审计纪律“八不准”规定

附件一：

审计纪律“八不准”规定

一、不准由被审计单位支付或补贴住宿费、餐费。

二、不准要求被审计单位提供与审计工作无关的事项和服务。

三、不准参加被审计单位安排的宴请、旅游、娱乐和联欢等活动。

四、不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金、消费卡和有价证券。

五、不准在被审计单位报销任何因公因私费用。

六、不准向被审计单位推销商品或介绍业务。

七、不准利用审计职权或知晓的被审计单位的商业秘密和内部信息，为自己和他人谋利。

八、不准向被审计单位提出任何与审计工作无关的要求。

员工工作纪律规范10条

员工工作纪律十条规定 第一条公司实行每周6天工作制，周日休息。冬季：（10月1日至次年4月30日）上午： 8：00---11：30，下午：13：00---16：30；夏季：（5月1日至9月30日）上午： 8：00---11：30 下午：13：00---17：00。生产车间工作制由生产经理结合工作实际具体决定。 第二条公司全体人员统一采用签到（打卡）考勤。员工实行每天2次签到（打卡）制度，早上班为签到，晚下班为签退。部门负责人每天只签早上班。 第三条员工上班时间迟到或早退1-10分钟的，每次予以问责10元；迟到或早退10-30分钟的，每次予以问责30元；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半日予以问责。 第四条旷工半日扣发1个工作日的薪资额，旷工1日扣发2个工作日的薪资额，连续旷工10个工作日，按自动离职处理。 第五条员工上下班期间因特殊原因没有按时打卡，应及时找部门负责人补卡。 第六条员工请假2日以内的报部门经理审批，2日以上的报总经理审批。 第七条员工婚假为15日，产假为158日，男性员工可享受15日陪产假，父母、配偶、子女、岳父母或公婆丧假为7日，祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，可休丧假3日。 第八条事假：月度累计请假2个工作日内的不扣发工资。超过2日的，每请假1日，扣发1日工资。 第九条员工请事假须明确提出事假理由，应提前1天向所属部门经理请假，经批准后方可休假，否则视为旷工。 第十条考勤管理员每月1日下午17:00前，将上月考勤统计表交由办公室负责人审核、总经理批准后，交财务部一份，作为核发工资和绩效考核的依据。考勤资料保存期限为2年。 xxxx 2017年11月1日

审计现场管理办法(试行)

审计署审计现场管理办法 （试行） 第一条为了规范审计组和审计人员的审计现场行为，进一步提高效率，保证质量，防范风险，落实责任，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《中华人民共和国国家审计准则》和其他有关法律法规，制定本办法。 第二条本办法适用于审计署及其派出机构组织实施的审计和专项审计调查项目（以下统称审计项目）。 第三条本办法所称的审计现场管理，是指自审计组进入被审计单位开始工作至向派出审计组的审计机关提交审 计结果文书期间，对执行审计业务及相关事项进行计划、组织、协调和控制等一系列活动。 第四条审计组实行审计组组长负责制。审计组组长是审计现场业务、廉政、保密、安全等工作的第一责任人。 审计署领导或者司（局、特派办）领导担任审计组组长的，根据工作需要，可以指定审计现场负责人。审计现场负责人根据审计组组长的委托，履行审计现场管理职责，对审计组组长负责，并承担相应责任。

审计组设审计小组的，审计小组的审计现场管理应当遵守本办法的相关规定，具体要求由审计组组长视实际情况确定。 审计组成员应当根据审计分工，认真履行职责并承担相应责任。 第五条审计组组成后，应当围绕审计工作任务，组织必要的审计业务学习和培训，同时开展有针对性的廉政、保密、安全等教育。 第六条审计组进驻被审计单位时，一般应组织被审计单位相关人员召开审计进点会议，宣读审计通知书，告知审计工作纪律相关规定，提出配合审计工作的要求等。 审计期间，应当在被审计单位公示审计项目名称、审计纪律八项规定及举报电话、审计组联系人及联系方式等内容。 第七条审计组组长对审计实施方案的质量负责。审计组组长应当及时组织编制审计实施方案，并采取以下措施提高方案的科学性和可操作性： （一）充分调查了解被审计单位及其相关情况，确保调查了解的深度和效果； （二）根据审计项目总体目标、被审计对象实际情况和审计人力及时间资源等，合理确定审计内容和重点；

审计八不准

新审计“八不准”工作纪律 一、不准由被审计单位和个人报销或补贴住宿、餐饮、交通、通讯、医疗等费用。 二、不准接受被审计单位和个人赠送的礼品礼金，或未经批准通过授课等方式获取报酬。 三、不准参加被审计单位和个人安排的宴请、娱乐、旅游等活动。 四、不准利用审计工作知悉的国家秘密、商业秘密和内部信息谋取利益。 五、不准利用审计职权干预被审计单位依法管理的资金、资产、资源的审批或分配使用。 六、不准向被审计单位推销商品或介绍业务。 七、不准接受被审计单位和个人的请托干预审计工作。 八、不准向被审计单位和个人提出任何与审计工作无关的要求。 对于违反上述纪律者，视情节轻重作出处理；对负有领导责任的，予以追究。 旧审计“八不准”工作纪律 一、不准由被审计单位支付或补贴住宿费、餐费。 二、不准使用被审计单位的交通工具、通讯工具等办公条件办理与审计工作无关的事项。 三、不准参加被审计单位安排的宴请、旅游、娱乐和联欢等活动。 四、不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金、消费卡和有价证券。 五、不准在被审计单位报销任何因公因私费用。 六、不准向被审计单位推销商品或介绍业务。 七、不准利用审计职权或知晓的被审计单位的商业秘密和内部信息，为自己和他人谋利。 八、不准向被审计单位提出任何与审计工作无关的要求。 新“八不准”释义 第一条 （一）本规定中所提及的被审计单位和个人是指审计中涉及的所有单位和个人，包括正在接受审计的单位或个人，延伸审计和调查涉及的单位或个人，以及其他与被审计单位相关、有可能影响审计独立性的单位或个人。 本规定约束的时间范围从审计项目计划正式下发至审计报告出具和审计移送事项办结时。规定中所述条款在约束审计组成员行为的同时，也适用于审计组以外的其他审计人员。 （二）补贴包括“明补”和“暗补”。“暗补”系被审计单位在未告知审计组的情况下，为审计组支付的各项费用。

