倒班申请

倒班申请

作为太和巡维中心的一员，我清楚地认识到现班组内存在此种现象：白班人员觉得做的很劳累，倒班休息时间多且自由，都想去上倒班；倒班人员认为自己很艰辛，认为白班人员很清闲，却又安于上倒班。大家彼此误会！这是一种矛盾的现象。

基于现在的形势：

1、工作的多少关乎个人绩效。绩效关乎切身利益（钱）。

2、每个人都有需求。人人都想做安稳舒适的工作，作为上白

班的一员，我也想到倒班去体验一下艰辛，把清闲的机会

让给现在倒班的人。大家来到对方的位置体谅下大家的不

容易。

3、为了让班组人员更好的熟悉倒班和白班的工作方式。现在

班组老员工不少，有些接近退休，应做好新老交替；白班

人员对现场设备没有倒班的熟悉，致使白班人员经验不足；

倒班人员不熟悉OA工作，某关键白班人员休息则无人顶

替。

现为了本班组工作的顺利开展以及班组成员之间的和谐稳定，现向班站长提出申请：在现有的白班人员基础上成立“丁班”，和现倒班的人员轮班。一个季度轮一次。

申请人签名：

日期：

倒班运行管理制度

公司倒班运行管理制度 为确保公司各车间装置的稳定、正常运行，确保倒班人员的人身安全、健康，防止出现职业病及疲劳上岗等现象，根据国家劳动法和职业健康卫生法对倒班运行程序做出以下要求： 一、倒班运行方式 1、所有倒班运行车间采用的是四班三运转形式，即：8、4、0、休运转形式，具体实施方法是： 2、倒班管理制度适用范围： 本管理制度适用于公司所有的倒班运行岗位，包括：。 二、倒班要求 1、各倒班运行车间要严格按照本倒班运转形式进行运转，不得自行改变倒班运行规律。 2、倒班人员必须提前15分钟到岗进行巡查，将发现的问题在交接班会议上进行通报或交接处理方法和意见。

3、各车间倒班人员不允许私自替班、换班，如果确实有事需要替班、换班的，请到各自车间办理替班、换班手续，经车间主任审批后方可进行。 4、替班或换班必须遵循倒班人员上一班和下一班之间的休息时间在16小时以上的原则，即替班人员最好是找当天处于休息的人员。 5、各车间的甲、乙、丙、丁倒班班组与调度室的甲班、乙班、丙班、丁班属于固定对应班组，调度室和各岗位的值班长和工段长进行工作对接，没有特殊情况，各车间班组长不允许调班，如果确实需要调班的，需及时向调度室汇报调班后的人员名单，以免影响到和调度室的对接。 6、当班人员必须坚守岗位，在没有交接班之前，或者岗位交接人员未到现场的情况下，不允许离开岗位，如果有突发情况确实不能上班或者接班人员到不了现场的，要向车间主任汇报，以便于进行安排。 7、各车间要严格按照规定进行交接班，真实、认真、仿宋化填写交接班记录，绝对不允许进行马路交接、口头交接、电话交接。 8、吃饭时间各岗位至少留一人在岗，其他人则到公司固定地点打饭，留岗人员的就餐由打饭人代买，上班期间不允许到食堂进行就餐。 9、各车间倒班人员的考勤表中，0点班、8点班、16点班以1、2、3标记。 10、凡违反上述纪律的员工将按照公司及各车间考核办法进行处

申请书格式范文

篇一：申请书格式 台头：关于xxxxx的申请 正文：xxxxx： 兹有xxxxx因xxxx需向xxxx申请办理xxxxxx事宜。 特此申请。 申请单位： （申请人）：年月日 申请书的格式范文 申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。分类： 申请书的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类，可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。 注意事项： （1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。 （2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。 格式与范文分析： （1）标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。 申请书 （2）称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导： 您们好！ （3）正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 （4）结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 （5）署名、日期 个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。 如： 申请书 尊敬的＊＊： 我是＊＊＊，郑重的向＊＊提出＊＊＊＊＊这一申请． ＊＊＊＊＊＊＊＊＊（根据实情详细说明原因）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 我（希望／愿意／一定．．．．．）（申请成功后我会怎样） 希望＊＊能够（批准／考验／接受）我 此致 敬礼

