7.29会议记录
Hello, dear MMM China leaders and participants!
亲爱的中国领导人和参与者，大家好！
My name is Nik, I'm MMM China coordinator and Sergey Mavrodi’s confidant.
Alexander is translating my speech today. Today we are having our weekly conference with MMM members where we will be telling about the latest news, upcoming plans and will be answering your questions.
我叫尼克，是MMM中国区的负责人也是谢尔盖马夫罗季先生的亲信。
亚历山大是我今天的会议翻译，今天我们跟大家如约开周会，我们将传达与社区相关的最新消息, 以及下一步计划和安排答疑。
Sergey Mavrodi approves the content of the online conference personally. Official planning sessions are held only at the specific time and at those QT rooms which are mentioned in
the news, posted in news at the MMM Personal Office. You can be sure that during official online conferences you will get official news and answers to your questions.
谢尔盖马夫罗季先生会亲自检阅在线会议的文本。官方会议只有在特定的时间和在后台里面提及的QT房间举行，你会在qt会议上面得到官方新闻和你们问题的答案
So, let’s get it started!
那我们就开始吧！
What’s new?
最近有什么新的进展？
There is no important news. MMM is developing efficiently and stably. We continue to grow up. The Community members have their accrued percent paid, bonuses credited and gradually get old Mavros released. As we have already said we are developing slowly but surely.
暂时没有重要的新闻，mmm发展稳定且有效率。我们的发展在加快，社区成员增长的利息、奖金都得到了支付，旧马夫罗也已经逐渐释放。像我们之前说过，我们在稳定中发展。
Our key priorities are stability and participants’trust. We are doing our best to justify their trust. The number of new registrations and PH requests is still growing week by week.
我们最首要的便是系统的稳定和大家的信任。我们在尽最大的努力赢得大家的信任，每周的新用户注册量和提供帮助数额在逐渐增多。
The pace is excellent, so we won’t invent anything or change the speed of old Mavros release. The chosen conditions are absolutely reasonable. The system is developing very well, and old Mavros are being released gradually.
发展的很平稳，我们不需要改变任何事或者改变释放旧马夫罗的速度。现有的方式是非常合理的。系统发展的很好，旧马夫罗在逐渐被释放。
Don’t forget to send us your interesting videos for the contest “How MMM changed my life”. The contest will finish on August 18th, so you have less than 3 weeks to participate. So, be more active, send us your videos and win cool prizes - a PC, home appliances, smartphone, tablet or camera. We remind that you can get more information about the contest at our official website. 不要忘记发给我们”mmm如何改善了我的生活“视频，大奖赛在8月18日结束。你还有三周不到的时间去参与。所以请踊跃参加，发送你的视频，将会赢得精美奖品－奖品包括电脑，家用电器，智能手机，平板电脑或者相机。在官方网站上可以看到关于大赛的详细信息。
As for technical errors
关于技术错误
If you have any technical problems (any Mavro account of yours isn’t displayed in PO, the accurate quantity of Mavros doesn’t appear or appears wrong amount after the transition from the Bitcoin Republic or after restart) feel free to get in touch with us.
如果你遭遇了技术错误，（比如你的后台不显示马夫罗、原超级转国三或者重启后，出现的马夫罗为零或者马夫罗数据错误的情况）请与我们联系
Sometimes, system errors occur, however we’ll surely solve this problem. We send all such problems to our programmers, and they solve them. Probably, you’ll have to wait a little bit till the problem is solved. Nevertheless, be sure that we will meet our commitments.
有时候，系统出现一些技术错误，但我们会顺利解决它们。我们将把问题发送至程序员，程序员会解决它们。也许你会等待一段时间，不管怎么说我们确保事情会得到解决。
And…about new employees
关于我们的新员工
During the last meeting we declared we need new employees, and we got a lot of letters from you. Frankly speakinging, we haven’t expected so many responses. Thank you very much for your trust and willing to work together with us and develop the system!
上次会议上我们说需要新员工，我们收到了大家许多应聘信。坦言我们并没有预料到能得到这么多回应。十分感谢大家的信任，感谢大家愿意与系统并肩作战，一起发展系统！
We will make a list including all applicants, and then we will choose necessary number of employees. Once their accounts are checked and approved we will teach them, and they will become fully-fledged MMM employees. It’s great when any participant can become our employee and develop the Community both participating and supporting other members!
我们会把所有的申请者列一张表格里，然后我们会从里面选择我们所需的员工数，当他们的账号通过核查以后，我们会培训他们，然后他们可以成为mmm优秀的员工。我们很高兴参与者能成为我们的员工，发展社区的同时也帮助其他参与者！
If your application isn’t approved, don’t be upset. We will surely introduce your data into the list of potential candidates, and when necessary we will get in touch with you. Once again, thank you very much for your trust and willing to work with us!
如果你的申请没有被批准，不要生气。我们一定会把你的信息导入我们潜在工作人员的列表，需要的时候会与你联系。再一次，十分感谢大家的信任，愿意与我们一起工作！
Now, let’s answer your questions and analyse suggestions we’ve got:
现在，我们回答问题，以及分析我们收到的建议：
1.How can you explain that the problems are not solved by the support team and CRO within a week? Particularly, memebers with blocked accounts have to wait a lot. Could you speed up the time of ticket solution up to 3 days, it would be a great step towards stability.
你怎么解释，一周反馈组和审计部都没有解决掉我的问题？尤其被封账号要等待很久。是否能够加快速度，三天内解决问题，这也是加强系统稳定的一步。
The delays of the problems solution occur because participants don’t provide full information to our support service or CRO. Be careful when answering our questions, provide full data about the problem and attach requested documents. Therefore, your issue will be solved much faster.
问题被处理有延迟，因为会员没有提供全套资料给反馈组或者审计部，当你回答他们的问题的时候，一定要附上要求的单据。这样你的问题会得到快速的解决。
If you’ve already written the ticket but haven’t got any answer, therefore your ticket is being processed. Don’t delete your ticket and write another one because it will only delay the solution of the problem. Now, all issues are being solved extremely quickly, and we constantly work in order to improve our support team quality.
如果你已经写了反馈但没有得到回复，是因为你的反馈在处理当中，不要删除你的反馈再建立一个新的，这样会使解决问题周期严惩。现在所有问题都被解决的很快，我们一致在提高反馈组的服务质量。
Blocked accounts are locked because they are suspected of fraud. We check scammers very carefully and we can’t unlock their accounts without previous revision. We need some time to clarify the situation.
封锁的账号因为他们有骗子的嫌疑，我们核查这种骗子账号十分仔细，在解封之前必须有严格核查，我们需要时间去做这些
2. Is it possible to make an obligatory invitation for a new participant from the concrete leader so that new member and leader get confirmation codes of the new registration?
是否可以从领导人那里得到验证码的形式注册新会员？
MMM is a voluntary union of people and each participant is individual. Obligatory registrations through a leader can’t be introduced as it would violate the rights of ordinary people who registering from website. In MMM there are many individual participants who have no leaders and aren’t included in any structure. We can’t forbid them to registrate in MMM and participate independently, without support of a leader.
mmm是一个志愿组织，每个参与者都是独立的。从领导人那里义务注册会影响那些普通从网站注册的人的权利。在mmm，很多独立的参与者没有领导人也没有团队，我们不能阻止他们无领导人，独立注册和独立参与
Moreover, such actions would slow down the development of the Community, and it’s unacceptable if taking into account our key goal - the construction of a fair financial world.
而且，这种行为会缓慢社区的发展，这也不能够接受，因为我们的目标是建立一个平等的金融体系。
Now, we are addressing to our leaders. Don’t try to force people to enter your structures. Just work better with your members, pay them more attention and they will join your structure voluntarily.
现在，我们要警告领导人，不要拉别人去你的团队，好好服务自己的会员，给他们足够关注，他们会主动去你的团队。
3. Please, explain us what are the proceeding to change phone number and banking data? What should we do to change this information?
请告诉我们如何改变电话号码和银行信息，我们怎么改？
If your phone number hasn’t been confirmed yet, you can change it independently in your PO, section “My page”. If your phone number is already confirmed via SMS, get in touch with the support team and ask them to change your phone number.
