计算机上岗培训试题

2009计算机岗位能力测试试题姓名：所在科室：分数：

1.目前微机上使用最广泛的操作系统是____

A、Windows

B、Dos

C、Netware

D、Linux

2.在一个文件夹____

A、只能包含文件

B、只能包含文件夹

C、可以包含文件或文件夹

D、必须包含文件或文件夹

3.比较典型的压缩文件类型有____。

A、RAM

B、ZIP

C、W A V

D、HTML

4.小李记得在硬盘中有一个主文件名为ebook的文件，现在想快速查找该文件，可以选择____。

A、按名称和位置查找

B、按文件大小查找

C、按高级方式查找

D、按位置查找

5.信息技术是指____。

A、获取信息的技术

B、传输信息的技术

C、处理信息的技术

D、获取、处理、存储、传输信息的技术

6.在Windows资源管理器中，欲将所选定的文件或文件夹直接删除（不放到回收站中）的方法是____。

A、右击，选用快捷菜单中的删除

B、按Del键

C、按Shift+DEL键

D、按Ctrl+Del键

7.WWW即World Wide Web，其中文规范译名为____。

A、因特网

B、万维网

C、世界网

D、超级网

8.下列软件中主要用于制作演示文稿的是____。

A、Word

B、Excel

C、Windows

D、PowerPoint

9.计算机病毒通过____传播。

A、相邻两计算机

B、带计算机病毒的软盘或网络

C、长时间使用计算机

D、计算机硬件故障

10.计算机病毒具有破坏性、隐藏性、____和传染性等特点。

A、必然性

B、再生性

C、潜伏性

D、明显性

11.多媒体信息不包括____。

A、文字、图形

B、音频、视频

C、影像、动画

D、光盘、声卡

在因特网上，每台主机都有唯一的地址，该地址由纯数字组成并用小数点分开，称为____。

A、WWW服务器地址

B、TCP地址

C、WWW客户机地址

D、IP地址

12.下列有关Windows屏幕保护程序的说法，不正确的是____。

A、屏幕保护程序可以保护显示器不受到损坏

B、屏幕保护程序的图案不可以设置

C、屏幕保护程序能减少屏幕的损耗

D、屏幕保护程序可以设置口令

13.Internet 上许多不同的复杂网络和许多不同类型的计算机赖以互相通信的基础是____。

A、ATM

B、TCP/IP

C、Novell

D、X、25

15、主页的含义是指____。

A、WEB站点默认的首页

B、在浏览器中设定的第一个显示的页面

C、网页的另一种说法

D、WEB站点中的主要页面

16、EMAIL地址的格式由用户名和域名两部分组成，中间以____分隔

A、@

B、#

C、$

D、*

在Word中，快速打印整篇文档的方法是____。

A、单击“文件”菜单中的“打印”命令

B、单击“常用”工具栏中的“打印预览”按钮

C、单击“常用”工具栏中的“打印”按钮

D、使用组合键Ctrl+P进行快速打印

17、用Excel可以创建各类图表，如条形图、柱形图等。为了描述特定时间内，各个项之间的差别情况，用于对各项进行比较应该选择哪一种图表___。

A、条形图

B、折线图

C、饼图

D、面积图

18、以下各项在Word的窗口显示中不可隐藏的是____。

A、水平和垂直滚动条

B、绘图工具栏

C、菜单栏

D、状态栏

19、在Word中，如果对当前编辑的文本进行了修改，没有存盘就选择了关闭命令，则____。

A、Word会显示出错信息，并拒绝执行命令，回到编辑状态。

B、Word会弹出对话框，提醒用户保存对文件所做的修改，然后关闭文本。

C、Word会自动为用户将当前编辑的文件存盘。

D、Word会执行命令关闭编辑的文本，而对当前编辑的文本的最新改动将会丢失。

20、在Word编辑文档时，每个段落结束处有一个段落标记，它是通过____得到的

A、按空格键

B、按回车键

C、按End键

D、输入句号

2010计算机岗位能力测试试题姓名：所在科室：分数：

1.以下不是操作系统的是____。

A、UNIX

B、OFFICE

C、MS-DOS

D、WINDOWS

2.Microsoft新近推出的Windows操作系统是_____。

A、Winows me

B、Windows Server 2003

C、Windows XP

D、Windows Vista

3.下列哪个软件是有关图像处理的____。

A、Linux

B、Excel

C、Photoshop

D、Pascal

4.数据和程序是以____形式存储在磁盘上的。

A、集合

B、文件

C、目录

D、记录

5.计算机软件是____的总称。

A、系统软件与应用软件

B、程序设计语言

C、程序及相关文档

D、所有程序

6.下面不是杀病毒软件的是____。

A、KV2008

B、金山毒霸D、超级解霸E、瑞星2008

7.网页“三剑客”指的是____公司的Dreamweaver、Flash、Fireworks

A、IBM

B、Intel

C、Macromedia

D、Adobe

8.Office2000组件中用于创建、编制和发布网页的是____。

A、Word2000

B、Excel2000

C、FrontPage2000

D、Outlook2000

9.以下哪个类型的文件属于视频文件____。

A、JPG

B、MP3

C、ZIP

D、A VI

10.以下哪个类型的文件属于音频文件____。

A、JPG

B、MP3

C、ZIP

D、A VI

11.以下哪个类型的文件属于图片文件____。

A、JPG

B、MP3

C、ZIP

D、A VI

12.用C语言编写的程序需要用____程序翻译后计算机才能识别。

A、汇编

B、编译

C、解释

D、连接

13.可被计算机直接执行的程序由____语言编写的程序。

A、机器

B、汇编

C、高级

D、网络

14.对同一幅照片采用以下格式存储时，占用存储空间最大的格式是____。

A、.JPG

B、.TIF

C、.BMP

D、.GIF

15.WPS属于____。

A、编程软件

B、文字处理软件

C、管理软件

D、系统软件

16.大多数软件开发人员使用____设计程序。

A、低级语言

B、机器语言

C、自然语言

D、高级语言

17.应用软件和系统软件的相互关系是() 。

A、后者以前者为基础

B、前者以后者为基础

C、每一类都以另一类为基础

D、每一类都不以另一类为基础

18.在网上下载的文件大多数属于压缩文件，以下哪个类型是？____

A、JPG

B、AU

C、ZIP

D、A VI

19.WinRAR软件是的作用是____。

A、完成文件的压缩，但无法解压缩

B、可以完成文件、文件夹的压缩和解压

C、只能完成文件的压缩和解压，但对文件夹不适用

D、WinRAR软件只能解压缩*.RAR，无法解压缩*

20、计算机病毒主要是通过____传播的。

A、磁盘与网络

B、微生物"病毒体"

