中石油 (北京)机械制造基础 第二次在线作业

作业

第1题零件机械加工工艺过程组成的基本单元是

（）。

您的答案：B

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第2题工步是指（）。

您的答案：B

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第3题一个（或一组）工人在一个工作地，对一个（或

同时加工几个）工件所连续完成的那部分机械加工工

艺过程称为（）。

您的答案：C

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第4题零件的生产纲领是指（）。

您的答案：D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第5题基准是（）。

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第6题定位基准是指（）。

您的答案：C

题目分数：0.5

此题得分：0.5

第7题在每一工序中确定加工表面的尺寸和位置所依据的基准，称为（）。

您的答案：B

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第8题粗基准是指（）。

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第9题精基准是用下列哪一种表面作定位基准的？（）

您的答案：C

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第10题在安排零件的切削加工工序时，常遵循的原则是：（）。

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第11题为了避免产生定位误差，（）。

您的答案：B

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第12题安装时，一般先定位后夹紧，而在（）上安装工件时，定位与夹紧同时进行。

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

第13题在玻璃上开一窄槽，宜采用的加工方法是（）

您的答案：C

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第14题现要加工一批小光轴的外圆，材料为45钢，淬火硬度为HRC40~45，批量为2000件，宜采用的加工方法是（）

您的答案：D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第15题淬火一般安排在( )，

您的答案：C

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第16题退火一般安排在( )。

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第17题加工零件时，选择精基准的原则是：基准重合和（）

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第18题轴类零件定位用的顶尖孔是属于： ( )

您的答案：A

题目分数：0.5

此题得分：0.5

第19题车削加工中大部分切削热传给了（）。

您的答案：D

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第20题在普通车床两顶尖上加工细长光轴，加工后发现有鼓形误差（中间部分直径大，两端部分直径小），其主要原因是（）。

您的答案：B

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：

第21题采用已加工表面作为定位基准面，称为精基准面。

您的答案：正确

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：精基准的定义

第22题精加工应采用以冷却作用为主的切削液。

您的答案：错误

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：切削液的选用

第23题车削有硬皮的毛坯件时，为保护刀刃，第一次走刀，切深应小些。

您的答案：错误

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：切深应大些,可躲开硬皮,保护刀具

第24题粗加工应采用以润滑作用为主的切削液。

您的答案：错误

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：切削液的选用

第25题粗加工过程中，所使用的定位基准面称为粗基准面。

您的答案：错误

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：粗基准的定义

第26题在切削加工过程中，工件要正确定位就必须完全约束其六个自由度。

您的答案：错误

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：工件的定位要求

第27题机床通用夹具有卡盘、分度头、钻模、镗模等。

您的答案：错误

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：机床通用夹具的定义

第28题工件在机床上的安装一般经过定位和夹紧两个过程。

您的答案：正确

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：工件的安装过程

第29题用六个支承点就可使工件实现完全定位。

您的答案：错误

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：完全定位的定义

第30题过定位是指工件被约束的自由度数超过了六个。

您的答案：错误

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：过定位的定义

第31题工件安装时被约束的自由度数少于六个就是不完全定位。

您的答案：正确

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：不完全定位的定义

第32题工件夹紧后即实现了完全定位。

您的答案：错误

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：完全定位的定义

第33题为保证加工要求不允许出现欠定位。

您的答案：正确

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：欠定位的定义

第34题粗基准在一个方向上只使用一次。

您的答案：正确

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：粗基准的使用原则

第35题零件表面的最终加工就是精加工。

您的答案：错误

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：精加工的定义

第36题大量生产时，零件加工总余量比单件生产时零件加工总余量小。

您的答案：正确

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：零件加工余量的选择

第37题电火花加工只能加工硬脆的导电材料，不能加工韧、软的导电材料。

您的答案：错误

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：特种加工的适用范围

第38题安装就是工件在机床上每装卸一次所完成的那部分工艺过程。

您的答案：正确

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：安装的定义

第39题采用机床夹具装夹工件，工件的加工表面与定位表面之间的相互位置关系主要由夹具来保证。

您的答案：正确

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：机床夹具的作用

第40题加工高精度表面时所用的定位基准称为精基准。

您的答案：错误

题目分数：0.5

此题得分：0.5

批注：精基准的定义

作业总得分：20.0

作业总批注：

2020年春【中石油】储层地质学第一阶段在线作业(标准)

【石油大学】储层地质学- 第一阶段在线作业试卷总分:100 得分:100第 1 题,1. （ 2.5 分）三角洲砂体在平面上的形态？ A 、带状 B 、席状 C 、土豆状 D 、鸟足状 正确答 案:D 第 2 题,2. （ 2.5 分）湖底扇砂体在平面上的形态？ A、带状 B、席状 C、土豆状 D、扇状正确答案:D 第 3 题,3. （ 2.5 分）滩坝砂体在平面上的形态？ A、带状 B、席状 C、土豆状 D、扇状 正确答案:A 第 4 题,4. （ 2.5 分）低渗透致密储层是指渗透率小于多少的储层？ A、0.001mD B、0.01mD C、0.1mD D、1mD E、10mD 正确答案:C 第 5 题,5. （ 2.5 分）低渗透致密储层的主要圈闭类型是什么？ A、构造圈闭 B、岩性圈闭 C、地层圈闭 D、复合圈闭正确答案:B 第 6 题,6. （ 2.5 分）碳酸盐胶结物的主要胶结方式是什么？

