新工人一级安全教育

新工人一级安全教育

1、进行新工人入厂安全教育是企业安全管理工作的一项主要内容，是（保障安全生产）的重要手段。工人入厂后必须严格遵守本单位安全生产规章制度，必须懂得事故应急措施及在工作中做好事故防范措施。

2、《安全生产法》规定从业人员的安全生产权力是：（1）对危险因素和应急措施的（知情权）；（2）有对本单位安全生产工作提出的（建议权）（3）有对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评（检举、控告权）（4）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的（拒绝权）。（5）有在紧急情况下停止作业和紧急撤离的安全（保障权）；（6）有享有工伤保险和获得伤亡赔偿的（社会保障权）（7）除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权力的，有权向本单位（提出赔偿请求）的权力。

3、《安全生产法》规定从业人员的安全生产义务是：（1）遵章守规，（服从管理）（2）接受（安全生产教育和培训）（3）发现不安全因素（立即报告）。

4、《中华人民共和国安全生产法》中制定的安全生产管理方针是（安全第一，预防为主，综合治理）《中华人民共和国消防法》中规定的消防工作方针是（预防为主，防消结合）

5、人身安全十大禁令中明确指出：（1）未经安全教育和技术考试不合格者（严禁独立顶岗操作）；（2）不按规定着装或（班前饮酒者），严禁进入（生产岗位）或施工现场；（3）不戴安全帽者，严禁进入（检修施工现场）或（交叉作业）场所；⑷未办理安全（作业票）及（不系安全带者），严禁高空作业；⑸未办理安全作业票，严禁进入塔、（容器）（油罐）（油舱）（反应器）（下水井）、、、、、（电缆沟）等有毒、有害、缺氧场所作业。

6、防火、防爆十大禁令明确指出：⑴严禁在厂内（吸烟）及携带火柴、打火机、易燃易爆物品入厂；⑵严禁不办理用火手续，在厂内进行施工用火或（生活用火）；⑶严禁穿易产生（静电）服装进入油气区工作；⑷严禁穿带（铁钉的鞋）进入油气区及易燃易爆装置；⑸严禁用汽油溶剂油擦洗各种（设备）（衣物）（工具）及（地面）、、。

7、生产操作工人的“六个严格”⑴严格执行交接班制；

⑵严格进行巡回检查；⑶严格控制工艺指标；⑷严格执行操作法；⑸严格遵守劳动纪律；⑹严格执行安全规定。

8、何谓生产操作工人的“四懂”：懂本岗位所属设备的结构，懂原理，懂性能，懂流程。“三会”：会操作，会维护保养，会排除故障。 3、生产工人交接班时应做到的“三一”：⑴对重要的生产部位要一点一点交接；⑵对重要数据、重要工艺指标等，要一个一个地交接。⑶对重要的生产工

具与各种消防、防护器材等，要一件一件地交接。“四到”；

⑴交接班时应做到应该看到的就要看到，⑵应该听到的就要听到，⑶应该用手摸到的就要摸到，⑷应该问到的问题要问到。“五报”：报检查部位、报部件名称、报生产状况、报存在的问题、报采取的措施。

4、装置生产管理“三清”“四无”“五不漏”。三清：设备清洁、操作间清洁、现场清洁四无：无油污、无杂物、无明火、无易燃物。五不漏：不漏水、不漏电、不漏汽、不漏风、不漏油。

新工人进场安全教育内容(1)

各位工友，大家好！ 首先欢迎大家来到这个工地， 我简单的给大家介绍一下工地，我们干的这个工程是沈阳城市轨道交通十号线，就是大家说的地铁10号线，我们单位是中铁二十一局，现在我们所在的地方是沈阳市傍江街，我是安质部李卫华，旁边这位是----- 现在的社会不像以前那样了，现在的人都能吃饱睡好了，也都重视自己的安全和身体健康了，给大家讲安全，大家也能理解了，不像以前的好多人不理解，说你要求我、老管着我，现在大家呢，都自己要安全了，这也是社会的进步。 大家为了共同的一个目标：挣钱，而聚到了一起。而挣钱的目的是什么呢，有人说了，是为了吃喝嫖赌抽吗，也对，不过我自己认为是为了我们自己或家庭的幸福而在努力挣钱，改善以后的生活，安全呢，关系到我们每一个人，每个家庭。 所以今天我们组织召开进场安全教育会议，是要求我们的工友兄弟必须严格的遵守各项安全规章制度，杜绝安全生产事故的发生，确保本项目工程安全管理目标的实现。我们的目标是什么呢，杜绝死亡和重大伤害事故。 进场安全教育的重要性： 1、目前施工一线90%以上的工人都是我们的农民兄弟，有的是展转南北的老师傅，有的是刚从学校、工厂或者其他行业转来的新工人，缺乏全面的自我防护意识，加上施工现场的工作条件比较复杂和危

