企业文化在企业发展中的作用

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企业文化在企业发展中的作用

作者：葸爱

来源：《速读·下旬》2017年第09期

摘要：随着知识经济和经济全球化的扩展和深化，企业之间的竞争越来越表现为文化的

竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。

关键词：企业；文化；发展

企业文化是企业经过长期经营实践所凝结、积淀的一种文化氛围、价值观念、精神力量、道德规范和行为方式。随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。

一、企业文化在企业发展中的作用

（一）企业文化推动企业提高核心竞争力

企业的竞争力可分为三个层面：第一层面是产品层，包括企业产品生产及质量控制能力、企业的服务体系、成本控制、营销、研发能力；第二层面是制度层，包括各经营管理要素组成的结构平台、企业内外环境、资源关系、企业运行机制、企业规模、品牌、企业产权制度；第三层面是核心层，包括以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、企业创新能力、差异化、个性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化发展目标。第一层面是表层的竞争力；第二层面是支持平台的竞争力；第三层面是核心的竞争力。从这一结论中我们可以看出，企业文化对企业增强竞争力的重要作用。企业文化对增强企业竞争力的作用具体体现为其所具有的几大功能：

1.凝聚功能。由于企业文化体现着强烈的“群体意识”。企业文化像一根纽带，把员工个人的追求和企业的目标紧紧联系在一起，像磁石一般，将分散的员工个体力量聚合成团队的整体力量，使每一个员工产生浓厚的归宿感、荣誉感和目标服从感。

2.导向功能。企业文化的导向功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导和广大员工行为的引导上。

3.激励功能。企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，使他们以主人翁的姿态，关心企业的发展，贡献自己的聪明才智。