创新点燃激情 激情迸发才情

创新点燃激情激情迸发才情

关于习作修改，《语文课程标准》提出：“养成修改自己作文的习惯。修改时能借助语感和语法修辞常识，做到文从字顺。能与他人交流写作心得，互相评改作文，以分享感受，沟通见解。”强调要通过学生的自改和互改，取长补短，促进互相间的了解和合作，共同提高写作水平。《语文课程标准》也很重视培养学生的评价能力，提出“实施评价，应注意教师的评价、学生的自我评价与学生间互相评价相结合。”修改、欣赏、评价能力是学生写作能力的重要构成要素，教师不能包办代替，只能科学引导、有效训练。

现在的中学生知识丰富，思维活跃，喜欢探究，喜欢创新，也希望老师常教常新，每一课都能带给他们独特深刻的体验。在作文教学中，教师要遵循新课标要求，着眼于学生的发展，摒弃修改和评讲由老师一手包办的高耗低效模式，积极探索、实践新模式、新方法，精心营造良好的自主学习情境，充分激发学生的参与热情和创造潜能，放手让学生修改、评讲作文，引导学生在改评文章的实践中学习作文之法。为此，笔者在教学中进行了一些尝试，创设了几种新课型，取得了很好的效果。

一.“寻美之旅”――树立自信

学生把作文戏称为“榨文”。究其原因，是教师的求全责备，是教师对其作文的负面评价较多，让他们逐渐丧失了自信，深感作文之苦。

为了激发学生的写作兴趣，提升学生的自信心，我设计了一种批改、评讲的课型――“寻美之旅”，即寻找、赏析作文的“美点”，批改、评讲各用一课时。批改分为自赏自评、交换赏评和组内共评三步。鼓励学生以欣赏的眼光来阅读自己的或别人的习作，在拟得新颖的标题、用得精当的词语、优美深刻的句子、典型的材料、精美的开头、生动的细节描写、隽永的结尾等处都画上波浪线，并在作文本的空白处写上热情的赏析文字，最后根据作文训练的要求和作文效果写上总评（包括自评和他评），赏评时要求对语言、结构、材料、中心等方面的问题进行修改。自赏自评、交换赏评完成后，组长朗读、组员点评组内每篇习作，商定作文的得分（得分=基础得分+美点得分，一个“美点”加5分），再推荐佳作。第二课时全班赏评佳作。赏评包括三步：朗读佳作，全班赏评，作者谈构思过程、写作体会。

由于重点在“寻美”，学生在自赏自评时都特别积极、特别专注，尽量多发掘自己作文的美点，并通过认真修改增加美点，同时也注意赏评的客观性；当看到别人对自己作文美点的欣赏时，一个个喜形于色；听到别人中肯的建议也心悦诚服。学生在交流多篇习作的过程中提高了鉴赏能力和语

言表达能力，分享了别人对于自然、社会、人生的感受，领悟到一些写作的技巧。作文批改、评讲对学生而言，不再是味同嚼蜡的事情，而是充满了期待和喜悦，自信心也在这样的活动中不断提升。

二.“颁奖盛典”――尽展才智

笔者认为，修改、评讲和写作一样，也应该是一个创造的过程，是学生展示才华的舞台。惟其如此，学生才会主动积极地参与，勃发创造的激情。

在教学中，我了解到学生都喜欢看“感动中国人物颁奖晚会”，就借鉴它的形式，设计了一种新的改评课型――“颁奖盛典”。课前先将评改的细化要求分发到学生手中，让其阅读，掌握修改方法、明确修改要求。第一课时任务是推荐佳作：先每人主改、主评一篇习作，要求有眉批、有总批；接着互阅组内其他成员评的作文，把握每篇作文的优缺点；最后小组交流推荐出佳作后，由组员共同讨论、组长执笔写一篇文笔优美的推荐词。第二课时，每一小组派出三名代表上台展示，一人激情洋溢地朗读推荐词，一人声情并茂地朗读佳作，一人就局部作精彩赏评。

让学生动手评改，学生必然要对有关的知识进行回忆整理，使其将积淀的知识发挥出来，在实践中真正地得到巩固，进而掌握。

作文评改的关键之一是“评”字。从某种意义上说，作

文评价就是一个再作文的过程。它是以阅读分析为前提，对所评文章的内容形式等作出恰当而准确的评价，然后用“总批”和“推荐词”的形式将其表述出来。这样，学生写批语就类似于给材料作文，它是学生在运用各种能力的基础上，综合思维结果，高屋建瓴地对所评习作进行的述评。

这种方法在实际运用中取得了理想的效果。各小组写作推荐词时讨论热烈、气氛生动，所写推荐词准确精炼、感情浓郁、文采斐然，和佳作相得益彰，让倾听的同学沉浸在美的享受之中。活动过程中，同学们的赏析能力、朗读才能都得到锻炼和展示，获得了创造的成就感、自豪感。

三.“我行我秀”――体验成功

上面两种方法中被推荐的毕竟是少部分学生的习作，很多学生没有到前台露脸的机会，而人人都有成功的愿望、表现的欲望和被尊重的需要。作文教学中尤其要注意让更多学生积累成功的体验，让更多学生喜欢写作。否则，作文课会成为“尖子生的天堂、中下等生的刑场”。

如何让每个学生都秀一秀自己、体验成功的快乐呢？有时，我在批改后，就抓住学生习作普遍较为成功的契机（例如写景抒情散文），借鉴“歌曲联唱”的形式，设计一种课型“我行我秀”。具体流程是：先对照老师的批语阅读自己的作文，明确得失；再阅读四人小组内其他习作，借鉴别人选材立意、写作手法和语言表达的长处；修改习作；各人选

出自己习作中一个最精彩的片断，合作完成四个片断间的过渡语，使之成为一篇精美的文章；组内确定朗读的形式，练习朗读；上台展示朗读。

这种方法让每个学生都有了表现的机会，品尝到成功的欢乐，很受学生欢迎。即使是写作基础较差的学生，也能认真修改或向人请教或借鉴佳作。而在过渡语的写作上又给了学生很大的发挥创造性的空间，学生将四段内容和风格各异的文字连缀成一篇文章的过程就是一个再创造的过程，就是一个通力合作、取长补短的过程。展示的时候，台上各小组形式多样、精彩纷呈，博得阵阵掌声；台下众同学聚精会神、点头赞许，深深陶醉于美文。

四.“名医会诊”――妙手回春

有时学生作文存在一些共同的缺点，评讲时教师若直接指出缺点，再读典型习作，一是让学生感到评讲方法的单调陈旧，激不起学生的任何兴趣，二是带给学生很强的挫败感。故不宜采用。

