2011木里镇上半年工作总结暨下半年工作安排

木发…2011?59号

中共木里镇委员会木里镇人民政府

关于上报《木里镇2011上半年工作总结暨

下半年工作安排》的报告

县委、县政府：

现将中共木里镇委员会、木里镇人民政府关于《木里镇2011年上半年工作总结暨下半年工作安排》呈上，不妥之处，请指正。附：《木里镇2011年上半年工作总结暨下半年工作安排》

中共木里镇委员会木里镇人民政府

二0一一年九月十三日

抄报：殷学成常委；

抄送：县委办、政府办、存档（二）

木里镇2011年上半年工作总结暨下半年工作安排

2011年是“十二五”规划开局之年，在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会和省委十一届十次,州委十届十三次全委会,按照县委十四次党代会、县政府十三届一次会议、政协十届一次全委会精神的部署，以科学发展观为统领，以转变经济发展方式为主线，加快城乡一体化建设，着力调整经济结构，保持畜牧业稳定增长，努力扩大消费需求，不断深化改革开放，大力推进自主创新，切实抓好节能减排，全力保障民生改善，围绕年初制定的目标任务，团结一心，知难而进，奋力拼搏，继续保持全镇经济社会更好更快发展。

一、主要工作开展情况

（一）畜牧业经济持续健康良性发展。

——畜牧业各项指标。预计上半年我镇各类牲畜存栏26610头（只）,其中牛13150头，羊13460，共产仔畜1190头（只），繁育牛仔540头，羊羔650头，出栏牲畜25405头(只),牛存栏12655头，羊存栏12750只，出栏率18.8%,出售牲畜2140,出售牛490头，出售羊1650只，商品率26.6%.

——强化动物疫病防控。高质量、高密度地开展了预防注射、耳标佩戴和驱虫工作。加强民间兽医培训力度，层层签订动物防疫目标责任书。上半年共预防注射各类疫苗（菌苗）30083头（只），

牛：存栏14588头，口蹄疫免疫14588头，免疫率达100%，羊：存栏15495头，口蹄疫免疫15495头，免疫率达100%，牛出败、牛肉毒免疫率均达到95%以上。

——生态畜牧业良性发展。坚持民办、民营、民受益的原则，加强宣传，积极动员，组织更多的牧民加入牧民专业合作经济组织，加快产业化经营，推广“梅陇”模式。在合作社统一经营下，优化产业结构，提升产业档次，不断向规模化、集约化、标准化、产业化方向发展。加大野牦牛生物产业，年培育优质种牛品种，以佐陇村为启动村，推进四个村生态畜牧业示范村建设，促进草地生态向良性循环方向发展。进一步完善牧业基础设施建设，重点加强牧户的定居房、畜用暖棚、划区围栏、草地补播、鼠害防治、牲畜免疫注射栏、人畜饮水、草原灌溉等畜牧业基础设施建设，为生态畜牧业试点工作提供设施保障。

——第三产业发展迅猛。2011年合作社新建增建彩钢房屋提供出租和经营商店、旅店、饭馆等，前期投资彩钢房：2300㎡×530元/平方米＝121.9万元。修建大型停车场，停车场面积长1500米，宽100米，在停车场安装数字监控系统及图像形ID 卡停车管理系统投资19.91万元。在没有任何外部投资，没有项目支持的情况下，牧民自行垫付资金，现已完成90%工作任务。（二）认真开展换届选举工作。

——村级换届选举工作。木里镇第八届村民委员会换届选举工作从2011年1月21日至2011年3月22日完成，全镇共有选民684人，参加投票564人，参选率达82.5%，本次村民委员会换届选举应选村委会干部20名，实际选举20名，当选主任4名，副主任与委员16名，其中女干部4名，平均年龄47岁。村委会干部中党员14名。占70%。文化程度、综合素质高于上届。这次选出的村委会干部交叉任职的11名，连任干部11名。共25名村干部当选，除三社以外，一、二、四社支部书记、主任一肩挑，每个社均有一名妇女干部，新老“两委”交接比较顺利，新班子工作呈现新气象。