C、人体

D、电源

21、用Word编辑文件时，用户可以设置文件的自动保存时间间隔。如果改变自动保存时间间隔，将选择____。

A、视图菜单

B、编辑菜单

C、格式菜单

D、工具菜单

22、在Word中，文档中每一页都要出现的基本相同的内容都应放在____中。

A、页眉页脚

B、文本

C、文本框

D、表格

23、在Word的编辑状态中，”粘贴”操作的组合键是____。

A、Ctrl+A

B、Ctrl+C

C、Ctrl+V

D、Ctrl+X

24、在Word的编辑状态中，对已经输入的文档进行分栏操作，需要使用的菜单是____。

A、编辑

B、视图

C、格式

D、工具

25、用Word编辑文件时，用户可以设置文件的自动保存时间间隔。如果改变自动保存时间间隔，将选择____。

A、视图菜单

B、编辑菜单

C、格式菜单

D、工具菜单

2009年试题答案：

1、A

2、A

3、C

4、B

5、A

6、D

7、C

8、D

9、D 10、B 11、C 12、D 13、D 14、B 15、B 16、D 17、A 18、A 19、B 20、B

2009年试题答案：

1、B

2、D

3、C

4、B

5、C

6、D

7、C

8、C

9、D 10、B 11、A 12、B 13、A 14、C 15、B 16、D 17、B 18、C 19、B 20、A 21、D 22、A 23、C 24 、C 25、D

2009年试题答案：

1、A

2、A

3、C

4、B

5、A

6、D

7、C

8、D

9、D 10、B 11、C 12、D 13、D 14、B 15、B 16、D 17、A 18、A 19、B 20、B

2009年试题答案：

1、B

2、D

3、C

4、B

5、C

6、D

7、C

8、C

9、D 10、B 11、A 12、B 13、A 14、C 15、B 16、D 17、B 18、C 19、B 20、A 21、D 22、A 23、C 24 、C 25、D

2009年试题答案：

1、A

2、A

3、C

4、B

5、A

6、D

7、C

8、D

9、D 10、B 11、C 12、D 13、D 14、B 15、B 16、D 17、A 18、A 19、B 20、B

2009年试题答案：

1、B

2、D

3、C

4、B

5、C

6、D

7、C

8、C

9、D 10、B 11、A 12、B 13、A 14、C 15、B 16、D 17、B 18、C 19、B 20、A 21、D 22、A 23、C 24 、C 25、D

2009年试题答案：

1、A

2、A

3、C

4、B

5、A

6、D

7、C

8、D

9、D 10、B 11、C 12、D 13、D 14、B 15、B 16、D 17、A 18、A 19、B 20、B

2009年试题答案：

1、B

2、D

3、C

4、B

5、C

6、D

7、C

8、C

9、D 10、B 11、A 12、B 13、A 14、C 15、B 16、D 17、B 18、C 19、B 20、A 21、D 22、A 23、C 24 、C 25、D

2009年试题答案：

1、A

2、A

3、C

4、B

5、A

6、D

7、C

8、D

9、D 10、B 11、C 12、D 13、D 14、B 15、B 16、D 17、A 18、A 19、B 20、B

2009年试题答案：

1、B

2、D

3、C

4、B

5、C

6、D

7、C

8、C

9、D 10、B 11、A 12、B 13、A 14、C 15、B 16、D 17、B 18、C 19、B 20、A 21、D 22、A 23、C 24 、C 25、D

2017年新题库抽题：试验员专业知识模拟试卷01

重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷 试验员专业知识（二） 一、单选（共50题,共50分） 1. 形体的图样是用各种不同规格的图线画成的，其中中粗虚线表示( )。 A、定位轴线 B、剖面线 C、可见轮廓线 D、不可见轮廓线 2. 拆模后的试件应立即放在温度湿度为( )以上的标准养护室中养护。 A、20±1℃，90 B、20±3℃，95 C、20±2℃，95 D、20±5℃，90 3. 在进行弯曲试验前检查环氧涂层的针孔数，每米长度上检测出的针孔数不应超过( )个，且不得有肉眼可见的裂缝、孔隙、剥离等缺陷。 A、4 B、6 C、8 D、10 4. 环刀法测土密度，环刀与土合质量为205g，环刀质量为100g，环刀容积为100cm3，则土的密度为( )。 A、1.05 B、0.95 C、1.25 D、1.35 5. ( )是表示“质量”正确的国际单位制的基本单位。 A. kg B. t C. m D. s 6. 绿色施工对地下设施．文物和资源保护的技术要点要求，（）应调查清楚地下各种设施，做好保护计划，保证施工场地周边的各类管道、管线、建筑物、构筑物的安全运行。 A、施工前 B、施工后 C、施工中

D、入场前 7. 在数据处理时将60.25修约到0.5单位，得( )。 A、60 B、60.5 C、61 D、59 8. 我国的法定计量单位是以( )单位为基本，根据我国的情况，适当增加了一些其他单位构成的。 A、米制 B、公制 C、国际单位制 D、英制 9.根据绿色施工对节材与材料资源利用技术要点要求，，图纸会审时，应审核节材与材料资源利用的相关内容，达到材料损耗率比定额损耗率降低（）%。 A、10 B、20 C、30 D、40 10. 混凝土工程施工过程中，浇筑混凝土使用插入式振捣器应( )。 A、快插快拔 B、快插慢拔 C、慢插快拔 D、慢插慢拔 11. 根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》，施工单位应编制施工现场灭火及应急疏散预案。以下属于灭火及应急疏散预案应包括的主要内容的是（）。 A、应急灭火处置机构及各级人员应急处置职责 B、施工现场重大火灾危险源辨识 C、施工现场防火技术措施 D、临时消防设施．临时疏散设施配备 12. 预制混凝土构件存放场地宜为混凝土硬化地面或经人工处理的自然地坪，满足平整度和承载力要求，并应有（）。 A、防晒措施 B、防雨措施 C、排水措施 D、保温措施 13. 某工地实验室做混凝土抗压强度的所有试块尺寸均为100mm×100mm×

