厦门航空福州分公司2012年招聘计划

厦航福州分公司招聘启事

厦门航空有限公司（简称厦门航空、厦航），是中国大陆首家按企业化运作的航空公司。1984年7月25日在北京宣告成立。厦门航空是自主经营的法人实体，是国际航协正式会员，承运人代码为“MF”。厦门航空的企业标志是“蓝天白鹭”，被认定为中国驰名商标。

厦门航空总部设在厦门，在福州、杭州、天津、南昌、台湾设有分公司，在北京、上海、晋江、长沙、石家庄、新加坡设有过夜基地，在境内外40多个大中城市设有营运基地、办事处和营业部。厦门航空选择技术先进、安全舒适的现代化飞机构建机队，截至目前拥有波音系列飞机78架。主营国内航空客货运输和福建省及其他经民航局批准的指定地区始发至邻近国家和地区的航空客货运输业务。目前已形成了以厦门、福州、杭州等为主基地，覆盖全国、辐射东南亚和东北亚、连接港澳台的航线网络，经营航线200多条。

多年来，厦航在保证航空安全，提升服务品质方面做出了不懈的努力，得到了社会的广泛认同；在不断探索创新中，形成了具有鲜明特色的经营管理模式。厦航是唯一获得中国民航最高安全奖“金雁杯”三连贯和“金鹰杯”三连贯的航空公司，是首家空中和地面服务均被民航局和共青团中央授予全国级“青年文明号”的航空公司，并多次荣获“旅客话民航”第一名。2009年，厦航被国际航协(IATA)授予“IOSA安全杰出贡献奖”；2010年，厦航成为中国民航第一家通过SMS（安全管理体系）民航局认证的航空公司；2011年，厦航又成为中国民航首家通过CCAR-121-R4补充运行合格

审定的航空公司，厦航的安全管理水平依然保持行业领先优势。厦航自1987年起保持盈利至今，成为国内唯一实现连续24年盈利的航空公司。

面对“十二五”的新一轮发展和加快海峡西岸经济区建设的重要历史机遇，依据厦航的发展战略，“十二五”末机队规模将达到130架以上。厦门航空坚持科学发展，提供卓越的服务为顾客创造价值，创造一流的经营业绩并与员工共享发展成果。厦门航空致力成为持续安全、持续盈利、最佳服务、旅客信赖的优质航空公司。现因公司发展需要，拟在贵校招聘以下岗位人员：

一、地面服务

1、工作职责

依照业务规范、工作程序和服务标准，实施航班旅客值机、候机、登机、转机、到达和不正常航班旅客服务工作，收集、传递航班动态信息，组织行李运输、交付及查询作业，指挥、控制、协调、监督公司及其代理航班的客货运输现场保障，确保航空安全与航班正常运行，为旅客提供满意的服务。

2、任职要求

（1）大学本科及以上学历，2012年应届毕业生，专业不限；

（2）英语水平：CET-6及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力（3）计算机水平：国家二级及以上，熟练操作电脑办公软件；

（4）语言表达能力强，具备良好的协作沟通能力；

（5）具备良好的团队合作精神，能接受挑战，能够在高压、高效的环境下工作并完成任务，适应轮班工作制。

3、形象要求：

（1）身高：男170CM以上，女160CM以上。

（2）五官端正，具有亲和力，适合从事窗口服务工作。

4、工作地点：

福州。

二、货运营销

1、工作职责

从事国内、地区、国际航空货运市场开发营销、货运销售、客户服务等工作，为公司货物运输生产提供长期、稳定的市场货源。

2、任职要求

（1）大学本科及以上学历，2012年应届毕业生，专业不限；

（2）英语水平：CET-6及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；

（3）计算机水平：国家二级及以上，熟练操作电脑办公软件；

（4）语言表达能力强，具备良好的协作沟通能力；

（5）具备良好的团队合作精神，能接受挑战，能够在高压、高效的环境下工作并完成任务，适应轮班工作制。

3、工作地点：福州。

三、投递简历要求

请于12月13日之前将简历（含《厦航新员背景调查及录用审批表》，见附件）发至我司邮箱：foc_hr@https://www.wendangku.net/doc/978717973.html,，标题请按以下格式：“福建农林大学+专业+姓名+应聘岗位”。面试时间及地点另行通知（预计在12月10日）。

补充说明：烦请将招聘信息发至相关院系（暂不发至招聘信息网），以院系推荐学生为主，优先考虑英语水平CET-6以上、院校学生干部、党员、有文体特长者，谢谢。

厦航福州分公司人力资源部联系人：林先生，联系电话：83673928.

附件：厦航新员背景调查及录用审批表

厦航福州分公司

二〇一一年十二月六日

中国主要航空公司简介

国航 中国国际航空股份有限公司简称“国航”中英文名称为“Air China Limited”，简称“Air China”，其前身中国国际航空公司成立于1988年。根据国务院批准通过的《民航体制改革方案》，2002年10月，中国国际航空公司联合中国航空总公司和中国西南航空公司，成立了中国航空集团公司，并以联合三方的航空运输资源为基础，组建新的中国国际航空公司。2004年9月30 ，经国务院国有资产监督管理委员会批准，作为中国航空集团控股的航空运输主业公司，中国国际航空股份有限公司（以下简称国航）在北京正式成立，员工23000人，注册资本为人民币65亿元、实收资本94.33亿元。2004 年12月15日，中国国际航空股份有限公司在香港（股票代码0753）和伦敦（交易代码AIRC）成功上市。国航具备很强的盈利能力，从2001年开始到2007年已连续实现7年盈利，在中国 民航居于领先地位。 山航 山东航空股份有限公司，通常简称“山航”“山航股份”，山东航空股份有限公司由成立于1999年12月13日，其前身系成立于1994年山东航空有限责任公司。山东航空股份有限公司由山东航空集团有限公司、浪潮集团有限公司、山东华鲁集团有限公司、山东省水产企业集团总公司和鲁银投资集团股份有限公司发起重组而成。山东航空集团有限公司将航空客货运输业务折股投入山东航空股份有限公司。2000年8月向中国境外投资人发行境内上市外资股（深圳证券交易所证券简称：山航Ｂ）。主营业务：国内航空客货运输业务；由国内始发至周边国家、地区航空客货运输业务；酒店餐饮；航空器维修；航空公司间的代理业务；与主 营业务有关的地面服务。