——乡镇换届选举工作。根据县委办发[2011]31号《<关于做好2011年乡镇领导班子换届工作的实施方案>的通知》、中共天峻县委《关于在乡镇换届选举工作中建立县级领导联点责任制的通知》（天发[2011]19号）等有关文件要求，我镇党委、政府高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序。木里镇换届选举工作，从5月中旬开始，到7 月中旬结束，历经2个月。我镇共有选民761人，参加选举选民646人，参选率达85%，镇党委在县委、县人大及县组织部选举委员会及其办公室的积极支持、指导下，在镇党委的正确领导下，认真贯彻《2011年天峻县乡镇换届工作实施方案》的文件精神，严格按照《选举法》、《中国

共产党地方组织选举工作条例》等法律法规规定程序，精心组织，周密安排，使换届选举工作能顺利开展。通过依法投票选举产生了新一届木里镇党委领导班子成员，新当选镇党委书记1名，人大主席团主席1名，副书记兼镇长1名，副书记兼纪委书记1名，副镇长5名，专职纪委副书记1名。配强配齐了领导班子。进一步推动了镇民主政治建设和依法治镇工作，为实现镇党委提出优化发展环境，壮大支柱产业，完善基础设施，普及惠民工程，促进城镇建设，推动全镇经济又好又快发展起到了重要作用。

本次乡镇换届选举，我镇采取如下做法：一是严肃纪律，确保换届风清气正。镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、州、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造

浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。二是精心筹备，严格程序，顺利召开“两会”。高度重视，狠抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设秘书组、会务组、安保组、后勤组四个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《木里镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、政府、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、政府、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。我镇各选区还设立了工作小组，做到了层层加强领导。制订了切实可行的工作方案，使整个换届选举工作有计划、有步骤、有条不紊地进行。并落实了责任制。县人大常委会彭措主任联点木里镇，亲临木里镇指导换届各项工作，加班加点，理顺了各项选举议程，使选举工作条理有序，符合法律程序。镇主要领导包选区、镇干部包社，集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人，责任明确，从而保证了换届选举工作落到实处。宣传发动，培训骨干。深入宣传发动，培训选举工作人员。镇选举委中会专门组织了强有力的宣传队伍，运用各种宣传工具，采取多种宣传形式大张旗鼓地进行了宣传，在镇主要街道和显眼地方张贴换届

选举宣传标语35条，在每个选区村委会宣传栏张贴选举公告，印发宣传单近200份，使换届选举工作和有关法律法规家喻户晓，深入人心。镇选举委员会对各选区领导小组成员进行了集中培训，通过培训，进一步提高了他们的思想意识和业务水平。三是规范程序，依法选举。1、严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，划分五个选区，共选出镇党代表25名，其中妇女代表1名。2、精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出党委委员、纪委委员。按照多于应选委员人数实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。3、统筹安排，认真组织实施投票选举。根据《选举法》和《地方组织法》的规定，按照木里镇换届选举工作领导小组的统一部署，我镇人大换届选举工作从6月份开始，成立换届选举工作领导小组、划分选区、分配代表名额和宣传发动，选民登记，提名酝酿和选举，于2011年7月

10日召开中共木里镇第十三次党员代表大会，大会听取和审议了木里镇第十二届党委、纪委工作报告，选举产生了中共木里镇第十三届委员会委员9名，纪律检查委员会委员3名，选举产生书记1名，副书记2名，圆满完成了大会各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。2011年7月11-12日召开木里镇第十三届人民代表大会第一次会议，应到25名人大代表，实到24名参加会议，听取和审议了木里镇第十二届政府工作报告、木里镇第十二届人大主席团工作报告，选举产生木里镇第十三届人大主席团主席1名、镇长1名、副镇长5名，圆满完成了各项会议日程。四是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。

