宣武区2006年度外商投资企业年检工作总结

宣武区2006年度外商投资企业年检工作总结

根据《中华人民共和国公司登记管理条例》及《企业年度检验》等法规的规定，我局于2007年3月1日至6月30日对2006年12月31日前登记注册的外商投资企业及外国承包商进行了年度检验。年检期间，我局结合辖区实际情况，以核实企业基本信息、掌握企业经营情况为重点，认真履行监管职责，依法对企业的登记事项进行审核，较圆满地完成了2006年度外资年检工作，现将有关情况汇报如下：

一、年检基本情况

1、应检情况

2006年度，宣武区应参检外商投资企业及外国承包商317户，其中法人企业152户，分支机构156户，外国承包商9户。

2、参检情况

2006年度，我区实际参检外商投资企业及外国承包商293户，其中法人企业133户，分支机构152户，外国承包商8户，参检率92.43（上年度89.15%），同比增长3.68个百分点。其中：网检282户，书式11户，网检率96.25%，同比下降3.75个百分点。（注：书式上传11户，其原因为数据修复后重新上传）

申报数据显示，本年度参检外商投资企业注册资本总额达46192.12万美元，其中：中方认缴29194.83万美元，占

63.21%，外方认缴额16997.29万美元，占36.79%；参检外商投资企业累计出资43183.53万美元，投资总额累计达到80229.04万美元，提供就业岗位15570个，纳税总额31814.31万元。

3、审查处理情况

年检过程中，我们对企业的登记事项执行、变动情况，股东或出资人的出资情况，及企业法定备案情况进行了认真地审核，共发现违法违规的企业36户，占参检企业的12.28%。其中：擅自改变登记事项17户，未按期缴付出资11户，其它违法行为8户。本着教育为主、处罚为辅的原则，我局对违法违规企业进行了处理：责令改正14户，责令办理注销登记2户，处罚4户，罚没款5.2万元。

二、未检企业情况

2006年度，我区未办理年检手续的外商投资企业及外国承包商共计：24户，其中：法人企业19户，分支机构4户，

承包工程1户，未检率：7.57%。（注：截止到8月20日，已对2户未检企业责令注销、1户进行处罚）

（一）未检企业注册时间

从注册时间统计，本年度未检外商投资企业及外国承包商中成立时间在一年以内的1户，占未检企业的4.17%；成立时间在一年至三年的6户，占25%；成立时间在三年以上的17户，占70.83%。

数据分析显示，企业未检原因可归结为以下几点：一是经营效果不堪理想，出现大幅度亏损，面临现状选择退出市场，为降低成本，自愿选择不参加年检待工商机关吊销的办法。此类企业5户，占未检企业20.83%。二是已制发《责令改正通知书》的企业，企业由于无法取得专项许可证或批准证书已过期的，自愿接受被吊销营业执照。此类企业5户，占未检企业20.83%。三是已标注的查无下落企业，由于该类企业擅自改变登记事项，无法与企业联系并告知其办理年检手续。此类企业12户，占未检企业50%。四是已经进入清算程序的企业要求终止清算。原有商务局批准证书已经注销，重新申请需要一段时间，因此暂无法在规定时间内办理年检手续。此类企业1户，占未检企业4.17%。五是案件未结企业1户，占未检企业4.17%，按照市局的工作要求暂不做吊销处理。

（二）未检企业类型

按经济性质划分，本年度未检外资法人19户，其中：

合资企业9户，占47.36%；独资企业5户，占26.32%；合作企业5户，占26.32%；未检外资分支机构4户，占应检分支机构的2.56% ；未检外商承包或经营企业1户，占应检承包经营企业的11.1%。

从上述数据可以看出，未检合资企业占到未检法人企业总数的47.36%，已接近一半。由于经营理念和管理模式的差异，中方和外方投资者之间严重的意见分歧和经营管理中出现的问题，往往是导致此类企业未检的主要原因。

（三）未检企业的企业规模(仅指法人企业)

本年度，我区未检外资法人企业19户，其中：注册资本50万美元以下的小型企业10户，占未检法人企业的52.63%；注册资本金50万至500万美元的中型企业5户，占未检法人企业的26.32%；注册资本金500万至1000万美元以上的大型企业1户，占未检法人企业的5.26%；注册资本金1000万美元以上的超大型企业3户，占未检法人企业的15.79%。

统计数据显示，注册资本金在500美元万以内的中小型企业占据了未检企业的绝大多数，比例达到78.95%。中小型企业具有经营成本低、管理机制不健全的特点，一旦经营状况出现严重问题，则会选择退出市场，躲避风险。相对而言，具有一定生产经营规模的大型企业，抗冲击能力较强，法律意识较高，因此一般除特殊原因外，未检率偏低。

（四）未检企业（仅指法人）的行业特点

从未检企业的行业特点看：由于企业经营所需的技术、资金等条件不同，不同行业中存在较大差别。外资未检行业主要集中在制造业8户，占42.11%；租赁和商务服务业4户，占21.05%。

未检外资企业行业分布情况

行业类别未检户数占未检法人的百分比

制造业8 42.11% 租赁和商务服务业 4 21.05%

房地产业 2 10.53%

批发和零售业 2 10.53%

建筑业 1 5.26% 住宿和餐饮业 1 5.26%

科学研究、技术服务和地质

1 5.26%

勘查业

合计19 100%

未检外资企业行业分布图

统计数据显示，由于我国已经成为世界制造业集中之

地，制造业的水平也在世界上具有相对优势，市场竞争日趋激烈，使得一些从事制造业的企业在经营上遭受到巨大冲击，加之我区地域限制，不适合建造生产加工基地，在一定程度上影响了此类企业的发展，故一些制造业企业选择不参加年检的方式退出市场。

（五）未检企业投资者地域分布(仅指法人企业)

从投资者地域分布情况看，未检企业的投资者主要来自于日本、新加坡、中国（台湾）、中国（香港）等国家（地区），上述四个国家（地区）未检户数之和已占到未检企业数量的63.16％。

未检企业投资者地域分布情况

投资者国别未检户数占未检法人的百分比德国 1 5.26%

韩国 1 5.26%

荷兰 1 5.26%

加拿大 1 5.26%

英国 1 5.26%

美国 2 10.53%

日本 3 15.79%

新加坡 3 15.79% 中国（台湾） 3 15.79%

中国（香港） 3 15.79%

合计19 100%

三、年检工作主要做法

（一）联合年检、服务企业

年检期间，我分局针对辖区内写字楼注册企业相对集中

的特点，会同区商务局在庄胜广场中央办公楼联合为外资企业上门办理06年度年检。市外商处处长刘清，市商务局外商投资综合发展部副处长梁惊原，宣武分局局长杨鸣，副局长冯轲，区商务局局长郭新、副局长周振波等有关领导亲临现场办公会，从为外资企业服务、网上年检办理、日常监管等方面与到场外资企业进行了交流沟通。

