安全生产禁令和规定

安全生产禁令和规定

一、人身安全十大禁令

1.安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。

2.不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。

3.不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现场。

4.未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。

5.未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。

6.未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。

7.未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。

8.未办理施工破土工作票，严禁破土施工。

9.机动设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启动使用。

10.机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。

二、防火、防爆十大禁令

1.严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。

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2.严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。

3.严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作。

4.严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃、易爆装置。

5.严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。

6.严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区。

7.严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。

8.严禁在油气区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。

9.严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。

10.严禁损坏厂内各类防爆设施。

三、防止中毒窒息十条规定

1.对从事有毒作业，有窒息危险作业人员，必须进行防毒急救安全知识教育。

2.工作环境（设备，容器，井下，地沟等）氧含量必须达到20%以上，毒害物质浓度符合国家规定时，方能进行工作。

3.在有毒场所作业时，必须佩带防护用具，必须有人监护。

4.进入缺氧或有毒气体设备内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝。

5.在有毒或有窒息危险的岗位，要制定防救措施和设置相应的防护用器具。

6.对有毒有害场所的有害物浓度，要定期检测，使之符合国家标准。

7.对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检76

查。

8.涉及和监测毒害物质的设备、仪器要定期检查，保持完好。

9.发生人员中毒、窒息时，处理及救护要及时、正确。

10.健全有毒有害物质管理制度，并严格执行。长期达不到规定卫生标准的作业场所，应停止作业。

四、防止硫化氢中毒十条规定

1.生产操作、检修及有关作业人员上岗前要接受有关硫化氢中毒及救护知识的教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。

2.各企业要组织摸清硫化氢的分布情况，作出平面分布图，并在危险作业点设置警示牌。

3.要根据生产岗位和工作环境的不同特点，配备完善适用的防护用品，并落实到岗位责任制中，切实加强管理。

4.大力推进技术进步，加快工艺技术的革新改造，实现密闭化生产，使装置区或生产作业环境硫化氢浓度符合国家卫生标准。

5.对生产过程中的介质和作业环境中的硫化氢含量，须定期组织测定和评价，对因物料改变、装置改造或操作条件发生变化致使硫化氢浓度超过常规含量时，主管部门要采取相应有

77 效的防护措施，并及时通知有关车间、班组或岗位，防止发生中毒事故。

6.有可能泄漏硫化氢构成中毒危险的装置或区域，要安装自动检测报警器。

7.甲、乙类油罐在进油、出油、调合时，禁止进行采样、检尺、测温（罐壁固定测温除外）、更换或拆检安全附件等罐顶作业。罐内液面静止30分钟后，方可进行上述作业。

8.在粗汽油罐、轻质污油罐及含酸性气、瓦斯介质的设备上从事采样、检尺、脱水、堵漏、检修等作业时，应选用使用的防毒面具，并有两人同时到现场，站在上风向，一人作业，一人监护。

9.佩戴特殊防护用品在硫化氢污染区作业，在未脱离危险区域前严禁脱下防护用品，以防中毒。

10.从事硫化氢作业的人员，要按规定定期进行体检，并按“职业禁忌症”的要求合理安排岗位工作。

企业安全生产禁令

编号：SY-AQ-08721 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 企业安全生产禁令 Ban on enterprise safety production

企业安全生产禁令 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 一、生产厂区十四个不准 1、加强明火管理，厂区内不准吸烟； 2、生产区内不准未成年人进入； 3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事； 4、在班前、班上不准喝酒； 5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物； 6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位； 7、安全装置不齐全的设备不准使用。 8、不是自己分管的设备、工具不准动用； 9、检修设备时安全措施不落实不准开始检修； 10、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启用； 11、未办高处作业证，不戴安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业；

12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。 13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用； 14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业，特殊工种职工，未经取证不准作业； 二、操作工的六个严格 1、严格执行交接班制； 2、严格进行巡回检查； 3、严格控制工艺指标； 4、严格执行操作法（票）； 5、严格遵守劳动纪律； 6、严格执行安全规定； 三、动火作业六大禁令 1、动火证未经批准禁止动火； 2、不与生产系统可靠隔绝禁止动火； 3、不清洗、置换不合格禁止动火； 4、不消除周围易燃物禁止动火； 5、不按时做动火分析禁止动火； 6、没有消防措施禁止动火； 四、进入容器、设备的八个必须 1、必须申请、办证、并得到批准； 2、必须进行安全隔绝； 3、必须切断动力电，并使用安全灯具； 4、必须进行置换、通风； 5、必须按时间要求进行安全分析； 6、必须佩带规定的防护用具；

