团委工作总结

人力社保局团委上半年工作总结

今年上半年，人力社保局团委在团区委的领导下，学习并发扬“三敢”精神，以深入推进创先争优活动为主线，创新工作手段、活跃共青团工作局面，全面加强团员青年思想建设、组织建设和作风建设，团结带领广大团员青年紧密围绕人保事业中心工作、为推进“三化两区”建设、为实现“十二五”规划良好开局做出了积极贡献。

一、全面落实区委“党建带团建”大会精神，开创党团共建新局面

人力社保局党委向来重视对共青团工作的领导，把团的建设作为党建工作的重要内容同部署、同考核。特别是在今年6月中旬的党委会上，局党委班子成员和局团委书记就《房山区人力资源和社会保障局党建带团建的工作实施意见》进行了讨论，局党委高度重视此项工作，献言献策，帮助团委列计划、提要求、交任务。成立了由局主管领导牵头，各部门共同参与的“党建带团建”工作小组，定期召开工作会，研究新情况，解决新问题。建立团委定期汇报制度，团委书记可以参加各层领导理论学习。结合关于发展28岁以下团员入党，深入进行摸底调查，积极了解情况，对政治觉悟高且工作能力突出的团员，积极向党支部推荐为入党积极分子，为党支部发展新党员提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。今年上半年向党组织推荐2名同志为入党积极分子，其中1名同志已被确立为本年度发展对象。在区委“党建带团建”大会召开之后，人力社保局团委以《关于加强新形势下全区党建带团建工作的意见》为指导，结合自身实际工作，完善团组织制度建设，保证团活动经费保障到位，专款专用。

二、以服务人保事业工作为重点，不断提升团组织的战斗力

今年上半年，围绕服务人保事业，人力社保局团委重点开展了四项工作。一是竞争上岗与民主选举相结合的方式选举出局团委委员，提高局团委组织活力。由团委书记负责团委日常行政工作，策划各阶段具体活动，各委员各司其职、分工明确，提高了局团委组织活力和运转能力，提升了团干部的感召力。二是青年成长成才工程。局团委充分调动青年团员积极性、发挥文艺才能，组织广大青年团员参与局新春团拜会的筹备和演出，取得了圆满成功。此外我局围绕建党90周年这一重大主题，成立百人合唱团，局团委的所有青年团员全部参加，在排练、演出过程中起到重要作用，同心同力，团结协作，取得了优异成绩：在“我心中的歌”庆祝中国共产党成立90周年大型红歌演唱比赛活动中获得一等奖，并作为机关单位优秀代表，参加了在霞云岭乡堂上村举办的“圣地赞歌”——房山区纪念中国共产党成立90周年群众合唱汇演活动；此外，还在市人力资源和社会保障系统纪念中国共产党成立90周年红歌演唱比赛中，取得第一名的好成绩。4月8日，团区委为广大青年团员搭建交流平台，丰富青年的业余生活，举办“缘来你也在这里”青年时尚交友联谊活动，此项活动在我局团员青年中得到了积极响应，共有4名优秀团员青年报名参加，局团委还组织亲友团现场助威。6月28日，房山团区委在我局举办了“沟通心声携手发展”房山共青团倾听日活动，来自我局的20余名优秀青年代表参加了此次活动。活动中，青年们畅所欲言，就工作中的困难和压力以及生活中的困惑进行了讨论，团区委副书记苗松参加了此次活动，并就青年提出的各类问题做出了详细解答。三是志愿服务活动。人力社保局团委广大青年在元旦、春节期间开展了多项志愿服务项目，走访慰问退休老党员、老干部，

并为他们送去米、面、油等必备的生活用品；在团区委“爱心包裹播散爱心”活动中，局团委广大青年踊跃奉献爱心，为贫困地区学生捐赠价1000元的学校包裹。四是开展“三敢”精神大讨论活动。6月中旬，局团委召开全体青年团员参加的“三敢”精神大讨论活动，会上，各位青年团员结合自身工作、自身的工作作风等进行了认真自检、自查，深入剖析问题存在的原因，并提出整改措施，保证在今后要做好本职工作，认真负责，落实责任，加强配合，提高工作能力，经常“回头看”，总结经验教训，创新服务，真正做到为人民服务，促进人保事业健康发展。

总的来说，上半年的工作有突破、有创新，但对比其它先进单位，还是略有不足。“党建带团建”工作的创新手段不够，在今后的工作中，我们要总结经验、求真务实，努力发扬“三敢”精神，以带组织建设为基础，以带队伍建设为关键，团结带领团员青年，为人保事业的健康发展，打造首都高端制造业新区和现代生态休闲新城做出新的贡献。