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大冶市2004年经审工作总结

大冶市审计局2004年度经济责任审计

工作总结

（2004年11月28日）

2004年，我局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，紧密围绕市委、市政府经济工作中心，以提高审计质量为中心，深化审计内容，加强审计工作的制度化、规范化和效益化建设，全面审计，突出重点，坚持离任审计与任中审计相结合、经济责任审计与财政财务收支审计相结合，圆满完成了各项工作任务。全年共对36个单位的40名党政领导人员进行了经济责任审计，完成年计划的138 %(年初计划审计项目29个，临时追加审计项目11个)。在已审计的领导人员中，乡镇党委政府领导人员3人(党委领导人员1人,政府领导人员2人)，市直部门领导人员18人，事业单位领导人员19人。在已审计的项目中，任中审计项目29个，占审计项目总数的73%；离任审计项目11个，占审计项目总数的27%。审计查出主要问题违规金额5993万元，其中：被审计人员应负主管责任4195万元，应负直接责任1798 万元。在被审计的单位中,国有资产增值单位个，国有资产保值单位32个，国有资产减值单位8个。市委和组织部门运用审计结果，平调20人，晋升2人，免（退）职5人，移送纪检监察机关给予党纪政纪处理1人。经济责任审计在干部监督管理

中发挥了积极作用，服务促进了地方经济的健康发展。我市被黄石市审计局推荐为出席全省经审工作先县（市），我局的经审分局被评为全省审计系统的先进单位。一年来，我们主要做了以下方面工作：

一、进一步健全机制，夯实经济责任审计工作基础

1、健全领导机制，争取市领导的高度重视与支持。经济责任审计的对象特殊、工作难度较大，离开市委和市政府的重视与支持是很难开展的。2004年，我们注重紧密围绕市委、市政府经济工作中心，主动争取市领导的重视与支持，对重点审计项目审前汇报审计计划方案、审中汇报审计进展情况、审后汇报审计结果，引起了市领导对经审工作的高度重视和支持，市委书记、市长都把经济责任审计作为“一把手”工程，亲自交办审计项目，听取审计工作情况汇报，批示审计结果报告和审计信息，找被审计对象谈话，督促有关单位落实审计结论、运用审计结果。从2004年开始，市人大常委会把经济责任审计纳入审议范围，定期对审计执法效果的检查监督，并将经济责任审计结果作为人大任免干部的重要依据之一。据统计，今年上报的40份经济责任审计结果报告市领导都一一作了重要批示。如在对市带钢厂厂长进行任期经济责任审计后，我们除按正常渠道报送审计结果报告外，及时以《要情简报》的形式上报了《大冶市带钢厂流失国有资产500万元》的审计信息，市委书记肖家祥、常务副市长陈方银、市委

常委组织部长孔繁新、副市长姜笑山等市领导分别进行了重要批示，责成有关部门落实审计结论，并移送纪检部门追究相关人员的责任，在社会上引起了震动，较好地发挥了经济责任审计的威慑作用。市经济责任审计工作领导小组主要领导经常听取审计工作情况汇报，协调解决经审工作困难，深入审计机关、被审计单位指导和支持经济责任审计工作。

2、健全联席会议机制，相关部门形成工作合力。经济责任审计是项艰具而复杂的政治工程，必须充分发挥联席部门的积极作用，实现审计监督与纪检监督、组织监督的有机结合。2004年,我市修订完善了《大冶市经济责任审计部门联席会议制度》，进一步明确了各部门的职责分工，基本形成了“党委政府领导，组织部门牵头，纪检监察部门协调推动，审计机关组织实施，各相关部门密切配合”的工作机制。在实际工作中，注意把握三个环节：一是审前互商计划。联席部门共同制订审计方案，纪检、监察、组织、人事部门向审计机关提出审计要求和相关信息；二是审中互通情况。联席部门共同召开审计进点通报会，进行审计公示，并及时协调解决审计过程中的问题和困难。三是审后共享成果。审计机关向纪检监察机关和组织人事部门提供审计结果报告及审计证据和审计线索，联席部门分别在各自职责范围内运用审计成果。形成优势互补，整体联动的强大合力。年初，我们定期召开了经济责

任审计部联席会议，听取上年度的经审工作情况汇报，审议经审工作制度规范，研究部署年度经济责任审计工作计划和审计工作重点，保证了经审工作有序开展。

3、健全制度机制，进一步规范运作行为。加强制度规范建设是保证经济责任审计工作有序开展的根本保证，在制度建设方面我们不等不靠，在实践中探索提高完善。市经济责任审计工作领导小组出台了《大冶市经济责任审计结果运用办法》和《大冶市经济责任审计评价标准体系》，促进了我市经审工作的深化提高。我局也根据经审工作的发展态势协助市经济责任审计工作领导小组办公室对一些制度规范进行了修订，这些制度基本涵盖了审计工作从领导体制、部门协作、审计计划、审计实施、质量控制、内部管理和成果运用等多个环节，较好地规范了审计行为。

二、规范运作，稳妥推进，切实提升经济责任审计质量

1、强化计划管理，突出重点审计对象。我市的经济责任审计工作坚持审计数量服从于审计质量，严把立项环节，每年初按照量力而行的原则，由市经济责任审计工作领导小组根据领导干部的任职年限，结合市委、纪检监察和组织部门对干部监督管理工作的要求确定审计项目计划，年度计划控制在审计机关承受能力的60%以下，预留40%的力量用于安排临时增加的审计任务，以降低临时增

加审计工作量对审计质量的不利影响，较好解决了审计任务过重与审计力量不足的矛盾。同时，对符合条件的审计对象进行分类排队，把在重要部门单位任职的或掌管资金量较多的、面临换届或任期将满的、组织部门予以提拔重用或社会上群众反映较多的三类领导干部列为重点审计对象，以点威慑面，真正发挥经济责任审计的约束作用。如2004年,我们将国土、教育、水务、民政、社保等部门单位的领导人员作为审计重点，揭露了这些部门在资金管理和运用中存在的问题，为市领导提供了决策依据，促进了这些部门规范财务收支行为，提高资金使用效益。

2、深化审计内容，突出对领导干部的权力制约。在深化审计内容上紧紧抓住被审计干部所在部门（单位）财政财务收支状况、重大经济决策、重点资金流动、内部控制管理、个人廉政情况等环节，根据各部门（单位）经济活动的性质特点，找出领导干部履行经济责任相关的重要行为和重大事项作为审计重点。同时，突出对被审计对象权力的制约。一是揭露领导干部的越权行为。二是揭露国有资产流失问题。三是揭露个人纪律违规问题。如查明了5名领导干部违规超标准报销个人通讯费用1.72万元的问题。

3、强化资源配置，突出经济责任审计与财政财务收支审计的有机结合。根据审计工作的发展态势，我局确立了“以经济责任审计为龙头，促进其他专业审计的深化和

提高”的工作思路，确保50%以上的力量用于经济责任审计，在审计机关内部打破科室界限，由经济责任审计专职机构统一管理、统一分配审计任务，统一组织协调审计力量，有效地整合审计资源。今年经审分局承担经审项目25个，占经审项目总量的63%。同时，突出经济责任审计与财政财务收支审计的有机结合，做到两者在计划上相衔接，在审计时间上统筹安排，在审计内容上相互补充，在审计成果上共享。取得了时半功倍的效果。今年，我市实施经济责任审计与财政财务收支审计结合的项目15个，占经审项目总量的37%。