轮班制度

周末轮班管理规定 为加强员工的责任感与服务意识，为进一步加强对轮班工作的领导和管理，进一步规范轮班人员行为，维护良好的办公环境，确保工作的有效进行，特制定本规定。 一、轮班人员的主要职责 负责做好自身本职工作外，负责接听、记录电话，接待来访人员，解答咨询的一般性问题；处理突发事件；其他临时交办的工作。 二、轮班人员应提前做好轮班准备工作，当日不能轮班者经行政部批准可提前自行调换。 三、轮班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。 四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关人员或办公室。 五、遇有突发事件和重要事项时，在第一时间按程序报告轮班负责人并及时处理，不得延误和疏漏。 六、轮班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不做与上班工作无关的事项。 七、轮班负责人负责组织轮班人员做好轮班工作，轮班负责人检查本班次值班人员的到岗情况。 八、对轮班脱岗的直接责任人和轮班负责人进行通报批评，扣除当日工资，对无故不到岗人员，通报批评，扣除当日工资，对其他违规行为按有关规定处理。 九、轮班人员要保持办公室环境整洁，物品摆放整齐，当日下班前组织打扫室内卫生，每发现不合格一次，当日每人罚款10元，轮班负责人罚款20元，从当月工资里扣除。 十、上班时间禁止带无关人员，进入办公室。 十一、下班离开时应检查办公室电脑，电灯、饮水机、打印机、空调是否已经关闭电源，门窗是否已经关好上锁。 行政部 2012年2月26日

2021版LNG加气站倒班管理制度

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 2021版LNG加气站倒班管理制度

2021版LNG加气站倒班管理制度导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1、目的 为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合沿海LNG(临时站)实际情况，特制定本规定。 2、范围 本制度适用于LNG(临时站)倒班作息时间规范之用，所有员工必须全部实行考勤。 3、具体内容 1)上下班时间 LNG(临时站)实行三班倒二十四小时工作制度。上班时间为：早班：08：00-16：00； 中班：16：00-24：00； 夜班：00：00-08：00。 上班时间开始1—5分钟到岗者，即为迟到。

未到下班时间而提前1—5分钟离岗者，即为早退。 上班时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 迟到、早退或擅离职守60分钟，或未经准假而不到岗者均为旷工。 2)考勤须知 考勤由各车间考勤员按要求进行考勤，每天要进行检查。 本月迟到、早退三次为旷工一天，旷工一天者写出书面检查并进行教育，如造成损失，追究其责任。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

倒班运行管理制度

公司倒班运行管理制度 为确保市场实现稳定供应，有序安排不断增加的生产任务，公司对车间倒班运行程序做出以下要求： 一、倒班运行方式 1、倒班运行车间采用的是三班运转形式，每班8小时，具体实施 方法是： 2、倒班运行车间采用的是两班运转形式，每班9小时，具体实 施方法是：

2、倒班管理制度适用范围： 本管理制度适用于公司所有的倒班运行岗位，包括：应季节性变化增产的车间。 二、倒班要求 1、各倒班运行车间要严格按照本倒班运转形式进行运转，不得自行改变倒班运行规律。 2、倒班人员必须提前15分钟到岗进行巡查，将发现的问题在交接班会议上进行通报或交接处理方法和意见。 3、各车间倒班人员不允许私自替班、换班，如果确实有事需要替班、换班的，请到各自车间办理替班、换班手续，经车间主任审批后方可进行。 4、替班或换班必须遵循倒班人员上一班和下一班之间的休息时间在16小时以上的原则，即替班人员最好是找当天处于休息的人员。 5、各车间的甲、乙、丙倒班班组与调度室的甲班、乙班、丙班属于固定对应班组，调度室和各岗位的值班长和工段长进行工作对接，没有特殊情况，各车间班组长不允许调班，如果确实需要调班的，需及时向调度室汇报调班后的人员名单，以免影响到和调度室的对接。 6、当班人员必须坚守岗位，在没有交接班之前，或者岗位交接人

员未到现场的情况下，不允许离开岗位，如果有突发情况确实不能上班或者接班人员到不了现场的，要向车间主任汇报，以便于进行安排。 7、各车间要严格按照规定进行交接班，真实、认真填写交接班记录，绝对不允许进行马路交接、口头交接、电话交接。 8、吃饭时间各岗位至少留一人在岗，其他人则到公司固定地点打饭，留岗人员的就餐由打饭人代买，上班期间不允许到食堂进行就餐。 9、凡违反上述纪律的员工将按照公司及各车间考核办法进行处罚。 本制度自下发之日起开始执行。 河北省XXXX有限公司生产部 二〇一五年三月一日

申请书范文大全

申请书范文大全 应届毕业生转正申请书范文 尊敬的领导： 我于 xx 年 X 月 X 日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。 自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。 2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。 3、因外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我 会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来 申请人： xx 年 X 月 X 日 新员工转正申请书范文通用版二 尊敬的公司领导：

有关公司员工休假轮班规章制度

有关公司员工休假轮班规章制度 1总则 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2适用范围 适用于________公司所有员工。 3责任 各部门主管、经理。 4病假 ①员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。 ②员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。 ③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。 ④员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。 ⑤员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。 5年假 ①公司规定员工的年假为:______天/年 ②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③年假遇节假日顺延 ④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。 ⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。 ⑥员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。 6工伤假 ①员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至ceo和人力资源部。 ②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。 ③员工休工伤假享受全薪。 ④员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。 7婚假 ①女职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时) ②女职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时) ③男职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时) ④男职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时) ⑤男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。 8产假 ①产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。 ②员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。 ③员工生育可享受______天全薪产假。

