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瑞典失业保险基本信息

瑞典失业保险基本信息
瑞典失业保险基本信息

WHAT YOU NEED TO KNOW ABOUT UNEMPLOYMENT INSURANCE IN SWEDEN

瑞典失业保险基本信息

Contents

目录

Contents (1)

Basic insurance and optional loss-of-income insurance (2)

Basic conditions (2)

Membership (2)

Admission by work (2)

Membership fee (3)

Membership condition (3)

Reporting to the public employment service (3)

What the unemployment insurance fund needs in order to deal with your case (3)

Are you entitled to benefit? (3)

Work requirement (3)

Time which can be disregarded (4)

Work in another EU/EEA-country (4)

Self-employed person’s entitlement to benefit (4)

Part-time employment and self-employment (4)

Suspension (5)

Secondary employment (5)

The length of the benefit-period (5)

Waiting days (5)

目录 (1)

基本保险和非强制的收入损失险 (2)

基本条件 (2)

会员 (2)

工作决定入会资格 (2)

会员费 (3)

会员资格的条件 (3)

向公共就业服务中心申报 (3)

失业保险基金处理您的案子的时候需要的材料 (3)

您能申请失业金吗? (3)

工作时限 (3)

免于计算的时间 (4)

在其他欧盟国家/欧洲经济区国家工作 (4)

自主经营者获取失业金的资格 (4)

非全日制就业和自主经营就业 (4)

暂停发放 (5)

附带就业 (5)

受益期的长度 (5)

等待日 (5)

Amount of benefit (6)

The basic insurance (6)

The optional loss-of-income insurance (6)

Important to be active (6)

Suitable work (7)

If you reject an offer of suitable work (7)

失业金的额度 (6)

基本保险 (6)

非强制性收入损失险 (6)

应当积极主动 (6)

合适的工作 (7)

如果您拒绝了合适的工作 (7)

Plan of action (7)

Benefit card (7)

Different payment intervals (7)

New job (7)

Work while receiving unemployment benefit (8)

Reduction for pension (8)

Education during the period of unemployment (8)

Enterprise grant (9)

End of the benefit-period (9)

Incorrect or misleading information (9)

Duty to notify (9)

Decision on unemployment benefit (9)

If you are not satisfied with the decision of the unemployment insurance fund (9)

行动方案 (7)

补贴卡 (7)

不同的支付时间间隔 (7)

再就业 (7)

在领取失业补助金的同时工作 (8)

提取养老金导致的补助额度降低 (8)

在失业期间接受教育 (8)

创业补贴 (9)

补助期终止 (9)

错误或误导性信息 (9)

告知义务 (9)

失业补助审核结果 (9)

如果您对失业保险基金的审核结果不满意 (9)

This information is published by the Swedish Federation of Unemployment Insurance Funds (SO) which is the interest organization of the Swedish unemployment insurance funds.

此信息由“瑞典联邦失业保险基金联合会”(SO)发布,该基金会是瑞典的失业保险基金的利益团体。

The information is intended to provide a general overview and should not be regarded as a legal text. For further information please contact your unemployment insurance fund.

以下内容旨在为读者提供基本信息,内容本身不能被视为法律文本。更多详情请咨询您的失业保险基金。

The Riksdag decides on the contents of laws governing unemployment insurance and the activities of the unemployment insurance funds: the Unemployment Insurance Act (1997:238) and the Unemployment Insurance Funds Act (1997:239).

瑞典国会通过的涉及保险以及事业保险基金会活动的法案包括:《失业保险法》(1997:238)和《失业保险基金法》(1997:239)

The Government issues ordinances and sets the limits for the daily cash benefit. The Swedish Unemployment Insurance Board, IAF, which is the authority supervising the unemployment insurance funds, issues directives and commentaries on the laws.

相关条例以及每日现金失业金金额由瑞典政府制定。瑞典失业保险委员会(IAF)是管理失业保险基金的机构,相关指导意见和法律解释由该委员会发布。

Rules and figures may have changed since this information was written. Your unemployment insurance fund can give you up-to-date information. You can also obtain information via the Internet, on https://www.wendangku.net/doc/9a12606675.html, or on the website of your unemployment insurance fund.

下文涉及的相关规定和数字可能已经变化。您的失业保险基金会会向您提供最新的信息。你可以通过访问https://www.wendangku.net/doc/9a12606675.html, 或者您自己的失业保险基金的网站获得更多信息

Basic insurance and optional loss-of-income insurance

基本保险和非强制收入损失险

Unemployment insurance makes up a certain part of the loss of income during unemployment. The unemployment insurance scheme has two components: a basic insurance and an optional

loss-of-income-insurance.

在您失业时,失业保险将会补贴您一部分的收入损失。失业保险分为两种:基本保险和非强制收入损失险。

To obtain benefit from the optional loss-of-income insurance you need to be a member of an unemployment insurance fund. Membership also includes affiliation to the unemployment insurance fund Alfa-kassan.*

失业保险基金的会员(包括阿尔法失业保险基金*会员)方能享受非强制收入损失险。

Basic conditions

基本条件

In addition to satisfying a work requirement in order to be granted a period of benefit, you must in order to obtain benefit satisfy certain basic conditions while you are unemployed.

要想在失业时获得一定时段的失业金,您必须符合某项工作时限要求,并须满足以下条件。These basic conditions are that you must:

? be able and willing to take a job for at least 3 hours a day and an average of at least 17 hours a week;

? be able and willing to take suitable work; there must be no obstacle to the taking of this work; ? be registered at the public employment service as wholly or partially unemployed and looking

for work;

? draw up a plan of action together with the unemployment service

? be actively seeking work.

这些条件包括:

?有能力并愿意从事每天至少3小时、且每周至少17小时的工作

?有能力并愿意从事合适的工作;且获得该工作无任何障碍

?以失业或者半失业者的身份在公共就业服务机构登记并寻找就业机会

?与失业救助机构共同制定一份再就业计划书

?积极主动地寻找工作

It is important to be active yourself in seeking work, when you get unemployment benefit. Read more about this in the sections Important to be active and Suitable work.

在享受失业保险期间,应积极主动寻找新的就业机会。更多的信息请阅读《积极寻找就业机会》和《合适的工作岗位》两节。

*The unemployment insurance fund Alfa charges an administration fee of SEK 17 per day of benefit (2009) from those receiving the basic amount.

*阿尔法失业保险基金向获得基本失业金的人收取每日17克朗的管理费(2009年)。Membership

会员

Application for membership must be made in writing.

会员申请须以书面形式递交。

There are 32 unemployment insurance funds in Sweden (July 2009). It is normally the work/field

of activity that determines which unemployment insurance fund you are entitled to belong to. You will find a list of unemployment insurance funds on: https://www.wendangku.net/doc/9a12606675.html,. You can not be a member of more than one unemployment insurance fund at the same time. If you change job and become a member of a different unemployment insurance fund you are entitled to credit yourself with the previous period of membership. Note that there must not be any interruption of your membership when you change unemployment insurance fund. It is not necessary to change unemployment insurance fund if you are only working temporarily (up to six months) in the field of activity of a different unemployment insurance fund.

截至2009年7月,瑞典共有32家失业保险基金。通常您所从事的工作和行业决定了您能加入的失业保险基金。请访问https://www.wendangku.net/doc/9a12606675.html,查询全部失业保险基金的名单。您一次只能加入一个失业保险基金。如果由于您的工作变化而从属于不同的失业保险基金,您仍然有权保留在先前基金会的会员资格。请注意,在变更所属的失业保险基金时,会员资格不能出现空档期。在不同的失业保险基金的工作领域仅从事临时性(不超过6个月)工作时,不必更换失业保险基金。

Many unemployment insurance funds work closely with the unions, but are independent from them.

多数失业保险基金和工会关系密切,但两者相互独立。

The membership in an unemployment insurance fund will be discontinued after the age of 65.

您的失业保险基金的会员资格将在65岁后终止。

Admission by work

工作决定入会资格

Admission to an unemployment insurance fund is based on work. To become a member of an unemployment insurance fund, you must work within the field of activity of the fund. Even if you don’t work when you apply for membership you can get a membership, if your latest job was in the field of activity of the the fund.

您的工作决定了你是否能加入某一失业保险基金,因为您只能加入您所在行业的失业保险基金。在您失业时,你可以申请您成为上一份工作所属行业的失业保险基金的成员。

Forms of work qualifying for admission are a regular job, employment with a supplementary wage allowance or employment subsidy, sheltered employment with a public employer or work at Samhall.

有资格加入失业保险基金的工作包括固定的工作、有辅助薪酬补贴的工作、有就业补助金的工作、公益性雇主提供的庇护性就业、及在Samhall工作。

Membership fee

会员费

When you are a member of an unemployment insurance fund you pay a membership fee. This is intended to cover a fee that the fund pays to the state plus the unemployment insurance fund’s administration costs.

在成为失业保险基金成员后,你须支付会员费。会员费用于支付基金会向国家支付的费用,以及基金会的管理开支。

A person who is fully unemployed and gets unemployment benefit, activity support or utvecklingsers?ttning, has under certain circumstances right to pay a lower membership-fee. If you draw sickness benefit, rehabilitation benefit, activity compensation or in time limited sickness compensation and are not employed, you can have the right to pay a lower membership fee.