4、强化源头治腐，突出任中审计。市委、市政府把经济责任审计作为源头治腐的一项重要举措，由市源头治腐工作领导小组与我局签订目标责任书，量化目标责任，督促审计部门严格执法和审计成果的有效转化。我局采取三项措施落实目标责任：一是强化组织领导。局成立源头治腐工作领导小组，与各分局、科室签订目标责任书，年终结硬账，奖惩分明。二是严明审计纪律。促使审计人员确立质量意识和风险意识，严格遵守党风廉政规定，防止失职、渎职和以权谋私行为的发生。三是规范运作行为，严格遵循《审计法》、《审计准则》和中办、国办关于经济责任审计工作的两个暂行规定，注意把握好经济责任审计工作的度，不越权不越位。在实际工作中，我们大胆探索，前移监督关口，对任期满三年的领导干部，有计划地实行

任中经济责任审计，做好事前监督、事中监督和事后监督的有机结合。今年，我市共完成任中经济责任审计项目29个，占全部审计项目的73%。开展任中经济责任审计，缩短了审计时间跨度，为领导干部离任审计积累资料，提高了审计工作效率，克服了审计难、处理难和审计结果运用难的问题，较好地解决了审计任务繁重与审计力量不足的矛盾，为组织部门平时掌握了解干部任期履行经济责任的动态提供参考依据，促进了被审计单位规范财政财务收支行为，增强被审计对象的任期经济责任观念，提高审计结果运用的时效性。

5、强化风险防范，突出对审计质量控制。我们始终把质量作为经济责任审计的生命线，注重风险防范，加强质量控制。一是规范运作“五统一”。即统一文书格式、统一审计程序、统一审计内容、统一处理口径、统一评价标准。二是严明审计纪律。严格遵循《审计法》、《审计准则》、中办国办两个暂行规定和有关法律法规，全面推行审前公示制度、审计回避制度、双向承诺制度、被审计对象及所在单位承诺制度和审计人员廉政建设卡反馈制度。三是实行审计质量责任制和审计过错追究制。四是实行审计质量委员会审核度。对所有审计项目的定性处理由审计复核委员会集体审核确定，特别重要的审计项目还须报市领导小组联席会议审查，审计结果报告必须经过经济责任审计专职机构复核。五是实行跟踪督查制度。由领导小组

办公室安排对部分单位进行跟踪督查，促进审计结论的落实和审计成果的转化。今年，我市实施的40个经济责任审计项目，没有出现审计质量差错行为，没有出现事实失真的审计结果。

三、健全成果运用机制，多渠道转化成果，发挥经济责任审计的积极功效。

经济责任审计的生命力在于审计成果运用，它事关这项制度能否深入持久地发展。我市市委、市政府及相关部门十分重视审计成果的运用，市经济责任审计工作领导小组出台了《大冶市领导干部任期经济责任审计成果运用办法》（试行），规范审计结果运用程序，明确了各部门的成果运用职责，提高了审计成果运用的时效性，较好地体现了经济责任审计的积极功效。

1、经济责任审计促进规范了政府组成部门行政行为。通过开展经济责任审计，及时揭示了当前我市行政管理中的薄弱环节，以促进了政府组成部门职能为主要目标，降低行政成本，提高服务水平。如市政府加强“四大中心”建设，规范了行政服务中心，先后两批单位进入中心的办公，设立办事窗口,提高了办事效率。规范财会核算中心，纳管全市所有财政拨款单位153家，纳管面达100%，加强了财务监管,增强了资金调控能力。组建规范了综合招投标中心，将市区所有建设项目、政府采购、土地出让、产权交易等全部纳入中心实行公开招投标，提高了资金使用

效益。设立规范经济环境投诉中心，实行科学、快捷的处理程序，及时办理和回复涉及经济环境的投诉，受到企业经营者和外来客商的欢迎和好评。

2、经济责任审计强化了领导干部任期责任意识。从2004年开始我市的经济责任审计进入第二轮，经济责任审计已为领导干部理解和接受。经济责任审计及时指出了领导干部履行经济责任中存在的不足和问题，使领导干部思想有所警诫，进一步树立了正确的政绩观，增强了其自觉接受监督意识和自我约束意识，提高了领导干部严格履行职责的自觉性。同时，接受审计后的单位违纪违规问题明显减少，内控管理明显加强，资金使用效益明显提高。今年初，市经济责任审计工作领导小组对10个单位进行了回访复查，回访复查结果显示，被审计单位纠正整改问题效果明显，10个单位审计决定落实率达100%，审计意见落实率达90%以上，制订和完善内控管理制度20多项，纠正违纪违规问题30个。现在我市一些部门单位的领导干部主动找市委市政府领导、找组织部门、找审计机关，要求进行任中经济责任审计，领导干部都清楚任职期间要过经济责任审计这一关，借助任中审计这一特殊手段，诊断其履行经济责任中癖病，帮助其加强内部管理与控制，认真履行好职责，自觉实现“三个代表”，给组织和人民交一份合格的答卷。

3、经济责任审计促进完善了干部监督管理机制。今

年，市委和组织部门运用审计结果，提拔重用2人，调整运用20人，免（退）职2人，追究党纪政纪责任1人。我们对领导干部进行经济责任审计的出发点是关心、爱护干部，促进干部健康成长，把任中审计结果作为对干部进行严格教育的重要内容之一，对审计结果反映履行经济责任较好的领导干部在一定的场合或通过一定方式给予表扬或表彰；对审计结果反映履行经济责任一般的领导干部，由组织部门出面谈话教育，打召呼、敲警钟；对审计结果反映履行经济责任较差的领导干部，按照调整不胜任现职领导干部有关规定采取责令辞职或降职、免职等措施给予组织处理。同时，根据审计反映的情况和当前干部监督管理工作的要求，注重制度规范建设，加强对干部日常监督，出台完善了干部监督管理制度，使我市的干部监督管理机制更加健全，干部的管理水平和管理能力明显提高。

4、经济责任审计促进了党风廉政建设。市委、市政府把任中审计作为源头治腐的一项重要举措，扎实有效地开展这项工作，在我市的党风廉政建设中发挥了积极作用。在对名党政领导人员的经济责任审计中，共查出各类违纪违规资金5993万元，其中领导干部应负直接责任1798万元，应负主管责任4195万元。主要违纪违规项目为：收支不实403万元，资产负债不实1486万元，“三乱”行为214万元，账外资金2.4万元，损失浪费455万元，

隐瞒截留应交国家收入133万元，挤占挪用专项资金1850万元，领导人员超标准报销通讯费用 1.72万元，其它违纪违规问题1446万元。审计后，责令上交财政88万元，责令归还原资金渠道1772万元。制止和纠正了违纪违规行为，处罚了违纪单位和人员，维护和规范了我市的经济秩序。同时，就经济责任审计揭示出当前我市党风廉政建设中存在的问题，结合典型事例对党员领导干部进行生动的警示教育，促进全市党员领导干部增强了遵纪守法意识。并及时健全制度规范建设，建立了廉政谈话制度、重大事项报告制度和巡视督察制度，深化完善了公开选拔、竟争上岗、差额考察、任前公示、考察预告、诫免谈话、等制度。规范了党员干部从政行为，加强了对党员领导干部的监管。

5、重视审计综合分析，为领导部门提供决策依据。我们除按有关规定向市委、政府及相关单位报送审计结果报告外，在阶段性审计结束后，对审计结果报告进行综合分析，从中发现当前我市部分单位经济运行中存在的共性问题，分析存在这些问题的主客观因素，有针对性地提出整改措施和建议，并对好的经验作法及时进行总结。今年，我们通过《审计简报》、《情况反映》和《要情专报》等形式共向市委、市政府上报审计信息20多份，被国家、省、市等新闻媒体采用30多篇（次）,其中:《中国审计报》采用图片信息2篇，省纪委简报采用1篇，省审计厅简报

