借支单

劳务用工合同范本下载

劳务用工合同范本下载 篇一：劳务用工合同范本 劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 1 合同期限 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。 合同期限自年月日起至工作项目完成时止。 2 工作内容和工作地点 乙方同意从事工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。 因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。 乙方工作地点在，在本合同期内如

甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。3 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。 乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。 乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。 4 职业道德、保密和竞业限制 乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。 乙方必须参加并接受甲方组织的职

业道德、业务技术、 职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。 乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。 因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。 乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。 甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。 5 劳动合同的履行和变更 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方

公司员工借款单范文3篇(完整版)

公司员工借款单范文3篇 公司员工借款单范文3篇 公司账面金额。 第六条借贷及保证人三方权利义务： 借款方义务 1、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。借款方如发生足以影响偿债能力的重大事项应在该事项发生后三日内通知出借方，否则应承担违约责任。 2、借款方应当按照合同约定期限还本付息。 出借方义务 出借方应当按期足额将款项交付给借款人。 保证人义务 1、监督借款方按照约定用途使用借款，监督借款方按时还款付息。 2、如借款方不能按时还款付息，以个人全部财产承担连带清偿责任。 第七条违约责任： 1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切经济损失。 2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议 第八条协议的变更或解除：

1、借款人需要延长借款期限的，应在借款到期日前 30 日内向出借人提出申请，征得其同意。 2、出借人若单方解除协议，提前收回本金，需提前 30 日向借款人提出告知，借款人只将本金归还，利息清零无需支付。 第2 3页 3、本协议的变更，必须经双方共同协商，并订立书面变更协议。 第九条解决合同纠纷的方式： 执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，任何一方有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。 第十条其它： 本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，做出书面补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。 出借人： _ 借款人： ______________ 身份证号： __________________ 代表人： __________________ 电话： ___________________ 电话： ____________________ 签订日期：

出纳实践报告范本

出纳实践报告范本【三篇】 就 在这最后的毕业实习总结划上 * 的句号，我 是 一个不快不慢的东西，但此刻我感到时间 快，两年了，感觉就在一眨眼之间结束了我 毕 业 实习是一个最重要的一个过程，最能把 到实践中的过程就属毕业实习了，这也是我 走 向 社会的一个转折，另一个生命历程的开 刚踏入社会的年轻人来说，什么也不懂，没 验。但是透过这次的毕业实习学到了很多， 入新的岗位是十分有益的。 ，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何 自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。 的经验会成为我今后成功的最重要的基石。 大学毕业生务必拥有的一段过程，它使我们 社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学 也打开了视野，增长了见识，为我们以后更 打下了坚实的基础。 生活，对我而言有着十分重要的好处。它不 论上对会计行业有了全新的认识，而且在实 践潜力上也得 到 了提高，真正地做到了学以致用。在一次 次理论与实践 相 结合的过程中，在前大学生涯 以前以为时间 过的多么的飞 的大学生涯， 理论知识运用 们从一个学生 始。 作为一个 有任何社会经 这对我今后踏 除此之外 更好地去陈述 相信这些宝贵 实习是每一个 在实践中了解 不到的知识， 好地服务社会 这段实习 仅仅使我在理

辈们悉心指导下，我不但对会计行业有了全新的认识，从无数次的失败中吸取了宝贵的经验教训，而且随着时间的推移，自己的意志也得到了磨练，恐惧心理也逐渐的消失了。 在毕业实习的这段过程中，我被安排做一名出纳人员，主要管理公司的财务状况，我的工作主要有： 1.办理银行存款转账和现金的保管。 2.负责支票、发票、收据的管理。 3.登记银行日记账和现金日记账，并及时与银行对账。 出纳工作细则包括：工作事项及审核等程序，失误防范及纠正程序和现金收付： 1.现金收付的，要当面点清金额。 2.现金多付或少付金额，由负责人负责。 3.每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，下班后现金与等价物交还总经理处。 4.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账手续，特殊状况需审批。 5.员工外出借款无论金额大小，都需总经理签字，批准并用借支单借款，若无批准借款，引起纠纷，由职责人

