聪明青年智当女婿

聪明青年智当女婿

在一个古代的欧洲国家里，有一位非常漂亮的公主。在考虑婚姻大事时，她想挑选一个聪明的青年做她的丈夫。周王知道后，自然高兴万分，当即找来许多大臣，商订了一个选女婿的方案

按照商订的方案。国王在王宫前的广场上举行了隆重的选女婿仪式。前来参加竞争的是l00名已被精心挑选过的青年。一位大臣向大家宣布了规则：竞选人以公主为首排成一个横列。在国王下达报数令后，由公主开始报数，每报数一次，所有的偶数退列。经过多次报数后，谁能够唯一地留在公主的身边，谁就是被选的女婿。

竞选来始了！那100名青年随着公主整整齐齐地排成一个横列。国王一声令下：“报数！”成千上万双眼睛都紧紧地注视着他们。一批竞选人落选了，又一批竞选人落选了......经过6次报数后，一个从小就喜爱数学的青年赢得了胜利，被选为女婿。这位聪明的青年人获胜的秘诀在哪里呢？

我们知道，要能够最后唯一地留在公主身边，关键在于第一次排队时所选的位置。确定这个位置并不难。一个办法是从1写到101，一次一次地将排列顺序中的偶数部分划去，即

（1）1、2、3、4、5、?100、101；

（2）1、3、5、7、9、?99、101；

（3）1、5、9、13、17?97、101；

（4）1、9、17、25、33?89、97；

（5）1、17、33、49、65、81、97；

（6）1、33、65、97．

这样，我们不难知道被选女婿第一次排队时的位置的序号应是65。

十佳青年事迹材料例文_事迹材料

十佳青年事迹材料例文_事迹材料 时间：2021年X月X日 十佳青年事迹材料内容 【十佳青年事迹材料内容】 我自xx年参加工作至今已四年有余，在这几年的时间里，我与八冶共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。 回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 自从参加工作以来我就认定爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。刚上班是在安装公司宁夏分公司葫芦岛项目部实习，在这个时期我以答案在现场为理念，夯实了我的个人技术，为我后来的管理工作打下了坚实基础。 真正历练我的是在多宝山项目，在该项目实施过程中我身兼数职，负责项目部的计划，经营，技术，预算等工作。由于这里技术人员缺刚开始我兼着管道专业和设备专业的技术工作，在每个月报量的时候还要晚上加班做预算，这里艰巨的工作量、紧迫的工期、恶劣的施工环境、复杂的外界关系等等，给我们这里每个人的成长记忆里留下了 深刻的印迹。 在这里的两年多来我们紧扣公司一二三发展战略思想，以xx规划为奋斗目标，开拓创新，积极进取完成产值约4千万。在工程管理上也积累了丰富的经验，开展的小组承包也颇有成效，为工程的顺利完成起到了重要作用，并在XX年初被安装公司评为五型班组先进集体。 多宝山我们负责的机电安装大小工程30个，由于环境条件限制，在组织劳动力及有效工作时间上我们处于劣势，为了弥补这一先天不足我们只有更加合理

公司十大杰出青年先进事迹材料.doc

公司十大杰出青年先进事迹材料 公司十大杰出青年先进事迹材料 韩亮，男，37岁，2004年7月参加工作，中共党员，大学本科学历，工程师，现任三处副总工程师兼张吉怀铁路4标项目部经理职务，先后获得集团公司“科技进步三等奖”， 2016年度“中华全国铁路总工会铁路建设先进个人火车头奖章”，2018年度“湖南省铁路建设劳动竞赛先进个人”等荣誉。 他是一位来自黄土高坡关中平原的汉子，2004年7月选择加入铁军队伍行列，他爱岗敬业、精心耕耘、潜心专研，把理论运用于实践，很快地从一名技术骨干成长为一名项目经理。他在技术上推广新工艺，管理上推行标准化建设。所主持的项目全部顺利履约，圆满实现项目管理目标。所主持项目福建洞宫山隧道通风竖井反井法施工方案被福建省交通运输厅列为福建省重点科研项目、陕西铜黄焦坪隧道荣获中国中铁杯优质工程奖、湖南怀邵衡铁路项目荣获湖南省五一劳动奖状称号。 火车跑得快，全靠车头带。他以“诚实、友善、和蔼、向上”作为自己的座右铭，把火热的青春年华献给了自己最钟爱的工程建设事业。一路走来、步履铿锵，一腔热血走天涯，始终冲锋在最前沿，带领团队实干苦干，在不同的岗位角色中，塑造、历练、成就自己，挑灯夜战攻技术，以

心换心带团队，团结友善一家亲，用他的人格魅力与可贵品质，用他的执著与坚守鼓舞着身边的每一个人。 主动出击，破解制约因素。在怀邵衡铁路工程筹备期，尽管受前期征地补偿政策的影响，但他不等不靠，积极创造施工条件，如期打开了工作面。工程施工期，大力开展技术攻关，组织完成了下穿沪昆高速浅埋段的专家讨论，成功攻克了下穿沪昆高速浅埋段、尖峰山隧道斜井富水段、穿越了隧道多处断层破碎带等复杂技术难题，工作中狠抓工装工法运用创新，塑造了“标准率先、管理优秀、作风优良、斗志顽强”的团队，各项施工指标领跑全线，得到了业主单位全线嘉奖，得到了前来观摩的上级领导和众多兄弟单位的高度赞扬。 长才揽入用，举贤齐奋进。他在年轻干部的管理方面，树立“早压担子早成才”的理念，工作中多接触、多学习，开阔知识视野，大胆压担子的同时，采用送出去培养的方式，加快年轻干部的成长。关心文化娱乐生活，采取拉出去强体健身，增强综合体能，激发项目团队活力，身边的中层干部、系统管理人员得以迅速成长成才，担当重任。 历经风雨方显本色，辛勤耕耘才有收获。2017年10月张吉怀铁路进场以来，前期大小临规划建设、标准化管理推进、抓工装工法运用、总体协调施工生产面面俱到，无处不见他忙碌的身影。组织编写项目管理文件汇编并要求常态化管理，立规树矩，形成标准化。强调质量责任意识，通过