2016河北航空招聘空中乘务员100人

2016河北航空招聘空中乘务员100人航天公司招聘啦，航天公司春季招聘会开幕啦，中公国企招聘网，提醒想要进航空的小伙伴注意啦，不要错过招聘旺季，抓紧时间报名，这次2016河北航空招聘空中乘务员100人，帮助更多的小伙伴完成了空姐梦，更多面试笔试技巧关注微信订阅号：gqzpks 小编给大家展示一下：2016河北航空招聘空中乘务员100人的具体情况： 一、招聘日程安排 站点招聘时间招聘地点石家庄 2016年3月20日09:00-17:00河北省石家庄正定国际机场河北航空办公大楼（T1航站楼对面） 二、公司简介 企业性质：河北航空有限公司(简称河北航空、河北航)成立于2010年6月29日，他的诞生承载了河北人民的希望，开辟了河北民航事业的新纪元。2014年7月16日成为厦门航空公司的子公司。经过5年多的创业与发展，已经建立了较为完备的运营体系，引进和培养了千名飞行、乘务、机务等专业技术人员，年运送旅客超过200万人次，累计安全飞行近16万小时，成为环渤海地区具有一定影响力的航空公司。河北航空承运人代码为“NS”。 机队规模：目前，河北航拥有飞机14架，其中B737-800型飞机6架、B737-700型飞机2架、E190型飞机6架。在确保持续安全的基础上，将不断壮大机队规模，争取“十三五”末机队规模达到50架，努力把河北航空建设成为管理体制先进、经营机制灵活、队伍建设一流、核心竞争力强大的紧密型、高效能、可持续的现代化航空企业。 航线网络：公司总部设在石家庄，在石家庄正定机场、福建泉州机场设有运行基地，在国内旅客吞吐量排行前20位的机场中实现19个通航，构建了石家庄、泉州通往全国主要城市的干线网络和以石家庄机场为枢纽的省内外支线网络，为河北省经济社会发展和扩大对外开放做出了积极贡献。

厦航简介及飞行员职业介绍

厦航简介及飞行员职业介绍 各位同学： 欢迎各位同学应聘厦门航空有限公司飞行学员，厦航欢迎以后的天之骄子们。 今天的同学们确信也是怀着一份对翱翔蓝天的理想而来，古人讲：道不同则不相为谋，而茫茫人海中的知音则高山流水，天际比邻，是共同的追求和理想让我们的心连在一起，因此彼此的了解应该是一个重要的前提，同学们应已看了厦门航空有限公司的简介及招飞宣传片，下面再简单地就厦航、飞行学员聘请流程及飞行员培养过程向各位同学作个介绍，以便同学们能更加了解厦航和飞行员这份职业。 厦航简介 厦门航空有限公司是1984年7月25日成立的全国第一家企业化航空公司。现股东为：中国南方航空股份有限公司（占60%股权）和厦门建发集团有限公司（占40%股权）。 厦航主营国内航空客货运输业务，兼营航空器修理、航空配餐、酒店、旅行、广告、进出口贸易等业务。厦航现有厦门、福州、晋江、武夷山、杭州、南昌等6个营运基地，经营近一百四十余条国际、国内定期航线，开创有国际包机业务，公司在境内外四十几个大中都市设置了营业部和办事处。 通过22年的开拓奋飞，厦航在确保安全、提升效益，改进服务，深化改革等方面取得了令人瞩目的成绩。厦航目前现有机队已达38架波音系列飞机。自1995年全国民航开展安全责任目标治理以来，厦航连续3年获国家民航总局授予航空安全最高荣誉“金雁杯”奖，并荣获全民航唯独的“航空安全金雁杯‘三连贯’单位”荣誉称号。1998年、2001年、2004年及2 005年获航空安全“金鹰杯”奖。今天的厦航，差不多成为中国民航系统一家年年运输安全、自1987年起至今连续19年盈利的优秀企业。 厦门，与台湾隔海相望，一衣带水；海峡两岸，骨肉亲情，血脉相连，厦航为了实现两岸‘三通’的历史使命，20年来，在使用机场、航班安排、

公司企业招聘计划书

公司企业招聘计划书 小编工作计划频道为大家整理了《公司企业招聘计划书》，供大家学习参考。一、人员需求 本次招聘计划人数为______名，其中： 销售代表______名，要求本科以上学历，35岁以下； 软件工程师______名，要求本科以上学历，30岁以下； 行政管理人员______名，要求大专以上学历，女性，30岁以下； 业务主管______名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。 二、招聘小组 组长：________，公司人力资源部部长 副组长：______，公司综合部部长 成员：________，销售部副部长 组长：________，生产部副部长 组长：________，行政管理科科长

