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关于新社会组织党建工作的思考

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关于新社会组织党建工作的思考

作者:赵日新

来源:《辽宁省社会主义学院学报》2015年第03期

中图分类号:D26 文献标识码:A 文章编号:1672—4496(2015)03—065—03

[内容提要]改革开放37年来,党对新社会组织的认识及政策演变大体分为被动应付、主动应对、积极应对和科学应对四个阶段。科学规范引领新社会组织党建工作需要重视重“建党”轻“党建”、重“上层”轻“底层”、重“当前”轻“前瞻”、重“党务”轻“业务”、重“人治”轻“法治”等问题。

[关键词]新社会组织;政策演变;党建工作

自党的十一届三中全会以来,随着社会主义市场经济的建立和发展,新的社会组织呈雨后春笋之势壮大。我国社会组织在数量增长的同时,其服务能力和影响力在不断增强扩大,在社会治理中发挥的作用也愈显重要。但是,我们也要注意到社会组织因其自治性、组织性、公益性等特征,在很大程度上形成了对中国共产党的政治资源与社会基础的挑战。如果说,政党存在的目的是为了执政,那么各种社会组织的建立至少都有维护自身利益并寻求最大化的动机。面对世情国情,如何让蓬勃发展的新社会组织在推动发展维护和谐稳定中释放正能量,成为我党长期执政的支持者,意义重大。

一、党对新社会组织的认识与政策的演变

纵观改革开放37年,党对新社会组织的认识及政策演变大体分为4个阶段。

(一)被动应付阶段,1980年至1990年。随着有计划商品经济实施,各种民间组织迅猛发展,面对突如其来的各种组织,1984年11月中办国办联合下发了关于严格控制成立全国性组织的通知。但到1989年前全国性社团增至1 600个,地方性社团逾20万个。1989年政治风波后,国家对各种民间组织进行了重新登记清理,全国性和地方性组织分别减至1 200个、18万个。

很明显,在当时的形势下党对潮水般涌来的民间组织不仅缺乏思想和理论上的准备,在施策上也是乏新可陈的简单应付限制。

(二)主动应对阶段,1992年至2002年。由于国内政治风波和国外苏欧剧变,使得党工作的重心和精力全部向党建、抵御和平演变倾斜,中国改革一度因“姓社姓资”而陷入徘徊停滞。1992年邓小平南方谈话后改革又开始提速,1993年11月,中共十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,强调要“发展市场中介组织,发挥其服务、沟通、公正、监督作用……发挥行业协会、商会等组织作用。”

非公企业党支部工作总结

非公企业党支部工作总结 导读:范文非公企业党支部工作总结 【范文:非公企业党支部党建工作总结】 xx大厦是一座由非公经济组织和新社会组织即“两新”组织组建的楼宇,鉴于这一点xx大厦楼宇联合党支部自成立以来,一直以服务企业、服务党员、服务员工为切入点,将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一起。 一、基本情况 xx大厦坐落于##区##街道办事处##社区的管辖范围内,大厦位于红旗大街x号、浦江路x号。据2012年10月份重新走访统计,楼内现注册企业x家,实际正常营业x家,共有员工x人,其中女职工x人,党员x人,党员分布在x个单位。xx大厦2011年1月成立了xx大厦楼宇联合党支部,党支部覆盖企业共有党员x家,分布在x 个单位。 建立健全了大厦楼宇党建工作的各项档案共计x盒。成立落实大厦楼宇联合党支部临时活动室一处,内设有健身器材x件、整理存放图书x余册、制作制度板x张已全部上墙;设立意见箱一处,党员先