倒班制员工排班管理办法

倒班制员工排班管理制度 第一条为了统一、规范店内员工的考勤班次，使班次更加符合店内运营需要，使员工更加清晰作息时间，同时便于公司的 管理，特制订本办法。 第二条适用范围：会所员工 第三条权责管理：人力资源部 第四条制订排班表的程序 1、员工下月如需指定日期休息，需于每月22日中午12:00前提 交《休息日申请》（超过时间不再接受），写明申请休息的日期 及具体原因，在不违背公司相关制度的前提下，部门主管核准 后，且经理能够安排的情况下方可安排，且每人每月不超过2 个休息日。 2、员工下月如需秀年假、婚假、请事假2天以上或任何假期时间 连续3天以上（含3天），须于每月15日中午12:00前提交《请 假单》（超过时间不再接受），经部门主管、经理审核通过双方 签字后，于每月25日下午17:30前给予答复。外派人员必须 向公司总部申请，得到批准后方可实行。 3、排班表经经理签字后，由经理于每月25日中午12:00前将下 月店内员工排班表通过传真（E-meil/QQ）方式上缴到公司人 力资源部审核。 4、人力资源部审核、签章后于每月28日下午17:30前将各店下 月排班表下发到店。

第五条需要遵循的事项 1、首先，将本店各部门主管、经理的班次排出，经理以早班为主， 每店每日早班及晚班必须有一名主管人员当值。 2、其次，将不脱产主管班次排好后，再安排本部其他员工班次。 3、本部门内每位员工每月的早中晚班次数应均等，特殊情况需书 面申请经公司批准后方可安排。 4、各部门主管在收到员工递交的申请后，不要立即同意申请，应 当在接受申请时间停止后将员工申请一一过目，再进行安排， 在保证店内正常运营的前提下，合理安排每位员工的假期及班 次。 5、原则上周六周日不安排员工休息，如因部门人员较多需要安排 周末休息时，应合理公平的安排，每人每月不得超过一次周末 休息。 6、每月25日以后（含25日）尽量不安排管理人员休息，如因人 员较多需要安排时，应合理公平的安排，每人每月不得超过一 次。 第五条排班表的使用 1、《排班表》由人力资源部统一制定、签章，任何人不得涂改，经过审批需要调整的由经理填写。任何人擅自涂改给予扣10分/次处罚，如未按原规定班次到岗按《考勤制度》处理。 2、员工根据工作需要调整班次或休息日，需提前1天提交《调班申请单》，经相关主管批准后方可调整，且每人每月不超过2次。调整

各类请示申请模板

各类请示申请模板

各类请示申请模板 关于下发纳税人办理各类税务事项申请书 模板的公告 目录 开业税务登记申请 (3) 重新开业税务登记申请 (4) 注销税务登记申请 (5) 跨区迁出税务登记申请 (6) 停业税务登记申请 (7) 税务登记证件挂失声明申请 (8) 外出经营活动税收证明申请 (9) 外埠纳税人经营活动登记申请 (10) 税务认定申请 (11) 取消税务认定申请 (12) 普通发票票种核定申请 (13) 超限量购买发票申请 (14) 领购可抵扣收购发票申请 (15) 发票购票特批申请 (16) 防伪税控和增值税专用发票领购资格认定申请 (17) 防伪税控最大开票限额变更申请 (18) 印制发票企业资格申请 (19)

企业衔头发票印制申请 (20) 出口企业退税认定内容变更申请 (21) 出口企业退税登记认定注销申请 (22) 增值税临时一般纳税人资格认定申请 (23) 辅导期增值税一般纳税人资格认定申请 (24) 增值税临时一般纳税人转正申请 (25) 辅导期增值税一般纳税人转正申请 (27) 增值税一般纳税人资格认定申请 (29) 增值税一般纳税人资格认定申请 (30) 增值税一般纳税人资格认定申请 (31) 减免税申请 (32) 取消减免税申请 (33) 企业核定征收申请 (34) 核定纳税定额申请 (35) 取消企业核定征收申请 (36) 企业所得税税前列支申请 (37) 不予加收滞纳金及不予罚款申请 (38) 建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿、使用税控装置申请 (39) 退（抵）税申请 (40) 延期申报申请 (41) 延期缴纳税款申请 (42)