遇到这样的情形，我采取的做法是：针对作文中的通病，准备好典型例文，印发下去，请学生当“名医”，小组合作给例文“会诊”，并开出“处方”；各小组在全班汇报“会诊”结果和所开的“处方”；全班讨论确定修改重点和要求，个人修改例文；小组交流修改结果，挑选出修改成功的习作在全班讲评；学生修改自己的习作。

学生诊断、修改别人的作文，是对原作者思维的一个再思维过程，会审视作者的思维顺序是否连贯，思维的角度是否有创新，思维是否具有一定深度，思维是否具有严密性、表达是否流畅等。再通过对修改成功的例文的讲评，学生修改自己的习作时立足点就会更高，方向更明确，借鉴、运用从别人作文中学到的方法更自觉，修改更易见成效。

学生自主修改、评讲作文的方法是多种多样的，教学中我们要根据教学目标和作文的实际情况，注重发挥自身的创造性，设计更多的课型，让学生经常处于新鲜的刺激中，保持一份持久的学习热情；让学生在修改和评讲作文中享受创造的快乐，给学生发挥多方面才能提供更广阔的空间，从而将易显枯燥的修改评讲活动变得兴味盎然，让课堂成为学生激情飞扬、才情迸发的舞台，真正提升学生的写作水平。

邹艳梅，教师，现居江苏如皋。

充满激情的工作

充满激情的工作 尊敬的各位评委，各位朋友： 大家好！ 工作中，我们经常看到，有人对待工作常常消极应付；我们经常听到，有人对待工作常常抱怨不断。之所以用这样的态度对待工作，是因为这些人还没有正确认识到自己到底在为谁工作，没有深刻意识到，正是工作中的点点滴滴，重重困难锤炼了我们的能力；正是与同事的密切合作，陶冶了我们的人格；正是与纳税人的交流沟通，培养了我们的品性。因此，我们每个人在工作中成长，在工作中收获，归集到一点，我们都在为自己工作！ 是的，我们都在为自己工作！基于这一点，我们应该保持永远的激情来对待工作；基于这一点，我们应该释放无限的激情来做好工作。 激情是什么？激情是工作的动力，激情是成功的基石，激情是社会发展的活力之源。赛场上，运动员在苦战中不屈不挠，奋力拼搏，是为激情；台灯下，作家时而凝眸沉思，时而奋笔疾书，是为激情；花丛中，双飞蝴蝶相嬉戏，不离不弃，是为激情。激情无处不在，激情能够创造奇迹，它能让从事最平凡工作的人，成为受人景仰的成功者 美国旅馆业巨头希尔顿，他的第一份工作是刷马桶，面对这样一个众人都不屑的工作，希尔顿没有退缩，因为他心中有激情。他下定决心，要将刷马桶这个工作，当作自己的事业来做。哪怕是刷一辈子

马桶，也要做个最优秀的马桶洗刷工！正是秉持了这样的信念，正是践行了兢兢业业做事、踏踏实实做人的作风，他刷洗的马桶不但“光洁如新”，马桶中的水更是达到可以喝的洁净程度，为了证实自己的工作质量，也为了强化自己的敬业心，他多次喝过自己洗刷后的马桶水。正是这种对待工作的激情与认真，最终成就了日后的世界旅馆大王。 激情就是在你做简单工作时多一点点认真，在你做复杂任务时多一点点细致，在你遇到困难时多一点点自信，在你遭受挫折时多一点点坚持。激情是做好任何工作所不可或缺的。作为办税服务厅的一员，面对每天机械化的电脑操作，高节奏的重复输入各类数据，有时甚至忙得连上个厕所的时间都没有，时常甚至会有个别纳税人将怨气发泄在我们前台，这些都会让我们在工作中产生情绪，加上还有学习充电、照顾家庭、教育孩子等等一些日常琐事的困扰，如此种种，我们的工作压力、工作责任非常大。但我们深知，这些困难是我们工作所必须面对和克服的，必须尽力调整好自己的心态，投入更多的激情，用认真、细致、自信与坚持去好好对待；我们牢记，在就业难，就一个好业更难的今天，要将更多的激情投入到工作中去，每天怀着一颗感恩的心而不是抱怨的心态去工作，时刻保持愉快、积极的心情对待每一位纳税人。 所以，不为别的，只为这份工作的报答，只为这份工作的拥有。 我们应当充满激情的工作。付出我们的热情和努力，从熟练操作上下功夫，从优质服务上下功夫，尽职尽责地完成工作任务，把自己

三分钟最具激情演讲稿范文

三分钟最具激情演讲稿范文 最初的梦想就握在自己手上。最想要去的地方就别在半路返航。 如果梦想不曾坠落悬崖，千钧一发，又怎么会懂得，执着的人，有双梦的翅膀。不顾一切疯狂追寻过，失落过，也妥协过，但都不 能湮灭梦想兑现时的片刻欢喜。在梦想与现实交锋的那一瞬间，我 看到了它们的差距。而这只是一个梦想的差距，需要太多的勇气， 太多的才气，太多的热情，才能点燃青春的高潮。 在几千年前，年轻的苏秦都懂得克制，更何况现在的我们呢，青春的日子请好好把握，不要等到对梦里都麻木的一天，才懂得懊悔，不要等到青春散尽的一天，才懂得珍惜。 让我们去回想我们最初的梦想，燃起我们的激情，洒一路汗水，饮一路风尘，咀嚼一路艰辛。让青春在红旗下继续燃烧，我们是搏 击长空的鹰，是辽阔无垠的海，我们是有梦想，有作为的少年，我 们乘风破浪，披荆砍棘，只为最初的梦，只为最炫目的光。 尊敬的老师，同学们： 大家好!今天我演讲的题目是《最初的梦想》 最初的梦想就握在自己手上，最想要去的地方就别在半路返航。 如果梦想不曾坠落悬崖，千钧一发，又怎么会懂得，执着的人，有双梦的翅膀。不顾一切疯狂追寻过，失落过，也妥协过，但都不 能湮灭梦想兑现时的片刻欢喜。在梦想与现实交锋的那一瞬间，我 看到了它们的差距。而这只是一个梦想的差距，需要太多的勇气， 太多的才气，太多的热情，才能点燃青春的高潮。 是成为笑傲天穹的精灵，还是成为陆地上平庸的小丑，这一切都由你自己决定。当奥运健儿站在最高领奖台上，当国歌奏响、五星 红旗缓缓升起的那个瞬间，我们看到是自豪、骄傲。可这自豪的背 后又有多少不为人知的艰辛与汗水，要实现梦想就必须为之奋斗。

2020教师节国旗下的演讲稿：信念让人充满激情

( 演讲稿 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020教师节国旗下的演讲稿：信念让人充满激情 Speech under the flag of 2020 teachers' Day: faith makes people full of passion