安全16条禁令

****** 施工现场安全生产禁令 一、两幢和多幢建筑物间搭设运料通道，必须进行设计计算并编制专项方案，经企业技术负责人批准，由项目经理组织相关人员验收合格后方可使用。禁止在两幢或多幢建筑物之间为共用物料提升机或施工升降机而搭设扣件式钢管脚手架形式的多层运料通道。 二、搭设扣件式钢管脚手架，立杆地基承载力应按要求进行设计计算，基础应做混凝土硬化处理，采取排水措施，同时必须设置人员上下专用通道。禁止立杆基础不进行夯实平整、不设置排水沟、不搭设上人专用通道的做法。 三、外脚手架内排立杆与建筑物距离大于200mm时，必须采取水平隔离措施, 即从首层设置隔离，此后隔层进行隔离（垂直距离不超过10m），隔离采用安全网或脚手板将墙面和脚手架内侧

全封闭，不留空隙。禁止脚手架内侧与建筑物距离大于200mm时不采取隔离措施的做法。 四、悬挑脚手架悬挑梁必须采用双轴对称截面的型钢，斜拉钢丝绳（或钢拉杆）与建筑结构必须采用可靠的连接措施，锚环或吊环必须采用一级钢筋。禁止采用钢管做悬挑梁，采用螺纹钢筋做锚环或吊环的行为。 五、各楼层悬挑卸料平台应采用型钢制作，必须采用2组斜拉钢丝绳（钢拉杆）将荷载错层传递到建筑结构吊环上，禁止2组斜拉钢丝绳（钢拉杆）锚固点设置同一层，禁止只采用1组斜拉钢丝绳的做法，禁止采用螺纹钢筋或钢管扣件等替代吊环。 六、电梯井、管道井、采光井等井道脚手架搭设高度超过24米时，必须采用型钢做支撑梁分段进行搭设，并采取稳固措施。禁止未经分段卸荷而连续搭设井道脚手架。 七、楼层洞口防护，必须按洞口尺寸的不同，根据规范和企业标准化图集的要求采用可靠、牢固的定型化防护措施。禁止洞

电力安全生产十条禁令

检修人员现场工作安全告知 一、认真学习一遍电力安全生产法规 根据各工种的特点和生产实际情况，发动职工在各个阶段每人认真学习一遍有关安全生产的法规、制度或读一本电力安全生产的书籍，学习掌握电力安全生产知识，提高职工安全素质。 二、提一条加强安全生产管理的建议发动职工对企业安全生产管理、生产工艺、生产设备、劳动条件及作业环境进行分析，就如何保证安全生产提出一条建议。如所提建议被采纳，实施效果明显的，可作为合理化建议成果逐级申报。 三、做一件有利于安全生产的实事从预防事故入手，发动职工解决设备、安全装置、生产环境和安全管理的具体问题，达到消除事故隐患、避免发生事故的目的。 四、当一天安全检查员每名职工当一天值班安全检查员，明确当班安全员的责任，进行安全布置、检查、评讲、总结。通过当一天值班安全检查员，加强职工对搞好安全生产工作意义的认识，提高班组每名成员的安全责任心。 五、查一起自己身边的习惯性违章隐患 发动职工对照国家法律、法规和企业规章制度，对班组的生产设施、设备、安全装置、生产环境进行自查互查，重点是查找违章作业，违章指挥，违反劳动纪律的行为和现象。达到查找事故隐患、杜绝习惯性违章、消除事故隐患、创建安全生产环境的目的 电力安全生产十条禁令 一、严禁无票作业； 二、严禁违章指挥； 三、严禁着装不规范进入生产现场； 四、严禁安全交底不清开工作业； 五、严禁未办理动火工作票进行动火作业； 六、严禁不系安全带进行高空作业； 七、严禁使用不合格脚手架； 八、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施； 九、严禁使用不合格的工器具和特种设备； 十、严禁安全教育和技能培训考试不合格者上岗作业。

十大安全禁令

关于启动安全生产十大禁令宣贯工作的 通知 公司各单位: 党的十六大总结确立了“以人为本、科学发展”的发展理念后,国务院出台了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号),国资委下发了《中央企业安全生产禁令》(24号令),冶金行业被列为国家重点监管八大行业之一。2013年国家对安全生产又提出了“全覆盖,零容忍、严执法、重实效”的管理要求,国家对安全生产工作的要求越来越严、标准越来越高。 在这种背景下,公司承接集团公司安全管理制度,出台了《安全生产十大禁令(试行)》。该禁令已于3月29日下发,将于9月1日开始执行。 《安全生产十大禁令(试行)》是公司安全生产的一条高压线,同时也是一条红线,关乎职工的生命安全和切身利益,各单位要高度重视,做好宣贯工作。为使这项工作落到实处,特提出如下工作安排和工作要求: 一、迅速组织安全生产十大禁令的宣讲,重点讲清讲透禁令内容和重要性。 高强度、高风险的工作,需要铁的纪律作为保障。公司制定安全生产“十大禁令”,可以确保严格管理“有法可依”。把员工的行为与切身利益直接联系起来,强化职工安全意识。让广大员工明白,颁布禁令的目的是从根本上关心和爱护员工,保护职工身体健康、生命安全,实现“要我安全”到“我要安全、我会安全”管理理念的转变。对忽视安全者而言,禁令是紧箍咒;对珍爱生命者而言,禁令是保护伞。 二、利用可视化载体,做好宣传工作。除利用报纸、电视进行宣传外,公司还从集团公司领回十大禁令张贴画、宣传卡。各单位要将十大禁令张贴画于4月15日前发放到所有班组、人员密集场所张贴,宣传卡发放到每一个职工手中。

