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团结拼搏锐意进取努力开创医院工作新局面(院党总支工作报告(

团结拼搏锐意进取努力开创医院工作新局面

在市委组织部的正确指导和市卫生局党委的直接领导下，经过我院全体党员的共同努力，中国共产党XX医院党委换届选举大会正式召开了。这次党委换届选举大会是我院历史上的第一次，是我院政治生活中的一件大事，是我们全面实施十一五规划，在新形势下加快医院发展的一次十分重要的大会。这次大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，总结医院党委工作经验，进一步明确医院今后一个时期的发展目标和任务，科学发展，全面创新，求真务实，与时俱进，为把我院建设成为三级专科医院而努力奋斗。

XX医院党委组建于1985年，至今已有22年。本届党委组建于2002年×月，近五年来，在上级党委的正确领导和关怀下，院党委带领全体党员和全院职工，面对设备落后、房屋陈旧、资金不足、历史欠账较多、医院人员比例失调、临床一线人员缺乏等种种困难，团结一致，奋力拼搏，励精图治，艰苦创业，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设；狠抓医护人员队伍建设和医护质量提高；狠抓基础设施建设和科学管理；狠抓服务态度和服务观念转变。使我院各项工作有了长足发展。业务收入平均每年递增×.×%。医院固定资产由2002年的×多万元增长到×.×万元，职工可支配收入有了较大幅度提高，基本实现了三个翻番的既定目标，达到了发展医院富裕职工的目的，为医院建设和发展奠定了坚实的基础。

五年来党委主要工作回顾

一、坚持党要管党，从严治党，党的自身建设进一步加强

党的思想建设、组织建设、作风建设是党的自身建设的主题，几年来，我院党委始终把党建工作列入重要议事日程并取得可喜成绩，2003年第一党支部被评为ss市抗击“非典”先进党支部，院长mm被评为全省抗击“非典”优秀院长和优秀党务工作者。

──党员的政治思想素质进一步提高。党委始终把邓小平建设有中国特色社会主义理论作为行动指南，用“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑，开展了“三讲”教育活动和保持共产党员先进性教育活动，通过一系列教育活动，提高了党员思想理论水平，坚定了共产主义信念，激发了工作热情，从而在医院的建设和发展中发挥自己的聪明才智，做出了积极的贡献。

──基层组织建设更加扎实。坚持党委中心组理论学习制度和“三会一课”制度。对六个党支部进行了换届选举，充实和调整加强了党支部力量，加强对入党积极分子的培养，五年来，举办入党积极分子培训班×期，培训了×多名要求入党的积极分子，发展党员×名，为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。

──认真开展“创先争优”活动。注意发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，五年来，共获得市级优秀党员×名，局级优秀党员×名。

──党风廉政建设不断加强。院党委认真贯彻党的“十五大、十六大”精神及中纪委关于加强党风廉政建设的规定，实行党风廉政建设责任制分工和责任追究制，采取多种形式开展党

风党纪教育及反腐败斗争，党风廉政建设取得阶段性成效。

二、围绕医院中心任务，认真开展党的各项工作

党委始终遵循“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的指导方针，与行政领导相互配合，通力协作，高度重视改革、发展、稳定的关系，对一些敏感问题注意引导，保持了医院的稳定发展。五年来，医院社会效益和经济效益逐年提高，职工的根本利益得到体现。

──驾驭复杂局面的能力不断提高。2003年，面对突如其来的“非典”疫情，院党委沉着应对，果断决策，先后成立了防治“非典”工作领导小组、技术专家组，紧急抽调×名同志赴道口检查站执行封堵任务；成立了×名医务人员参加的应急分队；组建了收治非典病人的第一、第二梯队，成立了发热门诊和留观病房，很多共产党员踊跃报名，积极参加，发挥了先锋模范作用。在全院上下的共同努力下，圆满完成了抗击“非典”的任务，受到市委、市政府的表扬。

-----加强科学管理，促进各项工作顺利进行。编印《医院工作制度及各级人员职责》和《医院安全职责及制度》，下发各科室并狠抓落实，实现了管理工作的科学化和规范化。

──人才队伍建设步伐加快。实施树“名医”，创“名院”战略，加快人才梯队建设，5年来医院共投入×万元用于人才培养，先后选送近百名政治素质高，业务基础好，可塑性强的中青年技术骨干到北京、上海、天津等全国知名医院进修深造。目前一支结构合理的人才梯队正在逐步形成。

──医疗技术水平和医疗质量稳步提高。多项技术项目达到省内先进水平。编印了《临床内儿科常见病诊治规范》、《临床外妇科常见病诊治规范》和《临床检验数据换算与结果分析》，狠抓了“三基”训练和十三项核心制度的落实，基本杜绝了医疗事故的发生。

──科研工作取得可喜成绩。共获得省、市级科研成果奖×项，在省级以上学术期刊发表论文×篇，举办国家级继教项目×期，省级继教项目学习班×期。

──医疗设备不断更新。五年来投资×万元购置万元以上设备×台（件），其中×万元以上×台（件）。使医疗设备总值由2002年的×.×万元增长到目前的×.×万元，翻了一番多。

──信息化管理初见成效。近几年来共投入×多万元购置×台电脑及服务器设备，建立了全院信息网络系统，基本实现了微机化管理。

──基础设施建设力度加大，医院面貌焕然一新。投资×万元建筑面积×万平方米的新住院大楼于2006年×月投入临床试运行。新住院大楼按照目前国内领先医院的标准配置进行装备，为患者和医务人员提供了舒适的住院和工作环境。经过半年多的试运营，医院于2006年×月×日举行了盛大的新住院大楼正式启用庆典，省、市领导亲临会议祝贺，并分别作了重要讲话，庆典活动搞的隆重热烈，受到了省市领导、专家和社会各界的广泛好评，收到了预期效果。院内环境整饰一新，进行了绿化、硬化和美化，并对医院及家属院水、电管网进行了更新改造，基本实现了病房宾馆化、庭院花园化的目标。

──惠民医院工作稳妥扎实，为党和政府树立了良好形象。2006年×月，医院被市委、市政府和卫生局正式确定为我市唯一一家市级“惠民医院”，同时，进行了隆重的挂牌仪式，市领导出席并剪彩。为使惠民工作落到实处，成立了“惠民医院”组织机构，制定了工作流程，并明确提出了“医疗费用降低，医疗质量不能降低”的要求。对惠民对象实行“两免三减”。为确实把惠民的各项要求落到实处，惠及更多的贫困患者，医院在2006年×月、×月和×年×月分别举行三次“医疗惠民月”活动，共接诊病人×人次，减免费用×.×万元。同时对农村贫困患者凭县、乡、村三级贫困证明信按比例对其住院医疗费用实施减免。一年多来医院共接诊贫困患者×人，减免费用×.×万元。两项合计共减免费用×.×万元，有效地缓解了群众看病难、看病贵的问题，得到患者和社会各届的好评，为党和政府树立了良好形象。提高了我院社会美誉度。

──对外宣传工作取得新进展，市场占有份额逐步提高。一是根据医院整体宣传计划，医院与×县（市）近×个单位建立了协作关系，扩大了医院市场占有份额。二是下乡宣传×余次，组织义诊×多次，免费举办乡村医生学习班×期，近千名乡村医生参加了培训，提高了基层医生的业务水平。三是利用报台等新闻谋体和多种宣传形式全方位宣传医院，在各类报刊刊发稿件×余篇，制作专题片×部，印制医院宣传画册×余册，出版《医讯》×万份。四是为新住院大楼各病区制作了科室简介、科普知识展牌，把医院新技术、卫生防病知识潜移默化地传到入院的每一名患者和家属心里，起到了宣传医院的效果。五是建立了对外宣传长效机制，每个党委委员分工负责一个县（市）区，定期深入下去联谊，广交朋友，拓宽了宣传工作渠道。

──组织开展了反商业贿赂活动，提高了拒腐防变能力。根据国家卫生部、国家中医药管理局和省卫生厅、市卫生局关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动的通知要求，院党委把此项工作当作头等大事来抓，召开专题会进行研究部署。为确保活动效果，医院成立了专项治理领导小组，并结合我院实际，制定下发了《关于在全院开展对商业贿赂进行专项治理活动的安排意见》、《关于“开单提成”、“药品回扣”等问题的治理方案》等文件，先后四次组织召开全院职工大会和全体党员大会进行动员、安排，使全院干部职工充分认识当前形势。由于工作细致深入，员工密切配合，比较好地完成了反对商业贿赂专项治理任务，从而增强了员工自觉抵制商业贿赂的自觉性。同时，医院加大督查力度，使医务人员做到令行禁止，提高了拒腐防变的能力。

──人事分配制度改革稳步推进。以调动积极性和提高效益为目标，调整完善了人事制度改革方案和分配制度改革方案，调动了全院职工的工作积极性。

──医院发展的内外部环境得到优化。注重协调好医院与政府部门、社会各界的关系，重塑医院公众形象和白衣天使形象，扩大了医院的知名度。

三、构建和谐医院，实现三个文明协调发展

──积极开展文明创建活动。建设学习型医院，开展了“四学”（学微机、学外语、学科技、学法律）活动，拓宽了知识面，提高了医务人员的整体科技素养和人文素养。

──开展“诚信在卫生、满意在医院”活动，把行风建设工作往深里做、往实里做。院党委提出“细节决定成败”的理念，要求每个医务人员从自身做起，从细微之处入手，牢固树立

“患者至上，诚信为本”的意识，全面提高了医务人员素质，规范了执业行为，保证了服务质量，社会群众对医院的满意度进一步提高。

──进行了纠风专项治理。通过加强领导、治理商业贿赂、全员承诺、价格公示、完善各项制度、实施惠民工程、实行稽查和责任追究制等，、杜绝了乱收费、滥开药、开单提成、收受“回扣”和“红包”等不良现象。

──完善了院内外制约约束机制。我院在ss市最早实行社会监督员、医德档案和各种评价制度。坚持了患者满意度调查评价，呈现出感谢信明显增多，医疗纠纷大大减少，住院病人明显增多的良好局面。

四、充分发挥统战、群团作用，认真做好老干部工作

──统战工作成效显著。目前我院共有民革、、九三学社、农工党三个民主党派，共×名成员，分布在我院各个工作岗位，均为科室的业务骨干，为医院的建设和发展献计献策，发挥了重要的作用。

──工会围绕医院中心任务和党委工作重点开展各项工作，充分发挥了民主管理职能。每年召开职代会，讨论通过有关医院建设和发展的大计，体现了职工代表的民主意识，被评为ss市优秀星级职代会、模范职工之家，有×人获得局文明职工称号。

──共青团在组织建设、思想建设和开展团日活动等方面做了有益的创新，促进了青年团员的健康成才，涌现省级青年文明号科室×个，市级青年文明号科室×个，市级青年文明号手×名

----妇女工作成绩突出，获省级“巾帼建功”先进集体一次、市级五次，有×人获得市级“三八红旗手”称号，×人获得感动新区“十大巾帼人物”。

──老干部工作卓有成效。成立了老干部科，配备了专职人员，加强了对老干部工作的管理，先后被市委评为老干部工作先进集体。

五年来，医院党委坚持“发展是硬道理”的方针，支持医院各项政策，合理调配医疗资源，内强素质，外塑形象，在全院职工的共同努力下，取得了显著的社会效益。在工作实践中，使我们在党的工作方面有了一些较为深刻的认识和体会，主要有：一是加强邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策的学习贯彻，是做好各项工作的基础，自觉保持在思想、政治、行动上与党中央的一致；二是围绕医院中心任务开展党建活动，创造性的发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，经受住时代的锻炼和考验；三是不断探索新时期党建工作的新思路、新途径、新载体，把医院的中心任务纳入党支部和党员目标管理的考核内容，同业务工作有机的结合；四是不断完善有关制度，以制度来规范党员干部的行为，加强党的民主集中制和廉政建设，凝聚力量，促进医院发展。

