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卓越工程师2014终稿

卓越工程师2014终稿
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中国石油大学(华东)“卓越工程师培养计划”

石油工程专业培养计划

一、培养目标

本专业培养适应我国石油发展战略需要,德智体美全面发展,具有良好的理论基础、实践技能、外语和计算机应用能力,掌握石油工程系统理论,获得石油工程领域工程师基本训练,具有一定的国际视野、创新意识、结合石油工业实际提出和解决问题的能力以及较为熟练地进行工程施工和设计的能力,毕业后能在石油与天然气工程及相关行业从事工程设计、工程施工与管理、科技开发和应用研究等方面工作的国际化工程技术人才。

二、培养规格

本专业学生需具有科学、工程和人文三方面的综合素质。学生主要学习油气井工程、采油工程、油藏工程和油田化学所必需的基本理论和基本知识,接受钻井与完井工程、采油与采气工程、油藏工程、油田化学、石油工程综合设计的基本训练,具有较好的科学素养,获得科学运算与科学实验、工程设计与施工等方面基本技能。在夯实基础理论的基础上,卓越计划班学生注重培养石油与天然气工程的工程素养,毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

(1)具备正确的世界观、人生观和价值观,具有良好的思想道德品质、团结协作精神和高度的社会责任感;

(2)具备必要的自然科学基础知识和良好的人文社会科学素养,具有较强的外语和计算机应用能力,具有独立获取相关信息的能力;

(3)系统掌握石油工程专业必需的基础理论、基本知识和基本技能,了解油气钻井与完井工程、采油采气工程、油藏工程、油田化学等发展现状及前沿动态;具有综合运用所学知识进行油气井钻采工程设计和油气田开发方案设计的初步能力;

(4)接受石油工程师基本训练,掌握通用工程设计方法,具有良好的石油与天然气工程的工程素养;

(5)以钻井与完井工程、采油与采气工程、油藏工程为主线,具有国际视野、石油与天然气工程全局意识和创新能力,具有较强的实际动手能力和团队工作精神;

(6)掌握一定的社会主义市场经济知识和管理知识,具有工程的质量和效益观念以及对技术工作进行组织管理的初步能力。

(7)具有较强的自学能力、工作适应能力,具有良好的安全、环境、职业健康意识。

三、主干学科、专业核心课程

主干学科:石油与天然气工程

专业核心课程:油田开发地质学、油层物理、渗流力学、岩石力学、油田化学、钻井工程、

采油工程、油藏工程。

专业核心课程简介:

油田开发地质学:本课程旨在让学生掌握石油、天然气生成、运移、聚集的基本理论,了解油气

藏分布的基本规律和油气藏勘探,掌握油气藏静态描述的基本方法,学会油田开发地质图件的编制和应用;使学生学会油气田开发方案设计、生产动态分析、开发方案调整及提高采收率所必须掌握的地质知识、方法和技能。

渗流力学:该课程主要讲授油气渗流的基本概念、数学模型、单相液体的渗流理论、气体的

渗流理论、油水两相渗流理论、油气两相渗流理论、复杂条件下的渗流理论等。旨在让学生掌握油、气、水渗流的基本规律以及应用它解决各种渗流问题的基本思路和方法;具备认识、分析和

解决渗流问题的基本能力;为以后应用渗流基本理论解决油田生产实践中与渗流有关的问题奠定

理论基础。

油层物理:该课程主要内容包括储层流体的物理性质、储层岩石的物理性质、饱和多相流体

的油藏岩石的渗流特性、油层物理研究与应用等。通过本课程的学习,使学生能够应用油层物理

的理论和方法来分析解决油气田开发中常见的工程问题,为学习后续课程及将来从事石油工程领

域的工作奠定基础,同时结合《渗流物理》实验课程,培养学生的实践能力。

岩石力学:该课程主要内容有:岩石力学与材料力学、弹塑性力学的关系与区别,岩石力学

的应用及其发展,岩石的应力分析方法,岩石的变形特性、破坏类型及破坏准则,岩石力学参数

的确定方法,原地应力的描述方法,地应力分布规律,地应力测试技术等。通过本课程的学习,

使学生能够应用岩石力学的理论和方法来分析解决油气田钻井、开发中常见的井壁稳定的力学问

题工程问题、水力压裂裂缝的扩展规律、油井出砂预测等问题,为学习后续课程及将来从事石油

工程领域的工作奠定基础。

油田化学:该课程旨在让学生掌握油气钻采过程存在问题的化学本质,掌握解决这些问题的

化学剂、作用机理及其应用工艺等;学会应用化学方法对钻井液和水泥浆性能进行控制与调整、

对油水井进行改造;掌握各种化学驱油法、原油集输、天然气处理和污水处理等相关理论知识,

为将来从事石油工程领域的油田化学工作奠定基础。

钻井工程:本课程旨在使学生系统掌握钻井工程的各个工艺环节和技术措施的基本概念、基

本原理、基本方法和基本计算;学习钻井的工程地质条件、钻进工具、钻井液、钻进参数优选、

井眼轨道设计及轨迹控制、油气井压力控制、固井与完井、其它钻井技术及作业等。初步学会运

用这些理论和方法分析解决钻井施工中所遇到的技术问题;掌握各工艺环节和技术措施的基本设

计方法。

采油工程:本课程旨在使学生系统掌握油气开采中各项工程技术措施的基本原理及工艺

设计方法,了解采油工程新工艺、新技术及发展动向。学习油井流入动态、井筒多相流动计算、油井生产系统设计与工况分析、注水工程、油水井增产增注措施、复杂条件下的开采技

术以及完井方案设计与试油。学会选择采油工艺方法,进行工艺设计和动态分析,具备从事

采油工程设计与施工的能力。

油藏工程:本课程旨在使学生系统掌握解决油气田开发设计、动态分析、开发调整及油藏管

理的系统工程问题所必需的基本概念、基础知识和基本方法。掌握油藏工程设计基础、非混相驱

动态预测、油藏动态监测原理与方法、油田开发调整、复杂油田开发及油藏管理等。初步学会应

用基础理论和知识进行油气田开发设计和开发动态分析与调整的能力。

四、双语课程

油层物理、多相管流理论与计算、气藏工程、提高采收率原理、水射流理论与应用

五、毕业要求及学时、学分分配

六、课程设置、教学环节及进程

(一)石油工程专业(卓越计划)必修课课程设置及进程

(二)石油工程专业选修课程设置及进程

选修说明:

1.选修学分说明:

(1)选修课程要求至少取得39学分。

(2)要求从本专业选修课程中至少取得31学分,其中从学科基础课程中至少取得17个选修学分,从专业课程(A、B、C、D、E组)中至少取得14个选修学分。

(3)要求至少取得8个通识教育选修课程,其中至少包括5个人文素质教育学分。

2.选修指导意见:

(1)备注中带●号的课程为专业核心选修课程,建议选修;就业学生建议选修备注中带△的课程,考研学生建议选修带▲号的课程。

(2)建议各学期选修学分分布:

教学院长:学术委员会主任:

卓越工程师班大学英语教学改革初探

卓越工程师班大学英语教学改革初探 本文概述了西安科技大学卓越工程师班大学英语课程教学体系存在的问题,根据“卓越工程师教育培养计划”的要求,探索卓越工程师班英语教学改革对策:以全校所有的卓越班为一个整体,实行完全学分制下的分级教学。课程设置改革:第一学年,英语教学是基础英语类课程的教学;大学第二学年为通过大学英语四级的学生开设学术英语类课程,同时开设文化类英语选修课程;教学方法改革:充分利用小班教学优势,采用基于任务的教学模式,拓宽学生的国际化视野。 标签:卓越工程师;课程设置;教学改革 “卓越工程师教育培养计划”是我国高等教育的重大项目,该项目旨在“培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才,为国家走新型工业化发展道路、建设创新型国家和人才强国战略服务。” 目前,各高校都为卓越工程师班配备了比普通班级更为优秀的师资和优越的硬件条件,但在课程的设置和教学方法上,相应的改革措施还不足,未能充分发挥卓越班的优势。为更好地完成卓越工程师班的语言技能培养任务,大学英语应从课程设置和教学方法上进行改革,全面提高卓越工程师班学生的语言应用能力和文化沟通能力。 一、卓越工程师班大学英语课程教学体系存在的問题 1、大学英语课程设置与其他普通班级的课程设置相同 虽然西安科技大学为卓越工程师班配备了全部授课教师为正教授职称的强大师资,以及实行了小班教学,但课程设置上和其他普通班级相同,并无相应的变化。 2、同一班级学生的英语水平差异很大,未实行分级教学 目前西安科技大学的卓越工程师班实行小班教学,一年级末参加国家四级考试,且两年内学生固定在同一班级上课。根据笔者的实际观察和体会,同一卓越工程班中学生的英语入校水平差异很大。有相当一部分学生英语基础较好,英语水平略高于普通班级学生的英语水平,有个别学生英语优秀,入校初,托福成绩即可达到101分(满分为120分),但同时也有少数学生英语基础很差,与普通班级的英语最差的学生基本相同。英语水平差异如此之大的学生两年之内都在同一班级上课,很明显不利于学生整体水平的提高,为了照顾大多数学生的学习,其结果是,或者英语优秀生被放弃,或者英语水平差的学生被放弃。 3、小班教学的优势未能得到发挥

卓越工程师培养方案doc资料

化学工程与工艺(卓越工程师) 2010级培养方案 一、培养目标 本专业培养适应经济全球化和我国社会主义现代化建设需要、德智体全面发展,具有良好的基 础理论、实验技能、外语和计算机应用能力,掌握化学工程与化学工艺方面的系统知识,获得化工工程师基本训练,具有开拓创新意识和进行产品开发和设计的能力,以石油和天然气加工为特色,能在炼油、化工、能源、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产过程的控制、化工过程软件开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的国际化工程技术人才。 二、业务要求 化学工程与工艺专业学生在学习数学、物理、化学、外语、计算机等课程的基础上,主要学习物理化学、单元操作、化学反应工程及化工热力学等基础理论知识。受到化学与化工实验技能、工程实践、计算机应用、科学研究与工程设计方法的基本训练。本专业不仅是通用的过程工程学科,而且是高新科技和新兴工业的重要支撑学科。实验班学生培养注重过程工程和产品工程,特别是石油和天然气加工过程中的过程工程和产品工程两个方面的均衡发展,并以通用过程工程为主线培养,营造应用型工程师培养的良好基础。毕业生应获得以下几方面的知识和能力: (1)具有良好的文化素质、道德修养和高度的社会责任感, (2)掌握化学工程、化学工艺、应用化学等学科的基本理论和基本知识; (3)掌握化工装置工艺与设备设计方法,掌握化工过程模拟优化方法; (4)具有对新产品、新工艺、新技术和新设备进行研究、开发和设计的初步能力; (5)熟悉国家对化工生产、设计、研究与开发、环境保护等方面的方针、政策和法规; (6)了解化学工程学的理论前沿,了解新工艺、新技术与新设备的发展动态; (7)掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力; (8)具有创新意识和独立获取新知识的能力。 三、主干学科和学位课程 主干学科:化学工程与技术 学位课程:高等数学、基础外语、大学物理、中国化马克思主义、无机及分析化学、有机化学、程序设计语言(C)、物理化学、化工原理、化工热力学、化学反应工程、石油炼制工程。 四、毕业要求及学时、学分分配