集团公司正在制作十大禁令配套宣传动画,待制作完成后,公司将录制转发至各单位,再进行视频宣传,并作为今后每一位新进员工安全教育培训的必备教材。 三、对违反十大禁令的事故案例进行回顾,强化职工“令行禁止”意识。公司将按照禁令内容,整理出公司相应的事故案例,于4月25日前通过OA网发至各单位。各单位要组织职工认真学习,并启动新的一轮班组“危控”活动,要求职工对照每一条禁令,清查过去工作中违反禁令内容的具体行为表现和已经造成或可能造成的危害后果,通过辨识,进一步强化禁令意识,严格管控措施。 四、各单位要结合公司“两化”工作,做好安全禁令及相关管理要求的宣传、培训、考试和告知工作,做到人人知晓,人人熟悉,人人掌握。公司6月份全员安全“双考”将十大禁令内容及管理要求作为必考内容之一。通过贯彻落实安全十大禁令,进一步规范职工行为,深化“两化”工作。 五、在上半年安全大检查及日常安全督查中,公司将十大禁令的宣贯情况作为重点检查内容,对宣贯不到位的单位进行通报曝光。 安全环保部 2014年4月8日 安全生产十大禁令 (试行) 第一章总则 第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,建立员工安全诚信体系,加强对现场违章违制的管控,确保安全生产,特制定本禁令。

化工企业安全生产41条禁令

著名的化工企业安全生产41条禁令 生产厂区十四个不准 1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。 2、生产区内，不准末成年人进入。 3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 4、在班前、上班时不准喝酒。 5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。 6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 7、安全装置不齐全的设备不准使用。8、不是自己分管的设备、工具不准动用。九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。 9、检修设备时安全设施不落实不准开始检修。 10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。 11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。 12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。 13、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。 14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。 操作工的六严格 1、严格执行交接班制。 2、严格进行巡回检查。

3、严格控制工艺指标。 4、严格执行操作法. 5、严格遵守劳动纪律。 6、严格执行安全规定。 动火作业六大禁令 1、动火证未经批准，禁止动火。 2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。 3、不清洗，置换不合格，禁止动火。 4、不消除周围易燃物，禁止动火。 5、不按时作动火分析，禁止动火。 6、没有消防措施，禁止动火。 进入容器、设备的八个必须 1、必须申请、办证，并得到批准。 2、必须进行安全隔绝。 3、必须切断动力电，并使用安全灯具。 4、必须进行置换、通风。 5、必须按时间要求进行安全分析。 6、必须佩戴规定的防护用具。 7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。 8、必须有抢救后备措施。

安全生产十条禁令示范文本

安全生产十条禁令示范文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全生产十条禁令示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1.严禁未经培训考核无证上岗。 2.严禁违反《操作规程》操作。 3.严禁脱岗、睡岗、替岗、代岗、酒后上岗和带病、带 情绪上岗。 4.严禁违章指挥，强令他人违章作业。 5.严禁执行无专门确保安全作业的措施，严禁无专门安 全人员监督从事的危险作业。 6、严禁乱动机电设备，严禁破坏各类机电设备和通风 安全设施。 7.严禁在工作中嬉耍、打闹、打架等不良行为。 8.严禁违反作业程序施工和检修工艺莽干、瞎干。 9.严禁违反规定运输、存放、使用爆破物品和其它危险

品（含各类油脂）。 10.严禁违反公司安全生产管理制度相关规定和国家法律、法规等相关规定。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

钻井专业安全生产禁令标准版本

文件编号：RHD-QB-K5537 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 钻井专业安全生产禁令 标准版本

钻井专业安全生产禁令标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 一、严禁在井场内吸烟，在岗饮酒，酒后上岗，违者予以解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带、违章拆立及起放井架，违者予以解除劳动合同。 三、严禁无操作证从事电气、电气焊、起重、司钻、井控、场（厂）内专用机动车辆作业，违者予以解除劳动合同。 四、严禁未经验收审批擅自决定钻开油气层或进行试油、试气作业，违者予以解除劳动合同。 五、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、甩钻具、起重作业，违者予以解除劳

动合同。 六、严禁违反井控安全操作规程、井控坐岗人员擅离岗位、不按规定拆安防喷器，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 七、严禁使用机械摩擦猫头、转盘崩扣，不安装钳尾绳的B型大钳和不按规定配置及使用防碰天车，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 八、严禁违反操作规程操作锅炉、高压阀门和含硫化氢油气井等危险设备和设施，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 九、严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 十、严禁在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明

器材等，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 十一、严禁违章指挥及其他违章作业，违者造成严重后果的，予以解除劳动合同。 这里写地址或者组织名称 Write Your Company Address Or Phone Number Here