财务制度及流程范文

财务管理制度 第一章总则 一、为了规范公司的财务行为，加强财务管理和经济核算，依据施工企业财务会计制度有关规定，并结合本公司的特点及管理要求，特制定本制度。 二、公司设立财务部，其岗位职责分别是： 1．财务主管岗位职责 ⑴在财务总监领导下，负责公司财务记账、核算、往来款项对账、财务报表编制、财务分析和日常财务事项的办理工作。达到记账准确，账实相符，报表及时，内容完整。 公司会计凭证、账簿、报表、财务计划和重要经济合同等会计资料要定期收集、审查、装订成册并编号登记，妥善保管。 财务月、季报表要在次月5日前，年度报表要在次年元月9日前分别报总经理和财务总监。 ⑵根据合同约定和工程进度，及时催收工程款，或按照约定核定施工队的工程预支款，以致最终结算。结算手续签字按照公司财务管理制度执行。 ⑶负责协调与税务等部门的工作关系，办理涉税事项；配合办理上级安排的公司日常事务。 ⑷负责定期组织公司固定资产、物资和流动资产的盘存、清查核实，及时处理好财产溢余和毁损账务。 ⑸负责协调有关人员进行工程实用材料抽检工作。 ⑹负责公司统计工作，按要求及时报建设主管部门和统计部门（包括网上填报）。 ⑺罚则： ①财务记账、报表不及时，属个人原因者，一次给予批评，二次给予记过处分。 ②账实不符要及时查明原因，不得隐瞒不报，否则给予记过处分直至追究经济责任。 ③违反公司管理制度，按相关管理制度执行。 2．出纳岗位职责 ⑴在财务主管领导下，做好公司库存现金、有价证券的保管工作。 ⑵根据合同协议条款和工程预算，经常了解工程进度，定期向财务主管汇报工程款的收入与支出事项。

⑶要严格执行公司费用管理规定。费用类单据上要有经手人、主管负责人签字；材料款结算单要有施工队长、材料专员、财务主管签字；工程款结算单上要有工程部主管、财务主管签字。出纳凭总经理签批后的单据办理付款事项。 ⑷员工因业务需要借支现金的，首先在出纳处填写借支单，经所在部门负责人和财务主管审核签字后，由总经理审批（总经理不在情况下由副总经理审批），方可到出纳取款。相关业务事项完成后三日内，经办人须与出纳结清帐款。 ⑸现金帐、银行存款帐要按照财务事项发生的时间顺序登记，做到日清月结、帐款相符、帐帐相符，每天登记现金日报表。 ⑹负责办公品购进和领用情况的登记。公司各部、室需要购买办公用品，由部、室负责人填制申报单，经总经理审批（100元以下由分管副总审批）后购买，再由部、室签字领用。 ⑺岗位罚则 ①对手续不全的凭证擅自付款，须立即补齐签字手续，未造成经济损失的，处以20元/次罚款，造成经济损失的，承担相应的经济责任；若错付，由本人负责追回款项并处以20元/次罚款，无法追回的由本人赔偿。 ②发生现金、有价证券及债券短缺、失窃的，经查明是由本人保管不力造成的，由本人依照市价赔偿。 ③严守公司商业秘密，对泄露商业秘密给公司造成的损失承担相应的经济责任。 ④报表、帐务数据有误，出错点超过2次的，按5元/处加以处罚。 三、财务管理的基本任务 1、建立健全财务管理制度，完善内部经营责任制，如实反映公司的财务状况和经营成果； 2、做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作； 3、及时结算、收回工程款，依法合理筹集资金； 4、有效利用各项资产，努力提高经济效益。 四、资金审批制度 ⑴所有款项的支付，须经总经理批准。如果总经理不在公司，应以电话或传真的方式与其联系，确认是否批准款项的支付，事后请其在支出单上补签意见； ⑵财务专用章、公司法人章及支票必须分开保管，公司法人章由行政部主任负责保管，财务专用章和支票由出纳负责保管。行政部主任或出纳不在单位期间，印章应由法定代表人指定的专人保管。印章代管须办理交接手续，代管人员必须对印章的使用情况进行 2

费用开支管理制度范本

内部管理制度系列 费用开支管理制度范例（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-84905费用开支管理制度范例 Example of Expense Management System 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 费用开支管理制度 1.所有费用的支出一律须上报董事长审批并经财务经理审核后，方可报销。 2.计划审批制度: 2.1支付给职工个人的工资、奖金、补贴、福利补助费、差旅费等款项; 部门--部门经理--副总、总经理--董事长--审批--财务经理--审核--办理借款手续 2.2采购计划的审批:各部门根据工作需要提出采购计划，由部门经理首批，经行政人事经理审核，报副总经理、总经理批准后到财务部，财务经理审核后方可办理借款手续。凡购置固定资产的价值在五万元以上的，须报公司董事会批准后方可实施。[注:固定资产、低值易耗品、办公用品等的

采购工作由行政人事部负责，工程材料物资等由工程部负责。]工作流程如下: 部门--提出--部门经理--首批--行政人事经理--审核--副总经理、总经理--审核--董事长--审批--财务经理--审核--办理借款手续 3.借款制度: 借款人仅限于公司指定采购员及部门经理人员。 3.1采购借款:由采购人员根据已批准的计划书填写用款申请单(借支现金同时填写现金借支单)，交由行政人事经理审批，送财务经理审核后到出纳处借款。工作流程如下: 采购员--填写用款申请及现金借支单并附已批的计划书--副总、总经理审核--董事长--审批--财务经理审核--出纳付款 3.2一般性请款(差旅费、业务费):由部门经理填写借支单，送副总、总经理审核及董事长审批，然后向财务部门办理请款手续，工作流程如下: 采购员--填写报销单--证明人--验收--行政人事经理--首批--副总、总经理--审核--董事长审批--财务经理

