军转政策：军转干部(副团)湖州市接收安置办法

军转政策：军转干部（副团）湖州市接收安置办法为进一步规范团职军队转业干部安置工作，探索完善安置工作新路子，根据《湖州市军队转业干部安置办法（试行）》（湖委办[2004]17号）文件精神，总结借鉴营以下军队转业干部“以考评绩、以绩定岗”安置的成功经验，结合我市实际，制定本办法。

一、实施范围

“以考评绩、以绩定岗”，就是采取考试与考核相结合的办法，并根据转业干部的志愿，择优合理安置转业干部的一种方式。主要适用于担任副团级职务的军队转业干部。

二、指导原则

“以考评绩、以绩定岗”安置军队转业干部，应坚持以下指导原则：

1.党管干部的原则；

2.公开、公平、公正的原则；

3.竞争择优、用人所长的原则。

三、指标分配

市级机关各部门、市直属各单位，在湖省（部）属单位接收安置团职转业干部计划指标，由市委、市政府发文统一下达，指标分行政、事业和企业三大类。

四、组织报名

符合进入市级机关各部门、市直属各单位，在湖省（部）属单位安置条件的副团职转业干部，可报名参加考试考核，采取“以考评绩、以绩定岗”的办法进行安置。

自愿到经费自理的生产经营、中介服务类（不含监督管理类、社会公益类）事业单位、企业（含省、部属）单位工作且用人单位有需求或接收意向的转业干部，可直接分配。

获二等功以上奖励或被大军区级以上单位授予荣誉称号的转业干部，如本人不愿参加考试，可根据本人志愿和实际工作需要指令性安置。

在部队提干后受处分的不能报考公安机关。受到记过或党内严重警告以上处分的转业干部，不能报考党政群机关和政法系统。

五、填报志愿

副团职转业干部根据推出的安置岗位，对照自身条件填写《副团职军队转业干部安置志愿填报表》（见附表1），并选报具体单位，每人限报3个志愿。志愿表填好于规定时间上

交市委组织部后不得更换、更改。

六、考试考核

（一）考试

考试由市军转办统一组织，实行闭卷形式，内容为时事政治、法律常识、公文写作等。

（二）考核

考核由市委组织部根据转业干部本人档案记载的职务、军龄、学历及奖惩等情况，设置基础分、加分项目和扣分项目（见附表2），并进行计分。

按照考试成绩、考核计分各占50%的比例，确定考试考核总成绩。

七、录用办法

根据考试考核总成绩，按个人填报的志愿，从高分到低分择优安置。同一人被两个以上志愿同时录取的，按前一志愿安置。在同等条件下，具有该岗位专业特长者优先分配。

按志愿未被录取的，从高分到低分在空缺岗位中自愿选择。

无特殊原因未参加考试考核的转业干部，将在其他转业干部录用完毕后指令性安置到指标录取不足的单位。

被录用的担任副团级领导职务的转业干部，符合规定的最低任职年限，一般安排相应的领导职务；如录用单位确实无法安排领导职务的，则安排相应的非领导职务。担任副团级非领导职务的转业干部，则一律安排相应的非领导职务。

八、组织领导

“以考评绩、以绩定岗”安置副团职转业干部工作在市军转安置工作小组领导下，由市委组织部组织实施，并会同市军转办负责相关具体工作。

九、工作要求

“以考评绩、以绩定岗”合理安置副团职转业干部，是一项改革和探索的工作，直接关系到转业干部的切身利益，关系到用人单位对人才的使用，关系到军队国防建设。因此，在实际工作中要注意以下几点：

1.要高度重视，加强协调配合。军转安置工作是一项重要的政治任务，团职干部的安置更是重点。各级党组织要高度重视，切实加强领导，认真落实责任。接收安置军转干部的部门和单位，要切实增强大局意识和责任意识，相互支持，密切配合，齐心合力做好安置工作。

2.要严明纪律，按照规定办事。军转安置部门要认真贯彻规定的指导原则，严格按照规

定的程序办事。要严肃工作纪律，切实防止不正之风，确保军转安置工作的顺利进行。

3.要公开公平，加强全程监督。为确保安置工作的公正性，军转安置部门要及时把安置计划、考核计分、考试成绩、安置单位等向转业干部公开，以供他们选择安置去向、了解结果。同时，要主动与纪检监察部门沟通，接受他们对这项工作的监督。