十大杰出青年先进事迹材料范文

十大杰出青年先进事迹材料范文 安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长储亮，志存高远、敢为人先、心系社会、矢志别渝追求人一辈子价值的体现。年仅32岁的他，已独自创办并治理着二家企业。其打造的中国最专业的婚庆文化产业园，他的建成使用标志着安庆的婚庆产业进入了一具新的里程碑，其贡献将成为行业中名副事实上的一匹黑马。 心随梦动，一切皆有可能。题记 从一具岳西山里娃，一名曾经的辍学生，一名到处打工的流浪人，到现在的北京大学EMBA研究生、创业有为少年，一具拥有安徽幸福里文化传播有限公司，麾下统领一支近50人精英团队的安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长。32岁的储亮，在创业风雨历程中，一路挥洒青春的汗水与激情，自强别息，真实地演绎了一曲心若在，梦就在、别懈找梦，追求实现人一辈子理想与价值的动人乐章。 最初的心愿：捧上一只铁饭碗 一方水土，养育一方人。天仙河，大别山，僻静的岳西小镇这方名别见经传的山水，以其灵秀滋润出了储亮童年早慧的心。出生在家大口阔的一般农家，储亮从贫困家庭的日子中，早早地体会到了日子的艰辛。从迈进校门的那一天起，他小小的心灵就怀揣着父母的期望，生出一具梦想，那算是要好好读书，跳出龙门，捧上一只铁饭碗，光耀门楣。 可是，就在他一心上学，以优异成绩正欲展开梦想的羽翼时，因家庭的贫困却别得别使他在念完初三那年含泪离开校园，那一年他才十六岁。在惆怅、无奈与苦闷中，他告别了温暖的视力故乡，离开了那方大别山故土，步入了社会，从此开始了自已人一辈子的找梦之旅。 1998年从农村辍学进城，从零开始，艰难创业，这期间做过工人、厨师、超市当过营业员等;2004年，几经周折，他来到振岳集团工作，这在村里人看来无疑是捧上了铁饭碗。幸福宛然触手可及，但是现实的困惑又接踵而至，终日混迹在单位里无所事事的年轻人间，按部就班的日子，时刻长了，让他陡生出一种莫名的空虚感。随着，在单位里跟一些老营销员们外出跑业务次数多了，看着别处世界日新月异的变化，特别是一波高过一波经济体制改革的浪潮，让他敏感地意识到所谓的铁饭碗，迟早会被打破，象他如此农村少年惟独掌握更多计算机、金融、销售、营销等技能知识，学会一身本事，才有立身之本。 天生我才必实用，2007年他怀惴着一具新的梦想，一颗狂野年轻的心，这一次他决然离开了安庆，如一匹脱缰的野马，同其他许多年轻人一样奔向了北方更广大的天空，闯进了雪域高原西藏做边贸生意，他要去证明自已，没有铁饭碗照样生存，照样能活出个人样。在赚得第一桶金后，他在2009年毅然放弃西藏红火的生意，回乡创办安徽亮华贸易有限公司，积极把现代企业制度融入到公司进展的各个领域，具有强烈的改革和进展意识。 2011年，他开始了重新筹划自已的人一辈子，以强烈求知欲望报名参加了北京大学EMBA在职研究生的学习，并开始关注与专心地钻研各方面的专业知识，用知识来武装、充实自已。 现在的追求：做行业创业的领头雁 2011年，储亮大胆地迈出了他人一辈子创业之旅最关键的一步，和詹氏兄弟共同投资1.2亿元成立安徽幸福里文化传播有限公司，幸福里婚庆广场成就其梦想。打造幸福里婚庆广场是储亮一生的梦想。安徽幸福里文化传播有限公司(幸福里婚庆广场)座降于安庆市大桥经济技术开辟区。公司占地面积1.5万平方米，有11000多平方米婚庆文化中心大楼。交通便捷，环境优美。公司拥有一支训练有素，治理先进，专业齐全，忠于职守，勇于开拓的治理团队。大专以上学历占80%，现有高级婚庆问策划师20名，高级摄影摄像师36名，高级化妆师2名。是一家集婚庆文化问，婚礼策划，影楼，婚庆用品、礼品，婚宴，蜜月旅游，性文化博览为一体的文化传播与专业服务机构。

十大杰出青年评选活动通知

关于开展XX集团2014年度“十大杰出青年” 评选活动的通知 各部门、公司、分公司： 为了表彰、宣传在集团生产经营工作中具有突出业绩和贡献的青年典型，树立XX集团杰出青年的光辉形象，激励广大青年刻苦学习，勤奋工作，服务集团，建功成才，并在集团公司进一步优化青年成长成才环境，为培养更多适应集团未来发展需要的青年人才，公司团委、党支部联合开展XX集团2014年度“十大杰出青年”评选活动。现将相关事宜通知如下： 二、评选条件 1、年龄在35周岁以下，大专以上学历，在本公司工作转正后半年以上。 2、为人正派、品行端正、思想健康、积极上进及团队精神。 3、能坚决贯彻执行集团公司制订的各项管理制度、规定和重大决策。 4、热爱本职工作，具有强烈的责任感和事业心。 5、具有较强的创新精神和较高的综合素质，刻苦学习、潜心钻研。在集团经营、业务、管理、工程建设、企业文化、思想政治工作等领域有突出成绩（参与过重要工程的建设、实施或者有创新成果），在其或相关专业领域有一定权威性和影响力。 6、集团公司“杰出青年”参评对象为公司全体符合以上条件员工。．