八项规定涉及七项费用管理控制指引(含通报案例)(1)

八项规定涉及七项费用管理控制指引(含通报案例)(1)

内部资料、不得外传 福建省机电（控股）有限公司 八项规定涉及七项费用管理控制指引（含通报案例） 各权属单位： 为进一步贯彻落实中央八项规定精神，坚持厉行勤俭节约、反对铺张浪费，切实加强差旅、业务接待、车辆使用、会议、培训、出国人员经费及福利费开支等各项费用管理，根据中央八项规定等文件精神，参照财政部相关费用管理的规定，结合纪委检查通报情况，控股公司资产财务部拟定了《八项规定涉及七项费用管理控制指引》，作为各权属单位财务部门日常费用报销审核的参考依据（本指引非正式文件，仅作参考使用）： 一、差旅费 控制原则：严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模。 具体要求： 1、出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控 制出差人数和天数。 2、交通工具：参照《福建省省直机关差旅费管理办 法》（闽财行【2014】22号）执行，不得乘坐高铁/动车 商务座、轮船一等舱、飞机头等舱(省部级标准)。（案 例：中国联通通报了近期查处的广东联通党委书记、总 经理何飚顶风违纪，2013年3-8月多次违规乘坐头等舱

约，加强预算管理,规范审批程序。 1、业务接待实行预审批制度，由经办部门填报业务 接待审批单，载明接待对象、人数、陪同人员及接待标 准、日期等，并报单位领导审批。(案例：2015年省委 巡视组及省纪委对省属企业检查中指出部分企业存在业 务接待审批单填写不规范(特别是接待对象)的现象) 2、公务接待需安排用餐的，原则上安排在单位食堂 用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次， 人均标准原则上不超过100元（含酒水、），并严格控制 陪餐人数。（案例1：2014年8月20至21日，贵州省织 金县水务局在接待上级调研检查工作过程中，先后4次 在餐厅为客人提供香辣海螺、龙虾两吃、刺身香螺、红 烧鱼翅等高档菜肴，每次餐费均在2000元以上，且多次 违反规定增加陪同就餐人数，多次接待无公函、事由等。 案例2：中国航空集团公司法律监管部副总经理黄强， 2012年至2014年，违规公款宴请国资委有关工作人员， 公款赠送礼品、提供娱乐活动。给予其党内严重警告处 分，退赔违纪所得。） 同城之间的公务活动不安排用餐。（案例：武汉大学2015年7月，同城接待武汉理工大学一行7人，花费1394元;接待湖北大学一

审计科廉政风险点防范管理工作方案

审计科廉政风险点防范管理工作方案 为深入贯彻落实《医院廉政风险防控工作实施方案》工作会议精神，按照院委部署，根据有关廉政建设的规定，结合审计工作实际，制定本方案。 一、总体要求 以医院两委思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻医院廉政建设工作会议精神，从源头上有效预防和遏制腐败行为的发生，加强事前、事中监督，实现关口前移，超前防范，最大限度地防止违纪违法行为的发生，不断提高医院审计队伍依法审计、廉洁审计水平，促进党风廉政建设和审计监督的健康发展。 二、方案设定的职责 （一）工作职责 贯彻执行国家关于审计工作的法律、法规和规章、政策；制定医院审计管理的具体措施；承担收支、基本建设资金使用、国有资产管理和经费预决算执行情况的审计监督工作。 （二）工作任务 组织拟定医院内部审计工作制度；组织、指导医院内部审计工作；负责对医院的财务收支及其有关经济活动的审计监督；负责对固定资产投资项目进行审计监督；对医院财务管理、内部控制制度的健全性、有效性及执行情况进行评估。 三、廉政风险点及防范措施 （一）财务收支审计工作 1、风险点：主要集中在审前调查、编制工作底稿、确定审计报告、送达审计决定或审计意见。 2、风险点分析：没有进行详细的审前调查，在审计实施过程中不按编制的审计实施方案执行，工作不认真造成重大问题未发现，对审计发现的主要事实表述不清楚，法律、法规、规章运用不准确，不按规定与被审计科室核实相关审计

事项，形成审计风险。 3、防范措施： （1）认真做好审前调查工作，做到审计项目心中有数，掌握第一手材料。 （2）按照审计实施方案的要求，开展审计工作，审计实施要彻底、对重大问题查深查透。 （3）审计取证及工作底稿要规范、定性准确；审计综合分析要透彻，编写审计报告要做到规范严谨。 （4）强化复核程序，严格审计业务会议制度。审计项目负责人应对报告和工作底稿的真实性、完整性进行严格审核；审计机构应认真履行复核职责，提出相应复核意见和建议。 （5）出具的审计意见应具有针对性，便于被审计单位整改。 （二）经济责任审计工作 1、风险点：主要集中在下达审计通知书、审计报告中对经济责任人的评价。 2、风险点分析：对单位主要负责人审计工作安排或其他部门委托审计理解不到位，审计通知书和审计实施方案没有按照正确的审计依据编制，在审计报告中，对经济责任审计评价不当，形成的审计风险。 3、防范措施： （1）正确理解单位主要负责人审计工作安排或人事部门委托审计通知，审计通知书和审计实施方案要按照正确的审计依据编制，并与委托审计依据保持一致。 （2）依照《审计法》和相关审计法规，做出审计评价，绝不能主观臆断，要有根有据，实事求是。 （3）评价不能面面俱到，应就审计所涉及的范围，做出审计评价。对于没有审计的事项，或者没有搞清楚的审计事项都不宜进行评价。 （4）对经济责任审计的评价，要分清领导干部的直接责任、领导责任和主