如果您已经失业并在享受失业金、求职服务或“发展费”,在特定情况下您可以享受会员费优惠。如果您已经失业,同时在享受疾病补助金、康复补助金、或短期限额的疾病补助,您也可以享受会员费优惠。

Membership condition

会员资格的条件

You must have been a member of an unemployment insurance fund for a continuous period of 12 months in order to be entitled to income-related compensation from the optional loss-of-income insurance. During 2009 every membership-month (calendar month) is counted twice. It means that you can get income-related compensation after 6 months.

您在单个失业保险基金拥有持续12个月的会员资格后,方能获得非强制收入损失险中与收入相关的补助金。2009年,一个“会员资格月”(即自然月)算做两个月会员资格,即入会6个月后你便能享受到与收入相关的补助金。

Reporting to the public employment service

向公共就业服务机构申报

Unemployment is calculated as starting on the day when you report yourself unemployed and looking for work at the public employment service.

从您向公共就业服务机构报告失业并开始寻求新的工作之日起,你便被认定为失业。What the unemployment insurance fund needs in order to deal with your case

失业保险基金在处理您的案子时需要的材料

When applying for unemployment benefit you must always submit the form “Anm?lan om arbetsl?shet” [Notice of unemployment]

The unemployment insurance fund needs certification of what you have been doing for the last 12 months before becoming unemployed (the qualifying time).

When applying you must submit the form:

? “Anm?lan om arbetsl?shet” [Notice of unemployment]

You may also need to submit the following certificates:

? Employer’s certificate

? Employment certif icate for self-employed person

? Study certificate

您在申请失业补助金时须一同附上《失业证明》。

您还须向失业保险基金提供能证明您在失业前12个月(达到合格的时间条件)所从事工作的文件。

在申请失业补助金时,您必须提交:

?《失业证明》

同时,你可能还需要提供以下证明文件:

?原工作单位的证明

?个体经营者须提供就业证明

?学习证明

Are you entitled to benefit?

您能申请失业金吗?

In order to be entitled to benefit you must satisfy a work requirement together with the basic conditions.

在满足基本的工作时限,并满足前文所述的基本条件后你就可以领到失业金。

Work requirement

工作时限

The work requirement is that you during the 12-month period immediately before the unemployment, must have been gainfully employed for at least 80 hours per month for at least 6 calendar months. If this requirement is not met, it is necessary to have worked for 480 hours during a continuous period of 6 calendar months. At least 50 hours of work in each month is required. You can satisfy the work requirement either as an employee or by working in your own company.

所谓工作时限,就是在失业前的12个月里,您须有一份有报酬的工作,且该工作至少有6个月每月工作至少80小时。如您没有达到上述工作时限,您必须曾在连续的6个月中至少工作480小时,且每个月至少工作50小时。受雇于其他人或在自主经营的公司工作都能用来统计工作时限。

By gainful employment is meant:

? Regular work

? Employment with a supplementary wage allowance or employment subsidy N.B. T his does not include special employment subsidy

? Sheltered employment with a public employer

? Work for Samhall

? Utvecklingsanst?llning och trygghetsanst?llning (Development employment and security employment)

有报酬的工作是指:

?固定的工作

?有辅助薪酬补贴的工作,或有就业补助金的工作。注意:这里不包含有特殊就业补助的工作

?公益性雇主提供的庇护性就业

?发展性就业和保障性就业

Gainful employment also includes:

? Holiday or other leave of absence with whole or part salary, although not absence due to illness, national service or the birth of a child

? Redundancy pay and damages coverin g financial loss

? Time when parental allowance is being received (although no more than two months together with work for four months)

? Completed national service (although no more than two months together with work for four months).

有报酬的工作还包括:

?带薪或部分带薪的度假和其他带薪或部分带薪离岗形式,但不包括病假、兵役和产假。?遣散费以及经济损失赔偿金

?享受父母津贴时间(但总计不能超过两个月,且工作时间要达到四个月)。

?完整的兵役(但总计不能超过两个月,且工作时间要达到四个月)。

Time which can be disregarded

免于计算的时间

Time which can be disregarded implies an extension of the qualifying time. This means that work further back in time than 12 months may be counted towards the work requirement. The time which can be disregarded is limited to a maximum of 5 years. In other words a work requirement can have been satisfied up to a maximum of 6 years ago.

免于计算的时间意味着达到合格的时间条件的延长。在这种情况下,最近12个月以外的工作可纳入失业保险的工作时限中。可免于计算的时间最长为5年,换句话说,最早6年前的工作可看做是符合工作年限的工作。

Examples of time which can be disregarded are periods of illness. Also care of a child under the age of two or of an adoptive child for up to two years after the child’s arrival in th e family, time when parental allowance is being received, and national service extend the qualifying time. Time spent in full-time education may also be disregarded. One of the preconditions here is that the education must have been completed.

例如,生病的时间可以免于计算。同时,照个两岁以下儿童的时间,或照顾在两年之内领养的儿童的时间,享受父母津贴的时间,以及兵役时间均可免于计算。接受全日制教育的时间也可被免于计算,但前提是您要完成相应的学习。

Work in another EU/EEA-country

在其他欧盟/欧洲经济区国家工作

If you have been working in another EU/EEA-country there are special rules regarding admission to an unemployment insurance fund, and for getting unemployment benefit. For further information, contact your unemployment insurance fund. You can also have a look at SO:s website https://www.wendangku.net/doc/9a12606675.html,.

对于曾在其他欧盟/欧洲经济区国家工作过的申请人参加失业保险基金和享受失业金有特殊的规定。详细情况请咨询您的失业保险基金。你也可以访问“瑞典联邦失业保险基金”的网站https://www.wendangku.net/doc/9a12606675.html, 。

Self-employed person’s entitlement to benefit

自主经营者获取失业金的资格

If you are self-employed you may be entitled to unemployment benefit

? when you have completely terminated your own activity in the company

? in case of temporary interruptio n of the activity.

如果您是自主经营者,在以下两种情况你有资格获得失业金

?您公司的所有活动全部停止。

?公司活动暂时性中断。

Unemployment benefit may not constitute an income supplement at unprofitable companies nor facilitate start-up of companies.

失业金不能当做是尚未盈利的公司的补充收入,也不能作为公司的启动资金。

The unemployment insurance fund makes an overall assessment of whether your personal activity in the company has ended. What is important is that the self-employed person is available for employment without restriction.

失业保险基金将会就您在公司的活动是否全部停止进行评估。同时,自主经营者可以没有任何限制地接受新的就业机会。

To obtain benefit in the event of temporary interruption of activity the business must not in any way be of a seasonal nature. There must be no activity in the company at all. Benefit during a temporary interruption may only be utilized once per business and per person.

如果您因所从事的工作临时中断而申请失业金,那么导致该项活动中断的原因不应当是自然的季节性原因,且公司一切活动均已停止。临时性中断期间的失业金只能由一家公司或者个人使用。

The benefit is based on the average income from the business over the last three years before the year of discontinuation. If the activity/business has been in operation for a period shorter than three years, the daily cash benefit may be based on the average income throughout the period when the business has been carried on. If the self-employed person has discontinued the business within 12 months after start up, the daily cash benefit may be based on a previous income from employment which the self-employed person had immediately before the start of the business.

失业金的计算是基于该公司终止活动时前三年的平均收入。如果公司成立不足三年,那么日失业金的计算基于公司运营时的平均收入。如果自主经营者成立的公司在成立不足12个月就终止,那么日失业金的计算将会基于自主经营者创业之前的工作收入。

Income before membership of the unemployment insurance fund may not be considered for calculation purposes.

计算失业金时,成为失业保险基金成员前的收入不予参考。

Part-time employment and self-employment

非全日制就业和自主经营就业

If you have become unemployed after part-time employment and at the same time as being in part-time employment you have worked for a substantial time in your own company, you may be entitled to unemployment benefit for the loss of income from the part-time employment if the personal activity in the company has been limited. Normally the employment must have been for at least 17 hours per week and the activity in your own company no more than 10 hours per week. The average income from the company may not have exceeded SEK 2 040 per week before tax. 如果您在非全日制就业期间失业,同时您已在自营公司以非全日制就业的形式工作一段时间,您在自己公司活动受到限制的前提下,你就有非全日制就业的收入损失申请失业金的资格。通常,非全日制就业每周至少工作17小时,同时在自营公司每周工作不超过10小时。在自己公司每周税前收入不应超过2040克朗。

Suspension

暂停发放

If you have left employment of your own accord or caused dismissal by the employer, you risk being suspended from benefit for a certain period. The suspension is calculated from the date when employment terminated. If you have resigned the longest period of suspension is 45 days of benefit. These must be completed within 112 calendar days. If however you have contributed to dismissal by the employer, the longest period of suspension is 60 days of benefit. These must be completed within 168 calendar days.

如因您由于自身原因离职或是被雇主免职,您可能在一段时间内无法享受失业金。暂停发放的天数从您离职或被免职当日起计算。如果失业的原因是辞职,在失业后112天内最长可暂停发放45天的失业金。如果失业是由您被免职造成的,在失业后168日内最长可暂停发放60天的失业金。

SUSPENSION:

45 days of benefit within 112 calendar days

暂停发放:

在112天内暂停发放45天的失业金

If you resign or yourself cause your dismissal a third time within the same benefit period, you lose the right to benefit entirely and must satisfy a new work requirement.

如果在同一受益期内,发生三次辞职或者由您自身原因导致的免职,您将丧失享受全部失业金的权利。要再次享受新的事业失业金,你需要满足新的工作时限要求。

You should always inform the unemployment insurance fund of why you have chosen to leave the employment or why you have caused your dismissal by the employer. It is the unemployment insurance fund which, after investigation, decides whether you are suspended from benefit.