安全生产名词解释

安全管理相关名词注解 1、节能降耗管理“四耗、四排、一率”： 四耗，即水耗、煤耗、电耗、油耗； 四排，即粉尘排放、二氧化硫排放、氮氧化物排放、废水排放； 一率，即脱硫投入率。 2、两票三制： 两票，即工作票、操作票； 三制，即交接班制、巡回检查制、设备定期维护试验轮换制。3、两措： 即反事故措施、安全技术劳动保护措施，如加上技措为“三措”。 4、两库两制： 两库，即问题库、专家库； 两制，即结案制、督办制。 5、建设两型企业： 即资源节约型企业、环境友好型企业。 6、新、改、扩工程三同时： 即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 7、三级安全网： 即企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员。 8、三违： 即违章指挥、违章操作、违反生产现场劳动纪律。

9、三铁： 铁的纪律、铁的面孔、铁的手腕。 10、三基： 即基础、基层、基本功。 11、三不欺： 不自欺、不欺人、不被欺。 12、安全生产三控： 可控、在控、能控。 13、三抓： 抓源头、抓隐患、抓苗头。 14、三会一活动： 安全分析会、安全监督网例会、班前班后会，安全日活动。 15：三老四严精神： 三老即当老实人、说老实话、做老实事； 四严即严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。 16、三评： 2009年为安全性评价、经济性评价、星级考评。 2010年为四评即安评、经评、星评、环评。 17、安全管理三个坚持，三个理念： 即坚持“安全第一，预防为主，综合治理”；坚持“标本兼治、重在治本”；坚持体制机制创新相结合。 树立三个理念，即树立“安全生产是天大的事”；“安全生产取决

于生产现场每一个人”；“缺位、不作为也是违章”的理念。 18、三量： 即发电量、节约量、减排量。 19、设备及安全管理三漏： 即内漏、外漏、管理漏洞。 20、工作票三种人： 即工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人。 21、安全生产三不伤害： 即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 22、三讲一落实： 指班组在组织生产工作过程中，在讲工作任务的同时，要讲作业过程的安全风险，讲安全风险的控制措施，并抓好安全风险控制措施的落实。归纳为“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实”，简称“三讲一落实”。 23、三项行动： 即执法、治理、宣传教育。 24、三项建设： 即管理体制机制、保障能力、监督队伍。 25、防三误（热控、二次）： 即误动、误接线、误整定。 26、两票三个百分百： 标准票的覆盖率要努力达到100％、现场作业必须做到100％开

码头作业安全生产禁令示范文本

码头作业安全生产禁令示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

码头作业安全生产禁令示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、严禁在禁烟区域内吸烟，在岗饮酒，酒后上岗， 违者予以解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以解除劳动合 同。 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以解 除劳动合同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违 者予以解除劳动合同。 五、严禁油气设备及其管线超温、超压、超装、超负 荷运行，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解 除劳动合同。 六、严禁在码头油气库区堆放、储存各种易燃易爆非

生产介质，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 七、严禁携带火种和不按规定穿戴劳动保护用品进入油气库区、前沿作业区，严禁进入库区和作业区内使用手机，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 八、严禁车辆未经允许和未装防火帽进入码头油气库区和作业区，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 九、严禁堵塞消防通道，挪用、损坏消防设施和抢险器材，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 十、严禁未经许可在生产装置区、罐区灌装化学品，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。

安全生产十条禁令

安全生产十条禁令 1、蒙牛乳业安全生产十条禁令 为使企业在安全的基础上长远发展，特颁布如下禁令： （1）严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。 （2）严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。 （3）严禁超能力、超强度、超定员组织生产。 （4）严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 （5）严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。 （6）严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。 （7）严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 （8）严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。 （9）严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。 （10）严禁破坏设备设施的安全防护设施。 2、解读蒙牛乳业安全生产九条禁令 十条禁令明确提出了安全生产坚决禁止的行为，是为了防范安全生产违法违规行为，遏制重大生产安全责任事故的发生。十条禁令都有相应的法律、法规支持，并不是提出的新要求，而是对企业安全生产必须遵守的行为规范的重申。 经统计，对近八年来中央企业发生的135起较大以上生产安全事故进行归类分析时发现：（1）56%的事故有在不具备安全生产条件下组织生产经营活动的因素； （2）53%的事故有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的因素； （3）22%的事故有承包商、分包商管理问题的因素； （4）16%的事故有培训教育不到位的因素； （5）7%的事故有特种设备不符合规定或特种作业人员不具备资质的因素； （6）2%的事故有擅自改变流程、方案的因素，这些问题又大多与抢工期、超能力生产有关。 近年来，公司还存在破坏设备安全防护设施的现象，也被列入禁令中。

中石化安全生产十大禁令

中石化安全生产十大禁令 一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

中国石化油品销售企业安全禁令（试行） 一、油库安全生产禁令 1、严禁油库重大作业期间值班领导及岗位操作人员脱岗，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 2、严禁对入库车辆和人员不检查、不登记，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 3、严禁擅自更改、编造计量、质检数据；严禁未按规定进行前尺计量、进行油品化验及工艺流程复核进行油品接卸、输转作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