几年来，虽然取得了一些成绩，但与上级党委的要求、卫生事业改革的发展和职工的希望还存在一定差距。在政治理论学习、科学管理、设备更新等方面还存在簿弱环节，职工的福利待遇还有待于进一步提高。我们有信心、有决心、有能力，通过扎实工作、加倍努力，勤政

廉洁，开拓进取，使我院各项工作再上一个新台阶，创造市一院更加美好的明天。

今后党委工作的总体思路和目标

今后五年工作的指导思想和总体工作目标：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕医院改革、发展和稳定大局，坚持科学发展观，以建设肿瘤专科特色三级专科医院为目标，以创建诚信医院为立足点，以开展党员保先教育、狠抓党风和行风建设为切入点，强化医院精神文明建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，调动一切积极因素，为医院全面协调、持续、快速、健康发展提供精神动力和组织保证。

总体目标是：按照科技兴院和可持续发展方针，今后五年医院的总体发展目标是；打造一个品牌——把我院建成省内一流的以肿瘤为特色的三级专科医院；实现两个满意——让患者满意、让职工满意；增强三种意识——服务意识、市场意识、和竞争意识；倡导四种氛围——发展的氛围，开放的氛围，学习、学术的氛围，团结协作、积极向上的氛围；建立五种体系——质量管理体系、经营管理体系、诚信服务体系、人才发展体系、科技创新体系。

为此，今后一个时期我们工作的着力点要体现在以下几个方面：

一、抢住机遇，深化改革，不断增强医院整体服务功能。强化市场意识，通过扩大对外宣传、开展义诊咨询活动、开设病友联谊会、协作医院联谊会、建立社区卫生服务站等形式，主动联合一切可以联合的省内外医疗资源，拓展医院服务空间，千方百计扩大医疗市场占有份额。

二、强化医院内涵建设，不断提高医院的综合竞争力。抓紧抓实管理队伍建设，建立、健全各项规章制度，积极营造制度管人的氛围，努力实现医院管理水平的新突破，千方百计提升医院的服务品质，不断提高医院社会效益和经济效益。

三、加强人才培养，促进科技进步。实施“名医”战略，加快人才队伍建设，加快重点学科和特色专科建设，形成优势为先、突出重点、夯实薄弱、全面发展的学科建设机制。力争建设×—×个省级重点专科，市级专科要保持并扩大技术优势。相对弱势学科要找准突破点，快速跟进。

四、努力建设诚信医院，切实加强行风建设。认真落实纠风工作“八不准”，严禁触及“六条高压线”，采取有效措施，实施纠风专项治理，实行自查自纠，层层承诺保证，自觉接受舆论监督、患者监督、社会监督，千方百计维护患者切身利益。开展争创医德医风示范科室和医德医风标兵活动，大力弘扬正气。建立“以方便病人为中心”的服务工作流程，提高病人及社会满意度。

五、加强医院文化和精神文明建设，不断展示医院职工的新形象。牢固树立“诚信、奉献、求精、创新”的职业道德观，千方百计减少投诉和医疗事故。积极创造有利于人才成长并发挥作用的工作环境，千方百计提高医院职工的综合素质。大力倡导和发扬爱岗敬业、关心集体、勤俭办院、以院为家的主人翁精神。以深入开展规范化服务，创建优质医院为载体，以加强内涵建设、完善管理措施为手段，进一步加强精神文明建设、医院形象宣传和社会治安综合治理工作，营造我院发展的良好环境。

六、进一步加强党的基层组织建设，为医院发展提供强有力的思想和组织保障。认真学习和践行“三个代表”思想，按照武装思想、指导实践、推动工作的要求，在“深”字上下功夫，在“新”字上求突破，在“实”字上见成效。加强基层支部建设，改进工作作风，认真做好组织发展，把支部建成医院发展的动力源泉，成为一个坚强的战斗堡垒，带领全体党员和职工为促进医院的快速发展做出贡献。加强对工会、共青团工作的领导与支持，调动一切积极因素，不断增强凝聚力和战斗力，为医院的建设和发展服务，为人民群众提供良好的、更加完善的优质医疗服务。

我们正处在改革开放和全面建设小康社会的重要时期，正处在我院建设和发展的上升期，面对新的机遇、新的挑战，院党委和全体共产党员，都肩负着员工的重托和历史重任，我们要充分发挥党建工作在医院发展中的重要作用，不断加强内涵建设，提高综合服务水平，让我们紧密团结起来，振奋精神，群策群力，为了我院美好的明天，为了我们所衷爱的崇高的卫生事业，发挥自己的聪明才智，团结拼搏，锐意进取，与时俱进，为开创我院和谐发展的新局面而努力奋斗。

2008年×月×日

与时俱进开拓创新

为实现医院新时期宏伟目标而努力奋斗

----在中共六安市人民医院第四次代表大会上的报告

（2006年9月30日）

朱德昌

同志们：

中共六安市人民医院第四次代表大会隆重开幕了，这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，树立社会主义荣辱观,进一步加强党的建设，回顾总结第三次党员代表大会以来的工作，选举产生新一届党委和纪委，研究、制订医院“十一五”科技发展规划和建设规

划，确定新形势下党委工作任务，团结带领全体党员和全院职工，与时俱进，开拓创新，全面推进医院快速、稳定、可持续发展。

现在，我代表六安市人民医院第三届党委向大会做工作报告。

一、八年来的工作回顾

自1998年第三次代表大会以来的八年，是医院建设突飞猛进的八年，是医院改革持续推进的八年，也是医院综合实力显著提高的八年。院党委在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，充分发挥党组织的政治核心作用，带领全体党员和全院职工，解放思想，开拓创新，团结奋进，拼搏奉献，使医院规模扩大、等级提升、设施完备、技术提高、服务改善、实力增强，实现了历史性的跨跃。

㈠、党的建设不断加强

八年来，院党委以学习贯彻党的十五届四中、五中全会和十六大精神，落实院三次党代会确立的工作目标为重任，坚持党要管党，从严治党的方针，全面推进党的组织、思想、作风建设和制度建设。

组织建设不断增强。为健全基层党组织，完善组织结构，根据实际工作情况，总支、支部两次换届改选，目前党委下设4个总支、3个直属支部和东院区党委,组织结构完善。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，遵循成熟一个发展一个的原则，有计划地发展党员，组织培训入党积极分子近200名，8年共发展党员107人, 东院区并入后接收党员72名，医院现有党员546名,党员队伍不断壮大。在党员教育方面，每年坚持组织专题党课、革命传统教育、走访慰问等丰富多彩的主题教育和实践活动，认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动, 探索保持共产党员先进性的长效机制，设立“共产党员先锋模范岗”，创新形式发挥共产党员的先锋模范作用。

思想建设有序进行。党委坚持把思想政治工作贯穿于三个文明建设中，思想政治工作常抓不懈，使思想政治工作形成制度化、常规化、多样化，充分发挥思想政治工作的影响、协调和激励作用，解决医院改革建设和发展中出现的新情况、新问题，探索和研究思想政治工作的新思路、新方法，2000年召开了首次思想政治工作理论研讨会，加强思想政治工作队伍建设，定期组织政工人员参加宣传部组织的政工培训，办理政工系列人员职称晋升27人，派出10多名高级知识分子、中层干部参加市委党校“高知班”和“青干班”培训。将思想政治工作与日常管理结合起来，把学习教育与制度建设结合起来，每月定期召开政工例会，布置党务工作，了解职工思想动态，研究解决实际问题。医院的各项重大活动通过政工例会布置，各总支、支部在落实贯彻医院管理决策、医疗任务和政治活动中发挥了很好的作用，保证了政令畅通，党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到了保障。

制度建设常抓不懈。加强领导班子自身建设，开展“三讲”教育和制度建设，严格执行党委工作制度，坚持党委会制度、民主生活会制度和中心组学习制度，完善事务公开制度，对医院重大决策、干部任用、党员发展、人才招聘、设备采购等采取民意调查、座谈等方式征求意见，利用会议、公示栏等形式向社会及职工公开，接受职工监督。不断提高领导干部的思想政治水平、驾驭全局的能力和科学决策的能力，不断完善工作程序，创新工作方法，建立了工作研究会制度，定期研究医院的中、长期规划，明确医院发展方向，不断调整战略，保证医院健康发展。

㈡、医院内部改革持续推进

人事制度改革取得显著成效。1998年作为人事改革试点单位，医院推行了全员聘用制，实行干部人事代理制和劳动用工合同制，激活了用人机制，引入了竞争机制，通过积极探索和实践，逐步建

立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、促使优秀人才

脱颖而出的工作机制。一是精简机构、减员增效。三次精简机关行

政管理机构，对职能相近的职能科室实行合署办公，减少行政管理

人员，抓效能建设，提高工作效率。二是规范干部管理队伍建设。2003年首次实行中层干部竞聘上岗，选拔聘用了一批年轻有为的中

层干部，形成了较强的管理队伍。2006年，以培养、选拔、使用高

素质管理干部为指导，以培养学科带头人，带动学科发展和促进医

院规范化、科学化管理为目的，进一步完善了机构设置、职数配置

和干部聘用管理工作，结合实际，采取续聘和竞聘两种方式，在保

持干部队伍稳定的基础上,对新设科室和空缺的正职岗位继续实行

竞聘上岗。通过建立科学规范的干部培养、使用、考核、激励机制，完善任期目标管理和考核，规范化地建设适应医院发展需要、结构

合理、奋发有为和相对稳定的高素质干部队伍，为医院可持续发展

提供科学高效的管理和坚实的保障。三是着力进行专业人才培养。通过人事代理和人才引进，坚持高起点的用人原则和严格的进人制度，人才结构与医院发展基本适应，人才队伍整体素质提高，人才

成长环境进一步优化。实行专业技术职务评聘分开，调动工作积极性。对取得任职资格者，实行以岗定聘、无岗待聘、公平竞争，可

低职高聘，也可高职低聘。几年来，有2人经过严格的考试、考核，由中级职称岗位竞聘到高级职称岗位，6人因违规违纪等原因被降职、待岗和落聘。在培养人才方面，分层培养，有计划、有针对性

地选派卫生技术人员进修、培训，重视职工在职学习，不断改变知

识结构。鼓励职工参加继续教育、成人教育和在职考研，提高学历

层次和能力水平，引进和培养在职研究生78人。合理引进人才，

配置人才梯队，严格按条件面向社会招聘医疗、护理专业技术人员，制定优惠条件，积极吸引高层次人才，把实用型、创新型的优秀人

才引进医院，1998年以来，共招聘卫生技术人员419人。

分配制度改革进一步完善。按照“按劳分配、效益优先、兼顾公平”的原则，实行按任务定薪、按业绩定酬，试行以成本核算和绩效管理相结合的综合目标管理，把奖励工资与医疗质量、服务态度、技术、责任、实绩、贡献等要素挂钩，体现多劳多得、优劳优得、向关键岗位倾斜的原则。强化管理，推行责、权、利相结合的薪酬分配办法，实行了管理职务补贴，建立了科主任基金、科室管理奖励基金，推行以科主任负责制为中心的目标管理核算方式。建立了科研基金，通过重奖科研成果，奖励新项目、新技术，配套奖励重点学科等奖励办法，提高职工科技创新的积极性。

