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(10号文)考核试题

阳城煤业《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》贯彻学习考核试题

单位考号姓名分数

一、填空题（每小题3分，共计48分）

1.深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立“”的意识.

2.安全培训要坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和

制度为核心,以落实企业安全培训、提高企业安全培训质量为着力点。

3. 要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“”负总责、领导班子成员“”为主要内容的安全培训责任体系。

4.建立健全机构并配备充足人员，保障经费需求，严格落实“”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度，健全安全培训档案。

5.要强化安全培训监督检查，依法严惩不培训就和乱办班、乱收费、乱发证行为.

6.企业从业人员通过培训,要从根本上防止和减少、

和（简称“三违”）行为.

7.承担安全培训考试的机构要严格制度，健全考务管理体系，建立考试档案，切实做到考试不发证。

8.高危行业要有针对性地讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，使安全培训成为安全生产第一道防线。

9.要大力推广“”等安全确认法，帮助员工通过心想、眼看、手指、口述，确保按规程作业。

10.对各类生产安全责任事故，一律倒查、发证不到位的责任。

二、选择题（每小题3分，共计15分）

1.矿山井下、危险化学品生产单位从业人员要具有（）及以上文化程度。

A.高中

B.大专

C.初中

D.中专

2.对发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和( )，要重新参加安全培训考试。

A.安全管理人员

B.特种作业人员

C.班组长

D.岗位人员

3.矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少（）学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。

A.24

B.72

C.48

D.96

4.高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少（ )个月后方可独立上岗。

A.4

B.6

C.3

D.2

5.工人师傅一般应当具备中级工以上技能等级，（）年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。

A.4

B.2

C.3

D.6

三、判断题（每小题3分，共计15分）

1.安全生产技术研发、装备制造单位不需要与使用单位共同承担新工艺、新技术、新设备、新材料培训责任。（）

2.特种作业人员经考核合格后，颁发《安全资格证》。（）

3.承担安全培训的教师100%参加知识更新培训。（）

4.建立以社会投入为主、企业资金积极资助的安全培训投入机制。（）

5.对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。（）

四、简答题（第1小题8分，第二小题14分，共计22分）

1.《决定》中的“三项人员”指的是哪些人员？

2.《决定》中的“四个100％”指的是什么？

阳城煤业《国安委10号文》贯彻学习考核试题（答案）

一、填空题

1.培训不到位是重大安全隐患

2.先培训后上岗、主体责任

3. 一把手、一岗双责

4.三项岗位

5.上岗

6.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

7.教考分离、不合格

8.班前

9.手指口述 10.培训、考试

二、选择题

1.c

2.A

3.B

4.D

5.C

三、判断题

1.X

2. X

3.√

4. X

5.√

四、简答题

1.《决定》中的“三项人员”指的是哪些人员？

答：“三项人员”指的是：

主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员

2.《决定》中的“四个100％”指的是什么？

答：“四个100％”指的是高危企业的主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）100%持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100%参加知识更新培训。

安全管理人员考试试题及答案

安全管理人员教育培训考试试题单位：姓名：得分：一、单选题（每道题2分，共40分） 1、负责对安全生产进行现场监督检查的人员是：（）。 A项目经理B安全总监C安质部长D专职安全员 2、影响人的安全行为的环境因素是()。 A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B、社会知觉、角色、价值观等 C、光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等 3、为防止高温场所人员中暑，多饮以下哪种水最好？( ) A、纯净水 B、汽水 C、淡盐水 D、不喝 4、对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法，应该每分钟挤压()次。 A、60～80 B、70～90 C、80～l00 D、30～50 5、扑救电气设备火灾时，不能用什么灭火? ( ) A．四氯化碳灭火器 B．二氧化碳灭火器 C．泡沫灭火器 6、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（）。 A、站在铁板上操作 B、站在绝缘胶板上操作 C、穿防静电鞋操作 7、三线电缆中的红线代表（）。 A．零线 B．火线 C．地线 8、停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操

作把手上，应悬挂如下哪种标示牌? （

） A."在此工作” B．“止步，高压危险” C．“禁止合闸，有人工作” 9、重视和保障从业人员的（），是贯穿《安全生产法》的主线。 A.知情权 B.生命权 C.健康权 D.批评检举权 10、对新建、改建、扩建项目，必须执行安全设施与生产设施（）、同时投入使用的“三同时”原则。 A 同时设计、同时生产 B 同时生产、同时施工C同时设计、同时施工 11、我国的消防方针是：（） A、安全第一，预防为主。 B、预防为主，防消结合。 C、预防为主、防治结合。 12、“全国安全生产月活动”在( )月。“全国质量月活动”在( )月。( ) A、6月、9月 B、9月、6月 C、6月、8月 D、8月、6月 13、国际规定，电压（）伏以下不必考虑防止电击的危险。A．36伏 B．65伏 C．25伏 14、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（）。 A.安全生产技术 B.安全生产知识 C.安全生产条件 D.安全生产素质

