桥西区红旗街道办事处

桥西区红旗街道办事处

行政权力公开透明运行工作

一、单位概况

红旗街道办事处系2002年1月1日按照桥西区政府区划调整文件精神，由原永安街办事处整建制迁移成立。办事处机关现有干部26人，主要科室14个。管辖仓安路（民心河～红旗大街）以南，南二环（民心河～石铜路）以北及旭城花园、滨河新城小区，城角街（新石北路～育新路）以东，民心河（仓安路～汇丰路）以西区域，位于石家庄市西南高教区。主要街道有红旗大街、新石南路、石铜路等。总面积1.6平方公里，总人口52697人。下属8个社区居委会、一个工商业公司，两所卫生院。

二、部门职能

（一）机构职能

1、宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议、决定，协调辖区内社会单位团体、组织党员和群众，保证党和政府各项任务顺利完成。

2、以经济建设为中心，积极营造良好的经济社会发展环境，发展和培育区域经济，为辖区各类型企业搞好服务。

3、讨论决定本辖区居委会社区建设，精神文明建设、社会治安综合治理、人民武装等方面的重大问题，对区域性、公益性、社会性、群众性工作负全面责任。

4、领导人大工作室、街道办事处、武装部、工会、共青团、妇联等组织，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织，依照法律和各自的章程充分行使职权，协调好各方面关系。

5、加强党组织的自身建设，充分发挥街道、社区党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强对辖区内“两新”组织党组织的建设和领导，做好发展党员工作。

6、组织制定街道居委会社区党的建设规划，协调、指导辖区单位党组织和党员积极参加街道居委会政治生活。

7、按照干部管理权限，做好干部的教育、培养、选拔、推荐、考核、监督和奖惩工作。

8、领导辖区的思想政治工作和精神文明建设，对辖区单位参加市、区两级文明单位评选和在职党员在本单位以及市、区级评优签署意见。

9、密切联系群众，做好群众工作，搞好信访、矛盾纠纷排查治理工作，及时妥善处理人民内部矛盾，化解各种不稳定因素，确保辖区的政治稳定和社会安定。

10、负责居委会政权建设、组织换届和拥军拥属、优抚救济、民族宗教、地名管理、助残及殡葬管理工作。

11、落实全区经济社会发展规划，认真完成所承担的经济社会各项指标和任务，营造良好的区域发展环境，培育壮大区域经济和税源经济。

12、负责在地统计，主要是分管单位统计资料的采集、审核、汇总上报及相关统计管理工作。

13、协调辖区单位共同建设社区，广泛深入持久地开展社区建设，使社区卫生、社区文化、社区环境和社区治安符合有关部门提出的要求。

14、依据有关法律、法规，负责辖区内的城管（市容、市貌和绿化）、环卫、环保、卫生防疫、技术监督、城区规划、土地、市场及社会治安经济行为的监督检查和管理工作。

15、宣传贯彻党和国家关于计划生育的方针、政策和法规，做好辖区内的计划生育工作和流动人口的计划生育工作。

16、负责对辖区内群众文化、体育及文化市场的管理工作。

17、配合有关单位搞好失业职工和待业人员的管理、救济和安抚。加强对辖区单位的安全检查，处理好劳动争议。

18、保护社会主义的全民所有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利，保护各种经济组织的合法权益。

19、管理街道经济，发展街办企业和财政管理工作。

20、办理上级党委、政府交办的其它事项。

（二）机构设置

1、部门全称：桥西区红旗街道办事处

2、科室设置:街道设立6个综合办公室

（1）党政办公室（简称党政办）负责处理日常事务、档案、资料、信息、后勤等工作。

（2）社会工作科：协调辖区单位共同建设社区，使工作符合有关部门提出的要求，指导居委会开展工作，加强居民委员会的基层政权建设、优抚助残、救灾捐赠、民族宗教、地名管理等社会事务管理。

（3）计划生育办公室：负责宣传、贯彻党和国家关于计划生育的方针政策和法规，做好辖区内单位及居民、流动人口的计划生育及计生协工作。

（4）城区管理科：负责辖区内的城区管理、市容、市貌、绿化、环卫、环保、市场管理等工作。

（5）综合治理办公室：负责社会治安的综合治理、信访、社会矛盾纠纷排查调解等项工作。

（6）经济发展办公室：负责经济、税收等管理工作，大力发展区域经济和搞好各项在地统计工作。

同时设置纪律检查委员会、武装部、人大工作室、工会、共青团、妇联、司法所。

３、单位地址：石家庄市桥西区城角南街777号

４、邮编：050091

５、联系电话：87629626

６、传真：87629626

７、电子邮箱：ych726@https://www.wendangku.net/doc/9b13173306.html,

三、班子分工

党工委书记：崔广利负责党工委全面工作

办事处主任：张海燕负责行政全面工作

人大工作室主任：陈卫平负责人大工作室工作

副书记：王振利负责政法、稳定、司法、社区消防工作

副书记：秦新丽负责纪检、监察、武装工作

副书记：王振利负责组织、人事、宣传、精神文明建设、科协、妇联工作

武装部长：崔彦斌负责武装部工作

组织委员：吴彦芹负责组织、老干部和人事工作

宣传委员：韩秀存负责宣传、教育和精神文明、科协工作

副主任：杨慧雯负责办公室、劳动保障、经济、民政、文体、安监、卫生院工作

四、职权目录及流程图

见附表

五、执法依据及处罚规定

见附表

六、规章制度

（一）岗位责任制

1、各科（室）要根据所承担的职能，制定工作人员岗位职责，包括工作范围、工作目标、履行岗位职责的具体要求，以及对不履行职责所产生的后果应承担的责任等内容，做到任务明确，责任到人。

2、制定岗位责任制要科学、合理、严密，体现效率原则和权利义务对应原则。要在保证工作质量和充分发挥职能作用的前提下，尽量简化工作程序，方便群众办事。

3、领导岗位实行“一岗双责”，既履行业务工作职责，又负责党风廉政建设，做好干部职工的思想政治工作。

4、要加强对岗位责任制执行情况的监督检查。岗位职责中能量化的要尽量量化，并制定科学、合理的量化考核标准；不能量化的要提出明确、具体的要求，作为考评依据。

5、要把岗位责任制作为年度考核的主要内容，并把考评结果同评优、评先、职务晋升和奖惩挂钩。

（二）政务公示制

1、机关应在办公场所醒目处悬挂科（室）职责，并制定公开服务指南。

2、工作人员上岗时，应佩戴贴有本人相片及注明姓名、职务的公务员胸卡。

3、机关要提供办事依据、办事程序和办事要求的有关材料，以备索或备查，并公开相关职责具体承办人和负责任的姓名。

4、管理、服务对象到机关办事时，承办人要一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序、办事时限和所需的全部书面材料。

5、各科（室)年度工作目标及执行情况、工作进展及情况介绍;落实或处理的关系到公众人身、财产安全以及影响群众切身利益事项的发生和处理情况;疫情、灾情等重大突发事件发布;捐赠款物的接受和使用情况、享受最低保障人员情况等，应定期或随时公布。

(三)服务承诺制

1、服务准则。根据本单位工作实际，制定便民利民的服务标准和原则，规范办事程序，提高办事效率。

2、承诺内容。根据职权范围、工作职责，结合群众关心的热点问题，确定服务承诺内容。服务承诺的内容应包括服务的具体事项、服务时限、承诺监督及投诉办法以及违诺责任等。

3、公开承诺内容。应在办公场所醒目位置设置服务承诺牌、印制办事指南或小卡片等公布承诺内容。

4、承诺监督。通过设立服务承诺监督台、投诉电话、举报箱或举办群众接待日活动等方式，接受对违诺行为的监督和举报。要认真受理群众的投诉和举报，及时调查处理，并向当事人反馈。

