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2012模拟招聘会策划书(商业)(4新) 王国芝

2012模拟招聘会策划书(商业)(4新)     王国芝
2012模拟招聘会策划书(商业)(4新)     王国芝

郑州轻工业学院科学校区团学活动

(2012 ----2013)年度

活动名称:校园文化活动大赛

主办:校团委

承办:郑州轻工业学院学生会

协办:学生会社会实践部

2012年11年12月22日

活动名称 2

2 活动目的及意义 2 活动时间及地点

3 活动开展的形式 3 活动开展的内容 3 活动奖项设置7

7 宣传方式8 活动经费预算9 活动后期总结10 附录10

一.活动名称

校园文化活动大赛

二.活动背景

当前大一新生刚从高中步入大学生活,对大学环境,学习方式,生活习惯等方面没有一个更好的认识。特别是大学的自由时间特别多,同学们不知如何更好地利用,易养成不良的生活习惯,对今后更好的融入大学生活,过好大学时光都会产生一些不利影响。针对学生养成良好的生活习惯,为学生创造良好的温馨的生活环境,更好的培养学生的业余生活爱好,更为了营造良好的校园文化氛围,提高我校学子的文化素质,校学生会社践部举办校园文化活动大赛等一系列活动,为学子创建一个体现团结、先进、和谐、文明的平台。

三.活动目的及意义

1.活动目的:

为了营造良好的校园文化氛围,提高我校学子的文化素质,更为丰富我校学生课余文化生活,展现同学们独特的个性,同时也为了向同学们展示优秀校园环境、文化氛围、倡导同学们构建“和谐校园”,校学生会社会实践部特举办校园文化活动大赛等一系列活动。

2.活动意义:

校园是大学生的避风港,大学生在这里生活、学习以及进行各种活动实践,是学校将山南海北同学的心连接到了一起。举办校园文化活动大赛等一系列活动能更好地加强我校学生

的文化修养,提高校园文化的品位,陶冶学生情操,丰富大学生校园生活,营造健康、和谐的生活氛围。培养学生互助互爱、团结协作精神,丰富学生文化生活,共建平安、文明、和谐校园。同时,也可积极推进学生精神文明建设,促进校园文化和谐发展。亦可激发大家的创新意识。

在次活动中能更好的引导学生培养良好的生活习惯,学习习惯,创建温馨的校园文化氛围,让大一新生再打学新起点上跑的更快,在未来的人生路上走的更精彩!

四.活动时间.活动地点

2012年11月25日老餐厅

五.活动开展形式

1摄影,2.征文

六.活动内容

本次活动内容安排具体分以下二大板块:

系列活动一:校园生活摄影比赛

活动主题:以“构建和谐校园”为主题,向全校各学院征集关于“和谐温馨校园”的摄影作品,同时以评选的方式选出部分优秀的摄影作品予以全校展示

活动目的:为丰富我校学生课余文化生活,展现同学们独特的个性,同时也为了向同学们展示优秀校园环境、文化氛围、倡导同学们构建“和谐校园”。

活动时间:11月25日-11月30日

承办单位: 郑州轻工业学院校学生会社会实践部

活动要求:

1、各班级的参赛作品以电子版和冲洗版两种形式,各班级上交参赛作品不得少于5张。

2、具体评比内容包括:校园环境、校园文化氛围等。

3、将获奖学院的照片在校园文化长廊展上展示。

4、各班级的参赛作品于2011年11月20-21日交至学生会办公室(敷文园D-215)(中午11:30-12:00:晚上21:30-22:00)

5、各班级上交的参赛作品通过评委组评选出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。

评选办法:

本次比赛评分采用百分制。

1、内容充实、生动、突出主题。(30分)

2、拍摄技巧、制作技巧。(30分)

3、表达出校园的温馨、和谐。(20分)

4、标题与图片说明准确简明。(20分)

评委:学院学生会全体成员,各班辅导员,张书记,赵老师。

系列活动二:校园社会实践文化征文评选

活动主题:展现社会生活特色、营造实践创新氛围

承办单位:郑州轻工业学院校学生会

活动要求:

1、以班级为为单位,体现丰富多彩的学生社会实践文化生活,

2、语言流畅,内容充实,文字精炼。

3、参赛作品题材不限,每个班至少上交3篇,字数在1000字以上(诗歌除外)。每个学院上交电子版和打印版于2011年11月25日-26日交至学生会办公室(敷文园D-215)(中午11:30-12:00:晚上21:30-22:00)

4、作品请注明作者学院、姓名、性别、班级。

5、作品将由评委老师进行评审,选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。

评选办法:

本次比赛评分采用百分制。

1、文章紧扣主题。(20分)

2、文章不得抄袭。(10分)

3、文章结构严谨、文字流畅。(20分)

4、语言逻辑,修辞。(25分)

5、文章的创意性(内容,描写的角度)。(25分)

评委:学院学生会全体成员,各班辅导员,张书记,赵老师。三)文艺部负责校园生活摄影作品的筹备。

组长:文艺部部长;副组长:文艺部长

1、摄影原创作品的筹备

(1)工作要求:通过摄影,鼓励和引导大学生创作具有校园文化气息的作品,展现积极、健康、向上的文化氛围,发掘和激励热爱摄影的人才

(2)作品形式;使用摄像机拍摄宿舍照片,硬盘等介质,后期通过视频采集的硬件装置和软件制作成数字格式的原创电影短片,或者根据短片制作的MTV、故事VCD和FLASH作品等;②使用数码相机直接拍摄或者以拍摄的照片为原材料通过软件加工制作完成的照片组等(如幻灯片或其他形式的制作);使用普通相机拍摄,经扫描仪等设备将纸质照片扫描录入计算机或者经后期补充加工完成的照片组等。

