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研究生英语综合教程上册全文翻译

研究生英语综合教程上册全文翻译
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Unit 1 A 核心员工的特征

1 核心员工究竟是什么样子的? 几乎每次进行调查时,我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。我请一位调研对象——一位正参与研究的人事部经理,给我解释一下。“每家公司都有少数几个这样的员工,在某个专业领域,你可以指望他们把活儿干好。在我的小组中,有七名化工流程工程师和生物学家,其中有那么两三个人是我赖以生存的,”他说。“他们对我的公司而言不可或缺。当请你们公司替我们招募新人的时候,我们期待你们会去其他公司找这样的人:其他公司经理不想失去的员工。我们只招募核心员工。”

2 这是一段充满了鼓动性的谈话,目的是把猎头们派往竞争对手的公司去游说经验丰富的员工们做一次职业变更。他们想从另一家公司招募核心员工。然而,每家公司也从新人中招人。他们要寻找的是完全一样的东西。“我们用公司顶级员工表现的高标准来评估他们。假如他们看起来有同样特征的话,我们就在他们身上赌一把。” 只是这样有点儿冒险。

3 “这是一种有根据的猜测,”这位当人事经理的调研对象说。作为未来的一名员工,你的工作是帮助人事部经理降低这种风险,你需要帮助他们认定你有潜力成为一名核心员工。

4 特征1:无私的合作者

职业顾问和化学家约翰·费策尔最早提出了这个特征。关于这个特征,人们已经写了大量的文章。它之所以值得被反复谈及,是因为这一特征是校园环境和企业环境之间最明显的差别。“这里需要合作,”费策尔说,“企业的环境并不那么强调单打独斗,争强好胜,而是更突出合作和无私的气质。在企业中,没有这样的思维方式就不能成功。”

5许多博士后和研究生在进行这种过渡的过程中表现得相当费力。因为生命中有那么长一段时间他们都在扮演一个独立研究者的角色,并且要表现得比其他年轻的优秀人才更出色。你可以藉此提高在公司的吸引力:为追求一个共同的目标和来自其他实验室和学科的科学家们合作—并且为你的个人履历上的内容提供事迹证明。这个方法,加上你在描述业绩时开明地使用代词“我们”,而不是“我”,能使公司对你的看法从“单干户转变成”“合作者”。更为有利的是,要在你实验室内部,以及在和你们实验室合作的人们之间,培养一个良好声誉:一个鼓励并发动合作的人——还要保证让那些会接听调查电话的人们谈及你的这个品质。

6特征2:紧迫感

唐·豪特是一位给https://www.wendangku.net/doc/906522527.html,网站论坛频繁写稿的撰稿人。他之前是一名科学家。许多年前他转向了企业,并一直做到高级管理的职位。他在3M公司一个部门负责策略和商业开发工作,这个部门每年上缴的税收高达24亿多美元。他就是一个重视紧迫感的人。

7 “一年365天,一周7天,一天24小时,生意始终在进行,那意味着一年365天,一周7天,一天24小时,竞争也同样在进行,”豪特说,“公司取胜的方法之一就是要更快地到达‘目的地’! 这就是说,你不仅要把所有能支持公司快速运转的功能都调动起来,而且还得知道如何决定‘目的地’是哪里。这样,不仅对那些行动快速的人们,也对那些思维敏捷,并有勇气按自己的想法行事的人们都提出了要求。这需要全公司各部门的运作,而不仅仅是管理部门的工作。”

8 特征3:风险容忍度

企业要求员工能承受风险。“一名求职者需要表现出仅凭不准确、不完整的信息就做出决策的能力。他或她必须能接纳不确定因素并冒着风险做出结论,”一位客户在职业描述中写道。

9 豪特赞同这一说法。“商业成功通常有这样一个特质:那就是能接受不确定因素和风险——个人的,组织上的和财务上的。这就让许多科学家感到不适应,因为学术上的成功其实是依靠认真而严谨的研究。更进一步说,

伟大的科学常常是由找寻答案的过程和答案本身两者同时来定义的。因此科学家们往往沉迷于过程。在企业里,你需要了解过程,但最终你会迷上答案,然后根据你认为该答案对你的企业所具有的意义来冒风险。像这样敢冒风险是一套技能组合,是所有雇主在他们最好的员工身上所寻找的东西。”

10风险容忍度的另外一个要点是求职者对失败的承受度。失败很重要,因为这表示你不怕冒险。所以各家公司总会寻找有可能犯错误并敢于承认错误的求职者。大家都知道如何谈论成功厂二或者当他们在寻找工作的时候应该知道。但很少有人乐意谈论失败,更少有人知道如何从失败趵边缘吸取教训和获得经验。“对我的企业来说,求职者需要坦然地谈论他或她的失败,而且他或她需要有真正的失败经历,而不是特意为面试而杜撰的东西。如果做不到的话,那么这个人冒的风险还不够,”豪特说。

1l 特征4:善于处理人际关系

瑞克·李奇在迪科德遗传工程公司从事业务拓展。李奇最近才转行到企业,做业务方面的工作。我向他咨询这个重要特征,是因为在他的新业务角色中,人际沟通能力在成功和失败之间发挥着很大的作用。“科学家毕生都在积累知识,培养技术上的敏锐感,”他说,“但为企业工作需要完全不同的东西——人际交往的能力。想转行到企业界的科学家们必须优先考虑他们的社会关系资源而不是技术资源。对一个以前一直根据专业知识水平被评价的人来说,突然之间要根据他的人际交往能力来评价他,真是十分令人恐惧。”

12 然而,如果认为只有像李奇那样的营销人员才需要熟练的人际沟通技巧,那就错了。事实上,我所遇见的在企业生产一线工作的核心员工们之所以取得成功,很大程度上是因为他们能够与公司上下各种各样的人共事。

Unit 1 B 我们为什么工作?

使人们愿意努力工作的唯一方法是让他们有动力。今天,人们必须明他们为什在努力工作,公司里每个人都受着不同动机的驱使。

1 律师们从事的是一项既艰难又辛苦的职业。他们期待优厚的报酬。在思考这句话的含义时,思考一下这样一个基本问题会对我们有所帮助:“我们为什么工作?”塞缪尔·约翰逊的著名论述“除了笨蛋没有人会写作,除非为了钱。”显然给出了答案。但我写这篇文章时并没有人付我钱。而且我非但不会把自己当作傻瓜,还想引用一下著名的心理学家西奥多·赖克的深刻见解:“工作和爱——这是基本需求。没有这两样,人就会得神经官能症。”

2 我们为什么工作? 为钱,也为有明智的头脑。我们期待并且需要以非货币的方式获得回报,非经济酬劳对一流的律师们来说很重要——要不然,他们早就跑到投资银行去了。律师事务所如果要招募并挽留住最好的(也是最有头脑的)律师的话,就必须不仅仅以美元的方式,而且还要以精神满足的方式支付报酬。因此,优秀律师事务所的经理们需要认真地考虑,除了钱律师们还寻求什么。以下是非经济酬劳的一些关键因素。

3 职业认同感

许多律师从行业的特许权和特点来诠释他们自己。当律师事务所认可了他们的职业特许权时,便提供了一种重要的酬劳形式。

4 例如,律师们以属于一个学识渊博的行业而引以为豪。通过提供进一步增长知识的机会,律师事务所能够在提供一种酬劳方式的同时加强行业的核心价值。做到这一点并不难,组织并主办由最好的学者主讲的研讨班,利用诸如研究援助等资源提供内部奖学金,并为律师们提供进行严肃讨论的场所。

5 另一个核心行业价值是自主性。当一个律师事务所理解并接受在职业性判断这样的事情上律师们是自己的主人时,它就是在支付精神报酬。在这方面,律师事务所应该鼓励多样化的方式,让每位律师形成自己的行事风格。以此种方式授权律师既倡导了一种高度的个人责任惑,又反过来加强了个人追求卓越的驱动力。

6 与职业自主性同样重要的是,律师事务所需要注意不要干涉律师运用他们经过深思熟虑的职业判断,即便那

意味着拒绝客户。律师不是客户的仆从,在适当的条件下,对客户说“不”是一种体现最高职业素养的行为。在这种情况下,如果一名律师深信律师事务所会在背后支持他,他便得了丰厚的报酬。

7 最后,职业地位包含对(职业)道德标准的遵守。很多律师通过在行业内外把自己塑造成一个具有良好职业道德的典范来找到自我价值。对那些在所有职业行为中都表现出最高的正直和礼貌的律师们来说,当管理层对他们理应受到的特别尊重给予肯定时,他们便获得了另一种形式的精神报酬。

8 个人自豪感

我们大多数人在成功完成严格的法学教育之后,都随之在内心深处形成了一种纯粹的追求卓越的意识。律师们以对自己出色工作的高度肯定来自我酬劳。

9 无论从酬劳还是从名声的角度来说,一家优秀的律师事务所都不能阻碍(律师)追求卓越的热情,即使从短期来看这并不合算。这意味着,举个例子来说,律师事务所管理层应该赞扬按照最高标准不断改写诉讼要点这样的行为,尽管玩世不恭的人会认为这种额外的辛劳并不会带来实际的效益。

10 要始终表彰出色的工作成果,即便这些成果对事情的结局似乎不大可能产生影响。不要屈从客户对优质工作的砍价要求,要提供出色的工作并期望获得相应的报酬。

11 理想主义

回想一下在法学院的情景吧。谁还记得就如何使每位参股合伙人获得最高利润的话题谈论至深夜?

12 更值得回忆的讨论包括诸如公民权的提高,为穷人提供法律服务,创造一种更公平的税收制度,保证基本人格尊严的国际法规的颁布等话题。律师们渴望正义,满足这种渴望是一种重要的酬劳元素。一家优秀的律师事务所支持公益服务几乎足理所当然的,它由此完成既酬劳专业人士又履行作为公共机构对于社会的责任这两个密切相关的目标。

13 表彰

精神酬劳包括正式和非正式的表彰。给予这样的酬劳要依靠管理层多做些努力来认可员工的业绩。要赞扬重要的成就并庆贺重大的里程碑式业绩。某些时候需要举行精心准备的宴请或聚会,但常常是一些非正式的活动即可达此目的。设立正式的奖励方案。筹办一些公开的表彰仪式。即使对相对较小的成就也不要忽视,要发电子邮件或打电话表示祝贺。

14 团体自豪感

最后,律师事务所应当使律师们因身为其中一员而感到自豪,这也是一种(非经济)酬劳。律师事务所作为一个团体,会比任何个人生存得更长久,表现得更出色,贡献得更多。我们加入律师事务所目的是成为团体的一部分以超越(个体的)自我。当律师事务所管理层致力于把事务所打造成一个有着强烈的团体价值观的一体化的机构时,当事务所作为一个机构蓬勃发展时,归属于这个事务所这件事本身便成了一种(精神)酬劳。

15 当然,这要求管理层培养一种包含个体自我的企业团体意识:团体的大利益必须高于一切。作为机构的律师事务所必须在所有领域达到最高标准:一流的企业(或:法人)形象,优质的客户服务,无私的公共服务,巨大的声望。

16 总之,律师们——至少是最优秀的律师们——不只是为面包工作。律师事务所——至少是最优秀的律师事务所——如果不能提供富有吸引力的一整套精神酬劳措施,就不可能指望有效地招募到或挽留住最优秀的法律人才,这意味着律师事物所的经理们必须注意这方面(精神酬劳)的工作。

Unit 2 A 中国美食

中餐被公认为全球最佳美食之一,其种类之丰富,工艺之繁复,使其理所当然地成为游客大快朵颐的乐事之

一。

1中国美食是中国文化一道绚烂的风景线,这点从世界各地随处可见的中餐馆可以窥见。当今,烹饪业正以前所未有的速度在发展。10年前,北京只有几千家餐馆,而今天却有10万多家大小不等的餐馆遍布市内。

2地方美食

众所周知,明朝以来出现了八大菜系,分别是鲁菜、川菜、粤菜、闽菜、苏菜、浙菜、湘菜和徽菜。除了这些传统菜系,中国的烹饪业也经历了巨大的变化:每个地方都形成了自己的特色菜;不同菜系汇集于诸如北京这样的大城市。

3被誉为“天府之国”的四川也是个美食之都。在那里的任何一家餐馆都能找到既可口又经济实惠的美食。川菜的原料虽简单,但调料却大有讲究。川菜以口味浓烈辛辣著称,但仅是口味浓烈辛辣还不能使川菜区别于其他辣口味的菜系,比如湘菜和黔菜。川菜的特别之处在于花椒的使用。尝过花椒之后,人们的舌头和嘴巴会留下酥麻的感觉。除了花椒之外,川菜还常用辣椒粉之类的调料。因使用豆豉作配料,再加上一套独特的烹饪方式,如今川菜在全世界都十分有名和受欢迎。近几年涌现了一大批著名的专做川菜的餐馆,比如谭家鱼头。

4广东省在中国南部,全年气候温和,物产丰富。它还是最早对外开放的通商口岸之一。广东的餐饮文化独具特色,对中国其他地方乃至全世界产生了深远的影响。粤菜以其好生猛海鲜、追求新奇、细致考究的烹饪方法而著称。粤菜中的各式煲汤如今已深受全国各地人民喜爱。

5浙菜口味清淡,精致玲珑,是长江下游区域菜肴的代表。西湖醋鱼是其中的一道名菜。这道菜不仅美观,而且味道鲜美,透着自然的清香。中国乃至世界各地的中餐馆大都能找得到这道菜,但口味往往不及在浙江杭州吃得那般纯正。因为只有杭州拥有来自西湖的鱼和水。

6 每道菜都有一段故事

中国菜名五花八门,而每道名菜都有一段有趣的故事,说明它如何博得人们的喜爱。一个好名字能使这道菜更有意思;但有些菜名太怪异了,听起来让人一头雾水,不要说外国人难以理解,就是中国人往往也不是很清楚。你要是望文生义,准得闹出笑话来。

7拿天津“狗不理”包子来说吧。“狗不理”纯手工制作,大小均等,深受欢迎。这些包子整整齐齐地放在托盘上时,看上去就像是含苞欲放的菊花。皮儿很薄,馅儿多汁,口感柔软,香而不腻。可为什么叫“狗不理”呢?