2020教师节国旗下的演讲稿：信念让人充 满激情 20XX教师节国旗下的演讲稿：信念让人充满激情 在每个人的心灵深处都珍藏着一份信念鼓励你走向成功。因为只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升腾冷漠的生命，才能裸露许多灵魂，以及在长长的黑夜袭来时也有耐心期待天光。 美国纽约历的第一位黑人州长；罗杰罗尔斯就是凭着一个信念而成功的，罗杰罗尔斯出生在纽约声名狼藉的大沙头贫民窟，在那儿出生的孩子，长大以后很少有人获得较体面的职业，在他上小学时，他的校长皮尔保罗鼓励他说：“你将来是纽约州的州长，罗尔斯听了这话，相信了它，并且，从那天起，纽约州长就像一面旗帜，在以后的40多年间，他没有一天不按州长的身份要求自己，51岁那

年，他真得成了纽约州长，罗杰罗尔斯就是凭着终有一天能当上州长的信念使自己走向了成功。 在我上学读书的时候起，看见老师站在讲台上给我们讲课，就开始觉得教师这一职业多么的令人向往，将来我要是能当一名教师那该多好啊。在中学毕业后，由于种种原因，我走进了宜昌市水利电力学校，曾一度后悔过，可后来，还是让我走上了这神圣的讲台，我难得的机会啊！ 当我走向神圣的讲台，看着台下孩子们一双双求知的眼睛，我不由自主的产生了要当一名优秀教师的信念。在这个信念的支持下，我如饥似渴的学习，以满足一名优秀教师所需要的知识功底和教育教学功底。我参加了学历培训，拿到了我梦寐以求的大专文凭。为了适应新世纪的教育要求，我刻苦学习了计算机，现已能较为熟练的运用多种软件，并能制作一些简单的课件，以备必要时所用。在课改来临的今天，我又多次参加新的课标培训，接受新的教育理念，并用新的教育理念来指导我现实的教育教学工作，希望使自己能走在新课改的前列。

常常被感动而充满激情的人是幸福的

常常被感动而充满激情的人是幸福的 常常有一些无法言语的感动。譬如看见果实坠地，从一棵树的手腕上，一枚青涩的苹果或一只熟透的蜜桃，冷不丁的跳到地上，在尘土中灼下一道轻痕，打下一个水印，或者连一点儿蛛丝马迹也不曾留下，可就在这一瞬间，它已经深深的感动了我。譬如看见一只小鸟，在我的窗台上跳跃盼顾，抖动漂亮的羽毛冲我叫了一声，而后又匆匆飞走。譬如看见一个朋友久违的眼神和手势，看见一颗滚动在草叶上的露珠被风摔碎之前的最后一次闪亮，看见一群蚂蚁抬着一只蜜蜂在大地上缓缓行进所表现出的那种小心谨慎与肃穆庄重。总之，感动我的有时是一种声音，一种复杂的隐语了生命幻想的声音；有时是一种颜色，一种沉重地负载了诸多情感信息的颜色；有时是一种状态，一种含蓄的超越了明示话语的状态。更有时候，感动我的仿佛什么也不是，即使是，也仅仅只是事物的一粒元素而已。不知道为什么而感动？但有一点是可以肯定的：若是没有感动，我想我就会于不痛不痒中丢弃自己。因为我知道，这个世上连一朵花一棵草一湖水一条狗，都那么持久地拥有着令人感动的特质。如果对美视而不见，对春天无

动于衷，那么还有什么理由在美和春天之间迈开双脚呢？想一想，一朵花为什么而鲜艳妩媚，一棵草为什么而摇曳多姿，一湖水为什么而清波荡漾？许多时候，我就是这样不可抗拒的被一些极小的事物感动着，被极小的感动润泽着。只时，我好像从来没有留心将每一次感动的具体根由进行仔细探究，一条一条地罗列起来，为诱导下一次的感动而埋好伏笔。我想，谁如果那么愚蠢地对待感动的话，那他就不可能拥有更多的感动了。感动是不可能提前准备的，如同做梦一样，因此也没有必要在事后对它做一番精彩的归纳、总结或者赏析。常常被感动而充满激情的人是幸福的。我或许是其中之一。故我想：我感动是由于我深爱着世上一切美好的事物，我甚至比别人更留意也更钟情于它们。而这些美好的事物也仿佛是我的朋友和亲人，也同样爱着、留意着、钟情着我。我们永远保持着那种和谐友谊、亲密真挚的联系，保持着深层的感情交流、碰撞与沟通。彼此之间相互提醒、暗示。相互期许、关怀和给予。每一次小小的感动都会洗净我灵魂中某个斑点和污渍，每一次深深的感动都有可能截断我性情中某一段深深的劣根。日复一日，年复一年，感动使我的内心变得清澈、明亮、丰富而又宽敞，使我面对每一轮崭新的日出都能赢得一个全新的自我。

理想与激情演讲稿

理想与激情演讲稿 尊敬的各位评委: 在座的各位观众你们好!今天我演讲的题目是青春的誓言! 作为新一代的我们理想是丰满的,我们对未来充满激情,但是我们却不得不承认,现实是骨感的!因为青春不仅仅需要激情,同时也需要一颗求实进取的心!每一个人都有自己的梦想,然而梦想总是离现实相隔万里。有些人梦想成为教书育人的人民教师,有些人梦想成为救死扶伤的白衣天使,有的人梦想成为保家卫国的人民子弟兵,有的人梦想成为人类社会发展的工程师……不管是教师也好,医生、战士还是工程师,只要对国家、对社会奉献了自己的价值,他们都有同一个美丽的名字,叫做“人类绿色灵魂工程师”青春是我们现在所拥有的最宝贵的财富,我们的生活应该充满激情!青春,充满了梦想,然而我们的生活中有许许多多的无奈,当我们经历了越来越多的坎坷,我们是否会对未来产生一丝迷茫,我相信答案是肯定的!但是这并不是我们可以失败的理由,也绝不是我们就此沉沦的原因,青春应该充满朝气,记得奥斯特洛夫斯基的中有这么一段话:“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品,这就是青春:充满着力量,充满着期待,充满着求知和斗争的志向,充满着希望和信心的青春!”的确如此。 青:是绿色,是生命的颜色,春,是季节,是成长的季节,青春是人生最美好的季节,青春是人生最铿锵的篇章,青春是摧枯拉朽的豪情,青春是旭日东升力量,青春的我们意气风发,青春的我们敢为人先,青春的我们斗志昂扬! 少年兴则国兴,小年强则国强!此时的我们正当年少,正如一柄刚刚出炉的刀,容不得版刻的等待遇迟疑,否则只会在似水的岁月中慢慢氧化失去光泽,随即斑驳、锈蚀、风化,最后成为一块废铁!有人说,19世纪是英国人的世纪,20世纪是美国人的世纪,而21世纪,就是我们中国人的世纪,中国经过几十年来的艰苦建设,已取得了“乘长风,破万里浪”的迅猛发展,但我们不要忘记,我们仍然是个发展中的国家,还有许许多多地方有待完善和发展,要想国家富强,就必须努力,而希望就寄予在我们这一代人身上。有一句俗语说,能登上金字塔的生物只有两种:鹰和蜗牛。虽然我们不能人人都像雄鹰一样一飞冲天,但我们至少可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。 谢谢大家。

