月嫂职业感言

月嫂职业感言

人们常说有一份热爱的事业，然后从中挣得属于自己的生活，这就是幸福。2007年入行“月嫂”4年多，我欣然发现我幸福地选择了自己喜欢的新行业，我为当初选择“月嫂”这一行而自豪！

2007年，“月嫂”在济南还是一个新生行业，凭着对“阳光大姐”品牌的信任，我选择了月嫂这个新生职业。对我而言，既然选择了这一行，就要干好这份工作。

“月嫂”这个职业非常严格，需要经过专业系统的培训和考核。在阳光大姐的培训中，我发现专业的学习培训和以往的单靠经验积累大有不同，在学校老师的指导下，受益匪浅。逐渐掌握了人体的经络、穴位、婴儿护理、孕妇护理、老年护理等一些具体的知识和中医疗法。

四年来，我应用学到的知识，帮产妇调理身体，对婴儿进行专业护理，每当看到产妇满意的表情和孩子健康的微笑我感到很自豪。每一次工作结束离开，产妇还会特地递上宝宝照片、写上赠言等对我进行肯定。

通过我努力和细心，4年来没有一个客户对我进行投诉，我还与不少客户建立了良好的感情，更加坚定了我当初选择“月嫂”这个行业的信心。

截至2011年7月，我已经成功通过月嫂“金牌”考核，回首这4年来，上过白班、也上过夜班，圆满的护理过四十多个婴儿。虽然经历过一些坎坷，但是这

4年的经历对我是一种财富，同时感谢阳光大姐的领导们，有了你们的细心栽培，才有了我今天的成就。

总的来说，我对月嫂职业“想见恨晚”，因她崇高而神圣。照顾产妇如同亲姐妹，呵护宝宝需要真爱。

宝宝是每个家人的巨大希望，也更是祖国的未来，而我们是宝宝人生大厦的奠基人。造就宝宝健全的体魄和睿智的头脑是我们的重大责任。

XXX

2011-7-10

月嫂培训心得体会

月嫂培训心得体会 篇一：月嫂工作个人总结 月嫂工作个人总结 尊敬的各位领导、同事朋友们： 上午好！我叫XXX，首先感谢公司给我这个展示自我的机会和平台，让我能够与大家共同交流、讨论、学习！今天我就以下几个方面阐述一下我的理解，与大家做一下沟通： 行业理解: 随着时代的变迁、社会的进步、人类的发展，月嫂行业也有了翻天覆地的变化，地位提升，逐渐演变成一个新兴的朝阳行业，也成了一份固定的受人追捧的职业。月嫂工作是一个充满阳光的行业，是一个有广阔发展前景和发展潜力的行业，所以我选择这个行业。 公司认识:本人入行也有一段时间了，对行业、对公司也有了一定的了解。公司的服务项目众多；其中包括家庭保姆，专业保洁，服务业，专职月嫂，育婴师，催乳师，等专业人员。公司有先进的经营理念；一人为本，服务为先，追求卓越。公司有自己强大的培训机构，为社会培养了大批有用之人。在同行业中可为发展迅猛. 在培训中，我们都学到了很多以前没接触到的知识，让我们知道了，月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体的工作人员。并且认识到月嫂服务员的心态是王牌，心态好，一切的工作就会很顺利，

服务质量是金牌，有优质的服务才有源源不断的客户。感谢公司对我的栽培。 个人工作回顾 :在工作中，我严格要求自己，并努力做到用一颗爱心、诚心、平常心来善待雇主家里德每一个人，每一件事。工作期间，让我们知道了月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一 体的工作人员。因为只有干好家政，才知道产妇的房间应该怎么打扫，产妇在月子期间，房间一定要干净，温湿度都要适中，只有好的家政员才可以轻松做到；月嫂又是一名护士，因为月嫂得照顾新生儿和产妇，在这期间，新生儿的护理及其重要，要给宝宝洗澡，要知道脐带怎么护理，宝宝发烧了用什么降温，还要观察产妇子宫的恢复情况等.月嫂又是厨师，这是因为，在月子里，产妇的身体很虚弱，在用餐方面是很讲究的，生产前几天应该以什么为主，中期又要吃些什么，什么汤下奶又营养，用盐量的大小，这都是严格控制的。在工作的这段期间里，我通过自身的努力不断提高，从未收到过一起家政服务质量上的投诉与法律法规上的行政处罚，并得到了雇主与公司高度好评及认可；在以后的工作中我一定会一如既往的为雇主服务，让雇主满意，做一名优秀月嫂服务员。 工作追求 1维护公司形象和利益，不做有损于公司利益形象的事。 2服从公司管理，对工作尽心尽力，尽职尽责.

离开工作单位的感言

离开工作单位的感言 篇一：公司工作感言 公司工作感言 公司工作感言 内容简介：;沃尔顿说过，”如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。”我们年轻人所拥有的热情与冲劲应该在工作中充分地发挥出来，保持一个饱满的工作状态，不要给人一种萎靡不振的感觉。但是不能蛮干，师傅和前辈们丰富的工作经验对于我们新人来说尤为重要，所以我们应当以谦虚。 一篇 怀着兴奋和期待的心情来到充满朝气的中国外运辽宁有限公司，转眼间已经在船代公司实习了三个月。这一个月对于我来说可以用收获颇丰四个字来概括。尤其对于象我们这样刚走出大学校门的毕业生来说，这无疑是一次非常宝贵的实践锻炼机会。我被分到了进口换单部，经过这段时间的业务学习也有了初步的感性认识，大致上分为两点。第一点就是责任心和态度。的确如此，态度决定一切，只有保持一个严谨的工作态度，才能保证工作质量。对于我们进口换单部更是如此。一个小数点的位置点错了、多一个零或者少个零这样的小疏忽都是不允许的。而这三个月前辈们认真的工作态度以及周到细致的服务也深

