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干部人事制度改革经验交流材料之四

干部人事制度改革经验交流材料之四
干部人事制度改革经验交流材料之四

干部人事制度改革经验交流材料之四

认真落实从严管理干部要求

建立健全干部谈心谈话制度

中共XXX县委组织部

为加强和改进对领导干部的日常教育、管理和监督,进一步规范干部谈心谈话制度,根据中央关于从严管理干部和加强与改进领导班子思想政治建设的要求,我县研究制定了《XXX黎族自治县科级领导干部谈心谈话办法(试行)》(以下简称《办法》),对加强科级领导干部谈心谈话工作作出明确具体规定,并在组织实施后,收到了良好效果。

一、做到“三个明确”,把干部谈心谈话工作上升到制度层面

完善干部谈心谈话制度,是健全干部管理机制的重要组织部分,是克服干部工作中存在的重提拔、轻培养和重使用、轻管理弊端的有效途径。为此,我们从明确谈心谈话对象和次数等三个方面,完善干部谈心谈话制度。

(一)明确谈心谈话对象和次数。县委按照干部管理权限,将谈心谈话的对象明确为:县党政领导班子副职后备干部;各乡镇、县直属各单位领导班子成员;科级单位中层干部、年轻干部等。《办法》规定,谈心谈话采取分级负责的方法进行,具体安排是:县委书记与县党政领导班子副职后备干部个别谈话每年至少1次,与县委工作部门、县政府工作部门主要负责人和各镇党政正职谈话每届至少2次;县长与县政府工作部门、县政府直属机构主要负责人谈话每届至少2次;分管县领导与所分管部门的主要负责人谈话每年至少1次,与所分管部门班子其他成员谈话每届至少2次;县委组织部领导与县委管理的科级领导干部谈话,每届至少2次;镇委书记、县直各单位主要负责人与每位班子成员及其他科级干部谈心谈话,每年至少1次;班子成员之间每年至少谈心1次;单位班子成员与单位中层干部及年轻干部谈话每半年至少1次。

(二)明确谈心谈话类型和内容。谈心谈话分为定期谈心谈话和不定期谈话两种类型。定期谈心谈话的内容主要是:听取谈话对象的思想和工作汇报,并征求对组织的意见和建议;了解掌握谈话对象的思想、工作和生活情况,有针对性地做好思想政治工作,及

时帮助其解决实际问题;听取谈话对象其他重大问题或重要情况报告;反馈谈话对象在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面存在的需要提醒注意或纠正的问题,指出缺点、差距,提出希望、要求。

不定期谈话的内容可概括为“五必谈”、“五要谈”。“五必谈”是指:在领导班子出现不团结现象时必谈、领导干部职务变动时必谈、发现干部存在苗头性问题时必谈、群众反映问题强烈时必谈、干部自身或家庭发生重大变故时必谈。“五要谈”是指:在干部考察考核后,考察考核组要进行反馈谈话;在布臵重大工作任务、遇到重大突发公共事件或出现涉及地区稳定的群体性事件时,县委主要领导或分管县领导要与相关干部进行谈话;对在急、难、险、重岗位和艰苦地区工作的干部,组织部领导或单位领导要经常与他们谈心谈话;对工作实绩明显、受到省部级及以上表彰奖励的干部,要适时谈心谈话;对工作出现较大失误、受到组织处理的干部,要及时谈话。

(三)明确谈心谈话方式和方法。谈心谈话一般采取个别谈话与集体谈话相结合、组织约请谈话与个人要求谈话相结合的方式进行。领导干部个人存在问题的,可进行个别谈话;领导班子或领导干部存在共

性问题的,可进行集体谈话。根据计划安排和工作需要,有关领导可约请干部进行谈话。干部个人也可主动向有关领导和县委组织部提出谈话要求。谈心谈话要讲究方法,以正面引导、思想疏导、激励鞭策为主。

二、坚持“三步程序”,把干部谈心谈话工作引导到规范化轨道

为避免工作的随意性,我们提出谈心谈话要坚持实事求是、坦诚相见、注重实效、客观公正的原则,把每一次谈心谈话,当成一次深入调查研究、了解基层实际、统一思想、消除隔阂的过程,并要求严格遵守既定的程序。

(一)谈前做好准备工作。一是收集材料。谈话前,由县委组织部收集反映谈话对象基本情况、性格特点、工作成绩和存在问题等方面的材料。二是制定方案。实施定期谈心谈话前,由县委组织部按年度计划制定谈话方案。对不定期谈话,可根据谈话人数灵活安排。三是沟通联系。确定谈话对象后,由县委组织部与负责谈话的领导沟通情况,将谈话对象的具体表现向领导详细汇报或提交书面材料,拟定谈话提纲,为领导谈话提供必要参考。同时,联系谈话对象,做好谈话准备。

(二)谈中讲究策略方法。主谈话人与谈话对象进行沟通交流时,要先听取谈话对象的意见和建议,肯定谈话对象的优点和成绩,指出缺点和不足;随后由谈话对象作说明和表态;最后由主谈话人提出希望和要求。在执行谈心谈话制度的过程中,我们始终把领导班子和领导干部思想作风建设作为谈心谈话的重点内容。比如,针对个别单位主要领导干部精神萎靡、不思进取的问题,县委及时同这些干部谈话,引导他们克服畏难情绪,振奋精神,有所作为;针对一些干部工作纪律松弛、追求享乐、互相攀比的问题,有关领导及时找这些同志谈话进行批评教育,起到防微杜渐的作用。《办法》实施两个月来,我县有关领导对3名出现苗头性问题的干部,开展了谈话提醒,收到了明显的警示效果。

(三)谈后抓好跟踪落实。谈话结束后,我们将谈话情况记录整理归档,对谈话中收集到的意见和建议一一登记;对干部反映的有关情况和问题,通过适当方式进行了解,视情责成有关单位调查处理;对要求谈话对象整改的问题,跟踪了解情况,加大督促整改力度。《办法》实施以来,通过谈心谈话,已发现部分谈话对象工作中存在的各种问题12个,其中,对需要调查了解的2个问题,由县委组织部会同县纪委、

县计生委等部门进行联合调查处理,对需要整改的3个问题,提出了整改建议;对收集到的谈话对象提出的16条建议,均已及时向县委主要领导汇报。

三、力求“三个注重”,保证干部谈心谈话工作取得实效

谈心谈话是我们党关心、爱护干部的优良传统,是当前形势下加强干部思想政治工作和反腐倡廉教育的重要手段,其实际效果已在干部队伍建设中逐步显现。

(一)注重正面引导,激发了干部队伍的活力。通过与现任领导干部谈心谈话,能够更为准确地了解掌握他们的现实表现,特别是他们的优缺点,为合理调整和科学调配干部提供了可靠依据;通过与后备干部谈心谈话,不仅能及时了解他们的思想动态和工作表现,还能进一步掌握他们的特长和潜能,有利于后备干部队伍的调整优化和系统培养;通过与一般科级干部谈心谈话,帮助他们提高思想素质、端正工作态度、找准自身位臵,鼓励他们在工作实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干,有利于促进干部的健康成长。《办法》实施以来,我们通过谈话了解,针对干部的特长和发展潜力,先后调整了21名年轻有为的同志到