员工借支规定

员工借支管理规定 天雄集团项目建设总指挥部下属各项目建设指挥部、各部门: 为规范公司员工借支工作，合理安排员工借支，杜绝占用公司资金的情况，特制定本规定。本规定适用范围为天雄集团项目建设总指挥部。 一、员工借支的分类 公司员工借支分为三类：固定借支备用金、临时借支、因私个人借支。 1、固定借支备用金 总指挥部所属各部及各项目指挥部可保留固定备用金的人员及标准如下: 总指挥（常务副总指挥）以上级别人员——5000元 司机每人——2000元 2、临时借支 员工出差、采购员采购以及其他不在固定备用金范围开支的因公借款等借支为临时借支。 一般职工临时借支由借支人员所在部门负责人根据借支事由估计借支额。

3、因私个人借支 员工一般情况下不允许因个人困难借支，凡因特殊情况需借支的，不管是谁，必须报总指挥长批准。 二、员工申请借款的办理程序： 1、员工开户 申请借款的员工必须按规定在所在项目财务部门开立个人账户，且取得股东或具有担保资格的担保人的对借款额度的相应担保，员工开户须填写<<员工开户申请表>>。 2、严格按规定填写“借款单”，且单据填写必须符合财务部门的要求。 3、借款的审批： 一般员工借款按下列程序审批： 借款人填写借支单→部门经理签字→主管领导签字→财务审核→权力审批人批准 项目部权力审批人的借支由主管财务的副总指挥批准。 总指挥部的权力审批人的借支由其他指定副总指挥长批准。 各项目部权力审批人为各项目部总指挥，总指挥部权力审批人为总指挥长或其授权代表。 三、借款的归还： 1、报账抵备：对于临时性借款，当借款经办人完成该事项后，须凭发票及时到财务办理有关报账手续，结清借款。 2、现金归还：对于报账后仍不能还清所欠款项的，须补交现

最新员工借款制度

员工借款管理制度 1.目的 规范员工借款行为，明确借款流程及权限，保证资金的合理使用。 2.适用范围 公司日常费用的借款行为。 3.职责 3.1 部门负责人：对借款用途、金额、时间等进行审核，保证借支行为真实、合理、必要;对借款风险进行把控，保证借款的可回收性。 3.2 财务负责人：对借款金额的适当性、借款周期的合理性进行复核，保证资金的合理使用。 3.3 出纳：审核借支单填列是否完整，签字是否齐备，并据此付款，不合格单据不予支付。 4.定义 4.1 备用金：因业务需要频繁支付而给予一定额度的资金在一定期间内周转使用。 4.2 临时性借款：一次性使用，业务结束必须结清欠款。 5.制度 5.1 借款种类 5.1.1 借款按不同性质分为备用金借款、临时性借款。 5.1.2 备用金借款：备用金借款一般为定额。每年由部门负责人与财务负责人根据岗位特点共同核定。 5.1.3临时性借款：有专项用途、金额较大、无法通过公司银行帐户直接支付、且一次性使用的借款为临时性借款。如：差旅费借款、部门活动借款等。小额零星支付鼓励员工先行垫支或利用信用卡无息期优惠政策支付，再进行报销。 5.1.4 所有贸易类采购货款一律不得进行借款支付。必须按规定的付款程序进行支付。 5.2 借款规定 5.2.1 试用期员工原则上不可进行借款。因岗位特点确实需要借款的，由部门负责人评估风险，对借款的安全性负责。

5.2.2 借款按事项单人单笔申请，必须由本人填写借款单（借款单一式三联，要填写齐全）。经理及以上级别可以由他人代借，但必须以本人名义申请，并对借款的使用、归还承担全部责任。 5.2.3 备用金借款由部门负责人、财务负责人共同核定金额，经总经理审核、董事长审批后执行；使用周期为3个月；到期前必须结清欠款，仍有需要使用备用金的，必须另行申请；如果在3个月内备用金用完，可再行申请。 5.2.4临时借款借款金额5000元以内（包括5000元）的经总理审批完即可支款，借款金额在5000元以上的必须要总经理和董事长同时审批。 5.2.5临时借款5000元以上的需提前一天通知财务部以便备款。 5.2.6 临时性借款必须在业务处理后五个工作日内凭有效票据进行清帐还款手续。 5.2.7借款为一事一借、专款专用。 5.2.8前面借款未结清的，后续不能再进行借款。 5.2.8备用金、差旅费借款必须有事前审批。备用金在借支时需提交经过审批的申请单。差旅费借支需提交经过审批的出差申请单。其他事项借款需提供详细的说明、预算、支出明细等支持附件。 5.3 借款流程 5.3.1 临时性借款流程： A、借款流程（金额在5000元以内）：申请人提交→部门负责人审核→财务负责人审核→总经理审批→出纳付款→申请人确认。 B、借款流程（金额在5000元以上）：申请人提交→部门负责人审核→财务负责人审核→总经理审批→董事长审批→出纳付款→申请人确认。 5.3.2 备用金借款流程： A、备用金借款需填写《备用金领用申请表》。 B、申请人提交→部门负责人审核→财务负责人审核→总经理审批→董事长审批 C、备用金申请通过审批后填制借款单进行借支。 D、走完审批流程后出纳进行付款。

