《海外人民币回流机制的完善》专题讨论实录

《海外人民币回流机制的完善》专题讨论实录

2015年11月05日

新浪财经讯 11月4日，由《亚洲银行家》主办的“2015人民币峰会”在北京举行。高伟绅律师

事务所合伙人杨铁成、中国社会科学院世界经济与政治研究所国际金融研究室副主任肖立晟、北

京大学[微博]汇丰商学院副教授Christopher Balding参加了题为《海外人民币回流机制的完善》的

专题讨论，讨论由西南财经大学中国金融研究中心副教授潘席龙主持。

以下为发言实录：

潘席龙：前面我们讨论人民币如何走出去，人民币如何回来。不能把钱拿出去不拿回来也不行。但是有哪些方式可以将钱回流回来，哪些方式是合法的，哪些方式可能不是那么合法的，甚

至在法律上是禁止的。以及我们在回笼过程当中，我们价格如何确定，按什么样的价格回来？

杨铁成：人民币国际化是一个结果，不是说要达到人民币国际化怎么样，中国政府要出台一

些什么样的措施，我们要采取哪些改革。人民币国际化是我们经济发展过程当中，到一定的阶段，一个结果就是人民币已经国际化了。我觉得这可能是一个方向性的，把它把握住，不是为了国际

化而国际化，国际化也有标准，结算货币，储备货币还是不一样的。第二个观点，人民币国际化

是市场化的过程，政府可以推动，可以出台一些措施，但是真正人民币是不是真的国际化，这个

还是要看市场参与者愿不愿意持有人民币，能不能有一些投资的渠道，包括回流。市场化的过程，大家就会看到，跟政府的关系，上午也讨论了，讨论沪港通的时候，回流的渠道有，出去的渠道

也有，但是额度用不完，通道开了，为什么用不来，市场化程度不够，政府的推动，人民币如果

真的国际化的话，还是要靠市场化的力量。市场化的力量怎么解读这个问题。人民币是不是真的

国际化？恐怕还是取决于一个国家综合的实力，综合的国力。首先是经济的，经济体量怎么样，

现在贸易是第一大贸易国，量已经很大了。当然还有其他的，比如说政治上的，军事外交上的，

方方面面到了一定程度的时候，货币自然就会国际化了，美国就是很典型的例子，到底哪方面强，实际上哪方面都很强。

这些方方面面很重要的一点，也许更直接的就是国内金融市场的深度和广度怎么样，这个取

决于人民币在境外是不是真的能够有吸引力。这个就回到我们的主题，人民币回流的机制，跟大

家从法律上分享一下目前现在法律框架是怎么样的。人民币回流的机制，大的方向来分，分两大块，一块是经常项下，一个是资本项目的。经常项下就是贸易，包括实物贸易，还有服务贸易。

人民币国际化元年是09年，后来在5个城市，6个城市先试点。有一些试点企业，主要先从贸易

开始的，因为贸易比较容易管，后来开始扩大范围，到了2012年的时候，基本上都放开了。

目前来讲，在经常项目，基本上人民币，无论是汇出汇入都没有任何的限制，但是有几个条件。首先确保确实是经常项目的，从法规上来讲，必须要求你的钱进出的时候，银行帮着客户收

钱或者汇钱的时候，是不是有真实的贸易背景，这也是人民银行[微博]坚持的。由银行审查单证。存在的问题就是说，如果是货物贸易好办，有进出口的单子，服务贸易提供咨询，怎么定价，服

务贸易会不会作假，这是另外一个问题。从框架来讲，经常项目，如果用人民币计价结算的话，

法律没有任何的限制。

很大的就是人民币的资本项下汇出或者回流，人民币国际化和资本项目开放的关系，到底是

哪先哪后的这些。我觉得是互动的过程，先看法规框架，经常项目分两大块，一块是直接投资，

一级市场的直接投资，回流的话，叫FDI，走出去是ODI。回流的话从2011年开始的，这是人民

银行跟商务部开始发文说，如果是境外人民币想回头投国内的，做直接投资，允许，但是那时候

法规有不少的限制，比如说需要商务部和人民银行批准。发展很快，到了2013年，商务部批准还是有的，慢慢向备案制转换。人民银行以前要批准，后来把批准基本上取消了，但是还是有一些

跨境的监测。

人民币直接投资进来的话，比如说设一个外商投资企业，境外有人民币，可以直接投进来。

这里面也有一些限制，比如说境外投进来的人民币，不能做二级市场的投资，比如说不能买股票，不能买期货，不能做委托贷款。既然是直接投资，就是要为你所投的项目做一些生产经营的需要，这个也是说，在直接投资这方面的限制。现在来看，基本上问题不大，因为这些都是跟具体的项

目连在一块的，跟刚才讲的经常项目，越来越接近，限制越来越少。限制比较多的，实际上在资

本项目里面二级市场的那部分，比如说是贷款，比如说是股票投资，类似这些，这个跟大家逐一

梳理一下。

贷款，从回流来看，国内的企业能不能借境外的人民币，这个有哪些限制。总的来看，主要

看境内的主体，如果是外商投资企业的话，本来以前人民币没有国际化的时候，外汇有投入差，

这个不用挂，在投入差范围之内，就可以借境外的人民币。现在受限制的就是纯内资企业想借境

外的人民币，这个在大的框架上，基本上限制比较紧。原因是因为，大家都知道，从去年以前，

人民币有升值的预期，海外的人民币，特别是香港的人民币比较便宜，国内人民币融资成本比较高。不少客户都想办法怎么把境外香港便宜的人民币捣腾到国内来。外商投资企业，投入差有天

然的优势，但是只能在差额范围之内使。境内的这些公司怎么把便宜的人民币拿回来，这就是当

时要解决的一些问题。

通过发债的方式，人民币回流，发点新债，人民银行和发改委，因为是跨境发债，涉及到外债，这两个部门是比较重要的主管部门。从这个框架来看，最早的允许非金融机构，就是企业去

香港发点心债。一开始都是大国企业去香港发点心债，也是促进人民币国际化的一种方式。因为

那个时候，香港人民币存款一万多亿，这个池子已经够深了，可以有一些回流了，发一些点心债。从框架来看，还有一个不确定性，外管局在这里面起什么样的作用？因为外债归外管局管，外管

局管外债，不是以币种来区分是不是归它管辖，人民币外债也是外债，归外管局，发改委、人民

银行、外管局的管制也不是很一致。

刚才我讲有金融机构，主要是银行和大国企，目前允许保险公司走出去，发境外的点心债，

有的时候补充保险公司的资本，按照保监会的要求。跟债券有关的回流，另一类主体是外国的主体，像三类机构，国外的央行[微博]、人民币清算行，人民币结算行，通过给他们一些额度，投

国内固定收益的产品，这也是海外人民币回流的方式。为了配合人民币纳入SDR篮子，人民银行

出了一些措施，放开这方面的管制，比如说对有一些外国投资者，央行类的主权基金，取消额度

的限制。他们能投的品种不是简单的国债，也可以做债券回购，债券远期，利率互换等，让品种

更丰富。

从债的角度，无论是从国外直接借钱或者发债，或者国外投资。上午有很多人讨论沪港通，

这是人民币回流的，RQFII也是人民币回流的方式。沪港通也好，RQFII也好，额度都用不完，并

不是说好像我们这个渠道不畅通或者怎么样的，但是渠道很畅通，额度很充分的时候，还是有不

少人没有投资意愿的话，我觉得这是思考的过程。另外一种方式就是基金互认，可以用香港的投

资者直接去买大陆的基金，大陆的基金直接可以去香港卖，香港投资者可以直接买我们国内的基

金公司的基金。这个基金也是回流的方式。法律制度都在，但是是不是能促进人民币国际化，还

是要看市场的发展。

肖立晟：最近比较讨论比较热烈的就是811，中国人民银行[微博]的811汇改，从811改看离岸人民币汇率和利率的定价机制。第一个讲811汇改与人民币国际化的关系。第二在汇改过程中，离岸人民币汇率和利率定价方面有哪些缺陷，第三就是建议，下一阶段怎么推动离岸市场的发展，特别是完善离岸市场流动性的管理以及利率和汇率的定价形成机制。