新上岗人员培训记录

新上岗人员培训记录 培训项目：新上岗人员安全培训记录人： 记录日期： XXXXXX有限公司

XXXXXXX有限公司安全培训计划表 计划编制单位：安全环保办公室时间： 培训目的 丰富新进厂人员的安全生产知识，提高安全意识，增强新进厂人员预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，预防灾害、事故的发生。 培训对象培训时间培训方式公司新进厂人员X人集中培训 培训内容 1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 3、从业人员安全生产权利和义务； 4、有关事故案例和其他安全知识等。 培训要求 1、应熟悉安全生产有关知识，遵守公司规章制度和劳动纪律。 2、做好相关培训记录，运用到以后的日常工作中。 培训预算 起草人：批准人：

新进厂人员厂级安全培训记录 一、培训时间： 二、培训地点： 中控楼三楼会议室 三、培训人员： 新进厂人员X人 四、考核评价方式： 试卷考试 五、培训内容： 授课时间培训内容课时数授课教师8:00—10:00 公司安全生产情况及安全生产基本知识2学时 10:00—12:00 安全生产规章制度和劳动记录，员工安 全生产权利和义务 2学时 13:00—15:00 公司存在的职业危害因素及防护措施2学时 15:00—16:00 事故案例分析学习及其他安全知识1学时 16:00—17:30 组织书面考试 1.5学时 六、授课教师情况： 姓名职务工作单位备注 安环办副主任XXXXXXX有限公司 七、培训评价 XXXX年X月X日，安环办组织对公司X名新进厂人员进行8学时的厂级安全培训，培训内容包括公司安全生产情况及安全生产基本知识、培训过后组织专门书面考试，经过对考试成绩的汇总，全部合格，可以进行车间级培训。 评价人： 八、附表 1、培训人员签名表； 2、考试成绩汇总表。

试验员考试试题及答案

试验员习题集第一部分 （一）水泥一、单选题 1. 粉煤灰硅酸盐水泥的代号为( B )。 ·P ·F ·S ·C 2.普通硅酸盐水泥的代号为（ B ）。 ·P ·O ·S ·C 3. 粒化高炉矿渣掺加量大于50%且小于等于70%的矿渣硅酸盐水泥的代号为( D )。 ·P ·S·A ·S ·S·B 4.粒化高炉矿渣掺加量大于20%且小于等于50%的矿渣硅酸盐水泥的代号为( B )。 ·P ·S·A ·S ·S·B 5.火山灰质硅酸盐水泥的代号为( A )。 ·P ·F ·S ·C 6. 复合硅酸盐水泥的代号为( D )。 ·P ·F ·S ·C 7. 硅酸盐水泥是由硅酸盐水泥熟料、石灰石或粒化高炉矿渣、适量石膏磨细制成。硅酸盐水泥中不掺混合材料的代号为( C )。 ·S·A ·S·B ·Ⅰ·Ⅱ 8. 通用硅酸盐水泥中不包括( C )。 A粉煤灰水泥 B.火山灰水泥 C.高铝水泥 D.普通水泥 9.以下( A )不属于气硬性胶凝材料。 A.水泥 B.石灰 C.石膏 D.水玻璃 10.下列( B )不属于通用硅酸盐水泥的物理指标。 A.安定性 B.烧失量 C.强度 D.凝结时间 11.下列( C )不属于通用硅酸盐水泥的化学指标。 A.不溶物 B.氧化镁 C.细度 D.氯离子

12.国标规定：硅酸盐水泥的初凝时间( D )，终凝( )。 A.不大于45，不小于390 B.不大于45，不小于600 C.不小于45，不大于600 D.不小于45，不大于390 13.175-2007中强度规定：硅酸盐水泥中没有( A )等级。 A.32.5 B.42.5 C.52.5 D.62.5 14.175-2007中强度规定：普通硅酸盐水泥中没有( B )等级。 A.42.5 B.32.5 R C.42.5 R D.52.5R 15.下列( A )不属于早强型水泥。 A.32.5 B.42.5R C.52.5R D.62.5R 16.以下( C )属于水泥的选择性指标。 A.安定性 B.凝结时间 C.细度 D.强度 17.以下( B )的细度不用筛余表示。 A.复合水泥 B.普通水泥 C.粉煤灰水泥 D.火山灰水泥 18. 水泥取样充分混合后应通过( B )方孔筛，均分为试验样和封存样。 A.1.25 B.0.9 C.2.5 D.80 19. 水泥胶砂试体龄期是从( A )算起。 A.水泥加水搅拌时 B.胶砂搅拌结束时 C.装模并抹面结束时 D.试体放入湿气养护箱时 20. 水泥细度试验筛每使用( C )后，应进行标定。 A.200次 B.一个月后 C.100次 D.三个月后 21.当水泥跳桌在( A )内未使用，在用于试验前，应空跳一个周期。 A.24h B.48h C.24h D.48h 22. 水泥凝结时间的待测试件应放置的养护箱的温度和湿度要求为( C )。 A.20±2℃，≥90% B.20±1℃，≥95% C.20±1℃，≥90% D.20±2℃，≥95% 23. 水泥细度的筛余值小于或等于 5.0%，而两次筛余结果绝对误差大于( D )时，应再做一次试验。

员工入职培训及上岗考核表(模板)