申请书格式模板

篇一：申请表格式模板 安徽农业大学经济技术学院大学生科技创新基金项目 申请书 项目名称：橡胶轮胎三维建模与有限元分析申请者：袁剑所在单位：经济技术学院联系电话：申请日期：2011-11-19 安徽农业大学经济技术学院教务处 二零一一年印制 一．简表 二．立论（包括项目的研究意义及国内外现状分析） 三．研究方案（包括主要研究内容、研究方法和技术路 线,拟解决的关键问题及预期进展、研究成果等） 四．经费预算 五．指导教师意见 六．学院意见 篇二：申请书格式 申请书的格式范文申请书的格式范文申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。分类：申请书的使用范围相当广，种类也很多。 申请书的使用范围相当广，种类也很多。 注意事项： 格式与范文分析： （1）标题 申请书 （2）称谓 尊敬的校领导： 您们好！ （3）正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。 （4）结尾 （5）署名、日期 如： 申请书 尊敬的＊＊： 我是＊＊＊，郑重的向＊＊提出＊＊＊＊＊这一申请．

＊＊＊＊＊＊＊＊＊（根据实情详细说明原因）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 我（希望／愿意／一定．．．．．）（申请成功后我会怎样）希望＊＊能够（批准／考验／接受）我 此致 敬礼 申请人：＊＊＊ ＊＊＊＊＊年＊＊月＊＊日 篇三：入党申请书格式模板 （封皮） 院系：机电工程学院班级：学号：姓名：日期： ##级农机#班 ########## # # # ####年##月##日 （封皮应单独成一页） （正文）入党申请书敬爱的党组织：（顶格写） 我是# # #，来自机电工程学院?? （首段要求简单介绍一下自己的情况，如姓名、院系、班级等等，概括性地阐述自己对中国共产党认识过程，并向党组织提出自己的入党申请志愿） 首段之后的正文必须包含一下内容： ①对党的认识、入党动机和对待入党的态度。 ②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况。 ……………………………… （结束语） 望党组织在实践中考验我！ 此致敬礼！ 申请人：# # # ####年##月##日 附录： ⑴个人资料 姓名性别 # # # 男（女） 民族 汉族出生日期籍贯 ####年##月##日 ##省##市##县##乡（镇）##村 ⑵个人简历 个人简历 1996年09月至2001年09月在##小学上学 2001年09月至2005年09月在##中学上学2005年09月至2009年09月在##高中上学 ⑶家庭成员 称谓姓名年龄政治面貌职务 ## # # # ## 党员（群务农（工众等）人等） ## # # # ## 党员（群 务农（工众等）人等） ## # # # ## 党员（群 务农（工众等）人等） ## # # # ##

个人申请书格式样本

个人申请书格式样本 【篇一：个人贷款申请书范本】 个人贷款申请书范本 中国银行分(支)行： 本人系 (单位)人员，现任职务，家庭平均月收入元，为购买 (公司)开发的商品住房(商铺) 套，房产编号为，特向贵处申请住房(商铺)按揭贷款万元，期限年，并同意以所购房产抵押给贵单位(行)，作为偿还与贵单位(行)签定的借款合同项下借款保证;同意贵单位(行) 通过人民银行个人征信系统查询本人信息，了解本人资信情况。本 着诚实守信的原则，本人申明该套房产是家庭以贷款(不含公积金贷款)所购的第套 住房。 本人按照贵行要求在所在分(支)行开立了还款帐户，帐号为，并保 证在每期还款日和贷款到期日前足额存入当期还本付息项，同时授 权贷款人于每月还款日和贷款到期日从该帐户中扣收贷款本息(包括 逾期利息及罚息);如果更换还款帐户，本人将及时提供新的帐户资料;如果帐户内资金不足并出现拖欠贷款现象，本人接受贵单位(行)的所 有合法催收措施并自愿 承担一切后果。 申请人(签字及手印)： 有效身份证号： 年月日 【篇二：申请书范本】 申请书范本 1、设立（或变更）歌舞娱乐场所申请书 深圳市罗湖区文化局： 一、申办单位（或）申请人基本情况（单位名称：深圳市第一 现场有限公司、住所：深圳市罗湖区文锦中路罗湖管理中心13c、 法 定代表人姓名：张三、注册资本：200万人民币、经营性质：有限 责 任公司、经营范围：歌舞厅、卡拉ok，拟设立的歌舞娱乐场所名称：

