2013年度本科专业就业、失业率等排名

2013年度主要本科专业就业率排行榜

序号本科专业名称毕业半年后就业率（%）

1 学前教育97.5

2 热能与动力工程96.4

3 物流工程96.1

3 给水排水工程96.1

5 审计学95.9

5 档案学95.9

7 车辆工程95.6

8 建筑环境与设备工程95.5

8 船舶与海洋工程95.5

10 土木工程95.3

2013年度主要本科专业失业率排行榜

序号本科专业名称失业率（%）

1 美术学15.6

2 音乐学15.0

3 临床医学14.5

4 环境科学14.2

5 物理学14.0

6 法学13.2

7 体育教育13.0

8 数学与应用数学12.8

9 动画12.6

10 生物技术12.4

2013年度本科专业失业量排行榜

序号本科专业名称毕业半年后失业量（万人）

1 英语0.94

1 法学0.94

3 国际经济与贸易0.93

4 计算机科学与技术0.91

5 会计学0.73

6 工商管理0.69

7 金融学0.63

8 电子信息工程0.55

9 市场营销0.52

10 机械设计制造及其自动化0.46

2013年度月薪较低的10个主要本科专业

序号本科专业名称毕业半年后平均月薪（元）

1 临床医学2241

2 动物科学2329

3 园艺2394

4 护理学2421

5 动物医学2462

6 美术学2479

7 食品质量与安全2492

8 服装设计与工程2532

9 食品科学与工程2533

10 动画2546

全国本科2815

2013年高于平均月薪的主要本科专业排行榜

序号本科专业名称毕业半年后平均月薪

1 法语4556

2 德语3869

3 软件工程3788

4 建筑学3718

5 信息安全3661

6 国际商务3634

7 药物制剂3588

8 播音与主持艺术3542

9 信息工程3530

10 金融工程3523

毕业三年后月薪较高的主要本科专业排行榜

序号本科专业名称毕业三年后平均月薪(元)

1 建筑学7747

2 软件工程7432

3 保险7152

4 信息工程7102

5 信息安全6864

6 金融学6674

7 机械电子工程6536

8 电子科学与技术6438

9 电子科学与技术6438

10 材料物理6272

2013年较上一年度月薪增长最快的本科专业

序号本科专业名称增长率（%）2010届(元)2009届(元)

1 纺织工程38 267

2 1939

2 国际商务36 3634 2669

3 药物制剂35 3588 2651

4 政治学与行政学3

5 2949 2188

5 建筑学35 3718 2761

6 信息工程35 3530 2622

7 朝鲜语32 3021 2288

8 计算机科学与技术32 3162 2402

9 旅游管理31 2750 2101

10 广告学31 2939 2250

半年内离职率较高的主要本科专业排行榜

序号本科专业名称半年内离职率（%）

1 动画37

1 艺术设计37

1 广播电视编导37

1 编辑出版学37

5 广告学35

6 社会体育34

7 旅游管理33

8 生物技术31

8 应用心理学31

8 中药学31

三年内离职率较高的主要本科专业排行榜

序号本科专业名称三年内离职率（%）

1 旅游管理54

2 包装工程49

3 园艺48

4 生物工程47

5 社会工作46

5 中药学46

5 动画46

8 公共事业管理45

8 生物技术45

8 食品科学与工程45

2013年工作与专业对口率较高的本科专业排行榜

序号本科专业名称工作与专业对口率（%）

1 建筑学94

2 学前教育93

2 土木工程93

2 临床医学93

5 护理学92

6 船舶与海洋工程91

7 给水排水工程90

8 冶金工程89

9 车辆工程88

10 热能与动力工程86

2013年工作与专业对口率最低的本科专业排行榜

序号本科专业名称工作与专业对口率（%）

1 社会工作29

2 社会学31

3 社会体育34

4 旅游管理37

5 电子商务41

6 运动训练43

6 园艺43

8 资源环境与城乡规划管理44

8 政治学与行政学44

8 公共事业管理44

2013年度读研比例较高的本科专业排行榜

序号本科专业名称读研比例（%）

1 哲学27.6

2 临床医学25.0

3 国际政治22.5

4 医学检验21.7

5 生物技术21.3

6 微电子学20.1

7 动物科学19.5

8 化学19.3

9 植物保护19.2

10 材料化学18.7

2013年留学比例较高的本科专业排行榜

序号本科专业名称留学比例（%）

1 国际商务7.1

2 朝鲜语 6.5

3 德语 5.7

4 保险 5.2

5 法语 5.1

6 西班牙语 5.0

7 国际会计 4.9

8 国际政治 4.0

9 金融学 3.8

10 对外汉语 3.7

2013届本科毕业生从事的高薪行业排行榜

序号本科毕业生从事的行业名称毕业半年后平均月薪（元）

1 其他投资基金4193

2 烟草制造业3917

3 国家安全和国际事务3773

4 中国人民银行、保监委和证监委3699

5 航空运输服务业3696

6 企业管理咨询业3639

7 石油和天然气开采业3597

8 其他金融投资业3542

9 储蓄信用中介）3536

10 互联网运营和网络搜索门户业3496

本科生毕业三年后薪资最高行业排行榜

序号本科毕业生从事的行业名称毕业三年后平均月薪（元）

1 其他投资基金业9684

2 企业管理咨询业7986

3 证券及商品合约中介和经纪7978

4 证券和商品交易所7642

5 管理、科学和技术咨询服务业7535

6 其他金融投资业7500

7 航空运输服务业7433

8 储蓄信用中介7364

9 中国人民银行、保监委和证监委7203

10 通信设备制造业7068

2011年本科毕业生月薪增长最快行业排行榜

序号本科毕业生从事的行业名称

增长

率(%)

2010届

(元)

2009届

(元)

1 管理、科学和技术咨询服务业45 3483 2409

2 房地产租赁业44 3100 2154

3 企业管理咨询业41 3639 2579

4 其他非耐用品批发业3

5 2875 2135

5 医疗设备和诊断业33 3110 2337 5 机械制造坊33 2459 1850 5 暖通空调制冷设备制造业33 2925 2204 5 建筑材料、用品经销业33 2847 2148 9 电气和电子产品批发业32 2925 2222 9 其他地产相关业32 3243 2465

本科生毕业三年后月薪较高职业排行榜

序号职业名称毕业三年后的平均月薪(元)

1 管理分析专家8943

2 信贷经纪人8441

3 个人理财顾问8404

4 财务分析师8216

5 贷款顾问8193

6 证券、期货以及理财服务代理商8021

7 总经理和日常主管7746

8 互联网开发师7656

9 房地产销售经纪人7612

10 信用分析师7607

本科生毕业一年后月薪增长最快职业排行榜

序号本科毕业生从事的职业名称

增长

率(%)