三、评选办法 1、采取推荐与评选相结合的方法进行。 2、各部门、公司、分公司推荐候选人1-3名，经主管领导同意签字。 3、（1）由集团公司党委、团委、工会等部门领导组成2014年度“XX 集团公司十大杰出青年”评审委员会，对所有候选人进行初评。（2）集团各部门、子公司、分公司推荐三名部门代表，对推荐人进行无记名投票，以票数最多的前15名当选候选人。（3）在15名候选人中以无记名投票的方式推选前十名为2014年度“XX集团公司十大杰出青年”获得者。 四、有关事项要求 1、凡申报XX集团“XX集团十大杰出青年”，需填报《评选申报表》一式两份（正反面打印），主要事迹栏填写不少于1000字（仿宋小四号）。 2、请各有部门于2014年5月6日之前将《候选人推荐名单》、《评选申报表》一式两份（见附件）和事迹材料，报集团公司团委。 3．召开“XX集团十大杰出青年”表彰大会时间另行通知。 五、附件 附件一：《2014年度“XX集团十大杰出青年”评选推荐表》 附件二：《2014年度“XX集团十大杰出青年”评选申报表》 天津XXXX集团共青团委员会 XXXXXXX．

公司十佳青年“评优”先进事迹材料(多篇范文)

公司十佳青年“评优”先进事迹材料公司十佳青年“评优”先进事迹材料 我自09年参加工作至今已四年有余，在这几年的时间里，我与八冶共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。 回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 自从参加工作以来我就认定爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。刚上班是在安装公司宁夏分公司葫芦岛项目部实习，在这个时期我以“答案在现场”为理念，夯实了我的个人技术，为我后来的管理工作打下了坚实基础。 真正历练我的是在多宝山项目，在该项目实施过程中我身兼数职，负责项目部的计划，经营，技术，预算等工作。由于这里技术人员缺刚开始我兼着管道专业和设备专业的技术工作，在每个月报量的时候还要晚上加班做预算，这里艰巨的工作量、紧迫的工期、恶劣的

施工环境、复杂的外界关系等等，给我们这里每个人的成长记忆里留下了深刻的印迹。 在这里的两年多来我们紧扣公司一二三发展战略思想，以十二五规划为奋斗目标，开拓创新，积极进取完成产值约4千万。在工程管理上也积累了丰富的经验，开展的小组承包也颇有成效，为工程的顺利完成起到了重要作用，并在XX年初被安装公司评为五型班组先进集体。 多宝山我们负责的机电安装大小工程30个，由于环境条件限制，在组织劳动力及有效工作时间上我们处于劣势，为了弥补这一先天不足我们只有更加合理有效的利用我们手里的人力资源加班加点，我们还组织以“同舟共济报增长，建功立业促发展。”的劳动竞赛活动，以班组为单位，全员都参与的方式，组织单项保质量、保安全、促进度的比赛。这样即维持了队伍的稳定又满足了工期的需要。对于材料构件建立清晰的台帐，这样就可以对进场的材料构件有帐可查，对于没有进场的或者急需的构件材料做到心中有数，及时调整现场的安装顺序，减少不必要的窝工和资源浪费。 经过各种激励措施，机械专业用四个月的时间最早完成了大小200多台设备的安装，为后续工作的开展奠定了良好的基础。电气专业由于受气候条件影响总共约11万米电缆仅用天气好的4月、5月仅用两个月时间完成了电缆敷设及200多台盘柜的安装，满足了按期联动试车的要求。在甲方眼里我方完成了不可能完成的任务，树立了我铁军

中交隧道十大杰出青年

中交隧道十大杰出青年Newly compiled on November 23, 2020

“中交隧道十大杰出青年”先进事迹新中国60周年大庆到来前夕，局通报表彰了第一届“中交隧道 十大杰出青年”。 “中交隧道十大杰出青年”是经过局各级组织推荐，评审委员会严 格评审评选出的，是我局改革发展和生产经营工作中做出突出业绩和 重大贡献的青年典型，他们身上充分展示了中交隧道青年奋发有为的 时代风采。 希望全局广大团员青年以受到表彰的同志为榜样，勤奋学习、爱 岗敬业、无私奉献，为我局实现跨越式发展做出积极贡献。 首届“中交隧道十大杰出青年”名单 （以姓氏笔画为序） 于长东二公司副总经理兼巴基斯坦项目经理 王善高太中银项目工程部部长 刘刚四公司副总经济师兼广西六钦项目部经理 刘林波三公司上海地铁项目部总工程师 李雪东一公司副总经理兼山东滨德项目经理 邵天宝一公司包神项目部经理 杨晓宇五公司苏州北环西延四标项目经理 罗兴元三公司副总工程师兼广州、广佛地铁项目部经理 赵建勇京沪高铁项目部总工程师 解玉强电气化分公司工程部部长

迎难而上勇挑重担 二公司副总经理兼巴基斯坦项目经理于长东于长东，71年10月出生，中共党员，现任二公司副总经理兼巴基斯坦喀喇昆仑公路改扩建项目的项目经理。先后荣获2007年、2008年和2009年中交隧道局先进工作者荣誉称号。 A3标打了场漂亮的翻身仗 2006年9月刚调入局二公司不久的于长东，临危受命，担任蓝商项目A3标项目经理。 当时A3标开工已10个月，但工程进展很不顺利，人心不稳，项目内外部面临很大压力。面对复杂的情况，他深入现场了解，在掌握项目基本情况和问题症结后，迅速从内部管理和外部协调两个方面，加大对项目的管理力度。 内部对项目班子成员和各职能部门重新分工，采用扁平化管理；大胆任用责任心强的、技术基础好的新毕业生，稳定项目部主要技术人员；逐一解决作业队伍的问题，为作业队伍制定计划、安排生产；完善分包合同，明确双方责任义务；坚决堵住管理漏洞，降低项目管理成本。