员工入职培训及上岗考核表（工人岗）

培训及考核流程说明 新入职员工须严格按照此流程进行培训及考核，如发现存在违反本流程或与其配套的流程及要求，人力资源部将视为培训人员（新入职人员）违反公司规章制度，并严肃处理。 具体培训及考核流程如下： 1.入司培训：新员工办理完入职手续后须参加人力资源部组织的入司培训。培训完成后人力资源部 培训讲师及参训人员签字确认。 2.新员工携带本表到业务部门及班组报到，由业务部门自行组织开展部门培训： 1)生产部一线生产新入职员工 a)工艺操作标准培训： i.生产部根据新员工岗位技能要求，向工艺部提出新员工工艺操作标准培训需求，内容 包括培训人数、培训工种（培训技能）； ii.工艺部根据培训需求与生产部协调培训时间（新员工入职两天内）及培训课件； iii.生产部按照培训时间组织新员工由工艺部工艺工程师进行培训； iv.上岗考核：培训结束后由工艺部培训讲师与班组长作为考官，对新员工的工艺操作标准培训进行考核并打分，考官与被考核者对考核分数签字确认。 b)安全培训：安全负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工开展安全培训。培训 完成后安全负责人及参训人员签字确认。 c)工作指导（纪律）培训：车间班组长根据工作安排在两天内自行集中组织本班组新员工 开展工作指导（纪律）培训。为新员工安排导师负责指导新员工工作。培训完成后负责 人、员工导师及参训人员签字确认。 2)其他部门新入职员工（非生产部一线生产新入职员工） a)业务技能培训： i.业务部门负责人或部门指定培训负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工 开展业务技能培训。培训完成后负责人及参训人员签字确认。 ii.上岗考核：培训结束后由业务部门负责人或部门指定培训负责人作为考官，对新员工的业务技能进行考核并打分，考官与被考核者对考核分数签字确认。 b)安全培训：业务部门向生产部安全负责人提出新员工安全培训需求，内容包括培训人数、 培训工种。安全负责人根据工作及其他业务部门培训需求，确定并通知业务部门安全培 训时间（新员工入职两天内）。业务部门按照培训时间安排新入职员工参加安全培训。培 训完成后安全负责人及参训人员签字确认。 c)工作指导（纪律）培训：业务部门负责人或部门指定培训负责人根据工作安排在两天内 自行集中组织新员工开展工作指导（纪律）培训。为新员工安排导师负责指导新员工工 作。培训完成后负责人、员工导师及参训人员签字确认。 3.新入职员工完成本表所有培训及考核内容后（所有培训及考核项目均签字确认并且考核分数合 格），携带本表（原件）到人力资源部备案并领取《上岗实习证》。

试验检测员考试试题

试验检测员考试试题 建设工程材料见证取样检测 技术人员培训练习（一） 一、填空题 1、建设工程质量是指建设工程符合国家，省有关工程质量的法律法规和规范规程技术标准 以及设计文件和合同规定的对工程安全、耐久、适用、经济、美观的综要求。 2、建设工程质量检测业务的内容分为专项检测和见证取样。 3、《检测机构资质证书》有效期限为 3年。 4、水泥细度越细，水化的放热量越快，凝结硬化后早期的强度越高。 5、水泥标准稠度用水量试验中，当试杆沉至距底板6±1mm 时，此水泥净浆为标准稠度净浆。 6、砂的密度为2710Kg/m3，表观密度为2670Kgm3,堆积密度为1490Kgm3,则该砂的空隙率为 44.2 % 。 7、根据《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》，需水量比试验中试验胶砂配合比为水泥（g）：粉煤灰（g）：标准砂（g）为 175 ：75：750 。 8、外加剂匀质性试验中每项试验次数 2 次。 9、抗压强度等级 10、根据《混凝土质量控制标准》，泵送混凝土用的碎石最大粒径不应大于输送管内径的 1/3 ，卵石不应大于输送内径的 1/2.5 。 11、混凝土抗渗试验3#～6#试件，水压为0.5Ma时，发现1# 试件渗水：水压 0.6KPa时，共有1#和4#试件渗水；水压为0.7MPa 时，共有1#、4#试件渗水;不压为0.8MPa时,共有和6#试件渗水,则该混凝土抗渗等级达到 P6 要求。

12、慢冻法混凝土抗冻性能试验中，抗冻等级以同时满足强度损失率不超过25% 重量损失率不超过5%的最大循环次数表示。 13、砖切体砌筑砂浆制作试件时，作底模的砖吸水率不大于10% ，含水率不小于20% 。 14、混凝土多孔砖根据抗压强度平均值和抗压强度单块最小值确定强度等级。 15、钢及钢产品取这样的时应防止过热、加工硬化而影响力学性能，用烧割法和冷剪法取样应留加工余量。 16、钢管脚手架扣件分为直角扣件、旋转扣件和对接扣件。 17、沥青防水卷材在拉力试验前应置于25±2℃的干燥处不少于 1 h。 18、混凝土不现浇构件截面尺寸的允许偏差为 +8 、-5 ㎜。层高的许偏差为 10 ㎜。 19、对于一般粘性土宜采用蜡封法环刀法进行天然密度试验，对于易破裂土和形状不规则的坚硬土宜采用，灌砂法对原状砂和砾质土宜采用灌水法进行天然密度试验。 二、选择题 1、检测机构承接检测业务应当与（D ）签订书面合同。 A）建设单位； B）施工单位； C）材料供应商； D）委托方 2、检测技术人员不得同时受聘于（ B ）个及以上检测机构。 A）1； B）2； C）3 ； D）4 。 3、检测报告应（D ） A）公正； B）科学； C）规范； D）公正、科学、规范。 4、含水率为%6的湿砂100%，其中含水量为（ C ）。 A）水质量=100×%6=6g; B)水质量=（100-6）×6%=5.6g; C)水质量=100- =5.7 D) 水质量=(100+6)×6%=6.36g。 1+0.06

新员工入职培训内容考核

新员工入职培训内容及指导标准为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容及指导标准。 一、到职前培训（部门经理负责） 1、致新员工欢迎信。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来（每天早会时）。 3、准备好新员工办公场所、办公用品。 4、准备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。 二、部门岗位培训（部门经理负责） 到职后第一天： 1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训（人力资源部负 责）。 2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。 3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。 5、新员工工作描述、职责要求。 6、讨论新员工的第一项工作任务。 7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。 到职后第五天： 1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责， 谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。 3、设定下次绩效考核的时间。 到职后第三十天 部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价

表。 到职后第九十天 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。 三、公司整体培训：（人力资源部负责--不定期） 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。 3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。 4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。 四、新入职员工事项指导标准 1、如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 2、新进人员面临的问题 1）陌生的脸孔环绕着他； 2）对新工作是否有能力做好而感到不安； 3）对于新工作的意外事件感到胆怯； 4）不熟悉的人、事、物，使他分心； 5）对新工作有力不从心的感觉； 6）不熟悉公司规章制度； 7）他不知道所遇的上司属哪一类型； 8）害怕新工作将来的困难很大。 3、友善的欢迎 主管人员去接待新进人员时，要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢迎是很简单的事情，但却常常为主管人员所疏忽。