A、孔隙式胶结 B、接触式胶结 C、基底式胶结 D、嵌晶式胶结正确答案:A 第7 题,7. （ 2.5 分）我国90%以上的储层类型是什么？ A、碎屑岩储层 B、碳酸盐岩储层 C、变质岩储层 D、火山岩储层 正确答案:A 第8 题,8. （ 2.5 分）油气藏的核心是什么？ A、烃源岩 B、储层 D、圈闭 正确答案:B 第9 题,9. （ 2.5 分）岩浆岩、变质岩、泥页岩的主要储集空间是什么？ A 、孔隙 B 、裂缝 C 、溶洞 D 、微孔隙 正确答 案:B 第10 题,10. （2.5 分）同一岩样，相同条件下，绝对孔隙度、有效孔隙度和流动孔隙度三者，哪个最大？ A、绝对孔隙度 B、有效孔隙度 C、流动孔隙度正确答案:A 第11 题,11. （2.5 分）同一岩样，相同条件下，绝对孔隙度、有效孔隙度和流动孔隙度三者，哪个最小？ A、绝对孔隙度 B、有效孔隙度 C、流动孔隙度 正确答案:C 盖层

《保险学》第一次在线作业

《保险学》第一次在线作业 单选题 (共40道题) 展开 收起 1.（ 2.5分）风险最基本的特征是( )。 ?A、纯粹性 ?B、可测性 ?C、分散性 ?D、不确定性 我的答案：D 此题得分：2.5分 2.（2.5分）风险因素、风险事故和风险损失三者之间的关系是( )。 ?A、三者共同构成风险要素 ?B、风险因素的存在引起或加大了风险事故发生的可能性，风险事故发生造成风险损失 ?C、共同构成一个损失暴露单位 ?D、形成风险状态 我的答案：B 此题得分：2.5分 3.（2.5分）风险因素是指引发风险事故或在风险事故发生时致使损失（）的条件。 ?A、增加 ?B、减少 ?C、不变 ?D、变化 我的答案：A 此题得分：2.5分 4.（2.5分）风险管理是一门新兴的管理科学，具有( )等职能。 ?A、计划、协调、管理 ?B、协调、管理、控制 ?C、计划、组织、指挥、控制 ?D、计划、协调、组织、决策 我的答案：C 此题得分：2.5分 5.（2.5分）风险管理的目标是( )。 ?A、以最小成本获取最大的安全保障 ?B、以最小成本获取最大利润

?C、以最小成本达到最优发展途径 ?D、解决自身面临的风险问题 我的答案：A 此题得分：2.5分 6.（2.5分）保险与储蓄的相同之处是( )。 ?A、以现在的积累解决将来的需要 ?B、以将来的积累解决现在的需要 ?C、都属于自助行为 ?D、受益期相同 我的答案：A 此题得分：2.5分 7.（2.5分）纯粹风险是指( )。 ?A、既有损失机会，又有获利可能的风险 ?B、只有获利可能而无损失机会的风险 ?C、只有损失可能而无获利机会的风险 ?D、有导致重大损失可能的风险 我的答案：C 此题得分：2.5分 8.（2.5分）下列属于纯粹风险的是( )。 ?A、汇率变动风险 ?B、外汇管制风险 ?C、地震风险 ?D、政府没收风险 我的答案：C 此题得分：2.5分 9.（2.5分）风险产生及后果方面，只与特定的人或部门相关的风险，称为( )。 ?A、基本风险 ?B、财产风险 ?C、特定风险 ?D、责任风险 我的答案：C 此题得分：2.5分 10.（2.5分）人寿保险的基本职能是( )。 ?A、补偿损失 ?B、给付保险金 ?C、防灾防损 ?D、融通资金

行政总务后勤管理制度

行政总务后勤管理制度 1.行政例会制度 一、行政例会的组成人员：校级领导成员、中层干部等，原则上每一周举行一次，由校长主持。校长因公因病缺席时，委托副校长主持。 二、会议内容为：传达上级文件、会议精神，讨论安排学校教育教学、后勤服务工作，各部门汇报交流工作情况、经验和问题。 三、与会人员，会前必须做好充分准备，（笔记、口头和书面发言提纲）会上要展开充分交流讨论，由主持人归纳总结，形成决议。 四、凡属保密性质的内容，一律不得外传，凡因泄密造成不良影响者，视具体情况，分别给予批评教育，直至纪律处分。 五、会议期间，对来访者一般不予接待，保持一定的严肃性。 六、与会人员因事因病不能出席，须向校长请假。 七、记好会议记录，便于查阅。 2．教职工考勤制度 为了推动教育教学改革，保证教育教学工作的正常运转，调动广大教职工的积极性，完善学校目标管理，特制定如下制度： 一、全体教职工当日考勤由带班领导负责。本制度不包括的事项，由行政会议决定。 带班领导负责办理当日教职工各种请假记录，并保留好存根月末交人事汇总，人事将汇总结果上交行政校长存档。 二、考勤包括：公假、事假、病假、调休、迟到、早退、旷工等情况。 三、准假权限：临时病、事假向办公室负责人或学年组长请假；一天以内向主管主任请假（以不耽误课程为前提）；1——2天内向主管副校长请假；3天以上向校长请假。准假人应如实记录好请假事项，以便学校汇总。 1、凡开会、进修、大型活动、计划生育等为公假。公假一般以通知证明单为准，由本部门领导认定、签单后方可离校。没有书面通知的，由带班领导视情况而定。 2、临时事假需事先或及时向本部门领导或带班领导请假，一般应不影响工作。事假以小时计（不足1小时不计）。 3、病假需及时向考勤人员提供病假单，病假单无法及时提供的，需立即通知主管副校长，以便工作安排。 从教职工的健康考虑，学校鼓励教职工量力而行，不提倡带病工作（无论是否持有病假

中石油中国传统文化第一阶段作业答案.

