2008年精神文明建设总结

作行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制。实行了严格的考勤制度,形成准时上班,文明施工的良好风气,促进了总体工作作风的转变,有效提高了施工质量和工作效率。

三、开展文体活动是精神文明建设的有效载体,我项目加强全体员工文明施工,落实公司关于“三帮、五带”的精神,全力拓宽促进精神文明建设的途径。项目利用五一节和中秋国庆节时机组织了兰求、拨活等文体活动,手富职工业余文化生活,增强了员工的凝聚力。

四、坚持两手抓文化、体育工作,抓出了实效。过去一年里,我项目在文化、体育工作方面坚持两手抓,一手抓文明教育,一手抓制度管理。使我项目的施工环境,精神文明工作面貌发生了巨大变化,为我项目良好环境的形成奠定了坚实的基础。坚持对干部员工进行社会公德等文明素质修养教育;组织员工积极参加项目部在中秋、国庆组织的文化、体育活动,积极开展有益于身体健康的文娱活动,提高了干部员工的精神面貌,培养了广大干部员工的精神文明建设意识和文明素质,同时为广大职工的工作、学习、生活创造安全、安定、文明、

健康的外部环境。

云南第二公路桥梁工程有限公司

普宣项目党支部

二0一二年十二月二十五日

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