城管局各项工作制度2篇
城管局各项工作制度2篇
一、单位实行局长负责制，副局长协助局长工作，按照民主集中制原则实行民主决策集体领导。
二、局机关及下属单位印鉴统一由办公室专人管理，实行用印登记制度；因公需开介绍信、证明信和工作证件等必须经主要领导批准后方可盖印；凡空白表、信纸、合同等一律不得盖章使用。凡违反程序规定擅自盖章造成不良后果，将追究相关人员的责任。
三、收文办理统一由办公室专人负责签收登记，送主要领导阅批。根据阅批情况分送分管领导及下属单位或有关科室办理。受理单位（科室）应在规定的日期内办理，并将情况反馈给主要领导和分管领导。
四、以局名义上报和下发的文件，由各下属单位或相关科室起草，先送分管领导审核，由主要领导签发后办公室编号印制。
五、干部职工应发扬吃苦耐劳精神，工作积极主动，敢于碰硬，办事公正。工作中坚持“分工明确，互相合作，统一协调”的原则，不互相推诿，不互相扯皮。按照考核目标，积极履行各自职能，圆满完成各项指标任务。
六、认真落实首问责任制和限期办结制，热情接待来访来电人员，及时做好政策宣传解释工作，严格把握政策界限，注意工作方法，讲究礼貌。同时不随意表态、开口子，不给工作带来负面影响。特殊情况拍板、表态后，需及时向主要领导汇报。
七、下属单位要自觉执行逐级负责制，工作直接对局和局主要领导负责。涉及到班子成员分工、工作人员岗位调整，上级重要工作检查、考核和重要工作布置等事项，应先向局主要领导汇报，并在局统一安排下做好相关工作。
八、各科室负责人要认真履行工作职责，积极主动处理正常业务工作，重要或难把握处理的问题应及时请示分管领导和主要领导，由主要领导决定是否提交局长办公会研究决定。
九、班子成员之间、下属单位、各科室之间加强沟通，相互配合，相互支持，形成合力。
十、严禁在工作日饮酒，如有违反，一切后果自负。
十一、上岗执勤时，执法人员必须要统一穿城管制服，做到着装整洁，仪容端庄，风纪严整。
十二、执法时对违章暂扣或没收到的物品，要有物品入库登记底册，处理出库要有依据和记载。
十三、坚决服从单位领导的管理和工作安排，认真执行完成单位下达的各项工作任务，不得拒绝和违抗单位正常的工作安排或无故不完成单位领导交办的工作任务。
十四、依法管理，言语文明，行为规范，不得在管理工作中讲粗话、脏话和不适当的话，不得在管理行为中出现踩、踢、打、砸、摔等不文明举止，严禁殴打、漫骂管理相对人或采取暴力威胁手段。
十五、同事之间相互团结、互相帮助，发生矛盾正确处理，不得动粗打人或相互斗殴。
十六、严禁在工作时间和上岗执勤期间嘻笑、打闹、吃零食、办私事和上网聊天、打游戏、打牌、搓麻将、做针线活或从事其它娱乐活动。
十七、严禁利用工作之便，吃、拿、卡、要谋取私利。
十八、严禁向管理相对人泄露整治行动计划，通风报信或为管理相对人提供保护、包庇说情。
十九、要严守职业道德和工作纪律，严格保密纪律。
二十、严格按章办事，不徇私舞弊，不随便降低或提高收费和罚款标准，严禁多收费、收人情费甚至不收费，不提任何与办事无关的要求，确保办事公平、公正。
二十一、收费人员必须熟悉各项政策，了解征收各种费用的各级文件和各种标准，熟练掌握相关票据的使用方法，要善于做耐心、细致的思想政治工作，宣传解释好上级有关文件精神和相关法规，使服务对象明白交费、主动交费。
二十二、所有收费人员和罚款的执法人员，均要使用盖有财政局监制章的行政事业单位收费发票，并坚持款随票走的原则，严禁开白条或不给票据。
二十三、为保证工作正常开展，全局干部职工必须保持与局领导及各科室、下属各单位负责人的工作联系，做到随叫随到，各科室、
下属各单位负责人安排人员加班，无正当理由不得请假，否则，按旷工处理。
第二篇
一、实行上下班签到制度，严格按照作息时间上下班。局机关各科室签到由办公室负责，局属各单位签到由各单位负责，签到必须在每天上午8：10，下午2：40前交督查科统计。严禁请人代签。凡迟到或早退每次扣工资5元，请人代签的，当事人扣5元，代签者扣10元。因工作需要不能按时签到的，须事先向分管领导报告，由分管领导和督查科长在签到单上写明原因并签字认可，班子成员必须向主要领导报告。
1、签到时间：
上午：7：50——8：10，11：40——12：00
下午：夏季2：20——2：40，5：40——6：00
冬季2：20——2：40，5：10——5：30
2、不在规定的时间段内签到，分别视为迟到、缺勤、早退、旷工。
①超过签到时间20分钟之内视为迟到，20分钟之外视为缺勤。
②在规定的下班时间之前下班视为早退。
③上班签到后不向部门负责人打招呼私自外出，视为无故离岗。凡无故离岗30分钟以上视为早退，无故离岗超过一小时者视为缺勤。
④上班或下班不签到视为旷工（除已履行请假手续，因公外出已登记除外，或经局统一安排任务，临时调整工作时间除外）
二、实行法定假日休息制度。上班时间不得擅自离岗，因公暂时离岗，需向分管领导说明去向；有事需请假的，一天之内凭请假条由分管领导(属局单位由单位负责人)批准，请假二天凭请假条由分管办公室的领导批准，二天以上凭请假条由主要领导批准其请假天数。所有请假条在领导签批前，必须先由本科室或局属单位负责人签批。经领导审批后，一律交督查科备查。请假天数累计抵销国家规定的带薪年假天数。请假天数超过了年休假的，每超一天扣工资20元，未经领导批准的，按旷工处理并扣发工资30元，全年旷工累计10天以上，年度考核为不称职，下一年度待岗。
1、非特殊紧急情况，不许用电话请假或托人带假。
2、本人及直系婚、丧、喜事及其它假期根据国家现行有关假期规定，结合本局实际情况酌情批准。
3、因病无法正常上班，以医院出具病假证明为准，因病住院出具住院证明为准，否则不作病假处理。
4、工作时间内工作人员不得随意请假。重大行动或全局统一行动原则上不准请假，未经批准擅自脱岗或正在休假的工作人员已通知需到岗而不到岗者，均视为旷工处理。
三、实行节假日轮流值班制度。凡节假日，由局统一安排人员值班，值班人员每人每天补助20元，值班期间按正常上班时间考勤。双
休日、节假日安排值班（计算出勤天数），原则上不准请假，确有特殊情况必须由请假人请人替班，否则按旷工处理。
四、实行全局会议点名制度。凡全局性会议，由办公室按时在会场上点名，迟到者每人扣工资10元，旷会者每人扣30元。
1、会议通知形成记录，通知未到位由通知人负责，接通知不到会，追究不参会人责任。