采用1篇，省经审简报采用1篇，《湖北审计》杂志采用2篇，黄石审计篇报采用10余篇，《大冶信息》采用1篇。这些审计信息既为领导部门提供了决策依据，又扩大了我市经济责任审计工作的影响。

四、2004年经审工作存在的不足和2005年的经审工作思路

(一)2004年经审工作存在的不足

2004年，我市的经济责任审计工作虽然取得了阶段性效果，既得到了市委、市政府高度评价，也得到了社会各界的充分理解和支持。但与党委、政府和上级审计机关的要求还有一定差距。还存在一系列亟需解决的问题，如如何解放思想，努力适应党的十六大报告指出的要发挥审计职能，加强对权力的监督制约问题；审计内容与审计质量有待深化提高;审计任务重与审计力量不足的矛盾依然很突出，审计人员的素质也不能完全适应党委、政府和组织部门的要求；受审计职责权限的制约，审计工作的深度、广度、强度与领导、部门和社会上的期望度还有较大差距；经济责任审计还缺乏统一的、具有权威性的、可操作性的政策法规，存在审计责任风险；如何实现经济责任审计与财政财务收支审计有机结合，最佳配置审计资源等等。

(二)2005年的经审工作思路

2005年，我们将进一步认真贯彻落实上级领导机关的指示，克服不足，改进方法，提升质量。着力做好四个方

面的工作：

1、要进一步深化审计内容。根据党的十六大报告提出的加强权力制约的要求，拓宽经济责任审计的范围，以财政财务收支审计为基础，对领导干部任期内各种越权行为进行重点审计，紧紧抓住被审计领导干部所在部门单位的财政财务状况、重大经济决策、重点资金流动、内部控制管理、个人廉洁情况及职能权力履行情况等环节，重点关注财政财务状况的真实性与可持续性、重大违法违规问题、重在经济决策和经济事项的程序和效果、重大损失浪费、国有资产流失与安全状况、重点资金使用情况、内部控制的健全性和有效性、个人重在经济违规行为和经济犯罪等问题，力求全面客观地评价领导干部履行经济责任的情况。

2、要进一步加大经济责任审计结果的运用。结合《党政领导干部选拨任用工作条例》，解决经济责任审计结果运用过程中存在的实际问题，建立经济责任审计结果运用的监督机制，将经济责任审计结果真正作为干部监督管理的参考依据，进一步完善干部选拨任用机制,制订出台《大冶市领导干部任期经济责任审计责任追究制度》，利用经济责任审计成果对领导干部进行考核、谈话、诫免、通报教育，选择重点审计对象、重点部门审计经市领导核批通过有效方式在一定范围内进行审计结果公告，增加审计透明度,接受社会和干部群众的双重监督。做好经济责任审

计情况综合分析，当好市委、市政府的决策参谋。同时，不断加大经济责任审计处理、处罚力度，结合贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，加大对被审计领导干部和相关涉案人员的责任追究力度，发挥经济责任审计的“威慑”作用，使经济责任审计真正成为反腐倡廉的利剑。

3、要进一步加强质量控制。一是要规范审计程序，依法审计，避免违法行政行为的发生。二是要重视调查研究，以领导干部所在部门单位的财政财务收支审计为基础，以与领导干部履行经济责任相关的行为和事项为主线进行审计，根据部门单位的职能性质，分析和寻找具体突破口，注重对被审计领导干部及其所在单位实际情况的调查，找出与领导干部履行经济责任相关的重要行为和重大事项作为审计重点。二是要重视计算机辅助审计在经济责任审计中的运用，建立开放型的经济责任审计数据库，多渠道收集被审计领导干部及其所在部门单位的有关资料和情况，进行动态积累，减少审计工作量，提高审计效率。四是要加强质量控制，严格按照有关法律法规、审计准则和有关规定的要求，做好审计取证、问题定性和责任划分工作。五是要不断提高审计文书质量，采取写实的方式客观描述审计结果，避免鉴定式的抽象评价，要做到语言明确，言之有据，详略得当。健全审计复核制度，严把各级复核关，控制和提高经济责任审计质量，减少审计风险。

要做好审计意见、审计决定等的跟踪落实工作，加大审计执法力度，务求实效。

4、改革内部管理体制。合理有效整合审计力量，提高审计时效和工作效率。采取多种形式的专业培训提高审计人员的业务素质和审计能力，使审计人员能较快适应新形势发展的要求。同时，加强经济责任审计基础理论和技术方法的研究和探讨，寻求提高审计质量，防范审计风险的有效途径，努力把我市经济责任审计工作推向一个新的发展阶段。

2004年工作总结

个体市场所2004年工作总结 4个月来，我们在局党组的正确领导下，在机关科室的大力支持下，以“三个代表”的重要思想和十六届四中全会精神为指针，以“平稳交接，摸清底数，规范管理,加强服务”为原则，以“凝聚人心，转变作风，文明办税”为切入点，紧紧按照局党组的部署，从严管理，从严要求，较圆满地完成了局党组所赋予的各项任务。现将主要工作报告如下：一、完成的主要工作成立的时间虽短，可各项工作在大家齐心协力的努力下，方方面面都在稳步中发展，在有序中进行。（一）以思想政治工作为先导，认真抓好政治理论的学习，努力营造树正气，讲奉献的工作氛围。作为刚成立的新单位，年龄偏大，身体状况偏差，面对工作头绪多，难度大，情况复杂，机遇和挑战交织的状况下，思想政治工作是统帅。为此，抓了以下几项工作：一是抓了以十六届四中全会精神为主要内容的政治理论的学习，用最新的理论成果武装头脑。按照基层工作科下发的四季度学习计划，严格落实。利用了两个半天时间，由所长带领大家全篇通读了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《人民社论》，采取边学、边议的方式组织学习。在学习的基础上，组织了讨论，讨论中有主要发言和次要发言，主要发言的有发言提纲，发言时间不得少于5分钟，提纲有思想，有内容，有今后努力的方向，做到学有笔记，学有心得，学有所获，学有所用，努力构建学习型税务所。其次是抓了党风廉政建设，用制度来规范干部的行为。刚一成立就立即召开会议部署党风廉政建设工作，与每名干部签订了《党风廉政建设责任书》，成立廉政小组，指定一名同志为廉政监督员，在安排工作时，首先是考虑党风廉政建设工作，避免说一套，做一套的“两张皮”现象发生。同时，开展了以“两面人生——王怀忠和立党为公，执政为民的人民干警——任长霞”正反典型为教材的警示教育。通过学习教育，大家一致认为，作为一名共产党员“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时刻注意保持执政为民的本色，努力做到“三个一”，一身正气执法、一尘不染治腐、一丝不苟办税。再次是抓了党员队伍的建设，用模范作用来带领和鼓舞大家。一个党员就是一面旗帜！个体市场所在编干部15人，有8名党员，占53.3%，本着对党、对事业、对同志高度负责的原则，加强对党员教育，使党员讲党性、正品行。先后组织党员学习了两个《条例》，召开了2次民主生活会。通过学习，我所的党员，在工作上，能够心往一处想，劲往一处使，积极出主意，想办法，提建议；生活上，互相关心，互相体贴。最难忘的还是第一个征期，真可谓是万事开头难呀！当时立即拟定了“致纳税人一封信”，并复印近2000份发放各代征单位和纳税人，告之办税方式，避免由于机构调整给纳税人带来不必要的麻烦。当时在交接任务的同时，接受局领导的安排，提前6天时间受理了纳税人办税，当时大家感到很突然，可只能一边打电话请教机关科室，一边给纳税人办税。灿烂的思想政治之花，必然会结出文明之果。如：范利华、黄晶、施宗琼等同志，为了尽快进入角色，胜任本职工作，使税务所的工作有条不紊地开展，经常加班加点，任劳任怨，连夜奋战。5天内给纳税人代开发票128笔，平均1天代开发票26笔；人均日接待纳税人咨询办税70人次，曾多少次到了吃中饭的时间，无法走开，而耽误了中午饭，较高的事业心和责任感，较出色地完成了领导交给的各项任务，仅施宗琼一人就报送信息29篇，同时还承担着五大项工作，这么大的工作量，同志们也无怨无悔，任劳任怨。特别是支部书记董斌同志，以身作则，不顾血压高和身体的不适，一心扑在工作上，时刻体现了一名领导干部扎实的工作作风，细腻的领导艺术，运用超群的语言艺术开展寓情寓理的思想政治工作，里里外外一把手，较好地体现了一名老共产党员的思想觉悟和模范带头作用。副所长马德莉和李颖两位同志，以所为家，潜心研究业务，高起点、高标准地完成领导交给的各项工作。作为副职，事事能想在前，干在前，是一个合格的助手。正因为有这样的一批党员干部，在群众中起到了很好的先锋模范带头作用，其他党员在他们这种工作精神的带动下，个个也都不甘落后，处处都呈现出蒸蒸日上的良好局面，造就我所积极向上，团结奋进的工作集体。（二）以组织收入为中心，着力在抓重点税源和规范管理上下功夫。成立之时，我们制定的目标就是收入有增长。为了收入有增长，首先在摸清底数，加强监控的同时，采取了以下措施：一是抓重点。2个月内共组织了“四会”。即：各代征单位的培训会、座谈会、个体工商户的座谈会和市场户的座谈会。通过组织以上一系列的座谈会，使我们对服务对象的定位有一更加清楚的认识，使纳税服务、办税流程有了

