行为规范量化积分表

白云中学

行为规范示范班级、达标班级评选活动量化记分表

职工安全行为养成及考核办法

职工安全行为养成及考核办法 单位：开拓一队 日期：2012年1月 开拓一队职工安全行为养成及考核办法 一、开班前会议 1、进行安全宣誓，宣誓要有当班跟班干部带领，宣誓前要举起右手、声音洪亮一致。违者，罚款50元。 2、抽查岗位描述及手指口述，每班必须抽查2名以上人员，不会背诵、不熟练者，罚款50元。并建立台帐。 3、列队入矿院必须佩戴矿徽，排成一队进入矿院。队干部进行监督。违者罚款50元。 二、班前准备工作 1、入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，不得酒后下井，不带病下井。违者罚款50元。 2、认真检查所带工具是否齐全、完好，换衣箱门是否锁好。 3、入井前要调整好个人情绪，抛开个人烦恼和不良情绪，充分做好全身心投入到工作中的思想准备。 三、入井着装 1、工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索。违者罚款50元。 2、胶靴不破漏，靴底花纹不影响防滑功能。 3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯，随身围带毛巾，佩戴有衬垫和帽带的安全帽，入井前必须将皮带系牢，矿灯要戴在安全帽上，并系牢灯线，对违反规定者，罚款50 元。 四、配戴安全装备 1、安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得使用非矿用型、劣质、有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带，不得把个人的证、卡放在安全帽内。违者，罚款50 元。 2、按规定领取（检查）自救器，了解和熟悉自救器正确使用方法。跟班干部及工、班长，按规定佩带瓦斯便携仪。违者，罚款50 元。 3、领用矿灯要仔细检查性能是否完好，如有损坏，及时更换。矿灯必须用灯皮带系在腰间，灯头插在安全帽上，不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。违者，罚款当50 元。 五、入井前准备 1、入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，违者罚款200元； 2、所有入井人员必须自觉排队乘罐，任何人不得拥挤打闹，不得以任何理由抢上抢下，并自觉接受井口人员的检查，对违反规定或拒不接受检查的，被井口管理人员制止下井的人员，对其罚款200 元； 3、严格执行井口管理制度，对不排队上、下或拥挤打闹的行为发现一次处罚责任人50 元，处罚当班班长200； 4、入井人员必须遵守井口候罐制度和井口检身制度，服从管理，自觉接受搜检身。违者。罚款50元。 六、乘坐罐笼、皮带、猴车 1、乘罐人员在罐笼内，必须取站立姿势，握紧扶手。 2、在下井口候罐时，不允许在罐笼运行的下方穿越，必须按照规定的行人巷道绕行。违

小学小学生文明礼仪行为规范考核评价表

马庄小学小学生文明礼仪行为规范考核评价表 考核领域考 核 内 容 考核标准 等级评定（ＡＢＣＤ四 等） 自 评 小 组 评 教 师 评 家 长 评 总评 学校生活礼仪形 象 穿好校服、系好红领巾 仪表整洁、发式符合学生身份，形象端庄大方 课 堂 做好课前准备 遵守课堂纪律 读写姿势正确 懂分工，会合作，团队意识强 活 动 校内活动：积极参加，服务团队，展现才艺 校外社会实践活动：积极参加，服务团队，遵守公德善待自然，保护环境 集 会 集合快、静、齐，退场听从指挥，文明有序 升国旗肃立行礼，口唱国歌 遵守会场秩序，举止文明 爱护会场环境 交 往 见到师长主动问好、行队礼，使用礼貌用语 进入老师办公室先轻敲门再报告，得到允许后方可进入 课间不大声喧哗，不追逐打闹，玩文明健康游戏 上下楼梯做到右上左下，学会礼让 与人交谈使用礼貌语言，与人谈话要轻声慢语，不插话、不打断别人讲话 未经许可不乱动别人东西；不背地里非议他人 借用他人东西要按时归还 随时表达谢意；乐于助人 就 餐 餐前洗手，文雅就餐，不浪费食物 家庭生活礼仪起 居 按时作息，早起及睡前主动向父母问安 个人物品整理好，不乱丢乱放 做好个人仪容仪表的清洁卫生 就 餐 进餐前请长辈或客人先入座，进餐不发出声音 不挑食，不浪费食物 餐后主动帮助家长收拾餐桌、洗刷碗筷 交 往 对父母、长辈使用准确礼貌的称呼；牢记父母的生日到家人房间先轻敲门，同意后方可进入；不乱翻家人东西 出门主动向家长再见，回家主动和家长打招呼 孝敬长辈，逢年过节向长辈问候、祝福，牢记父母的生日

