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性格测试

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性格色彩测试

姓名:________________? 1.关于人生观,我的内心其实是:

A.希望能够有尽量多的人生体验,所以会有非常多样化的想法。

B.在小心合理的基础上,谨慎地确定自己的目标,一旦确定会坚定不移地去做。

C.更加注重的是取得一切有可能的成就。

D.宁愿剔除风险而享受平静或现状。

? 2.如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:

A.好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。

B.安全稳妥,所以宁愿原路线返回。

C.挑战困难,所以宁愿新路线回巢。

D.方便省心,所以宁愿原路线返回。

? 3.通常在表达一件事情上,我更看重:

A.说话给对方感受到的强烈印象。

B.说话表述的准确程度。

C.说话所能达到的最终目标。

D.说话后周围的人际感受是否舒服。

? 4.在生命的大多数时候,我的内心其实更加欣喜于和希望多些:

A.刺激。

B.安全。

C.挑战。

D.稳定。

? 5.我认为自己在情感上的基本特点是:

A.情绪多变,经常情绪波动。

B.外表上自我抑制能力强,但内心感情起伏极大,一旦挫伤难以平复。

C.感情不拖泥带水,较为直接,只是一旦不稳定,容易激动和发怒。

D.天性情绪四平八稳。

? 6.我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:

A.没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。

B.用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C.内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D.不会有任何兴趣去影响别人,也不愿意别人来管控我。

? 7.当与情人交往时,我倾向于着重:

A.兴趣上的相容性,一起做喜欢的事情,对他的爱意溢于言表。

B.思想上的相容性,体贴入微,对他的需求很敏感。

C.智慧上的相容性,沟通重要的想法,客观地讨论辩论事情。

D.和谐上的相容性,包容理解另一半的不同观点。

? 8.在人际交往时,我:

A.心态开放,可以快速建立起友谊和人际关系。

B.非常审慎缓慢地进入,一旦认为是朋友,便长久地维持。

C.希望在人际关系中占据主导地位。

D.顺其自然,不温不火,相对被动。

? 9.我认为自己大多数时候更是:

A.感情丰富的人。

B.思路清晰的人。

C.办事麻利的人。

D.心态平静的人。

? 10.通常我完成任务的方式是:

A.经常会赶在最后期限前完成。

B.自己做,精确地做,不要麻烦别人。

C.先做,快速做。

D.使用传统的方法,需要时从他人处得到帮忙。

? 11.如果有人深深惹恼我时,我:

A.内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方。

B.深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙。

C.会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应打击。

D.我会避免摊牌,因为那还不到那个地步,那个人多行不义必自毙,或者自己再去找新朋友。

? 12.在人际关系中,我最在意的是:

A.得到他人的赞美和欢迎。

B.得到他人的理解和欣赏。

C.得到他人的感激和尊敬。

D.得到他人的尊重和接纳。

? 13.在工作上,我表现出来更多的是:

A.充满热忱,有很多想法且很有灵性。

B.心思细腻,完美精确,而且为人可靠。

C.坚强而直截了当,而且有推动力。

D.有耐心,适应性强而且善于协调。

?14.我过往的老师最有可能对我的评价是:

A.情绪起伏大,善于表达和抒发情感。

B.严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群。

C.动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情。

D.看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和。

?15.朋友对我的评价最有可能的是:

A.喜欢对朋友述说事情,也有能量说服别人去做事。

B.能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说。

C.愿意直言表达想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。

D.通常与他人一起是多听少说。

?16.在帮助他人的问题上,我倾向于:

A.多一事不如少一事,但若他来找我,那我定会帮他。

B.值得帮助的人应该帮助,锦上添花犹胜雪中送炭。

C.无关者何必要帮,但我若承诺,必欲完之而后释然。

D.虽无英雄打虎之胆,却有自告奋勇之心。

?17.面对他人对自己的赞美,我的本能反应是:

A.没有也无所谓,特别欣喜那也不至于。

B.我不需要那些无关痛痒的赞美,宁可他们欣赏我的能力。

C.有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。

D.赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。

? 18.面对生活的现状,我的行为习惯更加倾向于:

A.外面怎么变化与我无关,我觉得自己这样还不错。

B.这个世界如果我没什么进步,别人就会进步,所以我需要不停地前进。

C.在所有的问题未发生之前,就应该尽量想好所有的可能性。

D.每天的生活开心快乐最重要。

? 19.对于规则,我内心的态度是:

A.不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求。

B.打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则。

C.严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好。

D.不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

? 20.我认为自己在行为上的基本特点是:

A.慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致。

B.目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心要点。

C.慎重小心,为做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳。

D.丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应。

? 21.在面对压力时,我比较倾向于选用:

A.眼不见为净地化解压力。

B.压力越大抵抗力越大。

C.和别人讲也不一定有用,压力在自己的内心慢慢地咀嚼。

D.本能地回避压力,回避不掉就用各种方法来宣泄出去。

?

22.当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:

A.非常难受,可是日子总还是要过的,时间会冲淡一切的。

B.虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉。

C.深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人。

D.痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找渠道发泄,寻求化解之道。

? 23.面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:

A.认同并理解对方感受。

B.做出一些定论或判断。

C.给予一些分析或推理。

D.发表一些评论或意见。

? 24.我在以下哪个群体中较感满足?