险，使我们的工人成为典型的弱势群体，所以说加强对工人的安全知识培训和教育提高整体素质，保障广大工人的生命安全是我们的工作重点，也是从以前的原始管理到科学管理的表现。 2、2014年全国上下围绕着“强化红线意识促进安全发展”的安全主题，寓意很简单，也很深刻，只有严守安全红线意识，才能保证平安，才能促进发展，反过来说只有我们的广大工人兄弟能够平平安安的工作，我们的国家才能有发展，我们的企业才能有发展，我们自身也会得到应有的回报，真正提高我们自己的生活水平。 三、“安全第一”的由来： 早在1906年美国的一家钢铁公司，老是发生事故，企业老是亏钱，。公司董事长：凯理多方查找原因，对传统的生产经营方针：产量第一、质量第二、安全第三，产生质疑。经过全面的计算事故造成的经济损失，凯理得出了结论，是事故拖亏了企业，后来凯理力排众议，不顾股东的反对，把公司的生产经营方针来了个本末倒置，变成了：安全第一、质量第二、产量第三。以后钢铁公司就盈利赚钱了，这是早期安全第一的来意。 我们国家各级领导列来对安全工作十分重视，早在解放初期，就明确规定了我国的安全生产方针：“安全第一，预防为主”。2010-3-3日—14日再次强调了安全问题，把安全放在第一位。管生产必须管安全，是我们安全生产的原则。安全工作人命关天，我们的责任重于泰山，想想事故中受伤的家人，有的失去了挣钱的顶梁柱，整日陪伴不能动弹的亲人，甚至更为残酷的，有的在事故中丧失了亲人，看到人家全

新员工入职安全教育培训记录

新员工入职三级安全教育培训记录 培训 目的 为完善我公司的安全生产培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行培训。 适用 范围 所有新入职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。 三级安全教育内容培训人受培训人 一级安全教育（公司级）进行安全基本知识、法规、法制教育,主要内容是: 一、国家安全生产方针：安全第一，预防为主。贯彻执行安全生产，人人有责宗旨。 二、讲解公司的架构，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 三、在工作过程中，应当严格遵守本单位/部门的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； 四、应当接受安全处和车间的教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力； 五、发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。 签名：签名： 地点： 人力资源部 日期： 二级安全教育（厂级）进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是: 一、生产区内不准吸烟。 二、生产区内不准未成年人进入。 三、上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。 四、在上班前上班时不准喝酒。 五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备，用具和衣物。 六、不按规定穿戴劳动保护用品，如：安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等，不准进入相关生产岗位。 七、不是自己分管的设备、工具不准动用。 八、检修设备时安全措施不落实、不准开始检修。 九、停机检修后的设备、未经彻底检查、不准启用。 签名：签名： 地点： 安全处 日期： 三级安全教育（车间/班组级）进行岗位操作具体规章制度和安全教育,主要内容是: 一、介绍本车间生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和部位。 二、讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法。 三、实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项。 根据各岗位不同，特岗特需等注意点，由培训人手写补充在下面： 签名：签名： 地点：日期： 注：1、行政新入职员工必须严格执行一级、二级安全培训，三级安全培训可视今后与车间对接工作内容进行相应培训。 2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。

新员工入职安全教育培训

新员工入职安全教育培训（公司级） 一、安全生产法规定的从业人员的“八项权利，四项义务” 八项权利： (1) 知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； (2) 建议权，即有权对本单位安全生产工作提出建议； (3) 批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； (4) 拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； (5) 紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； (6) 依法向本单位提出要求赔偿的权利； (7) 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； (8) 获得安全生产教育和培训的权利。 四项义务： (1) 作业中必须遵守本单位规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业； (2) 接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识； (3) 发现事故隐患有义务及时报告单位管理人员或主要负责人； (4) 正确使用和佩戴劳动防护用品。 二、安全生产基本知识： 1、安全生产的方针：安全第一预防为主综合治理 2、安全生产“三不违原则”：三不违是指：不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪 律。 3、安全生产“四不伤害原则”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。 不伤害自己取决于自身的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。是保护自己免受伤害的有效措施之一。身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事；劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥。 想要做到不伤害他人，应做到以下方面：

新员工安全教育考核试卷及答案

新员工安全教育考核试卷 考核时间：年月日姓名：成绩： 岗位：考核：□合格□不合格监考： 一、填空题：（每题3分，共30分） 1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（）。 2、我国的安全生产方针是（）、（）、（）。 3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产（），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、“四不伤害”活动指的是（）、（）、（）、保护他人不受伤害。 5、生产过程中的“三违”现象是指违章指挥、（）、（）。 二、选择题（每题2分，共10分） 1、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（）。 A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 2、生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。 A.工伤社会保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.失业保险 3、（）是我国第一部规范安全生产的综合性法律。 Ａ．《安全生产法》Ｂ．《刑法》Ｃ．《劳动法》Ｄ．《劳动合同法》 4、安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行（）。 Ａ．查证Ｂ．检查Ｃ．登记Ｄ．识别 5、安全带的正确挂扣应该是（）。