2009届

(元)

2008届

(元)

1 高科技、加工业和技术产品的批发销售代表47 3536 2405

2 市场研究分析师45 3607 2484

3 半导体加工人员42 3339 2357

4 互联网开发师36 4080 2992

5 电子和电气设备装配技术员3

6 2622 1933

6 一线销售主管（零售）34 3282 2451 6 室内装饰技术员34 2949 2205

8 初级职业教育教师33 2626 1970

9 互联网管理员32 2919 2203 9 工业生产经理32 3315 2503

2011年本科毕业生专业门槛高职业排行榜

序号本科毕业生从事的职业名称工作与专业对口率（%）

1 内科医师100

2 园林建筑师98

3 药剂师97

4 建筑师（非园林和水上景观) 96

5 食品科学技术员95

6 暖气装置和空调机械技术员94

6 土木工程师94

8 土木工程技术员93

9 计算机系统软件工程师92

9 计算机程序员92

2011年本科毕业生专业门槛低职业排行榜

序号本科毕业生从事的职业名称工作与专业对口率（%）

1 社会及社区服务经理23

2 社会及社区服务经理28

3 电话推销员33

3 零售售货员33

5 数据录入员35

5 保险代理人35

7 房地产销售经纪人36

7 文职人员36

7 行政服务经理36

7 一线销售主管（零售）36

本科毕业三年内就业最稳定的行业大类

序号行业名称转换率（%）

1 铁路运输业9

2 石油和天然气开采业10

3 司法、执法部门（公检法）12

3 经济发展改革管理部门12

5 全科住院医院（包括门诊）15

本科毕业三年内就业最不稳定的行业大类

序号行业名称转换率（%）

1 商业和计算机培训业81

2 果蔬保存及特殊食品制造业76

3 西点烘焙业76

4 办公用品、文具、礼品零售业74

5 餐饮业73

2010届本科毕业生自主创业最集中的专业排行榜

序号本科专业名称所占比例（%）

1 艺术设计 6.2

2 计算机科学与技术 5.4

3 国际经济与贸易 4.1

3 工商管理 4.1

5 市场营销 3.3

6 英语 3.1

7 电子信息工程 2.8

8 机械设计制造及其自动化 2.7

9 电气工程及其自动化 2.2

10 汉语言文学 2.0

2010届本科毕业生自主创业最集中的职业排行榜

所占比例序号职业名称

（%）

1 总经理和日常主管7.7

2 其他销售代表、服务商 4.5

3 销售经理 3.4

4 高科技、加工业和技术产品的批发销售代表 3.0

5 零售售货员 2.1

6 其他纺织、服装和家具工 2.0

7 一线销售主管（零售） 1.9

8 销售代表（批发和制造业，不包括科技类产品） 1.9

9 簿记员、会计和审计员 1.8

10 互联网开发师 1.5

智能化系统维护合同(完整版)

合同编号：YT-FS-8874-76 智能化系统维护合同(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

智能化系统维护合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 经甲乙双方协商一致，将甲方建设的智能化系统（一期）工程发包给乙方进行施工，按照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同》有关规定，明确双方的权利和义务，密切合作，共同建设好该项目，双方本着互惠互利的原则，订立如下合同，以资共同遵守。 一、工程概况： 工程名称： 发包单位： 承包单位： 工程地点： 二、工程承包范围：

1、工程承包范围包括1#、2#、8#、9#、10#、11#、15#、16#、17#、18#、19#、20#、21#、22#、23#、24#楼的智能化系统设备安装调试、技术培训、系统维护等。 2、具体项目： ※车辆出入控制系统；※社区闭路监控系统；※楼宇可视对讲系统； ※总平管材敷设；※保安巡更管理系统；※周界防越报警系统 等其他系统 三、工程工期： 乙方根据甲方土建工程进度分期进行施工，在施工现场具备施工条件情况下，确保系统设备在甲方每期交房前3日内安装调试完毕交付使用（甲方应在交房前15个工作日内以书面形式通知乙方）。施工进度以不影响其他工种施工为原则，总体部份施工应配合土建总体施工进度，密切配合分段施工，施工工期如甲方有特殊要求，乙方应积极配合。

2012-2013第二学期学校工作计划(新)

淮安工业园区实验学校淮师一附小分校 2012～2013学年度第二学期工作计划 一、指导思想 本学期，全校将认真学习贯彻落实党的十八大精神，深入领会市第六次党代会第二次会议和2013年全市教育工作会议精神，坚持以科学发展观和教育规划纲要为指导，以教育现代化建设为主线，努力办好人民满意教育，认真做好推动基础教育均衡发展的“排头兵”。要在全市教育“转型发展增实力、改革发展激活力、均衡发展惠民生、特色发展扩影响、服务发展提成效”的总体发展目标统领下，紧扣2013年市教育重点工作，以人为本，主动发展。要将“求真”精神落实到细节，将“成事成人”的理念融入教育教学管理各层级。大力加强学校制度建设，在规范过程管理和建立长效机制上下功夫，在提升质量和效益上动脑筋，在强化特色上做文章。进一步发挥淮师一附小等名校优质教育资源辐射力，优化集团办学途径，提升我校办学水平。进一步凝聚更有魄力、更加自信、更具活力的强大正能量，推动我校教育发展不断取得新突破。 二、工作重点 （一）加强制度建设、促进学校科学发展。 （二）牢固确立德育为先理念，把立德树人作为教育的根本任务，推进教书育人、环境育人、实践育人、文化育人。 （三）坚定不移以教学为中心，规范、做实常规管理，循序推进教研结合，不断优化学科特色。 （四）继续强化师德师风建设，继续开展101%服务，将“让优质教育温暖孩子孤单的童年——情系园区‘留守儿童、孤残儿童、学困儿童’关爱行动”做成惠及民生的品牌工程。 （五）大力加强师能建设，以课题研究为抓手，建设研究型教师团队，促进学校内涵发展。 （六）进一步规范后勤服务，提升管理水平和服务能力，保障优质高效。 （七）规范校产、财务管理工作，积极增收节支。 （八）实施精细管理，创建平安校园。