如果你电话号码还没有确认，你可以自行在’我的页面’更改。如果你的手机号已经通过短信确认了，需要写反馈，让他们帮助你改变电话号码。
Your banking data can be edited independently in the section “My accounts”.
你的银行信息可以在“我的账户”那里自己修改。
4. It’s necessary to install efficient SMS verification for each PO access, phone number and e-mail verifications aren’t enough. It’s necessary to introduce SMS verification codes for all operations inside the system (PH and GH) etc.
短信验证需要不仅要用在后台登录，电话号码的确认。短信验证在所有操作中运用也很重要，比如提供帮助和得到帮助的时候。
Now, security measures within MMM are very efficient. Annoying text messages will only slow down the Community development. Numerous SMS verifications can also negatively affect people’s desire to provide help.
现在在mmm中安全措施做的很好，麻烦的短信会缓慢系统的发展，短信不断也会降低人们提供帮助的欲望。
It would be very uncomfortable. For the moment, MMM has a high-quality security system that protects the system from scammers. We actively detect scammers and lock their access to the MMM Community.
这让人不舒服，现在来说，mmm已经是一个很安全的系统，保护大家不受骗子困扰。我们高效的监测骗子，并阻挡他们进入社区。
5. What measures can you offer for a faster old Mavros release? Participants really don’t have money to release them on our own. We need system’s support. We can’t stand it any more. We are left alone with our problems.
是否有措施能快速释放马夫罗？会员真的没有钱自己解冻，我们需要系统帮助，我们不能承受了，感觉自己承担了很多困难。
We haven’t abandoned you. On the contrary, after the restart we declared that old Mavros would be released for all participants (except scammers). Everybody will be paid.
系统没有抛弃你们。相反的，重启之后我们已经声明出了骗子，会给所有人释放旧马夫罗。每个人都会得到释放。
The System consists of participamts. Only active participation and MMM development will speed up old Mavros release. Once again we repeat that we’ll release old Mavros according to the plan. There are no other options. That’s not our whim but we can’t do it otherwise.
系统是由参与者组成的。只有参与者积极，系统的发展才能加快，旧马夫罗释放的速度也会随之加快。再一次重复我们释放旧马夫罗是有计划的，没有其他选择，为了给所有人释放旧马夫罗，我们只能这样做。
If we speed up there’s a risk to produce new problems, consequently nobody will be paid. So, let’s be patient. Everything will be paid gradually.
如果我们加快进度，这样会有产生其他问题的风险。后果将导致没有人得到偿还。所以我们应该耐心，一切都会逐渐被偿还。
6. I have no questions or suggestions concerning MMM development. I just want to declare that you are scammers! 85% of participants believe MMM and all Russians are scammers!!!
我对mmm发展么有意见或者问题，我只想说你们都是骗子，85%的参与者都认为mmm和所有俄罗斯人都是骗子！
It’s curious…Why have we become scammers? What have we done? We always tell the truth, we don’t hide any information from participants and we meet our commitments. MMM is voluntary union of people where participants provide help each other according to the ideology, for free...
很好奇。。为什么我们成了骗子？我们做了什么？我们一直讲的都是事实，我们从不对参与者隐瞒信息，我们兑现我们的承诺。mmm是参与者自愿参与，在这里基于mmm理念，参与者们互相提供帮助，这些都是免费的。
We haven’t stolen anything. The system has no central account, people transfer money to each other directly without intermediaries. Even technically, we can’t steal anything.
我们什么都没偷，系统没有中央账号，参与者互相转账，没有中介。技术上，我们也没有剽窃。
You have no reasons to consider all Russians as scammers. We all are humans, ordinary people independently of nationality or color of skin. In MMM we have participants from all over the
world and we are members of the big unique system.
你没有理由说所有俄罗斯人都是骗子。我们都是同类，只是有不同国籍和不同肤色。我们的参与者来自世界各地，我们是独一无二的大家庭。
Why do you declare such information on behalf of 85% of participants? Could you introduce yourself and explain where you’ve got such statistics? Your lie has no arguments. On the contrary, we see that people trust us and continue to provide help actively. If imaginary 85% believe we are scammers why do they continue to participate?
为什么你能够代表85%的参与者说这种话？你能介绍下你自己吗，解释一下你从这些数据哪里来的？你的谎言不攻自破。相反，我们看到大家都相信我们，继续积极的提供帮助。如果你假想的85%认为我们是骗子，他们为什么还继续参与呢？
7. All your slogans state we’ll change the world for better. Earlier, it was so however now we’re dying with all our problems, nobody cares about us. You’ve deceived us. We call you to return to the previous ideals!!!
你们所有口号都是说我们会把世界变的更美好。之前确实是这样，但是现在我们都快被折腾死了，没人关心我们，你们骗了我们。我们想让社区回归以前的状态！
The ideology is holy of holies! We created MMM to change the world for better and we will strive for our goal. Participants are our main value. We care about each of them and we don’t deceive anybody. Our ideals are the same. Nothing has changed.
mmm理念是最神圣的,我们建立mmm是为了使世界变的更美好，我们为我们的目标所努力。参与者是我们最珍贵的，我们关心每一位我们不会欺骗任何人。我们的理想是相同的，任何都没有改变。
We don’t let you die, on the contrary we save lives! We’ve provided financial help to treat deadly diseases of many participnts. How can you say we don’t care about our members? Read their testimonials at the official website and then think before writing such silly questions.
我们不会让你们死，相反我们正在拯救生命！我们给重病患者提供财政帮助，你怎么能说我们不关心他们？在你写下这么傻的问题前请先在我们网站上读读他们的事件陈述。
8. We suggest to limit withdrawals from one account at instance. It’s necessary to divide the sum in several portions and pay off one portion per month. Particularly, if the GH exceeds 200 000 yuans. Only emergency cases can be exception (for example, disease).
我们建议设置提现次数。有必要每月分段提现。特别提现不能超过二十万元。除非紧急情况下(例如,疾病)可以提现超过二十万。
MMM participants can request help in the amount they need. If they provided help earlier and their Mavros have grown they have all rights to withdraw the money in fully amount. How can we forbid it?
参与者可以根据需要提现。如果他之前提供了帮助，到期他们马夫罗增长了，他们有权提取全额。我们怎么可以禁止呢？
All participants are equal so we won’t introduce limits. By the way, it would slow down the
system’s development. When participants understand they can’t withdraw their Mavros they simply won’t provide big sums. If would slow down our progress.
所有参与者都是平等的，我们不会限制大家。这也会放慢系统发展，当参与者知道自己不会提取大额，那么他们也不会提供大额帮助。
Besides, now we can’t introduce such limits. All participants would consider we have problems, and it would cause panic.
除此以外，我们现在不会出台限制政策。参与者会认为我们有了困难，这也会引起恐慌。
9. Have you had restarts in other countries? If yes, what measures were taken by the administration? How did you manage to overcome the crisis? We would like to know more about other MMM countries, not only watch the videos you provide. Let’s create a chat for communication of participants from all MMM countries. Thank you.
其他国家也有重启吗？有的话，管理采取了什么措施？你们怎么克服危机？我们想多了解一下别的国家，不仅仅看你发的视频，我们可以为参与者建立一个国际聊天群吗，谢谢
Actually, there were restarts in some countries at the beginning however they affected the system positively, and MMM started to develop quicker. We can solve any issue so don’t worry. The last restart in China will also have positive affect at MMM.
其实，起初，重启在一些国家，产生了积极影响。重启使得发展迅速，我们解决了问题，所以不用担心。中国的最近一次重启同样产生了积极的影响。
Videos versions of Mavro News show the news from MMM countries all over the world. They are absolutely truthful and easy to watch. You can also see how the things are going in other countries. You can create international chats yourselves. Add participants from other countries and talk with them.
