做人(2.8)

做 人 (2.8)
世间万物，皆有缘由，应运而生，随机而变，趋利避害是人的天性。你的思想决定你的态度，你的态度决定你的选择，你的选择决定你的命运，端正自己的思想，懂得运用自己的权利去选择、去决定，你就掌握了自己的未来，决定了自己的命运。
一、原则
万物非主，唯有真主。善有善报，恶有恶报。万物之灵，沧海一粟。善于反省，化己归真。
境由心生，学无止境。各有所长，互通有无。天定自由，矛盾统一。倾听心声，指点迷津。
解放思想，走出误区。选择之权，力量所在。随机应变，因势利导。团结协作，寻求共赢。
藏而不露，难得糊涂。乐善好施，先舍后得。满怀爱心，分享成全。时过境迁，知感常乐。
败而不倒，追求卓越。事在人为，成事在天。学以致用，实践矫正。勤能补拙，熟能生巧。
了解自己，扬长避短。控制情绪，笑遍世界。求同存异，劳逸结合。化繁为简，力求简单。
确立目标，加倍价值。求真务实，与时俱进。诚实守信，认真负责。捍卫权益，自强自立。
通情达理，内方外圆。优秀标签，过犹不及。严以律已，宽以待人。尊重别人，知恩图报。
坚持不懈，水滴石穿。懂得妥协，行为若水。知行合一，知错即改。活在当下，立刻行动。
二、信仰
★、万物非主，唯有真主，穆罕默德是真主的使者！！！善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到！！！人人心中有杆秤，人人心有个锁，你好我好大家！！！我寻求今后两世的吉祥；我要为众人谋福利。
★、我信真主，信圣人，信天经，信天仙，信天定，信后世。我作证：以我之实有作证真主之实有；以天不可二主，作证真主之独一无二；以天地万物之完美，作证真主之全知全能。道可道，非常道；名可名，非常名；法可法，非常法。
★、认主、拜主的教门叫做伊斯兰，分为老教、新教两派，老教是从认到拜，求的是公道；新教是从拜到认，求的是因果，认的、拜的都是那独一的真主，通然了是一个。老教好，新教也好，那个适合你了那个好。
★、真主啊，求你引导我，没有你的引导，我必定困于迷误之中；真主啊，求你恕饶我，没有你的恕饶，我必定无法得以脱离；真主啊，求你护佑我，没有你的护佑，我必遭恶魔和私心之侵害；真主啊，知感者你慈闵了我；真主啊，知感者你提拔了我。
★、价值观，简单地说，就是每个人判断是非黑白的信念体系，是它引导我们追求所想要的东西。我们一切的行为，都在于实现我们的价值观，否则就会觉得人生不全，没有意义。价值观会主宰我们的生活方式，影响我们

对周遭一切的反应。
★、一个有思想和追求的人必须保持思想的自由，不能对任何前人的思想抱有崇拜或奉为信条的态度，而应对其用心的思考、理解和判断，要知其然，更要知其所以然，从中吸收养分，抛弃糟粕，只有这样才能获得真正的知识，实现不断的自我超越。
★、马太效应，是指好的越好，坏的越坏，多的越多，少的越少的一种现象。一个人如果获得了成功，什么好事都会找到他头上。任何个体、群体或地区，在某一个方面获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。
★、我是独一无二的造化，是自然界最伟大的奇迹，我生来应为高山，而非草芥，不可能像动物一样容易满足，我心中燃烧着世代相传的火焰，它激励我超越自己，我要使这团火燃的更旺，向世界宣布我的出类拔萃。
★、我终于明白，耐心与时间甚至比力量与激情更为重要，年复一年的挫折终将迎来收获的季节，所有已经完成的或将要完成的，都少不了那孜孜不倦、锲而不舍、坚忍不拔的拼博过程，这种过程是一点一滴的积累、步步为营的拓展、循序渐进的成功。
★、这是一种新的生活，无论失败如何降临，我都有能力扭转乾坤，从中受益。我总是从每一次的困境中吸取教训，寻找成功的机遇。把每一次的挫折和拒绝都看成是一个反馈的信号，修正方向，继续前进。
★、凡成功者，目标、方法、行动三大要素缺一不可。这三个要素之中，哪一个要素更重要呢？都重要：在目标面前，方法比目标更重要；在方法面前，行动比方法更重要；在行动面前，目标比行动更重要。