中石油传统文化第一阶段作业答案 第1题“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。”这段话出自 您的答案:D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:这是《周易》中一段著名的文字。 第2题中国地处亚洲东部及太平洋西岸,地势走向总的趋势是西高东低,依次递降,呈现出三大阶梯式的地形面貌。其中第一阶梯为: 您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:三大阶梯是中国地理环境的地貌特点。 第3题作为中国大陆上两种最基本的经济类型是农耕文化与: 您的答案:B 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:农耕文明和游牧文明是中国古代社会最基本的的经济形态。 第4题公元前221年,削平山东六国,建立了统一的封建帝国的是 您的答案:D

题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:了解秦帝国的形成过程。 第5题子曰:“己所不欲,_____。” 您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:孔子“仁学”的核心思想。 第6题儒家提倡修身、齐家、治国、_____的人生理想和价值追求。 您的答案:D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:儒家内圣外王之道。 第7题中国传统文化以德立言,提出“内省”、“ _____”等系统的道德修养理论,作为个体自我修养的原则。 您的答案:C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:了解中国古代自我修养的思想。

第8题中国文化倡导尊君重民的“____”思想。 您的答案:B 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:了解儒家的民本思想。 第9题中国社会的最大特征是_____本位,家构成社会的本位与本体。您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:家在古代中国社会具有核心地位。 第10题儒家以_____为思想核心。 您的答案:C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:仁是儒学的核心。 第11题在中国文化中,主张兼爱互利的是 您的答案:B 题目分数:0.5 此题得分:0.5

公司行政人事总务部工作总结

公司行政人事总务部工作总结 行政人事总务部工作总结及计划 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 时光荏苒，XX年即将结束！ 自XX年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，

在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案管理。

中石油18年8月《试油与试采》第一阶段在线作业

第一阶段在线作业 单选题 (共12道题) 展开 收起 1.（ 2.5分）分离器中的聚结板为一组蛇状瓦楞式聚结板，特点和功能有： A、该装置不能从油中除去泡沫 B、也不能从泡沫中除气 C、不能起到防止液体波动的作用 D、从入口分流器冲过来的未被分离干净的混合液流，到达聚结板，进一步被粉碎和分离。 E、能提高流体的压力和速度 正确答案：此题得分：2.5分 2.（2.5分）油管使用时的注意事项有： A、在油管接箍内螺纹处不用涂螺纹密封脂 B、若油管下入深度较深，不需考虑油管的抗拉强度 C、油管从油管桥上被吊起或放下的过程中，油管外螺纹应有保护装置，避免损坏螺纹 D、作为试油抽汲管柱时，可以出现台肩 E、油管上扣所用的液压油管钳无需上扣扭矩显示装置 正确答案：此题得分：2.5分 3.（2.5分）硫化氢气藏测试时，当开井后检测含有H2S，需压井时，应该 A、打开防硫闸门，然后关闭测试器 B、将油管内的液体直接挤入地层，再返出地面 C、先关闭防硫闸门，然后关闭测试器 D、先打开防硫闸门，然后打开测试器 正确答案：此题得分：2.5分 4.（2.5分）试油前通井的目的是： A、清除套管内壁上粘附的固体物质 B、检验固井质量 C、验证储层的含油、气情况 D、对油、气、水层做出决定性的结论 E、沟通地层和井筒，产生流体流通通道 正确答案：此题得分：2.5分 5.（2.5分）确定负压差值的基本原则是： A、低渗透储层选择较小的负压差 B、高渗透储层选择较大的负压差 C、对于碳酸盐岩储集层可适当增大负压差 D、致密岩层选择较小的负压差 E、胶结疏松的储层选择较大的负压差 正确答案：此题得分：2.5分 6.（2.5分）混气水排液法是通过降低井筒内液体密度来降低井底回压： A、从套管用压风机和水泥车同时注气和泵水替置井内液体 B、注入的混气水密度一样 C、密度从小到大依次变化 D、井底回压依次上升 E、使地层和井底建立起越来越小的压差 正确答案：此题得分：2.5分 7.（2.5分）井下高压物性取样时： A、用容积为100～120ml取样器 B、取得样品每次不得少于1支 C、5天后将样品送化验室做分析 D、饱和压力值相差不大于5．5％为合格 E、取样点必须在泡点压力点以下 正确答案：此题得分：2.5分 8.（2.5分）试油开工前工具准备应：

行政人事总务部既行政

行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，下面是出国留学网小编为大家整理的公司行政部门工作总结,欢迎大家阅读。 公司行政部门工作总结【一】 20xx年，行政人事部在公司领导的亲切关怀和正确领导下，通过转变思想观念，强化服务意识，提高工作质量和增强自身素质，顺利的完成了公司20xx年度的各项工作，取得了一定的成绩，为部门工作的不断提高、公司全年目标的完成奠定了坚实的基础，现将20xx 年行政人事部工作总结如下： 一、团队及企业文化建设 思想认识水平的高低是影响工作质量的首要因素。我们在统一认识上下工夫，不断强化员工对部门职能的认识，以求真、务实、高效为目标，充分做到“人人有事做、事事有落实”，同时下大力气强化了员工“全员”的服务理念，从细小环节入手，培养员工服务领导、服务基层的技能。每周召开一次工作例会，在总结工作的同时，积极充分的听取基层员工的呼声、意见、合理化建议或批评。不定期开展团队活动，组织员工进行爱卫生﹑爱护园区周边环境的宣传等活动，增强员工的凝聚力和向心力。 二、培训管理 根据公司发展的需要，结合人力资源培训模块的建设，同时综合各个部门工作的实际需要，积极开展公共类培训及部门培训，全年累计开展公共培训共计50余次，参加培训人员约800余人次，部门内训40余次。通过培训，使员工充分掌握和了解了公司的管理体系及制度，提高了服务理念和工作技巧，为公司年度目标的完成从思想上奠定了基础。 三、行政工作 (一)、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为一线部门服务、为广大员工服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作。使工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事