8“狗不理”的背后有一段有趣的故事。大约150年前,“狗不理”包子在天津初次亮相。当地有个小伙子,名叫狗子,在一家包子店当学徒。三年后,自己单独开了一家包子店。他做的包子味道鲜美,因此生意十分红火,吸引了越来越多的顾客。狗子工作十分卖力,可他还是满足不了大家的需要,顾客们得等很长时间。有些顾客等得不耐烦了,就在外面嚷嚷着催他快点,可狗子忙着做包子呢,哪有时间搭理。后来人们就把他做的包子称作“狗不理”,意思是“狗子不搭理他们”。可就是这个有点怪里怪气的名字,反倒起了很好的推销作用,这个名字一直沿用到了今天。如今“狗不理”已经成为天津的老字号(老品牌)。

9浙菜里有一道深受欢迎的菜,叫东坡肉。这道菜是把五花肉切成大块,配上青葱,在锅底放些生姜,然后加料酒、酱油和糖,用慢火做出来的。这道菜色泽红亮,酥嫩多汁,如“狗不理”一样毫无肥腻之感。它以北宋时代大诗人苏东坡的名字命名。苏东坡在杭州做官时发明了这道菜。据说,他当时负责西湖的排污工程,经常拿红烧肉犒劳工人。后来为了纪念这位才华横溢、慷慨大方的诗人,人们就把这道菜称作东坡肉。

10佛跳墙是闽菜里的一道名菜,亦被称作福建第一菜。这道菜的主料不下20种,有鸡肉、鸭肉、海参、干贝、蹄筋、鱼唇、鱼肚、火腿等。所有的原料均放在一个陶罐里,加上料酒和鸡汤后,用文火炖,一直炖到肉嫩而多汁,汤浓而味醇。然后在上菜之前再加10多种配料,有蘑菇、冬笋、鸽蛋等。这道菜以余香满口而著称。这道

特色菜的背后有这么一个故事:

11佛跳墙是由福州市一个叫聚春园的餐馆在清朝光绪年间发明的,早先菜名为八珍锅,后来改为福寿全。一日,几位秀才到聚春园饮酒。菜上桌时,其中一位即兴赋诗一首“坛启荤香飘四邻,佛闻弃禅跳墙来。”佛跳墙这一菜名便由此得来。

12 食物传达的温馨和盛情

在中国人看来,用餐最重要的,尤其在过节时,莫过于吃饭时的温馨气氛。吃饭时,年长的和年少的按照年龄大小依次坐好,在欢乐祥和的气氛中,说说笑笑。席间,长辈为晚辈夹菜,晚辈给长辈敬酒,营造出一派欢乐、温馨、和谐的气氛。

13在中国,主人会把最好的菜分给客人。他们用公筷把清蒸鱼最好的部分或最嫩的肉夹给最重要的来宾。这种习俗用来表达尊敬、关怀和好客之意,至今在老一辈的中国人中还是很流行

14这种饮食习俗对中国人的性格也有几分影响。从某种意义上说,它增强了人们的集体主义精神。无论在聚会还是在宴席上,人们首先考虑大家的需求,把吃饭当成是谦卑有礼和关怀他人的场合。

15中国人特别在乎过节时吃什么,不同的节日吃不同的食物。比如除夕夜全家团圆时,北方人吃肉饺或菜饺,象征辞旧迎新。元宵节吃元宵,元宵是糯米粉做的甜汤圆,象征家庭团圆、美满。端午节吃粽子,人们用芦苇叶子把糯米包成三角形的粽子是为了纪念受人爱戴的诗人屈原。屈原因遭政治迫害自沉于汨罗江。传说古时候人们把粽子投到江中,希望水中的龙王不要带走他。之后,端午节包粽子和吃粽子的习俗就慢慢形成了。

Unit 2 B 烹饪危机

清淡、精致、内涵丰富而高贵,和谐而有条不紊,清爽而富于逻辑,法兰西烹饪与其杰出国民的天赋之间有着紧密而奇异的联系。

1 还有什么能比周日早晨明媚阳光下的露天市场更具法国味呢? 各种香草、水果和蔬菜在杂货店里高高地垒成形状各异的小山,浓郁的芳香弥漫在空气之中。鱼贩冰排上的牡蛎散发着大西洋的味道。肉铺的架子上挂着各种野味:兔肉、鹿肉、野猪肉,应有尽有。各种香肠和奶酪也摆出来供人尝一尝闻一闻。

2你一定认为这就是法国的精髓。但随之你会发现一些小小的标识,告诉你西红柿(实际上是淡而无味的)来自摩洛哥的暖房,葡萄产自南非,猕猴桃来自智利,青豆角培育于肯尼亚,你甚至说不准那野猪是在哪儿被猎杀的。3街头市场的这种顺理成章的古怪现象实际上是全球化的直接产物。曾经被埃米尔·左拉称作是“巴黎之腹”,利润丰厚、发展成熟并散发着浓郁气味的食品批发行业,早已搬出了市中心,迁到了奥利机场附近的货运中心。事实上,现在许多法国菜发源于此,而正是这儿却日益见证着真正独具法国特色的伟大的法式烹饪时代正在逐渐走向消亡。

4长久以来,法国人一直为他们的与众不同感到骄傲。而能代表法国超凡特色、最负盛名的就要数她的烹饪艺术了。高卢人的才智、品味和技术已经传播到世界各地,然而,一些问题也随之产生。从纳帕谷到泰晤士河再到东京,非法裔的厨师们破解了最上乘法式烹饪的秘诀。与此同时,其它地方一些尽管又便宜又流行但却不怎么上档次的烹制法也传人了法国。结果就是,很多游客——甚至法国人自己——都已经看不出法国烹饪有任何的特别之处了。

5最近的调查显示越来越多的人抱怨饭菜质量平平,价格昂贵,而法国烹饪的衰落还不止于此。这在法国可不是个小问题,要知道2002年美食旅游为法国创收180亿欧元,占到全部旅游收入的1/4。越来越多的餐馆老板反映政府的税收和经济政策限制了他们的利润,也就影响了他们投资和雇佣更多人手的能力。束缚他们手脚的是令法国不那么光彩的繁琐拖拉的公事程序,更不要说那些来自欧盟的规定,从销售税到布里乳酪里含细菌的指标

统统都在严格的掌控之中。

6绝非巧合的是,正是法国人教会全世界,水有多种迥异的口味,这些味道都可以卖个好价钱。今年春天在巴黎一年一度的农业展销会上,游客们不仅可以细饮美酒,还可以品尝橄榄油。有的橄榄油稍带坚果的味道,有的水果味很重,还有一些,你会忍不住说,味道还真有点冲。即使是餐桌上的食盐也有很多花样。一种名叫“盐之花”的盐现在很受欢迎,它是从波尔多地区盐场表层采来的那一薄层盐。35岁的厨师亚尼克·阿勒诺开玩笑说:“在有些国家人们酒足饭饱离开餐桌后仍会接着谈论食物,法国就是其中之一。”亚尼克今年刚刚为莫里斯饭店的餐厅等级增加了一颗星。他的绝活是金线鲈鱼。

7然而法国烹饪真正令人啼笑皆非的是,至少在法国,烹饪艺术上的成功往往带来生意上的灾难。星级厨师们为了保持他们得以成名的高标准,一般都会入不敷出。

8让我们看看上个世纪90年代在整个欧洲被“统一”后的增值税。该税有利于快餐连锁店,因为对外卖的征税只有5.5%,而传统餐馆则遭殃了,不管是低俗的小酒馆还是高雅的餐厅都要交付19.6%的增值税。希拉克总统2002年竞选连任时曾保证要降低税率,但要使这一措施在2006年生效,必须得到欧盟所有25个成员国的同意。有什么办法呢,这就是新欧洲啊。政府现在正采取其他一些复杂的减税措施和权宜之计试图安抚焦躁不安的餐馆老板,并希望借此创造更多的就业机会。但是星级厨师达甘却对此深表怀疑,“要是法国人可以享受美国的财税制度,我们就能创造两倍的就业岗位了。”

9另外,严格限制雇工、裁员和招临时工的劳动法也拖了后腿。“我们的生意忙一阵闲一阵的,”来自图卢兹的德尼·梅列说道。德尼曾经是橄榄球运动员,现在则一门心思扑在他的饭馆上。当谈到就业问题时,他说:“法国的问题在于根本没有灵活性。如果在活多的时候能雇一些帮手来救急,就像在英国那样,那就好了。”但是法国的法律很难允许这样做。

10 即便是一些看似专为扶持烹饪文化的政府规定,实施起来也往往事与愿违。例如,欧盟的共同农业政策本来是着眼于小农场主的利益,鼓励他们坚守在土地上,从而悉心培育赋予法国烹饪灵魂和激发法国人国家认同感的乡土农业;但是,法国农民联合会的活动家布丽吉特·阿兰——她本人就是农民——认为,实际上,共同农业政策适得其反,因为它看重的是数量而非质量。她认为,“在这样的体制下,农民只不过是粮食的供应者,因为,(为了能得到欧盟慷慨的补贴)他们唯一要做的就是按照规定交货。”阿兰说道:“如果(说)我们的烹饪能享誉全球,那是因为我们的厨师青睐优良的(农)产品。我们有优良的农产品,那是因为除了‘工厂农庄’,我们仍然有一种我们称之为‘小农农业’的农业形式。但注意我说的‘仍然’,因为这种农业可能维持不了多久了。”

11当法国的大厨们在担心能否凭借金线和神奇的蛋白酥烹饪手艺来保住法国菜在世界烹饪中的领先地位时,许多小农场主和餐馆老板正在为生计而殊死拼搏。

12造成法式烹饪衰落的原因同样也是造成法国经济整体不振的原因。如同法式烹饪,法国经济仍时不时有惊人表现:上周法国政府宣布2004年经济增长将超出预期。然而官僚主义、税收以及不思变革的社会心理等问题是所有人都甩不掉的包袱。雷蒙·勃朗出生于法国汝拉地区,现为四季庄园两星级餐厅的主厨。他认为:“无论在哪一个层次上——政治的、社会的、文化的或者生物的——烹饪都在我们(法国人)作为社会整体必须做出的重大选择中占据着最突出的位置。”

13勃朗相信,就烹饪艺术的丰富性而言,法国仍处于世界领先地位,但还能维持多久呢? 他说道:“法国好像已不再注重不同地区的差别和它们各自的特色了。”法国的问题并不是缺乏创造性,而是它那种会扼杀积极进取精神的政治环境。如果你被官僚层和税收制度压得透不过气来——而这样的情况法国到处都是——你是没有什么办法的,”勃朗补充道。“在英国五天之内我的公司就可开张,但在法国这得需要三个月。”

Unit 3 A 《哈利?波特》风行之迷

没有文学的休闲生活犹如死亡抑或活埋。—西尼加(古罗马哲学家)

1 J.K.罗琳发誓说自己从来没有过这种预想。她做梦也没有想到会有那么多人对她的书感兴趣。“我从来没有指望过有这么多人喜欢它,”在最近的一次访谈中她仍然这样说,“可是,很显然,我大错特错了。它在许多人心中产生了共鸣。”她说得很委婉。《哈利·波特》系列小说的前三部被翻译成了35种语言,已出版3,500万册,据保守估计,这三部书在三年时间里已经赚了四亿八千万美金。而这还只是个开始。《哈里·波特》系列小说的第四部《哈利·波特与火焰杯》初版530万册,加上高达180万册的订单,有望创造新的畅销书销售记录。12岁的杰克·莫里西的话很清楚地表达了他们这一代读者的想法。他说:“《哈利·波特》就如同生活,但比生活更美好。”

2让人称奇的是,罗琳让每一册书的情节相互独立,但最后,她却能够巧妙地把它们衔接起来,形成一个意想不到的结局。单从叙述能力而言,《哈利·波特与火焰杯》也是《哈利·波特》系列小说中最好的一部。

3当这本书终于在星期六午夜12:01面市时,在英国和北美,成千土万的孩子争相前来领(取预订的)书。书店举办了睡衣派对,邀请了一些魔术师表演,并提供曲奇饼和潘趣酒,可是没人需要这些,因为人们个个情绪高涨。有一次,顾客们发出了巨大的欢呼声,以致邻居们实在难以忍受而报了警。在美国北卡罗来纳州的夏洛特市“边界”连锁书店,12岁的艾琳·兰金一拿到书就快速翻到最后一页。“我听说有一个主角死了,我真的很想知道是谁,”她说。但是几分钟后她放弃了。“我做不到,我不能先看书的结尾。”

4在对“哈利·波特”现象的一路欢歌中,出现的唯一一个不和谐音符来自于一些父母和保守的宗教领袖。他们认为罗琳在宣扬巫术。至少在17个州的25所学校校区内,阅读《哈利·波特》受到了质疑,而在堪萨斯州和科罗拉多州的学校里,《哈利·波特》系列丛书则被明令禁止。但是作为儿童图书专家和《绿野仙踪》的编辑,迈克尔·帕特里克·赫恩觉得这并不奇怪。“无论何种魔法都会被有些人视为邪恶,”他说,“《绿野仙踪》就曾经在80年代中期遭到正统派基督教徒们的抨击。”

5但是对于“哈利·波特”现象最让人感到好奇的事情可能是几乎没有人会花时间去讨论这些书有多好或者多糟,尤其是当这些评论仅仅涉及书本身的时候。有一天,11岁的女儿问我是否认为《哈利·波特》是经典之作,我给出了一个恐怕听起来十分成人化的回答,“时间会证明一切的。”这不能算是一个彻头彻尾的谎言,因为谁也没有办法预测有哪一本书能够代代相传。但事实上,我在闪烁其词。我女儿真正想知道的是:与罗伯特·路易斯·史蒂文森和马德琳·兰格尔这一类人相比较,罗琳到底有多棒。

6 我本可以告诉她我认为这些书是精心构思的通俗作品,是堪比史蒂文·斯皮尔伯格之电影的文学作品。本来我还可以告诉她我认为《哈利·波特》系列小说没有什么新意,它们与众多儿童经典作品有太多相似之处,所以有时候会给读者一种感觉,仿佛罗琳用现成的题材组编了这些故事。但是,这些故事绝对不仅仅是各个部分的简单相加。它们如此受欢迎的关键之处就在于无论是大人还是小孩都能够从阅读中获得乐趣。只有最好的作家——他们能够与修斯博士和菲利普·普尔曼,当然还有罗琳一样与众不同——才能够做到这一点。

7 《欢乐满人间》的作者帕梅拉·林登·特拉弗斯概括得精辟至极。她写到,“你不能把你想象的东西砍掉一部分然后写成一本专给孩子看的书,坦白地说,因为事实上你根本无从知道童年究竟是什么时候结束,而成人期又是什么时候开始的。它们相互连接、浑然一体。”在罗琳的书中,从语言开始,就有足够多的让大人和孩子都喜欢的东西。也许她文风朴实,但是她给人和物取名的方式显示了独特的原创才能。

8优秀作家关注孩子特点的能力达到惊人的程度。罗琳不只一次地清楚表达出,即便是最勇敢的孩子也经常会表现得那么无助。在《哈利·波特》(二)中,当那位智慧的、对学生呵护有加的魔法学校校长邓布利多被驱逐出

霍格华兹魔法学校时,哈利和他的同学们都感到恐惧万分。“邓布利多走了,前所未有的恐惧蔓延开来。”而这也让我很害怕。在罗琳所有的书中都流淌着一种潜在的伤感与迷失。在《哈利·波特》(一)中,变成孤儿的哈利盯着那面能够向照镜子的人显现出每个人内心深处愿望的厄里斯魔镜看,他看见了逝去的双亲。“直到我自己重读我写过的东西,我才意识到这个情节完完全全——完完全全地——来自于我对于母亲去世的感觉,”罗琳说,“事实上,我可以说,死亡、丧亲之痛以及死亡意味着什么是所有这七册书的中心主题之一。”而年轻的读者们能够领会这一份深刻的理性吗? 也许不能自觉地做到这一点吧。但是我认为,如果这些书只是一些有关魔幻之旅的有趣的故事,那么它们就不可能有这么广泛的吸引力。而且我知道,那样的话成人就不会被它吸引。

9《哈利·波特》系列小说并不完美。在这几本小说中我感到最大的缺失是一个绝妙的反面角色。我这里说的“绝妙的反面角色”是指“有趣的反面角色”。正因为高个子约翰·希尔弗既邪恶又迷人,所以他才让人更觉可怕。如果他仅仅只是坏的话,他带给我们的恐怖感会减少一大半。伏地魔王让人能够抗拒就是因为他仅仅只是一个十足的坏蛋。说了上面的缺点后,我要补充的是,罗琳在她的第四部书里以一个反面角色超越了自己。这个坏蛋极具魅力,你永远想象不到会有这样的人,因而他相当令人恐惧。

10 除了这个吹毛求疵的意见,罗琳的书可能是孩子们所接触到的最好的书,而且阅读这些书也不是家长强加的任务。我羡慕那些阅读这些书的孩子,因为在我还是个孩子的时候,可没有这么好的东西——我的意思是说,我们没有靠自己去发现有这么好的东西,不像现在的孩子,他们找到了哈利。我们深深地记着哈迪男孩和南茜·朱尔,但是当我们尝试着重新阅读这些角色的时候,他们的魅力很快就消失了。罗琳的书也许不如托尔金的书那么具有权威性,也不如达尔的作品那般跌宕起伏,但是她的书将涉世未深的读者带入了一个相当高的娱乐水准。《哈利·波特》系列小说还有三部尚未出版,现在下定论还为时尚早。但是,就目前我们看到的情况来看,特别是在最新出版的这一部,《哈利·波特》具备了经典作品的所有特征。

Unit 3 B 享受生活——这就是欧洲人

何不即时享乐呢?太多次幸福是因为一些愚蠢的准备而消弭于无形。—简·奥斯丁

欧洲人有那么长的假期和那么多的舞会,我们(美国人)为什么不能也放松一下呢?