安全生产违反“十条禁令”处罚规定

安全生产违反“十条禁令”处罚规定 一、十条禁令 第一条严禁停电作业不按规定验电、接地。 第二条严禁高处作业不正确使用安全带、不戴安全帽。 第三条严禁未经工作许可即开展工作。 第四条严禁作业不按规定进行现场勘察。 第五条严禁作业不按规定使用工作票、操作票。 第六条严禁作业现场安全措施未做完整就进行工作。 第七条严禁作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同 进同出人员）擅自离开现场。 第八条严禁现场特种作业人员无证上岗。 第九条严禁不按施工方案进行施工。 第十条严禁使用不合格的验电笔、接地线、绝缘棒、安全带，高空落物高风险场所不戴安全帽。 二、违令处罚 十条禁令是防止发生人身安全事故的底线。上述第一条、第二条、第三条为高压线，如有违反加重处罚。集体企业员工违令按照主业员工等同处罚。 （一）违反前三条禁令 1. 公司（含集体企业）员工（1）工作班成员违令给予留用察看 1

年处罚，接受安全培训，所在现场作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）给予同样处罚； （2）作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）直接违令给予留用察看 2 年处罚，接受安全培训； （3）违令者所在班组停工安全学习 1 天，班组长给予试岗 2个月处罚，并在车间作深刻检查； （4）违令者所在车间负责人给予通报批评处罚，并在 1 周内到上级单位“说清楚”； （5）一个工作年度内 2 次违令者解除劳动合同； （6）一个工作年度内发生 2 人次违令的班组停工安全学习周，班组长给予记过处罚；班组所在车间停工安全学习 1 天，主要负责人给予警告处罚； （7）一个工作年度内发生 3 人次及以上违令的班组停工安全学习 2 周，班组长给予撤职处罚；所在车间停工安全学习 1 周，主要负责人给予记过处罚； （8）同一现场 2 个及以上环节违令，按违令可能导致的事故等级追究相关管理人员和单位领导的管理责任。 （二）违反后七条禁令 1. 公司（含集体企业）员工（1）工作班成员违令给予给予离岗 1 个月处罚，接受安全培训；所在现场作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）给予同样处罚；

公司安全生产十大禁令

安全简报 第2期 钢材加工配送总公司经营管理部安全室 2014年2月21日 强化管理持续改进 推进武汉钢铁（集团）公司安全生产十大禁令 各配送中心： 武汉钢铁（集团）公司安全生产十大禁令（试行）管理办法 1、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，建立员工安全诚信体系，加强对现场违章违制的管控，确保安全生产，特制定本办法。 2、安全生产禁令是公司以人为本、安全发展、从严治企的需要，是引导全体员工规范作业行为、保障生命安全的重要举措，全体员工必须严格遵守。 3、本办法适用于武汉钢铁（集团）公司全体员工。 4、公司安全生产十大禁令为： 一、严禁违章指挥和强令他人冒险作业 二、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 三、严禁在起吊重物下行走和停留。 四、严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟。 五、严禁在2米以上高处作业时不系安全带。 六、严禁班中饮酒及酒后进入作业现场。 七、严禁未按规定程序停送能源介质和动力源。 八、严禁未采取可靠措施接触运转、运行中的设备设施和物件。 九、严禁未经许可和未采取防护措施进入受限空间作业。 十、严禁擅自拆除、破坏安全防护设备设施。 5、各单位应做好安全禁令及相关管理要求的宣传、培训、考试和告知工作。在生产作业区、操作室、休息室、员工食堂、办公楼等区域设置醒目的禁令告知牌。 6、各单位要建立员工安全诚信档案，做好日常的监督检查工作，保留违反十大禁令的证据，如录像、照片等。 7、各单位检查人员应将违反禁令的证据及时报送本单位安全部门，由安全部门报厂办公会进行研究、讨论和审核，对违反禁令查实的员工以告知单形式通知本人，落实有关处理。 1

安全生产五十条禁令

安全生产五十条禁令 一、生产厂区十二个不准 1、加强明火管理，不准在厂区内吸烟。 2、生产区内，不准未成年人人员进入。 3、当值时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 4、在班前、班上不准喝酒。 5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。 6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 7、安全装置不齐全的设备（包括移动式电动工具）不准使用。 8、未经许可，不是自己分管的设备、工具不准动用。 9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。 10、停机检修后的设备，未经检查合格，不准启用。 11、未办理相关作业证，未采取相应措施，措施未落实，不准进行作业。 12、未经过三级安全教育和岗位技能培训，未经考试合格的职工，不准独立作业；特种作业人员，未经取证，不准作业。 二、操作工的六严格 1、严格执行交接班制。 2、严格进行巡回检查。 3、严格控制工艺指标。 4、严格执行操作规程。 5、严格遵守劳动纪律。 6、严格执行安全规定。 三、动火作业六个禁止 1、未取得动火证，禁止动火。 2、未按规定作动火分析，进行危险分析并采取控制措施，禁止动火。 3、除特殊动火作业外，不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。 4、除特殊动火作业外，不清洗，置换不合格，禁止动火。 5、除特殊动火作业外，不消除周围易燃物，禁止动火。 6、消防措施不到位的，监火人不到位的，禁止动火。 四、进入受限空间的八个必须 1、必须按规定进行安全分析合格；申请、办证，并得到批准。 2、必须与相关的装置、设施进行有效的安全隔绝。