2、参会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退、不得中途退会。
3、会议期间关闭通信工具，或将通信工具设在振动位置，不准会场接打手机。
4、会议期间不准大声喧哗、交头接耳、打瞌睡或吃东西；不随地吐痰，不乱扔废弃物，不做与会议无关的杂事。
五、各部门必须指定专人负责考勤，认真监督并记载《考勤表》，应如实填报《考勤情况汇总表》，并由部门负责人审核签字后，于每月2日前将上月《考勤情况汇总表》报局办公室备案，如有涂报、乱报等弄虚作假行为将追究负责考勤责任人的责任。
城管局主要职责
二、主要职责 区城管局主要职责： （一）贯彻执行国家、省、市有关市政园林、环境卫生、爱国卫生、林业林政、森林防火、市容环境综合管理等方面的法律、法规、规章、方针和政策；编制全区城市管理的中长期规划，并组织实施。 （二）负责全区的绿化造林、森林保护、森林防火；参与辖区野生动物、森林资源保护的执法工作。 （三）组织、指导、检查、督促全区开展爱国卫生的宣传教育工作。 （四）负责全区市容环境卫生的指导、组织、协调和监督工作。 （五）指导、检查、监督下属事业单位及有关责任单位进行城市管理工作；组织协调辖区开展环境综合治理及有关城市管理的各项重大活动。 （六）协助有关部门对全区市政基础设施的规划、建设、管理；参与辖区市政园林、灯光环境工程的规划、建设、改造及管理。 （七）承担法律、法规、规章及区政府以上规范性文件规定的其他职责。 （八）承办上级部门和区委、区政府交办的其他事项。 区城管执法局主要职责： 区城管执法局作为区政府的城市管理综合执法工作机构，独立履行综合执法职能，具有独立的执法主体资格。其主要职责： （一）贯彻执行国家和省、市有关城市管理行政执法方面的法律、法规、规章、方针和政策，行使市政府根据法定程序赋予的职权；研究制定切合本区城管综合执法工作需要的业务规范性文件和操作规程，并负责监督执行。 （二）管理、监督、考核区城管执法监察大队；指导、协调、监督、检查街道执法队的各项综合执法业务，组织对街道执法队的效能和业务考评；组织区城管执法监察大队和街道执法队进行业务培训。 （三）对区城管执法监察大队和街道执法队以区城市管理行政执法局名义进行执法引起的行政复议和行政诉讼进行应诉。 （四）组织开展辖区内重大和跨街道的城市管理综合执法活动。 （五）协助和配合市城管执法局组织的跨区和重大的城市管理综合执法。 （六）配合市林业公安部门开展森林及野生动物的行政执法。 （七）承担法律、法规、规章及区政府以上规范性文件规定的其他职责。 （八）承办上级部门和区委、区政府交办的其他事项。 区城管指挥中心主要职责： （一）负责制定城市管理指挥工作需要的业务规范性文件和操作规程。 （二）协调、指挥各有关部门和责任单位处理辖区内城市管理部件及事件问题。
城市管理综合行政执法局工作计划范文
2016城市管理综合行政执法局工作计划范文 xxxx年是学习贯彻落实十八大精神的开局之年，是推进陕西东大门建设的关键之年，是实现城管综合行政执法工作跨越发展之年。城管综合行政执法工作的指导思想是：在市委、市政府正确领导下，以十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以创建文明城市、提升城市品位为目标，以群众满意不满意为标准，以督查督办、检查考核、评比排名为抓手，以执法队伍建设、市容市貌整治、建筑工地管理、村居民建房管理为重点，积极创新管理理念，完善工作机制，强化工作措施，提升执法形象，促进城管执法工作规范化、精细化、信息化，努力实现城管综合行政执法工作跨越式发展，为建设富裕文明和谐活力的陕西东大门做出积极贡献。 xxxx年工作总体要求是：各项工作突出落实“严、细、实、好”四个字。即执法要严、管理要细、作风要实、效果要好。真正做到执行法规严肃，执法办案严谨，城市管理注重细节，力求精益求精，执法队伍纪律严明、作风扎实，各项工作力求效果明显、亮点不断、领导认可、市民满意。 今年工作的主要目标任务是： 一、加强城管执法队伍建设，全面提升城管综合行政执法形象。 1、狠抓学习教育培训。今年的学习培训要以学习贯彻十八大精神为核心，结合城管执法法律及业务工作，通过分层次、分专业、多形式、制度化的学习教育培训，教育引导城管执法工作人员牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，坚守谋事干事、创先争优、建功立业的信念，增强爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律的意识，提升日常管理执法能力、解决难点问题能力、开拓创新能力，全面提高城管执法干部职工的综合素质。全年对副大队长以上人员的集中培训不少于2次，对中队长、业务骨干的集中培训不少于2次，对案卷制作管理人员的专业培训不少于1次。 2、严肃作风纪律。要按照十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众八项规定的精神，下大力气抓好作风纪律建设。要严格工作纪律，严肃队容风纪，严查违法违纪的人和事，端正工作作风，确保政令畅通，全力提升城管综合行政执法形象。要继续开展“四严格一提升”作风建设主题活动，通过作风纪律整顿、检查活动，队列训练、队列会操等形式不断加强城管执法队伍作风纪律建设。全年开展作风纪律专项整顿活动2次，作风纪律暗访活动4次，组织1次全系统队列会操。要扎实开展廉洁自律教育活动，落实反腐倡廉工作制度，严厉杜绝借工作职务之便“吃拿卡要”等行为，严肃查处违法违纪等问题，落实责任追究。 3、狠抓文明执法。创新城管执法工作理念，改进城管执法工作方式，提升日常管理服务水平，始终坚持感情上爱民、措施上为民、程序上便民、效果上利民，以人为本、科学管理，依法执法、公正执法、文明执法。要不断研究探讨创新城管执法工作技能技巧，提高做好群众工作的能力，真正把群众需求和城管执法工作的要求有机统一起来，每个执法大队至少有1个文明执法方面的工作亮点。要继续深化政务公开的范围和内容，不断增强城管执法工作的透明度。 二、加强督查督办考核考评，全面提升监督检查指导能力。
城管协管员岗位职责办法