5、违诺处理。本单位人员违反承诺制的行为，要从行政、法律、经济方面作出处罚规定，并严格执行。给当事人造成损失的，要按承诺的标准予以赔偿。

（四）首问负责制

1、群众来办事遇到的第一个工作人员，即首问责任人。首问责任人的职责是：只要对方求问，不管是否自己职责（权）范围的事，都有责任向当事人解释、联系经办人、引路。

2、首问责任人必须做到：使用文明规范用语、热情接待、耐心听讲、认真受理、服务周到。

3、属于首问责任人职责范围内的事，要及时予以办理；不属于首问责任人职责范围内的事项，首问责任人要主动告知或引导到有关经办科室，经办科室无人时，应告知经办科室的联系电话；对不属于本单位职责范围的事项，首问责任人应告知或尽可能帮助其了解承办单位或部门。

4、首问责任人未尽职的，要受到相应的处理。对首问责任人的处理包括：责任人没有尽到首问责任要求，但尚未造成不良后果的，由本单位予以诫勉谈话；责任人刁难群众引起当事人投诉的，一经查实，给予告诫。

5、本规定由行政效能领导小组负责监督管理。

（五）效能考评制

1、街道办事处机关干部及社区居委会干部均列入考核范围。

2、考核内容和标准：根据区委组织部、区人事局规定的内容，按照德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作成绩。

3、考核办法：

（1）实行平时考核和年度考核相结合，平时考核由各科（室）结合本科（室）干部职工的德、才和工作表现进行考评，半年进行小结，为年度考核提供依据，年度考核在每年末或第二年初进行。

（2）平时考核实行分级负责，各科（室）领导负责对本科（室）的干部职工进行考核。民政科负责对居委会专职干部的考核。

（3）年度考核以平时考核为基础，由办事处考核领导小组负责实施。

4、年度考核的时间、内容、标准、具体方法步骤，应根据区委组织部、区人事局的通知要求，结合本单位实际，有组织部门拟定实施方案，提交年度考核领导小组研究确定。

5、年度考核结果存入干部、职工个人档案，作为干部奖惩、任免、工资晋升的依据。

6、领导干部的考核按区委组织部规定的要求参加考核。

（六）失职追究制

1、有下列行为之一者，由各科（室）负责人给予诫勉教育，经诫勉教育仍不改正的，由效能建设督查小组予以效能告诫。

（1）管理服务对象到机关办事时，符合规定、手续齐全不给及时办理的，或不能限时办好但不说明原因和告知办事时限的；

（2）公务人员不遵守公务活动各种规定的；

（3）工作人员无故不在岗的；

（4）违反机关学习制度、无故不参加集体学习。

2、有以下行为者追究经办人责任，并报经办事处领导批准给予书面告诫。

（1）在办理业务过程中，利用职权吃、拿、卡、要，情节轻微的；

（2）在公务活动中，收取礼金和礼品，情节轻微的；

（3）在公务活动中，接受对公正执行公务有影响的宴请或参加由公款支付的营业性场所的娱乐活动；

（4）效率低下，超过承诺审批期限被投诉的。

3、有下列行为者，报请办事处领导核定不称职，并给予降职处理。

（1）、当年被告诫两次的，年度考核定为不称职，并给予降职处理；

（2）、当年被告诫两次以上的，按照《国家公务员考核暂行条例》规定程序予以辞退；

（3）、利用职权谋取私利，情节较重的；

（4）、执行公务中有重大失误的。

4、本制度由机关效能建设领导小组负责监督执行。

（七）重大问题集体决策制

为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，实行集体领导与个人分工相结合制度，坚持重大问题集体决策，充分发挥集体智慧和领导班子成员的整体功能，提高决策水平和办事效率，避免或减少失误。根据有关规定，结合办事处实际，特制定本制度。

1、决策内容

凡属方针政策的大事，全局性问题，都应集体决策，其主要内容包括：

（1）、三个文明建设的总体规划和年度工作计划，总结以及阶段性重要工作的布置；

（2）、较大数额（参照有关规定）资金投向、支出及贷款，本单位自有房屋出租情况；

（3）、干部的任免、使用、提拔以及工作人员调入调出；

（4）、凡涉及带有法规性质的规章制度，干部职工住房以及奖金分配；

（5）、本单位所属企事业单位重大技术改造和技术引进项目的立项以及承包、转制等；

（6）、工作人员年度考核结果以及奖惩评优情况；

（7）、应由集体讨论决定的其它重大问题。

2、决策程序

对重大问题实行集体决策，一般应遵循以下程序：

（1）、应在充分调查研究的基础上提出方案，必要时应提出两个以上可供比较的方案；

（2）、方案提出后，要广泛征求各方面的意见，组织有关人员进行科学分析论证，作出评估；

（3）、集体讨论决策前，应将会议的召开时间，议题等提前两天通知班子成员；

（4）、必须有半数以上班子成员到会方能讨论决定重大问题。其中，讨论干部问题时，应有三分之二班子成员到会方能表决，对属通报性质的重大问题，也应是在班子成员比较齐全的情况下进行；

（5）、如需会议对所讨论的重大问题进行表决时，应根据议题逐项表决，赞成票超过应到会成员半数为通过。表决形式可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手和投票等形式；

（6）、会议应有专人记录，决定事项应编发会议纪要。

3、要求

（1）、不得用碰头会或个别沟通等形式替代集体讨论决定重大问题；

（2）、单位预算内、外资金的收支、使用情况要定期向领导班子通报；

（3）、如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，下次再讨论表决；也可向上级组织报告，请求裁决；

（4）、对会议进行期间临时动议的内容，一般本次会议不议；

（5）、要广泛地听取各方面意见，任何人不得将自己的意见强加于人，对于集体做出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下可以保留意见，也可以向上级组织报告；

（6）、对于暂不宜公开的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得向外泄露；

（7）、对于违反上述要求的行为，一经查实，视情节轻重，分别给予批评教育或党纪政纪处分。

（八）、AB岗工作制

1、AB岗工作制是指每项工作的经办人除主办人A外，要有指定的协办人B，正常情况下由A负责，A不在时，必须由B接替A负责。

2、A因公、私原因请假2日以上（含2日），必须将全部办件交B处理，保证服务工作的正常运行，按承诺时限完成。

3、A在办公时间内参加公务活动，有服务对象来办事时，不得以经办人不在为由拒绝接待。必须由B负责了解来访原因，能处理立即处理，不能立即处理的，要认真做好记录，负责事后向A作以交代，并由A主动与服务对象联系，反馈回复意见。

4、原则上经办人对服务对象预约的来访不能失约。但由于紧急公务不得已失约时，A 必须责成B接待，并行使A的职责。

5、如因个人主观原因，未按规定交接办理的，将严格按照失职追究制的规定严肃处理。

（九）、限时办结制

1、为了进一步提高办事效率和服务水平，方便广大群众和基层，向社会提出限时服务内容，自觉接受监督，提高服务质量。根据服务的内容，特制定本单位限时办结制度。

2、限时办结制是指当事人到本街道办事，在符合法律法规及有关规定、手续齐全的前提下，应当根据政务服务承诺，在承诺期限内办结其所诉求的有关事项的制度。

3、各个项目办结时限的确定

（1）、对有关单位或个人有关法规政策的咨询，在摸清实情的基础上，实事求是地给予及时解答；对社区居委会、辖区内的企事业单位要求协调解决的事项，有关工作人员应于一周内前往了解情况，并报分管领导审定后，告知其延时办理的理由，同时于15个工作日内提出处理意见，复杂情况提出处理意见的时间不得超过25个工作日；

（2）、对群众的来信、来访、来电咨询和及时办理的事项，如手续完备，材料齐全的，要及时予以处理；无正当理由不得延时办理；需深入调查了解的，报分管领导审定后，告知其延时办理的理由，同时在15个工作日内给予答复；疑难复杂的事项在一个月内给予答复；