深圳市第一现场歌舞厅、详细经营地址：深圳市罗湖区文锦中路罗湖 管理中心12楼、营业面积：1000平方米、包房数：15间、主要负责 人：李四、单位拨款金额：200万人民币）。 二、申请理由或变更事项：申请设立歌舞厅、卡拉ok。 三、本申办单位（个人）保证所填报和提供材料的真实和合法， 否则所产生的一切后果由本申办单位（个人）承担。 特此申请。 申办单位：深圳市第一现场有限公司（盖章） 法定代表人（或申请人）：张三（签名） 2010 年 1 月 1 日 经办人姓名：李四联系电话：12345678 2、网吧连锁经营企业（总部）及其直营门店设立申请书 深圳市罗湖区文化局： 深圳市第一现场有限公司，法人张三，（填写申请人及法定代表人)拟在深圳市罗湖区文锦中路罗湖管理中心13c（填写拟设市网吧连锁经营企业住所详细地址）设立名称为深圳市第一现场有限公司（填写拟设市内网吧连锁经营企业[总部]名称）的深圳市网吧连锁企业，注册资本为 300万元人民币，直营门店 3家，分别是： 一、深圳市第一现场有限公司第一网吧，地址深圳市罗湖区文锦中路 罗湖管理中心1c ，面积300平方米，计算机台数150台，离最近中 小学校距离280米。 二、、深圳市第一现场有限公司第二网吧，地址深圳市罗湖区文锦中 路罗湖管理中心1c ，面积300平方米，计算机台数150台，离最近 中小学校距离280米。 三、深圳市第一现场有限公司第三网吧，地址深圳市罗湖区文锦中路 罗湖管理中心1c ，面积300平方米，计算机台数150台，离最近中 小学校距离280米。

申请书格式范文大全(共6篇)

篇一：住房申请书格式范文 住房申请书格式范文 【住房补助申请范文一】 住房申请书 后勤处: 我于1994年毕业于××大学文学院,同年分配到××通信集团信息部工作,至今已工作满5年。我今年年满27周岁,女友何岚与我同岁,符合晚婚年龄。今年2月18日我们已申请并领到结婚登记证。特向集团后勤处申请婚房一套。 此致 敬礼! 申请人王×× 一九九九年×月×日 【住房补助申请范文二】 住房申请书 住房管理办公室: 们目前的基本条件应该在分配住房之列。因此特向你们提出申请,希望能分配一套住房。 此致 敬礼 申请人:××系贾民泽 ××系王娜 一九九九年十月一日 评析: 这两则住房申请书都是申请人在实事求是的基础上阐明自己申请住房的理由。范文一的申请理由在于合乎分房要求,另外需要办婚事。范文二申请住房在于原来居住条件远远低于自己所应享受的住房待遇,孩子已大需要有自己独立的空间。在住房申请中,申请人在陈述自己的具体缘由、条件时保持了自己的强烈的自尊,这样更有利于得到单位和领导的重视, 为住房的解决打个良好的基础。范文二不同于范文一的最大之处在于:申请人详而又详地罗列出来自己实际的住房状况及困难,行文自然,态度诚恳真诚。相信他的住房申请肯定会获审批的。当然住房申请书要求语言简炼,篇幅长短要视情况而定。 【住房补助申请范文三】 困难补助申请 研究生处: 我叫张玉庭,系法学院九七级刑法学研究生。我来自××省××市一个贫穷落后的山区,一家七口人。上有爷爷奶奶,下有一个弟弟,一个妹妹,正在上学,而我又在读研究生,一家人的全部费用均靠父母守着的那几亩薄地的收入。 此致 敬礼 学生:张玉庭 ×年×月×日 【住房补助申请范文四】 困难补助申请 某研究所负责同志: 我是一名下岗职工,原是我所某室的一名科员。由于各科室的重组分流,我被裁了下来 ,

轮班轮休制度

轮班轮休制度 篇一：轮休管理制度 轮休制度 为遵守劳工法规定，维护公司员工工作及休息正常化，保证员享有正常休息日，公司现特根据《劳动法》并结合 公司实际生产情况而制定《轮休制度》。 目的： 为在劳累繁重的工作中，保证员工享受所该有的正常休息日。适合范围： 以轮班员工及其他非轮班人员因星期天仍需照常工作者为实施对象。(国家法定假日除外) 简明： 轮休——各部门负责人必须协助做好安排、分配、控制、监管轮休制度，根据生产实际情况合理周全的安排做到各 人员每周轮休一天（国家法定假日除外） 轮休规定： 1. 员工每月轮休的天数为当月的星期例假(国家法定假日除外)。 2. 员工每月上满正常上班天数为后，其他天数才能例为

享有正常休假日(国家法定假日除外)。 3. 每月的休息日，能安排当月休息完的必须当月休完，如因生产需要不能按时休息，休息日转为后期补休，所累 积的休息日有效期至本年度最后一日止。(国家法定假日除外) 4. 员工必须服从领导安排的轮休时间，不得擅自不休、或与他人调换、借用。 5.本《轮休制度》经总经理核准公告实施后，即日起开始实行。 中心办 2015 年1 月12 日 篇二：员工轮休办法 员工轮休制度 本办法以轮班员工及其他非轮班员工假日仍需照常工作者为实施对象。 一、轮休由各部门视实际情形自行排定，提经各部门主管核准后于每月20 日前将下月份的轮休表送考勤员处备查，并凭以此记录考勤。 二、轮休方式： 1.轮班人员每月可轮休的天数即包括当月的星期例假及 法定假日。 2.轮班人员每月预定轮休的天数可自由选择事先申请排