A.能心平气和最终大家达成一致结论的。

B.能彼此展开充分激烈的辩论。

C.能详细讨论事情的好坏和影响的。

D.能随意无拘束地自由散谈,同时又很开心。

? 25.在内心的真实想法里,我觉得工作:

A.如果不必有压力,可以让我做我熟悉的工作那就不错。

B.应该以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务。

C.要么不做,要做就做到最好。

D.如果能将乐趣融合在里面那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲。

? 26.如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:

A.可以亲近的和善于为他们着想的。

B.有很强的能力和富有领导力的。

C.公平公正且足以信赖的。

D.被他们喜欢并且觉得富有感召力的。

?27.我希望得到的认同方式是:

A.无所谓别人是否认同。

B.精英群体的认同最重要。

C.只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。

D.希望得到所有大众的认同。

?28.当我还是个孩子的时候,我:

A.不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的。

B.是孩子王,大家经常听我的决定。

C.害羞见生人,有意识地回避。

D.调皮可爱,在大部分的情况下是乐观而又热心的。

?29.如果我是父母,我也许是:

A.不愿干涉子女或者容易被说动的。

B.严厉的或者直接给予方向性指点的。

C.用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。

D.愿意陪伴孩子一起玩的,孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。?30.以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多?

A.

最深刻的真理是最简单和最平凡的。

要在人世间取得成功必须大智若愚。

好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。

知足是人生在世最大的幸福。

B.

走自己的路,让人家去说吧。

虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的.

有所成就是人生唯一的真正的乐趣.

对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。

C.

一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。

理性是灵魂中最高贵的因素。

切忌浮夸铺张。与其说得过分,不如说得不全。

谨慎比大胆要有力量得多。

D.

与其在死的时候握着一大把钱,还不如活时活得丰富多彩。

任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要。

使生活变成幻想,再把幻想化为现实。

幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。

准到哭的5题性格测试题目及答案

准到哭的5题性格测试题目及答案 下面就是给大家整理的准到哭的5题性格测试题目及答案,希望对你有用!性格测试题目Q1你是一个搬砖的穷小子,有一天突然发现你是一个大富豪的亲生儿子,你突然继承了一大笔遗产。 A. 先花钱,管他呢(跳转到第二题) B. 好好琢磨怎么变更多(跳转到第三题)Q2你决定好好享受生活,买一些平时买不起的东西。 A. 先买个大房子好好享受一下(跳转到第四题) B. 去商场把原来买不起的都买了,买买买!(跳转到第五题)Q3你需要一个投资计划。 A. 成立一个公司,自己赚钱(跳转到答案A) B. 做大地主,买一堆物业保值增值收租金(跳转到答案B)Q4你琢磨要住什么样的房子才能满足。 A. 高端纯居住江景房(跳转到答案C) B. 绿色环保豪宅(跳转到答案D)Q5你考虑去什么样的地方购物,才能符合你的土豪身份。 A. 精致的情景商业街(跳转到答案E) B. 宽敞的大卖场(跳转到答案F)性格测试答案解析答案A:你是事业狂人事业是你的立身之本,你工作起来特别认真,做任何事都有自己的规划和安排,不安于眼前的现状,眼光长远,很有自主创业、发展的潜质。 答案B:你是安逸型地主你具有做老板的潜质,生活中不愿意被束缚,工作上往往能够通过合理的规划和投资成就一番大事业。 答案C:你是生活舒适家你特别会享受生活,在你的眼中生活是一门艺术,精致、舒适是你对生活的追求。

答案D:你是生活环保家你是一个特别注重生活质量的人,你对生活的要求特别高。 你十分有大局观念,一切都从长远出发,因此特别注重生活当中的一些细节。 答案E:你是投资享受家会投资、会享受是你最大的特点,这二者往往在你的生活中能够很好地融合。 答案F:你是生活大赢家你是一个追求完美的人,无论是在工作上还是生活中都力求做到最好。 猜你喜欢:1.如何从“无名指和“小指看出一个人的性格2.测脾气性格测试 3.大学生心理测试题题目及答案 4.个人性格测试问卷答案5.mbti性格测试类型

经典性格测试题目及分析-CMSP测试及分析

1、下面有40道题目,每道题目中有4条,只可选择一条与你自己最相似的描述,不要和别人讨论,独自完成。 2、假如你拿不定主意,想想在朋友眼中您是什么样的。若还拿不定,想想小时候没有学校、社会影响时是什么样的。 3、最后统计有多少个C、M、S和P,例:18C 12M 5S 5P 1、C:对新事物下决心做好。 P:轻松自如融入任何环境。 S:表情生动多手势。 M:准确知道所有细节之间的逻辑关系。 2、M:完成一件事后才接手新事。 S:充满乐趣与幽默感。 C:用逻辑与事实服人。 P:在任何冲突中不受干扰,保持冷静。 3、P:易接受他人的观点,不坚持已见。 M:为他人利益愿意放弃个人意见。 S:认为与人相处好玩,无所谓挑战或商机。 C:决心依自已的方式做事。 4、M:关心别人的感觉与需要 P:控制自已的情感,极少流露。 C:把一切当成竞赛,总是有强烈的赢的欲望。 S:因个人魅力或性格使人信服。 5、S:给旁人清新振奋的刺激。 M:对人诚实尊重。 P:自我约束情绪与热忱。 C:对任何情况都能很快做出有效反应。 6、P:容易接受任何情况和环境。 M:对周围的人事十分在乎。 C:独立性强,机智,凭自已的能力判断。