（3）、各职能科室要根据职能要求，需提出各项承办事项的办理时限。对限时办理的事项，经办人应及时对办事人员申报的材料和有关手续进行审核，并出具收件回执单，写明所收材料名称、页数、办结取件时间及经办人。

4、限时办结制的管理

限时办结制的实施落实和日常管理工作由科室负责人负责，纳入科室量化考核之中；机关效能建设领导小组负责该制度的监督和检查。

5、限时办结制的奖惩

未按上述规定时限办理的，第一次予以诫勉谈话教育；第二次予以书面告诫，并责令采取相应补救措施；经告诫仍不改正的，予以待岗或轮岗处理。

红旗街道办事处

关于2010年政务公开

暨行政权力公开透明运行工作的

实施方案

(2010年4月12日)

为认真贯彻落实党的十六大、十六届六中全会、市第八次党代会、市纪委二次全会和区委第七次党代会精神，结合街道行政权力公开透明运行工作实际，经办事处行政权力公开透明运行工作领导小组研究同意，现就2010年政务公开暨行政权力公开透明运行工作做出如下安排：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十六届六中全会、市第八次党代会、市纪委二次全会和区委第七次党代会精神，在总结近两年成功经验的基础上，认真研究推进行政权力公开透明运行工作的有效措施，围绕人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题，坚持严格依法、积极稳妥、注重实效的原则，切实加强对政务公开暨行政权力公开透明运行工作的组织领导，建立健全相关制度，落实工作责任，规范公开内容和形式，进一步加大对权力运行的监督制约力度，逐步建立起政务公开长效机制，为推进依法行政、提高行政效能和建设“和谐友谊”做出新的贡献。

二、主要工作任务

1、抓好巩固完善。加快对行政权力清理、职权目录和流程图的编制，并对编制情况进行复查复审，着力实现清理结果全面、真实、合法，职权目录清晰、科学、准确，流程图规范、简明、实用，覆盖权力运行全过程。

2、严格依照程序，合理确定公开内容、范围、载体和时间。要加快公开透明网络建设进度，因地制宜、因事制宜，充分利用各种载体，确保公开到位；要抓好示范点建设，通过发挥典型的示范带动作用，着力实现工作质量的全面提升；要把提高行政效率，规范权力运行，方便群众知情，便于群众监督作为工作的出发点和立足点，紧紧抓住本单位及涉及人民群众切身利益的热点问题和人、财、物、事管理等容易滋生腐败的重点权力部位，动态地公开行政权力运行的全过程。

3、要扩大工作的覆盖面。要按照规定，将行政权力公开透明运行工作扩展到履行社会管理职能的下属事业单位、受本部门委托行使行政职权的社会组织。建设更加规范的行政服务中心，按照“谁能做主就让谁进驻，谁进驻就让谁做主”的原则派驻窗口工作人员，推行“一门受理、转告相关、互联审批、限时办结”，杜绝两头跑和体外循环。

4、要抓好制度建设。进一步健全完善结构科学、配置合理、程序严密、运行公开、制约有效的权力运行机制，实现行政权力公开透明运行工作的法制化，使行政权力公开透明运行成为政府施政的一项基本制度。

5、要抓好协调联动。要把推进行政权力公开透明运行、深化政务公开与党务公开、居务公开整体推进，提高综合效应。

三、工作重点

(一)认真开展复查复审活动。组织人员对行政权力清理、职权目录编制和流程图进行认真制定，并对定制情况进行“回头看”。一是要从具体行使行政职权的机构或岗位入手，认真对照法定授权依据确定的职责及本单位“三定”方案，看权力清理是否全面彻底，是否做到横向到边、纵向到底、不遗不漏。二是根据本部门的职能调整以及法律、法规或规章的出台、修改、废止等情况，及时修订职权目录。三是实行动态清理。要按照贯彻落实《行政许可法》及深化行政审批制度改革要求，继续坚持合法、合理、效能、责任、监督的原则，进一步取消和调整现行的行政审批项目，对于不符合法律规定、不符合经济社会发展要求自行设定的行政审批项目，要坚决予以取消。要按照规范程序、简明清晰的要求，看流程图的制定是否符合法定操作程序和行政权力运行规律，是否载明行使权力的条件、承办岗位、运行程序及相关接口、办理时限、监督制约环节、相对人的权利、投诉举报途径和方式等要素。

在此基础上，按照权力运行对外方便办事，对内运行高效的原则，优化权力运行流程。四是采取下审一级的方式，对本系统下级单位清理出的行政权力进行审核，对职权目录和流程图进行规范。

(二)搞好行政权力运行动态公开。要抓住涉及群众切身利益、社会关注的热点、难点问题，确定一批重点权力项目，先期实现运行过程的动态公开。要建立公开工作台账，按照流程图所规定的权力运行程序，如实记载权力行使过程各环节情况，建立权力运行记录。要运用系统化的思路、结构化的程序、现代化的技术，建立动态公开机制，及时将权力运行过程有关信息在适当范围内进行公开，增加权力运行的透明度，增强对权力运行进行监督的有效性。要大力发展电子政务，积极倡导推行“通透式”办公模式。

(三)着力加强制度建设。要围绕确保行政权力公开透明运行工作健康有序进行，加强保障行政权力公开透明运行工作深入开展制度建设。要围绕确保权力依法正确行使，进一步建立和完善规范权力自身运行的制度；要重点围绕实现权力运行的动态公开，建立健全主动公开和依申请公开制度，增强公开的针对性和实际效果，要健全完善考核评议制度，细化对开展行政权力公开透明运行工作情况进行评议的内容、措施和方法，运用民主评议等形式，接受群众监督；要建立完善责任追究制度，确定相应的责任和追究形式，形成责任明确、主体清晰的责任体系。

四、保障措施

(一)强化组织领导。党政领导干部一定要从推进民主政治建设和反腐倡廉的高度出发，充分认识深入开展行政权力公开透明运行工作的重要意义，作为加强领导干部作风建设，作为建设繁荣文明和谐的新友谊的重要内容和措施，列入重要议事日程，及时了解工作进展情况，认真研究解决工作中遇到的困难和突出问题。

(二)强化宣传教育。要充分发挥新闻媒体作用，广泛宣传深入推进行政权力公开透明运行工作的有关政策、重要意义、主要内容，使人民群众了解和熟悉有关政策，提高群众参与的自觉性和主动性。要针对干部中存在的思想顾虑和模糊认识，有针对性地加强教育和引导，加深对开展行政权力公开透明运行工作重要性和必要性的认识，切实转变观念，夯实思想基础，激发工作热情。要加强对行政权力公开透明运行所涉及的基础理论和专业知识的培训，不断提高行政机关公务人员依法、公开履行职责和为人民、促发展的能力，为公开工作提供智力和技术支持。

(三)强化督促检查。要把行政权力公开透明运行工作情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，建立健全监督制约机制，强化监督检查，促进工作落实。办事处行政权力公开透明运行工作领导小组和办公室将不间断的对各部门工作的开展情况进行检查，并及时发现的好经验、做法进行总结推广，对发现的问题，认真分析原因，提出针对性的整改意见。同时要充分发挥人大的监督作用，广泛听取人民群众、行风监督员、人大代表的意见和建议。纪检部门要对群众关心、关注事项的公开情况进行重点检查，对在工作中搞形式主义、做表面文章，甚至弄虚作假、侵害群众合法权益的，按照有关规定严肃追究责任

隧道施工组织设计完整版

(此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！) 施工组织设计 第1章概述 1.1 编制范围 本施工组织设计方案的范围为《野鸡山隧道渗漏水处理工程方案设计》施工图设计中所有施工内容。 1.2 编制依据 1.2.1《野鸡山隧道渗漏水处理工程方案设计》； 1.2.2 公司拥有的施工设备、管理水平、技术力量和以往隧道工程建设的施工经验； 1.2.3 国家、交通部现行的技术标准、施工规范和工程质量检验评定标准； 《公路工程技术标准》（JTG B）；