三、信息发布渠道 1．______日报； 2．______晚报； 3．本公司网站，网址：____________ 四、招聘工作方案及时间安排 1．销售代表 负责人：__________销售部副部长 资料筛选：__________月______日 初试（笔试）：______月______日 复试（面试）：______月______日2．软件工程师 负责人：__________生产部副部长 资料筛选：____________月____日 初试（笔试）：________月____日 复试（面试）：________月____日3．行政管理人员 负责人：______，行政管理科科长

资料筛选：____________月____日初试（笔试）：________月____日复试（面试）：________月____日4．业务主管 负责人：__，公司人力资源部部长资料筛选：____________月____日初试（笔试）：________月____日复试（面试）：________月____日五、费用预算 本次招聘需经费____元，其中：广告费用____元； 招聘人员补助费____元； 会议费用____元。 六、时间安排 ____月____日撰写招聘广告 ____月____日联系刊登广告 ____月____日接待应聘者

中国各航空公司简介(自主整理版)

中国航空 1 中国国际航空公司（CA） 总部地点：北京顺义 主营基地：北京首都国际机场、成都双流国际机场 电话： 95583 中国国际航空股份有限公司 简称“国航”，英文名称为“Air China Limited”，简称“Air China”，其前身中国国际航空公司成立于1988年。根据国务院批准通过的《民航体制改革方案》，2002年10月，中国国际航空公司联合中国航空总公司和中国西南航空公司，成立了中国航空集团公司，并以联合三方的航空运输资源为基础，组建新的中国国际航空公司。2004年9月30日，经国务院国有资产监督管理委员会批准，作为中国航空集团控股的航空运输主业公司，国航股份在北京正式成立。2004年12月15日，中国国际航空股份有限公司在香港（股票代码0753）和伦敦（交易代码AIRC）成功上市。 国航是中国唯一载国旗飞行的民用航空公司以及世界最大的航空联盟——星空联盟成员。 国航总部设在北京，辖有西南、浙江、重庆、内蒙古、天津、上海、湖北和贵州、西藏分公司，华南基地以及工程技术分公司、公务机分公司等，旗下全资子公司为中国国际货运航空有限公司，控股北京飞机维修工程有限公司（Ameco）、澳门航空有限公司、深圳航空，河南航空，北京航空。国航还参股国泰航空，西藏航空，大连航空等企业， (邓小平同志手迹) 国航的企业标识由一只艺术化的凤凰和邓小平先生书写的“中国国际航空公司”以及英文“A IR CHINA”构成。凤凰是中华民族古代传说中的神鸟，也是中华民族自古以来所崇拜的吉祥鸟。据《山海经》中记述：凤凰出于东方君子国，飞跃巍峨的昆仑山，翱翔于四海之外，飞到哪里就给哪里带来吉祥和安宁。国航航徽标志是凤凰，同时又是英文“VIP”（尊贵客人）的艺术变形，颜色为中国传统的大红，具有吉祥、圆满、祥和、幸福的寓意，正是希望这神圣的生灵及其有关它的美丽的传说带给朋友们吉祥和幸福。代表国航视每一位乘客及货主为上宾看待。

厦门航空服务标准(2016版)

购票服务标准 一、售票处销售 1、服务时间 售票处：售票处对外公布的营业时间。 机场售票处：所在机场最早始发航班预计起飞前90分钟和最晚航班起飞后30分钟或公司其他规定。 2、柜台外观 柜台干净、整洁并有明显公司标识。 3、柜台摆放标准 1）销售用品：电脑、刷卡机、常客系统密码器、打印机、传真机、电话、购票单、各类白鹭卡申请表、名片盒及名片、笔筒、印泥盒及印章、计算器、各类单据及其盛放的器皿、点钞（验钞）机（器）。 2）各类公告：局方，安监局、工商局等要求的与安全、运行、权益等相关的告示。 3）宣传用品：公司要求的与宣传、品牌、服务等相关的告示及用品。 4）其他：如老花镜、柜台笔、写字板、水杯台历、购票单填写样本。 4旅客排队时间 普通购票旅客95%排队时间不超过8分钟。高端旅客92%不超过6分钟。

5、出票时间 国内航班出票不超过5分钟，国际航班出票不超过15分钟。高端旅客国内航班出票时间不超过3分钟，国际航班不超过10分钟。 6、售票程序 1）须核对旅客有效身份证件和其填写的购票单是否一致。 2）销售客票时须告知旅客有关运输条件。 3）符合民航有关售票业务规定。 7、VIP/特服旅客登记 按VIP旅客、特服旅客登记制度及时在定座纪录中备注VIP、特服旅客信息，并按特服种类，请旅客填写《无成人陪伴特殊旅客乘机申请书》或《特殊旅客乘机申请书》。 二、95557服务 1、服务时间：24小时服务。

2、客服导航 3、航班查询： 根据旅客提供的姓名、证件号码、航程、日期，进入公司航班运行系统及定座系统信息，在3分钟内为旅客提供正确的航班信息。 4旅客订座： 1）普通订座 根据旅客提供的姓名、证件号码、航程、日期，按标准指令在5分钟内生成订座，向旅客复述定座信息并告知出票时限。 2）前取票订座