工会经审委员工作总结

工会经审委员工作总结一、加强领导，切实提高经审工作重要性的认识一年来，市总党组高度重视经审工作，把经审工作纳入市总工会全年计划，同其他工会工作一同部署，一同考核。市总党组书记、副主席杨树槐同志多次听取经审工作汇报，并就经审工作提出意见。全市县级工会经审工作规范化建设等级标准全面开展，工会干部对经审工作的认识进一步增强，全市县级地方工会和企业工会都把经审工作纳入了工会全年工作计划，同工会其他工作一同部署、一同考核。各县级工会都对经审工作的开展加大了工作力度，多数县级工会预算了工作经费，有的根据工作需要据实开支，为经审工作的顺利开展创造了条件。二、加强组织建设，履行监督职责建立健全经审组织是抓好经审工作的关键。今年五月，市总召开了第三次工会代表会议，选举产生了第三届经费审查委员会。市总工会经审委从上届的7人增加到9人，经审组织得到加强，组成更为合理。全市基层工会经审组织建设基本做到了“三同时”。到2011年底，全市共有基层工会组织关于经审工作规范化的要求，积极推进经审工作制度建设。进一步完善了《遵义市总工会经审会廉洁自律规定》、《遵义市总工会经审委会议制度》和《遵义市总工会经审会对下审计工作规范》等多个制度。针对经审工作中出现的新情况、新问题，从经审工作的内容，程序和方法等方面进一步作了规范和完善。已经形

成了符合全市经审工作实际的系列规章制度，保证了工会经审组织能够依法履行监督职责。三、加强实务审计，提高审计监督效能 1、坚持对本级工会经费收支和预决算审计。召开经审委全委会议，对2011年预算进行了逐项审计，提出了建议性的修改意见，同时，也对2011年“两节”送温暖资金进行了审计，并出据了审计结论意见。全市县级工会和企业工会也按要求对本级工会经费收支和预决算以及送温暖资金进行了审计。严格了工会财务管理，杜绝了工会资金使用上可能出现的违纪违规情况。 2、加强对下级工会的审计和检查，及时纠正各种违纪违规现象，对工会经费的使用起到了积极的监督作用。一年来，市总经审会对桐梓县、仁怀市、汇川区3个县级工会进行了经费收支及资产管理情况审计，出据了审计结论意见，提出整改意见26条。市总经审会还对12个县级工会和企业工会经费开支及专项资金进行了检查。各县、区(市)工会对下审计和检查的工作也在上年基础上有所增强，较好地履行了经审工作监督职能。 3、积极开展基本建设工程审计。针对市总办公楼装修工程和困难职工帮扶中心装修工程报价情况，市总工会经审会认真审核，两项工程核减费用10.2万元。 4、进一步加强对县、区(市)工会固定资产及县级工会直属企事业单位的审计监督。市总经审办积极配合市总财务部门，对县级工会固

[就业平台人员工作总结]就业平台人员工作总结

[就业平台人员工作总结]就业平台人员工作总结今年以来，我区就业工作在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的具体指导下，以及全区目标单位的共同努力下，认真贯彻落实中央、省、市就业工作会议精神和决策部署，紧紧围绕年度工作目标和三项要点开展就业工作。一是统一思想，坚决落实就业工作实名制;二是主动作为，确保创业担保贷款发放;三是落实政策，完成就业精准扶贫任务。各项主要目标任务均实现"时间过半、任务过半"目标，现将半年工作总结如下。一、全年目标实现"过半"。截止6月底，新增就业16109人次，占年度目标的80.55%;帮扶困难群体再就业2308人次，占年度目标的69.93%;扶持创业带动就业3825人次，占年度目标的85%;城镇登记失业率3.0%。组织开展创业意识和创业培训527人，占年度目标的52.7%。形成"15分钟就业圈"方案，拟报市人社局审核后实施。二、主要工作和措施。 (一)以"春风行动"为主题，开展系列服务活动促就业。年初，在区委区政府的领导下，区人力资源局审时度势，联合大街网举办了为期一天的"千企万人"互联网+""综合招聘会。本次招聘会线上线下邀请到了联邦快递(中国)、卓尔、华中数控等数千家优质企业，提供管理、技术、销售、文员等各类工种的就业岗位达7000余个。本次招聘会突出"互联网+"的特点，分为线上线下两个渠道。此次招聘会目的是

为供需双方搭建有利平台，形成品牌效应。做好企业与社区的对接，优化人力资源结构配置，助推企业转型升级，推动实现更高质量的就业创业。 (二)以"第五届武汉大学生"互联网+"创新创业项目大赛"活动为契机，完善创业环境，打造"硚口"名片。本次大赛由市人民政府主办，市人力资源和社会保障局、硚口区人民政府承办，中国武汉人才市场、相关高校、企业和社会机构协办的公益性赛事，是鼓励大学生参与"大众创业、万众创新"的服务平台。举办此次大赛是区委区政府针对硚口区"老工业区、底子薄、困难多、任务重"的实际情况，审时度势开展的一次大赛，较好地打造了"生态硚口""创业基地"的城市名片，为吸引各大企业和高新人才奠定了基础，也是响应国家"创业带动就业"的有力举措。 (三)主动作为，确保创业担保贷款发放落实。与区财政局、民政局积极沟通协调，传达市局通知精神，大力争取相关部门支持，扩大贷款范围和数额。结合我区财政相对困难的实际，我们做了大量工作，争取兄弟部门的理解。针对去年小额贷款审批时限长、放款慢等问题，今年更换了担保公司和金融机构，并获得了区政府的批准和财政部门的支持。为今年的创业担保贷款任务顺利完成奠定了基础。 (四)落实政策，重点援助，完成就业精准扶贫任务。认真学习领会并执行《关于武汉市社会保险补贴相关问题的处理意见》(武人社函〔xx〕28号)文件精神，落实好促进就业的各项政策。对市内就业困难人员从事个体经营或灵活就业的，继续享受不超过3年的社会保