十佳青年先进事迹简介

十佳青年先进事迹简介 邹扬丹：女、内二科主治医师，呼吸内科副主任。 她爱院敬业，刻苦钻研，不断提升医疗技术水平高，从不计较工作时间，积极参与院内会诊、危重病人抢救，在病人中享有很好的口碑。开展市级新技术《OGTT在高血压病中高血糖的筛查意义》一项；在省级以上杂志发表了《278例高血压病住院患者的高血糖筛查》；《通心络胶囊联合倍它乐克治疗非瓣膜性房颤疗效观察》；《中心静脉导管胸腔留置引流脱出的原因及对策分析》等数篇有一定学术价值的论文。获得湘东区临床技能大比武第一名，湘东区十佳卫生工作者，医院技术标兵。 陈益：男性、中共党员、主治医师、麻醉科主任兼人力资源部主管。 他一心扑在工作上，是一位善于管理的科主任，又是一个刻苦钻研技术的学科带头人。在科室人员少，手术多，工作量大的情况下，他眼睛向内，把功夫下在自己身上，用活绩效管理工具，带领自己的团队攻坚克难，拼搏进取。2009年完成手术2318台，其中上级别手术同比提高了25%。狠抓医疗质量，全年未发生服务投诉和医疗差错。开展了二项新技术，撰写了一篇论文。今年他兼任人力资源部主管理，大胆探索，积极创新，利用麻醉工作之余做人力资源管理工作。 邬飞源：男、内三科主治医师，江西省中西医结合肝病专业委员会委员。 他爱院敬业，务实进取，努力提升技术水平，在治疗肝病方面有专长，许多肝病患者慕名而来，使医院的肝病治疗在湘东地区走在最前沿，为科室及医院创造了良好的社会和经济效益。开展了多项新技术，如RGT在慢性丙肝的应用。撰写了多篇省级以上医学论文，如《重型肝炎患者血清FT3、FT4、TSH水平对预后判断的价值》。他视病人如亲人，得到病人及家属的交口称赞。他积极参与医院文化活动，如篮球、羽毛球、自行车、卡拉OK比赛等，并获得好成绩。 彭奇萍：男，急诊科主治医师。 他积极认同医院文化，有强烈的事业心和责任感，刻苦钻研医疗技术，不断自我加压，在业务上精益求精。积极开展新技术，撰写了《阿托品与肾上腺素联合气管内给药》论文；开展《18导心电图在胸腹痛患者中的应用》等新项目，为医院两个效益的提高做出了突出的贡献，先后获得医院《劳动模范》、《最佳执行力奖》。 阳辉：男，中共党员，内一科医师。 他2008年来到赣西医院从事临床医疗工作。作为一名共产党员，具有高度的责任感和使命感。积极认同医院文化，“厚德进取，自强不息”，刻苦钻研，不断积累临床诊疗经验，提高专业技术水平，迅速成长为科室能独当一面的业务骨干。2009年绩效排在科室第二位。在湘东区医务人员临床技能大比武中，荣获“临床技能标兵”光荣称号，为医院争得了荣誉，被医院评为“技术标兵”。 晏亮根：男，外一科医师。 他爱岗敬业，工作认真负责，基础理论知识扎实，2008年8月顺利通过职业医师考试。在外一科工作两年来，通过自身努力很快掌握普通外科基本知识及操作，反应快，记得牢，病历书写，归档及时。勤奋学习，不断进取，努力提升医疗技术水平，获得湘东区医务人员临床技能大比武第二名。2009年完成在B超引导下经皮肝穿刺引流治疗肝脓肿3例，新技术一项，绩效完成好，被评为优秀员工。 金剑：女、护理部主任、主管护师。 2009年，她担任内二科护士长，勤业敬业，以严谨工作的作风和自强不息的精神，不断自我加压，从严管理，狠抓科室护理团队的技术提升，强化护士团队的“三基三严”训练，努力培养一支优秀的护理团队，使科室护理质量稳步提升。她开拓创新，拼搏进取，规范了

十年磨一剑 砺得梅花香――公司十大杰出青年候选人事迹材料【共3页】

十年磨一剑砺得梅花香――公司十大杰出青年候 选人事迹材料 十年磨一剑砺得梅花香――公司十大杰出青年候选人事迹材料“企业为我们提供了生活的保障，工作学习的土壤，更提供了展示自己的舞台，我们应该为她的健康发展尽微薄之力，我们是其中的一员。”xxx是这样说的，也是这样做的。 十年可以磨出一把好剑，但又有几把剑真正经历十年的磨砺，呈献给世人以熠熠生辉。十，是一个简单的数字，但十年却不简单，十年可以造就一段美丽的青春记忆。 xx年5月，参加工作近十年的xxx获得了公司“十大杰出青年”荣誉称号，得知消息的那一刻，他平静的在微信朋友圈里写上了这么一段话，“能把这个十年、这段青春奉献给矿山，我当无悔！” 一、文艺青年的华丽转身 xxx的家在素以大别山区鱼米之乡著称的霍邱县，悠久的历史文化、丰厚的人文物产、优美的环境气候、宛如山水画一般的景色，让这里的一切都变的如诗如画一般。在淮南上大学的时候，xxx就和其他理工科的学生不太一样，喜欢写写诗、写写散文，自己的课外活动更多的是参加文学社、话剧社之类的，久而久之，一位学习土木工程专业的理科生倒成了“诗人”。“这并不是不务正业，因为自小就生活在这种人文

环境中，而且我觉得多读些文学、人文历史的书籍，可以让自己的底蕴变得更加深厚一些。”xxx是这样解释的。 xx年7月，带着文艺青年气质的xxx和几位同学踏上了北上xx的火车，来到了投产不到两年的xx矿。面对新区较为艰苦的生活环境，他没有抱怨生活条件苦，而是一门心思扑在工作上。刚到技术科，面对矿井复杂的地质条件和开采深度的不断推进，他从一点一滴学起，从每一件小事做起，他学理论，学设计，做研究；渐渐的他喜欢了图纸，喜欢上了设计；白天下井跑现场，晚上加班做材料；用实际行动诠释着新时代煤矿大学生特别能吃苦、能战斗、能奉献的精神。他从一窍不通到略知一二，从熟练掌握再到技术精湛，在技术科10年的时间里他虽是言语不多，却用自己的行动证明了对自己的选择无怨无悔。 在近10年的技术工作中，他主持和参与完成技术课题研究30多项，小改小革40多项，并攻克《沿空掘巷技术改进》等生产技术难题20多项，提质增效降耗年创效益400多万元。全程参与综掘前探支护技术调研、施工、调试、运行的整个过程，从根本上解决了传统的空顶人工超前临时支护存在的问题，将综掘机械化前探支护技术引入xx矿，并在全集团公司进行推广。他参与的《软弱围岩蠕变动力演变规律与相应的支护策略研究》、《极松散厚煤层及高应力松动泥岩中锚杆锚固与支架相互增强技术研究》均荣获省科技成果奖。