充满激情的团队口号

充满激情的团队口号 篇一：公司团队精神标语口号 没有完美的个人，只有完美的团队 团队精神是企业文化的核心 强化竞争意识，营造团队精神 培育合作员工，创造合作团队 同心才能走得更远，同德才能走得更近 成就团队辉煌，助我人生成长 团结共进，众志成城 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益 最伟大的精神是团队精神 培育合作员工，创造合作团队 节约、团结、求实、创新 团结奋进、开拓创新、拼搏向上 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人 团队领导是将聚一群平凡的人、创

造不平凡的成果 一个优秀的团队文化酿造出优秀的人 相信自己，相信伙伴 百川汇海可撼天，众志成城比金坚 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力 团结拼搏，高效创收 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队 高绩效团队的三性特征：工作主动性工作思考性工作配合性众志成城飞越颠峰 团队精神是企业文化的核心 同心才能走得更远，同德才能走得更近 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来 成就团队辉煌，助我人生成长 最伟大的力量是团队力量 勇创一流、勇创新高 一支优秀的团队塑造出优秀团队文

化 没有完美的个人，只有完美的团队。 勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌 讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。 团结共进，众志成城。 成就团队等于成就个人。 一致是强有力的，而纷争易于被征服。 培育合作员工，创造合作团队。 成就团队辉煌，助我人生成长。 高效创收，团结拼搏。 只有成功的团队才能成就成功的个人。 篇二：团队口号 一、晨会 1、问好： 各位斯帝罗兰最优秀的销售精英，大家早上好

3分钟演讲稿10篇

3分钟演讲稿精品10篇 3分钟演讲稿（一）： 精彩，与青春有约 各位年轻的朋友： 大家好！[由整理] 如果有人问你：什么是精彩？你会怎样回答？战争年代的踊跃参军，八十年代的文学热，还是九十年代的出国热？对，它们都是精彩。每个时代有每个时代的精彩，每个时代也造就了不一样的精彩，但无论怎样，精彩总是与青春紧紧相连。 记得走进大学的第一天，辅导员就告诉们，老狼校园民谣里简单自如的大学生活在这个年代已经一去不复返了。九十年代宣扬的"读书无用论"也早已被热火朝天的"考研"、"考证"热吹得无影无踪。时代已经将新一代的青年推向了社会的最前沿。因此，要寻找属于这一代人的精彩。搞笑说说大全 为了活得精彩，要拥有目标和信念。目标是心头的一盏明灯，信念是鼓舞你向着目标迈进的力量源泉。目标可能飘渺，路途可能坎坷。然而只要确定一盏明灯，就能让你顺利地泅过危难的海洋！传说中的火凤凰，它迎着太阳飞翔，为的就是将自己的身体点燃，正因只有燃烧才能重

生。这多少有一些悲壮。但又确是一幅壮美的画面。正因奋斗拼搏的过程无比精彩！ 为了活得精彩，务必拥有知识和技能。知识是成功的基础，技能是实现成功的工具。人类步入二十一世纪，世界多极化，信息全球化，知识信息量在以百倍的速度递增。应对这样的现实，昔日象牙塔里简单自在的场景早已不见，取而代之的是寻找精彩的一双双炽热的目光。社会将竞争的残酷带到了的身边，从而也造就了新一代青年的自强和向上。有一句话说"机遇留给有所准备的人"，那么，年青的朋友们，让早早准备。 为了活得精彩，还要有不断超越的精神。鲁迅先生曾说，"不满是向上的灵魂"。时代的进步使新事物以让人难以置信的速度发展。没什么铁饭碗，没什么保质期。无论什么时候，都务必以起跑线上的姿态去迎接挑战。只有不断地学习和提高，才能跟得上这个精彩的大时代。搞笑网名超拽 永远究竟有多远？没有人知道。只是历史长河中的小小一滴水。然而既是青春的拥有者，就没有理由不为自己喝彩，没有理由不活得精彩！都将老去，但不是为了永远的青春而来，而是为了感受和不一样的青春而来。从此刻开始，让活得精彩！ 谢谢大家！

激情演讲稿范文

学生演讲稿范文---激情〈转〉(2009-04-26 21:35:13)标签：我的大学教育人生规划校园激情，是穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿；激情，是走过泥泞遗留在身后的那行足迹。激情是人生深蕴的宝藏，是让生命蓬勃的动力，激情是沉默中的爆发，是蛰伏后的苏醒，是人类对整个大千世界的吞吐、张弛、沉浮、聚敛最敏感、最有力的回应。 激情源于梦想，引发动力。设想一下10，20年以后，当你端坐于高级经理的座位上思考着下一个10年计划的时，那时的你已然成为一名成功的it人士，想到这！你的心头是否会迸发出一种激情呢！ 激情来自心灵，出自行动。她需要积极的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光雨露，孕育最后的成熟。 许多同学常常感叹学习的枯燥与无味，重要原因之一就是心中缺少了激情。 大概我刚开始说出这个演讲题目时，大家都有些不能接受。在大家看来，我是一个稳重、不太张扬，更不用说有激情的人。而这正是我有内涵，不善张扬的表现了。可以说没有激情我不会这样痴迷于中国书画文化，不能游刃于中国文化中。在书画创作中，我都是把情感迅速的转化成文字、转化成线条，用笔锋挥洒出来。在大家眼里，一幅作品就是静态的，在我看来作品是有生命的，我可以和它对话，这是心与心的交流、这是激情与激情的融合、这是抽象与具体的冲击。 假如梦想没有激情，事业将一片荒芜； 假如心灵没有激情，生活将平淡无奇； 假如行动没有激情，人生将一无所成！ 也许我们应当感激上苍给我们的种种不平，种种磨练，它使我们更加成熟、更加理性。对我们来说，一时的失败与压抑又算得了什么？没有文凭就努力去拿，没有知识就努力去学，只要你心中还有梦，只要你还有对生活的激情。 长路迢迢，人生漫漫，谁能将激情贯穿一生，谁就能最终会成为命运的宠儿。激情燃烧的岁月已经来临，让我们怦然心动，带着这份激情去改变自己，去改变自己想改变的一切。既然不相信命运的安排，就要敢于把命运发来的险球给它扣回去；既然不相信自己注定平庸，就要试着把自己投入到铸就辉煌的惊心动魄之中。 同学们！让我们一起拥有激情无悔的人生！篇二：激情演讲稿 各位评委同学们： 大家好，今天我为大家演讲的题目是《让生命充满激情》。激情，是穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿。 激情，是走过泥泞遗留在身后的那行足迹。 激情是人生深蕴的宝藏，是让生命蓬勃的动力。 激情是沉默中的爆发，是蛰伏后的苏醒，是人类对整个大千世界的吞吐、张弛、沉浮、聚敛最敏感、最有力的回应。 激情源于梦想，引发动力。设想一下10，20年以后，当你端坐于高级经理的座位上思考着下一个10年计划的时，那时的你已然成为一名成功的it人士，想到这！你的心头是否会迸发出一种激情呢！ 激情来自心灵，出自行动。她需要积极的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光雨露，孕育最后的成熟。 是激情,让我们的心跳动出鼓点一样振奋的节律;是激情,让我们的血奔流出海潮一样汹涌的声势;是激情,让我们的勇气像火山猛烈喷发;是激情,让我们的力量像铁锤重重释放；是激情，让我们轻盈地扇动翅膀，飞向高悬的理想；是激情，让我们敏捷地迈开大步冲向远方的目标；是激情，让我们的拳头高高举起一些誓言；是激情，让我们的牙关紧紧咬住一些信念。一句话，是激情把我们的生命带入最饱满的白炽状态。