锋示范岗一处。 派驻##社区党委副书记x为大厦楼宇党建工作指导员,为大厦内企业发放“大厦企业征求意见”共76份,把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查,真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年,还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系。 二、坚持开展党员教育活动 自今年以来,xx大厦楼宇联合党支部组织开展了多次丰富多彩的活动,如1月16日,xx大厦楼宇联合党支部召开了新春联谊会,前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表。安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情况并表示“自从有了楼宇党支部,党员又能重新回到党组织的怀抱了,工作的劲头更足了!”。党员杨喜利说:“来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地,参加不了组织活动;成了‘口袋党员’,楼宇党支部解决我们的后顾之忧!”。 党支部还有在“三八”节到来时,组织了一次以深入开展创先争优活动暨庆“三八”节为主题的畅谈会,x装饰工程有限公司、xx经济技术合作有限公司等x家企业共x人参加了活动。

两新组织党建工作小标题30例12页

“两新”组织党建工作小标题30例 一、“四道加法”推进两新党建信息平台建设工作 一是“线上核+线下查”摸底数。比对网上入库资料,实地调研摸底。 二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单,出台管理考核办法。 三是“集中学+上门教”重培训。组织集中学习,“一对一”“上门式”精准指导。 四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪,发现问题当场反馈。 二、“三化”推进两新党建提质升级 一是管理体制“网格化”,实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。 二是党建工作“品牌化”,发挥示范作用。高标准打造党建工作品牌。 三是联系指导“常态化”,推动健康发展。领导干部定点联系,成立党建工作指导站。 三、抓实党建引领民营企业健康发展 一是调研为先,把准工作方向。 二是基础为重,建强党建队伍。深入实施党员骨干队伍“双

向培养”计划。 三是服务为要,健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。 四、“三零工作法”夯实园区党建基础 一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三张清单”。 二是“零盲区”织密组织网络。招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。 三是“零距离”优化服务平台。构建园区党建“10分钟组织生活圈”。 五、实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心“三力” 一是打好基层党建引领战,提升组织“创造力”。深化“两新联百村·党建助振兴”活动。 二是打响全域覆盖攻坚战,提升党员“凝聚力”。创新党建指导员选派渠道,。 三是打赢党企连线阵地战,提升队伍“执行力”。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。 六、发挥党建引领作用,实现党企双赢 一是党建带企建,构筑联动格局。将党建工作与企业建设发展工作同步规划、同步推进。

充分认识加强社会组织党建工作的重要意义

〔充分认识加强社会组织党建工作的重要意义〕

充分认识加强社会组织党建工作的重要意义 社会组织主要包括社会团体、民办非企业单位、基金会、社会中介组织以及城乡社区社会组织等,在新的历史起点上加强社会组织党的建设十分重要。 1.加强社会组织党的建设是促进社会组织健康发展的根本保证。随着改革开放不断深入,社会组织快速发展,数量越来越多,规模越来越大,发育程度越来越高,已经成为我国社会主义现代化建设的重要力量,是党的工作和群众工作的重要阵地,在协调推进“四个全面”战略布局中承担着重要任务。加强社会组织党建工作,对于引领社会组织正确发展方向,保证党的路线方针政策在社会组织全面贯彻落实,意义十分重要。 2.加强社会组织党的建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要。社会组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要参与者和实践者,在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着越来越重要的作用。加强社会组织党建工作,有利于激发社会组织活力,推动社会组织更好参与国家治理和社会管理,汇聚起全面深化改革的强大正能量。 3.加强社会组织党的建设是落实全面从严治党的内在要求。社会组织是党的基层组织建设的重要领域,也是新兴领域和薄弱领域。近年来,各地各单位各部门对加强社会组织党建工作进行了许多有益探索,取得了积极成效,但也出现了一些新情况新问题,社会组织党建工作面临许多新挑战新任务。加强社会组织党建工作,着力解决工作中存在的突出问题和不足,从严从实推动骨干队伍、活动载体、基本制度、工作阵地和基础保障等各方面建设,就是以实际行动贯彻落实全面从严治党的部署要求。 4.加强社会组织党的建设是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的现实需要。加强社会组织党建工作,对于把社会组织及其从业人员紧密团结在党的周围,不断扩大党在社会组织的影响力,增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础,都显得越来越重要。

