胜任力评估表

说明：分值是根据表现下列行为的频率来确定的： 1=很少表现， 3=有时表现，4=经常表现 ，5=一贯表现

的能力，以达到

友好相处、互相

配合、协调一致

的目的。

具有有效沟通、

品性能和工艺特点