04年工作总结范本

04年工作总结范本 ――人力资源部XXX 第一部分2004年度工作总结人员变动总体情形本年度公司有两次大规模聘请。其一为4月至6月。此次要紧是XX部门XX岗位应届毕业生的聘请活动，以及要紧行政治理人员的招募工作。其二为7月至8月。此次要紧为XX部门XX岗位的聘请工作。另外，本年度公司参与了三次聘请会，要紧对象是2004届毕业生。今年应届毕业生总数较往年有大幅度增长，因而也为我们选拔人才提供了大量的空间。聘请形式本年度公司采取的聘请形式较为灵活，采取多种形式吸纳人才。要紧形式有： ?人才代理：中华英才网（收费）此种形式一样用于较重要职位的聘请活动。 ?人才报：《前程》周报此种形式一样适用于XX部岗位人员的聘请，以及XX部岗位人员的聘请活动。这种方式可不能白费太多的财力、物力，但相对来说成功的机率较小。要紧缘故如下：第一，此报纸刊登属于义务宣传，较为大众化，这是此刊物本身的优势之一。然而正因为这一优势，无法给其投资商带来丰厚的利润，因而所带来的负面效应便是光顾刊物人才库的人员素养及文化档次并不突出，搜罗到优秀人才比率不大。 ?公司内部举荐：此种形式比较灵活，能够减少关于人才差不多素养方面初步认定的过程，一样只对人才的待遇、可否胜任本职工作以及是否适应公司进展方向等方面的问题加以认定即可。值得提出的是：为公司引荐人才的人员一方面对公司做出了奉献，另一方面还须对所举荐人员的差不多素养和职业道德素养承担相应的责任。这同时也是确保公司利益的一个方面。

总体情形公司现有职员XX人，全年离职总人数为XX人，新进总人数为XX人，其他具体情形见下表。 XX公司2004年度人员情形统计日期：2004年XX月辞退全年辞退的职员总数为XX人，其中包括XX部XX人，XX部2人，XX部2人。辞退的缘故要紧是： ?无法胜任本职工作； ?在工作过程中显现重大失误，经有关部门说服教育不见改进； ?在无正当理由的前提下，不服从上级领导的工作安排，不完成份内工作任务。辞职全年辞职人数为XX人，其中包括XX部门XX人，XX部门XX人，XX部门XX人。职员辞职的缘故包括： ?自我感受无法融入公司现有环境，不适应现有工作状况； ?认为公司所提供的工作环境及人文环境不适合自己的进展规划； ?为充实自己出国深造或同意其他培训内容； ?认为公司现有各项体系和治理方式不足以促进公司的进一步进展和长远利益。由此可见，职员主动辞职的比例较高，因而公司能否深入研究有关进展规划及治理理念等相关问题，期望能由此改善现状，留住人才，更留住人心。从另一个角度动身，我们不难发觉一个新的问题，即如何利用正常的人员流淌刺激在职职员的劳动积极性，说到那个地点，我们不妨再来观看下表。

2004年个人工作总结(财政部门)

2004年个人工作总结（财政部门）【 - 财政系统近两年个人个人工作总结】一年来，本人在区局的关心支持及所领导之下的正确领导下，积极培植财源，认真组织财政收入，高升优化财政支出结构。一年来主要做了以下组织工作：一、不断加强意识形态政治学习，提高自身政治素质。加强党风廉政建设是我们党的建设的一个重要方面，本人能以“三个代表”为指导思想，认真学习党的十六大精神，深刻剖析党内的一些典型腐败案例，提高自身拒腐防变能力，树立全心全意为人民服务的主动性。二、努力非政府财政收入，确保已经完成收入任务。在抓税收收入中，此人认真贯彻落实区委、区委对财政工作的精神，紧紧围绕以“财税增收为中心”，有的放矢村屯征收耕地税、特产税等，同时积极唐仲冕税务部门组织收入，在全体财税干部及本人共同努力下，呈报我乡完满完成了上级下达的收入任务。三、积极深入开展税费改革。今年是我市农村税费改革的第一年，农村税费改革是我市我区今年财政工作的一项重点工作，它生命安全直接关系到广大农民群众的切身利益。党中央对此项工作主掌都非常重视。在税费改革工作中会，本人能按照上级部门其要求，认真开展工作：在税改开始阶段，大力宣传农村税费改革政策，使农民群众了解到农村税费改革的根本目的和意义，为税费改革顺利开展打下群众基础；在税改实施阶段，本人认真核实二轮土地承包面积、计税面积、申报核减面积，依据有关政策计算出农户新的农业税任务，对有关数据成功进行公示，取得农户签字认可，并对有关资料采取归档保存。在终其一生本人及乡近万名税改成员的努力下，我乡的取得税改工作取得了很好总分。四、执行农业税新政策，全力投入夏征工作。今年是我市按照税费改革后新的农业税农业税征收政策的第一年，夏征工作任务较艰巨，本人能深入村屯，利用宣传车等方法，结合税改政

2004年领导班子工作总结(民族宗教局)

2004年领导班子工作总结(民族宗教局) 根据市委组织部《关于做好2017年度市直县级领导干部和县级干部考核工作的通知》组通〔2 4〕号文件精神，我代表市民族宗教局党组领导班子，并结合全年工作实际，将一年来我局领导班子的思想学习、职能工作和业务工作情况总结如下：一年来，我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了班子自身的思想、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力。认真执行和落实了党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了局领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。我们始终把提高民族宗教队伍的两个素质作为重要工作抓紧抓好。一年来，在加强内部管理、全面实行工作目标责任考核制度的基础上，着重抓了以下几个方面工作：

为切实履行好领导职能，高质量地做好新形势下的民族宗教管理工作，确保工作任务的完成，工作中，我们着重抓了以下几个方面：一、加强班子建设，提高战斗力没有一个好的领导班子，就不可能带出好的队伍，就不可能开创工作的新局面。今年四月份，经上级领导部门同意对我局党支部进行了调整。制定完善了党支部各项规章制度，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，坚持重大问题集体讨论研究决定、日常工作例会研究等工作原则，同时要求班子成员进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持党的优良传统，坚持立党为公、执政为民，牢记“两个务必”，保持清正廉洁，切实改进作风，以良好的自身形象为全体干部职工作好表率。一年来，我们先后组织了邓小平理论、“三个代表”重要思想的学教活动和江泽民总书记"七一"重要讲话、党的十六大、十六届四中全会精神等学习活动，采用走出去参观学习与请进来讲授业务理论知识相结合的方法，请

2004年工作总结(1)