十、县（区）对副团职转业干部的安置可参照本办法执行。

十一、本办法由市委组织部商市军转办负责解释。

（信息来源：湖州新闻在线网）

2013军转：军转干部军队转业干部安置工作政策问答

2013军转：军转干部军队转业干部安置工作政策问答 【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩 1、现行军转安置工作的政策规定有哪些? 2001年中共中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)，是现行军转安置工作的基本政策依据。此文件的颁布实施，改变了过去单一的指令性计划分配的办法，对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。今年3月，中共中央、国务院、中央军委印发的《关于做好2004～2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》(中发[2004]7号)，是2004年及今后三年安置工作的政策依据。 为做好自主择业转业干部管理服务工作，国家和省又相继出台了若干配套政策规定，包括国务院军转安置工作小组等13部门联合印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联8号)，国务院军转安置工作小组、人事部、财政部印发的《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》(国转联[2001]9号)，中央组织部、国家人事部、解放军总政治部印发的《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号)，省委组织部、省人事厅等12部门联合印发的《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(鲁人发[2003]38号)等文件。我市亦于2002年6月由市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局联合印发了《关于做好自主择业军队转业干部住房补贴发放和医疗保险工作的通知》(临人发[2002]28号)，明确了自主择业转业干部的住房补贴和医疗保险，按照安置地政府工作人员的标准执行，所需经费由同级财政解决。 2、《暂行办法》对军队转业干部的安置地点是怎样规定的? 《军队转业干部安置暂行办法》规定：⑴军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在地安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。⑵配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：配偶取得北京市常住户口满4年的;配偶取得上海市常住户口满3年的;配偶取得天津市、重庆市和省会城市、副省级城市常住户口满2年的;配偶取得其他城市常住户口的。⑶父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置;未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。⑷父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。⑸军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：自主择业的;在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;因战因公致残的。⑹夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转

军转政策：军转干部社会保险相关规定

军转政策：军转干部社会保险相关规定 【关键词】2013年军转北京军转军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲 军转干考试成绩 一、自主择业军转干部的医疗保险 《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号)第五十三条规定，自主择业的军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用期间的医疗保障，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。 《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》（[2001]国转联8号）第四条规定：建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。参加基本医疗保险所需缴费的单位缴纳部分和公务员医疗补助，由安置地军队转业干部安置工作部门向当地统筹地区社会保险经办机构缴纳，所需经费由安置地政府解决。军队转业干部个人以退役金为计算基数，按规定费率缴纳基本医疗保险费。安置地社会保险经办机构按照当地医疗保险的规定为自主择业的军队转业干部建立个人账户。其服现役期间的医疗保险个人账户基金余额并入本人新的基本医疗保险个人账户。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的规定，享受所在单位同等条件人员的医疗保险待遇，所需费用由所在单位和个人按规定缴纳。 未建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部服现役期间的医疗保险个人账户基金余额，由其个人暂存，待安置地建立基本医疗保险、自主择业的军队转业干部参加基本医疗保险后，并人其个人账户。自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，享受安置地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗待遇，所需经费由安置地政府解决。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的有关规定，享受所在单位同等条件人员的医疗待遇。 自主择业的军队转业干部服现役期间的医疗保险费，由部队计发至批准转业当年的12

转业干部2021年工作总结

转业干部2021年工作总结 *年*月到部队参加工作，*年转业到*****，现在局办公室工作。 工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下： 一、加强政治理论学习，提高思想觉悟 认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、加强业务知识学习，提高综合素质 作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并

结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。 三、努力工作，认真完成工作任务 我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。 在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。

2013年军转：关于调整机关干部和军转干部到企业工作后退休待遇问题

2013年军转：关于调整机关干部和军转干部到企业工作后退休待遇问题 关键词：军转军转干部安置转业干部军转论坛军转干考试军转网 关于调整机关干部和军转干部到企业工作后退休待遇问题的建议：党政机关干部调到企业工作和军转干部到企业工作退休后享受企业人员退休待遇的政策不够合理，影响人员的合理流动，并造成许多**问题的发生。对此建议：将上述人员退休金分为两部分，即在党政机关或军队工作时间按公务员退休政策计算一部分退休金，到企业后的工作时间按企业人员退休养老金政策计算一部分退休金，两者相加为上述人员的退休金总额。 这样做至少有如下好处： (1)能够鼓励人员合理流动，适合到企业工作而不适合在机关工作的人员到企业工作后没有后顾之忧，体现了社会公平; (2)有利于军转干部到企业干事创业，减轻政府安排上的困难; (3)机关干部和军转干部在政府或军队工作了几十年，做出了很大贡献，有的接近退休年龄，到企业工作后，因企业破产或效益很差造成退休后待遇很低，防止出现**问题的发生。 1.计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。 2.计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。 3.计划分配到企业的企业军转干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。 4.军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计划，享受接收安置单位同类人员的待遇。 5.自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。 6.自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金： (1)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。 (2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月

关于印发长沙市营以下军转干部考试安置办法的通知

关于印发《长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办 法（试行）》的通知 2012-08-24 13:40:01 来源：长沙人事考试网点击：4111 长办发[2010]2号 中共长沙市委办公厅 长沙市人民政府办公厅 关于印发《长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办法（试行）》的通知 各区县（市）党委和人民政府，市直机关各单位： 《长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办法（试行）》已经市委、市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 中共长沙市委办公厅 长沙市人民政府办公厅 2010年1月10日 长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办法（试行） 第一章总则 第一条为深入贯彻落实《中共中央、国务院、中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发[2007]8号）关于积极改进军转干部分配办法的精神，根据《中共中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发[2001]3号）和湖南省有关规定，结合长沙实际，创新军转干部分配方式，特制定本办法。 第二条本办法适用于在长沙市市直单位和城区计划分配的营职以下及专业技术军队转业干部。