后勤社会化改革得到推进。后勤改革从取消库房实行物资零库存，成立五大公司，到后勤保障服务积极引入市场运行机制，业务向社会拓展，进而逐步与医院剥离，成为面向社会的独立经济实体，几年来，医院不断完善和调整后勤管理运行机制，加强监管，促使优质高效低耗的后勤保障服务体系形成；医院不断强化后勤服务部门企业化管理进程，永乐服务公司拓展服务领域，逐步向外开拓市场，实现良性经营，市场份额和影响力已很好形成，实现了独立经营、自负盈亏的二级法人实体。消毒供应中心面向全市医疗机构供应消毒服务，保洁公司在托管市内医疗单位保洁和家政服务的基础上，业务已扩展到2家县级医院，经营管理输出形成规模；医院不断完善符合实际和适应社会需求的后勤改革，为公司的运营机制和健康发展提供了保障。

㈢、精神文明建设成效明显

主题活动推动职业道德教育和行风建设。坚持疏堵结合，纠建并举，奖惩分明原则，以职业道德教育为途径，以开展主题活动为手段，加强思想道德及行业作风建设，引导广大党员干部，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观，在本职岗位上尽职尽责，积极进取，开拓创新，无私奉献。党委坚持每年开展一个主题活动，树立以病人为中心的思想，通过系列活动，把以人为本的服务理念渗透到工作的各个环节中去，促使工作制度化、程序化、规范化、标准化。开展医德医风医疗质量医疗安全教育月、质量安全月、百日优质服务活动，争创优胜科室、评选星级护士、开展“三型”机关创建、窗口部门岗位练兵等，开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式的医务工作者”主题实践活动，在院内首次开展了“十佳医生”、“十佳护士”评选活动，通过推先进，树典型，大力表彰鼓励，褒扬职业正气，发挥示范带头作用。进一步规范医务工作者的从业行为，进行“红包”、“回扣”、医药购销领域商业贿赂专项治理工作，加大对违规违纪人员的处理，狠抓行业风气，树立行业新风。拓展监督渠道，实行举报有奖，查实一起处理一起，决不手软，在一定程度上遏制了不良风气。为解决病人“看病贵”问题，坚持合理检查、合理用药，控制药品费用比例，减少不合理检查，实行单病种限价等措施，降低医疗总费用，减轻病人负担。

文明创建工作有序开展。按照医院环境建设规划，做到文明创建常抓不懈，落实市委文明创建工作要求，按照全市创建文明城市的任务，在全面提高职工素质的同时，做好医院环境的绿化、亮化、美化、硬化、净化工作，规划有序、布局合理、环境洁净。2005年被评为市直文明单位。八年来，组织全院职工积极

为灾区、特困群众捐款30 余万元，有序的开展“三下乡”、义诊活动，共派出医疗队、义诊队100余队次，无偿献血300余人次，体现了全院职工奉献社会，服务于民的精神风尚。组织推优评先工作，获市级以上表彰的先进党组织20多个、优秀党员和党务工作者100余人次，近三年来获国家级先进集体1个、先进个人3人，获省部级先进集体3个、先进个人6人。

医院文化建设初见成效。完成了院志、院报、院歌和院徽的编著和设计，制定了《六安市人民医院文化建设规划和实施步骤》，分解任务，明确责任，规定时间，今年起，从落实医院文化建设规划中的具体实事开始做起，体现人本管理思想，重视医院精神，关心爱护职工，调动群体意识。几年来，组建了球队、棋队、合唱团、舞蹈队，开展丰富多彩的文体活动，在建院五十周年、迎港归、“三甲”医院揭牌等重大节日中的庆祝演出，丰富了职工生活，展示了职工风采；组织参加院内外体育项目比赛，荣获多项奖项，发挥群团组织的纽带作用，做好退离休老干部的生活、工作和娱乐休养的安排照顾，做到老有所乐、老有所为；组织职工子女开展青少年暑期活动；以青年志愿者活动为抓手，组织青年职工开展青年志愿者等活动；增强职工的参与意识、监督意识和民主意识，充分发挥群众的监督职能，进行了职工代表大会换届工作，认真收集、办理提案；几年来，院党委十分重视宣传工作，坚持宣传工作服务于中心、服务于改革、服务于医疗的思想，推榜样，树典型，弘扬主旋律，逐步创办了院报、医院网站、宣传橱窗、活动简报，培育了宣传信息员队伍，充分利用宣传阵地和各大媒体有序地宣传医院，发挥了很好的宣传和信息传递作用。

㈣、综合实力显著增强

齐心协力塑造品牌。医院自2003年起将工作重心由硬件建设向软件建设转变，由常规工作向品牌塑造推进，促进医院健康、有序、快速发展。医院把创建三级甲等医院作为首要任务，通过全院职工人人参与、齐心协力、拼博奉献，2004年顺利通过三级医院评审，“三甲”医院的创建成功，是医院全体职工多年来的期盼，是对医院近年来飞速发展和成绩的充分肯定，是医院发展史上的重要里程碑。2005年成为安徽医科大学第五临床学院，这是我院成为“三甲”医院以来的又一个重大成果，标志着医、教、研方面有了新跨跃。同时医院参加了“全国百姓放心医院”、“诚信医院”、“医德医风示范医院”的创建，荣获了“全国百姓放心示范医院”、省市两级“诚信医院”和省级“医德医风示范医院”。对内而言，振奋了精神、促进了发展、丰富了内涵，对外来说，我院已处于全省地市级医院的前列，社会知名度、美誉度得以迅速提升，医院的品牌获得了前所未有的塑造。

规范服务提高质量。为全面落实以病人为中心的服务宗旨，把人性化服务作为一项长期、系统的工作来抓，开展了为期三年的人性化服务活动工程。 2004年3月，人性化服务工程活动正式启动。在调查研究基础上，找出问题和差距，制定出符合医院实际情况的人性化服务实施方案。围绕服务语言、服务行为、规章制度、服务设施、服务环境、服务流程，从转变理念工作开始，由环节入手，以试点带动，制定人性化服务规范和流程。按照一年打基础，二年抓规范，三年见成效的总体步骤，设立一站式服务和病员服务中心，确定了儿科和妇产科为人

性化服务试点科室，在试点的基础上规范人性化服务。为进一步提高医疗质量，构建和谐医患关系，巩固“三甲”创建带来的成效，推动医院可持续发展，2005年把“医院管理年”活动作为强化内涵建设的重要工作。围绕“质量、安全、服务、费用”四个重点内容，从培训教育、制度建设、监督管理入手，贯彻《医院管理评价指南》评价标准，提高质量、保障安全、完善服务、降低费用，提高社会综合满意度。

加大投入促进科研。一是加强对科研工作管理力度，制定科研工作管理办法，规范科研工作管理体系，加大科研投入，建立了科研奖励基金，运用激励政策，重奖科研成果，调动科研积极性，促进科研水平的提高，近三年来，获科技成果鉴定15项，获省级科技进步奖1项，获市级科技进步奖6项，在全国、省、市级刊物上发表论文280篇；省级重点学科1个，市级重点学科5个，市级重点建设学科1个。二是开拓临床学术交流领域，以学科带头人为纽带，以专业委员会活动为载体，推动学术研究的开展，培养技术精湛的人才队伍，开展学术交流和专业委员会改选。三是加强教学管理，健全教学体系，完善教学制度，增加教学投入，改善教学条件，在完善医学院校临床实习基地的基础上，建设安徽医科大学临床学院。四是拓宽渠道，寻求技术支持，促进技术创新。经省卫生厅和市卫生局等主管部门的协调，中国医学科学院联合所属医院技术力量组派医疗队对我院进行了“以培养人才为主，以临床技术项目支援为主”的医疗对口支援。二批卫生部部属医院医疗队对我院进行技术和管理扶持，极大地促进了专科技术水平的提高，带动了技术创新。

规模建设有序发展。2002年至2006年接管电子工业部四0三医院成为一分院并合并为东院区，托管金寨县人民医院为二分院，与霍邱县铁矿区所在地石店镇中心卫生院筹建三分院，与市妇幼保健所合作设置了四门诊，接收江淮齿轮公司医院建立社区服务中心。目前二个院区、二个分院、四个门诊、一个社区服务中心、十个扶持医院，正在筹建传染病专科医院、肿瘤治疗中心和佛子岭路门诊部，医院集团的框架已基本形成。

基础建设分步完成。继病房大楼、医技楼、儿科中心、行政楼建设和改造完成后，综合门诊楼和传染病院楼动工建设现已封顶，将在明年初和上半年竣工并投入使用，并规划新的建设布局，现代化医院的建设规模已初步具备。硬件设施建设完备。医院拥有的DR、核磁共振、数字减影血管造影机等国内外大中型先进医疗设备，拥有完备的信息网络系统和应用程序，为临床诊断治疗和现代医院管理提供了较为先进的设施保障。

回顾8年来的工作，在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到存在的问题和不足。一是目前医疗市场竞争日益激烈，不同体制医疗机构冲击市场，卫生政策及内外环境的影响，医院的经营、建设、发展受到制约，但职工的忧患意识还不强，危机感不明显。二是科研工作虽然在近三年内得到快速发展，但成果档次不高，品牌专科不够。三是技术水平和学科带头人在省内的影响力、知名度还有待提高。四是服务水平与人性化要求还有相当的距离，与病人的服务需求还相差很远，需要下大力气，花真功夫去完善和改进。五是党的建设还需要不断完善，如“三会一课”制度坚持的不够，少数党员素质不高等。

分析过去的工作，我们得到的启示和体会是：

必须更新观念，明确医院发展思路和战略目标。在医院基本建设完成取得明显成效后，是满足现状，还是调整目标，是沾沾自喜，还是寻求差距，院领导班子统一思想，研究战略，坚持“改革是动力、发展是根本、创新是灵魂”的思想认识，明确工作重点向内涵建设调整，向科研工作侧重，向医院等级上发展，提出了“依法治院、科技兴院、经营富院、管理强院”的治院方略，研究出医院发展战略定位和分阶段实施目标，实践证明，领导班子思路正确，定位准确，使医院目标得以顺利实现。

必须深化改革，不断创新提升核心竞争力。技术、服务、质量和品牌是竞争力的核心内容，我们清楚的看到，医院要发展，必须具备核心竞争力，必须不断的创新。几年来，随着人事制度和运行机制的改革与创新，保障了技术水平、科技力量、专家队伍、品牌学科及医院等级等核心竞争力的形成，这也正是我院在全市的综合优势所在。

必须凝心聚力，依靠全院职工的智慧和力量。几年来，医院在建设、发展中面临着重重困难，但全院上下凝心聚力搞建设，一心一意谋发展的良好气势，形成了无穷的力量，克服了重重困难，无论是医院的等级创建，还是规模扩大，无论是内部工作调整，还是完成市委、市政府的指令性任务，党员干部和全院职工明大局、识大体，做到局部利益服从整体利益，个人意见服从集体意见，最终保证了医院总体工作的有序推进。