马夫罗新闻的视频版本就是来自世界各地mmm的情况，他们都是真实的也容易观看，你可以看到在别的国家发生的事情，你也可以自己建立聊天群，把世界各地的参与者加入，跟他们聊天。
10. I suggest to punish leaders for violations towards their participants. For example, introduce 500-100 yuan fines depending on the occured violation.
我建议如果会员违规惩罚领导人。例如根据情形不同，罚款500-1000元
We repeat that each MMM participant is individual. MMM leader can’t be sure that the invited person would be honest and fair. If a leader is honest and fair, and recruit many other honest participants, such punishment wouldn’t be fair.
我们再重复一遍，mmm参与者都是独立的，mmm领导人不能保证他们邀请的会员是否诚信，这种惩罚不公平。
Only scammers are punished in MMM. If participant deceives the system, he/she will be punished and excluded from the MMM Community.
在mmm，只有骗子才会收到惩罚。如果参与者欺骗系统，他会被系统用久删除。
11. We sugget the release of old Mavros for active participants - first PH - 10%, second PH - 15%, third PH - 20%. 20% is the maximum old Mavros release.我们建议给积极会员释放旧马，－－第一次提供帮助释放10%，第二次释放15%，第三次20%。最大的是释放20%。
Old Mavros will be released according to the plan. We won’t change the actual pace as it can damage the system. The most active participants have their Mavros released faster than other participants.
旧马是有计划的偿还，我们不能改变计划，因为这有可能伤害系统。最活跃的会员会比其他人更快的得到释放。
12. If a participant doesn’t provide help within more than 2 months, his/her account should be deleted and the money he/she has should be distributed among those who extremely need it.
建议如果一个会员超过2个月不提供帮助，他会被删除账号然后他的马夫罗分配给其他需要的人。
We can’t agree on the issue. If participant has financial problems and can’t provide help? We won’t delete his/her account because he/she fairly helped other members when he/she had such opportunity.
我们不能同意，如果参与者有财政困难，他怎么提供帮助？这不公平，我们不能删除他们的账号因为如果他一旦有机会提供帮助，没有账号，他怎么提供帮助呢？
Participants have rights to provide and get help when they can do it. We’re building a fair world where everybody will live happier without any kind of obligations.
参与者有权利选择自己什么时候想提供帮助或者得到帮助。我们建立一个公平的社区，每个人都能够幸福生活，没有任何义务。
13. If leaders don’t meet their leaders’commitments theur bonuses must be deleted and distributed among active and loyal ordinary participants (releasing Mavros). What do you think about it?
建议如果领导人不负责，他们的奖金将被删除，留作给积极的会员释放旧马。你怎么认为？
We’re trying to detect unfair leaders and block their accounts. If they ignore participants’requests and aren’t responsible we exclude them from MMM paying the original payment without accured .
我们在监测不诚信的领导人，并封锁他们的账号。如果他们忽略会员们的要求不负责，我们将只将他们从mmm中除名，只返还本金。
14. Is it possible to check if all system’s accounts are active? If a participant isn’t active and there are suspections for frauds, his/her account must be deleted immediately.
是否可以检测所有系统中账号的活跃性？如果一个参与者不活跃，有骗子的嫌疑，系统是否能立刻检测出来？
We check MMM participants’accounts constantly and exclude all scammers from the Community. Concerning activity, if participant doesn’t enter his/her PO within several months
we freeze such account till the owner appears. Probably, there are real reasons of his/her absence.
我们一直在检测mmm参与者的账号，把骗子账号排除系统之外，关于活跃度，如果会员几个月不登陆后台，他的账号会被冻结，直到账号主人出现，通常会有他们不上线的真实原因。
15. I’ve created PH request month ago, however the order hasn’t been created yet. How long do
I have to wait?
我1个月前提供了帮助，订单还没有创建，还要等多久？
Now, some participants have to wait for a long time till the order is cretaed. We are still growing after the restart, and there are circumstances we can’t change. Everything depends on participants.
现在订单创建前，一些参与者需要等很长时间。我们重启后还在成长，这是我们无法改变的情况，一切都取决于参与者。
In order to speed up the creation of orders for PH and GH, participate more actively and disseminate the ideology among your friends and relatives. Let’s change our world for the better together. Our system is just a tool that helps to reach our goals.
为了加快提供帮助，得到帮助订单的创建速度，参与者应该积极参与，在你们朋友和亲戚广泛传播mmm理念，我们能够一起把世界变的更美好。我们系统仅仅是一个帮助我们大家实现目标的平台。
If you invite more members our system will develop faster and the orders will be created quicker. 如果你邀请更多会员参与，系统会发展更快，订单会被创建的更快。
Well, that’s all for today!
今天会议到此结束！
Continue to send us questions and suggestions they all will be taken into
consideration and sent to Sergei Mavrodi. At the next meeting you will receive answers to them. Thank you for taking part in the development of the Community!