（三）着力加强统筹城乡一体化工作。

我镇根据县委、县政府的要求，成立了城乡一体化工作领导

小组，建立健全了工作制度，统筹编制木里镇“十二五”规划、《木里镇统筹城乡总体规划》、《村庄建设规划》、《乡镇规划》、《产业规划》。深入开展“百企联百村”结对共建活动。依托企业经济优势、产业优势、管理优势，高起点规划、高水平建设、高效益管理，在城乡一体化建设中发挥了较好的示范带头作用。加快推进新牧区建设。统筹推进城乡社会事业发展。教育方面，统筹城乡教育资源，统筹城乡师资队伍建设，构建以县民小辐射各乡镇的教育格局；卫生方面，进一步加强公共卫生体系建设，完善牧区医疗保障体系，构建新型城乡卫生服务体系，进一步做好妇幼卫生工作，大力开展城乡爱国卫生运动；科技方面，以牧业增效、牧民增收为目标，不断提高畜牧业发展科技水平。加快推进政府信息化、企业信息化和家庭信息化；合作医疗、养老保险方面，实现城乡均等的社会保障体系。统筹发展城乡就业服务。初步将就业信息、培训信息、政策咨询和职业介绍等工作服务延伸到了各社，为城乡劳动者就业、再就业、转移就业提供了有效服务。有针对地开展驾驶、电工、以及餐饮服务等方面的技能培训，不断扩大培训范围、拓展培训工种，为城乡劳动者提升职业技能提供了有效服务。建立完善劳动服务保障体系。加大劳动监察执法力度，切实维护农民工合法权益。着力强化基层党组织建设。一是建立完善工作机制。深入开展基层党建“三级联创”活动，全面落实党员领导干部党建工作联系点制度，通过党员干部

深入基层抓点带面、示范带动，基层组织整体建设水平明显提高。二是注重发挥村级班子带头作用。切实加大“三培双带”工作力度，通过整顿村级班子、优化班子成员结构，进一步增强了牧区党建工作活力，村级“两委”班子带头致富、带领群众共同致富的能力明显增强。三是优化基层党组织设臵模式。积极探索“村村联建”、“村企联建”、“支部＋协会”等组织设臵新模式，初步构建了城乡一体化的党建工作新格局。四是加强基层党员活动阵地建设。采取县镇补一点、村社筹一点、共建单位帮一点和牧区党员投工投劳等办法，有效整合和捆绑使用各类资金，高起点推进村级党员活动阵地建设，全面改善基层党员活动室面貌。（四）注重民生，推进各项社会事业稳步发展。

1、认真做好“两基”迎国检相关工作。我镇小学的办学形式是寄宿小学为主，重点普及牧区小学教育，积极落实“两免一补”政策，落实“双语”教学改革。以素质教育为核心，努力促进学生全面发展，全镇35名在校生，7名教师，适龄儿童入学率100%以上，适龄少年入学率96.49%以上，16周岁初等教育完成率100%以上，18周岁初级中等教育完成率90.9%以上，16-18周岁高中阶段入学率88.89%。基础教育较快发展，2011年下半年开始木里镇寄宿小学将合并到县民族完小。

2、扶贫攻坚力度进一步加大。镇党委、镇政府坚持扶贫开发战略，采取企业、富裕户、部分党员帮扶贫困户，联点干部对

口帮扶扶贫和政府救助体系。加大贫困户、残疾人扶贫工作力度。2011年，全镇低保户42户100人，每半年发放1次，每年发放2次，实行动态管理，解决了当地贫困牧民群众的基本生活困难问题。健全了社会保障体系。为75名60岁以上老人发放高龄补助款。驻镇五家企业为失地牧户、贫困牧户、其他牧户帮扶生活补贴每户每月400元。

3、计划生育和合作医疗稳步推进。计划生育工作巩固和完善“奖励扶助”和“少生快富”制度，控制人口数量，提高人口素质，全镇育龄妇女503人，已婚育龄妇女313人，今年6月前新出生5人，死亡5人，无计划外生育现象，同时开展了“查孕、查环、查性病”三查任务。医疗卫生辖区内甲乙类传染病报告发病率下降3%，牧民群众对医疗卫生的满意率达到90%以上。全镇4个社配备了素质高、敬业精神较强的计生员。对6月龄至8岁儿童注射麻疹疫苗。牧区合作医疗方面重点提高牧区新型合作医疗政府补助标准和报销率，巩固提高新型合作医疗参合率。目前总参合人数979人，其中一社273人、二社196人、三社257人、四社253人，基本实现全员参保。