行政人事部试题

人事行政部考试试题一、填空题： 1、联华核心价值观体现为：联华人，联华人的团结、务实、好学、使命感，努力为顾客为他人着想。 2、联华人的个人修养：1.自强不息；2.慎始如终；3.在别人否定自己之前先自我否定。 3、联华经营文化的核心：高质量的服务；在市场竞争中取胜，第一靠质量，第二靠质量，第三还靠质量。 4、各部门需要增加人员时，应由部门主管到人事部领取招聘审批表按要求填写完毕后，交人事行政部。 5、招聘管理部门人员过程中须填写报名表。 6、试用期过后，员工欲主动解除劳动关系辞职时，应提前向30天向公司递交书面的员工离职交接手续清单。 7、员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。 8、迟到早退每次在1小时以内的，按每10分钟20元处罚，不到10分钟的按10分钟计算。 9、迟到早退每次在1小时以上，2小时以下的，由该员工向其部门经理申请休假，经批准后按半天公休或事假处理，如未获批准则按旷工处理。 10、员工自入职之日起工作满一年享受5天年假，1-10年可享受5天年假，10（含）-20年可享受10天年假，20（含）年以上可享受15天年假 11、年休假原则上当年休完，过期作废，如有特殊情况未休完的报部长室批准延期到下一年度续休。 12、转正考核的流程为：填写员工考核评估表→部门主管意见→人力资源部管理部意见→总经理室意见二、判断题： 1、执行力对一个企业来说非常重要，对一个企业来说没有执行力，就没有竞争力。（√） 2、团结协作对我们来讲就是要团结友爱、分工协作。（×） 3、作为联华的一名员工应该具有与公司一起发展的想法。（√） 4、早退是指未到下班时间而离岗者。（×） 5、未请假或假满未及时续假而不到岗的情形属旷工行为。（√）

销售主管绩效考核表

销售主管绩效考核表销售主管：项目：评估日期：年月日考核项目分数评分细则分数销售经理销售总监1.业绩考核50分季度指标完成情况（完成套数/销售金额）50分 2.纪律规范10分严格遵守本项目各项纪律并起到表率作用3分带头维护案场环境整洁与秩序1分主动督促置业顾问跟进客户且有完整记录3分服从上级的工作安排、及时保质完成任务2分专心本职工作，无违反公司各项规章制度1分 3.销售技巧10分客户成交率高于上个月（且不低于置业顾问）3分合理运用销售技巧积极协助置业顾问成交7分 4.团队协作20分积极协助置业顾问接待客户、并促成成交5分积极协助置业顾问处理售后方面工作3分置业顾问发生撞单，及时制定处理建议6分以团队利益为重、与同事保持良好的关系3分良好的自我约束力，全身心投入工作3分 5.培训学习10 积极协助销售经理召开早、晚例会3分积极参加其他部门组织的培训2分主动钻研客户分析客户心理、积极寻找客户2分主动学习专业知识提高技能1分提出合理建议、改善工作效率，提高积极性2分 6.服务质量10 熟练运用技巧，能有效促进置业顾问成交6分

熟练业务技巧并用于销售中，无客户投诉4分 7、市场10分市调主动组织、参与市调5分熟悉主要竞争对手的销售情况4分及时汇总市场报告，与项目人员分享3分总分： 8、销售主管本季主要工作综述：本季接待客户组，接待成交率：_ __%。协助其他置业顾问接待客户____ ___组。本季完成销售套，其中： M2 元。本月累计参加早例会、晚例会、_____________部门培训。售后资料完成情况____________________________________________________（客户资料整理）市场调研心得： 9、本季度工作小结：销售主管：年月日10、销售主管下季主要工作安排：（备注：下季的个人目标）销售主管：年月日11、直属销售经理对被评置业顾问的本季工作表现评估及下季工作安排的补充及绩效改善建议：销售经理：年月日12、直属销售总监对被评置业顾问的本季工作表现评估及下季工作中需要提高（改善）的建议：销售总监：年月日14、公司领导对被评置业顾问的本季工作表现意见（建议）：公司领导：年月日

231中医类别医师定期考核2012试题

2012中医类别医师定期考核试题姓名：科别：分数: 一、单选题（每题1分，共35分） 1?“阳病治阴”的治疗原则适用于（) A.阴虚阳亢B ?阳虚阴胜C . 阳气暴脱 D . 阴损及阳E .阳损及阴 2.被称为“仓廩之官”的是（ A ?心 B ?脾胃 C ?膀胱 D . 胃 E .小肠 3.燥邪最易伤（） A ?心 B ?小肠 C ?肌腠 D . 肺 E . 胃 4.下列何气能全兼五气（） A .寒 B .暑 C .湿 D .火 E .风 5.患者前额部疼痛，属何经头痛（） A.太阳经B ?少阳经C ?阳明经 D.太阴经E ?厥阴经 6.吐痰白滑，量多易咯，多属（） A ?寒痰 B ?湿痰 C ?风痰 D ?燥痰 E ?热痰 7.麻黄杏仁甘草石膏汤的功效是（） A ?疏风泄热，宣肺止咳 B ?解表散寒，兼清里热 C ?辛凉透表，清热解毒 D ?疏风解表，清肺泄热 E ?辛凉宣泄，清肺平喘 8.二陈汤的药物组成有（） A .半夏、陈皮、甘草、人参 B .人参、白术、陈皮、半夏 C.半夏、陈皮、甘草、乌梅 D .半夏、陈皮、茯苓、竹茹 E.半夏、陈皮、厚朴、苏叶 9.理中丸的君药是（) A .甘草 B .人参 C . 干姜 D .白术 E .以上都不是 10.治疗身热下痢的代表方剂是（） A ?葛根黄苓黄连汤 B ?黄连解毒汤 C ?大承气汤 D ?半夏泻心汤E