卓越工程师教育培养_以重庆信息学_省略_施_卓越软件工程师培养计划_为例_王易

2011.No28 摘 要 “卓越工程师教育培养计划”是我国教育部工程教育的重大改革项目,拟用10年时间,培养百余万高质量各类型工程技术人才,为建设创新型国家、实现工业化和现代化奠定人力资源优势。我院为了响应国家中长期教育改革和发展,同时结合重庆市对信息技术人才的需求, 于2011年3月启动了重庆信息技术职业学院首批卓越软件工程师培养计划,主要从培养目标、培养模式、我院培养卓越人才的特点、校企深度合作等方面进行阐述。 关键词 卓越软件工程师 人才培养 校企合作 (1)“卓越工程师教育培养计划”作为中国教育部落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的重大改革项目[1],拟用10年时间,培养百余万高质量各类型工程技术人才,为建设创新型国家、实现工业化和现代化奠定人力资源优势。 (2)新一代信息产业技术物联网、云计算、遥感技术等是国家十二五规划七大新兴产业之一。目前,重庆有亚洲最大的笔记本生产基地、全国首个物联网产业示范基地、亚洲最大的云计算基地,重庆力争用3年时间,把重庆的云计算数据处理中心做成国内最大的,乃至亚洲最大的云计算基地。 我院是以信息技术为主的全日制普通高等院校,长期坚持“在学院“737355[2]”工学结合人才培养模式指导之下,从职业岗位群分析入手,围绕职业技能和职业素质两条主线,构建科学合理的课程体系、实践教学体系。初步探索了独特的基于虚拟企业环境的理论实践一体化教学模式、迭代实训方法”。 基于以上几个方面的背景和我院的办学特色,我院于2011年4月启动了重庆信息技术职业学院首批“卓越人才培养计划”,分别包含:软件学院的“卓越软件工程师培养计划”、电子工程学院的“卓越网络工程师培养计划”、经贸学院的“总裁助理培养计划”。 1 培养的目标 “面向工业界、面向未来、面向世界”培养造就一大批创卓越工程师教育培养 ——以重庆信息学院实施“卓越软件工程师培养计划”为例 王 易 黎红星 唐明灯 (重庆信息技术职业学院 重庆万州 404000) 新能力强,适合经济社会发展需要的各类优秀后备工程师,为建设创新型国家,实现工业化和现代化奠定坚实的人力资源优势,增强我国的核心竞争力和综合国力[1]。这是国家教育部对于培养的卓越工程师需要达到的要求,而我院在向国家教育部这个伟大目标靠近的同时,提出了自己具体的培养目标: (1)具有明确的职业生涯规划 (2)具有规范化、标准化的代码编写能力、程序设计能里、流程处理能力及软件测试能力 (3)具有良好的团队协作能力、沟通能力、独立分析、解决问题的能力 (4)具有良好的外语阅读和写作能力 (5)具有较强的学习总结能力,对需求理解能力,对新技术敏感的理解力 (6)具有能使自己的梦想变成现实的创业精神和才能人才目标规格:适应企业对软件人才要求,确定人才培养规格为“基础扎实、技术过硬、遵守规范、适应团队、外语优良”,即强调以知识为基础,以能力为核心,知识、能力、素质协调发展,培养具有较强的实践、创新能力和职业技能和可持续发展的高级软件应用型人才。 2 培养的前期准备 2.1 学生的选拔 选拔方式如下:在软件学院软件技术专业、软件外包专业、计算机信息管理三个专业1000名学生中,每年选拔50名,组成两个班级实行小班教学,每个班级25人,然后在学习进行的过程中,每个班级淘汰5名学生,最后剩下40名。选拔工作秉承公开、公平、公正的原则,采取学生自愿报名、按学生成绩和综合素质排名进行初审、再经过实践能力测试和面试,初步人选确定并公示。最终名单经学校教务处审批通过后,学院发放“软件学院卓越软件工程师实验班”的录取通知。2.2 培养团队的组成 卓越班的团队领导直接由软件学院的院长领导,其他组成人员都是软件学院的骨干教师,具有高级职称。卓越班的课程实行教授(副教授)负责制。课程一般由教授主讲,每一个教授配有一个教学助理,协助教授进行相关课程的实验准备和实验指导。卓越班老师的聘任条件相当严格,一是具有5年以上的教学才能,二是一般具有单独从事科学工作的特殊能力,一般应该具有博士学位,三是在软件开发方面具有至少5年的职业实践经验。为鼓励教授们加强与企业合作,进行应用型科研开发活动。卓越班的教授可以每三年申请6个月的学术假,下企业了解企业发展的最新状况,教授和工程师的广泛接触和沟通也有可能产生创新的领域、创新的思维和方法。我院软件学院与强渝科技有限公司、乔布斯软件公司在软件项目开发等一系列项目上正在开展深入合作,我们也 基金项目:本文为重庆市教改项目《高等职业教育基于工作过程的系统化课程体系改革研究与实践》的阶段性研究成果(项目编号:103447) 作者简介: 王易,重庆信息技术职业学院软件学院开发教研室主任,讲师,硕士,研究方向:数据仓库与数据挖掘、云计算、应用技术开发。 黎红星,重庆信息技术职业学院软件学院院长,副教授,硕士,研究方向:嵌入式系统开发与设计,应用技术开发。 唐明灯,重庆信息技术职业学院软件学院教学副院长,副教授,高级工程师,研究方向:web开发技术

卓越工程师

土木工程“卓越工程师班”(隧道及地下工程方向) 培养目标:培养适应社会主义现代化建设和科学技术高速发展需要,德、智、体、美全面发展,掌握扎 实的数学和力学基础理论和较宽广的专业知识,具有较强的外语和计算机应用能力,具有较强的国际视野、 创新能力和实践能力,具备独立从事隧道及城市轨道交通工程以及相关道路、桥梁规划、设计、施工、监 理、管养等专业知识和较强能力的卓越人才。 主要课程:高等数学、大学英语、画法几何及工程制图、理论力学、材料力学、结构力学、弹性力学、 工程测量、工程地质、土力学与基础工程、结构设计原理、岩石力学、建筑材料、工程测量、有限元法应 用、隧道工程、地下建筑结构、桥梁工程、道路工程、地下工程施工与组织管理、隧道通风与运营管理、隧 道结构电算、结构试验、爆破工程、道路立交规划设计、工程检测与评估、工程勘察、基坑工程、地下空间 利用、土木工程安全管理,岩土工程测试技术、工程测量企业学习、土木工程基础企业学习、土木工程造价 企业学习、隧道施工技术与项目管理企业学习、隧道工程设计企业学习等(其中企业学习一年时间)。 企业工程实践:依托国内大型科研、设计、施工以及管理企业,建立实习基地,开展工程测量、土木工 程基础、土木工程造价、隧道施工技术与项目管理、隧道工程设计等企业实践和实习,以培养学生创新和实 践能力。 就业服务方向:国家交通运输部、铁道部、建设部各级管理部门,省市交通厅(局)、建设厅、公路局,公路、城市道路及轨道交通建设行业规划、设计、施工监理、质检、科研、管理等企事业单位及大专院校。 从事主要工作:隧道工程、城市轨道交通、桥梁工程、公路与城市道路、矿山建筑等的规划、设计、施工、监理、质检、科研和管理工作。 “港口航道与海岸工程专业卓越工程师班”简介 港口航道与海岸工程专业是重庆市、国家特色专业建设点。本专业依托的“港口、海岸及近海工程”学 科是重庆市重点学科,拥有水利工程一级学科博士学位授予点、国家级专业人才培养模式创新实验区、国家 内河整治工程技术研究中心、西南水运工程科学研究所、水利水运工程教育部重点实验室、交通部内河航道 整治重点实验室、重庆市航运工程技术研究中心和重庆市水工建筑物健康诊断工程中心等港口、海岸及近海 工程工程人才培养和技术研发平台。2011年入选教育部“卓越工程师教育培养计划”第二批试点专业。 “港口航道与海岸工程专业卓越工程师班”按照教育部《“卓越工程师培养计划”通用标准》制定专门培养方案,自2012年起每年在港口航道与海岸工程专业新生中择优选拔30人组建,实施校企联合培养模式,学生校外企业实践累计不低于1年。“卓越班”在教学方法、考核方法、教学管理、教学评价、科技活动等 方面实施全面改革。 培养目标:按照“面向工业界、面向世界、面向未来”的工程教育理念,以社会需求和学生事业发展为 导向,以回归工程实践为重点,以产学研结合教育为路径,以工程素养为主线,培养具有扎实的自然科学、 人文科学基础,掌握港口航道与海岸工程领域以及相关工程领域的规划、勘察、设计、施工、管理和科学研 究等方面的理论知识与技能,具有较强的外语和计算机应用能力、工程实践能力、研究创新能力、组织管理 能力、终身学习能力、交流合作能力、危机应对能力,了解国际工程特点、具有一定国际视野的高级复合型 工程技术人才、管理人才及部分研究型人才。 主要课程:高等数学、大学物理、大学英语、大学英语、英语听说、科技英语、跨文化交流、画法几何与工程制图、计算机与网络技术、电工与电子技术、数学建模、理论力学、材料力学、结构力学、水力学、工程水文学、土力学与地基基础、水工钢筋混凝土结构、水工钢结构、河流动力学、海岸动力学、水运工程施工、港口规划布置、港口水工建筑物、航道整治、渠化工程、工程经济、工程项目管理、工程概预算与招投标。 企业工程实践: 依托重庆市等校内外实习基地,开展港口航道与海岸工程认知实习和社会实践,工程制图、工程测量、 工程地质和建筑材料等基础训练,工程项目管理、工程概预算与招投标等管理实践,水工钢筋混凝土结构、 水工钢结构、航道整治、水运工程施工、渠化工程和港口水工建筑物等课程综合实践。 依托以中交第二航务工程局有限公司为主的工程实践教育中心,进行工程技术、工程测量、经营管理和 质量控制等内容的毕业实习,联合企业深度参与,完成毕业设计(论文)。 就业服务方向:交通、水利、海岸开发、市政建设等各级管理部门及相应的设计、施工、科研等企事业 单位及高等院校。 从事主要工作:港口航道工程、海岸工程和水利工程、土木工程及海洋工程等学科相近专业的勘测、规划、设计、施工、科学研究、技术开发、技术管理等方面工作。 “交通运输专业卓越工程师班”简介 交通运输专业是重庆市、国家特色专业建设点,2010年通过全国工程教育专业认证。本专业依托的“交通运输工程”一级学科是重庆市重点学科,拥有博士学位授予权、重庆市实验教学示范中心和“交通运输工