“两新”组织党建工作存在问题

“两新”组织党建工作存在问题以及 对策与思考 近年来,针对斗门区“两新”组织党建工作中存在的组织设置难、规范管理难、作用发挥难等问题,区委高度重视,以发挥战斗堡垒和先锋模范作用为主线,以创建非公企业党建工作示范区为目标,务实创新、迎难而上、锐意进取,扎实推进“两新”组织党建工作。目前,我区非公有制经济组织党(工)委9个、党总支9个、党支部210个、党员1594名,党的组织和工作实现全覆盖。下面,谈谈开展“两新”组织党建工作中,存在问题以及解决问题的意见和建议。 一、“两新”组织党建工作存在问题 1、思想认识有偏差。 部分非公企业主对建立党组织、开展党的工作心存疑虑,担心党的活动影响企业生产经营和管理。有的党务工作者对开展“两新”组织党建工作方法不多,有畏难情绪。非公企业党员流动性和差异性大,党性观念有所弱化。 2、组织建设不到位。 党组织组建难。大多数“两新”组织规模较小、党员人数少,不具备单独建立党组织的条件。党务人才选拔难。具有党务知识,又有协调能力等综合素质高的党务干部不多。党组织活动开展难。由于涉及到时间、场地、经费等问题,

党组织开展组织活动不容易。党组织作用发挥难。多数“两新”党组织和党员除了进行沟通、联系、协调和建言献策外,难于发挥参与决策和监督作用,先锋模范作用不明显。 3、教育管理老模式。 组织生活开展不正常,党组织生活的形式单一,内容枯燥,党员过组织生活不积极。组织关系转接不及时,党员流动性大、工作不稳定,不愿转;有的党员怕被老板炒鱿鱼,成为隐性党员,不想转。党员发展工作滞后,部分“两新”党组织对培养入党积极分子、党员发展工作不重视,工作停滞不前。党费收缴有拖拉,个别党员缺乏党性锻炼,党费收缴存在拖拉和欠缺现象。 二、加强“两新”组织党建工作的对策与思考 我们在实践中体会到,上级党组织要发挥引领作用,精心组织开展“两新”组织党建活动,把党的工作积极融入经济工作中,把党的工作与企业生产经营有机地结合起来,真正成为了“两新”组织发展不可缺少的组成部分,“两新”组织党建工作才会有所作为、大有可为。 1、统筹兼顾,提高“两个认识”。 一是增强思想认识。“两新”组织党建工作是党的基层组织建设的一个重要领域。假如我们不能及时在各类“两新”组织中建立党的组织,开展党的工作,势必会削弱党的影响力和执政地位,所以我们开展“两新”组织党建工作要做到

社会组织党建工作实施细则

社会组织党建工作实施细则 第一章总则 第一条为了在新形势下进一步搞好社会组织党的建设,加强党对社会组织的服务,促进社会组织的发展,根据《中国共产党章程》、《长兴县社会组织党建工作实施方案》制定此细则。 第二条社会组织党组织是党在社会组织的基层组织;处于政治核心地位,发挥保证监督作用,保证监督党和国家的方针、政策在社会组织的贯彻执行。 第三条加强社会组织党组织的建设,改进党的工作,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力,是加快改革和政府职能转变发展的需要,也是进一步推进社会组织发展,提高社会组织社会效益的需要。 第二章社会组织党组织的建立 第四条按照《中国共产党章程》的规定,建立社会组织服务中心党委。社会团体、民办非企业单位,凡有正式党员三个以上的建立党支部。 1、单独组建:凡是有正式党员(含未转接组织关系的流动党员、兼职人员中的党员)3名及以上的社会组织,全部单独建立党组织,流动党员、兼职人员中的党员凭党员证明信纳入社会组织党组织管理。 2、联合组建:对行业相同、驻地相邻、党员人数少达不到单独

