24,视觉识别系统管理手册

中共中铁七局集团有限公司委员会

电子公文

签发：姜满金核稿：白帆拟稿人：王建伟电话：67723167 刘永红

主送单位：局属各单位并党委、指挥部并党工委。

抄送单位：局机关各部门。

中铁七党 [2007]24号

关于下发《中铁七局集团有限公司

视觉识别系统管理手册（VI）》的通知

局属各单位并党委、各指挥部并党工委：

为了贯彻落实中国铁路工程集团有限公司（以下简称集团公司）关于统一使用“中国中铁”企业标识的要求, 更好地展示企业新形象，促进全局形象建设的规范化、标准化、制度化，结合我局实际情况，特制定《中铁七局集团有限公司视觉识别系统管理手册(VI)》（以下简称《手册》），现就执行中的有关要求和规定通知如下。

一、要充分认识统一使用“中国中铁”标识的重要性

企业标识是企业形象的重要组成部分，对于提高企业知名度，传播先进的企业文化具有重要意义。集团公司决定统一使用“中国中铁”企业标识，是充分发挥“中国中铁”品牌的无

形资产价值、体现“中国中铁”价值理念、塑造大型国际企业集团新形象的重要举措。作为集团公司的成员企业，我们一定要在生产经营管理活动中，树立大局意识，提高使用“中国中铁”标识、宣传“中国中铁”品牌的主动性和自觉性，积极行动起来，按照中铁七党 [2007]17号《转发集团公司<关于统一使用“中国中铁”企业标识的通知>的通知》要求, 严格执行《手册》的各项规定，认真做好全局的形象建设工作。

二、《手册》的适用范围和具体要求

1、公司机关的相关要求

（1）办公楼：各级机关办公楼上方，要有“徽标+中国中铁七局集团××有限公司”名称标牌，机关大门标志可根据各单位实际情况设计方案，但徽标的组合方式不能变。

（2）会议室：各级机关主要会议室正面要制作文化墙，字体、规格、颜色、材质参照《手册》规定。除召开党、团会议外，会议室不再使用斜插旗。

（3）办公用品：信纸、信封、文件夹、资料袋、便笺纸、传真纸等办公用品的规格设计参照《手册》规定执行。

（4）证卡等物品：名片、工作证、上岗胸牌、贵宾证、通行证、宣传物品、纸杯、礼品等参照《手册》规定的格式据实制作。

（5）企业名称使用：在对外宣传和在省部级以上新闻媒体上发布新闻需要署单位名时，单位名称前要加上“中国”两字。

在企业生产经营活动中涉及到工商注册名的使用时，仍使用工商注册名。内部文件使用原单位名称。

2、指挥部、项目部驻地的相关要求

（1）驻地大门：在指挥部、项目经理部驻地大门要设立单位名称牌“徽标+中国中铁七局集团+××指挥部、项目部”，式样设计以《手册》规定为准。

（2）旗臶、旗坛：指挥部、项目部驻地要设臵旗坛、旗臶，旗杆为不锈钢材质，枣红色大理石台座，旗杆高度、旗坛规格、排列顺序以《手册》规定为准。

（3）宣传栏：在指挥部、项目部驻地适当位臵设宣传栏，版面规格、材质参照《手册》规定。内容以宣传企业精神、企业经营宗旨、企业形象、建设业绩、员工守则、员工风采等为主，由指挥部、项目部根据工程情况自行设计。

（4）会议室：指挥部、项目部会议室正面墙上要设臵企业徽标和集团公司企业精神（勇于跨越，追求卓越）。其他墙面分别悬挂工程平面图、工程形象进度图、项目组织机构图、安全质量责任机构图、项目党组织机构图等与项目工程相关联的图片图表，组织机构图上要显示责任人。

（5）办公室：指挥部、项目部办公室门牌制作式样要符合《手册》规定，岗位责任制、各类图表等上墙资料必须制作规范。

（6）员工宿舍：员工宿舍需制作《企业员工守则》宣传板、宣传画上墙。

3、施工项目区域的相关要求

（1）工地彩门：通往项目施工现场的重要交通路段，尤其是进入施工管段及驻地，要设立彩门。彩门框架可用三角铁等材质制作,防雨布面喷绘，具体尺寸可根据项目现场环境设定。彩门横批为“徽标+中国中铁七局集团欢迎您”，彩门两侧为局企业精神“求真务实、开拓创新、诚信守法、团结奉献”或企业理念“发展为本、效益至上、回馈员工、贡献社会”，也可根据工程实际情况拟定内容。

（2）围墙、围挡：项目区域有围墙的，围墙外侧要涂刷蓝白相间涂料，墙体上要显示集团公司和我局的企业精神、企业理念，也可显示“中国中铁七局承建××工程”、“中国中铁七局向××人民问好”等字样。市政工程施工围挡上标识和标语的设臵以《手册》规定为准。

（3）刀旗：通往施工现场、驻地道路两边，办公区、生活区围墙上，施工区及有重大活动时，要插设刀旗。在城市担负市政工程施工的项目，要在现场道路两旁和围挡上插设刀旗。刀旗的规格式样以《手册》为准。

（4）路标：在通往项目区域的主要道路交叉口、区域分界及相关处所要设臵道路指示标志，道路指示标志的规格式样以《手册》规定为准。

4、主要生产区域的相关要求

（1）“五牌一图”设臵：施工现场入口处，桥梁、隧道等重点项目现场，应统一制作“五牌一图”（工程简介牌、现场管理人员揭示牌、管理方针目标牌、安全质量环境保护措施牌、党员包保责任区揭示牌、主体工程效果图），要求“五牌一图”上显示“中国中铁”徽标。

（2）工程名称标牌：隧道及地下工程应在洞门上方按两排排列，上排“××工程”，下排“中国中铁七局集团承建”；桥梁工程应在桥梁侧面或醒目位臵标注“中国中铁七局集团承建”字样；其他工程参照执行；已竣工工程的名称标牌，可在业主许可下的情况下永久保留。

（3）标牌、图例：施工现场的各类标牌、图例参照《手册》关于项目部驻地办公区域相关内容据实设臵。现场存放物料处应设立醒目标牌，现场的各类标牌使用图例要规范。

（4）车辆、设备：各类施工运输车辆、轨行车辆、大型施工设备的标志，参照《手册》的规定喷涂徽标和单位名称。

（5）工作服、安全帽：作业人员（含外协工）的工作服式样比照《手册》的相关标准据实制作。安全帽颜色及徽标喷涂按《手册》规定执行。

（6）工地标语：在生产区域醒目位臵应长期悬挂“热烈欢迎各级领导莅临现场检查指导工作”、工程项目安全质量环保

目标要求等内容的横幅和标语牌，横幅和标语牌应由指挥部、项目部统一印制，并标注徽标和单位名称。

（7）施工现场宣传：重点工程开工、竣工仪式，应统一展示“中国中铁七局集团”的标志、旗臶和企业精神。各重点工程、标志性工程、市政工程施工区域出入口处要设臵“中国中铁七局集团”组合徽标和集团公司、局企业精神宣传标志，规格尺寸可视情况变化组合。