宁波市面向2019届优秀高校毕业生选聘

宁波市面向2019届优秀高校毕业生选聘 高层次紧缺人才实施方案 为深入实施人才强市战略，加快推进高素质专业化干部队伍建设，改善干部队伍来源结构，引进、培养和储备一批我市经济社会发展所需的优秀青年人才，经研究，决定开展面向2019届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才工作。具体实施方案如下： 一、选聘对象及数量 选聘对象：1.全国60所高校2019届硕士研究生及以上学历全日制毕业生；2.位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校2018年3月31日至2019年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历全日制毕业生；3.本科阶段为全国60所高校、国(境)外高校2018年3月31日至2019年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历全日制毕业生。 选聘数量为219名，根据市级各主管部门、区（县）市、重点开发园区申报情况确定（选聘计划见附件1）。 二、选聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强，身体健康。 2.符合岗位专业要求、具有研究生及以上学历且能在规定时间取得学历学位证书或认证书的2019届全日制优秀毕业生。其中国内60所高校的2019届全日制优秀毕业生须在2019年9月30日前取得相应的学历学位证

书；国（境）外高校毕业生须在2019年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准；上述选聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用。 3．硕士研究生年龄在28周岁以下(1990年9月1日以后出生)，博士研究生年龄在31周岁以下(1987年9月1日以后出生)。 4．定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次选聘范围。 5.凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。 三、选聘方式 通过协商全国60所高校按计划推荐2019届全日制优秀毕业生网上报名，参加宁波市第20届高洽会现场确认和考试，选聘高层次紧缺人才。如有剩余选聘计划，各主管部门、市直事业单位和区（县）市将在10月份后赴北京、沈阳、杭州、武汉、南京、西安等城市参加“我选宁波、我才甬现”系列校园招聘会进行选聘（具体方案另行制定）。 本次选聘由市委组织部、市人力社保局、市编委办牵头协调并监督指导，市级各主管部门和区（县）市、功能园区为用人主体具体组织实施。市人才服务中心、市人事考试办公室接受各用人主体委托，协助做好选聘实施工作。（具体分工见附件3） 四、选聘程序 本次选聘高层次紧缺人才按照校园发动、发布公告、学校推荐、系统报名、资格确认、考试、体检、考察和公示等程序进行。

厦门航空具体招聘岗位、职责及要求.doc

厦门航空具体招聘岗位、职责及要求 一、招聘信息 (一)飞机维修 1.岗位职责 实施公司飞机的航线维修、C检（含）以内的定期检修、更换发动机、发动机热检及其他适 航管理当局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。 2.任职要求 （1）飞行器设计、制造、动力、电子、电气、机械、无损检测、数学、数据分析、结构等 相关专业； （2）适应轮班工作制。 3.工作地点：厦门、福州、杭州、北京、泉州、石家庄（河北航空）、南昌（江西航空） (二)飞行签派 1.岗位职责 为公司实施飞行运行提供有关飞行签派、航行情报、飞机性能等运行控制与航务服务保障， 确保飞行运行安全、正常、有序。 2.任职要求 （1）民航交通运输（空中交通管理与签派）专业； （2）适应轮班工作制。 3.工作地点：厦门、福州、杭州、北京、泉州、石家庄（河北航空）、南昌（江西航空） (三)客运营销 1.岗位职责 承担公司客运市场开发和客运生产组织，主要负责公司航空客运市场规划、营销规划、航线网络编排与实施、销售的策划与组织实施、客运市场开发与管理、客户关系管理，以及驻境内外办事处的行政、业务管理等客运生产组织管理等工作。 2.任职要求 （1）管理、经济、数学、统计、民航运输等相关专业； （2）适应轮班工作制和轮岗外派工作。 4.工作地点：厦门、福州、杭州、北京、天津、长沙、泉州、石家庄（河北航空）、南昌（江西航空） (四)货运营销 1.岗位职责 （1）从事航空货运市场营销工作，包括市场调研分析、市场营销规划、收益管理、统计分 析、代理人业务管理等，确保完成公司年度航空货运收入和货邮运输量计划指标。 （2）从事航空货物的运输保障工作，包括货站运行保障、危险品运输、仓储管理、客户服 务、安全质量管理等，为公司航空货物运输生产提供安全、高效的运行服务。 2. 任职要求 （1）专业不限，电子商务、统计、化学、统计分析、国际贸易等专业优先； （2）适应轮班工作制和轮岗外派工作。 3. 工作地点：厦门、福州、杭州、天津、长沙、石家庄（河北航空）、南昌（江西航空） (五)地面服务 1. 岗位职责 （1）依照业务规范、工作程序和服务标准，实施航班旅客值机、候机、登机、转机、到达 和不正常航班旅客服务工作；

人力资源公司工作计划表

精心整理 人力资源公司年度工作计划表 【篇一】 一、指导思想 1 2 3 4 1 2 人事管理制度有关规定，及时从普通员工中发现优秀人才，并进行测评，及时向集团人事部推荐。并按规定考核学校相关行政管理人员，提高其管理能力和执行能力。 3、档案管理 切实做好教职工的档案管理工作，建立新员工人事档案并分类分柜进行保存。及时做好教职员工登记表和花名册，并根据人事管理制度和相关规定对新招聘员工进行信息编号、信息分类、信息保存。确保人事管理规范化、科学化、现代化。

4、开展人事制度研究，提出合理建议，努力探索人事管理新路子，不断提升新徽品牌。成立学校招聘小组，完善人员的招聘机制和操作流程。 5、续聘与解聘 根据集团人事管理制度规定督促合同到期的员工提前两个月下发续约合同，十日内不续约者视为自动离职。认为工作中不能胜任的人员可根据相关规定并出具书面通知，予以解聘，牢固树立为广大员工服务的思想，秉公办事，坚持原则。 6、奖惩 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向管理人员提供人事规范咨询; 3.负责各项人事制度的传达，实施和检查; 4.负责员工的招聘工作; 5.全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 6.负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