城管协管员岗位职责办法 第一条为加强城管协管员队伍建设，规范城管协管员招聘、使用和管理，充分发挥协管员在城市管理中的作用，根据有关规定，结合本局工作实际，特制定本办法。 第二条本办法所称城管协管员,是指由县城管执法局聘用,协助城管执法人员在县城规划区和古雷港经济开发区规划区内开展城管执法工作的人员，是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍，属编外聘用人员，接受统一管理。 第三条城管协管员的主要职责是： (一)向市民宣传城市管理的法律、法规和规章; (二)对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其改正; (三)协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作; (四)完成上级交办的各项工作任务。 第四条招聘城管协管员必须经县委县政府同意。 第五条县城市管理综合执法局是城管协管员队伍的主管部门，负责组织公开招考、开展岗前培训、制定管理规定、核发工作证件等工作，履行对城管协管员队伍的监督管理职责。 第六条城管协管员聘用期限为一年，首次聘用的城管协管员试用期为两个月。实行一年一聘，一年一考核。县局
根据工作需要和考核结果予以续聘或解聘。 第七条新招聘的城管协管员必须接受法律和城管业务培训，考核合格取得工作证件后方可上岗。城管协管员的工作证件由县局统一印制。 第八条城管协管员的待遇按上级有关规定和本局实际确定。 (一)工资。月基本工资1000元+绩效工资350元。 (二)保险。城管协管员试用期满，经考核合格后，符合参保规定的，给予办理社会保险。保险费由县局和城管协管员共同承担。 (三)服装。城管协管员统一着制式服装。服装由县局统一配发。 (四)假期。每周轮休一天。 第九条城管协管员纳入县局年度工作目标管理考核范围，依照有关规定及县局年度工作目标管理考核细则，对城管协管员的德、能、勤、绩、廉等，进行全面考核，考核结果作为奖惩、解聘、辞退、续聘的重要依据。 第十条实行领导与群众、平时与定期相结合的方法，年终对全体城管协管员进行综合考核，按优秀、合格、基本合格、不合格分别评定等次。 第十一条县局建立城管协管员档案，将登记表、聘用合同、考核奖惩等有关资料及时进入个人档案。
城管各项制度
中队长职责 一、全面负责中队各项管理工作，负责制定中队工作计划，经上级部门批准后进行实验，并及时向上级汇报。 二、服从命令，听从指挥，政令畅通，按时完成园区管理办及局交办的各项任务。 三、熟悉掌握管理区域的基本情况、社会状况、地理环境以及监控重点，及时检查本中队工作的落实情况，主动加强与区内企业和施工建设单位的工作联系，不断提高工作效率。 四、负责与其他相关部门的沟通交流和协调。 五、组织队员进行政治和业务学习，加强文明执法、严格执法、热情服务的教育，同时做好对队员的监督检查、考核和培训。 六、切实提高中队整体水平，严格按照法定程序处理违法行为。 七、严格遵守局内的各项管理制度，创新开展城市管理执法工作。 副中队长职责 一、副中队长协助中队长工作。 二、熟悉掌握中队辖区情况及执法中队的工作情况，协助中队长抓好中心工作，做好所分管的工作。 三、协助中队长贯彻落实中队布置的各项任务，做到有目标、有计划、有布置、有检查、有总结，并请示报告。 四、按照中队领导职责的分工，对所分管的工作加强调查研究，改革创新，共同做好城管执法工作。 五、主动配合，积极协助中队抓好队伍建设，抓好各项规章制度的落实工作。 六、完成中队长交办的其他各项工作。 中队办公室职责 一、负责中队行政事务工作； 二、负责中队文字处理工作，文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和归档工作； 三、负责中队物品、物资、装备的保管工作； 四、负责相关法律法规宣传和中队信息报送工作； 五、负责对各小队不作为、乱作为现象及违纪问题查处； 六、负责对各小队执法业务工作的检查、考核； 七、负责草堂基地内土方、垃圾车辆《准运证》的办理工作；
城管中队工作职责
城管中队工作职责 一、负责对集镇商铺进行监督管理。集镇所有商铺不得越出门面摆摊设点进行交易，所有物品必须摆放在商铺内，不得占用人行道或道路进行摆放。 二、负责集镇临时交易区域的规划以及对临时摊点的管理。所有临时摊点必须按要求在规定区域内交易，不得越出规定区域随意设置摊点进行交易。 三、负责集镇店招店牌、户外广告、布标横幅的管理。集镇所有商家必须按要求规范设置店招店牌，对未经镇城管办同意擅自设置的店招店牌要及时予以取缔；对未经镇城管办同意擅自设置的户外广告和布标横幅要及时予以拆除、取缔。 四、负责集镇主要街区建筑物临街面遮雨（阳）蓬设置的管理。对未经镇城管办同意擅自设置的遮雨（阳）蓬要组织人员及时予以拆除。 五、配合镇交警协管中队做好车辆停放的管理以及对施工运输车辆的治理。 六、做好《成都市市容和环境卫生管理条例》的宣传工作。 七、制定实施重大执法活动的行动方案并组织实施。 八、完成党委、政府安排的其他工作。 1、负责对影响城市市容和环境卫生的行为进行处理。 2、负责对不符合城市规划和市容标准的违法建筑和设施进行行政处罚。
3、负责对社会噪声污染，建筑施工污染及城市饮食服务的排污、排烟行为进行行政处罚。 4、负责对建筑工地管理中影响市容环境卫生的行为进行行政处罚。 5、负责对机动车辆违法占用人行道的行为进行行政处罚。 6、完成街道党工委、办事处和上级业务部门交办的其他工作。 执法值班室人员职责 一、文明执勤，秉公执法，清正廉洁，行为规范，接受各方监督。 二、执法值班人员必须持证上岗。 三、职责明确，工作求实，严格按照有关条例、办法，办理信访事项。 四、热情接待群众来电来访，文明用语，礼貌待人，作好台帐记录，耐心解答各种咨询，遇有超出责任范围的问题，及时向主办人员或有关职能部门指明，并主动联系，妥善处理，不得推诿敷衍。 五、认真监听电台，及时调度各中队处理突发事件。 六、对反映问题有出入或无理上访的，耐心疏导，热情解释，以理服人。 七、积极投稿，加强城管执法宣传工作。
关于印发《城管局机关内部管理制度》的通知
吉县城管字[2012]11号 关于印发《城管局机关内部管理制度》 的通知 机关各科室： 为进一步加强城管局机关内部管理，保证城市管理工作的顺利进行，特制定《城管局机关内部管理制度》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 2012年2月15日