必须以党的建设为根本，提供强健的组织保障。八年来,院党委始终以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思想，把党的思想、组织、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，加强基层组织和干部队伍建设，不断完善工作方式，加强和改进思想政治工作，正是因为有完善的党组织和占全院职工人数近三分之一的共产党员，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，形成了强大的号召力、凝聚力和战斗力，为医院发展提供了坚实的思想基础和有力的组织保障，使医院在市委、市政府和卫生主管部门的正确领导下，顺利完成了各项工作任务。

二、今后工作任务

第四届党委的主要工作任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针和政策，坚持以科学的发展观统领规模、效益和质量，以社会需求为导向、以学科建设为龙头，以人才培养为基础，以医疗服务质量为核心，以医、教、研、管理工作为主体，依靠全院职工，调动一切积极因素，解放思想，实事求是，抓住机遇，大胆创新，艰苦创业，落实“一个纲要”和“三个规划”---《六安市人民医院2006-2010年发展规划纲要》、《六安市人民医院文化建设规划和实施步骤》、《六安市人民医院2006-2010年科技发展规划》和《六安市人民医院2006-2010年建设规划》。加强“二个管理”---遵循医学科学规律和市场经济规律，加强学术学科建设管理和经济经营管理。实现“一个目标”---以省级医院的规模、管理、技术水平作为医院发展方向，打造全省最有实力的“三甲”医院和皖西地区的医、教、研中心。

未来的五年，是医院全面落实“十一五”发展规划纲要的五年，是推进二期整体规划的五年，医院的二期整体规划为我们绘制了宏伟的蓝图，我们要把医院建设成为规模适度、功能齐全，环境优美、管理规范、人才精良、技术先进、服务一流的医院，达到“规模现代化、技术先进化、管理科学化、服务人文化、环境生态化”。到2010年，实现设置床位1200张；年门诊量80～100万人次，年出院病人4万人次；年收入逐年增长；医院资产翻一番的目标。目前，全院职工和全体党员面临着二次创业，需要全院上下，在新的发展时期里，鼓足干劲、努力拼搏、艰苦奋斗，为医院的建设、改革、发展发挥群体智慧，展示能力水平，提供精神力量。

为此我们将做好以下几方面的工作。

㈠、提高医疗科研水平，全面完成医、教、研工作任务

1、以医疗工作为龙头，提高质量和技术水平。医疗工作是医院的中心工作，也是医院发展的依托。提高医疗技术、医疗质量是医院工作的重点。我们将以提高医疗质量，提升专科技术水平为目标，寻求高端技术支持，加大技术创新力度，开展大器官、人工合成、组织细胞为基础的移植技术，如骨髓移植、肝移植、心脏移植手术；以腔镜和内镜为代表的微创技术；以心血管、神经、肿瘤疾病为代表的介入技术；以危急重症为主的抢救诊疗技术。通过整合院内资源，形成特色诊疗中心。通过专科经营发展，建设市肿瘤治疗中心。以专项资金购置肿瘤诊疗设备，规划专科规模，进行人才培养，整合肿瘤诊疗资源，建设高规模、高品位、高档次、满足不同需求的市肿瘤治疗中心。规划市传染病院设置，建设现代化的市传染病院。

2、以科研教学工作为基础，形成核心竞争力。医院要想长足发展，必须提高科研教学水平，提高医务人员进行科研工作的积极性和主动性，通过加大投入，提高要求，规范管理，力争在五年内，承担国家自然科学资金项目1～2项，承担省、部级招标项目3～4项，获得省、部级科研成果3～4项和市级科研成果10项。进一步规范教学工作，建立临床教研室、示教室5-10个；加强安医大第五临床学院建设，建立医学生临床理论、见习、实习一体化临床教学模式；创建安徽医科大学硕士学位点；创建安徽医科大学附属医院;创建急诊、ICU专科护士培训基地。

3、以学科建设为重点，培育专科品牌。巩固和加强省、市级重点学科建设，在保证泌尿外科省内领先水平的基础上，力争骨科、神经内科、胸外科达到省级重点学科水平；在保证小儿外科、心血管内科、普外科在市内领先水平的基础上，力争小儿内科、妇产科、消化内科、呼吸内科、血液内科、麻醉科、医学影像中心成为市级重点学科。2010年达到省级重点学科3～4个，市级重点学科10个。实施人才战略，以学科带头人、青年技术骨干、管理人才为培养重点，形成高学历人才引进和现有人才培养的人才梯队建设，创建品牌专科和重点专科。

4、以人才战略为目标，培养高素质人才队伍。引进高学历人才、培训在职人员，不断调整结构，引聘硕士研究生、博士研究生，聘用省级以上的专兼职首

席医学顾问，培养省、市级学科带头人20名，中青年业务技术骨干30名，为医院整体发展和学科建设提供人才保障。加强国际学术交流，培养在国内、省内有一定知名度的专家。有计划地派出管理人员进修学习，选派优秀中青年管理人员攻读MBA，促进管理人员的职业化进程。扩大对外交流，寻求高端支持，促进技术创新；拓宽课题申报渠道，积极申报课题；加强院校合作，提高科研能力；打造学术交流平台，与知名院校建立合作关系。

以学科带头人为核心,建立一批省、市级重点学科；以实用型、创新型人才为依托,提升学术、科研成果；以精湛的医疗技术为基础，形成特色专科；以调动人才积极性为先导，使社会效益、经济效益双提高。结合医院的发展方向和专科建设，建立以知识、贡献衡量人的价值的评价和考核体系，把知识、技能和工作实绩作为人才评定的衡量依据。实行重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位人员倾斜的分配制度，体现尊重人才、爱护人才、保护人才的生活、工作待遇，在引进、培养人才的基础上，最终能留住人才，促进医、教、研工作的全面提高。

㈡、加快基础建设进度，建设园林式的现代化医院

1、按规模增购发展用地。医院现代化规模已初形成，但由于受到地域等方面的限制，与园林式、人文化医院还有较大的差距，医院将进一步扩大土地控规区域，合理规划基础建设，增加用地面积40％；购进六安卫校老校区，合理规划、分区布局，扩展医疗、教学、科研及办公用房；开通医院至滨河大道的通道，医院建设与市政建设协调发展，对医院的建筑装饰、环境绿化、景观设置、背景音乐进行高品味设计，把医院建设成具有人文化、园林化和花园式的医院。

2、科学规划现代化医疗区域。按需要布局医疗建筑群，开通综合门诊楼与病房大楼的主轴通道，连接两者之间建造长廊；规划新建医技楼；建造集多功能会议厅、学术报告厅、餐饮为一体的综合楼；建造外科病房大楼；合理布控门诊部；完成综合门诊配套工程的拆迁安置，建设高层住宅楼2栋；改建或建造教学楼1栋；建设市传染病楼、市肿瘤治疗中心并投入使用。

3、加快信息化建设。进一步完善医院信息系统，实现电子病历，推行办公自动化系统，建立智能卡管理系统、全成本核算系统、医疗质量目标管理和医学影像与传输系统等应用系统。完善网络科学布局，实现总院、东院区、门诊网络全覆盖；加强软件整合，让准确、及时的信息成为科学决策、规范管理的依据，加快数字化医院的建设进程，2010年基本实现数字化医院。

㈢、加快医院规模建设，推进医疗集团化发展

1、积极开拓业务，占领医疗市场。医疗市场的竞争十分激烈，各级医疗机构在发展自身实力的基础上，纷纷抢占医疗市场，同时我们应该看到人民群众的健康保障需求还不能得到满足，这就需要医院从各个层次、各个层面、各种需求上挖掘医疗市场潜力。建立高层市场，巩固基层市场，拓展市区市场。

2、拓展医疗保健业务，开发健康产业。完善体检中心、特需服务中心和运动康复中心，建立健康教育中心和健康娱乐中心，开发医疗健康产业和市场。

3、加强院际合作，开展国际交流。继续寻求医科院所属医院的技术支援；加强与省内、国内知名医院的技术合作；与德国莱勒市综合医院建立友好医院，分期分批互派访问学者、管理人员及医护人员，开展技术合作，加强访问交流，进行学术讲座和技术培训，拓宽交流空间，提高学术和技术水平。

4、筹划集团化发展构架，建设医疗集团。在接管、托管成立分院的基础上，以医院为龙头，分院为主要成员，医疗扶持、项目合作和社区点为网络的区域医疗骨干框架，形成主体力量，组建医疗集团。合理布控医疗服务点，形成医疗服务网络，扶持社区卫生服务中心和业务对口医院50个，规范业务支援扶持，建立合理规范的病人转诊机制。加强与县级医院的合作，扩大经营规模，发挥市龙头医院的作用。继续做好对托管医院的管理，提升医院品牌影响力，带动区域医疗发展。探索体制改革的新途径，奠定规模化、集团化发展基础。

㈣、加强思想政治工作，提供改革创新的思想基础

1、重视抓好思想政治工作。重视思想政治工作，是党的优良传统，也是医院建设的重要保证。党的思想建设是党的建设的基础,是加强党的各方面建设的前提和保证，要将加强和改进思想政治工作作为一项系统工程来抓。医院在步入持续发展的关键时期，因此，要求党组织和每一名党员要始终保持清醒的头脑，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，将思想政治工作融入到医院建设实践中，鼓舞士气，振奋精神，统一思想，凝聚力量。

2、建立思想政治工作机制。建立和完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、职能部门各负其责、干部职工共同参与的工作机制。积极探索新时期思想政治工作的新途径、新方法，从加强党员的学习教育抓起，努力在党员理论学习的针对性和有效性上下功夫。在保证党员学习内容和学习形式的基础上，更重要的是在工作、学习中加以运用，做到学习理论与运用理论有机地结合在一起，为医院的发展奠定有效的理论基础。

3、创新思想政治工作途径。要做好思想政治工作，归根到底要靠人，因此，做好思想政治工作人员的素质、能力培养和队伍建设，不断提高医院思想政治工作队伍综合水平，确保医院思想政治工作不断完善不断改进。要把思想政治工作与制度建设紧密结合起来，努力形成舆论思想氛围，利用一切因素调动全院职工的工作积极性，增强责任感，发挥创造力，将全院职工的精神和力量统一到实现“十一五”规划的宏伟目标中。

㈤、加强医院文化建设，提供医院建设发展的精神动力

1、全面推进医院文化建设，实施文化管理战略。制定精神文明建设规划，实施文化管理；树立人本理念，推行人性化服务；进行路径优化和流程再造，优化服务环节；营造协调发展环境，构建和谐医院。以构建和谐医患关系为纽带，

以人性化服务为抓手，以人本管理为手段，对医院形象文化、组织文化、行为文化、制度文化、物质文化和精神文化进行全面规划、设计和创建，促进和推动医院的科学管理。通过医院文化建设，巩固全院职工团结奋斗的思想基础,增强凝聚力和创造力,保持昂扬向上的精神状态,为医院新的腾飞提供强大的思想保证和精神动力。全面落实《六安市人民医院医院文化建设五年规划及实施步骤》，是今后医院工作的一项重要的内容。通过医院文化建设，实现医院文化与医院发展战略的和谐统一、医院发展与员工发展的和谐统一、医院文化优势与竞争优势的和谐统一。