5、对外协队伍形象建设的要求

（1）外协队伍形象建设：项目部应在工程分包合同中显示形象建设的相关条款，把外协队伍的形象建设纳入项目形象建设的管理范围，做到同规划、同实施、同检查、同考核。外协队伍的驻地要按我局统一标准进行建设和管理，项目部负责外协队伍形象建设的指导和检查。

（2）外协队伍的标志统一：外协队伍在驻地和项目施工现场要统一使用我局的宣传标志，标牌标志的制作要符合我局《手册》的规定，不得使用自己的名称、旗臶、标识等。

（3）工作服、安全帽：外协队伍员工在施工现场要穿着我局统一式样的工作服，戴标志一致的安全帽。

（4）各类施工机械：外协队伍自有的各类施工机械在投入工程建设后，要统一喷涂《手册》规定的徽标和企业名称。

三、其他规定

1、关于对不同工程规模形象宣传的要求。5000万元以上

的项目，或单项规模虽小，但属于局管综合工程一部分的项目，要严格按照本通知要求的标准进行工地形象建设。5000万元以下、地处偏僻区域、对外影响较小、施工周期短于半年的项目，适当降低工地形象建设标准，可不设费用投入较大的旗杆、彩门、路标、固定标语等宣传设施。

2、关于悬挂“三旗”的要求。为确保全局悬挂“三旗”（国旗、集团旗、局旗）的规范和统一，局所属各单位悬挂的“三旗”由局统一制作或购买，各单位不得自行更改设计制作“三旗”。

3、关于特大型项目及设局指挥部的大型项目的形象设计要求。局管特大型项目及设立局指挥部的大型项目，为保证各项目分部形象设计标准和设计风格的统一性，形象设计策划应由局党工部牵头统一进行。有设计策划能力的指挥部，设计策划方案应报局党工部审核后方可实施。

4、关于各单位自管项目的形象设计要求。局属各单位自管项目的形象设计策划工作应由各单位党工部（宣传部）牵头负责，项目部自行设计的，党工部（宣传部）应严格把关，认真审核后方可实施。

5、关于在建项目标识更换的要求。自本通知发布之日起，3个月内竣工的在建工程项目可不执行《手册》规定的标准，但要求撤下原“中铁工程”标识。3个月以上的在建工程项目，主要区域要按照《手册》规定的标准进行“中国中铁”标识更

换，在更换过程中一定要本着节约费用的原则。新开工项目要严格按照《手册》规定的标准进行形象建设。

二〇〇七年六月六日

主题词：党务视觉识别系统管理手册通知

抄送：局机关各部门。

中铁七局集团有限公司党委工作部 2007年6月6日印发

公司视觉识别系统使用管理办法模版

公司视觉识别系统使用管理办法（xx版） 第一章总则 第一条为建立统一的xxxx保险股份有限公司（以下简称“公司”）形象，规范并推广企业视觉形象识别系统，特制定《xxxx保险股份有限公司视觉识别系统使用管理办法（xx版）》（以下简称“本办法”）。 第二条本办法适用于总公司各部门、各分支机构。 第二章定义及组成 标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系和识别符号。 第四条VIS基本要素包括： （一）核心要素：标识、标准字、标准色和标准组合等； （二）要素组合：制作准则、横竖组合、简称组合、禁用组合等； （三）要素展开：标识在明度、特别色彩上的应用等。 第五条 VIS应用要素包括： （一）办公用品：名片、工作证、公司便签、传真、信封、文件袋、文件夹等； （二）办公环境：接待前台、形象墙、户外指示牌、导向牌、会议室门牌、会议室内装饰等； （三）运作环境：公司标识牌、户内警示牌等； （四）交通运输：公司商务车、大巴车、中巴车等； （五）宣传用品：户外灯箱、司旗、彩旗、桌旗、吊旗等。 第三章使用原则 第六条公司形象的一致性和稳定性要求，VIS基本要素不得随意更改，因公司名称和

注册商标发生变更而导致的VIS变更除外。 第七条公司品牌形象传播的一致性和稳定性要求，VIS应用要素不得更改。如遇特殊情况，需要临时更改VIS应用要素，需经总公司综合管理部审核后报送公司管理层审批。 第八条公司VIS是公司重要的知识产权，在使用中需注意保护。在由外部合作单位制作宣传物料使用公司VIS时，只允许提供单独适用的标识文件。 第九条公司VIS是公司战略性资源，VIS管理和使用涉及到全公司范围，总公司各部门、各分支机构应该承担相应职责，使公司VIS得到正确推广、规范使用。 第十条全体员工有责任学习、理解、宣传VIS规范，有义务在日常工作中积极推广落实，展示自己的职业素质和公司形象。 第十一条公司员工在日常工作、内部活动、对内开展业务和对外从事采购、宣传等业务活动中，均需严格按照公司VIS标准执行。 第十二条公司名称和注册商标发生变更后，VIS管理部门应根据情况适时对VIS进行变更调整。 第四章管理职责 第十三条VIS管理部门是总公司综合管理部，分支机构人事行政部/综合部协助管理。 第十四条总公司综合管理部VIS管理职责： （一）负责定期检查公司VIS在总公司各部门、各分支机构的使用情况，对不符合规范要求的部门提出限期整改意见； （二）负责组织公司VIS的调研、规划和设计，制订及下发公司VIS手册； （三）负责对公司VIS标准的解释、VIS实施的指导和监督； （四）负责公司日常的行销宣传品的设计、审核与管理； （五）负责公司所有的商标注册，并按公司VIS标准要求实施；

万科品牌视觉识别手册(最新全套VI系统)

h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a

h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a

h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a

h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a

h t t p : / / h i . b a i d u . c o m / d i c h a n c h i n a h t t p ://h i .b a i d u .c o m /d i c h a n c h i n a h t t p : / / h i . b a i d u . c o m / d i c h a n c h i n a