Ａ.同一水平Ｂ.低挂高用Ｃ.高挂低用 三、简答题（每题15分，共60分） 1、周一安全活动的“四落实”是指什么？ 2、什么是危险源？ 3、哪些作业属于危险作业？ 4、员工在安全生产方面的权力和义务的内容？

答案 一、填空题：（每题3分，共30分） 1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（警示标志）。 2、我国的安全生产方针是（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）。 3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产（规章制度和操作规程），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、“四不伤害”活动指的是（不伤害自己）、（不伤害别人）、（不被别人伤害）、保护他人不受伤害。 5、生产过程中的“三违”现象是指违章指挥、（违章作业）、（违反劳动纪律）。 二、选择题（每题2分，共10分） 1、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（A ）。

新工人入场安全教育内容【最新】

新工人入场安全教育内容 工程名称：郑州国际物流园区锦程花园二期工程 施工单位：平煤神马建工集团有限公司 地点：项目部会议室 主讲人： 接受教育队伍： 教育时间： 各位工友，大家好： 郑州国际物流园区锦程花园二期工程又正式开始启动施工，各位工友从四面八方又返回工地参与施工。首先，我代表平煤神马建工集团郑州分公司锦程花园二期项目部热情欢迎各位工友的到来。今天，项目部组织召开此安全教育大会，将施工中各项安全施工规定和常识讲解如下： 一、为什么要进行安全生产教育 1、安全生产是直接关系到每个工人平安幸福和社会和谐稳定的一件头等大事。 2、建筑工地上作业环境条件较差，危险性较多：高处作业多、露天作业多、坑下作业多、交叉作业多、洞口作业多、临边作业、电器作业和机械作业多。而这些作业中很容易发生以下事故：高处坠落事故、物体打击事故、触电、机械伤害事故、坍塌事故、火灾爆炸、摔伤、碰伤、职业病、中毒、中暑、传染病类事故。 3、在建设施工人员中，一部分从事建筑施工多年，对工地安全生产知识熟悉，所以有些老工人会产生骄傲自满，麻痹大意思想，另部

分工人刚进入施工行业，对安全生产常识缺乏，不知道怎么干才能达到安全生产目的，盲目蛮干，好奇心较强，随便动用工地上机电设备，所以很容易发生事故，由于以上实际情况存在，必须在开工时对每个工人进行安全教育，考试合格后方可进入施工现场施工，方可保证安全无事故发生。 二、发生安全事故的主要原因 1、部分领导部重视安全、开会激动、会后不动、只途抢进度、违章指挥、总以为安全工作时安全员的事，与己无关。 2、施工现场队伍多，管理不到位。 3、特殊工种无证上岗。 4、防护设施不到位。 5、施工队安全员身兼多职，不能专心抓安全。 6、安全资金投入不够，有些施工老板为了节约资金，老算小账，如给工人发的安全帽、安全带的美好防护用品，都是伪劣产品，起不到防护作用。 7、作业人员安全意识差违章作业。 8、安全教育不落实。 9、易燃易爆物品管理不按防火要求管理。 10、施工中为了抢进度，交叉作业中无有效隔离措施。 三、施工现场管理规定 1.施工人员必须经过安全教育培训，考试合格后才能上岗作业，未经过培训、考试不合格者不可上岗作业。 2.未满十八岁的人员，不得从事建筑施工。

新工人入场安全教育试卷

建筑工地职工安全教育试卷 作业班组：姓名：得分： 一、填空题(2分×10=20分) 1、安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2、“三不伤害”是指我不被他人伤害、我不伤害他人、他人不伤害我。 3、“三宝”是指安全网、安全带、安全帽。 4、“四口”是指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。 5、电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、爆破作业等工种必须持证上岗。 6、进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带。 4、文明施工主要是指工程建设实施阶段中有序、规范、稳步、整洁、科学的建设施工生产活动。 5、从事特种作业的人员必须是经过专门培训，并取得特种作业资格证书的人员。 6、安全生产法规定的行政处罚由负责安全生产监督主管部门决定，给予拘留的行政处罚由生产经营单位主管部门依照有关条例的规定决定。 7、施工现场临时用电设备，必须是经过培训考核并取得合格证件的电工安装维修。 8、从劳动保护的角度看，电气事故主要包括电流伤害事故、电磁场伤害事故、雷电事故、静电事故和某些电路事故。 9、使用手持移动电动工具必须设有漏电保护开关，电源线必须架空，严禁乱抛乱拉。 10、焊机必须采取接零接地和漏电保护，以保证操作人员的安全，对于接焊导线及焊钳接导线处都应有可靠的绝缘。 二、是非题（1分×20=20分） 1、工人有权拒绝违章指挥。（√） 2、懂电的工人可以自已接线。（×） 3、机械操作工必须持证上岗。（√） 4、严禁乘坐升降机上下。（√） 5、夏天太热，可以用草帽代替安全帽。（×） 6、只要强度符合要求，拆除模板不必经过施工负责人批准。（×） 7、钢筋机械不太复杂，不必专人操作。（×） 8、有人强行乘坐升降机，发生事故与升降机操作人员无关。（×） 9、文明施工必须贯彻实行谁建设、谁管理，谁施工、谁负责的原则。（√） 10、登高作业人员应配备必要的且符合安全要求的安全带，并按使用规定正确合理地使用，同时应