请继续给我们问题和建议，他们会被直送谢尔盖夫罗季先生考虑，下次会议你将得到答案。感谢你为系统发展所作的贡献！
In the modern world justice, kindness and honesty are not a myth or a fantasy any more —MMM has made them real! Join our forces —TOGETHER we can change the world!!! Long Live MMM! Long Live Sergey Mavrodi!!!
现代世界公正，善良，诚信不再是幻想－－mmm使它们变成现实！加入我们的力量－－我们一起改变世界！！mmm永世常青！谢尔盖马夫罗基先生天保九如！
See you next week!
下周再见！
伙委会会议记录
伙委会会议记录 篇一：伙委会会议记录及解决方案 会议时间：20KK年9月25日中午12点 参会人员：小一班黎伯阳奶奶，国四班闫雨晴妈妈，蒙三班范睿妈妈，蒙四班伦语萱妈妈，国三班陈筱萱姥姥，学一班魏金妈妈 会议内容及解决方案： 1?闫雨晴妈妈刚给我们提供了八宝粥的制作方法，我们也将八宝粥加入到幼儿食谱中 （本周一），孩子也很喜欢，八宝粥也将继续保留 2.魏金妈妈说市场现在又有活虾了，希望继续将活虾加入食谱，9月23日有白灼虾, 10月9日有油焖大虾，孩子也比较爱吃，魏金妈妈说孩子可能比较爱吃土豆炖牛肉，本周二我们也吃了胡萝卜土豆炖牛肉，根据市场情况，我们将继续调整食谱 3.黎伯阳奶奶提出将牛羊肉加入幼儿食谱中，9月底考虑到气候还不是特别适合吃牛羊 肉，10月初我们将牛肉以土豆胡萝卜炖牛肉，西湖牛肉羹的形式出现在食谱中，黎伯阳奶奶还提出加糯米莲藕，考虑到幼儿不能食用凉菜 所以食谱中没有加，可以将莲藕做成莲藕排骨汤或者炒莲藕，准备加入下周食谱。 4.之前幼儿园食谱中没有出现土豆，是因为怕有土豆出芽引起食物中毒，为了丰富幼儿食谱，家长提出加入土豆，各位家长代表讨论后将土豆加入了幼儿食谱，幼儿园在选取食材 时，也会严格把关，尽力避免事故发生。 在此感谢各位家长的献言献策，我们将继续关注幼儿伙食！ 10月伙委会（由于蒙三班范睿妈妈和学前一班班魏金妈妈有事未参加，蒙三班和学前一 班分别由黄震妈妈和韩佳人妈妈替代参加） 会议时间：20KK年10月21日下午4时10分 参会人员：小一班黎伯阳奶奶，国四班闫雨晴妈妈，蒙三班黄震妈妈, 姥，国三班陈筱萱姥姥，学一班韩佳人妈妈 会议内容及解决方案： 1.家长集体品尝肉笼，因为有个别家长提议取消肉笼，家长品尝后, 蒙四班伦语萱姥要求保留肉笼这一
约谈会议纪要
约谈会议纪要 篇一：昆山市建设工程安全隐患约谈会议纪要 昆山市建设工程安全隐患约谈会议纪要 时间：20XX年11月29日星期三下午两点 地点：国际大厦十楼会议室 约谈单位：昆山市建设局、昆山经济技术开发区规划建设局 约谈人：印朝富昆山经济技术开发区建设工程质量安全监督站站长顾杰昆山经济技术开发区规划建设局建工科副科长 被约谈单位：南京中江工程建设有限公司 被约谈人：向中项目经理：孙同山 向中项目副经理：王河森 约谈事项：向中精密仪器公司厂房工程存在重大安全隐患 约谈内容： 一、规建局接昆山经济技术开发区建设工程质量安全监督站向中精密仪器公司项目监督组报告，南京中江公司施工厂房工程存在以下问题：1、施工单位项目管理机构不健全； 2、施工单位没有执行安全生产检查制度； 3、大模板工程存在重大安全隐患； 4、施工单位拒不按国家规范进行整改； 5、11月29日现场施工人员对到场监督的国家监督执法人员采取了威胁手段以达到复工目的。
二、施工单位必须健全安全生产管理机构，确保施工安全生产条件；施工单位必须健全安全生产检查制度并认真有效地执行；大模板工程属于重大危险源，施工单位必须严格按要求整改到位，否则不得进入下道工序施工；必须立即停止任何有暴力抗法倾向的行为； 三、施工单位知晓：1、我局将该工程列为重点危险源监督项目；2、我局将向昆山市安全生产监督管理局以书面形式报告该工程为重大危险源项目；3、施工单位必须在监督机构指定的时间对现场安全问题做出整改，否则将提请建设行政机构行政处罚，该不良行为将上报昆山市建设局并转南京市建工局；4、在该项目安全隐患整改完成之前，南京中江公司将不得在昆山市范围内承接新的工程！ 四、本次有暴力抗法倾向的行为将由我局作为“公共安全不稳定因素”通报公安机关！施工单位必须接受公安机关的严格管理！ 五、施工单位必须吸取不久前发生的富士康厂房大模板坍塌事故的教训，清理管理体系、强化安全生产意识，提高安全生产水平，确保工程施工安全！ 签名： 篇二：路灯约谈会议纪要 瓮安县城市管理局 关于县城路灯改造事宜约谈的 会议纪要 由县城市管理局牵头，组织县检察院、县审计局、县发 改局和县财政局等相关单位分别于20XX年8月15日15:00和20XX
个人工作约谈记录
个人工作约谈记录范文 约谈记录的格式与会议记录差不多，那么，下面请看小编给大家整理收集的个人工作约谈记录，内容供大家阅读参考。个人工作约谈记录1 被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求： 一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。 三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。 四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。 个人工作约谈记录2 时间：
谈话人 记录人 被谈话人 出生年月 住址 单位及职务 约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。 问题一：是否存在落实两个责任不到位的行为? 问题二：是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为) 问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为? 问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题? 问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 地点： 单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族 联系电话 被约谈人陈述 个人工作约谈记录3
年级组长总结交流会会议记录(整理)
【本稿发非毕业年级的四位组长】 非毕业年级组长期中总结交流会议记录（整理） 初一年级 1、抓好日常规管理，班级环境布置上，各班做的不错。 2、根据孩子实际特点，加大鼓励表彰力度。设立好人好事本，记录孩子所做的 好人好事，并定期公布表彰，小孩子热情很高，在操场、楼道、厕所捡到很多东西，积极上交，年级帮助查找失主，失主感谢学生，对孩子也是一种鼓励。 3、在体活时间，与体育组合作组织跳绳比赛，并对班级进行集体奖励。 4、年级开展读书活动，三班坚持诵读国学，二班持续开展读《西游记》活动。 5、班主任们工作主动，及时改进不足，认真，积极性高，工作用心，能够公正 对待学生，关爱学生。 6、期中考试结束后及时召开了年级学生表彰会及家长会。期中后工作以稳定年 级为主，组织适合学生的活动。 初二年级 1、初二年级承上启下，教师引导学生关键时期，任课老师共同努力，学生在本学年进步较大，表现在从幼稚变成熟，更有礼貌，爱集体，更团结了。同学间出现矛盾，孩子们都希望班级团结，积极想办法去解决，不完成作业的同学越来越少，努力学习越来越多了。评比爱问问题的同学，初一，六个班评出4个人，本学期全年级评出57个同学；学习勤奋奖，初一期中12位，本次65位同学，爱学习的同学越来越多了，学习中等同学成绩有上升的趋势。 2、初二分化，浮躁冲动，各类问题诸如异性交往，挫折，自卑，公物保护等问题频发，如何与青春期孩子相处的问题应该从初一开始讲，如何帮助孩子合理释放情绪，是本年级工作的重点之一。 3、常规工作，注重爱护公物，节约，勤奋方面的教育。注重班级年级文化建设。包括，博物馆文化总结，补考总结，月考，期中表彰，社会活动展示等各项内容。注重寓教育于活动中，蝴蝶园评出标兵，年级也对班级整体做出了表彰。班级以班会形式，年级利用体活，学生集会正规1-2次。
历史组教研活动会议记录
历史组教研活动会议记录 时间： 地点：三楼会议室 参与人：历史组全体教师 主持人：组长 记录人： 主要议题：历史课多媒体教学的得与失 与会者发言： xxx：现在学校各个班级都配备了多媒体，大家平时也都在用多媒体上课，在教学中各位老师都积累了一些经验，今天就利用这 次机会希望大家可以畅所欲言，互相交流在多媒体教学方面 的一些收获和心得体会。我们讲多媒体课件首先要讲究它的 实用性，要注意处理好多媒体课件与板书和教师讲解之间的 关系，课件的制作一定要有一个完整的思路，结构一定要清 楚，标题序号一定要规范，要让学生来得及记，知道记什么， 可以用不同的颜色来区分重难点，帮助学生知道该记什么地 方。