城管局内部管理制度 为了加强机关管理，完善财务制度建设，搞好机关效能建设，建立良好的机关工作、学习秩序，保持机关各项工作的正常运转，特制定以下制度。 一、学习制度 1、坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神，学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及科学文化和业务知识。 2、坚持集中学习和自学相结合，辅导和讨论相结合的原则，做到相互学习，共同提高。 3、坚持集中学习日与平时自学相结合，实行“5+1”、“8+2”学习制度（即“5+1”每星期抽出1天时间来学习，“8+2”即每天8小时抽2个小时为学习时间，规定每月每一周的星期五下午为集中学习日），机关干部职工要积极参加，有事必须请假。 4、坚持摘录学习笔记，撰写心得体会，总结工作经验和教训，不断提高理论水平和工作能力。要求班子成员读书笔记不少于3万字，撰写4篇以上心得体会。其他干部职工读书笔记不少于2万字，撰写2篇以上心得体会。 二、工作制度 1、服从组织和领导分工，严格坚守工作岗位。
2、改进工作作风，提高办事效率。增强工作责任心，深入基层，认真开展调查研究，为领导的正确决策提供依据，多办好事和实事，不断提高自身工作能力。 3、加强请示汇报工作。善于掌握新情况，要及时发现问题和解决问题，积极主动完成上级以及单位领导交办的各项工作任务，及时向分管领导汇报工作，对突发事件要及时向单位主要领导汇报，并作妥善处理。 4、建立例会制度。每周一上午8:30召开机关干部职工和下属单位负责人例会。汇报本周分管、主管及挂点等工作情况，提出工作安排和要求。 5、坚持不定期地召开工作汇报会，总结工作，交流经验，进一步推动各项工作任务的完成。 6、实行首问责任制。被首问的干部职工要设法帮助群众排忧解难，解决群众来信来访、上级转来的信访件要做到事事有回音、件件有着落，并将处理情况及时汇报和反馈，不得扯皮、推诿、敷衍塞责。 7、严禁赌博，一经发现，除按有关党纪处理外，年终考评定为不称职。 三、请休假制度 1、实行事假请休制度。请假程序及要求：因私事请假的，先到办公室领取请假条，写明请假理由，请假半天，由科室领导批
城管员岗位职责
城管员岗位职责 一、负责辖区内人行道以上车辆停放得管理工作 要求人行道上得自行车、摩托车停放有序,对自行车、摩托车驾驶人在现场得，要劝阻驾驶人按规定有序停放；对自行车、摩托车驾驶人不在现场得，要主动将车辆按规定摆放整齐。 严禁在人行道上停放各类机动车，对机动车驾驶人在现场得,要求其立即驶离,对机动车驾驶人不在现场得，要及时与交警中队衔接，由交警按程序进行处理。 二、负责辖区内占路经营或占路堆放物料得得管理工作 发现沿街门店有室外经营、占路堆放沙土、杂物与摆放灯箱、广告牌匾以及流动摊点占路经营等行为时，要及时进行劝阻与制止，并做好教育与宣传工作. 三、负责对辖区内乱贴乱画得清理工作 发现有在沿街建筑物、线杆以及树木上乱贴乱画得行为时，要及时予以制止，并要求违法行为人自行清理干净。 发现有乱贴乱画现象,便于清除得，要及时进行清理。 四、负责辖区内乱挂乱晒得管理工作 发现沿街有乱挂条幅、乱晒衣服、毛巾、被褥等物品时要及时进行劝阻.要求其立即将物品清理，对拒不服从管理得,安排人员清理。 五、负责辖区内污染、损坏路面得清理工作
发现因修、洗车与加工喷漆等行为造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管线造成路面损坏得行为时,要及时进行制止并进行处理。 六、负责辖区内乱倒垃圾得管理工作 发现有不按规定时间、地点倾倒垃圾得行为时，要进行劝阻与制止。对于正在乱倒得要及时制止,并要求违法行为人立即清除，已经乱倒而违法行为人又不在现场得，通知相关单位及时清理。 七、负责辖区内城市绿化管理工作 发现有破坏绿地、损毁树木得行为时,要及时劝阻与制止. 八、完成上级交办得其她各项工作任务 城管员巡查过程中，发现有上述违法违章行为在进行劝阻、制止时，要耐心细致,并注意语言文明。在管理过程中，做到文明管理、秉公办事、廉洁自律、遵章守纪，自觉维护城管队伍得良好形象。 城管员岗位职责 1、向责任单位（门店）与居民宣传城市管理得法律、法规、规章与门前市容环境卫生责任制得基本要求。 2、负责门前市容环境卫生责任制得监督与管理,包括对责任单位(门店)店外经营与乱摆乱倒行为进行制止,对机动车停放进行规范，对随地乱吐痰,乱扔果皮纸屑得行为进行教
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城管人员工作职责 篇一:城管协管员岗位职责 职责一：城管协管员岗位职责 一、负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作 要求人行道上的自行车、摩托车停放有序,对自行车、摩托车驾驶人在现场的，要劝阻驾驶人按规定有序停放；对自行车、摩托车驾驶人不在现场的,要主动将车辆按规定摆放整齐。 严禁在人行道上停放各类机动车,对机动车驾驶人在现场的,要求其立即驶离，对机动车驾驶人不在现场的，要及时向中队报告，由中队按程序进行处理。 二、负责辖区内占路经营或占路堆放物料的的管理工作 发现沿街门店有室外经营、占路堆放沙土、杂物和摆放灯箱、广告牌匾以及流动摊点占路经营等行为时，要及时进行劝阻和制止，并做好教育与宣传工作。对拒不服从管理的，要及时向中队报告，安排清理或调查取证。 三、负责对辖区内乱贴乱画的清理工作 发现有在沿街建筑物、线杆以及树木上乱贴乱画的行为时，要及时予以制止，并要求违法行为人自行清理干净。对拒不服从管理者，及时向中队报告，由中队安排调查处理。 发现有乱贴乱画现象,便于清除的,要及时进行清理,清理难度较大的，要及时报告中队，由中队向办公室提出，安排人员清理。 四、负责辖区内乱挂乱晒的管理工作 发现沿街有乱挂条幅、乱晒衣服、毛巾、被褥等物品时要及时进行劝阻。要求其立即将物品清理，对拒不服从管理的，及时向中队报告,安排清
城管督察工作制度
城管督察工作制度 为了进一步加强对城管监察一中队执法人员执法行为的监督，促进行政执法机关依法行政，严格执法能力，保证城市管理监察各项工作的顺利开展，根据有关规定，结合本中队的实际情况，制定本督察办法： 一、督察范围 一中队管辖区域范围内从事城市管理监察执法活动的行政执法人员及行为。 二、督察队伍 中队内部分两级督察：中队成立督察小组由科室、分队相关人员组成；分队指定专人，依据本办法对中队管辖区域内的城管执法工作和执法人员实施督察。 三、督察人员职责 1、依据市、区、大队或者主管部门下达的重点整治任务，对各分队执法区域内的执法效果督察。 2、对本中队受理的市民来信来访以及领导批办件的落实情况进行查验。 3、对城管队员在日常执法中是否依法行政、文明执法、严格执法，做到严格遵守执法程序，遇到紧急情况时是否具有快速的机动反应能力进行督察。 4、依照《上海市城市管理行政执法人员行为规范》、