★、其实呢，我们的老祖宗早就深知个中奥妙，知易则行难，知难则行易。所以祖师传法，总是布置那么多的迷宫、疑阵、比喻和象征，因为真理平白如水，只有得之维艰，人们才会珍惜。
★、不可求新求变，因为变有百分之八十是不好的！随机应变要以不变为根本的思考点，不好才变！凡事先想不变，不能不变时才来变，才属合理！新不一定好，旧不一定坏，变不是求新，变是为了更好！
★、成功绝非偶然，必须要了解自己的事业，热爱自己的事业，坚持自己的事业，才有可能成功。真正的成功是旅程而非终点，这是一条朝圣之路，充满了障碍与误区，
★、成功是人与生俱来的权利，也是与生俱来的责任，成功的绊脚石：抱怨别人；自我贬低；没有目标；没有意义；想找捷径；专走长路；忽视细节；很快放弃；背负过去；误解成功。
★、成功的五个要素：目标，不论做什么事情都要有明确的目标；成功率，不是每一次努力都会戴上辉

煌的光环；成功的代价，没有免费的成功；满意度，满意很大程度来自期望；精神世界的思想和信仰，必须和价值观同步。
★、成功的人不是从不失败，他们也有劳而无功的时候，但他们认为那是学习经验，借用这个经验，再另起炉灶，得到新的结果。都晓得如果徒劳无功，那是表示得另谋他途，才能达成心愿。
★、有一个“补偿法则”在统治着你的全部思想和行为，你经常使用的会不断增长，你肯与人分享的会成倍增加，你拒绝给予别人的会逐渐减少，你与生俱来的必须得到认可、利用和开发。
★、世上没有免费的午餐，好人理应得到好报，而且应该坦然地接受好报。被救的那个人表示感谢是应该的，在不过分的情况下接受礼物也是应该的。这还能鼓励大家多做好事，都做好人。
★、生活中的浪漫是无价之宝，丢失它简直是人生最大的悲剧，活着不是为了工作，而工作是为了活着，好好在生活上花些时间，应该养成关心他人的习惯了，就从关心最亲近的人开始，你可以从为他人服务中找到快乐。
★、我们希望别人怎样对待自己．就要怎样对待别人。先利人而后利已，仅仅依靠自己是不能获得成功的，成功者都善于借助他人的力量，同样没有他人的帮助，我也不会达到自己的目标。
★、已所不欲，勿施于人，不要以怨报怨，但也不必以德报怨。做一个优秀的人，最好是用自己高尚的人格，坦然面对一切，把有限的情感、才华、财富留在最应该使用的地方，选择最有价值的生活方式。
★、每个人都在管理自己的生活，所以人与人的关系是互动的，很多时候你可以发现，为了自己能赢，最好的办法是和别人联合起来共赢。奇怪的是，在一场共赢游戏中总有人会输。如果你聪明，那个输的人就不是你。
★、别人如何待我并不重要，要紧的是我如何待人，要紧的是我如何通过每一次的努力和改善去赢得人生的进步。客观环境你可能无法控制，但你可以自由决定如何对外界的刺激做出反应。
★、在很多情况下你的外在形象比你的本领或是过去的辉煌更有价值，“外表之美，实为浮浅”，这句话言之有理，可是要想成功，首先得使自己的外表象那么回事，你若老是一幅落魄相，想转运都难。
三、认己
★、我们的态度越积极，我们的决心就越大，我们所能调动的资源和力量就越多，所有的资源和力量都将支持我们去实现那种成功的可能性。成功的概率也会随之上升。态度决定了成功的最大概率，决定了成功的全部学问。
★、如果你相信自己，相信自己的力量和能力，你就会发现在任何时候都能放松自如，一种态度反复出现就会

越来越强烈，确保自己的心态、行为、语言是积极的，把注意力放在生活中光明的一面。
★、要提供比你应做的更多更好的服务，努力做的比以前更好，随时准备做别人因为“没有回报”而不愿做的事，你每一次帮助别人，都是在锻炼自己的技能，证明自己的能力，树立自己的信誉。
★、所有成就的出发点是欲望，而终点是一种知识，发展完善自己缺乏的人格特征后，再去实现那些更有形的目标，赚钱的艺术：量入而出；避免浪费；竭尽全力；不要眼高手低；集中力量；诚实守信；保守秘密；隔行如隔山。