芍药汤 11.黄芪在当归补血汤中的作用是（） A .补气活血 B .补气健脾 C .益气固表 D .益气升阳 E .补气生血 12.清营汤证中舌象为（） A .舌绛起刺 B .舌绛苔干 C .舌绛苔白 D .舌绛苔滑 E .舌绛苔腻13?《灵枢?百病始生》“两虚相得，乃客其形”的“两虚”是指（） A .正气虚与虚邪 B .胃气虚与虚邪 C .表里两虚 D .阴阳两虚 E .气血两虚 14.苓桂术甘汤证的证候特点是（） A .微热、口渴、小便不利、脉浮 B .脐下悸、欲作奔豚 C .心下悸，口不渴，小便自利 D .心下满微痛、小便不利 E .心下逆满，气上冲胸，起则头眩，脉沉紧 15.大结胸证的病机是（） A .水热互结 B .痰热互结 C .水寒互结 D .瘀热互结 E .燥热互结 16?阳明病外证不包括下列何项（） A .不恶寒 B .身热 C .汗自出 D .反恶热 E .腹满 17.治疗阳明实证的主要方法是（） A .通便泻热 B .消滞除满 C .和胃通腑 D .急下存阴 E .攻下实热 18.有关胸腔穿刺的方法，下列哪项不正确（） A.穿刺时应沿肋骨的下缘进行 B .穿刺抽液时，穿刺点取浊音明显部位，一般取肩胛线7-9肋间隙或腋中线6-7肋间 C .穿刺抽气时，穿刺点取患侧锁骨中线第2肋间 D .抽液量每次不超过1000ml E .抽气量每次可超过1000ml 19.下列哪项禁作骨髓穿刺（） A .重度贫血 B .血友病 C .血小板减少 D .粒细胞缺乏症 E .恶性组织细胞病 20.下列哪项不是胸腔闭式引流的适应症（） A .血胸 B .气胸 C .脓胸 D .肺水肿 E .开胸手术后 21.虚喘以培补摄纳为主，宜（）

安全管理人员考试答案

公司安全管理人员考试试题姓名：部门：分数：一.单项选择题（每天3分，共45分） 1.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有七个方面的责任，其中最重要的一条是（ B ）。 A.保证安全生产的投入有效实施。 B.建立、健全本单位的安全生产责任制。 C组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划。 2.非高危生产经营单位从业人员超过（B）人时，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。 A. 50 B. 100 3.生产经营单位应当建立健全安全生产事故隐患（B）制度，采取技术管理措施，及时发现并消除事故隐患。 A. 治疗 B.排查治理 C.整改 4.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及（ C ）。 A.劳动用工情况 B.安全技术措施 C.事故应急措施 5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（ A ），并监督，教育从业人员按规定佩戴使用。 A.劳动防护用品 B.工作场所 C.安全帽 6.造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万以下直接经济损失的事故属于（C）。 A.特别重大事故 B.重大事故 C.较大事故 D.一般事故

7.生产经营规模较小的单位或企业，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的（C）. A.应急管理人员 B.安全管理人员 C 应急救援人员 8.《安全生产法》规定，生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护，保养，并定期（A）。 A.检查 B.检测 C.养护 10.生产经营项目，场所发包或者出租给其他单位的，（ C ）必须对发包或出租的项目，场所的安全生产工作统一协调管理，定期进行安全检查。 A.承包单位 B.承租单位 C.发包的生产经营单位 11.生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或收处分之日起，（B）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 A. 五 B.三 C 一 12.“三项岗位”人员是指企业的主要负责人、安全管理人员和（A）. A. 特种作业人员 B.班组长 C.安全管理领导 13.在生产劳动过程，（A）存在的危害劳动者健康的因素，称为职业病危害因素。 A.作业环境 B.卫生环境 C.高温环境 14.从业人员有权要求对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（ B ）、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 A.起诉 B.检举 C.仲裁 15.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以（D）后撤离现场。 A.经安全管理人员同意 B.经单位负责人批准 C.经现场负责人同意 D.采取可能的应急措施

行政人员考试题

行政管理考试题（满分100分，考试时间30分）姓名：分数：一、填空题：（共20分） 1、在接听电话的时候，你的第一句话是什么：（2 分）。 2、人力资源管理六大模块分别是哪六个：、、、、、（12分）。 3、请问在之前的行政管理中你用的什么软件系统：（2 分）。 4、办公软件主要是指哪几个软件：（2分）。 5、在邮件往来中，有一个名词的英文简写“CC”是什么意思：（2 分）。二、选择题：（共10分，每题2分）（）1、请问以下哪个是EXCEL软件中的“合计”函数。 A 、SUM . B 、IF . C、AVERAGE . D 、COUNT . （）2、请问以下哪个是EXCEL软件中的“平均值”函数。 A 、SUM . B 、IF . C、AVERAGE . D 、COUNT . （）3、电脑使用中，复制的快捷键是什么： A 、ctrl + c . B 、ctrl + v . C、ctrl + x . D 、ctrl + n. （）4、word文档使用中，Enter快捷键是什么意思： A 、下一页. . B、大小写字母切换 . C、退出 . D 、换行（）5、你在用Word打印文件时,发现文件打印一张A4纸不够,打印两张A4纸,第二张纸只有两行字而已,太过浪费纸张了,这时你需要重新排版,以下排版不能实现只打印一张纸的是： A 、缩小字体 . B、改变边框和底纹. C、拉伸纸边距 . D 、缩小段落间距. 三、判断题：（共10分，每题2分） 1、行政管理的工作内容以公司运营保障为主。（） 2、行政管理应该具备：电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。（） 3、函是不相隶属机关之间相互洽谈工作、询问和答复问题或者向有关主管部门请求批准事项时所用的公文。（） 4、在工业工程实务管理中，“整理”、“整顿”、“清洁”、“清扫”、“卫生”、“安全”简称： 6S实务管理。（） 5、使用传真机传真时，有3页内容要传真，为了接收方能清楚明了，一般在页头写上： TO：XXX ，P3-1 ，P3-2 ，P3-3 ，的字样。（）

