河南广播电视大学公务员制度讲座考试答案

一、单项选择题(30*2=60)

1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（ D ）。

A．2005年10月1日 B. 2005年4月27日

C. 2005年12月1日

D. 2006年1月1日

2．属于国家公务员的是（ b ）。

A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C．行政工作人员

D．履行公职的人员

3．公务员哪些行为受法律保护（ C ）。

A．行政行为B．司法行为

C．依法履行职务的行为D．职务行为

4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（）。c

A．权利5条、义务5条 B. 权利8条、义务5条

C. 权利8条、义务9条

D. 权利5条、义务8条

5．对于公务员职位，国家实行什么制度（）。a

A．公务员职位分类制度B．公务员级别制度

C．公务员职位补贴制度D．公务员职位津贴制度

6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（）。b

A．国务院B．全国人大

C．省级政府D．地方政府

7．国家根据什么设置公务员职务序列（）。b

A．公务员等级B．公务员职位类别

C．公务员工资级别D．公务员津贴

8．非领导职务中的巡视员相当于（）。b

A．正处级 B. 正厅级

C. 正部级

D. 副厅级

9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。b

A．全国人大B．国务院

C．省级政府D．地方人大

10．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由A1

A．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B．德才兼备的用人标准决定的C．国际上公务员制度形成的惯例决定的D．党管干部原则决定的11．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的D4

A．身份保障权B．获得报酬权

C．其他法定权D．获得工作条件权

12．机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的B4

A．申诉控告权B．获得报酬权

C．身份保障权D．获得工作条件权

13．世界上最早实行职位分类制度的国家是A5

A．美国B．英国

C．法国D．日本

14．在人事分类中，职位分类强调的是B5

A．以人为中心B．以事为中心

C．以学历为中心D．以资历为中心15．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是C5

A．职务B．身份

C．经历D．学历

16.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是( A )3

A.某县党委机关科员

B.某市政协机关办事员

C.某县共青团机关办事员

D.某县人大机关副主任科员

17.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是( C )1

A.党管干部

B.坚持党的基本路线

C.德才兼备

D.全心全意为人民服务

18.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( B )1

A.党管干部

B.分类管理

C.科学规划

D.考试录用

19.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是(B )4

A.忠于宪法的义务

B.忠于国家的义务

C.服从命令的义务

D.依法履职的义务

20.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是( C )4

A.获得报酬

B.批评建议

C.参加培训

D.依法辞职

21.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是( B )4

A.资历

B.责任

C.级别

D.职务

22.下列选项中，属于公务员的是（B ）4

A.教育部直属高校校长

B.公安派出所所长

C.城市社区居委会主任

D.作家协会副主席

23.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B ）4

A.企业的工作

B.机关的工作

C.事业单位的工作

D.社会组织的工作

24.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（ B ）5

A.专业技术类职位

B.行政执法类职位

C.综合管理类职位

D.其他类别职位

25.职位分类的典型代表国家是（ A ）5

A.英国

B.中国

C.美国

D.德国

26.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( A )5

A.级别

B.工资

C.权责

D.学历

27我国公务员的分类制度是( B )5

A.职位分类

B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C.品位分类

D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

28.西方文官制度最早形成于( A )2

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

29.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( A )2

A.这是西方文官制度的原则

B.历史上未曾采用这个原则

C.实行共产党领导的多党合作制

D.处在公务员制度的初始阶段

30.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( D )5

A.职务

B.级别

C.职位

D.衔级

31.我国录用公务员的职位范围是( B )5

A.担任主任科员以上非领导职务

B.担任主任科员以下非领导职务

C.担任乡科级以上领导职务

D.担任乡科级以下领导职务

32.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（ A ）1

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

33.公务员保持操行义务的重点是（ A ）4

A.遵守纪律

B.遵守社会公德

C.恪守职业道德

D.知廉耻

34.下列属于公务员不可放弃的权利是（ A ）4

A.参加培训

B.辞职

C.保密

D.控告

二、多项选择题(15*2=30)

1．为什么要制定公务员法（）。abcd

A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益

B．加强对公务员的监督

C．建设高素质的公务员队伍

D．促进勤政廉政，提高工作效能

2．下列哪些内容适用公务员法（）。abc

A．公务员的义务B．公务员的权利

C．公务员的管理D．公务员的刑事责任

3．公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（）。bcd A．海关人员的义务权利和管理

B．法官的义务、权利和管理

C．公务员中的领导成员的产生、任免、监督

D．检察官等的义务、权利和管理

4．公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则（）。abcd

A．公开B．平等

C．竞争D．择优

5．公务员的任用坚持下列哪些原则（）。bc

A．有才必用B．任人唯贤

C．德才兼备D．德优于才

6．下列属于公务员应当履行的义务是（）。abcd

A．全心全意为人民服务，接受人民监督

B．保守国家秘密和工作秘密

C．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率

D．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令

7．下列属于公务员享有的权利的是（）。abcd

A．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

B．获得工资报酬，享受福利、保险待遇

C．对机关工作和领导人员提出批评和建议

D．提出申诉和控告

8．我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪些类别（）。abd

A．综合管理类B．行政执法类

C．立法研究类D．专业技术类

9．公务员职务分为哪几种（）。bd

A．司法职务B．领导职务

C．行政职务D．非领导职务

10．公务员保持操行的义务包括ABCDE4

A．遵守纪律B．恪守职业道德

C．模范遵守社会公德D．维护国家利益

E．服从命令

11.下列属于我国公务员义务的有( B、C、D )4

A.申诉控告

B.为人民服务

C.公正清廉

D.保持操行

12．下列属于公务员的有（A\B、C、D ）4

A．某基层人民法院法官B．某镇长C．某县政协主席D．某市人大常委会主任

13．下列属于综合管理类非领导职务的有（A、B、C、d ）5

A．巡视员B．副调研员C．主任科员D．办事员

14在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员?4（abc）

A依法履行公职B纳入国家行政编制

C由国家财政负担工资福利D具有一定行政职务

15. 我国传统干部管理制度有哪些弊端?