2020年年度安全工作计划书

2020年年度安全工作计划书 本文是关于2020年年度安全工作计划书，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 2013年年度安全工作计划书 1、 2013年年度安全目标： 1）重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。 2）在职员工无重大治安、刑事案件发生。 3）人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。 2、坚持每季度至少召开一次安全委员会会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；增大安全投入，保证全年安全资金投入 100％及时落实到位；提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上；制定并落实实施2013年安全生产责任制。 3、应急预案及消防演习：公司总演习：定于2013年上半年进行一次应急疏散演习和消防演习，下半年进行一次消防演习。部门演习：各部门内部演习不少于2次并记录备案。 4、消防常规项目检查： 1）保安负责每周一次的消防设施检查并记录； 2）电仪负责每月一次发电机及消防水系统检测并记录； 3）有消防喷淋的部门每季度进行一次雨淋系统检查并记录； 4）各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。 5、安全教育： 1）对新进厂员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。 2）每月有计划的进行老员工安全知识再教育，争取全年安全培训不少于XX人次，劳务队安全培训全年不少于2次（整体）。 3）对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。 4）上半年完成对安全培训系统的整理，建立一套完整的安全培训机制和文件，包括法律法规、集团制度、事故案例、培训测试、培训运作、监督、跟踪检查等。 6、计划执行原则：由人事行政部配合各部门落实，计划到人，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负

2013年度小车班工作计划 (5000字)

2013年度小车班安全计划 按照公司2013年管理方案，结合具体工作实际，小车班是办公室安全方面的重点，现拟定2013年小车班安全计划如下： 一、优化管理 我部门原有制度管理的基础上进一步加大实施力度，主要从以下几方面入手： 1. 请假制度 严格履行请消假制度，当日临时请假，只做记录，不写假条。请假在一日以上者必须填写请假条，经办公室主任批准后，方可离开，并按请假期限按期归队。否则一律按旷工论处； 2. 车辆停放制度 出勤车辆任务完成后，不论什么时间一律停放在指定区域，不允许驾驶员私自将车辆长时间停放在饭店、街道、娱乐场所。申请在外修理、清洗的车辆，完工后必须立刻返回待命。一经发现无故在外停留或故意拖延时间，严肃处理。 3. 出车制度 接到出车任务的驾驶员必须在出发前10分钟之内必须把车辆停到办公楼楼下。如超时延误工作，各部门反映强烈，严肃处理。 二、控制燃油消耗和轮胎更换 按照公司节能降耗的总体要求，小车班将在13年度进一步加大节油和材料消耗工作。在油料消耗方面，小车班将严格按照不同车辆百公里规定的油耗以及轮胎磨损程度进行评估、评比； 三、维修保养和材料消耗 小车班将在13年度严格规范并加强对车辆材料消耗和领用制度的管理。 车辆需要维修时，首先由驾驶员提出申请，说明维修内容，所需材料及技术人员现场鉴定属实后，到指定修理厂修理。为了进一步节约用料消耗，我部门将严格把关，主要在机油更换方面（无特殊情况）7500公里更换一次。 四、安全管理制度及安全培训 1、安全管理制度 为了保障车辆安全运行，保证公司管理人员、外来客人和社会民众的生命安全，保障公司财产不受损害，13年度小车班将要求驾驶员做到一下几点： ①爱护车辆，始终保证车辆状态良好，保证安全运行，对车辆随时检查、定期保养、及时维修，特别是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查，发现问题及时维修，保证万无一失。严禁车辆带病行驶； ②养成良好的安全意识，特别是雨雪大风天气要谨慎驾驶、缓慢行驶，路况恶劣的情况下，必要时可以选择安全位置停驶，在正常道路上保证安全车速，禁止和其他车辆攀比档次、比车速； ③高度重视安全行车，提倡高尚的职业道德，严明的作风纪律，对驾驶员上岗时实行10条禁令：严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁疲劳开车、严禁强行超车、严禁手续不全开车、严禁非驾驶员开车、严禁公车私用、严禁无令出车、严禁非职工乘车、严禁车辆乱停放，如有违反，严肃处理； ④限速行驶安全制度。根据公司相关规定安全行驶，小车班在13年度每月将进行一次数据拷贝、逐车检查，对存在超速的车辆以及违章有个人承担。 3、安全培训 驾驶员每天早出晚归，工作很忙。要使驾驶员有良好的安全意识，必须对其进行定期培训和教育，因此小车班将在13年度制定以下培训： ①首先要深刻意识到安全的重要性，积极参加公司的安全会议、安全培训，阅读安全指

智能化工程维保合同

XXXXXXX智能化工程维保合同 甲方：XXXXXXX物业管理有限公司（以下简称甲方） 乙方：XXXXXXXX有限公司（以下简称乙方） 甲、乙双方本着公平公正、互惠互利、等价有偿的原则，共同遵守中华人民共和国《合同法》及相关法律法规，并明确双方的权利和义务，经双方自愿协商就甲方所开发的XXXXXX的智能化系统委托乙方维修保养事宜，达成如下协议： 一、维修保养服务的地址和范围： 甲方委托乙方维修保养XXXXXX的智能化系统（以下简称“该系统”），该系统维修保养还包括以下子XX个系统：可视对讲机系统、电视监控系统、周界报警系统、公共广播系统、电子巡更系统、车辆出入口管理等。 二、维修保养的期限： 各系统的维护期限为：XXXX年XX 月XX日起至 XXX年XX月XXX日止，有效期限为贰年。 三、维修保养服务的内容： 乙方对该系统进行维修保养主要包括日常保养和故障维修两部分。（一）、日常保养：乙方派遣具有专业技能的技术人员根据本合同所约定的保养服务范围和定义定期为甲方该系统提供检查、调整、调试、维护等服务，以保证该系统的正常运行。具体内容为乙方安排专人在甲方小区提供以下服务： 1、每周定期各子系统巡检一次； 2、每月对该所有系统检查一次； 3、乙方负责免费指导甲方的工作人员正常操作及安全使用该系统，并提供免费技术咨询服务。 （二）、故障维修：乙方派遣具有专业技能的技术人员对其在日常保养过程中发现的故障或甲方报修的故障进行维修，以保证该系统的正常运行。 1、维修的启动：