深感染着我们。 我想这是我最应该也是必须要学的，更为重要的是能否一直坚持下去这样的态度。细节决定成败，1%的错误会导致100%的失败。我们的工作看似普通，大量的日子都在重复着审单、换单、打单这样的小事，怕只怕这样的小事也做不好，做不到位。我们刚毕业的大学生更应当拒绝浮躁，做到做事不贪大，做人不计小。 不要总是盲目相信”天将降大任于斯人也”。如果能把自己所在岗位的每一件事做成功做到位就很不简单了。如果力不及所负，才不及所任，必然会祸及己身，导致混乱。所以，重要的是做好眼前的每一件小事。所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。所以我想说的第二点就是用心，用心才能看得见。 沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿说过，”如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。”我们年轻人所拥有的热情与冲劲应该在工作中充分地发挥出来，保持一个饱满的工作状态，不要给人一种萎靡不振的感觉。但是不能蛮干，师傅和前辈们丰富的工作经验对于我们新人来说尤为重要，所以我们应当以谦虚、低调的心态跟师傅以及前辈们学习业务，不要自恃过高。做事如同做人，细微之处现差距。 我们是外运的生力军，未来对我们来说任重而道远，我们要学的东西还很多。归结为八个字就是脚踏实地、务实肯干。付出必将有收获，师傅和前辈们的批评指教对我们祢足珍贵，我们新员工亦会尽自己之

月嫂工作流程(1)

月嫂服务内容 服务对象：新生儿 生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。 专业护理：婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、 脐部护理：臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。 潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。 服务对象：产妇 生活护理：根据产妇体质，营养膳食搭配、协助指导（洗头，洗脚，刷牙，全身擦浴，淋浴10-20分钟内）专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。 健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。 日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。

一、产妇护理 1、生活护理：保持室内空气清新，观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露、大小便），清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，照顾产妇饮食。 2、乳房护理：帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。 3、产后恢复：为恢复产妇体型，指导产妇做好产后恢复操。 4、营养配餐：合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐。 5、心理指导：多与产妇语言沟通，交流育婴心得。 产妇指导 二、婴儿护理 1、生活护理：保持室内空气清新，料理儿童的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗婴儿尿布和其他衣物。 2、专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。 3、常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，发现异常及时

提醒并协助治疗。 4、潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能． 月嫂工作流程 时间服务内容 6:30 月嫂起床洗漱、准备早餐 7:00给产妇、宝宝测体温、换尿布、洗脸、产妇起床、洗漱、吃早餐 8:00 指导产妇喂奶、拍隔 8:30 收拾房间、开窗换新鲜空气、安排乳房护理、清洗伤口、检查子宫复位恢复情况、观察恶露及气味 9:30 左右准备10:00的加餐和中午营养汤 10:00 指导哺乳、拍隔、换尿片、产妇加餐 11:30 准备午餐 12:00 中餐

月嫂心得体会

月嫂心得体会 篇一：月嫂培训心得体会 月嫂工作个人总结 尊敬的各位领导、同事朋友们：上午好！我叫xxx，首先感谢公司给我这个展示自我的机会和平台，让我能够与大 家共同交流、讨论、学习！今天我就以下几个方面阐述一下我的理解，与大家做一下沟通：行业理解:随着时代的变迁、社会的进步、人类的发展，月嫂行业也有了翻 天覆地的变化，地位提升，逐渐演变成一个新兴的朝阳行业，也成了一份固定的受人追捧的 职业。月嫂工作是一个充满阳光的行业，是一个有广阔发展前景和发展潜力的行业，所以我 选择这个行业。 公司认识:本人入行也有一段时间了，对行业、对公司也有了一定的了解。公 司的服务项目众多；其中包括家庭保姆，专业保洁，服务业，专职月嫂，育婴师，催乳师， 等专业人员。公司有先进的经营理念；一人为本，服务为先，追求卓越。公司有自己强大的 培训机构，为社会培养了大批有用之人。在同行业中可为发展迅猛.

在培训中，我们都学到 了很多以前没接触到的知识，让我们知道了，月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体 的工作人员。并且认识到月嫂服务员的心态是王牌，心态好，一切的工作就会很顺利，服务 质量是金牌，有优质的服务才有源源不断的客户。感谢公司对我的栽培。个人工作回顾:在工作中，我严格要求自己，并努力做到用一颗爱心、诚心、 平常心来善待雇主家里德每一个人，每一件事。工作期间，让我们知道了月嫂是集家政员、 护士、厨师、保育员为一体的工作人员。因为只有干好家政，才知道产妇的房间应该怎么打扫，产妇在月子期间， 房间一定要干净，温湿度都要适中，只有好的家政员才可以轻松做到；月嫂又是一名护士， 因为月嫂得照顾新生儿和产妇，在这期间，新生儿的护理及其重要，要给宝宝洗澡，要知道 脐带怎么护理，宝宝发烧了用什么降温，还要观察产妇子宫的恢复情况等.月嫂又是厨师，这 是因为，在月子里，产妇的身体很虚弱，在用餐方面是很讲究的，生产前几天应该以什么为 主，中期又要吃些什么，什么汤下奶又营养，用盐量的大小，这都是严格控制的。在工作的

离职告别领导感言

离职告别领导感言 导语：世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。我们将克服一切困难，在思想上争取更大的进步，下面由小编为您整理出的离职告别2篇内容，一起来看看吧。 各位领导、兄弟姐妹们： 今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友写邮件道别，但是没有想到，本人也会有这一遭。 趁邮件权限被取消之前，就啰嗦几句。 我是ｘｘｘｘ年ｘｘ月社招进入公司的，当时很年轻，只管也工作了一年半，但进了公司还是和新人一样，好多不懂！我前几天还在和ｘｘ聊，那是我刚来的时候闹的笑话，问他lotus是什么软件，怎样他人都在用，我的电脑没有的，以前也没有见过的，貌似很高深！ 20ｘｘ年是公司规划ｘｘ产品的重要年份，我刚进公司，就被很侥幸地分到了公司重点项目ｘｘｘ、ｘｘｘ的开发团队中。ｘｘ是项目的担任人，ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ是我的导师和伙伴，在2个多月的时间，大家加班加点，任劳任怨，挑灯夜战到一两点是常事，第二天还是准时下班，赶在了五一前上市。7年的研发工作，2年的商务工作，和公司很多部门的兄弟姐妹们，这么多可爱的、敬业的人一同奋斗、拼搏，其乐无量、收益良多！ 之后，只管随着业务的发展和需求，工作的部门名称换