您应当及时告知失业保险基金您辞职或者你被雇主免职的原因。失业保险基金将在调查之后决定是否要暂停发放您的失业金。

If you had acceptable reasons for terminating your employment in accordance with the rules, you are not suspended from the right to benefit. To avoid suspension very strong reasons, such as health reasons, are required. Before resigning, it is necessary to get a medical certificate from a doctor confirming that it is not suitable for you to get back to your work or take any other job for your employer. Redeployment should have been tried.

如您是基于合理理由而离职或被免职,您的失业金将不会被暂停。避免暂停发放失业金要提供充足的理由,例如健康原因等。辞职前,你需要有医生开具的材料以证明您已无法回到先前的工作岗位或无法接受您雇主提供的其他工作。在辞职前必须尝试调动工作。Secondary employment

For unemployment insurance purposes secondary employment is a second job or a self-employed activity that you have managed to carry on for at least 12 months alongside a full-time job. The income from this extra job must not on average have exceeded six times the basic amount per week, which is at present SEK 1 920 per week. Secondary employment must not be an obstacle

for taking a suitable full-time job and it can not be extended during the unemployment.

失业保险中,附带就业是指您在全职工作之外进行的、至少持续12个月的第二份工作或自主经营的活动。附带就业岗位的收入不得超过现行每周基本工资的六倍,即1920克朗。同时,该职位不能成为寻求新的全职就业岗位的障碍,同时附带职业的工作时间在失业期间不得增加。

If these requirements are satisfied, you are entitled to continue your secondary employment without your right to benefit being affected.

如果满足上述条件,你可以继续附带岗位工作而不会影响到你享受失业金。

Work in your own business, e.g. farming or forestry, may be a secondary employment in relation to another occupation which is the primary employment.

与主要职业相关的工作(如农场或林场的工作)可视为附带职业。

Increase in time spent in/income from secondary employment

If the time spent in secondary employment increases during the unemployment, the extra work ceases to be secondary employment, which affects your right to benefit. If the income from the secondary employment on average exceeds SEK 1 920 per week, the benefit is reduced by the amount in excess of this income limit.

附带职业的收入增加或工作时间延长

如果您附带职业的工作时间在您失业期间增长,增长的工作量将不被视为附带职业,这将影响您享受失业金权利。如果您附带职业的收入超过每周1920克朗,我们将从失业金中减去附带职业收入超出限额的部分。

A person who has approved secondary employment must notify the unemployment insurance fund if the time is increased and/or the income on average exceeds SEK 1 920 per week.

获准拥有附带职业的参保人须在附带职业工作时间延长及(或)周收入超过1920时告知失业保险基金。

The length of the benefit-period

受益期的长度

Normally a benefit-period is 300 days. If you have children under 18 years of age day 300 in your benefit-period, the period will be extended with another 150 days, that is altogether 450 days. Days with activity grant are included in the benefit-period.

通常情况下受益期为300天。如在这300天之内您的孩子未满18岁,那么您的受益期会延长150天,即总共450天。受益期包括享受活动津贴的天数。

Waiting days

等待日

The first seven days of unemployment, you are not entitled to unemployment benefit. These days are so called “waiting days”. This applies to each new period of unemployment you start.

The waiting days are not deducted from the benefit period (300 days).

在失业后的前7天被称为“等待日”,在此期间你无法享受失业金。每次失业均有7天的等待日,等待日不计入受益期(300天)。

Amount of benefit

The benefit you receive from the unemployment insurance fund depends on

? the number of hours worked

? the average income you have had (applies to the income-related insurance).

? the number of hours per week you ca n and are willing to work

? the number of hours per week for which you are unemployed.

您享受失业金的额度取决于:

?以前工作的时长

?先前的平均收入(申请与收入相关的保险)

?每周您可以并且愿意工作的小时数

?每周失业小时数

There is a minimum and a maximum daily cash benefit which it is possible to draw.

The unemployment benefit is taxable and is counted as pensionable income.

The limits for the daily cash benefit are set by the Government and cannot be influenced by the unemployment insurance funds.

每日可提取的失业金现金额有最低及最高限额。

失业金为应纳税收入,同时也为可领取养老金收入。

单日失业金额由政府规定,失业保险基金不得干涉。

The basic insurance

基本保险

Basic amount from the basic insurance

Benefit from the basic insurance, the basic amount, is paid to you when you satisfy a work requirement, but not a membership condition. Are you a member of an unemployment insurance fund, the basic amount is paid to you by that unemployment insurance fund. In the case of a person who is not a member, the basic amount is paid by the unemployment insurance fund Alfa. The basic amount cannot be paid earlier than as from the day when you reach the age of 20.

基本保险的基本失业金

在您满足工作时限要求后,无论是否是失业保险基金会员,您都将收到基本保险的失业金,即基本失业金。如果您是某一失业保险基金的会员,您的基本失业金将由该失业保险基金支付。非会员的基本失业金将有阿尔法失业保险基金支付。年满20岁方能享受基本失业金。The basic insurance provides benefit for a maximum of five days a week, normally for a period of 300 days of benefit.

基本保险一周最多提供5天的失业金,通常发放300天的失业金。

Amount of the basic insurance benefit

Basic amount is paid out in proportion to your average hours worked. The benefit under the basic insurance for a person who has worked full-time, without absence, is SEK 320 per day.

基本保险失业金的数额

基本失业金的数额按照您此前平均工作小时数的比例发放。对于全职工作没有休假的参保人,每日的基本保险失业金为320克朗。

The optional loss-of-income insurance

非强制性收入损失险

Income-related benefit

Compensation from the optional loss-of-income insurance is paid to a person who is a member of an unemployment insurance fund and who satisfies a member condition and a work requirement. There is no minimum age limit for the optional loss-of-income insurance.

与收入相关的失业金

满足失业保险基金的会员条件并达到工作时限的会员将会收到非强制性收入损失险提供的赔偿金。参加非强制性收入损失险无最低年龄限制。

The optional loss-of-income insurance provides benefit for a maximum of five days a week, normally for a period of 300 days of benefit.

非强制性收入损失险一周最多提供5天的失业金,通常发放300天的失业金。

Benefit levels of the optional loss-of-income insurance

During the first 200 days of benefit (unemployment benefit and/or activity grant), the benefit level is 80 per cent. The remaining period the benefit level is 70 per cent.

非强制性收入损失险的失业金水平

享受失业保险的前200天(失业保险及/或活动津贴),保额水平是先前收入的80%;其余时间保额水平是70%。

Amount of the optional loss-of-income insurance benefit

The minimum benefit for a person who has worked full-time under the optional loss-of-income insurance is SEK 320 per day. The maximum benefit under this insurance is SEK 680 per day.

In the case of the income-related insurance, the daily benefit is paid at a maximum rate of 80 per cent of the daily earnings you had during the time when you were working before the unemployment.

非强制性收入损失险失业金的保额

非强制性收入损失险参保人,如失业前为全职工作,享受的最低保额为每日320克朗。此险种最高保额为每日680克朗。如果您享有与收入相关的保险,每日最高保额为您失业前日收入的80%。

An average monthly salary of SEK 18 700 the year before the unemployment is equivalent to a daily payment of SEK 680, when the benefit level is 80 per cent

如果失业前一年中月收入为18700克朗,失业后80%的失业金水平即为每日680克朗。Important to be active

应当积极主动

It is important to be active yourself both with regard to seeking work and with regard to obtaining guidance if you wish to change your occupation or to obtain further training. One of the tasks of the employment service is to find suitable work for the jobseeker as soon as possible. This applies both if you are unemployed and if you are looking for a change of job

无论是寻找新的就业机会、还是准备跳槽跳槽、或是进行职业培训,您都要积极主动。无论您已经失业还是正准备跳槽,请记住,就业服务中心的职能之一就是帮助求职者尽快找到工作。

Suitable work

合适的工作

Unemployment insurance is not a professional career insurance policy. This means that you do not have the right to demand a job in a particular field, or limit the area where you can look for a job. 失业保险不是专业的职业保单。这意味着您无权要求从事某一领域的工作,或者限定您找工作的行业。

The employment service will decide what is suitable work for you. Your previous occupational experience and other prospects of being able to cope with a new job are taken into account, as is the availability of jobs on the market.

就业服务中心将会决定什么样的工作适合您。在市场上有合适工作时,就业服务中心会考虑您先前的职业经历以及其他可能同新工作相关的方面。

A job is regarded as suitable if it satisfies the following criteria:

? The fringe benefits accompanying the employment must be consistent with the benefits available to employees under a collective agreement.

? There may not be a labour dispute at the place of work as a result of action which is permitted by law and collective agreement.

? Other conditions at the place of work must satisfy the requirements of work environment legislation with regard to the prevention of ill health and accidents.

满足以下条件的工作即被视为合适的工作:

?该工作的附加福利与其他员工享有的、工会代表与资方达成的协议中的福利相同。?在法律以及工会代表与资方达成的协议允许的范围内,该工作没有劳资纠纷。

?工作场所中的其他条件符合法律规定的工作环境要求,能防止疾病及事故的发生。

If you reject an offer of suitable work

如果您拒绝了合适的工作

If you are unemployed and the employment service offers you a job or a labour market programme to apply for you should apply for it. If you do not apply for the job or programme offered, the employment service will inform your unemployment insurance fund of this. Your unemployment insurance fund will enquire into why you have not applied as advised.