参与家务劳动，积极帮助父母做力所能及的家务待 客 有礼貌地问候客人并迎送客人 社会公共生生活礼仪着 装 根据场合穿着得体 交 通 注意交通安全，遵守交通规则 主动给老人、残疾人及有需要的人以帮助 遵守公共秩序，爱护公共设施，保持公共场所卫生场 所 观看电影或演出做文明观众 在图书馆、阅览室等场所爱护设施、遵守规则 购 物 遵守商场购物规定，对售货员使用礼貌用语，付款排队 主动将不选购的物品放回原货架区 交 往 到别人家拜访要事物预约，经同意后方可登门 遵守公共秩序，不在公共场合大声喧哗，对人有礼貌与人交谈神情专注，耐心倾听别人说话 与人相约，要守时守信 旅 游 遵守旅游地习俗，做文明游客 爱护旅游地环境及设施 网络生活礼仪浏 览 围绕学习目标上网，搜集处理有用信息 合理控制上网时间，不沉迷于虚拟时空 交 流 使用规范文明语言，不泄露自己的隐私信息 及时回复邮件，不随便接收不明邮件、不发送无聊无用的垃圾邮件 涉外生活礼仪着 装 根据场合着装得体 迎 送 遇外宾来访要主动问候、微笑致意，对外宾提问要热情回答、不卑不亢 外宾参观过程中保持良好秩序、不尾随围观 外宾离开时要主动挥手告别，在对方走后自己才离去出 游 出 访 出游（出访）前要了解对方文化、宗教信仰和风俗习惯 根据场合选择合适的服装，举止得体、文明高雅 交 往 与外宾交谈表情自然、态度诚恳、用语文明、表达得体 尊重对方隐私，不谈及对他人的看法 赠送礼物要注意礼品的纪念性、民族性、针对性，注意赠送的时机和场合

计量员作业安全行为规范示范文本

计量员作业安全行为规范 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

计量员作业安全行为规范示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、班前准备 1、持证上岗，无证人员严禁上岗作业。 2、班前教育，工长针对当日工作，按本岗位安全风险 点进行提示。 3、按规定着用劳动安全防护用品。 4、检查计量器具在使用期限内，使用标准的设备工 具。 二、作业过程控制 1、与车站联系好及时取送油槽车，西大门关卡放固 定，对好车位、检查防溜良好。 2、油柄车计量作业时上下平台及扶梯站稳把牢，按规 定取挤计量。

3、储油罐计量作业时，上下梯罐站稳把牢，计量平台清洁。 4、严禁穿带锲子鞋计量作业。 5、做好巡视打点工作，走规定线路。 6、雨季做好行水泵房排水工作。 三、作业结束 1、收存好计量器具。 2、检查电器设备、清防设施，备络状态良好。 3、职场清洁，做好“四防”工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

员工基本行为规范标准

员工基本行为规 为了培养高素质的员工队伍，树立良好的公司形象，公司要求员工要以积极、勤奋、敬业、负责的态度从事本职工作，特制定本规。本规体现了企业价值观的基本要求，员工应熟知并遵守。 第一条员工职业道德规 1、遵纪守法，诚实履行自己的职责。在公司部，应实事求的对工作作出承诺，并努力完成，做到“日清、日结”。 2、维护公司利益是员工的义务，不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在的危害行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。 3、员工如有违反公司规章制度或贪污、受贿、做假欺骗公司的行为，不论对公司造成损失与否，公司将予以辞退。 第二条员工组织管理规 1、员工必须严格执行公司颁布的各项管理制度。 2、遵循组织架构管理流程，接受上级的领导是员工的职责。员工应服从上级指示，及时做好上级交办的各项工作。 3、员工在完成自己本职工作的同时，必须认真完成公司分派的其他工作，不得推诿、拒绝或中止工作。 4、部门之间要搞好配合协作，不得因相互推诿而影响工作。

第三条员工仪容仪表规 1、全体员工必须随时保持清洁的状态。 2、男员工不得留长发，不得蓄须。 3、全体员工必须注意个人卫生，不得有异味。 4、公司鼓励女员工着淡妆上班，但不得浓妆艳抹。 5、注意清洁指甲。 第四条员工着装管理规 1、全体员工着装必须端庄。 2、全体员工不得穿拖鞋进入办公区，女员工也不得穿凉拖上班。 3、全体员工在办公区均不得赤裸上身。 4、参加正式的对外活动时，全体员工必须着正装，男员工还需佩戴领带。 第五条员工接待规 1、来接听规 ①各部门所有来电务必在响铃三下以接听。 ②接听应首先自报家门，标准用语为“您好，XX公司”，然后再谈其他事情。 ③如对方联系的人员需要转接，应回复对方“请您稍候，我现在为您转接”。

关于依法对计量校准服务机构实施监管的通知

关于依法对计量校准服务机构实施监管的通知 各地级以上市质监局，深圳市市场监管局，顺德区市场安全监管局，省计量院：根据《广东省实施<中华人民共和国计量法>办法》第二十三条的规定，对社会提供计量校准服务的机构（以下简称机构）应向广东省质监局申请计量校准机构备案，所使用的各项最高计量标准器具必须经国家或本省计量行政主管部门考核合格。为依法对我省的机构实施有效监管，使计量校准行为规范有序，现就机构备案等相关事宜通知如下： 一、机构备案 （一）机构备案对象 在广东省行政区域内设立实验室从事计量校准服务并出具计量校准报告的机构（含法定计量检定机构）均须向广东省质监局申报机构备案。 （二）机构备案内容 机构名称、注册地址和实验室地址、法定代表人、负责人、计量标准、管理制度、机构获得计量授权和实验室认证认可情况等。 （三）机构备案有效期 机构备案有效期最长为5年，备案有效期届满6个月前应重新申请机构备案复查，经审查符合要求的，换发新的备案证书，原备案号不变。若机构未在规定的有效期内复查并换发新的备案证书，原备案证书自然失效。 （四）机构备案内容变更 在备案有效期内，机构备案内容发生变更的，应向广东省质监局申请机构备案内容变更。 （五）机构备案的受理及审核 机构向省质监局申请备案，备案（或备案内容变更、机构备案复查）申请材料须经其实验室所在地地级以上市计量行政主管部门加具意见（广东省质监局直属机构直接向广东省质监局提交申请材料），广东省质监局受理材料后进行审核，符合要求的予以备案；不符合要求的，不予备案。广东省质监局将定期向社会公布机构备案的相关信息。 二、计量标准考核 （一）计量标准考核受理 1．国务院有关主管部门和中央直属企事业单位派驻广东省的机构用于对社会提供计量校准服务的各项最高计量标准可向国家质检总局申请考核，也可向广东省质监局申请考核（外省企事业单位派驻广东省的机构向广东省质监局申请考核）。 2．我省企业、事业单位建立的用于对社会提供计量校准服务的各项最高计量标准（不包括社会公用计量标准），应当向与其主管部门同级的计量行政主管部门申请考核。 3.无主管部门并在我省工商注册的机构建立的用于对社会提供计量校准服务的各项最高计量标准，应当向该机构的工商注册所在地的计量行政主管部门申请考核。 4.用于对社会开展计量校准服务的社会公用计量标准的考核申请依照《中华人民共和国计量法实施细则》第八条的规定执行。