xxx：课件的制作和使用有很多技巧，需要我们平时多多学习，互相交流一些经验，在课件制作上我觉的应该多利用一下自定义 动画，使教师讲解和课件展示能达到一个良好配合。课件背 景颜色在选择上也要慎重。 xx：对于课件的内容，我们一定要非常熟悉，这样我们才能从容驾驭课件，而不到于被课件牵着鼻子走。一个课件一定要构建完 整的知识体系，可以多利用超链接和自定义动画。 xxx：多媒体有一个好处就是我们可以把想要说明的东西预先输入到课件中，这样在演示的过程中，我们就不必背过身去书写这 些内容，这样就可以充分利用一节课45分钟，省下来的时 间，可以与学生多做一些交流，在对课件进行演示时，如果 把大量的精力都用在朗读课件上面的文字的话，那恰恰就违 反了我们利用课件节省时间的初衷，因为学生看的永远比你 读的快。所以课件要简明扼要，重点要放在教师讲解上。xxx：我也认为课件一定要简洁明了，我们在制作课件过程中往往自己对要表达的内容已经非常熟悉可以说是一目十行，可是学 生在学习时却要一点一点的记忆、理解和接受，所以学生的 接受与否是我们课件制作中首先需要考虑的因素，以“学 生”为本才是课件制作的精髓。
个人工作约谈记录范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 个人工作约谈记录范文 约谈记录的格式与会议记录差不多，那么，下面请看小编给大家整理收集的个人工作约谈记录，内容供大家阅读参考。个人工作约谈记录1 被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求： 一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。 三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。 四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。 个人工作约谈记录2 1 / 13
时间： 谈话人 记录人 被谈话人 出生年月 住址 单位及职务 约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。 问题一：是否存在落实两个责任不到位的行为? 问题二：是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为) 问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为? 问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题? 问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 地点： 单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族 联系电话 被约谈人陈述
安全例会记录(1月-12月)知识分享
安全例会记录2017年(1月-12月)
安全例会记录
安全例会记录
会议内容： 一、组织人员学习： 1、学习《关于认真汲取全国和本市火灾事故教训切实做好当前火灾防控工作的通知（渝防发〔2017〕2号）》 2、《渝交委安明电〔2017〕1号》 二、培训内容： 1、安全生产法； 2、交通事故简易处理流程。 三、本月工作总结： 1、中铁：配送货物注意事项，需及时配送货物，防止货物积压，配送及时率、送货率、准确率，在正确的时间，将正确的货物送达客户手中。 2、张友春：配送及时率、送货率、地址签收异常、到收款必须及时缴纳，不得拖欠，送货及时与客户电话沟通避免投诉，提高服务质量。 3、车队：安全驾驶，雾霾天气行车注意安全，加强车辆每日检查以及车辆清洁。 四、下一步工作安排： 1、做好车辆防火安全检查，重点是车辆电器线路老化裸露、是否改装加大电器线路，车辆是否由漏油现象。 2、加强库房防火检查、灭火器是否有效齐全，消火栓是否有水，货物是否分级堆放，疏散通道是否畅通。 3、进行消防四个能力培训，提高消防安全意识。
安全例会记录
一、组织全体人员学习： 1、《机动车登记规定（公安令第124号）》； 2、学习重庆市交通违章处罚扣分及金额违法代码； 3、《关于深刻吸取近期火灾事故教训切实加强当前火灾防控工作的紧急通知（渝防办〔2017〕5号）》 二、组织培训： 1、学习交通违章扣分细则； 2、车辆防火安全注意事项； 3、“消防四个能力培训”。 三、本月工作总结 1、本月天气昼夜变化较大，大家要注意保暖，保障充足睡眠，合理饮食，防止流感发生。 2、车辆管理： （1）驾驶员每日出车前，行车中，收车后须对车辆进行全面检查，发现问题，必须及时处理，对油、水的补给，严禁车辆带病行驶。 （2）车辆清洁，保持车辆整洁，车内卫生要经常打扫，保持车内空气清新，车外干净整洁。严禁在车内对方杂物，易燃易爆等物品，确保车辆安全。 3、配送任务完成后，任何人不得将车辆驶出办理私人事物，如有违反，将承担全部责任，情节严重者解除劳动合同。 四、下一步工作安排： 1、加强车辆单车燃油核定，住到车辆单车燃油合理控制，节约车辆燃油使用。 2、加强车辆停放管理，收车车辆需停放指定场地，对于车辆下班后未停放在指定停放场地行为，将按公司管理规定对当事驾驶员进行考核。
关于违章施工队约谈会议纪要
X供办[2011]17号 ★ 关于现场作业严重违章施工队伍 约谈会议纪要 会议时间：2011年12月14日08:30--9:30 会议地点：分局6楼会议室 参会人员：XX、XX、XX 会议记录员：XX 针对XX分局安监室、电网规建办、XX供电所12月13日现场纠察发现的严重违章现象，在XX局长主持下，召开本次约谈会。约谈会会议事项包括三点：安监室通报违章纠察情况；施工队提出整改方案和整改时间；XX局长做出指示和要求。 （1）安监室通报违章纠察情况。12月13日，安监室纠察10KVXX 线XXX支线立杆放线工作现场，该施工队伍为XX电力安装有限公司，项目负责人为XXX。现场发现工作票为废票，工作票工作时间为2011年12月7日至11日，且无值班负责人、调度员签字；工作现场无监护人；立杆后拉线工作无监护，且紧线尾端干未打拉线，存在倒杆伤人危险。
随后纠察10KVXX线XX公变低压立杆、放线、安装金具工作现场，工作负责人XXX，施工队伍为XXXX电力安装有限公司。现场发现工作负责人XXX未在分局安监部备案，工作负责人视为资质不合格；现场无票工作，且未得到运行部门XX供电所允许，私自开工；施工工艺严重不合格，树立低压杆严重倾斜，存在倒杆伤人危险；预备安装金具安装工艺违背相关技术要求。 （2）施工队提出整改方案和整改时间。XX、XXX两位项目负责人表态，承认现场违章纠察属实，且现场违章属于严重违章，性质恶劣，对分局做出的任何处罚没有异议。12月14日马上停工整改。工作负责人资质手续12月14日补齐，对现场监护按照相关规定执行，不赶进度，在确保人员安全、技术合规、质量过硬情况下开展工作。工作现场主要联系安监部门、规建办、当地运行部门XX供电所，接受监督和检查，保证此类违章行为不再出现。 （3）XX局长做出指示和要求。对于本次违章情况全分局内通报，并上报XX供电局，等候下一步的处理。两家负责人负责的所有项目12月14日、15日必须停工整顿。停工整顿完毕后，由XX副局长、XX副局长认可后，通知分局安监室，下达复工令。XX供电所作为辖区运行管理部门，对XX施工队所有工作做重点纠察，若再发现违章情况，责任XX施工队伍永久停工。同时请规建办通知各家施工队，近期现场纠察发现任何违章行为，视情节轻重，严惩不贷。分局安监室近期现场纠察，除查现场违章外，对辖区内安全特派员到位情况进行跟踪和了解，确保2011年全年安全目标的顺利完成。
(完整版)初一年级组会议记录
初一年级组会议记录 时间： 9.3 地点：会议室 主持人： 出席人：七年级全体教师 会议宗旨：齐抓共管明确责任强化落实合作双赢 会议内容：1、由年级组长对本年级的班主任、任课教师分工、办公室安排做通报。 2、年级组长传达行政会精神：尽早明确课改精神、应用课改模式、体会课改实质，向我校初二年级同仁学习课改经验，一改教师一言谈的局面，充分调动学生学习主动性，增强师生互动的实效，使学生各方面能力快速提高。让新课改能立足实效，力求有效，力争高效。（细则：一周内了解学生，二周内合理给学生分组，一月内让课改成型。） 3、根据学校安排布置开学初需完成的工作：①调整好桌椅，并搞好办公室卫生②提醒开学前完成超备两周课③班主任处理好明后两天学生报到后学校安排的工作，做好常规教育管理 4、集体商讨如何同心协力把本年级的教育教学工作做好（如何让初一学生尽快适应初中学习生活，初一学生的行为习惯的培养，导学案的准备工作，高效课堂的学习，任课教师之间的合作等） 本次会议全体教师能各抒己见、献计献策，预测了新学年工作中可能遇到的问题并提出了实质性建议。本次会议让我们思想更统一，目标更明确。 七年级组会议记录 时间： 9.23 地点：会议室 主持人： 出席人：七年级全体教师 会议宗旨：齐抓共管明确责任强化落实合作双赢 会议内容：
