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长城钻探在线培训系统HSE网络实操考试和理论考试操作指南2015.6.10

长城钻探在线培训系统HSE网络实操考试和理论考试操作指南2015.6.10
长城钻探在线培训系统HSE网络实操考试和理论考试操作指南2015.6.10

长城钻探在线系统

HSE网络实操考试和理论考试操作指南

内网网址:http://10.171.1.156:8088/gwed/;

外网网址: http://219.141.214.1:8088/gwed/

一、员工登陆

1、进入网站后-登陆:登陆方式分为2种,员工编号和身份证均可登录。密码默认为123456。

2、人员系统登录,点击“HSE培训”栏,选择培训班对应的操作区。

二、实操考试

功能描述:学员在网上学习完成HSE培训班中“实操课程”后,提交“实操考试”考试申请;在线管理人员在网上进行审核、确定实操考试时间、地点,并导出报名表,系统会自动分转给本单位的实操老师;实操老师在线下给学员进行实操考试;实操老师在系统内登记学员的考试成绩。

2.1 实操考试学习(学员)

导航入口:首页→HSE培训→在线学习(2015年HSE换证培训班第一期)

1)选择“课程类型”为实操类课件,点击【点击进入】功能,进入在线学习记课时学习页面。

2.2 实操考试报名(学员)

导航入口:首页→HSE培训→操作考试报名(2015年HSE换证培训班第一期)

1)所有实操类课程学时学满后,点击【操作考试报名】按钮,确

认报名。

2) 填写意向考试地点(北京、辽河、境外)三种进行选择,然后填写意向考试日期(选择),填写完毕后,点击【提交】按钮。实操考试报名完成。学员等待二级单位的管理员审核处理,安排相应的实

操老师,具体地点,考试时间等。

2.3 实操考试审核(二级管理员)

二级单位管理人员登陆系统后,系统有待处理信息的提示栏,如下图。

管理人员进入后台,对实操报名人员进行审核,协调安排实操老师和具体考试地点和时间。具体操作如下。

导航入口:后台管理→基础管理→HSE换证考试管理→实操考试报名管理(HSE网络换证培训班)。

1)选择培训班,进入培训班实操报名管理页面。

图1

2)点击后,进入实操报名人员审核页面。

3)确认要审核的人员,点击【实操考试审核】,填写实操考试单位,考试详细地点,详细时间等。填写完成后,点击【保存】。

实操考试单位:有所属的二级单位,钻井一公司和员工培训中心,如果本单位没有实操老师或者别的原因,可以申请由钻一或者员工培训中心帮忙组织学员的实操考试。

4)“已组织”面板,显示已经审核通过,待考试学员的信息。里面包含学员的信息,实操老师,实操考试详细时间,地点等

信息。

【切换监考老师】:管理人员可以根据实际的情况为学员更换实操老师。

2.4 线下实操考试(实操老师)

实操老师在线下给学员组织实操考试,实操考试包括:硫化氢实操部分和现场急救2部分。

2.5 实操考试成绩管理(实操老师)

导航入口:后台管理→员工档案→成绩管理→操作成绩考试管理(HSE网络换证培训班)。

1)实操教师进入“操作成绩考试管理”界面,维护培训班下学员的硫化氢和现场急救实操考试成绩,分A/B/C/D四个等级。维护完成

点击【保存】按钮。

三、理论考试

功能描述:硫化氢和现场急救实操考试成绩全部达到C级以上的学员,在理论课程全部学习完成后提交理论考试申请,同时选择考试地点和考试时间;理论考试组织者导出学员报名表;理论考试组织者导入学员理论考试成绩;根据理论考试成绩,系统判定原网络学时是否清零。

3.1 理论考试学习(学员)

导航入口:首页→HSE培训→在线学习(HSE网络换证培训班)

1)学员进入系统,将所有理论类学习的课程列表全部学习完。

3.2 理论考试报名(学员)

导航入口:首页→HSE 培训→理论考试报名(HSE 网络换证培

训班)

理论考试报名的前提条件:

?实操考试成绩(硫化氢和现场急救)成绩全部达到C级以上。

?在线学习完所有的理论课程。

点击【理论考试报名】按钮,选择申请考试地点和申请考试时间,提交报名申请。

图一

图二

图三

选择完考试时间和地点后,点击【添加】按钮,最后点击【提交】按钮。理论考试报名成功。

3.3 理论考试审核(二级单位管理员)

导航入口:后台管理→基础管理→HSE换证考试管理→理论考试报名管理(HSE网络换证培训班)。

1)选择培训班,进入培训班理论考试报名管理页面。

2)进入理论考试报名审核的面板。

“待审核”面板显示待审核已经报名学员的列表。显示理论考试的时间,地点。报名学员的详细信息。点击【理论考试审核】,弹出对话框,确定对选择的记录进行审核。点击【理论考试调整】,为选中的记录变更其考试时间和考试地点。

3)审核通过后,钻井一公司和员工培训中心的管理人员,登陆系统后,会看到已经审核过,待考试的学员列表。

【转出名单】:可直接将考试人员导出到excel表格固定的模板,可供导入到考试系统中。

?【理论考试调整】:可在线的直接修改学员的考试时间和地点。?【添加考试人员】:可供钻一或者员工培训管理中心,急时备用的功能,可直接添加未审核已经报名的学员参加理论考试。

?【退回】:对待考试学员信息进行退回给二级单位重新审核确认。

3.4 线下理论考试(钻一或者员工培训管理中心)

当申请理论考试人员的申请达到50人时,员工培训管理中心将下发考试时间和地点的通知,员工届时按考试时间和地点到培训地点考试(北京考试地点在名人大厦,辽河培训地点在钻井一公司)。3.5 理论考试成绩管理(钻一或者员工培训管理中心)

