制造、质管岗位职责

岗位职责：

一、质管部

1. 专职检验员

1.1 按《检验规范》及产品标准要求，负责公司所有原材料、成品的检测工作，发现问题及

时报告、及时处理、及时跟踪，认真做好相关记录；

1.2 做好检测记录，做到检验及时、数据准确齐全、记录清晰可查；

1.3 积极做好检测设备的日常维护、保养工作，正确使用检测仪器，确保检测结果准确、可

靠；

1.4 发现检测仪器不准、损坏，应及时反映本部门领导或有关部门维修、更换；

1.5 注意检测仪器的检定有效期，超出有效期就及时反映，保证仪器在有效期内使用；

1.6 按要求做好对外来材料（原材料）、产品的检测工作，完成领导交办的其他工作。

2. 工序检验员

2.1 负责各车间从原材料投入生产至成品入库前各工序的全面质量检查工作，负责各车间、

各工序、各机台每天生产的所有产品的检验工作，严格执行《检验规范》的规定；

2.2 督促操作工人及时对半成品作好标识及生产记录等工作，发现问题及时与车间负责人联

系；

2.3 负责对不良品的的确认和不良品的处置工作，按公司对不良品处置程序填写《不合格品

处理单》，并负责对处理后产品提供跟踪及质量数据；

2.5 遇问题不能自行处理的应及时报本部门相关领导，并认真作好记录；

2.6 认真做好检验记录，记录应完整、准确、字迹清晰可认；

2.7 按时做好交接班事宜；

2.8 自觉地、有责任地做好与产品质量相关的事宜；

2.9 服从工作安排，完成领导交办的其他工作。

3. 合格证管理员

3.1 负责公司所有出厂产品合格证的打印、发放、登记工作；

3.2 确保合格证使用的正确率、清晰度；

3.3 及时回收多余合格证，作好记录，防止合格证流入它处；

3.4 及时上报合格证用量及需印刷的信息，反馈合格证印刷质量；

3.5 做好所有生产、检验记录本的发放、管理工作；

3.6 完成领导交办的其他工作。

二、仓储科

1. 库房管理员

1.1 严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

1.2 负责做好物资仓储的保管管理工作：对库存物料进行妥善保管，保证物料堆放整齐，不混杂，不变质，有明确的名称、存放地和收发卡，记录实物量，保存完整的出入库凭证。

1.3 负责对进厂材料清点或过称验收：对物料进行凭单入帐，入帐时应填写物料来源（供应商），开具抽检通知单交质管部进行抽样检测，合格入库，不合格的报部门负责人待处理。

1.4 负责对公司产品（或其它物品）的发放管理及库存日报工作: 区分不同出入库方式，对成品出库、生产领用、分厂调用等各种情况，记录出、入库凭证，保证凭单出入库，按凭单入帐。

1.5 负责库存物资盘点工作：进行每月一次的月底盘存工作，核查帐、卡、物是否相符，发现问题及时向财务部汇报并查明原因。

1.6 负责物资、产品账、物、卡核对：对仓库进行定期清理，针对死存、库存过大或过少的情况向部门负责人及时反映，使库存趋于合理。材料领用、成品发放实施“先进先出”式的管理方法，

1.7 负责物资、产品搬运、装卸工作，负责对库存物品的堆放规划、整理和安全维护工作。

1.8 负责对外借产品返回的验收、清点工作：其包装及附件必须符合出厂标准，外观整洁干净，且必须经质管部测试，合格入库，不合格报部门负责人追究借货人责任，若确定人为损坏则必须照价赔偿。

1.9 完成临时交办的其他工作。

三、制造部线缆车间

1. 拉丝工序

1.1 严禁酒后上班，不迟到、不早退、不串岗；

1.2 上班穿戴好劳保用品，检查设备卫生、工作场地有无异物，设备转动、滑动部位是否加好润滑油；

1.3 根据当班生产任务指定，准备好一切工具、模具；

1.4 自检单线直径、外观质量等，产品质量符合要求并确认无误后才能正式生产，并随时作好自检记录；

1.5 生产结束后，打扫设备、场地卫生，填写好交班记录，整理成品、废品，离开车间前

应关闭电源；

1.6 应做好设备维护保养工作：

1.7 每天下班前擦拭设备卫生一次，每周进行一次大扫除，保持设备原有面目；

1.8 检查设备所有紧固螺栓有无松动，有松动的应及时拧紧，活动部位是否灵活，有无磨损；

1.9 发现损件、断件应及时联系机修人员进行维护或更换。

2. 绞线工序

2.1 严禁酒后上班，不迟到、不早退、不串岗；

2.2 上班穿戴好劳保用品，检查设备卫生、工作场地有无异物，设备转动、滑动部位是否加好润滑油；

2.3 根据当班生产任务，准备好一切工具、模具、盘具；

2.4 按生产任务、工艺要求，严格控制好单线直径、根数，做好首检、自检工作，检查单线外观质量，产品质量符合要求并确认无误后才能正式生产，并随时作好首检、自检记录；

2.5 绞制下盘后应及时挂上标签，注明生产日期、单线直径、操作者、班次等；

2.6 生产结束后，打扫设备、场地卫生，填写好交班记录，整理成品、废品，离开车间前应关闭电源；

2.7 应做好设备维护保养工作：

2.8 每天下班前擦拭设备卫生一次，每周进行一次大扫除，保持设备原有面目；

2.9 检查设备所有紧固螺栓有无松动，有松动的应及时拧紧，活动部位是否灵活，有无磨损；

2.10 发现损件、断件应及时联系机修人员进行维护或更换。

3. 挤塑工序

3.1 严禁酒后上班，不迟到、不早退、不串岗；

3.2 上班穿戴好劳保用品，检查工作场地、料斗内有无异物，各仪表、温控表是否正常，放线架、收线架是否正常；

3.3 根据生产任务单，领取所需材料、半成品，正确选用好合适的线盘；

3.4 认真做好首检工作，如实填写生产记录。写明产品型号、规格、长度、火检情况以及温度和设备运转情况；

3.5 挤塑时绝缘必须紧密挤包在线芯上，绝缘表面应避免不光、焦料、竹节、脱节及大的凸物等缺陷，如出现较严重的脱胶现象，必须剥皮重开；

3.6 挤塑时颜色、色线、序号必须明确、清晰，绝缘后上盘排线必须整齐、平整，下盘后

按要求挂上工序卡，注明生产日期、型号规格、单线颜色或序号、火检情况及修补情况等；

3.7 用交联料挤出时，停车30分钟以上，必须用聚乙烯清洗螺杆，重新起车。

3.8 布电线挤塑时应严格控制好导体直径、绝缘厚度、外径及表面状况，对确认未达标准要求的电线，应及时分区摆放，挂上工序卡，注明情况等待处理，避免造成更大的损失；

3.9 正确使用印字轮，认真填写火检情况，并及时将火检击穿点作好标识，做到无漏检。对火检设备应注重维护保养；

3.10 生产结束后，打扫设备、场地卫生，填写好交班记录，整理成品、废品，离开车间前应关闭电源。

4. 成圈工序

4.1 严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不做与生产岗位无关的事。严禁酒后上班，不迟到、不早退、不串岗, 穿戴好劳保用品；