A管理对象庞杂B管理方式陈旧单一

C 管理权限过分集中D管理制度不健全

三、判断题(5*2=10)

1．西方国家公务员制度实行“两官分途” ，（对）

2.现代公务员制度最早起源于美国，至今已有150年的历史。（错）

3.模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚（错）

4．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。（对）

5、公务员的权利和义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性（对）

公务员制度讲座作业2（第六章——第十章）

一、单项选择题

1．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（）。C A．国务院B．全国人大

C．省级以上公务员主管部门D．省级政府

2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（）D

A．口头形式B．公示形式

C．谈话形式D．书面形式

3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）D A．平时考核的结果B．不定期考核的结果

C．年终考核的结果D．定期考核的结果

4．领导成员职务按照国家规定实行（）。C

A．退休制B．选举制

C．任期制D．轮换制

5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A

A．选任制B．聘任制

C．合同制D．委任制

6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形

需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）D A．选任制B．聘任制

C．合同制D．委任制

7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（）。B

A．经有关机关批准B．领取兼职报酬

C．因工作需要D．不影响本职工作

8．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）D

A．德才兼备B．表现优秀

C．立功D．工作特殊需要

9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）A

A．厅局级正职B．县处级正职

C．乡科级正职D．厅局级副职

10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）D A．撤职B．不予录用

C．免职D．降低一个职务层次任职

11．我国新录用公务员试用期为C

A．三个月B．六个月

C．一年D．两年

12．我国公务员任用的主要方式是C

A．委任制B．选任制

C．聘任制D．准选任制

13．下列选项中，属于单纯性免职的是D

A．辞退B．转任职位

C．晋升职务D．离职学习连续一年以上14．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是A

A．省级政府B．市（地）级政府C．县级政府D．乡级政府

15.我国现行公务员领导职务的层次共有( D )

A.7个

B.8个

C.9个

D.10个

16.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是( B )

A.省部级正职

B.国家级正职

C.国家级副职

D.省部级副职

17.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是B )

A.科长

B.主任科员

C.副科长

D.调研员

18.某地级市录用公务员，其主管部门是( C )

A.中共中央组织部

B.人力资源和社会保障部

C.省级公务员主管部门

D.市级公务员主管部门

19.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求( A )

A.本科以上学历

B.大专以上学历

C.中专以上学历

D.研究生学历

20.在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于( D )

A.从众心理

B.趋中误差

C.晕轮效应

D.近因效应

21.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以( D )

A.嘉奖

B.记一等功

C.记二等功

D.记三等功

22.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是( A )

A.降低一个职务层次

B.不享受年度考核奖金

C.一年内不得晋升职务

D.对其诫勉谈话，限期改进

23.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于( B )

A.程序性免职

B.单纯性免职

C.自行免职

D.强制性免职

24.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是( A )

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

25.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于( B )

A.专门业务培训

B.在职培训

C.任职培训

D.初任培训

26.我国录用公务员的最低年龄是（A ）

A.年满18周岁

B.年满19周岁

C.年满20周岁

D.年满21周岁

27.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（ D ）

A.中华人民共和国国籍

B.具有正常履行职责的身体条件

C.具有良好的品行

D.具有MPA专业学位

28.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（C ）

A.被考核公务员

B.主管领导

C.考核委员会

D.机关负责人

29.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ C ）

A.引起降职的原因有部分是客观上造成的

B.降职与处分有明显的区别

C.降职是一种处分

D.降职有利于公务员能上能下

30.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C ）

A.乡级政府

B.县级政府

C.市(地)级政府工作部门

D.省级政府工作部门

31.下列属于选任制公务员的是( D )

A.某厅巡视员

B.某局副局长

C.某局主任科员

D.某乡副乡长

32.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( C )

A.某县政府

B.某地级市公安局

C.某省政府

D.某省司法厅

33.我国公务员考核的重点是( B )

A.德

B.能

C.勤

D.绩

34.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观

的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（ D ）

A.从众心理

B.趋中误差

C.近因效应

D.晕轮效应

35.我国公务员主要任职方式是（ B ）

A.选任制

B.聘任制

C.委任制

D.考任制

36.下列选项中，属于委任制公务员的是( C )