1.1、乙方对其提供日常保养过程中发现的故障，应作好相关的记录，经甲方书面同意后，方可进行维修。 1.2、乙方应在接到甲方的报修通知后 24个小时内赶到现场，与甲方共同查看待修部位。 2、维修的时间：普通故障应即时完成维修（通常小型零部件须随时提供备品），较大的故障的维修时间及方案由乙方提出，并经甲方书面确认。紧急维修为24小时服务方式. 3、零配件和设备、材料的更换： 3.1、乙方在提供维修服务过程中发现需要更换零配件和设备、材料的，应经过甲方的书面同意。 3.2、乙方在更换零配件和设备、材料时应提供同种品牌、型号的，如无同种品牌或型号的，乙方需经甲方书面同意后方可更换其他品牌、型号的零配件和设备、材料，并保证其能满足原有零配件和设备、材料的使用功能。 3.3、对于系统易损的零配件和设备、材料，乙方将采购部分备用件，以便出故障时更换维修，确保该系统在最短的时间内恢复正常运行。个别重要的零配件和设备、材料乙方必须在三个工作日内提供备用件。 3.4、乙方应对更换的零配件和设备、材料的质量、服务与厂商承担连带责任。 4、保修： 乙方负责维修或更换零配件和设备、材料后，对所维修或更换的零配件和设备、材料从维修或更换之日起提供一年的免费保修。 5、验收； 维修完成后由甲方验收，甲方书面确认维修工作内容、维修结果和所更换的零配件和设备、材料的数量及价格，即作业单。此作业单作为甲方向乙方付款的依据，甲乙双方各留存一份原件。 6、需外送修理的，外送修理的时间和费用需经甲方确认，摄像机、主动红外探测器外送修理期间，乙方应提供替代品以保证设备的正常运行。在使用原设备的替代品时，须得到甲方的书面认可，乙方需对其替代品负全权责任。 （三）、乙方每个月就其提供的日常保养服务和维修服务、该系统的运行情况、零配件和设备材料的使用及更换情况等向甲方提供书面报告，甲方对乙方工作验

岩上完小2013-2014学校工作计划

岩上完小2013-2014学年学校工作计划 一、指导思想 以学习贯彻十八大精神为主线，以教体局年度工作要点为指针，全面贯彻国家教育方针，坚持以育人为根本宗旨，依法治校，深化教育教学改革，科学管理，紧紧团结和依靠教职员工，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，努力办人民满意学校。 二、工作思路 坚持以德育为首，以教学为中心，以教科研为先导，以精细化管理为基础，保平安、抓质量、求发展。 三、重点工作 （一）教学管理工作 1、严格落实教师考勤制度，教师请事假制度和教师师德考核制度。对教师上课及各种会议、活动等进行考勤。按常规工作量拟定教学分工，临时调整课时，安排临时代课工作。对不遵守教师职业道德，乱收费、乱补课、体罚和变相体罚等行为实行年末师德考核一票否决。 2、落实教学常规，重点是备讲批辅考观研思命文。 备课理念是备三讲一，不备不上。要求是学期整体备课、单元备课、课时备课相结合，以课时备课为重点，以单元备课为基础，以学期教材备课统揽。教案以自主课堂导学案的形式呈现。 讲课理念是以学定教，教学结合，以学为重。课堂行为方式是自主、合作、探究。课堂要求或追求的特质是重基础，就是注重基础知

识、基本方法、基本技能和基本能力的教学；重精髓，要求是减负增效，做到精选、精讲、精练。重方法，要求是通过知识的学习，培养学生正确的思维方法、提高解决问题能力和学生的创新意识。重自学，不但要学会，而且要会学。学会是在老师的引导下想通弄懂。 批留作业的要求是数量、频次、难易适度，精选习题，有巩固拓展知识，提高能力的价值。批改及时，点面结合，详略得当，集中点评有实效，有价值。 命题设计要有科学性，体现教学重点，突出教学难点；注重基础知识考察、能力的训练。授课教师根据本年级本学科教学任务设计命题，命题通过集体讨论通过后才可以使用，每年级每学科要形成自己的命题。考试过程要组织严密具有科学性，注重考后试题分析。 3、做好学籍管理工作 认真做好学生学籍录入和学生流动情况等登记工作。 4、做好档案工作 全员树立档案意识，养成积累档案资料和随时整理档案的习惯。使档案记录细致、全面、新颖、规范，能够如实呈现学校工作。 （三）教科研管理工作（包括教师培训工作） 1、加强教育外联工作，开展对标活动，主动接受先进学校教育思想教育经验的辐射。精心安排岩上完小教研互动活动。 2、稳步推进我校教育教学工作。 3、组织好教师师德培训和自我教育。按政策规定不做有偿家教，不兜售教辅资料，不体罚学生、不酒后上课。

2013年安全工作总体计划

2013年安全工作总体计划 为认真贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化公司安全管理，提高安全管理水平，有效控制各类生产事故的发生，减少人身伤亡和经济损失，保障职工生命财产安全和集团公司的总体利益。确保2013年安全生产总体目标的实现，结合水泥公司的实际情况，安全生产办公室特制定工作计划如下：一、安全生产目标： 确保实现四个零，两个控制，即： 1、员工工亡事故为零； 2、重大生产设备事故为零； 3、职业病发病率为零； 4、交通事故为零； 5、控制重伤事故低于0.3%，轻伤事故低于3.2% 确保实现三个百分百，即： 1、全员安全培训教育合格率百分百； 2、特殊工种持证上岗率百分百； 3、重大隐患排查整治率百分百； 二、具体实施办法 1、层层签安全生产责任书，具体落实到每一位员工； 2013年1月的第一周内，宣传并落实公司年度安全生产目标。上至经理下至普通员工，层层签订安全生产责任书，使各级人员明确自己在安全生产方面的职责和应尽的义务。落实一岗双责制度。切实做

到安全责任层层分解、人人有责，在安全生产工作中不留空白。 2、新员工入厂三级安全教育培训、转岗员工的安全再培训以及特殊工种的安全培训要达到百分百； 培训主要内容为《安全生产法》及相关法律、法规、职业健康、公司安全制度等，使每位员工对安全的重要性要有更深的认识。新入厂员工的三级安全教育，特种作业人员的培训、安全管理人员的培训、外来参观学习人员的安全教育等。同时，为适应安全生产的需要，提高全体员工的操作技能，我们要着重员工在《安全操作规程》方面的学习，文字要简明扼要，通俗易懂，使员工在日常工作中能够很容易熟记和操作。 3、严格执行公司制定的奖罚制度； 奖罚坚持“谁有功，谁受奖；谁有过，谁受罚“的原则。按照“谁主管，谁负责”的原则，将安全生产年度目标细化分解到各车间部门，由各部门监督落实安全目标的完成情况。并签订安全生产责任状，责任分明，奖罚分明。 4、深入现场，加强隐患排查和整改力度。 2013年我们会通过每周一的安全检查，明确对安全隐患的整改时间，整改人以及验收人并填写隐患整改通知单，使隐患及时排除。加大巡查监管及处罚力度，发现违规、违章等现象及时处理并且做好相应记录，尤其酒后上岗和严重违章更要加大监管和处罚，争取把各种事故隐患消灭在萌芽状态，遏制重特大事故的发生。