S:因无耐性,不经思考,草率行动。 C:喜新厌旧,不喜欢长期做相同的事。 40、P:为避免矛盾,宁愿放弃自己的立场。 M:不断地衡量和下判断,经常考虑提出相反的意见。 C:精明,总是有办法达到目的。 S:像孩子般注意力短暂,需要各种变化,怕无聊。 结果看这里: 1、性格分为显性性格和隐性性格,隐性性格是本性,而显性性格是表 性,因教育、家庭环境和社会环境而表现的性格,我们称为面具人生。 几乎所有人测试完成后的结果都是显性性格。 2、性格无好坏之分,关键是如何提高情商。 3、没有一个人是单方面性格的,几乎每一个人都是4种性格的组合, 你是独一无二的。 4、性格的变迁:你周围相处的是什么人,你处的是什么环境,决定了 你的性格变迁。 5、没有谁想犯错误,只是当他犯错误时他不知道自已在犯错,学会设 定一面镜子,自我反省。 结果 C:行为外向的力量型因素(例:30C 6M 2P 2S) S:情感外向的活泼型因素(例:18S 10C 10M 2P) M:情感内向的分析型因素(例:25M 7C 7S 1p) p:行为内向的和平型因素(例:28P 6M 6S 0P) CM. MC. SP. PS 互补型:(CM两种或PS两种差不多,明显多过另两种) CS. SC 外向型自由组合:(CS两种最多,明显超其它两种) MP. PM 内向型自由组合:(MP两种最多,明显超过其它两种) MS. SM 情感矛盾型:(SM两种最多明显,超过其它两种) CP. PC 行为矛盾型:(CP两种最多明显,超过其它两种) CSM(三种最多,另一种很少):混合型性格 CSMP四种几一样多 1)P型不知道怎么选 2)M型过于分析力求平均 3)去研究内容,忘记了这是一个测试 4)性格缺陷,以至不敢也不会选择

性格测试

请从下列描述自己性格关键词中选取20个最贴近的词,并将每列分数累加起来(每个关键词1分)。 S M C P 1 □生动多言□善于分析□富于冒险□适应力强 2 □喜好娱乐□坚持不懈□意志坚定□含蓄迁就 3 □擅于社交□文化修养□自信果断□尖刻幽默 4 □散漫放任□孤芳自赏□逆反轻率□友善满足 5 □难预测□忸怩多疑□统治欲□不温不火 6 □生活紊乱□情绪化□缺同情心□犹豫不决 7 □可爱乐观□井井有条□善于应变□冷漠懒惰 8 □感情外露□音乐性□积极独立□善于外交 9 □富激励性□忠诚敏感□勤劳独立□贯彻始终 10 □喜获认同□难以取悦□工作狂□平淡保留 累计 备注:请在相应的方框中打勾,并且保证打勾数量总数为20个。最后将每一纵列打勾数量相加,结果填到累计结果中,不要累计序列号。 性格测试题参考答案 如果你分别将四列中的每一列分数加起来(每选一个为一分),你就可以知道自己的性格类型,同时你也可以知道自己的组合类型。例如:若你的力量型得分为8,完美型为6,其他各为3(总分20),那么你将是力量型的同时也有完美型的倾向。 好!让我们来看看性格潜能: 活泼型(s) 外向多言乐观 典型的活泼型情感外露热情奔放,他们懂得把工作变成乐趣,而且乐于与人交往。他们能从任何事情中发掘出兴奋然后在会声会色的描述中,尽情的回味其中的欢乐... 完美型(m)内向思考者悲观 完美型的成年人是个思想家,他们对待目标严肃认真。他们崇尚美感和才智,强调做事的次序和组织。他们不会一时冲动,寻找刺激。反之他们会为自己的生活作长远且最好的安排... 力量型(c) 外向行动者乐观 力量型的人总是对准目标迈进成功。当活泼型的人在说话,完美型的人在思考时,力量型的人会进取。只要依他的方式去做,你就会发现他的脾性最易懂,并且是最好相处的... 和平型(p)内向旁观者悲观 和平型缓和着色彩斑斓的活泼型;和平型拒绝过分的欣赏力量型的优秀决定;和平型对完美型复杂的计划也不过分认真;不能想象他们是好胜的,因为他们是那么的文静和友善...

PAC性格测试了解自己超准

PAC性格测试 以下的问题,回答“是”用“2”表示,回答“不是”用“0”表示,“均不符合”用“1”表示。边看边答边把分数记下来,最好不要多思考,凭你的直觉回答才好. 第一部分(CP部分) 1.孩子或妻子(丈夫)做错了事情的时候,你立刻就责备他/她 吗? 2.你是一个严守规则的人吗? 3.在现今社会中,你认为孩子娇宠得过度吗? 4.你是在礼仪和做法方面爱挑剔的人吗? 5.你有过拦断别人的话来阐述自己的想法的情况吗? 6.你认为自己是一个责任感很强的人吗? 7.对于摸棱两可的事情,你讨厌吗? 8.经常用"这哪行啊,必须要做!"这样的话语吗? 9.你是一位无论好不好,不弄清楚的话就不甘心的人吗? 10.你认为偶尔有必要对孩子要采用斯巴达式(强制粗暴)教育方式吗? 第二部分(NP部分) 1.别人向你问路时,你会亲切的告诉他吗?

2.受到别人的拜托时,大体上你都会接受吗? 3.你喜欢给朋友或家人买东西吗? 4.你喜欢经常夸小孩或抚摸他带头吗? 5.你喜欢照顾别人吗? 6.在看他人的缺点和长处时,你是一个喜欢看他人的长处的人吗? 7.看到他人变的幸福你会感到高兴吗? 8.对于孩子或妻子/丈夫的失败,你会持宽容的态度吗? 9.你认为自己所以个有同情心的人吗? 10.如果你的经济状况有充裕的话,你会领回并抚养马路上的弃婴吗? 第三部分(A部分) 1.你认为自己是偏理性的吗? 2.无论什么事情都是在收集好情报后,冷静地进行判断吗? 3.是不是一直好好活用时间? 4.你是一个工作效率很高的人吗? 5.你是一个经常读各种书的人吗? 6.在斥责别人之前,你有经常调查事情的原委吗? 7.对于一件事情,你是在预测结果之后付诸行事的吗? 8.做事的时候经常考虑自己的得与失吗?