4.2 了解成圈米数，严格按生产计划要求成圈，经常检查计米盘上皮带磨损情况，防止成圈米数不准确，并及时通知机修工更换；

4.3 有火检击穿点标识，须找出火检击穿点并进行处理后方可成圈；

4.4 成圈或包装时应注意检查成品表面不合格现象：鼓包、大竹节、塑化不好、露导体、裂口、印字错误等，如有应及时做好记录、隔离堆放、挂上标签；

4.5 排线应整齐，包装要求美观，不允许松散和扭曲等；

4.6 包装时防止错挂合格证。对未获3C认证的电线一律不准使用带有“3C”标志的任何包装物品；

4.7 每圈成品短段应不超过3段，每段长度不低于10米。若有短段应在记录本上记录清楚。客户有特殊要求将临时通知。

4.8 生产结束后，打扫设备、场地卫生，填写好交班记录，整理好各种物品，离开车间前应关闭电源。

5. 复绕工序

5.1 严禁酒后上班，不迟到、不早退、不串岗；

5.2 上班穿戴好劳保用品，检查设备转动、滑动部位是否正常，上紧线盘；

5.3 复绕时要求排线均匀、整齐，接头牢固、退火、修平；

5.4 按车间任务单要求，认真做好自检工作，测量单线直径，防止错接规格；

5.5 复绕后的单线，每盘必须挂上“生产工序卡”，并注明：型号规格、单丝直径、操作者、日期、班次等，按要求整齐码放；

5.6 认真、及时做好复绕记录；

5.7 钢丝复绕时不允许有接头；

5.8 生产结束后，打扫设备、场地卫生，填写好交班记录，整理成品、废品，离开车间前应关闭电源。

薄膜塑料车间岗位职责：

总要求：

严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不做与生产岗位无关的事。严禁吸烟，不迟到、不早退、不串岗, 穿戴好劳保用品；

1、薄膜分拣工序

1.1 掌握各种薄膜的类别，认真区分，分类堆放或装袋，注明规格；

1.2 认真做好记录，发现不合格物品严格按“不合格品控制程序”要求执行；

2、薄膜料粉碎工序

2.1 按任务要求粉碎原材料，分类称重、分类堆放，注明规格、及来料单位；

2.2 及时清理沉底料，清理前应用棍棒进行搅动保证沉底料中无浮料；

2.3 往外放水时，应注意碎浮料，应及时加滤网收集，避免浪费；

2.4 遇脏料应用清洗机进行磨擦清洗后再粉碎、清洗、脱水、装包。

片料塑料车间岗位职责

总要求：

1. 严格执行公司规章制度、遵守劳动纪律、坚守岗位，不做与生产岗位无关的事；

2. 按时上下班，时刻保持工作场地的卫生；

3. 严禁吸烟，不迟到、不早退、不串岗, 加强防护、文明生产，穿戴好劳保用品，确保人

身安全；

4. 服从车间主任（或班长）对生产任务、岗位的及时调整，确保生产的正常进行。

一. 片料粉碎、清洗工序

1. 按任务要求粉碎原材料，分类称重、分类堆放，注明规格、及来料单位；

2. 及时清理沉底料，清理前应用棍棒进行搅动保证沉底料中无浮料；

3. 往外放水时，应注意碎浮料，应及时加滤网收集，避免浪费；

4. 遇脏料应用清洗机进行磨擦清洗后再粉碎、清洗、脱水、装包。

二. 配料混和工序

1. 做好计量器具的日常维护工作，确保器具的精确度；

2. 对各种原辅材料的外观、色泽负责，严格按配方单要求进行配料；

3. 服从车间主任（或班长）对生产任务、岗位的及时调整，确保生产的正常进行；

4. 执行定置管理，每批不同规格的材料必须做好标识，分类堆放，对产品的可追溯性负责；

5. 勤俭节约，避免浪费，不得将盛料框装得过满，倒尽包装口袋内的剩余材料，降低车间

的过程损耗；

三. 片料加料工序

1. 严格执行加料工序操作规程；

2. 文明生产，禁止野蛮操作业，加料盆必须轻提轻倒，不得过满，减少浪费，降低车间的

过程损耗；

四. 片料挤塑工序

1. 严格执行相关工序的工艺操作规程，确保产品质量；

2. 加强工作责任心，对本工序的工艺流程负责；

3. 确保设备的整洁，确保道路通畅，及时处理机头料，不空转任何设备、设施，避免损耗

设备、浪费电源。

4. 认真做好本工序的质量、设备运行、生产交班等相关记录，便于追溯；

五. 包装工序

1. 加强工作责任心，及时校对计量称，每包重量应精确无误；

2. 严禁将长条料、连条料装入成品口袋，发现问题及时隔离、标识、记录，及时上报；

3. 认真做好本工序的质量、产量、交班等相关记录，便于追溯；

公司制造部

2011.3.25

安管员岗位职责和工作流程

安管员岗位职责及工作流程 1.２秩维班长岗位职责 1.2.1．在秩维主管的领导下开展工作，认真贯彻执行上级的命令、指示; 1.2．2．带领安管员履行岗位职责,组织安排班组的训练及勤务工作,确保秩维员的思想稳定、纪律严明； 1.２．3.熟悉各岗位的工作职责和规程,掌握管理区域内治安保卫工作的规律及特点,并改进工作;合理安排安管员轮休及请销假并报秩维主管审批； １．2.４.按时召开班务会，传达上级会议、文件精神,并组织落实; 1.2.5．协助秩维主管进行秩维员的日常考核及等级评定工作; 1.2．6.负责记录考勤和执勤情况,重大问题及时向安管主任报告; 1.２.７.负责对班组内部事务进行处理，同时组织安管员严格按照相关程序处理有关事宜(如刑事、治安事件、火警、自然灾害等); 1.2.8.组织员工参加文化、专业技术学习和各种活动。增强团队向心力； 1.２.9.定期组织检查安管内务卫生,规范内务设置标准; 1．2．10.按时组织军体训练，提高安管员军事素质和业务能力; 1.2.11．完成上级交办的其他工作。 1.3秩维员（形象岗门岗)岗位职责 １.3.1.熟悉本岗位任务和工作程序，认真履行岗位职责，服从领导，听从指挥； 1.3． 2.执勤时要认真检查设备设施，发现安全隐患及遇有突发性事件，及时上报、正确处理；

