关于禁止穿拖鞋、凉鞋进入车间的通知

行政及人事部[2015]010号

关于禁止穿拖鞋、凉鞋进入车间的通知

全体员工：

最近天气炎热，发现有的员工穿着拖鞋、凉鞋进入车间并进行生产作业，存在着重大安全隐患并使公司形象受损，为保障安全文明生产，确保员工人身安全，现规定如下：

一、严禁穿拖鞋、凉鞋甚至赤脚进入生产车间；

二、初次违反者给予口头警告一次；

三、再发现一次者给予批评并处以100元罚款；

四、不听劝阻屡犯、影响恶劣者将给予辞退处分，滋生事端者直接移送至公安机

关处理；

五、此制度即日起执行，请各员工注意生产安全并严格遵守厂纪厂规，违者一切

后果自负！

特此通知！

江门市亿科不锈钢制品有限公司

行政及人事部

2015年4月29日

上班不允许穿拖鞋通告

上班不允许穿拖鞋通告 范文一 关于禁止上班时间穿拖鞋的通知 为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规 范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋;2、行政办公人员在办公室的坐位上 可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全，仓管 人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;4、处罚规定：⑴人事 行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查， 对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工 资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如 统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好 的工作着装习惯。 特此通知，请大家自觉遵守! 范文二

关于禁止员工上班穿拖鞋的通知; 公司各部门： 炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。 二〇一四年八月二十日 范文三 告知各位工友们： 公司为了你们的安全考虑，从即日起规定上班时间禁止穿拖鞋，违者罚款20元。特此告知。 行政人事部 20___年6月14日

工厂禁止穿拖鞋通告文档6篇

工厂禁止穿拖鞋通告文档6篇Notice document of no wearing slippers in factory 编订：JinTai College

工厂禁止穿拖鞋通告文档6篇 前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：工厂禁止穿拖鞋通告范文 2、篇章2：工厂禁止穿拖鞋通告范文 3、篇章3：工厂禁止穿拖鞋通告范文 4、篇章4：穿拖鞋上班罚款通告范文 5、篇章5：穿拖鞋上班罚款通告范文 6、篇章6：穿拖鞋上班罚款通告范文 为了公司的形象，也为了安全，工厂禁止穿拖鞋上班，下面小泰给大家带来工厂禁止穿拖鞋通告，供大家参考! 篇章1:工厂禁止穿拖鞋通告范文 致各部门：

天气渐热，有个别员工穿拖鞋上班。这样确舒适，但上 班如此，既不方便工作，又显得自由散漫不甚雅观，还可能危及自身安全。为引起全体员工重视，现重申：未经特别授权，所有员工严禁在公司内穿拖鞋（包括赤脚，下同）。对于违规者，门卫不得放行入厂;穿拖鞋上班屡教不改者，公司对其本 人及其直接上级主管分别给予每次50元的罚款。 特此通知。 xxx有限公司总经理 6月9日 篇章2:工厂禁止穿拖鞋通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】致全体员工： 为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象， 给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作（允许穿凉鞋）。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予“口头警告”，并通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。各部门主管有宣导教育和管理监督的 职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。

穿拖鞋罚款通告

穿拖鞋罚款通告 为了维护公司的形象，公司对穿拖鞋上班的人会给予处罚。下面给大家带来穿拖鞋罚款通告范文，供大家参考! 穿拖鞋罚款通告范文一为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下： 1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋; 2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止; 3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋; 4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。 5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。

特此通知，请大家自觉遵守。 xxxx 年月日 穿拖鞋罚款通告范文二公司各部门： 炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。 请各同事严格执行。 xxxx 年月日 穿拖鞋罚款通告范文三致全体员工： 为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予“口头警告”，并通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。各部门主管有宣导教育和管理监督的职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。 特此通知! xxxxx 年月日 穿拖鞋罚款通告