2013年办公室个人工作计划

2013年办公室个人工作计划 2013年作业室 一、新成员的部分教育，作好联接作业 为了增强作业室的作业实力，在学期初我部已吸纳了一批结壮肯干，头脑灵活的新成员，在近期，我部将安排成员对本部功能的学习，使其清晰并了解本部的根本作业使命。别的还将做好新成员才能的培育，多训练新人，为下一届分团委学生会培育好人才。 二、以进步功率为准则，科学的办理档案 上届作业室的文书档案以初具规模，这为咱们往后的作业供给了参阅。咱们的作业室作业方案是在此基础上咱们将参加科学的办理方法完善文书档案的办理，如在原有基础上加上目录，索引，以进步查阅的方便性。别的咱们将展开文书档案与电子档案同步办理方法，使用电子档案的方便性与便于修正的特色，进步办理功率。 三、打破传统，敢于立异 作业室给人的形象往往是做一些档案办理、文件的打印和发放等作业。在本学年咱们将使咱们改动这一观点。首要，咱们将做好教师与分团委学生会的桥梁效果，使分团委学生会一直行进在正确的航道上。其次，咱们将在对活动安排上下功夫，结合各部的特色，以专部专用，以长补短，用最短的时刻完结最多的使命为安排活动的准则，帮忙院、系举行

一系列健康活泼的活动，以训练我部的安排才能。 以上就是我部在本，期望咱们的作业能顺利展开，也期望在往后的作业中能得到不断的完善。 下页更精彩12013年作业室个人作业方案相关内容:一、辅导思想以全国第四次全国教育作业会议、《国家中长期教育变革和发展规划大纲》精力为指针，以科学发展观为辅导，以变革立异为动力，着力改进办学条件，全面施行素质教育，调和推动教育公正，尽力建造调和学校，兴作业民愈加满足的教... 农业产业化运营作业意见和作业室作业方案一、2013年农业产业化运营作业意见2013年是贯彻落实xx大精力的开始之年，是施行“xxx”规划和“强县强镇、三年倍增”使命的承上启下之年，也是全市建造全面小康社会的要害之年。 作业室年度作业方案范文1、在行政副总经理的领导下，安排施行作业室责任范围内的各项作业，调集全室人员的作业活跃性，使作业室个人作业方案都明细详细，催促全室人员全面完结使命；依据公司方针分化作业室作业使命，定作业进程，做好辅导... 2013年作业室个人作业方案一、新成员的部分教育，作好联接作业为了增强作业室的作业实力，在学期初我部已吸纳了一批结壮肯干，头脑灵活的新成员，在近期，我部将安排

智能化系统维保规定合同

智能化系统维保合同 甲方：（以下简称甲方） 法定代表人（负责人）： 地址： 乙方：（以下简称乙方） 法定代表人（负责人）： 地址： 为保障园区安全，防止因智能化设备维修保养不及时而导致智能化设备不能正常工作，一旦发生事故，不能真正起到自动报警和提供证据的作用。为此需要对智能化工程进行维护保养，以保证智能化设施的正常运行。现甲方将管辖区域内智能化设施的维护保养委托给乙方。为了明确责任，分工协作，互相配合，经双方协商同意，特签订本协议如下： 第一条委托维护保养和维修的智能化工程范围：（根据实际选择） 1.视频安防监控系统 2.入侵报警系统 3.出入口门禁控制系统 4.楼宇对讲系统。 5.停车库（场）系统 6.电子巡查系统 7. 公共（紧急）广播系统 8.电源与防雷接地系统 9.建筑设备监控（BA）系统

10,其他系统 第二条维护保养内容及要求： 详见附件《智能化系统维保方案》。注：原则上《智能化系统维保方案》由乙方根据项目实际情况提出，甲方审核，双方同意确定后实施。维护保养内容及要求以确定后方案为准。 第三条维护保养期限和费用： 1. 维护保养协议期限（已含维护保养费和维修费）： 2016 年10月15日至2017年10月14日。协议期限自盖章之日起生效，期满后自动终止。协议到期，乙方需提前一个月向甲方申请续约。 本合同在履行过程中，如甲方与签订合同提前终止或解除的，则本合同自动同时终止、解除，双方互不视为违约，并按实际服务期限结算维保费用。 2. 维护保养协议费用:￥元/年（人民币叁万玖仟陆佰元整）（含税）。 3. 付款按季分四期，首期款即人民币----元应于---年--月--日前支付，第二期款即人民币----元应于 ----年-月---日前支付，第三期款即人民币----元应于---年---月--- 日前支付，第四期款即人民币----元应于 --年---月---日前支付。每期付款前由乙方提供税务发票，甲方接到乙方提供的发票后7个工作日内支付。 第四条双方权利与义务 1. 甲方权利与义务： （1）甲方应按本协议按时付给乙方维护保养费用，不得无故拖欠应付款项，但是，因乙方未按本协议《智能化系统维保方案》的规定提供维护保养或未按本协议的规定对甲方的故障报修给予及时反应和修复的，甲方有权拒付维护保养费用，并有权要求乙方按照本协议的规定承担相应的违约责任，此期间乙方应严格履约、不能怠工。 （2）甲方应安排专人负责该智能化系统的日常管理和监护，协助乙方对智能化设备及附属组件进行日常巡检并记录，发现故障及时通知乙方。 （3）甲方应向乙方提供开展维护工作的便利条件，以便乙方能顺利地进行维护保养。每次维修保养甲方应安排专人负责对接，有权监督并检查乙方所做

2012-2013年第二学期学校工作计划

2012-2013年第二学期学校工作计划

2012－2013学年第二学期中心小学学校工作计划一、指导思想 认真贯彻党的教育方针，以“三个代表”重要思想和科发展观为指导，坚持以德育为首、教学为中心的原则，围绕着夯实基础，强化德育，精细管理，促进和谐的办学理念，开展了学校的各项工作。狠抓常规管理，推进课程改革，加强教育科研，全面推进素质教育，坚持教学育人、服务育人、管理育人，与时俱进，进一步提高管理水平和教育质量，积极推进我校教育教学工作健康发展，创建内外和谐的校园，为萨镇的教育做出应有的贡献。 二、工作目标 1、全力以赴，做好教学教研工作。 2、以科研为先导，加强师资队伍建设，全力建设学习型、创新型、研究型师资队伍。 3、狠抓教学常规管理，努力提高教学质量。 4、积极推进新课程改革，为课程改革的全面实施打下坚实的基础。 5、加强校园文化建设，构建良好的教育教学氛围。 6、以民族团结教育月为契机，加强民族团结教育工作，开展丰富多彩的民族团结教育活动。促进我校民族团结发展，使全校师生树立正确的民族观，提高教育教学质量。 7、加强学校安全管理，提高学校安全管理水平。