352_当代集团VIS(视觉识别系统)管理制度

当代集团VIS（视觉识别系统）管理制度 1总则 1.1集团VIS系统是指区别于其他企业的视觉识别系统，旨在不断推动集团 企业文化塑造进程，不断提升当代集团品牌价值，体现集团及各集团公 司的具体特色，规范集团VIS系统使用的管理制度； 1.2当代集团各中心、各集团公司依据当代集团CIS要求，结合本集团公司 实际情况，制定体现各集团公司VIS系统的管理制度； 1.3各集团公司应适时制订整体VIS系统实施方案报当代集团审批。集团信 息管理中心企业文化部负责集团各中心、各集团公司VIS管理制度的拟 订、指导与审批工作； 1.4当代集团、各集团公司VIS系统实施方案的总体原则要体现集团及各集 团公司的具体特色，提升社会公众对集团、各集团公司及其子公司的认 知度，提升集团知名度和美誉度，促进品牌营造和产品的市场行销工作； 1.5各集团公司可根据项目开发不同时期、阶段，制订项目阶段性VIS实施 方案，报当代集团审批后分阶段予以实施； 1.6集团VIS 系统要素包括：办公环境、大门、建筑物外立面、围墙、道路 导向系统、职业装、办公环境、安全帽、旗帜、桌旗、办公区标识等。2视觉识别系统管理规定 2.1当代集团、各集团公司在办公地点外部显著位置应悬挂标志：集团办公 楼入口处、大堂前台悬挂集团标志；各集团公司及单独办公的集团子公 司办公楼入口处、前台应将集团标志与各集团公司、集团各子公司自己 标志并排悬挂，集团标志应居中。材质为不锈钢烤漆或pvc烤漆； 2.2当代集团、各集团公司应在办公地点路口设置道路导向标识，要求位置 显著，标有公司标志； 2.3道路导向标识主要是在当代集团、各集团公司范围内指示办公区、施工 区、售楼中心、现场样板间、实体楼盘或有项目大型活动时进行引导的 标识； 2.4指示办公区、施工区、售楼中心、现场样板间、实体楼盘等的标识系统， 必须由各集团公司结合本公司VIS系统制订详细方案报集团审批通过

公司视觉识别系统管理办法

××公司视觉识别系统管理办法 第一章总则 第一条为使公司视觉识别系统的使用和管理规范化、制度化，更好地树立和维护企业形象，制定本办法。 第二条视觉识别系统是由公司视觉形象的规范标识及其组合构成，适用于公司系统各单位标志性建筑物、环境布置、办公用品、公司宣传、服装服饰等方面。 第三条公司系统各单位应严格遵守《××公司视觉识别系统手册》（以下简称《手册》）的规范要求。 第二章视觉识别系统体系 第四条××公司视觉识别系统分为基础系统及应用系统两大体系。基础系统包括公司标识、标准色、标准字体及组合方式；应用系统是基础系统在办公用品、环境识别、公司宣传、服装服饰等方面衍生使用内容的总和。 第五条××公司标识由英文字母“×”、“×”变形设计而来，是视觉传播的核心，在应用中应规范使用。 第六条××公司标识的主色调是××。 第七条“××××”标识与所属企业名称组合使用时，应严格按照《手册》规范的横式及竖式结构组合方式使用。

第八条视觉识别应用系统根据实际需要分为以下四类： 1. 办公系统 包括：名片、文件用纸、会议纪要、发文稿纸、文件夹、文件袋、档案袋、档案盒、会议背板等。 2. 环境识别 包括：公司名牌、标志建筑物、公司接待台、会议室背景墙、楼内导向牌、室内指示牌、防撞条等。 3．公司宣传 包括：司旗、企业展板、广告牌、接站牌、车证、请柬等。 4、服装服饰 包括：工装、办公制服、安全帽等。 第三章视觉识别系统管理机构 第九条××公司精神文明（企业文化）建设领导小组（简称领导小组）是视觉识别系统实施和推广工作的领导机构，负责××集团公司视觉识别系统的规划、审核、授权和监督工作，保证视觉识别系统得到统一、全面、深入的实施和使用。 第十条集团公司政工部作为领导小组的常设办事机构，行使以下职权：

VI执行手册规范

1、作用与功能。VI设计是企业识别系统中的视觉识别，它在企业形象中的传播最为具体而直接，能将企业识别的基本精神、差异性充分地表达出来，快速地得到社会的认知，对建立企业的知名度与塑造企业形象有积极作用。识别手册有两部分构成：基础部分与应用部分。 2、基础部分： 由标志、标准文字、标准色、编排计划、辅助图形构成。它们是VI识别的基础与核心形象，有着代表企业的权威性，不允许轻易改变或随意修改。VI手册中对标志的设计理念、蕴涵的意义都加以了说明，对各种标准组合规范使用表现也都作了详细的说明及图例演示。 设计的识别作用是通过应用媒介来传播的，因此VI手册中对企业常用的各类物品、宣传媒体，包括活动性识别，这类基础条件变化甚多的应用项目，都从需要的角度作了繁简不一的视觉效果示范，以便企业参照执行。 由于识别形象在企业的使用面极其宽广，而且随着社会市场的发展需要，一定会有许多增减项目，或开拓新的媒体视域，因此手册中应用项目罗列也是定位在近阶段或是可以设想到的项目上，虽然力尽完善，但一定是有时限的制约。针对此，企业在读通手册基础上，遵照基础部分的设计原则，对以后新的应用项目，及易变动基础条件的项目，作出相应的新的实施设计。 应用设计在性质上分为三类：1、务实型请严格遵守手册的详尽规范2、导向型是风格样式的参照，今后随着基础条件变化而变化)3、注释型(在特定媒介中(如广告)，标明企业的名称与标志)三类的应用特征，在手册中也有文字注释，提供今后的正确导向。（一）基础设计部分 1、VI手册基础部分是规范性的，使用原则是遵循。在应用设计的展开中，所有元素的比例与编排规范及色彩的搭配，都应在基础部分找相对应的规范模式。 2、基础部分为保证实施的可行性，因此除了常规的规范性外也得包括可相应的变化、变动的因素及变化的范畴，使应用设计能在遵循规范原则下，对具体项目作出有效的应变设计。（此项将会以图、文形式在视觉上予以展示和说明） 2、（二）应用设计部分 应用设计的展示是对企业使用规范识别的引导，它的详略是以视觉形象初建阶段所需而定项，有其一定的长时效性，但随着社会与企业的建设发展，它也应作相应的增减调整，在以模式为基础的项目中，因其性质及相关的时效问题，分成以下三部分性质： 1、务实性的应用项目 这类项目时间概念性项目长，是视觉识别中相对稳定的项目，在对内对外的形象传递上起着稳定、持久、统一的视觉效果。如厂旗，它应是与企业共存亡的概念，一经确定，没有大的原则问题是不会改动的。又如事务性用品中的名片、信封、信纸、出入证、文件夹、资料袋等，也是长时期的应用项目，耗用量大，需不断的生产、补充。因此，严格的规范，有利于保证识别的统一性。 2、导向性的应用项目 这类项目，在应用设计中是对风格、气质等视觉效果的引导。由于应用项目的基础条件是变动的、不可规范的，因此也造成设计上的不规范性。如各类展示厅、各大小会议室的形象墙、户外形象看板、指示牌。因它的空间条件、展示规格尺寸、材料等都是相应的变动因素，因而具体的实施设计都应有相对的调整。又如服装的设计、手册上是企业气质及各种功效需要设计，服装的细节设计应由服装师来完成。其中应该展示的基础元素（如标志、文字编排、色彩）是由基础部分作答的。 3、指示性的应用项目 此类项目都是为配合主题内容而设置的，不是视觉主体形象。如各类产品广告、公益、