导航入口:后台管理→员工档案→成绩管理→理论成绩考试管理。

1)通过【理论考试成绩导入】功能,在弹出的对话框中先【下载模板】,维护模板中学员理论成绩信息

注:表中带*标识的为必填;导入的人员理论成绩信息确定为参加这个考试的考生;否则,导入不成功。

2)导入考生理论成绩,考生成绩显示在成绩管理页面。

注:理论考试成绩70分及以上的学员,系统原网络学习记录自动清零;理论考试成绩在70分以下的,有且仅有一次补考机会,即学员需要重新在系统中提交理论考试报名申请,走审核考试的流程。如果学员补考成绩不合格(补考成绩低于70分),系统会自动将学员

的所有课程的学时清零。学员要重新学习所有课程以及重新参加实操

和理论考试。

中国石油集团长城钻探工程 公司井控理论试题

长城钻探井控理论试题 一、选择题:(每小题1分)计60分 1、地面远程防喷器控制装置代号是(A )。 A、FK B、KF C、FQ 2、闸板防喷器试压标准GB为(C)。 A、额定的70 % B、额定的78 % C、额定工作压力 3、环形防喷器试压标准为额定工作压力的( A )。 A、70% B、80% C、90% 4防喷器试压时稳压3min,压力下降( B )。 A、大于1MPa B、小于~1MPa C、等于1MPa 5、井涌是指钻井液( A )的现象。 A、涌出井口 B、喷出井口 C、井喷着火 6、井喷原因于起钻抽吸及不灌满钻井液(B )。 A、无关 B、有关 C、有一定关系 7、发生井喷时须关井,液压闸板防喷器的关闭时间是(A )。 A、3S~8S B、4S~7S C、5S~9S 8、要求环形防喷器利用液压能在( C )内关闭井口。 A、20S B、25S C、30S 9、须手动锁紧装置关井时,旋紧后应回旋( B )圈。 A、1/2~2/3 B、1/2~1/4 C、1/3~2/3 10、起钻时,产生的抽吸压力会导致井底压力(B)。 A、升高 B、降低 C、不变 11、、进行井控作业压井时的排量一般为(A)。 A、大排量; B、小排量; C、很小排量; D、不确定。 12、当发生气侵时,井内压井液密度自下而上(B)。 A、逐渐增加; B、逐渐减小; C、不变; D、无规律变化 13、现场施工中造成溢流的根本原因是(B)。 A、井底压力大于地层压力; B、井底压力小于地层压力 C、井底压力等于地层压力; D、井底压力小于地层破裂压力 14、计算压井液静液压力时,井深数值依据( C )。 A、管柱长度; B、测量井深; C、垂直井深; D、设计井深 15、发生溢流关井后,当井口压力不断增大而达到井口允许的承压能力时,应( C )。 A、敞开井口放喷; B、开井循环; C、节流泄压; D、继续观察 16、在关井情况下,井内气柱滑脱上升时,井口套管压力会( B )。 A、不发生变化; B、不断上升; C、不断下降; D、为零 17、发生溢流关井后,侵入井内的地层流体量可由( C )求得。 A、关井立管压力; B、关井套管压力; C、地面液池增量; D、立压与套压的差值。 18、司钻法压井,第一循环周结束后,停泵、关节流阀,此时的套管压力为( B )。 A、零; B、关井立管压力; C、关井套管压力; D、泵压。 19、软关井是指( B )。 A、先关防喷器,再开节流阀,再关节流阀; B、先开节流阀,再关防喷器,再关节流阀; C、先关节流阀,再关防喷器,再开节流阀; D、先关节流阀,再关防喷器。 20、发生溢流关井后,若油管压力P油>0,则说明井内的压井液密度(B)地层压力当量密度。

在线培训系统平台架构简介198

在线培训系统平台架构简介 一、技术架构 在线培训系统完全基于云架构进行设计、开发、部署。平台部署在Linux操作系统上,采用目前运行稳定,安全性很高的JAVA语言开发,使用开源的MySQL数据库存储数据,可以在平台上部署Redis、Memcache、MangoDB、Node.js、Hadoop等著名的第三方开源软件,支持万人以上规模的用户并发访问。整体上看,这种在线培训平台具有速度快、稳定性强、安全性高、易于扩展的特点。下图是在线培训系统的架构图: 二、架构特点 这种架构具有安全性高、稳定性强、运行速度快的特点,从一台服务器到集群服务器再到分布式部署,这种云计算平台都可以轻松胜任。下面详细介绍下平台架构的特点: 操作系统 操作系统采用Linux作为整个平台的操作系统。Linux操作系统自诞生以来,一直以稳定性、开放性著称。对比Windows操作系统,Linux操作系统拥有相当多的优点,这些优点可以帮助我们更好的对平台进行管理,保证平台能够高效、安全、稳定的运行。 1. 免费并开源 相比Windows操作系统的昂贵费用,Linux操作系统免费的特点非常具有竞争优势。因为免费,所以Linux 操作系统在服务器平台上拥有比Windows操作系统更广泛的用户群体。而开源的特性更是让世界范围内的优秀开发人员和著名企业为Linux贡献高质量的代码,保证Linux操作系统能够得到及时改进,从而建立了完善的软件

生存环境。对比Windows,作为纯粹的商业软件,Windows不可避免的采用封闭策略,所有Windows的功能只能由微软公司自己开发和维护,这种特性导致了Windows在产品改进的及时性上、新技术应用的有效性上打了折扣。 Linux和Windows平台的横向对比,如下图:

在线培训系统解决方案

慧视通培训宝解决方案 专业品牌服务、整体解决方案 杭州飞沃信息技术有限公司 2014/3/27

目录 第1章项目背景和需求分析 (1) 1.1 项目背景 (2) 1.2 总体需求 (2) 1.3 设计目标 (2) 第2章项目规划 (3) 2.1 服务器部署 (3) 2.2 服务器带宽 (3) 2.3 培训宝模块 (5) 2.4 培训宝介绍 (5) 2.5 互动培训 (6) 2.5 课件学习系统 (6) 2.6 商学院微课件制作 (7) 第3章售后服务 (7) 3.1 服务理念 (8) 3.2 服务特色 (8) 3.3 我们的承诺 (8) 第1章项目背景和需求分析