常用性格测试

附录2-常用性格问卷 人格测验用于人才选拔或测评有以下的几点优势:首先,人格测验在作为考核、评价指标的同时,具有一定的预测性,能够事前把合适的人安排在合适的岗位。其次,人格测验不仅可以描述外在行为特征,而且也能够测量不易观察到的内在特征(诸如心理健康,工作潜能等),从而使我们对被试者有更全面客观的认识。第三人格测验以自陈为主,也结合了“他评”因素,能够更好地反映被试者的心理全貌。在心理测评过程中,测评师很少使用单一的工具或单一的方法,而往往把不同的测验结合起来使用。需要注意的是,人格测试是重要的测评工具,但不是唯一的工具,且测试的目的是搜集尽可能全面的心理数据,而解释的工作仍然需要由具有专业背景与经验的人士结合个案情况加以分析与研究。 ?荣格的心理类型 近代比较有影响的人格分类有荣格的心理类型论与约翰·霍兰德的人格—职业匹配理论。荣格根据力比多(心理能量)的流向把人划分为外向型与内向型两类,外向型的人重视外在世界,活跃,自信,勇于进取,容易适应环境的变化;内向型的人重视主观世界,经常内省,沉默寡言,容易害羞,较难适应环境的变化。把人的四种心理活动:感觉、思维、情感和直觉与上述的两大态度类型两两配对,便得出了人格的八大机能类型,即外倾思维型、内倾思维型、外倾情感型、内倾情感型、外倾感觉型、内倾感觉型、外倾直觉型、内倾直觉型。 ?MBTI 荣格关于心理类型的划分经凯瑟琳·布利格斯与伊莎贝尔·布利格斯·迈尔斯两人加以演化,最后又形成了四个维度,八个偏好,十六种人格类型的人格类型量表,简称MBTI (Myers-Briggs Type Indicator,见表一)。目前,MBTI已经发展成应用心理学领域知名的专业鉴别工具。 MBTI四个维度、八个偏好、十六种人格: 我们与世界如何相互影响?:外向型(E)和内向型(I) 我们的接受信息的方法与态度如何?:感觉型(S)和直觉型(N) 我们如何做决定?:思维型(T)和情感型(F) 我们喜欢以固定模式还是自发方式行事?:判断型(J)和知觉型(P) 每个人的性格落足于四个维度中点的这一边或那一边,每个维度的两端代表一个特定的心理偏好。例如:如果你落在外向的那一边,那么你就属于外向型;如果你落在内向一边,那么你属于内向型。四个维度,八种偏好两两组合,共组成十六种人格类型。以各个维度的字母表示类型,如下表: ESFP ISFP ENFJ ENFP ESTP ISTP INFJ INFP ESFJ ISFJ ENTP INTP ESTJ ISTJ ENTJ INTJ 这16种人格类型各自具有不同的性格表现,这种表现也适应于不同的工作或团队。因此MBTI 目前普遍应用于职业咨询,团队建设等心理测评、咨询领域。

气质类型性格测试

气质类型测试 下面60道题,可以帮助你大致确定自己的气质类型,请根据自己的情况在“完全符合(2分)、比较符合(1分)、不能确定(0分)、不太符合( -1分)、完全不符(-2分)”五个答案中选择一个适合自己的。请注意,回答这些问题,必须实事求是,并尽快地完成,不要在一个题目上停太长时间。 1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快 3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头。 6、和人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事,能很好地克制自我。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥,单调的工作。 23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了,常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干 31、宁愿侃侃而谈,不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35、心理有话宁愿自己想,不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。

面试者如何巧过性格测试关

面试者如何巧过性格测试关 “我面试了好几家证券公司,专业笔试完成得非常好,可每次就因为性格测试过不了关,连面试机会都没有。我尝试了不同的回答,但结果都和用人性格要求不符。一连几次挫败,如今凡见到性格测试卷就像是有了心理障碍,不知如何是好。我该怎么办?” 上面是记者在某高校BBS上见到的回复率很高的一则帖子。记者发现,类似于这类由“性格测试”失败导致的求职困惑,不仅在应届毕业生中高频率发生,很多求职者都遇到过,而且一场性格测试题做下来,失败的比率都很大。屡战屡败的求职者感觉苦恼不已。 性格测试测什么 在供大于求的市场中,企业用人自然就变得更加精挑细选,从而使得求职步骤复杂化,笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足;而求职者,不得不过关斩将,险象环生。 记者从多家公司了解到,企业引入的性格测试测评工具,有MBTI麦氏模型人格类型测试,霍兰德职业倾向测试,以及一些测评公司根据行业和岗位的不同而总结的测试量表。公司将求职者的测试结果输入电脑后,就能得到其性格是否和岗位要求相符的评判。 一些公司非常相信个人性格对人职匹配的影响,甚至让性格测试作为筛选求职者的第一关。某知名物流公司的应聘流程,就是给所有应聘者做性格测试问卷,问卷通过率极低,一般只有10%左右,通过者才能获得简历审查和面试的机会。 求职者无奈应对 求职者告诉记者,如今越来越多的企业设置了性格测试的门槛,特别是一