组建人数的社会组织,实行跨地域、跨行业联合组建,待时机成熟后再单独组建。 3、挂靠组建:对尚不具备单独组建、联合组建党组织的社会组织,将其挂靠到所在乡镇、所在行政村进行管理,使社会组织党员的组织关系得到接收,过上党组织生活。 4、选派组建:对规模较大、人员较多、有3名以下党员的社会组织,实行选派组建,从基层党委选派业务知识丰富、能力强的党建指导员兼职,以满足3名党员建立党支部的要求。 5、派驻党建指导员:对没有党员的社会组织,采取成立业务主管部门党总支,确定党建工作指导员以及先行建立工会、共青团、妇联组织等方式,支持和鼓励多渠道培养输送党员,为建立党组织创造条件。 第五条按照《长兴县社会组织党建工作实施方案》,设立党的工作专门机构党委工作部,统管组织、宣传、办公室、纪委等职能。 第三章社会组织党组织的任务和职责 第六条社会组织党组织应全面贯彻执行党章规定的党的基层组织的基本任务。 第七条宣传和贯彻党的路线、方针、政策,执行上级党组织和本组织的决议、决定。 第八条引导和监督社会组织遵守国家法律、法规,坚持正确的政治方向,促进社会组织健康发展。 第九条支持社会组织及其负责人按照章程开展工作。

市委社会组织委年度工作总结和工作思路

市委社会组织委年度工作总结和工作思路 20XX年8月12日,经市两新组织党工委批准,中共xx 市社会组织委员会正式成立。市社会组织党委以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》和全国、全省社会组织党建工作座谈会、市第六次党代会精神,紧密结合xx社会组织管理体制改革,强力推进实施我市社会组织党建工作全覆盖“燎原计划”。截止20XX年12月31日,新组建党委3个,党总支1个,党支部35个;成立党委筹备组3个,指导其他系统成立党支部2个。市社会组织党委直接管理的党组织从284个增加到339个,管理党员从4100名增加到4920名,党组织数和党员数均比党委成立时增长20%。党在社会组织领域的影响力和覆盖面得到有效提升。 20XX年工作总结 一、实施社会组织党建“燎原计划”,推进党组织有效覆盖初见成效 8月份,市社会组织党委制定了社会组织党建“燎原计划”,对20XX年至20XX 年全市社会组织党建工作的目标要求、重点对象、实施步骤以及责任分工等作了系统布置,并确定为20XX年“书记项目”全力实施计划。

(一)开展普查摸底,全面摸清社会组织党建实际情况。市社会组织党委成立之初就通过向市级社会组织和各区(新区)民政局、社会建设局发出党建工作调查统计表,对全市党员统计和党组织统计数据和社会组织登记、年检、年报数据全面分析汇总,对全市社区社会组织党建工作进行专项调研,抽取部分社会组织实地调研等方式,全面掌握了全市社会组织中的党组织组建情况、党员分布情况、从业人员数等关键数据,建立了社会组织党建情况登记台帐,对凡是有党员分布的社会组织,都逐一登记造册,做到了情况清、底子明。随后,市社会组织党委、市社会组织管理局下发《关于进一步加强市级社会组织党建工作的通知》,要求市级社会组织中凡有3名党员的要尽快组建党组织,有个别党员的将党员组织关系转入社会组织党委,没有党员的应再次全面摸底。 (二)尊重基层首创,创新社会组织党组织的组建方式。首先是抓住行业党建这个纽带。根据中办、国办行业协会商会与行政机关脱钩党建不脱管的要求,组建行业协会联合党组织推动相近行业协会党建工作,在30多个行业协会组成的战略性新兴产业联盟——高分子产业联盟基础上,组建全国首家高分子行业党委,统一负责产业联盟中各行业协会党建工作。还指导成立了全国首个地方监理工程师协会党委,指导零售商业协会、拍卖业协会、印刷行业协会等20多家