★、人们一直常说时间就是金钱，时间通常比金钱更重要，因为谁都无法多拥有一点时间。世上的成功人士都是善于运用“边角时间”的人，每天列一个“任务清单”，从最重要的开始做，划掉完成的，加上想起来要做的事。
★、今日事今日毕，其实时间没什么好管理的，因为每天都是24小时，你该担心的是要如何摆平争食这块蛋糕的各种计划。不要滥用你的记事本，可以当场解决的就不要拖，无形之中，你的工作效率自然就会升高。
★、如果你首先把石块装进去，铁桶里还会有许多你意想不到的空间来装剩下的东西，因此有效率的时间管理需要你分清什么是石块？什么是碎石、砂子和水？并且总是把石块放在第一位。
★、在一张纸的左边写上你遇到的困难，在右边列出你可以用得上的所有资源和力量，时时问问自己：我真的用上了所有的力量吗？当人们欣赏一个人时，往往会用帮助的形式表示爱护，如果他懂得报恩，人们就会给予更多的帮助。
★、决定成败的因素很多，并不是唯有细节，但看不到细节或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，而考虑细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重从做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
★、败而不倒，这是做生意的最基本法则。一个人无论做什么投资，思考的第一个问题必须是：我亏得起吗？做生意没有遵循适时止损及败而不倒的原则，承担超出自己承受力的风险，运气好时流星一样升起，运气不好便如流星般消失。
★、我要使自己的个性充分发展，不再徒劳的模仿别人，我要去同存异，展示自己的个性，强调自己与众不同之处，回避人所共有的通性，我要竭尽全力成为群峰之巅，将我的潜能发挥到最大限度。
★、花草树木，随着气候的变化而生长，但是我为自己创造天气，我要用自己的心灵弥补气候的不足。我要做失败者不屑一顾的事，我不停留在力所能及的事上，我不满足于现有的成就，今天我要超越昨天的成就，竭尽全力攀登

今天的高峰，明天更上一层楼。
★、我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败，但成功就藏在拐角后面，除非拐了弯，我永远不知道还有多远。再前进一步，如果没有用，就再向前一点，事实上每次进步一点点并不太难。
★、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门，而习惯是可以养成和习得的，因此我首先要做的便是养成良好的习惯，全心全意去实行。每天为了养成一个好习惯而花费少许时间，相对于可能获得的快乐与成功而言，只是微不足道的代价。
★、过去事已灭，未来复未至，我们与生命的约会就在当下，约会的地点就在此地，应思现在所有之法。如果一个人树立了正信，活在当下，不为过去而懊悔，不为未来而担忧，知道如何观察、理解和应对当下正在发生的事情，那么可以说他明白了引导的含义。
★、爱是最伟大的，但是即有钱又有爱的人才是幸运的，金钱不是万能的，没有金钱是万万不行的，金钱就是一种力量，因此我们应当立志拥有它，另外一个人有钱的时候比他没钱时能做更多的好事。
★、在游戏面前，您只有两种选择：或者，你确信自己能够赢，于是你投入足够多的能量来赢得一切；或者，你不进行这个游戏。如果你只是希望而并非确信，那么，在这场游戏中你是否能赢的决定权就不在你的手中。
★、坚信自己，必将成功，培养“我要”的态度，树立“我行”的意识，养成“我一定要赢”的拼搏精神，积极的创造性的运用你的智慧，用它来寻找成功的方法而不是失败的借口。如果你能改进你的态度，你自然也就提高了能力。
★、要想成功你不得不付出全部的代价，而且是预先支付，代价的估算能保证你下定决心，给自己定好纪律，从生理和心理上做好准备。如果你想在外部世界取得更大的成功，就必须控制好自己的内心世界。