1.1 项目背景 1.2 总体需求 就培训而言,无论是对个人,还是对企业都有这方面的需求。人才是决定企业发展的关键因素,企业对人才的培养如同一时三餐,万万省不得。随着信息化的不断发展,传统的培训方式越来越不适应现代企业的培训要求。 传统的企业培训有如下特点: 1、传统培训一般是在规定时间内进行,员工不能合理安排自己时间进行培训,只能被动接收培训时间或者不参加培训。 2、传统培训培训地点固定,分公司或外出员工分布在全国各地,很难全部在规定时间到规定地点参加培训,不利于员工平等的享用培训资源。 3、传统培训大多对员工进行统一培训,学习进度不一样的员工很少会进行个性化的培训,很多情况下员工不能系统的学习整个课程。 针对传统培训的不足,慧视通推出培训宝产品,用于解决信息化时代企业对员工培训的问题。 1.3 设计目标 搭建一个视频培训平台,为企业提供全方位的培训服务。 在信息技术高速发展的今天,企业领导对员工的培训都尤为重视。各种内部培训、外聘讲师充斥企业,但大多数是独立进行,培训与培训之间根本没有数据汇总交互。培训宝充分发挥平台的优势,即一个平台可以满足企业未来若干年的视频培训方面的应用需求,平台建成后将实现以下几方面功能: ?标准课件便捷录制——行成企业标准学习库 ?远程互动培训——各地员工实时培训 ?企业学习库——实时互动,DV拍摄,第三方获得的视频资源进行统一管理

三大石油系统下属公司名单合集

中国海油局级单位列表: 上游业务 中国海洋石油有限公司:(下辖) 中海石油(中国)有限公司天津分公司中海石油(中国)有限公司湛江分公司中海石油(中国)有限公司深圳分公司中海石油(中国)有限公司上海分公司中海石油研究中心 中上游业务 中海石油气电集团有限责任公司 中海石油炼化有限责任公司 中国海洋石油总公司销售分公司 中海油气开发利用公司 中国化工供销(集团)总公司 中海石油化学股份有限公司 中国化工建设总公司 中海石油化工进出口有限公司 中海油海西宁德工业区开发有限公司中海石油炼化与销售事业部 专业技术服务 中海油田服务有限公司 海洋石油工程股份有限公司

中海油能源发展股份有限公司 中国近海石油服务(香港)有限公司金融服务 中海石油财务有限责任公司 中海信托股份有限公司 中海石油保险有限公司 中海石油投资控股有限公司 其他 中海油新能源投资有限责任公司 中国海洋石油渤海公司 中国海洋石油南海西部公司 中国海洋石油南海东部公司 中国海洋石油东海公司 中海实业公司 中海油基建管理有限责任公司 中化建国际招标有限公司 中海油信息技术(北京)有限责任公司中国海洋石油报社 中国石油局级单位列表 油田企业:

中国石油大庆油田公司中国石油辽河油田公司中国石油长庆油田公司 中国石油塔里木油田公司中国石油新疆油田公司中国石油西南油气田公司 中国石油吉林油田公司中国石油大港油田公司中国石油青海油田公司 中国石油华北油田公司中国石油吐哈油田公司中国石油冀东油田公司 中国石油玉门油田公司中国石油浙江油田公司(中国石油南方勘探开发有限公司) 中石油煤层气公司中国石油对外合作经理部 炼化企业: 中国石油大庆石化公司中国石油吉林石化公司中国石油抚顺石化公司 中国石油辽阳石化公司中国石油兰州石化公司中国石油独山子石化公司 中国石油乌鲁木齐石化公司中国石油宁夏石化公司中国石油大连石化公司 中国石油大连西太平洋石油化工有限公司中国石油锦州石化公司 中国石油锦西石化公司 中国石油大庆炼化公司中国石油哈尔滨石化公司中国石油

企业内部在线培训平台的服务 MRD

一、解决用户需求 为客户提供搭建企业内部在线培训平台的服务,常用功能模块化,支持自由组合。二、产品背景 目前各中小型发展中的公司企业对内部员工做产品相关培训,要么统一召回各地、各部门相关员工统一培训;要么分批次组织多次培训。浪费大量人力、物力以及时间,效率低下。 市场上常见的云在线培训平台(类似网易公开课、云课堂等)都是面向大众,不适用于企业内部培训。特别是针对内部员工或者相关客户等进行包含企业产品相关内容的培训时,只能由企业自身完成,任何其他培训机构都替代不了。 目前互联网通信技术十分成熟,各类论坛、在线视频网站、及时聊天工具等层出不穷,但这类产品都在做企业内部沟通时显的过于随意,不够专业,不足以突出企业文化等。 三、用户及使用场景 3.1用户: 中小型发展中的企业。 3.2使用场景: 1、公司组织员工做培训; 2、公司组织客户做产品交流; 3、公司内部员工会议。 四、产品功能构架 4.1 产品核心功能 1、核心框架(包含服务端以及客户端安装包,且服务端支持浏览器访问)以及安装使用指导文档以及视频的下载和在线浏览; 2、常用拓展功能模块以及安装使用指导文档以及视频的下载和在线浏览; 3、客户交流论坛;

4、人工在线客服——主要负责指导产品的安装和使用; 5、接收付费定制服务,可以按客户需求定做培训平台并且上门帮助搭建以及维护。 4.2 产品架构 4.3 分阶段规划 1、开发核心框架以及常用功能模块并搭建WEB 服务器上传产品,开放下载和使用; 2、开放交流论坛,根据客户实际需求逐步新增各个功能模块,接受客户定制服务; 3、增加推荐内容,向客户推荐其公司行业相关网络课程、线上及线下培训等; 4、开放模块功能模块开发,允许用户自行修改或新建模块并上传分享(有偿或无偿由用户自主)。 4.4 MVP 功能 1、核心框架以及安装使用指导文档以及视频的下载和在线浏览; 2、常用拓展功能模块以及安装使用指导文档以及视频的下载和在线浏览; 3、客户交流论坛。 五、核心竞争优势 客户自由定制自己的培训平台,各项功能完全由客户自主决定,贴切客户需求切个性化用户 WEB 服务器 搭建与 维护 培训平台 开发与 维护 WEB 页面 存储服务器 用户访问、注册、在线浏览、下载、在线技术支持、论坛交流 培训平台客户端以及服务端开发、功能模块拓展 用户付 费定制 广告 上传 用户自主开发模块