《城管一中队队员奖惩办法》等对城管队员的行为规范、仪容仪表进行督察。 5、对城管队员在学习、工作及其日常活动中是否遵章守纪，有无违法乱纪、收受与执法相关的礼品、礼金，损害队伍形象等行为进行督察。 四、督察人员的权利和义务 1、督察人员按照本办法对城管队员进行督察，分队队员应自觉接受督察人员的询问、调查和取证。 2、督察人员进行督察时，发现城管队员在执勤、执法过程中仪容仪表、行为举止或者违反执法程序和规定的，应当立即纠正，以说服教育为主，根据视违规性质、危害程度和认识态度，向中队提出处理意见。 3、督察人员在督察过程中，应当严格履行督察职责，实事求是地开展检查工作，并及时向大队政治处、勤务科报告城管执法工作中的情况，不得谎报、瞒报、漏报 4、督察人员在督察过程中，应当根据督察的综合情况和问题认真填写《执法现场督察记录》、《督察情况通报》。 六、督察程序和方法 1、督察人员执行督察任务时不得少于二人，中队督察每周不少于一次，分队督察每周不少于二次。 2、督察人员在督察中发现违纪违规现象，除立即指出纠正外，并填写在《督察现场记录》中；情节严重的，可填
城管各项制度
中队长职责 一、全面负责中队各项管理工作,负责制定中队工作计划,经上级部门批准后进行实验,并及时向上级汇报、 二、服从命令,听从指挥,政令畅通,按时完成园区管理办及局交办得各项任务。 三、熟悉掌握管理区域得基本情况、社会状况、地理环境以及监控重点,及时检查本中队工作得落实情况,主动加强与区内企业与施工建设单位得工作联系,不断提高工作效率。 四、负责与其她相关部门得沟通交流与协调。 五、组织队员进行政治与业务学习,加强文明执法、严格执法、热情服务得教育,同时做好对队员得监督检查、考核与培训。 六、切实提高中队整体水平,严格按照法定程序处理违法行为。 七、严格遵守局内得各项管理制度,创新开展城市管理执法工作、 副中队长职责 一、副中队长协助中队长工作。 二、熟悉掌握中队辖区情况及执法中队得工作情况,协助中队长抓好中心工作,做好所分管得工作。 三、协助中队长贯彻落实中队布置得各项任务,做到有目标、有计划、有布置、有检查、有总结,并请示报告。 四、按照中队领导职责得分工,对所分管得工作加强调查研究,改革创新,共同做好城管执法工作。 五、主动配合,积极协助中队抓好队伍建设,抓好各项规章制度得落实工作。 六、完成中队长交办得其她各项工作。 中队办公室职责 一、负责中队行政事务工作; 二、负责中队文字处理工作,文件、公文、函件得接收、登记、保密、传递、保管、督办与归档工作; 三、负责中队物品、物资、装备得保管工作; 四、负责相关法律法规宣传与中队信息报送工作; 五、负责对各小队不作为、乱作为现象及违纪问题查处; 六、负责对各小队执法业务工作得检查、考核; 七、负责草堂基地内土方、垃圾车辆《准运证》得办理工作; 八、负责中队队员得执法业务培训工作; 九、完成领导交办得其它工作。 执法中队职责 一、负责西安高新区技术产业开发区草堂科技产业基地辖区范围内市容与环境卫生监察、园
国务院《城市管理行政执法条例》
第一章总则 第一条为加强城市管理工作，提高行政执法水平和效能，规范城市管理领域综合行政执法和相对集中行政处罚权的实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》和有关法律，制定本条例。 第二条经批准实行综合行政执法和相对集中行政处罚权开展城市管理行政执法工作的行政区，适用本条例。 第三条本条例所称的城市管理行政执法机关（以下简称城管执法机关）是指经中央编办批准成立的实施综合行政执法的，或者是依照《中华人民共和国行政处罚法》第十六条的规定，依法设立行使城市管理领域相对集中行政处罚权的行政机关。 第四条城管执法机关依法行使集中后的行政处罚权，并实施法律、法规规定的与行政处罚权有关的行政检查权和行政强制权。有关行政机关不得再行使已经由城管执法机关行使的行政处罚权和行政强制权；仍然继续行使的，作出的行政处罚决定无效。 第五条城管执法机关是政府职能工作部门，具有独立的行政执法主体资格和地位，并能够独立地承担其行政行为的法律后果。 城管执法机关的经费由各级人民政府列入财政专项预算，实行全额拨款。 第六条各级人民政府应当合理制定符合本地实际的城市管理标准，促进城管行政执法工作有效开展，增进社会和谐。 各级人民政府应当根据区域面积、人口数量、管理需求等状况，合理配置城市管理行政执法人员（以下简称城管行政执法人员），人员比例应当不低于万分之六，不断改善城管执法装备条件，实现执法手段现代化，保障城管执法机关依法履行职责。 公安机关应当在其职责范围内为城管行政执法工作提供保障。具体执法保障机制由城管执法机关与公安机关根据实际需要拟定。 第七条城管执法机关的行政执法人员应当是公务员,要严格按照国家公务员法的规定进行管理；应当采取统一考试、考核等办法，从有关部门和社会符合条件的人员中择优录用，建立完善录用、考核、培训、交流与回避等制度，加强执法队伍建设和管理。 第八条国务院住房和城乡建设部负责领导全国的城管行政执法工作。 各省、自治区、直辖市人民政府住房和建设行政主管部门负责本行政区域内的城管行政执法工作。 县级以上人民政府城管部门负责本行政区域内的城管行政执法工作。 第九条各级人民政府法制工作部门应当配合城管行政执法主管部门共同做好城管行政执法的监督、指导工作，负责协调在城市管理领域中各相关部门的关系。 各相关部门，应当按照各自职责分工，共同做好城管行政执法有关工作。 第十条各市、县人民政府可结合本地区城管行政执法工作的实施情况，采取垂直管理的执法体制或者分级管理的执法体制。 设区的市的城管执法机关根据实际情况需要对其所属区一级的城管执法机关实行分级管理的，应当报该市人民政府批准，并报省级主管部门备案。
[城市管理执法人员先进个人事迹材料---恪尽职守,认真履行岗位职责]城市管理与行政执法