新员工上岗前安全教育

工作行为规范系列 新员工上岗前安全教育（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-65329新员工上岗前安全教育 Pre-job safety education for new employees 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 新员工上岗前安全教育内容安全生产教育是企业向全体职工进行安全思想、安全知识、安全技能所必须做的宣传、教育和训练，它在企业安全生产管理中占有重要的地位。《安全生产法》第二十一条中对生产经营单位应当向从业人员进行安全生产教育和培训做出了规定，这已成为生产经营单位必须承担的法定义务;也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的必然要求，更是关系到新员工生命安全的大事。同时第五十条对从业人员应当接受安全生产教育和培训义务也做出了规定，要求从业人员应当通过安全生产教育和培训才能上岗，这也是新员工的一项法定义务。目的是使新员工掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，而且还应当掌握生产安全生产事故发生的客观规律，增强事故预防和应急处理能力。因此。禁止未经安全生产教育培训的

新员工上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对人民群众生命和财产安全负责的重要体现。三级教育包括入厂教育，车间教育和班组教育:入厂教育是对新员工到本大桥施工处上岗之前，由安全部门进行对本企业安全生产形势，安全文件、规章，本施工处特殊危险地点，一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因，事故教训的教育，使新员工了解安全生产的重要性，使新员工受到安全生产的初步教育。车间教育是新员工从进大桥施工处分配到各部门、中队、专业队后，再由部门、中队、进行安全教育，主要是遵守各部门、中队的劳动规则和应该重视的安全问题。本部门、本施工中队内危险地区，有毒有害作业的情况和安全事项，本施工中队内的安全生产情况，以及安全生产的好坏典型事例。岗位教育是新员工到固定工作岗位后开始工作之前的安全教育。内容包括:本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任，新员工从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护设备的性能、作用，个人防护用品的管理，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，事故案例教训等。三级安全教育后，新员工必

新进员工三级安全教育培训

新进员工三级安全教育培训 新进员工安全教育培训目的： 为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。 适用范围： 所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。 具体内容： 1. 新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。 2. 每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。 3. 第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。 4. 第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。 5. 第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。 6. 第三天上岗前考核。时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。

7. 考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出厂。 8. 在培训期间工资为每天￥50，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。 厂级教育： 人力资源部及安全主任负责进行。 1. 讲解《深圳伊利家制衣有限公司》的架构，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。 3. 介绍《深圳伊利家制衣有限公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。 5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6. 提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过

新员工入职安全教育上课讲义

第一讲，安全生产基本知识 1什么是安全生产，它的意义是什么？ ?安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 ?包括两个方面的安全： 1）、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） 2）、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 2我国安全生产的方针是什么？ 安全第一，预防为主，综合治理。 3员工安全生产的主要职责： 1）.遵守有关设备维修保养制度的规定； 2）.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； 3）.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4）.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5）.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； 6）.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 7）.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 8）.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9）.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

第二讲，基本权利和义务 1您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利 2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 5、紧急情况下停止作业与撤离权。 6、享受工伤保险与伤亡补偿权 2您的安全生产义务 ?遵章守纪，服从管理 ?正确佩戴和使用劳动防护用品 ?参加培训，掌握安全生产技能 ?及时报告事故隐患 第三讲，安全常识 1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网 2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害 3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业

新工人进场安全教育方案

新进场、转岗、复工安全教育方案 为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针及国家相关法律、法规，保护施工人员的身体健康和生命安全，杜绝和减少重大安全事故和工伤事故，特制定如下安全教育预案： 一、安全教育目的： 1、宣传国家的方针政策、法律、法规，使施工人员认识和了解遵章守法的重要性，提高全员地法制观念和安全意识。提高各级管理人员的安全生产责任意识，树立安全第一的思想。克服麻痹思想。 2、讲解施工现场概况，各施工单位安全生产的特点和危险场所的安全注意事项。安全生产要求，主要部门及设备颁布情况。提高施工人员的自我保护能力和安全生产意识，克服侥幸心里。认识危险，从而树立安全生产意识。 二、教育重点： 提高法制观念，克服侥幸心理。树立安全生产意识，提高自我保护能力。“遵章守法，关爱生命”。 三、教育时间： 约1小时。 四、安全教育方法： 1．深入浅出，认识危险，过去事故的教训； 2．提问、答辩的方式，启发工人多动脑筋、多答问题，帮助他