1.3.3.严格执行交接班制度； 1.3.４.爱护设施设备和公共财物，妥善保管和使用公司配发的各类器材,不得携带个人通信工具； １.３.5．熟悉各种灭火器材的存放位置,正确操作使用灭火器材; １.3．６.认真核查进出园区车辆，做好文字记录，合理引导,保持交通通畅; 1.3.7．做好外来人员的身份核实工作，准确填写人员来访记录; 1.3．8.保持严整的岗容岗姿,着装干净整洁，维护公司的良好形象。 1.3.9．完成上级交办的其他工作。 1．4 秩维员(巡逻岗)岗位职责 1．4.1．熟悉本岗位任务和工作程序,认真履行岗位职责，服从领导,听从指挥; 1.４.２.按照规定的路线进行巡逻,认真落实巡更签到制度； 1．4.3.执勤时要认真巡查设备设施,发现安全隐患及遇有突发事件,及时上报并保护现场，接到命令后果断处理; １.4.4.严格执行交接班制度,认真填写相关巡逻记录； 1．４.５.爱护园区设施设备和公共财物,妥善保管和使用公司配发的各类秩维器材,不得携带个人通信工具； 1.4．6．在秩维主管的监督下做好装修期间的巡检工作，发现问题,及时上报,配合处理； 1.4.７.熟悉园区消防设施的安装位置,掌握各种灭火器材的使用方法; 1.4.8.认真巡查进入园区的车辆及人员,做好相关巡查记录，合理疏导、停放车辆,保持交通秩序井然有序；

经营部岗位职责

经营部岗位职责 第一条负责公司新项目的开发，做好调查研究，编制详细的可行性报告，帮助领导决策。 第二条负责项目立项报建、设计、预决算审核和工程监理，负责工程验收。 第三条负责选定维修改造项目的设计方案，办理设计委托要点。第四条负责选择项目的施工队伍，审核工程施工方案，安排工程进度计划。 第五条负责工程施工过程中的工程质量监督，协助施工队解决工程技术难题。 第六条审核工程预决算，严格控制工程预算开支，审核工程承包合同。 第七条负责与各有关部门的联系和协调，搞好工程配合。 第八条负责按国家施工验收规范和工程承包合同组织工程验收、负责工程施工技术档案的收集整理。 第九条定期保养计划的拟订与执行；机械设备故障维护；电器设备故障维修；设备外协维护办理；公用动力、电力设施的保养 维护。 第十条工具的使用与保管。 第十一条保养异常的放映及处理。 第十二条设备资料卡设定；新设备安装协助。 第十三条模具设计；模具制作及管理；各种模具维护。

办公室岗位职责 第一条负责公司本部的行政管理和日常事物，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的监督 和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规 范化管理。 第二条负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 第三条负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 第四条加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 第五条产销计划设立、修订及产销绩效统计分析。 第六条全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。 第七条下列各项管理制度的建议、推行与修订： 1．生产管理、质量管理、设备管理制度； 2．技术管理、开发管理制度； 3．物质管理制度； 4．会计账务、成本管理制度； 5．人事、总务管理制度； 6．其他有关管理制度； 7．管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善；

质量管理人员岗位职责

质量管理主管岗位职责 质量管理主管 1、设置目的 在总经理领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必须过程进行监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品质量水平，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率； 2、工作职责 （1）组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；并协调公司内外相关部门，根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维护和监督； （2）组织编制符合ISO9001质量认证体系的质量手册和程序文件，并保证通过认证，并确保体系的推广、实施与监督；根据公司的质量目标，分解到各部门，协调、督导、综合各部门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作； （3）负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。 （4）组织进行原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产

品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂。 （5）负责公司产品质量的统计分析和改进工作，及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理意见。 （6）会同销售部门听取客户意见，组织对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不规范操作；安排人员每月定期编制产品质量报表。 （7）组织公司的质量培训，开展群众性的质量管理活动，巩固质量管理体系的群众基础。 （8）本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作；积极参与部门员工的培训、考核等工作，通过激励机制挖掘员工潜力，达到开发和培养人才的目的。 (9)安排人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、归档管理。 3 、岗位职责工作细则 (1)做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一责任人，承担着铸就“白鹿岛”品牌、确保产品品质、提升公司产品质量水平的重任。根据销售及科研任务，配合公司生产部门对产品生产实现过程中质量进行有效控制；保证生产活动顺利进行和完成生产计划及生产任务按期完成。 (2)做为质量管理主管首先承担生产质量责任。在生产过程

劳务实名制管理相关岗位职责

施工项目劳动力管理员岗位职责 一、施工总承包单位劳动力管理员职责 1、施工总承包单位劳动力管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、认真履行中建二局各项管理规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。 3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4、对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》进行项目部备案；劳务分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场3日内要求劳务分包单位提交《班组承包协议》，并在施工总承包项目部备案。 5、农民工进场3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后3日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100%。 6、《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行备案（如当地有此规定），并要求其提供备案手续复印件。 7、《劳务分包合同》签订10日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交该分包劳务队长的《授权委托书》。 8、每月25日前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式，提交真实、有效的《花名册》（附表中ZJEJ-LW-01）、《工资表》（附表中ZJEJ-LW-02）、《考勤表》（附表中ZJEJ-LW-03），并在项目部备案。