［城市管理执法人员先进个人事迹材料--- 恪尽职守，认真履行岗位职责］城市管理与 行政执法 恪尽职守，认真履行岗位职责 近几年，县城建设如火如荼，建设项目开工一个接着一个，建筑材料运输车辆进出施工工地，建筑渣土转运、消纳、回填、利用等处置过程中，难免会对城区道路造成污染。 为守护干净整洁的城区环境，无论是严寒酷暑，还是刮风下雨，“马路办公”是常态。每天不间断对城区内的所有道路进行巡回检查，发现问题及时处理，严格落实城市管理相关规定，对城区内运载散体、流体物质的车辆责令覆盖密闭运输，严查泄漏、遗撒和车轮带泥行驶 污染路面的违法行为。立足本职岗位任劳任怨、默默奉献。 每逢下雨天，道路污染事件会频繁发生。因执法力量相对薄弱，他总是身先士卒、忙得不可开交，但他从来没有一声怨言。 为防患于未然，他会在第一时间与建设项目负责人取得联系，耐心细致地宣传相关法规和管理规定，督促落实车辆带泥扬尘等相关防护措施。针对砂石料运输车辆昼伏夜出的特点，他积极调整管理对策，牺牲个人休息时间，协同路警不定时开展夜间执法活动，有效遏制了夜间随意抛漏撒污染城区道路的现象。
勤奋敬业，始终保持扎实肯干的工作作风 每天从早到晚巡查约80公里，处理着各种各样的问题，用一份忠贞坚定着理想信念，用满腔赤诚管理着这座美丽的城市。 他主人翁意识强，以单位为家，顾全大局，甘愿奉献，努力维护单位的形象和声誉，积极为单位建设出谋划策。他全身心投入到日常的工作中，积极主动作为，工作一丝不苟，始终保持扎实肯干的工作作风。他发扬着部队的优良传统，敢于吃大苦、耐大劳，从来不计个人得失，模范遵规守纪，工作兢兢业业、勤勤恳恳。 依法行政，一贯坚持秉公执法 在日常的执法活动中严格遵守单位的“六条禁令”，时刻注重言行举止，保持良好的执法人员形象，严格落实管理规定，做到公平、公正。在日常执法活动中，该同志一贯奉行“ 72T工作法，对管理相对人努力做到七分服务、二分管理，坚持服务为先、文明执法。对违法违规行为敢于碰硬、敢于较真，积极发扬特别能战斗、特别能忍耐的城管精神，勇于同一切不良行为作斗争。他的座佑铭是“公生明、廉生威”，因此，他能够自觉遵守中央八项规定，淡薄名利，廉洁自律，守得住清贫，经得起诱惑，对执法相对人的吃请和礼物，他总是严辞拒绝，坚持秉公执法。 因为热爱，所以执着。多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释；
城管执法中队管理制度
四中队城管执法中队管理制度 一、管理内容： 1、内务管理规定：健全规章制度，规范内容，文件材料、法律文书归类整理。 2、票据及收入管理规定：收费和罚款必须使用规范票据，并及时结算。 3、案卷管理规定：统一使用城管局制定的文书；案件依照相关规定及时到县城管局审批、备案；建立案件登记台帐。 4、县容县貌管理规定：辖区内有店外经营、流动摊贩的；临街门店占道装修、擅自占道堆物、作业或进行其他影响镇容镇貌的；镇区街道设置落地招牌、横幅、墙面广告等影响的；机动车、非机动车不按伫停放妨碍车辆行人通行的；渣土运输车辆污染路面的；街道旁建筑物、电杆等物体上有乱写、乱画、乱涂、乱贴、乱刻广告的；垃圾乱堆放的。 5、执法形象规定：执法必须2人以上，不得单独进行执法；执法时必须着制服、携带执法证、配戴胸牌；带齐综合执法文书和票据，举止文明，不得有简单粗暴行为；执法人员必须遵守宁乡县城管局队容风纪等规定。
二、工作纪律 1、1、办公室成员上班时间：上午：8:00-12:00，下午：14:00-18:00；管段人员上班时间：上午：7:00-13:00，下午：13:00-19:00；。内勤每天负责搞好办公室卫生，下班时锁好门窗。 2、办公室各成员须遵章守纪，坚守岗位，服从领导安排，积极完成各项工作。 3、办公室成员不得无故迟到、早退，有事须向领导请假。 4、依法行政，严格执法程序，纠正违章时，先出示证件，按照法规，讲明道理，文明执法。 5、执法队员应妥善保管暂扣物品，不得私自处理、发还或占为己有。 6、执法队员按政策规定收费，罚款时必须出具财政规定的正式票据，切实履行收缴程序，规范填写各项执法文书。 7、所有开支必须经主管领导审批后方可实施，不得在外擅自签单，否则一律拒付。 三、考核办法 对城管队员实行计分制考核，每个城管队员负责一个路段，并以所在路段维持镇容状况的好来量化队员的管理工作，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对每个路段进行打分，月底对城管队员工作情况进行总结评比。
城管岗位职责
1、坚持党的路线、方针、政策，自觉接受国家法律、法规和各项规章制度。 2、坚决执行上级命令、指示，服从领导，团结同志，坚决完成各项工作任务。 3、熟练掌握、准确运用有关法律、法规开展各项执法工作，不断提高执法水平。 4、热爱本职工作，努力学习政治和业务知识，不断提高政治理论素质和行政执法水平。 5、坚持以事实为依据，以法律为准绳，遵循教育与处罚相结合的原则，公开、公正、 公平地查处各类违法行为。 6、严格遵照执法程序办案，对现场调查和询问笔录应详细、真实、字迹清楚，不得伪 造篡改各种证据及相关材料，办案情况应及时上报领导。 7、廉洁自律、秉公执法，不以权谋私，不参与影响公正办案的宴请和收受礼物，不得 利用职务之便为亲朋谋私。 8、在执法中应做到着装整齐，仪表端正，佩带执法标志，主动出示执法证件，文明执 法，并自觉接受社会监督。 9、依法行使城市管理十三项职能，完成政府和上级交办的各项工作任务。篇二：城市 管理工作职责(市容环境综合管理) 城市管理职责 一、城市管理指挥部职责 （一）贯彻执行x委、x政府关于城市管理的工作部署，负责辖区城市管理工作，承担 属地管理责任。 （二）制定本辖区城市管理工作规划、计划并组织实施；及时研究解决城市管理工作中 的困难和问题；根据城市管理工作的要求和分工，将目标任务分解落实到社区、村居，并进 行监督实施。 （三）加强街道、社区居委会的城市管理队伍建设，落实人员，保障经费。 （四）加强社区基础设施建设和维护，合理安排改造项目和经费，逐步提高社区基础设 施水平，改善社区的环境卫生面貌。 （五）组织辖区市容和环境卫生的日常考评，落实长效管理制度和措施，推动城市管理 长效化、常态化。 1.负责市容秩序管理。规范临时占道市场管理，确保布局合理、卫生整洁、秩序良好； 依法及时查处取缔店外摊、流动摊、夜市排档、烧烤摊等各类违规占道经营行为；整治拆除 影响市容观瞻的户外广告、阳棚雨披、广告条幅，及时清除乱张贴、乱涂写的“牛皮癣”广 告；加强建筑工地管理，确保文明、安全施工，规范建筑垃圾管理，进行渣土密闭运输，无 轮胎带土、撒漏和偷 倒乱倒现象，确保市容整洁有序。 