(3)作品要求:情节完整,主题鲜明,形式不限,要有健康的主题和积极的中心思想,能展现新时代青年大学生的精神风貌。参赛作品应为学生原创,杜绝抄袭、冒名、非法拷贝等不道德行为。

主题:家·印象(家的范围包括宿舍、学校、家庭等等)作品必须原创,形式不限,要有健康的主题和积极的中心思想,能展现新时代青年大学生的精神风貌;作品名称由作者自拟,须附有对该作品的说明;播放时间不超过 12分钟。制作的短片和照片

的格式:短片可以是*.avi、*.rm、*.mpg、*.asf、*.wmv等,照片可以是*.JPG、*.BMP、*.TIF等;

(4)活动日程:2011年11月中旬之前,召集各班组织委员开会并下发通知,然后通过组织委员进一步将通知传达。并将初评通过作品于2011年11月21日之前上交文化节组委会。

七.活动奖项设置

摄影:

一等奖1名颁发校团委和学生会颁发的荣誉证书

及商家提供的奖品

二等奖2名颁发校团委和学生会颁发的荣誉证书

及商家提供的奖品

三等奖3名颁发校团委和学生会颁发的荣誉证书

及商家提供的奖品

征文

一等奖1名颁发校团委和学生会颁发的荣誉证书

及商家提供的奖品

二等奖2名颁发校团委和学生会颁发的荣誉证书

及商家提供的奖品

三等奖3名颁发校团委和学生会颁发的荣誉证书

及商家提供的奖品

八.赞助方式

1、本次活动可以有商家提供物资赞助,如报名表的印刷以及奖品的提供,同时报名表背后为商家宣传信息,我们只收取发放费用,奖品上也可印上商家的宣传信息。

2、资金赞助,资金是活动运行所必不可少的资源,赞助资金最多的商家无疑会获得最好的宣传效果,我们可以保证您投入资金的物超所值

3、商家可以考虑联合3—5家,共同赞助本次活动。赞助最多的可以得到冠名权,其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动现场。

4、商家可以自我选择宣传方式,不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。如熙是双赢的效果。我们将乐于接受。

九.宣传方式

1、校园广播:

校园广播站正慢慢成为我们校园信息的一个传播亮点,在活动期间我们将利用校园广播在黄金时间为赞助商进行广告宣传。广播内容为参与活动的嘉宾身份等有关信息。

2、横幅:

活动期间,将有横幅若干条挂于活动蜗地及校园各角落,一目了然持续时间长。

3、海报宣传:

校园海报栏是学生最为集中的地方,在活动期间,张贴大型海,内容激情活力,不失清新高雅,保证相关活动的宣传的情况下,可以

体现赞助商的利益。

4、奖品、礼品宣传:

在赞助商家为活动提供的奖品上可以注明商家信息,从而提高商家的知名度。

5、嘉宾发言、现场鸣谢:

活动中,我们可以.邀请赞助商家与会,在活动中向商家表示感谢,从而提高商品在学生心目中的地位。

6.幕布宣传:

幕布将是活动中的一大亮点,学生在看摄影比赛作品的同时,目光也将集中在幕布之上,我们将视赞助商的条件为商家提供赞助宣传。

7、展台宣传:

学校平时不允许商家进驻学校开办展销会等活动,但商家可以选择在活动期间在学校摆放展台进行销售或者宣传,此项费用另计。

十.活动经费预算

证书:10﹡10元=100元

资料印刷费:0.2﹡800=160元

现场用水:1.5﹡20=30元

请柬:2﹡10=20元

横幅:200*2=400元

宣传板:2*100=200元

宣传页:300元

奖品价值300元(可由商家提供一些相应物资)

共计:1510 元

十一.后期总结

1 、总结工作:

对本次活动进行总结,吸取经验和教训,找出亮点和成功之处,发现不足之处并改正,进行照片活动资料整理。摄影,征文的最终结果由学生会公布,同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之内上交活动总结。

2、后期宣传工作:

通过校广播、宣传板、等媒体形式宣传学生在摄影方面所表现的亮点和不足,让每个大学生都能了解并掌握一些基本的摄影技巧,同时,总结学生在社会实践方面的经验,感想,让大家更的融入社会,了解社会,关心社会,更提高大家的写作技能。

3.宣传效果反馈

通过调查问卷等方式收集活动效果,反馈给赞助商家,保证投资效果的可见性,同时与商家建立更长久的良好合作关系。

十二.附录

郑州轻工业学院学院

王国芝:12345678978

2012/11/23 附表:

某大学模拟法庭活动策划书文档

某大学模拟法庭活动策划书文档 A university moot court activity planning document 编订:JinTai College

某大学模拟法庭活动策划书文档 小泰温馨提示:策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划,是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 一、模拟法庭简介 模拟法庭是指在教师的指导下由学生扮演法官、检察官、律师、案件的当事人、其他诉讼参与人等,以司法审判中的法庭审判为参照,模拟审判某一案件的活动。通过亲身参与,将所学到的法学理论知识、司法基本技能等综合运用于实践;通过分析和研究案例,模拟案件的处理,解释法律规定,掌握案情与法律之间的关系,了解熟悉法学理论活学活用,以达到理论和实践相统一。 二、活动目的 通过这次模拟法庭庭审活动让大家了解法庭审理案件的整个流程和细节,对我们进行模拟审判训练,在具备理论素养的基础上培养实务操作能力、表达能力、应变能力和团结协作能力,提高专业素养和综合素养。