卓越工程师培养计划

南昌大学“卓越工程师教育培养计划”进展情况报告 南昌大学是教育部批准的全国首批实施“卓越工程师教育培养计划”(以下简称“卓越计划”)的61所高校之一。为贯彻落实党的十七大关于走中国特色新型工业化道路、建设创新型国家、建设人力资源强国等战略部署和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,大力推进我校高等工程教育改革,切实提高人才培养质量,结合当前社会经济发展和我校在工程教育方面取得的经验和优势,我校先后召开了校长办公会、人才培养模式研讨会、相关工科学院“卓越计划”专题研讨会,并邀请行业、企业代表共商大计。目前,我校“卓越计划”的实施正稳步进行,进展顺利。主要做法有: 一、召开各类研讨会 为了实施好“卓越计划”,学校分管教学副校长带领教务处及专家组先后多次到学院调研专业情况和教学情况。9月27日,分管副校长带领教务处有关人员到机电学院调研实践教学情况,明确指示要抓好有利时机,利用专业优势,切实加强与省内知名汽车企业(江玲)友好合作,加快建设实践基地,为学生提供实践的平台和机会,为“卓越计划”打好坚实基础。10月17日,学校邀请了工科学院相关行业企业的专家、代表召开了南昌大学“卓越计划”研讨会,与会人员就如何实施“卓越计划”,实施过程中存在的问题和难点等进行了热烈的讨论,与会者一致认为,校企双方要乘“卓越计划”的东风,进一步加强合作,做到合作双赢。同时,也只有做到合作双赢,“卓越计划”才能顺利实施。11月15日,分管副校长带领专家组和其它申报“卓越计划”的负责人,来到机电学院检查实施“卓越计划”专业的整体建设情况。在听取和研讨了专业建设问题后,要求申报单位抓紧时间,针对各自专业在实施该计划中存在的不足,加快建设,特别是合作企业的选定和培养基地建设要尽快落实。

软件学院软件工程卓越班简介

附件4 软件学院软件工程(卓越班)简介 华南理工大学软件学院是2001年教育部批准成立的国家示范性软件学院,目前具有软件工程专业博士学位、硕士学位和学士学位授予权,学院秉承“新机制运作,新模式培养;强化工程训练,密切企业合作,实现国际接轨;造就基础好、能力强、英语优、协作好的复合型软件研究与开发人才”的办学思路,培养了一大批高水平国际化软件精英人才,是华南地区高级软件人才培养的重要基地。2008年获准成立教育部“国家软件人才培养创新模式实验区”;2010年加入首批教育部“卓越工程师教育计划”;2011年成功申报一级博士学位授予权,并加入首批“国家工程实践教育中心”和广东省“软件人才培养模式创新试验区”;2013年列入教育部首批“专业综合改革试点”专业。 一、软件工程(卓越班)简介 按照IEEE、欧洲电气工程师协会和CDIO标准制定国际化课程体系,强化企业学习过程,专业课程全部采用双语授课,部分采用全英教学,重点培养学生解决复杂软件系统和软件项目设计、管理的能力,培养学生具备创新思维、管理技巧和领导潜质。卓越班培养采用“3+1+X”模式,其中:“3”本科课程体系培养(含国外高校双学位);“1”为企业实习实训环节或研究生预读;“X”为混合模式,包括本硕连读、国外高校双学位或直接推荐攻读硕士学位、国际知名IT企业就业等。本专业本科毕业生深受企业欢迎,就业质量好,就业率高。学生主要就业方向为国内知名IT企业、政府部门、通讯、金融、医疗和家电等行业的高级技术和管理人才,也可以免试或推荐攻读硕士学位。卓越班在校学习期间至少不低于1年的知名IT企业学习,参加1-2次国际交流学习活动。 2015年在高考招收30名优秀高中毕业生加入卓越工程师班,入学后全校选拔20名优秀学生加入卓越工程师班。 卓越工程师班前三年将采取淘汰制,不能顺利完成年度学分要求的将转入普通软件工程专业继续学习。

电子科学及技术(卓越工程师班)