A.司长

B.政协主席

C.法院院长

D.省长

二、多项选择题

1．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？（）ABCD

A．公开考试B．严格考察

C．平等竞争D．择优录取

2．下列哪些人员不得录用为公务员：（）AB

A．甲曾因犯罪受过刑事处罚B．乙曾被开除公职

C．丙曾因违反交通规则被罚款D．丁曾受过党纪处分

3．报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（）AC

A．具体B．真实

C．准确D．详细

4．公务员录用考试采取哪些方式进行？（）AB

A．笔试B．面试

C．论文水平测试D．心理测试

5．公务员录用考试根据什么内容分别设置？（）AD

A．公务员应当具备的基本能力B．智商

C．专业D．不同职位类别

6．招录机关根据什么提出拟录用人员名单？（）BCD

A．考试成绩B．外表

C．考察情况D．体检结果

7．公务员职务实行的制度是（）？AD

A选任制B．聘任制

C．合同制D．委任制

8．公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺？（）BC A．全体人数B．编制限额

C．职数D．指定人选

9．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？（）ABCD A．思想政治素质B．工作能力

C．文化程度D．任职经历

10．公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？（）ABCD

A．民主推荐，确定考察对象

B．组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

C．按照管理权限讨论决定

D．按照规定履行任职手续

11．确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开

选拔？（）BD

A．立法人员B．初任法官

C．执法人员D．初任检察官

12．对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（）BCD

A．忠于职守B．工作表现突出

C．有显著成绩和贡献D．有其他突出事迹

13．对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（）AD

A．精神奖励与物质奖励相结合B．有贡献必奖励

C．以物质奖励为主D．以精神奖励为主

14．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？（）ABCD A．忠于职守，积极工作，成绩显著的

B．在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的

C．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

D．在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的

15．给予公务员或者公务员集体奖励，按照（）决定或者审批？AB A．规定的权限B．规定的程序

C．上级的批示D．上级的意见

16．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（）ABCD A．弄虚作假，骗取奖励B．申报奖励时隐瞒严重错误

C．申报奖励时严重违反规定程序D．有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形

三、判断题

1.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。(对)

2.我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。(错)

3. 对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。(错)

4.一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。(错)

5. 职位任免包含任职、免职两个方面的内容。(对)