十佳青年事迹材料12篇完美版

《十佳青年事迹材料》 十佳青年事迹材料（一）： 朱金浩，男，汉族，1974年4月出生于海宁市盐官镇联农村一个普通的农民家庭。那么，无任何社会背景的他，何以能在如此短的时间内白手起家，从一个农家子弟成长为驰骋商场、拥有骄人业绩的青年企业家他究竟是怎样一步步走向成功的呢 一、敢为人先，开拓致富路 1993年高中毕业后，19岁的朱金浩幸运地进了当时屈指可数的镇办企业宏运塑料厂当起了工人。可仅过一年多，踌躇满志的他抱着趁年轻干一番事业的信念，毅然放下了那份安逸工作，用东借西凑到的共计XX0元资金作创业基金，购置了几台小型冲床、钻床、车床等加工设备，在家中成立了新生五金厂，雇了几名工人开始帮附近的五金厂加工插销、拉手等小五金产品。为了工厂能顺利运转，他四处揽活干，因为年纪轻、脑子活，又能虚心请教，很快熟悉了产品生产流程，掌握了技术。藉着质量可靠，为人诚实守信，创业伊始就小有收获，但他并不以此为满足。当时，盐官、丰士大大小小五金厂家众多，产品多以内销为主，竞争力不高。他坚信创业不能随大流，须更新观念另辟蹊径、突出产品差别化，提升市场竞争力。1999年，在自身积累资金远远满足不了发展需求时，痛下决心把全厂资产都抵押到信用社贷款，向丁桥镇一新村村委会租用了XX平方米标准厂房，新购置各类先进设备，工厂也更名为海宁市捷盛五金机械有限公司。且在不断刻苦钻研技术、工艺的同时，还自学经济学、管理学、市场营销和英语等。凭借过硬的质量、合理的价格、良好的信誉，公司在国内五金行业中崭露头角。可乐于进取的他，又计划进军国外市场，开始 生产抽屉滑轨、三角支架等外销产品，凭借自身懂英语、会计算机的优势，XX年成为丁桥镇第一批利用阿里巴巴诚信通网络平台做起了外贸生意的企业，当年创下了外贸销售超百万的佳绩，随之公司业务蒸蒸日上，短短三、四年时间产值翻了两番多，XX年实现销售产值1200万余元。 二、奋力拼搏，争得大发展 XX年，正值而立之年的朱金浩已拥有一家颇具规模的海宁市捷盛五金机械有限公司，为周边农村富余劳动力带给就业岗位200多个，资产逾千万元，按说就应知足了。可他仍然没有，他的那种高瞻远瞩似乎永远不会满足。为了理解更大的挑战，向更高的目标迈进。透过广泛的市场考察和科学论证，决定抓住全球产业用特种纺织品蓬勃发展的契机，决策投资3500多万元在丁桥镇钱江工业园再创办一家占地面积2万余平方米的浙江博泰塑胶有限公司，新建现代化标准厂房和生产车间，从国外进口国际先进设备，同时不拘一格引进各类优秀人才。博泰一期《年产1200万米产业用特种纺织品项目》于XX年3月顺利投产，主要生产各类广告膜、投影膜、地板膜、装饰膜、透明膜等产品，当年实现销售近亿元，公司被评为二oo六年度丁桥镇八强企业、企业信用等级aaa级。

关于表彰中国石油天然气集团公司第三届十大杰出青年的决定

关于表彰中国石油天然气集团公司 第三届十大杰出青年和优秀青年的决定 各企事业单位党委： 近年来，集团公司广大青年员工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继承和发扬石油工业的光荣传统，紧紧围绕建设具有国际竞争力的跨国企业集团的战略目标，立足本职，刻苦钻研，勇于创新，无私奉献，在企业的改革发展中充分发挥了生力军和突击队作用，涌现出了一批具有鲜明时代特征的青年典型。为表彰先进，动员和激励集团公司广大员工，特别是青年员工努力学习，勤奋工作，奋发成才，建功立业，集团公司党组决定，授予李新民等10名同志集团公司第三届“十大杰出青年”荣誉称号，授予熊军等20名同志集团公司优秀青年荣誉称号。 集团公司党组号召广大团员青年向十大杰出青年和优秀青年学习，学习他们热爱祖国、忠诚事业的优良品格；学习他们爱岗敬业、顽强拼搏的创业精神；学习他们崇尚科学、不懈探索的创新勇气；学习他们艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操；学习他们扎根基层、求真务实的工作作风，为加快推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设贡献青春、智慧和力量。 希望受到表彰的同志珍惜荣誉，始终保持与时俱进的精神状态，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中不断创造新的业绩。

附件：1、集团公司第三届十大杰出青年名单 2、集团公司优秀青年名单 二〇〇四年四月日

集团公司第三届十大杰出青年名单 李新民大庆石油管理局钻井二公司1205钻井队队长 冯志强大庆油田有限责任公司勘探开发研究院总地质师 王德军辽河油田分公司锦州采油厂采油作业四区地质工艺队副队长 朱育蓉新疆销售公司乌鲁木齐分公司红山路加油站站长 朱爱军中国石油天然气勘探开发公司中油-阿克纠宾油气股份现场作业管理中心副经理 王维强兰州石化分公司炼油厂重整联合车间班长 易发新辽河石油勘探局工程技术研究院副院长 骆伟新疆石油管理局勘察设计研究院油气田工艺设计所副所长兼总工程师 王贵重东方地球物理公司研究院库尔勒分院总地质师兼塔里木前线指挥部总地质师 张成中锦州石油化工公司技术发展部副部长