《公路工程国内招标文件范本》（2003年版）； 《公路工程质量检验评定标准》（JTG F） 《公路隧道设计规范》（JTG D） 《公路隧道施工技术规范》（JTJ042-94） 《锚杆喷射混凝土支护技术规范》（GB） 《钢筋混凝土设计规范》（GBJ10-89） 《公路水泥混凝土路面设计规范》（JTG D） 《地下工程防水技术规范》（GB） 《混凝土结构设计规范》（GB） 1.2.4 国家、交通部、河北省政府有关安全、环境保护、水土保持的法律、规程、规则、条例； 1.2.5 现场调查、勘测资料。 1.3 编制原则 1.3.1 安全第一的原则

施工组织设计的编制始终按照技术可靠、措施得力、确保安全的原则确定施工方法。在安全措施落实到位，确保万无一失的前提下组织施工。 1.3.2 优质高效的原则 加强领导，强化管理，优质高效。根据我们在施工组织设计中明确的质量目标，贯彻执行ISO9002质量体系，积极推广、使用“四新”技术，确保创优规划和质量目标的实现。施工中加强标准化管理，控制成本，降低工程造价。 1.3.3 方案优化的原则 科学组织，合理安排，优化施工方案是工程施工管理的行动指南，在施工组织设计编制中，对隧道破除、防排水、防护、衬砌等关键工序进行多种施工方案的综合比选，在技术可行的前提下，择优选用最佳方案。 1.3.4 确保工期的原则

县中医医院三八红旗集体事迹材料

县中医医院三八红旗集体事迹材料 巾帼建功展风姿白衣天使谱新曲 ----记 县中医医院始建于1987年，是本地区一所县级二级以中医特色治疗为主的综合医院。近年来，在激烈的医疗市场竞争中，县中医医院在这个以女性为主体的单位中，涌现出一大批女性专业技术人才，她们承担了医院改革、竞争和发展的重任，成为了医院不断发展的主体力虽。县中医医院实现了连续三年经济持续稳定增长，多次被评为“卫生目标管理先进单位”、“民族团结进步模范单位”，在伊犁州医院管理年活动中连续三年位居前列，多名女职工被评为“三八红旗手”、“巾帼女英雄”等称号。 该院女职工占全院职工80%,医院领导班子把加强妇女组织建设作为妇联工作的重点来抓。全院女职工团结协作，始终坚持“以病人为中心”的服务理念，各科室团结进取锐意改革，狠抓医疗质虽和优质服务。广大女职工更是把工作岗位作为奋斗的平台，把本职工作作为奉献的途径，把广大病人当做自己的亲人，在工作岗位上争当女能于、女模范，将“爱心、细心、耐心、责任心”落实到整个医疗活动过程中，为保障我县人民的健康作出了积极贡献，收到了患者家属及社会各界的好评。在元月，医院住进一位年过七句的老人，因患“右股骨胫骨折”被抬入病房。在援牌干部的帮助下，老人的手术很成功，但手术后老人因没有

亲属看护问题重重，见此情景外科护士玛依拉主动担负起照顾老人的责任，并像亲生女儿一样照顾她。她开始为老人提供一日三餐, 端屎端尿、擦身、翻身、按摩、换衣服、梳头发、还为老人买了新衣服，昼夜陪在老人身边，她承担了所有老人家人应该做的工作，甚至比家人做的还要贴心。同病房的其他患者都被她的行为所感动，都说：“你是真正的白衣天使”。全科室医务人员主动承担起照顾老人的责任。中央电视台东方时空，新春走基层等节目都相继进行了报道。县中医医院始终坚持以病人为中心，开展诚信优质的服务，全心全意为患者服务，为病人解除疾苦，作为医护人员的神圣职责。近年来，医院在提高常见病、多发病诊治水平的同时，扩大了新的诊治项目，并大力开展了具有专科特色的中医治疗法方法，医院的外科、妇产科、内科、针灸理疗科等多个医疗科室已逐步在专科治疗方面取得了新的成绩。医院在不断深化改革的同时，注重解决各族女职工生活家庭等诸多阻碍女职工发展的问题。为确保医院的分级管理达标，医务科、护理部，分别组织临床医生、护士开展“三基”训练，利用每周业务大查房，进行专科病历讨论、考核。还定期组织业务学习，定期对各项学习进行严格考核。全院护士积极参加了伊犁州及县举办的各项护理技能大赛，物理波森、李玲、玛依拉、高海莉等护理工作者被评为州级、县级“十佳护士”光荣称号。在今年开展的“优质护理示范”活动中，全院护士共同协作，积极探索，改进护理模式，切实做到“以病人为中心”的护理服务理念。全院

海南省公共卫生医疗救治能力建设方案(2020—2024年)

海南省公共卫生医疗救治能力建设方案（2020—2024年） 为贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作系列重要讲话和指示，以及中央全面深化改革委员会第十二次会议精神，全面提升我省应对重大疫情和突发公共卫生事件的医疗救治能力，营造与海南自由贸易港建设要求相匹配的公共卫生安全环境，结合我省城乡医院对口支援工作，特制定此方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作和中央全面深化改革委员会第十二次会议精神，坚持党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，全面落实总体国家安全观和新时期卫生与健康工作方针，着眼海南自由贸易港建设对重大疫情和突发公共卫生事件医疗救治能力的部署要求，认真总结新冠肺炎疫情防控中的经验教训，抓紧补短板、堵漏洞、强弱项，以破解高标准与低起点和海南自由贸易港建设需求不适应的突出矛盾为重点，以公共卫生医疗救治学科建设和人才培养为突破口，提升我省应对重大疫情和突发公共卫生事件的医疗救治能力，为加快海南自由贸易港建设提供公共卫生安全保障。 二、目标任务 依托我省现有城乡医院对口支援工作，以三级医院专科帮扶为抓手，通过学科建设和人才队伍培养，逐步提升市县医院传染病救治相关专科医疗服务能力，使各市县医院传染性疾病科、重症医学科、呼吸科、消化科、急诊科等传染病救治相关专科能力 达到县医院医疗服务能力标准，提升我省应对重大疫情和突发公共卫生事件的医疗救治能力。 1.到2022年末，受援市县医院医疗公共卫生医疗救治能力得到较大提高，公共卫生医疗救治人才队伍建设取得明显成效，主要实现以下目标：

——受援市县医院传染性疾病科、重症医学科、呼吸科、消化科、急诊科等传染病救治相关专科能力达到县医院医疗服务能力基本标准； ——为受援市县医院传染病救治相关专科每个科室至少免费培养2名骨干医师，总培养骨干医师不少于10人。 2.到2024年末，受援市县医院医疗公共卫生医疗救治能力大幅度提升，能够承担我省公共卫生救治体系中市县定点医疗机构任务。最终实现以下目标： ——受援市县医院传染性疾病科、重症医学科、呼吸科、消化科、急诊科等传染病救治相关专科能力达到县医院医疗服务能力推荐标准； ——受援市县医院具有一批较高水平的传染病救治相关专业技术骨干，能带动市县医院相关专业学科发展。 ——形成“2+3+N”传染病救治网络。即海口和三亚分别新建立省公共卫生临床中心和三亚市传染病医院，作为省级重大疫情救治基地；海南西部中心医院、琼海市人民医院、省第二人民医院分别作为西部、东部和中部区域重大传染病救治中心；其余市县各有1所综合医院作为重大传染病市县定点救治医院。 三、实施路径 （一）完善固化城乡医院对口支援体系。在保持原有城乡医院对口支援关系基本稳定的基础上，调整部分省内传染病救治相关专科帮扶关系，新增省人民医院帮扶省第二人民医院和海南医学院第一附属医院帮扶陵水县人民医院，纳入全省城乡医院对口支援关系统一管理。 （二）以适应自贸港公共卫生安全需求为导向，对口支援重点以传染病救治相关专科为主。各支援医院以提升受援医院公共卫生医疗救治能力为任务目标，重点帮扶受援医院传染性疾病科、重症医学科、呼吸科、消化科、急诊科等相关专科。 （三）提高医院管理和救治水平。鼓励支援医院派驻医务人员在受援医院、挂职医院或相应科室担任负责人并参与管理。建立健全各项技术规范和管理制度，提高受援医院管理水平。派驻医务人员要开展以带教学为目的的日常诊疗