811人民银行在网上有一条公告，未来做市商，在每天银行外市场报价开盘的时候，要参考

上一日收盘价。这出乎，不管是学者，还是外汇市场的交易员的意料。这个改革意味着中国已经

把过去的盯住美元汇率改成了有管理的浮动汇率。811汇改之前有三个汇率，CNH、CNY、中间价，定价的时候，并不是参考前一天的价格，重新定价的话，事实上是央行的指导价格。我们看到

811汇改之前，中间价CNH、CNY偏离很大，引导人民币升值的指向，汇改以后，三个汇率变成

两个，中间价和基于市场的汇率是一致的，但是离岸市场波动放大。

过去CNH、CNY每天的偏离是60点以下，但是汇改以后的话，偏离一度达到2000个基点，

这样引发汇率的贬值预期。刚才讲到人民币的回流机制。我觉得人民币不管是出去还是回流，关

键要看什么是它的驱动力。如果是以套利为主要的驱动力量的话，我们觉得这个机制并不是完善

的机制。在汇改之前，2010-2013年，大多数情况下人民币是流出去的，因为这时候有升值预期。从2014年中旬人民币开始有贬值预期，美元周期，加息渠道。这时候我们看到人民币一直是回流的。

811汇改以后，人民币回流的幅度大幅上升了，每个月，8月份，9月份基本上回流了500亿

美元人民币。这种回流的态势造成什么样的后果呢？离岸市场人民币存款大幅下降。2014年中旬

的时候，离岸市场人民币，只看香港，香港就已经有1万亿元了。但是到811以后，骤然下降了，从1万亿跌破9千亿，就是因为有贬值预期，大家不愿意持有人民币，大家抛出人民币，导致离

岸市场境外主体持有人民币下降。

这是点心债的市场，发的最好的时候是升值预期最强的时候，我们看看2013年中旬和2011

年的时候，发的最多。点心债市场主体更多的是大陆的国有企业，包括大陆的金融机构。离岸市

场的发展，并不是传统的离岸市场，传统的离岸市场是没有监管的，第三方，非货币所在国非居

民进行金融市场交易。境内利率很高，同时有升值预期的时候，很多人到境外发融资成本较低的

债券。811汇改以后，8月份整个离岸市场的人民币点心债基本上停滞，9月份略有回升，但是创

历史新低。

为什么会有这样的情况？我们回过头看一下，机制上，离岸市场独特人民币的流动性管理机制。市场上人民币的存款和贷款是怎么样形成的，这个市场上的债券是怎么样发行的。我们看到

离岸市场流动性主要来源不是拆借市场，而是银行间外汇掉期交易。缺钱的时候要拆借。在离岸

市场，拆借市场每天交易量是80亿，但了银行家外汇掉期交易是每天200亿美元。

我们看一下离岸市场是怎样形成的？是因为中国有资本管制，但是中国允许人民币的流动，

特别是贸易项下。人民币的流动，流动的主要驱动力有升值预期和贬值预期，人民币有升值预期

的时候流到香港了，流动市场200亿人民币，并不是拆借市场，人民币很多，2万亿，美元对离

岸市场来说是无穷，美元贬值，用美元抵押换取人民币，最流行的管理方式是银行间外汇掉期交易。离岸市场，利率是由汇率决定的，为什么这么讲？

蓝色的线应该是CNH三个月的拆借利率，下面红色的线是美元对人民币三个月的掉期交易合

约的价格。我们看到二者相关性很高，究竟是哪个决定了哪一个。从我们的研究表明，从市场调

查发现，基本上在离岸市场上，利率的决定，是由美元的升值预期或者人民币的贬值预期，以及

美元的利率这两个因素决定的。因为掉期价格，是交易双方进行货币互换，如果你给定了一个汇

率的升值预期，给定对手方美元利率，人民币利率就是由掉期交易价格决定的。

为了做一个对比，我们看一下在岸市场利率和掉期价格有什么关系？没有什么关系，因为在

岸有非常庞大的流动性，在岸市场有拆借，由有央行管理流动性，所以基本上不管离岸市场和在

岸市场的汇率如何变化，不管升值预期，贬值预期，拆借利率的变动不会太大，这是我们国家通

过资本管制，通过让人民币的逐步浮动获得的货币的独立性。

从中我们发现一个结论，我们认为离岸市场缺乏货币锚，离岸市场的交易员或者银行的从业

人员，对汇率和利率定价的时候，更多的时候是参考在岸市场的交易。我们过去有一段时间，曾

经认为离岸市场交易量很大，可以影响在岸市场的汇率，在岸市场每天是200-400亿美元，离岸

市场人民银行公布的数据据说接近一千到两千亿美元的交易量。这么大的交易量，为什么不能影

响在岸市场呢？就是因为离岸市场没有真实的需求背景，离岸市场交易的时候，是对冲风险，不

是有真实的贸易需求，更多的是依靠在岸市场的汇率定价。离岸市场参与者不是有效的价格发现者，导致的结果就是，离岸市场的流动性是由在岸市场决定的。

最后我们对比一下资金池，在岸市场的存款规模是135万亿，离岸市场2万亿，这个差别太

大了，从规模来讲，都是在岸市场规模更大，导致离岸市场没有形成基准利率。利率有这么大的

波动性，对任何的金融产品的定价都是不合适的。

最后我们看一下811汇改对离岸市场的冲击。离岸市场和在岸市场汇率有很大的偏离，这个

偏离是怎么形成的？我们先看在岸市场，我们认为没有贬值基础。第一经济增长有6-7%，经常项

目顺差达到3%，这个3%是什么意思？3%意味着每年有两千多亿美元的净流入。只要每年我们的

资本项目的留出没有超过三千亿，对人民币汇率的压力就不会很大，我们做了一些测算，看中国

改革的进程，汇率放开了，资本项目的冲击会小一点，这是一个基础。

第二货币政策。很长一段时间，大家说中国的货币政策，还要降准降息，对汇率会造成很大

的冲击，但是并没有造成很大的冲击。

第三我们看操作层面，外汇市场交易量200-400亿，它是封闭的圈子，没有杠杆率。离岸市

场都是现金管理，几乎没有衍生品操作，杠杆率不高。

第四看企业的外汇敞口，企业有多少外债，我们中国统计，外债余额是1.6万亿，70%是短期，50%是本币，短期外币债券权5600亿美元。总体来说，在岸市场贬值不是很强。问题就是CNH，

离岸市场流动性的管理，汇率利率形成机制都是不健全的。

所以我们看到汇改以后，首先第一步，在汇改之前，很多人借美元，2015年第二季度的时候，大多数投资者认为人民币要保持稳定，保持稳定，美元是低利率，人民币保持稳定，大家都愿意

借美元，但是811汇改，人民币贬值，利率上升了，人民币出现了第一轮的贬值的压力，要偿还

之前换美元的负债，不管是掉期交易，还是直接借美元，有很多美元负债的敞口，这是第一轮贬值。然后很多人卖空人民币，需要介入人民币的头寸，8月26日的时候，美元兑人民币(6.4983, -0.0119, -0.18%)掉期开盘价已经上升到600点。当时人民币的贬值压力还是很大的。

怎么样推动离岸市场流动性的管理和建设。第一步从811汇改经验来看，离岸市场是很大的

风险的扰动源，最大的问题就是缺乏流动性的补充机制和管理机制。8月底的时候，人民币的存

款利率上升到7-15%。这么高的利率，为什么没有一个监管当局来补充流动性，因为没有一个机

构负责。监管局能负责吗？监管局能负责，用货币互换，从央行借过来，投入到香港的离岸市场。港币面临很大的升值压力，用人民币换港币，港币的升值压力更大，这个机制并不是一个很完善