第三条符合本办法第二条规定的人员，按照公布安置计划、组织报名考试、综合评价排序、公布安置去向的程序进行安置。 第四条考试考核安置工作原则。 （一）坚持严格落实军转安置政策的原则； （二）坚持公正、公平和“三公开一监督”（即公开安置办法、公开安置计划、公开安置去向、纪检监察部门全程监督）的原则； （三）坚持军转安置和优化人才资源配置相结合的原则； （四）坚持军转安置同军转干部服役期间德才表现、贡献相结合的原则。 第二章核定单位 第五条市人事局、市军队转业干部安置领导小组办公室（以下简称军转办）根据省人事厅、省军转办下达的年度军转安置任务，在广泛征求市直部门岗位需求意见的基础上，协商市委组织部、市编办拟定全市军转安置计划，报市军转安置领导小组审定后向市内各区和市直各单位下发军转干部安置预分计划通知书。 第六条各区和市直单位（所属事业单位有安置计划的），在接到军转安置预分计划通知书后，及时将预分计划明确到具体单位，在规定的时间内将确定的预分单位报市军转办。 第七条市军转办对各区和市直单位填报的预分单位进行审核汇总后，提请市委常委会研究审定，在长沙人事信息网站公布。 第三章考试 第八条考试采取闭卷笔试的方式，由市人事局负责组织实施。 湖南省军区转业办、省武警总队转业办、省公安厅现役办（以下简称部队转业办）负责组织当年的军队转业干部报名和参加笔试考试。 不报名参加笔试考试的军转干部笔试成绩以零分计算，非组织原因逾期不报到退档的军转干部不得报考。 第九条笔试考试时间为150分钟，笔试内容为公共基础知识，主要包括政治理论、时事政治、法律基础知识与写作等，总分为150分，笔试不指定教材。

南京接收军转干部的政策

南京接收军转干部的政策 1、到南京市市区安置的： (1)军龄满20年或副团职(副处级、技术9级)以上，配偶在本地工作满5年;或配偶婚前在本市有常住户口。 (2) 营职以下的外省籍干部，配偶在本地地方工作满8年;或与本地人结婚满5年;或在边防、海岛、同原、沙漠等艰苦地区(边远地区类别按【83】人劳科字第 064号文件执行)和从事飞行或潜艇工作满10年，配偶在本地地方工作满5年;或因公因战致残(二等乙级以上)，配偶在本地地方工作满5年。 (3)营职以下的本省籍干部，配偶在本地工作满5年;或与本地人结婚满4年。 2、外省籍军转干部的配偶随军、随调、转业在苏州、无锡、常州、镇江、徐州等5个市市区工作满5年的，可在配偶所在地安置。 3、本省籍转业干部的配偶已在苏州、无锡、常州、镇江、徐州等5个市市区工作的;或转业干部的配偶已在南通、扬州、淮阴、盐城、连云港、泰州、宿迁及全省县(市)工作的，可在配偶所在地安置。 4、双军人同时转业，可到一方原籍或入伍地安置。双军人单转，留队一方符合配偶随军条件，转业一方可到留队一方所在地安置。 5、转业干部的配偶在江苏工作，系国家统配的大学生，具有真才实学，当地工作需要的，可到配偶所在地安置。 6、转业干部入伍后全家迁到江苏、现本人未婚;或已婚，但父母或配偶的父母身边无子女的，可到父母或配偶的父母所在地安置。 7、转业干部父母或配偶的父母是老红军，现在江苏居住的，可到父母或配偶父母所在地安置。 8、下述军转干部，可回原籍或入伍地安置，也可到父母居住地、配偶工作地或配偶随军前所在地安置： (1)获二等功以上奖励的; (2)因战因公致残(二等乙级以上)，能坚持正常工作的; (3)从事飞行工作或在舰艇上服现役满15年的;

军队转业干部安置政策规定-中发[2001]3号

军队转业干部安置政策规定 中发[2001]3号 一、总的原则 1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。 2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。 3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。 4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。 二、安置地点 1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。 2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置： （1）配偶取得北京市常住户口满4年的； （2）配偶取得上海市常住户口满3年的； （3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的； （4）配偶取得其他城市常住户口的。 3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。 父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休

2019年山西省接受军转干部安置考试试题

山西省接受军转干部安置考试 《公共基础知识》试题及参考答案 一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题1分，共28分） 1.为了度过根据地严重的经济困难，中共中央采纳党外人士李鼎铭的建议，实施了( C )。 A.“三三制”原则 B.大生产运动 C.精兵简政 D.减租减息 2.1945年，将毛泽东思想规定为党的一切工作的指针的会议是( B )。 A.中国共产党六届七中全会 B.中国共产党第七次全国代表大会 C.中国共产党第六次全国代表大会 D.中共洛川会议 3.新中国的第一个五年计划中，集中主要力量发展的是( D )。 A.农业 B.轻工业 C.交通运输业 D.重工业 4.新中国建立社会主义国营经济的最主要途径和手段是( B )。