脚踏实地抓管理，凝神聚力抓质量 老师们，同志们： 今天下午我们在这里召开初一年级任课教师会议，主要议题是分析现状、理清思路，明确职责；团结协作，狠抓落实。今天我的主要话题是研究和部署如何进一步脚踏实地抓管理，凝神聚力抓质量。我先代表年级组围绕主要议题谈几点意见。不到之处，请各位领导和老师们批评指正。 围绕今天的议题，我主要谈以下五个问题： 一、现状分析 1、近日学生现状：对学校制度基本了解，上下楼梯有秩序了进入校园不骑车了，学生面貌有了改变。需要认真继续抓的是吃零食、教室纪律。学习习惯不好的人没有一个好的开始。 2、任课教师现状：中、青结构组合，青年老师富有朝气，中年教师经验丰富。 3、班主任现状：爱岗敬业，工作责任心和事业感都比较强。我们这一支班主任队伍是一个充满活力和战斗力的群体，是一支值得信赖的队伍。 二、工作思路 以科学发展观为指导，坚持“人文关怀，师生共进”的办学理念，进一步探索科学化、规范化、制度化、人本化管理的新路子。力拼三年，努力提高教育教学质量。 三、工作目标 谈到目标，我们大家都知道其重要性。明确的目标是我们前进的方向和动力，没有目标我们的工作就失去了活力和生机。因此，我们一开始就必须确立明确的工作目标。就大道理而言，提高教育教学质量就是我们的工作目标。。一个人活在世界上，无非是要做两件事：一事做人，二是做事。做人可以实在谦虚，不浮澡骄傲，但做事应该一丝不苟；生活可以多叙人情，工作必须严守规范；待人可以兼顾资格与资历，但论功只能凭实绩与责重。 四、工作重点 1、落实备课组长责任制，强化备课组建设，把“以教学为中心”的理念落到实处。 2、实行和完善班主任责任制，强化班级一体化管理，把教育教学常规管理落到实处。 五、工作要求 ⑴大局意识和合作意识。。 ⑵责任意识和拼搏意识。 ⑶创新意识和质量意识。
伙委会会议记录
伙委会会议记录 令狐采学 篇一：伙委会会议记录及解决计划 会议时间：9月25日中午12点 参会人员：小一班黎伯阳奶奶，国四班闫雨晴妈妈，蒙三班范睿妈妈，蒙四班伦语萱妈妈，国三班陈筱萱姥姥，学一班魏金妈妈会议内容及解决计划： 1.闫雨晴妈妈刚给我们提供了八宝粥的制作办法，我们也将八宝粥加入到幼儿食谱中(本周一)，孩子也很喜欢，八宝粥也将继续保存 2.魏金妈妈说市场现在又有活虾了，希望继续将活虾加入食谱，9月23日有白灼虾，10月9日有油焖年夜虾，孩子也比较爱吃，魏金妈妈说孩子可能比较爱吃土豆炖牛肉，本周二我们也吃了胡萝卜土豆炖牛肉，根据市场情况，我们将继续调整食谱 3.黎伯阳奶奶提出将牛羊肉加入幼儿食谱中，9月底考虑到气候还不是特别适合吃牛羊肉，10月初我们将牛肉以土豆胡萝卜炖牛肉，西湖牛肉羹的形式呈现在食谱中，黎伯阳奶奶还提出加糯米莲藕，考虑到幼儿不克不及食用凉菜
所以食谱中没有加，可以将莲藕做成莲藕排骨汤或者炒莲藕，准备加入下周食谱。 4.之前幼儿园食谱中没有呈现土豆，是因为怕有土豆出芽引起食物中毒，为了丰富幼儿食谱，家长提出加入土豆，各位家长代表讨论后将土豆加入了幼儿食谱，幼儿园在选取食材时，也会严格把关，尽力避免事故产生。 在此感谢各位家长的献言献策，我们将继续关注幼儿伙食! 10月伙委会(由于蒙三班范睿妈妈和学前一班班魏金妈妈有事未介入，蒙三班和学前一班辨别由黄震妈妈和韩佳人妈妈替代介入) 会议时间：10月21日下午4时10分 参会人员：小一班黎伯阳奶奶，国四班闫雨晴妈妈，蒙三班黄震妈妈，蒙四班伦语萱姥姥，国三班陈筱萱姥姥，学一班韩佳人妈妈 会议内容及解决计划： 1.家长集体品尝肉笼，因为有个别家长提议取消肉笼，家长品尝后，要求保存肉笼这一餐，暗示很好吃，孩子回家反应也爱吃肉笼!伙委会决定保存肉笼。 2.总结11月20日幼儿园年检工作中优点和缺乏(幼儿饮食方面)，在年夜年检中，幼儿园幼儿食谱没有呈现鸡肉，年检人员要
伙委会会议内容
各位家长： 大家好！首先，感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们幼儿园的伙食委员管理会议，感谢你们一直以来对我们吴起县第四幼儿园工作的大力支持和帮助！会议的主要目的是一方面让家长了解一些我们幼儿园是怎样做好幼儿园伙食管理工作的，另一方面是想听听家长们对我们伙食情况有什么好的建议或想法，以便我们今后能更好的做好这项工作。 一、幼儿园营养伙食工作。 幼儿园营养伙食工作一直是我们幼儿园相当重视的一项工作，孩子的饮食卫生和质量是我们必须做好的一件事，千万来不得半点马虎！伙房有4名工作人员都是经过体格检查，拥有健康证，方可上岗，每学期也都安排他们学习与培训。我园更是以抓紧抓实食品卫生、饮食卫生、努力提高幼儿的伙食质量为目标，认真贯彻营养卫生要求，保证幼儿吃好吃饱，吃的卫生，严格执行饮食卫生制度，保证供给儿童生长发育需要的各种营养素。幼儿园所有的食品都是由后勤主管负责定点（大的超市）、定人采购或者送货（送货人必须亲人签字），设有严格的进货渠道，送来的货物有专人验货，并且做到看闻摸等，保证货物的质量是新鲜、安全的。每天早上园长或分管伙食的主管都要到厨房检查购进的食物是否新鲜，质量是否合格，发现问题及时处理，不新鲜的食物坚决不入园，做好食堂进货登记，建立台账。加强食堂常规管理，严格把好购买关，验收关，卫生关，确保幼儿伙食质量。订购禽肉类和豆制品等必须要向食品单位索取有关卫生许可证、营业执照、检验报告。我园先后接待了食药监局、卫生防疫站的督导检查多次，我园的食堂工作都得到了良好的评价。 二、介绍营养食谱及制作膳食操作流程 （1）观看食谱（图）：幼儿食谱每周更换，至少1周不重复，食谱分早餐（稀饭、面条、米饭、火烧、煮鸡蛋、油饼、肉饼、小菜、汤菜等为主）早点（水
(完整版)大会会议纪要模板
大会会议纪要模板 会议名称：开阳公司工会文员会工作会议 时间：2004年12月23日上午 地点：公司三楼会议室 主持人：毛大龙 参加人员：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜、林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君主要内容： 会议首先听取了塘口管理处、北惯管理处、公司三个工会作的2004年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。 会议讨论了2015年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。三件事指的是：阳关服务伴你行活动的推广工作；办好职工运动会；搞好劳动竞赛。两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创建省级“青年文明号”。再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求： 1. 按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。 2. 制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情况和下季度的工作计划。
3. 做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情况（包括通知、实施办法、结果、图片等）要及时保存，并交到林建萍处统一归档。 4. 准备成立开阳公司女工委员会，由林建萍拟稿。 会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。此外，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。 大会会议纪要模板 [篇2] XX有限责任公司会议纪要 会议时间：2012年9月3日Am9：00 会议地点：办公楼509会议室 主持人：XXX 参会人员：XXX XXX XXX XXXX 会议记录：XXX 9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与2012年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案，讨论研究了相关事宜。 现将会议议定事项纪要如下： 一、关于参与2012年酒类博览会相关事宜。 8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于2012年9月9日至13日
东鄱小学三年级级组会议记录08
东鄱小学三年级级组会议记录 会议时间：2008年9月14日 一、到会人员。（到的打“√”） 二、会议主题：各学科兴趣组的协调工作 三、中心发言人：徐金霞 四、会议记录。 1、了解各学科兴趣组的时间安排。 2、发现兴趣组时间安排有冲撞的，及时调整。 3、要求语、数、英老师提早布置好作业，让学生准时参加各兴趣组的活动。 4、各班主任要做好动员，要参加兴趣组的同学珍惜机会，认真训练，争取在各科竞赛中获得好的成绩。 5、要求各班主任定期与各科任老师联系，了解学生的训练情况，并将学生的学习情况与科任老师交流，做好思想教育，使学生的兴趣发展和学科学习平衡发展。
东鄱小学三年级级组会议记录 会议时间：2008年10月20日 一、到会人员。（到的打“√”） 二、会议主题：科技创新大赛的筹备工作 三、中心发言人：徐金霞 四、会议记录。 1、宣布区科技创新大赛的比赛时间。 2、分配本级组老师的工作任务：班主任负责综合实践，副班主任负责小发明项目，美术老师我，负责科幻画辅导，其他老师做协助工作。 3、大家谈谈准备工作可能遇到的困难，请有参赛经验的老师支招。 4、邀请科技老师给我们的老师作一个小型的科技创新讲座，教老师如何辅导学生。
东鄱小学三年级级组会议记录 会议时间：2008年11月15日一、到会人员。（到的打“√”） 二、会议主题：秋游活动 三、中心发言人：陈艳允 四、会议记录。 1、宣布秋游的活动时间和地点。 2、请副班主任做好秋游的收费、保险等工作。 3、请班主任做好学生秋游的卫生、环保、安全等教育工作。 4、要求各科任老师协助班主任做好秋游活动的学生管理工作。