积极推动社会组织党建工作创新

积极推动社会组织党建工作创新 黄进 2010年第5期——党的建设 随着改革开放的深入推进和社会建设步伐加快,各类社会组织得到很大发展,社会组织领域的党建工作显得更加重要。目前活跃在宜城市各个领域的社会组织177家,各类协会会员1546人,其中党员725人。近年来,宜城市委以开展学习实践活动为契机,从创新组建模式、创新管理方式、创新活动形式入手,全面推进社会组织党建工作,收到了较好效果。 一、创新组建模式,实现社会组织党组织全覆盖 市委依托市民政局成立市委社会组织工作委员会,制定全市社会组织党建规划,分类指导市直各部门社会组织党组织及所属单位党建工作,做好对社会组织党员的教育、管理和监督。实践中,我们探索出社会组织建立党组织的四种有效模式。一是单独建。对老体协、驾协等28个规模较大、独立性较强,其常设办事机构工作人员中有3名以上党员的社会组织,单独建立党支部。二是联合建。对规模较小、党员人数不稳定、不具备单建条件的,如作协、美协、书协等43个社会组织,根据“行业相近,地域相邻”原则,先后组建19个联合党支部。三是挂靠建。对农学会、林学会等41个与主管单位业务密切相关的社会组织,按照“谁主管谁负责”的原则,挂靠成立党小组,实行统一教育管理。四是委派指导员。对台胞联谊会、硬笔书画联谊会等65个暂不宜建立党组织的社会组织,由业务主管单位党组织选派政治素质强、业务素质高的党员骨干担任党建指导员,共派驻指导员65名。同时,我们在社会组织中成立工会组织19个、共青团组织41个、妇女组织23个,为组建党组织创造了有

利条件。通过创新组建模式,我市社会组织基本上实现了党组织设置和党建活动全覆盖,党员有了“新家”。 二、创新管理方式,促进社会组织党员发挥模范带头作用 (一)认真教育,提升素质。一是抓理论学习。各社会组织党支部每月固定1-2天作为政治理论学习日,有条件的社会组织聘请1-2名政治辅导员,集中学习党的知识和有关文件精神,围绕热点、难点问题,开展讨论,使党员在学习讨论中不断增强政治上的坚定性和明辨是非能力。二是抓分类施教。针对不同类型的社会组织党员进行各有侧重的教育。如对学术科研领域的党员进行敬业爱岗、无私奉献精神教育,对个体私营经济领域的党员进行依法、文明经商教育。三是抓思想工作。平时注重做好社会组织党员思想政治工作,遇有重要事件和情况,及时通报,正确引导,使党员在大是大非问题面前保持清醒政治头脑,通过发挥党员的积极作用和正面影响,做好维稳工作。 (二)建立制度,规范行为。一是建立登记建档立卡制度,把好“入口”关。在党员入会和会员入党时,建立登记卡,逐人登记造册,存入个人管理档案,为党组织加强日常管理打好基础。二是建立交心谈心制度,把好“思想”关。要求社会组织党支部坚持做到“三必谈”,即:遇有思想情绪时必谈,遇有重大政治事件时必谈,遇有矛盾纠纷时必谈,澄清认识,化解矛盾,坚定信仰。三是建立外出报告和定期汇报、回访制度,把好“去向”关。明确规定,党员凡流动到外地,都要向所在社会组织党支部报告,由党组织发放流动党员活动证,对流动党员的去向、外出时间、联络地址等作好登记,并要求每两个月以书面或口头形式向社会组织党支部汇报一次思想和工作情况。同时,不定期派人或发函到外出党员所在单位党组织了解情况。