2004年工作总结宝应县水利局 2004年，全县水利系统广大干部职工在县委、县政府和上级水利部门的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕全县工业化、城市化发展大局，按照县中心工作部署和局年初确定的“两争三创”工作目标，继续发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，直面挑战，开拓进取，继续攀登，勇创一流，各项工作不断取得新的进展。一、水利项目建设成效显著。全县2004年度累计完成各类水利土方1199.4万方，其中圩堤加固100.5公里186.0万方,河渠疏浚515.8万方，农田基本建设339.2万方；改造中低产田2.0万亩，建设高效农田1.2万亩，兴建小沟级以上建筑物605座，新建防渗渠道49.4公里。一方面继续坚持“高筑圩、双配套”的治水方针，大灾之后大干，组织全县各地抓住汛前有利时机，搞好去冬圩堤加固和河渠疏浚土方工程的扫尾工作。另一方面，抓住灾后重建机遇，全力上争项目资金，突出重点水利工程项目建设。一是淮河入江水道运河西堤宝

应段除险加固。工程内容包括4.7公里大汕隔堤▽10.5-▽11.5米干砌块石护坡改浆砌护坡、4.7公里大汕隔堤堤顶防汛道路整修、2.7公里运河西堤堤防达标和2.7公里运河西堤▽8.0米林台下迎湖面块石护坡干砌改浆砌，工程总投资近900万元。3月份开工建设，6月底竣工，7月10日顺利通过省市验收，被评为优良工程。二是里下河洼地治理。102座滚水坝、8座圩口闸、41座进退水闸的建设已基本完成，上级投入683万元。三是芦东河延伸。芦东河延伸工程工长3公里，共完成土方22万方，配套各类建筑物16座，上级投入750万元，6月3日已通过验收。四是宝曹河疏浚整治和白马湖大堤加固工程。上级投入300万元，目前已全部竣工，正在准备接收上级验收。五是泾河节水灌溉示范园区项目。该工程上级补助50万元，已竣工并顺利通过上级验收。六是碧水工程建设。2004年度碧水工程建设任务已全部完成，并于11月份通过了上级检查验收。共疏浚河道33条(段)84.17公里212.8万方，占下达计划任务数的107%，完成投资1563万元。其中疏浚县级河道4条(段)21.5公里82.5万方、乡级河道27条（段）62.67公里130.3万方；上级补助195.4万元。七是积极申报争取建设项目。北运西河整治、沿运闸洞堵漏、小涵洞拆建、泄水河疏浚整治、安宜节水灌溉示范园区项目和2005年度碧水工程等项目已经上报立项，大三王河、营沙河整治和宝射河上段区域治理等项目正在申报。

工会经审年度工作总结

工会经审年度工作总结工作总结是为了我们更好的进行工作，各位，大家可以一起看看下面的工会经审年度工作总结，欢迎各位阅读哦！工会经审年度工作总结 20xx年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。一、对区总本级经费20xx年度预算执行情况（决算）和20xx年度预算的审查监督 20xx年x月，区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费20xx年度预算执行情况（决算）和20xx年度预算。审查审计情况表明，区总本级20xx年度经费预算执行情况（决算）良好。全年经费总收入决算2363.27万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为1895.42万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，保正了工会重点工作。同时，会议审议通过了区总20xx年度经费预算。会议认为，区总20xx年度经费预算是按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则和本年度工会工作计划要求

编制的，经费收入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上，能有计划、有重点地安排，保证重点工作，压缩一般性支出，做到确保全局、照顾重点、服务基层。二、对下级工会的审计监督 20xx年，区总经审会继续加强对下级工会财务收支情况的审计力度，先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵行房地产公司等7个单位工会20xx～20xx年度工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进行整改。三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计今年x月，区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计，对闵行工人文化宫20xx年度文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了年度经营效益审计，并提出了意见并督促整改，促进了工会经济活动的规范运作。四、对下级工会的指导和服务

2004年乡镇工作总结

2007年上半年工作总结转眼2007年上半年已经过去，回顾过去的半年，在镇党委、镇政府领导下，在镇各族干部和群众的支持和帮助下，紧紧围绕自治区党委提出的“三项任务”要求，较好地完成了上半年的挂职锻炼任务，受到了各族干部群众的好评。上半年工作主要如下： 1、加强政治理论学习，提高思想政治素质提高思想政治素质是挂职培训工作的核心，在这期间，我严格要求自己，自觉加强党性锻炼，通过比较系统扎实地学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，中纪委下发的两个条例，党的十六大，“宪法”修正案知识，“四个”认同等，同时加强了自身的“五观”教育，熟悉党的民族宗教政策，国家法律、法规，用某某地方史，“某某的历史与发展”白皮书等方面的相关知识不断充实自己，进一步提高了政治理论水平。在学习中积极查阅各种资料、书刊，深刻理解学习内容，撰写心得体会和调研论文，逐步提高了思想认识。同时，注重在实践中提高思想政治素质。积极参加了镇机关的政治理论学习；每周一参加了镇机关工作安排会议。 2、认真学习汉语知识，打捞基础学习汉语，提高“双语”水平是顺利完成挂职任务的前提，是一项基础性工作。在这期间，我充分认识到学好汉语对挂职锻炼学习的重要性和必要性，在严格按照教学计划、任务认真学习汉语知识，积极做好笔记，及时完成课堂作业。在这期间，我学完了新编基础汉语第一、第二册，现在正在学习第三册。同时做到“多听、多看、多说、多写”。多看汉文报刊，积极主动地多说汉语，平时互相交流时也用汉语交流，坚持平时多听汉语广播电视。每天写500字以上的读书笔记，150字以上的学习工作小结，每月写两篇心得体会。 3、加强实践锻炼，努力提高综合工作能力通过这一段时间的挂职锻炼，我加强了实践锻炼，也积累了一定的工作经验。努力做到了三个结合：即实践锻炼与学习汉语，继续巩固汉语基础相结合；实践锻炼与提高思想政治素质相结合；实践锻炼与提高综合工作能力相结合；通过挂职锻炼，逐渐积累了社会情况、文化科技等方面的管理经验，我坚持边

云平台推进工作总结

前湖小学云平台推进工作总结自云平台教师账号发布以来，我校积极贯彻上级相关会议和文件要求，本着边建边用的原则，借助云平台开展活动，取得了较好的效果。一、云平台账号开通情况教师账号除年龄大的外，其他全体教干教师账号全部开通，并正常运行。二、云平台数据情况一个多月，我校全体教干教师共发表文章；发表视频；群组论坛帖子；文章浏览量；视频观看量位居全镇前列。三、设备情况我校为新建校，电化教学设备配备标准高，数量多，宽带光纤直接到各科室，现在启用的各室网络均已接通。四、管理要求及具体建设情况我们成立了云平台工作领导小组，专人负责云平台的管理和指导，制度约束和鼓励，活动推进等方式推进云平台使用。 1、加强机构平台建设，方便教师网络交流我们利用机构平台，为教师进一步搭建了各类管理平台、应用平台、资源建设平台等，如教务管理平台、后勤管理平台、政教管理平台、安全管理平台等管理平台，方便部门负责人上传发布相关信息，开展活动，同时也方便教师了解学校各部门信息，参与网络活动，提高了学校教育管理的透明度，提升了管理效益。还开展了网络教研平台，方便教师参与网络教研活动，提高了教研效益，促进了教师专业成长。 2、加强制度建设，促进云平台建设效益出台《玉山镇朱仓小学云平台管理要求》，要求教干教师按要求建设自己的云空间，完成上传任务，积极参加学校开展的网络教研活动，通过制度约束教干教师，让云平台的各功能充分发挥功效，引导教师积极反思，促进其专业成长。 3、开展网络教研活动，促进云平台功能发挥为了让云平台充分发挥其功效，促进教师专业成长，我们开展了尝试着开展了一些网络教研活动，取得了较好的效果，一是利用云平台开展了网络理论学习活动，通过云平台提供的评论、投票、分享等功能，老师们参与网络教研活动不受时空限制，我们要求教师利用教余时间认真学习领会，把自己的所思所获以博文的形式发表在云平台中，同时将自己的观点在网络教研平台上以评论的形式发表，老师们的观点得以碰撞，思想得到进一步的交流提升，所学得以内化。其次利用例会时间，面对面进行研讨交流，统一认识，随机确定主讲人，阐述自己的见解，通过面对面的交流，充分发挥了以点带面的辐射作用，理论学习效果提升明显。最后学校教务处对此次活动进行总结提升。除了网络理论学习活动，我们还用云平台提供的魔方课堂功能，开展了网络集体备课活动，目前这项活动正在进行中。 4、奖惩规定为了鼓励教师积极参与到云平台建设中来，我们正在研究奖惩规定，目前这项工作正在讨论，这个规定主要从以下几个方面考虑：一是云平台数据量化列入综合量化