7.负责规划、执行员工的培训工作; 8.与政府有关职能部门保持联系，保证公司良好的外部环境。 行政部作为公司的一个核心部门，她肩负整个公司的管理重任。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。那么下面我就谈一谈怎样才能做好一名行政人事部经理(办公室主任)。 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。 1 2 “ 3 4 式。 5、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 四、负责总务管理

2019-2020秋季福建厦门航空校园招聘试题及答案网络整理版.docx

2019-2020秋季福建厦门航空校园招聘试题及答案网络整理版 第1题：在批评心理学中，人们把批评的内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象，称之为三明治效应。根据以上定义，下列做法运用了三明治效应的是（）。 A.因为小明考试不及格，妈妈狠狠地教训了小明一顿之后还没收了他的游戏机 B.部门经理在肯定张丽前几个月的销售业绩的同时，指出了她这个月工作上的不足之处．并鼓励她继续努力，争取下月取得好的业绩 C.语文课上，李老师表扬了陈晨之后又批评了王跃 D.章主任既对刘明上月的出勤情况进行了奖励，又指出他的稿件质量有了很大的提高 【解析】正确答案：答案B。侵略是一个国家使用武力侵犯另一个国家的主权、领土完整或政治独立的行为。A项侵犯了他国的领土完整，C项侵犯了他国的主权，D项同样存在一个国家对另一个国家使用武力侵犯的行为，都属于侵略。只有B项属于在遭到侵略时进行反击的权利，是保护国家主权和领土完整的正当行为，不属于侵略。故答案选B。 第2题：土地增值税是指转让国有土地使用权、地上的建筑物及其附着物并取得收入的单位和个人，以转让所取得的收入包括货币收入、实物收入和其他收入为计税依据向国家缴纳的一种税赋。以土地和地上建筑物为征税对象。以增值额为计税依据。以下收入应缴纳土地增值税的是（）。 A.小周要换新车，把旧别克以3万卖给了小贺 B.小胡过生日，其男友赠送了她一栋价值300万的别墅 C.小叶父亲去世，她继承了其父亲一处占地9000公顷的化工厂 D.小爽要出国，不得已把住了10年的房屋以6万块钱卖给了小新 【解析】正确答案：答案D。土地增值税的关键点是“转让国有土地使用权、地上的建筑物及其附着物所取得收入”，A项是转让汽车，汽车既不属于国有土地使用权也不属于土地附着物，B项是受赠所得，C项是继承所得，都不属于土地增值税的缴纳范围。本题正确答案为D。 第3题：表见代理是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义

厦航组织机构

厦门航空有限公司的组织结构图: 以上与安全相关的部门及其职责:

运行标准部: (a) 参与制订各种运行管理制度与操作规范。 (b) 负责公司的运行调度管理工作,全权指挥与处理公司安全运行、事故处 理等方面的工作,及时正确地执行及下达调度命令。 (c) 负责部门人员的日常人事管理、绩效考核等工作,以及对上岗人员作业 技能的培训与考核,建立人员档案。 (d) 在安全管理上级部门指导下,负责建立部门的安全生产监控体系。 (e) 负责对人员安全生产规范的培训与日常安全作业的岗位检查。 (f)负责人员的岗位技术培训,对人员技术培训的结果建立动态个人档案。航空安全部: (a) 承办民航总局航空安全委员会的日常工作。 (b) 负责拟定民航安全工作规划。 (c) 综合协调管理全行业的飞行安全、空防安全与航空地面安全,组织协调 行业的“系统安全”管理工作。 (d) 评估检查民航企事业单位贯彻执行保证航空安全的方针、政策、法规、 安全生产责任制及命令、指令情况。 (e) 全面掌握全行业的航空安全情况,定期分析安全形式,提出安全建议,起 草安全指令与安全通报。 (f) 负责拟定事故调查的法规及标准,按规定组织航空事故调查,提出预防 事故的建议与措施。 (g) 负责航空安全评估人员、事故调查员的聘任、考核与培训工作。 (h) 办理安全奖励与安全责任制奖罚兑现事宜。 (i) 负责民用航空安全信息工作,对外发布相关安全信息。 (j) 组织协调国际民航组织安全审计及有关航空安全方面的事务,开展民用航空安全管理与信息方面的国际交流合作。 (k)联系国务院安全主管部门。 飞行部:

（a）贯彻执行民航总局有关政策、法令、法规与本公司《运行手册》等各项规章,制定与修订本部门《飞行员手册》与《飞行部管理手册》; （b）贯彻"安全第一"的方针,组织飞行人员的规范运行、安全教育与机组管理,确保飞行安全与空防安全; （c）按照公司下达的航班运行任务,负责编制机组飞行计划并按《运行手册》规定与要求组织飞行运行; （d）按照公司确定的飞行员训练计划与飞行技术管理部门的训练要求,负责编制飞行员训练实施计划并组织实施; （e）负责对本部门空勤人员与其它人员的日常管理,监督检查各项规章制度的贯彻落实情况,按规定实施考核与奖惩; （f）按公司的规定,建立与完善技术资料与信息的管理,负责有关航班生产数据的统计与上报; （g）负责对飞行队伍职业化管理与人员的政治教育、企业思想文化建设; （h）完成公司交办的其它各项任务。 客运部: 负责为旅客提供信息与咨询帮助。 货运部: (a)负责始发及回程航班的货物运输销售工作; (b)保证生产安全,提高工作效率,改善服务质量; (c)负责国际、国内航空货物运输市场的调查、研究、预测与分析,为公司的 经营决策提供依据; (d)负责研究制定货运经营战略及销售策略,并开展相关的研究、谈判、签约 工作; (e)负责不断完善与拓宽国内外代理与销售服务网络; (f)努力开发国际、国内的货运业务新的服务项目,扩大服务范围,提高服务 质量; (g)负责航空货物运输过程中,安全、服务、标准的监督管理工作;