在您失业时,你应当接受就业服务中心向您提供的工作机会,或者接受让您申请劳动市场的项目。如果你拒绝接受该工作或者项目,就业服务中心将会告知您的失业保险基金。失业保险基金将会要求您对此进行解释。

If you do not have very good reasons for not seeking or for refusing the offer of a job, you face the risk that the unemployment insurance fund will decide on reduction or suspension of the benefit. It is the employer who decides whether you are suitable for the job, irrespective of your previous experience.

如果您对于不寻求或拒绝接受就业机会不能提供充足的理由,您的失业保险基金可能裁定减少或者暂停发放您的失业金。无论您先前经历如何,雇主将有权决定是是否合适某项工作。The daily cash benefit may be reduced over a period of 40 days of benefit. The period of the reduction has to be completed within 180 calendar days. On the first occasion of refusal the daily cash benefit is reduced by 25 per cent. If you refuse an offer a second time during the same period of benefit, the daily benefit is reduced by 50 per cent.

In the event of a third refusal within the same period of benefit the right to benefit is suspended.

如果您拒绝接受合适的工作,您在接下来的180天内将有40天的失业金会被扣除一定比例发放。首次拒绝合适的工作,您的日失业金将被扣除25%。在同一受益期内第二次拒绝合适的工作,您的日失业金将被扣除50%。

如在同一受益期内第三期提出第三次拒绝,您的失业金将会被暂停发放。

Plan of action

行动方案

A plan of action with purpose to facilitate the search process is drawn up by the employment service. The plan of action should be individualized for the particular jobseeker. The plan should

assist both the jobseeker and the employment service. For having right to benefit you must cooperate in drawing up a plan of action.

就业服务部门草拟了一份以促进研究进程为目的的行动方案。该方案将针对求职者的特殊情况进行个性化设计,求职者和就业服务部门都将从中受益。要想获得补助金,就必须在该方案的拟订过程中加以配合。

Benefit card

补贴卡

To obtain benefit you fill in a benefit card. The benefit card constitutes the basis for payment of unemployment benefit. It runs for two weeks and you fill in details of unemployment, illness, work, etc for each day including Saturday and Sunday. Detailed instructions for filling in the benefit card are given on the card. Most unemployment insurance funds also offer the possibility

of declaring the benefit card electronically by the internet.

要领取补助金,就必须填好补贴卡资料。补贴卡是领取失业补助金的基础。填写信息的时效为两星期,您需要填好失业、疾病、以及工作等方面的信息,并详细到每一天(包括周六日)。卡面上有关于信息填写方法的详细说明。多数失业保险基金还会提供互联网在线填写信息的服务。

Different payment intervals

不同的支付时间间隔

The unemployment insurance funds have differing procedures with regard to how often the unemployed person receives benefit – monthly or fortnightly. Payments are made through a bank. You may yourself choose the bank to which the money is to be transferred. The unemployment insurance funds have an agreement with Swedbank under which the person unemployed can consult the bank for financial advice.

失业保险基金按领取补助金的频率不同(每月一次或每两星期一次)将失业人员加以区分,并对他们采用不同的处理程序。支付是通过银行进行的,您可以自己选择在哪一家银行领取。失业保险基金与瑞典银行签订了协议,协议规定银行有义务向失业人员提供财务建议。New job

再就业

If you obtain a new job that totally suspends the unemployment you are not entitled to benefit from the unemployment insurance. This applies even if the salary for the new employment is lower than the salary you had before unemployment. If you become unemployed again within twelve months calculated from the date when you last drew benefit you are entitled to benefit on the same conditions as before.

如果您找到了新的工作,彻底终止了失业状态,那您就不再有资格领取失业保险补助金了。即使新就业岗位所支付的薪水低于失业之前的薪资水平,也无权再领取失业救济。如果您在最后一次领取失业补助金的十二个月内再次失业,您仍然可以按照以前的标准领取补助金。Work while receiving unemployment benefit

在领取失业补助金的同时工作

It is important that you notify the unemployment insurance fund when you begin a new job, so that the unemployment insurance fund can inform you about how the job affects your unemployment benefit.

如果您找到了一份工作,必须告知失业保险基金。他们会以此为依据对您的失业补助金进行必要的调整,并将情况告知您。

Certain jobs are of such special character that particular rules apply. For example work for a staffing agency, teaching, artistic work and employment on a contractual basis.

某些性质特殊的工作适用于特殊规定。例如,在就业安置机构工作、从事教育或艺术类工作、或者做合同工。

If you have been working full-time before the unemployment and obtain part-time work you are regarded as unemployed for the period up to full-time. You may then receive benefit for the time without work. If you have previously been working full-time you need to be without work for at least seven hours a week for benefit to be payable.

如果您在失业之前从事全职工作,现在找到了一份兼职工作,那么您在失去全职工作的这段时间里可以被认为是失业者,可以领取相应的失业补助金。如果您以前从事全职工作,那么您在一个星期内至少要有七小时没有工作才能领取补助金。

If you have worked part-time before you became unemployed and obtain a new part-time job of lesser scope, you may be entitled to benefit for the unemployed period. Contact your unemployment insurance fund for more information.

如果您在失业前从事兼职工作,现在找到了一份工作范围较窄的兼职工作,您可以领取失业时间段的补助金。您可以与您的失业保险基金联系,以便了解更多信息。

As a maximum 75 benefit days in combination with part-time job

兼职者只能获得最多75天的失业补助金

Weeks when you have worked part-time, you can as a maximum obtain 75 benefit days each benefit period. The remaining days of the benefit period you may only use for weeks when you haven’t worked.

在从事兼职工作的期间,您在每段给付期间内只能获得最多75天的补助金。期间内的剩余天数只能被视为您不工作的时间。

The limitation rule applies to all forms of employment, even employment paid by the our. Holiday is also regarded as work. The limitation rule only applies to days with unemployment benefit not days with activity support.

关于限额的规定适用于所有形式的就业,包括按小时支付的工作。假期也视为工作日对待。限额规定只适用于领取补助金的时间段,不适用于接受行为支援的时间段。

Benefit days, in a week when you have started or completed an employment, are counted. Waiting days are not counted.

在开始兼职工作的一周内,可以按规定计算补助金给付日。等待日不计算在内。

Single with children under 18 years of age

有18岁以下子女的单身父母

Single with own children under 18 years of age, who due to custody or contact rights are living entirely or partly at home, can be assigned to jobb- och utvecklingsgarantin when the 75 part-time benefit days are finished. You can get further information on this from the Public employment service.

带有18岁以下子女的单身父母,因行使监护权和接触权的需要而全部或部分时间生活在家里的,在领取完75天的兼职失业补助金以后可以被指定到就业发展保证部门工作。您可以从公共就业服务部门获取更多的相关信息。

Reduction for pension

提取养老金导致的补助额度降低

In certain cases the daily cash benefit is reduced. This may happen, for example, if you are drawing a pension from the Insurance Office/Premium Pension Authority (PPM) or a service

pension. Notice that it’s your duty to inform your unemployment insurance fund if you draw a pension, that is even if the amounts are low.

在个别案例中,每日支付的补助金额度被调低了。这种情况的发生(举例来讲)可能是由于您从保险公司、基金养老金管理局或者养老金管理机构提取了养老金造成的。请注意如果您提取了养老金,即便提取的数额很小,您也有义务通知您的失业保险基金。

Education during the period of unemployment

在失业期间接受教育

You cannot normally obtain unemployment benefit while studying. However there are certain circumstances in which studies do not make it impossible to obtain unemployment benefit. Information on this matter is available from the unemployment insurance fund.

正常情况下,在受教育的同时是不能领取失业补助金的。但也有个别情况允许在学习的同时领取失业补助金。关于这方面的情况可以向失业保险基金咨询。

If you wish to study while you are unemployed and to apply for a grant for your studies you may contact the employment service or the Central Student Grants Committee (CSN). The employment service is empowered in certain cases to agree to studies with an activity grant.

如果您想在失业期间学习,又希望获得助学金,您可以与就业服务部门或者学生专项拨款委员会(CNS)取得联系。就业服务部门在特殊情况下有批准学生活动津贴的权力。

No unemployment benefit during pauses in studies

在暂停学习期间不能获得失业补助金

It is not possible to get unemployment benefit during pauses in studies e.g summer breaks. During pauses in labour market education you may be entitled to benefit.

受教育人员在暂停学习期间(如暑假)不能获得失业补助金。接受就业教育的失业人员可以在暂停期间获得失业补助金。

Enterprise grant

创业补贴

If you intend to start your own company while unemployed you should consult the employment service about the possibility of obtaining an enterprise grant. The grant can be given by the employment service and is equivalent to the benefit you would have received from the unemployment insurance fund. The grant is paid out by the social insurance office.

如果您想在失业期间创立自己的公司,您可以向就业服务部门咨询是否能够获得创业补贴。就业服务部门可以提供的补贴额度相当于您从失业保险基金获得的失业补助金的数额。补贴最终由社会保险公司支付。

End of the benefit-period

补助期终止

When there are approximately 50 days of your benefit-period remaining the unemployment insurance fund will consider whether you satisfy a new work requirement in order to obtain an additional period (new assessment). If you satisfy a new work requirement, you enter a new benefit period which begins immediately after the first 300 days of benefit are finished. Each new period is preceded by seven waiting days. The benefit level in the new period is either 80 per cent of the income which the new period of benefit is based on, or 65 per cent of the income which the previous period of benefit was based on. The most favourable alternative will be chosen. If you do not satisfy a new work requirement you will be informed. In that case you must contact the employment service. The employment service will consider if they are going to offer you a place in jobb- och utvecklingsgarantin.