通过现场办公，及时解决企业在上网申报、填报年检材料中遇到的问题，对企业未按期入资、未及时备案、营业期限即将到期等问题进行行政指导，减少企业往返跑路，帮助企业顺利通过年检。此次上门服务、集中年检得到了企业的一致好评，仅一天内就接待企业咨询：37户，审查材料：30户，现场通过年检19户。

（二）组织落实、明确职责

年检前期，我局认真学习京工商宣发[2007]16号《关于开展2006年度企业年检工作的通知》，并结合辖区实际，制定下发了《工商宣武分局二〇〇六年度企业年度检验工作实施意见》。及时召开由年检承办单位主管领导和具体工作人员参加的2006年度企业年检工作会，传达贯彻市局相关工作精神，安排落实我局外资年检工作的目标和要求，企监科特设立专门的外资企业年检办公室，指派专人负责接待和审查工作，进一步明确工作职责，要求做到热情接待、耐心解答、认真审核、高效办理。

（三）加大宣传、增强监督

年检中，我分局采取一系列有效措施确保年检工作的顺利开展。一是加大宣传力度，在宣武区政府、工商宣武分局、投资宣武等网站上，公布外资企业年检须知，使企业全面了解年检的时间、流程、年检承办单位地点、联系方式。二是为了方便企业咨询，统一印制《2006年度年检须知》，将其放臵于一站式服务大厅供企业索取。三是加强社会监督，公示年检部门及监察部门电话，进一步发挥社会监督的作用。四是利用写字楼工作联系机制，发挥物业管理单位的帮手作用，采用电话通知、发放材料等多种方式，提高入驻写字楼企业对年检工作的知晓率和参检率。

（四）强化培训、提高效率

今年，我分局结合外资企业的特点，针对年检工作中的变化和新要求，例如：重点审查范围的调整、企业基本信息核实表的核查、擅迁住所企业处理等问题组织开展年检业务培训。采取讲解演示与上机实操、下发指导与实地解答相结合的方式，提高年检工作人员的服务水平和工作效率。

（五）加强指导、逐户催告

我局在认真分析上年度企业未检原因的基础上，积极采取措施提高企业年检率。一是对新设立的外资企业，由专人指导其完成申报流程，提高企业对网检系统的熟悉度和操作水平。二是对申报未办手续的外资企业，大部分认为网上报

送即为完成年检，从而忽视了手工报送的步骤，为避免企业的误解，我局在年检后期对网检中已提交材料的企业采取逐户电话告知的方式，督促企业办理年检手续。三是对于未检外资企业，积极与区商务局沟通，向其提供未检企业名单，由商务局协助工商部门进行催检。四是加强行政指导，规范企业经营行为。在年检期间，我局共对京都念安堂（北京）医药科技有限公司、肯中商务信息技术有限公司等8户存在轻微违法行为的企业实施口头提示，并将记录归入档案。

四、年检工作取得的成效

（一）强化监管力度、规范企业经营行为

按照市局的年检工作精神，我局继续实行一般审查和重点审查相结合的年检审查方式，对守信企业实施一般审查，即时确认、办理年检手续；对于失信企业和存在违法行为的企业实施重点审查，特别是对处罚过的企业或已制发责令改正通知书的企业加大日常监管力度，纠正企业违法行为，切实做到“标注有原因，处理有结果”。年检期间，我局共制发责令改正通知书14户，处罚存在违法行为企业4户，罚款5.2万元。

（二）核实企业信息、不断完善监管数据

为保障工商行政管理机关与企业之间的沟通顺畅，本年度年检材料中增加了《企业基本情况核实表》，我分局以“填报准确、录入及时、核实到位”为原则，认真做好信息核实

工作。一是指导企业准确填录各项核实内容，并充分运用网检系统中“审核意见”功能，对于企业因疏忽产生的填报错误，通过审核意见网上告知企业，及时对填写信息进行修正。二是在企业办理完毕年检手续后30日内，对企业填写的基本信息进行实地核查，并将核查意见及时录入网检系统。三是做好企业信息的归档工作。根据对《企业基本情况核实表》的核查结果，调整企业信用类级和巡查周期，并做好核实信息的归档工作。四是加大食品企业监管力度，建立《外资食品企业监管台帐》，重点对餐饮、食品制售加工、奥运签约饭店等外资企业信息进行逐户核实。

年检中，我分局对293户参检企业的基本情况核实表录入率和核实率均达到100%，其中核实结果为一致企业278户（占95%），核实结果为不一致企业6户（占2%），核实结果为住所已变更企业9户（占3%），通过信息核实工作为日常监管奠定有力的数据依据。

278, 95%6, 2% 9, 3%

（三）调查并购情况、掌握外资发展动态

今年，市局对全市500余户并购企业（即内资转外资的法人企业）在网检系统中进行了标注，旨在对全市并购企业的基本信息进行采集、调查和分析。年检中，我区对标注的10户外资并购企业重点加强指导，在企业申报年检材料后的5个工作日内，通过网检系统中部门审核意见对话框和电话提示的方式，告知并指导企业下载、填写《外资企业并购调查表》，对表格填写内容的合理性与完整性进行重点审核，及时将调查数据上报市局。通过调查、分析，进一步掌握外资企业并购情况和发展动态。

（四）清理经济户口、充实企业监管档案

在年检过程中，我局把年检工作与清理整顿经济户口和完善企业档案工作有机结合，一是通过审查年检材料，详细了解企业的经营情况和发展现状，对于存在违法行为的企业或制发了《责令改正通知书》的企业及时进行类级和巡查周期的调整，使年检工作不流于形式。二是以年检数据为基础，完善外资企业监管台帐，使主体数据更具准确性和时效性。三是在企业档案中及时填录年检情况，注重收集并充实企业各项监管材料，不断完善企业经济户口档案。

五、年检中存在问题与建议

（一）主要问题

1、外资企业注册地址和实际住所不符。在今年年检过程中，我们继续加强对外资企业登记事项的审查力度，特别是

企业的住所审查。调查数据显示，目前外资企业注册地址与实际经营地址不符的问题比较突出，针对这一情况，我局对在2005年度年检中已被责令改正而未改正的企业，按照市局工作指导的要求坚决予以处罚；对于巡查中新发现的存在异地经营问题的企业严格按照《公司登记管理条例》的规定制发责令改正通知书，进一步规范企业的经营行为。

2、外商企业不按期缴纳出资的问题。通过对逾期缴付注册资本外资企业的统计和成因分析，中方与外方在经营合作中产生分歧与问题是导致注册资本不能按期到位的主要原因。因此，在年检中，我局本着批评教育为主、行政处罚为辅的原则，一是对出资即将到期的企业，提示其尽快办理出资与变更手续，如资金无法在规定时间内到位，及时办理延期出资或减资手续；二是对于既未缴纳注册资本又无法取得商务局延期审批的企业，统一制发《责令改正通知书》予以催缴。本年度年检期间，我局共对参检的5户逾期出资企业进行催缴入资，涉及金额219.83万美元，经催缴实际缴付注册资本219.83万美元，入资率100%。