A.没收地主土地 B.没收官僚资本 C.赎买民族资产阶级的财产 D.没收帝国主义在华企业 5.人民解放军占领南京是在1949年( C )。 A.2月23日 B.3月23日 C.4月23日 D.5月23日 6.自1948年9月12日开始.于1949年1月31日结束的三大战役是指( C )。 A.济南战役.辽沈战役.淮海战役 B.济南战役.淮海战役.平津战役 C.辽沈战役.淮海战役.平津战役 D.淮海战役.平津战役.渡江战役 7.国民党当局宣布中国民主同盟“为非法团体”，明令对该组织及其成员的一切活动“严加取缔”是在( C )。 A.1945年10月 B.1946年10月 C.1947年10月 D.1948年10月 8.1945年12月成立.成员主要是爱国的民族工商业者以及有联系的知识分子的民主党派是( C )。

军转干部培训心得体会(精选多篇)

军转干部培训心得体会 目录 第一篇：军转干部培训心得体会 第二篇：XX年军转干部培训心得体会 第三篇：军转干部培训心得体会 第四篇：军转干部培训心得体会 第五篇：军转干部培训心得体会 正文 第一篇：军转干部培训心得体会 军转干部培训心得体会 为期一周的军转干部适应性培训结束了，回顾这五天的培训生活，自己感触很多。今年的培训课程设置丰富，有形势政策介绍、有法规理论培训、有心理心态调适、有考试基础知识、有为官做人之道等等，面广丰富。及时解渴。授课教师的理论水平高，既有专家教授，又有政府部门领导，还有老军转干部现身说法，教学深入浅出、手段多样。这次培训不仅是我们军转干部素质提高的加油站，而且还是我们缓冲适应，调整心态的站台，广交朋友、沟通感情的平台。总的来说，这次培训既为我们传道授业解惑，又教我们如何做人、做事、做官，具体来说，有以下几点体会： 一是专业理论水平进一步得到提高。我们从部队转业来到地方，必须从零开始，填补空白。通过一周的培训，认真学习了政府职能结构与运作，事业单位制度以及公务员制度的具体细节和行为规范等专业知识。所学课程既符合了今后的实际工作需要，又为眼前的就业选

择指明了方向。同时通过老师对《行政能力测试》《申论》的例题讲 解和应试方法，进一步加强了自己应对军转考试的信心。 二是事业心责任感进一步加强。原来一直在部队工作和生活，对 社会经济发展情况以及许昌目前的各方面发展情况了解不是很深刻， 通过参加培训班学习后，特别是听取了专家教授的讲 课和优秀转业干部的经验介绍后，进一步对地方的发展情况和地 方政府的运作情况的了解，增强了做好工作的信心。强烈地感觉到要 以一种发挥自己才智、创业建功、积极为家乡建设做贡献的心态投入 到今后的工作中去。 三是摆正心态、积极适应、重新定位。回到地方，最重要的是做 到调整心态、心随人转，抱着从头做起的心态，甘当老百姓、甘做新人，尽快熟悉新工作，融入新工作环境，学会不断调整自己，努力改 正与新工作环境不协调、不和谐的东西，注意总结经验教训，摸索规律。地方是个相比部队更大的舞台，要有自己的角色定位，要有一种 无论在哪里工作都要努力踏实，实现自己人生价值的心态。 此次培训虽然时间比较短，但是我个人感觉收获很大。今后，我 将把学到的知识运用到实际工作中去，并继续深入学习，努力提高自 身综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打(请继续关注)好基础，为家乡经济建设和社会和谐发展贡献自己的一份力量。 李思漾 二〇一四年七月二十九日 第二篇：XX年军转干部培训心得体会 XX年军转干部培训心得体会