当您的补助期只剩余大约50天时,失业保险基金会分析您是否达到新的失业标准,即判断您是否符合延期要求(重新评估)。如果达到了新的失业标准,那么您可以进入下一个补助期。这个周期在第一个为期300天的补助领取期结束后立即开始。新周期的补助金标准设定为此周期收入基数(用于计算补助金额度)的80%,或者上一个周期收入基数的65%。两者之间取较高值。如果您不符合新的失业标准,您会收到通知。在这种情况下,您需要与就业服务部门取得联系,他们会考虑是否安排您到就业发展保证部门工作。

Incorrect or misleading information

错误或误导性信息

If you supply incorrect or misleading information, deliberately or by gross negligence, suspension from the unemployment insurance fund may be considered or you may be denied the right to benefit/report to the police. If benefit is refused, you will lose a minimum of 130 days of benefit.

In addition you will be required to be gainfully employed for at least 80 days before you can obtain benefit again. You also become liable to repay what may have been paid out on incorrect grounds.

如果您提供了错误或误导性信息,不管是出于主观故意还是严重疏忽,失业保险基金都有可能考虑暂停失业补助金的给付,或者取消您领取补助金以及向警方投诉的权利。一旦领取补助请求遭拒,您将损失最少130天的补助金。另外您还必须有偿工作至少80天,才能再次获得领取补助金的权利。并且您还有义务归还因信息错误而支付给您的失业补助金。

Duty to notify

告知义务

If you have received benefit to which you are not entitled, you may be liable to repay it. Remember that if information you have furnished in your application changes you must inform your unemployment insurance fund.

如果您领取了不该领取的补助金,那么您有义务将其归还。如果您在申请表中填写的信息发生了变化,那么您一定要及时告知您的失业保险基金。

Decision on unemployment benefit

失业补助审核结果

When the unemployment insurance fund has considered your application for benefit you will receive a decision informing you whether you are entitled to benefit and in that case the amount of the benefit.

失业保险基金审核过您的失业补助申请表之后,会向您发出审核结果。通知您是否符合补助金领取标准,并告知补助金领取数额。

If you are not satisfied with the decision of the unemployment insurance fund

如果您对失业保险基金的审核结果不满意

If you have been notified of a decision by the unemployment insurance fund with which you are not satisfied, you are entitled to ask the fund to review the decision. Appeal against the unemployment insurance fund decision may be made to county administrative court. If you are not satisfied with the decision of the county administrative court you may appeal to the administrative court of appeal. For the administrative court of appeal to consider the case a leave to appeal is necessary. The judgment of the administrative court of appeal may be appealed against to the Supreme Administrative Court, where a leave to appeal is also required.

如果您收到了失业保险基金的审核结果并且感到不满意,您有权要求基金公司重新审核。如果要对失业保险基金提起诉讼,则要通过地方行政法院进行。如果您不满意地方行政法院的裁决,您还可以向行政上诉法院提起诉讼。而要行政上诉法院受理案件,则必须有上诉许可。

针对行政上诉法院的裁决仍可进一步向最高行政法院提起诉讼,这一步同样要求上诉者有上诉许可。

At all levels the request for a review or an appeal must be made within two months from the date of receiving notice of the decision. You send a letter with request for a review or an appeal to the level that made the decision. Request for a review or an appeal is free.

无论您在以上哪一个步骤提出复审或提起上诉,都必须在收到审核结果或裁决书后2个月内提出申请。您要向作出裁决的机构递交复审或上诉请求函。提出复审或提起上诉是免费的。

失业保险条例最新版全文

失业保险条例最新版全文 导读:本文是关于失业保险条例最新版全文,希望能帮助到您!为了维护失业人员的合法权益,促进再就业,为了失业人员享受失业保险待遇提供可靠的法律依据,我国社会保障部门制定并颁布实施了《失业保险条例》。全文如下! 失业保险条例 第一章总则 第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,制定本条例。 第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定,享受失业保险待遇。本条所称城镇企业,是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。 第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定,具体承办失业保险工作。 第四条失业保险费按照国家有关规定征缴。 第二章失业保险基金 第五条失业保险基金由下列各项构成: (一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费; (二)失业保险基金的利息; (三)财政补贴;

(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。 第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 第七条失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹; 其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。 第八条省、自治区可以建立失业保险调剂金。 失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数,按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。统筹地区的失业保险基金不敷使用时,由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。 失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法,由省、自治区人民政府规定。 第九条省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额,报经国务院批准,可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。 第十条失业保险基金用于下列支出: (一)失业保险金; (二)领取失业保险金期间的医疗补助金; (三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金; (四)领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴,补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (五)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。 第十一条失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,由财政部门依法进行监督。

黑龙江省工伤赔偿标准

2017年黑龙江省工伤赔偿标准 2017年黑龙江工伤赔偿内容 法律依据:《工伤保险条例》、《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定》一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (二)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 (二)一次性伤残就业补助金(黑龙江标准) 1、五级伤残就业补助金=离岗前本人工资×16个月 2、六级伤残就业补助金=离岗前本人工资×14个月

(三)一次性工伤医疗补助金(黑龙江标准) 1、五级工伤医疗补助金=离岗前本人工资×30个月 2、六级工伤医疗补助金=离岗前本人工资×25个月 (四)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 伤残职工距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付,距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 三、七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 (二)一次性伤残就业补助金(黑龙江标准) 1、七级伤残=离岗前本人工资×12个月 2、八级伤残=离岗前本人工资×10个月 3、九级伤残=离岗前本人工资×8个月

失业保险为员工带来哪些好处

问:失业保险为员工带来哪些好处? 答: 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 根据《失业保险条例》及参照北京、上海等地关于失业保险相关规定,企业和员工缴纳失业保险满1年,员工非因本人原因而失业、并进行了失业登记和求职要求的,可享受以下待遇: 1)失业保险金 按当地规定的标准领取失业保险金,领取时间根据缴费年限不同,领取最长期限从12个月到24月不等。 一些地方规定,失业保险金领取期限满后,失业人员符合城市居民最低生活保障条件的,可以按照规定享受本市城镇居民最低生活保障待遇。 2)丧葬补助金、亲属抚恤金 失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,其家属可以申领一次性丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金。 3)医疗补助金 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按当地规定的标准与条件向社保机构申领医疗补助金,此外,一些地方还对危重病人规定了另外支付一次性医疗补助金等特别补助措施。 4)女性失业人员的生育补助金 女性失业人员在领取失业保险金期间符合国家计划生育政策生育的,可以按当地规定的标准和办法,申领生育补助金,或同时享受其他女性生育保险的相关待遇。 5)生产扶持资金 一些地方还规定,失业人员在领取失业金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份,不能超过24个月),作为生产扶持资金。 6)农民合同工的一次性失业生活补助 企业的农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,根

据地方规定,由社会保险经办机构根据企业为其连续缴费的时间,对其支付一次性生活补助;或者根据地方政策,按城镇职工相同方式缴纳保险及享受相同失业保险待遇。 7)职业培训和职业介绍补贴 失业人员可以享受免费接受职业指导、职业培训等就业服务,在失业人员跨区流动时,此部分补贴按规定比例进行移转。 8)失业补助金 个别地方,如上海,对于虽然缴纳了失业保险金、但不具备申领失业保险金条件的一些失业人员,规定了可以申领相当于当地城市最低生活保障标准的失业补助金。 参考法规: 1.《社会保险法》第1条、第2条; 2.《社会保险法》第46条、第48条、第49条; 3.《失业保险条例》第17条、第19条、第20条、第21条; 4.《失业保险金申领发放办法》第16条、第22条; 5.《北京市失业保险规定》第17条、第20条、第22条、第23条、第24条、第25条; 6.《北京市失业保险规定实施办法》第33条、第37条、第39条、第44条、第46条、第48条; 7.《上海市失业保险办法》第11条、第12条、第13条; 8.《上海市失业保险办法》第17条、第18条、第19条、第20条、第21条、第22条; 9.《〈上海市城镇生育保险办法〉实施细则》第11条第2项、第13条第2项、第14条、第15条。 例: 2007年7月13日,舟山市发布《舟山市人民政府关于全面推进城乡统筹就业的实施意见》(以下称《实施意见》),这是舟山市失业保险工作的一次创新和实践,扩大了企业职工享受失业保险的受益面和深度。 《实施意见》规定:各类用人单位招用渔农村劳动者,在自愿的前提下,纳

机动车保险理赔基础指标2015第1号文

机动车保险理赔基础指标第1号 (试行) 中国保险监督管理委员会 2015年2月

目录 编制说明 (3) LP-Ⅰ理赔效率类指标 (4) LP-Ⅰ-1:案均报案支付周期 (4) LP-Ⅰ-2: 案均报案理算周期 (4) LP-Ⅰ-3: 案均理算核赔周期 (4) LP-Ⅰ-4: 案均核赔支付周期 (5) LP-Ⅰ-5: 立案结案率 (5) LP-Ⅰ-6:金额结案率 (6) LP-Ⅱ理赔管控类指标 (7) LP-Ⅱ-1:报案立案率 (7) LP-Ⅱ-2:系统强制立案率 (7) LP-Ⅱ-3:赔案重开率(笔数/金额) (7) LP-Ⅱ-4:估损(代数/绝对)偏差率 (8) LP-Ⅱ-5:零赔付结案率 (9) LP-Ⅱ-6:报案注销率 (9) LP-Ⅱ-7:立案注销率(笔数/金额) (10) LP-Ⅲ理赔成本类指标 (11) LP-Ⅲ-1:案均已决金额 (11) LP-Ⅲ-2:案均未决金额 (11) LP-Ⅲ-3:已决案均直接理赔费用 (11)