电子科学与技术(卓越工程师班) Electronic Science and Technology 专业代码:080606 学制:4年 Speciality Code: 080606 Schooling Years:4 years 信息工程卓越创新班以高考录取和校内二次选拔相结合的方式招生。第一年属于通识教育和大类教育,统一培养。一年后综合个人意愿、成绩排名及人数限制分流进入卓越工程师班或电类联合班分类培养。 根据学生个人兴趣,卓越工程师班实施分方向培养:信息系统方向和电子工程方向,具体培养计划见电子科学与技术卓越工程师培养计划。 卓越工程师班设有退出机制,且毕业时有高于普通班的免试推荐硕士研究生比例。另外,卓越工程师班中获得推免资格的学生实施的是“3+1+1+1”的6年制教学计划,本科最后1年和硕士最后1年在企业实习,并在企业完成本科阶段毕业设计和硕士阶段学位论文,最后获得工程硕士学位;未获得推免资格的学生实施的是“3+1”的教学计划,本科阶段最后1年在企业实习,并在企业完成本科毕业设计,最后获得电子科学与技术专业学士学位。 教学定位 1.人才培养目标 培养“知识系统宽厚、工程能力突出、富有主动精神及创新意识的电子信息类高层次复合型人才”。 2.培养思路 本专业的卓越工程师培养方案将针对创新型复合人内在知识系统、经验系统和意识系统展开:1.重基础、宽领域、学科融合的课程体系; 2.产学合作环境促进工程能力与产业素养; 3.创新班特色育人文化塑造个体精英意识。 3.实施路径 ◆高层次的目标导向 ◆宽口径的课程体系 ◆全方位的创新实践 ◆英才式的育人文化 Pedagogical Orientation 1.Talent Training Objective To foster high level versatile talents with for broad and profound knowledge system, prominent engineering capabilities and innovation consciousness. 2. Train of Thought

(专业)卓越工程师初级笔试A卷

卓越工程师初级考试 笔试试卷 A 注意: 1、姓名、考号、证件号码必须在试卷上填写,不填写者成绩无效; 2、.考试结束时试卷必须交回,不交回试卷者成绩无效。 3、答案在答题卡上完成。

第一部分:单选题(共60分,每空1分) 1.在一个框架的属性面板中,不能设置下面哪一项。() A.源文件; B.边框颜色; C.边框宽度D.滚动条 2. 下列哪一项表示的不是按钮。() A.type="submit" B.type="reset" C.type="image" D.type="button" 3.下面哪一个属性不是文本的标签属性?() A.nbsp; B.align C.color D.face 4.下面哪一项的电子邮件链接是正确的?() A.https://www.wendangku.net/doc/9b6970200.html, B.xxx@.net C.xxx@com D.xxx@https://www.wendangku.net/doc/9b6970200.html, 5.当链接指向下列哪一种文件时,不打开该文件,而是提供给浏览器下载。() A.ASP B.HTML C.ZIP D.CGI 6.关于表格的描述正确的一项是。() A.在单元格内不能继续插入整个表格B.可以同时选定不相邻的单元格 C.粘贴表格时,不粘贴表格的内容D.在网页中,水平方向可以并排多个独立的表格 7.如果一个表格包括有1行4列,表格的总宽度为“699”,间距为“5”,填充为“0”,边框为“3”,每列的宽度相同,那么应将单元格定制为多少像素宽。() A.126 B.136 C.147 D.167 8.关于文本对齐,源代码设置不正确的一项是:() A.居中对齐:

B.居右对齐:
C.居左对齐:
D.两端对齐:
9.下面哪一项是换行符标签?() A. B. C.
D. 10.下列哪一项是在新窗口中打开网页文档。() A._self B._blank C._top D._parent 11.下面对JPEG格式描述不正确的一项是。() A.照片、油画和一些细腻、讲求色彩浓淡的图片常采用JPEG格式 B.JPEG支持很高的压缩率,因此其图像的下载速度非常快 C.最高只能以256色显示的用户可能无法观看JPEG图像 D.采用JPEG格式对图片进行压缩后,还能再打开图片,然后对它重新整饰、编辑、压缩 12.在一个框架组的属性面板中,不能设置下面哪一项。() A.边框颜色B.子框架的宽度或者高度C.边框宽度D.滚动条 13.Web安全色所能够显示的颜色种类为( )。 A 216 色 B 256 色 C 千万种颜色 D 1500 种色 14.常用的网页图像格式有( )和( ). A.gif,tiff B.tiff,jpg C.gif,jpg D.tiff,png 15.如果要表单提交信息不以附件的形式发送,只要将表单的“MTME类型”设置为( )。 A.text/plain B.password C.submit D.button 16.下面说法错误的是( )。 A.CSS样式表可以将格式和结构分离B.CSS样式表可以控制页面的布局 C.CSS样式表可以使许多网页同时更新D.CSS样式表不能制作体积更小下载更快的网页 17.CSS样式表不可能实现( )功能。 A.将格式和结构分离B.一个CSS文件控制多个网页 C. 控制图片的精确位置D.兼容所有的浏览器 18.表格是网页中的( ),框架是由数个( )组成的。

自动化卓越工程师班人才培养方案

自动化卓越工程师班人才培养方案 (080801) 一、专业介绍 自动化专业始建于1993年,并在2013年10月入选教育部第三批卓越工程师教育培养计划。本专业拥有一支具有丰富教学经验、较高基础理论水平和较强科研能力的教师队伍,立足于河北省经济发展需求、面向工程实践,形成了培养工业自动化生产线相关技术工程应用型人才的教育模式,构建了完善的教学体系。建立了以三个教学平台(基础教学平台、专业基础教学平台、专业教学平台)和四个层次(理论基础、工程应用基础、工程应用和扩展专题讲座)为主的分层式、模块化课程群。具有“控制科学与工程”一级学科硕士学位点和“控制工程”专业硕士学位点,在学科建设上注重多学科的交叉融合,构建了培养卓越工程师创新能力的学科平台。 自动化是控制技术、信息技术、计算机技术和仪表等技术的综合应用。自动化包括了许多学科,其基础是控制论、信息论和系统论。自动化专业主要研究自动控制的原理和方法,自动化单元技术和集成技术及其在各类控制系统中的应用。该专业主要学习电工技术、电子技术、控制理论、信息处理、系统工程、自动检测与仪表、计算机技术与应用、网络技术和人工智能等方面的基本理论和基本知识。 二、培养目标 培养具有良好的数学、自然科学知识和较高文化素质修养、敬业精神和社会责任感,具有较强的创新意识和工程实践能力,具有坚实的自动控制理论基础知识,掌握自动控制技术、检测技术和计算机技术的基本理论与设计方法,具有较强的工程意识、工程实践能力和工程素质,能在在自动化领域从事科学研究、教学、设备研发、设计制造、生产开发或管理工作的复合型工程技术人才。 本专业期待毕业生5年左右达到以下目标: 1.具有良好的思想品德,较好的人文修养,具有工程职业道德与社会责任感; 2.具有扎实的自然科学知识,熟练掌握一门外语及计算机应用知识,具有从事自动化相关领域工作和终身学习的能力; 3.熟悉自动化领域相关的技术技能,具备较强的信息获取和处理能力,具有自动控制系统的设计、开发、制造和测试能力; 4.具备较强的创新意识、良好的交流、团队合作和领导才能,能够在自动化领域相关企业从事技术服务和管理等岗位的工作,具有适应全球化的发展的能力。 三、培养要求 注重基础理论、专业基础及专业知识体系的构建,通过校内综合课程设计、工程实训基地和校外合作企业的联合实践训练,同时注重科技创新活动等方式,致力于培养具有创新精神和创新能力的、具有国际视野的应用型自动化卓越工程人才。本专业的学生在毕业时应获得以下10个方面的知识和能力:1.具备人文社会科学素养和社会责任感,具有良好的工程职业道德; 2.具有从事自动化专业相关工作所需的数学、自然科学、经济和管理知识; 3.具有运用自动化工程基础知识和专业理论解决问题的能力;综合运用所掌握自动化工程专业的理