隧道工程施工组织设计

摘要 隧道施工组织设计是施工的基本依据。根据施工文件要求、隧道工程特点、围岩条件、工期要求、周围环境、施工技术装备和施工力量等技术与经济因素，在确保安全、经济的前提下，编制隧道施工组织设计。其目的是保证工程按设计要求的质量、计划规定的进度与合理的设计预算，安全、优质、高效地完成施工任务。 xx 隧道确定合理的施工方法、对施工工艺、机械装备、监控量测、工序安排、劳动组织、材料供应、工程投资、场地布置等，作出合理的规划，并提出了组织措施和充分预计可能出现问题的对策， 制定了工期保证措施、安全保证措施和环保措施等。另外，根据各分项工程的工程量、基本施工工序、劳动力安排及工期要求等，编制了施工形象进度图、网络计划图和施工横道图。根据隧道工程规模大小、洞口地形特点、弃渣场位置和水源情况及工期要求等，本着全面规划统筹安排、充分利用地形、因地制宜的原则编制了施工场地布置图。确保隧道施工有条不紊地顺利进行。 本次设计是一次一栋办公楼结构设计，结构设计是在建筑物初步设计的基础上确定结构方案；选择合理的结构体系；进行结构布置，并初步估算，确定结构构件尺寸，进行结构计算。结构计算包括荷载计算、内力分析及截面设计，并绘制相关的结构施工图。 关键词：隧道；施工方法；施工工艺；技术措施；结构；内力；施工图

第一章 工程概况 (1) 1.1 编制依据及原则 (7) 1.1.1 编制依据 ............................................................................................................................ 7 1.1.2 编制原则 .......................................................................................................................... 7 1.1.3 项目目标 ............................................................................................................................ 8 1.2 工程范围及工程数量 . (9) 1.2.1 标段范围 ............................................................................................................................ 9 1.2.2 主要工程数量 .................................................................................................................... 9 1.3 工程地质条件 . (9) 1.3.1 地形地貌 ............................................................................................................................ 9 1.3.2 气象 .................................................................................................................................... 9 1.3.3 地质条件 ............................................................................................................................ 9 1.3.4 水文地质条件 .................................................................................................................. 10 1.3.5 地质构造 .......................................................................................................................... 10 1.3.6 地震烈度 .......................................................................................................................... 10 1.3.7 不良地质及特殊岩土问题 .............................................................................................. 10 1.3.8 工程特点及难点 .............................................................................................................. 10 1.4 隧道施工环境 .. (11) 1.4.1 施工用水 .......................................................................................................................... 11 1.4.2 施工用电 .......................................................................................................................... 11 1.4.3 通讯 .................................................................................................................................. 11 1.4.4 交通运输 .......................................................................................................................... 11 1.4.5 地材供应条件 (11) 第二章 施工准备 (14) 2.1 现场布置 (14) 2.1.1 主工作面选址 .................................................................................................................. 14 2.1.2 弃渣场地及卸渣道路布置 .............................................................................................. 14 2.1.3 大宗材料堆放场地和材料库布置 .................................................................................. 14 2.1.4 生产房屋和生产设施布置 .............................................................................................. 14 2.2 人员及机械配备 . (15) 2.2.1 队伍安排及劳动力组织 .................................................................................................. 15 2.2.2 施工机械设备的配置 ...................................................................................................... 16 2.3 施工技术准备 .. (17) 2.3.1 熟悉图纸资料和有关文件 .............................................................................................. 17 2.3.2 技术交底 .......................................................................................................................... 17 2.3.3 技术保障 .......................................................................................................................... 17 2.4 施工现场准备 .. (17) 2.4.1 复查和了解现场 .............................................................................................................. 17 2.4.2 确定工地范围 .................................................................................................................. 17 2.4.3 清除现场障碍 (17)

医院三八红旗手事迹材料

医院三八红旗手事迹材料 导读：黄xx，女，汉族，1955年8月出生，xx自治县人，1974年参加工作，1980年毕业于重庆医科大学医疗系，1992年7月加入中国共产党，现任xx自治县人民医院妇产科主任，主任医师。 黄xx同志从医31年来，始终怀着对党的无限忠诚，对患者的无限热爱，牢记一名共产党员的神圣职责，立足岗位，勤奋工作，无私奉献，把毕生的精力及有限的生命献给了党的卫生事业，以高超的医术良好的医德赢得了无数患者的爱戴和信赖。她21次被县以上单位授予优秀共产党员、优秀管理者、三八红旗手、优秀卫生工作先进个人等荣誉称号。 忘我工作，无私奉献 31年来，黄xx同志把工作看得比什么都重要，几乎没有因私事请过假，每年节假日总是带头值班。把自己的全部精力和热情投入到了自己所热爱的医学事业，用全部的热情和一颗真诚的心在实现自己的人生价值。90年代中期，黄xx同志患下了头疼高热之病，经过全院多方会诊却诊治无果，后转重庆三医大诊治，时任院长曾含着热泪说:“她是我们医院的‘老黄牛’，她可不能倒下，她一旦倒下，我院妇产科就难办了。”多年来，她共主刀完成手术万余例，成功抢救病人数千例。 作为一名妇产科医生，为产妇接生，鲜血、呕吐物溅得她遍身，黄xx同志从不嫌脏;面对难缠或者接台手术，往往几个小时甚至十多

个小时下不了手术台，她也从不提累。产妇母子平安是她最大的心愿，每当一个新生命顺利、健康来到人间，都是她最大的欣慰，所有的脏、所有的累早已烟消云散。妇产科医生的工作没有时间规律的，谁知道一个新生命该什么时候来到人间呢?工作三十多年来，黄xx同志加班是家常菜，有时一夜要往返家与医院数次，甚至是刚进家门又出来。但是她从无怨言，从没有提出任何苛刻不合理的要求。2011年1月 的一个晚上，凌晨一点多，刚回家休息的她接到电话，有一名高危产妇需要马上手术，病人的安危就是命令，她顾不上寒冷、疲劳、以最短的时间赶到医院，当手术结束、母子平安之时，已是早上四点了，她拖着疲惫的身躯走出医院，街上的出租车司机也因为天气太冷早已收工，只好步行回家。第二天一大早，她仍然按时来到医院，她要做的第一件事就是去看看昨天晚上那位产妇和那刚出生的宝宝。她所领导的妇产科在院领导的正确领导和兄弟科室的大力支持下，数年来取得了可喜的经济效益和社会效益。 勤于探索，医术精湛 作为最后一批“工农兵学员”，黄xx同志认识到自己可能的先 天性不足，同时也更深刻认识到作为一名为病人健康所系、生命相托的妇产科医生，责任十分重大。一个孕妇，两个生命，她唯恐自己的业务能力不能满足工作的需要，把学习作为无限追求融入自己的工作，曾先后数次到成都、重庆、涪陵等上级医院进修学习，短期培训，系统地学习了《实用妇产科学》、《国外医学》等妇产科理论书籍;同

中国医科大学附属第一医院简介[Word文档]