1法国国庆日前夕,我在穿过巴黎的圣米歇尔大街时,很偶然地碰到了一位老友——一位已经在巴黎呆了25个年头的美国人。他告诉我说自己迷上了跳探戈舞。困惑之余,我就按照他建议的那样沿圣路易岛对面的塞纳河左岸溜达了一下,一探究竟。

2那是一个场面盛大的舞会。在一块临时搭建的露天圆形剧场上,一大群衣着华丽的人正跳着探戈舞。不远处,不同族裔的人群跳着梅仑格舞。一轮满月爬上了朗朗的夜空,另外有数百人在河边尽情享受着野餐。在孚日广场喝了鲜美的鱼汤后,夜色已深。我来到了玛黑区狭窄的巷子,不经意间看到了一个即兴街区派对。有人在人行道上架起了音响设备,街道上挤满了人——异性恋者、同性恋者、老老少少、各色族群。大家跳着萨尔萨舞。

3欧洲人过得真自在。是的,七月下旬,一贯如此。我在巴黎的这个周末,估计有50万名年轻人一下子涌到了柏林,参加一年一度的“爱的巡游”。与此同时,成千上万的家庭从潮湿的欧洲北部,经长途旅行前往位于温暖南部的度假屋。但即便不是阳光明媚的天气,欧洲人仍然能够以极大的热情投入到娱乐和欢庆当中。周末的伦敦市中心简直就是一个饮酒派对。昔日受宗教政治桎梏,一度沉闷、压抑的城市,如马德里和都柏林,而今也要狂欢至凌晨两三点钟。在布拉格,人们谈论的外来游客不再是90年代初接踵而至的那些一本正经的美国年轻人,而是那些冲着廉价啤酒和漂亮妞儿慕名而至的英国派对客。这个曾经被英国史学家马克·马佐沃称作“不折不扣的黑暗大陆”——从它那被腐蚀的灵魂中曾迸出过法西斯的恐怖——如今却俨然变成了一个狂欢的欧洲,一个尽情享乐的社会。

4想来可笑。这本应该是美国的模样嘛!1976年出版的丹尼尔·贝尔的《资本主义的文化矛盾》一书收录了他的一系列著名的随笔散文。在书中,他指出了新教狭隘价值观的衰败如何使美国资本主义脱离了它的劳动具有内在价值中的道德基础。早在20世纪60年代,贝尔就指出:“文化层面上的对资本主义的正名是享乐主义,让娱乐成为一种生活方式。”《时代》杂志同意这一观点。1969年,《时代》周刊一篇题为《加利福尼亚:激情之州》的封面专题报道说,正如大多数美国人所认为的那样,“美好的、非宗教性的、集体的快乐追求成为加州一切活动的缩影……‘我已经看到了未来,’一位刚从加州回来的游客说,‘玩是行得通的。’”

5然而,美国的未来并未变成我们期望的样子。欧洲人现在缩短了他们在办公室或工厂里的工作时间并延长了假期(在法国,一周的工作时间超过35小时则被视为违法),但是,美国人却得出结论:只有拼命工作、拼命玩儿,才能感到快乐。于是,他们的工作时间变得越来越长了。之后,他们到像长岛的汉普顿区那样的地方度过一个人满为患的周末,并创造了独一无二的美国式的休闲理念——时间表排的慢慢的快乐假期,即用一个接一个的约会把休息日塞得满满的,好像与办公室的预约没有什么区别似的。与此同时,美国的保守派认为,欧洲人对享乐生活的渴求(真可耻!)和每年六周的假期证明了欧洲人缺乏严肃认真的态度。他们还认为,欧洲人迟早会为经济(衰退)而悔恨流泪的。

6为什么欧洲人和美国人对待工作和休闲的态度会截然不同呢? 我认为原因有两点。首先,西欧拥挤的环境与北美宽广的空间造就了不同的消费取向。总体来说,与珍惜时间的程度相比,美国人更看重物质,比如:运动型多功能车、7,000平方英尺的房子,而欧洲人正好相反。其次,正如贝尔所预言的那样,美国作为一个宗教国家的自我意识开始复苏了。最起码,基督教的清教徒教旨教义对美国人一直都有感召力,宗教中宣传这样一条严厉的训条:勤奋工作有益于灵魂。然而,现代欧洲却一直规避这条令人抑郁的训条。

7不管如何解释,工作与生活的平衡总是欧洲人的主要谈资,同时也是智囊团和政策制定者研究和考虑的主题。在美国,人们使用这个说法时总是带着几分针对那些吃蛋奶火腿馅饼的有闲人士才会表现出来的冷嘲热讽的态度。但是,这种平衡观点可能还是会流行起来。时任《纽约时报》执行主编的比尔·凯勒曾鼓励员工们要给生活增加一些色彩,多陪陪家人或去欣赏艺术。

8他们要是能学跳探戈就更好了。

Unit 4 A 爱和情感连系

下面的文章选自奈杰尔·贝诺克瑞提斯的《婚姻与家庭》。此书在美国的一些大学里被用作社会学和妇女研究等课程的教材,它强调了在当代社会和家庭中所发生的重要变化,探索了家庭成员所面临的选择,以及我们很多人都还未意识到的种种约束。该书还审视了当今美国家庭的多样性,运用跨文化和多元文化的比较,以激发创造性思维来研究21世纪家庭所面临的许多严峻问题。

1爱,对于人类的生存是不可或缺的。它既是一种情感,又是一种行为。家庭通常是我们最早和最重要的爱和情感支持的来源。众所周知,缺乏爱的婴幼儿会产生各种各样的问题,如抑郁症、头痛、生理残疾、神经质或身心疾病,这些病有时会伴随他们一生。而对比之下,拥有爱和拥抱的婴儿通常体重增加得快,哭得少,而笑得多。到了五岁时,他们的智商和语言测试的分数明显比前一类儿童高得多。

2很多研究发现婴儿获得关爱的质量会影响到他们以后的交友,在学校的表现,如何应对陌生的或可能充满压力的情况,以及他们成年后如何建立并且维系情感连系。正是因为这些原因,人们与家庭成员的早期亲密关系才如此至关重要。在人情冷漠的环境中(如孤儿院,某些寄养家庭,或缺乏关爱的家庭)长大的孩子会出现情感和社会性发育不良,语言和运动技能迟缓,以及精神健康问题。

3对自己的爱,或者说自爱,对我们的社会性和情感发展也是至关重要的。女演员梅·韦斯特曾说过,“我从

没有像爱自己那样爱过别人。”虽然这样的话听起来似乎有些以自我为中心,实际上却是相当有见地。社会学家将自爱描述为自尊的一个重要基础。从别的方面来说,自我喜欢的人更乐于接受批评,对别人的要求也不那么苛刻。弗罗姆(1956)认为自爱是爱别人的先决条件。不喜欢自己的人恐怕不懂得回报爱,却有可能不停地寻找爱的关系来改变卑微的自我形象。那么到底什么是爱? 是什么让人们走到一起?

4爱是一个难以描述的概念。我们都经历过爱,觉得我们知道爱是什么,然而当被问到什么是爱时,人们给出的答案却不尽相同,比如一个九岁的男孩说,“爱像雪崩,你必须快跑才能活命。”爱对我们来说意味着什么,这取决于我们所指的是家人之间、朋友之间还是恋人之间的爱。几百年来爱都是灵感、俏皮的揶榆∕嘲讽的俏皮话、甚至是政治活动的来源。

5爱有很多层面,它可能是浪漫的,令人激动的,让人着迷的,或者是非理性的。它也可能是柏拉图式的,令人平静的,无私的,或者理智的。许多研究者觉得爱没有一个唯一的定义,它有程度和强度之分,并且因不同社会背景而异。拥有恋爱关系至少需要具备三个元素:1)愿意取悦和迁就另一方,即使需要妥协或牺牲;2)能接受另一方的错误和缺点,3)关心爱人的幸福像关心自己一样。而且,说自己“处于恋爱中”的人们重视相互之间的关爱、亲密和忠诚。

6不管是哪种类型的爱,关心另一方是非常必要的。虽然爱可能包含强烈的渴望,然而相互尊重才是更重要的品质。相互尊重是所有爱的共性:“我想要我爱的人开发和展现其独有的才智,而不仅仅是为了关照我。”如果没有尊重和关怀,两人的关系就不是建立在爱的基础上;反而成为一种不健康的或者是具有占有欲的依赖,而这会限制爱的双方在社会、情感和知识方面的发展。

7爱,特别是长久的爱,和我们从好莱坞、电视、或爱情小说中获得的对爱和狂热的性爱的印象完全不同。由于这些印象的缘故,许多人对爱有各种各样的误解,这些误解常常会导致不现实的期望、模式化或幻想破灭。事实上,“真”爱更接近于一位作家(约翰逊,1995)所称的“搅燕麦粥之爱”。这种爱既不令人兴奋也不十分动人,而是比较平淡和现实。它是付账单,倒垃圾,刷马桶,孩子生病时守夜,以及完成其它各种各样不那么带性欲的“搅燕麦粥”的任务。

8有些伴侣们轮流来“搅燕麦粥”,其他人则寻求一种能带来浪漫的烛光美餐的恋爱关系。不管我们是否决定开始认真地相爱,是什么样的爱让我们走到一起的呢?

9一开始让人相互吸引的是什么? 许多人相信“世上恋人天生就”,命运终将使他们走到一起。这样的想法很浪漫却不现实。实证研究发现,是文化标准和价值观而非命运,使人们走到一起。有成千上万潜在的恋人我们永远不会去见,因为他们早就被正式的或非正式的挑选理想爱人的准则筛选出局,这些准则包括年龄、种族、地域、社会阶层、宗教、性倾向、健康状况或外表。

10从童年开始,父母们就通过选择某个街区和学校,或是鼓励或是限制孩子未来的恋情。在青少年早期,同龄人的标准影响着青少年决定哪些恋爱做法是可以接受的 (“你想和谁约会?”)。甚至在13岁之前,恋爱经历就受社会及群体的活动与期望的影响而开始了。虽然爱情可以跨越文化和种族的界线,但(对恋爱的)批评和赞同教会了我们什么是可以接受的恋爱行为以及与谁发生恋情。一个人也许会对另一个人产生“欲望”,但是如果有强烈的文化或族群反对,我们中的大多数人即使有这样的渴望也不会因此而爱上某人的。

11里根和波谢德(1999)把原欲,情欲和浪漫的爱加以区分。他们把原欲描述为初始的身体需求而非情感需求,可以是一种有意识的或无意识的状态。与之形成对照的是情欲。这是一种心理状态,在这种心理状态下,一个人需要一种现在还不具有的(情爱)关系,或者是想从事一种目前还未从事的行为。情欲可能会也可能不会发展到浪漫的爱(作者把浪漫的爱等同于狂热的或性欲的爱)。里根和波谢德认为:情欲是开始并维持浪漫的爱的必要成

分。一旦情欲消失了,就不能把一个人说成是处在浪漫的爱的阶段了。一旦情欲消退,失望的恋人就会感到诧异:他们原来恋情中的“火花”哪儿去了,他们可能会很遗憾地(而且渴望地)怀念“过去的美好时光”。

12然而,我们不应就此得出结论:情欲总是以身体的亲密接触达到高潮,或情欲与浪漫的爱是一回事。结了婚的伴侣们即使很少或从来没有身体的亲密接触也可以深爱对方。此外,爱,尤其是长期的爱,和浪漫的爱是有显著区别的。健康的情爱关系,不管它们是性欲的或是非性欲的(比如对家人的爱)都反映了关爱、亲密和忠诚的平衡。

Unit 4 B 最后的篇章

暗恋不露,缘分不足。真爱之旅,绝无坦途。爱是挚友,爱是恶魔;善恶分明,不可调和。——威廉·莎士比亚

1“我爱你,鲍勃。”

2“我也爱你,南希。”

3凌晨两点,我听到与我一墙之隔的卧室中传出了父母的对话,他们对爱的表达令人愉悦,令人感动,却也着实令人吃惊。

4我的父母在一个简短的恋爱期后,于1940年9月14日结婚。那时我母亲已经快30岁了,她觉得是到了该建立家庭的时候了。当那个英俊、受过良好教育的男子经过她的办公室时,她觉得他应该是一个不错的人选,而那个男子也被她的美妙身材和那双蓝色的眼睛所吸引。但这段罗曼史并没有持续太长时间。

5很快,他们的分歧就显现出来。她酷爱旅游,他不喜欢外出;他喜欢打高尔夫球,她却不感兴趣;他是共和党派,而她支持民主党。他们总是不停地吵架,从桥牌桌上吵到饭桌上,为钱吵,互相埋怨对方的亲戚。更糟糕的是,他们共同经营了一份生意,每天工作上的不如意同样会被带回家吵。

6原来以为退休后的情况会有所改变,不错,怒火是稍稍平息了一些,但余怒却结成了强烈的怨恨。“我总是觉得我要是……”我母亲总爱以这句话开始,然后细数父亲的种种不是。她反复絮叨,以至于我至今还能背诵出来。而父亲则气哼哼地一边威胁,一边嘟囔着难听的骂人话。那可真是最糟糕的二重奏。

7虽然父母的婚姻并不是最幸福的,但我们姐妹俩还是决定在他们结婚60周年时举行一个聚会。毕竟,60年够长了,为什么不好好改善一下关系呢?我们为二老准备了蛋糕、气球、祝酒辞,只求他们信守一个承诺:不再吵架。