些知名公司。性格测试题目五花八门,让求职者摸不着头脑。 有些是是非题,如“请问你是个富于冒险精神的人吗?”“你是否认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,暂不罢休?”有些是AB项选择题,如“如果你是位老师,你愿教:A、注重实践的课程,B、理论研究的课程”;“你希望自己被看作是个:A、实干家,B、天才发明家”;“你更容易喜欢或倾向哪一个词?A、说服,B、打动”;等等。很多题目的选择项有褒贬之分,有些则是中性词汇,根据成功者的经验,并不是全部选择褒义词汇就能顺利通过,往往选择了一些贬义词反而能通过考试。 而另一些失败的求职者说,第一次参加性格测试在做题目时往往会真实回答,失败后第二次遇到时,往往会自认聪明地做“换位思考”,让自己站在“应聘职位所要求的性格”这一角度考虑,可是却还是经常以失败告终。“凭经验和专业知识我都胜任有余,难道仅凭一个小小的测试就草率将我拒之门外?如果说测试是准确的话,难道我就该放弃十几年所学,放弃该职业?”求助者们普遍有类似无奈且置疑的反馈。 四招教你从容应对 兵来将挡,水来土掩。简历可以让专业机构修改得夺人眼目,面试问题可以事先准备得天衣无缝,逻辑测试可以买来测试题提前预习过关,情景对话可以进行小组模拟演练……那么性格测试是否也有方法应对呢? 记者了解到,除了性格测试外,有关“人职匹配”的测试还有很多种,如兴趣与职业匹配测试,个体价值观和职业匹配测试,能力(包括认知能力、操作能力、社交能力)与职业匹配测试,气质与职业匹配测试,16PF人格测试等。这些测试由专业的人才测评公司研发使用,有些只是性格或者气质类型与职业匹配的单方面测试,有些则是综合了气质、性格、能力、价值观等多方面的综合测试。目前有些招聘公司自行简单地引入一套测试题,而有些公司则将求职者送入专业人才测评公司的评价中心进行综合“诊断”。由于测试种类繁多

scmp性格测试

性格测试 1、(1)冒险性——对新事物下决心做好; (2)适应性——轻松自如融入任何环境; (3)生动性——表情生动多手势; (4)分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系; 2、(1)持久性——要完成一事才接手新事; (2)娱乐性——充满乐趣与幽默感; (3)说服性——用逻辑与事实服人; (4)和平性——在任何冲突中,不受干扰,保持平静; 3、(1)包容性——易接受他人观点或喜欢,不坚持已见;(2)牺牲性——愿意放弃个人意见迎合大家; (3)社交性——认为与人相处好玩,且是娱乐; (4)强烈意识——决心依自己的方式做事; 4、(1)体贴性——关心别人的感觉与需要; (2)控制性——控制自己的情感,极少流露; (3)竞争性——把一切当成竞赛,总是有强烈赢的欲望;(4)信服性——因个人魅力或性格使人信服; 5、(1)清新振作性——给旁边人清新振奋的刺激; (2)敬仰型——对人诚实尊重; (3)保守型——自我约束情绪与热情; (4)机智型——对任何情况都能很快做出有效的反应; 6、(1)满足性——容易接受任何情况; (2)敏感性——对周围的人、事十分在乎; (3)自立性——独立性强,凭自己的能力,判断与机智;(4)生气性——充满动力与兴奋; 7、(1)计划性——事前做详尽计划,依据计划进行工作;(2)耐性——不因延误而懊恼、冷静且容忍度大; (3)积极——确信自己有转危为安的能力; (4)推广——运用魅力或性格推动别人加入参与; 8、(1)确信——自信极少犹豫; (2)草率性——不喜欢预先计划,或受计划牵制; (3)程序性——生活与处事均依照时间表,不喜欢受干扰;(4)害羞——安静,不易启开话闸子的人; 9、(1)井然有序——有系统方法安排事情; (2)迁就——很快与人配合迁就;

四种气质类型测试及分析知识讲解

四种气质类型测试及分析 请认真阅读下列各题,对于每一题,你认为非常符合自己情况的记"+2",比较符合的记"+1",拿不准的记"0",比较不符合的记 "-1",完全不符合的记"-2"。 一、题目: 1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个干事,不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和别人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅别人。 7、喜欢安静的环境。 8、我善于和别人交往。 9、是那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息制度。 11、在多数情况下,情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉着很拘束。 13、遇到令人气愤的事,能很好的自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到事情总是举棋不定,优柔寡断。 16、再人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时,觉着干什麽都有趣,情绪低落时,又觉得干什麽都没意思。 18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到问题总有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作怀有很高热情。 22、能够长时间做枯燥单调的工作。 23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则,就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌那种需要耐心细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热闹的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。 29、工作学习时间长了,常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题。 31、愿意侃侃而谈,不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35、心理有话,宁愿自己想,不愿自己说出来。 36、认准一个目标,就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。 37、学习或工作同样一段时间后,常比别人更疲倦。

职业性格测试(完整版及其解析)

职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙? 先试试回答以下的问题: 如果答案是非常同意,请给自己打5分; 如果是比较同意,则打4分; 如果是差不多,打3分; 如果只是有一点同意,请打2分; 如果答案是不同意,就打1分。 提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧: 1.你做事是一个值得信赖的人吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 2.你个性温和吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 3.你有活力吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 4.你善解人意吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 5.你独立吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 6.你受人爱戴吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 7.做事认真且正直吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 8.你富有同情心吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 9.你有说服力吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 10.你大胆吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 11.你精确吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意 12.你适应能力强吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 13.你组织能力好吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 14.你是否积极主动? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 15.你害羞吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 16.你强势吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 17.你镇定吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 18.你勇于学习吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 19.你反应快吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 20.你外向吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 21.你注意细节吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 22.你爱说话吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 23.你的协调能力好吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 24.你勤劳吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 25.你慷慨吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意