的机制。我们现在注意到，央行已经注意到这个问题了，习主席访美的时候已经发现了，央行在

美国发央票。

第二加强债券市场建设，提高基准利率有效性。那么大的利率波动，谁愿意借钱，怎么对资

产进行定价，这是很难的。在这种情况下，根本没有二级市场，在岸市场怎么发展，都是国内的

金融机构，国内大企业发债，发完债就完了，无法形成二级市场。

第三逐渐形成连续的债券收益率曲线。香港点心债中3-5年期债券占53%，1-3年期债券占比26%，80%以上都是短期的。中国财政部每年到香港发行量次，频率太少了，发行量太低了。人民币加入SDR需要很强大的债券市场，我们可以在离岸市场多发长期的债券，形成长期的连续收益

率曲线，为人民比国际化打下更好的基础。

潘席龙：从经济角度来分析，如果我们现在想到离岸人民币和在岸人民币套利的话，从经济

学角度来讲，有哪些方式可以做？

肖立晟：从人民币国际化推出以来到现在一直是比较热的话题，我们跟市场交流过，套利的

方式五花八门，但是最重要的一点就是有汇率的预期和利差。两个因素更重要的应该是汇率的预期，因为利率不会差太大，因为利率相对来讲是比较稳定的，最重要的是汇率的预期。怎么样看

待套利？是不是好事？我们自己的观点认为，套利是一个国家的货币的国际化的进程中，可能是

必不可少的一个阶段，因为你要使你的货币，让别人接受，你就必须要提供相对来说更高的议价。从过去的经验来看，套利的好处就是让境外投资者接受人民币，套利对中国经济的影响的话，可

能就是说扰动了境内的流动性，以及境外的流动性。

如果未来人民银行继续推汇率的改革，真正让中间价跟上一天的收盘价，减少外汇市场的干预，在岸和离岸就会逐渐收敛。这时候就是由真实的需求，真实的避险需求，真实的商品交易和

金融资产交易的需求，推进人民币国际化。我认为套利应该是人民币国际化中发展中遇到的问题

或者阶段。

Christopher Balding：我们通常谈到回流的问题，因为有一个固定的资金池，会离开香港来到

中国，这样的话，就会导致离岸市场流动性的变化。有时候我们需要一种机制来确保这种流动性，保证离岸和在岸市场流动性的稳定。有时候的话，如果人民币过多的回流就会导致离岸市场流动

性的变化。昨天我们谈到国际投资者的时候，他们确实有这种需求，无论是中央银行想去持有更

多的人民币资产，或者投资者想投资人民币为币种的基金，这里面有各种各样的监管上的复杂性，还有一些风险规避的手段进行处理。

那么中国公司也希望发行离岸人民币产品，但是他们不能这样做，这也是抑制的因素，防止

人民币成为国际化的货币。中国的信心还有国外投资者的信心可能不一样，可能比较类似，但是

可能有所不同。国际投资者的话，包括中国的投资者，在中国最近的金融市场发生的情况，特别

是看到有一些政策方面的应对是否是最好的？国际投资者，他们要知道游戏规则，他们想知道获

得投资回报，他们是非能够在资本市场进行产品的投资，他们不想每天都发布新的政策，他们也

不想针对一些产品的压制，也不想看到不断的变化。所以他们希望看到有明确的，透明的实践。

谈到信心的话，国际的投资者，他们考虑市场的状况，而不是资产的波动。他们希望透明清晰的

规则。

2020年第二季度党员大会会议记录

2020年第二季度支部委员会记录 2020年第二季度委员会记录参考： 会议时间：2020年5月 会议地点：xxx会议室 参加人员：全体党员 主题：明确工作程序 主要内容： ***：这是我们第一次党小组会议，主要学习讨论两项内容，一是入党的程序，由***同志为大家讲解。下面请***同志为大家介绍。 ***：首先重申和强调发展党员工作是一件很严肃的事情。入党是一个人有关政治信仰的最郑重最严肃的选择，是关系到一个人一生的大事。发展工作中一个细节的错误轻则导致工作重做，重则会影响该批同志的这次能否顺利入党。因此大家一定要端正态度，认真对待。由于有些程序比较复杂，所以再明确下党员发展工作程序。 一是制定发展计划。 二是个人申请。要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，并且经支部书记的审阅。

三、确定入党积极分子。入党申请人经党小组推荐、支委会审查同意后，便确定为入党积极分子。大家注意，一般是在申请后一至三个月进行。 四、入党积极分子的培养、教育和考察。确定为入党积极分子后，党支部会明确1-2名正式党员作为入党介绍人。这一阶段主要是通过各种有效的方式，参加党课培训和党课考试，安排参加党内的有关活动，定期向党组织汇报思想等帮助入党积极分子尽快达到党员标准。入党积极分子经过两个月的学习后，发展为培养对象。培养对象的培养考察时间一般为一年以上。 五、确定发展对象。这是发展党员工作的关键阶段，必须“抓严”。入党积极分子经过一年以上的培养，表现突出并已基本具备党员条件的，可确定为“发展对象”。发展对象的基本条件：1、正式递交了入党申请书超过一年零两个月; 2、工作学习表现良好，成为单位的优秀员工;3、已参加过学校党课培训并获得结业证书。对于先进性不明显，群众威信不高，学习态度不端正，发展当年(学年)有课程不及格者(无论该学年内重考课程及格与否)，受过纪律处分者均不能确定为发展对象。之前，需要所在的团支部推优入党—推荐优秀团员作为党的发展对象。推优入党的同时，还要在单位进行民主测评，之后由正式党员牵头，组织召开关于拟发展对象的座谈会，征求党内外群众意见。

“讲规矩有纪律”专题党课讲稿：在强化党性中讲规矩有纪律

“讲规矩有纪律”专题党课讲稿：在强化党性 中讲规矩有纪律 “讲规矩有纪律”专题党讲稿：在强化党性中讲规矩有纪律“两学一做”学习教育，党员要以知促行，做“四讲四有”的合格党员，要牢固树立崇规守规执规意识，铭记政治纪律和政治规矩，时时处处用党的纪律严格约束自己，做一名合格共产党员。 讲规矩有纪律，必须增强党性观念。 在党的十八届五次纪委全会上，习总书记指出：“讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。 ”严格自觉的纪律自于高度的思想觉悟，体现为强烈的党性观念。 一些党员干部之所以违反纪律规定，与他们党性观念不够强有关。 有的一味强调部门单位利益，以特殊为借口，合意的就作为，不合意的就慢作为不作为；有的以法规条例规定为由，这也动不了，那也不能动；有的打“擦边球”，搞变通，不该办的办了，不该说的说了；有的为了个人私利，甚至明知故犯，顶风违纪。

等等现象，充分暴露个别党员干部纪律观念淡化，规矩意识缺失，个人主义膨胀，理想信念偏移。 在实现“两个一百年”奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，切实在“四个全面”的战略布局下，增强政治意识大局意识核心意识看齐意识，切实把向党中央看齐体现在思想工作生活的各个方面。 严格遵守党的纪律和规矩。 讲规矩有纪律，必须克服特权心理。 党的十八大报告提出：“党领导人民制定宪法和法律，党必须在宪法和法律范围内活动。 任何组织或者个人都不得超越宪法和法律的特权，绝不允许以言代法以权压法徇私枉法。 ”纵观我们的工作生活方方面面，也有自觉不自觉的权力机关思想作怪的现象，如近日有的地方“取消务员休假”一再上演，引起媒体评论，“官员满脑子人治思维”。