经济工作一线和矛盾较为集中的岗位工作,使他们经受锻炼和考验,有利于激发整个干部队伍的活力。

(二)注重有针对性点拨,增强了领导班子的团结。领导班子的不团结,会削弱整个班子的凝聚力和战斗力。通过谈心谈话,有利于帮助班子成员认清不团结的危害,找到产生问题的根源,明确解决问题的办法,达到增强团结的目的。比如,针对一些单位的党政主要领导不团结的问题,县委分别找他们谈话,要求增强沟通合作意识,在处理重大问题时必须协商一致,改善了这些单位党政主要领导之间的关系;针对少数单位一把手独断专行的问题,县委及时谈话教育,要求其正确处理好民主与集中的关系,尊重和支持班子其他成员开展工作,在班子中营造民主团结的和谐氛围;针对个别单位领导班子不团结的问题,经与班子成员逐一进行谈话,较好地化解了矛盾和纠纷,促进了工作效率的提高。

(三)注重沟通交流,改进了领导干部的作风。《办法》实施以来,我们共开展干部谈心谈话118人次,有效畅通了干部思想交流渠道,及时化解了干部在工作中遇到的困惑情绪,使全县干部队伍呈现出“三多三少”的局面,即:想方设法谋事促发展的人多了,怨天尤人被动应付的人少了;热情服务真抓实干的人

多了,搞官僚主义、形式主义的人少了;注重学习充电换脑的人多了,得过且过不思进取的人少了。比如,县委领导通过与几名身在乡镇心却不在基层的“走读干部”谈话,使他们清醒地认识到自己的岗位在基层,事业在农村,必须牢固树立扎根基层、艰苦奋斗的思想。大家普遍认为,通过沟通思想和协助基层干部解决实际困难,有利于帮助在基层工作的同志彻底转变作风,真正扑下身子、蹲在基层、干好工作。

宣传工作先进单位经验交流

宣传工作先进单位经验交流 一、基本情况二、主要做法 (一)强化组织领导,始终把信息宣传工作作为一项重要的基础工作来抓。xx市局认为,新闻宣传报道工作是一项极其重要的舆论导向工作,它在市场监管和工商执法中具有不可替代的重要作用。事关上级精神和具体措施的贯彻落实,事关工商工作的战略决策和长远大局。认真做好新闻宣传舆论工作,对于营造工商事业改革与发展的良好氛围,树立良好的工商形象,具有十分重要的意义和作用。为此,作为省城工商执法部门,我局新一届领导班子高度重视新闻宣传的组织领导工作,把宣传工作的目标和标准锁定在全省系统的排头兵和基准兵,在人、财、物上给予大力倾斜和加强,配备了素质过硬的专(兼)职信息员和报道设备,制定和坚持了宣传报道会议、通报、奖惩等一系列制度,并把宣传报道工作纳入年度目标责任考核内容之一。明确要求,重大新闻及时报,重要活动全面报,专项行动跟踪报。并将新闻信息及时报送领导和有关部门,确保信息宣传报道工作的正常开展。 (二)强化基础建设,始终把构建新闻报道网络平台建设作为一项长远工作来抓。新闻媒介是新闻信息传送必要的有效途径。在市局统一组织协调下,通过几年来的工作努力,为每个县(市)局、分局新闻部门配齐素质过硬的新闻工作人员,装备了性能良好的照相、摄影、电脑等采编器材设备,并连通了互联网。在此基础上,我们与新闻媒体建立联系,搭建成了拥有中国工商报、中国消费导报、西部时

报、山西日报、山西晚报、山西卫视、山西广播电台、山西市场导报、xx日报、xx晚报等40多家媒体组成的网络邮箱信息传送平台,通过信息群发即时传递稿件。从媒介级别上看,包括国家级、省级,市级、县(市、区)四级。从媒介形式上看,包括电视、广播、报刊、杂志、网络、信息六种。构建起来的媒体网络平台在日常新闻报道工作中,发挥了重要的信息传递作用。(四)强化目标责任,始终把宣传效果作为年度工作考评奖惩的依据。近三年来,我们确定的新闻宣传工作的目标逐年提高。xx年,我们的工作目标以城区分局带动县市局新闻报道工作,全局新闻采用稿件总量保持全省前列。xx年目标是突破重点媒体报道,努力实现整体提高。在今年的全市新闻工作会议上,我们确立了“夯实基础,打造新闻网络平台,重质量,求总量,争先创优,取得实效”的工作目标。具体明确了每个基层分局的新闻稿件采用数量。要求各基层局重点在中国工商报、山西日报、山西晚报、山西电视台、山西广播电台、山西市场导报、xx日报、xx晚报、xx电视台,采用量年均达到5篇以上,总量达到50篇以上。市局机关采用量年均达到12篇以上,总量达到100篇以上。在明确年度工作目标的基 内容仅供参考

行政管理工作经验交流材料

行政管理工作经验交流材料 承蒙各位领导、同事们抬爱,在这里和大家一起相互交流学习,分享一下工作中的一些经验、方法。 综合行政管理部工作范畴包含的内容非常多。主要可以分为三大块一是办公管理、二是人事管理、三是党群工作。 一、办公管理: 1、公章管理:不能私刻,以书面报告领导签批后才能刻,留印模,交由谁管理谁签收,使用登记,分管领导签字方可使用。 2、合同管理:合同内容填写完整,不留白,无内容也要打/,盖齐缝章,及时督办,及时收集,及时存档。 3、文件管理:主要是收发、传阅、及时存档、注意保密 4、档案管理:易于保存和方便查阅 5、公车管理:办理油卡3.0排量以下1000元一次冲值,油卡附卡交司机手上,每次冲值记录公里数,冲值时间。定点维修,维修项目提前报审,维修附维修清单。公车下班时间停放在公司,节假日如无工作任务停放在公司并将车钥匙交办公室 6、办公用品、固定资产的管理:提前填写购买审批单,固定资产附验收单,半年一次清查 7、后勤保障:办公环境改善、职工食堂管理、内保安全 8、信息宣传:信息的收集、宣传渠道、媒体 9、会议组织、外事接待工作 二、人事管理:

1、职称评审:工程系列是评,财务和经济类是考,初级、中级、高级,员、助理是初级,本科一年、大专三年可评助工;助工达到大专以上学历四年可评工程师;工程师达到本科学历五年可评高工; 2、技术培训:各系列自行安排课程,负责组织联系通知落实。 3、社保、公积金:人员异动工作,6月份调基,临聘报销社保71.5%、医保80%个人窗口最低缴费基数,关注每年调整7月份,工伤,首先是认定30天内提交材料到社保工伤科,认定结果下来后提交核定报销金额,做工伤鉴定,确定级别,理赔。 4、招录人员考核:考核程序、合同签订 5、年度考核:技术人员考核、工作人员考核、班子考核 三、党群工作: 党建:基本上每年会有一个专项活动,从党中央下下来到各级党组织都必需要开展的,也会有方案,按照方案开展工作,首先不能畏难,不要把困难想像得无比大,那必定是困难压倒你,而不是你克服他。要有信心,自己能够做这件事。有的活动方案发下来,一看都像天书,政治词汇,晦涩难懂。没有人一开始会做的,我也不会做,无非是多查,多问。网上查,不懂的词,都有解释,也可以看别人单位的方案,适合的就可以借鉴。再就是问,拿不定问题的一定要问,纵向的问,上级部门谁布置的工作任务问谁,可能他也解释不了的,就是他再问他的上级部门,一定要问清楚,工作开展起来才不走弯路。横向的问,兄弟公司间,多探讨,听听别人的想法,说不定也可以找到新的思路。我们行管这一块的工作氛围是相当好的,虽然平时组织的活动不多,但是都是工作中打出来的交道,相互之间是经常通气的,有资源都

新闻宣传工作座谈会经验交流材料

新闻宣传工作座谈会经验交流材料 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!我是,很荣幸能有机会与大家在此进行新闻宣传工作经验交流。 我从开始写稿,去年月份调入,主要负责宣传工作,从事新闻写作的时间并不是很长,也谈不上有什么经验,只能将我在写稿过程中的一些体会与大家交流分享。 一是加强学习,提高写作能力。接触新闻宣传工作之初主要学习《新闻写作教程》,最初在写稿过程中,写得多发得少,感觉很苦闷,但你不写就一点机会都没有,写了总有一线希望,经过勤能补拙的努力,并将作为范文,认真分析和摸索新闻稿的基本规律和写作方法,逐渐步入正轨。 我分别两次参加了通讯员培训班,学到了很多在书本上看不到的东西,对我的新闻写作水平有了促进和提高。获得了公司新闻宣传先进个人,这给我的新闻创作产生了很大的鼓舞和激励。 二是善于思考,掌握写作技巧。对于写作来说,灵感尤为重要,当你发现在寒冷的冬季里,别人干工作干的浑身湿透时,也许你就灵感来了,想要报道一下,你在那种情境下,要赶紧动笔把它记下来,不然当那个场景过后,你在想写作

时可能就写不出来了。 我个人认为提高新闻写作水平最有效的方法是,将自己的原稿和编辑修改过的稿件进行对比、分析,从中找出不足,取长补短,总结经验。 稿件的标题是吸引读者的又一有效途径。举例说明:同样一个职工体检的新闻,用了《公司职工体检一个都不能少》,就要比《公司进行了职工体检》感觉新颖,在如:《公司“步步为营”保安全》就要比《公司多措施保安全》有创意,让读者看到标题就有想看下去的想法。 三是扩宽视野,挖掘新闻素材。围绕安全生产、经营管理等中心工作,对重要措施和先进做法及时总结宣传。对科技创新,思路创新,惠民工程及时跟踪报道。多到一线走访交流,了解基层工作,生产工艺,工作流程,避免在稿件中出现专业性错误。深入基层了解职工的思想动态、工作和生活情况,挖掘职工中的好人好事,先进典型。 了解基层通讯员的写作爱好、写作长处,定期和基层通讯员约稿,填补宣传漏洞,提高宣传质量。 年多的新闻写作,有辛苦的付出,也收获甚多,但我深知我在宣传岗位上仍是个“新手”,还有很多方面需要不断学习和提高。一是捕捉新闻信息的能力,新闻的敏锐性有待提高。二是新闻宣传专业化水平仍有待于提升,有待于进一步成长。三是宣传报道面广、但深度报道少,影响员工思想认识、

[经验交流]全市综治中心建设典型经验材料

[经验交流]全市综治中心建设典型经验材料 XX市在打造市、乡、村三级综治中心的过程中,严格把好建设关、运行关、保障关,切实提升实战水平。 突出三个“注重”,严把建设关 注重科学选址。市级综治中心紧邻市政中心,总面积约700平方米;17个乡镇综治中心因地制宜,有9个与便民服务中心整合,男外8个单独建立;每个乡镇在各村居全面成立综治中心的基础上,精心打造2-3个示范点,扩大辐射面。通过科学规范选址,方便了群众办事,提高了综治中心知晓率。 注重资源整合。将综治中心与法律服务中心、人民调解中心、96333民情 诉求信息服务中心、政法系统民调中心、信访部门有机整合,从综治委八个专项组长单位和公安、检察院、法院等单位各抽调一名工作人员常驻,分别负责综治信息化、社会治安、矛盾纠纷调处、特殊人群、校园及周边安全、护路护线等“9+X”模块的管理、分析研判、分流交办、督查反馈工作。 注重统筹安排。综治中心分为民情诉求收集受理和日常工作运行两大功能区。民情诉求收集受理区设有接访大厅、96333便民服务热线、255引43接访热线和平安法治XX建设查询台、宣传栏。中心日常工作运行区有窗口服务区、法律服务区、集中办公区、矛盾纠纷调处区、心防工作区和综治信息化指挥调度区6个功能区,为求助群众提供了“一站式”服务。 规范三项机制,严把运行关 规范窗口办理机制。在登记受理环节,按照业务分工,由各窗口工作人员统一使用中心制作的登记受理本,做到来信来访均受理,受理均登记。在分类办理环节,对法律服务类,按程序及时办理;对咨询类,做到有问必答,释疑解惑;对求助类,符合政策的立即办理或协调办理,不符合政策的解释清楚,有困难的给予帮助;对投诉类,耐心倾听、详细记录,注意保密,按程序办理反映事项;对涉及多个部门的,及时向中心主任报告,召集相关部门会商。在限期办理环节,窗口工作人员对需要时间和转办办理的群众诉求,当场制作交办单,当天由所在单位主要领导签署处理意见,明确承办的科室和办理期限,承办部门在限期内将办理结果反馈当事人和市综治中心。 规范分流督办机制。对综治中心各功能区收集的民情诉求、矛盾纠纷、治安隐患等各类需要转办的事项,在第一时间转到有关乡镇综治中心和43个行业矛调中心及相关职能部门限时处理。根据事情的紧急度,分为普通、平急、特急三类,特急工单立即转办,平急和普通类工单3一5个工作日内先回复后办理。根据承办单位反馈的处理结果,平台会自动向群众发送短信进行满意度测评;对