社会组织党建工作的几点思考和建议

关于社会组织党建工作的几点思考和建议 2013-11-04 点击率: 9578 荆州市社会组织党工委 近几年来,荆州市社会组织发展迅速,数量种类不断增多,活动领域不断扩大,社会影响不断提高,社会组织党建也日益得到重视 。为进一步摸清社会组织党建工作现状,找准社会组织党建工作中存在的主要问题,切实加强社会组织党组织建设,我们利用半个 月的时间,通过采取听取汇报,查看资料,实地检查等形式,对全市社会组织党建工作情况进行了专题调研,现将调研情况报告如 下: 一、荆州市社会组织党组织建设现状 (一)社会组织发展总量。据统计,截止2013年11月份,荆州市共有社会组织2546 个,其中社会团体940个(市直187个、县级753 个),民办非企业单位1323个(市直43个、县级1280个),农

村专业经济协会283个,与上年同期相比增长近30%,高于全省增长水 平。 (二)社会组织职工人数。全市社会组织共有职工人数12115人(专职人员为8214人、兼职人员为3901人),其中社会团体3764人( 市直1801人、县级1963人),民办非企业8046人(市直579人、县级7467人),农村专业经济协会305人。 (三)社会组织党员人数。全市社会组织共有党员3945名(社会团体1833名、民办非企业2112名),其中专职人员中的党员数2287 名(社会团体1471名、民办非816名)、兼职人员中的党员数1658名(社会团体1033名、民办非625名)。 (四)党组织建设情况。全市已建立党组织234个(社会团体79个、民办非企业155个),其中,成立党工委2个、党委13个、党总支 1个、党支部165个、联合党支部53个;有1—2名党员未建立党组织的有152个(其中社会团体60个、民办非企业92个);

“1234社会组织党建工作新模式”

香洲区梅华街道“1234党建工作新模式”开创社会组 织党建新局面项目方案书 一、项目背景 珠海市香洲区梅华同华社会组织服务社党支部成立于2016年3月,始终坚持“党建引领服务,公益凝聚群众”理念,将党建工作与社会组织发展同步统筹、同步培育、同步提升,实现专业服务和基层党建双轮驱动、互促双赢,切实发挥深入群众、服务群众、凝聚群众的作用。梅华同华社会组织服务社自成立以来,梅华街道党工委在市、区组织部门的大力支持和指导下,积极探索“1234”党建工作新模式,强力推进梅华街道社会组织党建工作,引领广大社会组织党员和党组织积极参与社区建设和社区服务,对香洲区“全国社区治理和服务创新实验区”任务进行积极响应。 二、项目简介 “1234”党建工作新模式的主要做法如下:一是“一个平台”,建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台;二是“双重培育”,将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育;三是“三个孵化”,“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者;四是“四个着力”,健全组织,着力提高组建率;加强领导,着力构建新格局;积极创新,着力增强实效性;注重激励,着力激发新活力。 三、项目内容 (一)1个平台 一是“一个平台”,建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台。同华社会组织服务社党支部(以下简称同华党支部)将联合至

少3个社会组织党支部一起,将同华党支部晋位升级成为同华社会组织服务社党总支,并开展社会组织党建“孵化工程”,具体举措如下: 1.筑巢引凤:招募和引入一批公益性强、特色鲜明、有发展潜力的社会组织入驻同华; 2.精心培育:根据社会组织自身特点和优势,制定发展目标,提供服务场地,选派党建指导员,量身制作孵化培育方案; 3.孵化出壳:通过开展党员知识教育、业务知识培训等活动,培养发展党员和骨干力量,在符合条件的组织中,单独设立党支部; 4.雏鹰展翅:协助新党支部形成较为规范的运作模式,打造特色党建品牌项目。 (二)双重培育 同华社会组织服务社将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育,打造具有“梅华特色”的双重培育模式,同华社会组织服务社将充分发挥枢纽型服务平台的优势和功能,一方面选派具有丰富基层党建工作经验的同志担任党建工作指导员,定期走访社区和社会组织,加强对社会组织党建工作的指导;另一方面,通过专业培训、参观学习、现场督导等形式大力推动辖区社会组织党务和业务能力同步培育,同步提升,实现党务和业务齐头并进,双轮驱动,互促双赢。确保社会组织始终与党工委、办事处同心、同向、同步。 (三)3个孵化 3个孵化是指“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者。