十大杰出青年”候选人先进事迹

十大杰出青年”候选人先进事迹 十大杰出青年”候选人先进事迹01号杨威杨威，34岁，中共党员，现任云南昆钢资产经营有限公司总经理助理(青年英才助理)，土地经营部党支部书记、代理工会主席。自2008年参加工作以来，杨威先后参与完成了玉溪制管公司、攀枝花钛锭、大红山嘎洒物流园、八街矿、王家滩矿、龙山矿等19个项目共计4776亩土地的土地证办理及用途变更手续;参与起草《昆明钢铁控股有限公司土地管理办法》《昆钢土地有偿使用规定》等土地管理有关文件。自昆钢实施内部土地有偿使用以来，杨威参与收回土地租金约4500万/年。此外，杨威还积极协助推进楚雄铁合金及沾益铁合金土地收储资产的盘活，共计收回资金5600万，获得土地处置净利润3800万元。 02号鲍翔 鲍翔，29岁，现为云南天朗节能环保集团有限公司的一名普通职工。乐于助人的他多次无偿献血，并作为云南省首例向台湾同胞捐献造血干细胞的志愿者，成功挽救了一名台胞垂危的生命。2013年从成都军区退伍到昆钢工作至今，鲍翔积极发挥团员先锋模范作用及转业军人优良传统，任劳任怨、勤恳工作，长期驻扎在玉溪研和工业园区玉钢脱水站，先后参与玉溪大红山管道有限公司玉溪脱水站智能固液分离系统及脱矿效率提升等项目。自2011年以来，憨厚耿直、

甘于奉献的鲍翔先后荣获云南省红十字会、共青团云南省委联合授予的“优秀志愿者”，成都军区政治部授予的“优秀共青团员”，安宁市首届“助人为乐模范”，安宁市“道德模范”，云南省“优秀共青团员”，昆钢公司“80佳员工”等荣誉称号。 03号王玉康 王玉康，30岁，现为云南楚丰新材料集团云南钛业股份有限公司总经理助理，主要负责工艺技术质量方面相关工作。自2011年11月调入EB炉项目筹建组，王玉康全程参与了钛锭项目的设备安装及调试、热负荷试车等工作，为云南钛业股份有限公司顺利熔炼出“第一锭”贡献了自己的力量。在后续的生产过程中，担任EB炉班组甲班班长的王玉康积极带领班组成员强化操作、严控指标，确保了产品质量的稳定可靠。作为技术骨干，王玉康还先后参与了“两端设点”“一种快速抽空方法”等8项EB炉熔炼有关专利，大幅提升了熔铸质量与生产效率。2013年，王玉康被评为昆钢公司“技术质量先进个人”，并多次被评为云南楚丰新材料集团有限公司先进个人。 04号赵永灿 赵永灿，26岁，现为云南华创文化旅游集团有限公司职工。自担任昆钢3D影院营销管理员以来，赵永灿实干担当、主动作为，与团队成员密切配合，助力昆钢3D影院实现了毛利润从20XX年亏损30万到20xx年盈利30万的扭转。期间，赵永灿积极与猫眼、淘票票等第三方平台洽谈，全面开通了昆钢3D影院网络购票渠道，既迎合了市场需求，又为客户购票提供了极大便利;主动开拓市场，先后

供电公司十大杰出青年事迹简介

供电公司十大杰出青年事迹简介 供电公司十大杰出青年事迹简介 王x 国网山东电科院 男，1977年3月出生，研究生，中国共产党党员，高级工程师， 现任国网山东电科院继保自动化主管。 王昕主持多台发电机组和变电站的二次系统调试工作，参与山东 电网重大故障的技术分析工作。作为技术负责人，主持山东电网首座110kV、220kV智能站调试、500kV智能站集成测试工作，改变由厂家 为主进行智能站调试的局面。起草了《山东电网智能站二次系统调试 规范》《山东电网智能站集成测试典型方案》等多个技术规范。作为 主要起草人编写了《山东电网继电保护作业指导书》、国家标准《智 能变电站工程调试验收规范》等多项国家、行业及国网企业标准。参 与国网多项智能变电站技术规程的审查工作。申请发明专利十多项， 一项成果获山东省科技进步二等奖，一项成果获山东省科技进步三等奖，一项成果获山东电力科学技术一等奖。 毕盛伟 国网潍坊供电公司 男，1988年9月出生，本科，中国共产党党员，助理工程师，现 任国网潍坊供电公司输电带电作业班副班长。 毕盛伟从事带电作业工作三年多来，安全高效参与完成带电作业 检修任务6000余次，多供电量2312万千瓦时。带领班组成员以全国 产业工人楷模许振超为榜样，打造“振超班组”，结合自身技术优势，练就了一口清、一杆准、一步到位、一把刀、一系牢、一声辨、一锤 定音等七大“绝活”，多次到临沂、东营、淄博、滨州等地帮助指导 带电作业，成为全省带电作业领域的一支尖兵。在国网公司、山东省、山东电力等各级带电作业职业技能竞赛中夺得3个一等奖，2项成果获得全国技术革新提名奖，4项成果获得山东电力科学技术奖，8项成果 获得国家专利证书。主持研发的多种作业工具大幅度减轻了劳动强度，提高了工作效率和质量，为潍坊电网乃至山东电网带电作业专业的发

XX同志十大杰出青年事迹材料

XX塑业塑造精彩人生 ——XXX同志事迹材料 “我是一名共产党员，就应当以身作则，发挥模范带头作用。目前，我们XX塑业公司经过这些年的发展，虽然是小有成就，但我并不满足，自己富了不算富有，大家富了才算富。今后，我将一如既往地注重企业经济效益和社会效益的良性互动，为南王的经济发展和社会和谐做出自己的贡献。”在自己并不宽敞但却整洁的办公室里，XXX侃侃而谈。 XXX，男，XXXXXX人，生于****年**月**日，现任山东XX塑业有限公司董事长。自****年创立XX塑业，短短5年时间，就带领这家投资几十万元的小厂，发展成为一家固定资产6000多万元，年销售收入1亿元，安臵就业人员400多人的初具规模的民营企业，先后被评为“质量信得过单位”、“XX海关AA级企业”。而他自己，也先后获得了首届“XX区优秀青年企业家”、“XX区十大杰出青年”等荣誉称号。从一名普通的下岗职工，到今天取得这些成绩，XXX走过了一条不平坦的奋斗历程。 创业之初，仅仅凑到几十万元和一片空旷的荒地，凭这样的条件白手起家，可谓困难重重，步履维艰。可面对自己的现