最新整理宣传思想工作会议经验交流材料.docx

最新整理宣传思想工作会议经验交流材料 服务大局重点突破求真务实整体推进 ——八十二团宣传思想工作汇报材料 八十二团宣传科是贯彻党的xx大和党的十六届三中全会精神,全面建设小康社会的开局之年,也是我团广大干部职工群众经受严峻考验,战胜各种困难,经济和社会事业取得显著成就的一年。我团宣传思想工作在团党委、师党委宣传部的正确领导下,以围绕中心,服务大局 的工作方针,因地制宜,面向基层,突出重点,体现特色,注重实效为工作出发点,在积极主动,深入扎实,创新提高上下功夫,增强了宣传思想工作的凝聚力、影响力、感召力和向心力。我团在抓好宣传思想各项常规工作的同时,努力在“十星级文明户”创建活动、新闻宣传工作、职工群众思想政治工作方面取得新突破、新进展、新成果,形成了重点突破,全面拓展,整体推进的良好工作局面。 我团地处艾比湖畔,位于国内九大风口之一的阿位山口主风道正前沿,年均6级以上大风168天,其中9级以上大风占36.5天。风大加上草大、盐碱大、地下水位高,形成了“三大一高”的恶劣自然条件,严重制约和影响了团场经济和社会的发展,被列为兵师重点扶贫团场。条件差、经费缺、基础薄、人员少、任务重等客观因素,给做好团场的宣传思想工作带来了重重困难,也向团党委、团宣传思想工作者提出了新课题、新挑战。发挥宣传思想工作团结、稳定、鼓劲的作用,为团场的经济建设和各项事业发展提供强大的精神动力和思想保证,提高全团广大干部职工群众的思想道德素质和文明程度,营

造有利于稳定,有利于发展,有利于改革的良好氛围,促进屯垦戍边事业的健康发展,成为团党委和团宣传思想工作者的共识。 一、以“十星级文明户”创建活动为基本内容,广泛、深入地开展群众性精神文明创建活动 群众性精神文明创建活动是对职工群众进行思想教育,提高全社会文明程度的有效途径,是加强党的群众工作的新方式,是思想政治工作的重要载体,使广大职工群众在参与中实现自我教育、自我管理、自我服务、自我约束、自我提高。我团在群众性精神文明创建活动中,形成了以加强思想道德建设为线,以创建文明单位为主体,以创建文明行业为基础,以创建安全文明小区和“十星级文明户”活动为基本内容,以形式多样的各种活动为载体,以培养“四有”新人为目标的工作思路,进一步加强了群众性精神文明创建活动的规范管理,形成了点面结合,上下联动,团党委统一领导,主要领导亲自抓,业务部门主动抓,相关部门配合抓,基层单位努力抓,一级抓一级,一级管一级的齐抓共管的工作格局,使群众性精神文明创建活动取得了突破和发展,保持了生机与活力,实现了健康运行,良性循环。 家庭是社会的细胞,家庭文明是社会文明的基础。我们在群众性精神文明创建活动中,始终把“十星级文明”的创建活动作为一项基础性工作来抓,以“十星级文明户”创建活动总揽全团精神文明建设的全局。努力提高“十星级文明户”创建活动的水平和质量。 一是在创建活动的内容上,突出针对性。“十星级文明户”创建活动内容十分丰富,涉及到单位工作的方方面面,涉及到家庭生活的方方面面,是一项庞大的社会系统工程,是一项内容具体、实实在在

网格化管理工作经验交流材料

网格化管理工作经验交流材 料 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

创新网格化管理推进街道平安创建 为了营造平安和谐的社会环境,确保人民群众安居乐业,光明街道一直坚持预防为主,打防并举的方针,切实加强基层基础工作,全力推进社区建设。2012年以来,街道积极探索综治网格化管理新模式,组建二级、三级网格服务联络员队伍,精细网格化管理,建立起了“横向到边,纵向到底”网格巡逻防控组织及信息联络队伍,及时掌握了社情民意,同时有效整合各种治安防控力量,探索治安防控新机制,保障了辖区的安全和稳定,现将光明街道综治网格化管理的有关情况汇报如下: 一、街道基本情况 辖区商业繁荣,集贸市场、企业、门店错落分布,企业改制、征地拆迁、复员军人安置矛盾重重,治安形势复杂,维稳压力大。 二、科学划分网格,实行精细化管理 光明街道辖区地理位置特殊、复杂,为实现管理的精细化,街道在尊重社区大格局不变的基础上,坚持尊重传统、着眼发展、便于管理的原则,以自然路界、集中小区、楼栋为基本单元,大致以150-200户居民范围划分为一个网格的标准,将街道辖区划分为142个网格。从而实现了街道管理服务的全方位覆盖,做到了信息的上通下达。 三、精心组建社区服务联络员队伍,加强队伍管理

街道按照社区网格化管理的工作思路,全面实行社区服务联络员制度。为有效整合社区现有资源,提升社区服务水平,实现网格化管理精细化的目标,街道高度重视,着力组建一支熟悉网格居民情况、具有一定组织管理能力的社区服务联络员队伍。 社区服务联络员队伍组建后,为调动其工作积极性,充分发挥其“排头兵”的作用,我街道制定了《社区服务联络员职责》和《社区服务联络员管理考核制度》,明确了社区服务联络员及时收集联络网格的居民居住动态、综治维稳、消防安全、环境卫生等方面的信息,做好社区治安防范、房屋出租户与流动人员管理、纠纷调解、计育服务、民生保障等方面的服务工作的职责,并将其信息报送情况、入户走访情况及居民满意度纳入对社区服务联络员的年终工作考核,以决定奖惩。 此外,为将网格化管理落到实处,街道还实行干部、社区工作人员联网格制度。每名街道领导干部必须联系一个网格,每名社区工作人员必须联系2-3个网格。 四、健全社区服务联络员工作制度,建立高速快捷的信息收集渠道和反馈机制 一是建立例会制度。社区居委会每周一召开一次所辖社区服务联络员工作分析会议,在遇到重大问题和突发事件时可临时决定召开。在例会上,各网格联络员之间共享

新闻宣传工作经验交流材料

引专题新闻策划宣红盾为民风彩 今年来,**局积极顺应新闻改革的潮流,认真分析当前媒体“直面现实抓热点、紧跟中心抓重点”的宣传方式,紧紧围绕年度政府工作目标、工商中心工作,组织了一系列有深度、有影响的专题策划,形成了独特的基层宣传风格,突出了鲜明的工商特色,收到了明显的宣传成效。 一、明确专题策划要素,确保新闻宣传可行性 为进一步整合基层工商新闻资源,多体裁、多视角、多形式展示新时期工商形象,我局通过明确专题策划的各要素,确保了新闻宣传的可行性。 一是组建专题策划团队,完善宣传队伍建设。去年年底,我局岗位交流后宣传队伍得以充实,推行“以老带新、以干代训”的培训模式以来,进一步提高了宣传队伍素质,同时注重分阶段进行一线调研,突出强调专题新闻的真实性,进

而提高了专题策划线索的挖掘量。目前,全局策划团队共有52人,覆盖全部基层科室(所)。 二是明确专题策划流程,完善宣传工作机制。我局把挖掘的重大新闻题材的策划流程压缩成三个环节,即:总体策划、过程控制、成果固化,同时为确保三个环节的顺利实施,制订了《**局专题策划流程图》,明确规定了各环节的策划目标及内容,总体策划阶段主要实现选题研判与确定、策划内容结构规模与版面包装、收集资料并形成完整的报道计划;过程控制环节主要实现笔者采访、形成初稿、编辑反复沟通并改稿直至通过;成果固化环节主要实现稿件见报、反馈与总结。 三是明确专题策划主题,增强宣传内容实效。今年以来,我局先后进行了五次较为成功的专题策划,分别是2010年工作成绩宣传、工商惠农商标建设、消费与民生宣传、岗位工作经验类做法、非公党建成果展示。截止今年6月,我局已发表报刊类稿件187篇,其中在《工商行政管理》、《中国工商报》等国家级刊物发表稿件6篇,在《山东工商》、《经济导报》等省级刊物发表25篇,市级刊物发表122篇,县级刊物发表34篇,有40多篇稿件被中国新闻网、大众网、山东新闻网等网站采用或转载。另外,在市电台、市广播电台等发表电台类稿件140多篇,其中,**大姜获国家地理证明商标被山东卫视《早新闻》播出。