卓越工程师教育培养计划专辑

高教信息 HIGHER EDUCATION INFORMATION (卓越工程师教育培养计划专辑) 2011年专辑(总第36期) 主办:广西工学院高等教育研究室2011年1月18日 目录 ●教育部“卓越工程师教育培养计划”简介 (1) ●教育部“卓越工程师教育培养计划”要点解读 (5) ●浙江大学信息与通信工程专业“卓越工程师教育培养计划”实施方案(试行) (9) 主编:秦福利责任编辑:张玉凤

教育部“卓越工程师教育培养计划”简介 “卓越工程师教育培养计划”(简称“卓越计划”)是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的重大改革项目,也是促进我国由工程教育大国迈向工程教育强国的重大举措,旨在培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才,为国家走新型工业化发展道路、建设创新型国家和人才强国战略服务,对促进高等教育面向社会需求培养人才,全面提高工程教育人才培养质量具有十分重要的示范和引导作用。 简要概况 教育部“卓越工程师教育培养计划”(简称“卓越计划”),旨在培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才,为国家走新型工业化发展道路、建设创新型国家和人才强国战略服务。截止2010年,我国开设工科专业的本科高校1003所,占本科高校总数的90%;高等工程教育的本科在校生达到371万人,研究生47万人。该计划对促进高等教育面向社会需求培养人才,全面提高工程教育人才培养质量具有十分重要的示范和引导作用。 启动会 2010年6月23日,教育部在天津召开“卓越工程师教育培养计划”启动会,联合有关部门和行业协(学)会,共同实施“卓越工程师教育培养计划”(以下简称“卓越计划”)。教育部党组副书记、副部长陈希出席会议并讲话。教育部党组成员、部长助理林蕙青主持会议。工信部、人社部、财政部等22个部门和单位的有关负责同志出席了会议,“卓越计划”专家委员会的部分院士、20多家企业的代表和60多所高校的院校长参加了会议。 培养特点 “卓越计划”具有三个特点: 一是行业企业深度参与培养过程; 二是学校按通用标准和行业标准培养工程人才; 三是强化培养学生的工程能力和创新能力。 实施期限 “卓越计划”实施期限为2010―2020年,参与计划的全日制工科本科生要达到10%的比例,全日制工科研究生要达到50%的比例。

卓越工程师培养路在何方

工科生实践能力不足卓越工程师培养路在何方 2010年10月30日 作者:杨晨光张宝敏来源:中国教育报 “虽然中国有世界上规模最大的工程教育,培养了最多的工程技术人才,但是现在的工科学生动手能力比20年前要差。”日前,在天津大学主办的工程教育改革研讨会上,来自多所高校的工科教授们这样说。 分析能力、实践能力、创造力以及沟通能力是未来全球对工程科技人才的要求。对于中国的高等工程教育来说,理论脱离实际、实践环节薄弱、产学脱节等现象普遍存在,能否解决好上述问题,成为我国高等工程教育培养适应未来产业发展人才的关键。 【现象】 工科教师普遍缺乏工程实践背景 谈到高校工程教育人才培养的现状,联合国教科文组织高等工科教育与产业合作教席主持人、北京交通大学教授查建中很担忧。他调查发现,在最需要产业经验的工科大学教师中,80%到90%都是高学历出身却没有产业界经验的知识分子,缺乏和工业界的沟通与共同语言。 据统计,目前,我国开设工科专业的本科高校占本科高校总数的90%,丰富优质的工科生源是中国和世界工程教育的宝贵资源。但是,根据全球最著名的管理咨询公司麦肯锡的统计,我国工科大学毕业生只有10%可以达到跨国公司的用人标准。 “数量不等于质量,工程教育的师资是个问题。”查建中坦言,“没有对教师产业背景和工程实践经验的要求,更没有对教师职位明确提出工程师资质的要求,教工程专业的人不是工程师,这样的师资如何能培养出产业所需要的人才、培养出真正的工程师?” 【对策】 教师到企业“顶岗工作”合作科研 记者日前在北京工业大学采访时,学校主管教学的副校长蒋毅坚向记者介绍说:“我们曾经作过调研,近5年到学校任教的几百名青年教师中,80%左右缺乏工程实践背景,于是,我们一方面在青年教师的入职培训中加入工程教育环节,安排有工程背景的教授为青年教师授课,组织青年教师去企业参观了解生产过程。另一方面,通过选派教师到企业‘顶岗工作’、鼓励教师与企业合作开展工程项目等方式,增强教师们的工程实践能力。” 今年年初,北京工业大学实验学院教师刘军华被派到北京裕兴软件有限公司“上班”,有课时就回学校上课,没课时大部分时间都在公司里做项目。如今,大半年过去了,刘军华发现自己给学生讲实验课时不再照本宣科,很多生动、鲜活的例子都是信手拈来。“我举的例子都是我做的科研项目,与实际结合得特别紧密,比如电路设计在原来的课堂教学中可能