工作岗位职责及能力标准制定办法

工作岗位职责及能力标准制定办法 1、目的：为了明确各岗位人员工作过程的责、权、利等管理要求及岗位能力要求，提高执行力，明确个人上岗标准，制定岗位职责及能力标准书。 2、范围和职责：本办法适用指导全公司所有岗位“岗位职责及能力标准”的编制、修改。公司部门级领导及以上岗位的，由综合管理部组织编写及日常维护；各部门级以下岗位的，由部门负责人组织编写及日常维护。 3、工作岗位职责及能力标准书作为对各级员工考核的标准之一。 4、内容 4.1 制作岗位职责及能力标准的主要条款： 1）明确职责：各级别人员明确职责，规范管理，职责公开便于交流与监督。 2）明确权限：必须有自己的权限，以便更好履行职责。 3）明确岗位接口部门与相关事宜，以避免工作盲点。 4）明确利益：根据已明确的职责，明确奖罚结合个人利益，确保职责的有效执行。 5）明确上岗标准：为满足工作需要，人必须是合格的，上岗标准是人员合格的基础。 4.2 工作岗位职责及能力标准的管理要求：内容要详尽，条理要清晰，指标要明确，职责、权利和义务要对应。 4.2.1 工作岗位职责及能力标准中的“指标”必须明确，必须合理，要考虑该项工作的长期性。必须将每个岗位的工作指标同部门的关键业绩指标结合起来。 4.2.2 工作岗位职责及能力标准中的“职责”是对每一岗工作内容的概括性

描述，具体的工作方法和流程（含处理异常情况的方法和流程）。按公司相关的管理要求制度执行。职责描述要覆盖岗位工作的全部。 4.2.3工作岗位职责及能力标准中的“权限”是对某一岗位人员权利、权限的概括性描述，某一岗位人员能够决定哪些事情，每件事的工作尺度都要清楚的列出。 4.2.4 工作岗位职责及能力标准中的“奖罚”是对某一岗位人员利益的概括性描述。对指标完成情况、职责履行情况、权限的使用情况进行考核，确定奖励还是处罚，职责、权限和奖惩必须对应。 4.2.5 工作岗位职责及能力标准中的“上岗标准或能力标准“是对胜任岗位工作的基本要求。要胜任某一岗位工作必须达到基本要求，若暂时不能达到，但通过一个任期或年度考核期内应当达到。对于特殊岗位必须取得相关资格证书才能上岗的，需明确上岗证件要求。 4.2.6工作环境，包括工作地点、配备的设备，工具，环境噪声，工作时间，班制，工作的均衡性等。 4.2.7 环境因素：岗位中可能发生的非重大环境因素和重大因素。 4.2.8 安全因素：岗位中可能发生的非重大安全因素和重大因素。 4.2.9职业健康控制：某一岗位是否属于接触有毒有害因素岗位，接触哪些有害因素。 5、工作岗位职责及能力标准管理： 按公司定岗定编制定，由各部门制定审核后，发给综合管理部指定人员，综合管理部应定期不定期对各部门工作岗位职责及能力标准制定及履行情况抽查。在公司内审时及绩效考核时，对各部门岗位职责及能力标准的制定及履行情况进

(党支部工作)发展党员会议记录范例

发展党员专项记录 发展党员支委会确定入党积极分子记录 时间：×年×月×日 地点：×××主持者：×××（书记）记录者：××× 出席者：支委委员×××…… 缺席者：×××（缺席原因，如出差、生病、无故等） 会议主题：确定入党积极分子 ×××（书记）：我支部现有几位递交入党申请书的同志还没有确定为入党积极分子，分别是：×××、×××…………等，今天召开支委会，研究确定入党积极分子，根据这些申请入党人的表现，请各位发表意见：×××（支委）：…………我同意把×××、×××同志列为本期的入党积极分子。[谈对这些入党申请人的政治、思想、工作、学习等方面表现情况以及本人意见] ×××（支委）：………… [每位与会支委都要谈] ×××（书记）：综合大家意见，一致认为×××和×××同志比较突出，同意确定为入党积极分子。经研究，指定×××和×××[必需是正式党员]为×××的培养联系人；×××和×××为×××的培养联系人，同时报送乡（镇、上级）党委备案。 发展党员支委会听取入党积极分子考察情况汇报记录 时间：×年×月×日 地点：×××主持者：×××（书记）记录者：××× 出席者：支委委员×××…… 列席：（负责考察入党积极分子的非支委的正式党员）

缺席者：×××（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：听取入党积极分子考察情况汇报 ×××（书记）：我支部确定入党积极分子×××、×××已×个月，今天，召开支委会，听取对他们的考察情况，请负责培养这几位同志的联系人汇报这段时间来对他们的培养考察情况。首先请×××、×××同志谈对×××同志的考察情况。 ×××（培养联系人）：……[谈对×××同志一段时间来在政治、思想、工作学习等方面的表现情况] ×××（培养联系人）：………… ×××（支委）：………… [其他人员也可充分发表意见] ×××（书记）：接下来大家谈谈对×××同志的考察情况。 [记录与上者相同] 注：支委会讨论预备党员教育考察情况汇报的记录与此类似。 发展党员民主测评大会 时间：×年×月×日 地点：×××主持者：×××（书记）记录者：××× 出席者：支部全体党员（详见点名簿），部分群众代表 列席：入党积极分子×××，××× 缺席者：×××（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：对入党积极分子进行民主测评 ×××（书记）：我支部确定入党积极分子×××、×××已满一年。今天，召开民主测评大会，对×××、×××进行民主测评。今天到会的正式党员有×人，超过半数，会议有效。首先，请大家充分讨论并发表意见。

岗位职责和能力要求

岗位职责和能力要求 总经理 岗位职责 一、贯彻国家法律法规方针政策，完成董事会下达的各项经济指标和工 作目标。 二、在董事会的领导下全面负责公司经营决策并具体指挥公司的一切 生产经营活动。 三、负责公司工作与外部工作的协调与平衡，保障公司的生产、经营、 管理工作持续良性循环。 四、负责公司的人事权。包括员工的升职和降职及调动、奖励和惩罚、 招聘和辞退。 五、决策制定员工的工资、资金分配原则，保障员工基本生活水平，促 进职工队伍稳定。 六、对公司的生产安全负责，策划、布署、领导公司的安全生产工作， 是公司安全生产第一责任人。 七、负责组建公司质量体系，批准和发布公司的质量方针、目标，主持 管理评审，确保质量体系持续、适宜和有效运行。 八、负责质量管理体系运行所需的人、财、物等资源并宣传，传达国家 法律、法规和满足顾客需求的重要性及有关精神。 能力要求 一、有较强的法律、法规意识。

二、有较强的领导、管理、组织的能力。 三、有担任过部门负责人的经历。 四、本岗位必须具备大专以上文化程度（或者相当于）。 副总经理 岗位职责 一、负责总经理所委派的主管业务和所分管的工作，协助总经理搞好公 司各方面的工作、为全面完成公司工作指标和经济指标出谋划策，当好参谋。 二、接受总经理工作指令，理解贯彻执行总经理的工作意图，处理解决 公司生产经营管理工作中出现的各种问题。 三、受总经理委托在总经理不在公司的情况下主待公司的日常工作。 四、负责生产现场的信息收集、提炼、甄选反馈工作，为总经理提供有 价值的参考意见。 五、负责所主管部门所涉及的质量体系的运行实施和持续改进工作。能力要求 一、有较强的法律意识。 二、有协调、沟通承上启下等方面的能力。 三、有一定的企业管理方面的知识和能力。 四、本岗位必须具备高中以上文化程度（或者相当于）。 总经理助理 岗位职责

发展党员会议记录(全)

一、确定入党积极分子会议记录 确定入党积极分子会议 时间：＊＊＊ 地点：＊＊＊ 会议内容：讨论确定＊＊＊等＊位同志为入党积极分子 主持人：＊＊＊ 出席人员： ＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊ 记录人：＊＊＊ 内容记录： 1、由辅导员或支部书记＊＊＊介绍入党申请人＊＊＊等＊位同志的主要表现情况（若学生人数多的，按年级分开介绍）。 2、与会同志进行讨论，发表意见。 经支部讨论，同意确定＊＊＊、＊＊＊（写出全部名字）等＊位同志为入党积极分子（支部认为不能确定为入党积极分子的，应写明具体原因）。