公司借款管理规定

公司借款管理规定 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

公司借款管理制度 第一章总则 第一条为提高公司资金使用效率，减少不合理的资金占用，规范借款及报销程序，结合公司实际，特制定本制度。 第二条单位财务负责人对本单位借款管理制度的建立健全及有效实施负责。 第三条本制度适用于公司所属各单位。 第二章适用范围 第四条借款是指因工作业务需要及其他特殊原因需暂借的各种临时性款项，包括： 1、员工个人因公借款： （1）出差借款 （2）备用金借款 （3）零星采购借款 （4）工程款垫付借款 （5）其他零星借款 2、分、子公司往来借款 第三章借款规定 第五条因公出差借款 1、应填写《借款单》，注明部门、出差事由、出差人数、出差地点、出差天数、交通费、住宿费、伙食补助等预借金额等。 2、按照公司财务审批借款程序办理。

3、报销差旅费时，出差人应持《借款单》第一联留底联与财务计划部门核对销账。 第六条青工食堂备用金借款 1、青工食堂备用金借款按照公司审批借款程序办理。 2、应填写《借款清算回单》。 第七条零星采购借款 1、采购部门自行采购的需要上报财务计划部资金平衡主管进行审核；通过物资管理部进行采购的，则需先上报物资管理部，再由物资管理部汇总采购计划。 2、应填写《借款单》注明采购事项，费用构成、工程编号等。 3、按照公司财务审批借款程序办理。 4、报销费用时，借款人应持《借款单》第一联留底联与财务计划部门核对销账。 第八条分、子公司往来借款 1、分、子公司往来借款是指公司与子公司、分公司间因流动资金不足，而发生的临时往来借款。由用款单位财务人员以书面形式（含传真件）通知对方单位财务计划部，经财务负责人和公司领导批准后办理借款手续。 2、用款单位接受资金时必须开具收款收据，并及时返给对方单位，作为记账凭证。 第四章借款程序 第九条借款单据管理

员工借支规定

" 6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把 已经注定的谎言变成童话。" 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。 员工借支管理规定 天雄集团项目建设总指挥部下属各项目建设指挥部、各部门: 为规范公司员工借支工作，合理安排员工借支，杜绝占用公司资金的情况，特制定本规定。本规定适用范围为天雄集团项目建设总指挥部。 一、员工借支的分类 公司员工借支分为三类：固定借支备用金、临时借支、因私个人借支。 1、固定借支备用金 总指挥部所属各部及各项目指挥部可保留固定备用金的人员及标准如下: 1."噢，居然有土龙肉，给我一块！" 2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

" 6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把 已经注定的谎言变成童话。" 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。 总指挥（常务副总指挥）以上级别人员——5000元 司机每人——2000元 2、临时借支 员工出差、采购员采购以及其他不在固定备用金范围开支的因公借款等借支为临时借支。 一般职工临时借支由借支人员所在部门负责人根据借支事由估计借支额。 3、因私个人借支 员工一般情况下不允许因个人困难借支，凡因特殊情况需借支的，不管是谁，必须报总指挥长批准。 二、员工申请借款的办理程序： 1、员工开户 申请借款的员工必须按规定在所在项目财务部门开立个人账户，且取得股东或具有担保资格的担保人的对借款额度的相应担保，员工开户须填写<<员工开户申请表>>。 2、严格按规定填写“借款单”，且单据填写必须符合财务部门的要求。 3、借款的审批： 1."噢，居然有土龙肉，给我一块！" 2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

出纳个人工作总结样本(标准版)6篇

出纳个人工作总结样本(标准版)6篇Sample of cashier's personal work summary (Standard Version) 汇报人：JinTai College

出纳个人工作总结样本(标准版)6篇 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：出纳个人工作总结模板通用版 2、篇章2：出纳个人工作总结模板最新版 3、篇章3：出纳个人工作总结模板 4、篇章4：出纳个人工作总结样本 5、篇章5：出纳个人工作总结范本(最新版) 6、篇章6：出纳个人工作总结范文 篇章1:出纳个人工作总结模板通用版 回顾上个月的工作，我不断学习新的知识，严格执行领导安排，积极配合同事开展工作，尽到了应尽的职责，顺利完成了本职工作，现总结如下：