8停战协定兑现了,60周年纪念日那天,大家都过得非常愉快。现在看来,那次聚会真的很重要,因为从那以后,事情开始慢慢地起了变化。老年痴呆症的各种症状在二老身上逐渐显现出来,到后来,除了对方,他们什么都不记得了。

9最开始是他们的记忆力开始衰退,不仅经常满屋子找眼镜和汽车钥匙,把买好的东西落在收银台,而且总是忘记支付账单。很快他们连朋友和自己孙子的名字也忘了,最后甚至不记得自己有孙子。

10在过去,这种危机早就让他们斗得你死我活了。可现在,他们却像团队一样紧密合作,帮对方找东西,互相安慰:“人人都健忘,”“没关系,你可能就是有点累了。”他们开始扮演新的角色,帮助对方战胜失忆的恐惧。11财务管理又是另一件麻烦事,因为他们一直顽固地分管各自的财产。不可思议的是,他们共同想出了很详细的财务安排,这些安排精细到随时可能触发他俩之间的战争。比如,父亲支付家里以外事务的账目,而母亲支付家里一切开支。谁来付费这一难题太复杂了,以致于他们连一次旅行都难以实现,最终不得不彻底放弃。

12我接过了这项重任。从现在起他们谁也不知道账单是怎么支付的,谁也看不到他们的名下分别还有多少财产。然后我雇了个勤杂管家,这样原来母亲一直抱怨的做饭、打扫屋子等繁杂的家务就不用干了。最后,在医生的嘱

咐下,我们将屋里所有的酒都清理掉了,因为那曾经多次将争吵升级到火冒三丈的地步。

13可以说,我父母的生命力在日渐衰弱,他们甚至连生活都不能自理。但同时,一些在他们心底埋藏很深的东西却逐渐显露了出来。那还要从父亲短暂住院后出院时说起。

14我们试图向母亲解释父亲为什么没在她身边,但她记性不好,总是忘记为什么他不见了,于是一遍遍地问我们父亲在哪儿,我们就一遍遍地回答她。她的牵挂和担忧与日俱增。

15当我终于把父亲从医院接回家时,打开前门,看见母亲正坐在沙发上。当父亲走进屋里时,母亲哭着站了起来。我站在原地,看着他们慢慢走向对方。当他迈着因衰老而俩摇摇晃晃的双腿走到一起时,母亲用颤巍巍的双手在父亲的脸前晃了晃,喃喃地说:“你在这儿啊,你在这儿啊……”

16我想,如果父母恢复了昔日的活力,他们肯定会继续打架的。但现在我发现,在共同度过了那么多年的日日夜夜之后——同坐一张餐桌旁,早上醒来共迎朝霞,一起工作,养育子女——他们之间产生了某种特别的东西。即使是两人之间互相发泄的怒火也成了这种无形产物的基石,在周围的世界土崩瓦解的时候,他们这种稳固的关系却日益显露出来。

17第二天清晨,隔着墙壁,我又听到他们的声音。父亲问道:“我们在哪儿?”母亲轻声回答说:“我不知道。”18我在想,他们多么幸运,因为他们互相拥有。

Unit 5 A 瑜伽在美国

“瑜伽”这个词源于梵语,意思是“结合”或“联合”。传统上瑜伽是一种把个人和神,万物之灵或无穷的意识联合在一起的方法。为了帮助达到这个也被称为“自我超越”或

“启蒙”的目的,设计了身体上和精神上的锻炼方法。在身体上,设计了各种瑜伽姿势来使人的身体结实、强壮,有协调性,练习这些体位能使脊柱变得柔软健康,血液更通畅地到达各器官、腺或人体组织,从而使身体各系统更健康。在精神上,瑜伽使用呼吸法(梵语为pranayama)和冥想使心境平和、净化,精神得到很好的修养。但是专家们很快指出瑜伽不是一种宗教,而是将健康与平和的心境结合在一起的一种生活方式。

1瑜伽起源于古印度,是世界上最古老的哲学体系之一。一些学者估计,瑜伽至少有5,000年的历史,印度曾出土过3,000午前的表现瑜伽姿势的手工艺品。瑜伽师们认为,经过几千年的考验和完善,瑜伽已经发展成为一门养生的成熟科学。19世纪晚期,印度学者、瑜伽师斯瓦米·维韦卡南达在芝加哥做了一场关于冥想的演讲,从此瑜伽传人了美国。慢慢地有人开始练习瑜伽,并在20世纪60年代东方哲学热盛行的时候形成了学习瑜伽的高潮。从此,瑜伽知识在美国传播开来,许多学徒专程前往印度学习,很多印度瑜伽师也来到美国教学,创办了大量瑜伽学校。今天的美国,瑜伽已十分盛行,瑜伽教练和练习者随处可见。最近一项由《瑜伽月刊》委托洛普民调机构所做的调查显示,有1,100万的美国人至少会偶尔做一次瑜伽,另有600万的美国人会经常做瑜伽。瑜伽已被广泛应用于物理治疗法(或译“理疗法”)和专业运动队的日常训练,做瑜伽的好处也被电影明星和《财富》杂志世界500强企业的总裁们争相吹捧。许多医学名校已经研究并提出能够有效缓解疾病和压力的瑜伽术了。包括加州大学洛杉矾分校在内的一些医学院甚至还为内科医学专业的学生开设了瑜伽课程。

2美国有许多不同的诃陀(或译为“哈他”)瑜伽学派,其中影响最大的是艾扬格派和阿斯汤加派。艾扬格瑜伽的创立者是波·可·斯·艾扬格,他是世界上目前仍健在的最伟大的瑜伽改革者之一。艾扬格瑜伽十分注重姿势的精准,它采用新的方式和顺序练习传统瑜伽。艾扬格瑜伽可促进理疗,因为它允许练习者使用瑜伽伸展带、瑜伽砖等辅助器材来减少做瑜伽动作的难度。阿斯汤加瑜伽有着更精准的要求,练习者要用舞蹈般流畅的动作来练习传统瑜伽,从而使身体发热,并通过出汗和深呼吸来净化自己的身体。

3做瑜伽没有场地的限制,一套瑜伽动作通常需要20分钟到两个小时或者更多的时间,而一个小时左右的时

间则是一系列动作和冥想的最佳选择。根据瑜伽师和学派的不同,一些瑜伽动作做起来辛苦异常,而另一些却只是在呼吸和心跳平稳的情况下调整和伸展肢体。每天练习瑜伽会达到最好的效果,随着动作越来越熟练,你就可以加大强度和难度,这样瑜伽就能成为你相伴终生的日常锻炼方式了。练习基础的瑜伽动作即可收到增强力量,改善柔韧性并使人感到舒适的效果,但要想达到完美和高深的境界还是需要日积月累的练习,这也是瑜伽吸引人的地方之一。

4能向瑜伽教练或理疗师学习瑜伽是最好不过了,但因为瑜伽入门并不难,所以也可以从大量的介绍瑜伽的正规书籍中自学它的基本动作。瑜伽课的学费一般不贵,平均一堂课10美元,学员们在几节课内就能学会基础的瑜伽动作。许多地方的基督教青年会、大学和社区健康协会都开办有瑜伽入门学习班,而且通常只象征性地收取一点儿费用。如果是作为理疗项目的一部分,瑜伽费用还能算在医疗保险的范围之内。

5瑜伽还能带来和精心设计的练习一样的效果,使人增强体质、焕发活力,并帮助人们舒缓压力和久坐带来的疲劳。瑜伽的另一个优点是,除了重力(地心引力)外,它不需承担额外的阻力,这使它成为身体治疗方法的不二之选;特定的瑜伽动作能安全有效地增强人的力量,提高身体的平衡度。

6研究表明,冥想能帮助人们缓解压力。哈佛(大学医学院)心脏病专学家赫伯特·班森在他划时代的著作《放松反应》里说道,冥想和呼吸技巧能使身体放松,达到与压力相反的效果,并使血压等一系列指标回落。从那以后,越来越多的研究都重申了冥想对减压和身体健康的积极影响。现在,美国医学协会已推荐把冥想疗法替代药物治疗用作治疗疑似高血压的第一步了。

7现代心理学研究表明,即使微小的表情变化也会引起神经系统的不由自主的改变;而瑜伽正是利用了这种身体和精神的联系——瑜伽练习的中心思想就是,身体的姿态将影响人的心情和自尊,而人的精神又能塑造和治愈人的身体。瑜伽练习者认为,加强精神-身体联系的意识最终可改进一个人生活的各个方面。

8虽然有些姿势并不适合所有人练习,但是任何年龄段的人在任何条件下都能练习瑜伽。练瑜伽的准备工作也很简单;只需一块可以伸展肢体的平地、一块草垫或毛巾和头上足以抬起手臂的空间就可以展开练习了。对去不了体育馆、不喜欢其他体育运动和十分忙碌的人来说,瑜伽是一项再好不过的活动了。练习时应穿着宽松舒适的服装并保持空腹,瑜伽师推荐饭后三小时以上为宜。

9初学者在练习时应集中注意力,小心动作不要做得太过太快,以免受伤。一些高阶的瑜伽动作,如倒立式和全莲花坐式,需要有很好的力量、柔韧性和日积月累的练习做准备,因此初学者应在瑜伽师的指导下做这些动作。10瑜伽不是竞技体育:练瑜伽重要的不是要和别人比,而是如何认识和控制自己身体(的能力)及其局限性。做瑜伽必须保持姿势的正确,一旦感到疼痛、头晕或疲劳就必须停止。做瑜伽时,身体和精神一样重要,要注意集中精力去感受呼吸。练习时必须心胸开阔、平和:当你伸展肢体做每一个瑜伽动作时,你就是在接受挑战去达到自己的极限。不耐烦、自责和与他人相比都不利于这一过程中自我认识的实现。当练习呼吸法(调息)和冥想法(禅定)时,最好由经验丰富的瑜伽师来指导,因为一旦练习不当,这些技巧性很强的动作会使人感到头晕不适。11虽然瑜伽的发源地与现代美国文化迥异,但它却得到了认同,并很快地传播开来。许多世纪以来,瑜伽只是在极少信徒的言传身教中得以流传,而今它在美国快速普及,这使许多瑜伽师感到很惊叹。

12也有一些人反对瑜伽,因为勤奋忙碌的美国人很难相信这项要他们放慢速度、集中精力并进行深呼吸的运动会比举重或慢跑更有效。然而,越来越多的来自顶尖医学院的研究结果表明,瑜伽对全身健康和特殊病症都有好处,这也使越来越多的人接受这项健康的运动。

Unit 5 B压力和健康

对压力的适应能力影响着个人的身心健康。

1每个人或多或少都会受到压力的影响。实际上,大约67%的成年人表示他们每周至少有一天会感到“巨大的压力”。压力的来源各种各样,就连生活中积极的事情都会让我们倍感压力。

2适度的压力能激励我们为目标而奋斗并使我们的生活充满乐趣。然而当压力过大并持续出现时,我们的身体或许就不能适应了。压力会危及免疫功能并导致一系列新陈代谢紊乱等病症。事实上,50%到70%的疾病都与压力有关。另外,压力也与酗酒、吸毒等不良行为以及忧郁焦虑等心理问题密切相关。虽然人类面对压力作出反应的生理系统是相同的,但是不同的个体却有着不同的反应行为。而且我们思考和感知压力的方式也会影响我们的身体对压力产生的反应。因此,个体对压力的反应是非常不同的。

3这一节将回顾压力的概念,其产生的原因和后果。图1列出了影响个体对压力作出反应的因素。首先列出的是压力的来源,比如日常口角和人生大事。然后探讨的是人们对压力作出的生理反应以及由此带来的对人身心的影响。最后讨论的则是人们对压力作出的生理反应和认知反应的个体差异以及这些差异给身心健康带来的影响。4应对压力的第一步是认清压力产生的原因和压力过大时表现出的症状。你需要知道生活中的哪些因素会使你感受到压力,并找出那些让你“倍受压力”的事物。从交通堵塞这样的恼人小事到出生、死亡或失业等重大的人生变化,每件事情都可能成为压力的来源。同时有太多事要做时,压力会让你感到力不从心,甚至极度沮丧。认清压力产生的原因和带来的结果有助于我们更好地应对压力。

5压力的来源多种多样,压力的种类也各不相同。环境压力源包括炎热、吵闹、熙攘的人群、气候和地势。生理压力源则包括各种药品、咖啡因、烟草、受伤、传染病或疾病,以及身体劳累。

6最常见和最重要的是情绪压力源。一些人也将它称作社会心理压力源。它包括改变生活的各种事件,例如工作时间变更或转换行业、家人生病、亲朋好友去世以及责任增加。对学生来说,成绩、考试和课堂讲演都会带来压力。

7压力源的严重程度也各不相同。因为压力源在强弱程度和持续时间上都有变化,所以许多专家都按照严重程度来区分它们。主要的压力源会导致大的情绪起伏,需要进行大的情绪调整。这一类的压力源包括个人危机(如:家人的重大健康问题或去世、离婚/分居、金融危机、触犯法律等)和工作/学习危机或成长过渡期的变化(如:上大学、结婚、工作、退休等)。次要的压力源往往持续时间较短或程度较弱。这一类的压力源包括如交通争执、与同龄人/同事的关系、时间压力和家庭口角等问题。主要压力源会影响我们每天的压力状况,并削弱我们应对生活中次要压力的能力,而次要压力源的积累也可能会导致一些更大的问题出现。人们必须清楚地认识这两种压力源。

8负面、莫名其妙和不可控制的事情往往会给人带来最大的压力。虽然正面事件和负面事件都会带来压力,但是一般说来,负面事件带来的压力会更甚,因为负面压力源常常会造成更严峻的后果却不能带来一点好处。相比之下,正面压力源通常会带来足够的好处从而使承受压力变成一件值得的事。举例来说,虽然准备婚礼的压力可能会是巨大的,但再怎么也不会大到像失业那样。

9不明确的压力源比已清楚界定的压力源更难令人接受。大多数情况下,如果能找到产生压力的原因,人们就会积极采取措施来改善状况。比方说,如果你正因为工作或学习上的某个项目而感到压力重重,你就可能找到有针对性的方法使自己能在规定时间内完成任务。但另一方面,由朋友或同事关系带来的压力就没这么容易理解了。很多时候根本就找不到问题的主要源头或原因。这种状况下的压力更棘手,因为明确的解决办法真是少之又少。10无法控制局面是产生压力的另一个原因,包括疾病、意外或是属于这类事件的自然灾害。因为无法改变现状,这类事件常令我们觉得无能为力。如果能更直接地应对压力,减少压力的努力则大有可能生效。

11压力的性质和严重程度的变化会伴随人的一生。一个人看问题的视角决定了他/她生命中哪些阶段压力最大,

而生命的每个阶段又有着各自的经历和挑战。有人认为青春期是人的一生中压力最大的时候。这时候人必须适应身心的巨大变化。大学阶段,人又面临着心理上的其他挑战,同时也要面对经济压力和独立生活的压力。在刚成人的时候,巨大的压力和责任使你不得不兼顾事业和家庭责任。进入中老年生理机能的衰退或疾病又会带来新的挑战。虽然压力源的性质发生了变化,但压力本身都是始终存在的。

12大学生活带来了独特的挑战和压力。对大学生来说,学习可以是(生活的)全部,但边读书边打工的学生就得处理来自双方面的压力了。虽然一般人认为大学是远离现实社会压力的绝佳时机,但大学生活也有其自身特有的压力源,显而易见的压力源有考试、公开讲演和怎样与教授自如交谈等。学生们常常是第一次离开家独立生活,同时要处理新的人际关系——和室友相处、约会对象等。进入大学后,年轻人还将面对一个相对宽松的环境,需要培养自主安排时间的能力。虽然这样的环境有很多优点,但也为学生们处理由此带来的压力提出了更高的要求。13除了传统压力之外,新一代的大学生还面临着新的压力源。据美国教育委员会统计,高中毕业后只有40%的学生会入学注册为全日生学习。一旦进入大学,更多的学生会选择打工来赚取学费,另一些人则工作一段时间后再到大学去学习。这些学生承受的压力比其他的大学生要大。进一步讲,如今的大学生大多是家中第一个上大学的人,这个现实将给他们的成功之路增加更多的压力。或许正是由于这些因素,大学生的心理健康问题日益突现。美国大学健康协会的研究结果表明有10%的大学生被诊断为抑郁症。另一项研究成果则表明,有53%的学生在大学期间都有过抑郁的感觉,还有9%的学生曾经想过要自杀。虽然与过去相比,现在有更多的人正在接受心理健康治疗,但是绝大多数人仍享受不到充分的治疗。大学心理咨询中心通常人手不足,难以应对不断增长的需要心理健康服务的学生人数。

Unit 6 A 这就是纽约

也许没有人像E.B.怀特那样抒情、那样成功地捕捉到纽约这个城市。这篇短文向仍然热爱纽约的人们展现了它永恒的经典特质。

1纽约将孤寂与独处当作赠礼,赐予所有向往这份奇特礼物的人们。纽约城内数量庞大的居民中,冲着这份赠礼而来此落脚的绝不在少数:曼哈顿也因此聚集了众多异乡客,他们背井离乡到此闯荡,有的为了寻求庇护,有的为了一展抱负,还有的为了实现心中或大或小的愿望。纽约之所以神秘,便在于它总能赐予这般扑朔迷离的馈赠,能使人万劫不复,也能让人飞黄腾达,皆为运气使然。如果有谁打算碰碰运气,不妨到纽约来。.