案场物业绩效考核管理规定

绩效考核管理办法一、总则 1.为规范售楼部绩效管理，科学全面、客观公正、准确评价员工业绩，突出对优秀员工的激励，充分调动员工的工作积极性，有效地促进工作绩效改进，达到提高员工完成目标的执行力、提高本部门绩效水平，特制定本办法。 2.通过绩效管理，认定任职者在考核期内完成目标的质量和效率；依据考核结果确定任职者的绩效工资、调整薪档、岗位发展，实现员工业绩与薪资及职业生涯发展的动态管理，并最终引导其全面实现企业经营管理目标。 3.适用范围：（案场物业人员）满1个月的员工。二、考核的基本原则 1.绩效考核是对部门和员工个人的业绩、效能、效率、效益进行评估、考核、管理，并将结果与薪酬分配、岗位调整、劳动合同管理等挂钩的一项管理办法。 2.绩效管理工作必须坚持目标明确、标准科学、办法可行、过程公开、结果公正的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。 3.考核的基本依据 3.1本部门职责说明书、岗位服务标准。 3.2绩效考核评分表。 3.3员工绩效考核细则、员工手册及其它规章制度等。 4.考核对象案场服务人员 5.考核周期：按照自然月进行考核，月底考核汇总。四、工作流程 1、管理人员考核。 1.1根据公司的整体工作目标，按涉及部门、岗位逐一分解为年度、月度工作计划。管理人员每月底总结及自评本月工作，同时拟定下月的工作计划提交到主管进行审核/考评。主管负责每月最后一个工作日，统一交到经理处进行审核/考评。每年的12月10日前，提交年度总结及次年的工作计划，提交流程于月度计划流程一致。 1.2工作计划与拟定标准工作类别分为：重点工作、日常工作和其他三大类，所占总分值比例分别为60%、20%、20%。

中医医师定期考核-中医医师定期考核试题一(精选试题)

中医医师定期考核-中医医师定期考核试题一 1、正治指的是() A.正确的治疗法则 B.顺从疾病的某些假象而治的法则 C.逆其疾病证候性质而治的法则 D.扶助正气的治疗法则 E.祛除邪气的治疗法则 2、患者，女，29岁。妊娠4个月，因尿痛、尿频、尿急2天来诊，无发热与血尿，尿蛋白(+)，沉渣镜检白细胞满视野。首选哪种治疗() A.青霉素 B.红霉素 C.庆大霉素 D.氟哌酸 E.氨苄青霉素

3、治疗膏淋，宜首选() A.滑石 B.金钱草 C.萆霹 D.瞿麦 E.石韦 4、血虚肝郁的脉象是() A.细数 B.沉细 C.弦细 D.沉弦 E.弦滑 5、脾病的常见症状应除外下列哪项() A.腹胀 B.纳少 C.便溏

D.呕恶 E.浮肿 6、噎膈的病机是() A.脾胃俱伤 B.肺胃两伤 C.气血郁结 D.本虚标实 E.气痰瘀交结，阻于食管、胃脘 7、孕妇禁针的腧穴是() A.曲池 B.肩井 C.肩贞 D.大椎 E.足三里 8、属郄会配穴的是()

A.太渊、偏历 B.外关、曲池 C.后溪、申脉 D.孔最、膈俞 E.公孙、章门 9、患者，男，52岁，患肝病多年而不愈，近月来胀大坚满，脘腹撑急难忍，烦热口苦，渴而不欲饮，小便短赤，大便溏垢，舌边尖红，苔黄腻，脉弦数，诊断为() A.气滞湿阻型鼓胀 B.寒湿困脾型鼓胀 C.水湿浸渍型水肿 D.水热蕴结型鼓胀 E.肝脾血瘀型鼓胀 10、风热感冒宜选用() A.葱豉桔梗汤 B.桑菊饮

C.止嗽散 D.荆防败毒散 E.参苏饮 11、五行中“金”的特性是() A.炎上 B.润下 C.稼穑 D.曲直 E.从革 12、尿毒症病人高血压最主要的原因是() A.肾素增多 B.促红细胞生成素减少 C.水钠潴留 D.血管加压素增多 E.交感神经兴奋

安全管理人员考试题库

安全管理人员考试题库一、填空题（30题） 1、安全第一、预防为主、综合治理是安全生产工作的基本方针，是安全生产法的规定，2016年6月份是全国第15个安全生产月活动，其主题是强化安全发展观念，提升全民安全素质。 2、安全生产责任制是根据我国安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 3.新员工四级安全教育是指公司级、分厂级、车间级、班组级教育，新员工岗前四级安全教育至少72学时。 4、“四新”安全教育：是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时进行的安全教育。 5、四不伤害是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保证他人不受伤害。 6、设备安全“五有”装置是指轮有罩、轴有套、平台有栏杆、电器有接地、坑有盖。 7、四大危害因素是指不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和不良的环境影响，其中造成安全事故发生的主要原因是人的不安全行为。 8、生产安全“五同时”是指同时计划，同时布置，同时检查，同时总结，同时评比。