2004年工作总结(2)

深龙城管…2005?7号龙岗区城管办(执法局)2004年工作总结 2004年,我办(局)以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，认真按照区委、区政府三届二次全会的工作部署，围绕实现净化、绿化、美化和市容环境整体质量的全面提高这个目标，抓住市容环境综合整治“梳理行动”和城市管理体制改革两个重点，真抓实干，开拓创新，全面搞好城市综合管理，较好地完成了各项工作任务，有力促进了我区城市管理整体工作上水平、上档次、上台阶。在梳理行动中，我区提前4个月完成了整治乱搭建任务，累计拆除各类乱搭建1109万多平方米，我区及11个街道全部通过市“整治乱搭建达标辖区”验收。全区环境卫生面貌有了 — 1 —显著改观，我办被市爱卫会评为迎接省卫生城市检查工作先进单位。在全区城市化进程中，我办（局）认真按照区委、区政府的部署，全面加强城管工作，被区政府评为城市化工作先进单位。现将2004年主要工作回顾如下：

一、克服困难，敢打硬仗，梳理行动整治乱搭建工作成效显著去年3月，全区“梳理行动”开展后，我办（局）将“梳理行动”作为一项中心工作，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，全力投入，精心组织实施。经过5个多月艰苦卓绝的攻坚战，我区提前4个月完成了梳理行动整治乱搭建任务，累计拆除各类乱搭建1109万多平方米，全区市容环境面貌有了显著改观。我区及11个街道全部通过市“整治乱搭建达标辖区”验收，受到市委、市政府的充分肯定。㈠多管齐下狠抓落实，圆满完成清拆任务 1、深入调研，周密制订行动方案。为增强我区梳理行动的针对性和有效性，我办（局）及时组织人员深入全区各街道进行调研，摸清了全区乱搭建的底数。紧密结合我区实际，认真制订了我区梳理行动实施方案。在全区梳理行动全面铺开，我办（局）还先后制订了梳理行动指引及加强后续管理等一系列措施，为全区梳理行动的顺利开展奠定了基础。 2、加强指导、协调，精心组织全区行动。我区没有抽调专人到区环境综治办，由我办（局）具体负责全区梳理行动的组织、协调工作。办（局）领导及各部门负责人分片包街道，— 2 — 加强对全区梳理行动的指导、协调和监督、检查。根据区政府的部署，我办（局）周密安排，精心组织每周的全区统一梳理

2018年度天小学工会经审工作总结2018.11.23

天小工会经审工作总结根据2018年经审工作计划，围绕教育系统工作大局，按市、区总工会、教育工会的部署和天生桥小学校工会的安排，如何才能使经审会发挥作用呢？主要做了下几方面工作：一、加强各级工会经费审查委员会的领导。提高对经审工作的认识。进一步明确工会财务管理不仅是开展工会各项工作的物质基础，也是工会开展民主管理的一项重要内容。经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权，是职代会赋予的神圣使命，能充分体现职工当家作主的主人翁精神、能充分体现工会的自身建设是在广大职工监督之下进行的、能让广大职工感觉到工会的财务和固定资产管理是公开的，是取之于民，用之于民，为广大职工群众服务。二、加强理论学习，提高素质，共同为工会工作的和谐开展、科学发展把好关。作为工会经审委员会的成员要主动熟悉业务，力求成为财务管理和组织管理上的“内行”。特别是上级分管工会财务管理和经费审查委员会的成员，要常深入基层了解情况，掌握工会经费在收、管、用方面的情况和存在的问题。不断总结经验，找出差距，才能提高工会经费审查开展和管理的水平。只要提高开展工会经审工作的重要性，经费审查委员会的工作才能迈上健康发展的路子，才能真正地、充分地发挥作用。三、建立、健全经审会的各项工作制度，制订经审会工作计划，使经审会有章可循、有事可做。制度完善，人员的职责范围划分明确，

才能使经审会各项活动有序健康地开展。四、在建立健全工会经审会组织的同时，要名符其实，认真履行经审会的职责，发挥经审会组织的职能作用。不能光挂名，不干事。不能有瞻前顾后、怕担风险、怕得罪人的思想。高度的责任心和事业心，才敢于担负起组织和职工群众赋予的责任。五、定期开展经费审查活动。通过对学校工会的经费收支和有关经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财政政策、法规、纪律以及工会财务工作的方针和规章制度。从而收好、管好、用好工会各项经费和财产。严肃财经法规，使工会经费得到更合理、有效的使用，使学校不断完善经费管理。 2018.11.23

监管平台建设工作总结

监管平台建设工作总结一、建设初期、未雨绸缪 1、在招标文件中明确对各投标单位在数据采集、填报、审核所用到的人、设备的要求，同时将信息平台建设作为业主关心的问题之一写入招标文件，让各单位在招投标阶段就对信息平台建设有所了解进而有所重视； 2、积极配合开发单位开展对口化需求分析工作。由于信息平台建设涉及的专业、业务流程较多，因此在需求分析阶段需要将需求分析工作分散到各个职能部室进行，而工程技术部作为牵头部门负责管理整个平台建设； 3、在中标单位确定后适时安排人员培训，使各单位信息平台负责人真正地了解信息平台建设的目的、内容、数据采集、填报及审核的方法等等。二、建设中期、EDCA循环（E代表开发、D代表使用、C代表检查、A代表实施）信息平台自投用来以其简洁的界面、较为完善的功能、较为简单的操作赢得了用户的一致好评，这些都为数据的及时、准确和完整提供了保证，但信息平台乃新生事物，不可能一步到位，需要经历EDCA 这样一个过程去不断完善。 1、E

要求开发单位在项目部设置一名对管道施工有一定了解的协调人员，负责收集项目部、各参建单位在使用信息平台过程中所提出的各类问题，而后尽快解答。 2、D 用户使用信息平台上报、审核、汇总进而分析数据，因此信息平台建设完全依据项目划分进行架构，如此相应的用户权限、所需要上报的数据类型、数量等等皆一目了然，同时为了让数据填报、审核人员知道应该填什么数据、审什么数据、什么样的数据是合格的，项目部先后制定下发了《大港石化—济南—枣庄成品油管道工程项目信息管理平台管理办法》共计3版次。 3、C 项目部注重检查在信息平台建设工作中的重要性，检查不仅能检验前一段时间填报数据的及时、准确及完整，同样可以指导下一步数据填报、审核行为，检查亦是对信息平台本身功能上的检验，通过用户反馈及所提出的合理化建议去完善信息平台，总之一切工作紧紧围绕数据的及时性、准确性和完整性展开。信息平台建设作为“一把手工程”必须得到所有参建单位领导的重视，否则工作很难开展，为此，项目部先后组织了四次专项检查，第一次检查过后对各单位进行了打分、排名及下发不符合通知单，一是让各单位领导知道自己在全线同类单位中的位置，二是有利于项目部有的放矢地开展帮助提高工作，前三次检查间隔均为1个月，第四次2个月，通过下发不符合通知单