工厂禁止穿拖鞋通告

工厂禁止穿拖鞋通告 为了公司的形象，也为了安全，工厂禁止穿拖鞋上班，下面给大家带来工厂禁止穿拖鞋通告，供大家参考! 工厂禁止穿拖鞋通告范文篇一致各部门： 天气渐热，有个别员工穿拖鞋上班。这样确舒适，但上班如此，既不方便工作，又显得自由散漫不甚雅观，还可能危及自身安全。为引起全体员工重视，现重申：未经特别授权，所有员工严禁在公司内穿拖鞋(包括赤脚，下同)。对于违规者，门卫不得放行入厂;穿拖鞋上班屡教不改者，公司对其本人及其直接上级主管分别给予每次50元的罚款。 特此通知。 广东鹰唛食品有限公司总经理 6月9日 工厂禁止穿拖鞋通告范文篇二致全体员工： 为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予“口头警告”，并通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。各部门主管有宣导教育和管理监督的职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，

并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。 特此通知! 年月日 工厂禁止穿拖鞋通告范文篇三公司为了使员工能够有一个更加良好的工作环境，同时展示公司形象，公司对车间环境进行整体改造，使大家在进入生产车间时感觉非常干净整洁。凡所有进入生产车间的人员必须更换干净的工鞋或带鞋套，离开生产车间时也必须更换自己的鞋。凡违反此规定，出入公司不更换鞋的员工将给予罚款￥100元的一次处罚，部门组长负有监督和教育的责任。 注：各协力工作人员进入生产车间时，相关人员应进行提醒其更换工鞋或带鞋套后进入。 行政人事部 年月日

穿拖鞋上班的处罚通告

穿拖鞋上班的处罚通告 在夏天虽然穿拖鞋很舒服，但上班时间是不准许的，这会影响公司的形象，对于穿拖鞋上班的，公司还会给予通告处罚，下面xx给大家带来穿拖鞋上班的处罚通告范文，供大家参考! 穿拖鞋上班的处罚通告范文一 为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下： 1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋; 2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止; 3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋; 4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门

员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。 5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。特此通知，请大家自觉遵守。 xuexila xxxx年xx月xx日 穿拖鞋上班的处罚通告范文二 公司各部门： 炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。 现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。 xuexila xxxx年xx月xx日 穿拖鞋上班的处罚通告范文三

上班不允许穿拖鞋通告_行政公文

上班不允许穿拖鞋通告 为了杜绝自由散漫、工作不便，危及自身安全，易造成工伤事故，严重影响公司整体形象。禁止穿拖鞋上班，下面橙子给大家带来上班不允许穿拖鞋通告，供大家参考! 上班不允许穿拖鞋通告范文一 关于禁止上班时间穿拖鞋的通知 为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋;2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成1 / 2

良好的工作着装习惯。 特此通知，请大家自觉遵守! 上班不允许穿拖鞋通告范文二 关于禁止员工上班穿拖鞋的通知; 公司各部门： 炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。 二〇一四年八月二十日 上班不允许穿拖鞋通告范文三 告知各位工友们： 公司为了你们的安全考虑，从即日起规定上班时间禁止穿拖鞋，违者罚款20元。特此告知。 行政人事部 20xx年6月14日 2 / 2

上班不允许穿拖鞋通告文档6篇

上班不允许穿拖鞋通告文档6篇 No slippers allowed at work 编订：JinTai College

上班不允许穿拖鞋通告文档6篇 前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：上班不允许穿拖鞋通告范文 2、篇章2：上班不允许穿拖鞋通告范文 3、篇章3：上班不允许穿拖鞋通告范文 4、篇章4：穿拖鞋上班的处罚通告范文 5、篇章5：穿拖鞋上班的处罚通告范文 6、篇章6：穿拖鞋上班的处罚通告范文 为了杜绝自由散漫、工作不便，危及自身安全，易造成工伤事故，严重影响公司整体形象。禁止穿拖鞋上班，下面小泰给大家带来上班不允许穿拖鞋通告，供大家参考! 篇章1:上班不允许穿拖鞋通告范文

关于禁止上班时间穿拖鞋的通知 为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为 规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下： 1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋; 2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离 开座位必须禁止; 3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间 禁止穿拖鞋; 4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1 次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5 次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%（含）的，将扣除部门主管绩效分数5分。 5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和 管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工 作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。