过好几个，但不断都是在研发这个小家庭中。研发中心的团队氛围是最好的，大家之间没有办公室政治，有的是友谊和协作。我常和人聊，ｘｘ的研发中心的兄弟姐妹们真不错，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很骄傲的通知他们，我在ｘｘ的好朋友大多都是ｘｘ的，在工作之余，能都经常聚在一同，聊聊天、拉拉家常、八卦，一同运动、自驾、游览。。。这些感情铭记于心！这些氛围的营建，得益于老板的豁达和开明，更有ｘｘ姐的悉心呵护和始终创新！在这几年，我也很是掺和了一些，给大家留点念想还是挺有成就感的！ 最重要的是，研发中心，我守候到了我的太太，我在大家还没有下手或反应过来之前，以迅雷不迭自欺欺人响叮当之势，就抱得美人归！儿子也四岁了，活泼可爱，如今想起常常偷笑！ 9年了，我在ｘｘ收获了经验和阅历，成功地从技术人员转型为商务，更直面市场，这期间，感激ｘｘ总、ｘｘ总、ｘｘ所，还有许许多多领导对我的包容、支持和指点，公司各部门兄弟姐妹们的帮助和配合！ 最后，临走还要给领导添麻烦，我的一切工作都移交给了ｘｘ总，实在过意不去！ 我昨天的老板年底写给员工一封信，述说他一年当中感同身受的十件事情，就像媒体每年公布的十大新闻一样。他

月嫂培训心得体会范文

月嫂培训心得体会范文 1、2两个月里，我们部门共签定了46份合同，同比去年增加了20 余份。之所以今年的合同签订数量大量增加，最主要的是我们部门同心协力，为了留住更多的用户，改变了以往的工作方式，以往一般提前一、两个月左右才安排月嫂和用户见面，这样虽然会保证最大化的月嫂工作时间，但是也会造成一部分心急的用户放弃等待，去别的家政公司找月嫂。而今年，我们在尽量安排好月嫂时间的同时，尽快安排月嫂和用户见面，基本是来一个用户安排一个，这样就大大的减少了用户的流失;另外，我们为一些确实有困难，不便出行的用户提供了一定的上门服务，仅这两个月，我们就上门服务3次，特别是去旅顺那次，那天很冷，一二月正是数九隆冬之时，我们为了节约成本，小贾带着月嫂亲自乘公交去旅顺，到中午一点多才回来，没舍得在外面吃饭，到单位吃了点凉饭。只要能够让用户满意，我们风吹日晒，迎风冒雨也毫无半点怨言。 其次，这两个月中新进登记的培训学员38人次，同比增加30余人次。我们认为，新登记人数的大幅增加，一方面离不开学校的大力培养和推荐，另一方面也和我们加快工作进程有直接关系。新登记的月嫂，我们都会尽快在一周内安排他们上岗工作，这样他们不再担忧自己的食宿，还能在更多的老乡和朋友面前帮我们宣传“妇联月嫂培训完就能上岗”，使更多的人会来我们中心培训、登记，形成了良性循环，树立了我们中心的良好形象，真正的达到了部门之间的双赢效

果。但是今年对育婴嫂的需求相比往年，呈现了大幅下降的势头，因此育婴嫂的安排也是有着极大压力的，正所谓一手托两家，我们在尽快安排好工作的同时，也肩负着极大的责任。 另外，在这两个月中还发生了一件我们非常不想看到的事情。前不久，一位用户来到中心，强烈谴责我们委派的月嫂工作不负责任等问题。在这里，我说明一下，第一，每个月嫂上岗后我们都会及时做反馈，这名月嫂上岗后2周之内，我们做了7次反馈，之所以做这么多次反馈，是因为这个用户的母亲前来中心反映过对月嫂有所不满，但是我们每次反馈时，产妇都是说非常满意，不需要换人。尽管产妇没有提出换人，但是本着让用户全家都满意的原则，我们应产妇母亲的要求，还是更换了月嫂，后期又做过4次回访，用户都非常满意; 第二，我们的月嫂上岗之前，用户家就有过一个月嫂，并且用户也知道自己的孩子有黄疸等问题，我们的月嫂只能说建议用户去医院检查，并不能通过肉眼判断孩子的黄疸是生理性的还是病理性的，用户没有去检测而造成孩子黄疸高没有及时治疗不能归罪于我们月嫂;第三， 更换月嫂后，月嫂也提出了孩子是不是应该去医院看看黄疸，用户也没有采纳，满月时，注射乙肝疫苗，医生也没有提出黄疸过高，不能注射。等我们月嫂已经撤岗5天，用户才来说孩子到医院检查黄疸过重。综上这些，如果非要说我们的月嫂有责任，那就是没有坚持要求用户去医院做检查。尽管用户的母亲在我们中心大声质问，甚至辱骂，无理取闹，我们都没有怨言和不耐烦，始终都是细心、耐心的给用户解释。最后通过一番调节和领导的介入，这件事情也算暂时解决。日

离开工作单位感言

离开工作单位感言 篇一：离开组织部的发言提纲 离开永仁组织部的发言提纲 尊敬的各位同事： 今天，让我在这里，跟曾经并肩战斗过的好领导、好同事讲讲心里话，心里有一种难以表达出来的感情，首先是一种深深的感激和歉疚，同时也有难舍的伤感。 来组织部工作已经7年多了，刚来的情景依然感觉清晰，好像昨天的事。从工作的第一天起，我就深深感到自己已经是这个大家庭中的一员了。在这里，有尊敬的领导，有可爱的同事，在时时处处、无微不至地关心和帮助着我，让我感受到大家庭的温暖，与大家结下了深厚的情谊。在这里，我学到了丰富的知识和工作经验，真切感受到大家的勤恳务实、无私奉献的敬业精神，和对事业的执着追求，这对于我今后的成长都是一笔宝贵的精神财富，并使我受益终生。 7年的工作和生活，让我亲身感受到，我们单位是一个充满生机和活力的大集体。这里有勤政务实的干部，这里有催人上进的工作氛围，这里有施展才华、实现自我价值的广阔天地。不论是领导干部，还是普通员工，只要你工作努力，有不懈的进取精神和坚忍不拔的毅力，单位都会给你施展才能的机会。这一点我感触很深。现在回想看，当初能来组织部工作，确实是我一生难得的发展机遇。在此，向所有关