22.长城钻探工程公司个人防护用品管理办法

井下作业公司大修项目二部 个人防护用品管理办法 第一章总则 第一条为规范长城钻探工程公司(以下简称“公司”)个人防护用品的管理,保障员工在工作中的生命健康安全,特制定本办法。 第二条本办法适用于公司所属单位、境外项目部和作业区(以下简称“各单位”)以及为公司服务的承包商。 第三条个人防护用品是指用于防止工作人员受到物理、化学和生物等危害因素伤害的器材和用品。 第二章职责 第四条公司HSE主管部门负责审核公司年度个人防护用品需求及配备情况,组织相关职能部门对公司个人防护用品的采购、发放、使用、处置和管理等情况进行监督检查监测,并负责审查进入公司的个人防护用品供应商的资质。 第五条各级工会组织负责对个人防护用品质量、配备和使用情况进行监督。 第六条各单位负责个人防护用品管理办法在本单位的具体实施。

-----------------------------!!!!!!----------- 第三章基本要求 第七条各单位应首先采用工程技术措施消除或尽量减少危害因素。 第八条各单位要按照集团公司的配备标准,向员工提供符合标准的个人防护用品。有缺陷或破损的个人防护用品不得使用。 第九条各单位要根据不同工种所接触的危害因素,为员工选择、配置适当的个人防护用品。 第十条员工在工作中应进行风险识别和控制,事先消除或降低安全隐患,不应单纯依赖个人防护用品的防护。 第十一条员工要熟悉并正确使用个人防护用品。 第四章配备和使用 第十二条各单位依据工作岗位危害分析结果,在满足Q/SY 178-2009《员工个人劳动防护用品管理及配备规定》的基础上建立本单位的《工作岗位个人防护用品配备标准清单》。“工作岗位个人防护用品配备标准清单(样表)”见附录。 第十三条个人防护用品的采购和验收,具体执行《长城钻探工程公司安全特种产品采购管理办法》中的有关规定。 第十四条各单位要严格依据《工作岗位个人防护用品配备标准清单》向员工配置个人防护用品,并保留发放记录。 第十五条物资管理部门要将个人防护用品的使用说明和安全注意事项随产品一起交付使用单位。

在线培训管理系统

在线培训管理系统 总体说明 在线培训管理(E-Learning)系统是经过尖峰合讯公司总结了大量用户的网络培训特性和多个行业专家优秀思想的基础上进行研发的,完全满足政府机构、大中型企业、培训机构等进行大规模培训要求。系统主要分为培训门户子系统、学员在线学习子系统、交流互动子系统、考试题库子系统、培训管理子系统、系统管理子系统,同时为了方便同现有IT系统进行对接的系统预留了同人力资源、OA、邮件等系统的接口。 系统特点 系统操作简单、易用 系统界面设计美观,符合学员的日常操作习惯,学员不经过任何培训就可以熟练的在系统中进行选课、学习,针对系统中员工信息、培训计划等数据操作量比较大的地方系统均提供批量增加、批量修改操作。 支持ISO10015培训过程管理和在线、面授混合式培训方式 在线培训系统功能依据培训过程质量管理体系标准(ISO10015)进行功能设计和开发,整个管理流程涉及从培训需求收集—培训计划制定—培训实施—成本核算—培训评估—培训监控—培训统计全过程。系统不但支持在线培训的培训方式,而且也完全支持传统面授培训方式。 支持基于组织架构的虚拟逻辑分级管理和基于岗位纵向管理 系统支持基于组织架构的无限级的虚拟逻辑分级管理,各级之间独立管理本级的培训事务、培训人员、培训资源等信息。上级可以监控、查看下级的培训事务、培训人员、培训资源等信息;下级无权查看上级的任何信息,但下级可以使用上级授权使用的资源;同级之间信息互相不可见,各级管理员使用系统时,感觉系统只有本级人员在使用。系统还支持基于岗位的纵向管理功能,例如一级管理机构的大客户部可以管理二级、三级的大客户部部门,但是无法管理本级和下级的其他部门。 良好的员工职业发展和岗位认证体系 为了提高员工网上培训的针对性、有效性,系统对员工所在岗位从岗位说明书、素质模型、岗位认证三个层面进行描述,其中素质模型又从知识、技能、素质三个层面进行展开。使员工清楚的了解到自身的不足,进行有针对性的学习,系统并提供岗位认证管理功能。 360度评估体系 系统采用科氏(Kirkpatrick)的四层次(反应层、学习层、行为层、结果层)评估模型使培训主管对培训效果有一个全方位的了解。 强大、高效的报表功能 系统支持基于模板的报表自定义功能,并支持图形化报表显示,同时系统采用利用晚上系统空闲时间进行预运算的策略,降低报表对系统的压力和提高统计的相应速度。 强大、灵活的权限管理系统 在线培训管理平台提供的一个强大、灵活的权限系统,用户不但可以灵活定义哪些人可以访问哪些功能,而且还可以定义各级管理员管辖的人员、课程、试题等资源的范围。保证具有权限的人访问到正确的资源,禁止没有权限的人非法访问资源。 良好的课件兼容性,高效、简易的课件挂接方法 系统支持国际SCORM1.2、AICC3.5标准,并可以挂接纯视频、纯音频、外部链接、有主入口课件等形式的非标准课件。 课件管理员可以直接在网页上操作,将课件内容上传到服务器上,即使是包含视音频的大容量课件也可以直接上传,并自动将流媒体文件分拣到流媒体的发布目录。