定轮休。 3.轮班人员每月因个人工作安排未完成应休未休的星期例假及法定假日的天数照常上班的不作为加班申请的条件。 三、轮班人员既经选定的轮休天数不得增加或减少，不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下月补休，如有特殊事故须要更改，每月休息两日以上者须于前一日下午5 点钟前提出申请经主管核准后方可。 四、轮班人员一经排定的轮休日，如因工作需要或特殊事故仍需照常上班者，可经各部经理向上级主管申请加班名额（附：加班申请表），上级核准后照给星期例假的加班或当月内指定日期予以补休。 山西世达汽车贸易有限公司2011-9-10 附： 加班申请单 篇三：企业倒班轮休制 企业倒班轮休制——寻找企业经济效益与工人生活质量的平衡几千年来,我们人类一直是日出而作、日落而息。今天的我们为了生存不得不改变这个日常生活习惯,工厂的机器常常是二十四小时运转,工人们倒班工作。倒班制有三班制和两班制。三班制是指24 小时分早、中、夜班三班倒,8小时一个班,也叫两两班,即一个星期两个早班两个中班两个

夜班值班人员管理制度

夜间值班管理制度 一、目的 为了加强夜间值班管理保证公司财产安全，特制定本制度。 二、适用范围 中层及一般管理人员。 三、职责 综合管理办公室负责监督值班工作的执行情况、每月值班表的制定及值班情况的监督检查、考核。值班人员负责配合保安对厂区范围内的检查及反馈。 四、管控说明 1、夜间值班人员由中层领导及一般管理人员组成（不含女性、销售员及退休返聘）。 2、值班室设在办公楼三楼。 3、所有值班人员需按规定录入指纹。 4、值班时间为晚6:00----次日早8:00值班人员在值班期间必须到厂区内及各车间进行巡查。在夜间10:00后至少进行一次夜查。夜查内容包括生产车间设备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。 5、值班人员应对值班期间发生的特殊事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理。重大事件或相关部门不能处

理的应及时请示上级领导或上报公司经理。 6、因出差、病假、事假不能值班，需要授权他人值班的提前24小时告知综合管理办公室备案。 7、综合管理办公室每月28日前在大共享中发布下一个月夜间值班表，值班人员请自觉查看。 8、值班人员在值班期间必须保证24小时开机以便随时取得联系。 9、值班人员必须遵守值班时间，不得迟到或早退、不得无故授权或旷勤，一年内累计达到3次的将报送公司经理从严处罚。 五、罚则 1、违反上述各条款的对责任人罚款50元/次。 2、情节严重者将报请公司经理实施处罚并对责任人给予不低于200元罚款。 六、其它 综合管理办公室负责对夜间值班情况进行不定期抽查，对未按本规定执行的依据本制度给予责任人考核并在公司范围内进行通报。 七、本规定自下发之日起执行，由综合管理办公室负责解释。 综合管理办公室 2013年4月10日

最新加油站倒班制度

加油站倒班制度

倒班制度 1、三班工作制度（①班早8：00－－晚20：00；②班晚20： 00――早8：00；③早8：00――下午14：00，下午16： 00――晚22：00）。 2、上班时必须着装整齐、洁净。 3、服务员做到四勤（勤洗澡、勤剪指甲、勤理发、勤换工作 服）。 4、服务员不能配戴饰物，不准涂指甲油。 5、服务员不迟到，不早退。 6、严禁工作时间办私事，接私人电话。 7、不论什么原因不得和顾客争吵与顶撞。 8、无条件服从上级，事后分辨问题。 9、总台、吧台负责定点开灯、熄灯。 总台：牌匾灯5：30分；厅5：00整；廊灯5：30分。 吧台：餐灯5：00整；长平灯5：00整；其它灯因时而定。 10、服务员的宿舍要做到人走灯灭。 11、保持宿舍内的卫生和床铺的整齐性。 12、每个宿舍由寝室长负责，如果卫生不合格，寝室长负责。 13、员工不得在楼内大声喧哗，或打闹、嘻戏。 14、不能在上岗时间饮水、吃食物（厅面）。