心、爱护、帮助我的领导和战友，表示最衷心的感谢！ 来到组织部工作的每一天，我倾注了汗水，融入了苦乐，回首这段岁月，令我感到欣慰的是，没有虚度光阴，但是，由于我的能力和水平的局限，尽管我在主观上作了很大的努力，还有一 些没有做好的事，存在一些未妥善解决的问题，还有一些工作，虽然已经开始谋划实施，但还没有看到让人满意的效果。在工作中，由于个性急躁，对人对事要求过严过高，讲成绩少，讲问题多，鼓励的话少，批评的话多，要求干事多，关心支持少，而对我做不到的地方，仍然得到大家的包容、体谅和理解。而大家有什么红白喜事，我有时在外没到场，有时在场没出力。深感自己欠下了不少工作账、感情账。即将离开工作岗位，没有机会再去弥补这些不足和遗憾，借此机会，向大家表示深深的歉意。 进入组织部，是我人生的转折点，从组织部到宜就镇工作，是我人生的又一个转折点，也是新的起点。在这里，工作我没有干够，同事我没有处够，本领我没有学够。7年的工作经历只是漫长工作生涯的一个片段，我会牢记各位领导、同事的谆谆教导和殷切期望，勤奋学习、扎实工作，在新的工作岗位上尽快适应角色，始终为曾经在永仁县委组织部工作、战斗过而感到自豪和自信。在此，我想用《驼铃》这首歌的几句词来表达我此时此刻的心情：“革命生涯常分手，一样分别两样情。任重道远多艰辛，洒下一路驼铃声。待到春风传佳讯，我们再相逢！” 多年来，同呼吸、共命运的经历，已经把我和各位领导、各位战友紧

月嫂工作内容

月嫂工作内容 一、产妇护理 1、具备妊娠期生理变化和护理常识，为孕妇提供健康指导和心理支持； 2、具备妊娠期营养护理知识，能按妊娠各阶段配置合理营养； 3、为孕妇做好乳房准备（乳胀、乳汁不足的处理办法）； 4、帮助产妇进行产后沐浴，乳房护理及会阴处理； 5、帮助产妇进行产后体操，做形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位； 二、婴儿护理 1、根据新生儿脐带状况选择合适的方法为新生儿沐浴，做生活护理； 2、辨别婴儿的哭声和大小便、观察婴儿的睡眠； 3、测量婴儿的体温，按照卫生标准要求，为婴儿合理选择衣服和尿布并更换； 4、正确的方法为婴儿服药，鉴别婴儿身体各部位特征； 5、了解环境卫生要求，保持室内空气清新；进行日常的环境清洁； 6、熟练掌握特殊婴儿的护理方法和生活照料； 7、用正确的方法进行食具、餐具、毛巾等消毒； 8、能发现不安全因素患和意外事故：

A、能进行烫伤、跌伤、窒息的预防及急救； B、常见意外事故的预防和急救； 9、常见疾病的预防和护理 A、能进行红臀、脐炎、鹅口疮、消化道五官、皮肤疾病预防及护理； B、婴儿常见疾病的预防及常见上感、腹泻、便秘的护理； C、观察黄疸变化，对佝偻病、缺铁性贫血、营养不良、肥胖进行预防； 10、进行预防接种后的护理； 11、熟悉小儿消化代谢特点，具备营养基础知识，掌握哺喂技能及断乳方法及注意点；掌握牛奶配制方法喂养； 12、了解添加补充食物的原则； 13、掌握小儿体格发育和神经心测量的评价； 14、用正确的方法对小儿的发育，养成良好生活习惯，对小儿语言、小儿感觉和运动发育以及心理卫生进行监测； 15、熟练给婴儿抚触、婴儿操，掌握带婴儿户外活动、晒太阳的注意事项和操作方法。 注意事项： 1、按预产期时间，要提前主动与用户联系并询问产妇产前的准备情况，了解分娩医院的地址，做好进家的准备； 2、服务期间，要注意个人卫生，指甲与肉齐平，不戴任何