关于规范工作纪律的通知

精品文档 . 关于规范工作纪律的通知 各部门/车间、各员工： 为加强企业内部管理，强化劳动纪律，不断固化企业文化理念，强化员工行为规范，树立公司良好的企业形象，经公司研究决定，现将有关事项通知如下： 一、管制事项: 1.所有人员进入厂区必须按规定佩戴厂牌，穿工作服（周六、日可着便装）； 2.必须严格执行考勤制度，必须按时上班，上班时间必须在岗，严禁出现上班 时间迟到早退，串岗、睡觉、到处游逛、嬉笑打闹等违章违纪行为； 3.上班时间所有人员（经理及以上人员除外）必须严格遵循“入凭证，出凭条” 的宗旨，对无证、无放行条、请假条等人员，保安有权拒绝其出厂； 4.吸烟必须到指定吸烟区，严禁在吸烟区范围外吸烟，不得乱扔烟头、垃圾， 同部门、班组人员严禁一起吸烟、闲聊，影响正常工作； 5.各班组长、部门负责人必须以身作则，做好管理和督导工作，杜绝蛮横管理； 所有人员必须无条件服从上级领导和行政人员的正当管理和工作安排，不得有挑衅、辱骂等低级行为； 6.在工作中遇到问题有争执时，应本着解决问题的方针或上报部门领导解决， 不得有挑拨离间、煽动、消极怠工等不利于团结的言行，严禁故意挑起事端、打架斗殴等事项发生； 7.必须严格执行安全生产的相关规定、要求，坚决杜绝违章作业等违反安全管 理规定的事件，预防各种安全事故的发生。 二、责任追究: 1、即日起，公司行政保安人员、各部门管理人员必须加大管劳动纪律的培训和 管制力度，要告知所有员工自觉遵守公司的相关规定。 2、凡违反上列规定，一经发现，追究当事人赔偿责任（不低于50元/次，违规 吸烟人员赔偿200—500元/次并开除处理），如造成损失，将追究其赔偿责任， 情节严重者，将交由公安机关处理。 请各车间/部门将本通知内容及时宣导，要求所有员工严格遵照执行！ 特此通知！ 行政部 二0一二年七月十八日

公司员工纪律与行为规范 (1)

公司员工纪律与行为规范 公司员工纪律与行为规范 一、本公司所属员工，均应遵守下列规定： 1、遵守公司的一切规定、制度及通告； 2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退； 3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压； 4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏； 5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行； 6、尽忠职守，保守业务上的秘密； 7、爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 8、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事； 9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业； 10、严谨操守，不得私自收受与公司业务有关人士或组织的馈赠，不得收受贿赂或挪借款项；

11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作；严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为； 12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务；如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过15分钟； 13、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所； 14、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清洁； 15、全体员工应团结合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序； 16、加强学习，锻炼工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率； 17、因过失或故意，使公司遭受损害时，应负赔偿责任； 18、未经核准不得擅离职守； 19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。 20、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 二、公司《三大纪律、八项不准》： (一)三大纪律：

审计局贯彻落实中央八项规定情况汇报

审计局贯彻落实中央八项规定情况汇报 县审计局把贯彻落实中央“八项规定”作为强化自身建设、提高自身免疫力、建设过硬审计队伍的有力抓手，不断加强领导，落实责任，完善制度，抓好落实，为改进机关工作作风、推动审计工作、规范审计行为，树立依法、公正、文明的审计新形象发挥了积极作用。现就有关情况报告如下： 一、围绕“四风”问题，认真查找不足 今年以来，我局利用开展群众路线教育实践活动的契机，认真查找了我局在“四风”方面存在的不足。经梳理，主要表现在以下几方面：班子学习实效性不够；审计发现的问题要求整改的力度不到位；工作落实不及时。内部管理制度执行不够；蹲在办公室时间多,深入基层，联系干部群众工作做得不够；科学民主决策发挥不够。安于现状，开拓创新的审计思维不够；自律意识不够。在审计工作过程中，有的同志往往表现出“高人一等”的现象；存在到被审计单位开展工作时，对有的单位迎送和超标准接待安排没有做到断然拒绝的现象；存在公款吃喝。虽然做到了在酒店、餐馆等“零招待”，但在局机关食堂内仍有公款招待现象；有的班子成员也有接受其它单位请吃的情况；

违反规定中午饮酒的现象偶有发生，自律、自警意识不强。 二、围绕作风建设，多举措推进各项工作 一是组织党员干部深入学习贯彻党的十八大精神，围绕“中国梦、我的梦”开展系列教育，为进一步形成共识，提升正能量，凝心聚力，振奋精神，全力做好审计工作奠定了思想基础。 二是围绕学习贯彻落实中纪委、省、市纪委、县纪委全会精神，联系审计系统工作要求，结合自身实际，认真研究制定XX年县审计局党风廉政建设和反腐败工作计划和措施，通过加强教育、严格制度、强化管理，落实纪律、防范风险活动等，确保了党员干部清正廉洁，依法行政。 三是按照中央关于改进工作作风密切联系群众的相关规定和省、市委、县委实施办法，认真制定本单位改进工作作风密切联系群众的具体措施，并将具体措施贯穿于审计工作全过程，用改进作风建设的成果取信于民、服务于民。切实树立起审计机关为民、务实、清廉的良好形象。 四是坚持审计监督与服务相结合，把查问题、找原因、抓整改有机结合起来，通过查问题，找出管理上的薄弱点；通过分析问题成因，提出具体整改措施；