二、征求群众意见会议记录 征求群众意见会议 时间：＊＊＊ 地点：＊＊＊ 会议内容：＊＊＊、＊＊＊同志入党问题群众座谈会 主持人：＊＊＊ 参加人员： 党员：＊＊＊、＊＊＊ 群众：＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊ 记录人：＊＊＊ 内容记录： 1、＊＊＊同志的入党问题 ＊＊＊（发言人）：……（优点），……（缺点），本人是否赞同其加入党组织； ＊＊＊（发言人）：……（优点），……（缺点），本人是否赞同其加入党组织。 主持人归纳座谈会意见：刚才大家都发了言、表了态，大家一致（或多数同志）认为＊＊＊表现较好，基本符合党员条件，可以发展其为中共预备党员。 2、＊＊＊同志的入党问题 （内容同上，逐个进行）

确定发展对象会议记录 确定发展对象会议 时间：2018.3 地点：会议室 会议内容：讨论确定刘世源同志为党员发展对象 主持人：李利章 出席人员：吴云飞邓茂幸张世梅等13位党员 缺席人员: 无 记录人：叶家进 内容记录： 1、讨论确定刘世源同志为发展对象 （1）培养联系人吴云飞介绍申请人刘世源的主要表现情况。 优点：勤奋上进，爱党爱国 缺点与不足：自身修养不足，认识不足 （2）与会同志进行讨论，发表意见。 记录： 经支部讨论，同意确定刘世源同志为党员发展对象。2、讨论确定刘世源同志为发展对象 （内容同上，逐个讨论）

关键岗位职责及其能力要求

1目的 识别影响产品质量的关键岗位，规定相应人员的职责要求，以选择、配备能胜任该岗位工作的人员。 2适用范围 适用于承担识别顾客需求和从事影响直接产品质量工作的人员。 3关键岗位和人员的职责 承担识别顾客需求和影响直接产品质量工作的关键岗位有十个： 业务员 3.1.1职责 1）完成公司分配的业务任务。 2）接待来访客户，为客户提供咨询、报价等服务。 3）与客户通过协商签订印刷合同，根据合同通过计价单形式向生产部门下达生产任务。 4）在合同执行过程中保持与客户的沟通，及时向客户反馈信息，保证加工顺利进行。

5）在交货后与客户清算帐目，保证及时回款。 6）通过服务维系已有客户，提高客户满意率。 3.1.2基本素质和能力 1）熟练掌握印刷及相关服务的报价； 2）了解印刷工艺流程； 3）机智敏感，表达能力强，能够明确识别和引导客户需求。 3.2工艺员 3.2.1职责 1）负责按照《工艺调度作业指导书》对业务部提供的顾客来件进行验证和测量。 2）测量验证不符合本厂工艺要求的严格按《不合格控制程序》执行。 3）编制生产计划并填写《印、装工艺单》下发车间进行后续生产。 4）保时、保量、保质的工作。 5）按照《工艺调度作业指导书》要求进行规范化操作，生产。 6）负责本岗位工作场所的环境卫生与清洁。 7）负责搞好交接与交班工作。 8）对本部门使用的工具和设备等进行维护。 9）在工作中有质量事故的要及时反馈上级解决。 10）安全用电与防火，安全生产。 11）积极完成上级下达的生产任务。

3.2.2基本素质和能力 1）熟练掌握印刷工艺专业知识； 2）思虑细致周到，负有责任心，协作能力强。 3.3拼版员 3.3.1职责 1）负责严格按照《拼晒作业指导书》及施工单要求、工艺流程及标准拼版。 2）负责核对菲林、样稿及施工单，保证相符且无质量问题。 3）负责本车间的环境卫生工作。 4）负责对菲林进行清洁与保管好，保证菲林的洁净和完好。 5）认真填写工作量呈报表及质量控制单，并协助主任做好交接班工作。 6）负责保管自己的使用工具。 7）负责协助主任做好原材料的节约工作，搞好成本核算，降低浪费。 8）负责做好设备的保养及清洗工作。 9）负责设备使用情况的反馈工作。 10）负责反馈工作量，安全、材料等信息，汇报各自的工作情况。 11）负责协助主任做好新上岗员工的培训工作。 12）负责本车间的原材料领取工作。 13）负责提出合理安排加班和倒班的建议，须向主任汇报。 14）负责做到安全防火、安全用电、安全生产等工作。 15）负责完成上级安排的临时工作。

发展预备党员会议记录

发展预备党员会议记录 时间：2015年9月23日 地点：第一会议室 参加人员：全体党员 会议主持： 会议记录： 会议议程： 一、主持人宣布会议议题 今天的会议议题主要是讨论接收**同志为预备党员。 二、主持人宣布到会党员情况 大会应到党员**名，实到**名，实到会人数超过应到会人员的一半，符合要求，可以开会。 三、请入党申请人李明辉就对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况等向大会做汇报。 四、入党介绍人介绍发展对象的情况 **：工作精神方面，**同志爱岗敬业，无私奉献，对工作有一种忘我的精神，并且从来没有抱怨过，平时管理多个班级，把学生管理当成自己的事情；工作能力方面，**同志胆大心细，有勇有谋，把学校利益放在首位，处理学生问题从未退缩。我非常同意发展他为预备党员。另外我说明一下，**同志因公差没能到会，他委托我转达他的意见，他对**同志非常认可，同意发展他为预备党员。 五、下面由我代表总支委员会向大会汇报对发展对象的培养考察及情况，提请大会讨论。

学校党员发展工作依照提出入党申请的时间及个人现实表现，本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的基本方针，按照上级党委所给指标，今年咱们党总支确定了**同志为发展对象。 **自2013年递交入党申请书以来，积极参加党组织活动，经常向党组织写思想汇报，入党动机端正，对党的认识明确。经函调，该同志的家庭及主要社会关系政历清白。经党总支教育、培养和考察，在听取党支部、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经过支部委员会酝酿和认真讨论，一致认为李明辉同志具备了党员条件，决定提交支部大会讨论是否被接收为预备党员。 六、请与会党员对**入党发表个人看法 **：**同志进步很大，发展前景很好。作为体育老师，经过多方面的锻炼，各方面成长得很优秀，敢说敢干。非常同意发展他为预备党员。 **：党员不仅仅是一种称呼，更重要的是一种荣誉，一种责任，一个标杆，工作要干在前头，要有一种奉献、敬业、要强精神。希望希望**同志转为预备党员以后，把今天当作起点，真正从思想、行动上发挥出党员先锋模范作用。非常同意发展他为预备党员。 **：机械系今日取得的成绩和**主任的工作是分不开的，平日做事从不张扬。非常同意发展他为预备党员。 **：**同志是一个心细的人，平日里对同事很照顾，工作中经受得起考验。非常同意发展他为预备党员。 七、举手表决 请**暂时回避。一致通过。 八、宣读接收预备党员的决议 大会应到党员**名，实到**名，经举手表决，一致同意接收**同志为中共预备党员。

讲规矩有纪律专题讨论会议记录

讲规矩有纪律专题讨论会议记录 讲规矩有纪律专题讨论会议记录怎么写呢?请看下面为大家整理的讲规矩有纪律专题讨论会议记录吧! 讲规矩有纪律专题讨论会议记录 7月4日下午，办公室党支部召开“立足岗位做贡献”活动部署暨“讲规矩、有纪律”专题学习讨论会。 彭雁峰副厅长出席会议并讲话。 办公室主任、支部书记周章生主持会议。 支部全体党员参加学习讨论。 彭雁峰副厅长在讲话时指出，办公室“讲规矩、有纪律”专题学习讨论准备充分，发言紧密联系工作实际。 他要求，办公室的全体党员在“讲规矩、有纪律”方面要作表率。 对办公室开展“立足岗位做贡献”活动，彭雁峰副厅长强调：一是要提高思想认识。 要认识到办公室工作岗位对厅机关乃至全省商务和开放型经济工作的重要性，认识到办公室率先开展好“立足岗位做贡献”活动对厅机关的带动和表率作用。 二是要切实做好本职工作。 不仅要用心谋事、细心做事、真心服务，还要虚心学习、公心处事。 三是要讲求实效。