5、牧区养老保险工作进展顺利。认真贯彻执行州政府《关于海西州城乡居民社会养老保险暂行办法的通知》（西政[2009]117号）文件要求和县政府新农保办公室的部署，按照“老有所养”的要求，健全养老保险体系，以《天峻县牧区养老保险

“扶助金”实施试行方案》和《天峻县养老保险牧民“提前退养”实施试行办法》的实施，完善牧区养老保险制度。至2011年，全镇参加养老保险人数577人。

6、游牧民定居及奖励性住房工程。根据木里牧民居住及需求情况，在牧民新村建设定居点住户214户，642间房屋。2008年建设50户，2009年建设31户，2010年133户，奖励性住房2010年117户，2011年80户。

7、维护社会稳定、社会治安综合治理及宗教工作。党委政府始终把维稳工作放在全镇工作的突出位臵来抓，切实加强对维稳工作的组织领导，健全了机构，明确了职责，完善了机制。严格落实州、县维稳工作会议精神，省州教育改革电视电话会议精神，包学校、寺院，扎实研究安排部署维稳工作。镇党委与各社、各企业单位签订了维稳及综治工作目标责任书，进一步落实条块结合、防控并举的工作责任。完善综治工作中心、四个牧业社综治工作站工作任务。确定人民调解纠纷信息员4名，成立寺院矛盾纠风调解小组。各社组建了义务巡逻队。三月份开展“三个排查”活动和综治宣传月活动，排查各类劳务纠纷及婚姻纠纷等，对矛盾纠纷进行登记造册备案，定期召开维稳会议，研究维稳形势。不断提高寺院社会化管理水平，强化对流动人口的管理，达到了防范渗透活动、维护政治稳定的目的。在寺院开展财务整顿，建立集体存款账户。深入开展法制宣传教育，加大依法治理力度。

定期进行普法学习，抓好中小学法制副校长和法制辅导员工作。下发普法读本100多册。开展法制宣传进寺院、进企业、进牧业社活动。特别对寺院，加强了18名僧侣及外来人员的管理。建立综治工作基础台帐，开展平安（牧业社、单位、学校、家庭）等基层平安创建活动和建立社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、综治例会制、矛盾纠纷排查等制度，确保刑事案件、群体性案件、安全事故“零发生”。网络的健全，制度的规范，党委政府的高度重视，为我镇稳控工作奠定了坚实的基础。开展领导包学校、寺院。另外，加强了全县连续第四年禁采虫草政策期间的维稳工作，设立虫草管理检查站，镇抽调干部配合牧业合作社加强对外来人员的遣返管理工作，劝返虫草采挖人员3000人（次），遣返车辆80余辆。不定期深入各工地，清查核对施工人员，坚决杜绝施工人员采挖虫草。重视情报信息工作，建立健全了县、镇、村三级维稳情报信息工作网络。

8、着力加强牧区基层党组织建设。全面推进我镇党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。定期召开了全镇党建工作会议，层层签订了党建工作目标责任书，坚持党委中心组学习制度，执行党委会议议事规则，开展民主集中制教育，定期召开领导班子民主生活会。围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。加强和改进党内民主制度建设，严格落实党建工作责任制。抓好《关

于建立健全镇党组织抓党建工作责任制的实施意见》，增强党委书记管党建责任意识。深化“三级联创”，积极实施“党员干部联系帮扶”活动，扎实抓好牧区基层示范点和领导联系点。巩固党建示范点的创建成果，加强牧区基层组织建设示范点与新牧区建设示范点的协调配合，健全村干部培养选拔、培训教育、考核管理、激励约束机制制度。发挥镇妇联、工会、团委的积极性，更好的服务新牧区建设。优化组织设臵，探索适应新牧区建设和牧区经济发展的党组织设臵方式，把党支部组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在新牧区示范村逐步推广“支部+牧委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务牧业产业化的方式方法。巩固阵地建设，抓好党员电化教育工作。发挥好村级组织活动场所“党员活动中心、村务服务中心、群众文化中心”的作用。党员中坚持三会一课制度，民主评议党员，专题组织生活会制度。开展“三培双带”活动。建立发展党员责任制，整顿软弱涣散牧区党支部。在牧区党支部推行发展党员票决制。建立健全基层党建工作考核机制，推进牧区基层党组织，争创“五好”党支部、村级组织规范化建设示范村等活动。