公务员制度讲座作业3

（第十一章——第十五章）

一、单项选择题

1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（）D A．向上级的上级提出复议B．不能提出改正意见

C．要求上级立即改正D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

2．何种情况下公务员应当受到处分？（）B

A．执行上级的错误决定或命令B．因违法违纪应当承担纪律责任

C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D．意见与上级发生抵触

3．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（）C

A．上级机关B．监察机关

C．处分决定机关D．纪检机关

4．处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（）B

A．口头B．书面

C．公示D．谈话

5．下列选项中，不属于公务员处分种类的是B11

A．降级B．免职

C．记过D．警告

6．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被C11

A．免职B．降职

C．辞退D．降级

7．受撤职处分的，应当按照规定（）。B

A．停职B．降低级别

C．留党查看D．不予录用

8．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（）？B

A．业务B．分级分类

C．素质D．心理

9．公务员的培训实行何种管理？（）A

A．登记管理B．任职管理

C．智能管理D．职能管理

10．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。C

A．职位B．人数范围

C．编制限额和职数D．编制

11．根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）B

A．省部级正职B．厅局级正职

C．县处级正职D．乡科级正职

12．对于机关的交流决定，公务员（）。B

A．应当服从B．可提出异议

C．可申请复议D．可拒绝执行

13．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？（）A

A．国务院B．省级

C．市县级D．县级

14．公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。C

A．职务与级别B．津贴与基本工资

C．等级与工龄D．职务与待遇

15．公务员工资制度贯彻什么原则？（）A

A．按需分配B．平均分配

C．按劳分配D．综合考虑

16．下列选项中，不属于公务员处分种类的是B

A．降级B．免职

C．记过D．警告

17．定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。B

A．工资调查制度B．工资评定制度

C．工资调整制度D．工资制定制度

18．公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇。A

A．自伤B．因公致残

C．在休假途中致残D．在家突发事件致残

19．公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（）C

A．列人财政预算B．机关营利保障

C．机关经费自行解决D．尽量节省

20．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A

A．引咎辞去领导职务B．被要求免去领导职务

C．不准辞职，等候处理D．停职

21．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。A

A．审计B．审查

2019年最新电大公务员制度讲座小抄

一、填空题 ●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。 ●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。 ●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。 ●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。 ●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。 ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本 人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。 ●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。 ●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●（公务员管理机构）是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优)原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民 权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。 ●（坚持党的领导）是我国公务员制度的政治特点。 ●（奖励）是人事管理不可缺少的一种手段，它与惩处并用，起着相辅相成的作用。 ●（竞争上岗）、（公开选拔）是干部选拔任用方式的改革，也是公务员职务晋升方式的创新。 ●（考试录用制度），就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。 ●（开除）是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 ●（离休）实质上是退休的一种特殊方式，这是我国的独创。 ●（离休）是我国实行的一种特殊的退休制度。 ●（理论联系实际）原则是我国干部培训教育的一条重要原则，也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。 ●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。 ●(聘任制)，即由用人单位通过契约形式任用工作人员的任用方式 ●(任职回避)是指对特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。 ●（任职试用期制），就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。 ●《国家公务员暂行条例》规定，给予(国家公务员)行政处分，依法分别由（任免机关）或者（行政监察机关）决定，其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。 ●《国家公务员暂行条例》规定：公务员的行政处分有警告、（记过）记大过、（降级） （撤职）、开除六种。 ●（委任制）是目前世界各国普遍采用的一 种任免方式，也是我国任免公务员的主要方 式。 ●(我国公务员的考核的基本方法是)：实行 领导与群众相结合，平时与定期相结合 ●（引咎辞职）是指公务员中的领导成员因 工作严重失误、失职造成重大损失或者恶 劣影响，不宜再担任现职，应该山本人主 动辞去领导职务。 ●(政治中立)是我国公务员制度的“中国 特色”的主要体现。 ●(转任)是指公务员因工作需要或者其他 正当理由在机关内的平级调动。 ●(转任)只限于公务员内部，是在机关具有 公务员身份的岗位之间的交流。 ●(自愿辞职)”，是指担任领导职务的公务 员因个人或者其他原因不愿意继续在领导 岗位工作时，自行提出辞去责任领导职务。 ●（1870年），（英国）正式诞生了世界 上第一文官制度。 ●(1923)年(美国)政府制定了历史上第一 个职位分类法，揭开了职位分类的新篇章 ●1829年（英国政党分离）的选官制度被移 植到美国。 ●1883年，美国国会通过（彭德尔顿法）， 开始以考试的方法录用公职人员。 ●1895年“科学管理之父”（泰勒）为了提 高工作效率，第一次系统地把科学方法引入 管理实践，创立了“科学管理”理论。 ●1993年8月14日，国务院发布（国家公 务员暂行）条例，标志着我国干部人事制 度尤其是行政机关干部人事制度的建设 进入了一个全新时期 ●2004年中共中央制定公布的（《中国共产 党纪律处分条例》）对党员不得违反的纪律 作了全面规定。 ●2005年4月27日，第十届全国人大常委 会第十五次会议通过了（《中华人民共和 国公务员法》），这标志着我国的公务制度 迈入了一个新的发展阶段。 A ●按照奖励的具体标准，对在工作中表现突 出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖。 ●按照我国现行干部管理体制，综合性的公 务员管理机构是党委组织部门和政府人事 部门。 B ●必须认识到违反公务员法的法律责任形 式根据其违法主体的违法程度应承担包括 刑事、行政乃至民事责任等。 C ●承担法律责任的主体主要包括（县级以上 机关）（公务员主管机关）以及（各用人机 关）等。 ●辞退（国家公务员），由（所在机关）提 出建议，按管理权限报（任免机关）（审批）， 并以（书面）形式通知本人。 ●辞职离开国家行政机关和被辞退的（国家 公务员），不再保留（国家公务员）的身份。 ●从考试的一般意义上理解，考试在（选拔 优秀人才）、（优化人才结构）方面有重要 作用。 ●从某种意义上讲，西方文官的考任制，与 （中国科举制）有着继承关系，即作为政 府工作人员的选拔方式，考试制度最早起 源于（中国）。 ●从性质上讲，公务员的培训是一种继续教 育，是进行智力开发的重要手段。 D ●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔 和任用干部的标准。 ●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵 循的标准。 ●（调任）是公务员与其它机关以企、事业 单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●党管干部原则是我国人事制度中不可动 摇的（根本原则），是党的（民主集中制组 织）原则在干部管理工作上的体现 ●道德纪律是公务员作为公职人员必须遵 守的（职业道德）和（社会道德）。 ●地区回避即担任（县）级以下地方人民政 府领导职务的公务员不得在任职。 ●东汉在官员任职制度中实行“（三互法）”。 ●对公务员奖励，奖励的主体是（国家行政 机关），奖励的客体是（公务员） ●对公务员行为的约束和（强制）及对公务 员所得利益的许可和（保障），分别构成了 公务员（义务）和（权利）的内容。●对国 家公务员的考核结果应当以（书面）形式通 知（本人）。本人如果对考核结果有异议， 可以按照有关规定申请（复核）。 ●对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到 国有企业、事业单位任职的分务员，一般先 要安排到相应岗位（挂职锻炼）。 ●对新录用人员的培训一般采用两种方式， 一是（工作实习），二是（集中培训）。 ●对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩 的公务员，应给予记（二等功）、一等功。 F ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本 人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理 机关)提出重新审查的意见和要求。 ●（法管理原则）是国家公务员的一个基本 特征，也是我国人事管理制度法制化、科学 化的一个重要标志。 ●法律责任是指（公民）（法人）或（其他 组织）实施违法行为所必须承担的法律后 果，即因违法行为而依法受到的相应制裁。 ●法律责任有四种形式：(刑事)法律责任、 (民事)法律责任、(经济)法律责任和(行政) 法律责任。违纪责任是属于(行政)法律责任 ●福利费是公务员的生活困难补助，是为了 解决公务员生活困难问题而建立的一种专 项费用，分为(定期补助)和(临时补助)两 种。 G ●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用 工作的生命力。 ●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维 护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●（公务员管理机构）是根据管理公务员 事务的需要，代表国家或政府依法对公务 员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退 休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优) 原则源于近 代西方国家民主宪政的思想文化基础，也 是在公务员制度中落实宪法规定的公民 权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目 标和履行岗位职责过程中，通过所提出的 工作思路、采取的措施、发挥的具体作用 而取得的绩效等。 ●《国家公务员暂行条例》规定，给予（国 家公务员）行政处分，依法分别由（任免