9、夏季三防是指防汛、防雷电、防中暑。 10、公司A级风险四级监控是指班组班检查、车间日检查、分厂周检查、公司月检查。 11、班组每周安全学习活动要做到人员、时间、内容三落实。 12、贯标体系运行的基本原则需必写、写必做、做必记。 13、对事故隐患整改的“五定”原则是：定项目、定人员、定措施、定时间、定责任。 14、危险作业主要包括动火、高处、有限空间、开挖、爆破、吊装、煤气区域等危险性作业。从事危险作业必须实行许可管理，提前办理检修工作票（许可作业票）方能作业。 15、有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度、有毒有害气体浓度。 16、煤气的三大危害：中毒、爆炸、燃烧。煤气区域严禁烟火，外出巡检、作业必须保持2人以上，做到有人操作、有人监护，并戴好煤气报警器，必要的时候要佩戴防毒面具。 17、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。 18、锅炉的三大安全附件是指安全阀、压力表和水位表。 19、氧气瓶防火“八大忌”是指忌倒立，忌沾油脂，忌火烤，忌暴晒，忌将气用尽，忌剧烈撞击，忌混合运输，忌超检验期使用。

房地产项目营销部组织架构、薪资体系、岗位职责及绩效考核责任指标书

房地产项目营销部组织架构、薪资体系、岗位职责及绩效考核责任指标书一、组织架构、人员分组及工作容总销5.6亿销售总佣390万管理费用及基本工资350万销售管理佣金比例：1.48%

渠道费用：CALL客人员、资源、派单小蜜蜂、巡展、驻点、小礼品等费用。售后副经理、平面专员、策划专员、按揭专员、数据专员底薪：4000-5000元/月；佣金按照总销万分之1-1.5计提。销售副总监、策划经理、售后经理、售后副经理、场经理、外场经理的底薪待定；佣金按照项目总销金额的比例提取。 2、佣金标准（1）场置业顾问佣金按照2.5‰计提（2+0.5的形式），0.5‰作为考核佣金，完成当月认购指标按照2.5‰计提佣金；完不成当月认购指标按照2‰计提佣金。（2）外场置业顾问佣金按照4‰计提（3+1的形式），1‰为考核佣金，完成当月认购指标按照4‰计提佣金；完不成当月认购指标按照3‰计提佣金。（3）员工带客；客户签约并全额回款后，佣金按照5000元/套计提（签约后并办理按揭手续后5个工作日予以一次性发放）或按照原员工带客奖励方案执行。（具体执行的有效期根据实际情况定） 3、佣金计提外转：外场人员拓展客户转来访，由场置业顾问接待并最终成交，佣金计提方式为：外场按照3‰-4‰标准计提（具体按照当月认购指标完成率计提），场2‰-2.5‰标准计提（具体按照当月认购指标完成率计提）；该套房屋的业绩归外场人员所有。 4、车位佣金计提 500元/个，到款后隔月发放。 5、佣金发放细则按照每套房屋每月的到款率发放佣金，最大发放率为80%，剩余10%为年底发放，另10%为交房佣金。 6、销售经理可根据置业顾问的绩效表现在底薪围进行调整上报营销总监审批。 7、场置业顾问按照2.5‰计提佣金，外场置业顾问按照4‰计提佣金。若场、外场置业顾问未完成当月指标，则按照2‰与3‰发放佣金；剩余0.5‰与1‰部分作为案场团奖，鼓励先进及团建使用（使用需报营销总负责人签字）。（详细PK竞争机制附后）（二）销售经理佣金及考核制度 1、考核围（提佣比例）（1）场销售经理认购金额（场置业顾问累计量）；（2）渠道销售经理认购金额（外场置业顾问累计量）； 2、执行方式根据每月初下发的各项指标进行考核，签署责任书，月末统计各组销售经理的完成情况，依据不同的完成情况给予奖励或处罚。 3、佣金标准销售经理分为、外场两组，佣金标准统一为万分之5-8；月度认购指标完成率＜100%，对应组按照万分之5计提；100%≤月度认购指标完成率＜110%，对应组按照万分之7计提；月度认购指标完成率≥110%，对应组按照万分之8计提。（指标完成比例计入奖金考核，细则见责任书） 4、车位佣金计提：计入总销，按总销金额计提 5、佣金发放细则

中医医师定期考核-中医医师定期考核试题十六(精选试题)

中医医师定期考核-中医医师定期考核试题十六 1、治疗淋证的基本原则是 A.清热利湿通淋； B.标本兼顾； C.实则清利，虚则补益； D.忌汗、忌补； E.排石通淋； 2、患儿6个月，形瘦发枯，精神萎靡，四肢目胞浮肿，小便短少，舌淡嫩，苔薄白，应诊断为 A.疳气； B.疳积； C.干疳； D.眼疳； E.疳肿胀； 3、月经过少和月经过多共同的证型是

A.气虚证； B.气滞证； C.血瘀证； D.气虚证； E.血寒证； 4、诺氟沙星可用于治疗 A.伤寒； B.血吸虫病； C.流行性感冒； D.流行性脑脊髓膜炎； E.秋季腹泻； 5、调整胰岛素剂量最简便的检查是 A.空腹血糖； B.尿糖； C.糖基化血红蛋白； D.葡萄糖耐量试验；

E.胰岛素释放试验； 6、患者，男，45岁，有慢性咳喘病史十余年，平素易汗出，劳动后尤甚，易外感，体倦乏力，恶风，舌苔薄白，脉细弱，治疗首选 A.麻杏石甘汤； B.桂枝汤； C.玉屏风散； D.当归六黄汤； E.桂枝甘草龙骨牡蛎汤； 7、患儿，1个月，出生以来，口腔内反复见白屑样物，拭之不去，形体瘦弱，面白颧红，舌质嫩红，治疗应首选 A.沙参麦冬汤； B.养阴清肺汤； C.养胃增液汤； D.知柏地黄丸； E.六味地黄汤加肉桂；