9、深化创先争优活动。为认真贯彻落实中共青海省委、海西州委《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》以及按照《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层

党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，2011年我镇结合实际，依托合作社发展第三产业为特色，学习玉树地震灾区“一线工作法”，坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，以党组织和党员的创先争优活动带动群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，每个党员进行公开承诺，制定个人争优计划，在全镇形成创先争优的浓厚氛围。以深入学习实践科学发展观为动力，推动统筹城乡一体化发展示范区建设为重点，以提升牧区基层党建工作整体水平为目标，有组织、有计划、有步骤地深入开展创先争优活动。

10、进一步做好在非公有制企业党建工作。对非公企业（庆华公司、义海公司、兴青公司、焦煤公司）派党建工作指导员，对企业进行党建工作的教育和培训，指导党建活动，对非公有制企业组建党组织工作进行了一次“回头看”，巩固党组织组建率，确保规模以上非公有制组建率达到100%。认真落实《关于在全县非公有制企业开展“两达标三争创”活动的实施方案》，在非公有制企业中开展“三培双推”活动。以“百企联百村”、“企地共驻共建”活动为契机、推进“村企型”、“村居型”、“村企居型”党组织建设，落实村企共建计划，制定各非公企业党建目标和工作责任制，完善考核评价体系。加强和改进流动党员管理，强化对党员的教育和培训。

11、进一步加强民主法制，依法行政和廉洁从政能力。自觉

接受人大的依法监督，严肃换届纪律，坚决落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，结合换届选举，7月份召开召开镇十三次党代会、十三届人大会，选举产生新一届领导班子，认真办理人大代表的意见建议20条，办结率达100%。镇政府政务信息公开、工作透明度不断提高，政府决策民主化、科学化、依法行政能力显著增强。2011年我镇落实廉政建设责任制，完善教育、制度、监督并重的预防惩治腐败体系。民兵预备役、国防动员工作取得了新的成绩，积极组织民兵参加“三个文明”建设，做好维护稳定、经济动员、抢险救灾任务。

12、精神文明建设再上新台阶。开展了公民道德系列教育实践活动。组织开展第九个“公民道德宣传日”宣传教育活动，弘扬了中华民族优秀文化和传统美德，开展了未成年人思想道德建设理论宣传教育；精神文明进机关、进学校、进牧区、进企业、进家庭系列宣传教育活动，倡导了移风易俗、社会主义新道德、新风尚。开展“文明家庭”评选活动。

13、深入开展党风廉政建设和反腐败工作。按照县纪委的安排，完善反腐倡廉宣传教育的长效机制，在党员干部中深入开展党风党纪教育，及时整改落实省委第三巡视组在检查中反馈的意见建议，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，健全党风廉政建设目标责任制的落实和实施《中国共产党党员领导干部

廉洁从政若干准则》和《行为准则》。围绕“反腐倡廉”这条主线，以完善和预防惩治腐败体系建设为重点，抓好《预防和惩治腐败体系2008-2012年工作规划》的贯彻落实。以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为全镇改革发展稳定提供坚强的政治保证。把反腐倡廉纳入全镇经济社会总体规划，同经济社会发展工作同部署、同落实、同检查。突出两个重点：一是开展好深入学习实践科学发展观和创先争优活动，不断提高落实党风廉政建设责任制和贯彻实施《廉政准则》水平；二是进一步做好廉洁自律工作，规范领导干部的从政行为。按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步落实好党风廉政建设责任制，使党风廉政建设责任制真正落到实处。落实四项措施：一是阳光操作，规范运作，切实抓好党务、政务、村务公开工作；二是全面推进为民办事全程代理制度；三是抓好案件查办工作；四是狠抓会议、学习、培训工作，组织广大干部全面学习了县委、县纪委、县监察局关于党风廉政建设的相关文件及《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规。增强干部的法规观念和廉洁勤政意识。切实加强作风建设，密切党同群众的血肉联系。强化教育和监督，促进干部廉洁自律。加强廉政自身建设。