幼儿园伙委会会议记录
幼儿园伙委会会议记录 伙委会会议记录【2】 古城文才幼儿园始终把孩子们的健康成长放在保教工作中的第一位。 为了更好的促进幼儿的生长发育，不断提高幼儿膳食质量，及时了解家长对幼儿膳食的意见和建议，在11月13日下午，幼儿园召开了伙委会，这次会议由园长曹寅芳、业务园长吴磊、厨房负责人王杰、园务委员代表以及各班选派的家长代表参加。 此次会议由业务园长吴磊主持。 会上，园长曹寅芳就伙委会的概念、职能及成立的意义进行了解读，
厨房负责人王杰介绍了食堂的设备设施、人员配备、食品卫生安全、营养搭配等家长们关注的问题。 会议内容围绕如何促进幼儿生长发育这一目的，家长代表展开了相关研讨，就烹饪方面阐述了自己的观点，同时表示，通过这次共同讨论幼儿膳食问题，深深地感受到，幼儿园非常重视孩子的膳食营养。 制定的可行性食谱时重视细节, 根据季节、气候特点对食谱进行科学、合理的调整，实实在在为孩子着想。 认为幼儿膳食主副食配比均衡、营养丰富，通过教师和家长共同配合营造良好的幼儿进餐氛围，不断促进幼儿身心的健康成长等。 在充分肯定了幼儿园膳食工作的同时，家长代表及园务代表也提出了一些建议。 通过沟通和交流，大家增进了对幼儿园幼儿膳食工作的了解。 今后，我园伙委会依然秉着为孩子营养、健康服务的宗旨，不断努力做好孩子的膳食工作。 小班第一学期家委会、伙委会会议记录【2】
幼儿园每年都会举行一次家委会、伙委会代表会议，每班开学家长会上由家长自荐或推荐2 3名家长代表参加会议，这学期是由我们班方梓阳妈妈和吴泽宇妈妈，会前，两位妈妈通过各种途径搜集本班家长建议和意见，在上周五上午参加了会议，以下是会议内容，和所有家长共享哦! 首先，钱园长简单的介绍了学校概况：全校共有12个班级，45个教师，另准备招聘一位优秀的儿保医生，可以给每位孩子定期体检。 学校会举办民族大联欢活动。 上届是大班表演，准备了四个名族，家长们都积极参加，反响很好。 这次的消防演练也很成功。 现有的一批教师年轻教师居多，年轻教师的优点在于对待工作很有干劲，创新能力很强。 缺点就是经验稍微有些不足，所以家长也要给予支持和理解，精神上给予老师支持，多和老师进行沟通交流。
约谈记录内容-2019年范文
记录约谈记录主要记录什么内容?那么，以下是查字典范文网小编给大家整理收集的约谈记录内容，供大家阅读参考。 约谈记录内容1 被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求： 一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。 二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。 三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。 四、维护部门同志团结，带好队伍。 五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。 XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。 二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。 XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。 三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
支部委员会12月份会议记录
郊区供电所党支部委员会会议记录 时间：2011年12月1日地点：郊区供电所会议室主持人：王明东记录人：姚凤军 参加人：张勇、张占才、郭守义。 缺席人：无 列席人：无 会议主题：“研究布置本月工作任务。” 会议内容： 主持人（王明东支部书记）：同志们，今天咱们支部支委成员碰个头，来共同研究讨论一下本月的工作计划，一会大家都要直抒己见，经过讨论后，如果没有异议，会后就开始按计划工作。下面，我先说说。 主持人（王明东支部书记）：时间过得真快啊，这一转眼一年就要过去了，本月咱们局创一流工作即将准备迎检，我们的重点工作就是迚一步查缺补漏，确保创一流资料完整，圆满完成迎检工作。 张勇（所长）：我同意，虽然乊前我们已经通过了东北电网
公司的验收，但是现在是蒙东公司来验收，我们必须高度重视，不能掉以轻心，现在马上就要迚入2012年了，各班组应做好年终总结，并及时上报。 姚凤君（副所长）：我也同意王书记的意见，还有就是本月的巡视工作要加强，下一个月就是2012年了，应该提前准备，为做好2012年“两节”保供电工作打好基础。 张占才（班长）：我同意大家的意见，一会散会以后我会立即安排本月的巡视工作，并说明其重要性，确保“两节”保供电工作圆满完成。 郭守义（营销员）：本月工作不少，但是每一项都不能落后，我还要说一下电费结零工作，本月咱们全通辽都将要使用新的营销系统，因此，实抄率、电费结零等工作必须百分乊百完成，因此我建议本月组织一次实抄率抽查工作。 主持人（王明东支部书记）：刚才大家都迚行了发言，都很具体，下面大家就刚才的提议有什么要补充的吗？如果没有，现在开始表决，王明东同意、张勇同意、姚凤君同意、张占才同意、郭守义同意，大家一致同意，会后就按照今天的决议开展工作！ 支委会决议： 本月工作安排：
教研组长会议记录(精)
时间：2006年12月20日 出席对象：张慧、朱海鹏、金如来、王加省、各组组长 会议内容及主要议题： 一、上阶段校本教研工作总结 二、下阶段有关工作布置 三、教研组考核工作布置 具体内容： 张慧： 1、教研组其实是个学术团体，是学校的学术研究机构，也就是校本教研的主阵地。教学质量的提升，教师观念的更新，专业的成长，教学策略的优化，教研组是起着核心的作用，而教研组长是核心的核心。学校领导对教研组的建设，对教研组长的培养是非常重视的，因为我们能清醒的认识到教师和学校的发展是需要几个领头雁、带头人、引领者的。我们挑选业务水平好，思想素质高的骨干教师人组长就是基于这一点。 2、其实，教师的业务培训靠学校几个领导是不可能的，其主要力量是组长，因为教研组内教师之间几乎是一种零距离接触，教研组长对本组教师的全面素质有一个较清楚的了解。需要提高什么，完善什么，针对性比较强，可以在交流中探讨、改进和提升。再说我们目前通过个组长的努力，基本上形成了很好的教研氛围，那就是和谐的人际关系。如体育组的同事之间更和睦了，体育教学规范了许多；高中语文组在台州市优秀教研组评比的汇报中就以“年轻、和谐、奋进”为题的；高中生化组办公室墙壁上有一张很大的“全家福”，各组不一一举例，但从中我们都能很欣喜的感受到了那能化甘霖的习习春风。有了这么好的工作基础，我们就得把握，在这基础上携手前进，共同成长。
3、这一学期的教研工作有了很大的起色，教研组长功不可抹！ 4、教研组长要有学习意识，并努力促成本组组员学习意识的养成，因为没有理论的支撑，我们必然只能在浅层次上徘徊，没法把工作引向深入。 5、教研组长要有参与意识，教研组长就是学校学科的带头人，是这一学科的骨干！我们不能固步自封，也不能妄自菲薄！ 带领组员积极参与各种活动，特别要组织好校级、组级公开课，因为公开课是评价一个教师业务水平的重要窗口！ 朱海鹏： 首先要非常感谢各大教研组长的认真负责，积极配合我的工作，使得教研活动得以顺利进行。今天召集大家开会的主要目的是对一学期的上阶段工作的小结，下阶段工作的要求，其目的总结上阶段的经验，肯定成绩、分析不足，以便于在下阶段的工作中加以指导和引起注意以及改正错误，弥补不足，保证这一学期的期末工作得以顺利完成，从而配合好学校的学期期末工作的结束。 一、本学期最主要的提出了“教研组捆绑式考核”，“以团队发展、团队凝聚、团队研究、团队贡献”为主题口号，把对个人的认定与对集体表现的评定捆绑起来，促使个人之间的竞争转化为组与组之间的竞争，从而促进以组来领导和带动个人的发展，以个人的发展充实集体的发展，增强集体荣誉感和团队精神，这一个考核标准通过各位组长的提供意见和反复修改基本定型。这一个学校要把它落实好、做好，我想一个政策在商讨阶段，大家可以有不同的意见，只有不同的意见才能使他更加完善、完备，那么一旦确定就要不不折不扣地执行、落实。其实在上一阶段，各教研组也在按照这一考核的标准在开展工作、落实工作，大家也做得很好，有条不紊，在接下来的几个星期，希望要求各教研组继续按照考核的要求落实工作，该准备资料的就准备资料，该完成上一阶段没有完成的，尽快弥补完成，尤其再提醒的是各教研组的听课问题：要求三节校公开课，希望大家回去对照一下考核标准，这一学期是第一次考核考评，尽可能做好。
会议纪要 十二月份工作总结会议纪要
十二月份工作总结会议纪要四月份就快要过去了，对四月份进行一个总结大会是必要的。下文是四月份工作总结会议纪要，欢迎阅读! 四月份工作总结会议纪要一 时间：20xx年3月4日14：30-17：00 地点：培训大楼第x会议室 出席人：刘xx(主任)、杨xx(教务长)、张xx(办公主任)、吴xx(办公室秘书)及各培训部主要负责人。 缺席人：王xx、张xx(外出开会)。 主持人：刘xx(主任) 记录：吴xx(办公室秘书)。 一、报告 (一)杨xx报告中心基本建设进展情况。(略) (二)主持人传达区人民政府《关于压缩行政经费的通知》(以下简称《通知》)。(略) 二、讨论 我中心如何按照区人民政府《通知》的精神抓好行政经费的合理开支，切实做到既勤俭节约，又不影响正常的培训教学、科研等活动的开展。 三、决议 (一)利用两个半天时间(具体时间由各培训部自己安排，但必须安排在本周内)组织有关人员集中传达学习《通知》精神，提高认识，