充满激情的年会发言稿精选

充满激情的年会发言稿精选 年会演讲稿必须是充满激情的，为了新的一年，下面是小编收集整理的充满激情的年会发言稿精选，欢迎大家阅读参考，希望大家喜欢! 充满激情的年会发言稿一： 各位同仁，同志们： 时间过得好快，20XX年年会的情景还历历在目，我还记得那时大家在一起演讲辩论比赛，辩手们激情投入、妙语连珠，唇枪舌剑的情景。20XX年夏天的体育节上，同志们在大雨中、在X 桥中学体育场表演团体操、争先赛、篮球比赛的场面也似乎就在昨天，大家奋勇争先、生龙活虎、团结一致的青春风采深深地感染、感动了我，想起来是那么的鲜活生动，仿佛是刚刚发生过的一样。好像就这么一转眼间的功夫，我们已经告别了20XX年，走入了新的一年。 回首过去的一年，令我们感到振奋。在这一年里，我们公司在X总、在经营班子的领导下，克服了宏观经济环境不利、进口规模萎缩，出口增长乏力等的影响和XX、XXX网络能源、XXXX 等一批优质新客户，培育了XX马、XXXX、BDXX等一批优质新项目，逐步摆脱了对XXXX业务的依赖。在这一年里，公司对外启动了XX华东物流基地、XXXXX华北物流中心、境外设立全资子

公司等多项投资收购和建设项目，公司内部积极地加强部门机构调整、企业文化建设、人才培养，质量监控等工作，圆满完成了董事会的各项工作要求。此外，公司的A股IPO工作也在积极地落实推进，董事会各项工作也更加顺畅、丰富、有效率。经过十多年的稳定、快速发展，我们公司已经逐步向中大型企业迈进，成为在国内具有极高知名度和美誉度的XX企业。所有这些，都为公司未来的生存和发展奠定了扎实的基础，也为每一位有志于服务于公司，与公司共成长的同仁营造了更大的发展空间。在此，我也要为同志们的辛勤工作点个赞，向大家道一声：辛苦了! 同志们，今天是个好日子——因为今天，恰逢一年中立春节气。立春，在我国古时也曾经是春节，曾经被认为是一年新的开始，它标志着经历了冬天的冷静和沉淀之后，又一个万象更新、朝气蓬勃、百花争艳的季节正向我们走来。一年之计在于春，希望同志们能够继续珍惜时间，保持昂扬的精神和热情，投入到新一年火热的工作中，与公司共同成长，为XXXX公司的明天创造新的、更加辉煌的成果，期待着20XX年岁末，是一个更加美好的收获季节，能够听到更多振奋人心的好消息。 最后，借此机会，我给大家拜个早年，祝大家在新的一年里：阖家幸福、身体健康、万事如意!谢谢大家! 充满激情的年会发言稿二：

励志激情的演讲稿3分钟

3分钟励志演讲 人的生活方式有两种：第一种就是像草一样活着你尽管活着每年还在成长但你毕竟是一棵草你吸收雨露阳光，但是长不大人们可以踩过你 但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦 人们不会因为你被踩了，而来怜悯你 因为人们本身就没有看到你 所以我们每个人都应该像树一样成长 即使我们现在什么都不是但是只要你有树的种子即使被人踩到泥土中间你依然能够吸收泥土的养分自己成长起来 当你长成参天大树以后遥远的地方 人们就能看到你走进你你能给人一片绿色活着是美丽的风景死了依然是栋梁之才活着死了都有用 这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准 －－俞敏鸿 每一条河流都有自己不同的生命曲线 但是每一条河流都有自己的梦想 那就是奔向大海 我们的生命有的时候会是泥沙 你可能像泥沙一样慢慢的沉淀下去了 一旦你沉淀下去了 也许你不用再为了前进而努力了 但你却永远也见不到阳光了 所以我建议大家不管你现在的生命是怎么样的一定要有水的精神 像水一样不断积蓄自己的力量 不断的冲破障碍 当你发现时机不到的时候把自己的厚度给积累起来当有一天时机来临的时候你就能够奔腾入海了成就自己的生命 3分钟励志演讲 人的生活方式有两种：第一种就是像草一样活着你尽管活着每年还在成长但你毕竟是一棵草你吸收雨露阳光，但是长不大人们可以踩过你 但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦 人们不会因为你被踩了，而来怜悯你 因为人们本身就没有看到你 所以我们每个人都应该像树一样成长 即使我们现在什么都不是但是只要你有树的种子即使被人踩到泥土中间你依然能够吸收泥土的养分自己成长起来 当你长成参天大树以后遥远的地方 人们就能看到你走进你你能给人一片绿色活着是美丽的风景死了依然是栋梁之才活着死了都有用 这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准 －－俞敏鸿 每一条河流都有自己不同的生命曲线 但是每一条河流都有自己的梦想 那就是奔向大海

信念让人充满激情演讲稿

信念让人充满激情演讲稿 信念让人充满激情演讲稿 各位评委，各位老师： 大家好！我演讲的题目是《信念让人充满激情》。 在我上学读书的时候，看见老师站在讲台上给我们讲课，就开始觉得教师这一职业多么的令人向往，将来我要是能当一名教师那该 多好啊。在中学毕业后，我如愿考进了阜宁师范，毕业后让我走上 了这神圣的讲台，我真的非常高兴！ 人活着总要有追求，活得有价值有意义，价值何在？意义何在？生命是可贵的，可贵在使别人活得更美好；生命是有价值的，教师 的价值在于对教育事业作出贡献。为此，我执着追求，追求自己心 中的信念，我坚信，我自己胸膛的那团火焰定会熊熊燃烧。 谢谢大家！ 在每个人的心灵深处都珍藏着一份信念鼓励你走向成功。因为只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升腾冷漠的生命，才能裸露 许多灵魂，以及在长长的黑夜袭来时也有耐心期待天光。 美国纽约历史上的第一位黑人州长；罗杰罗尔斯就是凭着一个信念而成功的，罗杰罗尔斯出生在纽约声名狼藉的大沙头贫民窟，在 那儿出生的孩子，长大以后很少有人获得较体面的职业，在他上小 学时，他的校长皮尔保罗鼓励他说："你将来是纽约州的州长，罗尔 斯听了这话，相信了它，并且，从那天起，纽约州长就像一面旗帜，在以后的40多年间，他没有一天不按州长的身份要求自己，51岁 那年，他真得成了纽约州长，罗杰罗尔斯就是凭着终有一天能当上 州长的信念使自己走向了成功。