机关工作纪律规定修订稿

机关工作纪律规定集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

*********关于进一步加强水利系统工作人员工作纪律的补充规定 ********： 为进一步加强和改进机关作风，促进效能建设，现将《惠民县水利局关于进一步加强水利系统工作人员工作纪律的补充规定》印发给你们，请组织本科室、单位工作人员认真学习，不断提高遵守工作纪律的意识，并严格执行。 第一条为切实改进机关工作作风，严肃工作纪律，提高工作效能，促进机关建设。参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，结合水利系统工作实际，制定本规定。 第二条本规定适用于水利系统全体工作人员。 第三条工作人员要严格遵守政治纪律，下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数。要严格遵守局各项规章制度，尽职尽责，不找借口，不讲条件。 第四条工作人员在工作期间，要认真履行工作职责，严格执行岗位纪律，因公外出或请假要及时填写《工作动态登记簿》。严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票、看电影及参与打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所?等与工作无关的事情。 第五条工作人员应当严格遵守考勤和请、销假制度。上班和开会应提前到达，不得无故迟到、早退、串岗聊天，空岗。 第六条工作人员要严格执行禁酒令，工作时间和工作日中午禁止饮酒。

第七条工作人员严禁索取、收受服务对象财物，或接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，杜绝在服务对象处报销费用。 第八条工作人员要文明办公、热情服务。进一步落实首问负责制，对前来咨询、办理业务的服务对象，要热情接待，及时办理。对不能当场办理的事项，要耐心细致的做好解释说明。并在承诺期限内办理完毕，不得推委、搪塞，更不能为难办事人员。 第九条加强公车管理，禁止公车私用。严格工地用车管理，在工程结束或停工期间，一律不准以科室或指挥部名义租借社会车辆。 第十条加强监督。局转变作风提速提效厉行勤俭节约反对铺张浪费工作领导小组办公室定期或不定期对各科室、下属单位、水利站工作人员遵守工作纪律、组织纪律情况进行监督检查，对违反规定的行为，以书面形式进行通报，并给予相应的经济处罚和纪律处分。 第十一条以前制度与此规定不符的以本规定为准。 第十二条本规定从公布之日起执行。 ***** 2015年11月18日

公司员工工作纪律管理办法

公司员工工作纪律管理办法 为提高公司良好形象，营造美好的工作氛围，改善工作懈怠、纪律松散的不良习惯，提升执行力，促进企业发展，特制定员工工作纪律管理制度。 工作纪律规定： 1、上班不迟到（早上 7:50 到岗，下午 1:20 到岗），不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人 50 元； 2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品特别是安全帽，违者每次罚 50 元； 3、禁止员工酒后上班，违者每次罚 200 元； 4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚50 元； 5、早上 8:00 后仍在打扫办公室卫生者，违者每次罚款 50元； 违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者所在部门负责人按处罚金额的 50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗30 分钟以上者当天（班）一律按旷工处理。 6、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要（须经主管领导同意）饮酒后原则上应不再上班。违者可给予批评或处以 50 元/次的经济处罚。 7、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以 200 元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例法律的移交司法机关处理。

8、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工 1 天扣发三日工资。无任何理由连续旷工达 3 日（含）或一年内旷工累计达 5日及以上者直接予以除名处理。 9、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资奖金，并一律予以开除。触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。 10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。触犯治安管理条例或国家法律的一律移交司法机关处理。 存在以下违规行为的，企业可以给予警告一次、罚款 50 元 处理： 1、员工出厂，除正常下班时间以外必须持有请假条 8、泄漏企业的技术、商业机密，对企业造成重大损失者。 有下列情况之一者，应考虑进行奖励，其中嘉奖，每次奖励50-100 元；立功，每次奖励 200 元以上；突出表现的，由企业另行研究给予奖励。 1、弘扬正气，见义勇为，救死扶伤，立功者； 2、助人为乐，拾金（物）不昧者，行为足以嘉奖或立功者； 3、及时发现并揭发徇私、舞弊，避免企业的损失。嘉奖或立功； 4、根据企业的状况，提出合理化建议并被采纳。嘉奖或立功； 5、企业出现临时突击任务，如因交货而临时增加生产任务、抢修、抢险等任务，能担负责任，以身作则，出色完成任务者，嘉奖或立功；

关于加强审计纪律的八项规定

严格遵守审计纪律及各项规章制度 廉洁奉公，依法审计 审计机关作为政府的执法机关，廉政建设搞得好不好，直接关系到党和政府的形象，关系到审计的公正。按照党风廉政建设责任制的要求，要各司其职，各负其责，一级抓一级，局长是党组廉政建设的总负责人，分管领导和股长是具体的责任人。不仅要自己管好自己，带头履行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和廉洁自律的其他规定，自觉抵制各种不正之风的侵袭，更要带好自己的队伍。千万不能因抓审计业务、抓审计质量而在廉政建设上、执行审计纪律上、遵守各项规章制度上放任自流。总之，要廉洁奉公，依法审计，确保廉政，努力创出一流的审计业绩和一流的审计队伍。为从严治理审计队伍，确保审计工作的独立性和审计人员廉洁从审，因此有必要重申考勤制度、车辆管理、招待等制度和“八不准”审计纪律，要抓好制度建设，用制度来约束人，用制度来规范党员干部的行为。 一、“八不准”审计纪律 一、不准由被审计单位支付或补贴住宿费、餐费。