中国医科大学附属第一医院简介[Word文档] 中国医科大学附属第一医院简介 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的学术论文期刊文献年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结演讲稿 中国医科大学附属第一医院简介 中国医科大学附属第一医院是国内一所大型综合性三级甲等医院，也是一座具有光荣革命传统的医院。 中国医大一院诞生在二十世纪初，医院的前身可以追溯到均创建于1908年10月的福建长汀福音医院(原亚盛顿医馆)和沈阳南满洲铁道株式会社奉天医院。1933年福音医院被改编为中央红色医院，继而成为中国工农红军卫生学校附属医院，后在延安改名为中国医科大学附属医院;1948年沈阳解放，医院又接收了也始建于1908年10月的原国立沈阳医学院，即南满洲铁道株式会社奉天医院至今。 在革命战争年代，医院为毛泽东、任弼时、陈云、贺龙、邓子恢、陆定一、罗荣桓等领导治病。在长征路上，曾成功救治生命垂危的周恩来。 建院百年来，中国医大一院在中国共产党的领导下，为中国革命的胜利、新中国社会主义建设和改革开放现代化建设，为中国人民的健康、我国卫生事业的发展都做出了重要的贡献。 中国医大一院经过几代人艰苦卓绝的努力，秉承全心全意为人民服务的宗旨，医院不断发展壮大，已经成为国内外知名的区域性疑难急重症诊治中心，在国内外卫生界享有很高的声誉。 1995年初，时任院长、现任国家卫计委副主任马晓伟高举医院改革的旗帜，首创提出“以病人为中心”的服务理念，其改革成果引起了国内外卫生界的瞩目，得

到了中央领导和同行的肯定，把中国医大一院改革经验推向了全国，成为全国卫生战线的一面旗帜，对我国的医疗改革和医院管理产生了划时代的意义。 医院建筑面积33.5万平方米，编制床位2249张。2013年医院全年门急诊量263万人次，总的床位利用率为124.96%，平均住院日9.39天，出院11万人次，手术3.8万余例。现有职工4000余人，其中有中国工程院院士1人，教育部长江学者特聘教授2人，副教授和教授级专家500余人，有193人次专家在中华医学会内任职。其中主任委员、候任主任委员8人，副主任委员8人，有35人在辽宁省医学会任主任委员。国家重点学科4个，国家重点培育学科1个，卫计委国家临床重点专科建设项目22个，荣获国家科技进步奖7项。拥有包括PET-CT、高能电子直线加速器、256排CT、双源多层CT、3.0T高档核磁共振等当今世界最为先进的设备。 2013年全院共获得各级各类课题245项，总经费约7000万元。2013年发表SCIE学术论文414篇，全国排名第3位，其中不俗论文排名第4位，2005年以来连续9年排名在全国医疗机构前20位。2014年11月，复旦大学医院管理研究所公布了《2013年度中国最佳医院排行榜》，我院排名全国第14位。自排行榜发布以来，连续五届位于东北地区之首。 医院作为辽宁省疑难急重症诊治中心，同时也是国家卫计委指定的东北三省唯一的全国11个国家级应急医疗救援中心之一和全国4个全国初级创伤救治中心之一，在抗击“非典”、抗击手足口病、防治流感、抗震救灾等重大突发事件面前，医院始终冲在救死扶伤的第一线，发挥着公立大医院的骨干先锋作用。为国家做出了突出贡献，受到国家和世界卫生组织的肯定和表彰，特别在2008年的抗震救灾中，医院赴四川三支医疗队，为祖国和人民立了新功，医疗队长罗钢和医疗队员在灾区受到胡锦涛总书记的亲切接见。

双向六车道专用隧道施工组织设计

施工组织设计 1.工程概况及重点分析 1.1编制说明 本工程为*****工程土建**标段施工，位于*****附近，主要工程有1#隧道进口段（东线1985m，西线2020m），连接1#隧道匝道（南口东线匝道1105.196m，南口西线匝道733.574m），以及匝道出口连接**路的改建道路，道路全长495.213m。 1.1.1编制依据 ⑴本标段招标文件、设计图纸、补遗书等相关资料。 ⑵现场踏勘所获取的有关资料。 ⑶我公司在类似工程中的施工经验和研究成果，及现有的施工管理水平、技术水平、科研水平、机械设备配套能力和资金投入能力。 ⑷国家现行有关施工及验收规范、规则、质量技术标准，以及***在安全文明施工、环境保护、交通组织等方面的规定。 ⑸国家、部委颁发的其他相关规范和标准及省、市有关规定。 1.1.2 编制原则 ⑴全面响应招标文件的原则 我单位在充分理解招标文件和设计图纸的基础上编制本投标施工组织设计，遵守、执行招标文件各条款的具体要求，完全响应招标文件关于安全、文明施工、环境保护、质量、进度等相关要求。 ⑵风险可控的原则 根据我单位以往类似工程施工经验，结合本工程实际情况，对本工程的风险进行辨识，并进行分析评估，进而制订相应的风险预案和控制措施，有效控制施工安全风险，确保安全施工。 ⑶质量保证的原则 施工过程中严格执行相关规范、规程和技术标准，贯彻ISO9002质量保证体系标准，进行全面质量控制和管理。建立“横向到边，纵向到底，控制有序”的质量保证体系，明确工程质量目标，结合本工程的特征与实际情况制定针对性强、技术先进、措施完善的质量保证措施，努力把本工程建成“浙江省建筑安全及文明施工标准化工地”，争创优质工程。 ⑷工期保障的原则

海南医学院十二五规划

海南医学院“十二五”附属医院建设与发展规划 发布时间：2012-10-30 10:52:39 发布人：张宁作者：佚名编辑：本站编辑来源：海南医学院浏览次数：7 59 一、指导思想 坚持社会主义办学方向；以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观；按照《海南医学院教育事业发展"十二五"规划》的基本精神和总体要求，结合新时期学校发展面临的新形势和新任务，立足于加强学校内涵建设，落实卫生工作的方针和政策，不断提高教育教学和医疗服务质量；坚持"政治与医德建院，科教与艺术兴院，制度与纪律管院，职工与社会扶院"的办院方针，全方位提高我院的综合实力，为建设具有省内优势国内先进的现代化医院奠定坚实基础。 二、具体目标和主要任务 （一）总目标 为更好地发挥教学医院的社会职能,尽可能地扩大附属医院的规模,合理调整医院职能,将部分教学功能迁移学校。把

现有的学生公寓和橡胶五厂地块改造为医疗用房,届时可增 添1000张床位,待门急诊大楼建设完成后,医院总床位数可达到2000-2500张，全院综合实力明显增强，医、教、研水平全面发展，满足海南医学院对医学临床教育的需要，具备创新型医院的雏形。 明显改善医院的基本条件。医疗环境、医疗条件基本与高等医学院校的附属医院相适应；医院规模明显扩大，能够基本支撑附属医院学科发展、人才建设、教学、科研的需要，基本满足病人就医的需要。 全院各学科学术队伍的学历、素质和学科水平具有很大提高，学术队伍规模合理扩大；建立5-6个优势二级学科，形成相互促进，相互保障的优势学科群，并在临床一级学科的水平上，凝练出5-6个相互关联与支撑的研究方向和研究队伍，使临床一级学科综合水平在省内达到领先水平，科研能力与科研水平大幅度提高，为下一步走向全国奠定基础。大幅度提高医疗能力、教学水平，提升教学层次，初步满足海南社会经济发展对我校基层卫生人才培养的需求。医疗能力大幅度改变，基本满足病人就医的需求；医疗水平大幅度

隧道施工组织设计

目录 1. 编制依据、编制范围及编制原则0 1.1编制依据0 1.2编制范围0 1.3编制原则0 2. 工程概况1 2.1线路概况1 2.2主要技术标准1 2.3征地拆迁简况2 2.4工程特点2 2.5工程难点3 2.5.1防水治水 (3) 2.5.2溶隙、溶槽的影响 (3) 2.5.3下穿高速公路 (3) 2.5.4湿喷混凝土 (3) 2.5.5超前地质预报 (4) 3. 所在地区特征4 3.1自然地理特征4 3.1.1地形地貌特征 (4) 3.1.2工程地质特征 (4) 3.1.3不良地质及特殊岩土 (6) 3.2交通运输情况6 3.2.1铁路运输 (6) 3.2.2公路运输 (6) 3.3沿线水、电、燃料等可利用资源情况7 3.3.1水源 (7) 3.3.2电源 (7)