2、将人性化服务引向深入、落到实处。服务理念的转变，直接影响到医院的综合实力。近年来医院为转变服务理念，也做了不少工作，但思想意识的转变是一个潜移默化过程。医院要进一步转变思想，落实以人为本的服务理念，继续在服务方式、服务态度、服务行为、服务思想上进一步落实以病人为中心的思想。把以人为本的服务理念贯彻到各项工作的各个环节中去，把病人的满意做为工作的出发点，把解决社会关心、关注的难点、热点问题做为改善服务理念的着力点，最大限度地方便病人。实施人性化服务工程，优化服务路径，改善服务流程。

3、加强职业道德教育，保证行风建设成效。以治理医药购销领域商业贿赂专项工作为抓手，解决群众“看病难，看病贵”为重点，进一步完善医德医风查房制；规范社会监督制；我们要把宗旨教育、法律纪律教育、职业道德和职业责任教育坚持始终。以“三个代表”的重要思想为指导，发扬优良传统，廉洁行医、诚信服务，构建和谐的医患关系，把树立医院形象作为医院建设的重要工作。着力构建惩治腐败和预防腐败体系，加大监督和检查力度，治理商业贿赂，从人民群众的利益出发，采取有效措施，降低患者就医的费用支出，解决群众“看病难”和“看病贵”问题。

㈥、加强和改进党的建设，保障医院发展目标实现

1、加强班子建设和管理队伍建设，提高管理水平和决策能力。顺利实现医院“十一五”发展规划，关键在党的领导和科学的组织管理，要进一步加强和改进党的建设，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立社会主义荣辱观，全面落实科学发展观，加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为医院发展提供组织保障、思想保障、制度保障。加强队伍建设首先要从领导班子自身建设抓起，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，把领导班子建设成为坚强的领导集体。不断完善党委内部的议事和决策机制，理顺各方面的关系，明确职责和权限，增强班子向心力。进一步健全民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥领导班子全体成员的聪明才智，保证正确决策，科学决策。完善领导班子研究会制度，结合医院的实际情况，不断研究新情况、新问题，从长远的角度、发展的眼光去谋划医院的发展前景。加强党风廉政建设，不断完善医院在重大事项决策、干部任用、资金使用与管理等方面的工作制度，进一步完善和健全基建、药品、物资、设备的招标采购制度，建立健全科学、高效、透明、规范的决策机制。充分发挥职代会的作用，创造宽松的政治环境和反馈渠道，使广大干部、职工能够敞开思想，畅所欲言，献计献策，保证有效的职工参政、议政和监督机制。

2、加强党的基层组织建设和党员教育，形成稳固的组织保障。党的基层组织是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，是联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、带领群众的坚强战斗堡垒。因此医院党委要不断提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，才能保证医院的可持续发展。各支部是完成党的各项工作的抓手，支部工作的好坏直接影响到党委工作的贯彻和落实。努力把党的支部建设成为医院改革、发展、稳定工作的坚强堡垒。强化组织执行力，加强支部委员的工作水平和能力，组织党内干部进行业务培训，确保各支部委员能熟练掌握党的工作程序，完成党的工作任务。党支部要切实承担起对党员的教育、管理和监督的责任。在做好培养入党积极分子、发展新党员等工作的同时，要特别注意加强在高级知识分子和中青年学术骨干中发展党员的工作，进一步壮大党组织的力量，优化党组织的结构，增强党的影响力、凝聚力，共产党员必须牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，严于律已，忠于职守，甘于奉献，努力在医院建设的实践中建功立业，发挥先锋模范作用。将医院的党员队伍建设成为高层次、高水平、有战斗力的队伍，更好地为医院中心工作服务。

3、加强党的思想作风建设，提供坚定的思想基础。医院正处在发展的关键时期，加强思想、作风建设非常必要。一是要在思想理论上提高，坚持用党的理论武装全体党员的思想，教育党员干部带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。二是坚持求真务实，大力弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统。切实加强思想作风、学风、工作作风和生活作风方面的建设，坚持深入一线、深入群众，认真调查研究，三是加强思想道德教育、党性教育、法律法规教育和党风廉政建设，使广大党员干部树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚定理想信念，筑牢抵御腐蚀思想的道德防线，增强拒腐防变的能力，带动全院党员和全体职工，兴科学之风，立学术之风，树行业新风，为医院的发展提供良好的行风、院风和坚实的思想基础。

同志们，回顾过去，我们甚感自豪，展望未来，我们信心百倍，未来的五年，我们将面临着新的战略发展时期，肩负着更加艰巨的任务和历史使命，让我们在新一届党委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，开拓创新，为实现医院新时期宏伟目标而努力奋斗！

公司党总支换届工作报告

公司党总支换届工作报告公司党总支换届工作报告（一）各位党员：大家下午好! 在此我谨代表公司党委会向今天的党员大会报告本届党委会的工作。本届党委会是XX 年7 月换届选举产生的，至今已达七年多。回顾这七年多来，南方公司党委在上级党组织的正确领导和指引下，深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，认真贯彻党的十六大、十七大和十七届四中全会的精神，紧密围绕经济建设这个中心，把握正确导向，保证党和国家的方针政策在企业的落实，坚持服务于生产经营，服务于大局的原则，教育和引导党员群众同心同德，积极进取，为企业走出困境而贡献力量; 坚持抓好党组织的固本强基，积极推进党建工作的不断创新，，最大限度地增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的坚强的堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动公司的改革发展作出了积极的贡献，取得了一定的成绩。这几年，在全体党员的共同努力下，南方公司党委都获得了佛山新纺织发展有限公司和佛山市公盈投资控股有限公司党委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。我们主要的工作和体会是： 1、积极贯彻落实党在各个时期的路线、方针和政策，认真执行上级党委的指示和要求。几年来，公司党委重视运用党的理论来指导工作，始终把党员和管理人员的理论学习摆在重要位置上，做到经常化、制度化。每年党委结合实际制定党员和管理人员的月度学习计划，学习有专题、有议题、有考勤、有记录。XX 年—XX 年，我们的学习重点是全面贯彻落实党的十六大精神，立足统一思想，着眼凝聚力量，不断加强党的建设。特别是通过开展学习和讨论三个代表的重要思想，广大党员的思想政治素质有了提高，工作实效也得到进一步

社区党支部工作汇报

社区党支部工作汇报社区党支部工作汇报尊敬的各位领导,欢迎到我社区检查报导: 社区现有党员人，男人，女人，在职党员人,离退休人,纯居民人,大学毕业分配人,要求入党的积极分子余人. 社区支部一班人在街道办事处党工委的正确领导下,以三个代表为指导思想,以十七大精神为目标,按照上级精神“搞好社区党建工作重要要求，”我们发挥党组织的战斗堡垒作用，在居民中树立了共产党员的光辉形象，多次评为街道党工委的表扬，和晚报，晚报等媒体的报道，我们具体工作如下：（一）加强支部班子建设：俗话说：“火车跑的快，全靠车头带，”做好社区全面工作，必须要有一支强有力的领导班子。我们着重抓支部班子建设，健全了各种制度，责任明确，分工负责，成立了居民代表组织机构，议事协商组织机构。每月至少一次党员集中会。社区支部干部每星期四下午开展相关的时事政策学习，统一思想，互相鼓励，及时总结工作中的经验，纠正工作的不足。达到心往一处想，劲往一处使，如今社区全体人员在支部的率领下，团结友爱，相互信任，互相配合，使社区凝聚力有了明显提高，各项工作得到上级的表扬。（二）党员队伍建设：支部是核心，社区党支部起模范带头作用，以整顿思想作风，纪律为

重点，坚持“三会一课”制度，结合每个党员的实际情况进行分类辅导学习，每月中旬15日党员们集中一次生活会进行思想交流，对随时发生的重大事情、民情、民意的事情进行讨论。每季一次党员民主生活会，学习总书记重要讲话活动内容。在十七大会议召开期间，多次收看电视新闻，对年老有病不能到社区参加学习的老党员，采取走出去的办法，对重病老党员经常进行慰问，关心他们的生活，听取他们的建议和意见，党员们积极勇于开展批评与自我批评，取于给支部提合理化建议。支部对老党员所做的好人好事进行了记录和宣传。社区对要求进步的积极分子经常谈心，今年，还有一名重点发展对象，真正做到成熟一个发展一个。（三）做好社区服务：支部坚持“以人为本，服务居民”的原则，想方设法实际行动为各类人员服务。首先，在为老年服务方面做了大量的工作，为老年人提供娱乐场所，积极与粮食工程队经理联系，为老年爱好文娱者找了活动地点，星期日为老年晋剧团提供社区办公活动室，与中医医院联系为老年人多次免费体检和健康教育，对特别走不动的老人上门就诊服务，关心老年人的疾苦。今年春节为五对空巢老人送去对联和社区干部包的热腾腾的饺子。其二，为残疾人服务方面，为他们敞开就业门路，对有特长的进行培训教育，参加一些文体和编织活动。一年来为残疾人找工作3名，其三，为居民便民服务，今年三月份至今我们在社区门前、宿舍、院内上门买菜，对无公害菜也进行入户宣传，每天为居民服务售菜2百元左右。深受居民的欢迎。其四，对计生服务更是常

党支部换届选举工作报告

党支部换届选举工作报告高举科学发展旗帜构筑和谐收费环境为推动全所各项工作良好运行提供坚强保证**收费所委员会***年*月*日各位党员：现在，我代表中共***支部委员会向大家报告工作，请予审议。这次党员大会的主要任务是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，总结回顾支部三年来的工作，确定今后的工作目标，选举产生新一届支部委员会，进一步加强基层组织建设，强化机遇意识，创新发展理念，拓展工作思路,努力构建和谐单位。一三年来工作回顾三年来，在总段党委的正确领导下，所支部团结带领全所职工，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕带好队伍收好费的中心目标，认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展科学发展观学习实践活动，不断加强领导班子和职工队伍建设，狠抓工作责任落实，有效发挥了基层的战斗堡垒作用，确保了全所各项工作任务的顺利完成。一抓自身建设，支部堡垒作用有效发挥。一是加强领导班子建设。深入开展了学习党的十七大学习贯彻科学发展观等活动，定期组织召开领导班子民主生活会，加强班子成员间的相互沟通，不断提高班子成员政策理论水平和管理能力；领导班子按照分工不分家的原则，做到了大事讲原则，小事讲团结，充分发挥了战斗堡垒作用。二是加强党员干部队伍建设。

坚持三会一课制度，结合工作实际有针对性地开展党员干部教育工作，保障了收费工作的顺利进行；注重组织培养与发展工作，按照成熟一个，发展一个的原则，将各方面表现突出的职工列为发展对象，三年来，共吸收转正党员名，发展预备党员名；在管理人员聘用上，坚持把工作责任性强工作积极性高，想干事会干事能干事的职工聘任到站股长岗位，在工作中率先垂范，身体力行，起到了示范引导作用，对全所工作起到了带动作用。三是坚持民主集中制，提高班子决策的民主化科学化水平。对凡属方针政策性的大事全局性的问题重要安排和决策，都按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则和程序研究决定，领导班子心往一处想，劲往一处使，相互支持，共同进步，有效发挥了领导班子的整体合力。二抓思想教育，职工队伍基本稳定。一是加强学习教育提高职工素质。加强所站图书阅览室宣传栏等阵地建设，通过制定严格的学习制度，有计划地开展思想政治教育工作，进一步提高全体职工政治素养。二是加强思想教育，规范职工行为。在做好日常思想教育的基础上，坚持以人为本正面引导的原则，对个别思想消极，工作上有抵触情绪的职工，经常与其沟通交流，引导职工端正态度。三是做好结合文章，解决实际问题。