14、加强基层政权建设。今年7月份，我镇落实解决46间

彩钢结构房屋作为临时党政办公用房，解决了我镇原党政办公用房因地势整体塌陷，房屋多处裂缝变形造成的无法办公的现象。解决了燃眉之急，缓解了办公困难问题，便利了牧民办事，提高了工作效率，为今后合理规划，重建新型木里镇工作打下了基础。

二、存在的主要困难和问题

一是畜牧业基础设施依然薄弱，加之自然环境恶劣，抵御自然灾害的能力不强。畜产品市场功能还不完善，信息渠道不畅通，产、购、销环节不能有机结合，生产存在盲目性；畜牧业产业化进程不快，产业链条短，产品附加值低；

二是以工促牧、以城带乡工作力度不够，牧区剩余劳动力参与资源开发、城镇化建设和二、三产业发展程度较低，牧民创业意识不浓，经营观念不强，生产单一，畜产品加工转换意识淡薄，增收难度大，牧民后续发展困扰着牧民的正常生产生活；

三是服务体系建设滞后，发展环境不够优化，招商引资、项目建设困难多、压力大。服务水平有待进一步提高，推动创业就业，解决群众诉求，应对不确定不稳定因素压力大；加快资源整合与强化政府对企业的服务方面，针对木里地区蕴藏着丰富的煤炭资源，属青海省煤炭资源富集区的禀赋优势，需积极转变服务、管理方式，加大协调服务力度。

四是发展畜牧业经济与保护环境之间的矛盾日益突出；资源开发地无证勘查、越界开采、乱采乱挖矿产资源及违法占用土地

普遍存在。企业改制和资源整合中，涉及群众利益的遗留问题粉尘污染问题，需全面排查矛盾纠纷，长期整改解决。

五是牧民集中反映的热点难点问题多，我镇道路交通、人畜安全饮水、医疗卫生条件、牧民定居点保障、征地补偿等关系群众利益的问题需下大力气解决；我镇草原火灾、地震等灾害预防、抗灾保畜、雪灾自然灾害形势依然严峻，所有这些困难和问题，必须引起我们高度重视，在今后的工作中加以解决。

三、2011年下半年工作安排

（一）以生态畜牧业发展为重点，着力推进畜牧主导产业和服务业。一方面发展高效生态畜牧业建设。全面贯彻强牧惠牧政策，解决制约畜牧业发展中存在的矛盾和问题。优化畜牧业结构，利用我镇丰富的野牦牛主导产业资源，对1000头野牦牛进行集中提纯复壮，大幅度提高牦牛生产性能，以合作社提纯复壮为主、单户提纯复壮为辅的形式，做大做强“木里野血牦牛”品牌。把佐陇村作为“梅陇”模式生态畜牧业试点村，开展以草定畜、合理载畜、草场流转、牲畜筛选、畜棚建设、养殖人员选配等工作，积极引导牧民合理流转草场，推动畜牧业集约化、规模化经营。紧紧抓住中央扩大内需和支持青海等藏区发展的有利时机争取落实支牧、惠牧项目资金，涉及游牧民定居工程、畜用暖棚建设、农业综合开发、青海湖流域生态环境保护与综合治理工程、生态畜牧业建设、统筹城乡一体化等方面。项目建成后，将极大地改

善牧民群众的生产生活条件。积极培训牧区实用人才，提高科技含量。继续做好木里、龙门两乡镇牧民入股参与煤炭资源开发工作，2011年上半年分红利润250万元，继续巩固“百企联百村”活动成果，建立健全了考核机制，不断创新模式，多渠道、多形式开展共建活动，实现兴村富民、村企共赢，扎实推进社会主义新牧区建设。动物疫病防控工作，要认真落实畜疫防治双轨目标责任制，切实加强对口蹄疫等为主的重大动物疫病防控工作，高质量、高密度地开展了春季、秋季预防注射和耳标佩带工作，确保了免疫密度、耳标佩带率达100%。抗灾保畜工作确保防止自然灾害对畜牧业带来的危害。发挥合作社从事牲畜出栏，牛羊肥育，畜产品收购、中介、牧业富余劳动力转移、第三产业服务等作用，依靠优势，增加非牧收入。另一方面发展服务产业。利用煤炭资源优势，为煤炭开发企业创造良好的外部环境，促进第三产业发展。建设适度规模的货运物流园，并在政策等方面给予优惠，初步形成几个较为集中、较有规模的大宗产品集散、运输中心。鼓励发展城乡其他服务产业，制定出台促进现代服务业发展的配套和鼓励政策，营造加快服务业发展的良好氛围。