★、从此以后，我要开发潜力，我要以每天的成绩令世人惊叹，每天我要延长花在工作上的时间，努力做的比以前更好，让那多付出的汗水成为明天的投资，有了这种态度，这种在我们这个自私自利的世界上罕见的态度，我不会失败。
★、我郑重地发誓，从此以后，绝不让任何事情妨碍我新生命的成长。我要摧毁拖延的习性，做到今日事今日毕。我要珍惜今天的一分一秒，让每一分钟都有价值。我要加倍努力，让今天的每一分钟都胜过昨天的每一小时。
★、许多人失败了，可能是因为他们做的太多了，而并非因为他们没有尽力，他们无法区分那些事是可能完成的，那些事是不可能完成的，总是将精力投入在没有必要或

者错误的行为中，明确目标可以减少重大失误的可能性，
★、失败乃成功之母，在任何逆境里，总有可资利用的变化，每件事的发生，一定有其原因和目的，并且有益于我。逆境是最好的学校，每一次失败、每一次打击、每一次损失都孕育着成功的机遇，教会我在下一次的表现中更为出色。
★、我要吸取前人的经验，了解自己以及从事的行业，这样才能成倍地获得利润，我要反复推敲经营时的技巧，因为这是成就事业的关键，我也要不断改进自己的仪表和风度，因为这是吸引别人的美德。
★、今天我要学会控制情绪，除非我心平气和，否则引来的又将是失败的一天。弱者任思绪控制行为，强者让行为控制思绪，只有不断对抗那些企图摧垮我的力量，积极主动地控制情绪，才能掌握自己的命运。
★、永远记住你有责任对自己的感受负责，它不是周围环境和条件的问题，关键是你对环境和条件做出了什么样的反应。如果你能够控制自己的思想，你就能确定自己的情感，并且懂得如何应付生活中出现的某些情形。
★、多数数自己的恩赐，少算算你的麻烦，学会享受你所拥有的东西，我曾经十分沮丧，因为我失去了鞋子，可是就在大街上我遇到了没有脚的男人。停下来问问自己:我究竟在担心什么？也许就会发现，你担心的都是些无关紧要的事。
★、只有人类才会笑，我要培养笑的习惯，笑有助于消化，笑能减轻压力，笑是长寿的秘方，只有在笑声和快乐中，我才能真正体会到成功的滋味，才能享受到劳动的果实，我要享受今天的快乐，我不是为将来而活，要想享受成功必须先有快乐，而笑声便是那伴娘。
★、世上种种到头来都会成为过去。在笑声中一切都显露本色，我笑自己，因为自视甚高者往往显得滑稽；我笑自己的失败，它们将化为梦的云彩；我笑自己的成功，它们回复本来面目；我笑邪恶，它们远我而去；我笑善良，它们发扬光大。
★、我绝不放纵肉体的需求，我要用清洁与节制来珍惜我的身体；我绝不让头脑受到邪恶与绝望的引诱，我要用智慧和知识使之升华；我绝不让灵魂陷入自满的状态，我要用深思和祈祷来滋润它；我绝不让心怀狭窄，我要与人分享使它成长，温暖整个世界。
★、我将在每晚反省一天的行为，改进永远来自于检查与反思。有什么能比日日反省更有好处？当我像自己最大的敌人那样反省自己时，我就成了自己最好的朋友，我将开始，就在现在，成为我所希望的那个样子。
★、我绝不忘记万能的主赐与了我最好的礼物，那便是祈祷。只有用自己的心去说话，真主才会倾听，清晨，祈祷是真主赐与

我的通向财富的钥匙，晚上，祈祷使我得到保护。
★、仁慈的主啊！饶恕我吧，我将力争改过而不再犯！真理的主啊！指引我吧！我是一个无知而迷路的小股民，至大的主啊！护佑我吧！我只是沧海一粟，你是我生命的主宰。
★、我的幻想毫无价值，我的计划渺如尘埃，我的目标不可能达到。一切的一切毫无意义---除非我付诸行动。我要记住萤火虫的启迪，只有在振翅的时候才能发出光芒，行动就像食物和水一样，能滋润我，使我成功。
四、读人
★、在人生旅途中，我们每个人都是取经的使者，而唐僧师徒其实就是一个取经人的四种性格层面，也可把他们看做一个绝妙的团队组合。取经故事，就是一段寻找人生使命的历程，也是四种性格特征在团队合作中有趣互动的过程。
★、一个人的四种性格基调：唐僧象征着我们的理想和追求；孙悟空象征着人类与生俱来的生命力和奋斗精神；猪八戒象征着我们必须面对的世俗社会和享乐主义；沙和尚象征着我们在忙碌的人生旅途中所需要的沉着和耐心。