三、活动宗旨 “弘扬法治精神,推进依法治国”即本年度的法制宣传的主题。 四、庭审预演阶段活动安排 (一)策划阶段准备工作 在三月底前完成本次模拟法庭的策划工作以及案例选择工作 本次模拟法庭案例为刑事案件 (二)演员角色确定及培训工作 1、确定案例后进行演员的选拔,确定人物性格。 演员角色根据刑事审判的诉讼参与人初步确定为 2、召集所有演员开会,布置具体任务任务。 a、审判、公诉、辩护三方彩排前完成所需要的司法文书。同时审判方根据案件实际情况对判决形成初步意见并列出提纲。 b、向各位演员交代庭审程序,让各自清楚自己的出场顺序。

“校园模拟招聘会”活动策划书草案正式版

Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.“校园模拟招聘会”活动策划书草案正式版

“校园模拟招聘会”活动策划书草案 正式版 下载提示:此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题,不足,缺陷,需求等,所提出的一个解决问题的方案,并通过明文或条款的记录,加以有效的监督与执行,确保能达到预期的效果。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 一、活动目的随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树

立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序,发现优秀人才,进行人才储备。③可以让企业更好地了解我院的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为

校园模拟招聘会策划书

浙江大学首届校园模拟招聘会策划书 一、活动背景 随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我们安徽财经大学大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会,给安财学子一个社会实践的机会,提高安财学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动目的 通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此,我们策划了这次校园模拟招聘会。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。 三、活动可行性分析 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。四、大赛主题 展现自我才能,塑造精彩人生,手持参赛证书,求职高人一等! 五、大赛口号 打开职场大门,成就美好美来! 六、活动对象 本次活动面向全校大学生,以个人参与为主,欢迎有兴趣的同学报名参加。 七、组织安排 本次活动由校团委校和校就业指导中心主办,大学生创业协会承办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织,我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 八、活动方式

模拟法庭策划书-活动方案.doc

模拟法庭策划书-活动方案 第一篇:大学生模拟法庭策划书 在二零零九年的五月,我们将迎来长江大学文理学院第三届泮池五月风科技文化节,为了配合好这项活动的开展,同时丰富广大同学业余生活,长江大学文理学院法律服务团将发起并组建模拟法庭。 一、模拟法庭简介 模拟法庭是指在教师的指导下由学生扮演法官、检察官、律师、案件的当事人、其他诉讼参与人等,以司法审判中的法庭审判为参照,模拟审判某一案件的活动。通过亲身参与,将所学到的法学理论知识、司法基本技能等综合运用于实践;通过分析和研究案例,模拟案件的处理,解释法律规定,掌握案情与法律之间的关系,了解熟悉法学理论活学活用,以达到理论和实践相统一。 二、活动目的 通过这次模拟法庭庭审活动让大家了解法庭审理案件的整个流程和细节,对我们进行模拟审判训练,在具备理论素养的基础上培养实务操作能力、表达能力、应变能力和团结协作能力,提高专业素养和综合素养。

三、活动宗旨 弘扬法治精神,服务科学发展即本年度的法制宣传的主题。 四、活动地点 3教408 五、庭审预演阶段活动安排 (一)策划阶段准备工作 1、在四月中旬完成本次模拟法庭的策划工作以及案例选择工作 2、本次模拟法庭案例初步定位为刑事案件 (二)演员角色确定及培训工作 1、确定案例后进行演员的选拔,根据案情确定人物性格。 2、演员角色根据刑事审判的一般情况诉讼参与人初步确定为: 审判长:一名 审判员:两名

书记员:一名 公诉人:两名 辩护人:两名 被告:若干 证人:若干 法警:若干 其他诉讼参与人:若干 2、在彩排前完成对演员的培训工作,主要针对初次参与此次庭审的演职人员。 3、在适当时候召集所有演员开会,布置具体任务任务。 1)、审判、公诉、辩护三方彩排前完成所需要的司法文书。同时审判方根据案件实际情况对判决形成初步意见并列出提纲。所有文件在彩排前完成,并提交。 2)、向各位演员交代庭审程序,让各自清楚自己的出场顺序。 (三)排演 排演前安排所有人员开会,做最后安排。

最新大学招聘会策划书

一、活动宗旨及目的 在20XX年以来的全球性的经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。为了帮助我校学子在毕业后更加具有竞争力,全方位地了解招聘的相关知识、技巧,以便在应对企业招聘的时候能够更加得心应手,特举办这次模拟招聘活动。 此次活动旨在为大学生与企业的零距离接触提供平台,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我。同时,通过与知名企业的HR经理进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。 二、活动主题 “模拟招聘,提前演练 ; 赢在校园,成就梦想” 三、活动组织 主办方:苏州大学团委苏州大学学生科技协会 承办方:苏州大学政治与公共管理学院学生科协分会 合作方:苏州人力资源俱乐部讲师团 四、活动时间及地点 时间:5月23日(周六)上午9:30-11:00(专业指导讲座) 下午14:00-16:00(模拟招聘面试) 地点:苏州工业园区仁爱路199号 苏州大学独墅湖校区公共教学楼301号楼(专业指导讲座) 苏州大学独墅湖校区文体楼606号楼(模拟招聘面试) 五、活动流程 此次模拟招聘会分为前期的讲座、模拟招聘环节、后期反馈汇报阶段三个组成部分。 u 宣传阶段:

1、张贴海报:介绍情况及流程;介绍面试岗位;报名参与方式。 2、院部通知、班级通知及分发传单; 3、网站及校园广播宣传; u 讲座阶段: 邀请一位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师,为学生讲解有关企业招聘方面的知识,如简历制作技巧、面试技巧、面试礼仪及面试注意点等。 u 面试阶段: 邀请3-5位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师,到指定地点参加模拟面试活动,其主要扮演面试官的角色。假设的职位根据合作方的HR来定,然后我们准备职位材料,行业涉及医药、化工、管理、服务产业等。 u 反馈阶段: 1、邮件反馈:分享经验,反馈专家点评,指出优缺点,提供专业指导意见。 2、展板汇报:将本次活动的各个阶段和进程以及结果做成展板在全校范围内公布,并对活动做概括性总结。 六.活动预算略

模拟招聘会策划书范文-策划书范文

模拟招聘会策划书范文-策划书范文 前言: 求真营销协会成立于20XX年10月,属于求真学院首批社团。作为营销协会,我们有着自己的协会特色:学习营销知识,参加营销实践,展示营销才华,做踏入社会前的经验积累。 求真学院经管系自成立以来经常组织青年志愿者,就业讲座等活动,让广大同学提前感受就业。 在热情的夏天来临之际,毕业生即将告别母校,踏上工作岗位,其他莘莘学子继续编织美丽大学生活梦。营销协会为体现宗旨,为大家提供一个感受招聘的氛围,经管系实践部也本着以实践为主,展示自我的信念,在这个特别的日子里为学子们创建一个良好的机会,锻炼自我。特合作举办一次“模拟招聘会”。 一、活动背景 随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生就业形势日趋严重,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的趋势,求真营销协会拟定于20XX年5月12日推出求真营销协会首届大学生模拟招聘会,借此搭建求真营销协会与企事业单位间的招聘平台,并希望通过此次活动,给师院学子一个社会实践的机会,提高师院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生展开更广泛的交流建立一个平台。

二、活动意义 本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会,通过了解市场需求认识自己,积累自身实战经验,并反馈到教学、学习中,以更好地来充实自己,培养自己的能力和素质,满足社会需求。通过本次活动,在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事,为将来创造更大的发展才能的空间,大三、大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧,以最佳的状态面对以后的正式招聘。 三、模拟招聘会的可行性分析 1、企业角度 企业通过实习生计划(1)可以提前介入人才招聘程序,缩短毕业生走上工作岗位的适应期,降低招聘风险和经济成本。(2)可以通过模拟招聘会提前抢夺优秀人才,进行人才储备。(3)可以从本公司的实际需求及岗位特点考虑,通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。(4)还可以通过本次模拟招聘会大力宣传本公司企业文化,在学生当中建立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。 2、从大学生角度 大学生普遍希望能尽快地溶入社会,找到自己满意的工作和位置,而在企业实习,是大学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会哦找工作时,带来明显的优势。同时,实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会。以便更好到规划自己的职业人生。综上所述,学生对模拟招聘会的响应度会

大学招聘会策划书

大学招聘会策划书 1、活动背景: 社会主义市场经济制度条件下,毕业生求职队伍迅速扩大,就业难问题凸现;需求的结构性矛盾非常突出;社会对毕业生素质的要求逐渐提高;就业市场逐渐走向有序化和多样化。 2、活动的可行性分析: 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。 3、活动目的:

1)使我院学生更多的了解企业应聘,身临其境,了解并体验应聘流程,总结面试经验,展示个人才华。 2)通过活动较全面的认识自己,明确就业目标,积淀丰富知识,营造浓郁的学习氛围。 3)引导正德学生更深刻的了解企业文化,主动关注企业。 4)通过本次活动的成功举办打出本协会的名气,提高本协会在全院的影响力。 4、活动性质: 由正德学院大学生创业协会主办的,全院学生参加的大型活动 5、活动主题: 展示才华,培植自信 6、主办方: 正德学院大学生创业协会 7、指导单位: 就业指导中心 8、面向人群: 全院学生 9、报名时间: XX年11月15日至25日 10、报名地点: 食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在2204 11、活动地点: 学术报告厅 12、活动时间:

校园模拟招聘会活动策划书

校园模拟招聘会活动策划书 一、活动前言 随着全国高校的逐年扩招,以及近几年经济发展状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大,为了应对该形势,校团委以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会,给长大学子一个社会实践的机会,锻炼自己的舞台,提高长大学子在未来求职道路上竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动目的和意义 1、目的 企业方面:架起一座企业与学生沟通的桥梁,搭建企业与学生门交流的平台,使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作; 学生方面:能够根据深入了解企业的需求,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的改变,正确对待就业、择业和创业,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生的应聘能力和社会竞争力。 2、意义 活动的意义:举办大型模拟招聘会是为我样同学提供最新的就业资讯,和增强就业实践的有效渠道,大学生毕业面临多方面的困境,通过本次活动,能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过专职指导就业的教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力,这不公对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。 三、活动可行性分析 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树 立良好企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。 ②可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性展开人力资源工作,为公司以 后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。

大学生模拟招聘策划书

一、活动前言 当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存,尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。 不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位是有眼无珠,不能"慧眼识英雄",叹息自己英雄无用武之地。 部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。 二、活动目的及意义 本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台,使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧,并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动,架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育现状,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外,在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。 三、活动主题 "我们面试吧"之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛 走在职场--赢在竞聘 四、活动对象 主要以x市四大高校在校大学生为主 【决赛现场观众至少1000人,宣传覆盖整个x市大学校园,x市大学生共有76000人左右,其中x师范学院25000余人、x理工学院20000余人、x医专18000余人、x工院13000余人】 五、报名方式 (1)参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容:姓名、联系方式、所属学院,专业,年级。 联系方式: (2)报名地点: 六、活动总流程 (1)报名阶段 (2)举办培训讲座(使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧) (3)海选阶段(通过对个人简历的选拔,择其优秀者进入复赛阶段) (4)复赛阶段(使同学们身临其境感受应聘,更有权威导师指导提高应聘者的水平) (5)决赛阶段(通过紧张激烈的现场比赛,给同学们一个锻炼自我、展示自己