关于党支部建设工作报告

文档可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载关于党支部建设工作报告为进一步加强第一党支部建设，使党支部工作更加规范化、制度化，提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合我党支部实际，提出如下意见一、全面开展专项治理，努力解决群众反映强烈的突出问题一是深入开展精文简会专项清理。坚决取消没有实质内容的活动和文件，严格控制活动规格、经费，减少文件数量，提高工作质量；取消不切实际、没有实质内容的相关活动。二是坚决纠正随意列支、盲目攀比、挥霍浪费以及职务消费过程中假公济私、化公为私的行为，严禁用公款安排与公务无关的宴请；坚决整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的行为；严格落实凭公函接待和接待清单制度，严肃查处大吃大喝后拆分报帐以及虚开发票套现的行为。三是深入开展门难进、脸难看、事难办专项治理。深入整治工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现

象，坚决查处利用管理服务职能谋取不正当利益、查处吃、拿、卡、要行为；坚决查处在审批、办事过程中搞暗箱操作、权力寻租等行为；加强督促单位全力公开透明运行，强化制度机制建设，完善各项制度和监督权力运行的监管措施。四是深入开展庸、懒、散专项治理。局领导班子带头对局属单位上下班、着装、用车、队容风纪等内部管理制度执行情况，组织不定期检查；深入工作一线进行检查和考评，严格执行岗位管理责任要求规定，确保干部职工有效落实各项工作责任。五是扎实推进四城同创创建，持续开展市容环境专项整改。对城区各主要街道、小街小巷环境卫生差等现象，一是积极推进环卫路段内部班组承包模式，严格落实城区环境卫生网格化管理；二是加大对城区道路的清扫、冲洗和洒水降尘等机械化作业力度，切实提升城区环境卫生质量；三是加强城区建筑余土的监管和清理整治，有效地减少了乱倒余土现象。二、建立健全各项管理制度，扎实推进廉能、效能建设一要建立健全岗位责任制。全面实施首问责任制、办事承诺制和信访限时办结制，对办理群众信访问题超时的部门、个人实行通报批评制度；严格实行考勤制，杜绝上班迟早、早退，出工不出力等现象；实行由党支

党总支自检自查党建工作的报告

中共******************总支委员会关于基层党建工作自检自查报告根据《中共***住房和城乡建设局委员会印发关于做好基层党建工作交叉检查的通知》要求，******党总支认真梳理2016年全年的党建工作，主要从党建责任体系、专题组织生活会和民主评议党员工作、发展党员工作、党费收缴工作四个方面开展了自检自查，现将自检自查情况报告如下：一、基本情况 ***总公司党总支下设5个党支部，分别为机关支部、生产支部、后勤支部、离退休支部、综合支部，共有正式党员93名，预备党员2名，2016年发展党员2名，2017年计划发展党员3名。总支书记全面负责党务工作。二、党建工作开展情况（一）“基层党建提升年”贯彻落实情况。2016年初，***党总支与各支部签订党建工作目标责任书，制定了“三会一课”学习计划，明确各项工作考核标准，提出具体措施。责任书中要求各党支部必须建立健全党建工作台账，认真落实“三会一课”制度，常态化的开展“两学一做”，推行党员党性主题日教育制度，组织党风党纪教育活动，有效开展党员的思想建设工作。2016年末，***党总支采取“听、看、查、访”的方式，对照年初与各支部签订的党建目标责任书进行考核，各支部目标责任书中的规定工作落实到位，严格执行“三会一课”学习计划，会议精神执行较好，学

习资料及活动记录完备。（二）开展专题组织生活会和民主评议党员工作情况。根据《***住房和城乡建设局在“两学一做”学习教育中召开主题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（*建党字〔2017〕8号）要求，******党总支认真制定了《******召开专题组织生活会和开展民主评议党员实施方案》，于2017年2月21日组织召开了2016年度组织生活会。组织全体党员认真学习习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）。总支书记***同志与各总支委员、支部书记及部分党员群众谈话交心，相互肯定生活、工作、学习中做的好的方面，同时互相指出不足之处，并提出改进的建议；支部书记与党员及部分群众相互交流，虚心听取党员群众意见；对照党章，要求每名党员以“四讲四有”为标尺，查找突出问题，列出问题清单，深入剖析问题的成因，提出解决问题的办法；召开总支委会议及支部会议，认真开展批评与自我批评，要求每名党员不能有袖手旁观的想法，要把自己放到问题中去，发挥主观能动性，提出切实可行的整改措施，解决问题，触动思想，促进工作；开展民主评议党员工作，进行个人自评、党员互评两项工作；总支召开党员大会，邀请群众代表参加，以无记名的方式进行民主测评，民主测评的标准分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，民主测评结果在群众代表的监督下产生，总支委结合日常工作表现，对优秀党员给予表扬，合格党员肯定优点提出希望，基本合格党员找出差距、帮助改进，不合格党员教育帮

基层党支部情况汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除基层党支部情况汇报篇一：基层党支部建设工作情况汇报中共中船建筑工程设计研究院党委文件院党字?20XX?3号中船建筑工程设计研究院基层党支部建设工作情况汇报中船重工集团公司政工部：根据《关于对基层党支部建设工作情况进行摸底调查的通知》的有关要求，现将我院基层党支部建设工作的情况汇报如下：一、基层党支部开展工作情况在认真分析新形势下我院基层党支部建设和党员思想状况的基础上，要求各支部坚持以深入学习、努力实践“三个代表”重要思想为统领，以“科学发展”和“社会和谐”为导向，以单位健康持续发展为中心，以推进党建创新为主线，以加强党组织能力建设为着力点，按照科学发展和社会和谐的时代要求，在改进工作方法，拓宽工作领域，改善活

动方式，创新活动载体，健全工作机制，完善组织管理等方面，大力开展形式多样、各具特色、富有实效的实践、创新活动。在探索基层党建工作有效载体的过程中，我院的主要特色：一是创新了党员教育载体，提高了党员队伍的思想素质。由我院党办定期在内网更新“多媒体职工之家”板块的学习内容，既克服了工学矛盾，节省了人力、物力，又可因材施教，提高培训效果，从而适应新时期党员教育培训的需求。有的党支部针对人多面广、技术密集的特点，围绕生产设计生活，制定了“每天一题”的知识竞答，使该支部注重学习、崇尚学习、抓紧学习巍然成风。有的党支部开展了“党史之旅”活动，组织支部全体党员参与回顾党的建设和发展，以党课、集中学习，红色课堂、收看先进人物事迹报告主要形式，对党员进行了系统、全面的教育，使党员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，工作作风明显转变。二是创新了党支部活动载体，促进了特色活动与设计生产中心任务的紧密结合。有的党支部以开展项目组“三无竞赛”（即：党风廉政建设无违纪，优质设计无投诉，管理工作无差错）为载体，运用小指标竞赛的形式，做到具有目标性、激励性和可比性，成为推动党员、职工做好工作的有力措施，实现优质设计水平的提高。党支部特色活动的开展，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有效促进了各生产室设

2017年街道社区党总支工作报告

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/9513148878.html,）/总结报告/情况报告2017年街道社区党总支工作报告各位党员：我受上届支委会委托，做工作报告。社区党总支在街道党工委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，把党建工作纳入重要的工作日程，把工作的重点放在基层党组织的组织建设和制度建设上，建立健全了各项党建工作规章制度并逐项执行落实，通过几年的工作实践说明，xx社区党支部班子团结向上，思想先进，工作扎实，认真负责，最大限度的满足广大群众的需要，为努力提高党在群众中的影响力搭建社区建设的平台，提供了坚强的组织保证。下面，我分四个方面综合的向同志们汇报。一、以增强党性为目标，加强提高党员的政治素质社区以党支部为核心，建立了政治学习制度，制定了学习方案，定期组织党员学习，强化了党支部的领导核心作用，强化了党员的思想教育，增强党性认识，使广大党员能够真正做到在群

众中发挥党员先锋模范作用，提高了广大党员的政治素质，加强了党组织的核心作用，确保了各项工作都能顺利进行。社区党支部以关心群众，服务百姓为重点，努力做到便民、利民、爱民。带领广大党员和群众参加和开展各类文化体育活动，积极协调、帮助解决居民群众反映突出的问题，努力做到让群众理解和满意。社区党支部认真扎实在社区开展保持共产党员先进性教育活动。成立了保持共产党员先进性教育领导小组，制定日程表和实施方案，组织广大党员集中学习和自学。有能力的党员认真记学习笔记。支部班子成员认真征求广大党员和群众的意见，并对照检查撰写党性分析材料，党支部召开民主生活会，综合评议反馈意见，做到边学边改。通过开展主题实践活动，打造社区意见形象，提高社区品位，创造社区品牌，使居民群众逐渐接受社区，依赖社区，共建社区。二、创新思维，做好新时期发展党员工作。党支部认真贯彻落实xx届六次全会精神，重视非公有制企业党建工作，吸纳非公企业中热爱党、拥护党的先进性分子加入当的组织，使党员队伍扩展到各个领域，改变了社区党员队伍的格局。做好入党积极分子的培养和发展党员工作是一项经常性的重要工作，对于健全基层党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用，具有重要意义。几年来，党支部制定出对入党积极分子的培养规

党支部委员会工作报告_2

党支部委员会工作报告一、加强队伍建设，提高单位整体素质近年来，本届党支部以队伍建设为主要抓手，从班子、党员、职工等方面入手，加强廉政建设，致力于提高队伍整体素质，从而为主体工作的全面开展奠定坚实的组织保证。 (一)加强“四好班子”创建工作，提高班子整体合力一是坚持中心组学习制度。在学习内容上做到政治理论学习与业务学习相结合，廉政学习与工作实际相结合，提高班子成员的学习能力、工作能力和决策能力。二是加强班子成员工作作风、工作能力建设，在注重日常交流谈心的基础上，召开班子民-主生活会，开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，组织实施班子整改措施的落实。三是坚持“三重一大”、民-主集中制等制度，不断健全领导班子集体领导和个人分工负责制。四是开展以“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，提高班子成员党性修养，加强表率作用。通过加强班子建设，班子的整体合力、工作战斗力得到进一步增强。 (二)加强党员队伍教育，提高党员队伍综合能力一是调整完善组织架构，开展责任区评选工作。根据人员调动、岗位变化等实际情况及时调整各党小组成员构成及党员责任区分布，制定新的党员责任区一面旗评选标准，加入个人自定标准，充分发挥

党员在工作岗位上的表率作用。二是加强党员学习教育。编制党员月、季度学习活动计划，根据时事形势及有关要求布置学习内容，根据各党小组所在班组的工作内容与性质设计活动方案。组织党员开展参观革命纪念馆、上网学习党性知识、观摩《高考1977》等活动，以各种形式和内容充实党员教育，提高党员素质。三是落实“三会一课”及“党内三先”制度。以党员“三会一课”为载体，搭建党员交流、学习的平台。充分发扬党内民-主，让党员先知道，先讨论，先行动。四是做好“党员双结对”工作。通过与处本部党小组结对、一名党员结对两到三名职工、党员结对积极分子等形式关心好党员、职工的思想、生活和学习;同时，班子成员不定期地到各科室、各分站同党员、职工交心谈心，了解他们的所思所想，对患病的职工也及时上门慰问。五是开展各类党员主题活动。结合不同阶段的工作重点，开展如“争当世博先锋”、“我为亲水平台洗脸”、“爱护一块绿地、维护一处环境”、“同在一面旗帜下，同为一个目标而奋斗”等主题的党员活动，使党员们在参与活动的过程中激发对自身工作岗位的热爱，发挥党员模范作用。六是落实党员民-主评议工作。以民-主评议党员为抓手，开展“三测评”工作。通过组织党员在党旗下重温入党誓词、群众座谈、个别访谈、党小组民-主生活会等形式，认真查找党员身上存在的不足，