★、有哲学头脑的唐僧，表明你更愿意思考人生的价值；有行动力的孙悟空，表明你更看重实际的结果；滑稽可爱的猪八戒，表明你喜欢享受快乐的过程；随和低调的沙和尚，表明你选择的是静观其变的人生哲学。
★、完美型崇尚美德，力量型崇尚行动，活泼型崇尚乐趣，和平型崇尚规则；当唐僧在想、孙悟空在做、猪八戒在说的时候，沙和尚比任何人都低调，他在看；当猪八戒在尖叫、孙悟空在攻击、唐僧在消沉的时候，只有沙和尚稳如磐石。
★、因为人的自我中心意识：唐僧喜欢自我反省；孙悟空喜欢自以为是；猪八戒喜欢自我吹嘘；而沙和尚则是一只永远充满警觉的兔子，表面上畏畏缩缩，其实自我保护意识非常强烈。
★、也许只有完美型才真正懂得友谊的内涵；力量型虽然知道朋友可贵，却只是看重朋友的利用价值；和平型的虽然人缘也不错，有同情心，却生来就欠缺那种对待朋友的炽热情怀；活泼型的喜欢与人交往，可大多是些热闹场中的酒肉朋友。
★、完美型的人目光远大，目标明确，总是能够从一个更高的层面来看待问题。有组织设计能力，注重行为规范和工作的高标准，他们乐于为自己选择的事业做好规划，并确保每个细节都能做到完美无瑕。
★、完美型不仅对自己要求很严，而且也习惯于为别人设立难以达到甚至难以理解的高标准。由于他们对事物的缺点相当敏感，容易担扰、悲观，总是没法快乐起来，并且容易受到伤害。他们感情内向，过分自责，甚至到了庸人自扰的地步。
★、由于完美型的人总是试

图做出正确的决策，以至于经常显得优柔寡断。就一些不必要做出的牺牲而言，完美型的人似乎显得有自虐的倾向。为了做到万无一失，完美型的人会热衷于收集尽可能多的信息，他们对自己的决策仍然不太放心。
★、完美型的工作信条是欲速则不达。他们喜欢研究问题和做计划、注重细节。可是，过分谨慎就会变得优柔寡断，以致贻误战机或造成成本失控。完美型做事有条有理。然而，过分强调条理和程序，很容易犯官僚主义的毛病。
★、做一天和尚撞一天钟，力量型非常看重实际的效果，对自己有一个起码的要求，并以此为荣。在他们生活中的每一天，他们都有自己明确的目标和追求。他们非常在意手头上的工作，并且设定切实可行的高标准，不达目的绝不罢休。
★、力量型似乎永远充满活力，永远在超越自己的极限。他们崇尚行动，在意工作的目标和结果，对过程和人的情感却不大关心。他们喜欢控制一切，并强硬地按照自己的意愿发出指令。他们显得那么霸道、粗鲁和冷酷无情。
★、所有力量型性格的人都会以一种对抗的方式来解决麻烦。一旦做出决定，就会不折不扣地执行自己的想法，达到自己的目的。如果你试图反对，他们就会变得生硬、粗暴。这时候，他们的眼神冷峻而又刚毅，令人不寒而栗。
★、“俺老孙来也！”这是他对自己行动迅速的一种嘉许。正是这种当机立断、注重行动的作风，才能够快刀斩乱麻，迅速解决工作中遇到的麻烦事。可也正是由于他不假思索的性格，会惹出许多连他自己都意想不到的麻烦。
★、力量型的孙悟空意志坚强，总是能够不屈不挠地实现目标，即使在精神压力很重的情况下也能很好地控制自己。力量型的人似乎永远是那么百折不挠，自信不疑，以致在冲突面前会表现出专横的特点。
★、孙悟空在性格上的缺点就是目光短浅、缺乏耐心，霸道粗鲁、崇尚暴力，死不退让，不懂得与人为善，喜欢控制别人，利用别人，强迫别人，甚至为别人做主，却从来未能冷静地倾听别人的心声。
★、和平型的沙和尚：他平和、冷静、有耐心，承担了团队的事务性工作。事实证明，他能够胜任这份工作并且持之以恒，而且能够在压力下保持冷静。别看他平时默默无闻，可每次到了最后的关头都是他来稳定局面。
★、和平型重视法律、规则、秩序，以及做人的本分和体面。习惯于扮演的角色就是“稳定器”――传统和现状的维护者。他们在努力去做正确的事情，这使得他们可信、可靠。他们是默默奉献的一群，服务于别人，却从不愿意抛头露面。
★、和平型的人需要有归属感，注重稳定

和安全，而且尊重权威，通常是一群不知变通、想象力贫乏的教条主义者。他们拒绝尝试那些新的、不同的或未被检验过的事物。他们往往会逃避冲突，这使得他们常常采取折中的做法。