8、患者，男，13岁。发热、腹痛、腹泻3天，胃纳减退，尿少色黄，排黏液脓血样大便，里急后重，精神疲倦。体检发现脐周压痛，肠鸣音亢进。粪便镜检发现每个高倍视野内有白细胞15~18个。本病例的诊断应首先考虑 A.急性阿米巴痢疾； B.急性菌痢； C.急性血吸虫病； D.细菌性食物中毒； E.霍乱； 9、患者，女，49岁，经乱无期，时崩时漏，现月经二十余日不止，量多，色淡质稀，神疲气短，面浮肢肿，四肢不温，纳呆便溏，舌淡胖，脉细弱，最佳选方为 A.同阴煎； B.固本止崩汤； C.右归丸； D.左归丸； E.逐瘀止血汤；

安全生产管理知识考试试题及答案答案附后

【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 2015安全生产管理知识考试试题及答案一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类，其中不包括( )。 A.交通伤害 B.机械伤害 C.起重伤害 D.冒顶片帮 2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时，仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 A.失误—安全 B.行为—安全 C.故障—安全 D.控制—安全 3.危险度表示发生事故的危险程度，它是由( )决定的。 A.发生事故的可能性与系统本质安全性 B.本质安全性与危险源性质 C.发生事故的可能性与发生事故的严重性 D.危险源的性质与发生事故的严重性 4。根据《重大危险源辨识》(GB8218-2000)，辨识重大危险源的依据是( )。 A.物质的物理特性 B.物质的比重及数量 C.物质的密度及数量 D.物质的危险特性及数量 5.依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是( )。 A.没有发生伤亡事故就是安全 B.安全是一个相对的概念 C.当危险度低于可接受水平时即为安全 D.安全性与危险性互为补数 6.在工业生产中，经常利用各种屏蔽来预防事故的发生，其应用的安全理论是( )。 A.因果连锁理论 B.系统安全理论 C.事故频发倾向理论 D.能量意外释放理论 7.我国安全生产方针中的综合治理强调的是( )。 A.抓住重点，遏制重特大事故 B.强化责任，落实企业自主管理 C.重在执法，完善法规标准建设 D.标本兼治，重在治本

行政部三级培训试题

行政部三级培训试题姓名：得分：一、选择题（单选题，每题2分，共10分） 1.行政部负责考勤记录、考勤资料的编制，并对管理规定相关执行情况进行不定期稽查（) A 人力资源专员 B 安全专员C行政文员 D 后勤管理员 2.常白班人员每天需打卡次（） A 1次B2次C3次D4次 3.迟到、早退半小时以内，扣相当于小时工资的额度。（）A1小时B2小时C3小时D半天 4.迟到、早退半小时以上（含半小时），扣相当于工资的额度。（）A半天B半小时C2小时D1天 5.事假：全年累计不超过个月。（）A1个月B2个月C3个月D6个月 6.公司档案实行统一管理与部门管理相结合的管理方式，部是公司档案管理的综合管理部门（） A 财务部B质管部C行政部D设备部 7.人事档案的保存期限：员工在公司工作时应同步保存其档案，员工辞退（辞职）后其档案保存年。（）A1年B2年C3年D5年 8.员工的家属、亲友前来公司探亲需留宿的，当事人须到处填写《住宿登记表》，经公司领导核准后方可留宿。（） A安全专员B后勤管理员C行政文员D活动中心管理员 9.凡在宿舍内打架斗殴、酗酒闹事、赌博或从事其他违规违纪活动的每次罚款元。（）A50-100元B50-200元C100-200元D200-500元 10.乱倒杂物、烟蒂违者一次罚款元（）A50元B100元C30元D20元

二、判断题（正确打√，错误打×，每题4分，共40分） 1.员工结婚，准婚假10天。确实需要延长假期的，须提前申请并经其主管领导审批，延长的假期视为事假，最长不超过7天。（） 2.产假（带薪假）：符合国家计生政策的女员工生产，允许请假90天。（） 3.员工每年享有探亲假，假期（含往返时间）最长不得超过14天。（） 4.档案的分类：行政文书档案、企业产权档案、人事档案、财务档案、采购业务档案、事务和项目档案、生产技术设备档案、质量体系文件资料档案等八大类。（） 5.档案的保存期限分为永久、长期（10年—30年）、短期（5年以下）三类。（） 6.公务用车由财务部统一管理、统一调度，接受派车申请和要求，并对派车出行信息进行详细登记。未经行政部批准，其他任何部门和个人不得擅自安排使用车辆。（） 7.行政部应严格控制公车的各种费用，认真落实各项规章制度。（） 8.回到公司后，司机要将车辆停放在指定场所；未经调派，司机可以私自将车辆开出公司外。（） 9.办公电脑可以安装聊天软件及网络游戏（） 10.严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料；严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，和使用通讯软件上的娱乐功能；严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。（）三、问答题（每题10分，共40分） 1、企业产权档案包括哪些？ 2.公司宿舍的入住条件与入住手续？ 3.消防安全的四个能力是指？勤劳的蜜蜂有糖吃 4.行政经理的主要职责有哪些？

