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新时期国有企业思想政治工作面临的挑战与对策

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新时期国有企业思想政治工作面临的挑战与对策

作者:杨文文

来源:《决策与信息·下旬刊》2015年第12期

[摘要]新时期国有企业的思想政治工作依然肩负着重要的任务,这其中包括维系员工的工作积极性、创造性以及稳定性、保证和推动国有企业能够以更加平稳的状态发展实现创新与改革。但是由于当前国内外经济局势大环境的变化,以及部分企业内部因为客观环境变化所引发的有关工作内容以及工作思路上的变革,为其思想政治工作的开展带来了不小的难度。鉴于此,本文以“新时期国有企业思想政治工作面临的挑战与对策”为主要研究对象,首先从工作内容复杂化、团队年轻化以及方法古旧化三个层面阐释了当前国有企业思想政治工作所面临的挑战;然后从团队建设以及创新工作方法两个方面说明了应对困境所要采取的积极策略。望本文的研究能对当前国有企业其思想政治工作的展开与推动产生具体的、积极的影响,推动其创新与改革。

[关键词]国有企业发展;思想政治工作创新;员工队伍建设

思想政治工作在中国共产党创建90多年的发展历程当中起着非常突出的作用,是维系国家稳定、社会推动前行的重要基石。国有企业身为国民经济的基石,加强其内部的思想政治工作,不仅有助于巩固和稳定共产党对于国有企业的绝对领导定位,还有助于巩固其也的发展方向,在凝聚员工、推动健康改革方面具有十分重要的意义。

一、新时期国有企业思想政治工作面临的挑战

(一)经济全球化、社会环境多样化所引发的工作内容的复杂化

随着经济全球化、市场化以及信息化局势的不断展开,人们的思想观念乃至思维方式都难以避免地在这种思想浪潮的驱使和作用下发生着巨大的变化。不可否认的是,在一些发展较为快速的城市,其先进的法制观念与市场经济体制观点不断为人所强化的同时,一些腐朽没落的思想和价值观念、有违马克思主义和我党及国家方针政策的观点也在侵蚀着国有企业员工的思想。虽说经济全球化、市场信息多元化所引发的社会环境多样化在一定程度上培养了中国民众的独立自主、平等秩序的观点和意识,但是其原有的局限性也进一步增长了人性之中最为深层和黑暗的自私与逐利;同时伴随着复杂的网络环境逐渐走进人们的日常生活,越来越多良莠不齐的信息与观点在无界限的网络世界与现实生活中肆意蔓延——这样的环境所引发的物质矛盾与思想矛盾的相互冲撞,各种思想体系的不断激荡,都向国有企业思想政治工作发起了前所未有的挑战。

(二)思想年轻化、行为多元化的年轻员工群体为思想政治工作带来一定的难度

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