招聘工作计划书(案例)

招聘工作计划书（案例）1．1招聘工作计划 一、招聘目的 为了满足企业发展的需要，及时填补职位空缺，特制订本计划。 二、工作目标 人员到岗率达到98%以上，部门满意度评价达到95分以上。三、人员需求 通过全面调查，确定本次招聘的人数，如表4-1所示。 本次招聘采取校园招聘的方式进行。 五、人员选拔时间安排 人员选拔经过初试、复试等阶段，其时间安排如表4-3所示。 招聘预算如表4-4所示。 七、招聘工作安排 招聘工作时间安排如表4-5所示。 表4-5 招聘工作时间表

企业招聘费用预算 企业招聘人力资源部经理1名、人力资源部经理助理1名。人力资源部根据 1．3招聘评估报告 招聘评估报告 一、招聘评估目的 为了检验招聘效果，总结经验，指导以后的招聘工作，特制定本评估报告。

二、招聘简介 根据企业的年度招聘计划，企业于6月20日~7月20日进行招聘。招聘需求如表4-6所示。 三、招聘成本评估 本次招聘实际费用开支为600元，超出预算200元。招聘工作各项费用开支如表4-7所示。 本次招聘目标的完成情况如下。 1．计划招聘3名员工，实际招聘到3人。 2．招聘完成比=3/3×100%=96.7%。 3．录用比=9/3×100%=33.3%。 4．应聘比=15/3×100%=500%。 本次招聘工作的招聘完成比为100%，说明招聘任务完成；应聘比为500%，说明招聘工作宣传到位，招聘渠道选择正确；录用比为33.3%，说明人员选拔经过了充分的比较，保证了招聘工作的质量。 五、招聘工作总结 （一）成功之处 1．招聘工作准备充分 招聘会宣传资料准备充足，而且巧妙地运用了投影仪等设备，宣传效果非常好。2．招聘面试流程科学合理 招聘工作的每个步骤都分工明确。招聘工作小组成员认真工作，配合良好，保证了整个招聘工作的顺利完成。 3．基本上按照招聘计划完成了人员招聘工作，为企业发展提供了人力保障。（二）不足之处 1．因为时间紧等原因，招聘目标未达成。 2．招聘费用超支。 1．4招聘管理工作流程

4处求职 10家面试 6场终面 5个offer(华为南航恒大中航工业翼支付) = 1份面经

4处求职+10家面试+6场终面+5个offer = 1份面经 校招经历 本人厦大大学自动化系研究生，辗转厦门、南京、广州、北京四个地方面试求职，共参加10家公司二十多场面试，参加6场终面，拿到5个offer。本文目的是做个人求职总结和给学弟学妹求职帮助，兼具私人性和通识性，私人部分可当故事看，通识部分可当干货看。一家之言，不足为训。姑妄言之，姑妄听之。 拿到Offer结果 华为、南方航空、中航工业某研究所、恒大地产、甜橙金融翼支付。 拿到Offer流程 华为：网申→听宣讲会→心理测试+机考（三道编程题）→一面(群面)→二面(一对一专业面)→终面(一对一综合面)→英语机考测试→发offer（职位技术服务工程师，工作地点深圳) 南航：网申→听实习宣讲会→托业英语测试+行测→一面（即兴演讲+小组对抗)→终面(多对一面试)→去广州实习→听校招宣讲会→发offer（职位营销委销售管理，工作地点广州) 中航工业：参加三家村现场招聘会→投简历→终面(现场简历筛选+面试)→发offer→去南京实地参观（职位研发工程师，工作地点南京) 恒大：网申→一面（即兴演讲）→二面(多对一面试)→在线测评(心理测试)→去广州总部→专业笔试→终面（多对多面试)→发offer（职位互联网综合管理，工作地点广州)

翼支付：网申→听宣讲会→笔试初试→一面(多对多面试)→在线测评（行测）→二面(一对一视频面试)→去北京总部→终面(多对多高管面)→发offer（职位O2O产品/运营/营销经理，工作地点上海) 求职准备 ——“知己知彼，合理匹配。” 问自己：是什么样的人？想要成为什么样的人？想要什么样的生活？ 知企业：性质、行业、职位？历史、现状、未来？它有哪些产品解决了哪些需求？需要什么样的人才？能不能给我发展的平台和心仪的待遇？ 没有最好的工作，只有最合适的工作。找工作就是一个不断考量自己到底是什么样的人然后寻求合适的工作以匹配自己的职业需求的过程。职业成功的根本，就是干自己喜欢的事、干自己擅长的事。 工欲善其事，必先利其器。物质准备：简历（技术、非技术、中英文）；正装、证件照；成绩单、证书原件复印件；便携式拉杆箱；银子。 准备好来一场说走就走的求职旅行吧！ 实习 ——“如果你不肯定你可以跑的比别人快，那么就跑的比别人早。” 一份与求职方向保持一致的含金量高的实习会给你如下好处：提前了解该行业、该公司是不是你心水的；让你的简历更出色；人生经历中多一份体验；实习完拿到offer的话会让你在校招中更有底气；即使没有找到好实习，实习求职时的面试经验会让你提早熟悉面试流程，发现自身不足，便于针对性地准备校招面试；感受大公司专业、人性化的培训体制，结识一些非常棒的朋友（企业实习招聘会在全国各地筛选出和你水平相当的人）；异地工作机会，见识更大的世界。 我在今年4月份开始找实习，参加了万科举办的模拟招聘（群面），实战面了好几家公司，最终拿到南方航空、招商银行厦门分行和深圳分行的实习offer。在正式校招之前，我已经历了笔试、群面、单面等未来校招必经的面试流程。实习后自费考了托业，梳理个人经