公务员制度讲座第一次作业

1.公务员职责（5.00分） 答：《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务： (一)模范遵守宪法和法律； (二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； (三)全心全意为人民服务，接受人民监督； (四)维护国家的安全、荣誉和利益； (五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令； (六)保守国家秘密和工作秘密； (七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德； (八)清正廉洁，公道正派； (九)法律规定的其他义务。 2.公务员（5.00分） 答：根据《中华人民共和国公务员法》第二条规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 3.公务员制度（5.00分） 答：国家公务员制度（文官制度）指通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。公务员法的通过标志国家公务员制度的基本形成。中国公务员制度不搞“政治中立”，不搞“两官分途”，注重中国共产党的领导，坚持为人民服务的综旨，具有鲜明的中国特色。建立中国公务员制度的举措其最具突破性的贡献就是确立了经过竞争性考试择优录用公务员的基本原则，从而为人才能够脱颖而出创造了制度条件。 4.公务员管理体系（ 5.00分） 答：公务员管理体系是指公务员的管理原则，公务员管理机构设置，公务员管理权力的配置与划分以及由此而构成的公务员管理系统 单选题 1. 根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是: A A. 法院院长 B. 国有企业厂长 C. 医院院长 D. 大学校长 2. 我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为: B A. 历史上未曾采用这个原则 B. 实行共产党领导的多党合作制 C. 这是西方文官制度的原则 D. 处在公务员制度的初始阶段 3. 我国公务员的分类制度是: B A. 职位分类 B. 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合 C. 品位分类 D. 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 4. 公务员职位的主体是: B A. 专业技术类职位 B. 综合管理类职位 C. 法官、检察官类职位 D. 行政执法

公务员制度讲座平时作业及答案

公务员制度讲座平时作业及答案 国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作 一、填空题（每空2分，共20分） 1公务员法是一部部门法。 2?公务员管理的首要目标就是保证机构组织的一正常运转_并提高效能，促进机构组织职能 的有效实现。 3?公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。 4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。 5?公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。 6 ?机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。 7.德才兼备”中的德”是指干部的_政治—标准。 &所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。 9 ?职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。 10.国家根据人民警察________ 以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。 二、名词解释（每小题4分，共24分） 1?公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任 命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受 雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，本法所称公务员，是指依法履行 公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。” 2?公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定， 我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 3?公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限 制。包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2 ）公务员必须作出一定的行为或

电大公务员制度讲座(形考任务1-4)

公务员制度讲座(形考任务1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项： 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项： 对 错 3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项： 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项： 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 选择一项： 对 错 6.我国八大党派机关的工作人员是中国公务员。 选择一项： 对 错 7.在我国，中小学教师属于公务员畴。 选择一项： 对 错 8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典。选择一项： 对 错

9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项： 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项： 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项： 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种见解、教义或哲学观点的权利。 选择一项： 对 错 13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。选择一项： 对 错 14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。 选择一项： 对 错 15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项： 对 错 16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。 选择一项或多项： A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表

公务员制度讲座作业一答案

《公务员制度讲座》网上作业一答案 一、单项选择 1、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。（2分） B、省委组织部 C、省人才交流中心 D、省人事厅 2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。（2分） B、三十天 C、十五天 D、二十天 3、我国公务员录用中的平等原则属于（）。（2分） B、生活权利上的平等 C、经济权利上的平等 D、文化权利上的平等 4、在我国，属于国家公务员职位的是（).（2分） A、县人民代表大会办公室秘书 B、市政协机关的处长 C、省政府机关司机

5、公务员交流的目的是（）。（2分） B、保证公正履行职责 C、促进廉政建设 D、防止利用职权 6、（）是我国公务员应当具备的首要条件。（2分） A、年满十八周岁 C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、拥护中华人民共和国宪法 7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。（2分） A、降级 B、撤职 D、辞退 8、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。（2分） A、国务院 C、上级人民政府

D、同级人民政府人事工作部门 9、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。（2分） A、申报主体范围非常广泛 B、没规定公开申报主体的申报资料 D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报 10、职位分类中强调的是（）。（2分） B、以“事”为中心 C、以“人”与“事”为中心 D、以职务为中心 11、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。（2分） A、德国 C、英国 D、法国 12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（2分） B、公务员培训 C、公务员晋升

公务员制度第一次作业

第二章职务与级别自测综合练习题 (一)填空题 1．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以________制度为主的分类管理制度。 2．公务员职务序列包括________两个基本要素。 3．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为________与________两大类型。 4．行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的________ 。 5．公务员________序列是各类公务员的共有职务序列。 6．领导职务中的________与非领导职务中的调研员职务层次相同。 7．兼有职位分类与品位分类色彩的国家，_____与_____是确定公务员工资待遇的两个基本要素。 8．我国设置________的级别序列，作为平衡比较各类职务序列的标尺 9．在我国，职务与级别的对应关系是“________”。 10．我国公务员级别划分“向______倾斜”，越是级别低的职务对应越多的级别。 11．________和________职务对应的级别最多，都分别对应了9个级别。 12．我国在人民警察、海关、驻外外交机构等特殊领域还设置了公务员________制度，以便在特定的工作场景下能够迅速辨识身份，理顺指挥关系，完成工作任务。 13．领导职务中的________与非领导职务中的调研员职务层次相同。 (二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分) 1．品位分类制度是以( )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“()”为中心进行设计的分类管理制度。 A、英国；事 B、美国；事 C、英国；人 D、美国；人 2．在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，( )是确定公务员工资的唯一依据。 A、级别 B、职务 C、职位 D、资历 3．我国已有的职位类别包括()以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。 A、综合管理类 B、军事指挥类 C、专业技术类 D、行政事业类 E、行政执法类 4．下列属于专业技术类职位的是( )。 A、公安部门的法医鉴定职位 B、国家安全部门的特种技术职位 C、外交部门的高级翻译职位 D、人民法院高级法官职位 E、人民检察院高级检察官职位 5．下列属于行政执法类的职位是( )。 A、交通警察 B、税务稽查 C、法官 D、检察官 E、海关稽查 6．我国规定了从国家级正职到乡科级副职的( )个领导职务层次。 A、 6 B 、8 C 、10 D、 12 E、14 7．我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。 A、县处级 B、厅局级 C、省部级 D、国家级 8．我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有( )。 A、职务 B、德才表现 C、工作实绩 D、资历 E、职位类别 9．我国公务员的级别共被划分为( )级。A 、15 B、 23 C 、27 D 、30