性格测试怎样回答

性格测试怎样回答 测一测你的他是不是体贴的好男人?测试开始: 如果你正在超市排队等候的时候,结果到你这里,突然发生了些小状况,使得在你拖了很长的一段时间,后面的人甚至开始不耐烦地催促了,这时候你会怎样做?凭自己的第一感觉做出选择,然后参考下面的解析。 A.先让后面的人到自己前面,自己另想办法 B.表现出很主动积极的样子,希望事情快点解决 C.不理会他人,因为这不是你错 D.可能会跟后面那个着急的人回几句话 性格测试结果分析 选“A.先让后面的人到自己前面,自己另想办法”的人 说明你是个很懂得体贴人,对自己的爱人会非常呵护,不会让其受到伤害。但要注意,这很有可能变成溺爱,如果对方是个明理的好女孩,那她一定会明白你的心思,你们在一起也可以幸福恩爱。如果你只是一心的对她付出,而不能得到对方的回报,时间长了,你也可能会爱得很累、很辛苦。 选择“B.表现出很主动积极的样子,希望事情快点解决”的人 你是个很明理的人,也会很懂得照顾女人。偶而对她的任性无所谓,但对方千万别太故意使坏,那样的女人是你不能忍受的,也是最不想见到的。你也需要对方对你温柔体贴,而你所做的一切也都是为了她好。对方和你在一起可以放心当个小鸟依人的女孩,而你也不会离开她的身边。 选“C.不理会他人,因为这不是你错。”的人

你可能会有点大男人主义,有时也爱发脾气,所以你也受不了整天有人在旁边说个不停。但你要注意,女人的情绪总是特别敏感, 你最好是别对她发脾气,也不要意气用事,那样只会让她伤心,甚 至连理都不想理你,让你一个人独自生闷气。你不喜欢有太多难题,这样你们双方才可以愉快的相处,也可以从中获得幸福。 选“D.可能会跟后面那个着急的人回几句话”的人 表示你有时可能是个不够体贴的人,也较缺乏耐性。所以如果你们在一起,也许一开始对方可以容忍这些,但是相处久了可能因为 受不了你的不关心,而使得两个人的感情无法再继续下去。记得要 爱对方,一定要多给其体贴,唯有让她感觉到幸福快乐,你们的爱 情才能够地久天长。(完) 1、如果在拥挤的公交车上,有人吃榴莲之类气味很重的食物, 你最有可能有下面哪种反应? A.假装没事 B.捂住鼻子 C.不停地用眼神放冷箭 D.即便不靠窗也要去打开窗户 2、下面哪种类型的小孩,你觉得未来最有可能取得事业上的成功? A.很善于跟大人交流,又爱跟其他小孩玩的孩子 B.喜欢玩智力游戏,学东西很快的孩子 C.学习成绩非常好,非常专注的孩子 D.有一两项特长,且表现很优秀,也很愿意坚持的孩子 3、你觉得那面四类人,谁撒谎最厉害? A.赌徒 B.花花公子

气质测验 体液说

四种气质类型测试及分析 气质类型测试 下面的调查表是陈会昌编制的,它可以帮助你了解你属哪一种气质类型。 调查表中共有60个题目,请你根据自己的情况如实回答。每题共有5个档次分数,你认为符合自己情况的,请记下数值2;比较符合的记1;介于符合与不符合之间的记0;比较不符合的记-1;完全不符合的记-2。 评分标准: 完全符合——1 比较符合——2 不能确定——0 不太符合——-1 完全不符——-2 气质类型测试题(每题都要回答) (1)做事力求稳妥,不做无把握的事。

(2)遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话说出来才痛快。(3)宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。 (4)到一个新的环境很快就能适应。 (5)厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪声、危险镜头等。(6)和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 (7)喜欢安静的环境。 (8)善于和人交往。 (9)羡慕那种善于克制自己的感情的人。 (10)生活有规律,很少违背作息制度。 (11)在多数情况下情绪是乐观的。 (12)碰到陌生人觉得很拘束。

(13)遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 (14)做事总是有旺盛的精力。 (15)遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。 (16)在人群中从不觉得过分地拘谨。 (17)情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得干什么都没有意思。 (18)当注意力集中一个事物时,别的事很难使我分心。 (19)理解问题总是比别人快。 (20)碰到危险情景时,常有一种极度的恐怖感。 (21)对学习、工作、事业怀有很高的热情。 (22)能够长时间做枯燥、单调的工作。

(23)符合情趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。(24)一点小事就能引起情绪波动。 (25)讨厌那种需要耐心、细致的工作。 (26)与人交往不卑不亢。 (27)喜欢参加热烈的活动。 (28)爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。(29)工作学习时间长了,常感到厌倦。 (30)不喜欢长时间论谈一个问题,愿意实际动手干。(31)宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。 (32)别人说我总是闷闷不乐。 (33)理解问题常比别人慢一些。

性格测试--及评价标准

本测验包括一些有关个人的兴趣与态度等问题。每个人对这些问题会有不同的看法,回答自然也是不同的,所以对问题如何回答,并没有“对”与“不对”之分,只是表明你对这些问题的态度。请你要尽量表达个人的意见,不要有所顾忌。 本测验每一题都有三个选项,请你根据自己的情况进行选择。 在做题时请注意以下几点: 1.务必坦白地表达自己的兴趣和态度,对测题不要费时去斟酌。应当顺其自然,根据第一反应作答。 2.要尽量少选中性答案,即“介于1、3之间”或“不确定”。 1、我很明了本测验的说明 ①是的②不一定③不是的 2、我对本测验的每一个问题,都能做到诚实地回答 ①是的②不一定③不同意 3、如果我有机会的话,我愿意 ①到一个繁华的城市旅行②介于①③之间③游览清静的山区 4、我有能力应付各种困难 ①是的②不一定③不是的 5、即使是关在铁笼里的猛兽,也会使我见了惴惴不安 ①是的②不一定③不是的 6、我总是不敢大胆批评别人的言行 ①是的②有时如此③不是的 7、我的思想似乎 ①比较先进②一般③比较保守 8、我不擅长说笑话,讲趣事 ①是的②介于①③之间③不是的 9、当我见到亲友或邻居争吵时,我总是 ①任其自己解决②介于①③之间③予以劝解 10、在群众集会中,我 ①谈吐自如②介于①③之间③保持沉默 11、我愿做一个 ①建筑工程师②不确定③社会科学教授 12、阅读时,我喜欢选读 ①自然科学书籍②不确定③政治理论书籍 13、我认为很多人都有些心理不正常,只是他们不愿意承认 ①是的②介于①③之间③不是的 14、我希望我的爱人擅长交际,无须具有文艺才能 ①是的②不一定③不是的 15、对于性情急躁爱发脾气的人,我仍能以礼相待 ①是的②介于①③之间③不是的 16、受人侍奉时我常常局促不安 ①是的②介于①③之间③不是的 17、在从事体力或脑力劳动之后,我总是需要有比别人更多的休息时间,才能保持工作效率 ①是的②介于①③之间③不是的