2016年混凝土试验员上岗证考试试题及参考答案解析

2016年混凝土试验员上岗证考试试题及参考答案 一.单选题注：总分36，每题3分，点击选项中的选择正确答案 1. 泵送混凝土宜采用____，其通过0.315mm筛孔的颗粒含量不应小于____。（A）粗砂或细砂均可，15%；（B）中砂，15% ；（C）粗砂或细砂均可，10%；（D）中砂，10%。 2. 检验泵送剂时基准混凝土水泥用量应为：（）。 （A）330 kg/m3；（B）360 kg/ m3；（C）300 kg/ m3；（D）400 kg/ m3。 3. 测定最大公称粒径19.0mm的碎石堆积密度时，适宜的容重筒容量为____。（A）5 L；（B）10 L ；（C）20 L；（D）30 L。 4. 砂样两次筛分平行试验所得的细度模数分别为2.99、3.07，该砂属于（）。 （A）细砂；（B）中砂；（C）粗砂；（D）无法判断。 5. 试拌时，当发现砼拌合物坍落度或粘聚性、保水性不佳时，可通过下列（）手段调整配合比。 （A）保持水泥用量不变，增加用水量；（B）保持用水量不变，增加水泥用量；（C）保持用水量不变，调整砂率；（D）保持水灰比不变，调整砂率。 6. 在石子压碎值指标试验中，标准试样一律采用公称粒级为（）的颗粒，并在风干状态下进行试验。 （A）9.5mm～13.2mm；（B）9.5～16.0mm；（C）10.0mm～20.0mm ；（D）10.0mm～16.0mm。 7. 砂浆试配要求水泥砂浆的拌合物密度不宜小于____kg/m3，水泥混合砂浆拌合物密度不宜小于____kg/m3。 （A）1900，1800；（B）1800，1800；（C）1900，1900；（D）1850，1850。 8. JGJ?52-2006规定，当砂或石的质量比较稳定、进料量又较大，可按（）为一批。（A）400t；（B）600t；（C）800t；（D）1000t。 9. 假设某盘混凝土拌合物25L，用水量为4.5kg，坍落度为90mm，则该混凝土设计坍落度为170mm时（其他材料及用量均保持不变）的每方用水量宜为___kg/m3。 （A）190 ；（B）200 ；（C）210 ；（D）220。 10. 遇到下列哪一种情况时应适当提高混凝土配制强度。（） （A）水泥标号较低；（B）设计C30以下混凝土采用非统计方法评定时；（C）设计C30以上混凝土采用统计方法评定时；（D）现场条件恶劣且与试验室条件差异较大。 11. 石灰膏、粘土膏和电石膏试配稠度大小，应为______mm。 （A）110±5；（B）120±5；（C）130±5；（D）125±5。 12. 水泥用量不变得情况下，减少拌合用水量，水泥浆变（），水泥浆的粘聚力（），而流动性变（）。 （A）稠，增大，小；（B）稠，减小，小；（C）稠，增大，不变；（D）稀，不变，大。 二.多选题注：总分20，每题5分，点击选项中的选择正确答案 1. 石子的筛分试验中，叙述正确的有（）。 （A）试验筛为方孔筛；（B）筛分时样品一定要在烘箱里烘干；（C）当筛余试样颗粒粒径比公称粒径大于20mm时可以用手拨动颗粒；（D）分计筛余计算精确至0.1%,累计筛余计算精确至1%。 2. 符合《混凝土外加剂》GB/T8076-2009合格品的引气减水剂必须符合要求的指标有（）。（A）抗压强度比；（B）凝结时间差；（C）含气量；（D）收缩率比。 3. 骨料中的泥块会使混凝土（）。 （A）发生碱骨料反应；（B）强度降低；（C）耐久性降低；（D）干缩增大。 4. 每验收批砂至少应检验以下参数（）。 （A）颗粒级配；（B）含泥量及泥块含量；（C）氯离子含量；（D）贝壳含量。

新员工入职培训内容有哪些

新员工入职培训内容有哪些 新员工入职培训内容有哪些 导语：企业对新进人员培训的内容主要有：一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献; 二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的。 企业对新进人员培训的内容主要有： 一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献; 二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。 三、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉; 四、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作;

五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识; 六、介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识; 七、企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么; 八、介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。 一、到职前培训(部门经理负责) 1、致新员工欢迎信。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来(每天早会时)。 3、准备好新员工办公场所、办公用品。 4、准备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。 二、部门岗位培训(部门经理负责) 到职后第一天： 1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训(人力资源部负责)。 2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。 3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。 5、新员工工作描述、职责要求。

员工岗前培训考核试题答案

苏州渭塘过滤设备厂 员工岗前培训考核试题 部门姓名成绩考试日期 一. 填空题( 每题4 分) 1. 公司的安全管理目标是, 生产工伤事故为0个，火情事故为0个，质量事故为0个， 交通事故为0个，环境事故为0个 2. 公司配备的消防器材有消防栓，安全出口灯，应急灯，灭火器等。 3. 对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育即（生产单位、部门、班组）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗 4. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假按规定办理手续。 5. 车间及仓库内严禁吸烟，不随地吐痰，不乱丢杂物。 . 6. 现场管理遵循5S规范内容是：清理，整理，清洁，维持，素养。 7. 公司生产线有混合机，吸料机，切粒机，挤出机等设备。 8. 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。 9. 针对安全事故公司成立了事故应急救援小组，并给全体员工分配救援时各自的岗位。 10. 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造 二．选择题（每题2分） 1. 对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压电，对地电压低于40伏，则为安全电压。我国采用的，（AB ）为安全电压 A 36伏 B 24伏和12伏 C 110伏 2. 挤出机停机前，应先缓慢旋转调速电位器，使主机转速缓慢下降至停止，先按（A ） A 停机按钮再切断电源 B 切断电源再停机按钮C没关系 3．根据国家规定，安全色为（B ）四种颜色。其中黄色引人注目，主要用于指令必须遵守的规定标志 A 红、白、蓝、绿 B 红、黄、蓝、绿 C 橙、黄、蓝、绿 4. 在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为（ A ） A 违章行为 B 违法行为 C 没有违规 5．安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的（ABC ）加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施 A 安全和健康 B 改善劳动条件C预防工伤事故和职业危害 6. 注射机使用高温或高粘度的物料后，要经常清理机床的料筒，清理时应选择（ C ），以防物料飞溅 A 低压B低速操作C低压、低速操作 7为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到：（ABC ） A 有轴必有套，有轮必有罩B有台必有栏C有洞必有盖，有特危必有联锁 8. 缝袋机工作暂停或结束时，应按（A）按钮，切断电机电源。