编制说明 一、根据《中华人民共和国保险法》、《机动车辆保险理赔管理指引》等法律法规,制定《机动车保险理赔基础指标第1号(试行)》(以下简称《基础指标》)。 二、《基础指标》用于规范机动车保险理赔相关数据的计量工作。各财产保险公司向监管部门报送或对外发布机动车保险理赔方面的数据,应遵守本文相关规定。 三、《基础指标》分为理赔效率类指标、理赔管控类指标、理赔成本类指标三大部分。其中每个指标要素包含“指标描述”、“指标计量”、“指标说明”等组成部分。 四、各指标计量采用赔案口径;时间维度可选取月度、季度或年度(会计年度),必要时可向前滚转12个月。 五、《基础指标》中的保险公司指财产保险公司及其分支机构。 六、中国保监会财产保险监管部适时对《基础指标》进行修订。 七、《基础指标》由中国保监会负责解释。

天津市失业保险条例(2016修正)

天津市失业保险条例(2016修正) 【法规类别】工资福利与劳动保险 【发文字号】天津市人民代表大会常务委员会公告第52号 【发布部门】天津市人大(含常委会) 【发布日期】2016.07.29 【实施日期】2015.01.01 【时效性】已被修改 【效力级别】省级地方性法规 【修改依据】天津市人民代表大会常务委员会关于修改《天津市植物保护条例》等三十二部地方性法规的决定 天津市失业保险条例 (2001年5月23日天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过根据2002年7月18日天津市第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议《关于修改〈天津市失业保险条例〉的决定》修正2014年11月28日天津市第十六届人民代表大会常务委员会第十四次会议修订根据2016年7月29日天津市第十六届人民代表大会常务委员会第二十七次会议《关于修改部分地方性法规的决定》第二次修正) 第一条为了保障失业人员在失业期间的基本生活,促进其再就业,根据《中华人民共和国社会保险法》等有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本条例。

第二条本市行政区域内的下列用人单位及其职工应当按照本条例的规定参加失业保险,缴纳失业保险费: (一)各类企业及其职工; (二)事业单位及其职工; (三)社会团体、民办非企业单位及其专职工作人员; (四)法律、法规规定的其他单位和人员。 前款第二项所称职工不包括参照公务员法 管理的人员。 上述用人单位参保人员失业,依法享受失业保险待遇。 第三条市人力资源和社会保障行政部门负责本市失业保险的管理工作。 市人力资源和社会保障行政部门按照国家规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构,按照本条例规定具体承办失业保险业务。 第四条失业保险基金由下列各项组成: (一)用人单位及其职工缴纳的失业保险费; (二)失业保险基金的利息; (三)财政补贴; (四)按规定收取的失业保险费滞纳金; (五)依法纳入失业保险基金的其他资金。 第五条用人单位按照本单位职工工资总额的百分之一缴纳失业保险费。职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。 职工工资低于本市社会保险费最低缴费基数的,用人单位和职工按照本市社会保险费最低缴费基数缴纳失业保险费;职工工资高于本市社会保险费最高缴费基数的,职工按照本市社会保险费最高缴费基数缴纳失业保险费。

波兰、瑞典医疗保险制度考察报告正式版

For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 波兰、瑞典医疗保险制度考察报告正式版

波兰、瑞典医疗保险制度考察报告正 式版 下载提示:此报告资料适用于某一时期已经做过的事情,进行一次全面系统的总检查、总评价,同时 也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足,并找出可提升点和教训记录成文,为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 波兰、瑞典医疗保险制度考察报告 20xx年8月14日至25日,由中国社会保险学会医疗保险分会组织、深圳海王生物工程股份有限公司协办的医疗保险考察团,对波兰、瑞典两国的医疗保险制度进行了考察。考察团由医疗保险分会、江苏、福建、上海、重庆和北京等省市劳动保障厅及医疗保险经办机构的有关同志共8人组成。考察期间,访问了波兰医疗卫生基金会,波兰卫生部和瑞典社会保障署。现将我们所了解的波兰、瑞典医疗保险制度及其实施情况报告如下:

一、波兰医疗保险制度基本情况 基本概况20世纪30年代,波兰议会就通过了社会保险法,后几经修改并不断完善,目前,实行的是波兰议会1998年1月通过的社会保险法。新的社会保险制度分为四类:(1)养老保险;(2)疾病保险;(3)事故保险(包括工伤事故和职业病);(4)意外保险(工伤后丧失劳动能力),该制度覆盖了所有职业和社会群体。社会保险基金统一由国家社会保险公司征收,按照规定,社保公司将基金通过银行分别划给养老保险基金会、医疗卫生基金会、事故保险基金会和意外保险基金会。在社会保险基金框架下,还分别设有意外保险、疾病保险和事故保险储备基金。国

《工伤保险条例》2018全文(最新版本)

新《工伤保险条例》2018(最新版本) 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及

时救治。 第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施行。

失业保险条例

失业保险条例 (修订草案征求意见稿) 第一章总则 第一条为了保障失业人员的基本生活,预防失业,促进就业,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)及其职工应当依照本条例规定参加失业保险,缴纳失业保险费。 失业人员依照本条例的规定,享受失业保险待遇。 第三条国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内的失业保险工作。 人力资源社会保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定,具体承办失业保险工作。 第四条失业保险费按照国家有关规定征缴。 第二章失业保险基金 第五条失业保险基金由下列各项构成: (一)用人单位和职工缴纳的失业保险费; (二)失业保险基金的利息; (三)财政补贴; (四)依法纳入失业保险基金的其他资金。 第六条失业保险费由用人单位和职工分别按照本单位工资总额和本人工资的一定比例缴纳,用人单位和职工的缴费比例之和不得超过2%,具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府规定。在省、自治区、直辖市行政区域内,用人单位和职工的缴费比例应当统一。 第七条失业保险基金在直辖市实行全市统筹,在省、自治区逐步实行省级统筹。 第八条省、自治区可以建立失业保险调剂金。 失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数,按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。 统筹地区的失业保险基金不敷使用时,由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。 失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法,由省、自治区人民政府规定。 第九条失业保险基金用于下列支出: (一)失业保险金; (二)领取失业保险金期间失业人员应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费; (三)技能提升补贴;

关于瑞典医疗保险制度

关于瑞典医疗保险制度 2004年8月15日至26日,由中国社会保险学会医疗保险分会组织、拜尔医药保健有限公司协办的医疗保险考察团,对瑞典的社会保障制度重点是医疗保险制度进行了考察。考察团有医疗保险分会、部社保中心以及吉林、山东、广西、湖南、北京、上海、青岛等省市劳动保障厅和医疗保险经办机构的有关负责同志共11人组成。考察期间,听取了瑞典国家社会保险局有关官员和专家的情况介绍,并与之进行了座谈和交流。现将有关情况报告如下: 一、瑞典社会保障制度的基本情况 瑞典位于欧洲北部斯堪的纳维亚半岛的东部,东北毗邻芬兰,西部与挪威接壤,南部与丹麦隔海相望,东邻波罗的海,面积约45万平方公里,人口已超过900万人,是北部欧洲的重要国家。 瑞典的社会保障制度本着为每个公民提供经济“安全网”的指导思想,实行普遍性和统一性的原则,所有公民都有权利获得基本的社会保障,并由国家承担各种风险。社会保障的内容除养老、医疗、失业、伤残、生育保险外,还有儿童津贴、遗属津贴、单亲家庭津贴、住房津贴和接受教育培训的津贴;除现金津贴外,还提供医疗等照料服务,瑞典的社会保障制度使广大国民解除了生、老、病、死、伤残、失业等后顾之忧。 在瑞典,政府为支付高昂的社会保障费用,除了要从国家税收中拨款外,还向雇主、雇员征缴社会保障税。一般雇主要按雇员工资收入的31.26%缴纳社会保障税,雇员仅负担1%的失业保险和2.95%的医疗保险税以及1%的年金税。自谋职业者根据收入情况,要缴纳17.69-29.55%的社会保障税。 瑞典社会保障目前采取的是现收现付的基金模式,但专门的社会保险税已不能满足支付,还必须靠政府从国家税收等其它方面给予补充。2001年,瑞典全国用于社会福利、社会保险和社会服务的总开支相当于GDP的36%,其中用于社会保障的总支出(不含失业保险)约3610亿克朗,相当于GDP的16%。社会保障支出的具体情况是:养老金支出1740亿克朗,占48%;医疗保险1140亿克朗,占32%;家庭和儿童福利支出540亿克朗,占15%;其它保险支出94亿克朗,占2.6%;管理费支出85亿克朗,占2.4%。 瑞典社会保障的管理体制比较统一,社会保障从立法到各项待遇的支付,涉及国会、卫生和社会事务部、劳动部等部门。国会在瑞典社会保障立法中起着十分重要的作用。国会中有专门的社会保险立法委员会,社会保障的每一个法案在国会讨论表决之前,先由社会保险立法委员会讨论。委员会的成员由各党派人士、专家组成。由于委员会和议会中执政党占多数席位。所以,一般来讲在委员会中获得通过并取得一致意见的法案,在议会中会获得通过。 瑞典的社会保险管理机构包括卫生和社会事务部、劳动部。卫生和社会事务部是社会保险的主管部门,它的职责范围包括养老保险、医疗保险、儿童津贴和家庭、遗属补助等项政策的制定。劳动部负责失业保险政策、就业政策和再培训等工作。卫生和社会事务部实行“小部大事业机构”的管理体制。下设15个局,其中之一是国家社会保险局,是社会保险经办机构。它在地方设有21个分支机构,共有230个基层办公室,有工作人员14500多人。这些地方社会保险经办机构负责除失业保险以外的缴费、登记和待遇的具体审核发放。 二、瑞典医疗保险(亦称健康保险)的有关情况 瑞典的医疗保险制度始于1955年,经过多年发展日臻完善。1982年瑞典通过卫生立法,规定本国公民在患病(或生育)时均有资格领取由地区社会保险局支付的“医疗费用补助”。16岁以下的未成年人随其父母参加医疗保险。瑞典的医疗事业主要由地方政府举办,私人开业医生只占全国医生人数的5%。公民生病均按规定到相应的医疗单位就医,一家人只要有收入的成员将收入的2.8%交医疗保险税,全家即可享受以下公费医疗待遇:(1)医疗保健费用,