中国建筑企业形象视觉识别规范手册

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国建筑企业形象视觉识别规范手册 篇一：企业形象手册 企业形象 视觉识别规范手册 南通苏中建设有限公司 目录 基础系统： 标志、标志释义及标志最小使用规范 标志制作规范 标志不可侵犯范围 标志负形使用规范、标准色、辅助色及辅助图形 施工现场标志与企业名称中文组合规范 施工现场标志与企业名称英文组合规范 “南通苏中”等专用字体规范 应用系统： 旗帜 标牌 工地大门

围墙 现场办公室、会议室 现场门卫室、活动室、宿舍、卫生间、淋浴室、食堂 机械设备 楼房立面形象 人员着装形象 办公用品应用 南通苏中建设有限公司形象视觉识别规范手册的基础 系统包括：企业标志、企业标志制作规范、标志不可侵犯范围、标准色、辅助色及施工现场常用标志与企业名称中英文标准组合规范等，是南通苏中建设有限公司企业形象视觉识别系统中的核心部分。 各项基本要素，无论在任何时间、场合使用，都必须严格按照本手册规定的各项规范执行。在实施中，对手册如有疑问，必须与公司企划部联系咨询，任何部门不应擅自修改，以保证手册使用的严肃性。 标志、标志释义及标志最小使用规范 企业标志是企业形象的核心要素，在任何情况下，必须规范使用和统一解释。为保证标志的清楚识别，必须严格执行标志最小使用规范。 标志使用最小尺寸 标志释义：

标志的图案造型以“南通苏中”第一个字母“”为构成要素。 “”是字母“”的竖划，是该标志的主骨架，形似高层建筑，直立挺拨。字母“”中间一横笔划以“”变型与“”相连，形似房屋，突出了集团的行业特征。 “”又似两个数字“”，象征南通苏中人服务一流，质量一流的双一流服务理念。其“”划似箭头向上，寓意我公司“团结求实、开拓创新”的争创一流的向上势态。 标志以鲜艳的正红色组成，红色象征着通建人的热情似火，宝兰色象征着通建人的胸怀似海天一样宽阔，同时也喻示着企业健康发展和对未来的美好展望。 标志制作规范 以网格中最小方块的宽度设定为l单位，按照制作规范所示的比例严格复制。为保证标志在使用时的准确性，在任何情况下要求严格按照制作规范执行。 标志不可侵犯范围 企业标志是企业形象的核心要素，在所示范围内不得进入任何图形、文字等。 标志不可侵犯范围 标志负形使用规范、标准色、辅助色及辅助图形 标志负形仅限于不便表现标准色的情况下使用。 辅助颜色在公关庆典活动中使用。

中国烟草视觉识别系统问答手册

中国烟草视觉识别系统电话解答要点 一、解读手册 （一）标志篇 1.“中国烟草”的标志图形和文字可以分开用吗？ 答案：中国烟草的标志由图形和中英文字组成，是一个整体，因此，在标志出现时图形和文字不能分开； 2.“中国烟草”图形（）后面可以跟省级或市级烟草公司的名称吗？比如：湖南烟草； 答案：不允许。“中国烟草”的标志是一个整体，如果要体现省市级烟草公司的话，可以与“中国烟草”标志进行组合。具体组合形式请您参照《中国烟草视觉识别系统手册》； 3.“中国烟草”的标志的图形颜色能否换一下？ 答案：不允许。“中国烟草”的标志在使用过程中，必须严格按照《中国烟草视觉识别系统手册》上的规定； 4.标志的反白和墨稿如何用？ 答案：在实际环境应用过程中，由于受到客观因素的制约，会影响到标志的识别性，特别是底色与标识颜色

较为接近或不能凸显标志时，为保持标志在对外的形象中，体现一致性，可以使用标志的反白标准。企业识别墨稿在廉价印刷时是经常使用的，如报纸类、简易包装类等，它的应用范围还是比较广泛的，所以值得企业注重； 标志小结： 1.组合：《中国烟草视觉识别系统手册》中规定了标志的三种组合方式： 2.字体： 标志字体：中文/汉鼎大黑英文/Dutch801 Rm BT

3.标准色： 标准色彩的设计，是根据中国烟草总公司的传统色彩，通过再设计而确立的，能够更加有效的丰富中国烟草的识别性，也是组成中国烟草形象识别和传达的三大组成部分之一。《中国烟草视觉识别系统手册》中规定了三种标准色。值得注意的是，每次涉及到色彩印刷，必须按照标准色的色值进行印刷，并且在印刷时必须先进行打样工作，以确保标准色彩的准确实施； 4.比例： 《中国烟草视觉识别系统手册》中，对标志的图形和文字的比例都进行了规范，在使用过程中，可以根据实地情况来规定标志的大小，但必须严格按照比例进行缩放。 5.标志的最小限定使用区间： 标志的限定使用区间的确定，是标志设计中的重要环节之一，在实际过程中能够规范标志的应用，使标志清晰、易识别。因此，标志在应用过程中，要根据标志的实际尺寸确定不可侵入区。具体比例可以参照《中国烟草视觉识别系统手册》的规范。 （二）基础部分（总公司、省、市、县、工业公司）