9、每周五前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式，提交真实、有效的《人员变更情况周报表》（附表中ZJEJ-LW-04、05）和新进场农民工《劳动合同》，并在项目部备案。 10、每月30日前，按标准化内业资料格式，向上级单位或部门报送当月《劳务费结算、支付情况报表》（附表中ZJEJ-LW-06）。 11、每月定期牵头召开施工项目劳务及规范用工月度工作例会，并按标准化内业资料格式编制《会议纪要》（附表中ZJEJ-LW-07），留存项目部备查。 12、开工10日内，完成本单位“劳务费专用帐户”、“工资保证金账户”建立工作；《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位完成其“劳务费专用帐户”、“工资专用帐户”、“工资保证金账户”建立工作；在项目部备案各参建单位“三个帐户”相关办理资料。(如当地有此规定) 13、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况；定期监督劳务分包单位发放农民工工资； 14、与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。 15、每月召开“项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。 二、劳务及专业分包单位劳动力管理员职责 1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。 2、认真履行各项管理规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。

经营部岗位职责

经营部岗位职责 Prepared on 22 November 2020

经营部工作职责 1、经营部主管公司的经营管理工作，受总经理领导并对其负责。 2、负责工程项目的招揽与洽谈工作。及时掌握工程市场动态，广泛捕 捉、筛选和传递项目信息。 3、负责做好投标报名、招标文件购买等工作，确定投标决策，编制投标 文件，出席开标会议，自觉做好保密工作。 4、负责办理中标项目的相关手续或退投标保证金，并及时反馈市场信 息。 5、参与合同的评审与合同的签约；对所签合同，负责定期检查合同的履 行情况。 6、负责公司自营工程施工项目的预决算管理。 7、贯彻传达与执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件 精神。 8、督促指导各分（子）公司、项目部做好工程竣工结算编制、审核工 作，对重点、难点工程的结算进行全过程跟踪管理。 9、负责收集与顾客满意有关的信息（记录），进行分析与评价，提出改 进策略。 10、负责工程项目的经营统计工作及公司经营项目业务档案管理。 11、完成公司的其他工作。

经营部负责人岗位职责 1、全面负责经营部的各项工作并承担责任。掌握市场竞争状况，向总经 理提交市场发展目标和战略规划。 2、负责本部门各项规章制度的制定及监督执行。 3、抓好并监督各分公司及承包项目部的各项管理工作，实时掌握各分公 司的年度投标情况，资质使用费收取情况及工程回款情况。做好年终对各分公司及承包单位的评定工作。 4、根据本部门业务分工职责范围组织实施各项工作，按时向总经理汇报 工作，提出建议和解决问题的方法，重大问题和重大事件及时向总经理汇报。 5、积极开拓市场，准确掌握工程最新动态，与各类企业保持广泛联系， 确保信息畅通。 6、组织工程的招投标活动，参加投标标书的报价决策。 7、负责工程项目的招揽、洽谈工作，参与正式合同的签约。 8、负责审查合同方的资信证明材料，审查主合同的条款是否符合公司及 法律的规定。审查其他合同的条款是否符合公司、法律及主合同条款的规定。 9、参与公司合同纠纷的处理。 10、协调本部门与其他部门的关系，取得各方支持，建立良好的外部环 境。 11、贯彻传达执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精 神。

工会干事(民管组织)安全管理职责及工作标准

工会干事（民管组织）安全管理职责 （分管组织） 一、编制依据 《工会法》、《企业法》、《劳动保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《铁路技术管理规程》、《铁路工务安全规则》、《铁路线路修理规则》、《行车组织规则》、《职业病防治法》、全总《劳动保护三个条例》、《郑州铁路局落实“三不让”承诺实施办法》、《郑州铁路局民主管理实施细则》、《郑州铁路局“三线”建设三年规划》、《郑州桥工段落实“三不让”承诺实施办法》、《郑州桥工段安全生产责任制实施办法》、《郑州桥工段职工代表管理办法》、《郑州桥工段职工大病周转金使用管理办法》、《郑州桥工段党风廉政建设责任制考核办法》、《郑州桥工段集体合同》等规定。 二、职责分工 负责工会办公室信息调研、宣传教育、文件起草及档案管理、段务公开及各类会议筹备工作。 三、安全风险 下现场劳动安全、人身安全、作业安全。 四、职责内容 1、负责工会信息、调研汇报和宣传教育工作，发挥参谋助

手作用，为领导决策提供依据； 2、负责工会系统文件收发流转工作，做好工会年度、季度工作起草及总结； 3、协助推行三级民主管理，加强段务公开工作，做好段职代会、工代会、表先会的筹备； 4、协助指导、督促车间按时召开职代会、工代会；负责段职代会、工代会闭会期间有关会议的筹备工作（召集联席会议、工会委员会议，督促集体合同兑现、专委会活动、职工代表巡视等）； 5、负责职工之家建设，健全工会组织，做好新任工支会主席的培训工作，参加段组织的季度“一体化“考核，做好车间工会季度建家竞赛评比活动； 6、协同办公室人员做好职工来访接待，做好上情下达、下情上报工作； 7、负责各级评先选模及劳模资料上报工作； 8、围绕本单位中心工作，组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动； 9、完成领导交办事宜；协助室内同志完成其它工作。 五、后果明示

建筑公司经营部经理职责

建筑公司计划经营部经理职责 1、负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议。 2、负责工程项目的招投标管理，制订招投标管理制度，组织编写、制订标书，参与投标工作；负责工程项目的设计及设计分包、审核工作； 3、根据建设单位提供的设计图纸，按照工程量核算清单，并依据图纸计算分项工程量，并以此编制每一分项工程的综合单价。 4、制订工程材料预算和定额，并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格； 5、对中标工程进行二次造价分析，编制施工预算，完成工程量清单和材料分析表，依据市场价格编制编制内部预算并分别提供工程项目、材料供应和成本核算部门，为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据； 6、负责工程合同签订前的评审，负责合同及工程预算的编制、管理和审核；负责工程项目竣工、决算的审核； 7、负责划分工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审核工作。 8、主持工程预算部行政管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。 9、完成公司领导交办的其他与工程管理相关的工作； 建筑公司材料采购部经理岗位职责 1、负责汇总、编制物资材料采购计划，制订和完善物料定额控制和管理办法，并监督实施。 2、熟悉主要建筑材料的产品特点和质量要求，掌握采购管理制度和采购管理业务流程。 3、选择和评估供应厂商，包括新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发。 4、负责工程材料、设备采购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关材料、设备的价格审查，组织采购合约或协议的拟写、生意洽谈和相关事项的跟进、管理。 5、负责工程材料、设备采购、租赁合同执行情况的监督与货款支付审查工作，按照计划组织采购，保证物料采购的适时、适地、适量、适质和适价。 6、根据工程施工生产计划进度安排，做好物料采购计划和安排；负责办公用家具、设备器材的请购、租赁和具体的采购工作。 7、确保质量管理体系、文件控制程序、工作流程程序在物资采购部的有效实施； 8、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化情况，建立和完善物料供应资料库，以提升产品品质及降低采购成本。 9、做好各种物料、采购报表的编制审核工作，及时、准确地上报各种物料、采购业务报表。 10、做好各种物料价格、供应商资料、合同、报表及单据的存档保管，同时切实做好相关资料的保密工作。 11、完成公司领导交办的其他与采购业务相关的工作任务。