2.负责环境卫生管理。按照核定的作业面积标准配足保洁人员；落实清扫保洁制度，确 保主次干道保洁时间，生活垃圾日产日清；抓好社区、城中村、城乡结合部和辖区单位市容 环境卫生管理，落实市容环境卫生路段包干责任制，定期或不定期组织开展义务劳动。 3.负责“门前三包”责任制管理。建立以村居为管理主体、街道城管办为执法主体的管 理模式，落实日巡、周查、月考、季评的考核办法，切实保证“门前三包”责任制的贯彻执 行。 4.负责交通秩序管理。劝导行人自觉遵守交通规则，确保车辆运行、停放有序。 5.负责规划监察管理。及时发现、制止各类违法建设，巩固楼顶拆违成果。 6.负责“五小”行业管理。严格审查公共场所和餐饮经营单位的经营是否符合准入条件， 整治取缔不合格的“五小”行业，保障市民健康。 （六）负责辖区城市管理的检查、监督和考评工作。 （七）充分利用各种宣传阵地，广泛开展内容丰富、形式多样的城市管理的宣传教育活
区城管局年度工作目标及措施
区城管局年度工作目标及措施 一、推进“视觉污染”整治，净化视觉空间，美化城区环境 措施： 1、加大广告门头、占路亭体巡查、整治力度。 一是加大对户外广告、门头招牌的日常巡查，提前介入加强引导，使新增广告门头合法设置，对违规设置的严肃查处，并建立台帐，在加强日常巡查的基础上，对重点区域、难点问题组织集中拆除行动，坚决杜绝新增“视觉污染”； 二是坚持规划与整治相结合原则，在做好今年3条主要商业街的户外广告和门头详规基础上，选取1-2条道路，清理整治户外广告设施，规范治理沿街门头牌匾设置，提高档次，提升形象，打造良好视觉环境，并与占路经营、人行道停车等其他专项整治结合，打造整治示范道路，借助示范效应，以点带面，推动全区道路执法管理； 三是根据市、区统一要求加强占路亭体的管理规范，对影响市容环境的亭体逐步清除。 2、加大违法建筑整治力度。按照“拆除存量，遏制新增”原则，强化工作措施，在外部执法方面： 一是抓防控，由中队加强日常执法巡查，与办事处形成联动机制，发现新增违法建设行为及时制止，并设立专门台帐，记录在案，作为巡查防范重点，对发现进已建成的违法建筑迅速启动拆除程序； 二是抓拆除，加强部门协调、联动，存量违建有序拆，新增违建坚决拆，严厉打击违法建设行为，完成11500平方米年度拆违任务。
重点加强与法制办对接，建立拆违简易程序，对在建违法建筑的查处，做到及时制止、快速拆除；内部管理方面：重点做好建机制抓流程，进一步建立健全拆违机制，改进工作流程，确保各环节衔接顺畅，提高效率。 二、推进占路经营整治，规范市场经营秩序 措施：完善片区作战体制，根据区域和季节特点，制定长、短期工作计划，以主干道、商贸区、旅游区、集贸市场周边、学校周边等区域为重点，辐射全区，加大占路经营整治力度，开展夏季露天烧烤专项整治，减少烧烤扰民现象；按照“三分四定”原则，对民生（临商）市场会同各监管部门加强管理考核，杜绝不按规定开闭市，暴市冒市现象，对具备条件的民生（临商）市场进行退路入室。开展民生（临商）市场管理示范达标活动，年内创建管理示范市场2个，管理达标市场3个，推广经验做法，促进全区民生（临商）市场的规范化、精细化管理。 三、推进其他城管专项整治，提升城区环境品质 措施： 1、加强建筑垃圾运输整治。一方面落实“双承诺”制度，督导施工、建设单位和运输企业规范作业、避免；另一方面加强日常执法巡查，积极参与市市政公用局牵头组织的联查行动，加大建筑垃圾运输违法行为查处力度。对撒漏违法行为做到1小时内到场、3小时内清理，通过上述工作开展，遏制运输撒漏，避免污染道路，减少安全隐患。
城管人员工作职责
城管人员工作职责 篇一：城管协管员岗位职责 职责一：城管协管员岗位职责 一、负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作 要求人行道上的自行车、摩托车停放有序，对自行车、摩托车驾驶人在现场的，要劝阻驾驶人按规定有序停放；对自行车、摩托车驾驶人不在现场的，要主动将车辆按规定摆放整齐。 严禁在人行道上停放各类机动车，对机动车驾驶人在现场的，要求其立即驶离，对机动车驾驶人不在现场的，要及时向中队报告，由中队按程序进行处理。 二、负责辖区内占路经营或占路堆放物料的的管理工作 发现沿街门店有室外经营、占路堆放沙土、杂物和摆放灯箱、广告牌匾以及流动摊点占路经营等行为时，要及时进行劝阻和制止,并做好教育与宣传工作。对拒不服从管理的，要及时向中队报告，安排清理或调查取证。 三、负责对辖区内乱贴乱画的清理工作 发现有在沿街建筑物、线杆以及树木上乱贴乱画的行为时，要及时予以制止，并要求违法行为人自行清理干净。对拒不服从管理者，及时向中队报告，由中队安排调查处理。 发现有乱贴乱画现象，便于清除的，要及时进行清理，清理难度较大的，要及时报告中队，由中队向办公室提出，安排人员清理。
四、负责辖区内乱挂乱晒的管理工作 发现沿街有乱挂条幅、乱晒衣服、毛巾、被褥等物品时要及时进行劝阻。要求其立即将物品清理，对拒不服从管理的，及时向中队报告，安排清理。 五、负责辖区内污染、损坏路面的清理工作 发现因修、洗车和加工喷漆等行为造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管线造成路面损坏的行为时，要及时进行制止并向中队报告，进行调查处理。 六、负责辖区内乱倒垃圾的管理工作 发现有不按规定时间、地点倾倒垃圾的行为时，要进行劝阻和制止。对于正在乱倒的要及时制止，并要求违法行为人立即清除，已经乱倒而违法行为人又不在现场的，要及时向中队或执法监督科报告，由执法监督科通知相关单位及时清理。 七、负责辖区内城市绿化管理工作 发现有破坏绿地、损毁树木的行为时，要及时劝阻和制止。并向中队报告，由中队安排调查处理。 八、完成上级交办的其他各项工作任务 协管员巡查过程中，发现有上述违法违章行为在进行劝阻、制止时，要耐心细致，并注意语言文明。在管理过程中，做到文明管理、秉公办事、廉洁自律、遵章守纪，自觉维护城管队伍的良好形象。 职责二：城管协管员岗位职责
某城市管理局规章制度汇编
规章制度汇编 崇川区城市管理局 崇川区城市管理行政执法局 二O O七年元月