[经验交流]街道综治中心建设经验材料

[经验交流]街道综治中心建设经验材料 XX街道地处XX,社会治安形势复杂。2007年,洋泾街道积极探索新形势下社会治理新机制,建立以力量整台、职责明确、程序规范、网络健全、运转有序、工作高效为目标的综治中心,大力整合资源,形成矛盾联调、工作联动、治安联防、平安联创、问题联治的工作机制,夯实了社区综治维稳工作基础。20XX 年洋泾街道成功创建“国际安全社区”,连续4年成功创建“上海市平安示范社区”。 明确职能定位,整合各方资源力量 对内整合综治、司法、信访、安监等科室,对外吸纳公安、市监、地区法庭、法律服务所、老娘舅调解工作室等单位或组织,打造集维护稳定、治安防控、平安建设、来沪人员服务管理等13项功能于一体的工作平台。中心设立办事大厅,整合原有接待平台与事务处置平台,实现各类问题的一口受理、资源共享。建立健全科长带班制、值班负责制、跟踪督办制、责任倒查制4项工作机制,强化运作机制保障。对一口受理的问题信息,通过直接承接制与会办制两种方式分别予以推进化解。 “两个中心”并行联动,提高工作实效 洋泾街道与洋泾派出所加强联动,建立洋泾街道综合管理指挥中心(应急指挥中心),实现社警联动网格化管理。综治中心加强与综合管理指挥中心之间工作联动、信息互通,“两个中心”工作并行联动、相互支撑。指挥中心对采集到的与综治中心相关的具体问题信息,以派单的形式转交综治中心,拓宽了综治中心信息采集渠道。综治中心借助“两个中心”联动的机制优势,将一口受理收集到的重大问题,借助指挥中心的高位协调优势派单下去,加强了综治中心与内外部门之间的沟通联系,强化了社会问题的解决。建立“两个中心”标准化网上办理流程,实现归口管理、快速分流和全程跟踪。 “点、线、块”相结含,实现辖区综合治理全覆盖 综治中心横向上借助指挥中心下属的3个实体工作站,纵向上通过加强对38个居委综治工作站的日常管理,实现了综治工作全覆盖。一是将“块”上的事情交出去。综合管理指挥中心通过整合专业行政执法力量和综合协管力量,建立起3个实体运作的网格化综合管理工作站,提升了受理问题的解决效率。二是将“点”上的事情抓起来。综治中心在加强对38个居委综治工作站管理的基础上,将分散在居委的基层综治维稳力量整合起来,实行集中管理、统一领导、统一调配,努力提高居委的自治能力,构筑起了维护社会治安和社会稳定的第一道防线。三是将“线”上的事情协调好。对于其他实体工作站与居委综治工作站难

工作经验交流材料16篇

《工作经验交流材料》 工作经验交流材料(一): 宣传工作经验交流材料 20xx年,我局狠抓信息报送质量,在审计信息工作中坚持服务大局,不断提升审计信息工作的综合效应,努力采取用心措施,信息采用率和批示率大幅度提升,取得了明显成效。全年共编发简报57期380篇,被各级报刊、网站等采用411篇次,比去年同期增长71.2%。其中审计署网站采用102篇,江苏审计网站采用239篇。值得一提的是,《xx对名人故居开展绩效审计》一文还被《xxx》第xxx期采用。我局2009年度的审计信息宣传被《xxx》及时代出版社评为先进单位,通联工作被《中国审计报》评为优秀单位,获xx市委市政府党政信息二等奖,省审计厅审计信息三等奖。 一、领导高度重视,统一思想认识 在局主要负责同志的强力推进下,我局构成了信息宣传工作齐抓共进的良好局面。克服了以往信息宣传工作以少数人为主多数人为辅的现象,只求数量、不讲效果的做法。全市各级审计机关切实把信息与宣传工作作为检验审计质量的重要标准,作为审计成果转化的重要资料,作为服务领导决策的重要途径。各市(县)区局都先后构成了一套比较科学合理和相对稳定的信息考核、奖惩机制,做到认识到位、职责到位,确保每个层面、每个环节都有明确的信息宣传工作目标和相关措施,真正构成全员参与、人人动手的良好氛围。 近年来,我局始终把审计信息宣传工作摆在重要位置。审计信息宣传工作在我局是一把手工程,局长要求全局统一思想认识,充分认识信息与宣传是整个审计工作的重要组成部分,是体现审计工作成果的重要载体。局领导经常透过各种会议强调信息宣传的重要性,对上级发放的信息刊物做到每期必看,对各类审计宣传媒体做到每一天必看,并经常作出批示,要求办公室瞄准先进,确保全局信息宣传工作的质量和水平。局主要负责同志还经常听取审计信息宣传工作汇报,不定期为信息人员出题目、理思路,并亲自把关、亲自修改。 二、加强队伍建设,构成整体合力 审计信息宣传队伍的思想理论水平、分析问题的潜力以及文字综合潜力,直接关系到审计宣传的质量。为此,我们抓住三个关键,切实加强审计信息宣传队伍建设,构成整体合力。 一是健全队伍。各县区局,市局各处室明确一名文字基础较好的同志担任信息宣传员,加强审计宣传工作中的沟通与协作。办公室信息宣传人员主动与县区局和市局处室挂钩联系。各县区局和市局处室有重要审计项目或活动,及时与信息宣传员联系,沟通状况,寻求宣传方面的支持和帮忙。信息宣传员主动与挂钩的单位、处室持续紧密联系,一方面注意发现、挖掘和采写审计中有价值的信息,另一方面及时修改、编发其报送的宣传稿件,对存在问题提出意见和推荐,对基础比较薄弱的,经常带给帮忙和服务,促进审计宣传工作均衡发展。 二是抓好培训。今年,我局采用专门培训和以会代训相结合的方法,抓好信息宣传人员的培训,不断提高信息宣传人员的思想政治素质和业务工作潜力。安排信息宣传员参加市里组织的理论学习和培训,定期召开审计信息宣传工作会议,让审计人员在学习中提高,在交流中进步。举办兵教兵式的培训,由办公室信息员根据工作实际,准备制作审计信息写作的课件,深入各县区局,宣讲信息宣传工作的重要性,同时讲解信息写作的重点和思路,对报送的信息宣传稿件进行点评,基层审计局普遍反映良好。下半年,拟邀请省厅办公室、市委政策研究室、