员工职业健康安全行为规范标准范本

管理制度编号：LX-FS-A22217 员工职业健康安全行为规范标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

员工职业健康安全行为规范标准范 本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1. 总则 1.1为避免公司员工在日常办公环境下和到现场出差过程中以及在项目部工作过程中，因不安全行为导致发生职业健康安全事故，特制定本规范。 1.2 公司各部门和项目部负责人负责对本部人员的职业健康安全教育和行为规范的监督、检查。 1.3 本规范是对员工个人安全行为的基本要求，公司员工均应遵守执行。 2. 要求 2.1 日常办公安全规范

2.1.1员工上下班出行途中，要严格遵守交通规则，避免发生交通事故。 2.1.2 乘坐电梯前，应注意电梯安全状态，并应知道突发事件时的求救方法和熟记求救电话号码。 2.1.3 在使用用电装置时，要注意用电安全，不使用无安全标志的电器设备；在对电器设备进行维护或清洁时，应先切断电源，严禁带电操作；对需检修的设备，要请专业人员进行。 2.1.4 正确使用各种电器设备，防止用电过载，导致火灾等事故的发生；在下班离开办公室之前，应关闭所有用电设备的电源。 2.1.5 办公室应保持整洁、卫生、通风，不乱堆杂物，抽烟者不乱扔烟头；在档案资料室等重点防火场所，严禁吸烟和使用明火。 2.1.6 雷电天气时，避免接打手机和进行可能引

DB32769-2009餐饮计量规范

代替DB32/769-2005 ICS 03.080.30A 12 备案号：26700-2010 江苏 省 地 方 标 准 DB32 DB32/769—2009 餐饮计量规范 The rules of measurement for restaurant 江苏省质量技术监督局 发布

前言 本标准4.1、4.3、4.4、4.5.1～4.5.6为强制性条款。 本标准代替DB32/769-2005。 本标准与前版标准相比，作了如下修订： 1、总则中增加了餐饮经营者应遵守的法律、法规和规章。 2、4.2计量管理改为推荐性条款，并明确提出了餐饮经营者应了解和健全与自身相关的计时管理制度。 3、4.3菜点、饮料及其它食品的菜单标注中对对非零点菜单作出了规定。 4、增加推荐诚信计量行为应遵循的行为规范。 5、参照国际法制计量组织（OIML）国际建议第87号中附录C《液体介质中包装商品的沥干量》，增加测定水产品净含量时晾干时间为2min。 本标准按GB/T1.1—2000《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》、GB/T1.2—2002《标准化工作导则第2部分：标准中规范性技术要素内容的确定方法》编制。 本标准由江苏省计量协会提出。 本标准起草单位：江苏省计量协会、江苏省烹饪协会、江苏省旅游局。 本标准主要起草人：朱玉明、何西环、宋慧英、郭亮、王金忠、章兆和、于学荣、唐建国、彭东生。 本标准与此2005年1月首次发布；于2009年10月18日第一次修订。

餐饮计量规范 1范围 本标准规定了餐饮计量规范的术语和定义、要求、试验方法、判定规则。 本标准适用于同一地址经营总面积不少于100m2的餐饮场所、饮食品外卖部的餐饮计量。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 国家质量监督检验检疫总局2005年第75号令《定量包装商品计量管理办法》 国家质量监督检验检疫总局、国家工商总局第66号令《零售商品称重计量监督管理办法》 国家质量监督检验检疫总局2007年第162号公告《商业、服务业诚信计量行为规范》 3术语与定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 主料 菜点中占价格或份量主要成分的部分。 3.2 生料 未经烹饪加工的主料，如生肉、鱼、虾、海鲜等。 4要求 4.1总则 餐饮经营者应当遵守《商业、服务业诚信计量行为规范》，自觉遵守计量法律、法规、规章及有关政策的规定。遵循公正、公平、公开的原则，保证所经营的菜点、酒类、饮料和其他商品计量准确。保证计量器具合格，正确使用国家法定计量单位。 4.2计量管理 餐饮经营者应了解并健与自身相关的计量管理制度，明确计量职能部门或计量人员。规范计量行为。 4.3菜点、饮料及其它食品的菜单标注 4.3.1菜点、饮料及其它食品应在的菜单上标明： a)菜点、饮料或食品名称； b)菜点主要生料、饮品或食品净含量。标注大、中、小例（份）的，应同时标注净含量。 4.3.2零点餐饮以外的会议餐、团体餐、婚宴的菜单可依据合同执行。 4.4净含量的标注 4.4.1热菜应标明主要生料的净含量。 4.4.2冷菜应标明主要熟料或直接食用的主料的净含量。 4.4.3酒类、饮料应标明每份的净含量。