中石油钻井工程第一阶段在线作业

中石油钻井工程第一阶段在线作业单项选择题 第1题目前对地层压力等级的划分尚未有统一的明确的标准。 习惯用语，一般将地层压力分为四个级别。超高压地层压力 r A、0.90 w PP1.20 r B、1.20 w PP1.40 r C、1.40 w PP1.80 冷D、PP> 1.80 第2题压力梯度是指（）压力的增加值 A、某一深度 B、套管鞋深度 C、单位井深 *D、单位垂直深度 第3题计算钻井液的静液压力时，井深数值必须依据（）。?二| A、钻柱长度 厂B、测量井深 *C、垂直井深 D、设计井深 第4题地层压力当量钻井液密度是指把（）折算成钻井液密度。 A、地层破裂压力 B、循环压力应用我国石油工业的 PP为

C、地层压力 D、回压 第5题井深2800m,钻井液密度1.24g/cm3，下钻时存在一个1.76MPa的激动压力作用于井底，计算井底压力当量钻井液密度（）g/cm3。 d A、 1.3 二：| B、1.24 ?二| C、1.18 C D、0.064 第6题地层压力是确定钻井液（）的依据。 *A、密度 B、粘度 C、失水 D、切力 第7题正常压力地层中随着井深的增加，地层压力梯度（）。 A、增大 *B、不变 | C、减小 广D、不确定 第8题上覆岩层压力是指某深度以上的（）所形成的压力。 | A、岩石的重力 B、孔隙流体

C、岩石骨架应力 *D、岩石基质和孔隙内流体的总质量 第9题当孔隙压力等于上覆岩层压力时，骨架应力（）。 A、大于零 *B、等于零 C、小于零 D、不确定 第10题地层破裂压力一般随着井深的增加而（）。 A、不变 B、减小 *C、增大 ■,；|D、不确定 第11题地层破裂压力是确定（）的重要依据之一。 A、地层压力 B、抽吸压力 C、坍塌压力 *D、最大允许关井套压 第12题地层坍塌压力指的是液柱压力由大向小到一定程度时井壁岩石发生剪切破坏造成井眼坍塌时的（）。 ' A、地层压力 B、基岩应力

福师《保险学》在线作业一(1)教学提纲

福师《保险学》在线作业一 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 保险合同存续期间，由于某种原因使保险合同的效力暂时失去，称为( )。 A. 保险合同的中止 B. 保险合同的终止 C. 保险合同的解除 D. 保险合同的变更 正确答案：A 2. 被保险人在宽限期内死亡，保险人将( )。 A. 不给付保险金 B. 给付保险金，但要扣除欠缴保费及利息 C. 解除保险合同 D. 给付全部保险金，不扣除欠缴保费 正确答案：B 3. 货主为一批出口货物以定值保险方式投保了货物运输保险，投保时实际价值、约定保险价值、保险金额均为25万元，货物在运输途中发生保险事故，经公估机构认定：该批出口货物在出险当地的完好市场价值为30万元，货物损失程度为60%，保险人赔款应是（）。 A. 30万元 B. 25万元 C. 18万元 D. 15万元 正确答案：D 4. 原保险人与再保险人签约后，对属于再保险合同规定范围内的业务均无选择权的是（）。 A. 临时再保险 B. 预约再保险 C. 合同再保险 D. 溢额再保险 正确答案：C 5. 保险充分体现了“一人为众，众为一人”的思想，这说明，保险具有（）。 A. 经济性 B. 互助性 C. 科学性 D. 商品性 正确答案：B 6. 弃权与禁止反言的规定主要约束( )。 A. 保险人 B. 投保人 C. 被保险人

D. 保险代理人 正确答案：A 7. 对于那些收入较低、子女尚未成年，其生命对家庭有重要意义的人可以投保( )。 A. 终身寿险 B. 定期寿险 C. 变额保险 D. 两全保险 正确答案：B 8. 某人投保了人身意外伤害保险，在回家的路上被汽车撞伤送往医院，在其住院治疗期间因心肌梗塞而死亡。那么，在这一死亡事故中的诱因是（）。 A. 被汽车撞倒 B. 心肌梗塞 C. 被汽车撞倒和心肌梗塞 D. 被汽车撞倒导致的心肌梗塞 正确答案：A 9. 在保险市场上，对于古玩、字画等艺术品进行保险时一般采用的合同形式是( )。 A. 定额保险合同 B. 单一保险合同 C. 集合保险合同 D. 定值保险合同 正确答案：D 10. 与保险人订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人是( )。 A. 保险代理人 B. 受益人 C. 保险经纪人 D. 投保人 正确答案：D 11. 保险人承担赔偿或给付责任的最高限额一般是（）。 A. 保险金额 B. 保险价值 C. 保险金 D. 保险费 正确答案：A 12. 实务中，( )保险一般不需要体检或者提交其它可保证明就可以参与承保。 A. 团体保险 B. 个人保险 C. 人寿保险 D. 健康保险 正确答案：A 13. 保险可以从不同的角度进行定义，从经济角度看，保险属于（）。 A. 合同行为 B. 财务安排 C. 巧的稳定器 D. 风险管理的方法

《保险学》作业答案

7．不属于可保风险的理想条件的有（ ）。 中山大学南方学院经济学与商务管理系 2009 级 《保险学》练习题（一） 一、 单项选择题 1 ．按风险所导致的后果分类，风险可分为（ B ）。 A 人身风险与财产风险 B 纯粹风险与投机风险 C 经济风险与技术风险 D 自然风险与社会风险 2．某建筑工程队在施工时偷工减料导致建筑物塌陷，则造成损失事故发生的风险因素是 B ）。 4 ．对于损失概率低、损失程度大的风险应该采用（ A ）的风险管理方法。 A 风险转移 B 自留风险 C 风险回避 D 损失控制 5 ．对于损失概率低、损失程度小的风险应该采用（ B ）的风险管理方法。 A 有形风险因素 C 道德风险因素 3 ．股市的波动属于（ B A 自然风险 C 社会风险 B 行为风险因素 D 思想风险因素 ）性质的风险。 B 投机风险 D 纯粹风险 A 风险转移 C 风险回避 6．适用于保险的风险处理方法有（ A 损失频率高 损失程度大 C 损失频率高 损失程度小 B 自留风险 D 损失控制 B ）。 B 损失频率低 损失程度大 D 损失频率低 损失程度小