宣传工作经验材料

宣传工作经验材料 篇一:文化宣传工作经验材料 奏响文化主旋律共谱和谐新社区 五一路街道党工委 近几年来,我街道秉承文化宣传“凝聚人心、服务群众、构建和谐”的理念,积极探索“四个抓手抓文化、一个社区一特色”的社区文化建设模式,大力奏响文化主旋律,创建和谐新社区,取得较为突出的效果。街道近两年先后荣获“全国和谐邻里示范街道”、“全国和谐社区建设自主创新先进街道”荣誉称号,市级“文明单位”称号;黑石坝社区获“全国平安家庭创建活动”示范社区、马路街社区获“全国和谐邻里示范社区”、建国北路社区获“全国文化先进社区”、“全国百佳学习型社区”,省级“我爱我的祖国”歌咏比赛三等奖等一系列荣誉。 一、抓阵地,强基础,营造文化氛围

一是逐步完善社区文化设施布局,打造文化建设主阵地。近年来我街9个社区全部建起图书室、阅览室、乒乓球活动室等室内活动场所,另外通过共享建起了羽毛球、篮球、器材健身等室外活动场所。社区根据辖区群众不同文化、年龄层次、居民要求,配齐配好内部设施,发挥好科技培训、老年活动、居民议事、文化活动等功能,使之真正成为“党员之家、干部之家、居民之家”,成为推进文化建设的主阵地。目前,全街拥有群众文体室内活动场所2000㎡,室外活动阵地10000㎡,居民文化活动阵地27个,全街9个社区 全部实现了有房子、有阵地、有设备、有制度、有活动、有 效果的“六有”标准。 二是加强与辖区驻街单位的沟通,实现资源共享。加强社区服务平台建设,使驻街单位在享受到社区高质量、全方位服务的同时,无条件地将文化场所面向居民开放,逐步形成以社区文化活动

室为基础,辖区驻街单位文化场所为共享资源的新型社区文化网络。目前,已有包括广播电视局、创新国际中学、第三附属医院等在内的12家驻街单位向辖区居民无条件开放室内外活动室,共计面积约5000㎡,为群众安居乐业、社会稳定发挥积极作用。 三是按照社区特色,整合文化人才资源。充分发挥街道的核心力、社区的主导力、社区文化志愿者服务队的主体力作用,整合辖区文化人力资源。在街道层面,实现社区文化建设有组织、有领导;在社区层面实现社区文化活动有谋划、有安排;在文化志愿者服务队层面实现文艺骨干有培训、有编演,使社区文化建设体系呈现出多层联系、上下结合、条块互通的网络格局。目前,街道已拥有秧歌队、健身操队、太极拳队、健美操队、腰鼓队、欧莱德乐队等30余支文艺队伍、400余名群众文艺队员,15家非公企业的500余名文化骨干也成了社区文化的一支生力军。随着办事处文

社区综治工作经验材料

社区综治工作经验材料 篇一:综治工作典型经验材料 综治工作典型经验材料 依提木孔乡阿亚克库其村(27)村地处乡政府以西公里,现有村民小组4个,有常住人口228户,1220人,5名村干部,31名党员;28名团员;5名“四老人员”;重点人员2人,两劳释放人员5人,不放心户7户,全村2011年农民人均收入5400元。随着经济和社会的进一步发展及境内外各种复杂因素的影响,敌社情状况日趋复杂,社会管理综合治理工作也随之加重。 近年来,该村党支部、村委会在依提木孔乡党委、政府的坚强领导下,不断加强综治工作,探索农村社会稳定工作的新方法、新途径,进一步加强了硬件建设,规范了工作机制,明确了工作职责,使矛盾纠纷在基层全面得到化解,

刑事治安案件得到有效控制,形成了一套由村党支部主导、村委会配合、村民参与、责任明确、运转协调的维稳机制,以一村一户的“小平安”,促进社会管理创新“大平安”,实现了“五个零控制”(非法宗教活动、零散朝觐活动、重大刑事案件、特大安全生产事故、越级上访)目标。现该村主要做法是:一是不断深化19-30岁年龄段群体教育、管理与服务。该年龄段群体有一定的文化基础,年轻、思想活跃,有很强的上进心,有着强烈的权利诉求和平等意识,是当前发展农村经济、维护社会稳定的生力军,是今后推进跨越式发展和长治久安的主力军。同时,参与非法宗教活动、发生交通事故、参与犯罪活动较多的也是在这个年龄段群体中。 目前该村19-30岁年龄段群体有361人,该村与乡有关部门积极配合,加强了对该群体的文化教育,职业劳动技能培训,积极提供就业机会,深化法制教育,大力推进思想道德和社会公德教育。

食品安全管理工作经验交流材料

民以食为天,食以安为先。食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全,关系到党和政府的形象,关系到社会的和谐稳定,关系到食品产业的可持续发展。做好食品安全工作,是深入贯彻科学发展观、坚持以人为本的具体实践,是维护人民群众切身利益、增强政府公信力的必然要求。当代社会,随着市场经济发展和工业化进程的推进,食品受到自然、意外或蓄意污染的风险因素在增加。特别是我国食品安全基础薄弱,风险因素控制难度大,加强食品安全应急管理工作、切实维护人民群众身体健康,是一项重大而紧迫的任务。 近年来,食品安全形势严峻,人民群众持续关注。国家出台了一系列加强食品安全工作的法律规章和政策措施。xxxx9年6月以来,《食品安全法》和一系列配套法律法规颁布实施,使食品安全工作进一步进入法制化、规范化轨道。xxxx0年2月以来,国务院食品安全委员会成立,各地区相继加强食品安全综台协调机制建设,各有关食品安全监管部门不断完善监管制度、落实监管责任、强化监管队伍,使统一协调和分工负责的监管体制机制逐步健全。在党中央、国务院的决策部署和国务院食品安全委员会的直接领导下,经过各地区、各有关部门不懈努力,以及广大群众、新闻媒体等社会力量积极参与,我国食品安全工作得到了切实加强。 一是扎实推进日常执法和专项整治,保持对食品安全违法活动的高压态势,消除了大量可能造成食品安全事件的风险隐患。二是大张旗鼓开展打击食品非法添加行为专项工作,遏制各类食品非法添加活动,降低了食品安全系统性风险的发生几率。三是深入开展食品安全综合治理,着力整治和规范乳制品、食用油、肉类、酒类、保健食品、食品添加剂等重点品种的生产经营秩序,促进了与人民群众日常生活密切相关的大宗食品安全水平的提升。四是认真抓好食品安垒重点案件查处和应急管理工作,有效控制了食品安全案件、事件可能造成的人身损害和社会影响。五是狠抓食品安全基础能力建设,食品安全技术支撑能力和日常监管能力建设有了积极进展。六是广泛开展宣传教育活动,食品生产经营企业的主体责任意识得到强化,人民群众的食品安全知识、自我保护意识得到增强,全社会理解、支持、参与食品安全工作的氛国开始形成。 总之,在各方面共同努力下,食品安垒领域的突出问题得到初步遏制,食品安全水平总体上有了一定提高。目前,食品安全工作正在按照“预防为主、综合治理、全程监管、标本兼治”的思路积极推进。 与此同时,由于受生产力水平等多种因素的制约,我国食品安全基础依然薄弱,食品安全形势仍不容乐观。从根本上说,食品安全与经济社会发展阶段的内在联系密切。当前食品产业发展状况、社会诚信环境、从业人员素质等方面亟待优化和提高,这是食品安全的深层次问题。实现食品安全形势的根本好转,需要一个持续不断的努力过程。因此,食品安全现在还处在一个隐患较多、问题易发的特殊时期,食品安全应急管理工作必须进一步加强。总的来看,我国食品安金事件的发生发展呈现如下趋势。 第一,由于食品生产经营主体量大面广,食品生产和消费数量巨大,而总体上食品生产经营者的食品安全意识和管理能力不强,特别是还存在大量隐患较大的食品小企业、小作坊、小摊贩,以及农村、城乡结合部等食品安全薄弱区域,食品安全风险基数大、概率高的状况尚待扭转。第二,在各类食品安全违法违规行为中,以非食品原料生产加工食品、在食品中添加有毒有害物质、超范围超限量滥用食品添加剂等仍是当前最突出的问题之一。因食品非法添加导致的食品安全系统性风险仍然存在。第三,随着食品安全工作的深人开展和各项食品安全整治行动的持续进行,一些突出问题虽然被解决,但受利益驱动,先治理、后反弹甚至重复反弹的问题不可忽视,一些怙恶不悛的不法分子从事食品安全违法活动的手段更加隐蔽,逃避监管、规避检查、对抗执法的手段更加复杂,食品安全执法、治理的难度不容忽视。第四,随着食品对外贸易的日益频繁,进出口食品的安全风险加大。同时,动物疫病、人畜共患病、群体性不明原因疾病时有发生,传播速度快、波及范围广、防控难度大,由此引起食