15、定点上下班、定点上下岗（上岗时间，上午11：00――下午 13：00；下午17：00――晚20：00）。 16、员工不经允许不能随意外出。 17、后厨杜绝前厅服务员和外来人员进入。 18、酒店机密不能外泄。 19、员工不能在店内时行赌博和淫秽及违法活动。 20、工作时间不能饮酒。 21、工作时间杜绝闲谈。 22、员工在楼内要有正规的走姿、不得三二相拥。 23、员工之间要团结友爱、互相帮助。 24、不断学习、不断进取、提高业务素质和自身素质。 25、每月业务考评一次。 26、例行奖罚制，把所罚款项奖励表现突者，以资鼓励。 总台岗位责任制 1、留意出入的客人和内部员工、并对员工的出入做以登记。 2、负责电话的接听和记录、传达。 3、对客人入住要登记清楚、并了解每个房间的入住情况。 4、业务熟练、让客人在最短时间内作完登记、快速入住。 5、保持总台内的卫生。 6、做到微笑、主动热情、耐心周到。

现行的工时制度及倒班方式

现行的工时制度及倒班方式 发布时间：2010-6-28 17:09:09点击数：1266次文字:〖大中小〗自动 滚屏（右键暂停） 一、现行的工时制度分析 （一）现有工时制度分类 依据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工 时制、不定时工时制。 1、标准工时制 这是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》 第三十六条、《国务院关于员工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的 最长工时为8小时，周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第 四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求： （1）用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； （2）因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不 得超过1小时； （3）特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时； （4）每月延长工作时间不得超过36小时。 显然，根据标准工时制的规定，工作时间比较固定，且延长工作时间有明确 严格的限制条件。 2、综合计算工时制 这类工时制度是以标准工时制为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作 时间的工时制度。 根据《劳动部关于员工工作时间有关问题的复函》的第五条至第七条的规定， 该类工时制度有以下的特点：

（1）一般以月、季、年为周期综合计算工作时间； （2）其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同，也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。 （3）实行综合计算工时制的，无论劳动者平时工作时间数为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的 总时间数，既不视为加班。若超过，则超过部分视为延长工作时间，并按《劳动法》规定支付报酬，且延长时间的小时数，平均每月不得超过36小时。 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的第五条规定，企业对符合下列条件之一的员工，可实行综合计算工时工作制： ①交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的员工； ②地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分员工； ③其他适合实行综合计算工时工作制的员工。 从综合工时制的特点来看，其基础仍然是标准工时制，虽然允许一定周期范围内员工工作时间综合计算，允许具体的某日（或某周）可以超过法定标准工作，但是仍然要坚持一定周期内总的工作时间及平均工作时间都不能违反法定的标准。 3、不定时工作制 这类工时制度是指，每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度，是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的员工所采用的一种工时制度。 根据劳动部劳部发[1995]309号《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第67条，《劳动部关于员工工作时间有关问题的复函》的第八条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，该类工时制度有以下的特点： （1）经批准实行不定时工作制的员工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。 （2）实行不定时工作制的员工，用人单位应采取适当的休息方式，确保员工的休息休假权利和生产。工作任务的完成。

个人申请书格式范文[申请书范文]

个人申请书格式范文[申请书范文] 尊敬的学校领导： 经过大三这一年的努力学习，我觉得这次有机会获得奖学金实在是非常让人欣慰。 可以说，大三这一年来的课程是十分繁重的。特别是大三上学期，在一个学期里，要学习实变，复变，微几，物理，数学实验，数论，组合数学，以及一些其他课程，十分吃力。可以说是大学以来最为繁重的一个学期。整个一周时间里，几乎都排满了课。而这个学期里，学习占了我大多数的时间。同时，这些课程又是非常之难，不是轻而易举能够拿下的。让人高兴的是，我期末的成绩还算可以，微几，物理，数学实验等课程都拿到了九十几分，其他课也都过的去，就是实变的成绩差了点，刚及格。我本来觉得奖学金无望了，因为实变的成绩摆在那里。可能 __学实变的脑子吧。 第二学期的课比较少，但是却非常难。最主要的就是数理方程和泛函分析。数理方程的难度从期末被关的人数就可见一斑。整整39个人。而我考了 82。虽然不是很高，但也是一个对得起自己的分数。本来以为大三下的课比较少，可以轻松一点。但是数理方程的存在使得我们在这个学期里过的并不轻松。繁杂的计算和公式，使得每道题都花费了我大量的时间和精力。至于泛函分析，则是实变函数的延续，

同样， __这个脑子。虽然平时也花了很多精力去看，去做，甚至去背，可还是只是六十几分而已。不过我觉得已经很好了。当我看到我大三有两门六十几，而且都是很重要的课时，本来已经失去信心。 现在，我能够获得奖学金，觉得这是对我鼓励。虽然我已经大四，生活的重心已经转到实习和找工作上，但是，奖学金作为对我之前付出的回报，是对我大三一年的肯定。也是我大学生活的一个亮点。 我一直认为，既然是学生，那就要把学习搞好。因为我就是这么 一个人，要么不做，要做就要做到对得起自己。我不喜欢半吊子的学习。为了学习，我放弃了很多东西。大二时放弃了团委的工作，大三时放弃了二专，可以说把绝大部分的精力都放在在了专业课的学习上。现在我能够获得奖学金，可以说，我的汗水没有白流，心里感到由衷的感动。 此致 敬礼! 申请人： 申请日期：