一、日常工作方面 1、严格按照财务制度要求，认真执行现金管理和结算。 及时收回各项收入，对每笔款项都开出收据、发票，并及时将现金存入银行，从无坐支现金现象。每天做好日常现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏。定期向会计核对现金与账目，发现金额不符的情况，做到及时汇报，及时处理。 2、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有 序地完成职工工资和其他应发放经费的发放工作。 3、对财务手续，坚持严格审核，凭证上必须有经手人及 相关领导签字才能给予支付，对不符规定的凭证绝不付款。外出借款无论金额多少，都报领导签字批准并通过借支单借款。 4、妥善保管支票及贵重物品，并认真完成领导交付的其 他工作任务。 二、存在的问题 本人工作中存在的问题主要是学习不够、经验不足。目前，我对出纳的理论基础、专业知识、工作方法等还不是十分精通，需要进一步加强理论及业务知识学习，并努力做到学以致用。同时，还要通过虚心请教领导和同事，增强分析问题、解决问题的能力，进一步提高工作效率。出纳的工作需要认

考勤管理制度规范(范本)

第一章总则 第一条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动合同法》及其相关规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章管理制度。 第二条本规章管理制度是公司制定提出，经员工代表讨论协商确定，已经向本公司全体内部职员公示。 第三条本规章管理制度适用本公司内部所有职员，包括管理人员和一般员工，一般员工包括试用工和正式工，凡属本公司内部职员必须熟悉和遵守。 第二章工作时间、考勤及调动管理 第一条工作时间 1.内部员工每周工作六天，每天8个小时工作制，工作时间每天从9:00 至12:30，13:30至18:00。（市场开发部：上午9:00上班打卡，由于工作性质的原因，下班时间较弹性。） 2.周日内部值班人员按正常上班时间打卡，下班卡不作要求。 第二条考勤管理 1.考勤执行： 1.1内部各员工实行指纹感应方式打卡，每天打四次卡：9:00-9:05/上班；12:30-13:00/下班；13:30-13:35/上班；18:00-20:00/下班。（市场开发部人员由于工作性质的原因，只要求打早上上班卡，下班卡不作要求） 1.2 除以下人员，全体员工均应按照上述规定时间上、下班打卡，不得无 故迟到、早退。 1）因公外出或请假经本部门负责人批准者，需至少提前一天到人事部备案。 2）临时情况未能到岗，经过部门负责人批准者。 2. 考勤数据是纪录员工出勤情况、核算薪资的重要参照依据，所有员工都须遵守考勤制度，违反制度者根据情节严重程度给予相应处分。 3. 全勤奖：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖100元。（以上均参照考勤机纪录） 4. 考勤异常情况处理： 4.1 迟到或早退 超过上班时间打卡和未到下班时间打卡的，视为迟到和早退。考虑到电梯堵塞和打卡需排队的情况，迟到、早退5分钟内，不记考勤异常，若有迟到、早退现象出现，起扣工资10元，超过一分钟的，按1分钟/1元扣除。迟到、早退超过60分钟按旷工处理，扣除当天底薪。（中午下上班时间迟到或早退，不列入扣除范围） 4.2旷工 4.2.1旷工：上班时间内，员工非因公且未请假而不到岗的情况。 4.2.2每次旷工时间超过1小时不到4小时的，计旷工半天，扣发一天工资。

最新个人向公司借款单格式

最新个人向公司借款单格式 题要 这种借款单比较特殊，包括借款部门：借款人：使用部门：款项类别：现金□支票□支票号码：借款用途及理由：借款金额：(大写) ¥还款方式批准人：财务核准：财务审核部门：审核附件(张)：备注： 公司的职工是可以向公司进行借款的，但这里的借款主要是用于员工出差或外出办公时使用的。究竟个人与公司借款单该怎么写呢？相信很多人都想了解，那接下来就让小编为您做详细介绍吧。 ▲个人与公司借款单格式 借款部门： 借款人： 使用部门： 款项类别：现金□支票□支票号码： 借款用途及理由： 借款金额：(大写) ￥ 还款方式： 批准人： 财务核准： 财务审核部门：

审核附件(张)： 备注： 注：本单由会计室使用并管理。 年月日 ▲相关知识：个人向公司借款协议 甲方(贷方)： 乙方(借方)： 甲乙双方本着互惠互利的原则，在平等自愿的基础上达成如下借款协议： 第一条借款金额 __________________________ ______________ (大写) 元人民币整。 第二条借款用途 ___________________________________________________ _______。 第三条借款利息及其支付方式 1、利息以借款本金为基数，按日万分之_____计算。 2、利息支付方式为_____________________________。 第四条借款期限

借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___ 日。 第五条还款方式 1、乙方应于______年_____月_____日前一次性返还借款本金，利息部分按第三条约定方式返还。或者 2、 ___________________________________________________ __。 第六条双方权利义务 1、甲方应于______年_____月_____日前一次性提供给乙方合同约定的借款数额。 2、甲方有权监督乙方按合同约定用途使用借款。 3、乙方应按合同约定的时间及方式返还利息及本金。 第七条保证条款 乙方以_________________________________为甲方提供抵押担保，如乙方到期不能还款，甲方可直接拍卖该抵押物并就拍卖款项享有优先受偿权。 第八条违约责任。 1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日万分之____承担违约责任。 2、乙方不按合同规定的用途使用借款的，甲方有权提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期间的利息。