开展“立足岗位做贡献”活动要坚持问题导向，对照问题找差距，解决问题求提升，切实通过活动使办公室每个岗位的工作有新的变化、新的提高。 四是要持之以恒，常抓不懈。 要以这次活动为契机，推动“立足岗位做贡献”形成为常态，永不懈怠。 周章生主任在学习讨论发言时说，讲规矩、有纪律是做合格党员的重要标准，我们必须把规矩和纪律挺在前面，在政治上要做讲规矩、有纪律的明白人，在工作上要做讲规矩、有纪律的带头人，在作风上要做讲规矩、有纪律的老实人。 会议指出，办公室开展“立足岗位做贡献”活动，是推进“两学一做”学习教育的重要抓手和载体，是办公室加强自身建设的重要举措，必须高度重视、认真参与。 会议强调，活动要围绕“进一步提升思维层次、进一步搞好服务、进一步当好参谋、进一步抓好落实、进一步发挥示范带头作用”目标，突出在“用心、细心、真心”(“三心”)和“主动、肯动、会动”(“三动”)服务全省商务和开放型经济、“每一项工作我就是最终把关者”、“让厅领导和厅机关有一种只要有办公室同志参与就放心的感觉”上着力而扎实推进，要通过活动开展，完善一套符合实际岗位的责任标准，形成立足岗位做贡献的氛围和运行机制。 会上，集中学习了《国家主席系列重要讲话读本》中的

岗位职责与能力要求

岗位职责与能力要求

Q/UQ/GM GL0301—2015 岗位职责和能力要求 1 目的 建立各级人员岗位能力要求规定，更有效的为中心选择人员和上岗培训提供依据。 2 范围 适用于中心所有岗位的能力要求管理。 3 职责 3.1办公室负责起草各级人员岗位能力要求。 3.2管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。 4 内容 4.1 总经理 所属部门：办公室 文化程度：大专以上 工作经验：5年以上 技术资格等级：中级职称 职责：参见《质量手册》 能力要求： 1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用； 2、熟悉中心产品的生产流程； 3、具有强的领导和组织能力。 4.2 管理者代表 所属部门：管理者代表 文化程度：大专以上 工作经验：5年以上 技术资格等级：中级职称 上岗培训要求：内审员培训（外训） 职责：参见《质量手册》 能力要求：

1、熟悉ISO9000标准的各项条款。 2、掌握内审的程序和实施技巧。 3、对中心各部门的运作有一定了解。 4、具有一定的领导和组织能力。 4.3 副总经理 所属部门：管理层 文化程度：大专以上 工作经验：5年以上 技术资格等级：中级职称 职责：参见《质量手册》 能力要求： 1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用； 2、熟悉中心产品的生产流程； 3、具有强的领导和组织能力。 4.4 生产科主管 所属部门：生产部 文化程度：高中以上 工作经验：3年以上 技术资格等级：中级职称 职责： 1、负责生产计划的安排和跟催生产； 2、协调各部门以达到生产目标； 3、督导各生产班组依据工艺规范生产合格产品； 4、生产人员的资格认定、考核及调度。 能力要求： 1、熟悉产品的原理、性能和应用。 2、掌握生产过程和生产中关键技术。 3、掌握生产各阶段和顾客使用中问题的解决技巧。 4.5 办公室主任

发展党员会议记录(支部用)

发展党员 会议记录簿 支部名称 中共机关党委印制

说明 1.本记录簿专门用于党支部发展党员工作有关会议记录，不得用作其他用途，会议研究的其他事项也不在此记录。 2.会议记录必须与实际情况一致，与有关档案材料记录相一直，不得弄虚作假。 3.各党支部要按照发展党员程序要求，认真完整地进行记录，记清会议时间、地点、议题、记录人、主持人，参加人员、列席人员等；记清会议程序，与会人员意见，支部决议等。各项内容要按实际过程逐项认真记录，不能一语带过。 4.本记录簿主要分为支委会记录(确定入党积极分子、发展对象)和支部党员大会记录(接收预备党员、预备党员转正)两部分。 5.本记录簿日常由党委统一保管，党支部研究发展党员有关事项前，向党委领用，记好后及时交回党委保管；各党委要指导党支部规范记录，并督促党支部及时归还记录簿。本记录簿应与发展党员有关工作档案一起永久保存，作为发展党员检查的一项重要依据。各党委应有专人妥善保管本记录簿，未经党委领导同意，不得擅自外借和供他人查阅。 6.党委组织委员(机关党委副书记)要定期调阅记录簿。 7.基层党委将发展对象有关材料送机关党委审核时，需带此记录簿。

交接记录表

党委调阅记录( 年度)

党员大会点名册 注：出席“√”，迟到“△”，事假“○”，无故缺席“×”

确定入党积极分子会议记录 党组织确定入党积极分子，不能由党委、党总支或党支部的个别负责人指定，首先应由党小组、群团组织推荐或召开党员、群众代表会议进行公开推荐，然后经支委会研究决定，方可作为入党积极分子。 支委会(不设支委会则由支部大会)讨论确定入党积极分子主要程序包括：介绍申请人的入党愿望及有关情况；申请人所在单位的党小组长向支委会汇报小组讨论意见；支部委员介绍党员推荐、群团组织推优意见；支委会(支部大会)讨论形成意见，记录在支委会(支部大会)记录本上。 备注： 1.讨论两个以上的人时，要逐个讨论，逐个表决。 2.此会议记录一人一记。

“讲规矩 有纪律”专题研讨会演讲发言准备稿：严明纪律规矩 强化执纪监督

“讲规矩有纪律”专题研讨会发言稿：严明纪律规矩强化执纪监督 “讲规矩有纪律”专题研讨会发言稿：严明纪律规矩强化执纪监督 XX年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是“十三五”规划的起步之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。党风廉政建设工作的总体要求是：深入贯彻中央纪委十八届六次全会,明确责任，强化监督，严明政治纪律和组织纪律，改进工作作风，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。 一、严明党的纪律，坚决把纪律挺在前面。把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，深入学习贯彻“一准则”、“两条例”，确保党的路线方针政策执行到位。切实加强对廉洁自律准则和纪律处分条例的宣传教育，把贯彻执行准则、条例作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，做到小错提醒、动辄则咎。紧紧抓住党员干部这个“关键少数”，加强对六项纪律执行情况的监督检查，坚决纠正“上有政策、下有对策”“有令不行、有禁不止”的行为。加强对贯彻落实中央纪委十八届六次全会精神的监督检查，确保会议精神落到实处。 二、深入开展纪律作风建设年活动，持之以恒纠正“四风”。开展“纪律作风建设年”活动。按照越往后执纪越严

的要求，我们要持续加大正风肃纪力度，从严执行中央八项规定精神和有关规定，驰而不息纠正“四风”。一要整改群众反映强烈的突出问题。一是思想不纯问题，部分干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，工作热情不高，精神萎靡不振，个人名利至上，考虑事业发展少，考虑个人得失多；二是纪律不严问题，部分干部职工置组织纪律不顾，我行我素，自由散漫，有令不行、有禁不止、政令不通；三是作风不实问题，部分干部职工缺乏事业心、责任感，说得多、做得少，虚的多、实的少，八小时之外热衷于灯红酒绿，参与庸俗低级趣味活动。二要解决“慵懒散”、效率低的问题。全面提升行政效能和服务意识，着力解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。加大政务公开力度，提高服务质量，为基层和群众提供最便捷的服务。三要严格执行各项工作纪律。严查干部工作日中午饮酒问题、严查党员干部参与党风廉政建设学习和集体活动情况，严查干部执行机关考勤制度和在岗情况；认真执行请销假制度，坚持有事请假、事后销假；严禁赌博，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关行为；认真执行内部监督和内部考评制度。四要严格执行领导干部廉洁自律有关规定。严格执行领导干部报告个人有关事项制度和厉行约制止奢侈浪费行为的有关规定；严格执行领导干部操办婚丧嫁娶申报制度，杜绝大操大办现象发