模拟法庭策划书

模拟法庭策划书

“弘扬法治精神,促进社会和谐”即本年度的法制宣传的主题。 四、活动对象 德州学院全体在校生 五、活动地点及时间 12月4日体育楼一楼法学实验室 六、庭审预演阶段活动安排 (一)策划阶段准备工作 在十一月中旬完成模拟法庭的策划工作以及案例选择工作(二)演员角色确定及培训工作 1、确定案例后进行演员的选拔,确定人物性格。 演员角色根据审判的诉讼参与人初步确定为

审判长:一名 审判员:两名 书记员:一名 公诉人:两名 辩护人:三名 被告:一名 证人:两名 法警:三名 2、召集所有演员开会,布置具体任务任务。 A、审判、公诉、辩护三方彩排前完成所需要的司法文书。同时审判方根据案件实际情况对判决形成初步意见并列出提纲。 B、向各位演员交代庭审程序,让各自清楚自己的出场顺序。

招聘会策划书模板(3篇)

精品 招聘会策划书模板(3篇) 一.活动主题模拟招聘会活动二.主办单位某某大学科技创新与创业协会创业部三.活动时间地点见策划书活动流程部分四.活动对象全校大学生五.活动简介本次招聘会是由大学生科技创新与创业协会创业部精心策划,周密准备,强力推出的一个大型品牌活动。本次模拟招聘会让在校大学生能亲身体验到将来所要面对的企业招聘。在招聘会过程中我们将以最权威的指导,最直接的沟通,最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解,为在校大学生将来就业求职提供最宝贵的经验。因此,本次活动着实是最贴近大学生的,它所涉及的问题也正是当代大学生所关注的,它对当代大学生有不可忽视的指导作用,它在大学生中的影响力也是其他活动无法比拟的。因此,本次活动得到了长安大学各级领导的肯定与支持六.活动意义本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使广大同学全方位的了解招聘的相关知识与技巧,并提供一个展示自我的平台,在招聘会过程中我们将以最权威的指导,最直接的沟通,最真诚的交流为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。六.活动流程 1.举办讲座(使同学们掌握应聘,面试的基本知识和技巧)1)地点:大学生活动中心三楼多功能厅2)时间:3月26日19:00——20:30 3)讲座老师:张芸4)活动背景:此次讲座为第二阶段模拟招聘大赛服务,让同学们知道自己如何撰写简历以及掌握职场的面试技巧,为同学们能在此次大赛中获得佳绩以及以后应聘做好铺垫。 2.模拟招聘会(使同学们身临其境感受应聘,更有权威指导老师帮助提高应聘者的水平)1)活动地点:修远二区大厅2)活动时间:4月10 上午9.30至11.30 下午2.00至4.30 3)活动目的:使同学们能够具备基本的应聘能力与技巧,让同学们明白大学生生活所必须掌握的知识与能力,提高同学们的综合素质,为以后求职应聘提供帮助。4)招聘流程:填写并上交简历——筛选入围——参加模拟招聘——选出优胜者5)招聘职位:职位一:新东方公司区域销售人员(4人)岗位描述1)按照公司统一的营销推广策略,寻找并挖掘客户;2)在公司组织的各项客户活动中提供专项服务,达到客户满意;3)负责已签单客户的联系、沟通,组织工作;4) 可编辑

大学生模拟招聘会活动策划书范文

大学生模拟招聘会活动策划书范文 一. 活动宗旨及目的 在20XX年以来的全球性的经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问习题异常突出。为了帮助我校学子在毕业后更加具有竞争力,全方位地了解招聘的相关知识、技巧,以便在应对企业招聘的时候能够更加得心应手,特举办这次模拟招聘活动。 此次活动旨在为大学生与企业的零距离接触提供平台,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我。同时,通过与知名企业的HR经理进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合本身能力为自己尽早的规划就业方向与目的,更加现实的认识自己的前程开展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。 二.活动主习题 “模拟招聘,提前演练 ; 赢在校园,成就梦想” 三.活动组织 主办方:苏州大学团委苏州大学学生科技协会 承办方:苏州大学政治与公共管理学院学生科协分会 合作方:苏州人力资源俱乐部讲师团 四.活动时间及地点 时间:5月23日(周六)上午9:30⑴1:00(专业指导讲座)

下午14:00⑴6:00(模拟招聘面试) 地点:苏州工业园区仁爱路199号 苏州大学独墅湖校区公共教学楼301号楼(专业指导讲座) 苏州大学独墅湖校区文体楼606号楼(模拟招聘面试) 五.活动流程规范 此次模拟招聘会分为前期的讲座、模拟招聘环节、后期反应总结报告阶段三个组成部分。 u 宣传阶段: 1. 张贴海报:介绍情况及流程规范;介绍面试岗位;报名参与方式。 2. 院部通知、班级通知及分发传单; 3. 网站及校园广播宣传; u 讲座阶段: 邀请一位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师,为学生讲解有关企业招聘方面的知识,如简历制作技巧、面试技巧、面试礼仪及面试注意点等。 u 面试阶段: 邀请3⑸位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师,到指定地点参加模拟面试活动,其主要扮演面试官的角色。假设的职位根据合作方的HR来定,然后我们准备职位材料,行业涉及医药、化工、管理、服务产业等。 u 反应阶段: 1.邮件反应:分享经验,反应专家点评,指出优缺点,提供专业指导