2019年2016年黑龙江省工伤赔偿标准

2016年黑龙江省工伤赔偿标准 2016年黑龙江工伤赔偿内容 法律依据:《工伤保险条例》、《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定》一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (二)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 (二)一次性伤残就业补助金(黑龙江标准) 1、五级伤残就业补助金=离岗前本人工资×16个月 2、六级伤残就业补助金=离岗前本人工资×14个月 (三)一次性工伤医疗补助金(黑龙江标准) 1、五级工伤医疗补助金=离岗前本人工资×30个月 2、六级工伤医疗补助金=离岗前本人工资×25个月 (四)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 伤残职工距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付,距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

基本医疗保险管理规章制度

医保管理工作制度 根据社保局医疗保险管理和医疗管理文件精神,结合我院实际,特制定医院医疗保险、工作的有关规定。 一、认真核对病人身份。参保人员就诊时,应核对医疗保险手册。遇就诊患者与参保手册身份不符合时,告知患者不能以医保手册上身份开药、诊疗,严格把关,遏制冒用或借用医保身份开药、诊疗等违规行为;门急、诊医生如实记录病史,严禁弄虚作假。 二、履行告知义务。对住院病人告知其在规定时间(24 小时)内提供医疗卡(交给住院收费室或急诊收费室)和相关证件交给病区。 三、严格执行《广东省基本医疗保险药品目录和医疗服务项目目录》,不能超医疗保险限定支付范围用药、诊疗,对提供自费的药品、诊疗项目和医疗服务设施须事先征得参保人员同意,并在病历中签字确认,否则,由此造成病人的投诉等,由相关责任人负责自行处理。 四、严格按照《处方管理办法》有关规定执行。每张处方不得超过5 种药品(西药和中成药可分别开具处方),门诊每次配药量,一般疾病不超过七日量,慢性疾病不超过半月量。住院病人必须在口服药物吃完后方可开第二瓶药,否则医保做超量处理。严格掌握用药适应症,住院患者出院时需巩固治疗带药,参照上述执行。 五、严格按规定审批。医疗保险限制药品,在符合医保限制规定的条件下,同时须经过医院审批同意方可进医保使用。否则,一律自费使用,并做好病人告知工作。 六、病历书写须规范、客观、真实、准确、及时、完整记录参保病人的门诊及住院病历,各种意外伤病人,在门、急诊病历和住院病程录中必须如实的记录意外伤害发生的时间、地点和原因。 七、合理用药、合理检查,维护参保病人利益。医院医保目录内药品备药率西药必须达到80%、中成药必须达到60%。(控制自费药使用)。住院病人需要重复检查的必须有原因分析记录。 九、严格按照规定收费、计费,杜绝乱收费、多收费等现象。各科主任、护士长高度重视,做到及时计费,杜绝重复收费和出院当天补记材料费(如导管、

2020年最新杭州失业保证金标准

2020年最新杭州失业保证金标准 2020年最新杭州失业保证金标准2020年最新杭州失业保证金标准随着杭州市区最低工资标准由原来的1650元/月上调到了1860元/月,失业保险金标准也相应地提高。下面为大家搜集的一篇2020年最新杭州失业保证金标准,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 杭州调整失业保证金标准增加168元每月能领到1488元随着杭州市区最低工资标准由原来的1650元/月上调到了1860元/月,失业保险金标准也相应地提高。日前,杭州发出通知,根据杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知,决定从今年的11月1日起调整杭州市区(不含富阳区)失业保险金标准,调整为1488元/月,比照原来的1320元/月,增加了168元。 失业保险金与最低工资标准挂钩。浙江省的失业保险金标准,按所在市(地)按企业最低工资标准的70至80确定。杭州的计发标准为最低工资标准的80,即1860元的80,所以失业保险金每个月能够领到1488元。 按照通知,富阳区、各县(市)失业保险金标准由当地根据浙江省失业保险条例和当地企业最低工资标准自行确定。富阳区在今年11月1日也调整了最低月工资标准,从原来的1470元调整为1660元,非全日制工作的最低小时工资标准从12元调整为15.2元,今年7月起,富阳区失业保险金计发标准也与主城区同

城同待遇,从原来最低月工资标准的70提高到80,因此富阳的失业保险金为1328元/月,比原来的1029元/月多了299元。 各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位根据浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知(浙政发2020年30号)精神,结合我市实际,决定从2020年11月1日起,将我市市区(不含富阳区)最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。 富阳区、各县(市)应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。 前发杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知(杭政函2020年128号)同时废止。 杭州市人民政府2020年10月29日杭州失业金怎么算。 失业保险金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。 我省失业人员每月领取失业保险金的标准,由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的70至80确定。 从2020年9月1日起,杭州市失业保险金的标准调整为统筹地区企业最低工资的标准的80确定。 失业人员享受失业保险待遇的期限,根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定

2020保险理赔工作总结4篇

2020保险理赔工作总结4篇 导读:本文是关于2020保险理赔工作总结4篇,希望能帮助到您! 围绕目标,落实计划,紧抓业务工作 1、计划落实早、措施实 xx年初,我司经理室就针对xx地区保险市场变化及xx年全年保费收入情况进行综合分析,将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解,把计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。 在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量,进一步明确了考核办法,把综合赔付率作为年终测评的重要数据。 2、抢占车险市场,加大新工程、新项目的拓展力度,坚决的丢弃“垃圾保费” 今年来,我们把稳固车险和企业财产保险,拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重,在抓业务数量的基础上,坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务 一是确保续保业务及时回笼,我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐,由经理室督促考核,并要求提前介入公关。一旦出现脱报,马上在全司公布,其他人员可以参与竞争,从而巩固了原有业务,大大减少了业务的流失,保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络,提前获悉新上项目、新上工程名录,并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系,请他们帮助我们收集、提供新车信息,对潜在的新业务、新市场做到心中有数,充分把握市场主动,填补了因竞争等客

观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对xx年业务台账做到笔笔清晰,并要求业务内勤把xx年展业过程中流失的业务列出明细,并分解到相关部门,要求加大公关力度,找出脱保原因,确属停产企业、转卖报废车辆的,由经办人提供确切证明;属竞争流失的,我们决不消极退出,而是主动进攻,上门听取意见和建议,改善服务手段,逐个突破,全面争取回流。四是大小齐抓,能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击,加之竞争等因素,使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况,我们充分动员,统一思想,上下形成合力,迎难而上。做到责任到人,对保费在5万元以上的实行分管经理介入,共同公关。 3、在竞争中求生存,在竞争中促发展。 xx地区现有10家(中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理)经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司,另已发现1家公司(大地产险)在我县争夺业务,而xx地区人口少,企业规模小,我司面对外部竞争所带来的业务压力,保持沉着冷静,客观面对现实情况寻求对策,与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战:一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作,突出汇报我司是如何加大对xx地方经济建设支持力度,是如何围绕地方政府中心开展工作的,我司积极参与了全民创业调研活动,与县领导一道走访个体、私营经济企业,不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意,还对我司正确调整业务发展方向,向中小企业提供保险保障,主动服务于他们,给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的,是值得扶持、信赖和帮助的,从而对我司工作给予了很