2纽约集艺术、商业、体育、宗教、娱乐和金融于一城,城内拳击手、传教土、推销员、演员、经纪人、商人齐聚一堂,同场竞技。纽约的领口上弥漫着绵延悠长、挥之不去的历史气息,不管坐在纽约城的哪个角落,你都能感受到那些辉煌时代和宏伟业绩的搏动,那些奇妙人物、事件和活动的余音。此时此刻,我正坐在市中心一间令人窒息的旅馆客房里,它位于通风井中部,屋内温度高达华氏90度。房间里没法子通风,但说来也怪,我还是捕捉到了周遭事物散发出来的讯息。离这儿22个街区之外,鲁道夫·瓦伦帝诺在长眠;8个街区之外,内森·黑尔曾被处以极刑;5个街区之外的出版社办公室中,欧内斯特·海明威的拳头同马科斯·伊斯特曼的鼻子来了一次亲密接触:4英里外,沃尔特·惠特曼呕心沥血地为《布鲁克林之鹰》写作社论; 34个街区之外,是威拉·凯瑟刚来纽约时曾居住的地方,创作了许多以内布拉斯加州为题材的作品,1个街区之外,玛尔瑟琳在纽约希波特罗姆大剧院里演出过丑角笑剧;36个街区之外,历史学家乔·古尔德在众目睽睽之下将一个收音机踢得粉碎;13个街区之外,哈里·索开枪击毙了斯坦福·怀特,5个街区之外是我曾做过领座员的大都会剧院;112个街区之外则矗立着老克拉伦斯·戴洗去罪恶的主显节教堂(类似的例子,我可以无限制地罗列下去)。这样想来,或许有一些显赫的大人物也曾在我现在栖身的屋子里住过,有的也许就是在某个热得让人喘不过气来的下午安坐于此,形单影只,与世隔绝,脑子里却满是各自捕捉到的屋子外边散发出来的讯息。

3几分钟前,我下楼吃午饭,发现坐在我旁边的竟然是弗里德·斯通(他靠墙坐着,离我大约18英寸远)。18英寸是纽约为其居民之间设定的既联系又分隔的距离。我同弗里德·斯通之间的唯一联系就是我有幸在本世纪初上演的《绿野仙踪》里看过他的表演。没想到,招待我们的服务员竟也同我一样,为能同一个“绿野仙踪人士”如此亲密接触而兴奋不已;斯通离开后,他告诉我说,他(即服务员本人)刚到美国时年纪轻轻,甚至听不懂英语,但他同女朋友的首次剧院约会就是去看《绿野仙踪》。那是非常棒的演出,他回忆道——稻草人啊,铁皮人啊。真是棒极了! (还是在18英寸之外)“斯通先生的胃口总是那么好,”他还不无体贴地感叹,似乎为同“绿野仙踪”分享些许命运交集而心满意足呢。

4纽约城赐予人们独处孤居之礼的同时,也奉上一份参与的兴奋;同其他人口稠密的社区相比,纽约能更好地将个人与每时每刻在他周围发生的重大的、猛烈的、奇妙的事件隔离开来(只要他需要,而几乎每个人都想要或需要这种隔离)。自打我搬进这乌烟瘴气的通风井以来,城里已发生了好些惹人注目的事件。妒火中烧之下,一个男人开枪打死了自己的妻子,但此事却并未在他所处街区以外的地方引起任何反响,报纸上也只是稍稍提到几笔。我当时并不在现场。我来到城里以后,世界上规模空前的飞行表演恰好在纽约举行。当时我并没到场,城中800万居民也大多没有去观摩,尽管据宣称,到现场捧场的观众不在少数。我甚至没有听到飞机的轰鸣声,只是间或有几架西行的商业航班从通风井上空飞过。北大西洋上最大的远洋轮船在纽约进进出出,可我并没有留意,大多数纽约人也没有注意到。纽约港被称为世界上最大的港口,沿港码头绵延650英里,停泊着来自他乡异域的船只:但我来到纽约之后,只在前天夜里经过布鲁克林大桥时看到过一艘单桅帆船,其时,它正抢在退潮前急急驶出东河。不过,有一天半夜里我还听到了玛丽女王号的汽笛声,这一声长鸣传达了“离行一期许一惘然”这一完整过程。狮子会会员们齐聚集会,我却连他们的人影都没看到过。我的一位朋友倒是撞见了一个,并告诉过我(据他描述,那人瘸腿,身穿一件短开衫)。棒球场和赛马场上如火如茶的比赛也已拉开序幕,我却连一个球员、一匹赛马都没见着。州长驾临城中,我听到警报尖鸣,但仅此而已——又是18英寸的距离使然。有人被从天而降的一截房檐砸中,死于非命。我却并未去旁观这场惨剧,究其原因,还是这18英寸的距离使然。

5我提到这些,仅仅为了表明纽约城是一座建构奇特的城市,这里发生的事件包罗万象 (城东1,000英尺长的班轮也好,城西2万人的集会也罢),但种种事件却又未被强加到每个居民身上。因此,从某种意义上说,每个事件都有可供选择的余地,居民们大可随心所欲地选择心仪的场景来体味,保护其灵魂免受侵害。在许多都市里,无论是大都会还是小城市,个人往往没有这种选择的自由。他必然会同狮子会会员们狭路相逢。狮子会会员无处不在,各种事件避无可避。一截房檐从天而降,会砸到每个市民头上,无一幸免。我有时想,能够砸到每个纽约人头上的事件恐怕只有一年一度的圣帕特里克节游行,其影响之广,可谓无孔不入——爱尔兰是一个不可小觑的民族,纽约城中居住的爱尔兰人有50万之众,他们之中当警察的人可是不少。

6在将居民同其周边生活隔离开来的同时,纽约也会弱化他们作为个体的存在。也许,生活在一个普通社区里,生活反而会健全些:在那里,当一截房檐从天而降时,你总会感受到疼痛;在那里,当州长经过时,至少他的帽子会映入你的眼帘。

7说到这点,我并不是在为纽约辩护。很多人选择这里落脚也许只是为了逃避现实,而不是面对现实。但无论如何,这都是非常希罕的礼物,而且我也相信这给纽约客的创造力带来了积极的影响——因为在一定程度上,创造就是将大大小小令人分心的事物抛之脑后的过程。

8尽管纽约常常带给人一种强烈的失落感或孤独感,但她却很少显得死气沉沉或束手无策;你总会想出办法:要么变换一下位置,搬到10个街区以外,要么稍稍破一下财,花掉5美元,你就能立刻重获生机,神采奕奕。许多缺乏自主精神的人纷纷从纽约城的多姿多彩及令人兴奋的活动中寻求支柱,支撑和维系他们的精神和信念。

在乡村,这种立竿见影的“重生”机会少之又少——或许只有天气的变化或新到的邮件才能带来些许惊喜。但在纽约,这种机会却是无穷无尽的。在我看来,尽管有不少人来到纽约是因为他们活力过剩,无法宣泄(这促使他们背井离乡,来到纽约),同时,也不乏一些人足因为精神匮乏才来到纽约,在这里寻求庇护或某种轻而易举就能得到的替代品。

Unit 6 B千里鹅毛

在美国的中国移民和他们的子孙、后代在寻求着什么?下文是谭恩美代表作《喜福会》的节选。这部小说讲述的是四个1949年后移居美国的中国女性和她们各自在美国出生的女儿的故事。

1这位老太太至今记得,多年前,她在上海,曾傻乎乎地出了个大价钱,在菜市上买下一只“天鹅”。这只被小贩吹得天花乱坠的家禽,曾像丑小鸭般拼命伸着脖子,企图能成为一只真正的天鹅。而后来,它果真变得那么优雅、动人,简直让人舍不得宰了吃。

2后来,这个女人带着天鹅离乡背井,越江过海,直奔美国。在滔滔的海面上,她和它,都伸直了脖子朝美国的方向眺望着。“到了美国,我就要生个女儿,她会很像我。但在美国,她却无须仰仗丈夫鼻息度日。在美国,不会有人歧视她,因为,我会让她说一口流利漂亮的美式英语。她将应有尽有,无忧无虑。她会领略我的一番苦心,我要她成为一只比期望中还要好上一百倍的漂亮的天鹅!”在驶往美国的旅途中,她轻声对那只天鹅隅隐私语着。

3然而她的脚一踩上这片新的国土,移民局便强令她与天鹅分手了。她无奈地向它挥扬着双臂,然而天鹅留给她的,只是一根羽毛。随后,她又对着必须填写的一大堆表格。她已经完全忘记了,为什么她要千里迢迢来到美国,还有,在自己身后,她舍弃的又是什么。

4现在这个女人已垂垂老矣。她有了三个女儿。女儿已长大成人了,只会说英语,咽下的可口可乐要多于悲伤。好久以来,这个老妇一直想把这根天鹅羽毛留给女儿,并跟她说:“这根羽毛也许看似很普通,然而所谓千里鹅毛一片心呀!”如是冬去春来,年复一年,她一直期待着有一天,她能以流畅的美式英语,把这个故事告诉她的女儿。

5 ——吴精美的故事

妈相信,在美国,任何梦想都能成为现实。你可以做一切你想做的:开家餐馆,或者在政府部门工作,以期得到很高的退休金。你可以不用付一个子儿,就买到一幢房子。你有可能发财,也有可能出人头地,反正,到处是机会。

6在我九岁时,妈就对我说:“你也能成为天才。你会样样事都应付得很出色的。琳达阿姨算什么? 她那女儿,只不过心眼多一点而已。”

7妈将一切希望都寄托在美国这片土地上。她丧失了一切:双亲、家园、她的前夫和一对孪生女儿,但她从不悔恨过往。眼前,她有太多的打算,以便将生活安排得更好。

8至于我将成为哪方面的天才,妈并不急于立时拍板定案。起初,她认为我完全可以成为一个中国的秀兰·邓波儿。我们看电视里秀兰·邓波儿的旧片子,好像当做培训片来看一样。每每这时,妈便会抬起我的手臂往屏幕频频挥动:“你看,”——这用的是汉语。而我,也确实看见秀兰在跳踢踏舞,或在演唱一支水手歌,有时,则将嘴唇撅成个圆圆的“O”字,说一声“哦,我的上帝。”

9当屏幕上的秀兰双眼满噙着晶莹的泪珠时,妈又说了:“你看,你早就会哭了。哭不需要什么天分!”

10立时,妈有了培养目标了。她把我带到附近一家美容培训班开办的理发店,把我交到一个学员手里。这个学生,甚至连剪刀都拿不稳,经她一番折腾,我的头发没有变成一头漂亮的卷发,反而成了一堆稀浓不均的黑

鬈毛。妈将我拽出来,拉到卫生间,企图把我的头发弄湿再弄直,仿佛我是故意和她作对似的。

11美容培训班的指导老师不得不亲自出马,再操起剪刀来把我头上那湿漉漉的一团团剪掉。“彼得·潘的式样,近日是非常流行的,”那位指导老师向妈吹嘘着。我的头发,已剪成个男孩子样,前面留着笔直的刘海,离我眉毛两英寸高。我挺喜欢这个发型,它令我确信,我将前途无量。

12确实刚开始,我跟妈一样兴奋,或许要更兴奋。我憧憬着自己各种不同的天才形象,犹如一位已在天幕一侧摆好优美姿势的芭蕾舞演员,只等着音乐的响起,即踮起足尖翩然起舞。我就像降生在马槽里的圣婴,带着神圣而羞辱的哭声;我就是从南瓜马车上下来的灰姑娘,周围回响着动听的卡通音乐……

13反正我觉得,我很快就会变得十分完美:父母会称赞我,我再不会挨骂,我会应有尽有,不用为着没有能得到某样心仪的东西而赌气不快。

14然而看来,天才本身对我,颇有点不耐烦了:“你再不成才,我就走了,再也不来光顾你了,”它警告着,“这一来,你就什么也没有了。”

15每天晚饭后,我和妈就坐在厨房桌边,她每天给我作一些新的智力测试,这些测试题目,是她从《信不信由你》、《好管家》、《读者文摘》等杂志里收罗来的。我们的浴室里有一大堆这样的旧杂志,那是妈从她做清洁工的那些住户家里要来的。每周,她为好几户住户做清洁工。因此这里有各式各样的旧杂志,她从中搜寻着各种有关天才孩子的故事。

16开始这种测试的当晚,她就给我讲了一个三岁神童的故事,他能熟练地背出各州的首府,甚至大部分欧洲国家的名字。另一位教师证明,这小男孩能准确无误地拼出外国城市的名字。

17“芬兰的首都是哪儿?”于是,母亲看着杂志上的故事开始问我了。

18天呀,我只知道加州的首府!因为我们在唐人街上住的街名,就叫萨克拉门托。“内罗毕!”只能瞎蒙了,我冒出一个莫名其妙的,所能想象得出的最奇特的外国名字。在告诉我答案之前,她开始查找,试图弄清楚这是不是“赫尔辛基"的另一种读法。