2020模拟招聘会策划书范文

前言: 求真营销协会成立于20XX年10月,属于求真学院首批社团。作为营销协会,我们有着自己的协会特色:学习营销知识,参加营销实践,展示营销才华,做踏入社会前的经验积累。 求真学院经管系自成立以来经常组织青年志愿者,就业讲座等活动,让广大同学提前感受就业。 在热情的夏天来临之际,毕业生即将告别母校,踏上工作岗位,其他莘莘学子继续编织美丽大学生活梦。营销协会为体现宗旨,为大家提供一个感受招聘的氛围,经管系实践部也本着以实践为主,展示自我的信念,在这个特别的日子里为学子们创建一个良好的机会,锻炼自我。特合作举办一次“模拟招聘会”。 一、活动背景 随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生就业形势日趋严重,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的趋势,求真营销协会拟定于20XX年5月12日推出求真营销协会首届大学生模拟招聘会,借此搭建求真营销协会与企事业单位间的招聘平台,并希望通过此次活动,给师院学子一个社会实践的机会,提高师院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生展开更广泛的交流建立一个平台。 二、活动意义 本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会,通过了解市场需求认识自己,积累自身实战经验,并反馈到教学、学习中,以更好地来充实自己,培养自己的能力和素质,满足社会需求。通过本次活动,在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事,为将来创造更大的发展才能的空间,大三、大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧,以最佳的状态面对以后的正式招聘。 三、模拟招聘会的可行性分析 1、企业角度 企业通过实习生计划(1)可以提前介入人才招聘程序,缩短毕业生走上工作岗位的适应期,降低招聘风险和经济成本。(2)可以通过模拟招聘会提前抢夺优秀人才,进行人才储备。(3)可以从本公司的实际需求及岗位特点考虑,通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。(4)还可以通过本次模拟招聘会大力宣传本公司企业文化,在学生当中建立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。 2、从大学生角度 大学生普遍希望能尽快地溶入社会,找到自己满意的工作和位置,而在企业实习,是大学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会哦找工作时,带来明显的优势。同时,实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会。以便更好到

大学生模拟法庭活动策划书

大学生模拟法庭活动策划书 Plan the objectives, man age the activity content, executi on mode and progress of the event, so as to unify the overall planning objectives 姓名:_______________________ 单位:______________________ 时间:_______________________ 编号:FS-DY-20912 大学生模拟法庭活动策划书 说明:本策划资料适用于对目标进行规划,并管理事件的活动内容,执行方式与进 度,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改, I 使用时请详细阅读内容。 一.活动前言 在当今文明社会,诉讼已经成为解决纠纷、化解矛盾的 有效途径之一。对于城市人来说,诉讼已经不再是一件大事 而对于大多数农民来说,诉讼依旧是一件稀罕事。为了让农 民更好地了解我国法律的相关程序,更为直观地了解诉讼程序,

知道什么是打官司”,以及怎样打官司”。我们希望通过模拟法庭这一形式,以宣传诉讼程序为突破口,更好地宣传法律知识,普及法律知识。 二.相关介绍 创新是时代的主旋律之一,作为“ 211高校的兰州大 学, 站在时代的前沿,创新亦是必然之举。法学院也应该把好时 代的脉搏,勇敢创新。 本次模拟法庭力求在继承以前经验的基础上,努力创新, 希望有所突破,哪怕迈进的只是一小步。 具体来说,本次模拟法庭有以下几个特点。 1.参与度更高。 本次模拟法庭采取以13,14级学生为对象,以团小组为单位,进行比赛。把13,14级学生分为12个团小组(各级6组),可以分成十二个组(A-K)对战,使得同学们有更多的机会参与到模拟法庭的角色中来 2?模式新颖,规模大。

医科大学模拟招聘会策划书

河北医科大学第七届模拟招聘会策划书 一、活动前提介绍 1. 活动背景: 随着社会的发展,带来的就业压力也在逐渐增加。而此时校园中的活动多以娱乐性质为主,大学生很少有针对就业应聘方面的实战演练,不知如何于应聘过程中展现自己。这需要掌握一些应聘技巧,更要有一定的经验和充分的准备。 2.活动目的: 给同学们提供一个模拟的招聘环境,培养同学的应聘能力和应变能力,让同学学习经验,弥补不足,初步了解应聘。 3.活动主题: 模拟现场职来我往 4.活动时间 初赛:2014年5月24日 决赛:2014年6月7日 5.活动对象 河北医科大学校本部,河北医科大学东校区,河北医科大学西校区, 河北医学院河北科技大学,河北师范大学;石家庄铁道大学; 石家庄邮电职业技术学院;河北经贸大学,工商管理学院的在校大学生。 6.活动地点 河北医科大学主楼洽谈室一 7.活动主办与承办单位 主办单位:河北医科大学校本部--学生处--就业指导中心 承办单位:学生就业服务中心 二、活动可行性分析 A学生方面 大学生普遍希望能尽快融入社会,找到自己满意的工作和位置,而在企业实习,是学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时,带来明显的优势。同时,实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会,以便更好的规划自己的职业人生。 B学校方面 河北医科大学就业服务中心举办此次模拟招聘会,意在为学生提供更多与社会接触的机会,从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。 三、活动流程 总时间:2014年5月24号-2014年6月7号 (一)前期准备(初赛) 时间:5月5号-5月18日 任务安排: 企划部:1.联系比赛地点(初赛洽谈室一,决赛恰谈室一),联系培训策划和礼仪培地点(洽谈室一),借钥匙(分别于5月18日前完成)