《国家公务员制度》作业(全部答案)

《国家公务员制度》作业 必做作业A 一、单选题 1、下列属于国家行政机关的是（ C ） A、民政部 B、居委会 C、团中央 D、人民法院 2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（ C ） A、职责 B、职位C职务D、品位 3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（D） A、调研员和副处级 B、司长和县长 C、助理巡视员和正处级 D、巡视员和正厅级 4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ） A、德才标准 B、语言标准 C、专才标准 D、政治标准 5、国家公务员录用计划的内容不包括（ B ） A、用人部门名称及其编制数 B、招考最终录用的人员 C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件 D、招考的对象、范围 6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（C） A、勤绩考核法 B、360度考核法 C、领导与群众相结合的考核方法 D、处分考核法 7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？( B ) A、优秀以上等次 B、称职以上等次 C、基本称职以上等次 D、不称职以上等次 8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B） A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇 B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇 B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇 9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D） A、记一等功 B、记二等功 C、记三等功 D、授予荣誉称号 10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D） A、宪法规定的国家公务员的义务 B、我国社会主义初级阶段的基本国情 C、宪法规定的国家行政机关的义务 D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容 11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D） A、记过 B、记大过 C、开除 D、撤职 12、国家公务员升职的条件不包括（ A ） A、保证条件 B、前提条件 C、资格条件 D、基本条件 13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B ） A、公开聘任方法 B、公开竟争考试方法 C、竟选方法 D、演讲自荐的方法 14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C） A、3个 B、4个 C、5个 D、7个 15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（ B ）。 A、十二级 B、十三级 C、十六级 D、十八级 16、我国国家公务员培训的主要内容不包括( B )

2018电大公务员制度讲座考试答案

公务员制度讲座期末复习题 一、单选题 1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ） A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位 5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ） A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上 6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ） A．公务员在机关内可兼职 B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C．公务员不得在营利性事业单位中兼职 D．公务员不得在企业内兼职 8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ） A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D ） A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（B ） A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120 11．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B ）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C．辞退 D. 撤职

国家公务员制度讲座

国家公务员制度讲座形成性考核册 作业（一） 一、填空题 1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。 3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。 4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。 7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。 8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。 9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。 二、不定项选择题 1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A） A、政治中立 B、分类管理 C、任人为贤、德才兼备 D、法治 2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD） A、身份方面 B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面 3、我国公务员制度的基本特点（AB） A、坚持党管干部 B、不实行“两官分途” C、政治中立C、实行“两官分途” 4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A） A身份保障权B依法执行公务 C享受报酬、福利权D申诉控告权 5、下列不属于国家行政机关的是（A） A中国人民银行B、街道办事处 C、检察机关 D、县政府 6、国家根据（B）设置公务员职务序列 A、公务员等级 B、公务员职位类别 C、公务员工资级别 D、公务员津贴 7、职位分类所依据的基本要素是（A）

公务员制度 作业1-4

作业1 一、单项选择题： 第1题:（D ）是我国公务员应当具备的首要条件。(2分) A、年满十八周岁 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、拥护中华人民共和国宪法 D、具有中华人民共和国国籍 第2题:公务员制度是西方国家（B ）的直接产物。(2分) A、共和制度 B、政党制度 C、宪政制度 D、议会制度 第3题:下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（C）。(2分) A、言论自由 B、政治平等 C、申诉控告 D、信仰自由 第4题:下列哪项不是公务员的经济权利（C）。(2分) A、职业保障权 B、退休的权利 C、申诉控告 D、工资、津贴和福利保险等权利 第5题:我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B）。(2分) A、县处级 B、厅局级 C、省部级 D、国家级 第6题:副巡视员相当于领导职务的（D）层次。(2分) A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职 第7题:中共中央纪委副书记属于领导职务的（A）层次。(2分) A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职 第8题:在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A）是确定公务员工资的唯一依据。(2分) A、级别 B、职务 C、职位 D、资历 第9题:我国公务员的级别共被划分为（C）。(2分) A、16级 B、23级 C、27级 D、30级 第10题:科员最高可以达到18级，相当于（B）的最低级别。(2分) A、厅局级副职 B、县处级正职 C、县处级副职 D、乡科级正职 二、填空题 第1题:公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。(2分) 第2题:西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。(2分) 第3题:公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。(2分) 第4题:我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。(2分) 第5题:在我国，职务与级别的对应关系是“ 一职数级，上下交叉”。(2分) 三、名词解释题： 第1题:公务员(6分) 答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第2题:公务员权利(6分) 答：公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。 第3题:职位分类(6分) 答：职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。 四、问答题： 第1题:在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？(12分) 答：①依法履行公职。②纳入国家行政编制。③由国家财政负担工资福利。 第2题:怎样理解公务员权利的含义？(12分) 答：①公务员权利以其身份为前提。②国家规定公务员权利是为了使公务员有效地行使职权，执行公务。③公务员权利的具体内容就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出或不作出一定的行为。 ④公务员权利的具体内容是由国家明文规定，并且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。