党支部书记工作报告

党支部书记工作报告志们：春暖花开，好事迎来。今天，大会隆重召开了。此次大会是中公司成立以来的首次党员代表大会，是在我们公司事业有了重大发展，各项工作有了较大突破的形势下召开的一次重要会议。这次大会的主题是：以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神为指导，认真总结中心党总支成立以来的工作，提出今后三年的工作任务和目标，选举产生中共××通信中心第一届总支部委员会;动员广大党员认清肩负的历史责任，树立和落实科学发展观，紧紧围绕集团公司三年发展战略和中心经营改革各项任务，加强党的执政能力建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，团结带领广大员工为实现××中心持续快速健康发展而努力奋斗。现在，我代表××中心总支部委员会向大会做工作报告，请审议。一、中心党总支成立以来的工作回顾过去的一年多里，我们在省公司党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，充分发挥党组织的政治核心作用，带领全体员工团结奋进，开拓创新，使中心的各项工作稳步推进。 (一)、深化思想政治教育，以“三个代表”重要思

想武装党员、干部，为中心的改革发展提供了坚定的思想保证。中心党总支始终把思想教育作为一项重要工作来抓。我们以中心组学习为龙头，按照省公司党委“政治工作推进计划”和每月部署的党群工作要点，通过完善学习制度，开展各种形式的宣传活动，营造出浓厚的学习气氛。去年以来，我们共编印学习资料和文件7份，编写黑板报36期/次。同时，我们坚持和发扬理论联系实际，结合“三会一课”制度，不断丰富学习内容，以学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记一系列的讲话精神为重点，围绕中心内部改革，引导全体党员就“如何提高服务质量，促进企业快速发展”等重大问题，深入思考，努力探索。为此，我们购进了大量书籍，并根据时事政治和公司经营信息，编辑了一些参考资料，下发到中心组成员和各党支部，制订出详细的学习计划，提出具体学习要求，从而有效地提高了全体党员的理论水平。在省公司组织的“服务质量知识”和“两个条例知识”的书面考试中，我们28名在职党员都取得优异的成绩。 (二)、强化党的组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为中心的改革发展提供了强大的组织保证。 1、着力加强“五好班子”建设。我们一贯重视班子的建设，每一位成员都能充分认识班子团结对中心发展的重要性。中心成立以来，我们通过会议、座谈等方式，组织班子成员过“双重组织生活”，加强沟通，增进彼此了解。

社区党总支换届选举工作报告

社区党总支换届选举工作报告各位领导、同志们：三年、弹指一挥间，转眼又到换届日，首先我谨代表永新社区支居两委向你们并通过你们对关心和支持社区工作的全体党员干部、市镇两级人大代表、政协委员、全体村民代表表示衷心的感谢和崇高的敬意。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，第八届村级组织任期届满，今天正式进行换届选举。永安镇村级组织换届动员大会已于2月22日召开，在动员大会上，明确要求我们在3月5日前完成支部换届工作。应该讲，这次村级换届选举工作时间紧、要求高、工作量大、新情况多，镇党委政府对本次换届选举工作十分重视，专门抽调干部组成指导组来帮助我们搞好这次村级组织换届选举工作。同志们，我们要以对组织、对群众、对自己高度负责的态度，站在讲党性、讲原则、顾大局的高度来做好这项工作，通过换届，选优配强村级班子，为永新社区新一轮发展奠定坚实的组织基础。按会议安排，现在我代表本届支委会向大会作三年工作总结。三年来在镇委、政府的正确领导和大力支持下，以“构建和谐社会”为己任，以实现“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我社区各项事业有条不紊的顺利进行，辖内安定团结，居民安居乐业，党建工作和居民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面，村级面貌从各方面有了一个质的飞跃和改变。总结概括有以下几个方面。

一、党建工作，卓有成效。本届支委班子始终保持着旺盛的工作热情和坚强的凝聚力，班子成员分工明确，责任到位，经常开展批评与自我批评，互相监督、互相促进，有效发挥了支部的战斗堡垒作用。三年来党员素质教育和组织活动开展得有声有色，远程教育被评为长沙市示范站点，基层组织建设被评为浏阳市示范点，连续三年我支部被评为永安镇先进支部、红旗支部、五好班子;累计组织党员义务植树2000余株，三年共发展新党员13名;支部倡导成立了爱心协会，先后筹集爱心善款7万余元，为困难家庭送去温暖，按照就近管理、方便服务的原则成立了四个党支部，党员素质得到有效提升，党组织和党员的形象在群众中得到了升华。二、社会治安，明显好转社区建立健全了综治网络，实行网格化管理，维稳协会、调解委员会、巡防队、治安信息员制度常抓不懈，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，三年内成功调处矛盾137起，未发生较大刑事案件和民事转刑事案件，未出现群体上访事件，确保了社区内大局基本稳定。三、社会事务进展有序，社会保障稳妥推行。计划生育成绩可佳，三年出生364人，无一漏报、瞒报、错报，落实措施467例，享受奖扶对象112人，发放独生子女保健费110585元，各项指标一直排名全镇前列。群众工作站效果明显，走访群众一千多户，慰问帮扶困难户165户，为群众解决各类问题262次，2018年被评为浏阳市一类群工站。党务、村务公开、财务制度完善，、严格审批、坚持村帐镇管理，所有收支票据全部由经手人、书记、村主任签字，财务监督组审核盖章，并通过阳光三农

社区党总支换届工作报告

社区党总支换届工作报告社区党总支换届工作报告大家好！ **社区党总支委员三年任期已满，今天我在这里代表上届党组织，结合我自身工作成果做换届工作报告，请各位审议。社区党总支**年9月换届改选以来，在**镇党委、政府的领导下，社区党总支以**大会议精神为动力，贯彻落实“三个代表”的重要思想，以科学发展观理论为指导，以**活动为载体，结合社区工作实际，认真探索创新“135”城市社区党建工作模式，增强社区党总支的核心作用，充分发展党员的先锋模范作用，现将本届党总支工作汇报如下：一、深化**活动强化党组织核心建设三年来，社区党总支始终以“三个代表”重要思想贯穿于社区党建工作的全过程，坚持不懈地加强党的先进性建设，以党建促发展取得很好的效果。一是把抓好党员学习，提高党员素质作为抓手。社区把提高党组织自身建设和党员素质作为重点。坚持“三会一课”制度，组织党员干部收看电教片，学习党的**届五中、六中全会精神，学习英模人物，通过学习先进理论、先进人物，让社区党员思想认识统一到中央重大的决策和要求上来。二是积极探索“135”城市社区党建工作模式。社区党总支认真开展**活动，积极推广实施“135”城市社区党建工作模式。不断强化社区党总支一个核心，建好社区党员、社区工作者、社区志愿者这三支队伍。不断深化共同参与组织机制、民主管理监督机制、基本建设保障机制、服务群众长效机制、党建责任落实机制这五项机制，努力实现“五在”社区，构建宜居宜业幸福**。三是抓党风廉政建设和机关效能建设。为加强对党员干部的管理、提高干部拒腐防变能力，社区党总支与党员干部签订了党员干部廉政工作责任书和党员干部工作责任书、及时查找廉政风险点、定期召开党员民主生活会、开展批评与自我批评、每天上下班都实行上班签到制度、有事请假制度、重大事情由集体研究决定。在社区办公场所显眼位置制作有党务居务公开栏和社区党风廉政宣传栏，在及时对社区党务、居务进行公开，自觉接受群众的监督的同时，对社区党员干部同样起警示作用。现在，社区党政管理步入了制度化、规范化的管理轨道。保证了党组织在社区工作中真正起到核心引导作用。四是积极开展庆“七一”活动。在庆祝建党**、**周年之际，社区召开表彰会，以表彰在**活动中做出优异成绩的同志。为他们颁发荣誉证书，用以鼓励社区的党员们能向优秀看齐，以**促和谐，以**促发展，以**促民生。二、领导社区全面工作促进各项事业长足发展社区紧紧围绕中心工作，将搞好社区服务，提高服务质量为基本出发点和落脚点，以**活动为载体，把社区工作和其他各项社会事业的发展工作有机结合起来，深入了解社情民意，根据工作实际，切实为群众服好务、办好事。让社区全面工作更上一个新台阶。一是认真开展创建文明城市工作。社区从群众的切身利益出发、加大资金投入、动员各方资源，组织人员对各新村楼院、大街小巷进行整治。特别是今年，社区为巩固创建成果配合小区物业做好卫生管理，联合梅峰、保福经合社重点抓好村民安置房小区的卫生管理工作，并已针对保福公寓、马坑小区、梅峰小区的

公司党支部工作情况年度总结报告

公司党支部工作情况年度总结报告各位领导、党员同志们：大家好！我受山东省人才在线党支部的委托，来做党支部四个月来的工作报告。中共山东省人才在线人力资源管理资讯有限公司党支部委员会于20XX年5月成立，成立初期党员6人，近4个月随着公司的不断发展，山东省人才在线人力资源管理资讯有限公司，20XX年9月份党员人数增加到129人，目前分设5个党小组。公司党支部在上级组织的领导下，认真贯彻党的十七大精神，积极实践“三个代表”和科学发展观指导思想，坚持“抓教育、强素质，抓党建、促发展”的原则，坚持以发展为己任；切实加强党的建设，全力推进人才资源优质服务，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业三个文明建设的发展。回顾公司党支部成立4个月来的工作，主要有以下几个方面：一、抓好班子自身建设，当好企业的“火车头”。党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为企业发展的先锋队。支委一班人认真学习党的十六大、十七

大精神、“三个代表”和科学发展观的重要思想，提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。公司支部坚持学习活动等各种制度，认真执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。坚持以身作则、以领导成员的良好形象影响党员队伍，使党员队伍成为企业改革的先锋队，以此带动全体员工。二、狠抓思想政治教育，提高全员素质党支部有计划、有步骤、分层次抓好全体党员职工的思想教育。并开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式多样的学习教育活动，公司拿出专门的经费，请专家教授为企业党员和员工讲座。4个月来先后积极组织党员学习“三个代表”重要思想、十七大精神及新党章等。同时，公司党支部党员分散，不便集中学习等现实情况，开通了专门的党建xx站，通过在网上及时发布党的方针政策，为公司的快速发展提供了思想保证。三、抓好文明服务，树立公司新形象山东省人才在线人力资源管理资讯有限公司是服务性很强的行业，为求得企业较好的经济效益和社会效益，我们一直在服务上下工夫。一是兑现服务承诺。4个月来公司对外服务窗口，如办理毕业生需求登记、接收、报到、落户等，都制定出具体的服务承诺制度和措施，对这些承诺，我们严格管理，认真实