（二）建议

1、网检系统的设臵还需进一步完善，以达到提示明了、操作简便的目的，帮助企业顺利通过年检。例如：企业咨询和填报问题主要集中在《企业基本情况核实表》，大部门企

业只在程序中填报了年检报告书，而找不到或不知如何填写新增的核实表，建议系统设臵提示功能或者将核实表作为年检报告书的附表，使企业可以按流程一次性填写完毕并提交，帮助其顺利完成申报。再如有的企业反映年检报告书有些申报项目填写要求不明确，造成申报操作错误，使得企业要往返多次才能办理完毕年检手续。

2、网检系统应进一步完善查询、统计功能。

为了更加准确的分析年检数据，网检系统中已增设了查询统计模块，可以自行设定条件对数据按类型分析。但目前受运算符的限制，有些逻辑关系的失实数据无法检测，例如资产总额≠净资产+负债的数据，纳税额＞营业额的数据等等，建议在原有的基础上扩大查询条件和范围，以便提高失实数据的发现率和准确率。

年度思想工作总结摘要

竭诚为您提供优质文档/双击可除年度思想工作总结摘要 篇一：本年度思想·工作总结(事业单位工作人员年度考核登记表)通用版 本年度思想·工作总结 （事业单位工作人员年度考核登记表） 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。 一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。 三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。 二、努力工作，按时完成工作任务 始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手： 一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握

任职期间个人工作总结

任职期间个人工作总结 我叫吕和峰，男，生于1969年，1991年7月毕业于南阳师专物理系，2008年1月取得河南教育学院物理学教育本科学历。1991年8月参加工作。1999年12月获得中学一级教师资格。 踏上工作岗位已是第20个年头。任现职也有11年，曾经担任初中物理、数学、生物学科教学。我始终以“用心做事，以诚待人”严格要求自己，扎实工作，勤奋学习，与时俱进。对照中学高级教师资格申报标准，本人符合相关条件，申报中学物理学科高级教师资格，在此，我将11年来的教育教学工作德、能、勤、绩方面所取得的显著成绩，，总结如下： 一、政治素质与师德师风 本人热爱中国共产党，拥护社会主义制度，坚信马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观。遵纪守法，文明执教，克已奉公，具有较高的道德修养水平。在师德方面，我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个教师立身之本的极其重要的位置上。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然，从踏上讲台的第一天，我始终坚持给学生一个好的师表，力求从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断提高自己水平。 作为高年级学科教师，总务处主任，我更是全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断更新教育理念，树立全新的人才观；不断改进教育教学的手段，探索有效的管理、紧跟时代对教育教学发展要求；不断强化尊重学生，为师生服务的意识，遵循学生身心发展的特点和教育规律，关心爱护每一个学生，尊重学生的人格，注重学生的心理健康教育，探讨如何加强儿童青少年思想道德建设的方法和途径，使总务处的工作更加求真务实。在教育教学中，不体罚和变相学生，

企业2006年上半年管理工作总结

企业2006年上半年管理工作总结 转眼已到流火的七月，窗外屡屡攀升的气温，宛如我公司的各项工作水平也在发生着一天天的变化和提高，令人欣喜、振奋。在公司和处长的领导和安排下，生产科仔细学习镇海炼化精细化治理经验，在生产治理上'精耕细作'治理经验，积极配合各车间安全、按打算、高质量完成％项加工任务，治理工作取得了很大的成绩，受到好评。回忆半年来的工作，要紧有以下几点： 一、生产治理精细化 在生产治理中，仔细学习"炼化"生产治理上'精耕细作'、现场治理上'精雕细刻'、成本治理上'精打细算'、技术治理上'精益求精'，实现生产经营全过程的精细化治理"经验，对比先进依照我公司生产运行的实际事情，查咨询题、寻漏洞、找差距、寻原因，制立出各装巻细致的治理目标和以及达到该目标要采取的并项治理措施，把精细化治理工作做到每一项经济技术指标完成的各环节。仔细做好要紧生产车间的装置运行事情监控，对镭出口质量、操作纪律执行事情、现场跑、冒、滴、漏和长明灯、长流水现象及"防冻防凝"等工作仔细检査，发觉咨询题及时催促车间进行整改，如无法马上整改的，要求提出整改方案，确泄整改时刻。上半年共进行操作纪律检査18次，查出各种咨询题及隐患共30多条，检査结果在调度会、内部进行通报，对能耗治理方面的"地、老、坏"现象在宣传栏等进行曝光，并且按照考核方法进行经济责任制考核。经过别断的检查和催促，目前各车间的操作纪律执行良好，馅出口质量达到目标要求，现场跑、冒、滴、漏现象大大减少，长明灯、长流水现象差不多基本消逝，一季度的未发生一起设备、管线冻坏事故，上半年未发生上报总公司的非打算停工事故。 科室技术员每天深入到车间了解生产实际，从装置达标、水、气风质量指标合格率、装置操作平稳率等几个方而检査装置的运行事情。加强股治理基础，建立了原油质量、锚出口质量、外排污水等质量台帐，并泄期分析，为合理调整生产方案，提供科学依据。二、专业治理深入一线 在按照公司要求，多产液化气的生产方案调整过程中，和车间一起按照实际事情多次调整反应温度，关于催化装置干气、液化气的产量、质量进行跟踪、统计、核算，对使用丙烯助剂事情，以及使用催化剂后反应、汲取稳定岗位浮现的新咨询题和产品收率事情进行了总结分析，为提高公司效益，改善产品结构取得了基础数据。 在装宜检修中，制泄了髙、低压瓦斯系统吹扫方案，化学淸洗方案，对开、停工方案, 提出指导性建议。在装宜停工时期，派专人对冬系统吹扫过程进行跟踪，监控，每天总结进度，使停工过程安全、平稳、正常，装置按期交到检修队伍手中。检修过程中，及时了解进度，做好各项配合工作。装置开工、调整时，派技术员对装垃的生产事情进行跟踪指导，使装宜尽快恢复平稳操作，质量合格。有一名同志被评为检修工作先进个人。 去年我们被总部点爼批判的一点算是能耗高。在今年能源治理过程中，狠抓现场检查, 使各部门的职员都能树立起节能的意识，取得了一左的效果。针对能源讣量别准、计量器具投入别全这种事情，我们对无法测量的单元依照设计值和全公司的平衡确定流量，各车间建立了周、月报制度，依照周报表预计分公司及各车间本月能耗完成事情，并适当调整打算。在下旬依照本月完成事情及下月的生产安排进行反复的测算，依据全年的能耗打算制定下月的能耗打算。细化各项用能治理，针对不少水冷器的循环水进出口温差特别小，甚至没有温差的现象，经过多次的催促和检査，促使车间对各冷却器的循环水进岀口温差操纵纳入到日常治理中来，减少了循环水的用量。目前节水减排项目差不多实施了5项，英它4个项目也将按照打算于今年实施完毕。肖水减排项目的实施，必将使我公司的用水水平逐步提髙。完善了气分装置的能耗治理工作，完成了打算指标。在节能宣传周期间开展了多项活动，节能知识答题、右能合理化建议、巧能征文等，还进行了悬挂横幅、仔能板报评选等活动，并且在分公司络、电视上进行大力宣传，在全厂营造了良好的节能氛用。