山东省军转干部安置政策问答

山东省军转干部安置政策问答 【关键词】2013年军转北京军转军转网军转论坛军转军转干转业干部 军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲 军转干考试成绩 1.考进省直后，怎样选择单位? 答：按照2011年的办法，经考试考核确定了省直入围人员后，入围人员与企业或中央驻济单位，在安置计划和规定时间内，根据本人专长和接收单位的工作需要，双方自主联系、协商，达成意向的由接收单位出具接收函，以此确定安置单位;其他入围人员，由省军转办组织，在省直各部门(单位)安置计划和中央驻济单位剩余计划(不涉及具体单位)内,按照考试考核总分数排序依次选择单位。放弃选择或在中央驻济单位剩余计划内选择的，由省军转办指令性分配。 2.进省直安置，怎样进行量化赋分(考核)? 答：量化赋分(考核)就是根据转业干部本人在部队服役期间的档案记载，对军龄、立功受奖等情况进行量化打分，分军龄赋分和立功受奖赋分两项。 3.省直考试的有关情况，有没有指定教材? 答：按照2011年的办法，考试采取闭卷笔试，主要内容包括：马克思主义哲学，中国特色社会主义理论体系，时事政治，法律(宪法、行政法)，公文写作与处理，计算机应用基础知识。考试不指定教材，不举办培训班。 4.我想进中、省直驻济南市区单位安置需要什么条件?省直采取什么分配办法? 答：按照2011年的办法，进省直驻济南市区单位安置首先要符合进济南市区安置的条件，此外还应符合下列条件： (1)拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致; (2)遵纪守法，未受过党纪政纪处分; (3)大专以上文化程度; (4)身体健康，能够坚持正常工作; (5)服从组织分配。 省直部门(单位)接收转业干部采取先考试考核、后由转业干部按考试考核总分数排序选择单位的安置办法;企业和中央驻济单位实行考试考核、接收单位与转业干部双方协商的安置办法。 5.我是一名转业干部，想到济南(青岛)市区安置，都需要什么条件? 答：根据《转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)有关规定：转业干部进济南(青岛)市区安置应具备以下9条之一： (1)原籍或入伍地(不含院校分配入伍)、配偶随军前或结婚时常住户口是济南(青岛)市区的。 (2)配偶随军后取得济南(青岛)市区常住户口满2年的(其他市不受2年的限制)。

江苏省军转干部安置考试《综合基础知识》-管理典型题(含历年真题)详解(圣才出品)

5.2典型题（含历年真题）详解 一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符题意） 1．下列关于行政机关责任制的说法，正确的有（）。[2016年真题] A．国务院实行总理负责制 B．外交部实行集体负责制 C．直辖市实行常委会负责制 D．自治区实行集体负责制 【答案】A 【解析】按照宪法规定，各级国家行政机关实行首长负责制，国务院实行总理负责制，各部委实行部长、主任负责制；按照现行宪法和地方组织法规定，地方各级人民政府分别实行省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长、乡长、镇长负责制。 2．某市民政局与该市某县民政局之间属于（）。[2016年真题] A．派出与被派出关系 B．业务指导与被指导关系 C．垂直管理关系 D．领导与被领导关系 【答案】D 【解析】行政机关之间的关系可分为纵横两大类型的关系，这其中的纵向关系就是上下级行政机关之间的关系，分为领导与被领导关系，上下级行政机关之间的领导关系具体又有垂直领导关系和双重领导关系两种类型。垂直领导关系中的行政机关，一般只直接接受某个上级行政机关的领导，如地方海关只接受海关总署领导。双重领导关系中的行政机关则要同

时接受两个上级行政机关的直接领导，如地方各级公安机关既要接受上级公安机关的领导，又要接受本级人民政府的领导。本题中市民政局与县民政局之间的关系是领导与被领导关系。 3．下列关于管理学常识的说法，不正确的一项是（）。[2015年真题] A．管理的对象一般包括人、财、物、时间、信息五大要素 B．管理具有计划、组织、领导与控制四大职能 C．在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成正比，即管理幅度越大，则管理层次越多 D．组织文化是管理精神世界中最核心、最本质的东西 【答案】C 【解析】在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，管理层次越少。 4．下列关于行政决策的表述，不正确的是（）。[2014年真题] A．决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案，作出决策 B．提高行政效率是行政决策科学化的重要前提 C．行政决策是履行行政管理职能的中心环节 D．在程序化决策和非程序化决策之间，领导者往往更应集中精力作好非程序化决策【答案】B 【解析】B项，决策科学化前提是采用先进的决策技术和方法，按照科学决策的原则和程序进行决策。

2015年军转干部安置政策：军转干相关政策

2015年军转干部安置政策：军转干相关政策【关键词】军转论坛张为臻军转军转干考试军转干部安置军转待遇 一、必须安排的对象 (一)正团职干部：1、截止2012年12月31日军(工)龄满30年的必须安排转业或退休，选择转业的写出申请，选择退休的必须书面承诺。 2、1965年12月31日以前出生的，除在任正团职期间本人获得二等功以上奖励或被军区表彰为优秀团级单位主管、单位获集体三等功以上奖励或被军区表彰为全面建设先进单位的，除本人申请外不列入转业计划，其他一律安排转业。 3、1966年1月1日以后出生的，本人写出申请，可以安排转业。 (二)副团职干部：1970年12月31日前出生的，未列入提升计划的一律安排转业。 (三)正营职干部：1972年12月31日前出生的，未列入提升计划的一律安排转业。 二、重点安排的对象 (一)达超龄干部，主要是达到或接近平时服役最高年龄的团(处)级以下干部和初级专业技术职务的干部。 (二)任现职四年以上、未列入后备，或者能力较弱、发展受限的团、营级干部。 (三)超编难以调整纳编的团(处)、营(科)级和专业技术干部。