质管员岗位职责范本

岗位说明书系列质管员岗位职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-33833 质管员岗位职责 Duties of Quality Assurance 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 1、树立“质量第一”的观念，坚持质量效益的原则，承担质量管理方面的具体工作，在药品质量管理、工作质量管理方面有效行使裁决权; 2、依据公司质量方针目标，制定本部门的质量工作计划，并协助部门领导组织实施; 3、负责质量管理文件在本部门的执行，定期检查制度执行情况，对存在的问题提出改进措施，并做好记录; 4、对公司经营过程中的药品质量进行严格检查监督，定期对公司质量管理工作的执行情况进行检查、考核，在公司内部有效行使否决权; 5、在公司各部门的协助下，做好本公司的质量培训、教育工作; 6、负责对上报的质量问题进行复查、确认、处理、追踪;

7、负责对药品养护工作的业务技术进行指导; 8、负责处理药品质量查询。对客户反映的质量问题填写质量查询登记表，及时查原因，迅速予以答复解决。 9、负责质量信息的管理工作。经常收集各种药品信息和各种有关质量的意见建议，组织传递反馈，并定期进行统计分析提供分析报告; 10、负责不合格药品报损前的审核及报废药品处理的监督工作，做好不合格药品相关记录; 11、收集、保管好本部门的质量资料、档案、督促各岗位做好各类台帐、记录、保证本部门名项质量活动记录的完整性、准确性和可追溯性; 12、协助部门领导组织本部门的质量分析会，做好记录，及时填报质量统计报表和各类信息处理单; 13、负责药品不良反应信息的处理及报告工作。 14、完成领导交办的其他任务。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

经营部岗位设置及岗位职责

一、经营部组织机构图 二、岗位职责 经营部经理 1 、全面负责经营部的各项管理工作，协调处理经营部内、外部、公司各部门、对口移动区（县）公司、辖区政府部门之间的关系，对经营部人员的工作进行合理、科学的调度，为经营部的持续性发展营造良好的内、外部工作环境； 2、负责认真组织各部门完成分公司下达的各项经营指标，负责到人、有序推进。对未按照推进计划完成任务的，认真分析原因，提出后续措施，对经营指标完成情况负主要责任；

3、负责对经营部各部门、各主管的日常工作进行检查、指导、监督、跟踪和管理，以及评比，不断提升经营部的管理水平，实现经营部内部管理的标准化、有序化； 4、按照预算管理的相关要求，具体负责经营部职责范围内的预算编制、执行、控制、调整和报告等工作，并承担预算执行考核结果和责任； 5、掌握辖区内机房、线路、端口资源的配置和使用情况，有预见性的上报通信建设项目建议书，严格把控工程施工质量和安全关； 6、负责组织召开早交班、周分析、月总结、业务学习培训、安全教育等会议，并做好会议记录； 7、负责组织有关人员按月对经营部的员工绩效进行全面、公开、公平、公正的考核评定和公示； 8、负责组织有关人员按月对市场竞争情况、经营情况、用户/收入结构、网络运行、客户服务等经营工作进行动态分析，及时上报各种市场竞争预警信息，提出相应对策，确保经营工作有序、平稳开展； 9、负责组织对辖区内的集团客户、高端公众客户的营销与客情维系工作，关注重点客户业务使用情况，提升客户满意度； 10、负责与对口移动区（县）进行沟通、协调，全面、认真、细致地做好代维工作； 11、保持良好的职业操守，严格遵守分公司安全保密制度，保守公司和客户信息；技术主管

质管部岗位职责

质管部工作职责 1、部门职能 根据公司质量方针与目标。组织建立与运行企业质量管理体系，并进行经营管理服务过程中各项流程的改进、实施与控制，保证药品与服务质量。 2、工作内容 2.1、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范； 2.2、组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行； 2.3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理； 2.4、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案； 2.5、负责药品的验收，指导并监督药品采购、收货、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作； 2.6、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督； 2.7、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告； 2.8、负责假劣药品的报告； 2.9、负责药品质量查询； 2.10、负责指导设定计算机系统质量控制功能； 2.11、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新； 2.12、组织验证、校准相关设施设备； 2.13、负责药品召回的管理； 2.14、负责药品不良反应的报告； 2.15、组织质量管理体系的内审和风险评估； 2.16、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价； 2.17、协助开展质量管理教育和培训； 2.18、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查； 2.19、其他应当由质量管理部门履行的职责。

质量负责人岗位职责 1、岗位职能 贯彻执行国家有关药品监督管理的法律、法规及行政规章，正确理解并推进本企业质量方针、目标和质量管理体系的正常运行。 2、工作内容 2.1、全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。 2.2、根据公司的质量方针和目标，编制满足顾客需求，符合相关法律、法规要求的质量管理体系文件，并指导、监督执行。 2.3、对质量管理体系的运行进行有效监测、分析和改进。 2.4、负责重大药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。当经营管理或质量管理改善时，提出和采取必要的纠正、预防措施。 2.5、负责公司工作作业流程和管理技术的改进。 2.6、对质量管理部的工作进行指导和督促。 2.7、加强对业务经营人员的质量教育，对业务经营关键岗位的人员进行质量意识考核。 2.8、负责质量管理制度、首营企业、首营品种、上下游客户资质、不合格药品处理记录等有关质量内容的最终审核。

