铁路工务线路车间职工教育培训管理办法

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为认真学习落实科学发展观，大力推进和加强职工教育培训，全面提高职工队伍整体素质，确保铁路运输安全，结合车间实际情况，特制定本办法。

一、建立健全两级教育管理体系

（一）车间成立职工教育领导小组

组长：主任、总支书记

副组长：主管职教副主任

组员：车间其他干部、各工区工长

车间职工教育领导小组职责：

1. 负责严格执行上级有关职工教育的政策、法规及段有关制度规定。导航仪幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

2. 负责按照段年度职工教育培训计划，结合实际，制定本车间职工教育培训计划、管理制度和考核办法。

3. 负责按规定的教育培训内容，开展职工教育培训工作，保证完成段下达的年度、季度或月教育培训计划任务。

4. 负责按分劈的计划完成职工10个工作日脱产培训和高技能人才送培任务。组织落实职工岗位达标和工人提、定、改职实作培训。导航仪幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

5. 负责组织管内职工开展技术比武、岗位练兵、学标对标活动和业务考试，提高职工岗位技能水平。

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6. 负责工区职工教育培训工作的督促、检查、考核和指导工作。定期召开职工教育培训工作会议，研究、解决职工教育培训工作中的重大问题。

7. 负责完成上级临时交办的任务。

（二）各工区相应成立职工教育培训小组

组长：工长

副组长：政工班长

组员：安全质量员、政治宣传员。

工区职工教育培训小组职责：

1. 负责认真贯彻执行上级有关职工教育培训的制度、规定和要求。导航仪幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

2. 负责按规定的教育培训内容，抓好职工教育培训工作，认真完成上级下达的各项教育培训计划任务。

3. 负责组织职工每周学习政治业务技术各一次，并做好学习记录，每月进行一次考试。每年不少于100个学时的行车、人身安全、事故案例、技术业务、法律法规、规章制度、职业道德及纪律教育。导航仪幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

4. 负责组织职工结合当日作业项目，开展岗位练兵活动，每月不少于一次，活动情况记录在工区当日工作日志上。

5. 负责组织职工结合当日作业项目，开展学标、对标、达标活动并做好记录。

6. 负责制定本工区职工教育培训的落实措施和考核办法，—2—

做到学习教育培训活动有记录、有考试和考核。

7. 负责完成上级临时交办的任务。

二、职工教育培训工作的基本要求

培训内容上，要结合道口管理、站支线设备管理的特点，有针对性的加强安全规章制度、作业标准、非正常情况下应急处理、设备故障判断处理、事故案例分析等方面内容的培训，培训应以现场作业技能培训为主，切实提高职工的实际操作能力，辅以专业理论知识教育，坚持“必备、够用”的原则，以满足岗位需要。

培训方法上，要积极采用现场教学、模拟演练、事故案例教学、技术业务练兵、竞赛等多种形式，切实增强培训效果。同时加强职工互相学习和交流，充分发挥职工的主动性和创造性。

三、两级教育培训的重点、形式及责任

1. 车间教育培训的重点：职工岗位达标培训；工人提、定、改职培训；关键岗位人员应急技能培训；规章制度培训;安全管理人员素质培训；应急预案培训演练；技能模块教学；职工劳动安全卫生二级教育；安全生产法律法规教育；事故案例教育；“四职”和“两纪”教育；日常技术比武;师带徒等。

教育培训可根据具体情况，采取集中或分散，短期脱产、半脱产培训、业余学习和定期辅导相结合的形式进行。其教育培训组织工作由车间主任、主管副主任负责。

2. 工区（班组）教育培训的重点：职工岗位达标培训；应急技能培训；规章制度培训；技能模块教学；职工劳动安全卫生

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教育；事故案例教育；安全生产法律法规教育；“四职”和“两纪”教育；岗位练兵、学标对标活动;师带徒以及上级临时指定的其他教育培训任务。