(四)单位发生严重问题，承担直接或领导责任、不宜继续留队工作的干部。 (五)组织上从部队全面建设考虑，必须安排转业的军转干部。 三、原则安排的对象 (一)因政治、身体等原因不宜继续留队或者作退休安排，但适合到地方工作的干部。 (二)服现役(含参加工作)满30年或者年龄满50岁的处级和中级专业技术职务干部，除工作特别需要的外均安排退休，其中服现役(含参加工作)满30年、年龄不超过50岁且本人书面提出不愿意退休的，列入转业复员计划。 (三)超编或任现职满2年以上，年龄不超过50岁得师(局)级干部及享受相应待遇的高级专业技术职务干部，本人提出申请，经组织批准可以安排转业。 四、可以安排的对象 本人提出转业申请，且不属于不得安排对象的干部。 五、从严控制的对象 (一)除政治、身体等原因外，未达到平时服现役最低年限的连排级干部和初级转业技术职务干部。 (二)2011年7月1日以后提前晋升职务等级或者提前调整专业技术等级的干部。 (三)医疗、网络等紧缺专业干部和心理服务骨干。 (四)具有全日制研究生学历或者军事留学、维和及驻外武官经历

军转干部培训班学习心得体会

军转干部培训班学习心得体会 为期40天的军转干部培训班圆满结束，回顾这40天来的课程，我们学习了国际国内宏观经济形势，学习了有关政治理论，听取了地方基本情况介绍，听取了优秀军转干部介绍的地方工作经验和工作体会，学习了计算机应用基本知识，接受了革命传统教育，进一步了解了当前的党情和国情。通过这次培训，我进一步丰富了理论知识，加深了对当前我市各项工作的了解，增强了抓好本职工作的责任感和紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。本次培训大大缩短了我投入佛山本地经济建设工作的适应期，同时也增强了我的法律意识和服务意识。 现将培训学习的心得体会归纳如下： （一）专业理论水平进一步得到提高。通过学习专业理论知识，深刻体会到转业以后，作为一名国家机关事业单位工作人员必须掌握一定的专业知识，努力提高专业技能和业务水平，才能为工作打下良好的基矗通过40来天的培训学习，认真学习了政府职能结构与运作、公共行政管理、公文写作、国家公务员制度、国家公务员行为规范等专业知识，同时通过部分课程的考试，加深了认识和理解，有力地提高了自身的业务素质。比如，通过对公文写作及计算机网络的学习，掌握了公文的写作方法及现代化办公方式。

（二）增强了法律意识和服务意识。通过学习一系列法律法规的相关知识，强化了自身的法律意识，提高了依法办事的能力，同时也加强了廉洁自律的意识。在当今时代，不懂法是无法适应形势发展需要的，作为一名公共服务工作人员，必须加强学习法律的力度，要做到真学、真懂、真用。只有这样才能更好贯彻落实科学发展观，真正做到以人为本、科学发展。只有时刻把人民放在心上，才能真正做到为人民服务，才能更好密切干群关系，密切党群关系。 （三）树立了干事创业的信心。原先在部队工作和生活，对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻，通过参加培训学习后，特别是听取了专家学者的讲课和优秀转业干部的经验介绍后，进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解，增强了做好工作的信心。主要表现在：一是通过学习对我市的各项工作有了较为深入的把握，对我市的发展前景有了更为深刻的了解；二是通过学习、实地培训考察，了解了当地经济社会发展情况，从而对智慧佛山战略有了更为深刻的认识；三是通过听取优秀转业干部的工作经验介绍，看到他们转业到地方工作后，虚心学习、刻苦转研、淡薄名利、兢兢业业地作出了突出的成绩，受到干部群众的好评等事迹，极大增强了做好本职工作的信心 （四）树立了正确的人生价值观，有了重新定位自己的平常心。辩证唯物主义告诉我们，一个人有什么样的世界观，

军队转业干部安置工作政策问答

军队转业干部安置工作政策问答 1、现行军转安置工作的政策规定有哪些? 2001年中共中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)，是现行军转安置工作的基本政策依据。此文件的颁布实施，改变了过去单一的指令性计划分配的办法，对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。今年3月，中共中央、国务院、中央军委印发的《关于做好2004～2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》(中发[2004]7号)，是2004年及今后三年安置工作的政策依据。 为做好自主择业转业干部管理服务工作，国家和省又相继出台了若干配套政策规定，包括国务院军转安置工作小组等13部门联合印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联8号)，国务院军转安置工作小组、人事部、财政部印发的《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》(国转联[2001]9号)，中央组织部、国家人事部、解放军总政治部印发的《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号)，省委组织部、省人事厅等12部门联合印发的《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(鲁人发[2003]38号)等文件。我市亦于2002年6月由市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局联合印发了《关于做好自主择业军队转业干部住房补贴发放和医疗保险工作的通知》(临人发[2002]28号)，明确了自主择业转业干部的住房补贴和医疗保险，按照安置地政府工作人员的标准执行，所需经费由同级财政解决。 2、《暂行办法》对军队转业干部的安置地点是怎样规定的? 《军队转业干部安置暂行办法》规定：⑴军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在地安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。⑵配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：配偶取得北京市常住户口满4年的;配偶取得上海市常住户口满3年的;配偶取得天津市、重庆市和省会城市、副省级城市常住户口满2年的;配偶取得其他城市常住户口的。⑶父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置;未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。⑷父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。⑸军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：自主择业的;在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;因战因公致残的。⑹夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。 3、《暂行办法》对军队转业干部的工作分配有哪些规定?