各岗位职责及招聘要求

各岗位职责及招聘要求 副总经理： 岗位职责： 1、收集整理分析各种相关的信息、数据，为总经理决策提供参 考、建议； 2、协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 3、配合总经理做好工作日程安排，开展各项工作； 4、协助总经理对公司运作与相关职能部门进行管理，协调内部 各部门关系，配合处理外部公共关系； 5、完成总经理授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，工民建及其相关专业，中级以上职称； 2、8年以上大型企业经营管理等相关工作经验，大型建筑企业 背景者优先； 3、沟通能力强，做事有条理，有较强的文字功底，熟悉大型企 业管理运作。 工程部部长 岗位职责： 1、负责编报月度、年度工作计划与总结,并执行和落实，安排、 检查、指导本部门的具体业务工作，主持施工、监理方的工 程进度例会和部门工作例会；

2、参加考察施工队伍,参与有关工程合同文件的评审； 3、负责领取和办理开发项目的规划、施工许可证等相关手续, 负责与外部各相关单位的业务联系； 4、审定开竣工报告,施工组织设计(方案),主持图纸会审和技术 交底工作； 5、参与市场调研,组织材料(产品)采供的招标或议标工作编制月 度和季度材料(产品)结算单据； 6、对监理企业进行考察,参与监理合同的评审； 7、审查设计变更、工程联系单,并及时与有关设计单位商签意见； 8、编制月度和季度资金使用计划,复核经济签证,工程预决算, 签署工程款的支付； 9、组织消除施工质量通病的技术攻关，建议和推荐本公司拟采 用推广新的技术措施； 10、组织本部职员开展各项业务学习和技术交流活动,根据职员工 作业绩提出奖惩建议； 11、编报部门业务管理工作总结或相关专业管理评估分析报告, 审核工程管理综合报表； 12、负责对本部门职员进行廉政教育,模范地遵守公司规章制度； 13、组织工程竣工验收，主持基础、结构和其他主要工程项目的 验收工作。 14、完成上级领导交办的其它事宜和公司其它部门间的协调配合 工作。

党支部发展党员大会会议记录

党支部发展党员大会会议记录 年月日召开党员大会，本支部共有党员名（预备党员名），大会实到正式党员名，同意票，不同意票，弃权票。大会一致同意同志为中共党员。到会党员签名（盖章）： 上级党委派员参加人员签名（盖章）： 党支部（盖章）

预备党员转正表决票 说明：本票为无记名投票，投票人根据自己的意愿只能在一个选项下面画“√”，多选视为无效票，不选视为弃权票。 预备党员转正表决票 说明：本票为无记名投票，投票人根据自己的意愿只能在一个选项下面画“√”，多选视为无效票，不选视为弃权票。

预备党员转正票决情况汇总表 说明：①本次票决应到会有表决权的党员人，实到 会有表决权的党员人，发出表决票张，收回 _ 张，未到会有表决权党员书面意见份。其中：有效票 ___ 张，无效票张。 ②本汇总表一式二份，分别存入党员个人档案和支部档案 份。 监票人(签名)：支部书记(签名)： 计票人(签名)： (支部盖章) 年月

关于将夏晓超同志转为 中共正式党员的公告 经党支部研究，拟将夏晓超同志转为中共正式党员，现将其有关情况予以公示。在公示期内，欢迎广大党员、干部、群众通过信函、电话或直接到党支部或上级党委部门反映公示对象在预备期间思想品质、现实表现、廉洁自律等方面的情况。以个人名义信函反映问题提倡署真名实姓。公示时间自 2018 年12 月14日至2018 年12月21 日。 联系人：张赟联系电话：8718806中共东昌府区青少年素质教育实践基地支部委员会 2018年12月14日

关于审批夏晓超同志为中共正式党员的 请示 东昌府区教育局党委： 根据发展党员工作有关规定，经支部大会讨论通过，同意接受夏晓超同志为中共正式党员。 姓名：夏晓超，性别：男，民族：汉，文化程度：大学，参加工作时间：2011年09月，出生年月：1988年05月 籍贯山东聊城，出生地：山东省聊城市旅游度假区朱老庄镇，任职单位及职务：东昌府区青少年素质教育实践基地教师 该同志2017 年12月6 日被吸收为中共预备党员，预备期一年，到2018 年12 月5 日预备期满。该同志在预备期间的表现良好，2018 年12 月14 日，支部大会讨论了转正问题。大会有表决权的党员24名，应到会24 名，实到会名。经与会党员讨论并采取无记名投票的方式进行表决，票赞成，票反对，票弃权。根据表决结果，同意夏晓超同志按期转为为中共正式党员。 现将该同志有关情况和入党材料进行上报，请审批。 中共东昌府区青少年素质教育实践基地支部委员会（盖章） 2018年12月14

讲规矩守纪律 发言稿

讲规矩，守纪律 常言说：没有规矩不成方圆!学校更是如此。学生要懂规矩，教师要守规矩。作为一名党员，一名公职人员，党章、党规就是最大的纪律和规矩，“八项规定”以及单位的各项规章制度都是具体的纪律和规矩，都必须严格遵守。 一个人，特别是一个党员、一个干部，有没有纪律和规矩意识，有没有守纪律和讲规矩的自觉性，不仅决定你能否做好工作，而且决定了你会有什么样的道德形象和人生价值。 懂规矩，就是让制度入脑入心。对一名老师来讲，规矩既包括规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。一定要牢记自己是人类灵魂的工程师，是整个师生乃至于社会的表率。要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，工作上尽职尽责。特别是在纪律上，对自己的要求必须严一些，标准必须更高一些，真正把讲规矩当作一种责任，决不能逾越章法，蔑视制度。要不断加强学习，要时刻保持头脑清醒，把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做;哪些该说，哪些不该说;哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。 守纪律，讲规矩贵在自觉，难在自律，必须不断加强锻炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守纪律的自觉性和坚定性，靠纪律来规范和约束言行。必须严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律以及廉洁从教纪律，恪守自己的职业道德。道德是人们约定俗成的规范，违反它就会遭到社会的谴责，敬畏它就能得到人们的敬重。要以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度，始终保持一种

清醒、一份冷静、一种定力，管得住小节，做到上班下班一个样，人前人后一个样。经常用“三律”照镜子，做到警钟长鸣、警示高悬，确保自己所作所为永在规矩之中。 在工作中，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。坚持按规矩、按制度办事，表现一种政治上的清醒与成熟。必须时刻把“守纪律、讲规矩”放在重要位置，严格遵守、时刻警惕，做到警钟长鸣。 “守纪律、讲规矩”从我做起、从现在做起。 （学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）

2020年(岗位职责)岗位技能要求

西宁站改工程搅拌站各岗位技能要求

1、目的 为了确定从事影响本公司业绩和与质量活动有关的人员，能够胜任岗位所需的能力要求，结合本公司的实际情况，特制定本要求。 2、适用范围 本要求适用于全公司与质量活动有关的人员的选择和配备。 3、职责 办公室负责本公司对从事质量活动的各类人员的《岗位技能要求》进行公开招聘选拔，从而满足质量活动对所需人员的能力要求。 4、工作程序 4.1站长岗位技能要求 4.1.1站长应具有大专以上学历，思想进步，热爱企业，热爱本职工作并能熟悉本公司的生产工艺流程。 4.1.2站长要具有一定的文字表达能力，主持编制施工规范、技术规程、质量标准等技术资料，审核重点工程和特种混凝土的质量方案，出具配合比设计文件和技术保证措施。 4.1.3站长应对本公司试验室配置的人员、设备、仪器、仪表进行随时检查，测试手段的完善，管理制度的健全等方面承担技术指导和领导责任。能够负责组织质量部、试验室从事新技术、新工艺的应用和推广。 4.1.4站长应能主持技术质量会议，研究解决重大技术问题，能够审定重大质量事故并提出处理措施和解决方案，并能够组织产品重大问题改进措施的实施。 4.2生产副站长岗位技能要求 4.2.1生产副站长应具有本科以上学历，热爱祖国，热爱本职工作，能够认真贯彻党和国家的方针政策，遵纪守法，服从上级领导的指挥，能够正确处理国家、单位和个人三者之间的关系。