月嫂培训工作总结

月嫂培训工作总结 居家养老服务中心在20XX年1月2日举办了家政、保姆、月嫂的免费培训班,给我们培训的是从北京总部专门负责培训的老师,培训了三天,参加培训的人员大概有28人。 在短短三天的培训中,我们都学到了很多以前没接触到的知识,让我们知道了,月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体的工作人员。并且家政服务员的心态是王牌,心态好,一切的工作就会很顺利,人脉是金牌,有强大的人脉才会有用户的消息。技能是银牌,技能的熟练是我们胜任工作的重要之重。学历是铜牌,不管你的学历是什么,只要你的心态好,并且你的技能过关,就可以胜任这份工作。 为什么说当一名合格的月嫂是家政员,因为只有干好家政,才知道产妇的房间应该怎么打扫,产妇在月子期间,房间一定要干净,温湿度都要适中,只有好的家政员才可以轻松做到;月嫂又是一名护士,因为月嫂得照顾新生儿和产妇,在这期间,新生儿的护理及其重要,要给宝宝洗澡,要知道脐带怎么护理,宝宝发烧了用什么降温,还要观察产妇子宫的恢复情况等,所以月嫂是一名护士;月嫂又是厨师,这是因为,在月子里,产妇的身体很虚弱,在用餐方面是很讲究的,生产前几天应该以什么为主,中期又要吃些什么,什么汤下奶又营养,用盐量的大小,这都是严格控制的,所以说月嫂又是一名厨师。为什么说月嫂又是育儿嫂呢,因为新生儿的护理是需要很细心的,月嫂要观察新生儿的黄疸,体温,还有新生儿的神经系统,吃奶时间,还要定期给宝宝三浴,阳光浴,水浴和空气浴。阳光浴就是要经常让宝宝晒太阳,增加钙的吸收,并且在晒太阳的时候要吃维生素AD;水浴是要洗澡,早洗澡中要注意观察宝宝脐带,不要发炎;空气浴就是要经常让宝宝接触空气,观察外界环境的变化,增强宝宝的观察能力和适应能力。老师还给我们讲了很多关于宝宝以后的饮食方面的注意事项,还有宝宝在成长时期,什么时候添加辅食,添加的辅食都应该添加什么,例如,在宝宝出生4-6个月的时候要添加泥糊状食物,像米汤,苹果泥,胡萝卜泥等,在6-12月份是换乳期,要喝配方奶,这时期就要注意孩子钙的吸收和维生素的摄入量,宝宝吃饭只要七分饱就可以,不要给孩子吃的太多等等。 在这次培训中,老师还给我们讲了怎么保养电器,像冰箱和墙面要隔离多远才行,用小苏打能除霉,洗衣机怎么放,电饭锅做粥不能隔夜放,空调的除尘,电磁炉怎么样用寿命长,这些都是我们以前注意不到的。老师还教我们跳育儿操,这都是月嫂要用到的,有助于宝宝的早期教育。老师讲解的很细心,参加培训的人员也听的津津有味,认真做好了笔记。并且把自己很多以前不明白的事情向老师询问,老师也耐心的一一解答,例如在护理产妇的时候,什么地方打扫,什么地方不打扫,都洗什么衣服等等问题。老师和学员也进行互动,让学员自己动手增强记忆力,老师还把自己20多年家政的宝贵经验告诉学员,让学员了解从事家政工作的重要性和注意事项。 通过这次培训,大家都看到了自己的不足,也都会运用自己所学到的知识和经验来弥补自身的不足。保姆、月嫂、小时工都是朝阳工种,是社会家庭离不开的,通过这次培训,使工作人员更好的增强自己工作的技术性,认识到自己的重要性,调整好自己的心态,更好的为用户提供优质满意的服务。

离职感言讲话稿

离职感言讲话稿 篇一：离职告别感言 离职告别感言分别之时，更显依恋之情、难舍之意。回顾与同志们并肩战斗的日日夜夜，我的心情很不平静，许多情景历历在目，许多往事萦绕心头。在绵阳这块正在飞速变化的 土地上，我和同志们一起付出了太多的心血，凝结了太深的感情。在这4年多的时间里， 我和同志们一道，为建设好科技城共同努力，为推动绵阳加快发展艰苦奋斗，虽然也曾经历坎坷和曲折，也曾遭遇意想不到的艰难和险阻，也曾面对千年不遇的特大地震后各种情况多变多发、多重困难交互影响、新旧矛盾相互交织、上下内外高度关注的复杂局面，但 从未有过丝毫懈怠和退却。我们承担了摆脱困境的艰巨任务，经历了破难前行的艰难岁月，经受了千难万险的严峻考验，我们走出了艰难的发展调整期，夺取了抗震救灾斗争的伟大胜利，实现了灾后恢复重建的良好开局，奠定了新一轮跨越式发展的坚实基础。4年多来，我深深感到在绵工作的使命如磐、责任如山，衷心感谢各级干部的鼎力支持、团结协作， 真诚感恩绵阳人民的倾情奉献、关心厚爱，由衷感激各级领导的亲切关怀、殷殷期许。4 年多的时光，对于历史的进程是长河一瞬，但对于我个人是人生征途最宝贵的经历。我欣 慰地看到绵阳近年来的发展变化，这里面承载的是党中央、国务院 1 和省委、省政府的深切关怀，展示的是市委、市人大、市政府、市政协、绵阳军分区的团结协作，凝结的是全市广大干部群众的鼎力支持，升华的是530多万绵阳人民自强不息的精神。回首这段岁月，我和同志们一起，为了共同奋斗的事业，倾注了全部的追求和心血，融入了所有的甘苦与忧乐，遭遇了意想不到的艰难和险阻，历经了刻骨铭心的坎坷和曲折，收获了宝贵的人生感悟和人间真情。人事有代谢，往来成古今。今天，我在这里和同志们深情告别，和绵阳人民深情告别，和这方热土深情告别，使我更懂得了岁月留下痕迹、事业蕴含真情。我虽然离开了绵阳，但我的心已经永远留在绵阳，我和同志们工作的点滴，永远刻骨铭心，永远回味思念。我将一如既往地情系绵阳、支持绵阳，为绵阳各项事业发 展添砖加瓦，为绵阳人民幸福安康贡献力量。 2 篇二：领导离职感言范文 尊敬的领导、亲密的战友们： 大家好！ 按照组织安排，大湖即将奔赴新的工作岗位，离别之际，此时此刻，大湖的心里特别不是 滋味。虽然在个人前途上是提升了，但是要我离开高坪，离开我为之奋斗6年零8个月的地方，离开关心、爱护、支持和帮助我的领导和姊妹们，大湖心里却是万般的不舍。大湖 参加工作时间短，接触的同事也不多，2003年4月在杉木乡政府参加工作，2005年3月就到高坪工作直到现在。报到的那天，大湖还清楚的记得，是敏书记（向用敏）在以前的

保姆月嫂家政培训总结

保姆月嫂家政培训总结 居家养老服务中心在2012年1月2日举办了家政、保姆、月嫂的免费培训班，给我们培训的是从北京总部专门负责培训的老师，培训了三天，参加培训的人员大概有28人。 在短短三天的培训中，我们都学到了很多以前没接触到的知识，让我们知道了，月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体的工作人员。并且家政服务员的心态是王牌，心态好，一切的工作就会很顺利，人脉是金牌，有强大的人脉才会有用户的消息。技能是银牌，技能的熟练是我们胜任工作的重要之重。学历是铜牌，不管你的学历是什么，只要你的心态好，并且你的技能过关，就可以胜任这份工作。 为什么说当一名合格的月嫂是家政员，因为只有干好家政，才知道产妇的房间应该怎么打扫，产妇在月子期间，房间一定要干净，温湿度都要适中，只有好的家政员才可以轻松做到；月嫂又是一名护士，因为月嫂得照顾新生儿和产妇，在这期间，新生儿的护理及其重要，要给宝宝洗澡，要知道脐带怎么护理，宝宝发烧了用什么降温，还要观察产妇子宫的恢复情况等，所以月嫂是一名护士；月嫂又是厨师，这是因为，在月子里，产妇的身体很虚弱，在用餐方面是很讲究的，生产前几天应该以什么为主，中期又要吃些什么，什么汤下奶又营养，用盐量的大小，这都是严格控制的，所以说月嫂又是一名厨师。为什么说月嫂又是育儿嫂呢，因为新生儿的护理是需要很细心的，月嫂要观察新生儿的黄疸，体温，还有新生儿的神经系统，吃奶时间，还要