社会组织党建工作登记表

社会组织党建工作登记表 填写单位:江西省心理援助与研究中心填写时间:2016年5月9日 第一部分 基本情况 社会组 织名称 江西省心理援助与研究中 心 社会组 织类型 □社会团体□基金会 √□民办非企业单位登记成 立时间 2015年5月 15日 业务主管单位 党建联络人张勇联系电话 通讯地址 南昌市东湖区省府大院内 北二路104号省府商务大厦 505室 邮编330046 传真 社会组织负 责人总数 社会组织负 责人党员数 社会组织 会员总数 社会组织会 员中党员数 专职工作人 员总数 2 专职工作人 员党员人数 1 兼职工作 人员总数 兼职工作人 员党员人数注:社会组织负责人指社会组织的会长(理事长)、副会长(副理事长)、秘书长、监事长、监事等管理层人员。 工作人员包括专职工作人员和兼职工作人员,工作人员不含社会组织负责人和会员; 专职工作人员指与社会组织签订劳动合同的工作人员; 是否 已建立 党组织 □是(填写第二部分) □否 未建立 原因 □符合建立党组织条件但尚未建立 □有党员但不符合建立条件□无党员 第二部分 党组织情况 已建立党组织的社会组织继续填写第二部分 党组织 建制 □党委 □党总支 □党支部 □联合支部 □临时支部 党组织 名称 上级党组织 隶属关系 □业务主管单位□挂靠单位□属地管理 □行业管理□党工委直管□其它 党组织 成立时间 党组织主要 负责人姓名 党组织主要负责人 联系电话 党组织 主要负责人 专兼职情况 □专职 □兼职 党内任职 在本社会组织内任职 党员总数 党组织关系 在社会组织 35岁以下 党员数 60岁以上党 员数

第二部分 党组织情况 的党员人数 男性人数女性人数 本科以上学 历人数党组织活动场所情况 党建工作 经费来源 年度工作 经费数额 党组织年度 开展过活动 本年度发展党员人数培养对象人数 第三部分群团组织情况 是否建 立工会 □是(继续填写右边) □否 有无专门 工作人员 □有□没有 有无 专门 经费 □有□没有 是否建立 团组织 □是(继续填写右边) □否 有无专门 工作人员 □有□没有 有无 专门 经费 □有□没有 是否建 立妇联 □是(继续填写右边) □否 有无专门 工作人员 □有□没有 有无 专门 经费 □有□没有

社会组织党建工作特点存在问题及意见建议

社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议 社会组织党建工作特点简介 按照“突出重点,主攻难点,消除盲点,扩大党的组织和工作覆盖面”的工作思路,积极探索建立新社会组织党建机制,取得较好成效。 一是立足行业组织特点,把新社会组织党建工作作为独立的党建领域来抓。建立由组织部牵头,民政局具体负责,司法、劳动人事等15个单位、部门党组织协助指导的工作机制,进一步规范和深化新社会组织党建工作,确保这一领域党建工作健康发展。 二是建立健全行业党组织体系,创建“协会+党支部”的党建模式。对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的社会组织,及时建立党组织。对党员人数不足3名、规模较小、同一领域、业务相近、地域相邻的社会组织,采取行业统建、区域联建等方式建立联合党支部。 三是落实党建责任,加强社会组织党建工作的指导力度。根据不同类型社会组织实际,采取“内部选育、外部选派、社会招聘”等方式,选配党性强、业务精、热爱党务工作的党组织负责人。同时,建立党建工作指导员、联络员制度,指导社会组织开展党的工作。