-旅游集团04年工作总结

*旅游集团04年工作总结同志们：过去的一年，市委、市政府圆满实现了“一年有个新变化”的既定目标。今年1月，省委十一届八次全会和市委八届八次全会开过之后，全市在不断掀起开展保持共产党先进性教育活动的热潮的同时，又提出确保完成“三年有个阶段性大变化”的目标任务。在这样的形势和背景下，集团公司召开20xx年经济工作会议，总结20xx年各项工作，冷静分析集团公司所面临的困难和问题，提出今年及今后一段时期改革与发展的总体思路、基本目标和发展重点、关键举措，意义特别重大。等一会，凌市长还要作重要讲话，请大家一定要在今后的工作中，认真加以贯彻执行。现在，我代表集团公司领导班子向大会作报告。一、对集团公司20xx年工作的总结 20xx年，是集团公司步入快速发展轨道的一年。在市委、市政府的正确领导下，集团公司领导班子以“三个代表”重要思想为指导，团结和带领全体员工，始终高扬加快发展的主旋律，以总体规划为先导，深化企业内部改革，强化市场运作手段，丰富景区文化内涵，大力招商引资，取得了较好的社会效益和经济效益。不包括南昌宾馆在内，全年共接待游客62.47万人次，同比增长50%；创收2895.78万元，同比增长71%，为集团公司各项事业的长足发展打下了坚实的基矗

（一）以前瞻性的发展规划作为先导，使集团公司发展方向与发展思路得到明确１.拟定《南昌旅游集团公司20xx年至20xx年发展规划》。为进一步理清集团公司长远发展思路，明确发展目标，把准投资方向，优化投资结构，增强企业竞争能力，集团公司广泛凝聚系统内部智慧，拟定了《南昌旅游集团公司20xx年至20xx年发展规划（征求意见稿）》。发展规划从行业现状分析、发展指导思想入手，提出了集团公司的发展方向——力争到20xx年跻身国内大型旅游企业集团行列，并制定了详细的发展目标和“先做大、后做强、再做精”的实施步骤，确立了工作重点、关键举措。在集团公司举办’20xx中国·南昌旅游产业发展论坛期间，该规划在再次征求与会专家、学者的建议的基础上，又进一步得到修改完善。２.编制《厚田沙漠生态旅游景区总体规划》。为着眼于厚田沙漠生态旅游景区长远开发，提升特色新生旅游品牌价值，在完成厚田沙漠生态旅游景区勘界的基础上，集团公司聘请银川市建筑规划设计研究院编制了《厚田沙漠生态旅游景区总体规划》（以下简称“总规”）。《总规》规划期为20xx 年至2020年，分近、中、远三期实施，内容涵盖景观资源、结构布局、建筑、交通、电力、电信、环保、土地利用等9个方面。《总规》于20xx年4月14日顺利通过了由盛内外知名旅游规划

2004年个人工作总结(政府通用)【个人工作总结】

2004年个人工作总结（政府通用）一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结。一、不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告、十六届三中、四中全会决定等篇章。二是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条例等；三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。在下基层前，注意从网上或其他渠道收集信息，争取对调研的问题事前有所了解，也有利于调研中对问题认识更深入；对领导调研中的讲话总是认真聆听，汲取养分，收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。领导参加的每次公务活动都作好记录，一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)来，未出任何差错。三是尽可能根据领导关注的“三农”问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅；四是自觉服从？办公室的领导，主动衔接工作，较好的完成了所交给的任务。三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。认真学习市委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自己，增强服务意识，做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎

工会经审工作总结模板

工会经审工作总结模板 20xx年工作总结范文大全年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结一是领导重视，方向明晰。为了做好20xx年度基层工会财务工作竞赛工作，我会于6月6日在市总工会四楼会议室召开工会财务活动片片长会议。在会上市总工会邱书记对我市工会经费的收、管、用的情况进行了评价，指出了工会财务和资产管理中存在的主要问题，并对20xx年工会经费收、

管、用及审查监督工作的要点提出了七点要求。二是准备充分，目标明确。根据邱书记提出工作思路和要求，我们统一了思想，明确了目标，确定这次财务工作竞赛检查的重点，并于6月12日以文件的形式下发到全市的基层工会。财务工作竞赛进入集中检查评比阶段，我们把全市基层工会分成1 12个活动片进行，在6月18日至7月4日的半个多月时间里，我们对118家基层工会进行了检查评比，7月10日至7月20日市总考评组对各片推荐单位和个人进行了仔细的复查评审工作，为20xx年度财务工作竞赛评比的表彰做好前期准备。三是措施有力，特点明显。虽然基层工会财务工作竞赛开展了多年，但今年却有着与往年不同的特点。首先，财务工作竞赛做到了措施到位、目标明确。由于这次财务工作竞赛事前进行了精心准备，所以财务竞赛检查的重点突出，可操作性强，主要是检查基层工会对工会经费的预算审查监督情况，保证工会经费的预算编制的严肃性与执行预算的科学和严谨，还有就是对专项资金使用情况的检查，因为近年来，国家和地方财政加大了对工会专项资金补助的力度，要管好、用好资金，真正体现党、政府对工会工作的支持和对广大职工群众的关怀；其次，财务工作竞赛实现人人参与、人人有收获。在财务工作竞赛过程中，市总工会财务部积极参与，

顾国和中学04年工会工作总结05年工作计划

顾国和中学04年工会工作总结05年工作计划顾国和中学04年工会工作总结05年工作计划顾国和中学2004年工会工作总结在区教育局工会的正确领导和学校党政的大力支持下，我校工会班子高举邓小平理论的伟大旗帜，认真实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，围绕教育教学这个中心，充分发挥工会在深化教学改革，全面推进素质教育中的助推作用，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为国和的发展注入了新的活力。一、发挥工会的教育功能，强化师德。 1、坚持正确的政治方向，以师德塑师魂。校工会认真组织学习“三个代表”重要理论和《工会法》《公民道德建设实施纲要》《国和师德条约》《十要十不要》等。举行暑期师德培训学习，通过不同形式的报告会、理论讲座、自学，提高教职工队伍的思想政治素质。 2、严肃法规校纪、以校纪树新风一年来，工会充分发挥教代会的监督职能，配合党政，维护法规校纪的严肃性，针对师德问题召开大会，既教育了教师，又为全体教职工敲响警钟，维护国和教师良好的形象。二、抓好工会组织建设，提高工会工作水平。学校工会是以教职工为主体的群体组织，是党政联系群众的桥梁和细节，是教职工会合法权益的代表者和维护者。校工会班子齐全，凝聚力强，能正确处理领导与教代会的关系，自觉坚持群众观点和群众路线，扩大工会在群众中的影响，做好教职工的代言人。三、发挥教代会作用，促进民主管理。 1、学校党支部注重加强对工会和教代会工作的领导，始终把工会和教代会工作纳入重要议事日程，列入党建工作目标和全年工作计划，凡学校重大问题都会听取工会意见，校工会主席也享受副校级领导待遇。 2、坚持教代会工作的制度化、规范化、定期召开教代会，评议和审议学校的重