2006年度工作总结

2006年度工作总结

2006年度工作总结 ——冉工文—— 2006年对于实习厂全体教职员工来说是艰苦创业、拼搏创优、勇于争先、在平凡的工作之中创造出不平凡的一年。对于我来讲也是不断提高，不断进步，取得工作业绩的一年。这是在学校领导下取得的成绩，是实习厂党支部和实习厂全体教职员工努力的结果。下面就本年度实习厂党支部工作做一简要回顾。 一、积极探索符合实习厂发展的企业文化 随着职业教育在我国经济发展中地位的确定，职业院校实训基地建设插上了腾飞的翅膀。仅近三年以来，我校就得到市财政上千万元的资金支持，极大的充实了实训设备，改善了实训条件和实训环境。 硬件上去了，而要想充分发挥好硬件的功能，“软件”建设便成为了摆在我们实习厂党支部面前的一项重要任务。为搞好实习厂的建设，在过去的一年中，我们党支部尝试了用企业文化建设推动实习厂发展的途径，并取得了可喜途径。 任何企业都会有自己实际意义上的企业文化，它是这个企业总体经营管理理念的一种独特反映，是客观存在的表现形式。 从狭义上讲，企业文化通常是指由企业自觉创造和提出、用一定文字进行表达叙述、能够在实际上提升企业员工凝聚力和向心力、或者让外部世界认可企业特征的一种文化活动。比如长虹集团的“产业报国，振兴民族工业”，海尔集团的“先造人才，再造名牌”，联想集团的“小公司做事，大公司做人”，平安保险公司的“举手投足，莫不遵于君子之道”等等，都是这种企业文化活动的文字表述，它使企业有了一个明确、科学的前进目标，起到了推动企业自我发展的积极作用。 我们实习厂虽然不能称其为是一个独立的企业，但由于它有厂房、车间、设备、原材料等等生产资料，在管理上又相对独立，因此实习厂在作为一个教学部门的同时又具备了生产企业的部分属性。作为中、高职两个层次的实训基地，实习工厂集教学、培训、创收等任务为一身，兼教学、培训、生产、设备、安全、队伍等管理为一体，麻雀虽小，五脏俱全。因此，建立起符合实习厂特色的企业文化，不仅是实习厂建设的需要，更是学校发展的需要。 作为职业院校，培养的是技能型人才，实习厂是学生掌握技能的训练平台，也是职业院校提高核心竞争力的关键所在；面向社会办学，扩大社会影响力，实习厂是对外展示学校实力的一扇窗口，也是连接企业和用人单位的一道桥梁。创建符合实习厂自身发展、又容易被大家理解接受的、且具有自我促进作用的文化口号，对在实习厂范围内形成良好的育人氛围、创造良好的育人环境、提供优质的育人服务都将起到积极的促进作用。 基于上述观点，我对实习厂现状、特色认真分析的基础上，经支委会研究及组长会讨论后，党支部在向全体教职工发出了“和谐建厂、树立形象、洁身

企业年检及个体工商户验照年度工作总结

200*年度企业（内资、私营）年检及个体工商户验照工作，我市各级登记主管部门，严格按照国家工商总局和省局业务处的要求，结合我市的实际情况，精心组织，周密部署，突出重点，强化监管，确保质量，使200*年度企业年检及个体工商户验照工作圆满结束，现将有关情况总结如下： 一、基本情况： 二、主要作法 1、周密部署，充分做好年检前各项准备工作，针对去年年检工作存在问题和今年年检工 作的实际问题，市局注册科组织全体干部认真学习国家工商总局的《关于做好200*年度年检工作的通知》及省局企业处和个私处的年检通知文件，明确重点，提高认识，并对今年年检可能遇到新的问题部署周密对策，制定了全市年检工作意见和措施，转发各县（市、区）工商局。各县（市、区）领导都十分重视年检工作，召开不同会议，周密部署企业年检及个体工商验照工作，福鼎、霞浦等县分管领导召集企业登记管理人员，研究企业年检中的重点、难点问题，详细安排了年检方案，并主持召开有基层工商分局、所负责人及企业登记人员参加年检工件会议，共同组织学习有关法律法规和国家局《200*年度企业年检工作通知》，并对年检工作做了分工负责，使参训人员从思想认识到业务水平上得到提高。 2、深入广泛宣传，培强企业参检和个体工商户验照意识。市局在识闽东日报》发布年检 公告，对年检内容、提交材料、年检时间进行公告，并将打印大量的年检通知放置登记窗口与企业领取年检报告书一同发给企业，对本年度新设立企业逐户信件通知。福鼎市局为更好做好200*年度企业年检工作，注册股同志们以创建青年文明为契机，以“四个一流”为标准，积极开展宣发动工作，采取张贴通告、悬挂条副、电话联系等多种形式进行宣传，并统一印制年检通告20多张，张贴在市局、工商所（分局）办公楼，市区、大街和乡镇主要场所宣传栏，提高企业的参检意识，印发了《200*年度企业年检须知》连同年检报告书等，由各分局（所）工作人员直接送到企业手中，并指导企业填写报告书，开展上门服务。 三、突出重点，加大监管力度，确保年检质量。 按照国家工商总局《关于做好200*年度企业年检工作的通知》要求，结合我市实际，年检工作中重点加大以下几点方面的审查力度：一是结合年检，把企业前置审批条件做为重点，严格审查、重点审查清理可能危及人民生命财产安全的生产经营企业是否达到企业登记前置审批要求，审查对象涉及人身健康、公共安全、安全生产、环境保护、自然资源开发与利用等项目，对已经具备前置审批条件或年检中通过规范完善达到条件予以通过年检。暂时无法规范完善的暂缓通过年检，确定无法规范完善的督促其办理变更登记或注销登记。全市通过年检规范企业登记前置审批条件715户，其中补齐前置批文467户，变更登记212户，注销36户；二是通过重新提交公司制企业股东证明，甄别大量名存实亡公司股东。按照省局企业处要求，今年我们在审查年检材料时，着重要求企业提交股东的资格证明，因一些公司的法人股东实际已消亡或只是挂名，无法提交证明文件，经受理人员查证，甄别出一批名存实亡的股东，共责令办理变更26户；三是采取以书式审查为主，书式与实地检查相结合的办法。市局委托辖区工商分局——蕉北工商分局对市局所登记所有企业（辖区

2006年度房地产公司个人工作总结

2006年度房地产公司个人工作总结 光阴似箭，不知不觉一年又过去了。 近一年来在领导的正确领导下，在同事们的关心和帮助下，我已从一名初出茅庐的大学毕业生成长成为公司的一份子。个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。我不敢说自己的工作做得十全十美，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。也正因为如此，我在实践中不断摸索、总结、得出经验，相信这些经验，终将成为我一生宝贵的财富。现在就06年的工 作情况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应本职工作特点 在房产市场回暖的5月长假，我参加了上海假日房展会感触良多。每天要分发数百套资料，重复回答客户的问题，同时还要耐心地为情绪激动的客户答疑解惑。周而复始地锻炼下来，使原本直率的我，言语也变得圆滑多了。 7月一9月95xxxx业主交房。除了耐心为他们解释装修确认书上的疑惑外，还要处理好少数问题客户，竭诚为他们提供微笑式服务，用熨斗式的服务烫平他们的不满，尽量避免与客户发生冲突。在正式交房之前我们就开始了准备工作，前后共发挂号信 300xxxx封，平均每天接待来人来电