招聘计划书格式

招聘计划书格式 招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面汇报，同时也向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。 制作企业招聘计划书的基本要求是： (1)企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细详细，比如，有的岗位可能合适于女性，有的可能合适于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。 (2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。 (3)企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。 招聘计划书（一） 一、招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司**年生产规模的1 / 6

扩大，现确定招聘工种及人数。(如下) 部门名称需要工种需要人数(男/女) 合计 仓储2个 (不限) 司机1个(男) 搬运工1个(男) 销售人员1个(不限) 技术人员1个 (男) 生产人员1个(男) 市场人员1个 (不限) 出纳1个(女) 采购人员1个(男) 会计人员1个(女) 二、招聘要求及条件 ⑴获得会计从业资格证或从事财务工作3年以上; ⑵精通税务相关法律法获得规，熟悉企业财务管理办法及流程规范; ⑷良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力; ⑸物流企业工作者优先; ⑸大专及以上学历、年龄、性别不限。 三、招聘时间及方式 ⑴招聘信息发布时间： ①将**年7月份定为本公司的“招聘宣传月”; ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作 ③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。 ⑵招聘方式： ①在周边地区大量张贴广告; 2 / 6

厦门航空2015校园招聘求职大礼包

厦门航空篇 应届生论坛厦门航空版： https://www.wendangku.net/doc/978717973.html,/forum-1886-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区：https://www.wendangku.net/doc/978717973.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： https://www.wendangku.net/doc/978717973.html,

目录 第一章厦门航空公司简介 (3) 1.1 厦门航空公司概况 (3) 1.2 厦门航空公司企业理念 (3) 1.3 厦门航空公司经营业绩 (5) 第二章厦门航空公司笔试面试资料 (9) 2.1 2014届深航公费飞行员相关经验 (9) 2.2 厦航-南京站-地服面经 (11) 2.3 厦航企划财务北京站 (11) 2.4 厦航会在宣讲会结束的当天就发面试通知 (12) 2.5 厦航地面服务面试经验 (12) 2.6 厦航刚面试完。发下经验 (13) 2.7 厦门航空港面试经验 (13) 2.8 厦航面试被BS经历 (13) 2.9 我的厦航企划财务岗全程面试经验 (14) 2.10 厦航笔试形式与众不同 (16) 2.11 厦航面试落选后的肺腑之言 (16) 2.12 厦门航空航班保障职位面试 (18) 2.13 厦门航空面试后等待结果 (19) 2.14 厦门航空面试失败 (19) 2.15想去厦门航空面试的进来看看 (20) 2.16 厦门航空面试前前后后 (22) 2.17 厦门航空空姐初面 (23) 附录：更多求职精华资料推荐 (25) 内容声明： 本文由应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/978717973.html,（https://www.wendangku.net/doc/978717973.html,）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/978717973.html,

航空公司面试经验总结-厦门航空

厦门航空公司面试经验总结 Self introduction, Good morning everyone, my name is Cindy.I am 24 years old.I graduated from Hunan women's college.My major is aviation specialty .I have a dream since I was a child.I dream that one day I can fly in the blue sky like the bird. Now I have the chance to make it come true. If i can take this job. I’ll try my best to do everything well.Because I love this job.Thank you . Hello my name isXXX.I am XX years old.I graduatedfrom XXX.I have a dream since I was a child.I dream that one day I can fly in the blue sky like the bird. Now I have the chance to make it come true. If i can take this job. I’ll try my best to do everything well.Because I love this job. Hello my name isXXX.I am XX years old.I graduatedfrom XXX.I have a dream since I was a child.I dream that one day I can fly in the blue sky like the bird. Now I have the chance to make it come true. If i can take this job. I’ll try my best to do everything well.Because I love this job. Good morning everyone, my name is XXX.I am XX years old.I graduated from XXX.I have a dream since I was a child.I dream that one day I can fly in the blue sky like the bird. Now I have the chance to make it come true. If i can take this job. I’ll try my best to do everything well.Because I love this job.Thank you . 英文面试提问：一般是5到10个。 一、面试流程： 1、自我介绍，英文。3分钟左右。 2、聊之前的学习或者工作经历。应该事先针对自己之前的工作内容，职务范围等组织好语言。 3、对未来职业规划的关注。个人的职业规划，希望在东方航空能有一个怎样的发展，或者个 人长远的职业规划是怎样的。 二、注意事项： 1. 准备一份简单清晰的自我介绍（英文） 无论是哪个品牌的面试都会有一个英文的自我介绍。结合面试的职位需求以及自己的教育背景、工作经历准备一份简单的自我介绍，方便让面试官能快速准确的了解你的优点，工作内容以及综合素质，时间控制在3-5分钟之内，可着重介绍自己最近的一份工作或者公司最感兴趣的内容，同时要准备好在面试的过程中间随时回答面试官提出的问题并能在回答完毕后继续进行介绍直至完毕。 具体的问题回答参考： Q：What contribution did you make to your current(previous)organization？ (你对目前/从前的工作单位有何贡献？) A：I have finished three new projects，and I am sure I can apply my experience to this position.(我已经完成个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。) Q：What do you think you are worth to us？ (你怎么认为你对我们有价值呢？) A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我觉得我对 贵公司能做些积极性的贡献。) Q：W hat make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能胜任这 份工作？） A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for