系，本学期召开一次家长会。﹙本学期召开两次﹚ 4、重视校园文化建设。继续加强对校园文化的建设。在八月中旬前完成对教学楼和宿舍楼的文化建设。充分利用学校板报、宣传栏，营造学校文化氛围，创造和谐健康、积极向上的育人环境，同时重视学生心理健康教育。 5、将民族团结工作始终贯穿于学校工作之中。在三月和五月进行民族团结绘画比赛和民族团结大课间文体活动。（二）教学工作 1、加强过程管理、环节管理，抓教学常规的落实。 围绕提高课堂教学效率、作业效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。教务处开学初制定好详细的计划，做好教学管理的落实和督查，同时对各阶段的教学质量实施过程化管理，加强平时教学情况的抽查验收，要通过一个时期的努力，使我校各科教学质量进一步得到提升。 （1）本学期学校将对教学常规的落实情况进行不少于四次（即一月一查）定期和不定期的检查，同时做好期中、期末定期评估。 （2）改进对教学秩序、下堂辅导、教研活动的日常督查形式，提高督查效果；进一步重视学生对教师教学态度、水平的意见，督促有关教师及时改进教学。 （3）完善听课制度，加强教师间的学习交流。领导每人每

2013年度南渡镇农产品质量安全工作计划

2013年度南渡镇农产品质量安全工作计划 为进一步宣传贯彻《中华人民共和国农产品质量安全法》，落实江苏省人民政府《农产品质量安全条例》，切实加强我镇农产品质量安全管理工作。根据市农林局《2013年溧阳市农产品质量安全工作目标任务考核办法的通知》，结合我镇实际，特制定《2013年度南渡镇农产品质量安全工作计划》。 一、工作目标 加强无公害农产品生产基地建设，主导农产品实行农业标准化生产，无公害农产品生产基地累计面积达2.4万亩，特色优势农产品标准化覆盖率达50%，基地农产品抽检合格率达到95%以上，规范化农业专业合作社5家。继续推行农产品可追溯制度的探索，做好农产品示范基地的可追朔数字化管理应用试点工作，选择3家农业龙头企业开展产销合作、数字化管理销售试点。确保全镇农产品质量安全水平稳定提高，实现农产品安全生产和放心消费。 二、工作措施 1、组织领导。加强农产品质量安全领导小组，对农产品质量安全工作的领导。 2、扩大宣传。突出发放明白纸、科技周等宣传方式，造大声势，扩大影响。

3、实施农业科技入户工程。继续开展农技人员联基地联大户活动，建立联系档案，实行绩效考核考评制度。 4、加强农产品质量安全知识培训，重点加强对农民合作意识和标准意识以及安全农产品生产、加工、管理技术的培训。 5、推行农产品可追溯制度，建立农产品数字化管理信息系统，实现农产品质量安全可追溯，从源头上加强农产品质量安全管理。 6、推广应用农业标准化生产技术，实现主导农产品有标可依，依标生产。根据标准要求编制切实可行的标准化模式图或标准化生产操作规程。 7、落实农产品质量安全监管员，建立农产品质量安全监管制度。建立和完善基地、合作社、农资经营企业等管理相对人的基本档案，并建立日常监管记录档案。 8、加大农业投入整治力度，整顿规范农资市场的经营行为，加强农业投入品销售使用的管理。 9、健全安全农产品质量检测检验体系，成立南渡镇农产品质量安全监督管理站，负责日常事务，加强农产品质量安全监测工作，建立农产品质量安全信息通报制度，做好检测信息通报工作。 10、做好农产品三品认证工作，争取新认证安全农产品3个。做好农产品质量安全认证续展工作.

2012_2013年工作计划

2012学年----2013学年度工作计划 成都市实验小学战旗分校一、办学理念、 以全国新世纪第一次教育会议（第四次全国教育会议）和国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010年—2020年）为指导思想，贯彻青羊区“高位均衡化、基本现代化、率先国际化”发展思路，以“和而不同，各尽其美”的和美教育为办学理念。把国际化和现代化发展作为学校的办学定位，力争办成一所高效能、轻负担、凸显国际元素的社区优质学校，出名师，育英才。 二、具体目标 （一）、创建文明校园 教育的伟大使命是让人们由无知走向睿智，从幼稚走向成熟；教育的最高境界是让人们具有豪迈的理念，完美的人格。高价值的学校文化是学校的生命所在，是学校发展的根基，所以我们必须坚持不懈地抓学校文化建设，走文化立校之路，实现用文化来创建文明校园的目标。 1、校园静态文化 本着“整体规划、分项实施，逐步完善”的方针，从学校大门、校训、校歌、校园环境、教室布置、桌椅排列等方面思考，尽最大可能把校园建成现代化、生活化、国际化等多元文化交融的读书成材绝佳境地。不断优化校园环境，巧妙设计各景点，重视空间文化建设，通过在教室、走廊展示学生作品营造文化氛围、促进学生个性发展的教育功能，实现中西文化润校园。 2、动态文化 组织开展丰富多彩的文化活动，丰富学校四大校园传统节日：体育节、艺术节、科技节、英语节，开展丰富多彩的“校园快乐生活圈”活动。生活圈的各种主题体验活动融入校园节日文化，孕育校园文化内涵！用制度文化形态、行为文化形态、精神文化形态创设一种中西合璧的校园文化氛围，以期陶冶学生情操，构建学生健康人格！ 3、倡导现代化、数字化校园 运用宽带网将校园内的各种信息数字化，以增进实效，改进教师的教学方式与学生的学习方式，提高学校管理的水平。不断丰富学校网站信息内容，为学校、学生、教师、家长、社会搭建一个交流平台。 4、家长开放日。做好每年一度的家长开放日活动。 （二）、创建绿色校园 绿色校园概念包括绿色质量、绿色课程。 1、质量是学校的生存之本。我们将继续坚持科学、全面的质量观，进一步明

智能化维保合同

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 智能化维保合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方： 乙方： 为保证甲方智能化系统能正常良好的运行，结合具体情况，甲乙双方经协商达成如下协议，共同遵守： 一、维修保养项目及费用： 项目名称： 费用：一年的维保费为人民币元整,甲方在合同签订后一次性支付给 乙方，乙方开具增值税专用发票。 二、维修保养范围和时间： 1 .视频监控系统保养内容 活除监控主机过滤网加添 CPU散热油膏 检测操作系统 检测电源电压电阻 摄像机与线路： 电源与线路检测 摄像镜头检测 视频活晰度调整 显示及系统操作部分 监视器灰尘活理 硬盘录像机灰尘活理