学生性格·气质类型测试题及详细解析(心理测试 强力推荐)

测试1 性格·气质类型测试 下面60道题,认为:“很符合”的标记a,“比较符合”的标记b,“介于符合与不符合之间”的标记c,“比较不符合”的标记d,“完全不符合”的标记e。 1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个人干事,也不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、嗓音、危险镜头等。 6、和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑剔别人。 7、喜欢安静的环境。 8、我善于和别人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣,情绪低落时,又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情景,常有一种极度恐惧感。 21、对学习、工作怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥、单调的工作。 23、符合兴趣的事情,干起来就劲头十足,否则就不想干。 24、一点小事情就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。

27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、学习时间长了,常常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35、心里有话宁愿自己想,不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的决不罢休。 37、学习同样一段时间,常常比别人感到累。 38、做事有些莽撞,常常不考虑后果。 39、老师或他人讲授新知识、新技术时,总希望他讲的慢些,多重复几遍。 40、能够很快忘记那些不愉快的事。 41、做作业或完成一件工作总比别人花更多时间。 42、喜欢运动量大的剧烈体育运动,或者参加各种文艺活动。 43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 44、接受一个任务后,就希望把它迅速解决。 45、认为墨守陈规比冒风险强些。 46、能同时注意几件事情。 47、当我烦闷的时候,别人很难使我高兴起来。 48、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。 49、对工作持有认真严谨、始终如一的态度。 50、和周围人的关系总是相处不好。 51、喜欢复习学习过的知识,重复做能熟练做的工作。 52、希望做变化大、花样多的工作。 53、小时候会背的诗歌,我似乎比别人记得清楚。 54、别人说我“出语伤人”,可我并不觉得这样。 55、在体育活动中,常常因反应慢而落后。

职业性格测试答案与说明

招聘心理测试问卷一——职业性格测试答案及说明 MBTI 简介: MBTI 的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用 以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20 种世界主要语言,每年的使用者多达200 多万。据有关统计,世界前100 强公司中已有89% 引入了MBTI ,用于员工和管理层的自 我发展、提升组织绩效等各个领域。 MBTI 是由四个维度组成的,每个维度各有2个类型,组合下来共 16个类型。 有 第一部分四个维度所代表的风格类型及释义 第一个维度: E vs I ,即 Extrovert 和 Introvert ,代表对世界的倾向外 向型( E) 倾向于外部世界的人和事,乐意与人交往,积极行动,善于与人交流,在讨论交流的过程中提出建议,兴趣广泛。 内向型 (I) 内向者倾向于思想、记忆和情感。倾向于自省,喜欢书写的形式与人交流;善于独自学习,喜欢在安 静的环境中工作;可以长期的从事一项工作;被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的 第二个维度:S vs N ,即 sensing 和 intuition ,代表信息选择的倾向(感知) 感觉型 (S) 倾向于当前发生的事。喜欢真实、具体和切实的信息,关注细节、详细说明的事实,喜欢工作有序, 格式化。在工作中喜欢凭感觉;工作按部就班,有毅力;被认为是实际稳定和有序的人。 直觉型 (N) 倾向于未来可能的和潜在的事。留意图片联系和式样;记得某一样式的特别之处;富有想象力和创造 力;讨厌常规的和连续的工作;善于解决问题和发展新技能,具有爆发力而没有毅力。 第三个维度:T和 F,即 thinking vs feeling,代表决策的倾向(判断) 思考型 (T)

四种类型性格测试及结果分析

四种类型性格测试及结果分析 一、测试要求 回答问题时,不要多想,靠直觉反应回答。别想「应该」什么是好、是对,只想自己「是」个什么样子。回答问题时,不要想太久,尽量看第一个反应是什么。 二、四种类型性格测试 以下一共有18组问题,每组问题的分数为6分,请你将6分按照你的判断进行分配,填在后面的括号里。每组题只要加起来是6分就可以。例如:可以把6分分成0和6,1和5,2和4,或是3和3。 1A、我通常喜欢跟人接触,愿意了解别人,并与他们建立关系。() 1B、我通常不太喜欢与人接触,不太耐烦主动了解别人,并与他们建立关系。() 2A、我通常反应慢而且会看细节。() 2B、我通常反应快而只看大局。() 3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。() 3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。()

4A、我通常在社交聚会上自我介绍。() 4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。() 5A、我总是喜欢跟人谈天。经常谈到有兴趣人或事,让自己忘了手头正要做的事情,只好开夜车或加班来补足。() 5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情有关的话题。() 6A、我通常说话不武断,并且对慢节奏我会很有耐心。()6B、我通常说话武断,并且对慢节奏我会没有耐心。() 7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断() 7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。() 8A、我总是经常参与大家的谈话。() 8B、我总是很少参与大家的谈话。() 9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事,只要可能就向他们提供支持。() 9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部份。()