A 风险标的是大量独立同分布的 B 风险损失是可以确定和计量的 C 风险损失的发生必须是偶然的 D 风险损失的概率分布是不可以确定的 8 ．（B ）认为保险是一种损失赔偿合同。 A 损失分担说 B 损失赔偿说 C 危险转嫁说 D 欲望满足说 9 ．保险的基本职能有（A）和补偿损失功能。 A 分散风险 B 积蓄基金 C 监督危险 D 吸收储蓄 10 ．保险的本质特征是（C）。 A 损失分担 B 契约合同关系 C 经济补偿制度 D 金融中介 二、多项选择题 1、保险合同具有以下哪几种特征（ACDE ）。 A、双务性 B、受益性 C、附和性 D 、射幸性 E、个人性 2 、在财产保险中，保险合同所保障的对象是（ A ）。 A 、被保险人B、投保的财产 C、投保人 D 、受益人 3 、保险合同的当事人包括（AC ）。 A 、保险人 B 、被保险人 C、投保人 D 、受益人

中国石油大学CAD2015(秋)第一阶段在线作业及答案

第一阶段在线作业 单选题 (共16道题) 收起 1.（ 2.5分） 在 GB/T 17450-1998 这样的国家制图标准编号中，字母「T 」代表是什么意思？ ? A 、标准编号开头 ? B 、推荐执行 ? C 、并行标准 ? D 、以上皆非 我的答案：B 此题得分：2.5分 2.（2.5分） 以下哪个是 A1 图纸的长宽标准规格？ ? A 、841 X 1189 ? B 、420 X 594 ? C 、594 X 841 ? D 、以上皆非 我的答案：C 此题得分：2.5分 3.（2.5分） 所谓「绘图单位」就是： ? A 、用于 CAD 里的单位 ? B 、在同系单位下，只是数字的转换 ? C 、以 AutoCA D 的预设值来说，1 mm 就等于 1 「绘图单位」 ? D 、以上皆是 我的答案：D 此题得分：2.5分

4.（2.5分）以下有关「图框样板文件」的描述，哪一项是正确的？ ? A、它与一般的 .dwg 文件性质相同 ? B、图框样板文件的扩展名是 .dwt ? C、它可以储存如图层、线型、尺寸标注型式等系统设置 ? D、以上皆是 我的答案：D 此题得分：2.5分 5.（2.5分）下述哪一项是「图框样板文件」的容？ ? A、图框 ? B、图层、线型与尺寸标注型式等设置 ? C、单位与使用文字样式设置 ? D、以上皆是 我的答案：D 此题得分：2.5分 6.（2.5分）下述哪项是 DTEXT 命令与 MTEXT 命令的区别？ ? A、DTEXT 是一次写单行文字，适合写少量文字；而 MTEXT 是一次可写多行文字，适合写一堆文字 ? B、MTEXT 要比 DTEXT 能用更多的特殊字符 ? C、MTEXT 可让同段文字里，不同的文字段使用不同的字体；DTEXT 则只能让同段文字使用一种字体 ? D、以上皆是 我的答案：D 此题得分：2.5分 7.（2.5分）以下有关打印样式文件的叙述，哪一项是错误的？ ? A、此文件可以帮助我们设置各颜色的打印笔宽 ? B、有了这个文件以后，出图设置就会变得单纯了 ? C、此文件的扩展文件名为 .clb ? D、设置好几组打印样式文件，将可弹性地针对不同情况与需求来打印 我的答案：C 此题得分：2.5分 8.（2.5分）为什么打印后无法打印线条的粗细？可能的原因是：

中国石油大学 热力学与传热学在线第一阶段作业答案

中国石油大学 热力学与传热学在线第一阶段作业答案 第1题如果热力系统与外界之间没有任何形式的能量交换，那么这个热力系统一定是（）：您的答案：D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：根据闭口系统，开口系统，绝热系统，以及孤立系统的含义，可分析填入孤立系统 第2题工质的压力可以用绝对压力，表压力和真空度来表示，以下哪种压力可以作为工质的状态参数 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：对于热力系统所处的某一确定状态，绝对压力具有确定的数值，但表压力会随环境压力的变化而变化，不能作为状态参数。 第3题若组成热力系统的各部分之间没有热量传递，热力系统将处于热平衡状态。此时热力系统内部一定不存在（）。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：温度差是判断系统是否处于热平衡的参量，系统处于热平衡时各部分之间一定没有温度差。 第4题若组成热力系统的各部分之间没有相对位移，热力系统将处于力平衡状态。此时热力系统内部一定不存在（）。

您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：压力差是判断系统是否处于力平衡的参量，处于力平衡的热力系统，必须满足力平衡，各部分之间没有相对运动。 第5题等量空气从相同的初态出发，分别经过可逆绝热过程A和不可逆绝热过程B到达相同的终态，两个过程中空气热力学能变化的关系为（）。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：根据热力学能是热力系统的状态参数的特点，可知，空气从相同初始状态出发，到达相同终了状态时，热力学能的变化相同。 第6题热力系统的总储存能包括内部储存能和外部储存能，下列哪种能量是内部储存能。您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：根据储存能，热力学能，宏观动能和宏观位能，功量，热量的区别可知，热力学能是热力系统的内部储存能。 第7题第一类永动机违反了以下哪个基本定律。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：第一类永动机是指不消耗任何形式的能量就能够对外作功的机器，其违反了热力学