企业在线培训平台演示教学

企业在线培训平台

企业在线培训平台 平台简介 企大网是由深圳企大信息技术有限公司创办的以互联网思维、以免费模式、颠覆传统企业培训的一个企业在线培训平台。深圳企大信息技术有限公司是全球顶尖管理大师、学习型组织理论之父–彼得?圣吉先生与“国际CLM (Cloud Learning Management)云学习管理”理论创始人、美国西北大学弗兰克?莫汉教授在中国的战略合作伙伴,是一家致力于通过移动互联网、云计算和大数据技术,整合企业培训咨询产业链中专家、学者、讲师、机构、企业用户和企业学员等各方资源的互联网企业。 平台优势 1.基于企业培训 针对培训前、中、后不同时期,设计了完备的学习中心、课程中心、考试中心和报表中心等模块,全面优化培训流程和管控学习效果。 2.基于企业特性 考虑了不同行业、不同规模的类型企业,满足企业发展不同阶段需求。3.基于职业发展 充分考虑员工成长需求并架构课程体系,满足员工整个职业生涯的学习需要。 4.基于岗位技能 考虑了不同部门、不同岗位的员工技能的差异化,满足每一位员工的学习需要。 平台结构 企大网,由“企大CLM云学习管理系统”、“企大名师在线经纪”、“企大在线商城”和“培训圈”组成,四大产品环环相扣,打通企业培训产业链,使企业培训资源得到最优化整合和最大化分享,为企业员工、讲师、培训/咨询机构等多方提供一站式服务和解决方案。 企大网创造性地构建起企业在线培训大平台,这不仅是对传统企业培训的颠覆,更是对未来企业培训产业发展的全新诠释。

企大CLM云学习管理系统 企大CLM简介 企大CLM云学习管理系统是企大网核心产品,是彼得?圣吉“学习型组织”理论与弗兰克?莫汉“国际CLM”理论在中国的最佳实践成果,专注于为企业提供在线培训资源和培训管理服务。包括云学习课程和学习管理两部分内容,是员工自我学习提升、领导考核培训效果、企业实现全员培训的必备工具。 企大CLM特点 企大CLM云学习管理系统有效解决企业学习培训四大难题:培训组织难、普及人群窄、学习资源少、效果跟踪难: A、解决培训组织难:传统的面授培训需要学员脱岗在规定的时间、规定的地方集中学习,针对基层培训极易影响日常工作;同时,针对一批批新员工,单独培训会造成培训工作重复大、负担重;集中培训又会造成时机延误,不能在第一时间宣导企业文化。 B、解决普及人群窄:传统的面授培训费用高,只能覆盖到中高层管理人员,导致中基层员工没有充分的机会学习提升,成为企业发展的瓶颈;培训效果的短期效应和受训人群的不全面,造成员工不断抱怨,人才流失严重,无法创建自有的人才培养体系。

在线培训系统解决方案

在线培训系统解决方案 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

在线培训系统解决方案 目录

一、项目背景 这两年在线教育越来越火,但是了解后会发现,基本上多数的线上教育系统,都是针对个人学习用户的。另外,企业员工的在线学习愿望相对会更加迫切,这主要是由于,其时间安排上学习多要利用空闲时间,由公司统一组织的话,则要占用工作时间或周末时间。因此,将企业培训搬到线上,不管对于企业还是个人而言,都是最节省成本的一种学习方式。 在线培训系统是通过互联网虚拟教室来实现远程视频授课,电子文档共享,从而让培训师与学员在网络上形成一种授课与学习的互动。这种培训方式不受时间和空间的限制,具有传统培训无可比拟的优势。 二、系统概述 2.1 系统简介 在线培训系统针对电力电信行业、医疗行业、金融机构、生产制造企业的不同特点,开发出了不同的版本,以切实满足不同行业的用户需求。 在线培训系统:采用了先进的互联网教育思维和先进的在线学习平台化的系统架构,是国内少数能够进行学习型组织管理、学习型全流程管理的软件平台。麦塔在线培训系统涵盖了传统的学习培训流程、在线学习管理、练习测试管理、学习资源管理等众多管理模块,能够为平台用户提供符合国际先进的网络教育理念和符合中国国情的在线教育平台。

2.2 十大功能模块2.2.1 用户管理中心 2.2.2 基础数据中心

2.2.3 考试管理中心

2.2.4 课程管理中心 2.2.5 统计管理中心

中国石油集团长城钻探工程有限公司苏里格气田项目部_中标190922

招标投标企业报告 中国石油集团长城钻探工程有限公司苏里格气 田项目部

本报告于 2019年9月22日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:中国石油集团长城钻探工程有限公司苏里格气田项目部统一社会信用代码:/ 工商注册号:211100003029282组织机构代码:/ 法定代表人:李文权成立日期:2006-04-10企业类型:有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独资)经营状态:迁出 注册资本:/ 注册地址:盘锦市兴隆台区惠宾街86号 营业期限:2006-04-10 至 / 营业范围:石油天然气勘探开发(仅限内蒙古苏里格气田合作开发区块);采油、采气工程技术服务;石油器材、钻采设备销售及维修;财产租赁。 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间)

2.2 中标/投标情况(近一年) 截止2019年9月22日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布(近一年) 截止2019年9月22日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名(近一年) 截止2019年9月22日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名(近一年) 截止2019年9月22日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 三、股东及出资信息 截止2019年9月22日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月22日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月22日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月22日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月22日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。

在线培训系统解决方案

在线培训系统解决方案

目录 一、项目背景 (3) 二、系统概述 (3) 2.1 系统简介 (3) 2.2 十大功能模块 (4) 2.2.1 用户管理中心 (4) 2.2.2 基础数据中心 (4) 2.2.3 考试管理中心 (5) 2.2.4 课程管理中心 (7) 2.2.5 统计管理中心 (7) 2.2.6 资源管理中心 (8) 2.2.7 数据安全中心 (8) 2.2.8 问答管理中心 (8) 2.2.9 证书管理中心 (9) 2.2.10 新闻公告中心 (9) 2.3系统功能特点 (9) 2.3.1强大的用户管理机制 (10) 2.3.2灵活便捷的数据分层管理 (10) 2.3.3资源实时共享 (10) 2.3.4随时随地学习 (10) 2.3.5课后练习和考试帮助巩固所学知识 (10) 2.3.6丰富多彩的线上学习环境 (10) 2.3.7 互动教学,提升学习积极性 (10) 三、技术优势 (10) 3.1 一键绿色安装 (11) 3.2 全面支持时下的主流浏览器 (11) 3.3完善的数据备份和恢复功能 (11) 3.4 跨平台部署和全平台覆盖 (11) 3.5 稳定安全的系统架构 (11) 3.5 内容全覆盖服务 (12) 四、部署方式 (12) 五、售后服务 (12)