性格测试题含答案

1.以下的哪种饮料可以想到我?红茶,绿茶,咖啡,牛奶,橙汁 红茶代表普通朋友,绿茶代表知己,咖啡代表初恋情人,牛奶代表最爱的人,橙汁代表好朋友 3.我在你心里我是什么颜色的?白色、蓝色、绿色、红色、橙色、粉色、黄色、紫色 白色:心灵深处的人;蓝色:爱的人;绿色:偶尔想起的人;红色:憎恨的人;橙色:指的脚的朋友粉色:知心朋友;黄色:不会忘记的人;紫色:值得相信的人 4.我在你心中如用物来形容:天空、海洋、森林、小溪、跑车、小屋子、田园、水果、白云、微风 天空:难忘的人;海洋:讨厌的人;森林:托付终身的人;小溪:普通朋友;跑车:憎恨的人;小屋子:容易忘却的人;田园::初恋;水果:最爱的人;白云:知己;微风:师长 5.如果回到我们不认识的时候,我们再次相识,你希望我们在那种交通工具上相遇:1公车2火车 3地铁 4飞机 5轮船 6乌篷船 7单车 8摩托9长途客车10不想认识的人 1.好朋友2。终生相伴的人3。心理深处的人4。被你骗的人5。一见钟情的人6.暗恋的人 7。初恋的人 8。普通朋友 9。讨厌的人 10。不想认识的人 6.测试你对感情的态度,你会选下列哪一个:金、银、铜、铁、玉、玛瑙、翡翠、草、石头 金是真心,银是坚持,铜是顽固,铁是无情,玉是温柔,玛瑙是依靠,翡翠是花心,草是纯真,石头是永恒

色彩占卜你的内心秘密! 红色、黑色、黄色、粉红色、绿色、蓝色、紫色、棕色 选出 你最喜欢的颜色就代表『你隐藏的性格』 ★喜欢红色(隐藏的性格) 喜欢红色的人是属於精力旺盛的行动派。 不管花多少力气或代价也要满足自己的好奇心以及欲望。你充满精神的态度,会感染你周围的朋友。但由於缺乏耐性,常常稍微不顺自己的意,就会生气。不过天生乐观的你并不会因为挫折而闷闷不乐,而总是想办法当场解决。对於阻挡自己幸福的人,则怀有很深的敌意。一旦有事情发生,你总是先怪罪别人,这点对你相当不利。如果对别人能够以更宽大的心对待,相信你的人气会更旺。

气质类型测试题及气质与职业

测测你的气质 本测试题共60道题目,目的只是大概了解一下你的气质类型。回答这些问题应实事求是,怎么样想就怎么样回答,不必多做考虑,因为并没有什么标准答案和好坏之分。 看清题目后请赋分,认为最符合自己情况的记2分;比较符合的记1分;介于符合与不符合之间的记0分,比较不符合的记-1分;完全不符合的记-2分。 1 、做事力求稳妥,不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话说出来才痛快。 3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅 7、喜欢安静的环境。。 8、喜欢和人交往。 9、羡慕那些善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息时间。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事,很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣,情绪低落时,觉得干什么都没有意思, 18、当注意力集中于一事物时,别的事物就很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、遇到不顺心的事能从不向他人说。 21、记忆能力强。 22、能够长时间做枯燥、单调的事。 23、符合兴趣的事,干起来劲头十足,否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了,常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个话题,愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。 32、别人说我总是闷闷不乐。 33、理解问题时常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35、心里有事,宁愿自己想,不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。 37、同样和别人学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。

气质类型测试(带结果分析)解读

气质类型测试 本测试共60题,请在30分钟内完成;每题5个选项: (A) 很符合自己情况 (B) 比较符合自己情况 (C) 中间状态 (D) 比较不符合自己情况 (E) 完全不符合自己情况 请针对每个问题从“很符合、比较符合、中间状态、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的,并在答题卡中填写对应意思的英文字母A、B、C、D、E。 1. 做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2. 遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3. 宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 4. 到一个新环境很快就能适应。 5. 厌恶那些强烈的刺激,如尖叫,嗓音,危险镜头等。 6. 和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑剔别人。 7. 喜欢安静的环境。 8. 我善于和人交往。 9. 羡慕那种善于克制自己感情的人。 10. 生活有规律,很少违反作息制度。 11. 在多数情况下情绪是乐观的。 12. 碰到陌生人觉得很拘束。 13. 遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 14. 做事总是有旺盛的精力。 15. 遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。 16. 在人群中从不觉得过分约束。

17. 在情绪高昂的时候,觉得干什么都有趣,情绪低落的时候,又觉得什么都没有意思。 18. 当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19. 理解问题总比别人快。 20. 碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。 21. 对学习,工作,怀有很高的热情。 22. 能够长时间做枯燥,单调的工作。 23. 符合自己兴趣的事情,干起来镜头十足,否则就不想干。 24. 一点小事就能引起情绪波动。 25. 厌做那种需要耐心,细致的工作。 26. 与人交往不卑不亢。 27. 喜欢参加热烈的活动。 28. 爱看感情细腻,描写人物内心活动的文学作品。 29. 工作学习时间长了,常感到厌倦。 30. 不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。 31. 宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。 32. 别人总是说我闷闷不乐。 33. 理解问题常比别人慢些。 34. 疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,出现投入工作。 35. 心里有话宁愿自己想,不愿说出来。 36. 认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。 37. 学习,工作同样一段时间后,常比别人更疲倦。 38. 做事有些莽撞,常常不考虑后果。 39. 老师或他人讲授新知识,技术时,总希望他讲得慢些,多重复几遍。 40. 能够很快的忘记不愉快的事情。 41. 做作业或完成一件工作总比别人花时间多。 42. 喜欢运动量大的剧烈体育运动,或者参加各种文艺活动。 43. 不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 44. 接受一个任务后,就希望把它迅速解决。

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