《保险学》第三次在线作业

《保险学》第三次在线作业 单选题 (共40道题) 展开 收起 1.（ 2.5分）我国海上运输货物保险承保的一般附加险有( )种。 ?A、9 ?B、10 ?C、11 ?D、12 我的答案：C 此题得分：2.5分 2.（2.5分）对于共同海损所作出的牺牲和支出的费用，应由（）。 ?A、船方承担 ?B、货方承担 ?C、保险公司承担 ?D、所有与之有利害关系的受益人按获救船舶、货物、运费获救后的价值比例分摊 我的答案：D 此题得分：2.5分 3.（2.5分）按CIF术语成交的贸易合同，货物在运输途中因火灾被焚，应由（）。 ?A、卖方承担货物损失 ?B、卖方负责向保险公司索赔 ?C、买方负责向保险公司索赔 ?D、买方负责向承运人索赔 我的答案：C 此题得分：2.5分 4.（2.5分）平安险不赔偿（）。 ?A、自然灾害造成的实际全损 ?B、自然灾害造成的推定全损 ?C、意外事故造成的全部损失和部分损失 ?D、自然灾害造成的单独海损 我的答案：D 此题得分：2.5分 5.（2.5分）淡水雨淋险属于（）的承保范围。 ?A、平安险 ?B、水渍险

?C、一般附加险 ?D、特别附加险 我的答案：C 此题得分：2.5分 6.（2.5分）我国某公司以CIF条件与国外客户订立出口合同。根据《2000通则》的解释，买方对投保无特殊要求，我公司只需投保（）。 ?A、平安险 ?B、水渍险 ?C、一切险 ?D、一切险加战争险 我的答案：A 此题得分：2.5分 7.（2.5分）按中国人民保险公司海洋货物运输保险条款的规定，在三种基本险别中，保险公司承担赔偿责任的范围是（）。 ?A、平安险最大，其次是一切险，再次是水渍险 ?B、水渍险最大，其次是一切险，再次是平安险 ?C、一切险最大，其次是水渍险，再次是平安险 ?D、一切险最大，其次是平安险，再次是水渍险 我的答案：C 此题得分：2.5分 8.（2.5分））是责任保险产生与发展最为直接的基础。 ?A、民事法律风险的客观存在 ?B、生产力的提高 ?C、法制的健全与完善 ?D、社会经济的发展 我的答案：C 此题得分：2.5分 9.（2.5分）采用与其他保险业务组合承保的责任保险是( )。 ?A、产品责任保险 ?B、汽车第三者责任保险 ?C、船舶责任保险 ?D、建筑工程第三者责任保险 我的答案：C 此题得分：2.5分 10.（2.5分）（）是雇主责任保险业务量最大的险种。 ?A、场所责任保险 ?B、综合公众责任保险 ?C、承包人责任保险

2017中石油安全文化第一阶段在线作业

2017中石油安全文化第一阶段在线作业 单选题 (共15道题) 1.（ 2.5分）整个人类文化，涉及到两个不可分割的有机关系。这两个关系中（）是最根本的。 ?A、人与自然的关系 ?B、人与人的关系 ?C、人与神灵等抽象事务的关系 ?D、人与主观世界的关系 ?E、人与客观世界的关系 我的答案：B此题得分：2.5分 2.（2.5分）文化可分为很多层次，其中核心部分是（）。 ?A、物态文化层 ?B、制度文化层 ?C、行为文化层 ?D、精神文化层 ?E、主观世界文化层 我的答案：D此题得分：2.5分 3.（2.5分）（）是导致跨文化冲突的根本原因。 ?A、价值观不同

?B、经济发展水平不同 ?C、政治制度不同 ?D、宗教制度不同 ?E、地理位置不同 我的答案：A此题得分：2.5分 4.（2.5分）（）是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。 ?A、文化差异 ?B、文化差距 ?C、文化冲突 ?D、文化对抗 ?E、文化矛盾 我的答案：C此题得分：2.5分 5.（2.5分）在动物界和人类的生存过程中，安全与（）是一对始终伴随的矛盾。 ?A、风险 ?B、事故 ?C、责任 ?D、健康 ?E、伤害

我的答案：A此题得分：2.5分 6.（2.5分）从工程学的角度看，（）是指在一定的环境中，由危险事件引起，可能造成损失的概率。 ?A、风险 ?B、事故 ?C、责任 ?D、健康 ?E、伤害 我的答案：A此题得分：2.5分 7.（2.5分）哲学中的（）观点在动物界的进攻、防守法则中体现的最为充分、活灵活现。 ?A、因果关系 ?B、发展 ?C、对立统一 ?D、量变和质变 ?E、普遍性与特殊性 我的答案：C此题得分：2.5分 8.（2.5分）（）以满足人类最基本的生存需要为目标，直接反映人与自然的关系 ?A、物态文化

2017中石油安全文化第一阶段在线作业

?A、人与自然的关系 ?B、人与人的关系 ?C、人与神灵等抽象事务的关系 ?D、人与主观世界的关系 ?E、人与客观世界的关系 我的答案：B此题得分：2.5分 2.（2.5分）文化可分为很多层次，其中核心部分是（）。 ?A、物态文化层 ?B、制度文化层 ?C、行为文化层 ?D、精神文化层 ?E、主观世界文化层 我的答案：D此题得分：2.5分 3.（2.5分）（）是导致跨文化冲突的根本原因。

?A、价值观不同 ?B、经济发展水平不同 ?C、政治制度不同 ?D、宗教制度不同 ?E、地理位置不同 我的答案：A此题得分：2.5分 4.（2.5分）（）是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。 ?A、文化差异 ?B、文化差距 ?C、文化冲突 ?D、文化对抗 ?E、文化矛盾 我的答案：C此题得分：2.5分 5.（2.5分）在动物界和人类的生存过程中，安全与（）是一对始终伴随的矛盾。 ?A、风险 ?B、事故 ?C、责任 ?D、健康