新社会组织党建工作存在问题? 在开展党建工作方面,由于社会组织中的党组织建立的时间不长,新社会组织自身又存在着结构松散,人员流动性大等特点,大多数单位的党组织在机构建设、运转方式和发挥作用上,目前还不能较好地适应党的工作需要。 一是有的社会组织对党建工作重视不够,尚未认识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。 二是社会组织组织机构过于松散,流动性大,党员组织关系难以把握,特别是党员基础性资料变化大,给党建工作带来不确定性。 三是社会组织党建工作的管理体制复杂,缺乏相应的培训制度,使得社会组织党的负责人参加党的业务工作学习、培训和交流,了解党建工作新内容、新要求、新方法和新思路的机会不多。而社会组织党的负责人则反映不能及时看到党的文件,不能及时听到党的声音,参加不了上级党组织的各项活动。 加强新社会组织党建工作意见建议? 加强社会组织党的建设是社会组织登记管理机关工作不可推卸的责任,也是党的工作在新社会组织领域中的延伸和拓展。 一是要深入研究当前社会组织党建工作在实践中出现

区非公有制经济组织和社会组织党建工作汇报

2019年1月 近年来,随着改革开放的不断深入,非公有制经济已成为__区经济发展的重要支柱和推动振兴的重要力量。统计数字显示,在__区迈进“全国城市中心城区第一集团”的工作中非公有制经济地位举足轻重。__区共有非公有制经济基本单位22204户,从业人员13万余人。2019年,全区非公有制经济实现增加值110亿元,占地区生产总值的90.7%;上缴税金23.8亿元,占全区税收总额的46.5%;出口创汇6300亿元,占全区出口创汇总额的91%。 中共__区委始终坚持体现时代性、把握规律性、富于创造性的基本定位,在实践中抓规范、塑精品、创特色,以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”为工作原则,以“教育引导、延伸触角、服务拉动、典型示范”为工作方法,以非公有制经济组织的“组织覆盖、作用覆盖、活动覆盖”为工作目标,积极探索党员参与、资源共享、优势互补、共驻共建、和谐发展的区域化非公组织党建新格局。 一、强化领导、健全体系、培根扩源,构建区域化非公组织党建新格局 一是以提高执政能力为重点,坚持非公组织党建工作“两手抓、三深入、四同步”。自__区十届三次全会以来,区委对非公组织党建工作

高度重视,牢固树立了“一手抓经济发展,一手抓党建工作,两手都要硬”的指导思想,深入企业、深入调查、文章版权归作者所有!深入研究,切实做到了非公组织党建工作与经济工作同步研究、同步规划、同步落实、同步考核。2019年至今,区委多次召开__区非公组织党建工作会议,先后制定并下发了《关于加强非公有制经济组织和社团组织党组织设置和管理的意见》、《关于成立街道非公有制经济组织和社会组织党的委员会的意见》、《关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、团建”工作的实施意见》、《关于建立区级党员领导干部基层工作联系点制度的通知》等文件,使非公组织党建工作有目标、有制度、有措施,逐步趋于规范。 二是以完善领导机制为保障,构建非公组织党建“三横三纵”责任体系。2019年,区委改变了传统“纵向为主、横向为辅”的垂直型模式,决定以成立区非公有制经济和社会组织党工委为契机,着手建立“条块结合、以块为主、横向到边、纵向到底、整合化一”的组织责任体系。区委与区非公党工委、各街道党工委、各相关委办局党委签订责任状,分工负责辖区内非公组织党建工作组织、指导工作。通过“区委党建工作领导小组、街道党工委、所属党组织及直管党员”纵向三个层面和“街道党组织、各相关委办局、区个体劳协及私企协会党组织”横向三个界面,把驻街单位、广大党员全部联系起来,形成了决策共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办的非公党建工作格局。

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