在我上学读书的时候起，看见老师站在讲台上给我们讲课，就开始觉得教师这一职业多么的令人向往，将来我要是能当一名教师那 该多好啊。在中学毕业后，由于种种原因，我走进了XX市水利电力 学校，曾一度后悔过，可后来，还是让我走上了这神圣的讲台，我 难得的机会啊！ 当我走向神圣的讲台，看着台下孩子们一双双求知的眼睛，我不由自主的产生了要当一名优秀教师的信念。在这个信念的支持下， 我如饥似渴的学习，以满足一名优秀教师所需要的知识功底和教育 教学功底。我参加了学历培训，拿到了我梦寐以求的大专文凭。为 了适应新世纪的教育要求，我刻苦学习了计算机，现已能较为熟练 的运用多种软件，并能制作一些简单的课件，以备必要时所用。在 课改来临的今天，我又多次参加新的课标培训，接受新的教育理念，并用新的教育理念来指导我现实的教育教学工作，希望使自己能走 在新课改的前列。 要想成为一名优秀的教师不仅要有较强的'业务素质，更重要的 是要有颗爱心。作为老师，在学校的身份是多重的，既是知识的引 导者，又是学生的朋友，更要像慈爱的母亲那样去关心他们，因为 在他们幼小的心里母爱是一缕阳光，让他的心灵即使在寒冷的冬天 也能感到春天般的温暖，让他们的灵魂即使遇到电闪雷鸣依然仁厚 宽广。在他们生病的时候，我会毫不犹豫的骑上车送他们去看医生。对待同学的错误时，我往往最先考虑的也是学生的自尊，以学生最 能接受的方式来进行处理，对他们动之以情，晓之以理，让他们改 正错误，走向成功。在我这颗爱心的浇灌下，终于得到了同学们的 认可，在全校组织的"最满意教师"的评比活动中，全班64名学生都 对我投上了最满意的一票。这使我倍感欣慰。 太阳总在有信念的地方升起，月亮也总在有信念的地方朦胧，信念是永恒的微笑，使你的心灵永远充满激情，使你的双眼永远清澈 明亮。教师就像一颗星，没有太阳那样热烈，没有月亮那样温柔， 没有朝霞那样眩目，没有白云那样高远，但从来无怨无悔，与世无争，总是在一个不显眼的角落里，奉献那份光和热。

做充满激情的奋斗者

做充满激情的奋斗者 激情是我们干事创业的源动力，生活需要激情、工作需要激情、奋斗更需要激情。对事业充满激情，体现了难能可贵的热忱和斗志，展现了追求行动自觉的主动精神和主人翁意识。但凡具有强烈事业心、责任感，在事业上有所作为、有所成就的奋斗者，都在以实际行动阐述着激情的内涵。 激情来源于对事业的无比热爱和执着追求，只有热爱工作的人，才能充满激情、忘我投入，才能征服自身和环境，创造出优异的成绩。党的十九大开启了新时代、新征程，这些都对我们提出了新标准、新要求。在机遇和挑战共存、困难和压力同在的新形势下，多一份对事业、对工作的激情显得尤为重要。 坚定信念，心怀理想。心中始终有梦想、有理想，用理想引领人生，认真设计自己的未来、明确可以追求的目标，并不断为之努力奋斗。“理想是生命的灵魂，心灵的灯塔，成功的向导。”理想是我们保持激情的强大动力，也是我们锐意进取的内在驱动，只有在理想的引领下，人生才会逐渐走向辉煌。 永葆初心，坚守岗位。把工作岗位当作施展才华的舞台，热爱自己的本职工作，坚定在本职岗位上建功立业的初心至关重要。只有不忘初心、充满激情的人，才不会患得患失，才会对所从事的工作无比热爱、忘我投入，才会倾注自己全部的热情和心血，无论从事什么样的工作，都会做到干一行、

爱一行、钻一行、精一行。 学会创新，激发热情。缺乏激情，表现在对工作按老路子走，不会创新，干事方式方法少、点子不多，提不起兴趣。创新是干好工作的助推器，要学会创新、敢于创新。敢于创新，各项难题就会迎刃而解，各种办法就会信手拈来。而由于创新带来的工作方式的变化和乐趣，也会激发出对工作更大的热情。 充满自信，斗志昂扬。成功和失败并存，有困难并不可怕，可怕的是在困难面前怯懦、止步不前。在挫折和困难面前，积极面对、沉着应对才是正确的心态。多一点挑战的勇气，将自己最大的潜能释放出来，才能体会到拼搏奋斗的快乐，才能够欣赏到风雨过后的美景，生活才会充满激情。 多一份激情，就多一份精彩。作为一名新时代的奋斗者，只有充满激情，把对党和人民的忠诚体现在具体行动中，才能发挥出最大的潜力，创造出一流的业绩；只有带着激情干工作闯事业，才能鼓起斗志、振奋精神，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