对外宣传工作经验交流材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除对外宣传工作经验交流材料 篇一:宣传经验交流材料 抓重点挖特点扬亮点 ——****管理中心经验交流材料 尊敬的各位领导,同行朋友们,大家好: 我是*********的*******,今天我授****管理中心领导的委托,在这里和大家共同交流我们退休管理中心宣传报道的经验做法,我感到非常荣幸和自豪。在此,我也借这个机会,感谢一直支持和帮助我们的各位领导及党群工作科的全体人员。同时希望借助这次交流的机会,起到抛砖引玉的作用,为兄弟单位的宣传工作的开展及稿件的撰写工作起到一定的帮助。 宣传工作代表着一支队伍的“喉舌”,是开展各项工作的排头兵。退休工作自20XX年进行属地化管理以来,宣传工作更成为展示*****退休管理工作、亲情服务的重要载体,并为退休系统的兄弟单位架起沟通的桥梁。连续三年来,退休管理中心的宣传报道工作在二矿区、大港油田的离退休系

统中均名列第一名。今年截止到目前,我们已在大港油田电视台发表新闻8篇报道,中国石油报金秋周刊上发表稿件8篇,在大港石油报和油田公司门户网上发表稿件9篇,公司内部网站现在见稿54篇。 (进行新闻片、发表稿件的照片展示) 以上是我们今年结合二矿区及离退休系统的工作,开展各项活动以及服务工作展示的电视新闻片、中国石油报金秋周刊及大港石油报所发表的新闻稿件的展示。从以上的新闻片及宣传稿件中,大家可以看出我们将宣传工作与退休管理中心整体工作紧密结合,并且有针对性、目的性的进行宣传。现将我们开展宣传报道工作的《抓重点挖特点扬亮点》的经验做法,与大家进行分享: 一是领导重视,建章立制,责任到人。 我们始终将宣传报道工作,当做日常工作的一部分。首先年初对宣传指标进行层层分解,明确责任到人、细化任务到月,在退休管理中心上下形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。二是健全工作机制。结合单位实际,研究出台了宣传报道考核奖惩办法,并将宣传报道工作同每月的绩效考核工作进行结合,制定宣传报道奖惩办法,月中同《基层建设考核工作》进行统一考核后,在月基层会议进行通报,即从始自终的做到年度有计划、有目标、有要求,月中有统计、有通报、有督查,年终有总结、有考核、有评比,在制

宣传工作会上的经验交流材料doc

宣传工作会上的经验交流材料 教育宣传工作是党的新闻宣传工作的重要组成部分,是教育事业的重要组成部分;教育宣传能力也是教育软实力的重要指标。大力增强教育软实力是宜宾县教育系统今后一个阶段的主要任务,为此,我局在市教育局和县委宣传部的领导下,以宣传工作作为增强教育软实力的抓手之一,切实加强领导,全面建设机制,努力打造一流的教育宣传队伍,在平面媒体、广播电视和网络媒体等各方面都取得了明显成效,连续7年被省教育厅评为教育宣传先进单位。 XX年年,全县教育系统向县级以上网站报送信息1000余条,在平面媒体发表新闻600余条,在广播电视发表新闻160多条,宜宾县教育系统的重大举措和主要成绩得到广泛宣传,特点亮点得以充分展示,树立了宜宾县教育的良好形象。 一、加强领导 宜宾县教育系统从教育局到学校都成立了教育宣传工作领导小组,有分管领导,有具体抓工作的部门,有数量较多的专兼职通讯员。局办公室两位专职人员分工合作,各有侧重,一人负责外宣,一人负责内宣和网站建设。日常工作

由办公室统筹。各乡镇中心学校、直属学校均成立了宣传工作小组,由校长或分管副校长任组长,下有多名兼职通讯员。宣传小组和通讯员利用县教育局的公文件换系统平台,实现了信息的高速、高效传送,并由此构成了教育系统的宣传网络。 二、建立机制 宜宾县注重通过建设长效机制推动教育宣传工作。自1998年起就制定有规范的有关教育宣传工作文件,后来根据形势变化和工作需要,多次修订了有关文件。为加强教育宣传的力度,还把宣传工作纳入各单位目标综合考核中。这些文件的修订完善,都集中体现了以下一些特点。 1、明确目标。教育宣传工作始终以建设有中国特色的社会主义理论、党的十七大精神及全教会精神为指导,紧紧围绕“致力教育创新,打造教育品牌,壮大教育事业,促进经济发展”的教育发展思路和教育强县的总目标,服务大局,服从中心,弘扬正气,展示形象,争创一流。 2、坚持原则。教育宣传工作始终遵循“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的原则,以正面宣传为主,宣传先进典型,挖掘教育深度内涵,为教育发展营造良好氛围。