3、必须切断动力电，并使用安全电压和灯具。 4、必须进行置换、通风。 5、作业人员和监护人员必须经过培训和安全教育。 6、必须佩戴规定的防护用具。 7、必须有工作人员在容器外进行监护，并坚守岗位。 8、必须有相应的抢救措施和设施。 五、危险装置、场所必须设置的八类安全设施 1、构成重大危险源场所必须设置安全监测监控系统，安全监测监控系统必须定期检查、维护和保养，确保其有效运行。 2、重点监管的危险化工工艺装置必须设置自动控制系统，自动控制系统必须定期检查、维护和保养，确保其有效运行。 3、生产、使用、储存重点监管的危险化学品的场所必须设置规定的安全措施，安全设施必须完好、有效，并按应急处置原则的规定进行必要的演练。 4、产生可燃（或有毒）气体的场所必须设置可燃（或有毒）气体报警装置，并定期校准、校验、维修，确保其灵敏、好用。 5、危险化学品生产、使用、储存场所必须设置相应的计量器具（压力表、温度计、液位计和流量计等），计量器具必须定期校验，确保其准确、可靠。 6、危险化学品生产、使用、储存场所必须设置防雷防静电接地系统，防雷防静电接地系统必须定期检测、维护，确保其有效。 7、压力容器、压力管道必须按照规定设置安全附件，并定期校验。 8、危险化学品场所必须设置必要的消防设施，消防设施必须定期组织运转、维护，确保完好有效。 六、危险物品储运十个不准 1、放射性物品、剧毒物品不准与其它危险物品同存一库。 2、氧化剂或具有氧化性的酸类化学品不准与还原剂或易燃物品同存一库。 3、遇水燃烧、易燃、自燃及液化气体等危险物品不准存放在低洼仓库或露天场地。 4、盛装有性质相抵触的气体气瓶不准同存一库。 5、危险物品的装卸不准摔拖、重压和磨擦，不得损毁包装容器。 6、不准用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆、有毒的液化气体等危险物品。

安全生产禁令

安全生产禁令 为进一步规范作业人员的安全行为，减少一般事故，预防和避免重特大安全生产事故，保障作业人员健康、生命和公司财产安全，特制定本公司安全生产禁令。 一、安全生产十大禁令 1、不按规定规定劳保着装、不戴安全帽或班前饮酒者，禁止进入生产岗位。 2、严禁安全教育和岗位技术考核不合格者，独立顶岗操作。 3、上班时间，严禁携带未成年人进入生产装置区，严禁睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 4、严禁负责放射源有关工作的负责人、监护人，危险化学品装卸监护人、危险化学品生产岗位人员擅离岗位。 5、严禁违反操作规程进行动火、登高、进入受限空间、停送电倒闸、起重、交叉等作业。 6、严禁使用安全装置不齐全或不灵敏的设备。 7、未办理登高作业证，不系安全带，脚手架（跳板）不可靠，禁止登高作业。 8、禁止动用不是自己分管的设备、工具，严禁在设备运转中擦洗或拆卸机械设备的零部件。 9、检修时安全措施不落实，禁止开始检修，检修后的装置、设备，未经确认验收禁止启用。

10、严禁无证从事电气、天车、电焊、气焊等特种作业。 二、操作工的六严格 1、严格执行交接班制 2、严格进行巡回检查 3、严格控制工艺指标 4、严格执行操作法（票） 5、严格遵守劳动纪律 6、严格执行安全规定 三、动火作业八大禁令 1、动火证未经批准，禁止动火。 2、不与生产系统有效隔绝，禁止动火。 3、设备不清洗，置换不合格，禁止动火。 4、不消除周围易燃物，禁止动火。 5、不按时作动火技术分析，禁止动火。 6、没有相应消防措施，禁止动火。 7、动火器具不达标，禁止动火。 8、作业安全技能不具备，禁止动火。 四、防火防爆八大禁令 1、严禁在禁火区内吸烟及携带火种、易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品。 2、严禁在禁火区和易燃易爆区内用易产生火花的工具敲打、撞击和作业。

企业安全生产禁令通用范本

内部编号：AN-QP-HT792 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 企业安全生产禁令通用范本

企业安全生产禁令通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 一、生产厂区十四个不准 1、加强明火管理，厂区内不准吸烟； 2、生产区内不准未成年人进入； 3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事； 4、在班前、班上不准喝酒； 5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物； 6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位； 7、安全装置不齐全的设备不准使用。 8、不是自己分管的设备、工具不准动用；