公务员制度讲座

试卷代号：5375 内蒙古广播电视大学2012-2013学年度第一学期期末考试《公务员制度讲座》试题答案及评分标准 2012年12月一、填空题（每空1分，共10分） 1、政治制度历史传统 2、任期目标责任制相对稳定 3、强调培训的刚性实行培训登记管理 4、公开招聘直接选聘 5、1993 国务院 二、选择题（每题2分，共20分，每题至少有一个答案，多选少选均不能得分。） 1、C 2、AB 3、D 4、A 5、C 6、ABD 7、ACD 8、B 9、C 10、ABCD 三、名词解释（每题5分，共20分） 1、公务员培训：是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素质和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。 2、公务员回避制度：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面做出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。 3、调任：是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务。 4、选任制公务员：指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员，以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。 四、简答题（每题10分，共20分） 1、公务员在什么情况下可以提出申诉？ 参考答案要点： ①公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用，降职，定期考核定为不称职，免职，申请辞职、提前退休未予批准，未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇，法律、法规规定可以申诉的其他情形，人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核； ②对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉； ③也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。 2、公务员法法律责任主体包括哪几种？①机关。包括县级以上领导机关、公务员主管部门、作为用人单位的机关，以及其他主管部门。机关作为公务员的管理者，有管理公务员活动的权力，也有保障公务员合法权益和执行有关指令的义务。 根据公务员法的规定，除公务员主管部门以外的机关，也可能成为公务员法法律责任的主体。 根据公务员法的规定，按照管理权限，县级以上领导机关对公务员法的执行也负有监管责任。 ②公务员。公务员作为公务员法律关系的主体，有义务遵守公务员法规定的各项义务，遵守公务员纪律和各项规定，接受有关机关及其领导人的指令。公务员不履行公务员法规定的义务，不遵守公务员纪律和有关规定，滥用职权和违法职责的行为，必须承担相应法律责任。 ③其他单位和个人。按照公务员法的规定，已退休、辞职等离职的公务员必须遵守公务员法关于退休或辞职后的有关规定的义务，包括保守秘密、遵纪守法、从业限制等。离职后的公务员如果违反了这些规定，应根据情节轻重确定其相应的责任。 五、论述题（每题15分，共30分） 1、论述选任制公务员职务免除与公务员身份的关系。 对于公务员的管理，分为身份管理和职务管理两个方面。这里强调的公务员身份，与广泛提倡的淡化身份界限、人尽其才、才尽其用，是两个概念。明确公务员身份，是为了区别于其他人员，实施有针对性的管理。实施身分管理，有两个环节十分重要，即公务员身份的取得和失去。概括地说就是，进入公务员队伍及取得公务员身份，离开公务员队伍即失去公务员身份。 由此看来，公务员在职务上发生变化，与是否取得和失去公务员身份不是必然的关系。事实上，公务员职务发生变化时经常行得，但多数人公务员身份没有变化。需要注意是，一部分选任制公务员职务的免除，可能会涉及公务员身份是否保留的问题。这部分选任公务员，主要是指选举担任公务员之前不具有公务员身份，在任职后，缺的公务员身份的人。这些人在任期内履行担任的职务，具有公务员身份，按照有关制度进行管理。任期满或被罢免、撤职等，其职务终止，这种情况是否保留其公务员身份，需要看其是否担任其他公务员职务。如果在选任职务免除后，被安排担任为人职务，或者被聘用担任有关职务，则公务员身份继续保留；如不再担任其他任何公务员职务，则不保留公务员身份。 2、试述职务升降在公务员管理中的作用与意义。 ①职务升降是保证机关各个职位获得合适人选的重要途径。机关根据职位的需要和公务员本人的工作表现与业绩情况，通过职务晋升或降职来填补空缺，从而使事得其人、人尽其才、人事相宜。这是职务升降的基本功能。②职务升降是对公务员的一种有效激励手段。科学合理的职务升降制度可以激励公务员开展公开、公平的竞争，促使公务员努力工作，积极进取，不断创新，争取在组织中处于出类拔萃的地位。这种竞争有利于整个组织的素质提高，有利于机关工作效率的提高。 ③职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的保证。实行职务升降制度，优秀的和称职的公务员通过规定的程序得以晋升，不称职的予以降职，可以推进公务员的能上能下，增强公务员队伍的生机和活力。