民政所岗位职责

民政所岗位职责 【篇一：民政所工作职责】 民政所工作职责 一、贯彻执行党和国家有关民政工作的基本方针、政策和法律法规，编制乡镇（区）民政事业长期发展规划，制定年度工作计划，并组 织实施。 二、组织协调和指导乡镇（区）抗灾工作，制定抗灾工作预案，及 时准确上报灾情，接受、管理、登记、分配、发放救灾款物，指导 灾区开展生产自救，扶贫济困和社会互助、互济活动，配合有关部 门开展减灾活动。 三、拟定乡镇（区）福利事业发展规划。负责乡镇（区）五保供养 和农村敬老院建设管理工作，推进社会化服务体系的建设和发展。 四、负责乡镇（区）拥军优属、烈士褒扬、优抚对象的抚恤优待及 国家工作人员的伤亡抚恤工作，指导开展双拥创建活动，办理革命 烈士称号和国家工作人员伤残等级评定的申报工作，负责优抚对象 抚恤、优待、补助金的发放工作。 五、指导村（居）民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主 监督工作，推行村务公开和基层民主政治建设，指导村（居）民委 员会建设。 六、组织开展乡镇（区）城乡居民最低生活保障工作，贯彻国家、省、市最低生活保障制度。负责申报、审核、发放最低生 活保障金。 七、负责乡镇（区）城乡医疗救助工作，贯彻执行上级业务部门制 定的医疗救助政策，办理医疗救助申报工作。

八、宣传贯彻民间组织管理的有关法律、法规，协助上级业务部门 对民间组织进行监管，负责专业经济协会的培育发展。 九、协助上级业务部门做好乡镇（区）地名管理工作，调处辖区边 界线纠纷。 十、负责乡镇（区）《婚姻登记条例》和《殡葬管理条例》的宣传 工作，倡导婚姻习俗改革。引导群众树立文明节俭、丧事简办的良 好风尚。 十一、承办乡镇（区）党委、政府和上级业务部门交办的其它工作。 【篇二：民政局岗位工作职责】 民政局局长工作职责 一、根据国家、省民政事业发展和林区经济发展规划，研究提出林 区民政事业发展规划，指导林区民政工作的改革和发展。 二、负责林区社会团体和民办非企业单位（简称民间组织）的登记 和年度检查，查处林区民间组织的违法行为和未经登记的民间组织；指导林区系统内的民间组织登记管理工作。 三、组织林区系统内的拥军优属活动；负责优待抚恤工作；负责革 命烈士的审核上报、因公伤亡人员的褒扬工作及森工林区烈士纪念 建筑设施的管理。 四、负责林区辖区内的退伍义务兵、退伍志愿兵和复员干部的接收 安置工作。 五、组织、协调林区系统内的救灾工作，接收、管理、分配林区救 灾款物并监督使用。 六、林区和辖区地方政府共同建立实施居民最低生活保障制度，组 织和指导扶贫帮困等社会互助活动，指导林区的社会救济工作。 七、指导林区居民委员会建设，推进林区社区建设。

安全管理员岗位职责(通用版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全管理员岗位职责(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

安全管理员岗位职责(通用版) （一）协助本公司决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作。 （二）拟订本公司安全生产管理工作计划，编写本公司各部门、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查。 （三）参与制定本公司安全生产的投入计划和安全技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施。 （四）组织拟订或者修订本公司安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查。 （五）实施生产经营场所现场安全生产检查，对检查发现的事故隐患问题，责令相关人员及时处理；制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报告有关负责人予以处理。 （六）参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计

计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料。 （七）组织落实本公司职业病危害防治工作，落实职业危害防治措施。 （八）组织实施本公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

质管员工作职责

1 目的：明确质管员工作职责，使质量监控工作有序进行。 2 内容 2.1 岗位名称：QA室职务名称：质管员 2.2 直接上级：QA主任 2.3 本职工作：负责生产、仓贮全过程的质量监控。 2.4 主要职责 2.4.1 质管员在质管部经理及QA主任统一领导下，对分管范围的产品质量负主要责任。 2.4.2 遵守本厂各项规章制度，严格执行质量管理方面的各项规定，努力学习质量管理知识，提高业务水平，确保产品质量。 2.4.3 严格按生产过程质量监控规程对所辖区域进行质量检查，并认真做好监控记录。对影响产品质量的重点操作，应作重点审查、核对。发现不按岗位SOp 进行操作时，应立即制止，并立即向生产部现场管理人员提出。 2.4.4 认真掌握各个品种的生产工艺规程和质量标准，对不按工艺要求操作的应及时制止，并报告车间主任及QA主任采取相应措施。 2.4.5 对车间使用物料的质量进行抽查，发现问题，应立即通知停止使用，并报告车间主任及QA主任采取

相应措施。 2.4.6 质管员发现有不符合GMp要求等行为发生时有权令其改正，并应立即通知该区域管理人员，直至暂停生产并发出书面警告，同时向QA主任报告。 2.4.7 积极推行GMp，严格按照GMp的要求进行日常工作。监督生产人员对SOp、工艺规程及其他有关文件的严格实施。 2.4.8 质管员应对批生产记录的填写进行监督检查，对工艺规程的执行进行日常巡回检查。 2.4.9 及时提供现场质量监控情况，协助做好产品质量问题的调查研究工作。 2.4.10 监督车间的清洁卫生工作。 2.4.11 负责按规定定期对工艺用水、空调系统及洁净区环境进行监测。 2.4.12 负责中间产品、成品、工艺用水的取样送检工作。 2.5 主要权力 2.5.1 对影响产品质量的操作有制止其行为的权力。 2.5.2 有决定中间产品流入下一道工序的权力，对不合格中间产品流入下道工序有否决权。 2.5.3 有制止不符合GMp行为的权力。 2.5.4 生产过程中发现所使用的物料存在质量问题

安管员岗位职责(完整篇)

编号：SY-GW-05687 ( 岗位职责) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安管员岗位职责(完整篇) Post responsibilities of Safety Supervisor

安管员岗位职责(完整篇) 备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。 一、领班职责 负责对各岗位履行职责情况进行监督，负责人员的临时调配，处理各种纠纷和突发事件。 1.主持安排本班的日常工作，带领和督促队员做好安全管理工作； 2.及时传达上级的各项指示、精神，并具体组织落实； 3.熟悉各岗位职责、掌握重点部位及预防措施； 4.做好当班值班记录和交接班工作； 5.自觉遵守公司和安全管理部的各项规定，做到以身作则； 6.检查队员仪容仪表，带领队员准时出操，做好每日训练工作。职责范围：整个商场的巡逻检查，现场安防管理及安管队员整体工作情况的管控。 二、安管员各岗位职责 1.外围岗位职责