员工入职培训及上岗考核表(模板)

员工入职培训及上岗考核表（工人岗） 训

培训及考核流程说明 新入职员工须严格按照此流程进行培训及考核，如发现存在违反本流程或与其配套的流程及要求，人力资源部将视为培训人员（新入职人员）违反公司规章制度，并严肃处理。 具体培训及考核流程如下： 1.入司培训：新员工办理完入职手续后须参加人力资源部组织的入司培训。培训完成后人力资源部 培训讲师及参训人员签字确认。 2.新员工携带本表到业务部门及班组报到，由业务部门自行组织开展部门培训： 1)生产部一线生产新入职员工 a)工艺操作标准培训： i.生产部根据新员工岗位技能要求，向工艺部提出新员工工艺操作标准培训需求，内容 包括培训人数、培训工种（培训技能）； ii.工艺部根据培训需求与生产部协调培训时间（新员工入职两天内）及培训课件； iii.生产部按照培训时间组织新员工由工艺部工艺工程师进行培训； iv.上岗考核：培训结束后由工艺部培训讲师与班组长作为考官，对新员工的工艺操作标准培训进行考核并打分，考官与被考核者对考核分数签字确认。 b)安全培训：安全负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工开展安全培训。培训 完成后安全负责人及参训人员签字确认。 c)工作指导（纪律）培训：车间班组长根据工作安排在两天内自行集中组织本班组新员工 开展工作指导（纪律）培训。为新员工安排导师负责指导新员工工作。培训完成后负责 人、员工导师及参训人员签字确认。 2)其他部门新入职员工（非生产部一线生产新入职员工） a)业务技能培训： i.业务部门负责人或部门指定培训负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工 开展业务技能培训。培训完成后负责人及参训人员签字确认。 ii.上岗考核：培训结束后由业务部门负责人或部门指定培训负责人作为考官，对新员工的业务技能进行考核并打分，考官与被考核者对考核分数签字确认。 b)安全培训：业务部门向生产部安全负责人提出新员工安全培训需求，内容包括培训人数、 培训工种。安全负责人根据工作及其他业务部门培训需求，确定并通知业务部门安全培 训时间（新员工入职两天内）。业务部门按照培训时间安排新入职员工参加安全培训。培 训完成后安全负责人及参训人员签字确认。 c)工作指导（纪律）培训：业务部门负责人或部门指定培训负责人根据工作安排在两天内 自行集中组织新员工开展工作指导（纪律）培训。为新员工安排导师负责指导新员工工 作。培训完成后负责人、员工导师及参训人员签字确认。 3.新入职员工完成本表所有培训及考核内容后（所有培训及考核项目均签字确认并且考核分数合 格），携带本表（原件）到人力资源部备案并领取《上岗实习证》。

2020年试验员考试试题库

一、选择题 1.弹性体沥青防水卷材（简称SBS卷材）的必试项目包括（B ）。 A、粘结性 B、耐热度 C、固体含量 2.马歇尔稳定度和流值试验中从恒温水槽中取出试件至测出最大荷载值的时间，不应超过（ B ）。 A、60s B、30s C、20s 3. 检验泵送剂时，受检砼的坍落度和基准砼的坍落度为（C ）。 A、180±10mm, 80±10mm B、210±10mm, 80±10mm C、210±10mm, 100±10mm 4.最大粒径为40mm的石子筛分,其筛分用石子量最少为（A ）。 A、8kg B、4kg C、10kg 5.普通混凝土的必试项目是：（B ） A、坍落度试验、抗压强度试验 B、稠度试验、抗压强度试 验C、分层度试验、抗压强度试验

6、试验员在施工过程中，发现不合格试验单时，应向（B）及时汇报。 A、项目经理 B、技术负责人 C、施工队长 D、施工员 7、施工过程中，（A）将随时抽查试验台帐记录。 A、工程部 B、物料部 C、办公室 D、核算中心 8、到建委窗口报监时，需填写（A）表。 A、《市政工程质量监督登记表》 B、《开工报审》 C、《施工组织设计审批表》 D、《施工组织报审表》 9、竣工后，到工程质量监督站备案时，需提供设计单位出具的（A）。 A、设计评估报告 B、图纸会审

C、设计交底 D、施工图审查意见书 10、资料员必须保证每张试验单的日期要与施工资料中（A）文件的日期相对应。 A、检验批质量检验记录 B、测量复核记录 C、预检记录 D、原材料出厂合格证 11、到建委窗口报监时，需填写（A）表。 A、《市政工程质量监督登记表》 B、《开工报审》 C、《施工组织设计审批表》 D、《施工组织报审表》 12、施工过程中，材料进场后，试验员应及时向材料员取得（A） A、材料合格证 B、试验单 C、材料进场小票 D、材料标识牌 13．某一外加剂进行检测，所测的掺外加剂混凝土的泌水数据列 于下表（拌和25L，混凝土容重均为2400Kg/m3）：60000 类

员工岗前培训及考核记录

佛山市柯博明珠数码电子有限公司 员工岗前培训及考核记录 KB-FR-198□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称： 第一部分：应知应会知识 合格者进入第二部分（此表交工艺员），不合格者1H后补考，补考不合格者由行政部辞退。 第二部分：基本技能 合格者进入第三部分（此表交直接领导），不合格者4H后补考，补考不合格者由行政部辞退。 第三部分：岗位知识（本部分同时适用于转岗人员） 合格者正式上岗（此表及试卷交行政部），不合格者2天后补考，补考不合格者由行政部辞退。注：转岗人员有两次补考机会。