3.3.3燃料 (7) 3.4沿线建筑材料分布情况7 3.4.1砂石料 (7) 3.4.2粉煤灰 (7) 3.4.3水泥 (8) 4. 施工组织安排8 4.1建设总体目标8 4.1.1质量目标 (8) 4.1.2安全目标 (8) 4.1.3工期目标 (8) 4.1.4环水保及节能目标 (8) 4.1.5技术创新目标 (8) 4.1.6职业健康目标 (9) 4.2建设管理组织机构和施工任务划分9 4.2.1建设组织机构 (9) 4.2.2主要管理人员及部门职责 (10) 4.2.3施工任务划分及施工队伍安排 (14) 4.3总体施工安排和主要阶段工期14 4.3.1总体工期安排 (14) 4.3.2总体施工顺序 (14) 4.3.3主要阶段工期安排 (15) 4.3.4施工进度安排依据及原则 (15) 4.3.5主要进度指标的确定 (16) 4.3.6施工进度计划横道图 (18) 4.4施工总体平面布置示意图18 5. 临时设施方案18 5.1大临工程的分布及总体设计原则18

医院三八红旗手发言稿

医院三八红旗手发言稿 医院三八红旗手发言稿 医院三八红旗手发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家上午好!今天我能在这里发言感到非常荣幸，“三八”妇女节伴随着春天的脚步来到了。三月八日是女性最美丽的时日，今天，我们欢聚在和煦的春风里，团聚在自己的节日里，我愿用朴素的情怀，感慨的文字为大家献上真诚的心愿。我发言的题目是《健康所系，生命相托》。 春秋轮回，光阴如梭，回首自己多年来在临床工作中度过的日日夜夜，所做的点点滴滴令我感慨万千…… 在我们中医院里，有这么一支清一色的“娘子军”，却巾帼不让须眉，这就是中医院妇产科。而我也来自于这个优秀的团队，从一九九二年踏上妇产科医生这一工作之日起，我已经深切体会到医生这一神圣职业的重要性，所谓“健康所系，生命相托”，特别是当高危产妇的家属把母子两条性命托付你手上的时候，容不得你有一丝迟疑和马虎。工作二十多年来我已不知道在医院里度过了多少个不眠之夜，也许在病人和同事眼里我还算尽职，但在父母眼里我不够孝顺，在丈夫眼里我不够体贴，在儿子眼里我不够称职。可自己的付出换回的是患者的健康和生命，想到这，我觉得这一切我都无怨无悔。 选择妇产科，为中医院争辉，这是我一直信守的诺言。医生的职

业是普通的职业，而做为妇产科的医生也就更加平凡和普通。平凡的似路边的一棵无名的小草，普通的似大海里的一滴水。但是，执着的我们，仍选择了妇产科工作。因为在那神圣的工作服里，它所蕴藏的是温情、是爱心、是责任;因为我们的产科，是两个细胞结合孕育生命的摇篮，是人之初生命诞生的起止，是希望冉冉升起的开端。 选择妇产科，我时常为我们的平凡和在平凡中的敬业所感动。是的，我们这个职业头顶上没有刺眼的光环，但我们自打进了这个门，就一门心思扑在上面，其实坦言:选择了这一行，就选择了奉献，就选择了冒险。大家知道，现在随着人们生活水平的提高，巨大胎儿、脐带绕颈、多胎等非凡病例逐年增加，难产率上升，患者本身就存在高风险。同时，在妊娠与分娩过程中产妇有很多并发症和合并症，很多突发和意想不到的事情，都能危及母子的生命安全，但是患者和家属均认为:生孩子不是患病，到医院去分娩，就进了保险箱，没有任何问题。所以我们很难，一方面面对的是生命攸关，一方面又面对家属的麻木和不解，在外人眼里看似简单的工作，在我们内心却是如履薄冰。 做为妇产科医生，我不求什么，不为在工作上立不了头功而苦恼，不为急救病人耗去我的心神，耗去我的休息时间而埋怨。只为顺利接产一个婴儿，只为所有女性朋友的健康;做为妇产科医生，我没有白天、黑夜，没有星期天、节假日，没有掌声，没有鲜花，更没有喝彩，我经常不能按时下班……我失去了很多……妇产科急诊最多，尤其是晚上或者节假日，所以我经常深更半夜的'被急救的电话铃声惊醒。说心

重庆医科大学附属第一医院

重庆医科大学附属第一医院 信息系统等级保护测评的招标技术参数 2020年5月13日

重庆医科大学附属第一医院按照国家相关法律法规要求，对我单位“HIS系统、LIS系统、PACS系统、电子病历系统、互联网医院系统”等级保护2.0测评服务项目进行询价采购。 一、招标采购内容 HIS系统、LIS系统、PACS系统、电子病历系统、互联网医院系统按等级保护三级开展等级保护测评服务，按需完成系统等级保护备案工作。 二、项目情况 （一）项目简介 网络安全等级保护测评（简称等级测评）是在《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》（国务院147号令）、《信息安全等级保护管理办法》（公通字[2007]43号）等法规要求的等级保护制度——定级、备案、建设整改、等级测评、监督检查五个规定动作中的重要一环，依据国家法律、法规和技术标准对被测系统进行技术和管理两个方面进行全面测试、检查和测评，真实反映系统的安全保护能力，寻找问题和差距，为信息系统建设整改提供建议和依据。 网络安全等级保护测评就是从风险管理角度，运用科学的方法和手段，系统地分析信息系统所面临的威胁及其存在的脆弱性，测评安全事件一旦发生可能造成的危害程度，提出有针对性的抵御威胁的防护对策和整改措施；为防范和化解信息安全风险，将风险控制在可接受的水平，从而最大限度地为保障信息安全提供科学依据。使用工具针对关键的设备、重要的网段和高危的漏洞进行渗透测试，形成相应的实施及分析报告。

随着业务系统顺应开放和互连的趋势，信息安全范畴已经突破了以业务系统物理隔离和协议隔离为基础的传统信息安全。必须在一个日趋开放的系统平台上重新审视信息安全问题。我院“HIS系统、LIS系统、PACS系统、电子病历系统、互联网医院系统”涉及资金数额大，对社会影响广泛，是国家政策要求实施安全等级保护的重点系统。因此，如何建立一个高效的现代信息安全体系，日益成为突出的问题。“HIS系统、LIS系统、PACS系统、电子病历系统、互联网医院系统”网络安全等级保护评测项目即在此种背景下，通过对业务系统进行的一次全面的等级测评，及时、准确的了解当前系统的安全现状，对系统当前存在的风险进行有效的处理，对网络系统当前的某些安全问题（如普遍存在的问题、突出的问题、需要解决问题等）进行实际的解决。同时，根据我院安全现状，对现有网络架构、安全控制策略和安全管理策略进行调整、修订、完善和扩充，并提出相应的信息系统安全解决方案，为今后的信息系统安全建设提供规范化的指导。测评过程中应严格按照GB/T 28449-2018 《信息安全技术网络安全等级保护测评过程指南》标准的要求实施，加强质量监督和复查，保证测评工作质量。 本次计划测评的系统基本情况如下：