电子专业卓越班选拔方法

****学院电子科学与技术专业 “卓越工程师班”学生选拔工作实施办法 “卓越工程师教育培养计划”是教育部为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》启动的教育改革项目,目标是培养一大批创新能力强、适应经济和社会发展需要的高质量工程技术人才,为国家走新型工业化发展道路、建设创新型国家服务。****学院电子科学与技术专业作为教育部卓越工程师教育培养计划入选学科专业,计划在2014级学生中选拔部分学生进入“卓越工程师教育培养计划”培养班(简称“卓越工程师班”),现将具体选拔办法通知如下:一、指导思想 按照教育部“卓越工程师教育培养计划”的要求,借鉴世界先进国家高等工程教育的成功经验,系统改革人才选拔和培养模式,选拔一批具有较强发展潜力的优秀学生,围绕国家经济社会发展和长三角区域经济对电子、微电子和光电子学产业化人才的需求,选拔一批具有较强发展潜力的学生, 为卓越工程师培养计划提供优质生源保障,将参与计划的学生培养成为适应社会和经济发展需要的、具有较强创新能力和实践能力的卓越工程技术人才。 二、培养模式和管理机制 1.基本学制4年,采用“3+1”校企联合培养模式,即在校学习3年,在企业学习实践和毕业设计累计1年,强化工程实践能力和应用能力培养。学生第 1-2 学年主要进行公共基础教育、通识教育和部分学科基础教育;第 3学年,主要进行学科基础教育和专业基础教育,第 4 学年,在生产实习的基础上,完成以企业项目为背景的本科毕业设计(论文)。 2.校企联合培养、强化实践。省部级重点工程实验室等高水平实践平台向“卓越工程师班”学生开放;加强与产业的合作,与知名企业合作建设专用实习基地,强化实践教学。 3. 授课模式为独立的班级,学校、学院在师资、实验室条件、教学资源、开放实验室项目、电子设计竞赛等方面予以倾斜,优先考虑试点班。 4.“卓越工程师班”在学习过程中,将实行退出制度, 三、选拔对象和报名条件

卓越工程师教育培养计划

卓越工程师教育培养计划概况 及我校实施计划的阶段进展 背景资料:工程教育学系基本架构 华东理工大学工程教育学系成立于2009年10月23日,是学校负责工程教育学研究、工程教育管理与实践、工程教育教学人才培养等工作的专门机构。将以“全过程、全包容、全民性”的全面工程教育理念为指导,面向工业界,面向未来,面向世界,突出过程工程特色,紧密围绕学校人才培养、科学研究、服务社会等中心工作,开展前瞻性高等工程教育学研究,服务学校和国家高等工程教育事业发展大局。 工程教育学系、理工优秀生部和高等教育研究所三位一体,主要负责:高等工程教育学研究、工程文化普及;优秀生(包括卓越工程师)培养;《化工高等教育》等杂志编辑、出版以及工程教育教学人才培养、在职培训和工程教育专业认证等工作。其组织架构如下图(图1): (图1) 第一部分卓越工程师教育培养计划的背景 (一)我国工程教育的现状 我国工程教育支撑了改革开放以来30多年的经济高速增长,为我国社会主义现代化建设做出了重要贡献。目前高等工程教育的在校生达到773.3万,占高校在

校生总规模的36%,规模位居世界第一。我国工程学科本专科毕业生总量及其占全部本专科毕业生的比例均位居世界各国前列,成为名副其实的工程教育大国。与此同时也形成了比较合理的高等工程教育结构和体系。 党的十六大以来,党中央、国务院作出了走新型工业化道路、建设创新型国家、建设人才强国等一系列战略部署。实现这些战略目标要依靠工程技术,其关键在于培养和造就大批卓越工程师后备人才。然而面对日益激烈的经济全球化挑战,我国高等工程教育还存在三个“滞后”和三个“不适应”,即教育思想观念滞后于经济社会发展,教学资源建设滞后于办学规模扩张,教学设备水平滞后于行业技术发展;与此同时,传统教学模式与应用型人才培养定位不适应,封闭培养环境与应用型人才成长不适应,教师队伍专业实践能力与应用型人才培养要求不适应。这些已经成为制约我国工程教育发展的瓶颈。 据瑞士洛桑国际管理学院(IMD)发布的《世界竞争力年度报告》显示,“中国内地合格工程师可获得数量严重不足”,甚至在1999年到2003年的参评国家中,中国内地年年排列倒数第一。尽管2004年后的情况有所好转,但仍不尽如人意。现有高等工程教育难以满足国家对工程科技人才培养的迫切需要。 (二)实施“卓越工程师教育培养计划”的深远意义及其紧迫性对于未来需要培养什么样的工程师,国际工程教育界已经形成了共识。首先,工程师需要具备强烈的社会责任感,为解决全球所共同面临的环境恶化、能源危机、人类生活和健康等问题做出贡献。其次,需要加强对工程师综合素质的培养,并通过实施领导力培训计划,使之具备引领本国和世界工程科技发展的能力。同样不能或缺的还包括培养工程师的国际视野和跨文化交流能力。 由于我国工程教育量大面广,而且在整个高等教育中占有举足轻重的地位,因此工程科技人才的培养质量将事关国家自主创新能力乃至整个民族在未来的国际竞争力,其重要性不言而喻。同时,走中国特色新型工业化道路,迫切需要培养一大批适应和支撑产业发展的工程人才;建设创新型国家,提升我国工程科技队伍的创新能力,迫切需要培养一大批创新型工程人才;增强综合国力,应对经济“全球化”的挑战,迫切需要培养一大批具有国际竞争力的工程人才。 为此,教育部根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》对工程人才培养所提出的各项任务,提出了以“卓越工程师教育培养计划”的实施作为工程教育改革和发展的突破口,强化主动服务国家战略需求、主动服务行

浙江工业大学卓越工程师教育培养计划工作进展报告[001]

浙江工业大学卓越工程师教育培养计划工作进展报告 一、总体概况 为贯彻落实党的十七大提出的走中国特色新型工业化道路、建设创新型国家、建设人力资源强国的战略部署。自2010年6月正式列为教育部“卓越计划”试点学校后,我校以试点工作作为工程教育提升的突破口和切入点,以面向浙江区域实际的工程实践作为工程教育改革的重点,依托产学研战略联盟,创建具有学校特色的工程教育模式,实现未来卓越工程师的精细化培养。为此,学校建立了专门的组织管理机构,开展了一系列的专业改革,如:修订相应专业标准,完善专业培养方案,整合课程体系,探索教学方法改革,加强校企合作,拓展国际交流等,积极推进卓越计划的实施工作。目前两个试点专业(化学工程与工艺、机械工程及自动化)均已完成2010级、2011级、2012级校内二次招生工作;学生对“卓越工程师”计划充满兴趣、报名踊跃,经过选拔,两个专业分别独立组成了卓越工程师班,按专门制订的专业卓越工程师培养计划组织教学。 目前,“卓越工程师教育培养计划”进展顺利。 二、组织管理 (一)“卓越计划”管理实施工作体系 校院两级都建立了比较完整的“卓越计划”管理实施工作体系,下设领导小组、校企合作委员会和办公室。 学校“卓越计划”领导小组由浙江省特级专家、校长张立彬为组