关于《失业保险条例》实施办法全文

关于《失业保险条例》实施办法全文 经省政府 201X 年第 10 次常务会议通过, 现予发布, 自 201X 年 8 月 15 日起 施行。 二 0XX 年七月十二日 第一条 根据国务院《失业保险条例 》,结合本省实际,制定本办法 。 第二条 本省行政区域内城镇企业事业单位、 社会团体、 民办非企业单位(以 下简称单位)及其职工和国家机关的制职工依照本办法规定 ,办理失业保险登记,缴纳失业保险费,依法享受失业保险待遇。 第三条 各级人民政府应当加强对失业保险工作的领导, 做好组织协调工作。 县级以上地方各级人民政府行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。 第四条 市、县、区人民政府劳动保障行政部门设立失业保险经办机构,具 体承办失业保险工作。失业保险经办机构工作经费列入预算,由财政拨付。 设区的市级财政应当安排一定的专项经费补助县、 区失业保险经办机构开展 业务。 第五条 各级财政、地税、人事、民政、审计、工商、统计等行政部门和银 行应协同劳动保障部门做好失业保险工作。 第六条 失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行设立的财政专户, 实行收支两条线管理,由财政、审计主管部门依法进行监督。 失业保险基金专款专用,不得挪作他用,不得用于平衡财政预算。 第七条 失业保险费按下列规定缴纳: (一)单位按本单位职工上年度月平均工资总额 2.5%缴纳;职工个人按本人 上年度月平均工资收入的 1%缴纳,由所在单位按月从工资中代扣代缴。 (二)职工工资低于所在地上年度社会平均月工资 60%的,以所在地职工月平 均工资的 60%作为缴费基数;职工工资基数高于当地上年度社会平均月工资 300% 的,以当地上年度社会平均月工资 300%作为缴费基数,超过部分单位和职工个 人不再缴费。 (三)农民合同 制工人本人不缴纳失业保险费。
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世界的医疗保障制度

世界的医疗保障制度 世界各国的医疗保障制度是怎样的?那么下面是小编给大家整 理的世界的医疗保障制度仅供参考 国外十大医疗保障制度:当今国际上从医疗资金筹集、使用和偿付的方式可将医疗保险模式归纳为国家政府保险型(如英国、加拿大等)、社会医疗保险型(如德国、日本等)、私营性医疗保险(如美国)、储蓄医疗保险(如新加坡)和社会统筹与个人账户相结合的医疗保险 模式(中国特有) 发达国家的社会医疗保障制度最有代表性的有三种形式:一种是英国、瑞典等国实施的国民卫生服务(NHS)制度;一种是德国、法国等国家实施的社会保险制度;还有一种就是美国实施多元的非组织化的医疗保险管理制度上述三种医疗保障制度方式其目的虽然都旨在 保障国民健康免于伤病威胁但是存在的问题也不少都莫不殚精竭虑 而筹谋因应对策现将一些发达国家和发展中国家的医疗保障制度情 况简介如下: 英国的国家卫生服务制度 当前英国国家卫生服务制度主要存在的问题是: ①医务人员工作积极性不高医疗服务效率也不高这是医院由国家办医务人员领国家固定工资领取报酬多少与付出劳动量多少无关 之故;

②医疗供需矛盾较大一般说医院对急性病的服务是较好的不仅免缴医药费还供应伙食但对慢性病以及疝修补术、白内障摘除术、扁桃体切除术等住院就要等很长时间; ③私人医疗机构和私立医疗保险事业的发展对国家卫生服务制度的冲击越来越大充分反映病人对医疗市场的需求 加拿大的全民医疗保险制度 加拿大全民医疗保险的基本做法包括供方、需方和第三方: ①供方即医院和医生由于加拿大的医院为政府开办无论医生在公立医院挂牌行医医生与医院之间只有业务协作关系无经济关系; ②需方(国民)职工和雇主只要缴纳少量医疗保险费贫穷者和丧失劳动能力的个人和家庭可申请部分或全免医疗保险费65岁以上老年人全部享受医疗保险; ③第三方直接第三方为省卫生署负责直接管理住院医疗保险部门和门诊医疗保健计划部门;间接第三方为联邦卫生福利部联邦政府和各省卫生署都严格执行“医院综合预算制度”这是指医院与政府商定预算数额后医院的费用必须限定其内超支向上追加省里不予保证致使医院有强烈的控制总费用的责任心因此加拿大是当前西方发达国家中既控制医疗费用过度增涨又解决医疗卫生服务公平性较好的管理模式这是实行市场经济和加强政府参与管理相结合的管理模式瑞典的全民社会福利保险制度 瑞典于1982年卫生立法规定每个居民有权获得相同的卫生保健服务瑞典的卫生保健服务具有两个特点:

黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法

黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法 核心内容:黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法已经正式施行。黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法规定,工伤职工已满但仍需治疗,出具工伤医疗机构证明,仍可享受工伤医疗待遇。还有用人单位不能解除在停工留薪期的工伤职工。接下来法律快车为您一一介绍。 关于印发《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》的通知 黑人社发〔2015〕8号 各市(地)人力资源和社会保障局,省农垦总局人力资源和社会保障局,省森工总局劳动和社会保障局,绥芬河市,抚远县人力资源和社会保障局,中省直有关单位: 现将修订后的《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》印发给你们,望认真遵照执行。 黑龙江省人力资源和社会保障厅 2015年1月19日 黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法 第一条为规范全省工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工医疗、康复的合法权益,根据《社会保险法》《工伤保险条例》和《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定》,制定本办法。 第二条停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期包括工伤医疗、康复治疗和恢复期的期限。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。 第三条工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给用人单位,由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录》,确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。

第四条工伤职工所受伤害未列入《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录》的,以医疗机构出具诊断证明或设区的市劳动能力鉴定委员会作出停工留薪期鉴定结论为停工留薪期。工伤职工多部位、多组织器官受到伤害的,以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。 第五条工伤职工停工留薪期未满,工伤医疗机构证明已治愈或经劳动能力鉴定委员会鉴定确认后,应当终止停工留薪期。用人单位或工伤职工向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期申请,劳动能力鉴定委员会确认延长的停工留薪期从期满之日开始计算,不能延长的从期满之日终止停工留薪期。 第六条工伤职工停工留薪期已满,工伤职工仍需继续治疗的,工伤职工或用人单位应出具工伤医疗机构证明,继续享受工伤医疗待遇。 第七条工伤职工伤情稳定存在残疾。影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。评定伤残等级后按照《工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。 第八条按照先康复后鉴定原则,由劳动能力鉴定委员会确认需要康复的工伤职工,在康复期停工留薪期已满的仍视为延长停工留薪期,延长时间至劳动能力鉴定委员会明确的康复时间结束或伤残等级鉴定为止。 第九条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的,用人单位不得与之解除或者终止劳动关系。 第十条工伤职工旧伤复发,需要重新确定停工留薪期的,按照本办法执行。 第十一条本办法自下发之日起施行。

浙江省劳动就业现状问题与对策分析

浙江省劳动就业现状问题 与对策分析 The pony was revised in January 2021

浙江省劳动就业现状、问题与对策分析 扩大就业,促进再就业,不仅关系改革发展稳定的大局,关系人民生活水平的提高,而且关系国家的长治久安,既是重大的经济问题,也是重大的政治问题。2002年浙江省在经济保持较快增长势头的基础上,紧紧抓住入世和知识经济带来的机遇,在“就业优先原则”的前提下,基本上形成了就业和经济发展良性互动的态势,劳动就业工作取得了较大的成效。面对取得的成绩,客观、公正而又冷静地分析浙江省劳动就业面临的形势和问题,积极采取有效措施,对做好浙江省2003年及今后更远时期的劳动就业工作具有重要战略意义。 一、浙江省劳动就业面临的形势 1、经济持续高速增长的态势为我省就业问题的解决创造了根本的条件。 (1)我省GDP的快速增长,对解决就业问题做出了巨大贡献。从横向上看,我省GDP增长为2002年上半年列全国前茅。据浙江省统计局公布的数据表明,2002年上半年全国GDP增长为%,北京市GDP增长%,广东省GDP增长%,上海市GDP增长10%,江苏省GDP增长%。浙江省GDP增长为12%,比全国平均水平高出个百分点,且高于经济经济发展较快的上述省、市。国内生产总值的较快增长促进了劳动力的有效需求。1998年全省从业人数为万人,到2001年为万人,年平均增长%。近三年来,我省在企业改制和所有制结构调整中,虽然国有企业、城镇集体企业平均每年减少44万人,但个体私营经济从业人员和其他各种经济从业人员却平均每年增加65万人。(2)投资、出口、消费需求拉动了我省经济的快速发展,创造了大量的就业岗位。在消费需求上,2002年上半年,全省实现社会消费品零售总额亿元,比去年同期增长

26-人身保险理赔职业技能等级标准

人身保险理赔职业技能等级标准

目次 前言﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍1 1范围﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 2规范性引用文件﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 3术语和定义﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 4对应院校专业﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍3 5面向工作岗位(群)﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4 6职业技能要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4 参考文献﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍8

前言 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准起草单位:中国保险行业协会、中保慧杰教育咨询(北京)有限公司、平安人寿保险股份有限公司、新华人寿保险股份有限公司、中国人寿再保险有限责任公司、友邦保险有限公司上海分公司、泰康人寿保险股份有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司。 本标准主要起草人:胡婷华、高莉、刘春林、张维、蒋益辉、胡琴丽、王丽萍、贾保珊、姚宏毅、马素雅、严小平。 声明:本标准的知识产权归属于中国保险行业协会,未经中国保险行业协会同意,不得印刷、销售。

1范围 本标准规定了人身保险理赔职业技能等级对应的工作领域、工作任务及职业技能要求。 本标准适用于人身保险理赔职业技能培训、考核与评价,相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用。 2规范性引用文件 下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 GB/T 36687-2018保险术语 GB/T 14396-2016疾病分类与代码 《中华人民共和国保险法》 3术语和定义 GB/T 36687-2018界定的以及下列术语和定义适用于本标准。 3.1保险insurance 投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。 3.2人身保险personal insurance 以人的寿命和身体为保险标的的保险。包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、年金保险等。 3.3保险合同insurance contract 投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。

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