案场绩效考核

案场绩效考核篇一：案场经理绩效考核表员工绩效考核评估册部门：项目部姓名：职务：案场经理考核时间：年月份月度工作台帐表年绩效目标管理表主管签字：本人签字：篇二：案场绩效考核、晋升、奖惩制度案场绩效考核制度 1目的为体现公司的经营理念，有效激励、培养员工的敬业精神和业务能力，提高和维持企业经营的高效率，实现公司的管理和销售目标，特制订本制度，对员工的工作进行公正的考核和评估，形成良好的竞争环境。2释义绩效考核是根据公司的核心价值理念与标准，依据科学的程序和方法，对全体员工的工作成绩进行综合性的考核与评价。以公开、客观、开放、沟通、有差别考核的原则，客观公正地进行。3绩效考核内容3.1考核对象：从事销售、招商、商业管理的置业顾问与主管3.2考核内容： 3.2.1主管级：主要考核业绩、工作态度、日常工作能力、协助管理

能力；3.2.2置业顾问级：主要考核业绩、工作态度、日常工作能力； 3.3考核周期：绩效考核分为月度绩效考核和年度绩效考核。3.3.1月度绩效考核时间一般为每月的最后一个工作日； 3.3.2年度考核汇总时间一般为次年的1月。绩效考核年度成绩等于一年内每个月的月度绩效考核平均值与全年销售计划、目标、主要工作完成情况的业绩考核结果，综合得出绩效考核成绩。 3.4考核分数：满分100分3.5考核步骤： 3.5.1计划拟订、目标任务沟通每月度，案场经理根据项目总的目标任务计划，和被考核人员进行沟通，确认被考核者每月度的计划工作任务以及工作产出和衡量标准，达成一致意见，并由经理在《案场人员月度工作目标、工作业绩和日常工作合议/评价表》中加以记录，报公司销售管理部与总经理助理审核。 3.5.2日常工作实施记录管理者对被考核人员的重要工作表现进行记录，及时填写《案场人员主要行为记录表》，该记录主要是为月度绩效考核提供依据。经理负责填写销售主管的行为记录表，置业顾问行为记录表由销售主管和销售经理共同记录。 3.5.3绩效评价业绩目标：被考核者对照该月度业绩目标任务完成情况，在《案场人员月度工作目标、工作业绩和日常工作合议/评价表》确定个人考核分交上级，上级根据对被考核者该月度目标任务的完成情况进行考核

2021年中医医师定期考核专业理论知识考试题库及答案(共500题)

2021年中医医师定期考核专业理论知识考试题库及答案（共500题） 1 气虚咳嗽证见( ) A．咳嗽无力，痰白清稀，气短懒言，食少纳呆 B．干咳无痰，痰少而黏，口渴咽干，喉痒声嘶，舌红少苔 C．咳嗽不爽，痰黄黏稠，不易咯出，舌质红，舌苔黄腻 D．咳嗽频作，声重喉痒，咳痰清稀，舌苔薄白 E．咳嗽重浊，痰多壅盛，胸闷纳呆，舌苔白腻正确答案：A 2 股肿，症见下肢粗肿，局部发热、发红，疼痛，活动受限，舌红，苔黄腻，内服方宜选用( ) A．四妙勇安汤B．活血通脉汤C．参苓白术散 D．复元活血汤E．活血散瘀汤正确答案：A 3

五脏辨证首见于( ) A．《小儿药证直诀》 B．《景岳全书》 C．《幼幼集成》 D．《诸病源候论》 E．《金匮要略》正确答案：A 4 患者，男，52岁，形寒肢冷，少气懒言，大便溏泄，腹痛肠鸣，且每因受寒而加重，舌淡，苔薄白，脉弱，治疗首选( ) A．拯阳理劳汤B．右归丸C．左归丸 D．附子理中丸E．六君子汤正确答案：D 5 下列腧穴中孕妇应该禁针的是( ) A．曲池B．肩井C．肩贞D．大椎E．足三里正确答案：B 6 支气管哮喘患者禁止使用以下哪种药物( )

A．肾上腺素B．喘定C．麻黄碱D．心得安E．氢化可的松正确答案：D 7 适用于血管丰富部位腧穴的进针方法是( ) A．指切进针法 B．夹持进针法 C．舒张进针法 D．提捏进针法 E．循法正确答案：A 8 具有回阳固脱作用的是( ) A．隔盐灸B．隔姜灸C．隔蒜灸D．隔椒灸E．温和灸正确答案：A 9 肺虚喘证的临床表现是( ) A．喘急胸闷，伴有咳嗽

B．喘急气促，伴有鼻翼扇动 C．喘咳痰多而黏，咳出不爽 D．喘促，呼多吸少，动则更甚 E．喘促短气，言语无力正确答案：E 10 患者头目眩晕，目胀耳鸣，脑部胀痛，心中烦热，面红如醉，舌红，脉弦长有力，治疗应首选的方剂是( ) A．半夏白术天麻汤 B．归脾汤 C．四物汤 D．川芎茶调散 E．镇肝息风汤正确答案：E 11 下列哪项不属于闭经的证型( ) A．气滞血瘀 B．痰湿阻滞 C．阴虚血燥

安全管理规章制度培训试题带答案

安全考试题姓名：所在部门：成绩：一、填空题:(每空2分，共20分。把正确答案填在括号内。) (1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受( 危险 )的伤害。 (2)安全生产方针是(安全第一)，(预防为主)，(综合治理)。 (3)高处作业是指凡在坠落高度基准面( 2米 )以上，有可能坠落的高处进行的作业。 (4)无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的(人为因素)。 (5)“机构带病运转”，“使用安全装置失灵”，往往都是导致事故发生的(物的因素)。 (6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。 (7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时，就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。 (8)检修设备时，应该挂(有人工作，禁止合闸)的安全标志牌，以提醒人们注意。二、判断题(每小题2分，共50分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”) (对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。 (对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。 (对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 (错)4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。