石油化工安全生产十大禁令范本

管理制度编号：LX-FS-A42451 石油化工安全生产十大禁令范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

石油化工安全生产十大禁令范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是： 一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

安全生产十大禁令(标准版)

安全生产十大禁令 制度编号：FJFS-1-HSE-01 文件版本： 1.0 制订部门：HSE部实施日期：2019年04月15日

安全生产十大禁令 一、严禁违反操作规程、违章指挥、强令他人违章作业 二、严禁无有效证件人员从事特种作业，无票证进行危险作业 三、严禁未经审查、核准进行工艺、设备、人员变更 四、严禁采购和使用不符合安全标准的产品，雇用不具备规定资质的各类承 包商 五、严禁擅自停用或拆除各类安全、环保设施和联锁系统 六、严禁在厂区内吸烟、脱岗、睡岗和酒后上岗 七、严禁在油品、液态脱水等作业时擅自离开现场 八、严禁不按规定穿戴和配备个体劳动防护用品进入生产岗位作业 九、严禁未经批准的机动车辆进入易燃易爆区域 十、严禁在易燃易爆区域接打手机或使用非防爆通讯、照相器材等

1.目的 为禁止公司安全生产中比较突出且容易引发较大事故和造成严重后果的各类违章行为，为保障员工生命安全和公司生产经营的顺利进行，公司在原有安全禁令的基础上，借鉴国内外同行业的优秀管理经验，结合公司实际情况，特制定了本《腾龙芳烃安全生产十大禁令》（简称《十大禁令》）。 2.适用范围 《十大禁令》适用于当前公司安全生产中比较突出且容易引发较大事故和造成严重后果的各类违章行为。 3.职责 3.1 公司职能部门是《十大禁令》的专业管理部门，负责按照以下所列与本专业相关的条 款对责任人和责任单位进行查处。 3.2 《十大禁令》第一、二、五、八、十条的专业管理部门为HSE部； 3.3 《十大禁令》第一、七条的专业管理部门为生产管理部； 3.4 《十大禁令》第二、三、四、五条的专业管理部门为设备管理部； 3.5 《十大禁令》第二、三、六、八、九条的专业管理部门为人事行政部； 3.6 《十大禁令》第一、三、五条的专业管理部门为技术部； 3.7 《十大禁令》第二、四条的专业管理部门为工程管理部； 3.8 《十大禁令》第四条的专业管理部门为采购部。 4.内容及释义 4.1 《十大禁令》第一条“严禁违反操作规程、违章指挥、强令他人违章作业”。 4.1.1 涵盖范围包括生产作业、特种作业、车辆驾驶（如超速行驶、酒后驾驶等）等。 4.1.2违章指挥是指安排、指挥或强迫员工违反国家有关安全生产的法律、法规、规章 制度，企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。若作业存在较大安全风险， 作业前须进行现场安全风险评估或危害因素识别，若识别或评估结果不能满足安 全作业要求，则不能进行作业，若强令他人进行作业则也属于强令他人违章作业 范畴。 4.2 《十大禁令》第二条“严禁无有效证件人员从事特种作业，无票证进行危险作业”。 4.2.1 根据《特种设备作业人员作业种类与项目》（国家质检总局2011年第95号）、《特 种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安全生产监管总局令第30号）规定：

安全生产十大禁令及释义(1)

安全生产十大禁令 （一）严禁违章指挥、强令他人违章作业； （二）严禁未取证的特种作业人员上岗作业； （三）严禁在禁烟、禁火区吸烟； （四）严禁酒后上岗； （五）严禁违规驾驶机动车； （六）严禁跨越、清理设备的运转部位； （七）严禁未经批准对工艺、设备、电器、仪表等实施变更； （八）严禁无票证进行危险性特殊作业； （九）严禁使用安全防护装置不齐全的设备及工具； （十）严禁未经批准解除安全联锁。 《安全生产十大禁令》释义 一、严禁违章指挥、强令他人违章作业：违章指挥系指安排、指挥或强迫员工违反国家有关安全生产的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为，不包括紧急状态下的处理过程。 二、严禁未取证的特种作业人员上岗作业：特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤害事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。必须经国家有关部门培训合格，取得特殊工种作业证才允许作业，是保证安全生产的重要措施。特殊工种作业包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；制冷作业；矿山通风作业；矿山排水作业；爆破