二、不准使用被审计单位的交通工具、通讯工具等办公条件办理与审计工作无关的事项。 三、不准参加被审计单位安排的宴请、旅游、娱乐和联欢等活动。 四、不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金、消费卡和有价证券。 五、不准在被审计单位报销任何因公因私费用。 六、不准向被审计单位推销商品或介绍业务。 七、不准利用审计职权或知晓的被审计单位的商业秘密和内部信息，为自己和他人谋利。 八、不准向被审计单位提出任何与审计工作无关的要求。 二、考勤及请销假制度 1、实行上班签到制度。签字须本人亲笔，签到簿由办公室负责管理。 2、业务股外出审计或调查时，审计组人员须报告办公室或在签到本上注明。 3、考勤表由办公室负责制定发放和收集。月末统一汇总，定期公布出勤情况，并存入单位档案。 4、考勤情况将列入公务员年度考核内容。

浅谈审计工作必须保持新常态

浅谈审计工作必须保持新常态 近日，通过学习对十八届四中全会关于加强审计工作精神和收听收看全国审计工作会议。作为基层审计人员，我们认为，审计工作必须保持新常态。 第一，要正确认识经济工作的“新常态”。今年12月上旬召开的中央经济工作会议释放出六大信号：一是继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，要稳定政策、稳住增速，为全面深入改革创造条件；二是对GDP的认识更加深化，着力纠正不正确的政绩导向，全面认识持续健康发展和生产总值增长的关系，不能把发展简单化为增加生产总值，努力实现经济发展质量和效益得到提高又不会带来后遗症的速度；三是强调保障国家粮食安全，城镇化率快速提高，粮食消费持续增长，资源环境约束加剧，连年增产仍然处于“紧平衡”的状态；四是产业结构调整双管齐下，部分行业产能严重过剩，很大程度上是地方政府在主导产业发展，一些地方对大项目提供土地、税收、电价等优惠和补贴，对产能过剩提供了温床，必须抓紧清理；五是积极防控地方政府债务风险，要把控制和化解地方债务风险作为经济工作的重要任务，把短期应对措施和长期制度建设结合起来；六是全面深化改革，让老百姓得到实实在在的好处，要把改革创新贯穿于社会发展的各个领域和各个环节，注重实效，取信于民，让全社会感受到市场环境、创业条件、干部作风在一天天好转。经济发展的这一新态势，给我们审计工作提出了艰巨任务，我们必须调整工作思路，把思想和行动统一到中央的认识和判断上来。 第二，要切实履行时代赋予的“新使命”。刘家义审计长要求，新的一年，要破解难题，明确审计工作发展的方向，要严格按照法律规定和党中央、国务院要求，从审计财政财务收支的真实性、合法性、效益性入手，紧紧围绕“反腐、改革、法治、发展”，坚持一手抓重大违法违纪、重大损失浪费、重大风险隐患、重大履职尽责不到位等问题的查处，一手抓促进深化改革、推进法治、提高绩效，用“反腐”、“改革”的双引擎，驱动“发展”的巨轮在“法治”的航道上行稳致远。对于我们基层审计人员来说，就是要不择不扣地完成好六大审计任务：加大对中央重大政策措施落实情况的跟踪审计、深化财政审计、加强民生审计、强化经济责任审计、抓好政府投资审计、深入推进资源环境审计。我们要切实增强使命感，按照刘家义审计长提出的要求，切实做到“六个贯穿始终”：把维护人民群众根本利益贯穿始终；把推动依法治国贯穿始终；把促进深化改革贯穿始终；把推动政策落实贯穿始终；把维护国家经济安全贯穿始终；把推进反腐倡廉建设贯穿始终。 第三，要积极开拓审计工作的“新征程”。我们正处于新的时代和环境，审计工作要有所作为，必须要全面贯彻学习全国审计工作会议精神，把握经济发展特点、把握审计工作规律、把握审计工作方向，切实履行职责，推动审计工作发展。一是要加强政策业务学习。要熟悉政策，精通业务，善于发现问题，做到一专多能，懂经济、懂法律、懂管理，全面提升综合分析能力，提升审计成果和水平。二是要强化能力建设。贴近实践、深入实践，努力适应信息化发展的要求，学会运用“大数据”为核心的审计方法，提高数字化审计水平，实现从单点审计向多点审计过渡、从离散审计向连续审计过渡、从局部审计向整体审计过渡、从微观审计向宏观审计过渡、从部分审计向全覆盖审计过渡。三是要锻造优良的政治品质。把自己置身于党和国家事业发展大局中思考问题、处理问题，切实承担起责任，为党和国家事业发展贡献智慧和力量。要坚定理想信念，忠诚于党，忠

办公室工作纪律规定

办公室工作纪律规定 第一章总则 第一条为了落实岗位责任制～严格工作纪律～进一步规范工作人员行为～强化内部管理～增强办公室工作人员的工作责任感～提高工作效率和服务质量～确保办公室工作做到“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”～经公司研究决定～制定本办公室工作纪律规定。 第二条本规定适用于办公室全体工作人员。 第二章考勤纪律 第三条办公室全体工作人员实行统一的上下班制度～在公司规定的工作时间内进行严格考勤。 第四条考勤内容包括按时到岗情况～在工作时间内坚守岗位情况和加班情况。具体项目包括上班时间、迟到、早退、事假、病假、公休假、旷工和加班等。 第五条在上班时间未按时到岗者～以迟到计,未到下班时间提前离岗者～以早退计,工作时间外出办私事～须履行请假手续～超过1小时～以事假计。其中～每迟到一分钟处以10元罚款。 第六条凡因公出差、参加会议和由办公室派出参加业务学习培训的人员～按到岗记载。 第七条办公室工作人员凡因事、因病不能到岗工作～必须履行请假手续～经负责同志批准同意后～方能休假。 第八条因事、因病需请假者～必须事前亲自办理请假手续～特殊情况本人无法亲自办理时～可委托他人代办。 第九条请事假、病假者～1天以内须向办公室负责人口头办理请假手续,1天以上3天以内者～由个人提出书面申请,病假须附市级以上医院的诊断证明,～并经