2020海南医学院第二附属医院招聘试题及答案解析

2020海南医学院第二附属医院招聘试题及 答案解析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 在改革全面深化的情况下，部分原有的既得利益者要失去既得利益，必然反对 某些改革，而多数人在这场改革下获得实惠，衷心拥护改革的深入发展。这说明_____。 A: 由于历史条件不同，人们的价值观往往不同 B: 由于人们的需要和利益不同，人们的价值观不同 C: 由于人们的道德观念不同，人们的价值观不同 D: 由于人们的阶级地位或经济地位不同，人们的价值观不同 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B 【解析】人的价值是建立在人能够创造价值以满足自身的需要的基础上的，由于人们的需要和利益不同，人们的价值观也不同。故选B。 2. “有1000个读者，就有1000个哈姆雷特”这句名言表明_____。 A: 人们对同一客观事物的认识，有正确和错误之分 B: 客观事物(条件)是制约人们认识发展的决定因素 C: 多方面的主观原因造成了人们对同一客观事物认识的差异 D: 人们无法真正认识客观事物的本质 参考答案: C 本题解释:C【解析】“有1000个读者，就有1000个哈姆雷特”主要说明不同的人对同一事物的认识是有差异的，造成这种差异的原因是人们的主观意识不同。C项正确。 3. 26-45周岁公民的居民身份证有效期为_____。 A: 5年 B: 10年 C: 15年 D: 20年 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：16-25周岁的公民发给有效期十年的居民身份 证，26~45周岁的公民发给有效期二十年的居民身份证，46周岁以上的公民发给长期有效的居民身份证。未满16周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。 4. 在人和世界的相互作用中，人与世界同时得到了改变，并获得日益丰富的内 容。造成这一变化的基础是_____。 A: 自然界自身的运动 B: 人的意识的能动作用

盾构隧道施工组织设计

第一章地质描述 第一节概述 一、概述 二、线路段工程地质条件 （一）、地形、地貌 。 （二）、岩土体工程地质特征 （三）、水文地质特征 区间地质描述 区间地质描述详见表7-1-1、表7-1-2；土体主要物理力学性质指标表7-1-3、7-1-4。。 一、科技路站 第三节补充地质勘察

第二章工程特点 第一节工程主要技术难点及对策 第二节工程的主要特点 一、交叉多，干扰大 集中体现在结构交叉多、工序交叉多、接口界面交叉多、专业交叉多、前期与后期交叉多，施工相互干扰较大。执行关键工期计划所发生的各规定部分的工期偏差，会影响其它作业。结构的多交叉，存在空间效应与体系转换问题。 二、地处市区，环境特殊 主要体现在地面建筑物密集，施工对周围环境的影响必须严格控制，文明施工要求严格，环境保护标准高。 三、任务重，系统性强 全部工程要求在33个月内完成。其中，盾构机需要引进，鉴定、安装、调试，前期试掘进进度会放缓，中间加快，出洞又会放缓，还要调头、转场，工序复杂，任务重。采用盾构机施工，这是隧道工厂化施工的模式，其系统性特别强，环节与环节之间的衔接、匹配是否合理，直接影响施工效率，直接影响施工的安全、质量、速度。四、地质复杂，施工难度大 地铁隧道主要穿越Ⅱ4、Ⅲ1层。Ⅱ4层以上主要为砂性土，其渗透性强，富水性好，围岩稳定性极差。Ⅱ4、Ⅲ1层水平分层，盾构机易磕头；且局部地区覆盖层过浅。施工中容易造成地面隆起或沉降。 第三章施工准备 施工准备工作是否充分、到位，将直接影响施工总体安排，影响主体工程能否按时开工，影响到工程开工后能否顺利进行，施工前必须做好各项准备。我局中标后，迅速组成项目部开展各项工作。在最

三八红旗集体事迹材料 护士三八红旗手先进事迹材料 精品

三八红旗集体事迹材料护士三八红旗手先进事迹材料现任桓台县妇幼保健院护理部主任.在护理工作中,不断引进国内外先进的护理理念,在全县率先开展了一系列护理新技术、新业务. 带领医院全体护理人员积极开展优质护理示范工程活动,开展了创建温馨家园,争创爱心天使活动,成立了星级护士训练营、护士长助理特训班、礼仪培训班等培训课堂,加强护理操作和理论考核,促进了全院护理质量的提高,在全县卫生系统护理人员技术比武中,成绩一直名列前茅.工作中不断总结护理理论,先后撰写了10余篇论文在国家及省级以上刊物发表. 连续多年被评为桓台县十佳护士、桓台县优秀员；该同志还被市卫生局评为全市优秀护士、市三星级护士、市三八红旗手.ｘｘ1987年毕业于ｘｘ第二卫校,从这一年开始,她走上了护理工作之路. 自参加工作的 第一天起,ｘｘ就本着干一行、爱一行的思想,积极认真地加强学习,以强烈的责任感和事业感,刻苦学习本专业的基本理论和基本技能.本篇文章来自资料管理下载. 工作中严格遵守护理工作制度和技术操作规程,严格查对制度和无菌技术操作原则,准确及时地执行医嘱,从未发生差错；积极推广和应用留置针技术,做到一针穿刺成功,几年前,她还带领产科团队开展了新生儿游泳、抚触及月嫂服务等新项目,为产科和新生儿提供延伸服务.她在妊娠期并发症护理方面总结了一套行之有效的护理经验. 工作中不仅注重病人的基础护理,而且注重病人的心理护理、生活护理及出院指导,做到态度和蔼,服务热情,不怕脏、不怕累,时时处处以身作则.尽管妇产科工作量大、床位周转快,夜间急症手术病人多,但ｘｘ从不计较个人得失,经常加班加点,超负荷工作,多年来坚持圆满完成了各项任务. 二十多年来,ｘｘ在护理工作岗位上奉献了自己的青春年华.每一次抢救危重病人,总有她的身影. 在抗击非典和甲型h1n1流感防控的工作中,她带领护理人员加班加点,积极工作,任劳任怨,身先士卒,全力以赴.ｘｘ说,她喜欢护理这个职业,因为从某种意义上讲,护理工作在帮助病人康复的过程中起着极其重要的作用.

中 国 医 科 大 学 - 中国医科大学附属第一医院

中国医科大学 教案 系（部）： 学科： 授课题目： 授课对象： 授课时间：年月日时至 年月日时止授课教师： 中国医科大学教务处制

教案[Syllabus (teaching period plan)] 也称课时计划。教师经过备课，以课时为单位设计的具体教学方案。教案是上课的重要依据。通常包括：班级、学科、课题、上课时间、课的类型、教学方法、教学目的、教学内容、课的进程和时间分配等。有的教案还列有教具和现代教学手段（如电影、投影、录像、录音等）的使用、作业题、板书设计和课后自我分析等项目。由于学科和教材的性质、教学目的和课的类型不同，教案不必有固定的形式。 编写教案要依据教学大纲和教学书，从学生实际情况出发，精心设计。一般要符合以下要求：①明确地制订教学目，具体规定传授基础、培养基本技能、发展能力以及思想政治教育的任务。②合理地组织教材，突出重点，解决难点，便于学生理解并掌握系统的知识。③恰当地选择和运用教学方法，调动学生学习的积极性，面向大多数学生，同时注意培养优秀学生和提高后进生，使全体学生都得到发展。 编写教案的繁简，一般是有经验的教师写得简略些，而新教师写得详细些。平行班用的同一课题的教案设计，根据上课班级学生的实际差异宜有所区别。原定教案，在上课进程中可根据具体情况做适当的必要的调整，课后随时记录教学效果，进行简要的自我分析，有助于积累教学经验，不断提高教学质量。 （摘自《中国大百科全书》〈教育〉分册143～144页，1985年10月版，供教师在书写教案时参考） 说明： 本教案以讲授一个单元（2～4学时）或一次实验（实习）为单位填写。填写时要用钢笔填写，字迹要清晰、工整，按表中项目逐一填写。教师要在授课前将本教案交教研室主任审阅，通过后方可授课。在授课结束三日内将本教案中本单元教学总结栏填写后，交教研室存档。