小学生日常行为规范评价表

小学生日常行为规范评价表 序号评价内容 化 分 量 评 班 家 自互主 长 评评 任 评 评 1 2 尊敬国旗、国徽、会唱国歌，升降国旗、奏唱国歌时肃立、脱 帽、行注目礼，少先队员行队礼。 尊敬父母，关心父母身体健康，主动为家庭做力所能及的事。 听从父母和长辈的教导，外出或回家要主动打招呼。 5 5 3 流。尊敬老师、见面行礼，主动问好，接受老师的教导，与老师交 5尊老爱幼、平等待人。同学之间友好相处，互相关心，互相帮 4助。不欺负弱小，不讥笑、戏弄他人。尊重残疾人。尊重他人的民族习惯。 待人有礼貌，说话文明，讲普通话，会用礼貌用语。不骂人，5不打架。到他人房间先敲门，经允许再进入，不随意翻动别人的物品，不打扰别人的工作、学习和休息。 诚实守信，不说谎话，知错就改，不随意拿别人的东西，借东6西及时归还，答应别人的事努力做到，做不到时表示歉意。考试部作弊。5 5 5 7 虚心学习别人的长处和优点，不嫉妒别人。遇到挫折和失败不 灰心，不气馁，遇到困难努力克服。 5 8爱惜粮食和学习、生活用品。节约水电，不比吃穿，不乱花钱。 衣着整洁，经常洗澡，勤剪指甲，勤洗头，早晚刷牙，饭前便9后要洗手。自己能做的事自己做，衣物用品摆放整齐，学会收拾房间，洗衣服，洗餐具等家务劳动。5 5 0 11 1 按时上学，不迟到，不早退，不逃学，有病由事要请假，放学 后按时回家。参加活动守时，不能参加事先请假。 课前准备好学习用品，上课专心听讲，积极思考，大胆提问， 回答问题声音清楚，不随意打断他人发言。课间活动由秩序。 5 5 21 洁。 课前预习，课后认真复习，按时完成作业，书写工整，卷面整 5

上海市生鲜电商行业诚信计量行为规范

上海市生鲜电商行业诚信计量行为规范 （试行） 第一条为了加强上海市生鲜电商行业诚信计量管理，发挥行业、专业协会的作用，引导行业自律，营造行业诚信经营的计量环境，保护消费者的合法权益，维护社会公共安全，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，特制定本规范。 第二条本规范适用于上海市生鲜电商经营企业。 第三条企业应当做到： （一）积极宣传计量法律、法规和规章及有关政策规定，制订各项计量管理和保护消费者权益的制度。对上海市生鲜电商行业内的经营者进行计量管理工作的指导、监督、检查。 （二）根据计量法律法规及本单位诚信计量要求，建立诚信计量管理的方针和目标，对实现生鲜电商销售计量的全过程进行策划、实施和控制，完善计量管理体系。 （三）建立健全计量器具管理制度，加强计量器具管理，确保计量数据准确可靠。对所使用的属于强制检定的计量器具登记造册，做好强制检定工作。 （四）根据经营情况配备专（兼）职计量管理人员，负责日常计量管理各项工作。计量管理人员应经专业技能培训，并取得培训合格相关证明。建立计量管理服务责任制度，保障经营者及消费者的合法权益。

（五）统一配置与经营者自身经营相适应的经强制检定合格的计量器具，建立在用计量器具的日常维护制度、报废更新制度和日常自校制度等，保证在用计量器具性能符合相关要求，定期接受当地市场管理部门指定的法定计量检定机构对计量器具的强制检定。 （六）不得使用不合格的计量器具，不得破坏计量器具准确度或者伪造数据，不得破坏铅签封。 （七）若有线下交易情况，则在现场交易时应当明示计量单位、计量过程和计量器具显示的量值。如有异议的，经营者应当重新操作计量过程和显示量值。 （八）对于零售的生鲜称重计量要符合《零售商品称重计量监督管理办法》的规定。 （九）各种商品明码标价，正确使用国家法定计量单位，不得模糊、虚假计量。 （十）公开向消费者做出诚信计量方面的承诺，并以承诺书或条款形式，在网站、App或线下经营场所对消费者公开承诺。在日常经营活动中认真履行承诺，主动接受社会监督。 （十一）建立专门受理计量投诉的部门，并指定专人负责计量投诉的受理、协调和处理工作。建立各类投诉举报渠道，公开投诉举报电话，设立投诉意见箱，方便客户的投诉和举报。 （十二）及时处理各类计量投诉，认真分析原因，提出解决办法，不推诿，不敷衍，保证计量投诉及时处理。定期实施客户满意度调查，改进计量管理体系，提高客户满意度。