定期给宝宝三浴，阳光浴，水浴和空气浴。阳光浴就是要经常让宝宝晒太阳，增加钙的吸收，并且在晒太阳的时候要吃维生素AD；水浴是要洗澡，早洗澡中要注意观察宝宝脐带，不要发炎；空气浴就是要经常让宝宝接触空气，观察外界环境的变化，增强宝宝的观察能力和适应能力。老师还给我们讲了很多关于宝宝以后的饮食方面的注意事项，还有宝宝在成长时期，什么时候添加辅食，添加的辅食都应该添加什么，例如，在宝宝出生4-6个月的时候要添加泥糊状食物，像米汤，苹果泥，胡萝卜泥等，在6-12月份是换乳期，要喝配方奶，这时期就要注意孩子钙的吸收和维生素的摄入量，宝宝吃饭只要七分饱就可以，不要给孩子吃的太多等等。 在这次培训中，老师还给我们讲了怎么保养电器，像冰箱和墙面要隔离多远才行，用小苏打能除霉，洗衣机怎么放，电饭锅做粥不能隔夜放，空调的除尘，电磁炉怎么样用寿命长，这些都是我们以前注意不到的。老师还教我们跳育儿操，这都是月嫂要用到的，有助于宝宝的早期教育。 老师讲解的很细心，参加培训的人员也听的津津有味，认真做好了笔记。并且把自己很多以前不明白的事情向老师询问，老师也耐心的一一解答，例如在护理产妇的时候，什么地方打扫，什么地方不打扫，都洗什么衣服等等问题。老师和学员也进行互动，让学员自己动手增强记忆力，老师还把自己20多年家政的宝贵经验告诉学员，让学员了解从事家政工作的重要性和注意事项。 通过这次培训，大家都看到了自己的不足，也都会运用自己所学

离开单位时的感言

离开单位时的感言 篇一：公司领导讲话后员工的心得体会 公司领导讲话后员工的心得体会 来源：https://www.wendangku.net/doc/9f16941841.html,范文网|专题：感想|发布：20XX-1-1 今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风；一种严谨的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对面的交谈，这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问，只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我认识到： 一、明白了一个道理：要做事先学做人！ “懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长，在这个社会上无论处在什么情况下，从事任何行业，先学会做人永远是前提，做事才是结果，正如为人处事以德为先，然后有才。经

过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了，才成就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面，永远是我学习的榜样和楷模，榜样的力量是无穷的，感染也是一种潜移默化的最好教育方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想；要干好各项工作，还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的关键，一个人的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力量，才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下级关系，深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。 二、强化一种精神：爱岗敬业！ 有压力才会有动力，只有爱岗才能敬业，干一行，爱一行，专一行，这是军队对军人的素质要求，也是企业兴旺发达，社会进步的基本要求，万变不离其宗，只有热爱自己的岗位，才能有百分之一百的热情，兴趣永远是学习最好的导师，三百六十行，行行出状元，看谁是状元，就物业管理这方面来讲；那就要从思想观念看是否具备了较好的生存和发展基础；从管理模式看是否与市场经济相适应；从管理形式和标准看是否能满足多类型多层次人们的不同需要；从管理水平和服务来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。从法制化管理的角度来看物业管理的法制体系是否完整；从行业的特征来看怎样在竞争中来求生存和发展。那就要看在行业本职业务方面精不精，专不

月嫂的工作职责

月嫂的工作职责 月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。 一、月嫂职责： 1、照顾产妇。 产妇的护理及营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养； 给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）； 做好产妇的健康护理及产期常见病的

预防；指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识； 产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等； 教产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位； 做好产妇的心理指导。 2、照顾婴儿。 新生儿的喂养、护理、观察； 给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理； 育儿常识及婴儿用品的消毒等； 婴儿预防接种； 新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作； 掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。 在完成以上服务的基础上，还可以帮产妇做其他家务。

二、注意事项： 1、按预产期时间，要提前主动与用户联系并询问产妇产前的准备情况，了解分娩医院的地址，做好进家的准备。 2、服务期间，要注意个人卫生，经常剪指甲，不戴任何首饰，以免划伤婴儿。 3、要自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具等生活用品及胶皮手套、围裙、帽子等工作用品。 4、尽量不为用户买菜、购物，不动现金。 专家提醒家属在雇用月嫂前，应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。 一名月嫂选择得好与不好，直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康，因此月嫂应当具备的条件十分重要。月嫂必须身体健康，要有爱心、耐心，有产后护理技能和带孩子的经验，同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。

员工离职告别感言讲话发言(深情版)