办公室负责人批准～报公司领导备案,超过3天～由办公室负责人签署意见后～报公司领导审批。 第十条各类假期满后～要履行销假或续假手续～对既无续假手续又不按时返回工作岗位者～以旷工计。 第十一条无故不到岗工作或工作时间外出办私事没有履行请假手续或请假未获批准而擅自离岗者～以旷工论处。 第十二条婚假、产假、丧假、计划生育假必须履行请假手续。 第三章工作纪律 第十三条做到文明办公～接好每一个电话～接待好每一个人～解释好每一个咨询。 第十四条办公桌物品摆放整齐～保持办公室环境整洁卫生。下班时切断电源～锁好办公室门窗。 第十五条严格履行工作职责～确保工作质量和工作效率。 第十六条不迟到、不早退、不准擅离岗位。 第十七条严格遵守财务制度、印信管理规定、档案管理工作纪律。 第十八条总经理、副总经理外出期间～严禁任何闲杂人员进入总经理办公室～办公人员上报的各项资料不得随意放在总经理办公室。 第三章会议纪律 第十九条严格遵守会议制度。准时参加会议和集体学习、活动～不无故缺席～如有特殊情况不能参加～必须请假并获批准。 第二十条开会时要遵守会场秩序～认真做好笔记。重要会议～手机要关机或置于震动状态。 第五章附则 第二十一条此规定自2009年6月1日施行。

员工工作纪律及日常行为规范准则4.doc

员工工作纪律及日常行为规范准则4 大连北良国际农产品交易中心鲅鱼圈办事处 员工工作纪律及日常行为规范准则 第一条为规范管理，树立良好的中心形象，特制定《员工工作纪律及日常行为规范准则》，员工日常办公应遵守本准则。 第二条员工应自觉遵守中心的各项规章制度，树立主人翁意识，有权利和义务监督和制止各种违反规章制度的言行。 第三条办事处作息时间 （一）每周一至周五为工作日。每个工作日：上午8:30－11:30，下午13:00－17:00。原则上无特殊事宜办事处24小时值班，周六、日节假日按中心要求值班。 （二）按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤，有病有事按相关规定履行请假手续。 （三）员工到岗时要清扫个人办公区域，要做到桌面无灰尘、地面无纸屑、垃圾桶内无垃圾。 第四条员工工作期间行为准则： （一）工作期间提倡讲普通话，使用文明用语，不说粗话、脏话，不恶语伤人；意见和建议要通过正当途径反映，不制造和散布谣言，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话。 （二）工作期间不擅自离岗，如有事外出，应向本部门同事

说明去向和时间，并携带好手机以便工作联络。 （三）工作期间，禁止玩电脑游戏、炒股、网络聊天，不浏览影音等与工作无关的文件和网页，不得从事危害计算机网络安全的活动。 （四）办公电话应在铃响三声内接听，第一句话应是问候语加单位或部门名称，如：您好，交易中心；不占用办公电话聊天；中心员工手机要保持24小时畅通，外出时要留有有效联络电话。 （五）养成良好的办公习惯，办公场所内不大声喧哗、不随地吐痰、不乱丢纸屑、杂物，保持办公环境安静整洁。 （六）桌面物品要摆放整齐，在岗时，桌面只可摆放办公电脑、水杯、一个 文件夹、一个会议记录本，并按统一位置摆放。 （七）工作期间不允许在办公区域吃东西，用餐时间吃东西需在指定的统一规定区域。 第五条员工下班离岗时要及时打卡，要保持办公区域整洁，办公桌面要清理干净，不可放置任何物品。 第六条自觉爱护各种设施及办公用品，节约用水、用电、用纸。 第七条员工着装要求： （一）员工工作时间必须穿正装出勤；休息日加班可不穿正装，但不得穿背心、短裤、拖鞋等明显与办公环境不相称的服饰；

审计纪律执行情况汇报材料

审计纪律执行情况汇报材料 局于年月下旬开始，按照《市审计局关于转发〈省审计厅关于检查执行审计纪律八项规定的通知〉通知》要求。对年月以来本局执行审计纪律的有关情 况进行自查，现报告如下： 一、自查开展情况 局领导高度重视自查工作，班子会议研究制定自查方案，由局长牵头开展、副局长具体负责，通过中层干部会、回访、抽查等方式进行检查，并落实专门 科室进行情况汇总和上报。 二、自查情况 （一）对照《省审计厅关于认真贯彻执行审计纪律八项规定进一步加强审 计机关反腐倡廉建设的通知》的要求，根据各业务科室自查和局纪检组抽查情况反映，各审计局自觉遵守审计纪律，没有发现违反八项规定的情况。经统计三 年内，我局支付审计外勤就餐费3810元。 （二）具体做法 1、建立健全廉政制度 年来，我局建立或修订了《进一步加强审计纪律的若干意见》、《审计业务会议制度》、《审计项目质量检查及责任追究办法》等和审计纪律相关的制度、办法，内容包括廉政承诺、审计组内监督、审计纪律告知、自查、报告和考核等。本次自查中，没有发现与“八不准”规定相违背的问题，也未收到相应的举 报和反映。 2、建立三级责任制度

实行“一岗双责”一级对一级负责，并把廉政责任制落实到审计组。一是党组书记廉政建设第一责任人，对全局的廉政建议负总责，二是科长对本科室廉政建设负责任；三是审计组长对审计组的廉政建议负责，不设审计组长的由审计主审负责。 3、建立监督网络体系 （1）局党组在审计组内聘请廉政监督员，廉政监督员直接向局党组负责。 （2）审计局聘请与审计工作较为密切的单位和部门七个同志作为廉政建设工作特约监督员 （3）审计期间，局党组和纪检组对审计组审计期间的廉政纪律进行巡视、抽查，并将巡视、抽查情况作为审计组廉政考核的重要依据。 4、审计程序规范到位 （1）严格实际两公告制度。接受被审计单位的监督 （2）审计组在向被审计单位发送审计通知书时向局纪检组提交廉政承诺书。 （3）审计结束后审计组长对审计组在审计期间的审计纪律执行情况向局纪检组提出报告。 （4）结合审计回访对审计组执行八不准进行再监督 5、建立廉政奖惩体系 （1）对审计组执行廉政纪律情况年底进行评比，评出模范执行廉政纪律审计组若干个进行嘉奖。