统一思想。 (二)各培训部负责人在认真学习的基础上，利用下周政治学习时间向群众传达、宣讲。 (三)各培训部责成有关人员根据《通知》的压缩指标，重新审查和修改本年度行政经费开支预算，并于两周内报主任办公室。 (四)各培训部必须严格控制派出参加外地会议及外出学习人员的人数，财务科更要严格把关。 (五)利用学习和贯彻《通知》精神的机会，对全中心员工普遍开展一次勤俭节约、艰苦朴素的传统教育。 散会。 主持人(签名) 记录人(签名) 【提示】 这是一份摘要式会议记录。格式符合会议记录的要求。正文分两部分。第一部分记述会议的组织情况，第二部分摘要记录了会议的过程情况。会议作出的决议记录具体、清楚。 四月份工作总结会议纪要二 会议名称：小组会议 会议议程：讨论《政府工作报告》 时间：3月11日 地址：第二会议室 主持：刘××
个人约谈如何记录
个人约谈如何记录 个人约谈如何记录?不知道如何记录的朋友，下面请参考公文站给大家整理收集的个人约谈记录，以下内容仅供参考。 个人约谈记录1 约谈时间：xxxx.3.13 约谈地点：安监所办公室 约谈单位：xx市晨博食品有限公司 约谈人员：xxx 记录人员：xxx 约谈内容： 王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。 答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点;以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。 王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案五落实。 约谈对象签名：
个人约谈记录2 约谈时间：xxxx.3.4 约谈地点：安监所办公室 约谈单位：xx市超越纸箱厂 约谈人员：xxx 记录人员：xxx 约谈内容： 王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。 答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点;以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。 王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案五落实。 约谈对象签名： 个人约谈记录3 谈话时间:xxxx年4月23日 谈话地点:审计局三楼视频会议室 谈话人:xx
会议记录的格式及范文
会议记录的格式及范文 在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。有什么格式?下面是小编带来的会议记录的格式及范文的相关内容，欢迎大伙儿阅读。 会议记录格式【1】 一、会议记录格式 一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时刻、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、咨询题。这是会议记录的核心部分。 会议结束，记录完毕，要另起一行写"散会"二字，如中途休会，要写明"休会"字样。 二、会议记录的差不多要求 1、准确写明会议名称(要写全称)，开会时刻、地点，会议性质。 2、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。 3、忠实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重点。其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及不的重要的会场情况等，也应予以记录。 4、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。 会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不同意有意增删发言内容。会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的批阅同意。 三、会议记录的重点
1、会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动 2、会议讨论、争论的焦点及其各方的要紧见解 3、权威人士或代表人物的言论 4、会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论 5、会议已议决的或议而未决的事项 6、对会议产生较大阻碍的其他言论或活动 四、会议记录的写作技巧 一般讲来，有四条：一快、二要、三省、四代。 一快，即记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，歪一点写。 二要，即择要而记。就记录一次会议来讲，要围绕会议议题、会议主持人和要紧领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的咨询题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来讲，要记其发言要点、要紧论据和结论，论证过程能够不记。就记一句话来讲，要记这句话的中心词，修饰语一般能够不记。要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。 三省，即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分，比如"然而"只记"但"，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。 四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字;三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字;四可用汉语拼音
安全生产约谈警示会议纪要(标准模式)精品资料
X安委办字〔2012〕号 XX市安委会对广西运美集团公司 进行安全生产约谈警示会议纪要 2012年3月31日上午，XX市安委会在市安监局会议室召开了对广西运美集团公司进行的安全生产约谈警示会议。参加约谈警示会的有：市安监局局长、副局长、纪检组长，市安监局教培科、协救科及市安监支队等安全生产约谈警示小组相关人员；以及被约谈对象：广西运美集团公司董事长、副总经理、安全部长，运美集团XX客运汽车总站经理、运美集团泰安公司经理、运美集团运通公司经理。会议由市安监局副局长XXX主持。会议对广西运美集团今年一、二月份在XX范围连续出现多起大型客车违法行为进行了约谈警示。现将会议内容纪要如下：会议指出，从2012年1月11日到2月24日期间，广西运美集团公司及其属下部分客运公司多次存在大型客车严重超员的交通违法行为，并先后8次被XX、佛山等地执勤交警查获。特别是2012年1月29日10时10分，XX运美泰安汽运有限公司蓝后伟驾驶的桂KA3957号大型卧铺客车严重超员行驶（核载36人，实载170人，超员372%）在广昆高速XX段367公里（山心互通）处被执勤交警查获。这些交通违法行为发生在全国开展“三超一疲劳”整治期间，情节严重，造成了严重的社会不良影响。特别严重的是，在2012年1月29日桂KA3957号客车严重超员行驶被查获后，市交通运输局对运美集团进行了约见警示，市运管部门、市公安交警部门先后依法对泰安公司进行了行政处罚，并要求运美集团加强安全生产监管，并下达了整改通知书，但从
1月30日到2月24日期间，运美集团又先后有6次严重超员的交通违法行为被执勤交警查获。这些情况表明，广西运美集团公司对安全生产工作比较松懈，从集团公司到下属公司及员工在思想上、行动上都存在麻痹大意思想；集团对公司管理及驾驶员管理存在管理不到位、效果不佳，宣传教育不到位、效果差，制度和安全责任得不到有效落实等问题。 会议听取了运美集团董事长、副总经理、安全部长及相关下属公司负责人对本次约谈警示的陈述意见，听取了对严重交通违法行为的整改方向及整改措施。 会议要求，广西运美集团公司要认真吸取教训，以此次约谈警示为契机，开展一次全面、深入的安全生产大检查，针对检查出来的安全隐患问题，认真予以整改，切实将整改工作落到实处；要进一步提高思想认识，完善落实相关管理制度，切实落实安全生产责任；要进一步加强管理，加强人员的安全教育培训，加强人员法律法规的学习，提高员工的安全生产意识，杜绝忽视任何安全生产的行为。会议要求，广西运美集团公司要将此次约谈警示提出的要求认真贯彻传达，制定行之有效的整改计划，提出整改措施，并于30天内将整改计划、于90天内将整改情况报告XX 市安委办。 会议强调，进行安全生产约谈警示的目的是要广西运美集团公司负责人正视本企业安全生产的严峻形势和存在的突出问题，严格落实企业安全生产主体责任，健全完善严格的安全生产规章制度，迅速采取有力措施扭转当前的被动局面，加强对公司安全生产工作的检查，认真做好公司安全生产的每项工作。会议最后强调，广西运美集团公司务必要加强安全生产工作，绝对不能出现安全生产领导不到位、监管松懈情况，对因安全管理不到位、