离职告别感言(辞职) 各位领导、兄弟姐妹们 今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友写邮件道别，但是没有想到，自己也会有这一遭。 趁邮件权限被取消之前，就啰嗦几句。 我是xxxx年xx月社招进入公司的，当时很年轻，虽然也工作了一年半，但进了公司还是和新人一样，好多不懂!我前几天还在和xx聊，那是我刚来的时候闹的笑话，问他lotus 是什么软件，怎么别人都在用，我的电脑没有的，以前也没有见过的，貌似很高深! xx年是公司布局xx产品的重要年份，我刚进公司，就被很幸运地分到了公司重点项目xxx、xxx的开发团队中。xx是项目的负责人，xx、xx、xx是我的导师和伙伴，在多月的时间，大家加班加点，任劳任怨，挑灯夜战到一两点是常事，第二天还是准时上班，赶在了五一前上市。的研发工作，的商务工作，和公司很多部门的兄弟姐妹们，这么多可爱的、敬业的人一起奋斗、拼搏，其乐无穷、收益良多! 之后，虽然随着业务的发展和需要，工作的部门名称换过好几个，但一直都是在研发这个大家庭中。研发中心的团队氛围是最好的，大家之间没有办公室政治，有的是友情和协作。我常和人聊，xx的研发中心的兄弟姐妹们真不错，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告诉他们，我在xx的好朋友大多都是xx的，在工作之余，能都经常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起运动、自驾、旅游。。。这些感情铭记于心!这些氛围的营造，得益于老板的豁达和开明，更有xx姐的悉心呵护和不断创新!在这几年，我也很是掺和了一些，给大家留点念想还是挺有成就感的! 最重要的是，研发中心，我守候到了我的太太，我在大家还没有下手或反应过来之前，以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势，就抱得美人归!儿子也四岁了，活泼可爱，现在想起常常偷笑! 了，我在xx收获了经验和阅历，成功地从技术人员转型为商务，更直面市场，这期间，感谢xx总、xx总、xx所，还有许许多多领导对我的包容、支持和指导，公司各部门兄弟姐妹们的协助和配合! 最后，临走还要给领导添麻烦，我的所有工作都移交给了xx总，实在过意不去! 离职告别感言(调岗) 尊敬的各位领导，各位同仁 大家好!很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚，再同大家讲几句话。对于xx同志调入执法队工作，我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!

医院月嫂陪护工作重难点应对措施及建议

医院月嫂陪护工作重难点应对措施及建议 一、重难点分析 月嫂是一个新兴的服务行业，从业人员素质参差不齐，服务过程中因月嫂的个人素质问题，易出现服务态度、质量问题而引发客户投诉，甚至出现服务安全问题。 1、月嫂人员素质参差不齐，且来源多元化，国家或者行业也没有明确的服务标准，很难统一管理； 2、社会上大部分月嫂专业水平不够，更像贵一点的保姆； 3、大多数客户不了解月嫂服务内容及标准，没办法及时监督月嫂工作，甚至没办法对月嫂服务质量做客观的评价。 二、应对措施及建议 1、设立一站式机构，专门负责月嫂陪护业务。负责人员招聘、培训、业务推广，及服务监督等。 2、严格月嫂管理培训工作 ●严格背景审查建档制度。 ●严格岗前生理、身体体检制度。 ●严格实施岗前月嫂、陪护等人员培训制度。 ●严格实施培训合格上岗的员工聘用制度。

●严格实施员工在岗考核制度，实行技能等级工资制。 ●严格实施员工再学习，再培训制度。 ●严格实施奖惩考核制度、优胜劣汰制度。 ●严格实施客户回访制度。 3、规范月嫂行为举止 ●仪容、仪表、整洁大方。 ●注意个人卫生（头发、体味、指甲等），禁止戴首饰，禁用化妆品，注意服装。 ●要礼貌待人、谈吐得体，不在背后非议孕产妇及家属，不可泄露孕产 妇的家庭隐私。 ●与产妇家属产生冲突时，不可反驳指责，不可动手，要与产妇讲明道 理（理由）或联系公司解决。 ●如遇双方无法沟通时要与工作人员商议。 ●要做到“五心”；有爱心；做事用心；有耐心；用真心；有信心。 ●注意工作细节。

●禁止在病房使用家电，避免意外损伤。 ●谨言慎行，不可扰乱医疗护理秩序，不可向产妇及家属说一些不利于 医疗护理的话。若对医护人员操作有任何异议可直接向护士长反馈，不得 无理由、无依据在家属面前质疑或否定医疗护理工作。 ●准入的月嫂需有经过一定的培训，具有一定的母婴照护能力。 ●禁止月嫂抱新生儿聚集聊天。 ●禁止月嫂单手抱新生儿的同时做其他事情（如打开水）。 ●禁止使用医院为产妇提供的被子、床单。 ●禁止月嫂携带过多私人物品入病房，建议带上日常生活用品及2-3套 换洗衣服即可。 ●对不配合科室医疗、护理工作开展、多次沟通无效者，列入科室黑名 单，禁止在本病区继续服务。（监督者：医护人员）

月子中心个人工作总结#(优选.)

月子中心个人工作总结 月嫂行业是一个新兴的朝阳行业,是家政服务行业的重要组成部分。如下是精心为你挑选的月子中心个人工作总结，欢迎大家踊跃阅读！ 月子中心个人工作总结范文1 在过去的这两个月里，月嫂部门的工作还算顺利，超额完成了任务量，虽然今年是龙年，大家都说龙宝宝多，月嫂供不应求，但是实际看来，也不是像想象的那么火爆。这两个月的任务也是我们经过多方努力，集思广益和大家的帮忙才完成的。我们每周都要去各大医院和妇幼保健站派发宣传单，加大宣传力度;动员月嫂带来更多的和他们相熟的月嫂好手来中心登记，作为人力资源的储备;我作为部门新任负责人，也是基本上放弃了休息日，从年后到现在从未休过双休;另外我们还积极了解月嫂市场的价格浮动，及时根据市场情况，向领导请示调控价位，以保证最大化用户群体。 在1、2两个月里，我们部门共签定了46份合同，同比去年增加了20余份。之所以今年的合同签订数量大量增加，最主要的是我们部门同心协力，为了留住更多的用户，改变了以往的工作方式，以往一般提前一、两个