党总支书记工作报告

2012年工作会议上的讲话（2012年3月7日）各位领导、同志们：今天，我们在这里召开内蒙古伊东煤炭集团2012年工作会议，刚才张利生总经理代表经营班子全面总结了2011年的工作，安排部署了2012年各项工作和任务。下面，我就公司党总支2011年工作情况和2012年工作安排讲几点意见： 2011年工作回顾 2011年，在上级党委和集团党委的正确领导下，在公司董、监事会的科学决策下，公司党总支坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，进一步转变工作思路，以党建工作助力生产经营，各项工作扎实有效完成，为公司健康有序发展提供了有力的政治保障。一是组织机构逐步健全。按照集团党委“四位一体”党建工作模式，公司党总支于2011年8月组建，总支委员会由7人组成，设书记1名，副书记两名，委员4名。各下属企业也按照这个模式，健全了党组织。二是党员队伍发展壮大。党组织覆盖面的扩大及影响力的增

强提高了员工入党的积极性，截至12月底，公司下设12个党支部，共有党员183人，占全集团党员总数的43%。2011年审批预备党员转正23人，审批接收预备党员28人。新党员的学历、专业技术水平均有所提升，党员在生产经营中的作用进一步彰显。三是企业文化建设有力推进。我们将企业文化建设作为增强企业凝聚力、向心力、战斗力的重要抓手，全面推进“三大系统”建设，以《伊东集团》报、伊东集团网、伊东集团党建网等宣传载体加强企业文化宣传，提升文化品味。四是群团工作扎实开展。我们以“企业所需，员工所盼”为理念，积极开展各项群团活动。有针对性的捐资助学、送清凉、送温暖，加大扶贫帮困力度；在节假日组织各类适合煤矿特点的文娱、体育活动，极大地丰富了员工的文化生活。维稳、社会治安综合治理、计划生育等其他工作按照年初安排，围绕中心、突出服务，在保证公司正常生产经营过程中发挥了积极作用。看到成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中存在的问题与不足。主要表现在：党群系统力量薄弱，基础工作和重点工作均有深入不够、质量不一的现象；干部的系统培训不足，能力素质有待提高；人才特别是党务工作人才匮乏等等。对于这些问题，我们要认真研究，在今后的工作中逐步加以改进。 2012年工作安排

2019年社区党支部工作总结

年社区党支部工作总结年千峰北路社区党支部在兴华街道党工委的正确领导下在驻地单位及居民的积极配合和响应下以党的十六、十七大精神和科学发展观为指导认真贯彻执行党的路线、方针、政策本着共建和谐共创文明的原则认真开展了第二批深入学习实践科学发展观活动；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；社区党支部带领社区居委会以服务社区居民为宗旨坚持自加压力开拓进取努力整合社区党建资源以不断提高党员素质和居民文明程度为目标充分发挥社区党员的先锋模范作用大力推进社区两委的基层建设现将千峰北路社区党支部年的具体工作汇报如下：一、强化组织领导在上级领导及驻地单位的关心支持配合下千峰北路社区党支部认真按照“五好党支部”严格要求自己坚持“三会一课”制度坚持党支部在社区的领导核心作用始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导坚持科学发展观不断提升基层党组织领导水平在社区建设中紧密结合新的历史条件充分发挥党支部的战斗堡垒作用使社区居委会紧密团结在社区党组织周围带动社区干部以坚定的信念、饱满的热情积极主动地投入到工作中立足本职一心为民坚持每周二政治学习制度和社区例会制度社区党支部结合当前形势用先进的理论思想激励每一位社区干部奋发向上努力工作；用严格的制度约束每一位党员始终与党中央保持一致团结协作增强凝聚力几年来社区党员队伍建设得到了加强规章制度不断健全完善精神文明建设成效显著

社区服务目标明确至使我社区在党支部的带领下圆满完成了上级安排的各项工作任务党建工作、社区工作取得了丰硕的成果加强社区党组织建设充分发挥党组织的领导核心作用支部有明确的发展计划在发展党员方面我社区党支部始终本着“成熟一个发展一个”的原则在今年4月份我社区有两名入党积极分子在区委党校参加了培训学习对已发展了的党员做到了保质保量二、以社区党建为抓手努力整合社区党建资源（一）着力抓好社区党支部自身建设一是抓班子党支部坚持每月召开一次支委会就社区重大问题进行研究并作出决策；二是抓学习按照创建学习型支部要求制定了学习计划坚持每周二的政治学习以提高党员的政治素质；三是抓团结凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾坚持领导带头做工作按照大事讲原则小事讲风格化解矛盾较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用（二）自从第二批学习实践活动科学发展观活动开展以来,千峰北路社区党支部按照兴华街道党工委的统一部署,在兴华街道党工委的领导下,按照《兴华街道党工委第二批深入学习实践科学发展观活动工作安排》以“坚持以人为本共建和谐社区”为主题紧密联系工作实际认真组织学习深入开展调查研究广泛征求群众意见建议认真组织召开和组织生活会查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题进一步明确了改进思路和措施形成了领导班子分析检查报告并及时召开了民主评议会议对评议过程中提出的意见和建议我社区会认真研究充分吸收并体现到修改后的分析检查报告中我社

党支部工作报告

党支部工作报告【篇一：党支部委员会工作报告】党支部委员会工作报告各位领导、各位党员：上午好！现在我代表王刘秀村党支部向大会作工作报告，请予审议。三年来的工作回顾：过去的三年，我支部在镇党委、政府的坚强领导下，在广大党员的共同努力下，以全面落实科学发展观和社会主义新农村建设为契机，围绕“富民强村、协调发展、构建和谐”的总体思路，全村上下顽强拼搏，开拓进取，扎实工作，全村各项工作有序进行，经济及社会各项事业全面发展，较好地完成镇党委政府下达的各项目标任务。（一）加强党组织建设支部认真对照“五个好”标准，首先加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力，增强紧迫感、责任感和使命感，以强烈的事业心和饱满的工作激情，为王刘秀经济社会发展出谋划策。二是抓好党员素质教育，认真开展保持党员先进性教育活动，组织党员贯彻执行党的路线、方针、政策，学习党的十八大和十八大三中全会精神，实践科学发展观，自觉按照党章标准严格要求自己，按期交纳党费，时刻把自己的言行规范在国家法律、法规和党章之内，在王刘秀村各项工作上起先锋模范作用。（二）基础设施建设取得新成绩 1、水利兴修方面：为解决口粮增收问题，在本村门前湾组、叶家田组、彭家岗组、喻刘家组、王刘秀组、毛家田组新改扩建口粮塘七口，保证口粮田旱涝保收。 2、道路建设方面：修通了彭家岗至叶家田、江桐路至白虎咀、韩家田至王刘秀、江桐路至毛家田长约2.1公里水泥路，有效解决了群众行路难的问题。 3、民生工程方面：一是为解决村民就医，新建150平方米卫生室一处；二是争取国家政策，解决五保户、低保户、困难户近二十多家危房改造；三是利用帮扶单位帮扶资金，为村计生家庭、重大疾病家庭、留守老人小孩家庭、贫困党员、困难户七十多户发放慰问金2万多元。（三）人口与计划生育工作。

党支部工作报告精选范本【三篇】

党支部工作报告精选范本【三篇】篇1 各位领导、各位同志：大家好。三年来，在镇党委、政府的正确领导下，在村两委及村党员干部群众的支持配合下，我村党支部紧紧围绕全村中心工作，深化改革，真抓实干，为xx村经济发展、社会进步、农民增收做了一些工作。村集体经济得到发展，村民安居乐业，各项工作及村民的日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。这三年以来，我们始终围绕抓党建促经济，有效地推动新农村建设和全村各项工作的开展。现将三年来的具体工作汇报如下：一、认认真真抓好党建做好一切工作，责任在人。党支部建设，干部队伍建设，最重要的是认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，紧紧围绕我镇中心工作大局，从思想上、组织上、作风上与其精神上保持一致。我们严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善班子内部的议事和决策机制。建立各项通报制度、情况反馈制度和重要决策征求意见制度。定期召开党建工作专题会议，划拨经费规范党建室。组织党员学习参加开展群众路线教育实践活动，召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出差距，弥补不足。在群众中树立良好形象，让每个党员都得到提高。同时，党支部、村委会全面推进阳光工作、健全党务、村务公开和村民监督制度。积极开展农村基层组织的“三级联创”活动和党支部“创新争优”

活动，抓党员干部学习，抓党支部建设的规范管理，加强党员“四支队伍”建设，发展党员4名，预备党员2名，重点发展对象2人，吸收入党积极分子3名。二、村务公开、财务管理加强农村基层，党风廉政建设，对于落实党在农村的各项方针政策，加强密切党群、干群关系，加快村级经济发展，构建和谐社会有着十分重要的意义。认真贯彻落实区镇上级党委、政府的财务规范化、管理制度，严格执行村务公开、财务管理，着重抓了以下几个方面的工作： 1、制度上墙，以制度来规范村级财务管理，构建保廉机制; 2、规范审批制度，村级每张支出票据，必须有经办人、证明人、审批人，盖章后方可入账; 3、严格控制非生产性开支; 抓好村级财务财务管理监督，实行了书记、主任、监督委员会三者监督、会计把关、村两委签字的原则。三、不遗余力完成计生任务认真落实区镇计划生育工作、会议精神，树立以人为本的科学发展观，紧紧围绕降低出生人口数量，提高人口素质这个主要任务。建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的新机制。 1、充分利用宣传阵地和人口学校，开展经常性计生科普知识教育和法规教育，促进群众婚育观念的不断转变。

党总支开展工作情况汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除党总支开展工作情况汇报篇一：20XX年党支部工作总结星河小学党支部20XX年年度工作总结一年来，学校党支部在上级主管部门的直接领导和关怀下，在学校全体教师以及所有党员的大力支持下，星河党支部圆满完成了各项工作任务，党群干群关系密切，党员在教职工中有良好形象，教职工满意度高、幸福感强，在多次考评检查中均获教职工100%的认可与好评。一、学习型党组织建设活动扎实有效开展 1、结合学校实际，成立创建学习型党组织领导小组，积极学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成良好的战斗力。 2、坚持支部党员每周学习活动，每次学习都有中心发言，有讨论，建立记录。此外，党支部丰富学习形式，组织全体党员学习《党章》等，观看系列教育影视。组织党员积极分子参观爱国主义教育基地，接受传统教育。这些学习活

动中，那些振奋人心的事迹，全心全意为人民服务，办实事的共产党员光辉形象鼓舞教育了全体党员，艰苦奋斗的精神影响激励着党员教师，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。二、党员教育管理有特色 1、实行党员责任区制，支部安排党员、干部联系到各年级组（部门）开展党员志愿者活动，服务教育教学工作，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作。 2、做好组织发展工作，加强对积极分子入党动机的培养和考察，确保发展新党员的质量。刘静、唐彩金2位预备党员同志如期转为正式党员，年轻老师肖利荣同志思想积极上进，主动向组织靠拢，经支部多方位考察，党员群众评议确定其为入党积极分子。 3、开展公开承诺民主评议工作。通过党员承诺、“争做优秀教师”、“创建文明校园”等主题实践活动，激励广大党员，努力营造文明、进步的和谐校园氛围。 4、加强领导班子建设，提高干部执行能力。坚持学习，不断增强班子人员的党性观念、法纪观念、群众观念、公信观念、创新观念和实践“科学发展观”的自觉性；认真坚持集体领导和民主集中制的原则，全面落实校长负责制，充分发挥学校党组织的政治核心作用；不断强化党员干部的宗旨意识，牢固树立“立