视频矩阵系统灰尘活理 机房内UPS检测 机房内线路标识、线路整理 2.视频安防监控系统保养时间 常规性保养（12/次/年） 检查各监控点的图像活晰度、光度及焦距调校及维护； 对摄像机进行除尘保养并检查摄像机的紧固状况； 检查系统上的矩阵切换主机、监视器、显示器，其包括图像、对比度、光亮度的调校；确保系统处于正常工作状态。 适应性保养（2/次/年） 对监控软件的设置参数根据实际情况调整； 对电视监控系统使用的电源设备进行测试； 对硬盘录像机内部配件的灰尘附着状况进行检查；确保系统处于正常工作状态。 系统性保养（1/次/年） 对传输线路、控制线路及系统功能的全面维护检测；确保系统处于完好状O 3.计算机及网络系统 定期派遣具有相关工作经验的资深认证工程师对客户计算机、服务器、交换机、路由器及网络安全设备进行全面巡检，确认设备运行状态，检查系统错误记录，排除潜在隐患，以确保业务系统能正常稳定运行。

2012-2013学年第二学期学校工作计划Microsoft Word 文档 (3)

全员育人和心发展 ——黄崖子明德小学2012-2013学年下学期学校工作计划 一、指导思想： 以科学发展观为指导，以强化学校管理，提高行政执行力，改变观念，创新教法，全面提高教育教学质量为目标，以深入扎实开展教育管理年活动为重点，继续秉承“和心”理念，全面推进以创新教育为核心的素质教育，加强学校内涵发展，切实提高学校管理水平和教师队伍素质，促进教育教学质量的提高，提升办学品位，开创黄崖子明德小学教育的新局面。 二、工作思路： 继续围绕教体局工作目标，结合我校工作实际，秉承一个理念：“和心”理念；确保一个重点：提高教育教学质量；抓住两个关键：一是加强学校教育教学管理，二是提高师资队伍建设实效；加强三个建设：一是学校领导班子和教师队伍建设，二是学校制度和校园文化建设，三是未成年人思想道德建设；提高四个水平：即学校管理水平，教育科研水平，教学质量水平，办学条件水平。五个最大：“师生双方共同最大愉悦；师生双方共同最大减负；师生双方共同最大互助；师生双方共同最大成功；师生双方共同最大发展” 三、工作重点： 1、深入扎实开展教育管理年活动，严格落实区教育局文件精神，细化、完善学校管理制度，规范教师评价体系，提高管理水平，打造富有黄崖子明德小学特色的校园文化，全面提升学校和教师形象，全面提高教育教学质量。 2、加强队伍建设和班子成员作风建设，大力提高行政执行力和班子成员治学水准和办学水平，充分发挥班子成员治校、治教、治学的积极性，建设一支团结、勤政、务实、高效的管理队伍。 3、加强学校德育工作，完善学校德育工作机制，抓好养成教育，开展符合学生特点的德育教育活动、社会实践活动、心理健康教育活动。以校风、学风、班风建设为抓手，强化学生行为养成教育和常规教育，全方位提高德育工作实效，确保学校安全稳定，杜绝重大治安案件、安全事故发生。 4、加强教师队伍建设，强化师德师风建设，开展学习身边的榜样等活动，注重对年青教师的培养，实施名师培育工程，推进信息技术在教师工作中的运用，推进校本教研和教师继续教育学习机制，促进教师专业化发展，大力提高教师整体素质。 5、深化管理体制改革，推行班主任考核和教师岗位工作考核制度。依据本校实际，制定出切实可行的《黄崖子明德小学班主任工作考核细则》和《黄崖子明德小学教师岗位工作考核细则》，成立以校长为组长的考评小组，公开、公平、公正地评价教师的工作业绩和德能表现，充分发挥考评工作导向、督促的作用，促进教师创造性地开展工作，促进七里店小学各项工作的全面发展，迈上新台阶。 6、抓好学校特色建设，以“和心”理念校园文化为依托，办好学校特色教育，继续推行班干部竞聘制的德育特色，大力发展音乐、美术、书法等特长教育，创造性地开展工作，注重组织和开发，增强活动效果，提升学校的社会形象。 四、工作措施及要求： （一）、扎实开展教育管理研究活动，全面提升教育教学质量。 1、严格落实上级精神，进一步深化学校内部管理体制改革。大力推行班主

2013年公司个人工作计划

2013年公司个人工作计划 2013年公司个人工作计划 2013年是我们***广告部业务开展的开局之年，做好2013年广告创收工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义，做好2013年广告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊意义。因此，我要调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好今年广告创收工作。 通过2013年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我计划XX年做到如下几点： 一、制定每月、每季度的工作计划。充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。 1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大***公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。 2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。

智能化维保合同

智能化系统维保合同 甲方： 乙方： 为保证甲方智能化系统能正常良好的运行，结合具体情况，甲乙双方经协商 达成如下协议，共同遵守： 一、维修保养项目及费用： 项目名称： 费用：一年的维保费为人民币元整，甲方在合同签订后一次性支付给乙方，乙方开具增值税专用发票。 二、维修保养范围和时间： 1．视频监控系统保养内容 ?清除监控主机过滤网加添 ?CPU散热油膏 ?检测操作系统 ?检测电源电压电阻 ?摄像机与线路： ?电源与线路检测 ?摄像镜头检测 ?视频清晰度调整 ?显示及系统操作部分 ?监视器灰尘清理 ?硬盘录像机灰尘清理 ?视频矩阵系统灰尘清理 ?机房内UPS检测

?机房内线路标识、线路整理 2.视频安防监控系统保养时间 ?常规性保养（12/次/年） ?检查各监控点的图像清晰度、光度及焦距调校及维护； ?对摄像机进行除尘保养并检查摄像机的紧固状况； ?检查系统上的矩阵切换主机、监视器、显示器，其包括图像、对比度、光亮度的调校；确保系统处于正常工作状态。 ?适应性保养（2/次/年） ?对监控软件的设置参数根据实际情况调整； ?对电视监控系统使用的电源设备进行测试； ?对硬盘录像机内部配件的灰尘附着状况进行检查；确保系统处于正常工作状态。 ?系统性保养（1/次/年） ?对传输线路、控制线路及系统功能的全面维护检测；确保系统处于完好状态。 3.计算机及网络系统 ?定期派遣具有相关工作经验的资深认证工程师对客户计算机、服务器、交换机、路由器及网络安全设备进行全面巡检，确认设备运行状态，检查系统错误记录，排除潜在隐患，以确保业务系统能正常稳定运行。 ?服务器检查的主要内容包括： ?服务器硬件性能检查及系统软件优化：CPU 性能、内存使用情况、硬盘运行状态、硬盘利用情况；监控主机电源、风扇的使用情况及主机机箱内部温度，监控主机网卡、阵列卡等硬件状态；定期进行RAID一致性校验，防止潜在的硬盘故障；监控系统进程、主机性能、文件系统运行状况。 ?操作系统的检查与维护：根据客户要求安装相应版本操作系统，定期（每季度一次）检查操作系统环境，分析操作系统日志，查看各类关键JOB执行结果，避免故障隐患；根据客户要求完成操作系统小版本升级，提