?E、伤害 我的答案：A此题得分：2.5分 6.（2.5分）从工程学的角度看，（）是指在一定的环境中，由危险事件引起，可能造成损失的概率。 ?A、风险 ?B、事故 ?C、责任 ?D、健康 ?E、伤害 我的答案：A此题得分：2.5分 7.（2.5分）哲学中的（）观点在动物界的进攻、防守法则中体现的最为充分、活灵活现。 ?A、因果关系 ?B、发展 ?C、对立统一 ?D、量变和质变 ?E、普遍性与特殊性 我的答案：C此题得分：2.5分 8.（2.5分）（）以满足人类最基本的生存需要为目标，直接反映人与自然的关系

川大17春《保险学2294》17春在线作业1

川大17 春《保险学2294 》17 春在线作业1 一、单选题 1、 B 2、C 3、C 4、B 5、C 一、单选题 一、单选题（共10道试题，共30分o） V 1.保险公司在业务经营过程中, 金为注册资本 要缴存的保证的（）。 A. 10% B. 20% C. 30% D. 40% 正确答案：B 2. 保险投资的基本原则是安全性、盈利性和（）o A. 合理性 B. 稳定性 C. 流动性 D. 合法性正确答案：C 3. 在保险合同形式中，小保单是指（）o A. 暂保单 B. 保险单 C. 保险凭证 D. 投保单 正确答案：C 4. 保险合同的当事人是（） A. 投保人和被保险人 B. 投保人和保险人 C. 被保险人和保险人 D. 受益人和保险人正确答案：B 5. 我国保险法所称保险特指（）o A. 人身保险 B. 财产保险 C. 商业保险 D. 社会保险 正确答案：C 6. 基于投保人的利益从事保险业务活动的是（）o A. 保险经纪人 B. 保险辅助人 C. 保险代理人 D. 保险公证人 正确答案：A 7. 放弃物权的一种行为是指下列（）o A. 委付 B. 弃权 C. 权利代位 D. 禁止反言正确答案：A 8. 下列不负有告知义务的是（）。 A. 投保人

B. 保险人 C. 被保险人 D. 受益人正确答案：D 9. 权利能力和行为能力是自然人成为（）。 A. 投保的基本条件人 B. 受益人的基本条件 C. 被保险人的基本条件 D. 保险代理人的基本条件正确答案：A 10. 其发生既有可能带来损失，也有可能带来盈利的风险是指（）。 A. 纯粹风险 B. 投机风险 C. 静态风险 D. 动态风险正确答案：B 三、判断题 三、判断题（共10道试题，共30分。）V 1.人身保险的保险金应视为被保险人的遗产 A. 错误 B. 正确正确答案：A 2. 损害赔偿原则是财产保险的首要原则，也是人身保险的重要原则之一。 A. 错误 B. 正确正确答案：A 3. 人身保险合同不存在超额保险、不足额保险和重复保险的问题。 A. 错误 B. 正确正确答案：B 4. 保险合同是协商性合同。 A. 错误 B. 正确正确答案：A 5. 在人身保险中，保险利益是人的生命和身体。 A. 错误 B. 正确正确答案：A 6. 保险单的效力优于保险凭证。 A. 错误 B. 正确正确答案：A 7. 投保人和保险人均有自由选择权，有权随时解除保险合同。 A. 错误 B. 正确正确答案：A 8. 损失补偿原则仅适用于财产保险合同，不适用于人身保险合同。 A. 错误 B. 正确正确答案：B 9. 劳合社是世界上最大的保险公司。 A. 错误 B. 正确正确答案：A 10. 最大诚信原则是指投保人在订立和履行保险合同的整个期间应诚实守信用。 A. 错误 B. 正确正确答案：A 二、多选题

2017中石油安全文化第三阶段在线作业

2017中石油安全文化第三阶段在线作业 单选题 (共15道题) 1.（ 2.5分）1998年以来，我国国民经济增长率持续在( )以上，许多地区的增长率更高。 ?A、6% ?B、7% ?C、8% ?D、9% ?E、10% 我的答案：C此题得分：2.5分 2.（2.5分）权威安全统计数据表明：工伤事故死亡指数与（）密切相关。 ?A、国民经济增长幅度 ?B、人民生活水平 ?C、经济发展水平 ?D、收入差异大小 ?E、社会稳定指数 我的答案：A此题得分：2.5分 3.（2.5分）1991年至1995年5年之间意外事故共死亡46万人，出现了建国以来第（）次事故高峰

?A、一 ?B、二 ?C、三 ?D、四 ?E、五 我的答案：D此题得分：2.5分 4.（2.5分）处于（）的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。 ?A、自然本能反应阶段 ?B、严格监督阶段 ?C、独立自主管理阶段 ?D、互助团队管理阶段 ?E、稳定巩固阶段 我的答案：A此题得分：2.5分 5.（2.5分）处于（）的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度，各级管理层对安全责任做出承诺，但员工的意识和行为往往是被动的。 ?A、自然本能反应阶段 ?B、严格监督阶段 ?C、独立自主管理阶段 ?D、互助团队管理阶段

?E、稳定巩固阶段 我的答案：B此题得分：2.5分 6.（2.5分）处于（）的企业已具备良好的安全管理及其体系，安全获得各级管理者的承诺，各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。 ?A、自然本能反应阶段 ?B、严格监督阶段 ?C、独立自主管理阶段 ?D、互助团队管理阶段 ?E、稳定巩固阶段 我的答案：C此题得分：2.5分 7.（2.5分）处于（）的企业，安全文化已深入人心，安全已融入企业组织内部的每个角落。 ?A、自然本能反应阶段 ?B、严格监督阶段 ?C、独立自主管理阶段 ?D、互助团队管理阶段 ?E、稳定巩固阶段 我的答案：D此题得分：2.5分 8.（2.5分）在杜邦公司，（）拥有高于一切的优先权。