员工行为规范及考核细则

员工行为规范 第一章劳动纪律 一、忠于职守、礼貌待人 1、按时上、下班，工作时间内不得擅离职守、无假外出等，尽职尽责做好本职工作。 2、在工作（服务）场所，要礼貌待客，规范服务，不得出现对客户不礼貌的行为。 二、仪容仪表 员工的仪容仪表将直接影响公司的形象和声誉。 1、员工必须保持服装整齐清洁，佩戴工作牌，公司所发的工作制服、帽、领带等物品要自觉爱护，做到衣着整齐。 2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度。 3、女员工应梳理好头发，宜保持淡雅清妆，避免使用浓味化妆用品。 4、员工不得梳怪异发型，应勤修剪头发、指甲，保持清洁。 三、工作牌 1、每位员工均由公司按规定发放工作牌，员工上班应佩戴好工作牌，各级领导均有权检查工作牌佩戴情况。 2、员工应爱护和妥善保管工作牌，如有遗失，应立即到综合管理部补办。 3、员工离职时需将工作牌交还公司，否则照价赔偿。 四、电话接听 1、应在电话响铃三声内接听电话。 2、拿起话机先致问候，随即报出部门名称或本人姓名。 3、通话完毕，务必等对方先挂断电话。 4、认真做好电话记录，需办理的事情应在规定时间内完成。 五、对待上司 1、称呼上司的要求是：姓氏+职务。 2、员工须坚决定执行其上级的合理工作指令。 3、给上司汇报工作问题，需附上建议或解决方案。 4、上司交待的工作应及时反馈进展情况及结果。 六、同事关系 1、同事之间做到相互敬重、相互合作、相互沟通、相互帮助。 2、同事之间称呼其职务或姓名。 3、严禁在同事间散布流言蜚语，滋生事端。 七、管理程序 1、本公司实行总经理负责制下的岗位责任制，员工的工作由其直接上级主管安排，员工工作对其直接上级主管负责。 2、上级主管对员工有检查工作的权利，但不宜越级下达工作指令，员工不宜越级汇报工作，但可越级申诉。 八、投诉管理办理 1、若员工对上级或同事进行投诉，应先向所属项目部、所属部门投诉，若相关部门不予受理，可以书面形式向公司领导投诉，逐级投诉，直到投诉到公司总经理为止。

商业服务业诚信计量行为规范

商业、服务业诚信计量行为规范 第一章总则 第一条为了加强商业、服务业计量管理，引导行业自律，营造行业诚信经营、公平竞争的和谐市场计量环境，保护消费者的合法权益，特制定本规范。 第二条本规范适用于从事商业、服务业经营的组织和个人。 本规范所称商业是指以批发和零售业态形式存在的从事商品交易经营活动的行业；服务业是指利用设备、工具、场所、信息、技能等从事服务经营活动的行业。 本规范优先适用于集贸市场、加油站、餐饮业、眼镜制配场所、商店、医院等。 第三条商业、服务业经营者（以下简称经营者）应当自觉遵守计量法律、法规、规章及有关政策的规定，了解并健全与自身相关的各项计量管理制度，重视和加强计量工作，完善计量管理体系，做好本行业的计量管理工作。 第二章建立健全计量管理制度

第四条经营者应当建立进货计量验收制度，不符合计量法律、法规、规章规定的商品不得采购、入库、经营。 第五条经营者应当建立明码标价制度，正确使用国家法定计量单位，不得模糊、虚假计量。 第六条经营者应当建立计量器具档案管理制度，掌握在用计量器具的使用状况。 第七条经营者应当建立计量器具周期检定制度，确保在用计量器具及时检定，合格有效。 第八条经营者应当建立在用计量器具的日常维护制度、报废更新制度和日常自校制度等，保证在用计量器具性能符合相关要求。 第九条经营者应当建立经营商品或者提供服务计量责任制度。销售商品或者提供服务，应当保证商品计量和服务计量的准确，保障消费者的合法利益。 第三章加强在用计量器具管理 第十条经营者应当配备符合国家规定并与自身经营或者服务业务相适应的计量器具。配备的计量器具属于许可证管理范围的，应当具有制造计量器具许可证标志、编号和产品合

计量员作业安全行为规范标准范本

管理制度编号：LX-FS-A69484 计量员作业安全行为规范标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

计量员作业安全行为规范标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、班前准备 1、持证上岗，无证人员严禁上岗作业。 2、班前教育，工长针对当日工作，按本岗位安全风险点进行提示。 3、按规定着用劳动安全防护用品。 4、检查计量器具在使用期限内，使用标准的设备工具。 二、作业过程控制 1、与车站联系好及时取送油槽车，西大门关卡放固定，对好车位、检查防溜良好。 2、油柄车计量作业时上下平台及扶梯站稳把

牢，按规定取挤计量。 3、储油罐计量作业时，上下梯罐站稳把牢，计量平台清洁。 4、严禁穿带锲子鞋计量作业。 5、做好巡视打点工作，走规定线路。 6、雨季做好行水泵房排水工作。 三、作业结束 1、收存好计量器具。 2、检查电器设备、清防设施，备络状态良好。 3、职场清洁，做好“四防”工作。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

商业服务业诚信计量行为规范终审稿)