月左右才安排月嫂和用户见面，这样虽然会保证最大化的月嫂工作时间，但是也会造成一部分心急的用户放弃等待，去别的家政公司找月嫂。而今年，我们在尽量安排好月嫂时间的同时，尽快安排月嫂和用户见面，基本是来一个用户安排一个，这样就大大的减少了用户的流失;另外，我们为一些确实有困难，不便出行的用户提供了一定的上门服务，仅这两个月，我们就上门服务3次，特别是去旅顺那次，那天很冷，一二月正是数九隆冬之时，我们为了节约成本，小贾带着月嫂亲自乘公交去旅顺，到中午一点多才回来，没舍得在外面吃饭，到单位吃了点凉饭。只要能够让用户满意，我们风吹日晒，迎风冒雨也毫无半点怨言。 其次，这两个月中新进登记的培训学员38人次，同比增加30余人次。我们认为，新登记人数的大幅增加，一方面离不开学校的大力培养和推荐，另一方面也和我们加快工作进程有直接关系。新登记的月嫂，我们都会尽快在一周内安排他们上岗工作，这样他们不再担忧自己的食宿，还能在更多的老乡和朋友面前帮我们宣传“妇联月嫂培训完就能上岗”，使更多的人会来我们中心培训、登记，形成了良性循环，树立了我们中心的良好形象，真正的达到了部门之间的双赢效果。但是今年对育婴嫂的需求相比往年，呈现了大幅下降的势头，因

离开公司后的感言

离开公司后的感言 篇一：写给同事的离职感言 写给同事的离职感言 各位尊敬的领导、同事： 下午好！本人ｘｘｘ由于个人原因将在ｘｘ年ｘ月ｘ号最后一天上班，之后将离开ｘｘｘ（公司），虽然离开公司，但是本人时刻都会以曾在ｘｘｘ（公司）工作过而感到光荣幸运，任何时候都会关注ｘｘｘ（公司）的一切。 在ｘｘｘ（公司）任职的近ｘ年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培，教导、各位同事们的理解配合，在此我向各位表示衷心的感谢，同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安，还望原谅；如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题希望各位能够及时致电给我（电话不变ｘｘｘｘｘｘ），我会尽力协助各位将事情解决好；我离职后的工作将暂时交由ｘｘｘ接管，ｘｘｘ、ｘｘｘ的职责范围维持不变，如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的事项，希望能够多与ｘｘｘ协商沟通解决；同时也相信各位能够象支持我、包容我一样，一如既往的支持各位同事的工作，对他们多点宽容理解，再次对各位的支持表示感谢！！ 最后我坚信ｘｘｘ（公司）在各位同事上下团结一心的奋斗下会有一个更辉煌、美好的明天。

祝：事业有成、身体健康、万事如意！ 写给同事的离职感言（2） 亲爱的ｘｘ伙伴： 你好！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢！感谢你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献！感谢你对ｘｘ的认可与信赖！感谢你对ｘｘ的忠诚和敬业！感谢你对ｘｘ付出的辛勤和汗水！可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。但是我们相信，在ｘｘ这些日子的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的！优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受------是遗憾！是惋惜！是祝福！但是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同时请你记住：公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把ｘｘ当成你永远的“娘家”！ 再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福！ 写给同事的离职感言（3） 20ｘｘ.10----20ｘｘ.2月，将近四年的时间。在ｘｘ这片肥沃的土地上，我耕耘着属于自己的一亩方田。四年的时间，说不上有很多的收获，但却有太多的改变。说不上有太多的成长，却有心志的完善。在这块田里，有朝阳下修长的身影。有落霞满天。人在黄昏的壮美。有

月嫂工作个人总结

月嫂工作个人总结尊敬的各位领导、同事朋友们: 上午好! 我叫XXX, 首先感谢公司给我这个展示自我的机会和平台，让我能够与大家共同交流、讨论、学习！今天我就以下几个方面阐述一下我的理解，与大家做一下沟通: ＜一>行业理解: 随着时代的变迁、社会的进步、人类的发展,月嫂行业也有了翻天覆地的变化，地位提升，逐渐演变成一个新兴的朝阳行业,也成了一份固定的受人追捧的职业。月嫂工作是一个充满阳光的行业,是一个有广阔发展前景和发展潜力的行业,所以我选择这个行业。 ＜二>公司认识：本人入行也有一段时间了,对行业、对公司也有了一定的了解。公司的服务项目众多；其中包括家庭保姆,专业保洁,服务业,专职月嫂,育婴师,催乳师，等专业人员。公司有先进的经营理念;一人为本，服务为先，追求卓越。公司有自己强大的培训机构，为社会培养了大批有用之人。在同行业中可为发展迅猛. 在培训中,我们都学到了很多以前没接触到的知识，让我们知道了,月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体的工作人员。并且认识到月嫂服务员的心态是王牌，心态好,一切的工作就会很顺利，服务质量是金牌,有优质的服务才有源源不断的客户。感谢公司对我的栽培。 <三>个人工作回顾:在工作中，我严格要求自己,并努力做到用一颗爱心、诚心、平常心来善待雇主家里德每一个人，每一件事。工作期间,让我们知道了月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体

的工作人员。因为只有干好家政,才知道产妇的房间应该怎么打扫,产妇在月子期间，房间一定要干净,温湿度都要适中，只有好的家政员才可以轻松做到;月嫂又是一名护士，因为月嫂得照顾新生儿和产妇，在这期间，新生儿的护理及其重要，要给宝宝洗澡，要知道脐带怎么护理,宝宝发烧了用什么降温,还要观察产妇子宫的恢复情况等.月嫂又是厨师，这是因为，在月子里，产妇的身体很虚弱，在用餐方面是很讲究的,生产前几天应该以什么为主，中期又要吃些什么,什么汤下奶又营养,用盐量的大小，这都是严格控制的。在工作的这段期间里,我通过自身的努力不断提高,从未收到过一起家政服务质量上的投诉与法律法规上的行政处罚,并得到了雇主与公司高度好评及认可;在以后的工作中我一定会一如既往的为雇主服务,让雇主满意,做一名优秀月嫂服务员。 ＜四＞工作追求 1维护公司形象和利益，不做有损于公司利益形象的事。 2服从公司管理，对工作尽心尽力，尽职尽责. 3礼貌待人,周到热情。４最大限度的服务每一个家庭。 5树立正确的道德观念，提高专业技术水平，积级参加社会实践,培养职业情感，做一个实事求是。对自己，对他人,对社会,有使命感，有责任感的人。 最后，再次向给予莫大支持的各位领导们表示最诚挚的谢意，祝愿各位领导、同事们身体健康、工作顺利并预祝今后的工作能取得完满成功。 谢谢大家！