员工借支管理规定

一、总则： 1.规范公司员工借支用款行为、借款流程及审批权限，防范借支风险。 2.提高公司资金使用效益，减少资金占用。 二、职责范围： 适用于公司各职能部门、各店铺、各岗位员工。 三、定义：员工以个人名义向公司临时性、特殊用途暂借款。根据借支原因，具体分为： 1.因公借支： 1)差旅费、物资采购、备用金、店铺/部门活动用款、其他特殊专项用途等一次性使用、不便公司账户直接支付的暂借款等。 2)备用金：根据部门/店铺、岗位需求，由负责人、财务总监共同核定每周定额款项。须每周一完成报销、与总部财务对帐。 2.因私借支：私人原因借款，从应付未发工资中扣除。 四、职责： 1.部门负责人： 1)审核部门/店铺员工借支原因等真实性，如款项用途及原因、时间、金额、经办人等。保证真实、合理、必要的借支，把 控借款风险，保证借款的可回收性。 2)审批员工本月累计1000元以下借支事宜。 2.财务经理： 1)审核员工借支范围及金额、借支员工与公司往来账（包括前帐是否清算、工资预算等）、审核凭证手续等。 2)审核出纳付款、填制记账凭证。 3)跟踪统计借款及报销、核销事宜。 3.财务总监： 1)审核、审批员工借支款项及金额的适当性、借款周期的合理性。保证资金合理使用。 2)不定期评估、分析员工借款及用款，对不合理借款进行调整。 3)审批、处理异常借款、报销事务及账务。

4.总裁：审批当月借支累计超过3000元以上的大额支出。 5.出纳： 1)审核借支单填写是否规范、完整，是否签字及按手印。 2)根据审批有效的用款申请单、借支单、费用报销单等，收、付款并完成出纳收、支手续、填制收、付款凭证。 五、借款、报销、核销流程： 1.备用金： 用款部门/店铺申请人提交→部门/店铺负责人审核→总经理审核→财务经理审核→财务总监审批→出纳支出→财务记账 2.借支及审批流程： 用款申请人提交→部门负责人审核→总经理审核→财务经理复审→财务总监审核/-审批→总裁审批（个人当月累计3000元以上）→出纳付款→财务记账 3.报销： 用款申请人提交报销凭证→部门负责人审核→财务经理复审→财务总监审批→出纳付款→财务记账、核销 4.因私借支代扣及核销（财务挂账个人往来）： 月末及月初：财务从当月应付未发工资中扣款→财务经理审核→财务总监审批→财务记账、核销 六、管理细则： 1.所有借支或报销，须出具、提交详细、真实的用款原因及审批有效的相关凭证如：出差申请及计划单、请购单、物资采购计 划（到货入库）清单、预算审批表、业务起止日期及计划报销日期等；其他事项须提供详细的说明等附件支持。如无有效凭证或事项说明，财务均不予支出或报销。 2.所有因公借款，须在业务结束7天内、以及计划报销日期内，完成（包括整理、粘贴真实有效凭证；填制报销凭证、报审并 完成审批、清账全过程，任何一环节未完成，均视为未完成报销）报销事宜及清账。如未按时完成报销，按延迟日期罚20元/天；如超过1个月，则不予报销。

借款单填写说明及有关规定

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 借款单填写说明及有关规定 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

为了规范各公司和个人借款行为，更好地按照财务管理规定办事，及时掌握企业货币资金情况，通过集团公司领导班子研究决定，对借款单进行重新印制，有关借款单的填写和有关规定作如下说明： 一、填写说明： 1、公司或个人借款必须填写借款单，借款单所列相关内容必须填写清楚，项目要逐一填写完整，不得有空缺。 2、借款单位、借款事由必须具体详细。 3、“借款金额”大小写要填写一致。 4、“还款日期”、“批准还款日期”要填写到日。 二、有关规定： 1、凡因公借支票、实际支付金额不得超过借款单金额。空白支票，必须在“收款人签字”栏中加注不确定收款单位名称标记。支票存根收款单位名称填写与票据联的收款单位名称完全一致。原则上当天将支票存根送交财务，特殊情况第二天要向财务部说明原因，支票存根送交财务部时间最长不得超过三日，与支票相关的单据送交财务部时间不得超过借款单所注明的还款日期。 2、出差借款，出差人员返回以后5日内到财务部结算清楚，交回余款，不得拖欠。 3、所借支票和现金，财务部会计人员须在还款日到期前5日，第一次电话通知借款人。(会计人员登记电话通知单，做好电话记录，出纳人员在证明人处签字，做好证明。超过3天仍未还款，财务会计第二次电话通知借款人，两天后仍未还款，会计人员填写执行通知单，交批准领导签字批准后转人力资源部执行扣款并处以借款人和批准领导每人150元罚款。 4、财务人员必须按规定的借款流程操作执行，否则处以会计人员200元罚款，财务部长100元罚款，分管副总100元罚款。