中石油 钻井工程 第一阶段在线作业

中石油钻井工程第一阶段在线作业 单项选择题 第1题目前对地层压力等级的划分尚未有统一的明确的标准。应用我国石油工业的习惯用语，一般将地层压力分为四个级别。超高压地层压力PP为 A、0.90≤PP＜1.20 B、1.20≤PP＜1.40 C、1.40≤PP＜1.80 D、PP＞1.80 第2题压力梯度是指( )压力的增加值 A、某一深度 B、套管鞋深度 C、单位井深 D、单位垂直深度 第3题计算钻井液的静液压力时，井深数值必须依据( )。 A、钻柱长度 B、测量井深 C、垂直井深 D、设计井深 第4题地层压力当量钻井液密度是指把( )折算成钻井液密度。 A、地层破裂压力 B、循环压力

C、地层压力 D、回压 第5题井深2800m，钻井液密度1.24g/cm3，下钻时存在一个1.76MPa的激动压力作用于井底，计算井底压力当量钻井液密度( )g/cm3。 A、1.3 B、1.24 C、1.18 D、0.064 第6题地层压力是确定钻井液（）的依据。 A、密度 B、粘度 C、失水 D、切力 第7题正常压力地层中随着井深的增加，地层压力梯度（）。 A、增大 B、不变 C、减小 D、不确定 第8题上覆岩层压力是指某深度以上的( )所形成的压力。 A、岩石的重力 B、孔隙流体

C、岩石骨架应力 D、岩石基质和孔隙内流体的总质量 第9题当孔隙压力等于上覆岩层压力时，骨架应力( )。 A、大于零 B、等于零 C、小于零 D、不确定 第10题地层破裂压力一般随着井深的增加而( )。 A、不变 B、减小 C、增大 D、不确定 第11题地层破裂压力是确定( )的重要依据之一。 A、地层压力 B、抽吸压力 C、坍塌压力 D、最大允许关井套压 第12题地层坍塌压力指的是液柱压力由大向小到一定程度时井壁岩石发生剪切破坏造成井眼坍塌时的（）。 A、地层压力 B、基岩应力

《保险学》第一次作业答案

你的得分：100.0 完成日期：2016年12月30日17点20分 说明：每道小题选项旁的标识是标准答案。 一、单项选择题。本大题共10个小题，每小题3.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。 1.保险投资的基本原则是安全性、盈利性和（）。 A.合理性 B.稳定性 C.流动性 D.合法性 2.责任保险的保险标的是被保险人的（）。 A.财产 B.民事损害行为 C.民事损害赔偿责任 D.人身 3.其发生既有可能带来损失，也有可能带来盈利的风险是指（）。 A.纯粹风险 B.投机风险 C.静态风险 D.动态风险 4.保险人将自己所承担的责任转与其他保险人承担的一种保险行为是（）。 A.再保险 B.责任保险 C.信用保险 D.保证保险 5.在保险合同形式中，小保单是指（）。 A.暂保单 B.保险单 C.保险凭证

D.投保单 6.保险合同的客体是（）。 A.保险标的 B.保险凭证 C.可保风险 D.保险利益 7.保险合同的当事人是（）。 A.投保人和被保险人 B.投保人和保险人 C.被保险人和保险人 D.受益人和保险人 8.基于投保人的利益从事保险业务活动的是（）。 A.保险经纪人 B.保险辅助人 C.保险代理人 D.保险公证人 9.我国设立保险公司，注册资金的最低限额是人民币( )。 A.2亿元 B.5亿元 C.10亿元 D.1亿元 10.人身保险合同特有的主体( )。 A.保险人 B.被保险人 C.保险经纪人 D.受益人 二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。 1.可保风险的条件是指( )。

行政后勤管理考核方法

行政后勤管理考核方法 1．总务后勤部考核分值表 考核对象：总务后勤部考核时间： 参考评分方法 （1）定性指标。 1、“车辆管理制度制定与实施情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 2、“审批车辆费用，控制车辆开支情况”：优秀3分，良好2分，一般1分，差0分。 3、“车辆保养情况”：优秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。 4、“车辆购置计划编制情况”：优秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。 5、“卫生制度制定与实施情况”：优秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。 6、“安全管理与检查情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 7、“安全制度制定与实施情况”：优秀3分，良好2分，一般1分，差0分。 8、“安全事故处理情况”：优秀3分，良好2分，一般1分，差0分。 9、“出入公司制度制定与实施情况”：优秀3分，良好2分，一般1分，差0分。 10、“宿舍管理制度制定与实施情况”：优秀1分，良好0.6分，一般0.2分，差0分。 11、“食堂管理制度制定与实施情况”：优秀1分，良好0.6分，一般0.2分，差0分。 12、“劳动纪律制定与考勤管理情况”：优秀3分，良好2分，一般1分，差0分。

13、“接待管理情况”：优秀1分，良好0.6分，一般0.2分，差0分。 14、“值班管理情况”：优秀3分，良好2分，一般1分，差0分。 15、“证照管理情况”：优秀3分，良好2分，一般1分，差0分。 （2）定量指标。 1、“当月公司车辆费用降低率”：以上月为基数，达到上月给10分；每低于上月1%则在10分基础上加1分，15分为上限；每高于上月1%则扣1分，扣完为止。 2、“当月事故损失降低率”：以上月为基数，达到上月给10分；每低于上月1%则在10分基础上加1分，15分为上限；每高于上月1%则扣1分，扣完为止。 3、“当月接待费用降低率”：以上月为基数，达到上月给10分；每低于上月1%则在10分基础上加1分，15分为上限；每高于上月1%则扣1分，扣完为止。 4、“当月其他行政费用降低率”：以上月为基数，达到上月给10分；每低于上月1%则在10分基础上加1分，15分为上限；每高于上月1%则扣1分，扣完为止。 相关说明： 编制人员：审核人员：批准人员： 编制日期：审核日期：批准日期： 2．其他部室考核分值表 考核对象：其他部室考核时间： 参考评分方法 （1）定性指标。 1、“控制部门行政费用开支情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 2、“接受行政部关于行政后勤的检查情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。