一、项目背景 这两年在线教育越来越火,但是了解后会发现,基本上多数的线上教育系统,都是针对个人学习用户的。另外,企业员工的在线学习愿望相对会更加迫切,这主要是由于,其时间安排上学习多要利用空闲时间,由公司统一组织的话,则要占用工作时间或周末时间。因此,将企业培训搬到线上,不管对于企业还是个人而言,都是最节省成本的一种学习方式。 在线培训系统是通过互联网虚拟教室来实现远程视频授课,电子文档共享,从而让培训师与学员在网络上形成一种授课与学习的互动。这种培训方式不受时间和空间的限制,具有传统培训无可比拟的优势。 二、系统概述 2.1 系统简介 在线培训系统针对电力电信行业、医疗行业、金融机构、生产制造企业的不同特点,开发出了不同的版本,以切实满足不同行业的用户需求。 在线培训系统:采用了先进的互联网教育思维和先进的在线学习平台化的系统架构,是国内少数能够进行学习型组织管理、学习型全流程管理的软件平台。麦塔在线培训系统涵盖了传统的学习培训流程、在线学习管理、练习测试管理、学习资源管理等众多管理模块,能够为平台用户提供符合国际先进的网络教育理念和符合中国国情的在线教育平台。 2.2 十大功能模块 2.2.1 用户管理中心

在线培训系统平台架构简介

在线培训系统平台架构 简介 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8

在线培训系统平台架构简介 一、技术架构 在线培训系统完全基于云架构进行设计、开发、部署。平台部署在Linux操作系统上,采用目前运行稳定,安全性很高的JAVA语言开发,使用开源的MySQL数据库存储数据,可以在平台上部署Redis、Memcache、MangoDB、Node.js、Hadoop等着名的第三方开源软件,支持万人以上规模的用户并发访问。整体上看,这种在线培训平台具有速度快、稳定性强、安全性高、易于扩展的特点。下图是在线培训系统的架构图: 二、架构特点 这种架构具有安全性高、稳定性强、运行速度快的特点,从一台服务器到集群服务器再到分布式部署,这种云计算平台都可以轻松胜任。下面详细介绍下平台架构的特点: 操作系统 操作系统采用Linux作为整个平台的操作系统。Linux操作系统自诞生以来,一直以稳定性、开放性着称。对比Windows操作系统,Linux操作系统拥有相当多的优点,这些优点可以帮助我们更好的对平台进行管理,保证平台能够高效、安全、稳定的运行。 1. 免费并开源 相比Windows操作系统的昂贵费用,Linux操作系统免费的特点非常具有竞争优势。因为免费,所以Linux操作系统在服务器平台上拥有比Windows操作系统更广泛的用户群体。而开源的特性更是让世界范围内的优秀开发人员和着名企业为Linux贡献高质量的代码,保证Linux操作系统能够得到及时改进,从而建立了完善的软件生存环境。对比Windows,作为纯粹的商业软件,Windows不可避免的采用封闭策略,所有Windows的功能只能由微软公司自己开发和维护,这种特性导致了Windows在产品改进的及时性上、新技术应用的有效性上打了折扣。 Linux和Windows平台的横向对比,如下图:

中国石油集团长城钻探工程公司井控理论试题

长城钻探井控理论试题 选择题:(每小题 1 分)计 60分 1、地面远程防喷器控制装置代号是( A ) A 、FK B 、 KF C 、FQ 2、闸板防喷器试压标准 GB %( C ) 3、环形防喷器试压标准为额定工作压力的( A ) 4防喷器试压时稳压 3min ,压力下降(B ) 5、井涌是指钻井液( A )的现象 6、井喷原因于起钻抽吸及不灌满钻井液( B ) A 、无关 B 、有关 C 、有一定关系 7、发生井喷时须关井,液压闸板防喷器的关闭时间是(A 、额定的70 % B 、额定的 78 % C 、额定工作压力 A 、 70% B 、 80% C 、 90% A 、大于1MPa B 、小于?1MPa C 、等于 1MPa A 、涌出井口 B 、喷出井口 C 井喷着火 A )。

A、3s?& B 、4s?7s C 、5s?9S 8、要求环形防喷器利用液压能在( C )内关闭井口。 A、20s B、25s C 、30s 9、须手动锁紧装置关井时,旋紧后应回旋( B )圈。 A、1/2 ?2/3 B 、1/2 ?1/4 C 、1/3?2/3 10、起钻时,产生的抽吸压力会导致井底压力(B)。 A、升高 B 、降低C 、不变 11、、进行井控作业压井时的排量一般为(A)。 A、大排量; B 、小排量;C 、很小排量; D 、不确定。 12、当发生气侵时,井内压井液密度自下而上(B)。 A、逐渐增加; B 、逐渐减小; C 、不变; D 、无规律变化 13、现场施工中造成溢流的根本原因是(B)。 A、井底压力大于地层压力; B 、井底压力小于地层压力 C、井底压力等于地层压力; D 、井底压力小于地层破裂压力 14、计算压井液静液压力时,井深数值依据( C )。 A、管柱长度; B 、测量井深; C 、垂直井深;D 、设计井深