(样板)差旅费借支单

差旅费借支单 编号： 部门名称：韦恩时尚市场服务填表日期：2012 年7月20日会议合同号行程编号目标客户山东聊城纤纤女子 借支人李勇本次岗位工作市场服务出差路线出发地:深圳目的地:聊城出差时间2012-7-21 自2012 年7月21日起至2012年7月27日止共7日 交通工具火车班次T108 出发时间12:40 到达时间10：27 出差事项简述山东聊城纤纤女子一阶培训邀约工作 借款金额￥1000 人民币（大写）零拾零万壹仟零佰零拾零元零角零分 是否全额报销是自付金额零是否退票否 计划核销日期报销后规还 本部门审批 审批 审批 负责人审批 旅费借支单 编号 部门名称：韦恩时尚会务部填表日期：2012 年7月20日会议合同号行程编号目标客户山东聊城纤纤女子 借支人李勇本次岗位工作市场服务出差路线出发地:深圳目的地:聊城出差时间2012-7-21 自2012 年7月21日起至2012年7月27日止共7日 交通工具火车班次T108 出发时间12:40 到达时间10：27 出差事项简述山东聊城纤纤女子一阶培训邀约工作 借款金额￥1000 人民币（大写）零拾零万壹仟零佰零拾零元零角零分

是否全额报销是自付金额零是否退票否 计划核销日期报销后规还 本部门审批 审批 审批 负责人审批 旅费借支单 编号： 部门名称：韦恩时尚填表日期：2012 年7月20日会议合同号行程编号目标客户山东聊城纤纤女子 借支人李勇本次岗位工作市场服务出差路线出发地:深圳目的地:聊城出差时间2012-7-21 自2012 年7月21日起至2012年7月27日止共7日交通工具火车班次T108 出发时间12:40 到达时间10：27 出差事项简述江苏东方名媛会议，担任医助 借款金额￥1000 人民币（大写）零拾零万壹仟零佰零拾零元零角零分 是否全额报销是自付金额零是否退票否 计划核销日期报销后规还 本部门审批 审批 审批 负责人审批

公司借支管理规定

公司借支管理规定 第一章总则 第一条目的 为更好地执行公司财务制度，控制财务风险，完善员工借支的审批权限与流程，特制订此规定。 第二条适用范围 本规定适用于公司所有员工。 第三条因公借支 是指公司部门或员工因公需要向公司的临时性借款，包括：差旅费借支、供应采购借支、备用金借支、其他临时性借支。 第四条私人借支 本公司不批准任何员工个人因私借支的申请。 第二章管理流程及权限 第五条差旅费借支 1、东平总部由出差人填写《借支单》连同批准后的《出差申请单》，经部门经理签字同意后，报财务经理审批后，呈总经理批准。借款人凭审批后的《借支单》到出纳处支取借款； 2、门店由出差人填写《借支单》连同批准后的《出差申请单》，经店长签字同意后，由门店财务审批后，由借款人凭审批后的《借支单》到门店出纳处支取借款；超过2000元（含）以上金额的，由门店财务口头请示营运部经理和总经理，经批准后，凭《借支单》到门店出纳处支取借款。报销时由营运部经理、总经理补签。 3、经批准后的《出差申请单》是员工申请差旅费借支的唯一证明文件。没有或未经批准的《出差申请单》的，不得办理借支。 4、员工因公出差借款，出差返回后3日内必须到财务部办理报销手续；超过报销时限的按以下规定处罚： （1）超过5日未到财务部进行报销手续的，处以10元/天负激励； （2）超过15日未到财务部办理报销手续且无说明者，处以20元/天负激励； （3）超过若超过30日后，未到财务部办理报销手续且无说明者，在借款人工资中扣还借款； （4）借款人失踪、蓄意逃脱偿还的视情节追究其法律责任。 第六条备用金借支 1、备用金借支是指车队司机因工作需要预备的借款。备用金统一由车队长办理借支，其他任何人不得借支。 2、备用金由车队长申请，每次借支金额为10000元。车队长填写《借支单》，经物流部经理及仓储物流中心部门经理审核后，报财务部经理审核，最后呈总经理批准。

公司借款制度

借款管理制度 一、目的 为提高公司资金使用效益，规范公司员工借款的审批与管理，减少资金占用，特制定本制度。 二、借款范围 暂借款是指因特殊用途的临时性借款，借款范围仅限于如下几种范围： 1、差旅费借款； 2、零星购物借款； 3、备用金借款 4、其他临时性借款。 三、借款原则 “前帐不清，后借不准” 四、借款程序和标准 1、因公出差借款（按销司规定严格执行）： （1）需借支差旅费时，应填写出差申请单、借款单，注明预借金额； （2）经部门经理签批，报总经理审批； （3）到财务部领款； （4）财务部以出差申请单、借款单为借款依据； （5）因公出差借款限额原则上以住宿、交通工具支出标准，并以实际出差天数计算，超过限额需总经理特批。 2、对零星购物借款： （1）由采购部门填写采购申请单、借款单； （2）经部门经理签批，报总经理审批； （3）到财务部领款； （4）财务部以采购申请单、借款单为借款依据； （5）一般零星购物借款限额为1000元，超过时需总经理特批； 3、对个人临时性借款： （1）一般不予借给，特殊情况经批准可借给；有借款尚未还清者，一律不准再借。