商业服务业诚信计量行 为规范 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

商业、服务业诚信计量行为规范 第一章总则第一条为了加强商业、服务业计量管理，引导行业自律，营造行业诚信经营、公平竞争的和谐市场计量环境，保护消费者的合法权益，特制定本规范。第二条本规范适用于从事商业、服务业经营的组织和个人。本规范所称商业是指以批发和零售业态形式存在的从事商品交易经营活动的行业；服务业是指利用设备、工具、场所、信息、技能等从事服务经营活动的行业。本规范优先适用于集贸市场、加油站、餐饮业、眼镜制配场所、商店、医院等。第三条商业、服务业经营者（以下简称经营者）应当自觉遵守计量法律、法规、规章及有关政策的规定，了解并健全与自身相关的各项计量管理制度，重视和加强计量工作，完善计量管理体系，做好本行业的计量管理工作。第二章建立健全计量管理制度第四条经营者应当建立进货计量验收制度，不符合计量法律、法规、规章规定的商品不得采购、入库、经营。第五条经营者应当建立明码标价制度，正确使用国家法定计量单位，不得模糊、虚假计量。第六条经营者应当建立计量器具档案管理制度，掌握在用计量器具的使用状况。第七条经营者应当建立计量器具周期检定制度，确保在用计量器具及时检定，合格有效。第八条经营者应当建立在用计量器具的日常维护制度、报废更新制度和日常自校制度等，保证在用计量器具性能符合相关要求。第九条经营者应当建立经营商品或者提供服务计量责任制度。销售商品或者提供服务，应当保证商品计量和服务计量的准确，保障消费者的合法利益。第三章加强在用计量器具管理第十条经营者应当配备符合国家

员工行为规范手册模板

内部资料注意保 密 《员工行为规范手册》 （1．0版） 联想（北京）有限公司（联想电脑公司） 一九九九年七月

目录 1、联想介绍 (3) 2、专卖店经营理念 (5) 3、员工仪容仪表规范 (6) 4、员工接电话规范 (8) 5、日常行为规范 (8) 6、媒体拍照规范 (10) 7、偷窃行为处理规范 (11) 8、附表：员工行为规范检查表 (12) 员工行为规范 前言 常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导

员工的日常工作与行动，这是使事业顺利进行的必要保障。作为联想1+1特许专卖店体系的重要成员,为了更有效地开展工作，请每一位员工仔细阅读本手册，以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了联想1+1特许专卖店体系所要求的行为准则。本手册叙述不详尽、不全面之部分，请查阅联想1+1特许专卖店体系的其它手册，并请随时注意联想电脑公司对联想1+1特许专卖店体系的最新通知。 企业背景 1、联想电脑公司概况: 1984年成立的联想集团，如今已成为中国计算机行业中最大的产业集团，拥有国内30余家分、子公司、21家海外公司、千余家经销代理网点，海内外职工7000余人，净资产16亿元人民币。 成立于1994年3月的联想电脑公司，是联想集团的六大支柱产业之一，同时也是中国最大的电脑整机开发生产厂商，主要致力于联想品牌电脑及其相关信息产品的设计、制造、销售和服务。公司以“结联世界，着想中国”为产品策略，保持与世界先进技术同步发展。现已开发生产出包括商用电脑、家用电脑、笔记本电脑、服务器、工作站五大系列产品。“幸福之家”、“我的办公室”等软件产品以及“商博士”、“网博士”、“电子教室”等应用产品。联想的功能电脑和应用电脑真正实现了“让中国人用的更好”。 随着社会信息化建设的进一步发展，社会网络化程度的进一步加强，联想电脑公司已逐步从一家计算机硬件厂商向一家倡导和提供

小学生在校日常行为规范自我评价表

小学学生生在校日常行为规范 自我评价表（试行） 根据教育部颁发的《小学生日常行为规范》，我们提出小学在校日常行为规范做到八个方面，基本要求30条，请学生每周对照检查一次，小组监督提醒，做到的打勾，有1次违犯的留空，有2次或以上违犯的打叉。两周累计打叉不超过3处的，请中队辅导员奖励颁发阳光天使一枚。本表用到期末，由中队长收齐交大队部归档。 班级：姓名：项目在校常规 按时上学1.不迟到，不早退,按 时回家 2.不旷课，不逃学 3.有事或生病要由家 长向班主任请假4.上课期间，如家长 带孩子请假离校必 须填写请假条，经 班主任批准，获得 书面批条，交门卫 同意，才可带孩子 离开 着装礼仪5.内衣不外露，扣子 扣整齐，上面第二 个钮扣不可松开6.见到客人和老师要 敬礼（或问好），主 动引路或让路。7.红领巾（队徽）和 队标干净整齐 8.中队标和小队标佩 戴每班不少于12 个，不超过18个。 升旗仪式9.立正站稳，不说小 话，凝视国旗，敬

礼五指并拢挺直， 掌心向头，高过头 顶，刚劲有力10.礼服穿整齐干净 （冷天除外） 11.唱国歌要响亮 12.严肃认真不嬉戏 阳光执勤队员位于队列站定前检查。 安全游戏13.不追赶，不打闹 14.不大声喧哗 15.遵守游戏规则 16.不去网吧，不沉迷 游戏 课间文明17.脚步轻，不喧哗， 上下楼梯要靠右行18.不骂人，不打架 19.去活动室队列整 齐，保持安静20.不抛物，不在教室 和走道玩球 两操活动21.队列整齐，不拉扯， 不推人，不突然下 蹲。 22.保持安静不讲话 23.整齐，跟着节拍， 每个动作要标准到 位 节约水电24.根据实际需要开关 灯、开关电扇25.用完水后拧紧龙 头，不在洗手池里 洗拖把 26.环保宣传，回收旧 电池 卫生保洁27.不乱丢垃圾，不随 地吐痰 28.及时保洁（8:05检 查）