VIS视觉识别手册

VIS视觉识别手册 VIS○A 基础部分 1、品牌标志设计 □品牌标志优化提升设计： 标志是活动形象的象征，是整个视觉传达设计的核心。标志的精致化作业是非常重要的一环，如果想实施执行，必须拿到本册附带光盘，用相应软件打开取得电子文件，不允许从图纸上复制标志。在最后应用之前，互相参照色彩细节，并且将所有的设计作品报送负责人，以获得负责人或部门的批准方可执行。 □标志墨稿及反白效果图： 活动标识可以用阴阳两种形式表现。阴阳两种图形同时又可以用有色系统来表现，此页所示为黑白阴阳制图，使用范围主要应用于报纸广告等单色（黑白）印刷范围内，使用时请严格按照此规范进行。 □标志方格坐标制图： 下图所示为标志的风格图规范，经过精密绘制与视觉修正，主要用于快速绘制出准确的标志，从单位方格中标志的造型比例、空白距离等相互关系表达出来，制作时候依照此标准原样放大、缩小、复制。 注：A为一个基本计量单位。 □标志预留空间与最小比例限定： 标志应与其它因素分离以突出标志自身的特性，在复杂背景下须在标志周围留有空间，具体可参见图标中的比例，按照实际情况作适当调整。 标志的最小使用尺寸规定为长度≥10mm，以确保标志的清晰完整。 注：A为一个基本计量单位。 2、品牌标准字体 □品牌中文字体： 为与标志的造型结构形成统一，特全新设计字体为专用字体，使用专用标准字在组合中更能达到整体调协，进而使活动形象显现强烈的视觉识别，体现活动的特色和内涵。 网格制图规定了活动中文简称标准字的造型比例、结构空间以及笔画精细等，据此可准确地绘制出请活动中文全称的标准字。 实际制作直接使用CD光盘文件。若CD光盘不能满足使用，请严格按照此制图规范放制。注：A为一个基本计量位单。 □品牌英文字体： 为与标志的造型结构形成统一，特全新设计字体为专用字体，使用专用标准字在组合中更能达到整体调协，进而使活动形象显现强烈的视觉识别，体现活动的特色和内涵。 网格制图规定了活动中文简称标准字的造型比例、结构空间以及笔画精细等，据此可准确地绘制出请活动中文全称的标准字。 实际制作直接使用CD光盘文件。若CD光盘不能满足使用，请严格按照此制图规范放制。注：A为一个基本计量位单。 3、品牌标准色 □品牌标准色（印刷色）： 作为公共活动的品牌形象，标志是VI视觉识别系统的核心，是活动最为重要和最为明显的象征。因此标志色彩的统一、准确、完整尤为重要。在应用标志时，标准色值如图所示，请严格遵照执行。

企业文化与企业视觉识别系统

企业文化与企业视觉识别系统 ： [摘要] 本文通过对企业文化和企业视觉识别系统的含义，企业文化的建设需要视觉识别系统的支持，企业视觉识别系统的完善离不开企业文化的不断提升等几个方面的探讨，指出两者是互为表里，相辅相成的有机整体。 [关键词] 企业文化视觉识别系统 日本知名学者日下公人在《新文化产业论》中指出:“21世纪的经济学将由文化与产业两部分构成”、“文化将成为经济进步的新形象”。企业文化与企业形象相互交融，渗透影响企业的经营管理，从而形成企业的文化生产力。企业文化作为一种极难模仿的核心竞争力，对现代企业在全球化竞争中树立形象、打造自我品牌有着无可比拟的作用。而企业文化内涵主要通过识别系统（包括理念识别、行为识别、视觉识别）向外界彰显和传达。其中视觉识别系统是整个企业识别系统的最终表现环节，也是最直接、最实际、最有成效的部分。因此，企业视觉识别系统是企业特征的形象载体，特色鲜明、创意独特的视觉识别系统是树立企业形象，弘扬企业文化的关键。本文旨在通过探讨企业文化和企业视觉识别系统的相互关系，进一步加深对企业文化、企业形象及企业视觉识别系统重要作用的认识。 一、企业文化与企业视觉识别系统的含义 所谓企业文化，多数学者将它解释为：企业在长期的运转和发展过程中形成的经营思想、价值观念、行为规范、思维方式等的综合体。它伴随着企业的成立而产生，随着企业的发展不断变化。企业文化是企业的意识形态，是其取之不尽，用之不竭的精神源泉。 企业视觉识别系统，简称VI，是企业识别系统的重要组成部分。它是在理念识别（MI）和行为识别（BI）的基础上，通过一系列形象设计，将企业经营理念、行为规范等，即企业文化内涵，传达给社会公众的系统策略，是企业全部视觉形象的总和。企业VI包括：标志、包装、标准色等元素以及这些元素在企业内部制服、交通工具、文具等介质上的应用。它着力于组织整体形象的塑造，在大众中提升企业声誉度和亲和力，从而达到对企业及其产品产生一致的认同感和价值观的目的。 从两者的内涵来看，企业文化是企业形象和品牌的根基和立足点，企业视觉识别系统是企业形象的具体视觉化表现。也就是说，企业视觉识别系统的核心内容是通过

企业品牌形象视觉识别体系两篇

企业品牌形象视觉识别体系两篇篇一：某企业品牌形象视觉识别体系 第一部分：某品牌形象工程策划的工作内容 一、 XX系列品牌形象识别策略分析 考察XX系列品牌行业的视觉形象现状，并对品牌形象识别的分析结果及设计准则提出建议，该建议将以书面形式提出。 二、 XX系列品牌形象识别策略规划 我方将提供店面形象系列视觉识别元素的策略性定位及如何将店面形象、产品形象、市场推广三方面系统性地整合的策略性建议。三、 XX系列品牌形象识别系统的设计、延展、推广 我方将以系统性的策略模式，将某品牌形象识别体系从多个方面进行视觉元素的统一及规范化，为某品牌在全国的经营活动提供标准化的操作指引，向贵司提供精确的电脑印制彩图说明视觉效果，并会进行全程跟踪服务，根据市场的反馈信息对方案的不足之处及时地进行补充、修改。 第二部分：我们的工作程序 以我方为主导中心，与贵司相关负责人员共同组成，采用循序渐进、系统化的方式进行密切合作。各阶段的工作都将提出成果报告，核

准通过后方可进行下一阶段的工作，以阶段性推进的形式可以增进对每一部分工作的认识和了解，并可作为各阶段工作之间的桥梁。第一阶段——分析及设计策略发展 第二阶段——发展基本视觉元素 第三阶段——扩展形象识别系统 第一阶段——分析及识别策略发展 一.目标： 此阶段全面分析了解XX系列整体的市场情况及形象识别目标开始，拟定店面识别设计的策略，第一阶段的目的是： 1.全面分析XX系列市场专营店（卖场）的市场情况及形象识别系统，分别找出优、劣点及关键点； 2.确定市场定位，认清未来发展路向 3.制定店面形象识别系统设计策略 4.向贵司详细报告以上所有资料结果 二.开展此工作所需的背景简介 此策划案大纲通过后，我们将会要求贵司提供相关资料如下： *公司历史、及未来发展方向 *某品牌经营思路及目标 *经营产品定位