天门小学2013年春季学校工作计划

天门小学2013年春季学校工作计划 一、指导思想 新的学年，新的学期，我校将根据十八大“以科学发展观统领教育全局”的要求，以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想为指导，坚持“特色、温馨”的办学理念，全面推行素质教育，完善学校工作机制；扎实推进课堂教学改革，提高教学质量；加强内部管理，创设良好的师德师风和文明校风；落实安全管理，建设平安校园。齐抓共管，齐心协力，努力使学校在新的学期取得更大发展。 二、工作目标 1、行政班子和教师队伍综合素质稳步提高。 2、常规管理科学规范，形成良好的校风班风。 ３、扎实推进课堂教学改革，促进学生德智体美劳全面发展。 ４、教育教学研究更有实效，教师业务素质继续提高，教育教学管理科学规范，教育教学质量稳步上升。 5、做好合格校创建工作，进一步完善校园各种硬件设施建设，完善校园文化建设。 6、巩固省级“安全文明校园”建设成果，杜绝安全事故发生。 7、关爱流动留守儿童，营造温馨家园。 8、组建好兴趣社团，培养学生多种能力和素养。 9、加强学农基地建设，促进学生良好劳动习惯的养成。 10、办好学校“艺术节”、“科技节”、“体育节”。 三、工作措施 （一）加强班子建设，努力打造一支讲学习，讲团结、讲奉献、懂管理的领导集体。 1、要始终保持对教育事业的执着追求，对工作的强烈责任感和

办好学校的使命感，坚持与时俱进。增强政治意识、目标意识、责任意识、服务意识、廉洁自律意识和创新意识。要不断总结经验，要认真研究分析解决工作中存在的问题，使领导成为教师的领头人、合作者、服务者，使领导与教师之间做到思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。 2、要经常深入教学第一线，深入课堂，帮助教师研究、解决教育教学中存在的实际问题。努力学习，率先垂范，力争做到：坚持原则、坚持制度、坚持学习；反对自由主义，反对只讲索取，反对工作平庸，反对老好人作风；提倡严格管理，提倡大胆负责，提倡令行禁止，提倡服从大局，提倡创优争先。 3、要带头树立终身学习的思想和安全第一的理念，讲学习、讲团结、讲奉献、讲廉洁。要逐步成为教学业务的骨干，学校管理的能手。 4、出色做好分管工作。 （二）加强教师队伍建设，努力创建一支师德高尚，业务精湛的教师群体。 1、要坚持和完善政治、业务学习制度，学习《教育法》、《教师法》及《教师职业道德规范》，提高教师的政治思想和职业道德修养。促进教职工讲职业道德、尽职业责任、精职业技能、守职业纪律、看职业实效，落实育人工作。形成全员为主，各负其责；养成为主，政治领先；教育为主，全面渗透；校长为主，协调一致的育人局面。 2、要认真学习先进教育理论，不断加强业务进修，积极参加各种培训活动。特别要全员和全程参与校本教研活动。 3、要严格遵守《教师职业道德行为规范》，树立终身学习的思想，用爱心、真心、良心赏识每一位学生。要关爱每一个学生，善待每一位家长，珍惜每一天时光，做好每一天工作。

品保组长2013年度总结与2014年工作计划,个人总结

品保组长2013 年度总结与2014 年工作计划,个人总 结 品保组长2013年度总结与2014 年工作计划 转瞬间在荣丰工作了近五个年头了，回首2013 年工作的点点滴滴，有着些许的汗水、些许的欢笑和些许的失望与不舍；对于工作中的对与错作出以下三点总结： 一．认清自己的工作职责有哪些？ ⑴作为一名品保组长每天所做的工作要对品保课长负责； ⑵对各工站的品质异常要作出初步的处理； ⑶对品质现状进行统计分析和对品质异常进行改善措施的制定、跟进与结案； ⑷每天下班前将当天各工站相关的检验记录进行审核，将 异常的地方做好记号并找当事人确认异常情况及改善期限； ⑸对新进人员除了指定一位辅导老师之外，还要经常去跟 进辅导学习的进度；

⑹定期将客户最新的检验标准与规范对小组各工站品保进 行培训与考核； ⑺对小组各工站品保依岗位需要进行合理的调配，做好轮岗的工作规划； ⑻除了这些工作之外，还要完成一些上级交付的其他工作。 二.多听逆耳忠言，端正工作态度。 ⑴多和下属沟通，要想管好别人；先做好自己。 例如：夜班品保的工作纪律差！经常被其他部门投诉找不到品保，之前有下属经常离岗、脱岗；找他谈话时他说我上夜班时也经常睡觉，导致我不好管本组的上班纪律。 为了管理好这个团队，在那次和下属谈话之后在后续值夜班的时候多准备一些如茶叶、咖啡、风油精等提神醒脑的物品；通过俩个月的苦熬，现在值夜班的时候打瞌睡和睡觉的毛病都改正过来了。再去管下属时，下属都不说二话了。 ⑵会说话的想话说，不会说话的抢话说。

例如：当品保的工作与其他部门需要配合时产生了分歧， 有些人为了让别人接受自己的观念时会提高嗓门；弄得脸红脖子 粗的让人以为在吵架，气坏了自己不说、事情还没有办成。 这种时候就要注意调整好自己的心态，学会换位思考。学 会找依据（提异常单需要有证据），用讲道理的方法来解决；千万不要将不好的情绪带到工作中去，如果对方依然不配合时就找责任部门上一级负责人升级处理。 ⑶做不做得好是能力问题，做不做是态度问题。 例如：上级布置一个任务下来，下面的人都在观望着；有 些人是能推则推、能拖则拖，到最后找遍各种借口就是不完成上级交付的工作。 这就要端正好自己的心态，作为组长就必须带好头；组长不完成，下面的人就会有借口推诿不断了。 三.做好工作计划，事有轻重缓急。 ⑴做好工作交接很重要!