社会治安综合治理工作经验交流材料

社会治安综合治理工作经验交流材料 近年来,xx县县委、政府牢固树立“围绕发展抓稳定,抓好稳定促发展”的思路,以综合治理创建工作为载体,大胆探索,开拓创新,年年都有新举措,岁岁都上新台阶,形成了党政齐抓、部门协作、全民参与、上下联动、纵横协调的综治工作格局,群众满意率在98%以上。连续13年保持了市综治工作先进县,被评为省“治安模范县”,全国、省处法工作先进单位等称号。市综治委多次在该县召开现场会,法律政策明白诗上墙、村情~恳谈会、“一警一干,双岗双责”、“警、企、村联防”、“治安民调中心户长”等多项经验先后受到中央、盛市的肯定和赞扬,多项经验在全盛全市进行了推广,并被新华社、《人民日报》转发。主要做法是: 一、切实加强领导,为综治工作提供强有力的组织保障 淇县县委、县政府高度重视综治工作,牢固树立“抓综治、保稳定、促发展”观念,把加强综治工作作为促进经济社会发展,加强执政能力建设的一项重要内容摆上议事日程。一是在思想上摆正位置。将综合治理工作纳入全县经济、社会发展的总体规划,制定了综治工作长期规划、年度计划和阶段性工作重点,并与经济工作同部署、同检查、同考评;二是责任明确化。把目标管理职责和综治“打、防、建、管、教、改”6方面任务具体量化,层层分解,逐级签订综治目标管理责任书。同时,强化督查,严格奖惩。XX年以来,对8个单位实行了一票否决,黄牌警告或批评,对2名领导干部实行了戒勉谈话,表彰先进单位65个,先进个人130名,19名干部因综治工作成绩突出得到提拔重用;三是制度规范化。制定了综治办规范化建设基本标准,建立了各项工作制度,及时、准确完整地记录综治工作的轨迹,通过召开现场会,适时总结和推广先进经验,完善了工作推进机制;四是保障多极化。建立健全了县、乡、村三级综治组织,配齐配强了综治工作人员,结合村两委换届,对全县村级治保会、调委会进行调整和充实,确保

小学学校管理典型工作经验交流材料范文

小学学校管理典型工作经验交流材料范 文 小学学校管理典型工作经验交流材料范文小学学校管理典型工作经验交流材料 重管理,抓特色,提升学校品味 古代著名思想家老子说:“图难于其易,为大于其细。天下难事必作于细。”学校管理亦是由一个个细节所组成,并由细节来实现培养人与完善人的教学目标。汐子镇xxx小学正是在学校管理上注重细节、形成特色、提升品位,从而使一所普通的山区三类小学,站在了素质教育的前沿,创造了一个又一个教育的奇迹。 一、重管理,讲规范,凸显“以人为本” 在学校管理,就人为因素而言是分两部分的,一部分是学生,另一部分是教师,而在起决定作用的应该是教师,他们上要对学校要负责,下应该是学生的表率和榜样。改工作实施以来,老师们的思想不统一,有这样想的,也有那样想的,有溜堂的,有不写教案的,也有放怨气的……面对这种形式,必须加强思想统一,当然,这不是一朝一夕所能完成的事。因此,梳理教师的思想就成为xxx小学班子成员的主要任务。 针对以上现象,学校班子结合本校实际,讲民主,重实效,从细

节入手,以改精神为学校发展的统一思路,切实提高学校管理。每个学初,他们都根据教师的思想实际进行系统的研究,把重视教师的思想教育拿到首位上来,在管理过程中凸显“以人为本”的精神,因此每个学期伊始,在最短时间内就能够统一全体教师的思想。 他们用“以人为本”的管理理念去激发教师,用先进的教育思想和教育观念去影响教师,用脚踏实地,以身作则的身影去感召教师。班子成员树立起终身学习、超前学习、随时学习的思想。他们学理论、研政策、习法规,随时把好工作的方向;懂管理、抓落实、亲实践,随时抓好工作的指导落实;讲师德、重德育、做示范,随时做好教书育人的典型。 他们在管理上始终做到用真情、讲实学、凭实据、有真才,从而大张旗鼓的弘扬正气,树立正气,传承正气。工作必须体现出:干与不干不一样,成绩面前都平等。用责任去制约领导和教师的思想,用规章和制度去引领领导和教师的意识,用真情和爱心感染领导和教师的行为,从而大面积提高了教育教学质量。他们根据本校实际,在不断完善学校管理制度的同时,不折不扣执行教育法令、法规和上级规定,实实在在遵循教育教学规律,真抓实干,严抓细管,敢抓善管。在问题面前敢于出重拳,不讲面子,不留私情,不走过场,大刀阔斧的抓好学校管理。真正做到:触动翘首观望,等待不动的;打击不好

宣传工作会议经验交流发言稿.doc

宣传工作会议经验交流发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁:大家下午好! 很荣幸地受xx二中xx校长的委托,代表xx二中就我们学校信息新闻宣传报道工作和大家做一个汇报,与兄弟单位交流、学习。借此机会,我首先要向所有关心、支持和帮助我校信息新闻宣传报道工作的领导、同事和朋友致以衷心的感谢! 我叫xx,是xx二中的一名物理老师,分管学校工会工作,XX年初,根据学校工作分工,经市教育局考核同意,正式兼任xx二中信息报道员。一年来,在局宣传办的直接领导和关心下,不断学习新闻稿件的写作和向各新闻媒体报送教育、教学新闻,先后被中国教师网、江苏教育新闻网、盐城新闻网、盐城教育网、东方生活报、xx教育网等教育主流媒体采用了各类新闻稿件上百篇。其中《xx二中:扶贫政策暖人心肺发扬民主师生说话》(江苏教育新闻网)、《xx二中彩妈阳爸牵手留守孤贫儿童活动启航》(盐城新闻网)等稿件的采用,引起了社会的广泛关注,产生了一定的社会影响,受到学生家长和上级主管部门的肯定和好评。 下面是我校信息新闻报道工作中的一点体会,与大家分享: 一、坚持原则、公开选才 去年年初,xx二中为了推选出最适合信息新闻宣传报道

岗位的人选,学校根据局党委、局宣传办的文件精神,成立了以xx校长为组长的竞聘小组,坚持岗位竞聘原则,校内公开选聘人才。我的应聘演讲词是:“我不是大家要找的才,但我是最适合这个岗位的人,因为我有一颗火热的心,我爱我的学校、我爱我的职业、我更爱我的学生”。 今年4月4日《xx教育网》采用的“xx二中:缅怀革命先烈感恩美好生活”一稿,学校举行扫墓活动的当天,也正好是我家老父亲去世三周年上坟的日子,我本人身体也不太舒服,而且学校规定五十岁以上的老同志可以不参加活动,我完全可以在家休息,但为了能拿到第一手素材,我硬是陪着同学们一起步行三公里,随队拍摄到了队伍行进、敬献花蓝、重温誓言、领导讲话等珍贵照片。 我一直有这样的信念,既然选择了,那就尽心尽责。干一行爱一行,是我们做好信息宣传报道工作的基础。 二、制度约束、领导重视 领导重视是我们做好信息报道工作的动力,同时也是对我们工作的鼓励和鞭策。xx二中将信息报道工作列入学校年度工作计划,信息新闻宣传员的工作折算为工作量,平时按备教改听的要求同步跟踪检查,对采用的新闻稿件按采用级别量分计入个人档案,作为年终绩效考核的依据,对于报送不实信息,引起不良后果的,按相关纪律条款处分。 于亚鹏校长不仅时刻关注网站、报刊采用xx二中的新闻

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