VIS 视觉识别手册制作规范要求

VIS视觉识别手册制作规范要求 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊视觉识别设计是企业理念表达的重要载体，是企业个性的重要表现，因此它就成为CI 设计中的核心和重点。CI设计的开发作业中，以标志、标准字、标准色的创造最为艰巨，是整个CI识别系统的核心，也最能表现设计能力。 视觉识别系统并非简单的视觉表现手段，它是建立在视觉传播理论、视觉传达设计和视觉传播媒体控制管理的基础上的一项系统的科学的传播工程。将企业的信息概括、提炼、抽象并顺利转换成企业视觉符号，是整个传播工程的关键。 启动VIS视觉识别设计的基本工作流程如下： 即通过访谈、走访、考察、资料收集、分析等形式对委托设计的企业作尽可能深入的了解，以便寻找设计修改依据，启发设计理念的产生。 根据企业所属行业、产品等特点，对同行业标志进行收集整理、寻找差异，形成设计思路。 以分析思路为依据，设计若干套备选标志，并说明每个标志的设计思路。（凯德大酒店的项目目前定位是：仅对标志的细节进行修改；重新设计中、英文标准字；完善基本要素；设计应用系统。） 企业与设计公司达成初步共识的情况下，企业做出设计预算，设计公司提供设计报价。双方确定设计费用后，签订委托协议，开始设计工作。 企业与设计公司就思路统一的意向性提案进行反复论证、修改，并明确标志的确切含义。 标志确定后，设计师对标志造型做最后视觉修正，规定标志运用尺寸并做出标准化制作图。

具体的VIS视觉识别设计手册包括如下内容： （“最完整的系统项目设计”并不存在，在此列出的仅仅是一个参考。合作双方依据合作协议内容，确定更为细致的作业内容。） 基本要素设计 1、企业标志设计 □企业标志及标志创意说明页 □标志墨稿及标志反白图 □标志标准化制图 □标志方格坐标制图 □标志预留空间与最小比例限定 □标志特定色彩效果图 2、企业名称与标准字 □企业全称中文字体 □企业简称中文字体 □企业全称中文字体方格坐标制图 □企业简称中文字体方格坐标制图 □企业全称英文字体

终端形象视觉识别系统手册(SIS)

终端形象视觉识别系统手册(SIS) 一、店铺硬件元素 □场中货架效果图及制作图 □靠墙货架立面效果图及制作图 □收款台效果图及制作图 □收款台背板效果图及制作图 □样板展示架效果图及制作图 □POP座架效果图及制作图 □价格牌及制作图 □企业商标牌效果图及制作图 二、店铺形象应用 1.专卖店效果及制作图 □门面形象 □门面立面及平面 □店堂形象 □店内立面及平面 □店内天花布置 □门面四种立面效果图及制作图 □店内柱位设计效果图及制作图（方柱/靠墙柱/圆柱）□橱窗设计范例（物/画/灯箱） 2.店中店效果及所用硬件元素 □门面形象 □门面立面及平面 □店堂形象 □店内立面及平面 □店内天花布置 □橱窗设计范例（物/画/灯箱） 3.专柜效果及所用硬件元素（含边柜、角柜、中岛）□边柜店堂形象 □店内平面及所用硬件元素 □角柜店堂形象 □店内平面及所用硬件元素 □中岛店堂形象 □店内平面及所用硬件元素 □橱窗设计范例（物/画） 4.概念店效果及所有硬件元素 □平面效果图

□平面布置图说明 □平面布置图 □Ａ部分效果图 □Ｂ部分效果图 □Ｃ部分效果图 □Ｄ部分效果图 □Ｅ部分效果图 □Ｆ部分效果图 □天花布置图 □电路图 四、内部管理 □规范手册管理条理文字 □终端展示制作管理条例 □展示专柜制作标准 □现场检查标准 □验收标准 □终端形象展示管理条例 □公司（终端展示制作）操作流程五、附件 □售点展台制作申请表 □展示专柜制作公司资质审查表 □售点展台制作工程预（结）算表□售点展示工程平面布置图 □售点展台制作验收书 □终端形象展示综合评分表 □终端展示工程物料价格地区参考表□售点展台编码卡

企业视觉识别系统

企业视觉识别系统编辑 目录 1定义 2企业标志 1. 2.1 (产品)商标 2. 2.2 企业标准字 3. 2.3 企业标准色 4. 2.4 企业造型(吉祥物) 5. 2.5 普遍性原则 3系统组成 4基础系统 5应用系统 6经典案例

2企业标志 ⑴定义：以特定、明确的造型和图案来代表企业，反映企业内涵和外在形象。 ⑵企业标志特征 1.识别性：这是企业标志的基本功能。企业标志是代表企业的视觉符号，所以必须体现该企业独特的风貌，具备强烈的视觉冲击力、传达力，能迅速地被识别并与其他企业(特别是同类企业)相区分。 2.领导性：企业标志是企业视觉传达要素的核心，在视觉识别计划的各个要素的展开设计中，企业标志作为必要的构成要素始终居于领导地位。 3.同一性：企业标志代表企业的理念、公司的规模、经营的内容、产品的特质，是企业的象征。因此，公众对于企业标志的认同就是对企业的认同。企业标志一经确定，在一个时期内，决不允许任意更改，否则会引起企业形象识别上的混乱，削弱消费者的信心，给企业带来负面的影响。 4.造型性：造型性也就是体现了企业标志的审美要求。标志造型的优劣，字体和图案是否美观直接体现企业及其商品(服务)的档次，更影响到消费者对企业商品品质的信心和对企业形象的认同。 5.延展性：企业标志是使用最广泛、出现频率最高的视觉传达要素。在不违背企业标志同一性原则的前提下，各种由标志标准形延伸开来的变体设计适用于各种不同的传播媒体、大小场合、制作材料、加工技术，以产生切合的表现效果。如企业标志的反白形、线框形、线条形、放大缩小的视觉矫正。 6.系统性：企业标志作为企业视觉传达的核心要素，需要同其他基本要素组合使用，如与企业名称标准字、企业象征图案等。这种组合规范体现了企业标志应用的系统化、规格化、标准化，强化了企业视觉形象传达的系统性。 7.时代性：处在现实社会中的企业面对迅猛发展的科学技术、急速改变的生活形态、快速前进的工商活动、日益更新的社会思想观念、不断变化的流行时尚，必须定期地对企业标志进行检讨、改进，以符合时代的要求，体现时代精神，避免企业视觉形象的老大僵化、陈旧过时。 ⑶企业标志设计的主题题材 1.以企业品牌名称(企业名称)为题材 2.以企业名称首字为题材 3.以企业名称(品牌)含义为题材 4.以企业文化、经营理念为题材 5.以企业经营内容、产品造型为题材 6.以企业、品牌的传统历史或地域环境为题材 (产品)商标