穿拖鞋上班的处罚通告文档6篇

穿拖鞋上班的处罚通告文档6篇Notice of punishment for wearing slippers to work 编订：JinTai College

穿拖鞋上班的处罚通告文档6篇 前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：穿拖鞋上班的处罚通告范文 2、篇章2：穿拖鞋上班的处罚通告范文 3、篇章3：穿拖鞋上班的处罚通告范文 4、篇章4：员工穿拖鞋处罚通告范文 5、篇章5：员工穿拖鞋处罚通告范文 6、篇章6：员工穿拖鞋处罚通告范文 在夏天虽然穿拖鞋很舒服，但上班时间是不准许的，这会影响公司的形象，对于穿拖鞋上班的，公司还会给予通告处罚，下面小泰给大家带来穿拖鞋上班的处罚通告范文，供大家参考! 篇章1:穿拖鞋上班的处罚通告范文

为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为 规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下： 1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋; 2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离 开座位必须禁止; 3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间 禁止穿拖鞋; 4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1 次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5 次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%（含）的，将扣除部门主管绩效分数5分。 5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和 管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工 作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。特此通知，请大家自觉遵守。

穿拖鞋上班通告

穿拖鞋上班通告 穿拖鞋上班通告范文一 致全体员工：为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予口头警告，并通报批评;第二次给予警告处罚;从第二次起，每发现1次，给予警告处罚1次。各部门主管有宣导教育和管理监督的职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。 特此通知! 穿拖鞋上班通告范文二 为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下： 1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋; 2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止; 3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋; 4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发

现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。 5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。特此通知，请大家自觉遵守穿拖鞋上班通告范文三 公司各部门： 炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行 穿拖鞋上班通告

工厂禁止穿拖鞋通告

( 通告) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-019215 工厂禁止穿拖鞋通告 No slippers in factory

工厂禁止穿拖鞋通告 工厂禁止穿拖鞋通告范文篇一 致各部门： 天气渐热，有个别员工穿拖鞋上班。这样确舒适，但上班如此，既不方便工作，又显得自由散漫不甚雅观，还可能危及自身安全。为引起全体员工重视，现重申：未经特别授权，所有员工严禁在公司内穿拖鞋(包括赤脚，下同)。对于违规者，门卫不得放行入厂;穿拖鞋上班屡教不改者，公司对其本人及其直接上级主管分别给予每次50元的罚款。 特此通知。 广东鹰唛食品有限公司总经理 6月9日 工厂禁止穿拖鞋通告范文篇二 致全体员工： 为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予“口头警告”，并

通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。各部门主管有宣导教育和管理监督的职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。 特此通知! 年月日 工厂禁止穿拖鞋通告范文篇三 公司为了使员工能够有一个更加良好的工作环境，同时展示公司形象，公司对车间环境进行整体改造，使大家在进入生产车间时感觉非常干净整洁。凡所有进入生产车间的人员必须更换干净的工鞋或带鞋套，离开生产车间时也必须更换自己的鞋。凡违反此规定，出入公司不更换鞋的员工将给予罚款￥100元的一次处罚，部门组长负有监督和教育的责任。 注：各协力工作人员进入生产车间时，相关人员应进行提醒其更换工鞋或带鞋套后进入。 行政人事部 年月日 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

穿拖鞋上班罚款通告

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员工穿拖鞋处罚通告

员工穿拖鞋处罚通告 员工在上班期间穿拖鞋影响公司的形象，还有可能会有安全事故的发生，因此公司禁止员工穿拖鞋上班，对于违反者，公司就会给予处罚通告，下面给大家带来员工穿拖鞋处罚通告范文，供大家参考! 员工穿拖鞋处罚通告范文一为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下： 1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋; 2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止; 3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋; 4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。 5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵

守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。特此通知，请大家自觉遵守。 xuexila xxxx年xx月xx日 员工穿拖鞋处罚通告范文二公司各部门： 炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。 xuexila xxxx年xx月xx日 员工穿拖鞋处罚通告范文三致全体员工： 为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予“口头警告”，并通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。 各部门主管有宣导教育和管理监督的职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。 特此通知! xuexila