审计人员廉洁自律.doc

第一篇审计人员廉洁自律 《2016审计人员廉洁自律心得体会》 审计人员廉洁自律心得体会 审计干部廉洁自律心得体会（范文一） 《中国共-产-党廉洁自律准则》是中国共-产-党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是对党章规定的具体化，体现了从严治党的要求。《准则》虽然只有短短的八句话，但是却从道德情操的层面对全体党员和党员领导干部提出了更高的要求。 历史和现实经验都表明，一个政党如果不坚决反对和预防腐-败，不加强廉洁自律和拒腐防变工作，就有丧失执政地位的可能，就有可能走向自我毁灭的道路。历史上无数活生生的例子都可以证明这一点。抗战胜利后，作为执政党的国民党还是有一定民望的，可是随着派往各地的接收大员利用职务之便大行腐-败之能事，抢夺民财，大搞“五子登科”，被人民称为“劫收大员”。结果不到三年的时间就完全丧失了政权。苏共拥有20万党员时夺取了政权，拥有200万党员时打败了希特勒，而到拥有2000万党员时却失去了政权，其教训十分沉痛。其中一

个重要原因就是苏共放松了对其自身的要求，听任腐-败滋长蔓延，甚至国家领导人将一些腐-败行为合法化。历史的经验证明廉洁自律、拒腐防变是一个政党永葆活力、始终获得人民拥护的重要保证，是党提高执政能力、巩固执政地位的重要举措。 作为一名审计工作者，廉洁自律更是我们平时工作时的“护身符”。审计工作的前提就是要保证独立性，只有保证了审计独立性，才能客观公正地反映客观事实，才能不为被审计单位所左右，才能做好审计工作。如果审计人员接受了被审计单位的好处，那么就会拿人的手短，吃人的嘴软，不仅玷污了审计工作的神圣性，更会给自己带来危害。审计机关一向重视对审计人员廉洁自律方面的要求，审计人员出去审计都要遵守审计“八不准”规定，而《准则》与审计“八不准”规定在本质上是一致的。只不过“八不准”规定对廉洁自律提出了更细化和可操作的要求，而《准则》则在道德的高度对廉洁自律做出了规定。结合审计工作实践，我们要坚持人民群众利益至高无上的大局意识，认真贯彻廉政准则;加强学习，严格遵守各项法律法规，时时刻刻都以法规纪律作为自己的行为准则;要提高业务水平，忠实履行审计职能，真正做到重事业、淡名利、争贡献;要紧跟时代步伐，积极响应中央号召，时刻不忘廉洁自律、勤勉工作，将清正廉洁贯穿于日常的思想和工作之中，努力做到廉政纪律不可忘，公仆之情不可移。 审计干部廉洁自律心得体会（范文二） 认真学习贯彻《廉政准则》，确保审计机关党员干部依法审计、廉洁从审，是

审计廉政风险点及防控措施表

审计廉政风险点及防控措施表 风险点环节风险点内容防控措施防控责任人责任追究 1 审计计划阶段在编制和审核审 计工作方案、审计 实施方案时未如 实确定审计内容 和重点 执行重要审计业 务集体讨论制度、 建立审计实施内 容与审计实施方 案匹配审定制度 审计组长 审计组成员 根据《中华人民共 和国审计法》及 《中华人民共和 国审计准则》追究 有关责任人责任。 2 为照顾利益关系， 未如实确定审计 内容与重点，甚至 故意误导审计重 点内容 执行审计实施方 案与工作方案的 匹配审定制度；实 行审计实施方案 集体讨论制度：实 行重大事项汇报 制度 审计组长 审计组成员 根据《中华人民共 和国审计法》及 《中华人民共和 国审计准则》追究 有关责任人责任。 3 为照顾利益关系， 未如实确定重点 延伸单位 实行审计实施方 案集体讨论制度； 实行重大事项汇 报制度 审计组长 审计组成员 根据《中华人民共 和国审计法》及 《中华人民共和 国审计准则》追究 有关责任人责任。

4 审计计划阶段为照顾利益关系， 隐瞒审前调查中 发现的审计线索 加强组内信息沟 通；实行重大事项 报告制度：建立审 计组内会议记录 制度 审计组长 审计组成员 根据《中华人民共 和国审计法》及 《中华人民共和 国审计准则》追究 有关责任人责任。 5 为照顾利益关系 或谋取私利，人为 调整或未严格执 行审计实施方案 严格执行方案调 整制度：严格现场 复核制度审计组长 审计组成员 根据《中华人民共 和国审计法》及 《中华人民共和 国审计准则》追究 有关责任人责任。 6 审计实施阶段发现问题不查证、 不深查，查出问题 不汇报、查多报少 和查重报轻或以 消极不作为手段 影响审计工作开 展 落实“现场审计小 组不少于2人”的 规定；加强组内信 息沟通协调，审计 组要定期召开会 议并做好记录；执 行重大事项报告 制度；审计人员对 审计查证事项和 查证结果及时向 审计组长汇报；执 行举报材料登记 制度，执行重大事 审计组长 审计组成员 根据《中华人民共 和国审计法》及 《中华人民共和 国审计准则》追究 有关责任人责任。