(完整版)《企业视觉形象VI系统管理制度》

VI系统管理制度（草稿） 实施公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象力，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要举措。为保证《XX 视觉识别手册》的正确执行，推进企业跨越发展起到积极的作用，特制定《XX公司VI系统管理办法》。 一、管理原则 1. VI是“Visual Identity”的简称，中文意思是视觉识别，包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素，是企业形象战略的重要组成部分。 2. 企业文化部是公司VI系统的主管部门，负责审议、批准公司VI 的各项事宜、监察VI工作的执行情况、负责VI具体的规范设计、修改和补充。 3. 《XX视觉识别手册》发放使用范围仅限于公司内部，任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。 4. 《XX视觉识别手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由企业文化部具体策划、实施，以保持视觉形象的连贯性和统一性，方案经公司企业文化建设领导小组批准后，方可编入手册。 5. 《XX视觉识别手册》中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各单位、分子公司在具体运用中，原则上不得存有偏差，若因不可抗拒因素，需改变规定，须报企业文化部批准后，方可进行。超出该手册涵盖范围的设计须报经企业文化部认可。 二、管理范围

1. 基础系统 标志、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。 2. 应用系统 （1）事物用品类 信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡）、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。 （2）旗帜类 司旗、POP旗、桌旗、彩旗、横式挂旗、竖式挂旗、刀旗、小吊旗等。 （3）工作服饰 管理人员制服、操作员工服装、保安员服饰、领带、T恤衫、领夹、徽章、工号牌等。 （4）广告招牌类 企业招牌、大楼屋顶招牌、广告灯箱、广告牌、条幅、充气条幅等。 （5）办公环境类 文化墙、文化橱窗、文化标语（幅、牌）、班组学习园地、建筑物外观、公开栏、工作看板、办公室环境、会议室环境、各式公共标识等。 （6）室内外导示类 楼层招牌、部门牌、总楼层牌、室内导示牌、室外导示牌、路牌、楼门牌、符号指示（警示）牌等。 （7）宣传媒体类 企业形象画册（单）、文化手册、产品宣传册（单）、电视、报刊、内部网络等。

企业品牌视觉识别系统解决方案

长城广联国际广告传媒机构 Advertising Brand Plan Design 设计/策划/传播 企业品牌视觉识别系统解决方案-VI/画册2011版

GAA exists to help enterprises to solve image problem 长城的存在，是为了帮助企业解决形象的问题。

欢迎您来到——GAA 国际化视野+ 本土化优势 Globalization + Localization 长城广联国际广告集团是一家大型综合性广告公司，在北京和山东两地运作。目前，公司拥有五家全资子公司，是一个以广告、传媒、文化产业为主导的集团化企业，公司对外简称长城广联国际广告传媒机构。 公司是中国广告企业一级资质、2004年公司入选“中国最具竞争力策划机构”、”中国50年最具影响力策划机构”、”中国最具影响力本土广告100强”等称号。 公司是中国市场经济研究会会员单位，中央电视台授权代理合作伙伴。

关于我们 About US 最具挑战精神的专业文化传播执行团队 国际化思维+ 本土化优势 Globalization + Localization

长城广联国际广告传媒集团-山东长城梅地亚文化传播有限公司是大型 综合性广告公司。目前，公司拥有四家子公司，九个专业分公司，是以 告、传媒、营销策划、文化产业为主导的集团化企业，年经营规模过亿 长城公司始创于1994年8月，现有员工200余人，由专家教授组成的 问机构20余人，拥有国内一流的各类广告人才和资深专家。公司策划总 入选“中国十大策划专家”，多名高级专业人员获得“中国最佳策划师 “中国优秀设计师”、等荣誉称号。公司先后有数百件作品获奖，连年 获中国广告最高奖──长城奖。长城公司拥有国内一流的平面设计、影视制作、节目制作等前后期设 及航拍专用设备。主要从事媒体代理、传媒经营、影视制作、电视包装 平面设计、营销策划、户外传媒、网络传媒、承办文化体育活动等业务 长城简介

视觉识别系统CIS基本构成

视觉识别系统CIS基本构成 企业识别系统Corporated Identity System基本构成； 1、企业的理念识别Mind Identity — MI 2、企业行为识别Behavior Identity — BI 3、企业视觉识别Visual Identity — VI 其他识别 EI — Environment Identity 环境识别 SI — Store Identity 商店识别 ◆MI理念识别系统 一般包括企业的经营信条、企业精神、座右铭、企业风格、经营战略策略、广告、员工的价值观等。 ◆BI行为识别系统 包括对内和对外两部分，对内包括对干部的教育、员工的教育(如服务态度、接待技巧、服务水准、工作精神等)、生产福利、工作环境、生产效益、废气物处理、公害对策、研究发展等；对外包括市场调查、

产品开发公共关系、促销活动、流通政策、银行关系、股市对策，公益性、文化性活动等。 ◆VI视觉识别系统 一般包括基本设计、关系应用、辅助应用三个部分，基本设计包括：如企业名称、品牌标志、标准字、标准色、企业造型、企业象征图案、企业宣传标语、口号、吉祥物等；关系应用包括：如办公器具、设备、招牌、标识牌、旗帜、建筑外观、橱窗、衣着制服、交通工具、包装用品、广告传播、展示、陈列等；辅助应用：如样本使用法、物样使用规格及其他附加使用等。 企业可以通过VI设计实现，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象、资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同的目的。 VI系统基本要素： 1、企业名称 2、企业标志 3、企业的标准字体 4、标准色彩 5、象征图案 6、企业提出的标语 7、企业吉祥物 8、专用字体 一、基本要素： 1、企业标识 2、产品商标 3、企业标志释义 4、标志制图法 5、标志的使用规范 6、标志的色彩规范 7、英文标准字

《视觉识别设计》课程标准

《视觉识别设计》课程标准 一、课程概述 1．课程的性质与地位 课程性质：本课程是视觉传达设计／平面设计专业的一门必修课程，是现代设计教育体系下的一门重要的专业实践课程。 课程地位：本课程是将设计学类专业所学课程进行综合运用的一门课程，旨在培养既有宏观的策划分析能力、统筹能力，又具备设计能力的人才。通过本课程的学习，使学生了解并掌握视觉识别设计设计的基础理论知识、设计的基本流程和方法。使学生的学习与训练应更接近于市场和经营范畴的设计实践。 2．课程设计思路 本课程目的是培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，理论与实践相结合，训练学生系统化作业的能力。以品牌化的思维与方式进行视觉识别设计与推广，使学生掌握更接近于美学经营范畴的设计方法与技能，准去把握企业、市场和设计与传播的关系。 二、课程目标 通过理论知识的掌握与项目训练，使学生将理性的设计基础知识融入感性的设计实践中，培养学生的统筹能力和宏观设计能力，最终达到在实践中能够灵活运用设计理论和设计方法进行设计。 三、课程内容 1．视觉识别概述 （1）主要内容： 品牌形象的基础知识、视觉识别的基础知识、视觉识别设计的原则 （2）学习标准： ●品牌与形象、品牌形象的分析内容 ●视觉识别与构成、视觉识别的历史渊源、视觉识别的相关概念及其区别、视觉识别的目的、创造价值与美的设计师 ●功能性与传播性、原创性与识别性、整体性与灵活性、时代性与前瞻性、地域性与国际性 2．视觉识别设计实践 （1）主要内容： 基础设计要素的构建、应用设计系统的实施、视觉识别设计规范手册 （2）学习标准：