19测试的题目越来越复杂了:心算乘法,在一副扑克牌里抽出红心皇后,不用手而用头做倒立动作,预测洛杉矶、纽约和伦敦的气温。

20还有一次,妈让我读三分钟《圣经》,然后说出我所读过的内容。“现在,约沙法有丰厚的财富和荣誉……妈,我只记得这一句。”我说道。

21再次看到妈失望的眼神之后,我内心对成才的激动和向往,也消失了。我开始憎恨这样的测试,每一次都足以满怀希望开始,以失望而告终。那晚上床之前,我站在浴室的洗脸盆镜子前,看到一张普普通通,毫无出众之处的哭丧着的脸,而且以后也一直会是这样——我哭了。多么难过和丑陋的女孩1我尖叫着,跺脚,就像一只发怒的小兽,拼命去抓镜中那个丑女孩的脸。

22随后,我似乎发现了自己真正天才的一面,眨眨眼睛,我清楚地看着镜中的女孩,她愤怒又强大,这个女孩就是我。此时我有了一个新的顽固的念头,或者说一个要(对母亲)说很多“不”的念头。我就是我,我不愿让她来任意改变我。我向自己起誓,我要永远保持原来的我。

Unit 7 A 论人性

我对人类的了解越多,对他们的期望就越低。和以前相比,我现在常常以较宽松的标准把一个人叫做好人。——塞缪尔·约翰逊博士

1人性是性格、气质和性情的基础,性格正是基于这种牢不可破的基质之上的,它必须以这种基质的形式存在,并将它保留终生,这种基质我们称之为一个人的本性。

2人类的本性不会也不能改变,只有一些表面特征有可能改变、改进和完善,我们可以改变人们的习俗、举止、衣着和习惯。一项历史研究表明,曾经行走在地球上的古人们和今天的男男女女们受着同样的基本力量驱使,被同样的激情左右并有着同样的抱负,时至今日,对幸福的追求仍然是全世界人类全身心投入的事业。

3此外,没有人希望改变自己的本性,有人可能会觊觎总统或国王的职位,但不会和他们交换位置,除非那意味着他自己身份的继续。每个人都把自己看成是独特个体,而且,就他而言,他就是宇宙的中心,有别于其他任何人。如果有人把史密斯先生误认作琼斯先生,这人就该道歉。

4每个人都展现出一种与众不同的性格,而环境和教育对性格的影响都极其有限。两个人从相同的经历中也不会得出相同的结论,但是两个人会各自分析这些事件并将它们融合到自己丰富的生活模式中去。人性始终如一的,而不受信仰或教育体制左右。一个人的个性和他独特的天性在出生时就已经形成了,而且不会改变。一个人与生俱来的品质,无论是否有机会发展,都保持为潜力。在遭受压力或兴趣变化的情况下,他们会部分或全部地消失相当一段时间,但是没有什么能永久地改变他们,也没有什么能把他们抹去。

5人性的恒定性是众所周知的,因为没有人相信一个人能够从根本上改变他的本性。这就是为什么一个恶名远扬的人很难重建公众对他的信任。人们凭经验知道某一年中表现出无赖性格的人不太可能在第二年有任何改观。小偷不会变成值得信赖的员工。吝啬鬼不可能变成慈善家。而且,一个人不会在五六十岁的时候变成谎话精、懦夫或叛徒,如果那时他是那样,那么早在他性格形成的时候他就已经是了。大罪犯最初都是小罪犯,正如大橡树最初都是小橡果。

6尽管人类有完美的潜质,但事实上他远远没有达到完美。如果事实上他已经是完美的,那么那些神父、教师和人道主义者便会无事可做;那些教堂、学校、法庭和监狱便会无所用处。因此虽然人性是不可能改变的,但是人们可以研究它、控制它和引导它。而且这应该是我们的宗教机构、教育机构和社会机构的最高职能。

7人类在胚胎期是完美的,就好比一粒种子,在幼芽期是完美的一样。精神是完美的,但它栖居到人类肉体结构中后,便参与其中,表现出后者的不完美。在它与物质的联系过程中呈现出凡人的弱点、欲望和局限。但是精神,也就是人的内在,却仍能免遭邪恶的染指和玷污。只有外在的人——个性和躯体,由于无知、思想错误和违反自然规律而变得不完美。外在的人,原本也是完美的,但是由于人类如此的亵渎和滥用,今天,它已经与原型相去甚远。

8人们想当然地认为人类是伟大和高尚的,尽管他的过错和弱点不断地暴露在我们面前。只有当人类行为偏离常规时才会引起人们的注意。人们对好邻居、勤勉认真的公民、慈父和衷心的丈夫视而不见,但杀人犯、抢劫犯或殴打妻子的人却成为公众瞩目的焦点。因为这些行为非同寻常。

9人类固有的优点还体现在不计其数的英雄主义行为、充满无私和牺牲精神的举动上,每天我们都会读到人们冒着生命危险挽救他人生命的事迹:有人跃入水中拯救溺水的泳者;有人冲进火场将陌生人带出险境;有人从死亡的车轮下救出孩子;许多人献出鲜血使他人生命得以延续。数不胜数的不知姓名、不被记载的人们,不仅在战场上,而且还在战争的大后方,为了他们的同胞献出了生命。

10人性不会也不能改变,它只展现它固有的模式。人有天性而且这种天性的规律是可知的。我们只能尽力如实地去了解人类。

Unit 7 B 流浪汉

所有的没落中,一个优秀人才的沉沦是最令人痛心的。——阿瑟·科南·多尔爵士

1我从墨西哥城来到维拉克鲁斯,打算搭乘沃德公司的白色凉船去尤卡坦州,却沮丧地发现一夜之间码头工人宣布罢工,我的船不能进港靠岸,我被困在了维拉克鲁斯。

2我在德里琴西亚旅馆订了一间俯瞰广场的房间。整个上午就在城里观光游览。看完了所有该看的东西,我在广场周围阴凉的拱廊下面坐下,要了一杯饮料。我看着人们在广场上穿梭,黑人、印度人、克里奥耳人、西班牙人,还有来自美洲大陆加勒比海沿岸的混色人种;他们的肤色从黑色到象牙色,深浅不一。

3我的注意力被一名乞丐吸引了。他有着一头红色的头发和胡须,那种红色生动得让人惊讶。他只穿了一条裤子和一件棉质汗衫,但这些破衣烂衫污秽不堪,发出一股恶臭,几乎不能蔽体。我还从未看到过如此消瘦的人,他的双腿、他裸露的胳膊只剩下皮包骨头,透过他汗衫的破缝,你看得见他瘦弱身体上的每一根肋骨,你可以数得清他沾满尘土的双脚上的骨头。

4他是乞丐中唯一一个说话的人,他甚至不伸手,他只是看着你,双眼透着不幸,神态如此绝望,令人感到可怕。他一直站着,一声不吭,一动不动,眼神直勾勾的。如果没有人理他,他就慢慢地挪到邻桌。我没有东西可以给他,所以当他来到我面前时,我摇摇头,免得他白等一场。

5但他却无视这一点。他站在我面前,停留时间和在其他桌子前一样长,他用悲伤的双眼看着我,我从来没有看到过如此衰败的人。他的外表有种令人恐惧的东西,而且他看起来神志不清。最后他走开了。

6天还是很热,快到傍晚的时候,有一丝风透过窗户吹了进来,诱使我来到了广场。我再次看到了那个奇怪的红胡子家伙,看着他一动不动地站在桌子面前,一桌接一桌地走,显得颓丧又可怜。他没有在我的桌子前停留,我猜他从早晨开始就记住我了,因为没有从我这里要到东西,便觉得再来也是无用。

7既然无事可做,我便在广场待着,直到渐渐稀疏的人群暗示我就寝时间到了。我突然有一种奇怪的感觉我以前见过他。我确信我见过他,但我说不清是在什么时候和什么地方。

8我在维拉克鲁斯度过的第二天和第一天差不多。但我留意着红头发乞丐的到来,而当他站在我附近的桌边时,我用心打量了他。我现在确信我在哪里见过他,我甚至确信我认识他,还和他说过话,但是仍然想不出是在什么场合。他再次经过我的桌子,依然没有停留。当他的目光和我的相遇时,我在他的眼中寻找往事记忆的流露,但还是什么也没有。我绞尽脑汁,在脑海里反复搜寻我可能遇见他的场合。因为想不起能和他对上号的任何场合,我非常恼火,这就和你竭力想记起一个就在嘴边的姓名却怎么也想不起的时候一样。这一天在慢慢地过去。

9这天是星期天,广场上比往常拥挤。红发乞丐像往常一样走来,形象可怕,一言不发。他站在离我只有两张桌子距离的另一张桌子前面,没有任何手势。接着我看到一名警察,他不时地出现以保护大家免受乞丐纠缠强乞之苦。这名警察从柱子后面溜出来,用他的皮鞭使劲抽了红发乞丐一下,清脆而响亮。他瘦弱的身体退缩了一下,但是他没有表示反抗,也没有表现出怨恨。残忍的鞭子打开了我的记忆之门,我突然想起来了。

10不是他的名字,那名字我还是没想起来,但除此之外我全想起来了。他肯定已经认出我了,因为这20年来我没有太大的变化,而这正是第一个上午之后他再也没有在我的桌子前停留原因。是的,我认识他有20年了。那是个冬季,我在罗马。每天晚上,我总在西斯蒂娜路上的一家餐馆吃饭,在那里你可以品尝到优质的通心粉和上好的葡萄酒。一群英国和美国的文科大学生,还有一两位作家,经常光顾这家饭店。我们经常就艺术和文学话题展开无休止的争论,直到深夜。他那时只是个大男孩,不超过22岁。他长得很好看,蓝眼睛、高鼻梁、红头发。我记得他讲过很多中美洲的事情,他在美国水果公司有一份工作,但放弃了,因为他想成为一名作家。他在我们这群人中不太有人缘,因为他傲慢。而我们中间没有一个人年长到有足够的宽容来接受他的傲慢。他认为我们是些愚蠢又可怜的人,而且还会毫无顾忌地告诉我们。他不愿意给我们看他的作品,因为我们的赞美对他毫无意义,他也蔑视我们的批评,非常自负。

11我回想起那时他高涨的情绪、他的活力、他对未来的信心,还有他的冷漠。这个红发乞丐就是他,这怎么可能?然而我确信就是他。我起身付了账,走进广场去找他。我的思绪一片混乱。我感到惊恐。我真想不到他会沦

综合英语(一)课文及翻译

Lesson One: The Time Message Elwood N, Chapman 新的学习任务开始之际,千头万绪,最重要的是安排好时间,做时间的主人。本文作者提出了7点具体建议,或许对你有所启迪。 1 Time is tricky. It is difficult to control and easy to waste. When you look a head, you think you have more time than you need. For Example,at the beginning of a semester, you may feel that you have plenty of time on your hands, but toward the end of the term you may suddenly find that time is running out. You don't have enough time to cover all your duties (duty), so you get worried. What is the answer? Control! 译:时间真是不好对付,既难以控制好,又很容易浪费掉,当你向前看时,你觉得你的时间用不完。例如,在一个学期的开始,你或许觉得你有许多时间,但到学期快要结束时,你会突然发现时间快用光了,你甚至找不出时间把所有你必须干的事情干完,这样你就紧张了。答案是什么呢?控制。 2 Time is dangerous. If you don't control it, it will control you. I f you don't make it work fo r you, it will work against you. So you must become the master of time, not its servant. As a first-year college student, time management will be your number one Problem. 译:时间是危险的,如果你控制不了时间,时间就会控制你,如果你不能让时间为你服务,它就会起反作用。所以,你必须成为时间的主人,而不是它的奴仆,作为刚入学的大学生,妥善安排时间是你的头等大事。 3 Time is valuable. Wasting time is a bad habit. It is like a drug. The more time you waste,the easier it is to go on wasting time. If seriously wish to get the most out of college, you must put the time message into practice. 译:时间是珍贵的,浪费时间是个坏习惯,这就像毒品一样,你越浪费时间,就越容易继续浪费下去,如果你真的想充分利用上大学的机会,你就应该把利用时间的要旨付诸实践。 Message1. Control time from the beginning. 4 Time is today, not tomorrow or next week. Start your plan at the Beginning of the term. 译:抓紧时间就是抓紧当前的时间,不要把事情推到明天或是下周,在学期开始就开始计划。 Message2. Get the notebook habit. 5 Go and buy a notebook today, Use it to plan your study time each day. Once a weekly study plan is prepared, follow the same pattern every week with small changes. Sunday is a good day to make the Plan for the following week.

研究生英语综合教程(上)熊海虹课文翻译

Unit One 核心员工的特征 大卫·G.詹森1核心员工究竟是什么样子的?几乎每次进行调查时,我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理,给我解释一下。“每家公司都有少数几个这样的员工,在某个专业领域,你可以指望他们把活儿干好。 在我的小组中,有七名化工流程工程师和生物学家,其中有那么两三个人是我赖以生存的,”他说,“他们对我的公司而言不可或缺。当请你们公司替我们招募新人的时候,我们期待你们会去其他公司找这样的人:其他公司经理不想失去的员工。我们只招募核心员工。” 2这是一段充满了鼓动性的谈话,目的是把猎头们派往竞争对手的公司去游说经验丰富的员工们做一次职业变更。他们想从另一家公司招募核心员工。然而,每家公司也从新人中招人。他们要寻找的是完全一样的东西。“我们把他们和公司顶级员工表现出的特质进行对照。假如他们看起来有同样特征的话,我们就在他们身上赌一把。”只是这样有点儿冒险。 3“这是一种有根据的猜测,”我的人事经理客户说。作为未来的一名员工,你的工作是帮助人事部经理降低这种风险,你需要帮助他们认定你有潜力成为一名核心员工。 4特征1:无私的合作者 职业顾问和化学家约翰·费策尔最早提出了这个特征。关于这个特征,人们已经写了大量的文章。它之所以值得被反复谈及,是因为这一特征是学术界和企业间最明显的差别。“这里需要合作,”费策尔说,“企业的环境并不需要单打独斗,争强好胜,所以表现出合作和无私精神的员工就脱颖而出了。在企业环境中,没有这样的思维方式就不可能成功。” 5许多博士后和研究生在进行这种过渡的过程中表现得相当费力。因为生命中有那么长一段时间他们都在扮演一个独立研究者的角色,并且要表现得比其他年轻的优秀人才更出色。你可以藉此提高在公司的吸引力:为追求一个共同的目标和来自其他实验室和学科的科学家们合作——并且为你的个人履历上的内容提供事迹证明。这个方法,加上你在描述业绩时开明地使用代词“我们”,而不是“我”,能使公司对你的看法从“单干户”转变成“合作者”。更为有利的是,要在你实验室内部,以及在和你们实验室合作的人们之间,培养一个良好声誉:一个鼓励并发动合作的人——还要保证让那些会接听调查电话的人们谈及你的这个品质。 6特征2:紧迫感 唐-豪特是一位给aaas.sciencecareers@org 网站论坛频繁写稿的撰稿人。他之前是一名科学家。许多年前他转向了企业,并一直做到高级管理的职位。他在3M公司一个部门负责策略和商业开发工作,这个部门每年上缴的税收高达24亿多美元。他就是一个重视紧迫感的人。 7“一年365天,一周7天,一天24小时,生意始终在进行,那意味着一年365天,一周7天,一天24小时,竞争也同样在进行,”豪特说,“公司取胜的方法之一就是要更快地到达‘目的地’。这就是说,你不仅要把所有能支持公司快速运转的功能都调动起来,而且还得知道如何决定‘目的地’是哪里。这样,不仅对那些行动快速的人们,也对那些思维敏捷,并有勇气按自己的想法行事的人们都提出了要求。这需要全公司各部门的运作,而不仅仅是管理部门的工作。” 8特征3:风险容忍度 企业要求员工能承受风险。“一名求职者需要表现出仅凭不准确、不完整的信息就做出决策的能力。他或她必须能接纳不确定因素并冒着风险做出结论,”一位客户在职业描述中写道。 9豪特赞同这一说法。“商业成功通常有这样一个特质:那就是能接受不确定因素和风险——个人的,组织上的和财务上的。这就让许多科学家感到不适应,因为学术上的成功其实是依靠认真而严谨的研究。更进一步说,伟大的科学常常是由找寻答案的过程和答案本身两者同时来定义的。因此科学家们往往沉迷于过程。在企业里,你需要了解过程,但最终你会迷上答案,然后根据你认为该答案对你的企业所具有的意义来冒风险。像这样敢冒风险是一套技能组合,是所有雇主在他们最好的员工身上所寻找的东西。”

