EAP不应只是时尚

EAP不应只是时尚

荆泽峰

【期刊名称】《创新时代》

【年(卷),期】2010(000)011

【摘要】@@ 按照大多数经济学家的说法,现在,后工业时代的经济社会,更多地表现为一种以人力资源为核心资源的"知识经济"时代.所谓"百年老店"的西方跨国企业,在面对自己的员工时,也不再会像工业革命时期一样板起一副唯利至上的"铜臭嘴脸",将员工的价值榨取到最大程度;而是摆出了更为和善的态度,温情脉脉的给予员工人文关怀,"老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼",企业的目光不再仅仅停留在员工的绩效上,员工的身心健康,职业成长,乃至家庭和睦、直系亲属的一应身心问题都成为了关注的焦点,此是为从上世纪中期从美国兴起的EAP(员工帮助计划).

【总页数】2页(72-73)

【关键词】

【作者】荆泽峰

【作者单位】汉哲管理咨询(北京)有限公司

【正文语种】中文

【中图分类】

【相关文献】

1.EAP不应只是时尚 [J], 荆泽峰

2."尊重学生"不应只是一句时尚语 [J],

3.教学不应追求时尚 [J], 郝新海