制混凝土生产程序，编制安全措施和操作规程，发现问题能够提出处理意见及防范措施。 4.2.3生产副站长必须能够主持专业管理会议，安排生产计划， 并应灵活掌握生产、运输的调配，应对运力运距的计算、混凝土产品的基本性能和生产运输的关系进行分析并组织实施。 4.2.4生产副站长应懂得生产机械常识、物资管理常识、懂其性能原理、工作程序，并能掌握其生产规律，故障周期、保养周期等知识。对生产程序中所使用的资源性能、用途、质量要求应了解的比较清楚并对照市场行情分析对比。 4.3经营部岗位技能要求 4.3.1经营部人员必须具备中专以上学历，具有相关工作经验，以工民建专业或营销专业为宜，思想进步，热爱本职工作，对销售工作热心。 4.3.2经营部应具有一定语言表达能力，应有较强的市场意识，工作态度要端正，遵纪守法，具有较高的职业道德，了解一般法律法规，懂得一些必要的诉讼程序。 4.3.3经营部应了解混凝土的一般性能，对于各种合同文本有较强制定能力，便于随时与客户签订生产合同。清楚成本核算知识并能运算，具备一般的会计常识。 4.3.4经营部应具有一定的组织生产能力，能积极搞好客户之间的关系，努力提高服务质量，增强社会信誉。还应能够检查本部门业务工作的进展情况，组织全体人员的政治业务学习，以提高工作能力和办事效率。 4.3.5经营部还应在站长的指导下及时分析生产形式，能够提出本部门的合理化建议，随时随地向站长汇报市场信息。 4.4质量部岗位技能要求 4.4.1质量部人员必须具备中专以上学历，工民建专业并且从事本工种三年

发展党员会议记录的基本内容

发展党员会议记录的基本内容 会议时间：_________年_____月_____日 地点：___________________________ 主持人：___________________________ 记录人：___________________________ 党员总数：_________（其中正式党员____）实际出席党员：_____（其中正式党员____） 缺席原因： _____________________________________________________________________ ___ 列席人员名单：（人数较多时可用纸签到，粘贴在会议记录上） 会议内容：1、 _____________________________________________________________________ _； 2、 _____________________________________________________________________ _； 3、 _____________________________________________________________________ _； 本支部应到党员×名，实到会党员×名，符合法定人数（半数以上），现在可以开会。

会议讨论情况（详见范例） 表决形式及结果（详见范例） 宣布闭会。 会议讨论及表决范例： 例1、支部大会讨论接收×××，×××等两位同志入党（以两位为例） 1、讨论表决×××同志（第一位）入党问题 ①请×××同志宣读《入党志愿书》； …………………… ②请第一介绍人介绍有关情况，并发表意见； …………………… ③请第二介绍人介绍有关情况，并发表意见； …………………… ④请×××同志代表支委会汇报对×××同志的审查情况和确定发展的意见； …………………… ⑤请党员对申请人的情况充分讨论，发表意见；

《岗位职责及能力要求》

岗位职责和能力要求 1.目的 建立各级人员岗位能力要求规定，更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。 2.范围 适用于公司所有岗位的能力要求管理。 3.职责 3.1行政部负责起草各级人员岗位能力要求。

3.2管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。 4.内容 4.1总经理 所属部门：总经理 文化程度：大专以上 工作经验：5年以上 职责：参见《管理职责控制程序》 能力要求： 1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用； 2、熟悉公司产品的生产流程； 3、具有强的领导和组织能力。 4.2管理者代表 所属部门：管理者代表 文化程度：大专以上 工作经验：5年以上 上岗培训要求：内审员培训（外训） 职责：参见《管理职责控制程序》 能力要求： 1、熟悉ISO9000标准的各项条款。

2、掌握内审的程序和实施技巧。 3、对公司各部门的运作有一定了解。 4、具有一定的领导和组织能力。 4.3副总经理 所属部门：管理层 文化程度：大专以上 工作经验：5年以上 职责：参见《管理职责控制程序》 能力要求： 1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用； 2、熟悉公司产品的生产流程； 3、具有强的领导和组织能力。 3、具有强的领导和组织能力。 4.4生产经理

所属部门：生产部 文化程度：高中以上 工作经验：3年以上 职责： 1、负责生产计划的安排和跟催生产； 2、协调各单位以达到生产目标； 3、督导各车间依据工艺规范生产合格产品； 4、生产人员的资格认定、考核及调度。 能力要求： 1、熟悉产品的原理、性能和应用。 2、掌握生产过程和生产中关键技术。 3、掌握生产各阶段和顾客使用中问题的解决技巧。 4.5办公室主任 所属部门：行政部 文化程度：大专以上学历

讲规矩有纪律专题党课讲稿篇

讲规矩有纪律专题党课讲稿 人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一个政党，纪律是生命线;对于一个党员，纪律是高压线。“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话，再次强调了严明纪律的重要意义，提出了纪律建设的明确要求，指出了党风廉政建设和反腐败斗争的着力方向。要求各级党组织对政治纪律和政治规矩，要十分明确地强调、十分坚定地执行。我们广大党员干部必须牢固树立纪律和规矩意识，做政治上的“明白人”。 一、纪律和规矩的概念 纪律是什么?纪律就是规则，是要求人们遵守组织确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度的总称。 在一个组织、团队里，假如没有纪律的约束，工作态度不严谨、上班迟到、早退、工作态度不端正、工作行为随意、做事拖拖拉拉，工作秩序就会杂乱无章，工作业绩将无法得到保证，工作形象将一败涂地，当然工作也就无法正常开展，工作绩效也就不能产生。所以纪律对一个组织、团队来说是绝对不能缺少的，大到为了国家，小到为了组织、为了单位，甚至为了个人，纪律都是必不可少的。 规矩是什么?从宏观上来讲，规矩是党章、党纪、国法，还有

党的优良传统，这都是我们全党必须遵守规矩。从现实工作中，规矩就是已经定下来的政策、制度、要求、办法等等。矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。党的纪律和规矩既包括以党章为核心的成文的纪律规定，也包括党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。广大党员干部必须牢固树立纪律和规矩意识，政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律;必须严守政治纪律和政治规矩，把“同党中央保持高度一致”变成实实在在的行动;必须严格要求自己，以身作则，以上率下，做遵纪守法的模范和依规行事的表率。 规矩立不起来、严不起来，很多问题往往就会产生出来。事实告诉我们，一些领导干部的违纪违法往往是从不守规矩开始的。对于我们广大党员干部，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养，把自已的言行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也是对个人最大的保护。 党员领导干部“守纪律”，就是要认真汲取正反两方面经验教训，牢固树立党章意识，把守纪律的自觉意识浸在骨子里、融在血液中，严律己、固底线、做表率。“讲规矩”就是让规矩和制度入脑入心，明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。守纪律讲规矩是做好工作、干好事业的前提和基础，是对党员干部党性的重要考验，也是检验党员干部忠诚度的“试金石”。纪律松驰，就会政令不畅，派生出小圈子、小团体，阻碍党的团结统一;纪律涣散，就会有令不行、有禁不止，造成内耗，阻碍政策意图