【社团活动策划书】大学生模拟法庭辩论赛策划书

大学生模拟法庭辩论赛策划书 一、活动主题 西南政法大学第N届模拟法庭辩论赛 二、活动背景 随着社会日新月异的发展,社会工作对人才素质的要求也在节节拔高。作为当代大学生,具有敏锐的思辩能力,快速的应变能力以及良好的表达能力已经成为我们适应社会发展所必备的素质。 为了给同学们打造并提供一个增进语言交流与思维交锋的平台,弘扬我校法学与辩论的优势与特色,西南政法大学模拟法庭辩论赛在XX年开赛以来,就一直致力于为同学们打造一个理论结合实践,学以致用的交流切磋、锻造自我平台。至今,已成功举办了四届比赛,效果显著突出,赢得了师生的广泛关注与高度评价,因此我们策划推出今年的西南政法大学第五届模拟法庭辩论赛。 三、活动意义 模拟法庭辩论赛融合了法庭辩论与普通辩论的特点,让辩论变得更有针对性、务实性,有利于引导广大同学关注现实社会的发展;同时,它还通过模拟庭审现场的形式将法庭审判工作中纷繁复杂的细节与艰涩难懂的学问呈现在同学们的眼前,为同学们提供了一个直观的学习平台和学术交流的机会。可以说,开展模拟法庭辩论赛,一方面不仅能够拉近学术与实务的距离,让学术更有利于指导实务,而且还增强同学们学术探讨和实务研究的兴趣,并提高其理论应用能力。另一方面,有助于巩固提升校园文化育人水平,丰富师生课余生活,提高同学们的综合素质。 四、举办单位

主办:共青团西南政法大学委员会 承办:西南政法大学学生社团联合会 西南政法大学青年法学会 五、活动对象 1.西南政法大学本科生 要求各大法学院和刑事侦查学院派出代表队参赛,其他同学以自由报名的形式参加,参赛同学可以不分年级、不分学院自由组队。 2.西南政法大学研究生 本届大赛要求研究生以参赛队伍教练的身份参与活动,不得直接上场比赛。 六、活动时间 11月1日12月15日 七、活动流程策划 初赛: (一)11月2日至11月9日晚六点:张贴宣传海报,向各学院派送邀请函,接受参赛队伍报名。 (二)11月9日晚七点:召开赛务会议,讲解大赛章程,安排初赛事宜。 (三)11月10日至11月12日:初赛原告方准备阶段。

大学招聘会策划方案

大学招聘会策划方案 篇一:校园模拟招聘会策划书 浙江大学首届校园模拟招聘会策划书 一、活动背景 随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我们安徽财经大学大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会,给安财学子一个社会实践的机会,提高安财学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动目的 通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好

职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此,我们策划了这次校园模拟招聘会。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和 有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。 三、活动可行性分析 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理 经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立

大学生模拟招聘会活动策划书

大学生模拟招聘会活动策划书 一、活动背景 随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我们华北水利水电学院土木秘书处拟举办首届校园模拟招聘会,给华水学子一个社会实践的机会,提高华水学生在未来求职道路上的竞争力。 二、活动主题 大学生首届模拟招聘会活动 三、活动目的 本活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使在校大学生全方位了解应聘的相关知识,技巧,并提供一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指导,最直接的沟通,最真诚的交流,为在校大学生将来求职就业提供宝贵的经验。 四、活动时间 讲座时间:待定 摆台咨询时间:待定 模拟招聘时间:待定 压力测试时间:待定 职场挑战时间:待定 五、活动地点 文体中心 六、活动对象 华北水利水电大学土木与交通学院全体学生 七、活动流程 1、筹备阶段 (1)寻找活动赞助商,确立合作伙伴。广泛联系校科研处,招生就业处,管理学院等单位加入联合主办,提高活动含金量。 (2)通过出宣传板报、海报、宣传单、网络、广播台及设立咨询站点对此活动进行大力宣传。 (3)联络评委及嘉宾(校内教授及校外企业知名人士)招聘者(校内有丰富应聘经验的学生及教师)邀请校内校外记者。 (4)准备获奖证书。 (5)招聘会场设备安排:会场布置,讲台,联系咨询处,桌椅等。