★、和平型习惯于遵守既定的游戏规则，习惯于避免冲突和考虑立场。对生活没有很高的期望和要求，他们似乎也总是没有主见、不愿负责、缺乏热情。他们不喜欢出风头，总是得过且过，以致显得平庸，甚至有些马虎和懒惰。
★、和平型面对风暴，处事冷静。他们通常会后退一步，静观其变，然后默默地向着一个他认为正确的方向前进。他们不会被感情冲昏头脑，对愤怒也好像无动于衷。但在复杂的局势中却能够保持沉稳，并且富有耐心。
★、沙和尚长着的那张晦气脸，其实反映了他消极、畏缩的性格动态，包括缺乏热情、容易担忧、没主意、不愿负责、有话不说、折中主义等。沙和尚式的团队成员虽然表面上没有什么人际矛盾，却往往是造成团队失败的泥沼。
★、和平型虽然能够和蔼可亲，值得信任，却很难对一个人付出真心，活泼型的则恰恰相反，他天真烂漫，热情奔放，缺点是情绪化，容易忘记职责。所以这两种性格，一种是可靠而不够真诚，一种是真诚而不那么可靠。
★、对于活泼型人士而言，人与人之间的友好和相互了解是相当重要的。他们讨厌那种正规严肃的气氛，喜欢营造一种浓浓的人情味，喜欢与同事建立起私人之间的联系。最好用一种自由而又随便的态度，开始或增加与他们之间的私人交往。
★、活泼型人士重视情感，并且善于表达情感。这种情感，无论其具体内容是什么，都会影响甚至主宰活泼型的决策、行动以及对别人做出反应的方式。应该肯定活泼型爱开玩笑的特点，设法让谈话气氛更加愉快起来，在你和活泼型的同事之间营造一种美好的友谊。
★、活泼型的猪八戒：热情奔放、感情外露，善于活跃工作气氛，他承担了团队的公共关系工作。他帮助每一位同事，并且使工作变得有趣。如果一个团队中没有猪八戒，我们很难想像这个团队是如何枯燥乏味和令人厌倦。
★、活泼型喜欢冒泡泡，感情色彩丰富，懂得如何从工作中寻找乐趣，他们似乎总是说得多，做得少。他们似乎是一群永远也长不大的孩子，好逸恶劳、贪图享受、不成熟，没有条理，缺乏责任心。适当地关注活泼型人士的情感，就成了有效地与他们共事的一个关键。
★、活泼型性格的人总是喜欢营造一种轻松幽默的人际氛围。当冲突发生之后，这种以人为中心的社会取向也使得他们会冲着对手漫骂、嘲笑，以发泄怒气，肆无忌惮地发动人身攻击

。在大发雷霆之后，会立即感到一切如常，好像从来没有发生什么事情一样。
★、猪八戒最大的毛病就是容易在困难面前失去信心，责任心差，做事杂乱无章，典型的光说不练，喜欢自吹自擂，云山雾罩让你摸不着头脑，不知道他是怎样一个大从物，言过其实，表面上轰轰烈烈爱当主角，却未必能够善始善终。
五、处事
★、文化对于人类社会和社会组织的作用，其实就是为了管理。文化是管理学的灵魂，没有了文化，管理学就只剩下一具干瘪的躯壳。人们往往热中于谈论文化的表现形式，却对它的实际功能视而不见。
★、中华文化看起来充满了矛盾，其实它是合二为一的。中国人弹性最大，变化最快，可塑性最高。中国人最厉害的，是他同时讲两句矛盾的话。中国人一方面讲事无不可对人言，一方面讲逢人只说三分话。那到底要不要说？答案只有一个，你自己看着办。
★、我们要找方法而不要找理由，我们不接受任何理由。中国人一定要把这个理由断掉，因为我们是理由专家嘛，我们专门找理由的，而且中国这个五千年历史，那个资料非常丰富，随便一抓就是一大堆理由。
★、坚定但不固执，活泼但不轻浮，勇敢但不鲁莽，沉着但不寡断，机警但不多疑，豪放但不粗鲁，老实但不愚昧，忍让但不软弱，谨慎但不胆怯，自信但不自负，自谦但不自卑，自爱但不自骄。
★、这世界上的许多东西，都是非真非假，或者说是亦真亦假的。真的和假的不一定是相对的，真的很少，假的很少，真假当中还有个东西叫做实。我们能力有限，充其量是说实话，我们所常说的，是妥当话；把话说的妥当，我们讲话的时候妥当性比真实性更重要。
★、所以听什么也不要相信，也不要不相信，这是最起码的态度。你听了就相信，你就上当，你听了就不相信，你也上当。中国人最厉害的是，正反都听，我听归听，我不一定相信。我不拒绝任何意见，我也不接受任何意见！听来听去，我自己会判断，等到要用的时候才来做综合的判断。