公司招聘方案计划书

***********公司20**年度 招 聘 方 案 编制部门：**** 编制人：*** 编制日期：**年**月**日 目录

一、招聘的目的及意义 二、招聘的原则 三、20**（上年度）年度招聘情况回顾及总结 四、20**（本年度）年度岗位需求状况分析 五、20**年度招聘需求 六、招聘方式 七、招聘费用预算 八、招聘的实施 九、录用决策 十、入职培训 十一、招聘自我注意事项 20**年度公司招聘方案 一、招聘的目的及意义 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取

企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2016年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2017年度招聘计划方案。 二、招聘的原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期，人力资源部对人员招聘与配置工作会做到三点：1、满足需求；2、保证储备；3、谨慎招聘。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。 三、2016年度招聘情况回顾及总结 2016年度是公司发展转型壮大的一年，在没有外来务工人员补充的情况下，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员大约为：总应招100人，入职13人，离职6人，现有人员39人（公司全部员工）。（以上根据9月3日—12月30日数据，填写简历30人，复试15人）。然而由于多方面原因导致新员工和寻找工作人员流失率相当严重，但经过生产部门的安排和调整基本保障了企业的用人需要未给生产带来直接影响。 现有组织结构： 1.人力资源部： 2.财务部： 3.线上事业部： 4.零售事业部： 5.二三线城市事业部： 四、2017年度岗位需求状况分析 经过对车间和明年公司发展情况的了解，2016年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2017年度招聘岗位信息如下： （1）人力资源部： （2）财务部： （3）线上事业部： （4）零售事业部： （5）二三线城市事业部： （6）生产部：一线工人。注：2017年计划招聘总人数；（两个分公司综合计算）

校园招聘面试题集锦

2013届校园招聘面试题集锦 【导读】面试题包括以下行业：银行、证券与投资咨询、会计师事务所、快消与零售、保险、地产、IT与通讯、公务员、航空公司、石油企业 面试题包括以下行业：银行、证券与投资咨询、会计师事务所、快消与零售、保险、地产、IT与通讯、公务员、航空公司、石油企业 一、银行类 招商银行信用卡中心 谈一谈你最近阅读过的一本书？ 作为文科院校的学生，你与理工科院校的学生相比，优势和劣势是什么？ 用3个词形容自己？ 你喜欢与何种人共事？ 对中外教育制度的看法并进行小组辩论 工行四川分行 你认为是善意的谎言重要还是诚实作答更重要，阐述你的理由？ 中国银行 愿不愿意去二级地市支行工作，原因？ 中国人民银行 你入行的原因？ 你认为工作对你意味着什么？ 你遇到的最困难或是感觉最自豪的事是什么？ 中国工商银行东莞分行 说说最让你拥有成就感的事情？ 招商银行面试题 你认为自己是个好学生吗？ 民生银行 你曾经参加过哪些竞争活动，这些活动值吗？ 你怎样比较自己的口头技能和写作技能？ 你为什么觉得自己在这个职位上取得成就？ 富滇银行 货币金融学这门课程主要讲了什么？ 农村商业银行 休假，车辆，时间，钢琴，清楚。请编一段话。 信用社 据调查显示：80%以上的人认为自己被大材小用了，你怎么看这个问题？ 广州建行 说说你大学期间做过的最有成就感的事。 成都招行 刚进银行时候会坐柜，做一些重复的事，你怎么看？ 中国农业银行总行国际结算单征中心 谈谈你对农行单征中心的认识。 北部湾银行

谈谈周围人对你的评价。 成都包商银行成都分行 为什么选择我单位？ 我单位吸引你的地方是什么？ 为什么不选择专业对口单位？ 工商银行成都分行 你认为钓鱼岛是不是中国的？ 工行重庆分行 你是如何看待压力的？ＰＳ：当和你同时进入公司的人都当上客户经理甚至更高的职位，而你还只在坐柜，你有什么看法？广州农商行 你认为从唐僧、孙悟空、沙僧、猪八戒中选一人当办公室主任，你会选谁？ 北京银行 请用三个词形容你自己，并解释一下你为什么用这三个词？ 云南建行支行 为什么不去你所学的领域发展，要来银行工作？ 怎样处理生活和工作的关系？ 你对银行最满意和最不满意的事情是什么？ 昆明招行 现场模拟电话销售理财产品。 成都工商 谈谈你对加班的看法 工行重庆分行 吸烟有害健康，但烟草是我国财政的重要收入。谈谈你的看法。 中国民生银行成都分行 将国有银行和股份制银行做一个对比。 如果你是一名大堂经理，现在有100个人在等待办理业务，你将如何处理这种情况？ 你有没有和自己的好朋友产生过大的矛盾，为什么发生，怎么解决的？ 民生银行 介绍一下你的家庭背景。 中国农业银行四川分行 为什么应聘农行？ 人行浙江分行 中国经济年会上，力帆董事长尹明善说了三句话，不要以政府为敌，不要以银行为敌，不要以国企为敌，谈谈你的看法？如果网站上有一则你们单位的负面报道，领导让你去处理，你会怎么办？ 汇丰 作为领导在团队中怎样激励其他成员？ 江苏农商行 请问硬币为什么是圆的？ 农商行