5xxxx组，最多一天签订装修确认书150套。房展会是一 个宽泛的平台，在那里我们置身于一个小社会，有形形色色的人报着不同目的前来，我们都要以同样的热忱来接待。房展会是试金石，它迫使我们更全面的了解我们的产品。相较而言，交房会便是一张网，它促使我们整个团队更好的团结起来，从领导到业务员，大家凝成一根绳奋斗在第一线，确保我们更好的完成任务。 10月我来到人力资源部工作，人力资源部是公司运转 的一个重要部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，这就决定了平时工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还会有计划之外的事情需要临时处理，这些突发事件，让我得到了充分的锻炼。 通过一段时间的学习，我了解到人事工作大约涉及到以下几方面：包括编制公司员工需求计划；办理人员招聘、安排、录用、培训、调整、考核、奖惩、退（辞）工作；管理人事资料、档案；办理员工的工资、奖金、养老保险、医疗保险，办理工商年检；劳动纠纷的处理等方面。刚开始，我主要涉及比较基本的人员招聘、录用、退工及办理外劳力综合保险等相关事宜。截至目前，共协助人员招聘Ixxxx，浏览简历近30xxxx圭寸，通知面试6xxxx人；并为xxxx办理录用，为5xxxx办理退工。 在工作中我发现，各部门的招聘出现了需求到岗时间较短，要人较急，所需人数较多的现象。而另一方面，这些人员的招揽渠道有限，有时在特定岗位上还会出现供需矛盾，发生特定时限内招不到合适的人的问题。这就迫使我不断地思索，如何开拓一个收费低廉

2006年个人工作总结【可编辑版】

2006年个人工作总结 2006年个人工作总结 一年的工作即将结束，回顾一年来，在思想政治、业务能力等方面都有很大的进步，当然也存在着不足。现将一年来德、能、勤、绩总结于后，为今后的工作开展奠定良好的基础。 一、政治思想方面我坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极参加时事政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自己的教育观念，树立育人为本的思想。同时加强教育法律法规的学习，提高依法从教的水平，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，关心、爱护每一位幼儿，严格遵守学校的规章制度。 二、保教工作 （一）扎实抓好教育教学工作工作中虚心向从事幼儿教育经验丰富的教师学习，观摩其他教师上课，积极参加园本教研活动，以新《纲要》为指导，贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题，制定出切实可行的月计划、周计划，并认真组织好半日活动。在活动中，能恰当地选择和使用教具，重视教学内容的趣味性，增加幼儿的实践操作活动，以游戏为基本活动，使幼儿为被动学习转化为主动学习。在教学中，我还不断地对自己的教育实践进行反思，找出问题的症结，改进教育的方式、策略等，收到了一定的效果。一年以来，根据幼儿的年龄特点，将品德教育贯穿于教学活动中。围绕传统美德教育，开展了《快乐小帮手》、《有礼貌的猪宝宝》、《白米饭》、《别人的东西我不拿》、《我的一家》等多次主题活动，培

养幼儿良好的行为习惯和文明礼仪，使孩子们从刚入园时的哭闹、害怕、乱扔果皮纸屑等，变成一个个活泼可爱、懂礼貌的乖宝宝，家长们都说我的孩子现在变得有礼貌了，愿意主动与人打招呼了。 （二）全身心的投入，保教结合，热爱尊重理解幼儿本年度我担任小班副班主任，三位教师轮流当保育员。这个班有28个小朋友而且年龄还很小，还很不懂事。别说自理能力了，就连一点的纪律概念都没有。针对这一情况，我们三位教师共同协商，把班的纪律及自立能力一起抓、同时抓。经过努力，我们班小朋友可以说进步很快，家长反映也不错。自立能力方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定，赏和鼓励，使幼儿能够更有信心，更积极地做好事情，完成任务。而我们老师做到适时帮助，以提高幼儿的自立能力，并及时与家长沟通，争取家长配合。就纪律方面：对少部分幼儿出现的不良行为，我采取的是及时分析原因，该批评的批评，并给予适度的教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，慢慢的做到遵守纪律。在我们的努力下，幼儿开始喜欢上幼儿园了，喜欢与小朋友一起上课、做游戏了，也结实了许多好朋友。他们还学会了不少礼貌用语，有了初步的生活自立能力。在教学方面，幼儿更是在原来的基础上有了不同程度的提高，特别是念儿歌、听故事、唱歌等方面，有了很好的成绩。幼儿在身心愉快的气氛中，生长也特别好，出勤率较高。在保育方面，我能积极主动地配合班主任搞好工作，保证幼儿活动室、午睡室整洁、卫生，搞好幼儿毛巾、口杯、餐具的清洗和消毒。要求幼儿餐前便后洗手，并以主题活动等多种形式，培养幼儿良好的卫生

2006上半年学院宣传部工作总结

2006上半年学院宣传部工作总结 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 根据中央和省委关于宣传思想工作的总体要求和学院党委的总体部署，2006上半年学院宣传思想工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六届五中全会，深入学习贯彻第十四次全国高校党建工作会议精神和学院第二届教代会精神，树立和落实科学发展观，围绕学院中心工作和发展目标，加强理论学习与思想政治工作，大力宣传学院改革发展的方针政策措施以及各种成果，大力宣传全校师生员工在人才培养、科学研究、社会服务中的优秀事迹，着力弘扬新时代的求是精神，大力开展创新文化建设，着力营造有利于学院各项事业健康发展、积极向上的舆论氛围，为学院建设“示范性高职院校”提供有力的精神支撑。 一．进一步加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传教育工作。继续开展“三个代表”重要思想的宣传教育活动切实提高大学生的思想政治理论素质并发放05-06学年度第二学期大学生思想政治教育工作意见。二．根据国内外形势发展，开展及时、正确的思想引导。针对师生关注的重点、难点和热点问题，建立宣传部新网站并利用网站开展形势政策教育，使干部