状，想着身边那么多下岗的工友，一种社会责任感油然而生，作为一名共产党员的坚定信念点燃了他奋斗的决心。横下一条心，“干”，就这样，他带头组建了XXXX塑料制品有限公司。 经过两个月风餐露宿的劳作，厂房终于建设起来了，设备也如期进来了。可一个新办的小企业，没有任何现成的资源，到哪里去找市场呢？市场是企业生存和发展的命脉。为了企业的生存，为了一块从下岗到创业的工友们，他只有义无反顾，勇往直前。为了联系到业务，他在外一待就是几个月，大江南北，塞外边陲，都留下了他的足迹。北疆的风雪交加，南国的大雨滂沱，家中老母期盼子早归，妻子孩子望眼欲穿，都动摇不了他磐石般的意志。多少个风餐露宿的夜晚，多少个赶走黑暗的黎明，多少张冷冰冰的面孔，多少次硬邦邦的闭门羹，都熄不灭他满腔的热忱。鞋子跑烂了几双，身上的肉掉了十几斤，浑身酸痛，满口燎泡，顽强的精神终于换来了老天的眷顾，这一趟跑下来，有三家企业与公司签订定了供货合同。 车间的灯亮了，机器开始轰鸣了，工人们如穿梭般在车间里忙碌起来，厂子总算有了生机。 看着一件件成品从生产线上出来，就好像一颗颗丰收的果实，XXX拿在手里，喜在心里。这毕竟是公司第一批产品，自己的付出总算看到了回报。然而，检验结果出来，却出乎他们的意料。有一项指标不合格，怎么办？他连忙骑上自行车赶回厂里，通知停止生产，组织技术人员分析原因。经过几天的试

十大杰出青年先进事迹材料

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总要绞尽脑汁，力争每个方案最优化。从路堑变隧道到桥墩变更，为了缩短工期，xx在优选隧道施工方案上动了不少脑筋。他请教老师，查阅资料，主动与设计、监理等单位沟通，经过比选优化，制订了西哈拉3#隧道先打通为窑沟1#隧道施工出碴的施工的方案。去年6月，窑沟大桥大桥进行40米高墩施工时，为了严格过程控制，从打桩到灌桩，他一直盯在现场，吃住在工地，同事们无不为他务实的工作精神而感动，都主动加班加点赶进度，抢在汛期来临之前，把大桥的3个基础全部施工完成。该方案既简化了施工工艺，加快了施工进度，又节省了费用约10万元。 每次到各个工区，唐志勇都要向年轻的技术人员提出一些技术方面的问题，引导他们边施工边思考。遇到别人有不懂的地方，他总是不厌其烦，耐心解释，直到别人弄懂为止。他经常组织各工区技术人员相互观摩学习，相互取长补短，共同提高，利用业余时间组织工程技术人员学规范，学业务，掌握各项施工技术要领和技术标准，在施工现场讲解技术要求，帮助年轻的技术人员制订技术管理措施，不断激发他们的学习工作热情。王长亮是2018年7月毕业的中专生，来到大准线后，xx主动与他结成师徒对子，在业务上指导他，在工作上帮助他，在生活上关心他。王长亮进步很快，一年后就出师负责项目部成本管理。去年，局分别授予唐志勇和徐士龙这对师徒优秀指导老师和优秀见习生荣誉称号。 xx同志业务水平不但是在本岗位上，就是在对外协调方面也是一个能手。从参加工作至今，始终从事技术工作，从技术员到项目总工，

十大杰出青年事迹简介

十大杰出青年事迹简介 光阴似箭，日月如梭，不知不觉，他已经踏入教育战线18个年头，十几年来来他不断付出，不断学习，不断攀登，曾经的懵懂到现在具有一定的教育教学经验的老师。细数走过的岁月，忙碌而充实，辛苦而无悔，他为自己是一名教师而自豪，并愿意为教育事业而奋斗终身。18年来，三尺讲台历练了他，使他成为一名优秀的教师，不愧于教师称号，三尺讲台，他从青年到中年，春去秋来，送走一届又一届的学生，他是一名合格的人民教师，一分耕耘一分收货，2010年他获得信阳是骨干教师，作为班主任，他时刻将学生的冷暖放在心间，班级管理卓有成效。他不仅在思想上关心学生，而且在感情上亲近学生，生活上关怀学生，对学生总是动之以情，晓之以理，如春风化雨，滋润心田。他所带班级曾多次被学校评为先进班集体，2012年获得了信阳市优秀班主任，信阳市优秀教师，淮滨县优秀班主任，2016年他又获得信阳市先进工作者，淮滨县文明教师等。 在教学中，他更是勤于学习，善于探索，乐于创新，注重提升自己的业务水平和专业素养，由他指导的学生举办的竞赛中多次获奖。他还积极投身于教研教改之中，善于积累和总结，并率先进行课堂改革，和本组成员创立了学校“标，学，展，点，测”教学模式。并收到良好效果。一份付出，一分收获，他于2016年9月，优质课?乡愁?被河南省教育厅，省教研室评为河南省乡村教师优质课二等奖，2015年优质课?王几何?被淮滨教研室评

为一等奖。2015年9月优质课?插上想象的翅膀?被信阳市教研室评为一等奖。 一个人心中充满感恩，你的生活才充满阳光，他是一位普通的人民教师。正是遇到这些孩子，他才快速成长起来，感恩孩子们历练了他。一分耕耘一分收获，面对今后的教育事业。他将始终坚守着一腔热诚，一腔热血，为农村教育事业做出更大贡献。他将无怨无悔的耕耘，让娇嫩的生命之花永远绽放。用激情点燃孩子们的求知的热情，不忘初心，方得始终。 本人签字： 2017．11．27 所在单位签章推报单位签章 2017．11．27 2017．11．27