水产市场诚信计量管理规范

水产市场诚信计量管理规范 1范围 本文件规定了水产市场诚信计量管理的术语和定义、基本要求、计量管理要求、计量器具配备及管理、法定计量单位管理、商品及商品量管理、计量承诺和投诉处理机制。 本文件适用于水产市场诚信计量管理工作。 2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T31880—2015检验检测机构诚信基本要求 GB/T31950企业诚信管理体系 JJF1001—2011通用计量术语及定义 JJF1070定量包装商品净含量计量检验规则 JJF1647零售商品称重计量检验规则 商业服务业诚信计量行为规范（国家质量监督检验检疫总局公告［2007］162号） 3术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 水产市场fishery market 以水产品交易为主的集贸市场。 3.2 市场主办方market sponsor 主办市场的法人单位或者自然人，市场经营活动的组织和管理者，对市场物业管理、商品质量、交易秩序、市场安全和消费者投诉等负有第一责任。又称市场开办方。 3.3 市场经营者market operator 向市场主办方承租场地、进入市场从事经营活动的各类企业、经济组织、个体工商户，对经营的商品质量、计量负有直接责任，简称经营者。 3.4 诚信trustworthiness 个人和（或）组织诚实守信的行为与规范，包括在从业活动中承诺与行为的一致性。 [来源：GB/T31880—2015,3.2]

员工行为规范考核细则

昌泰建筑公司员工行为规范考核细则 （2013年6月） 因原有考核标准部分没有该部分，先添加行为考核细则。经公司领导研究决定，制定了新的考核细则，现予发布和施行。 一、规章制度 a、不按集团和各子公司相关规范服务，出现服务质量问题，每例扣2分；与用户冲突一次扣5分；情节严重、给公司造成影响的扣50分，视情节待岗。 b、未落实首问负责制的，每例扣2分。 c、机关服务人员不按公司规定统一着装的，一次扣2分。 d、不服从领导、工作态度不积极，每次扣当事人5分。 e、工作日中午喝酒，查实一次扣当事人5分。 f、办公室内不整洁，卫生不合格，扣责任人2分。 g、不认真执行公司各项规章制度者，视情节扣2-- 10分。 h、破坏团结，不注重道德修养，羞辱人格，打架斗殴扣当事人5分。 i、部门员工有严重违反规章制度行为，部门领导负管理责任，部门领导扣20分，副职扣10分。 g、其它视情况扣2-50分。 二、安全生产

a、值班、值宿漏岗一次扣2分，“重点保障期”漏岗一次扣5分。 b、各岗位主管以上人员、后勤服务人员（包括车辆驾驶员）必须保证通讯联络畅通，如因无法联系延误工作的，扣当事人2分。 c、因安全管理不善，出现“四防”安全事故1次，扣当事人50分，部门主任20分，副主任、主管10分。可视情况处以罚款，触犯刑法的直接责任人移送司法机关追究法律责任。 d、违规作业造成事故的，扣当事人50分，部门主任20分，副主任、主管各10分。 e、驾驶员负全责或部分责任的车辆事故，扣当事人50分，部门主任20分，副主任、主管各10分。造成经济损失的全责事故由当事人赔偿。部分责任事故当事人承担30%，单位承担70%。 f、出现事故不及时上报的，扣当事人20分。 g、其它视情况扣5-100分。 三、员工考勤 a、迟到、早退、脱岗扣1分；超过1小时视为旷工，扣3分。 b、旷工一天扣3分。 c、月累计事、病假3天以内不扣分，超出一个工作日后每日扣1分；超出5个工作日每日扣2分；超出10个工作日每日扣3分；超出15个工作日扣除当月工资50%。此条款中病假指非住院情况。 d、住院职工5个工作日内不扣分；超过5个工作日每日扣1分；超出15个工作日每日扣2分；超出1个月扣除当月工资30%。住院需有入、出院诊断书复印件证明。