前言 为加强城市管理行政执法队伍全面建设，严格队伍管理，规范执法行为，增强服务意识，改进工作作风，努力提高我局全体人员政治素质、业务素质和组织纪律观念，保证队伍全面履行市城管行政执法局赋予的各项工作职能，不断提高城市管理水平。我们对局工作机构职能、各级岗位职责和各项规章制度进行了补充和完善，并汇编成册，以求用科学的制度规范人，用严格的制度约束人，培养队伍勇于吃苦、乐于奉献、听从指挥、遵纪守法、敬业爱岗的良好作风，达到内强素质、外树形象的目的，努力建设一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的城市管理行政执法队伍。 崇川区城市管理局 崇川区城市管理行政执法局 二○○七年元月
规章制度目录前言 一、各级职责 1．局（大队）主要工作职责 2．局领导分工 3．办公室职责 4．法制科职责 5．业务科职责 6. 督查中队职责 7. 中队长（副中队长）职责 8. 中队内勤职责 9. 队员职责 10. 城管协管员职责 二、行政管理制度 1．会议制度 2. 110工作制度 3．文明办公制度 4．请销假、考勤制度 5．安全管理制度 6．执法装备管理规定 7．印章管理规定 8．宣传报道工作制度 9．财务管理制度
10．档案管理制度 11．队容风纪考核量化细则 12．路段（小区）管理考核量化细则 13．到岗到位考核量化细则 14．办公秩序考核量化细则 15．执法规范考核量化细则 三、政治工作制度 1．党课制度 2．联系点工作制度 3．民主生活会制度 4．民主评议党员制度 5．党员教育制度 6．党风廉政教育制度 7．思想政治工作制度 8．党员联系群众制度 9．思想政治工作骨干队伍建设制度 10．政治学习制度 四、依法行政制度 1．行政执法责任人制度 2．行政执法过错责任追究办法 3．证据先行登记保全、罚没物资管理暂行规定4．行政执法人员行为规范 5．岗位责任制度
最新 城管局环卫督查工作制度-精品
城管局环卫督查工作制度 一、科室职责 1、协助局领导开展好主城区环卫管理工作，督促主城区市场化保洁工作按预期目标落实到位； 2、每天按要求对7个承包区保洁情况开展常态化巡查活动，并对喷涂小广告、张贴小广告和垃圾圾清运情况进行督查，督促承包人按合同约定开展日常保洁工作； 3、做好分值的日常登记、统计、汇总工作，及时上报局财务室； 4、接受社会各界对环卫保洁方面的监督或举报，协助做好纠改工作； 5、及时办理局领导交办的各类临时性督查任务。 二、督查要求 1、从事督查人员要严格按照合同约定内容及标准开展督查活动，不得擅自降低或提高检查标准。 2、在督查过程中，督查人员要严格对照检查标准督促检查各承包区涉及到的街道清扫、垃圾清运、公厕管理、河渠卫生、小广告清理等相关内容落实情况，检查做到全覆盖、无遗漏。 3、对督查过程中发现的脏乱差问题，督查人员要拍照取证，留存档案，严格执行扣分制度，并第一时间通知相关承包区责任人，扣分做到客观、真实、准确，既符合实事求是，又恰如其分。 4、严禁督查人员擅自直接插手或处理督查活动中涉及到脏乱差问题，或以个人好恶评价7个承包区保洁工作落实情况，或有隐瞒、歪曲事实等行为，对造成重大影响或受举报经查不属实的，要严肃追究相关督查责任人责任。 5、7个承包区责任人对督查制度及细则要无条件执行，不准以任何理由阻扰督查人员督查。否则，取消其承包资格。 6、局领导定期不定期检查督查工作开展情况，并接受各界对督查工作的监督，对督查人员有不作为、或弄虚作假、或群众意见大等行为的，要给于责令改正、罚款、待岗处理等纪律处理，保证督查工作做到公正、公平。 三、督查方式 1、每天上、下午至少督导一次。
城管综合执法局工作职责
城管综合执法局工作职责 (一)贯彻执行国家、省、市与有关城市建设管理工作与城市管理行政执法的法律、法规及规章,结合我县实际,拟定全县城市管理与城市管理行政执法方面的规范性文件。 (二)研究拟定并组织实施城市管理行政执法的中长期规划与年度计划;研究拟定城管监察、环境卫生、园林绿化、市政维护、建筑垃圾管理、公共交通、市场建设等方面的发展规划与年度计划,并组织实施;参与审查工程建设项目中有关环境卫生、市政设施、园林绿化、城市排水以及市场建设等设施的设计方案与竣工验收。 (三)负责城市环境卫生工作。负责城市环境卫生的清扫保洁与城市生活垃圾的清运、污淤水管道清理管理工作;负责城市建筑垃圾的处置与管理工作;负责城市医疗垃圾的处置与管理工作;负责城市环卫设施的建设与管理工作;行使市容环境卫生方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。 (四)负责城市绿化工作。参与制定城市绿化规划;负责编制县城规划区园林绿化计划并组织实施;负责城区全民义务植树工作;负责城区绿化、美化工作;负责园林设施的建设、维护与管理;负责指导县风景林地的管护工作;行使城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。 (五)负责城市市容市貌管理工作。依据有关法律、法规,
对占用、挖掘、损坏、乱占、乱挖城市道路,损坏排水设施、桥涵、广场等不文明施工行为与乱倒垃圾、乱堆杂物、乱贴乱画、乱搭棚亭、乱设广告等方面的违规违章行为进行执法监督与查处;负责城区内设置各种机动停车场(点)、非机动车停车场(点)、临时棚亭及构筑物、临时性建筑、临时性市场、户外广告等事项的管理;行使城市市容市貌管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。 (六)负责城市市政基础设施管理工作。负责城市市政基础设施,包括道路、桥涵、路灯、地下雨水污水管道的建设、维护与管理;负责编制市政公用设施维护资金计划以及到位资金的使用与管理;行使市政公用设施管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。 (七)行使城市规划方面的法律、法规、规章规定的对在县城规划区内,未取得《建设工程规划许可证》、《临时建设工程规划许可证》或者违反《建设工程规划许可证》规定进行建设,严重影响城市规划的行为的行政处罚权;行使对在城市规划区内进行临时建设,逾期不拆除,以及在批准临时使用的土地上建设永久性建筑物、构筑物与其它设施的行为的行政处罚权;行使对未经批准擅自设置城市雕塑、建筑小品与大型广告牌等行为的行政处罚权。 (八)行使城市环境保护方面的法律、法规、规章规定的对在城区范围内,因堆放、焚烧而产生的有毒有害烟尘、恶臭