仪容仪表与工作纪律规定

仪容仪表与工作纪律规定 一、仪容仪表规定： 1、头发：不染发（染黑除外），不烫发、不留怪异发型 男员工前不过眉，侧不过耳，后不过领，不留大鬓角； 女员工刘海要梳起，长发应盘起，； 2、面部：保持清洁 男员工不留胡须； 女员工上班可化淡妆，不得浓妆艳抹； 3、上班时着公司统一配发的工衣，并保持工衣清洁，工衣不 得添加任何饰物； 4、工号牌：工号牌戴在胸前左侧，与衬衣的第二道扣平齐； 5、手：保持双手干净，不留长指甲，不涂有色指甲油，指甲 内无污垢； 6、饰物：除手表，耳钉，戒指外，不带其它饰物； 7、脚部：着深色皮鞋或布鞋，并保持干净整洁 女员工穿裙子时必须配肉色丝袜或裤袜。 8、面貌：精神饱满，表情自然，不带个人情绪； 9、员工应保持“五勤”：勤洗头、勤洗澡、勤洗手、勤洗脚、 勤剪指甲。

二、礼节礼貌管理规定 1、上岗期间必须使用普通话（标准、流利）。 2、上岗期间见到顾客、领导、同事必须面带微笑问好。 3、上岗期间必须使用文明用语“您好，早上好，欢迎光临； 对不起，请稍候，让你久等了，谢谢您，欢迎再次光临”等。 4、工作期间不得大声喧哗，吵闹，嬉戏。 5、礼让顾客，不得与顾客抢道，遇到顾客要侧身让行。 6、不得讽刺，取笑和刁难顾客。 7、不得私拿挪用顾客任何东西。 三、工作纪律规定 目的： 为保持统一的形象和快捷的工作效率，确保商场正常工作秩序，特制订此工作纪律规定，请全体员工严格执行。 处分程序： 部门管理员和防损部管理员在日常工作中发现员工有违规违纪行为，均可给予警告或处罚。开出《员工处罚通知单》列明处罚原因和处罚金额，经当事人签名确认后交人事部存档。 1.如当事人拒不配合，拒不改正的做加倍处罚，从严从重处 理。报经理或店长审核同意后后交人事部存档。 2.如当事人对管理员处罚有异议，必须遵循“先服从，后申 诉”的原则，按照管理员的要求先整改落实，签字配合 再逐级申诉。

员工工作纪律管理制度

XXXXXXXXXXXXX有限公司 员工工作纪律管理制度 为提高公司良好形象，营造美好的工作氛围，改善工作懈怠、纪律松散的不良习惯，提升执行力，促进企业发展，特制定员工工作纪律管理制度。 工作纪律规定： 1、上班不迟到（早上7:50 到岗，下午1:20 到岗），不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人50 元； 2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品特别是安全帽，违者每次罚50 元； 3、禁止员工酒后上班，违者每次罚200 元； 4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚50 元； 5、早上8:00 后仍在打扫办公室卫生者，违者每次罚款50元； 违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者所在部门负责人按处罚金额的50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗30 分钟以上者当天（班）一律按旷工处理。 6、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要（须经主

管领导同意）饮酒后原则上应不再上班。违者可给予批评或处以50 元/次的经济处罚。 7、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以200 元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例法律的移交司法机关处理。 8、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工1 天扣发三日工资。无任何理由连续旷工达3 日（含）或一年内旷工累计达5日及以上者直接予以除名处理。 9、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资奖金，并一律予以 开除。触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。 10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。触犯治安管理条例或国家法律的一律移交司法机关处理。 存在以下违规行为的，企业可以给予警告一次、罚款50 元 处理： 1、员工出厂，除正常下班时间以外必须持有请假条，无请假条出厂门卫值班人员有权拒绝进出厂并报公司处理； 2、着装得体，禁止穿拖鞋上班，不合着装要求的，值班人员有

审计局八项规定自查报告

审计局八项规定自查报告 一、强化宣传，充分认识贯彻落实八项规定的重大意义 及时组织干部学习中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府具体规定的内容，使全体人员充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性，切实把加强作风建设摆在更加突出的位置，增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。认真履行审计监督工作职能，努力建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府。 二、领导率先垂范，严格遵照执行 领导干部和机关全部党员干部认真带头贯彻落实中央八项规定，领导干部切实履行好“一岗双责”，同时抓好职责范围内的廉洁自律工作。第一季度以来，我局领导干部和干部职工无人进入私人会所、无人持有私人会所会员卡、无公车私用、无公款旅游、无公款吃喝、无大操大办婚丧喜事等现象，无“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等现象。 (一)严格财务管理制度。认真贯彻中央八项规定精神，切实加强机关运行经费管理，从严控制“三公”经费、会议费、差旅费、培训费的预算和支出。“三公”经费实现零增长;“三公”经费都实行单独列支;会议费及培训费中没有列支有公务接待费;接待费开支都附有接待公函、领导审批单等;没有违反规定发放津贴和加班费;接待费、会议费用、餐费等方面会计凭证附件装订等方面都附上原始凭证依据;原始发

票都有经手人签字及注明事由;购买办公耗材都符合财会制度要求。同时在财务管理规范上，严把财务审核关，规范报销程序，对不符合规定的开支一律不批。 (二)公车严格管理。公务用车中，会领导公务用车没有超标现象;报销车费都有相关依据及领导审批。 (三)严肃工作纪律，规范日常工作管理。严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度，工作时间不准备从事与工作无关的事务，工作时间不得无故脱离岗位。 三、存在的问题 我们在贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府具体规定精神要求，以及县委关于持续推进正风肃纪工作作风、密切联系群众的相关规定方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高;二是全局厉行节约的工作机制还有待进一步完善。 四、下一步工作措施 一是加大对八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府具体规定精神实质的学习，提高自身免疫力。 二是持续加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。