和师生员工能够及时了解党和国家的方针、政策，自觉增强为建设有中国特色社会主义而努力奋斗的决心和信念。三．加强学生社团的思想理论指导，成立大学生记者团开展多种形式的学习、研究和宣传、采访活动，不断提高学生的思想政治理论素质，不断推进宣传教育工作，积极营造良好的校园文化氛围。 四、坚持正确的舆论导向，做好校内新闻宣传报道工作。学院新闻报道牢牢把握正确舆论导向，紧紧围绕学院中心工作，增强新闻宣传的针对性和实效性以及时效性，提高新闻报道的吸引力和感染力。根据“三贴近”的要求，开展贴近教学科研、贴近干部师生、贴近校园文化的新闻报道工作；采写对学院工作有指导意义的新闻，多报道基层工作的生动实践和先进经验，多为广大师生提供健康有益的新闻信息。 五、加强对外宣传报道工作，为学院发展创造良好的外部舆论环境。在认真总结与媒体交流合作方法基础上，确定重点，拓宽渠道，创新工作机制，充分发挥网络的渠道作用，加大有关安徽机电职业技术学院新闻在中国高职高专网、安徽省教育网等其他重要媒体的报道力度，提高学院对外新闻报道的层次和时效。 据不完全统计，学院网站新闻系统已达到110xxxx篇，上半年，省教育网刊出有关我院新闻报道达30篇，其中高职高专网刊发1xxxx篇（条），其他媒体也刊发若干篇。

2006年度宣传思想工作总结

20xx年度宣传思想工作总结 二00五年全县宣传思想工作总结中共太湖县委宣传部 20xx 年度全县宣传思想工作认真落实盛市宣传工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和宣传科学发展观，用扎实有效的工作，为不断促进“三个文明”建设、为“加快发展、富民强县，全面建设小康社会”，营造了良好的氛围，提供了有力的思想保证和舆论支持。 一、深入学习“三个代表”重要思想，宣传贯彻十六届三中、四中全会精神，在统一思想中解放思想，为跨越发展奠定坚实的思想理论基矗今年，我们以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为重点，加强党委中心组学习和规范化建设，积极开展党员干部教育和理论普及工作，扎实推进我县理论学习工作，为富民强县，跨越发展提供了精神动力和思想支持。 1、紧密结合实际，增强理论教育的说服力和感召力。“三个代表”重要思想特别是党的十六届四中全会提出的科学发展观开创了党建工作的新境界，成为统一思想、解放思想的强大精神武器，宣传部门以高度的责任感和使命感，把学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观作为重中之重，县委中心组根据年初制定的学习计划，采取听讲座、专家报告、参观考察等灵活形式，定期就重大理论问题和热点问题进行集中学习。全年集中学习20次，学习专题27个。先后围绕中央1号文件、宪法

修正案、科学发展观、加强未成年人思想道德建设等重大理论问题和实际问题展开学习、调研。WW围绕中央1号文件的学习，县委组织了宣讲报告团，深入到26个乡镇进行宣讲，组织宣讲报告482场（次），20多万人直接听取了1号文件的宣讲，真正做到了家喻户晓，人人皆知，提高了乡镇干部、涉农部门和农民群众对1号文件的理解和认识。各级领导干部纷纷把落实好中央一号文件做为头等大事抓实抓好。激发了广大农民的种粮积极性。先后邀请省市专家、教授就宪法修正案、科学发展观进行了主题报告，中心组成员在认真学习理论的基础上，坚持以“正在做”的事情为中心，加大调研力度。围绕“加快县城经济发展”、“小城镇建设”、“三农问题”等中心工作，县委多次组织中心组成员开展理论调研，全年共发表理论篇，其中在市级以上报刊发表篇。为统一思想，确定倩以经济发展的主攻点奠定了思想基矗2、加强督导，推进党委（组）中心学习的规范化、制度化。在加强县委中心组自身学习的同时，县委高度重视全县党员干部的理论学习，专门下发了《关于进一步加强和改进基层党委（组）中心组学习的意见》的通知（太办发12号），进一步规范了各乡镇和县直机关的在职党员干部的理论学习要求，明确学习重点，保证学习时间，做到有计划、有制度、有笔记、有学习记录，针对实际，突出重点，切实提高学习质量。把中心组学习作为干部提高理论水平、增强自身修养的平台，沟通思想、统一认识的桥梁，理论联系实际的渠道。把机关党员的学习同解放思想、转变

2006年度个人工作总结

2006年度工作总结 2006年在处室领导关怀下，在同事们支持和帮助下，顺利完成了一年的工作和学习，下面把一年来的工作学习情况向大家做一汇报，如有不妥之处，请领导和同事们给予批评指正。 一、努力学习，不断提高工作水平 积极参加单位组织的各项政治理论学习，努力提高自身素质；不断加强专业理论学习，努力提高工作的能力，今年参加的“新会计知识培训班”和“会计电算化培训班”，收益非浅，促进了工作水平的提高；积极参与全区“两个维护在岗位”主题实践活动，使自己的思想境界又一次升华，也进一步领会“用心创造感动，真情奉献社会”时刻含义。经常网站，认真学习文件精神和相关资料，了解行业发展动态，以此指导自己的工作和学习。自觉地遵守单位的各项规章制度，认真执行，行业内管规定和岗位规范。团结处室的同事，一同更好地完成财务处的各项工作，更好的为企业服务，为基层单位服务。 二、主要工作 1．认真完成资金结算中心的资金管理和汇划工作，遵守结算纪律，及时处理各种款项的划转业务，保证资金周转的顺畅，保证区局及各所属单位经营活动的正常开展。及时

与银行对帐，与各地州公司对帐，保证了资金安全。及时办理区局和所属单位银行帐户、户名变更事项，以及各专业银行间的存款化转 2．根据要求，编报区局各项预算草案，经审定后及时上报国家局财务司。编制全区各单位费用预算草案。全面参与了预算编制、审核，指标下达，预算实施，执行分析到预算考核的全过程。 3．按季度认真进行全区财务分析和费用预算执行情况分析，及时为领导和经济运行会议提供分析材料，为加强预算管理，监控预算执行情况提供依据。 5．完成资产管理方面的工作。其中，一是根据全面理顺产权关系的工作要求，起草、填报、办理了新疆烟草本级产权划转的文件、报表和相关事项。二是起草、上报、公司股权转让审批文件，以及转让所需的相关资料。三是办理了所属10各单位的国有资产产权占有、变动事项。 6．根据《通知》，积极协助会计师事务所完成全区主业对外投资清理，以及企业的清产核资3个阶段的工作，起草、上报了《企业清产核资工作方案》、各阶段工作开展情况的工作总结，认真填报各阶段的清产核资报表。 7．认真办理领导交办的各项公文处理，及时的上传下达。积极做好为基层单位的服务工作。 8．参加了4地2006年度年终考核工作，认真完成考核

上半年工作总结三篇

上半年工作总结三篇 上半年工作总结三篇 时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，制定一份工作总结吧。好的工作总结都具备一些什么特点呢？ 上半年工作总结篇1 20xx年上半年，我局紧紧围绕县委、县政府的总体部署和工作目标，认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，以深入贯彻创先争优活动为契机，狠抓统计改革，强化统计基层基础建设，努力提高统计数据质量，为全县经济社会实现又好又快发展提供统计优质服务，较好地完成了各项工作，现将上半年工作开展情况总结如下： 一、全面完成各项常规统计工作。 1、提升统计服务水平，积极开展各项专项调查。我局强化对经济运行态势的分析和预测，积极开展各项专项调查，努力提高统计服务水平，上半年，紧紧围绕县委、政府对经济工作的总体要求，充分运用统计调查的权威性和统计资料的权威性，对经济发展敏感指标进行专题调查研究和分析，同时积极参加政府下达的临时性调查，上半年主要配合市统计局与组织部开展了“县级领导班子和领导干部群众公信度”的专项调查，推动公信度调查工作的顺利进行。 2、积极开展统计优质服务。紧紧围绕着县委、县政府的中心工作和社会生活中的热点难点，积极开展统计调研，经常主动向县委、政府领导请示和汇报，及时、多角度、全方位收集统计信息，提出合理