●设计定位、图形基本要素、图形设计的原则、文字设计、色彩设计、设计的标准化、相关知识点 ●事务用品、包装、广告宣传、新媒体与网站、环境视觉、交通工具、服饰系列 ●手册制作 3、作品赏析 （1）主要内容： 著名品牌设计机构、著名品牌设计案例、相关设计网站与APP （2）学习标准： ●朗涛策略设计顾问公司、五角设计联盟、Chermayeff & Geismar & Haviv、施德明与沃什 ●苹果、谷歌、POM POM、2012伦敦奥运会、美国国家地理 ●网站与APP介绍 四、实施建议 1．实施方案： 每部分学时分配及教学实施可参考以下方案：第一部分“视觉识别概述”理论讲授教学可安排4课时，第二部分“视觉识别设计实践”理论讲授35课时，设计实践45课时，总计80课时，第三部分“作品赏析”可安排4课时。2．课程资源 （1）充分利用多媒体等硬件资源，为学生提供丰富的教学资料和自主学习资源库，提高教学效率和教学质量。 （2）安排业内专家与企业相关人员讲授工作所经历的和本课程紧密联系的案例，传授经验和知识。 3. 评价建议 （1）平时成绩占70%。包括平时的出勤率、设计草图、训练作业完成情况等，重点考核学生的学习过程，包括其学习态度、努力的程度以及表现出来的效果。（2）提交作业成绩占30%。课程结束时提交完整视觉识别设计手册，根据提交作品的设计质量给出成绩。 任课教师：刘绍勇杨宁

企业视觉识别系统管理制度

1 目的 为了使的企业形象得到统一管理，使的品牌传播更加有效，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司内部形象、对外宣传、发布信息的事物管理，包括实物类：如工作服、名片、传真、信笺、函件、宣传画册、礼品袋、礼品、上岗证、临时出入证、贵宾证；声像类：如公司名称、商标、产品外观、网站、彩铃等。 3 职责 行政财务部负责制作和管理。 4 工作服管理 4.1 每位员工工作服包括短袖衬衫、春秋装和冬装各2件，备用工作服由五金仓库保管。 4.2 新员工在转正后领用工作服；正式员工每隔三年领用新的工作服，若工作服在三年内发生遗失或破损可向行政财务部申请补领并缴纳成本费，领用手续见《物料管理制度》。 4.3 员工对配发的工作服有保管、修补责任，并随时保持工作服的清洁完好。 4.4 员工在上班期间必须穿工作服，除短袖衬衫和冬装的最上面一粒钮外，其余的正面钮扣均应扣好。 4.5 员工不得擅自改变工作服款式。 4.6员工离职时向公司支付工作服的折旧成本费（折旧年限按3年共36个月计）。 5 名片管理 5.1 公司科级以上干部及部分与外单位联系较多的岗位可印制名片。 5.2 名片的格式、版面应统一、美观、实用。 5.3 名片由行政财务部统一印制。 5.4 名片发放应有的放矢，禁止利用名片做有损公司形象的事情。 5.5 员工离职或岗位调动时，应将原岗位名片全部退回行政财务部，由行政财务部统一销毁。 6 传真、信笺、函件 在日常商务活动中，应统一使用公司规定的传真、信笺、函件格式。具体见附件2。 7 宣传资料（画册、光盘）、礼品袋、礼品 7.1 公司宣传资料、礼品袋、礼品由公司统一设计制作或委托外单位进行制作，并在五金仓库入库、保存。 7.2 各中心/部门的员工根据需要向仓库零用。员工个人可向行政财务部申请购买公司宣传资料、礼品袋及礼品但需支付成本费。 7.3 员工离职时将剩余宣传资料全部退回公司。 7.4 员工不得将宣传资料（画册、光盘）、礼品袋、礼品挪作私用，不得利用这些物品做损害公司形象或违反国家法律的事情。 8 上岗证、临时出入证、贵宾证 上岗证、临时出入证、贵宾证由行政财务部统一制作、发放、管理，作为员工及外来人员进出公司的通行证，

XX大学视觉识别系统暂行管理办法

关于印发《XX大学视觉识别系统暂行管理办法》的通知 各单位、部门： 《XX大学视觉识别系统暂行管理办法》经2016年12月26日校长办公会审议通过，现印发给你们，请贯彻执行。 XX大学 2016年12月30日 XX大学视觉识别系统暂行管理办法 第一章总则 第一条为规范我校现有的视觉识别元素，充分展示我校的办学理念和大学精神，塑造我校的整体品牌形象，编制《XX大学视觉识别系统管理手册》（以下简称《VI手册》）。为维护和确保我校视觉识别系统的统一性、规范性和延续性，制定本办法。

第二条学校视觉识别系统是由代表我校视觉形象的识别元素及其组合变化构成的系统，适用于学校以及机关部处、各学院（部）、直属单位、附属单位的活动及相关仪式、办公用品、事务用品、公文、公务用品、公关用品、环境布置等方面。 第三条学校视觉识别系统的管理包括：对学校视觉识别系统的界定以及对其使用的管理、指导和监督。 第四条学校各部门、单位在使用学校视觉识别系统时应严格遵循本办法。 第二章视觉识别系统 第五条 XX大学视觉识别系统分为基础元素系统和应用识别系统两大体系。基础元素系统包括学校标志、横竖版标志字体组合、标志字体与下属学院字体组合、辅助图形、标志配色、标志字体组合配色及组合反白应用、印刷标准色及辅助色、印刷标准中英文字体等规范。应用系统是基础系统在办公用品、事务用品、公文、公务用品、公关用品、环境布置等方面衍生使用内容的总和。（详见附表） 第三章视觉识别系统管理机构 第六条XX大学视觉识别系统推广实施领导小组（以下简称“领导小组”）是XX大学视觉识别系统推广、实施工作的领导机构，由分管校长办公室的校领导担任组长，校长办公室、党委宣传部、后勤基建管理处、各学院（部）的负责人担任组员。 第七条领导小组负责指导全校视觉识别系统的规划、宣传、推广、验收工作，确保视觉识别系统在全校范围内得到统一、全面、深入的贯彻实施。领导小组还负责学校识别系统实施过程中有关事宜的审核及督办事务，对学校各单位的使用情况进行监督检查。