教育培训可采取半脱产、业余学习、定期辅导相结合的形式进行。其教育培训组织工作由工长负责。

四、职工教育培训工作的考核

为鼓励职工学技术、钻业务，营造勤奋好学、积极向上的浓厚学习氛围，对技术业务好，技术比武成绩优秀者给予奖励。

（一）教育奖励对象

在各类培训中，遵守培训管理制度，学习好的优秀学员；在各类技术比武中获得前三名的技术能手；奖励坚持自学，技术业务精湛，在工作中发挥显著作用的技术骨干。

（二）奖励标准

1. 车间技术比武获得个人第一名奖励100元，第二名奖励50元；导航仪幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

2. 车间技术比武获得集体总分第一名奖励300元，第二名奖励200元；

3. 参加段以上技术比武获得好名次的，在上级奖励的基础上，车间给予相应奖励。

4. 参加上级抽考成绩满分者给予50元奖励，不及格者扣款50元；车间抽考满分者给予20元奖励，不及格者扣款20元。

5. 按照师徒合同，“三新”人员经段考试合格，给签约师傅—4—

100元奖励。导航仪幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

6. 对工区职教小组作用发挥好，各项考试组织好，按计划送人培训工区职教小组，考核在95分以上给予一次性奖励200元，考核得分在60分以下扣款200元。

五、严格执行持证上岗制度

1.在岗人员每年必须进行一次验证，验证培训考试包括安全100、专业理论和实作分别达80分。确保上岗人员必须持有效上岗证上岗，无证者不得上岗。

3.各工种经培训获得上岗证后必须到劳动人事科、职教科登记验证，否则不得上岗。

4. 加强职工持证上岗管理，防止上岗证漏填、漏写、验证不规范、持证职工岗位与职名不符等问题发生。对漏填、漏发上岗证的，要根据培训、考核情况进行登记验证，对未经培训、考核的职工坚决予以下岗重新进行培训考核，合格后持证上岗。

6.职工经培训考试合格取得上岗证后，立即交到工区，由工长负责统一保管备查。对上岗证管理不严出现问题，造成严重后果的，将追究有关人员的责任。

六、职工教育培训的具体要求

1. 职工教育培训要坚持为铁路安全运输生产服务的宗旨，遵循职工教育的规律，体现行业教育的特点，紧密联系安全生产实际，以提高思想素质、强化安全意识、提高岗位技能、增强应急处置能力为重点，突出实用性、实效性、针对性和适当超前性。

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2. 车间、工区在开展教育培训工作中，应根据教学对象、教学内容等具体情况，采用脱产、半脱产和现场教学和辅导自学等不同的教学组织形式。导航仪幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

3. 教育培训的内容应注重结合实际，紧贴现场安全生产。教材的选用力求通俗易懂、便于自学。教案的编写要注意两点：一是科学运用教材，做到授课内容丰富，内容详略得当，重点突出，主题鲜明，难易适度，并注意新旧内容衔接及新知识的强化与延伸；二是按时间顺序划分授课过程，对讲课的内容在教案中应注明时间分配。做到章节清楚，课时恰当，并合理安排教学进度。导航仪幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

4.兼职教师上课前，必须认真备好每一节课，认真做好四方面的工作：钻研教材、了解学员、考虑教法、写好教案。

5.兼职教师上课时，必须按照教学规律办事，全面贯彻教学原则，灵活运用各种教学方法、手段。力求做到目的明确、内容正确、方法得当、讲授清楚、板书工整、组织有序。并做好课后指导。导航仪幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

6. 任课老师应加强学员管理，维护课堂纪律，严格学员考勤，认真填写各项教学表格和资料，严格执行考试制度，对试卷、成绩等重要教学资料要妥善管理，并做好保密工作。

7. 不断提高教育培训质量，制定各项措施和制度，建立教育培训效果追踪调查，注意了解收集和掌握有关教育培训效果的信息反馈，及时总结经验教训，不断改进职工教育培训工作。—6—

8. 加强送外培训人员的管理，主动配合代培单位，做好学员的管理工作。经常与代培单位保持联系，及时了解职工在学习期间的各方面情况。导航仪幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

9. 加强职工教育培训基础台帐的管理。各工区职教基础台帐要做好职工教育培训制度落实情况的记载，通过台帐记录真正反映各项职工教育培训制度落实和职工素质变化的情况。

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