西南大学网络教育2016 9077 公务员制度 作业

D 对公务员的全年表现进行评价的考核方式是D. 年度考核 对公务员处分的解除以下说法不正确的是C. 在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者D. 予以适当照顾 调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么B. 调任所使用的职务层次要比录用高.、C. 调任与录用最主要的区别是适用范围不同录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员. G 公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责,努力提高工作效率D. 权限 根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员C. 在企业工作的全国人大代表 公务员的（），是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范B. 纪律 考试录用制度源起于 C. 中国 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。C. 调任只规定了“调入”一个方面 关于对公务员培训的时间以下不正确的是A. 专门业务培训的时间一般不得少于七天. 公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是A记过，一年. 关于公务员降职下列哪种说法是正确的公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职. 公务员法对领导成员职务的任免实行的是D. 任期制 广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门国家公务员局 公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员. 主任科员 国家根据人民警察的工作特点设置（）与其职务相对应的 B. 衔级 “公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是C. 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别. 公务员职位类别里哪一类的职位数量最大C. 综合管理类 根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务D. 保持"政治中立". 根据公务员法的规定，以下哪些人员属于公务员 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员D. 政协办公厅工作人员C. 在企业工作的全国人大代表（不属于） 公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征B. 依法履行公职 根据公务员法的规定, C. 具体的工作实绩是作为评价公务员的主要依据。 公务员队伍的更新机制由（）组成A. 录用C. 退休 D. 辞职辞退 公务员在定期考核中被评为（优秀）的,按照国家规定享受年终奖金 公务员的交流范围在法律中的规定是A. 可以在公务员队伍内部交流 B. 可以与企业事业单位进行外部交流 C. 可以与人民团体,群众团体进行外部交流 D. 可以在机关内部不同岗位、不同地区之间进行交流 国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构（）A. 公务员培训中心 C. 各级党校D. 行政学院 根据法律规定,担任（）以下哪些职务的公务员实行的是选任制A. 基层人民法院院长B. 自治州副州长C. 省委书记D. 民革中央主席

《公务员制度》--作业及答案

1、十一届三中全会以后，干部培训的“四化”标准中不包括（）√此题回答正确 1. A. 革命化 2. B. 年轻化 3. C. 知识化 4. D. 通才化 2、下列公务员奖励中最高的是（）√此题回答正确 1. A. 嘉奖 2. B. 授予三等功 3. C. 授予二等功 4. D. 授予一等功 3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是（）√此题回答正确 1. A. 平时考核 2. B. 录用考核 3. C. 晋升考察 4. D. 年度考核 4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是（）√此题回答正确 1. A. 英国 2. B. 美国 3. C. 法国 4. D. 德国 5、人事管理工作的起点和基础是（）√此题回答正确 1. A. 职位分类

2. B. 品位分类 3. C. 录用 4. D. 惩戒 6、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责,努力提高工作效率√此题回答正确 1. A. 任务 2. B. 义务 3. C. 权利 4. D. 权限 7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）√此题回答正确 1. A. 组织公务员法律法规的实施工作 2. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章 3. C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 4. D. 制定公务员管理法律 8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件（）√此题回答正确 1. A. 《诺斯特一杜威廉报告》 2. B. 《文官制度法》 3. C. 《公务员法》 4. D. 《彭德尔顿法》 9、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（）√此题回答正确 1. A. 九三学社机关的工作人员 2. B. 基层检察院行政管理人员 3. C. 在企业工作的全国人大代表

《公务员制度讲座》形成性考核一 考试答案

《公务员制度讲座》形成性考核一 总共30题共20分 一. 判断题（共10题,共6分） 1. 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 2. 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 3. 领导成员职务按照国家规定实行委任制。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 4. 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 5. 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 6. 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误

★考生得分：0.6 分评语： 7. 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 8. 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 9. 公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 10. 对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 二. 单选题（共10题,共8分） 1. 新录用的公务员试用期为（）。（0.8分） A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月 ☆考生答案：C ★考生得分：0.8 分评语： 2. 对于公务员职位，国家实行（）。（0.8分） A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度

西南大学2012公务员制度作业

公务员制度作业 第一次作业 1：[单选题]我国公务员年度考核的重点是( ) A：德B：能C：勤D：绩 参考**：D 2：[单选题]3我国对公务员的管理实行的制度是（）. A：党政干部单一的管理模式B：对公务员集中统一管理的模式 C：分类管理D：根据职位分类管理 参考**：C 3：[单选题]2根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是（） A：资历B：德才C：具体的工作实绩D：工作效率 参考**：C 4：[单选题]1公务员的任用，坚持的原则是（）. A：勤能并重B：管理与监督并重C：唯才是用D：任人唯贤，德才兼备参考**：D 5：[单选题]我国录用公务员的标准是( ) A：德才兼备标准B：专才标准C：通才标准D：资历标准 参考**：A

6：[单选题]对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( ) A：警告或者记过处分B：记大过或者降级处分C：降级或者撤职处分D：撤职或者开除处分 参考**：B 7：[单选题].国家公务员行政处分的对象是( ) A：法人B：国家公务员C：公民D：组织 参考**：B 8：[单选题]晋升处级副职以上领导职务，一般应具有( ) A：3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B：5年以上工龄和2年以上的基层工作经历 C：7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D：9年以上工龄和3年以上的基层工作经历 参考**：B 9：[单选题]晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有( ) A：中专以上文化程度B：大专以上文化程度C：大学本科以上文化程度D：研究生以上文化程度 参考**：B 10：[单选题].国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员( ) A：二至三年的最低服务年限B：二至四年的最低服务年限 C：二至五年的最低服务年限D：三至五年的最低服务年限 参考**：D 第二次作业