★、在这个世界上最重要的是自尊，那种自己很重要、受到认可、被别人需要和尊重的感觉。谁能满足人们这种自尊需要，谁就会得到爱、尊重和商业回报，所以要把每一个和你打交道的人当成是世界上最重要的人。
★、与人和睦相处的最大秘密，是给予他人由衷的认可和毫不吝惜的赞美，每个人都很重要，尤其是对他而言，给别人给面子等于给自己找面子，尊重别人等于尊重自己，为了维护别人的面子，善意的欺骗与虚伪也是一种美德。
★、从今往后，我对一切都要满怀爱心，我要在心里默默地为每一个遇到的

人祝福，这无言的爱会闪现在我的眼神里，流露在我的眉宇间，让我嘴角挂上微笑，在我的声音里响起共鸣，最主要的是我要爱自己。
★、我要常想理由赞美别人，绝不搬弄是非，道人长短，想要批评人时，咬住舌头，想要赞美人时高声表达，自然界的万物不都在用美妙动听的歌声赞美造物主吗？我也要用同样的歌声来赞美她的儿女。
★、与其我们指责别人，倒不如学着理解别人，真主尚且会等到末日到来才对一个人下定论，你我又有什么资格去评断别人呢？绝不要非议别人，而要时刻赞扬你所认识的每一个人的美德。
★、你想改变你所认识的一些人吗？想去管理他们，提高他们的素质？好！这样很好，我很赞同，但是，为什么不从自己开始呢？从纯粹利已的观点看来，这样岂非更值得？对了还会更安全。
★、一定程度上讲，你首先给别人他们想要的，别人才会把你想要的给你，别人需要什么呢？仔细审视一下自我，你会发现你与别人的相似之处，你所需要的别人也需要，而最能打动你的也对他们最起作用。
★、要想维系良好的关系，你就得先付出，并且持续地付出，千万别停下来等待对方的付出，这一条可能是最重要的了。当你学会了付出，你的人生就开始活了起来。我们人生里许多问题的产生，就在于等待别人先表示。
★、说话要用脑子，做事考虑后果，在说或做一件事之前，要知道钉子敲下去之后，那怕日后拨掉，也必然会留下一个洞。做人修身养性，礼行天下；做事把握分寸，谨言慎行，就会少却许多烦恼。
★、如果我们对别人友好，别人就会对我们友好，如果我们对别人不礼貌，别人也会对我们以牙还牙。坚信善待他人就是善待自己的公关哲学，用一颗善良的心主动去帮助别人；人非圣贤，孰能无过？用一颗理解的心宽容的对待身边的人，
★、人的微笑会透漏出热情、自信、快乐、积极的态度，以及更为重要的是对别人开放欢迎的态度。当你微笑时，世界就会和你一起微笑，一个简单的微笑是赢得朋友和影响别人的最佳方式。
★、我们对别人感兴趣，别人就会对我们感兴趣，表示对别人感兴趣最好最简单，最有效的方法，就是倾听他们说话――真正在听，表明你觉得哪个人值得你注意，值得你尊敬，对此任何人都会做出积极的反应。
★、有效的沟通从真正的聆听开始，越是聪明人听的越多说的越少，认真倾听是成功的、建设性的、有趣的谈话的重要组成部分，与人沟通时要敞开心扉、不抱成见的用心来听，听一听弦外之音，才能真正明白他的意思。
★、善于社交的人并不是说话最多的人，而是倾听最

多的人。记住你有一张嘴两个耳朵，另外有一半以上的信息是通过行为举止传达的，语言和行为举止是同一思维活动的两种输出方式。
★、说“不”的同时保住朋友，其中的奥妙在于机智温和的拒绝别人，要确保对方相信“不”的意思就是“不”，解释清楚你为什么不能说“是”，如果可能的话，你还可以提供一个备选方案，富有同情心的拒绝，证明你对他人的尊重。
★、还想象小学生那样科科争第一？别傻了，虽然你是世界上最伟大的奇迹，独一无二的造化，但不也是沧海一粟吗！每个人不是各有所长，也皆有缺陷吗！告别独行侠的生涯，你的人生将由黑白转为彩色，开始全新的局面。
★、不要吝于表达感激之意，成功人士有个特性，就是常怀感恩之心。以感恩的心来对待所有曾扶持过你的朋友们，主动表达你的由衷感激之意，慢慢地，你会发现不但自己的人际关系愈加牢固，别人也将以你为仿效的对象。