岗位知识考核题目： 适用于新进员工、转岗员工。 各培训人应按此考核题目进行详细培训和讲解。本文件可向员工公开，不作保密要求。 装配类（生产线装配人员） 你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40分） 说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻（20分） 请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养？（20分） 你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分） 检验调试类（检验员、调试员、试验员、维修员） 你所在岗位的操作要领是什么？（20分） 请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养？（20分） 你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分） 你检验（调试）产品的质量标准是什么？不合格出现后你怎么处理？（40分） 物流类（采购员、仓管员、物料员、收料员） 你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40分） 说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻（20分） 你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分） 你主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（20分） 管理类（组长、部门主管、经理） 你所在团队的5S要求是什么？你计划怎样去做到？（20分） 下属工作上出现差错你如何处理？（20分） 你将如何提高团队工作能力和凝聚力？（30分） 你所领导的团队主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（30分） 文职类（技术员、会计、文员） 你所在岗位的操作要领是什么？（20分） 你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分） 你主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（30分） 你工作中产生的文件和表单有哪些？你如何保证使用单位的文件是有效版本？（30分）

试验人员上岗培训试题

淮滨县安厦建筑有限公司 试验人员上岗培训试题 一、基础理论知识（每空0.5分） 1、建筑材料技术标准按通常分类可分为________________________ 、______________ 、_________________ 等。 2、建筑材料技术标准根据发布单位与适用范围，分为__________________________ 、 _______________________ 、 ____________________ 四级。 3、国家标准的部门代号__________________ ;国家推荐性标准的部门代号_____________________ ;行业标准的部 门代号_________________________ ；行业推荐性标准的部门代号 _________________________ ；地方标准的部门代号 4、同一材料在不同的试验条件下，会得出不同的试验结果，如试验时的 _______________________________ 等都会影响试验数据的准确性。 5、标准稠度用水量可用___________ 和_____________ ，如发生争议时以______________________ 为准。 6、建设工程质量的常规检测一般都采用_____________ 检查，正确的抽样方法应保证抽样的 ___________________ 和 ___________ 。 7、按照见证取样（送）样的规定执行，按不低于有关技术标准中取样的数量的___________ 送至当地建设 行政主管部门委托的法定检测机构检测。 8、见证取样就是指在_________________ 或________________ 人员的见证下，由___________________ 的现场试 验人员对工程中涉及结构安全的_______________ 、____________ 和______________ 在施工现场取样，并送至具有相 应资质的________________________ 进行检测。 9、见证人员必须在检验委托单位上签字，同时出示____________________ ，以备检测机构核试验。 10、建筑材料的基本性质 ______________________________ 、__________________________________________ 、 _____________________________________ 及材料的耐久性。 11、按混合材料的品种和掺量分硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、 粉煤灰硅酸盐水泥和复合硅酸盐水泥统称为_________________________________________________ 。表示标准是 12、硅酸盐水泥的代号_________ 、________ ，普通硅酸盐水泥的代号______________ ，矿渣硅酸盐水泥、火山

试验员考试试题与答案

1、设计钢筋混凝土大型楼板，板厚20cm，钢筋间距为5cm，选用碎石的粒级应为( A )。 A.5～10mm B. 5～20mm C. 5～40mm D. 5～60mm 2、( D )是指混凝土拌合物在自重或机械力作用下，能产生流动，并均匀地填满模板的性能。 A.泌水性 B.粘聚性 C.保水性 D.流动性 3、混凝土的抗拉强度很低，一般只有抗压强度的( B )。 A.1/2-1/4 B.1/10-1/20 C. 1/5-1/10 D. 1/15-1/25 4、在混凝土用砂量不变的条件下，砂的级配良好，说明( B )。 A.砂的空隙率大 B. 砂的空隙率小 C.砂的总表面积大 D. 砂的总表面积小 5、混凝土养护应注意夏天保持必要湿度，冬天保持必要温度，其主要原因是( D A.增加混凝土中游离水 B.增加混凝土抗渗能力 C.延缓混凝土凝结时间 D.使水泥水化作用正常进行 6、关于水灰比对混凝土拌合物特性的影响，说法不正确的是( D )。 A.水灰比越大，粘聚性越差 B.水灰比越小，保水性越好 C.水灰比过大会产生离析现象 D.水灰比越大，坍落度越小 7、关于合理砂率对混凝土拌合物特性的影响，说法不正确的是( A )。 A.流动性最小 B.粘聚性良好 C.保水性良好 D.水泥用量最小 8、某工地实验室做混凝土抗压强度的所有试块尺寸均为100mm×100mm×100mm，经标准养护28d测其抗压强度值，问如何确定其强度等级( C )。 A.必须用标准立方体尺寸150mm×150mm×150mm 重做 B.取其所有小试块中的最大强度值 C.可乘以尺寸换算系数0.95 D.可乘以尺寸换算系数1.05 9、下列关于普通水泥混凝土的叙述，不正确的是( D )。 A.在混凝土中，除水泥外，骨料与水的重量约占总用量的80%以上 B.在钢筋混凝土结构中，混凝土主要承受压力，钢筋主要承受拉力 C.混凝土与钢筋的热膨胀系数大致相同 D.普通水泥混凝土的干表观密度与烧结普通砖相同 10、混凝土柱，在施工时用同种混凝土一次浇灌到顶。硬化后，经强度检验( C )。 A.柱顶的强度最高 B.柱中间的强度最高 C.柱底部的强度最高 D.整根柱的强度是一样的 11、混凝土的徐变是指( D )。 A.在冲击荷载作用下产生的塑性变形 B.在振动荷载作用下产生的塑性变形 C.在瞬时荷载作用下产生的塑性变形

员工岗前消防安全教育培训记录(打印版)

员工岗前消防安全教育培训记录 授课人：王自力 授课时间：2014年9月20日至2014年9月30日 授课地点：湖塘吾悦广场物业会议室 参与人员：全体员工 授课内容及基本情况 一、消防基本知识 1、消防工作的方针“预防为主、防消结合”。 2、消防工作的宗旨： A、人人必须遵守消防规章制度； B、爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用； C、把消防工作与生产放在同等重要位置； D、加强消防意识，时刻保持警惕； E、预防为主。 3、消防工作的基本原则：“谁主管、谁负责”。 4、在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。 二、引起火灾的主要原因 1、电气设备引起火灾； 2、随便吸烟、乱丢烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。 3、停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。 4、使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。 5、不采取安全措施，违章使用电、气焊、火花落在可燃物上引起火灾。 三、火灾的预防