们得到正确结论； 3．实物教育（图片展览、观看灯、安全教育录像以及施工现场安全防护缺陷和违章作业行为等）； 4．布置问题进行思考； 5．开展多种形式的安全生产方面征文活动。 五、使参加教育的所有人员懂得。遵章是生命安全的保障，守法是家庭幸福的根本。 六、安全教育过程： 1、讲安全事故案例； 2、提问、解答； 3、进行小结。 七、满足教育内容： 1、新工人进场三级安全教育； 2、转岗工人安全生产教育； 3、特种作业人员安全生产教育； 4、改变安全操作规程和变换工种安全教育； 5、季节性施工安全生产教育； 6、重大活动和节前、节后安全生产教育； 7、更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术、新材料的 教育； 8、出现其他不安全因素，安全生产发生变化时的安全教育。 八、教育时间：<进场三级安全教育>；

新员工上岗前安全教育培训通用版

安全管理编号：YTO-FS-PD841 新员工上岗前安全教育培训通用版 In The Production, The Safety And Health Of Workers, The Production And Labor Process And The Various Measures T aken And All Activities Engaged In The Management, So That The Normal Production Activities. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

新员工上岗前安全教育培训通用版 使用提示：本安全管理文件可用于在生产中，对保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理，包含对生产、财物、环境的保护，最终使生产活动正常进行。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 (一) 工程项目简介: 本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷射砼，局部有现浇板，外装修主要是墙面贴砖，内装修1-5层为精装修，其余为普通装修，开工日期为20xx年12月29日，竣工日期为20xx年2月18日,工期总共14个月。 (二) 国家法律法规对建筑业安全的要求. 中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文，其中宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护，改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练. 刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理违反规章制

新工人入场安全教育

新工人入场安全教育 时间：年月日 主讲人： 一、事故形成机理： “隐患”多由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合形成的，客观上一经出现事故隐患，人主观上表现不安全行为，就会立即导致伤亡事故的发生。 事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态。但是，造成“人失误”和“物故障”的这个直接原因的原因常常是管理上的缺陷，后者虽然是间接原因，但它却是背景因素，而且是事故发生的本质原因。（摘自“建筑安全”） 从事故形成机理看，我们要保证安全生产，把伤亡事故降下来，除必须依靠科学的安全管理和相应的安全技术措施外，尚应广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学性；牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守国家和企业各项安全生产法令、规程和规章制度。下面专讲建筑工人在施工生产中应注意事项和一些安全操作规程。 二、一般规定： 工人入场安全教育主要根据建设部“一标（JGJ59-99）三规范和国家建工总局（80）建工劳字第24号文印发的“建筑安装工人安全技术操作规程”的有关规定，结合我司一些实际情况进行的。

⒈参加本企业生产的职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。 ⒉遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。 ⒊严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等），不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。 ⒋听从班组和现场施工员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。 ⒌正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。 ⒍施工现场的种种设施，“四口”防护，安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。 ⒎施工现场设的效能指示标志，不得随意拆拿，场内工作要注意车辆来往及机械吊装。 ⒏不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。 ⒐上班前应检查所要工具是否完好，上高空作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取。操作前应检查操作地点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将所使用工具收回，以免掉落伤人。⒑高处作业，不准上下抛掷工具、材料等物，不得在高空作业下方操

新员工上岗前安全教育培训(正式版)

文件编号：TP-AR-L2226 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 新员工上岗前安全教育 培训(正式版)

新员工上岗前安全教育培训(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 (一) 工程项目简介: 本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷射砼，局部有现浇板，外装修主要是墙面贴砖，内装修1-5层为精装修，其余为普通装修，开工日期为20xx年12月29日，竣工日期为20xx年2月18日,工期总共14个月。

(二) 国家法律法规对建筑业安全的要求. 中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文，其中宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护，改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练. 刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理违反规章制度，或者强令工人违章作业，因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役、情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。 刑法第187条指出国家工作人员由于玩忽职守致使公共财产、国家和人民的利益受到重大损失的处5年以下有期徒刑或拘役。