化的意见和建议，充分发挥“咨询台”作用，大力提高统计服务的时效性、敏锐性，提升统计服务水平。上半年，及时发布了《××县20xx 年国民经济和社会发展统计公报》，精心组织编印了20xx年度《××县领导干部经济工作手册》及编印每月1期《××县国民经济主要指标》，撰写各类统计分析资料、统计信息，为领导决策和引导部门抓好落实提供较好的统计服务。 3、切实搞好教育工作督导评估工作。根据《××县人民政府办公室关于对各乡镇及县直相关部门履行教育法定职责情况进行督导评估的通知》（永政办发电〔20xx〕52号文件要求），我局高度重视教育工作督导评估：一是派出劳资人员、核算及综合人员适时到教育局帮助指导关于教育部门劳动工资报表相关凝点的解释，对县教育报表中教育核算的划分等进行统计规范。二积极向教育部门提供所需的（在县统计局可索取得的范围内或通过协调可取得的）经济和社会发展的有关数据信息。上半年已向教育局提供20xx年的《××县领导干部经济工作手册》3册套，为全县教育工作督导评估提供了优质服务。 上半年工作总结篇2 20xx年是深圳经济特区成立30周年，也是市政府大部制改革后的第一年。今年上半年，市野生动植物保护管理处按照市委、市政府和市城管局的工作部署要求，开拓创新，真抓实干，加强教育，强化管理，积极采取得力措施，切实抓好森林防火工作，加快推进森林公园和自然保护区规划建设，进一步加强野生动植物保护和森林病虫害防治检疫，加强党风廉政和行政执行力建设，有效地推进各项工作开

2006年度个人工作总结

2006年度个人工作总结 XXX 今年春天，我岗位变换来到审计部工作。一年多来，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，我勤奋学习，努力工作，化压力为动力，在较短的时间内完成了角色转换，一年来的工作使我明白，审计是个亮丽的舞台，有志于此可以取得很大的成绩。 现将本年度个人工作情况总结汇报如下，请各位领导评议： 一、本年度审计经济责任指标完成情况 ——财务审计方面，本年度实现了由传统的财务收支审计向风险管理审计的转变，全年审计项目14项，覆盖了公司所有分厂、分公司及子公司及参股单位，审计资金总额160675.26万元，审出不实利润324.69万元，提出审计建议70项，采纳61项，审计建议采纳率达到87.14%；全面完成物装公司下达的年度审计计划； ——基建工程审计，全年审计基建项目178项，审计金额2998.93万元，审减额204.91万元，审减率6.83%，比公司下达任务指标3%节约3.83个百分点； ——物资采购审计，全年审计合同3333份，审计金额141415.46万元，审减额3645.92万元，审减率2.58%，比公司下达任务指标1%节约1.58个百分点，全年参加设备采购、维修合同、验收审计32项； ——可控费用控制，审计部全年可控费用5.21万元，在人员增加2名情况下，本年可控费用未超标。 二、本年度主要审计工作开展情况 根据年初集团公司审计工作会议精神和我公司实际情况，经过组织审计部全体审计人员讨论，确立了“提高审计认识、强化审计监督、实现三个转变、拓展审计领域”的主导思想，各项审计业务都以突出重点、深入深化为工作方针，以实现有效监督、服务生产经营为目的。依次为指导制订了年度审计工作计划，保证了审计的各项规范、有序的开展。 （一）拓宽经济责任审计范围，强化经济责任审计功能

2006上半年教育技术室工作总结

20xx上半年教育技术室工作总结 昆山市柏庐实验小学20xx上半年教技室工作总结（暨信息化工作小结）20xx年是学校实现三年目标的最后之年，教育技术室在校长室的正确领导下，继续推进教育信息化工程，继续以“服务、支撑”为工作理念，继续加强教育技术室自身建设，不断完善各项管理，使学校教育教学设施、设备更好地为教育教学服务，为课程改革服务。W一、进一步加强学校信息化平台建设。1、顺利完成学校网站的第四次改版，实现网站的动态管理，栏目数多达20多个，并根据需要不断增加。实现动态管理后使学校的信息发布更及时，更方面，内容更多更广泛，而且有强大的信息搜索功能。使其能真正成为师生开展交流的平台，也使网站成为学校教育教学资源功能交流和查询中心，更好地为教育教学、为课程改革服务。2、完成“家校通”平台的构建工作，并充分发挥家校联系功能。3月份，在各班班主任老师的积极工作下和苏州WTT家长学校的支持下，我校1-6年级的家校通平台构建完成，一开始开通率不到30%，我们利用全校家长会的机会进行宣传，到4月份我校1-5年级各班的开通率高达95%以上，部分班级为100%。学校也顺利地成为苏州市WTT家长学校命名的家校通实验基地。广大班主任老师及任课老师积极利用家校通平台开展家校联系活动，使用率为昆山所有开通学校之首。同时积极参加WTT 家长学校的活动，先后有3名学生获得“母亲节”、“父亲节”

祝福短信三等奖，学校获得组织奖。学校从开通以来所做的工作得到了苏州WTT家长学校领导、老师的一致好评，同时也得到了广大家长的肯定和信任。3、对学校双向闭路电视系统进行了检修并成立了电视直播工作小组，确保学校各项重大活动的正常开展。4、对学校多媒体教室设施做到经常性的检查，并制定专人负责，负责每天的开放，负责帮助教师安装和调试课件，保证每一节多媒体课的顺利开展。5、注意学校广播设备的日常管理，保证学校各项活动的正常开展，管理员老师更是放弃了许多休息时间，保证双修日活动音响的正常使用。二、进一步加强教育技术管理工作。1、切实加强专用教室的管理，做到管理到人，责任到人，期初召开管理员会议，提出管理要求，签定管理责任书。为了使多媒体教室更好地为教育教学服务，本学期将多媒体教室的管理由2人增加到4人，做到每个教室都有专人管理，提高了专用教室的使用频率和效率。一学期来各专用教室管理人员能够切实履行责任，从使用、维护、卫生、安全各方面做了大量的工作，使各专用教室发挥应有功能，更好地为教育教学服务。此外对专用教室设施进行了部分添置和调整，艺术教室安装广播，更换了学生椅子。2、继续加强学校网络共享空间的建设，经常性地进行管理，删除无效信息，对重要数据进行备份，在三项常规检查时候能建立专用文件夹，便于教师材料的上传和检查组的检查。3、切实加强学校网站管理，制定学校网站管理（信息发布）工作意见，分栏目责任到人，一方面使网站内容更新制度化，使