经验与激情大学校长的演讲稿

经验与激情大学校长的演讲稿 同学们、老师们，下午好。 我们这个世界，一直有一项缺憾：有经验的人缺少激情，有激情的人没有经验。而今 天呢，有经验的教授和有激情的学生走到了一起，组织了这样一个“信息安全高校行”， 从北邮开始，依次走向人大、北理工、清华和北大。然后还要推向全国。这么好的一个活动，我这个当校长的当然应该来祝贺。 大学的特点可以说就是经验与激情的融合。融合在一间间教室，融合在一组组实验， 融合在一个个专利，融合在一篇篇论文。经验与激情之所以能在大学里融合，从而弥补这 世界的缺憾，是因为大学校园里崇尚学术的自由和平等。 科学和技术的发展需要经验。经验是财富，不仅属于个人，而且属于社会。这也就是 人们尊敬师长的缘故。一个大学、一个社会成熟的必要标志是尊重经验，善待学者。 逐年增长的经验，一不留心往往会掩埋激情，让暮气滋生。因此呢，在科学技术前沿 冲锋陷阵的总是充满激情，开始积累经验的青年。一个大学、一个社会成功的必要条件是 爱护激情，关怀青年。 激情的青年人人渴望拥有经验。然而，经验是真才实学，经验靠工作积累，应该懂得，学术态度的浮躁是取得经验最大的障碍。 上个月召开的第六届全国计算机应用联合会议，来稿 560 篇，录用 357 篇，这本来 应该是很象样的会议，参会者应该大有收获，可惜注册参会人数只有 147 名，而最后到 会宣读论文的仅仅剩下 78 人。 会议程序委员会主席还告诉我，他甚至接到两个电话，让人哭笑不得。一个要求更改 第一作者名字，原因是自己已有职称，拟定的新作者为了提职称需要一篇论文。第二个是 说不会来开会，要求会议出具证明，说明论文已被录用并在第几页刊载。 学术界的浮躁，由此可见一斑。如果这样的浮躁学风蔓延，那么还谈什么建设一流大学？还谈什么建设科技强国。要说这学风浮躁根源，有历史的，官本位意识几千年；有社 会的，按学历、身份支付薪酬的劳动分配制度；有管理的，把论文数目当作衡量人的标准；有文化的，狭隘的个人功利价值观。当然，我们的`教育，也应该承担不可推卸的责任。 我想，一个大学真正的、非自我吹嘘的校风和学风，从她的学生教师参加学术活动、 学术会议的表现就可以一目了然。因为在这里，没有应付上级检查的事先布置，没有班主 任点名，没有任课教师提醒的目光，也没有成绩、考试和学分，这里反映的是真实的校风 和学风，是对于科学和技术发展真正起作用的精神、态度和能力。

{团队建设}定义与解释团队建设

（团队建设）定义与解释团 队建设

团队建设(Teamconstruction):企业真正的核心竞争力。团队是指壹种为了实现某壹目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的壹个共同体，它合理利用每壹个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队建设是企业于管理中有计划、有目的地组织团队，且 对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。 目录[隐藏] ??方法技巧 ??危险识别 ??误区警惕 ??成功特征 ??关联词条 ??参考资料 团队建设-方法技巧 团队建设是事业发展的根本保障，团队运作是业内人士长期实践的经验总结，至今没有壹个人是于团队之外获得成功的。团队的发展取决于团队的建设。团队建设应从以下几个方面进行： 1.组建核心层 团队建设的重点是培养团队的核心成员。俗话说"壹个好汉三个帮"，领导人是团队的建设者，应通过组建智囊团或执行团，形成团队的核心层，充分发挥核心成员的作用，使团队的目标变成行动计划，团队的业绩得以快速增长。团队核心层成员应具备领导者的基本素质和能力，不仅要知道团队发展的规划，仍要参和团队目标的制定和实施，使团队成员既了解团队发展的方向，又能于行动上和团队发展方向保持壹致。大家同心同德承、承上启下，心往壹处想，劲往壹处使。 2.制定团队目标

团队目标来自于公司的发展方向和团队成员的共同追求。它是全体成员奋斗的方向和动力，也是感召全体成员精诚合作的壹面旗帜。核心层成员于制定团队目标时，需要明确本团队目前的实际情况，例如：团队处于哪个发展阶段？组建阶段，上升阶段，仍是稳固阶段？团队成员存于哪些不足，需要什么帮助，斗志如何？等等。制定目标时，要遵循目标的SMART 原则：S--明确性，M--可衡量性，A--可接受性，R--实际性，T--时限性。 3.训练团队精英 训练精英的工作是团队建设中非常重要的壹个环节。建立壹支训练有素的销售队伍，能给团队带来很多益处：提升个人能力、提高整体素质、改进服务质量、稳定销售业绩。壹个没有精英的团队，犹如无本之木，壹个未经训练的队伍，犹如散兵游勇，难以维持长久的繁荣。训练团队精英的重点于于： 建立学习型组织：让每壹个人认识学习的重要性，尽力为他们创造学习机会，提供学习场地，表扬学习进步快的人，且 通过壹对壹沟通、讨论会、培训课、共同工作的方式营造学习氛围，使团队成员于学习和复制中成为精英。 搭建成长平台：团队精英的产生和成长和他们所于的平台有直接关系，壹个好的平台，能够营造良好的成长环境，提供更多的锻炼和施展才华的机会。 4.培育团队精神 团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，它包括团队的凝聚力、合作意识及士气。团队精神强调的是团队成员的紧密合作。要培育这种精神，领导人首先要以身作则，做壹个团队精神极强的楷模；其次，于团队培训中加强团队精神的理念教育；最重要的，要将这种理念落实到团队工作的实践中去。壹个没有团队精

2019充满激情的励志名言60句

2019充满激情的励志名言60句 只要做自己喜欢的事，没有人会不幸福的。怕麻烦而放弃是很简单的事，没有任 何一个梦想是不努力就可以实现得了的。下面由小编与大家分享充满激情的励志名言，希望你们喜欢!欢迎阅读! 2019充满激情的励志名言 1、每天告诉自己一次：我真的很不错。 2、逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。 3、你必须百分之百的把自己推销给自己。 4、我必须承认，幸运喜欢照顾勇敢的人。 5、为别人照亮道路，自己必须放出光茫。 6、人生就像弈棋，一步失误，全盘皆输。 7、推动你的事业，不要让你的事业推动你。 8、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。 9、花的生命虽然短暂，但它毕竟拥抱过春天。 10、人生在世不会总是一帆风顺和美妙动人的。 11、一个真正的朋友会握着你的手，触动你的心。 12、不要拿一个人的往事，去怀疑一个人的本质。 13、伤痛不会让我消沉，只能激发我更强的斗志! 14、一个真正而且热切地工作的人总是有希望的。 15、没有人爬山只为爬到山腰。为何甘于平庸呢。 16、青年人!你不能像风般飞扬，便应当像山般静止。 17、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 18、科学要求每个人有极紧张的工作和伟大的热情。 19、谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。 20、再耀眼的骄阳，也有落下来的时候，何况是人呢? 21、没有什么绳索能比爱情拧成的双股线更经拉，经拽。 22、只有不断创新，才能与时俱进。适合的才是最好的。 23、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。 24、天空虽有乌云，但乌云的上面，永远会有太阳在照耀。