作业；水泥机立窑作业；锅炉作业；压力容器、压力设备操作。 三、严禁在禁烟禁火区吸烟：《消防法》中第二十一条规定，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工、维修等特殊情况需要使用明火作业的，应当按规定事先办理审批手续，采取相应消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。? 四、严禁酒后上岗：酒精对人的影响，最主要的是抑制大脑的神经功能，可能出现意识、智能和运动障碍，使饮酒人的行为严重威胁安全生产。 五、严禁违规驾驶机动车：厂内机动车辆在厂内行驶，造成的交通肇事不但伤害周围人员，如碰撞生产设备就会发生泄漏，可能造成火灾爆炸、大面积中毒等。主要行为有：无证开车、酒后驾车、超速行驶和空挡溜车、带病行车、人货混装、超标装载以及无阻火器进入禁火区等。 六、严禁跨越、清理设备的运转部位：如链板机、输送皮带、旋转轴等。 七、严禁未经批准擅自对工艺、设备、电器、仪表等实施变更：在各生产装置任何加装或去除永久性的设备、阀门、管线、仪表及工艺参数、指标等，必须办理技术改造变更审批手续，并存档，且有安全注意事项。 八、严禁无票证进行危险性特殊作业：作业许可制度是对危险作业的一种审批制度，明确危险有害因素辨识、评估，是落实安全措施和保障安全的重要程序。作为各级批准者若敷衍行事，不到现场确认安全措施落实情况，是一种严重的不负责任行为，

石化企业安全生产禁令和规定示范文本

石化企业安全生产禁令和规定示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

石化企业安全生产禁令和规定示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、人身安全十大禁令 1.安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗作 业。 2.不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施 工现场。 3.不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现 场。 4.未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。 5.未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、灌、油舱、 反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。 6.未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管

道、机泵等设备。 7.未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。 8.未办理破土工作票，严禁破土施工。 9.机动设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启动使用。 10.机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。 二、防火、防爆十大禁令 1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。 2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。 3、严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作。 4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃、易爆装置。 5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及

中央企业安全生产9条禁令及解释

中央企业安全生产禁令 发布时间: 2011年01月05日 一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。 二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。 三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。 四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。 六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。 七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。 九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。 国资委有关负责人就《中央企业安全生产禁令》的颁布实施答 记者问 发布时间: 2011年01月05日 国务院国资委日前发布了《中央企业安全生产禁令》（国资委令24号，以下简称《禁令》），国务院国资委有关负责人就《禁令》的有关情况回答了记者提问。 记者：请您介绍一下《暂行办法》出台的背景和目的。 国资委有关负责人：近年来，国资委按照党中央、国务院的部署，牢牢把握出资人安全生产监管定位，积极探索出资人安全生产监管模式，督促中央企业落实安全生产责任，完善安全生产管理体系，加强对中央企业安全生产考核，引导中央企业树立科学的安全管理理念，促进了中央企业安全发展。各中央企业坚持以人为本，将做好安全生产工作作为必须履行的社会责任，采取有效措施，加强各项安全生产工作，取得了较好的成绩。

在肯定成绩的同时，中央企业安全生产工作还存在不少突出问题，特别是今年以来，中央企业事故多发、频发，形势非常严峻。这暴露出当前个别中央企业还存在安全生产责任不落实、安全生产有关法律法规和制度没有认真执行的问题。针对这些突出问题，结合深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，我委颁布实施了《中央企业安全生产禁令》（以下简称《禁令》），明确提出了安全生产坚决禁止的行为，目的就是防范中央企业安全生产违法违规行为，坚决遏制重特大生产安全责任事故的发生。 记者：请您介绍一下《禁令》的法律依据是什么？ 国资委有关负责人：《禁令》主要依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》等有关法律、法规，九条禁令都有相应的法律、法规支持，并不是提出的新要求，而是对中央企业安全生产必须遵守的行为规范的重申。 记者：请您谈一下颁布《禁令》的重要意义？ 国资委有关负责人：《禁令》是我委贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神的重要举措，是我委落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的具体行动；是中央企业做好安全生产工作、最大限度防范事故发生的重要保障，是中央企业安全生产工作必须遵守的基本要求。 记者：请问《禁令》主要针对那些问题？ 国资委有关负责人：《禁令》中的九条规定都针对的是中央企业安全生产工作中存在的突出矛盾和问题。我们对2004-2009年中央企业发生的135起较大以上生产安全事故按照9条禁令进行了归类分析（每个事故可能有多种原因），其中：56%的事故有在不具备安全生产条件下（包括隐患未及时消除）组织生产经营活动的因素，53%的事故有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的因素，22%的事故有承包商、分包商管理问题的因素，16%的事故有培训教育不到位的因素，7%的事故有特种设备不符合规定或特种作业人员不具备资质的因素，2%的事故有擅自改变流程、方案的因素，而这些问题又大多与抢工期、超能力生产有关。近年来，一些中央企业还存在迟报、漏报、谎报和瞒报生产安全事故的现象，也被列入禁令中。 记者：请问对违反《禁令》的中央企业和有关责任人将如何查处？ 国资委有关负责人：下一步，国资委将下通知，要求中央企业严格遵守《禁令》要求，对违反《禁令》的各级子企业和有关管理人员要严肃查处。 国资委还将在中央企业主要负责人业绩考核中，加大对违反《禁令》行为的处罚力度；违反党纪政纪的由纪检监察部门依照有关规定进行处分；违反《禁令》并涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。