(对)5、根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 (错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素” (对)7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。 (错)8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。 (对)9、为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁” (错)10、两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。 (错)11、根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目，主要用于指令必须遵守的规定标志。 (对)13、对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。 (错)14、电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。 (对)15、严禁任何人攀登吊运中的物体以及在吊钩下通过和停留。 ( )16、使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并应戴好绝缘手套进行操作。 (对)17.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。 (对)18.搬动风扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时，应首先切断电源。

医师定期考核试卷答案

医师定期考核业务水平测评考核试卷执业单位：姓名：一、判断题：对的在（）内划√，错的在（）内划×（10道题、每题2分，共20分）1. 《中华人民共和国执业医师法》于1998年6月26日经九届三次全国人大常务委员会议通过，自1999年5月1日起施行。（√）2. 医师资格通过医学专业技术职称的评定、聘任获得。（╳）3. 医师在执业活动中，在执业的注册范围内，享有选择合理的医疗、预防、保健方案的权利。（√）4. 急危患者未交纳押金，医师可以拒绝对其急救处置。（╳）5、试用期医务人员开具处方，经所在医疗机构的执业医师审核、并签名或加盖专用签章后方有效。（√）6. 《中华人民共和国侵权责任法》规定：患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构及其医务人员共同承担赔偿责任。（╳）7、依法管理本行政区域内医师工作的机构是各级医师协会。（╳） 8. 医务人员在诊疗活动中，需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意。（√）9. 医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。（√）10. 一般处方不得超过7日用量；急诊处方不得超过3日用量；对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。（√）二、单选题：（10道题、每题4分，共40分）1、执业医师对被注销注册有异议的，可以依法采取的司法救济途径是(A)A．行政复议B．行政诉讼C．行政赔偿诉讼D．民事诉讼E．刑事诉讼2. 下列人员可以参加执业医师资格考试（ A ）。A. 具有高等学校医学专业本科以上学历，在医院见习满一年的B. 具有高等学校医学专科学历，在医院见习满一年的C. 中专医学专业毕业，工作满三年的D. 以师承方式学习中医并有多年实践经验的 3. 依法取得医师执业证书的医师可以在（E）执业。A. 当地任何医疗机构B. 当地任何预防机构C. 当地任何保健机构D. 以上任何机构E. 注册的执业地点、类别、范围 4. 医师在执业活动中应履行的义务是（A）。A. 努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平 B. 参加继续医学教育C. 从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体D. 选择合理的医疗方案E. 对所在的卫生行政部门的工作提出意见和建议5、未取得保健技术相应合格证书，出具有关医学证明的，给予的行政处罚应当包括(B)A．停业整顿B．罚款C．没收非法所得D．取消执业资格E．吊销执业证书6. 医务人员在诊疗活动中应尽的义务不包括（ D ）。A. 应当向患者说明病情和医疗措施B. 需要实施手术的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意C. 需要特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意D. 不宜向患者说明的，可以经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，立即实施相应的医疗措施7. 因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷造成患者损害的，患者请求赔偿的部门不包括（ D ）。A. 药品、消毒药剂、医疗器械的生产者B. 使用药品、消毒药剂、医疗器械的医疗机构C. 药品、消毒药剂、医疗器械的提供机构D、销售药品、消毒药剂、医疗器械的药店8. 《中华人民共和国侵权责任法》于（ B ）第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过A. 2010年7月1日B. 2009年12月26日C. 1999年5月1日D. 1998年6月26日9.以下资料中不属于病历资料的是（ C ）。 A. 手术及麻醉记录 B. 检验报告、医学影像检查资料 C. 预防性体检 D. 医疗费

一安全管理考试试题答案

道路项目部安全管理考试试题答案姓名：职务：分数：一、单选题（共20小题，每小题1分，共20分） 1、安全的组织管理是指（ C ）。 A、制定有效的安全管理政策 B、设立安全管理的机构 C、设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程 D、把安全管理作为组织目标的一部分 2、安全管理的核心内容是（ B ）。 A、制定安全技术方案 B、建立和维持安全控制系统 C、增加安全投入 D、加强内部沟通 3、不属于制定灾害与风险控制标准时应该考虑的四个阶段是（ D ）。 A、风险识别阶段 B、风险控制阶段 C、风险评估阶段 D、输入控制阶段 4、不属于安全管理评审系统评估安全管理的要素是（ C ）。 A、组织管理 B、政策、目标、范围和有效性 C、公司营销战略 D、安全业绩量测系统 5、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中指出：要努力构建（ A ）的安全生产工作格局。 A、“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持” B、“政府统一领导、部门全面负责、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持” C、“政府依法监管、部门统一领导、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持” D、“政府全面负责、部门统一领导、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持” 6、施工单位的项目负责人应当由取得相应（ C ）的人员担任。 A、技术职称 B、工作年限 C、执业资格 D、行政职务 7、下列不属于危险源辨识方法的是（ D ）。 A、专家调查法 B、头脑风暴法 C、德尔菲法 D、召开大会 8、下列对事故应急救援的特点表述不正确的是（ D ）。 A、不确定性和突发性 B、应急活动的复杂性 C、后果、影响易猝变、激化和放大 D、后果的不变性 9、事故应急管理的过程包括（ C ）个阶段。 A、6 B、3 C、4 D、5 10、一个完整的应急体系应由（ D ）部分构成。 A、2 B、3 C、5 D、4 11、下列不属于重大事故应急预案的层次的表述是（ D ）。 A、综合预案 B、专项预案 C、现场预案 D、个别预案