在线培训系统平台架构简介

在线培训系统平台架构简 介 Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am

在线培训系统平台架构简介 一、技术架构 在线培训系统完全基于云架构进行设计、开发、部署。平台部署在Linux操作系统上,采用目前运行稳定,安全性很高的JAVA语言开发,使用开源的MySQL数据库存储数据,可以在平台上部署Redis、Memcache、MangoDB、、Hadoop等着名的第三方开源软件,支持万人以上规模的用户并发访问。整体上看,这种在线培训平台具有速度快、稳定性强、安全性高、易于扩展的特点。下图是在线培训系统的架构图: 二、架构特点 这种架构具有安全性高、稳定性强、运行速度快的特点,从一台服务器到集群服务器再到分布式部署,这种云计算平台都可以轻松胜任。下面详细介绍下平台架构的特点: 操作系统 操作系统采用Linux作为整个平台的操作系统。Linux操作系统自诞生以来,一直以稳定性、开放性着称。对比Windows操作系统,Linux操作系统拥有相当多的优点,这些优点可以帮助我们更好的对平台进行管理,保证平台能够高效、安全、稳定的运行。

1. 免费并开源 相比Windows操作系统的昂贵费用,Linux操作系统免费的特点非常具有竞争优势。因为免费,所以Linux操作系统在服务器平台上拥有比Windows操作系统更广泛的用户群体。而开源的特性更是让世界范围内的优秀开发人员和着名企业为Linux贡献高质量的代码,保证Linux操作系统能够得到及时改进,从而建立了完善的软件生存环境。对比Windows,作为纯粹的商业软件,Windows不可避免的采用封闭策略,所有Windows的功能只能由微软公司自己开发和维护,这种特性导致了Windows在产品改进的及时性上、新技术应用的有效性上打了折扣。 Linux和Windows平台的横向对比,如下图:

长城钻探公司科技项目经费预算编制指南

长城钻探工程公司 科技项目经费预算编制指南 (试行版)

目录 经费预算编制审查程序 (3) 一、经费预算编制原则 (4) 二、经费预算说明书编写要求 (5) 三、经费预算科目编制要求 (5) 附件1 长城钻探工程公司科技项目经费科目 (14) 附件2 科技项目经费科目和财务科目对照表 (16)

科技项目经费预算编制 审查程序 操作部门/人员 业务活动 工作阶段

一、经费预算编制原则 项目预算编制应当根据项目任务的合理需求,坚持政策相符性、目标相关性、经济合理性和项目财务决算可考核性的四性原则。 政策相符性:经费预算应符合国家财政政策、财务制度、政府集中采购制度等相关政策;经费预算应符合《中国石油天然气集团(股份)公司科技支出会计核算办法》、《长城钻探公司科技项目管理办法》、《长城钻探公司科技经费管理办法》等管理文件中关于经费预算的有关规定。 目标相关性:经费预算编制要根据自身科研工作的实际情况,以科学的态度提出预算需求,以保障科研工作顺利开展。经费预算与项目目标应有良好的对应关系,逻辑关系清晰。具体把握三点:第一,经费预算与研究周期的对应关系;第二,经费预算与工作量的对应关系;第三,经费预算与预期成果的对应关系。 经济合理性:经费预算要充分考虑资金多渠道投入项目对经费的实际需求,且项目和课题之间的资金结构、数量配比应做到合理,统筹协调,避免各种渠道投入项目预算内容的重复交叉,努力提高预算编制质量,使科研投入能发挥效益,体现投入与产出经济合理性。 项目财务决算可考核性:经费预算与项目财务决算的可考核性表现在经费预算与会计记账的相融性上,便于经费能合理、有效地使用。

钻井专业英语缩写汇编

P/U pick up 吊起 M/U make up 接上 L/D lay down 甩开 N/U nipple up 接上 N/D nipple down 卸开 R/U rig up 安装 WOC wait on cement 侯凝 RIH run in hole 下钻 WOO wait on order 等指令 POOH pull out of hole 起钻 DR drilling 钻进 RM reaming 扩眼(划眼) WOW wait on water 等水 TOF top of fish 鱼顶 SX sacks 水泥袋数 MW mud weight 泥浆密度 CBU circulate bottoms up 循环一周 TOH trip out of hole 起钻 MWD measurement while drilling 随钻测量KSW key seat wiper 键槽清洁器 YP yield point 屈服值 FL filtrate loss 滤失 TVD true vertical depth 垂深 MD measured depth 测量井深 TD total depth 总井深 KOP kick off point 造斜点 DIR direction 定向 AZM azimuth 方位 DEV deviation 井斜

ROP rate of penetration 机械钻速 ID inside-diameter 外径 FTG footage 进尺 PPG pounds per gallon (密度)每加仑磅 PSI pounds per square inch 每平方英寸磅 SGL single 单根 HTHP high temperature high pressure 高温高压 AD assistant driller 副司钻 LCM lost circulation material 堵漏剂 API American petroleum institute 美国石油协会 IADC International association drilling contractor 国际钻井承包商CNPC China national petroleum company 中国石油天然气总公司DP Drill pipe 钻杆 HWDP heavy weight drill pipe 加重钻杆 DC drill collar 钻铤 STB stabilizer 钻杆扶正器 SMDC short magnetic drill collar 短无磁钻铤 PDM positive displacement motor 螺杆 NMDC nonmagnetic drill collar 无磁钻铤(钻具) BOP blowout preventer 封井器 CSC casing 套管 JNT joint 单根 XO cross-over 配合接头 IF internal flush 内平 FH full hole 贯眼 REG regular 正规 IU internal upset 内加厚 EU external upset 外加厚 IEU internal & external upset 内外加厚

在线教育系统搭建平台

在线教育系统搭建平台 在线教育系统搭建平台选择伯索云课堂,伯索专注在线教育系统搭建平台。网络技术发展对教育有帮助,在线教育系统因自由性和即时性等等特点很受欢迎。在线教育系统基本的直播、录播、考试、题库都有,还有互动、问答等功能,支持多终端数据同步。那在线教育系统哪家好?推荐伯索云课堂。伯索云课堂助力教育机构,开拓线上教学。下面介绍些在线教学系统的意义。 在线教育系统的意义 如今学生大多个性鲜明、思想独特、富于创新。纵观教育现状,会发现教育资源的匮乏,师资的缺乏,教学形式的古板;家庭教育与学校教育的脱节:家长与孩子之间,学生与老师之间,家长与老师之间的三角平行关系,已经严重制约了今天孩子的学习和身心的健康发展。 据统计,多数学生不喜欢学习,不是因为所学习的内容,而是学习这些内容的整个的过程;也就是说,学生厌学的最主要原因是传统学习中的古板,而非课本中的学习内容。而网络和教育的结合,就为我们提供了一个很好的平台,帮助我们去解决这些问题。网络教育的意义在于一下几个方面: 1. 学习形式新颖,深得孩子们的喜爱,因为他满足了学生希望主动参与掌