新工人三级安全教育内容

三级安全教育 新 工 人 安 全 教 育 编制人： 审核人： 批准人： 上海绮色佳粉体涂料有限公司

目录 一、安全教育制度 二、安全教育计划、安全及实际情况记录 三、新入车间三级安全教育记录 四、企业安全人员培训考核记录

安全教育制度 为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制定如下制度： 一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考 试合格后，方可入位操作。 二、特种工员工应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，持证 上岗。 三、要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建 立考核成绩档案。 四、安全教育主要内容有： 1.贯彻和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。 2.安全生产管理规定。 3.生产设备及各种安全技术操作规程。 4.生产中危险域和安全工作中的经验教训惟及预防措施。 5.粉尘的危害防护。 6.执行班组教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育。

公司一级安全教育内容 安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法，开展安全教育更显出其重要意义，以确保工人在生产过程中的安全和健康。 “三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式是：一级教育由公司负责执行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。 今天，我向大家进行公司一级安全教育，其主要内容：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。 一、国家和地方有关安分生产、劳动保护的方针、政策、法律、法 规、规范标准及规章制度等： 1.我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一” 就是要把安全工作台终放在首位，并作为头等大事来抓。 2.我国安全工作管理的原则是： “管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我人的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作； “安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工和安全健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产，不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生

新工人入场安全教育内容

新工人入场安全教育内容 各位工友，大家好： 春季到来，天气暖和，万物复苏，屋面xxx二期会所工地又正式开始启动施工，各位工友从四面八方又返回工地参与施工。首先，我代表北京xxx公司xxx项目部热情欢迎各位工友的到来。今天，项目部组织召开以此安全教育大会，将装修中各项安全施工规定和常识讲解如下： 一、为什么要进行安全生产教育？ 《安全生产总目标：杜绝死亡事故和重大伤害事故，一般轻伤事故降低到3‰》。 1、安全生产是直接关系到每个工人平安幸福和社会和谐稳定的一件头等大事。 2、建筑工地上作业环境条件较差，危险性较多：高处作业多、露天作业多、坑下作业多、交叉作业多、洞口作业多、临边作业、电器作业和机械作业多。而这些作业中很容易发生以下事故：高处坠落事故、物体打击事故、触电、机械伤害事故、坍塌事故、火灾爆炸、摔伤、碰伤、职业病、中毒、中暑、传染病类事故。 3、在建设施工人员中，都是从外地进入北京市搞建筑施工，其中一部分来京多年，对工地安全生产知识熟悉，所以有些老工人会产生骄傲自满，麻痹大意思想，另部分工人刚入大城市，对安全生产常识缺乏，不知道怎么干才能达到安全生产目的盲目蛮干，好奇心较强，随便动用工地上机电设备，所以很容易发生事故，由于以上实际情况存在，必须在开工时对每个工人进行安全教育，考试合格后方可进入施工现场施工，方可保证安全无事故发生。 二、发生安全事故的主要原因 1、部分领导部重视安全、开会激动、会后不动、只途抢进度、违章指挥、总以为安全工作时安全员的事，与己无关。 2、施工现场队伍多，管理不到位。 3、特殊工种无证上岗。 4、防护设施不到位。 5、施工队安全员身兼多职，不能专心抓安全。 6、安全资金投入不够，有些施工老板为了节约资金，老算小账，如给工人发的安全帽、安全带的美好防护用品，都是伪劣产品，起不到防护作用。 7、作业人员安全意识差违章作业。 8、安全教育不落实。 9、易燃易爆物品管理不按防火要求管理。 10、施工中为了抢进度，交叉作业中无有效隔离措施。 三、施工现场管理规定 1.施工人员必须经过安全教育培训，考试合格后才能上岗作业，未经过培训、考试不合格者不可上岗作业，每个工人身份证上交复印1份，考试卷上用。不参加教育考试一人扣50元工资。 2.未满十八岁的人员，不得从事建筑施工。 3.所有施工人员必须经过身体检查，办理健康证，有传染病、神经病、高血压、肝癌、心脏病、肺结核、非典、癫痫病、视力不清、恐高症、聋哑人拐子瘸子等有严重疾病人员不得参与施工特别时从事特殊工种人员。 4.建立安全生产组织机构和安全生产责任，配备专职或兼职安全管理人员。北京建委规定：建筑1万平方米以下设一名安全员，1～5万平米2人，5万平方米以上3人，10万平方米以上设安全管理机构，劳务队超过50人设专职安全员，不足50人设兼职安全员，每