十大杰出青年个人事迹材料.doc

十大杰出青年个人事迹材料 十大杰出青年个人事迹材料 十大杰出青年事迹材料范文1 xx，1985年出生，2014年毕业于西南交通大学，现任xxxx公司大准项目部总工。 xxxx年xx怀着满腔的激情踏入xxx公司的大门，先后参加了xxx专用线、褔州到厦门客运专线、通辽至霍林河扩能工程、大同至准格尔旗运煤专线等工程的建设，在工程建设中他不但积累了丰富的施工经验，还培养、带动了一大批岗位能手。 xxxx年1月，不满27岁的xx当上大准项目部总工时，正值大准项目援建通霍线期间，节点工期已经订好，时间紧，任务重。面对铁路既有线要点施工的困难，他带领技术人员夜以继日奋战在施工一线，研究图纸，编制和优化施工要点方案，有不清楚的地方就虚心请教项目经理富强和公司其他有经验的技术人员。 框构涵顶进施工。早上3点又起床做要点施工前的准备工作。白天，线路上40多度的高温把人烤得几乎虚脱，但为了保证施工安全正点，施工前，他顶着烈日进行现场测量，定出d梁位置高程。从细节入手，估算出每一道工序的用时，在实施过程中对比，为下次施工积累经验。在他的努

力下，d梁架设施工次次快捷、准确、安全、正点，受到了局指挥部领导的高度评价，为公司赢得了荣誉。 为了增加企业效益，2014年大准项目重新复工伊始xx在拟订方案时总要绞尽脑汁，力争每个方案最优化。从路堑变隧道到桥墩变更，为了缩短工期，xx在优选隧道施工方案上动了不少脑筋。他请教老师，查阅资料，主动与设计、监理等单位沟通，经过比选优化，制订了西哈拉3#隧道先打通为窑沟1#隧道施工出碴的施工的方案。去年6月，窑沟大桥大桥进行40米高墩施工时，为了严格过程控制，从打桩到灌桩，他一直盯在现场，吃住在工地，同事们无不为他务实的工作精神而感动，都主动加班加点赶进度，抢在汛期来临之前，把大桥的3个基础全部施工完成。该方案既简化了施工工艺，加快了施工进度，又节省了费用约10万元。 每次到各个工区，唐志勇都要向年轻的技术人员提出一些技术方面的问题，引导他们边施工边思考。遇到别人有不懂的地方，他总是不厌其烦，耐心解释，直到别人弄懂为止。他经常组织各工区技术人员相互观摩学习，相互取长补短，共同提高，利用业余时间组织工程技术人员学规范，学业务，掌握各项施工技术要领和技术标准，在施工现场讲解技术要求，帮助年轻的技术人员制订技术管理措施，不断激发他们的学习工作热情。王长亮是2014年7月毕业的中专生，来到大准线后，xx主动与他结成“师徒对子”，在业务上指导他，在工作上帮助他，在生活上关心他。王长亮进步很快，一年后就出师负责项目部成本管理。去年，局分别授予唐志勇和徐

精选-公司十大杰出青年发言材料

公司十大杰出青年发言材料 我叫崔xx，2019年参加工作，现任第三工程处宿扬高速项目副经理兼总工。今天能够作为公司第七届“十大杰出青年”发言，我感到很光荣也很自豪，我觉得这项殊荣不仅仅是属于我，更属于我们奋战在江苏项目部的同事。在此我代表项目部的同事感谢公司、工程处对我们年轻人的培养和肯定，感谢公司为我们创造了实现自我价值的舞台，感谢公司各级领导和同事们的关心和帮助。谢谢大家！下面我结合自己的工作，谈以下几点体会，不当之处请各位批评指正。 干技术就要懂技术 参加工作以来，我一直在外埠市场一线从事技术工作，施工的足迹遍布青岛、江苏宿迁、常州，四川元坝、新疆阿勒泰等多个省市，参与了大小十余个工程项目的施工。累计产值达到7.83亿元。 我一直认为项目技术人员就一定要学技术、懂技术、精技术。2009年，对于年轻的我来说，是不寻常的一年，那是我第一次接触高速公路项目，当时我担任宿新高速项目的总工。宿新高速项目的核心工程徐宿连运河大桥全长996米，主跨75米，是公司独立施工的最大桥梁，也是公司首次在高速公路主线上应用挂篮悬臂现浇技术。工期紧，施工难度大，又没有可借鉴的经验。我带领项目部技术人员白天详细的调查现场，晚上认真的编制技术方案，遇到解决不了的问题就去查书籍、找资料，当时最难的

工作就是进行挂篮的力学结构验算，光是手算的稿纸就用了50多张，凭着这种细致和钻研的劲，我快速掌握了挂篮现浇工艺的关键技术，编写的《徐宿连运河大桥施工技术方案》顺利通过省局专家组的评审。 在大桥施工过程中，挂篮悬浇工艺对混凝土的性能要求特别高，宿迁地区地材质量不稳定，要想配制出性能良好的高标号混凝土是个难题。为此我带领项目部试验室人员进行了30多次的混凝土配比试验，用大量的数据分析出最优的配比，找出影响性能最关键的环节，重点进行控制。大桥建成后，线形顺直、棱角分明，混凝土内实外光，合龙时的高差仅为12mm，远远小于设计要求，得到了业主8万的单项奖励。 通过对工艺不断的完善总结，2019年我参与完成的宿新项目的《挂篮悬臂施工技术》荣获了省级工法和中石化集团公司工法，宿新高速项目也获得了2019年江苏省优质工程奖。 后来在常溧高速项目和宿扬高速项目中，我积极参与双向水泥搅拌桩施工技术的研究，。并将此技术应用到常溧项目全线140万延米的水泥搅拌桩施工中，在短短的三个月完成任务，成桩检测优良率达95％以上，赢得了业主对项目部技术水平的赞叹！在目前施工的宿扬高速项目中，我积极推行智能张拉、智能循环压浆、数控钢筋加工、小型预制构件集中生产线等新技术新设备的应用，结合宿扬项目实际情况，与设备厂家沟通、进行技术改进，新设备新工艺的效率是传统工艺的5-8倍，不但节省了人工，