1.1对破坏商场公共配套设施行为进行制止、取证等。 1.2对偷窃行为进行制止、取证，严重的通报或送往公安机关。1.3对进出的可疑人员及物品进行检查。 1.4制止机动车、非机动车乱停乱放行为。 1.5禁止非法商贩的占道经营行为。 1.6规范、制止不文明行为（如乱扔垃圾、吐痰行为、破坏花草树木及公共设施等） 1.7禁止顾客在景观休闲椅上躺卧及其他不文明坐姿行为。 1.8维护、监督、检查所辖区域的卫生情况。 1.9监督售卖亭等多种经营秩序与管理行为。 1.10对不安全因素的排除，并及时向上级报告。 2．交接内容及规范 2.1物品交接如公用物品、对讲机、钥匙的数量及完好程度，并在交接记录上记清楚。 2.2卫生状况的交接：了解商场上较大范围垃圾或污渍的来由及如何处理等。

项目劳务管理人员岗位职责

施工项目劳动力管理专员岗位职责 一、项目部劳务管理员职责 1、项目部劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、认真履行中科集团各项管理规定；在项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护各项稳定。 3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作，负责或者监督劳务进出场及劳务用工管理。 4. 对劳务工作进展进行适时监督，对于不满足要求、或者懒惰散漫拖延工期这应按公司规定制度或者项目劳务制度实行相应的惩罚。 5、对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》进行项目部备案；劳务分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场3日内要求劳务分包单位提交《班组承包协议》，并在施工总承包项目部备案。 6、对劳务的身份、资格及工人的实际情况进行备案，并全部签订用工合同全部交由项目部备案。 7、《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行实名制备案，并要求其提供备案手续复印件（如身份证等），以落实实名制管理。 8、《劳务分包合同》签订10日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交该分包劳务带班班长的《授权委托书》。 9、每月25日前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式提交真实、有效的劳务人员《花名册》、《工资表》、《考勤表》，并在项目部备案，并督促劳务打卡制的推行公式的实名打卡顺利进行，并上报到工程管理中心。10、每周五前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式，提交真实、有效的《人员变更情况周报表》和新进场农民工《劳动合同》，并在项目部备案。 11、每月25日前按公司要求，按标准化内业资料格式，向项目部、分公司报送当月《劳务费结算、支付情况报表》，然后交由建设集团。 12、每月定期牵头召开施工项目劳务及规范用工月度工作例会，并按标准化内业资料格式编制《会议纪要》，留存项目部备查。 13、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况；定期监督劳务分包单位发放农民工工资，实现工资按合同实发不拖欠农民工工资，以保证工人用工稳定及避免工人群体闹事等。 14、对于由于公司原因造成农民工工资不能及时下发的，应及时与劳务相关工作人员进行交流，进行适当安抚，说明其原因以避免工人闹事。 15、与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。 16、每月按计划的召开“项目劳务管理工作例会”，对于所遇到劳务的一些问题进行分析和解决，对有可能出现的劳务问题进行提出和有意识的去避免发生，并参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 17、对于已经发生的劳务纠纷及时采取安抚或者其他有效手段进行调解，比如

安全管理人员岗位职责

. 安全管理人员岗位职责 1、熟悉本经营部的品种、数量、种类及理化性质、危险特性，了解国家和地方关于危险化学品经营的各项法律、法规、规章制度，并经专业安全知识培训、考核、取得上岗资质。 2、负责本经营部安全经营具体工作，配合经营部负责人做好安全经营的全面工作。 3、负责本经营部安全经营各项规章制度及操作规程具体实施工作，对危险化学品进行严格管理，规范经营活动。 4、对发现的安全隐患及时处理，并向负责人汇报，记录有关情况。 5、对经营活动中出现的不安全行为，要及时予以制止，对从业人员的操作进行正确指导。 6、对本经营部的消防器材、设施要定期进行检查、维护保养。 7、发生安全经营事故时，应配合经营部负责人立即组织各项救援工作，提供应急救援服务。安全防火制度 1、必须严守岗位责任制和安全管理制度。 2、必须了解和熟悉本单位所经营物质的物化性能；易燃易爆、易腐蚀、有毒等危险品特性，以及掌握如何防火、防爆、防腐、防中毒等方法。 3、严防物料的跑、冒、滴、漏，在易燃、易爆、可燃气体、液体、经营过程中主要部位，禁止明火作业。 4、从业人员必须学会使用各种消防器材，防毒面具等，发生问题及时采取措施。 5、经营场地要保持清洁卫生，及时清除油污、杂物等易燃物。 危险化学品安全管理制度 1、为了加强对危险化学品的安全管理，保障员工生命、财产安全，保护环境特制定本制度。 2、主要负责人必须保证本单位危险化学品的安全管理符合有关法律、法规的规定和国家保准的要求，并对本单位危险化学品的安全负责。 3、员工必须接受有关法律、法规和本单位规章制度、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。 4、对易燃易爆物质要杜绝跑、冒、滴、漏，加强对车辆的监护、保养，作业过程中严格执行操作规程。 5、严格动火管理，加强行政值班、安全监察，坚决杜绝违章作业。 6、对各类危险化学品的运输，实行专人专车、库存时单独存放、禁止混装、发现紧急情况及时报告。 7、合理配置，保管好各种安全设施、器材、应急防护用品，使其处于良好状态。 8、以上规定全体员工必须严格遵守，各负其责，把安全事故消灭在萌芽状态。 感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！ 精选word