新工人进场三级安全教育

三级安全教育试卷（电焊工） ：身份证号：得分： 一、通用部分（60分，填空每格1.5分）： 1、安全教育的目的是为了增强知识，提高和能力； 2、我国安全生产管理方针是：、，； 3、新工人进场必须进行、、三级安全教育，考试合格，方可上岗； 4、在建工程的“三宝”是：、、，必须正确使用； 5、“四口”是：通道口、、、，必须做好安全防护措施； 6、“五临边”是：、、楼梯边、、，要有安全防护措施； 7、进入施工现场必须戴好，扣好；正确使用用品； 8、高空作业的高度是米以上，凡无设施的高空作业，必须系好； 9、造成安全事故的主要原因是“三违”即：、违章指挥、违反； 10、安全生产的“三不伤害”是：、我不被他人伤害、； 12、非电工人员严禁电路设施；设备配电实行一机、一闸的原则； 13、严禁上岗、在易燃易爆区域严禁或动用，动用前要先后作业； 14、电工、起重司机、登高作业等特殊工种必须持操作证，方可上岗作业； 15、上岗时不要放弃使用用品，有权阻止和作业的指令。 二、专业部分（30分，填空每格2分）： 1、电、气焊作业人员必须经过专业，取得特种作业，方可上岗；电、气焊作业要做到先后施工的原则； 2、焊机一次侧电源线长度最大不超过米，二次侧把线及地线长度最大不超过米；焊机把线电缆应采用专用橡套。 3、电焊时严禁借用、金属脚手架、等金属物搭接代替地线使用；

4、氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于米，与明火距离不得小于米； 5、焊工高处作业，必须站在稳固的上作业，焊机必须放置平稳、牢固，设有良好的装置； 6、室外使用电焊机应设、防潮、的机棚，并备有消防用品；电焊完成作业后，离开现场前应，将地线和把线分开，确定焊渣火星已后，方可离开现场； 三、问答题（10分）： 结合本工种的特点，讲述如何做好自身的安全防护工作?

新员工安全教育培训材料

安全生产基础知识 安全基本知识 一、安全基础理论知识 1、人本原理： 在生产生活中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。 2.五同时 “五同时”是指：企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3、三不伤害原则： 三不伤害就是指在生产工作中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 4. 三同时”的原则是指：新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 5. 预防原理 通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，这就是预防原理。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。 [注]：事故的发生主要是由于人的不安全行为和物的不安全状态在同样的时间同样的地点发生重合，使能量逆流于人体，造成事故的发生。我们控制事故的发生也就是从人和物两个方向入手，通过控制人的不安全行为和物的不安全状态，从而避免安全事故的发生。 人的不安全行为——是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。 不安全行为分下列几类：１、操作错误，忽视安全，忽视警告；２、造成安全装置失效；３、使用不安全设备；４、手代替工具操作；５、物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑等）存放不当；６、冒险进入危险场所；７、攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板等）；８、在起吊物下作业、停留；９、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10、有分散注意力行为；11、

新工人入场安全教育试卷答案

2006年安全教育考试卷答案单位：姓名： 得分： 一、填空题(6分×5=30分) 1、安全生产的方针是安全第一、预防为主、 2、“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、 3、“三宝”是指安全帽、安全带、安全网、 4、“四口”是指楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口、 5、电工、电焊工、起重工、架子工、塔吊司机、厂内机动车司机等工种必须持证上岗。 二、选择题（3.5分×5=17.5分） （1）三级安全教育为哪三级（） （A）、公司、项目部、班组（B）、总公司、分公司、项目部 （C）、甲方、监理、施工单位（D）、监理、项目部、班组 （2）对项目部安全负总责的是（） （A）、项目经理（B）、公司经理 （C）、法人代表（D）、安全科长 （3）工人违反操作规程发生安全事故，（）负责。 （A）、工人（B）、施工单位（C）、工人和施工单位（D）、以上都不对

（4）假设施工管理人员叫你违章作业，你会（） （A）、拒绝作业（B）、听从指挥 （5）在建筑物主体楼层内，（） （A）、不得兼作宿舍和办公室（B）、可以兼作宿舍和办公室 （C）、可以临时住人（D）、可做临时仓库 三、是非题（1.5分×35=52.5分） 1、工人有权拒绝违章指挥。 （） 2、懂电的工人可以自已接线。 （） 3、机操工必须持证上岗。 （） 4、严禁乘坐提升吊盘上下。 （） 5、夏天太热，可以用草帽代替安全帽。（） 6、只要强度符合要求，拆除模板不必经过施工负责人批准。（） 7、钢筋机械不太复杂，不必专人操作。（ ） 8、有人强行乘坐厂内机动车，发生事故与机动车机操作人员无关（） 9、禁止在未铺设脚手板的脚手架上、未固定的梁底模上及刚砌筑的墙面上作业或行走。 （） 10、脚手架上堆料不得超过规定荷载。

新员工上岗前安全教育培训

新员工上岗前安全教育培训 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

新员工上岗前安全教育培训 (一)工程项目简介: 本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷射砼，局部有现浇板，外装修主要是墙面贴砖，内装修1-5层为精装修，其余为普通装修，开工日期为2001年12月29日，竣工日期为2003年2月18日,工期总共14个月。 (二)国家法律法规对建筑业安全的要求. 中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文，其中宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护，改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练. 刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理违反规章制度，或者强令工人违章作业，因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役、情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。 刑法第187条指出国家工作人员由于玩忽职守致使公共财产、国家和人民的利益受到重大损失的处5年以下有期徒刑或拘役。 另外，消防在我国也是非常重要的，我国火灾的损失也是惨重的，因此我国也出版过中华人民共和国消防法。另外1998年9月17日第11 第 2 页共 8 页