计量人员廉洁勤政行为规范

计量人员廉洁勤政行为规范 为规范物资、产品质量检验人员的工作行为，提高廉洁自律意识，认真履行岗位职责，不断提高工作效率及服务质量，树立良好的个人、整体形象，制定本规范。 一、坚持学习，提高认知能力和业务水平 1、坚持廉政管理规定和廉政文化知识学习，树立正确的权、责观，正确对待和行使手中的权力。 2、坚持法律法规和工作纪律学习，做到懂法、守法、依法办事，做遵纪守法的模范。 3、坚持业务学习。掌握本专业相关专业知识，精通计量控制业务，熟悉工作流程，不断提高业务水平。 二、严格遵守法律法规和劳动纪律 1、严格遵守社会道德和社会管理秩序，不准破坏、盗窃公私财物，与邻居、同事闹无原则纠纷，影响和谐团结，听信、散布小道消息，在群众中故意制造消极情绪等。 2、严格遵守厂规厂纪、员工行为规范，遵守劳动纪律，不迟到、早退、脱岗、睡岗，不酒后上岗。 3、工作时间不准聚众聊天、上网浏览与工作无关的网页、网站、玩游戏等做与工作无关的事。 4、12小时工作人员不得离岗回家吃饭，吃饭时间不超过0.5小时，不得因吃饭影响车间正常生产。 三、严格遵守岗位工作纪律 1、坚持公平、公正、准确的计量原则，坚持计量工作不受外界干扰。 2、严格遵守保密工作纪律，对保密的信息不得泄漏。不允许非计量人员进入磅房查阅台帐及其他相关资料，确实需要须经领导同意后方可查阅。 3、做好进出集团公司计量的外部车辆的监督检查，杜绝计量车辆作弊行为的发生，具体要求为：每天对进出厂计量车辆至少抽查20%，抽查内容包括：车牌车号是否相符、驾驶室有无非计量物资、车辆是否完全上秤、车上人员是否下车离秤，做好监督抽查记录。 4、各贸易司秤房计量出厂钢材，要与仓库提供的标牌数进行核对，差量超3‰，要进行落实，待原因清楚后再打印计量单放行。 5、各贸易秤房要掌握常来车辆的皮重波动情况，计量车辆皮重出现异常且有可能损害企业利益，要及时发现并汇报科领导和保卫处门卫。 6、司秤房发现车辆计量毛、皮重车牌不一致或其它异常情况时，要停止计量并及时电话报门卫，由门卫处理。 7、为相关单位及时提供日报，计量设施工作异常时，及时汇报，避免造成计量异议。 8、每月组织好外供能源计量抄表工作，及时分析总、分表计量数据，及时向相关单位反馈信息。 四、严格遵守廉政纪律 1、不准以权谋私、破坏企业形象、损害企业利益。 2、不准接受或向客户索取现金、有价证券或贵重礼品。 3、不准参加客户安排的消费娱乐、健身和变相旅游等活动。 4、不准将个人费用（招待、通讯、礼品费等）转嫁至客户。 5、不准动用个体运输户及来厂客户车辆为个人服务； 6、不准严禁借用客户车辆、住房或类似行为。 7、不准因个人事宜，给客户添加麻烦。 8、不准发生违反企业廉政管理制度规定的其它行为。

最好员工行为规范管理制度

******科技发展有限公司 编号：KL-YY-01员工行为规范管理制度 起草人：** 审核人：** 审批人：**** 实施日期：2011.8.17 ******科技发展有限公司运营管理部发布

目录 1 目的 (1) 2 适用范围 (1) 3 文件换版说明 (1) 4 执行部门 (1) 5 过程行为控制规范（考核标准） (1) 6 谈话礼仪（参考标准） (11) 7 电话礼仪（参考标准） (12) 8 客户来访接待礼仪（参考标准） (12) 9 乘车礼仪（参考标准） (13) 10 就餐礼仪（参考标准） (15) 11 行为规范考核标准 (16) 12 评比公示 (16)

1 目的 加强员工行为规范的管理,营造良好的工作环境和氛围,增强企业凝聚力。 2 适用范围 本规范适用于公司全体员工的行为规范的管理。 3 文件换版说明 该文件实施之日起，原相关制度废止。 4 执行部门 4.1 运营管理负责公司总部员工行为规范的检查，并对集团下属单位进行抽查。 4.2 各部门负责本部门员工行为规范的日常检查。 5 过程行为控制规范（考核标准） 5.1 日常行为规范 5.1.1 在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 5.1.2 上下班时，必须记录考勤。严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。 5.1.3 保持办公桌整洁，除水杯及当前工作所需资料外，其他物品一律放入抽屉中。长时间离开办公桌时（1小时以上）应将桌面物品理齐后臵于桌面一角，或放入抽屉中，并将坐椅推入桌下放正。 5.1.4 除按规定须上墙的证照、制度、条例及牌匾奖旗外，办公

员工通用安全行为规范标准版本

文件编号：RHD-QB-K8531 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 员工通用安全行为规范 标准版本

员工通用安全行为规范标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1.1班前预备 1.1.1上班前8小时内不准饮酒，保证睡眠，精神饱满，不准带病作业。 1.1.2有事外出或不能上班时，要提前一天办理请假手续，无特殊情况不采取电话或托人传话请假。 1.1.3按规定时间参加班前会。 1.1.4做好班前签字或点到。 1.2着装 1.2.1员工在作业现场必须穿戴相应的劳动保护用品，劳动保护用品保证整洁、无破损。 1.2.2员工在作业现场必须使用相应的劳动保护

用具，保证用具的完好。 1.2.3随身携带上岗证。 1.3作业标准 1.3.1无驾驶证和准驾证的人员不准驾驶矿内机动车辆。 1.3.2不准驾驶不完好的车辆进入作业现场。 1.3.3不准超员乘座、人货混装。 1.3.4乘车时不准将身体或携带的物料伸出车外。 1.3.5不准在车辆尚未站稳时，上车或在车上站立。 1.3.6不准在车内躺卧、打闹。 1.3.7没有制定专门的安全措施，不准拉运超长、超宽、超高的物件。 1.3.8氧气、乙炔不准同车装运，运送时必须采

取可靠的固定和防震措施。 1.3.9不准在禁止烟火区域使用明火。 1.3.10不准超速行驶，行车路线不准随意停车占道。 1.3.11采场内会车时必须减速行驶，夜间会车时必须变换灯光。 1.3.12不准在道路下坡处停放车辆。 1.3.13不准碰触运行中的机械设备。 1.3.14不准随意拆除设备设施的安全防护装置。 1.3.15不准进入已设置栅栏和挂有“禁止入内”警示牌的区域。 1.3.16必须在指定的地点进行现场交接班。 1.3.17不准在上班时间睡觉、干私活，不准干与工作无关的事。