控自己学习的心理需求。 2. 学习方式的多样化,可以满足孩子们的好奇心,激发孩子学习的主动性。 3. 学习内容的多样化,可以满足孩子们的求知欲,丰富孩子的视野。 4. 学习的随机性,可以让孩子在遇到学习问题时得到及时解决,查缺补漏,不遗留学习问题。 5. 学习的便捷性,网络提供的个中学习平台,可以让孩子以不同学习形式进行学习,同时可以让孩子自主选择自己觉得最有效的学习途径。 6. 学习的公平性,无论你身在何处,无论你现在在什么学校学习,无论你在这之前学习成绩如何,只要你进入到网络学习的平台,就可以享受公平的学习机会。 7. 师资力量雄厚,保证学习内容的权威性,学习效果的可靠性。 8. 是家长和老师的好帮手,网络教育提供了一个,把学生—家长—老师结合在一起的机会,通过这个平台,可以帮助老师、家长、孩子解决好各自的问题。 在线教育系统搭建平台选择伯索云课堂 伯索云学堂是一款基于电脑、iPad和智能手机的在线教学服务工具。帮助教育机构快速低成本地部署专属的在线教学平台。

在线培训教育平台建设

在线培训教育平台建设、高速公路交通管理信息综合应用系统项目政府采购 公 开 招 标 文 件 招标编号:ZZCG2009J-GK-015 省政府采购中心 2009年10月14日

招标目录 第一章、招标公告 (3) 第二章、投标须知 (5) 第三章、开标和评标须知 (11) 第四章、评分规则 (13) 第五章、容与技术要求 (15) 第六章、商务条款 (16) 第七章、财务结算程序 (18) 第八章、省政府采购合同 (19) 第九章、附件 (23)

第一章招标公告 根据《中华人民国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等有关法律规定,省政府采购中心受省交通厅、省高速公路交通警查总队委托,就在线培训教育平台建设、高速公路交通管理综合信息分析系统项目进行公开招标,欢迎国符合要求的供应商前来投标。 一、招标编号:ZZCG2009J-GK-015 二、招标项目及预算: 标项项目预算(万)采购单位 二高速公路交通管理 综合信息分析系统 97 省高速公路交警 总队 具体容详见《招标容与技术要求》。 三、投标方的资格要求: 符合《中华人民国政府采购法》对投标主体的要求。标项一注册资本人民币300万元(含)以上。标项二注册资本人民币500万元(含)以上;须有省级以上信息产业部门核准的《软件企业证书》,有软件认证CMM3/CMMI3(含)以上资质证书,有计算机信息系统集成资质三级(含)以上证书,非本地公司须在杭有分支机构(提供相关部门证明);本标项绝联合投标。 四、招标文件的发售 日期:2009年10月16日至2009年10月23日止(双休日及法 定节假日除外)。 时间:上午8:30-11:00、下午14:00-17:30。 地点:省政府采购中心服务台(市环城北路305号耀江发展中心

干热岩及其开发利用(4)

干热岩及其开发利用(4) 胡经国 六、干热岩开发原理和步骤 1、开发原理 干热岩开发原理是从地表往干热岩中打一口井(注入井);在封闭井孔以后,向井中高压注入温度较低的水,产生非常高的压力。在岩体致密无裂隙的情况下, 高压水会使岩体大致垂直最小地应力的方向产生许多裂隙。若岩体中本来就有少量天然裂隙,则这些高压水会使之扩展成为更大的裂隙。当然,这些裂隙的方向要受地应力系统的影响。随着低温水的不断注入,裂隙不断增多、扩大,并相互连通,最终形成一个大致呈面状的人工干热岩热储构造。然后,在距注入井合理的位置处,钻几口井并贯通人工热储构造;这些井用来回收高温水、汽,称之为生产井。注入的水沿着裂隙运动,并与周边的岩石发生热交换, 产生温度高达200~300℃的高温高压水或水汽混合物。最后从贯通人工热储构造的生产井中提取高温蒸汽,用于发电和综合利用。利用之后的温水又通过注入井回灌到干热岩中,从而达到循环利用的目的。 2、开发步骤 为了开发地下的干热岩,需要采取以下几个步骤: ⑴、首先,从地表往干热岩体中打一口井(注入井)。 ⑵、在封闭注入井井孔以后,向井中高压注入温度较低的水,以产生非常高的水压力。 ⑶、高的水压力在干热岩体中产生一个大致呈面状的人工干热岩热储构造。 ⑷、在距注入井的合理位置上,再钻几口竖井,贯通人工干热岩热储构造;它们是用来回收高温水、汽的生产井。 ⑸、从生产井提取出来的高温水蒸汽可以用于发电和综合利用;使用后的温水又通过注入井回灌到干热岩中,从而达到循环利用的目的。 在注入高压水的时候,如果岩体致密没有裂隙,那么高压水会使岩体在大致垂直最小地应力的方向产生许多裂隙;如果岩体中本来就有少量天然裂隙,那么注入的高压水就会使之扩展成更大的裂隙。之后,随着低温水的不断注入,裂隙就会不断增多和扩大,并相互连通,从而就能形成所谓的人工干热岩热储构造。 注入的低温水沿裂隙运动,不断与周围干热岩发生热交换;注入的低温水经过干热岩体加热之后,最终变成温度高达200~300℃的高温高压水或高温高压水汽混合物。这就是干热岩发电的核心。 七、干热岩发电

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