届人民代表大会常务委员会也出台了《北京市消防条例》，可见党和国家政府对消防工作的重视性。其中消防条例第45条中规定使用消防性能不符合国家标准或者行业标准的建筑构件和建筑材料或者不合格的 装修装饰材料施工的，责令限期改正，逾期不改正的责令停止施工，可以并处以2万元以上20万元以下的罚款，对负责主管或者直接责任人处警告或500元以上5000元以下的罚款。 （三）建筑施工现场安全管理规章制度。 （1）就正在施工的民航办公大楼来说，因为是加固整修工程，拆除工程量非常大，所以在安全工作上存在很多重大隐患。 首先安全防护必须做到位，因为上下交叉施工作业特别多，多处存在着物体打击、高空坠落两个重大隐患，我们项目经理部决定支搭双排结构架，外封密目防尘网，架子上每隔四步铺满脚手板，每四步挂一道水平安全网，在临边洞口做1.2米高的防护栏，基本上符合了外架防护要求。 目前我局正在进行14000（环境管理体系）、18000（职业健康安全管理体系）的贯标工作和ISO9000（质量管理体系）的复查工作。为了响应上级领导的号召。根据我局制定的安全管理方针，并结合本项目部的具体情况。我项目部特制订以下安全管理目标。 员工因工死亡率为0%。 员工因工重伤率为0%。 员工因工职业病发病率为0%。 我国的安全生产方针是安全第一、预防为主。那么什么是安全第一，安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事，也是企业领导的第一职责。现在在我国管生产必须管安全，如果安全生产出了 第 3 页共 8 页

新员工安全教育培训内容

新员工岗前安全教育培训提纲 市局,公司,安保处 各位成都烟草的新进员工们: 大家好:我是市局,公司,安保处的颜丙殿～根据人劳处的安排～现在由我为大家进行岗前安全教育培训～本次培训的目的是要提高新员工的安全防范意识～加强本单位的生产安全～保护员工在生产过程中的安全与健康。避免员工出现违章操作、习惯性违章和麻痹思想～发生灾难事故时能懂得如何保护自身的安全。 本次教育培训主要包括六个方面内容: 员工的安全职责～包括权利和义务, 安全法规常识, 消防安全、交通安全和食品安全等基本知识, 企业安全文化理念、企业安全规章制度, 企业重要危险源、控制措施及事故应急措施, 企业应急预案、有关事故案例等。 首先～我要先给大家介绍一下我们建立的一个安全管理体系——职业健康安全管理体系。 职业安全健康管理体系是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系,核心是企业通过采 1 用现代化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效,逐步建立健全安全生产的自我约束机制, 不断改善安全生产管理状况,降低职业安全健康风险,从而预防事故发生和控制职业危害。职业安全健康管理体系所倡导的“预防为主、持续改进”的现代管理理念,已被越来越多的企业所接受。

成都市局,公司,的安全管理在过去传统型、经验型管理的基础上～于2006年引入了这一安全管理理念～按照GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》～建立起了《职业健康安全管理体系》～把传统管理模式和现代的安全管理理念有机结合起来～形成了较为完整的职业健康安全管理体系。 在我们建立的职业健康安全管理体系的管理手册中要求员工 1 执行职业健康安全方针～在各自工作中予以实施, 需要各位记住的:成都烟草系统职业健康安全方针是“保护员工身心健康～优化员工工作环境～规范员工行为习惯～构筑成烟安全文化” 。 2 积极参与职业健康安全管理～认真落实管理方案, 3 严格遵守职业健康安全管理中的各项规定, 4 自觉接受职业健康安全教育和培训～提高职业健康安全意识。 2 一、员工的安全职责 1、认真履行岗位安全职责～对本岗位的安全生产负直接责任, 2、认真学习和自觉遵守安全生产规章制度、劳动纪律～严格遵守安全操作规程～不违章作业～及时制止他人违章作业, 3、能正确分析、判断和处理各种事故隐患。如发生事故～要正确处理～及时地如实向上级报告～保护现场～作好详细记录。 4、经常关心自己周围的安全生产情况～向有关领导或部门提出合理化建议或意见～发现事故隐患和异常情况要及时处理和报告, 5、做到文明生产～保持岗位及环境整洁,按规定保管和使用各种劳动防护用品。 6、积极参加各种安全活动～掌握必要的应急知识～会使用火灾报警电话和灭火器材