长,主管教学副校长为副组长,主要由相关职能部门负责人组成,负责卓越工程师培养的政策协调、资源保障等;“卓越计划”办公室作为常设机构挂靠教务处;校企合作专家委员会由学校相关专业专家、行业主管部门领导、合作企业领导和教授级高工组成,指导试点专业的培养方案制定、提出质量标准、协调校企关系、担任教学顾问(如图1所示)。 学院“卓越计划”工作领导小组由学院党、政主要负责人牵头负责;“卓越计划”工作实施小组主要由分管学院教学的副院长担任组长,各学科方向具有良好工程背景和素质的一线骨干教师组成;院级“卓越计划”校企合作委员会由与培养专业相关、省内具有较大规模和影响力的企业、设计院和科研院所的负责人、学院教学、科研负责人组成,具体负责确立人才培养方向、审议工程师培养方案、拓展整合实践资源、组织教师工程实践培训和聘请企业师资等,同时在合作企业,分别设立人才培养协调组、教师组、(实践课程)管理人员,制定相关的规章制度及规划各项建设工作。

武汉大学卓越工程师教育培养计划工作进展报告

武汉大学卓越工程师教育培养计划工作进展报告 一、总体概况 (一)指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,树立“面向工业、面向未来、面向世界”的工程教育理念,遵循“三创”教育的办学思想,积极探索具有中国特色的高等工程教育人才培养模式,创立高等工程教育人才培养的新机制,建立现代工程教育体系,引领我国高等工程教育质量的整体提升。 贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的精神,树立全面发展和多样化的“三创”人才观念,树立主动服务国家战略要求,主动服务行业企业需求的观念。改革和创新工程教育人才培养模式,创立高校与行业企业联合培养人才的新机制,着力提高学生服务国家和人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。 (二)总体思路 在总结国内外成功经验的基础上,以工程实际为背景,通过密切学校和行业企业的合作、制订人才培养标准、改革人才培养模式、建设高水平工程教育师资队伍,着力提升学生的工程素养、工程实践能力、工程设计能力和创新能力。 (三)目标定位 充分借鉴世界先进国家高等工程师教育的成功经验,在实现“打造世界一流本科教育,培养拔尖创新人才”的学校本科发展目标的前提下,整合优质教学资源,遵循工程的集成与创新特性,以强化工程实践能力、工程设计能力与工程创新能力为核心,重构课程体系和教学内容,致力于培养具有坚实的理论基础、优异的创新和实践能力、能够引领未来工程技术发展方向的高级创新型工程技术人才。 (四)参与专业 武汉大学主要是在水利电力类、测绘科技类、电子信息类、动力机械类、土建资环类等工科专业中选择具有优势和特色的专业参与“卓越工程师教育培养计划”。培养层次以本科为主,硕士、博士为辅。2012年2月,《教育部办公厅关于公布第二批卓越工程师教育培养计划高校学科专业名单的通知》(教高厅函〔2012〕7号)发布第二批卓越工程师教育培养计划高校学科专业名单,武汉大学共有土木工程、水利水电工程、测绘工程、遥感科学与技术四个本科专业,其中水利水电工程专业是教育部与水利部联合共建。 (五)培养层次 在水利电力类、测绘科技类、电子信息类、动力机械类、土建资环类等工科专业中选择具有优势和特色的专业参与“卓越工程师教育培养计划”。培养层次以本科

20家软件工程师薪酬最高的公司

20家软件工程师薪酬最高的公司科技公司一直以优待员工而著称,尤其是工程师。工程人才稀少,因此企业愿意向他们支付高额薪水。下面就是首都人才网总结的20家软件工程师薪酬最高的公司 20. 英特尔软件工程师年均基本薪资为9.8804万美元 英特尔的一名在职软件工程师表示: 优点:“你不需要日以继夜地工作,能够过上轻松安宁的生活。津贴也很多。每次在电视上看到英特尔的广告,都会觉得自豪。” 缺点:“薪水略低于市场平均水平,公司内竞争非常激烈,很难获得晋升机会。公司相当庞大,很难将自己的想法传达出去,也难以独立工作。有些人将它称之为行动缓慢的大笨象。” 19. 雅虎软件工程师年均基本薪资为10.0998万美元 雅虎的一名在职软件工程师表示: 优点:“雅虎的文化是值得很多其它公司学习的地方。” 缺点:“没想到。” 18. 思科软件工程师年均基本薪资为10.1991万美元 思科的一名在职软件工程师表示: 优点:“你会看到一些杰出的人,有时有机会参与个别很酷的项目。在工作生活平衡方面,灵活度很高。” 缺点:“公司里有很多大话,需要耗费大量的时间完成工作。有些部门官僚主义严重,会打压员工的积极性。” 17. Intuit软件工程师年均基本薪资为10.2209万美元 Intuit的一名在职软件工程师表示: 优点:“福利、产品和技术都不错。” 缺点:“个人发展机会太少。”

16. 亚马逊软件工程师年均基本薪资为10.2831万美元 亚马逊的一名在职软件工程师表示: 优点:“福利不俗,薪水高,工作环境宜人,有不少学习机会。高管们相当友好,会给员工提供支持与帮助。公司地点(西雅图)、工作体验和园区都很棒。” 缺点:“就是工作日程有点紧张。” 15. 微软软件工程师年均基本薪资为10.3563万美元 微软的一名在职软件工程师表示: 优点:“成为微软的一员整体上还不错。薪水待遇、奖金、股票期权各方面都挺好。” 缺点:“对员工责任期望较高。最近公司取消全额医疗福利,这使得所有员工的薪水可能要被扣除相当一部分。401K匹配率只有50%,而大多数大企业都是100%。工作生活间的平衡总是很难维持。” 14. 英伟达软件工程师年均基本薪资为10.4717万美元 英伟达的一名在职软件工程师表示: 优点:“管理层有能力为员工的工作创造兴奋点,级别较低的管理层政治斗争不多。” 缺点:“工作日程过紧诱发公司政治问题。生活与工作平衡难以实现,员工福利差。” 13. 甲骨文软件工程师年均基本薪资为10.566万美元 甲骨文的一名在职软件工程师表示: 优点:“如果你身处较好的项目,那会是很不错的学习经历。员工福利优厚。” 缺点:“全世界最好的供职公司,没有不足。” 12. VMware软件工程师年均基本薪资为10.6568万美元 VMware的一名在职软件工程师表示: 优点:“园区漂亮,公司行动迅速,职员十分投入。” 缺点:“也有一些公司政治争斗,当前缺乏发展方向。”

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