★、主动寻求他人的支援，你所处的是个万物共存的和谐社会，因此单打独斗是行不通的。大多数人都是乐于助人的，因此只要你认定他们不至于帮倒忙，就给他们一次表现的机会吧。
★、看一个人的心术，要看眼神；看一个人的身价，要看他的对手；看一个人的底牌，要看他身边的好友；看两个人的关系，要看发生意外伤病之际，对方的紧张度；看胸襟，要看如何面对失败及被出卖；看人的本质，要看暴发。
★、一只木桶能够装多少水取决于最短的一块木板长度，而不是最长的那块，这个比喻似乎还可以继续引申一下，一只木桶能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。
★、每个人都在管理自己的生活，所以人与人的关系是互动的，您也会受到别人某种形式的控制。爱是一种神奇的控制力，为了赢得一场控制性的游戏，你应该学会利用情感。你的情感能够打动别人，也能被对手利用。
★、虽然普天之下莫非王土，可任何一位皇帝都是因公而天下兴，因私而天下废。唯一正确的做法是把员工个人的利益和前途与公司的发展联系起来，才可能拥有和维持一个高绩效的工作团队。
★、人要生存，他的需要能够影响他的行为，只有未满足的需要才能影响行为；人的需要按重要性排成层次性的结构；当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，逐级上升，成为推动继续努力的内在动力。
★、应该用卖菜的方法做人力资源管理，不仅卖菜，还卖菜的营养。要让您的员工们为了持续得到菜的营养，帮您种菜。关注员工的情感需要，把“绩效分享”作为薪酬管

理的主题。于是，劳资关系就变成了伙伴关系，利益相连，目标一致。
★、每位成员都希望拥有一支光荣的团队，而一支光荣的团队往往会有自己独特的标志。如果缺少这种标志，或者这种标志遭到损坏，员工作为团队成员的自豪感就会荡然无存。团队成员的自豪感，正是成员们愿意为团队奉献的精神动力。
★、高效率的团队需要每一位成员的才能都能够与角色相匹配，并要求所有的人都全力以赴，并且善于与其他团队成员合作，能根据工作的需要自发地作出反应，采取适当的行动来完成团队的目标。
★、有多少需求，就有多少胡萝卜，“在人力资源管理中，胡萝卜是什么意思呢？就是能激励员工努力完成工作任务的方法和方式。”从这个意义上讲，能起到激励作用的任何方法方式都可以是胡萝卜。
★、你需要通过员工的进取去实现经营目标。然而，如果没有激励，员工的士气就无法振作，你的目标就会变得虚妄。因此，在一个以人为本的企业文化中，胡萝卜几乎无处不在，并且表现出各种赏心悦目的形式，令人热血沸腾。
★、将将二字，就是知人善任的意思，而所谓善任，其实就是授权的艺术，开诚布公和有效沟通是成功授权所必须的。管理者应只做自己该做的事，不做下属该做的事，自为则不能任贤，不能任贤则群贤皆散。
★、所谓授权，就是通过别人来完成工作的一种管理方法。为什么要授权呢？因为一个人无论多么英雄，就算是三头六臂吧，也只是一个人厉害。业务高手与管理者是两种不同的角色，作为一个卓越的管理者，他必须让整个团队厉害起来。
★、作为一个企业的主管，无论授权到何种程度，必须明确一个原则：授权不是让您放弃自己的权力，而是通过授权让您的权力更具效能。不要犯致命性的错误：给出胡萝卜的时候扔掉大棒。换句话说，那样您不是授权，而是弃权。
★、你的下属就是你手里拥有的最大的财富，在具体的业务内容和常规工作程序方面，他们中的一些人甚至具有比你还要丰富的经验，你为什么不去好好利用呢？即使看在钱的份儿上，你也该让他们的能力得到更充分的发挥啊。
★、尽管现在您自己亲自动手可以做得比别人好，但是您如果能够教会您的员工，您会发现，其实别人也可以做得和您一样好，甚至更好。也许今天您要耽误几个小时来教他们干活，但以后他们会为您节省几十、几百个小时。
★、如果目标是错的，那么一切都是错的。一个人的才智有高有低，而品德是才智的正负符号。当品德为负数时，才智越高，做坏事的能力也就越大；同样，当品德为正数时，才智越高，做

好事的能力也就越大。