研究生英语系列教材上unit1-原文+翻译

研究生英语系列教材上unit1-原文+翻译

TRAITS OF THE KEY PLAYERS 核心员工的特征 What exactly is a key play? 核心员工究竟是什么样子的? A “Key Player” is a phrase that I've heard about from employers during just about every search I've conducted. 几乎每次进行调查时,我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。 I asked a client —a hiring manager involved in recent search — to define it for me. 我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理,给我解释一下。 “Every company has a handful of staff in a given area of expertise that you can count on to get the job done. “每家公司都有少数几个这样的员工,在某个专业领域,你可以指望他们把活儿干好。 On my team of seven process engineers and biologists, I've got two or three whom I just couldn't live without,” he said. 在我的小组中,有七名化工流程工程师和生物学

家,其中有那么两三个人是我赖以生存的,”他说, “Key players are essential to my organization. “他们对我的公司而言不可或缺。 And when we hire your company to recruit for us, we expect that you'll be going into other companies and finding just: 当请你们公司替我们招募新人的时候,我们期待你们会去其他公司找这样的人: the staff that another manager will not want to see leave. 其他公司经理不想失去的员工。 We recruit only key players.” 我们只招募核心员工。” This in part of pep talk intended to send headhunters into competitor's companies to talk to the most experienced staff about making a change. 这是一段充满了鼓动性的谈话,目的是把猎头们派往竞争对手的公司去游说经验丰富的员工们做一次职业变更。

新职业英语·职业综合英语1的课文翻译

新职业英语·职业综合英语课文翻译 第一课谷歌 上过互联网的人都见过谷歌,许多人要在互联网上查找某方面的信息时,他们都会去“谷歌”一下。作为全世界最有名的互联网搜索引擎,谷歌是网络业界功成名就的最好范例之一。 谷歌始于1996年1月斯坦福大学博士生拉里?佩奇的一个研究项目。为了找到一种能帮助网络用户搜索到相关网页的更好方法,佩奇设想可以通过检索网页之间的关系来实现。他认为其他网页链接最多的那些网页一定是最受欢迎的,这项技术结果看起来是成功的。 佩奇和他的合作伙伴谢尔盖?布林于1998年9月7日创建了自己的公司,并在之后的一周注册了https://www.wendangku.net/doc/906522527.html,这一网址。这个搜索引擎很快声名鹊起,2000年谷歌开始在自己的网站出售广告。在投资者的热情资助下,经过几年的发展,谷歌上市了,谷歌的很多雇员一夜之间成了百万富翁。 谷歌最近收购了互联网最大的视频共享网站https://www.wendangku.net/doc/906522527.html,,而且每天都在不断增加一些新功能,如工具栏、邮件和广告。当然,成长与成功也带来了竞争。微软最近就试图收购雅虎以便能在互联网搜索引擎领域与谷歌抗衡。 随着公司的壮大与知名度的提高,谷歌在美国公司就业吸引力的排名也上升到第一。他们尝试打破传统的办公室设计,努力把办公室变成员工感觉舒适、并能充分发挥自己才华的地方。 现在,谷歌已拥有YouTube、Blogger和其他一些热门网站,并且成为网络广告收入方面的领头羊。当初两个学生的一个小点子已发展成为一家拥有十亿美元资产的大公司,谷歌也成为全球最著名的商标之一。谷歌的发展史为当今的网络企业家树立了一个完美的典范,也提供了灵感。 第二课秘书 秘书可能会有很多其他不同的头衔,例如行政助理、文员或私人助理。尽管所有这些头衔都以行政工作为主旨,但它们却反映了不同种类的秘书工作。秘书岗位十分古老,例如,古希腊和罗马的商人和政客们就曾雇用私人秘书和文员来管理他们的事务。 秘书的工作就是使办公室顺利运转。秘书的职责范围很广,依据他们所在办公室的不同而各异。就最低要求来说,秘书要处理信函,跟踪日程安排,管理文件系统,操作电话、传真机、复印机等办公设备。许多秘书还要接听电话,并将其转给适当的人员。有些秘书还要负责办公室用品的采购,他们也可能会处理预算、簿记和人事文档。秘书应当具备使用电脑和其他电子设备的经验,因为他们将处理大量的电子资料,包括往来信函。

学术综合英语(罗立胜)1-6单元课文翻译

human creations, language may be the most remarkable. Through language we share experience, values, exchange ideas, transmit knowledge, and sustain culture. Indeed, language is vital to sense of reality by giving meaning to events. 在人类所有的创造中,语言也许是影响最为深远的。我们用语言来分享经验,表达(传递?)价值观,交换想法,传播知识,传承文化。事实上,对语言本身的思考也是至关重要的。和通常所认为的不同的是,语言并不只是简单地反映现实,语言在具体描述事件的时候也在帮助我们建立对现实的感知。——语序的调整。 Good speakers have respect for language and know how it works. Words are the tools of a speaker?s craft. They have special uses, just like the tools of any other profession. As a speaker, you should be aware of the meaning of words and know how to use language accurately, clearly,vividly,and appropriately. 好的演讲者对语言很重视,也知道如何让它发挥更好的效果。词语是演讲者演讲的重要“武器”,具有特殊的用途,这和任何其他的工作技艺没什么两样。作为演讲者,必须知道词语的具体含义,也要懂得如何做到用词准确、清晰、生动、适当。 Using language accurately is as vital to a speaker as using numbers accurately to a accountant. Never use a word unless you are sure of its meaning. If you are not sure, look up the word in the dictionary. As you prepare your speeches, ask yourself constantly, “What do I really want to say? What do I really mean?” Choose words that are precise and accurate. 演讲者准确地使用语言和会计准确使用数字是一样重要的。确定词意后再措词。如果不确定,请先查词典。当你在准备演讲的时候,要不断地问自己:“我到底要说什么?我到底想表达什么意思?”用词一定要精准。 Using language clearly allows listeners to grasp your meaning immediately. You can ensure this [by using familiar words (that are known to the average person and require no specialized background); by choosing concrete words in preference to more abstract ones, and by eliminating verbal clutter]. 用词清晰可以让听众迅速理解你的意思(抓到你的点)。要做到这一点,就要尽量使用一般人都熟悉的不需要专业知识就能懂的词语;多用具象词汇少用抽象词汇;还有要减少口误。 Using language vividly helps bring your speech to life. One way (to make your speech vivid)|is through imagery,or the creation of word pictures. You can develop imagery by using concrete language, simile, and metaphor. Simile is an explicit comparison between things (that are essentially different yet have something in common); it always contains the words “like”or “as”. Metaphor is an impli cit comparison between things that are different yet have something in common; it does not contain the words “like” or “as”. 生动地用词能让演讲鲜活起来!比喻,这种能产生文字图像的修辞,可以使演讲达到生动的效果。比喻要用具象的语言,分为明喻和隐喻。 明喻是指在本质上有区别但仍然有相同点的事物之间做一个明确的比较,一般句中会含有“像”或“似”。隐喻则是一种隐藏的比较,不会出现like 和as 这些连接词。 Another way to make your speeches vivid is by exploiting the rhythm of language. Four devices for creating rhythm are parallelism, repetition, alliteration, and antithesis. Parallelism is the similar arrangement of a pair or series of related words, phrases, or sentences. Repetition is the use of the same word or set of words at the beginning or end of successive clauses or sentences. Alliteration comes from repeating the initial constant sounds of close or adjoining words. Antithesis is the juxtaposition of

研究生英语系列教材综合教程课文翻译

研究生英语系列教材综合教程(上)课文翻译 Unit 1 核心员工的特征 1核心员工究竟是什么样子的?几乎每次进行调查时,我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理,给我解释一下。“每家公司都有少数几个这样的员工,在某个专业领域,你可以指望他们把活儿干好。在我的小组中,有七名化工流程工程师和生物学家,其中有那么两三个人是我赖以生存的,”他说,“他们对我的公司而言不可或缺。当请你们公司替我们招募新人的时候,我们期待你们会去其他公司找这样的人:其他公司经理不想失去的员工。我们只招募核心员工。” 2这是一段充满了鼓动性的谈话,目的是把猎头们派往竞争对手的公司去游说经验丰富的员工们做一次职业变更。他们想从另一家公司招募核心员工。然而,每家公司也从新人中招人。他们要寻找的是完全一样的东西。“我们把他们和公司顶级员工表现出的特质进行对照。假如他们看起来有同样特征的话,我们就在他们身上赌一把。”只是这样有点儿冒险。 3“这是一种有根据的猜测,”我的人事经理客户说。作为未来的一名员工,你的工作是帮助人事部经理降低这种风险,你需要帮助他们认定你有潜力成为一名核心员工。 4特征1:无私的合作者 职业顾问和化学家约翰·费策尔最早提出了这个特征。关于这个特征,人们已经写了大量的文章。它之所以值得被反复谈及,是因为这一特征是学术界和企业间最明显的差别。“这里需要合作,”费策尔说,“企业的环境并不需要单打独斗,争强好胜,所以表现出合作和无私精神的员工就脱颖而出了。在企业环境中,没有这样的思维方式就不可能成功。” 5许多博士后和研究生在进行这种过渡的过程中表现得相当费力。因为生命中有那么长一段时间他们都在扮演一个独立研究者的角色,并且要表现得比其他年轻的优秀人才更出色。你可以藉此提高在公司的吸引力:为追求一个共同的目标和来自其他实验室和学科的科学家们合作——并且为你的个人履历上的内容提供事迹证明。这个方法,加上你在描述业绩时开明地使用代词“我们”,而不是“我”,能使公司对你的看法从“单干户”转变成“合作者”。更为有利的是,要在你实验室内部,以及在和你们实验室合作的人们之间,培养一个良好声誉:一个鼓励并发动合作的人——还要保证让那些会接听调查电话的人们谈及你的这个品质。 6特征2:紧迫感 唐-豪特是一位给aaas.sciencecareers@org 网站论坛频繁写稿的撰稿人。他之前是一名科学家。许多年前他转向了企业,并一直做到高级管理的职位。他在3M公司一个部门负责策略和商业开发工作,这个部门每年上缴的税收高达24亿多美元。他就是一个重视紧迫感的人。 7“一年365天,一周7天,一天24小时,生意始终在进行,那意味着一年365天,一周7天,一天24小时,竞争也同样在进行,”豪特说,“公司取胜的方法之一就是要更快地到达‘目的地’。这就是说,你不仅要把所有能支持公司快速运转的功能都调动起来,而且还得知道如何决定‘目的地’是哪里。这样,不仅对那些行动快速的人们,也对那些思维敏捷,并有勇气按自己的想法行事的人们都提出了要求。这需要全公司各部门的运作,而不仅仅是管理部门的工作。” 8特征3:风险容忍度 企业要求员工能承受风险。“一名求职者需要表现出仅凭不准确、不完整的信息就做出决策的能力。他或她必须能接纳不确定因素并冒着风险做出结论,”一位客户在职业描述中写道。 9豪特赞同这一说法。“商业成功通常有这样一个特质:那就是能接受不确定因素和风险——个人的,组织上的和财务上的。这就让许多科学家感到不适应,因为学术上的成功其实是依靠认真而严谨的研究。更进一步说,伟大的科学常常是由找寻答案的过程和答案本身两者同时来定义的。因此科学家们往往沉迷于过程。在企业里,你需要了解过程,但最终你会迷上答案,然后根据你认为该答案对你的企业所具有的意义来冒风险。像这样敢冒风险是一套技能组合,是所有雇主在他们最好的员工身上所寻找的东西。” 10风险容忍度的另外一个要点是求职者对失败的承受度。失败很重要,因为这表示你不怕冒险。所以各家公司总会寻找有可能犯错误并敢于承认错误的求职者。大家都知道如何谈论成功——或者当他们在寻找工作的时候应该知道。但很少有人乐意谈论失败,更少有人知道如何从失败的边缘吸取教训和获得经验。“对我的企业来说,求职者需要坦然地谈论他或她的失败,而且他或她需要有真正的失败经历,而不是特意为面试而杜撰的东西。如果做不到的话,那么这个人冒的风险还不够,”豪特说。 11特征4:善于处理人际关系 瑞克·李奇在迪科德遗传工程公司从事业务拓展。李奇最近才转行到企业,做业务方面的工作。我向他咨询这个重要特征,是因为在他的新业务角色中,人际沟通能力在成功和失败之间发挥着很大的作用。“科学家毕生都在积累知识,培养技术上的敏锐感,”他说,“但为企业工作需要完全不同的东西——人际交往的能力。想转行到企业界的科学家们必须优先考虑他们的社会关系资源而不是技术资源。对一个以前一直根据专业知识水平被评价的人来说,突然之间要根据他的人际交往能力来评价他,真是十分令人恐惧。” 12然而,如果认为只有像李奇那样的生意人才需要熟练的人际沟通技巧,那就错了。事实上,我所遇见的在企业工作的核心费工们之所以取得成功,很大程度上是因为他们能够与公司上下各种各样的人共事。 Unit 4 爱和情感连系 1爱,对于人类的生存是不可或缺的。它既是一种情感,又是一种行为。家庭通常是我们最早和最重要的爱和