(6)招聘工作人员安排:现场秩序维持人员,后勤负责人员,采编人员。 (7)招聘采编人员负责搜集参赛资料,以便填写回执栏及时进行反馈。 (8)招聘后勤人员负责赛后现场的清理工作。 (9)举办讲座。 a、联络工作:确定主持人、主讲人、主讲内容以及其他具体注意 事项。 b、安排工作:申请讲座地点,布置和安排现场,调试设备。 c、宣传工作:利用海报、宣传单等形式进行通知。 d、后勤工作:接待主讲人及到场嘉宾。 e、介绍后阶段的系列活动:模拟招聘和职场挑战。 (10)应聘简表的制作和打印。 (11)模拟招聘会招聘评分细则。 ( 详见附录 1) 2、招聘阶段 (1)设立咨询站点,分发及搜集应聘简历。 (2)招聘方法:模拟人才招聘会的真实现场采用流动式的,有序的到点 应聘。全场设立 5 个招聘台进行招聘,应聘者根据自己所填简历到相应招聘点进行应聘,面试包括 2 分钟的自我介绍及 8 分钟的互动交流。之后评委根据 应聘者的表现打分并提出相关建议。 (3)根据评委的打分及意见,最后每个招聘台选出3 名最佳招聘者,给予颁发奖书以资鼓励。 (4)由土木秘书处在应聘表背面的回执栏中填写应聘者在求职过程中的亮点与不足,并在三天内反交给应聘者。 (5)压力测试环节 由面试官提出生硬的,不礼貌的问题故意为难面试者,使面试者感到不舒服,针对某一事项作出一连串的发问,直到无法回答,其目的 是确定求职者的压力承受能力,应变能力和人际关系能力。 确认 6 名应聘者进入下一轮职场挑战环节 ( 6)职场挑战环节。 a、开场助兴节目表演一个(待定)。 b、主持人宣布活动开始。 c、领导致词。 d、活动赞助商代表致词。 e、自我展示环节(详见附录 2 ) f、职场问答环节(详见附录3) g、实力作证环节(详见附录 4 ) h、由特邀嘉宾对选手进行点评及总结。确定获奖名单,一等奖一 名,二等奖两名,三等奖三名。 i、由现场嘉宾为获奖者颁奖。 3、后续完善工作 (1)组织者讨论此次活动收获,并提出更好的建议。 (2)做出总结,并以电子档的形式发到土木秘书处邮箱。

模拟招聘会策划书范文

模拟招聘会策划书范文 在需要进行模拟招聘会时,需要进行相关的策划,那么应该如果写好策划书呢?下面是小编分享给大家的模拟招聘会策划书范文,希望对大家有帮助。 本次活动由黄淮学院院团委、学生处、就业指导中心主办,由黄淮学院考研与就业协会和未来管理者协会承办。对于本次比赛的筹划和组织,我们将联合组织成立黄淮学院第一届比赛组委会进行规划和统一安排调度。 一、活动主题: 扬就业之帆,启梦想之旅,展现自我才能,成就精彩人生 二、活动目的: 随着全国高等高职院校的扩招,以及近几年经济发展的状况,特别是受09年全球金融危机的影响,高校毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,为了给全校学子一个社会实践的机会,提高全校学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 三、活动意义: 举办大型模拟招聘会是为我校同学提供就业资讯和增强就业实践的有效渠道;通过本次活动,旨在让同学们通过“实战演习”,能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛,

锻炼自我推销的能力,积累应聘经验,作好双向选择的知识与能力两方面的准备,并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我。同时,通过专职指导就业的老师及领导进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的面试就业技巧及工作能力去面对将来的就业压力,成就美好人生。 四、活动方式 1、采取单公司多聘者的模式,邀请知名企业的人力部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会,现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。 2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘,为同学提供各种就业,创业和实习锻炼的机会。 五、活动对象 本次活动面向全院大一至大四学生,以个人参与为主,欢迎有兴趣的同学报名参加。 六、活动宣传(主要负责部门:宣传部、编辑部) 1、海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报,在校园的主干道两侧,内容为“挑战职场,模拟应聘”的宣传板立于道路两侧,简洁明快,先声夺人,字体遒劲有力,内容激情活力,不失清

模拟法庭策划书6

河南财经政法大学法学研究会 模拟法庭大赛 模拟法庭简介: 模拟法庭是指在教师的指导下由学生扮演法官、检察官、律师、 案件的当事人、其他诉讼参与人等,以司法审判中的法庭审判为参照,模拟审判某一案件的活动。通过亲身参与,将所学到的法学理论知识、司法基本技能等综合运用于实践;通过分析和研究案例,模拟案件的处理,解释法律规定,掌握案情与法律之间的关系,了解熟悉法学理 论活学活用,以达到理论和实践相统一。 活动目的: 模拟法庭一直以来是法学专业学生最为喜爱、参与积极性最高也最能提升同学模拟司法实践能力、认知法庭程序、了解司法途径、思考法制本质的活动。河南财经政法大学的模拟法庭活动,一直以来都是由法学学术实践类学生社团法学研究会举办,深受广大师生好评。 为了增加模拟法庭活动的专业性和实务操作性,本届法学研究会经多方面研究思考,全面征集会员建议,于河南省高校中,甚至是全 国高校法学院范围内,首次以专业比赛的形式开展模拟法庭,力求使广大会员在亲身模拟司法实践同时增加其真实性、细节性、自主操作性。以达到启发法学学习,增加法学兴趣的目的。 活动宗旨

“xxxxxx ”即本年度的法制宣传的主题。 活动时间:11 月22 日—12 月4 日 活动地点:初赛: 4 个小教室 复赛、决赛:1—2 个大教室 活动目的: 以“实战演练”的形式增强学生对法律的感性认识,使同学们了解庭审的具体环节和注意事项,加深对所学知识的理解,也为教学理论与实践的结合创造一个契机,提高同学们学法、用法的热情。 活动赛程安排: 1. 首先到法学院团总支进行策划审批,然后到校社联申请,经社联 主席团委员会同意此次活动的进行,向社联汇报此次活动的具体 安排和计划,到教务处教室管理室落实活动。(已办妥) 2. 为让大家提前熟悉法院审判的流程,先组织于2011,11 ,17 进行 庭审现场的观看。(正准备) 3. 开会落实各副会任务,由四副会会长协商统筹负责分配各项具体 工作,各司其职。(已分配) 4. 前期工作,工作人员落实。(已落实) 4. 宣传板,横幅具体摆放位置落实,并张贴。 5. 外联部领取桌椅,组织部负责活动现场布置。学术部负责后勤。 6. 活动正式开始 赛程为三次赛制: 初赛:11 月22 日18:30—21:00,法研会会员8 个小组抽签

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