1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚茶苑和宿舍的安全出口、安全通道。 2、不要乱拉接电线，对电路要经营检查，发现问题及时更换。 3、爱护消防设施，如消防栓、灭火器。 四、发生火灾时的处理程序 1、报警 2、疏散、救援、灭火 3、安全警戒和防护 4、善后处理 五、灭火的基本方法 1、冷却法：如用水扑灭一般固体物质的火灾，通过水来大量吸收热量，使燃烧物的温度迅速降低，最后使燃烧终止。 2、室息法：如用二氧化碳、氮气、水蒸气等来降低氧浓度，使燃烧不能持续。 3、隔离法：如用泡沫灭火剂灭火，通过产生的泡沫覆盖燃烧体表面，在冷却作用的同时，把可燃物同火焰和空气隔离开来，达到灭火的目的。 4、化学抑制法：如用干粉灭火剂通过化学作用，破坏燃烧的链式反应，使燃烧终止。 六、遭遇火灾时如何自救 遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡 1、自身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处的位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。 2、身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应的伤亡，可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。 3、在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。 4、在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，

试验人员上岗资格能力考试题(含答案)

试验人员上岗资格能力考试题（2015） [时间：180分钟] 姓名： 一、填空：每小题2分，共20分 1、表示一组试验数据对于其平均值的离散程度的值称为标准差；测量仪器的标称范围上限值和下限值之差的绝对值称为量程。 2、比表面积的单位是m2 /kg 或cm2 /g ； 3、数据修约的基本原则是四舍六入五单双。 4、混凝土的电通量是指在60V直流恒电压作用下（ 6 ）h内通过混凝土的电量。 5、《预应力混凝土用钢绞线》的标准号是GB/T5224-2014 。 6、国际单位制的基本单位或导出单位符号：长度m ，质量kg ，物质的量mol ，力N ，压力pa 。 7、混凝土试件在标准养护室养护时，温度必须控制在（20±2）℃，相对湿度应不低于95% 。 8、砂表观密度试验，计算结果，应精确至 10 kg/m3。两次试验结果之差超过 20 kg/m3，应重新试验。 9、铁路工程每组砂浆试件为 6 块，制作砂浆试件用试模尺寸应为70.7mm*70.7mm*70.7mm 。 10、在判定测定值或其计算值是否符合标准要求时，应将测试所得的测定值或其计算值与标准规定的极限数值作比较，比较的方法可采用: 全数值比较法、修约值比较法。 二、判断题（正确打√，错误打×）每题1分，共10分 1、矿渣粉流动度比试验，跳桌 24h未使用，应空跳一个周期 20次。（×） 2、减水剂凝结时间差采用贯入阻力仪测定，仪器精度为10N。（√） 3、混凝土配合比设计中，在满足和易性的条件下，应力求单位用水量最小。（√） 4、用动力触探确定地基承载力，轻型动力触探的锤重为10kg，以贯入深度每30cm的锤击数计；重型动力触探的锤重为60kg，以贯入深度每10cm的锤击数计。（×） 5、毛体积密度是材料质量除以材料的实体积与闭口孔隙体积的和。（×） 6、水泥试体28天龄期的抗压强度或抗折强度低于相应强度等级的规定值时则应判定为废品水泥。（×） 7、梁体应采用泵送混凝土连续浇筑,一次成型,灌筑时间不宜超过8h或不得超过混凝土的初凝时间。（×） 8、TB10424-2010要求，配置强度等级C50及以上预应力混凝土时，粗骨料最大公称粒径不应大于25mm。（√） 9、TB10425-94标准中规定的混凝土强度评定方法包括标准差已知法、标准差未知法和大样本法。（×）

新入职员工培训考试卷(含答案)

新员工入职培训测试题 部门姓名得分日期 一、单选题（10分，每题2分） 1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于（ B）年 A、2006 B、2007 C、2008 D、2009 2、公司内员工请假（ C ）天以内，需经部门经理批准后交至企管部签字备案。 A、天 B、1天 C、2天 D、3天 3、上班时间开始后迟到（C）分钟以上者，按旷工半天论处，罚款元。 A、5分以内 B、10分钟以内 C、15分钟以内 D、20分钟以内 4、每月累计旷工（ D ）天以上者（含），予以辞退。 A、3天 B、4天 C、5天 D、6天 5、哪项不属于所指安全三级教育（ D ） A、厂级教育 B、车间教育 C、班组教育 D、口头教育 二、多选题（15分，每题3分）

1、安全生产中的三不伤害指的是（ABC） A、不伤害自己 B、不伤害他人 C、不被他人伤害 D、不伤害同伴 2、公司规定的违纪处罚事项中，违反下列那些条款将处于1000元罚款（ABCD） A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的 B、酒后闹事；恶意损毁公司财物的 C、玩忽职守，给企业造成损失的 D、利用本职兼营与本公司同类业务的；故意泄露公司商业秘密的；损害公司名誉的等。 3、安全生产中的“三违”现象，指的是（ABC） A、违反规章制度 B、违章操作 C、违章指挥 D、违反班组教育 4、安全生产中的两种安全，指的是（AB） A、人身安全 B、设备安全

C、财产安全 D、生命安全 5、公司规定的假种类别有那些（ABCD） A、病假、事假； B、婚假、产假； C、年假、工伤假； D、丧假。 三、填充题（25分，每空格1分） 1、公司始终坚持科学技术是第一生产力，大力开展科技创新，近年来获国家各类专利11项，自主研发的“电液转向助力系统”填补省内和国内空白，并荣获市科技进步三等奖，同时获得国家技术创新基金无偿支持，德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。 2、上班时间一律穿工作服，衣着应整齐、干净、稳重、大方。衣服纽扣应系好，不允许敞开衣服袒胸露背。车间操作工人不宜穿露趾鞋、便凉鞋。 男士不留长发、长须；女士不宜穿超短裙、皮短裙、领口低的衣服，不化浓妆、不使用浓烈香水。 3、公司实行打卡制度，员工每天上班、下班需打卡 冬时令：上午8:00—12:00 下午12:40—16:40每日共2次 夏时令：上午7:30—11:30下午13:00—17:00每日共4次。