新标准大学综合英语2 unit1 课文翻译

NUIT1 大学已经不再特别了 有这么一种说法:“要是你能记得20世纪60年代的任何事情,你就没有真正经历过那段岁月。”对于在大麻烟雾中度过大学时光的那些人,这话可能是真的。但是,20世纪60年代有一件事人人都记得,那就是:上大学是你一生中最激动人心、最刺激的经历。 20世纪60年代,加州的高校把本州变成了世界第七大经济实体。然而,加州大学的主校园伯克利分校也以学生示威、罢课以及激进的政治氛围而著名。1966年,罗纳德?里根竞选加州州长,他问加州是否允许“一所伟大的大学被喧闹的、唱反调的少数人征服。”自由派人士回答说,大学之所以伟大正是因为它们有能力容忍喧闹的、唱反调的少数人。 在欧洲的大学校园里,大学生以新的姿态和激情投入到争取自由和正义的事业中去,大规模的社会主义或共产主义运动引发了他们与当权者之间日益升级的暴力冲突。许多抗议是针对越南战争的。可是在法国,巴黎大学的学生与工会联盟,发动了一场大罢工,最终导致戴高乐总统辞职。 20世纪60年代大学生活的特点并不仅仅是激进的行动。不论在什么地方,上大学都意味着你初次品尝真正自由的滋味,初次品尝深更半夜在宿舍或学生活动室里讨论人生意义的滋味。你往往得上了大学才能阅读你的第一本禁书,看你的第一部独立影人电影,或者找到和你一样痴迷吉米?亨德里克斯或兰尼?布鲁斯的志同道合者。那是一段难以想象的自由时光,你一生中最无拘无束的时光。 可如今那份激情哪儿去了?大学怎么了?现在,政治、社会和创造意识的觉醒似乎不是凭借大学的助力,而是冲破其阻力才发生的。当然,一点不假,高等教育仍然重要。例如,在英国,布莱尔首相几乎实现了到2010年让50%的30岁以下的人上大学的目标(即使愤世嫉俗的人会说,这是要把他们排除在失业统计数据之外)。不过,大学教育已不再是全民重视的话题了。如今,大学被视为人们急于逃离的一种小城镇。有些人辍学,但大多数已经有些麻木,还是坚持混到毕业,因为离开学校实在是太费事了。 没有了20世纪60年代大学生所发现的令人头脑发热的自由气氛,如今的大学生要严肃得多。英国文化协会最近做了一项调查,研究外国留学生在决定上哪所大学时所考虑的因素。这些因素从高到低依次是:课程质量、就业前景、学费负担、人身安全问题、生活方式,以及各种便利。大学已变成实现目的的手段,是在就业市场上增加就业几率的一个机会,上大学本身不再是目的,不再是给你提供一个机会,让你暂时想象一下:你能够改变世界。 童年与大学之间的距离已缩小了,大学与现实世界之间的距离也缩小了。其中的一个原因可能和经济有关。在一个没有保障的世界里,现在的许多孩子依赖父母资助的时间比以前的孩子更长。21世纪的学生大学毕业后根本无法自立门户,因为那太昂贵了。另一个可能的原因是通讯革命。儿子或女儿每学期往家里打一两回电话的日子一去不复返了。如今,大学生通过手机与父母保持着脐带式联系。至于寻找痴迷无名文学或音乐的同道好友,没问题,我们有互联网和聊天室来帮助我们做到这一点。

研究生学术综合英语1-6课课文及翻译

Presenting a speech (做演讲) Of all human creations, language may be the most remarkable. Through 在人类所有的创造中,语言也许是影响最为深远的。我们用语言 language we share experience, formulate values, exchange ideas, transmit 来分享经验,表达(传递?)价值观,交换想法,传播知识, knowledge, and sustain culture. Indeed, language is vital to think itself. 传承文化。事实上,对语言本身的思考也是至关重要的。[Contrary to popular belief], language | does not simply mirror reality but also helps to create our sense of reality [by giving meaning to events]. 和通常所认为的不同的是,语言并不只是简单地反映现实,语言在 具体描述事件的时候也在帮助我们建立对现实的感知。 ——语序的调整。 Good speakers have respect for language and know how it works. Words are the tools of a speaker’s craft. They have special uses, just like the tools of any other profession. As a speaker, you should be aware of the meaning of words and know how to use language accurately, clearly,vividly,and appropriately. 好的演讲者对语言很重视,也知道如何让它发挥更好的效果。词语是演讲者演讲的重要“武器”,具有特殊的用途,这和任何其他的工作技艺没什么两样。作为演讲者,必须知道词语的具体含义,也要懂得如何做到用词准确、清晰、生动、适当。 Using language accurately is as vital to a speaker as using numbers accurately to a accountant. Never use a word unless you are sure of its meaning. If you are not sure, look up the word in the dictionary. As you prepare your speeches, ask yourself constantly, “What do I really want to say? What do I really mean?”Choose words that are precise and accurate. 演讲者准确地使用语言和会计准确使用数字是一样重要的。确定词意后再措词。如果不确定,请先查词典。当你在准备演讲的时候,要不断地问自己:“我到底要说什么?我到底想表达什么意思?”用词一定要精准。 Using language clearly allows listeners to grasp your meaning immediately. You can ensure this [by using familiar words (that are known to the average person and require no specialized background); by choosing concrete words in preference to more abstract ones, and by eliminating verbal clutter]. 用词清晰可以让听众迅速理解你的意思(抓到你的点)。要做到这一点,就要尽量使用一般人都熟悉的不需要专业知识就能懂的词语;多用具象词汇少用抽象词汇;还有要减少口误。 Using language vividly helps bring your speech to life. One way (to make your speech vivid)|is through imagery,or the creation of word pictures. You can develop imagery by using concrete language, simile, and metaphor. Simile is an explicit comparison between things (that are essentially different yet have something in common); it always contains the words “like”or “as”. Metaphor is an implicit

研究生英语课文翻译

Unit One 旅行通用语 1 数十年来,法兰西语言研究院一直捍卫着法语的尊严。几年前,由于法国人对英语词汇的入侵非常敏感,该机构颁布了净化法语的法律,其内容甚至涉及专业术语。就拿波音747 (Boeing747)来说吧,现在法国人必须用法语词gros-porteur;表示出租的leasing也变成了credit-bail。此类例子不胜枚举,触及生活的方方面面。法国总统希拉克很可能会继续加大力度,直至连英特网internet和字节流(信息组)byte stream之类的词也找到相应的法语新词。哎,真不知未来的法语会变成什么样。 2 不幸的是(或许并非不幸),英语没有受到如此的保护。在美国,随处可见严重偏离英国标准英语的美式英语。“honour”普遍被写成“honor”,“night”也变成了“nite”。许多词意广为人知的英式英语单词被赋予新的解释,交流也变得有些困难。比如说,汽车的行李箱“boot”变成了“trunk”(一个在英国指代树干的单词);引擎盖“bonnet”变成了“hood”(英式英语中的风帽);老式婴儿尿布“nappy”变成了“diaper”(英式英语中的菱格花纹织物);婴儿小外套“matineejacket”也变成了“vest”(英国的内衣汗衫)。显而易见,两国英语曾同出一源,而如今却将两国彼此隔离。当然了,按美国人的观点,是英国人的语言表达出了问题。 3 实际使用中,甚至还有更糟的英语呢!只要你在外国旅游并注意一下菜单、海报、旅店、甚至当地日常生活中的英语,就可以证明过去的标准用语在这些地方已变得不伦不类,让我详例如下: 4 旅行作家波洛?菲利浦曾不惜笔墨地渲染自己的几番经历,我觉得该有更多的读者了解一下。他提及某份荷兰的灯泡目录,上面对用户承诺有“a speedy execution’——快速处死(毫无疑问,想表达的应是“送货及时”)。此外,东柏林的一个衣帽间告示要求客人“please hang yourself here”——请在这儿吊死自己(本想说的是“将衣帽挂在这儿”)。只希望没人会真的从字面上去理解。 5 我还可以补充一些多年周游世界时的亲身经历。例如,奥斯坦德的一家精品店正在宣扬其货品立意新颖,却用了“revolting new ideas”,即“令人作呕的立意”。孟买的几家糕饼屋也鼓吹自己是“No.1 loafers”,目口头号游手好闲者,可是其本意是要宣称自己的糕饼全市第一。 6 我并不知道基督教影响如此之广,直到我在香港看到一位牙医的宣传:“我们由最新的循道宗信徒拔牙”,这儿的“Methodists”(循道宗信徒)显然应改为“methods”,即“方法”。 7 恐怕没人能确定这些误用实际上是体现了英语的普及还是仅仅反映了局限于地方的习惯用法。但可以确定的是,海法医学会绝对应该阻止其会员挂这样的铜招牌:“妇女及其它疾病的专家”。 8 看来旅店对多语种告示颇为青睐,希望它们会有利于人们更好地使用现代化设施。没有它们,旅店就会显得沉闷而缺乏效率。然而,在布鲁塞尔的一家旅店中,这条电梯告示只会令毫无防范的房客更愿意爬楼梯:“使用电梯时,请按要去楼层的按钮。若更多人进入电梯,请分别按各自要去楼层的按钮。电梯会按楼层的字母顺序,依次送客。没复位的按钮显示着接收到的要去楼层的指令”。伊斯坦布尔的一则旅店告示则没这么复杂:“想要客房服务时,请开门喊叫‘客房服务’”。至少那儿的客人不用对付也许经常失灵的电子设备。 9 在土耳其,人们对于“直言不讳”的喜爱在一个已远近闻名的安卡拉导游册中得到了充分体现。导游册这样招揽顾客:“来我们餐馆吧,你会在欧洲救护车中享用中东风味美食”(显然这儿的救护车“ambulance”应为氛围“ambience”)。而另一家瑞士餐馆的菜单也同样吸引人:“我们的葡萄酒绝人他念”。(“our wines leave nothing to hope for'’一语双关,可本意显然是“我们的葡萄酒美味绝伦”)。 10在东欧,奥匈帝国时期的老牌大旅馆从未放弃过礼节。一则旅馆房间告示上写着“诚邀尊贵的客人在12点到14点之间占客房女服务员的便宜”(take advantage of t he chambermaids)。然而,这可能造成意外的交通阻塞。最近的一次莫斯科画展也未必能让偶尔光顾者欣然前往,根据其告示,“画展将展出俄罗斯艺术家的300幅作品,他们中的大部分人在过去十年中已被处死了”。 11 曼谷一家洗衣房的广告词邀请来访的顾客“留下你的衣服,尽情享受吧!”就像是鼓励人们在这座远东娱乐首府干些出格之事。

综合英语三课文翻译

Unit 1 Changes in the Way We Live 在美国,不少人对乡村生活怀有浪漫的情感。许多居住在城镇的人梦想着自己办个农场,梦想着靠土地为生。很少有人真去把梦想变为现实。或许这也没有什么不好,因为,正如吉姆·多尔蒂当初开始其写作和农场经营双重生涯时所体验到的那样,农耕生活远非轻松自在。但他写道,自己并不后悔,对自己作出的改变生活方式的决定仍热情不减。 Mr. Doherty Builds His Dream Life Jim Doherty 有两件事是我一直想做的――写作与务农。如今我同时做着这两件事。作为作家,我和E·B·怀特不属同一等级,作为农场主,我和乡邻也不是同一类人,不过我应付得还行。在城市以及郊区历经多年的怅惘失望之后,我和妻子桑迪终于在这里的乡村寻觅到心灵的满足。 这是一种自力更生的生活。我们食用的果蔬几乎都是自己种的。自家饲养的鸡提供鸡蛋,每星期还能剩余几十个出售。自家养殖的蜜蜂提供蜂蜜,我们还自己动手砍柴,足可供过冬取暖之用。 这也是一种令人满足的生活。夏日里我们在河上荡舟,在林子里野餐,骑着自行车长时间漫游。冬日里我们滑雪溜冰。我们为落日的余辉而激动。我们爱闻大地回暖的气息,爱听牛群哞叫。我们守着看鹰儿飞过上空,看玉米田间鹿群嬉跃。 但如此美妙的生活有时会变得相当艰苦。就在三个月前,气温降

到华氏零下30度,我们辛苦劳作了整整两天,用一个雪橇沿着河边拖运木柴。再过三个月,气温会升到95度,我们就要给玉米松土,在草莓地除草,还要宰杀家禽。前一阵子我和桑迪不得不翻修后屋顶。过些时候,四个孩子中的两个小的,16岁的吉米和13岁的埃米莉,会帮着我一起把拖了很久没修的室外厕所修葺一下,那是专为室外干活修建的。这个月晚些时候,我们要给果树喷洒药水,要油漆谷仓,要给菜园播种,要赶在新的小鸡运到之前清扫鸡舍。 在这些活计之间,我每周要抽空花五、六十个小时,不是打字撰文,就是为作为自由撰稿人投给报刊的文章进行采访。桑迪则有她自己繁忙的工作日程。除了日常的家务,她还照管菜园和蜂房,烘烤面包,将食品装罐、冷藏,开车送孩子学音乐,和他们一起练习,自己还要上风琴课,为我做些研究工作并打字,自己有时也写写文章,还要侍弄花圃,堆摞木柴、运送鸡蛋。正如老话说的那样,在这种情形之下,坏人不得闲――贤德之人也歇不了。 我们谁也不会忘记第一年的冬天。从12月一直到3月底,我们都被深达5英尺的积雪困着。暴风雪肆虐,一场接着一场,积雪厚厚地覆盖着屋子和谷仓,而室内,我们用自己砍伐的木柴烧火取暖,吃着自家种植的苹果,温馨快乐每一分钟。 开春后,有过两次泛滥。一次是河水外溢,我们不少田地被淹了几个星期。接着一次是生长季节到了,一波又一波的农产品潮涌而来,弄得我们应接不暇。我们的冰箱里塞满了樱桃、蓝莓、草莓、芦笋、豌豆、青豆和玉米。接着我们存放食品罐的架子上、柜橱里也开始堆

研究生英语系列教材上unit1-原文+翻译

TRAITS OF THE KEY PLAYERS 核心员工的特征 What exactly is a key play? 核心员工究竟是什么样子的? A “Key Player” is a phrase that I've heard about from employers during just about every search I've conducted. 几乎每次进行调查时,我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。 I asked a client — a hiring manager involved in recent search — to define it for me. 我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理,给我解释一下。 “Every company has a handful of staff in a given area of expertise that you can count on to get the job done. “每家公司都有少数几个这样的员工,在某个专业领域,你可以指望他们把活儿干好。On my team of seven process engineers and biologists, I've got two or three whom I just couldn't live without,” he said. 在我的小组中,有七名化工流程工程师和生物学家,其中有那么两三个人是我赖以生存的,”他说, “Key players are essential to my organization. “他们对我的公司而言不可或缺。 And when we hire your company to recruit for us, we expect that you'll be going into other companies and finding just: 当请你们公司替我们招募新人的时候,我们期待你们会去其他公司找这样的人: the staff that another manager will not want to see leave. 其他公司经理不想失去的员工。 We recruit only key players.” 我们只招募核心员工。” This in part of pep talk intended to send headhunters into competitor's companies to talk to the most experienced staff about making a change. 这是一段充满了鼓动性的谈话,目的是把猎头们派往竞争对手的公司去游说经验丰富的员工们做一次职业变更。 They want to hire a “key player” from another company. 他们想从另一家公司招募核心员工。 Every company also hires from ranks of newbies, 然而,每家公司也从新人中招人。 and what they're looking for is exactly the same. 他们要寻找的是完全一样的东西。 “We hold them up to the standards we see in our top people. “我们把他们和公司顶级员工表现出的特质进行对照。 If it looks like they have these same traits, we'll place a bet on them.” 假如他们看起来有同样特征的话,我们就在他们身上赌一把。” It's just a bit risker.只是这样有点儿冒险。 “It's an educated guess,”“这是一种有根据的猜测,” says my hiring manager client.我的人事经理客户说。 Your job as a future employee is to help the hiring manager mitigate that risk. 作为未来的一名员工,你的工作是帮助人事部经理降低这种风险,

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