（2）借款人填写借款单，注明用途； （3）经部门经理签批，报总经理审批； （4）到财务部以请款单作为借款还款依据。 （5）一般个人临时性借款限额为1000元。由总经理批准； 五、暂借款还款、报销期限： 1、对出差人员，在返回公司5天内报销差旅费； 2、对借用备用金的部门、个人、定期（不定期）报销； 3、对个人临时性借款，最长不超过2个月还款。 4、借款人应按规定期限及时报销或还款。 六、附则 1、借款人应严格按照借款用途使用借款，不得挪作它用；否则，应按情节轻重追究责任。 2、财务部门定期、不定期清理暂借款。对逾期未还、未报者，敦促当事人尽快办理；仍未改进者，扣除工资和采取其他措施。 3、本办法由财务部解释、修订，经总经理批准颁行

公司员工借款单样本三

公司员工借款单样本三篇 公司员工借款单范本一：借款合同书借款人： (下简称甲方) 法人代表：贷款人： (下简称乙方) 身份证号：甲方是一家注册资本万元的有限责任公司，因生产经营项目的实施临时需要资金，乙方有闲置资金。为此，甲、乙双方根据有关法律、法规，在平等、自愿的基础上，为明确责任、恪守信用，经充分协商一致签订本借款合同，并保证共同遵守执行。一、借款金额：元(大写：人民币拾万元整)。二、借款期限：从20 年月日至20 年月日止，借款期限为年。借款到期后如双方无异议，则本借款合同自动延期年。三、借款利率及计收方法： 1、借款利息为年息，以甲方收到借款日计算利息。 2、到期一次性还本付息。四、借款用途：本借款限于用于甲方生产经营项目，必须专款专用，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。五、借款偿还： 1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。 2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请，借款利息按实际借款天数计算利息。六、违约和违约处理： (一)下列情况均属甲方违约： 1、甲方未能按合同计划用款和还本付息。 2、未经乙方同意

改变借款用途或挪作他用。 3、甲方违反本合同其他条 款事项。 (二)根据违约情况，乙方有权采取下列措施： 1、对违约部分贷款加收最高不超过罚息。 2、采取必 要法律手段直至依法索偿应付未付借款本息及费用。七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。本 合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双 方进一步商定补充条款。借款人(甲方)：(盖章) 贷款 人(乙方)：甲方代表签字：乙方签字：签约日期：签 约日期：公司员工借款单范本二：出借方： (甲方) 借款方： (乙方) 保证人：(乙方公司法定代表人或者实 际控制人) 借款方为扩大生产经营，向出借方借款，保 证人提供连带责任担保，经三方友好协商，特订立本合同， 以昭信守。第一条借款用途：本合同所借款项用于公 司经营活动。第二条借款金额：人民币叁百万元整。 第三条借款利息采用固定利息形式，不随国家利率变化， 月利息为百分之十。第四条借款和还款期限： 1、 借款时间共三个月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。出借方将于20xx年月日之前，将该款项一次性以银 行承兑汇票的形式交到借款方财务部门。 2、还款时间 与金额：借款方还款时间为20xx年月日，本金和利 息一并以现金或者银行支票形式还清。 3、借款方如当 期在约定时间内未清当期款项应按日息计算,如还款日期超

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一、借款用途 **公司流动资金需求。 二、借款金额 借款方向贷款方借款人民币万元（大写：万元）。 三、借款利息 在合同规定的借款期内，按年利息20%计算。 四、借款期限 借款期：一年。自201X年4月15起至201X年4月14日止。 五、其他 1、借款方必须按合同规定的期限到期还本付息。逾期不还，由借款方按日向贷 款方支付到期本息总额千分之一的违约金。 2、借款方以**公司各股东的全部股权作质押，作为本公司的借款或其展期借款 担保。抵押担保期限自借款生效之日至本公司全部债务还清之日止，到期不能 归还贷款方的贷款本息，贷款方有权处理质押品；借款方到期如数归还贷款的，抵押权消灭。 六、本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决。协商不成的，可依法向所在地人民法院起诉。 七、本合同一式贰份，双方各执1份。自签字盖章之日起生效，具有同等法律 效力。 贷款人：公司借款人：公司 委托代理人：委托代理人： 合同签订日期______________ **公司股东会 关于同意向**有限公司 借款及有关事项的决议 一、时间：201X年4月15日