2006-2007学年度工作总结

2006-2007学年度工作总结

2006-2007学年度工作总结 教师教育处穆甫国 总结提纲： 一、在学习中提高 二、在提高中工作 三、在工作中成长 四、在成长中反思 五、在反思中进步 关键词：思想与修养、业务与教学、收获与体会、问题与不足、设想与改进 正文： 2006至2007学年，在各级领导的正确领导下，在进修学校各个处室的大力帮助和支持下，我和教师教育处全体教研员一道，顺利完成了“十五”继续教育工作的总结、验收和评比，完成了“十一五”继续教育启动的所有准备工作，完成了学校交给的各项任务。下面就从以下几个方面向领导与各位教研员汇报本人的思想、工作状况。 一、在学习中提高，本学年的思想与修养 教师教育，关乎教师队伍建设和教师专业化发展，尤其在新课程改革背景下，如何发挥教师继续教育的作用，作为教师教育处主任，我深知自己肩上的担子很重。因此，我时刻牢记道德文化之上，学术精神之高的校训，把提高工作能力，为教研员服务，为一线教师服务作为自己的工作宗旨，不断学习管理工作知识，认真钻研管理基础理论，虚心向老一辈及经验丰富的教研员学习，为进一步提高管理水平奠定基础，为进一步加强业务能力提供保障。

2006-2007学年度房山进校工作要点中明确提出《更新观念，改变工作模式，在房山教育服务中展现教研员个人风采》和《项目管理，任物驱动》的工作模式，它是在实现房山教育现代化的关键时期对进校干部与教研员职能的本质要求。本学年我在“道德文化之上，学术精神之高”的引领下，按照“项目管理，任务驱动”的工作模式，带领本处室全体教研员，认真学习进校的“学科工作室建设”精神和《项目管理，任物驱动》的工作模式的内涵，在工作中积极践行“三个代表”的重要思想，使自己的思想始终保持“与时俱进”的时代性、科学性和先进性，使自己的行动始终与《项目管理，任物驱动》的工作模式相符合，积极推进“学科工作室建设”。 为保障“十一五”继续教育的顺利启动和各项目标任务的实施，我认真学习了《北京市“十一五”期间教师继续教育规划》，参加了北京市培训管理者培训，在学习与深入思考的基础上，明确工作目标和方向，加深对教师教育的规律和针对性方面的认识，不断提高把握政策、管理工作的能力和水平。 二、在提高中工作，本学年的业务与教学 （一）本学年的主要管理工作 1、做好“十五”时期教师继续教育的总结评估和学员办证工作 本学年教师继续教育的重点是“十五”时期教师继续教育的总结和扫尾工作，在区教委的正确领导下逐步完善、核对了“十五”时期教师继续教育8569人的数据库，完成8479人的结业统计、数据上报工作，结业合格率98.9%。组织编写了“十五”时期教师继续教育材料汇编11项、共计28.3万字，并编辑成册按时上报北京市师训中心。完成“十五”时期教师继续教育档案13项118种的整理、保存、上报工作。及时完成了“十五”时期教师继续教育8479人的结业证书制作和发放工作。上述各项工作保证了“十五”时期教师继续教育的圆

2006年个人工作总结

2006年个人工作总结 一年来，仔细学习贯彻党的十六大精神，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，降实教育局、学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，仔细降实课程打算，降实教学常规，降实教学改革措施，大力推进素养教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将一年以来工作事情总结如下： 一、仔细学习，提高思想认识，树立新的理念 1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧环绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，别断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。经过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素养结构同意新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。 2、经过学习新的《课程标准》，使自己逐步领略到“一切为了人的进展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极制造和提供满脚别同学生学习成长条件的理念降到实处。将学生的进展作为教学活动的动身点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。 二、教学工作 教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一具教师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的并且，我积极探究教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学办法使用力度，取得了明显效果，具体表如今：（一）发挥教师为主导的作用 1、备课深入细致。平时仔细研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，特别注意学生的实际事情。教案编写仔细，并别断归纳总结经验教训。 2、注重课堂教学效果。针对中年级学生特点，以愉快式教学为主，别搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重说练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。 3、坚持参加校内外教学研讨活动，别断吸收他人的珍贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学咨询题。听公开课多次,使我明确了将来说课的方向和未来语文课该如何教和如何说。 4、在作业批改上，仔细及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习事情，以便在辅导中做到有的放矢。 （二）调动学生的积极性。 在教学中尊重孩子的别同兴趣爱好，别同的日子感觉和别同的表现形式，使他们形成自己别同的风格，别强求一律。故意识地以学生为主体，教师为主导，经过各种游戏、竞赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了制造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。 （三）做好后进生转化工作 作为教师，应该知道任何学生都会并且存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发觉其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得别到老师的确信，而后进生转化成功与否，直接妨碍着全班学生的整体成绩。因此，一年来，我向来注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

公司人事劳资部2006年度工作总结3)

公司人事劳资部2006年度工作总结(3) 一.建立了法人治理结构，员工结构日趋合理 公司自2月份成立了人力资源中心以来，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。 1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会，聘任了公司总经理。又通过在建设工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在公司内外部参与竞聘，使工作能力强，业务水平高的管理人才脱颖而出。 2、打破员工身份界线，优化配置了人员。公司成立人力资源中心后，逐步实现一个以长期劳务合同为主，短期劳务合同为辅，临时合同为补充的劳动用工体系。除管理人员外，对剩余的全体员工全部进入人力资源中心管理，按照不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同。 3．公司人员结构日趋合理。公司现有员工558人，其中：全民职工261人，代培工1人，集体工88人，劳务工128人，临时工80人。其中：机关63人，安装

分公司136人，路桥分公司39人，防腐分公司32人，恒达分公司88人，运输分公司98人，建筑分公司8人，嘉胜分公司6人，租赁分公司37人，人力资源中心51人（其中：借调和单干23人），通过双向选择，已有507人分别走上不同的工作岗位。目前公司人力结构日趋合理，大专以上文化程度有65人，中级职称15人，技师5人，电焊工、管工、驾驶员、机械手、修理工等主要工种241人。公司员工日趋年青化，充满了活力，年龄在21-40之间的有488人，占总人数的84%。 二.推陈出新，认真搞好人事劳资工作 1. 对公司人事劳资业务流程进行再造 根据公司原人事劳资业务流程，结合有限公司实际，对我公司人事劳资业务流程进行了再造。包括人事劳资部岗位职责、人力资源中心的岗位职责、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度。并编制了工作制度6个，下发文件4个、公务通知6个，使公司人事劳资管理工作相互协调、密切配合、精干高效。 六.建立了新的薪酬与绩效考核体系 公司原薪酬多年来一直执行原长庆石油勘探局劳动工资管理办法和标准，已经不适应市场经济和有限责任公司体制的要求。根据公司目前的发展趋势和生产经营工作实际，同时为了充分发挥薪酬与绩效考核体系激励员工，挖掘员工的潜力和创造力，提高企业竞争力，尽快实现公司中长期战略目标,公司自整合重组开始，就对薪酬改革进行了大量的宣传和引导。公司专门成立了薪酬改革领导小组，对薪酬体系和绩效考