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申请书格式模板 申请人：___________ 日期：___________

申请书格式模板 定义：申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。 分类： 申请书的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类，可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。按解决事项的内容分类，可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请书等。 注意事项： （1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。 （2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。 （3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。 格式与范文分析： （1）标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。 申请书 （2）称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导： 您们好！ （3）正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、

充分，事项要写得清楚、简洁。 我是初08级（1）班的学生xx.我在去年的一次体育课上，由于不慎摔了一跤，造成左腿骨折。经过一年的治疗和调养，现已基本痊愈，为了不耽误下学期的课程学习，特提出申请，请求复学。 去年住院以后，由于不能上课，就向学院提出了休学申请。在家休养这一年中，我从未放弃过自己的学习。出院不久，我就给自己制定了学习计划。这一年来，我虽未在校学习，但并未停止学习，还读了不少提高个人修养方面的书，如中外名著等。因此，我希望领导考虑能否让我重新跟原班学习，我不知道这种提法是否妥当，但我希望学校请有关老师对我进行考试后再做决定。请领导考虑我的申请。 （4）结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。

申请书格式样本

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（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。 格式与范文分析： （1）标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。 申请书 （2）称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导： 您们好！ （3）正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 我是初08级（1）班的学生xxx。我在去年的一次体育课上，由于不慎摔了一跤，造成左腿骨折。经过一年的治疗和调养，现已基本痊愈，为了不耽误下学期的课程学习，特提出申请，请求复学。 去年住院以后，由于不能上课，就向学院提出了休学申请。在家休养这一年中，我从未放弃过自己的学习。出院不久，我就给自己制定了学习计划。这一年来，我虽未在校学习，但并未停止学习，还读了不少提高个人修养方面的书，如中外名著等。因此，我希望领导考虑能否让我重新跟原班学习，我不知道这种提法是否妥当，但我希望学校请有关老师对我进行考试后再做决定。请领导考虑我的申请。

航空维修人员倒班制度研究

航空维修人员倒班制度研究 【摘要】众所周知，民航业中机务维修人员的工作有着举足轻重的作用，维修人员的精神状态直接影响到了维修人员的工作质量。研究表明，维修人员疲劳工作在很大程度上都将会导致差错的发生，这些差错包括掉工具、为了走捷径而不按工卡施工，错装漏装部件，工作中遗忘步骤等。这些差错潜在的危害是很大的，哪怕就是一个小小的差错也有可能酿成机毁人亡的惨剧，这样的例子在曾经所发生过的空难中是能得到印证的，这些错误的发生都是不能容忍的。那么怎样才能尽可能避免这些不安全事件的发生呢，很重要的一点就是要关注航空维修工作中的人为因素。 【关键词】航空维修；倒班制度；疲劳度 随着科技的进步，飞机的科技含金量越来越高，由于飞机自身设计原因所造成的差错在逐年下降，而人的不安全因素导致的差错比例在不断升高，那么要减少差错的发生，势必就要降低人为因素造成的差错。没有人想犯错误，但由于各种客观原因的存在，差错总是不可避免的，只能降低差错发生的机率。对于维修人员来讲，当其工作量过大时，其身体机能下降，就可能导致差错的发生，那么就有必要从维修人员的倒班方式出发，对影响航空维修人员疲劳的倒班制度进行研究，找出一种更优的倒班方式来降低维修人员的疲劳度，达到降低差错发生概率的目的。 一、维修员班组分析 目前，对于民航航线机务维修来讲，普遍采用的是四班倒制度，即：将所有航线维修人员分为四个班组，每天固定一个时间进行交接班，白天一个组执行白班，晚上另一个组执行夜班任务，具体倒班要求见以下四班倒介绍。 1、四班倒介绍： 例如：某航空公司机务维修工程部甲基地一线航线维修人员共有140人，甲基地执管14架飞机，如果采用四班倒制度，就是将140人分为A、B、C、D四组，平均每组35人，A组在一个月内的倒班情况如下表所示： 从以上可以看出班组A在一个月内有8个白班，7个晚班，而每个白班上班人数为35人，晚班上班人数也是35人。 2、班组分析 航空机务航线维修有一个显著的特点是一天24小时都要有人上班，白天飞机执行航班任务，需要机务维修人员完成例行过站检修，保障白天航班的正常运营；而当结束完一天的飞行任务时，飞机就会停下来，等到第二天开始接受新的航班任务，这个停场时间一般都有好几个小时，作为客运飞机来讲，这个时间段