军转干部工作心得体会

军转干部工作心得体会 又到一年“八一”节，作为我，一名曾经的军人，多少有些心动。脱下军装、穿上警服亦有十年有余，在监管岗位默默无闻地工作着，虽平静、平凡、平淡，但也苦过、累过、痛过、乐过、迷茫过、后悔过、努力过、奋斗过，路是弯弯曲曲的，走过后觉得坦然，有些心得，便认为是问心无愧。 人们说，转业军人是那种“拿起武器能打仗，脱下军装能做工”的特种材料。但是，我们转业后面临许了许多多的困难和挑战，这些困难和挑战就像是一堵冷冰冰的“高墙”，堵在心中，让人心绪不宁。有时看不清方向，处处碰壁。下面，我以转换角色、爱岗敬业的角度替军队转业干部说说自己的心里话。 放平心态。作为一名转业干部，一名共产党员，放平心态最为重要，共产党员是人民的公仆，要踏踏实实为人民办事情，不要自己当“人物”，工作拈轻怕重，怕吃苦，处处讲身份、讲地位，讲金钱、摆阔绰，那不是共产党员的本色。战友们转业到新的工作岗位，尽管有的环境变差了，职务变低了，工资变少了，任务变重了。面对这些，不要消极，要深信这更能体现转业军人的人生价值。不必同别人比名誉地位，

比环境条件，那样越比越泄气，越比越糟糕，到头来一事无成，还丢了军人特有的处“变”不惊的风度。 牢记本色。不应念念不忘自己在部队带兵是如何如何，说些这也不好、那也不好的不负责任的言论。诚然，我们有些是不该忘记的，也是不能忘记的，如军人的光荣传统，为人民服务的宗旨，见第一就争，见困难就上的革命英雄主义等等。用部队的标准和作风来评判新的单位，乃至产生英雄无用武之地的想法，是不符合实际的。现在岗位变了，业务变化了，一切必须从头学起，要尽快进行角色转换，拿出在部队时的实干精神，扑下身子老老实实做人、扎扎实实干事，努力创造实实在在的成绩。 适应环境。“物竞天择，适者生存”。凭心而论，地方的工作环境、人员构成、工作性质等与部队有很多不同，我们在工作中要入境问路，慎重行事。自己的才能不是自己夸的，要在实践中让别人去评价，心急吃不了热豆腐。转业军人若不能适应新环境必然会难以立足，要适应走出军营后的新环境，无论是从基层进机关，还是从机关到基层，都要尽快适应当地、当时的环境和条件。有的转业干部自认为经过军旅生涯的锻炼，甚至经历过急难险重任务的洗礼，有的自认为曾经“统帅过千军万马”、“一呼百应，说一不

军转干部转业方式选择参考表

军转干部转业方式选择参考表

我是2004年自主的。每年都有在役的战友向我咨询“如何选择计划安置还是自主择业”的问题。是安置还是自主？是人生一次重大选择，一定要根据自身的情况由自己来确定。但是，能够给予待转战友最好的帮助，莫过于让他们了解认识到这种重大选择能够细分为哪些具体的选择分项，各分项又有哪些可选项，选择时的参考因素。这就象是考试，选择题相对议论题要容易一些。为此，我根据多年咨询遇到的问题，编制了一个转业方式选择参考表，希望对待转战友们有帮助。 参考表“计划安置”和“自主择业”两栏，是根据中发【2001】3号、中发【2007】8号两个文件，将安置和自主 相对应的共同点和不同点进行了分类列表，分类是按3号文件内容：安置地点、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障进行的，安置和自主的比较内容均出自文件，这样可保证选择依据是来自正式文件，而不是靠道听途说。参考表“选择参考因素”一栏，是我通过多年咨询总结的，虽然我想尽量保证客观反映实际遇到的情况，但还可能有很大的主观因数，仅供大家参考吧。下面我将对参考表进行一些解释： 一、20年军龄 中发【2007】8号文件是对【2001】3号文件的修正补充，相关规定应该以8号文件为准。 8号文件规定，团职转业干部必须满20年军龄才能选择自主