经营部经理工作标准与岗位职责

十五、经营部经理工作标准 (一)、职权 1.对业务员的工作安排和任务分配、调整权。 2.对业务代表、业务员的指挥督导、考核权和奖惩建议权。 3.对代理商的评估和市场监督权 4.对运输车辆的调度权 5.代表公司向生产部下达生产制造命令 (二)、职责 1.分解落实公司国内市场年度销售计划，制定分月度、分区域、分规格、分业务员的年度销售实施计划（包括销售目标、回款额），并根据实际修订调整月度销售计划；按月向生产部下达排产单并负责跟单。 2.落实公司年度国内市场开拓计划，做好开拓区域的商情调查及业务代表的甄选、代理商的评估、甄选、谈判和合同签订工作。 3.落实公司广告、公关、促销计划（包括各种市场推广道具和宣传品的设计制作）。 4.负责代理商的日常沟通、铺货、结账收款、售后服务、市场管理；建立代理商档案，按月统计代理商销售业绩和信用度，对不合格代理商及时向公司提出处理方案。 5.日常收集、分析市场反馈的信息；定期分专题组织市场调查，适时向公司提供价格调整方案、经销商激励方案、促销方案、产品改进建议、产品开发建议等书面报告；及时向公司提供同行及竞争品牌营销动态。 6.协助人事部做好业务员、业务代表培训和绩效考核工作。 7.编制和报送业务报表 (三)、工作考核标准 1.制定计划 ⑴要求每年元月十五日前报送年度工作计划，每月第1个工作日报送月度工作计划。每迟交一天扣2分。

⑵计划内容应包括销售、回款、市场开拓、市场推广、市场调查、市场管理、内部管理等方面。每缺少一项扣2分。 ⑶计划内容应分解落实公司年度经营目标并切合实际。酌情扣0-5分。 2.行销业绩 ⑴销售回款完成率 回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额 实际回款额以月底30日或31日财务入账数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降）1个百分点，奖（罚）0.5分。 ⑵市场开拓完成率 本月计划开拓网点，一级市场（公司代理商）每有1个没完成扣5分；二级市场（公司代理商业务管辖的批发网点）每有1个没完成扣0.5分。 3.业务管理任务的完成 ⑴月报表 每月第2个工作日报送销售月报。每推迟一天扣1分。 ⑵市场调研报告 每月第5个工作日前报送上月市场调研分析报告，每推迟1天扣1分；市场调研分析报告要能全面反映市场动态，包括终端用户群（市场容量）的分析，终端顾客的消费诉求，市场竞争的态势和走向，主要竞争对手的行销通道、行销手段、市场形象、市场份额、产品质量、批零价格，公司产品的市场份额，终端用户意见、经销商意见，相对主要竞争对手我们的优势和劣势及应采取的对策等。视报告是否真实反映了市场情况和对公司调整营销战略、方针、政策是否提供依据酌情扣0-5分。 ⑶维护市场秩序 维护公司市场价格，监督代理商、批零商严格执行公司价格政策，及时协调处理、制止内部恶性竞争。凡有市场价格混乱、恶性竞争，当月不能发现、处理扣2-5分。 ⑷应收账款清理

药房质量管理员岗位职责

质量管理员岗位职责 岗位目标：贯彻实施药品管理法和GSP，保证药房质量体系运行正常，负责质量管理具体实施；负责在库药品的养护和质量检查工作；负责购进和销退药械的出入库验收复核，收集入库药械质量相关证明文件并扫描存档；确保合法经营，质量服务满足需求。 岗位职责： 1、负责药品质量管理工作，有效行使质量监督管理职能。 2、负责质量体系文件的制定、完善和更新，收集并贯彻、执行国家有关药品管 理的法律法规和各项通知要求。 3、坚持质量原则，拒绝不合格药品入库，有效行使否决权；按法定标准和质量 验收规程细则对购进药品、销售退回药品逐批进行验收。 4、负责在库药品和医疗器械的养护工作，定期对库存药品进行质量养护检查， 负责建立验收、养护信息档案。 5、指导和监督仓库药品保管、养护和运输中的质量工作。 6、检查在库药品的储存条件，指导并配合保管人员进行库房温、湿度的管理， 做好库内温、湿度记录；对温度出现异常情况采取相应的措施。 7、定期汇总、分析和上报养护检查、近效期药品等质量信息。药品和医疗器械 的采购和销后退回验收、药检报告的整理归档。 8、负责质量体系文件、法律法规文件及总部或药监部门下发的各种文件的建档 和保存。 9、负责不合格药品的确认、汇总、分析、上报、销毁，对不合格药品的处理过 程实施监督。 10、负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理报告。 11、负责组织实施相关部门对质量问题药品的召回；根据各级药监部门和上级部 门通告，负责对经营药品紧急情况的核查。 12、负责与医药行业协会、各级药品监督管理部门保持良好的沟通，负责相关部 门对公司药品和医疗器械经营许可及GSP的各项外审检查。 13、定期对GSP认证体系及质量管理制度的执行情况进行内部评审和检查 14、负责质量管理的组织、宣传、实施、内部检查和反馈等工作 15、协助人力资源部开展对员工药品质量管理教育、GSP培训 16、完成上级领导交待的其它工作。

安全管理员岗位职责

安全管理员岗位职责 1、贯彻执行国家及公司的安全生产方针政策，认真执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促落实执行情况，做好公司的安全生产管理工作。 2、经常检查安全生产责任制的执行情况，发现失职和违章行为及时纠正。 3、自觉学习业务知识，指导并督促检查部室和班组安全学习活动，按计划组织反事故演练。 4、负责落实安全措施，对动火、进入受限空间作业等作业环节进行安全把关，及时制止各种违章行为。 5、抓好项目部的安全装备、灭火器材、防护器材和急救器具、报警系统的管理。掌握项目部隐患情况，提出治理方案并督促检查落实。 6、抓好员工安全思想和安全技术知识教育，对员工和外来人员进行安全教育，组织对部门及班组安全员的安全技术培训和考核。 7、组织参加安全大检查，贯彻落实事故隐患整改制度，督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和落实整改方案，检查隐患整改工作。 8、经常深入现场监督检查、督促并协助解决有关安全问题。监督检查安全用火、进入受限空间作业等作业环节执行安全管理制度的情况，定期检查危险源，发现隐患及时督促整改，对一时无

法整改的向上级汇报，并督促相关单位制定落实相应的防范措施。 9、负责各类事故汇总、统计上报工作，并建立、健全事故档案。参加人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查、处理和工伤鉴定工作。10、按国家和公司有关规定，监督员工劳动防护用品的发放和使用情况。 11、会同有关部门搞好项目部的安全劳动卫生和劳动保护工作，不断改善工作场所的工作条件。 12、参加对项目部各单位的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。对安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。 13、发生重大安全事故时应立即赶赴现场组织参加救援工作。