25、人生的意义不在于拿一手好牌，而在于打好一手坏牌。 26、一切幸福都并非没有烦恼，而一切逆境也绝非没有希望。 27、有人在光明中注视着阴影，有人在阴影中眺望着光明。 28、才华其实就是把与人相同的聪明用到与众不同的地方。 29、生活中其实没有绝境，绝境在于你自己的心没有打开。 30、现在他们确实比我强，但我相信在不久的将来会打败他们。 31、要怪就怪自己。有本事喜欢上别人，没本事让人家喜欢你。 32、现代社会已不是大鱼吃小鱼的年代，而是快鱼吃慢鱼的年代。 33、许多的成功都源于时机正确，许多的失败都源于时机错误。 34、青年人呵!为着后来的回忆，小心着意的指你现在的图画。 35、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。 36、就应当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。 37、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。 38、原谅，不过是将遗憾悄悄掩埋;忘记，才是最深刻彻底的宽容。 39、压力不是有人比你努力，而是那些比你牛×几倍的人依然比你努力。 40、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变得勇敢。 41、强大的信心，能克服来自大自然和内心的恶魔，产生无往不胜的勇气。 42、生命如铜钱，每个人高兴怎么用就怎么用，但一个铜板只能用一次。 43、当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。 44、我们越是忙越能强烈地感到我们是活着，越能意识到我们生命的存在。 45、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢? 46、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。 47、用最少的悔恨面对过往。用最少的挥霍面对现在。用最多的梦面对未来。 48、开创伟大事业的是天才，完成伟大事业的是辛苦。勉之期不止，多获由力耘。 49、误解的本质：被误解的人一点儿都不吃亏，误解别人的人，是他丧失了机会! 50、能付出爱心就是福，能消除烦恼就是慧。只有登上山顶，才能看到那边的风光。 51、如果我能够看到自己的背影，我想它一定很忧伤，因为我把快乐都留在了前面。

激情演讲稿范文4篇

激情演讲稿范文4篇 本文是关于激情演讲稿范文4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 我的观点是，就未来而言，并无所谓不可避免之事。相反，未来是一系列无穷尽的可能和机遇，我们的责任便是充分地利用这些可能和机遇。我把人的大脑看成是一块海绵，经过长期的发育，它的主要功能是吸收知识和技能，以及各种各样的事物。我敢肯定，在座的某些医生正在对我说的医理皱眉，但我仍要说下去。我们以后步入了社会，海绵胀得鼓鼓的，于是我们开始压挤它，就是说轮到我们把信息和向他人传授了。 我们挤了又挤，为的是把里面存储的东西取出来。当某些人不停地挤，天天挤着，不停地使用里面存储的东西时，终有一天会挤得空空的，变成又干又硬的一团。他们发表千篇一律的演说，写着雷同的文章，说着老生常谈的话，用万古不变的方法解决新出现的问题。他们永远在原地踏步，束缚在时代的局限里，他们的头脑里满是萧条时期、二次大战、60年代、90年代，这就是他们的现状。但也可能有另一种现状。重新充实那块海绵。在你们的一生中，要像在校读书时一样，不断地选修新的课程。我不是说，要你们真的去选课，而是说要接近世界。 整个世界是一张精彩的无穷尽的课表，你们要从中吸收到新鲜而营养丰富的生命之水。富兰克林·罗斯福总统在大法官霍尔姆斯90寿辰时去看望他，发现老人正坐在书房的熊熊炉火之前埋首书本之中。罗斯福便问他：“大法官先生，您干什么呢?”霍尔姆斯看了看他说：“我在训练我的大脑，总统先生。”其实他正在自学希腊语。现在我劝你们用不断更新的热情对待你们的未来。我还要向你们推荐一种价值体系。你们也许注意到了，出版物正如春潮一般充满了论述价值观的作品。价值观和道德观看来又重新时髦起来了。但我和诸位都知道，价值观不是时髦，而是文明的基础。我们看重的是自由、正义、责任、慈善、诚实、宽容、法制、宗教、信仰和自我——这一套戒律规范着我们的行为。你们已经用了许多宝贵时间去检验和评价过许多思想和理想，试图确定什么是好的，什么更好，要以什么指导我们的行动。在你们整个一生中，当你们需要作出道义上的决定时，你们将继续进行这种检验和评价。我劝你们，不要放弃这种责任，不要害怕作出

优秀企业文化在团队建设中的作用

优秀企业文化在团队建设中的作用 文化是企业的一部分，它对于企业的发展有着重要的意义。企业文化关系到企业员工对公司业务、产品以及同事相处之间的理解、定位。创建强大的企业文化，可以引导、激励团队的成员团结协作，为共同的目标而努力。 在我的公司发展中，企业文化发挥了很大的作用。企业文化的价值不仅体现在打造产品和业务发展方面——尤其尤其体现在我们的团 队建设上。 公司团队迅速扩大的那几个月内，团队成员从12人增长到30人，不论是在招聘新员工、培训上岗的过程中还是在与经验丰富的员工的日常交流中，企业文化都主导着公司整个氛围，即使是很小的变化都会对员工的态度以及工作造成巨大的影响。 对于新人，要从第一天开始进行企业文化熏陶 要打造企业文化，首先需要从招聘人员上着手。在benchprep，我们把文化契合度看作招聘过程中很重要的考察因素。我们邀请那些有潜力的候选人一起共进午餐，这样他们可以在社交场合中与我们的团队进行交流，并认同我们公司的文化。

是否有着很高的文化契合度是招聘新人时需要考虑的一个最重要 的因素。要知道员工的技能是可以慢慢培训提高的，但是员工本身的价值观等这些问题却是很难通过培训达成一致的。 要让别人从一开始就理解公司的愿景和产品是比较难的。因此，我们会要求我们的新人先使用我们的产品，这样他们可以很快的理解我们的理念。我们会给每一位加入我们公司的新人股票期权，即便他们可能不理解为什么这样做。 那些在公司早期发展中加入的员工已经理解这样的做法对员工有 着很大的激励作用，不仅仅会让员工本身提升，也同时促进了公司的发展。我们每天都要交流我们的目标以及愿景而不仅仅是使命宣言——这基本上就是新员工的每天的工作。 即使是很小的企业文化变动也会给公司带来很大的不同 很多经验都告诉我们，一些微小的因素都会为公司文化的建设带来很大的影响。每天，我们的团队都要在一起共进午餐，而当我们共进午餐时，不会聊与工作相关的问题。 因此，午餐时光就成为促进团队融洽的重要桥梁。这样的午餐时光可以让团队里的新人快速融入集体里，彼此愉悦的交流，可以提振士气，打造一个有凝聚力的团队氛围。就是这样一个简单的分享时间，就可以让团队员工明白，我们之间不分什么资历、职位等等。

富有激情的英语演讲稿

富有激情的英语演讲稿 第一篇: 富有激情的英语演讲：never give up good afternoon ,ladies and is sunny wang ,one from class one,grade three,major in tour guiding .my friends alway said ,i look like they like to call me sunny in its a big pleasure to stand here to show you my topic today is “never give up” “its long long journey,till i know where i supposed to be”,life is just like journey ,you never know what will happen,luckly , i am a tour guide on my own .the way to journey ,tour guide take me out of cross way .i like to be tour guide and i want to be .durring our life travelling ,we may xxe across lots of pleasant or unpleasant things ,but we must go on ,yes?going on to find the way to make our beautiful dream true .however they can be changed into experience in our life ,so let it be ,and never give up . several days ago ,president zhang encouraged to improve our passionate .she refered to the story about