择业，这主要是针对特殊渠道入伍的军官规定的。最典型的是地方院校高学历人才，地方大学生18岁入学，4年本科22岁毕业，4年硕博连读，26岁毕业入伍任副营，实习一年转正27岁任正营，正常3年晋职30岁任副团，3年最低任职年限，33岁就可自主择业了，而实际军龄是7年。这还算是正规的，特招的文艺兵、体育兵是按专业成绩评定技术等级的，有的知名人才，一入伍就已经是相当于团职等级了。团职不限军龄自主，显然对基层转业干部是不公的。 20年军龄限制了不少人选择自主择业。显然，规定之前自主的人，得到了很大的实惠。这是已经过去的事情，在此想说的是，转业政策是在不断变化的，选择也是有时间性的，在转业方式的选择上最好有一些前瞻性，抓住时机，果断决策。 二、安置地点 现行户籍管理制度决定了选择安置地的重要性。在这方面，政策明显偏向于自主，体现了政策优惠。自主除同安置一样外，还可无条件地选择在配偶户籍，子女户籍，父母、配偶父母任一方户籍进行安置。 有20年军龄的人，家庭正处于子女初高中学习的关键时期。我接触的战友中，有很多是因为子女教育而选择自主的，如在总装基地服役的技术干部。国内教育资源是极不平衡的，孩子上大学的机率在北京上海远比在其他城市要高得

2014年军转干部安置政策三

军转干考试 2014年军转干部安置政策三 各省、自治区、直辖市军队转业干部安置工作小组，党委组织部，政府人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，中央和国家机关有关部委干部人事司(局)，各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队及省军区(卫戍区、警备区)政治部： 长期以来，各级党委、政府和军队各级组织坚持把安置军队转业干部作为重要的政治任务，认真落实各项政策规定，不断探索改进安置办法，保证了军转安置任务的顺利完成，推动了军转安置工作的改革发展。随着国家和军队干部人事制度改革的不断深化，计划分配军队转业干部安置工作遇到许多新情况新问题。为积极适应新形势新任务新要求，切实贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发〔2007〕8号)，现就进一步改进计划分配军队转业干部安置办法提出以下意见： 一、总体要求和基本原则 (一)总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，进一步完善措施、创新办法、规范程序、强化监督，建立健全公平公正公开的安置工作机制，着力解决突出矛盾和问题，确保军转安置任务和政策落实。 ——健全运行机制，促进安置工作公开透明。改进军队转业干部移交、安置各个环节的工作，使安置工作信息更加公开，程序更为规范。 ——加强管理监督，确保安置任务和政策有效落实。明确工作责任，强化监督制约，有效防止和纠正移交安置工作中的不正之风，使安置计划得到全面执行，各项政策规定落实到位，组织协调更加有力。 ——完善政策措施，加强安置制度建设。适应国家和军队各项改革特别是干部人事制度改革的新形势新要求，积极探索创新，建立健全制度完善、措施配套、保障有力的政策制度体系，不断推进中国特色退役军官安置制度建设。 (二)基本原则 ——坚持统筹兼顾、通盘考虑，将军队转业干部安置纳入干部队伍和人才队伍建设整体

2020年湖南省军转干部安置考试《公共基础知识》真题精选【圣才出品】

2020年湖南省军转干部安置考试《公共基础知识》真题精选 一、单项选择题 1．党的十八大以来，国家年均经济增长稳居世界前列，高铁技术“走出去”，雄安新区“长起来”，全面深化改革搭起四梁八柱，“一带一路”倡议赢得世界认同……这些历史性成就和变革，为习近平新时代中国特色社会主义思想写下生动的实践注脚。这体现了（）。 A．实践是检验认识真理性的唯一标准 B．实践是认识的来源 C．实践是认识发展的动力 D．实践是认识的目的 【答案】B 【解析】A项，题干并没说明历史性的成就和改革检验了习近平新时代中国特色社会主义思想的正确与否，而是说改革为思想的形成提供了实践基础。B项，题干说明历史性的成就和改革的实践为思想写下注脚，习近平新时代中国特色社会主义思想就是在解决改革过程中的问题的实践中形成的，体现了实践是认识的来源这一原理。C项，题干并未强调实践对习近平新时代中国特色社会主义思想的推动发展作用，而是强调习近平新时代中国特色社会主义思想产生于历史变革的实践之中。D项，题干并未说明习近平新时代中国特色社会主义思想对实践的指导作用，因此并未体现这一原理。因此答案选B。 2．党的十八届五中全会坚持以（）为中心的发展思想，鲜明提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。 A．人民

B．深化改革 C．经济建设 D．政治发展 【答案】A 【解析】2015年10月26日至29日，党的十八届五中全会在北京召开，会议通过了的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。会议明确指出强调，“必须坚持以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点”，并鲜明地提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。故本题选A。 3．行政法是有关国家行政管理活动的法律规范的总称，包括有关行政管理主体、行政行为、行政程序、行政监督以及国家公务员制度等方面的法律规范。行政法调整的是（）。 A．行政机关与行政管理相对人之间因行政管理活动而发生的法律关系 B．公民与法人之间因行政管理活动而发生的法律关系 C．法人和其他组织因行政管理活动而发生的法律关系 D．行政机关与行政机关因行政管理活动而发生的法律关系 【答案】A 【解析】行政法的调整对象是行政关系，即行政管理关系，是行政机关和行政管理相对人之间因行政管理而产生的一种行政法律关系。因此A项正确。 4．Internet实现了世界各地的各类网络的互联，其最基础和核心的协议是（）。 A．TCP/IP B．FTP