（二）以统筹协调为重点，着力推进城乡一体化建设。从城乡规划、住房建设、产业发展、改革创新入手，进一步夯实示范区建设基础。一是做好规划编制工作，加快统筹城乡一体化发展总体规划编制、城乡一体化发展规划和村镇建设、产业发展等专

2020年金融创新研究室上半年工作总结

金融创新研究室上半年工作总结 上半年以来，金融创新研究室按照公司决策部署和各项工作要求，切实履行起政策理论研究、服务公司决策、推进开拓创新等三大职能，努力打造学习型、研究型和创新型的团队，较好的完成了各项工作任务，现总结如下： 一、问题导向、效益优先，项目制团队建设化常态化 在全面梳理、总结公司xx年项目制团队建设管理取得的宝贵经验的基础上，针对项目制团队建设实际运营出现的新问题、新任务，注重优化管理流程和激励导向，完善评审与过程管控细则管理制度，出台修订版的山钢金控《项目制团队建设管理办法》，进一步体现公司项目制团队建设的合规性、科学性和适用性，为……项目团队建设的管理创效提供了科学的理论支撑。下一步随着公司项目制团队管理的持续完善和提升，并逐步走向制度化和常态化运营，项目制团队将 ___实现公司各项重难点工作的破冰创效，引领公司各项工作以超常规的良好状态持续推进，为……全年目标的实现贡献出智慧和力量。 二、深化认识、突出重点，政策研究及 ___多渠道全方位

根据前期金融政策趋紧的经济环境，进一步深化认识，开拓思路，出guo家发布的近半年各项经济政策，从宏观和微观等多层次对政策进行剖析，完成《xx-2018近半年金融政策监管回顾》、《中国“智造”升级遇阻，中美贸易去向何方》两篇具有指导价值的政策研究报告，在公司范围内传阅学习，强化全员对涉及金融政策法规的难点解读及金融行业形势的市场研判，切实履行起金融创新研究室的政策研究职能，打造研究型团队。目前基于中美贸易关系摩擦升级，根据公司战略和业务定位，对对此次 ___进行专题分析的第二篇研究报告《中美 ___火重燃，中国“智造”任重道远》也已在成稿阶段。 同时注重提炼项目制团队建设中的诸多工作亮点，以《攻坚克难的利器...》、《化激励为动力... 激活一池春水》为题在…….内外多级宣传媒体进行宣传报道，在提升公司形象的同时，为公司项目制团队摇旗助威。其次每周五按时发布《金融周报》，并及时将公司的时事新闻动态编入周报，同步于……微信 ___发表，使广大受众通过多种方式了解......动态。 三、高度重视、营造氛围，管理创新成果申报优质高效 按照集团公司战略发展部通知要求，认真组织了…….现代化管理创新成果的纸质材料和申报系统电子版材料的申报工作，…….共

2011年公立医院改革试点工作安排

国务院办公厅关于印发2011年 公立医院改革试点工作安排的通知 国办发〔2011〕10号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院有关部门：《2011年公立医院改革试点工作安排》已经国务院同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。 公立医院改革试点涉及多方面利益的调整，是医药卫生体制改革的重点和难点。2011年是完成医药卫生体制五项重点改革三年任务的攻坚之年，也是公立医院改革试点的关键一年。做好今年公立医院改革工作，力争在体制机制综合改革等难点问题上取得突破，将为下一步改革打下坚实基础。各地区、各有关部门要切实加强领导，密切配合，精心组织，周密部署，确保公立医院改革试点取得预期成效。 国务院办公厅 二○一一年二月二十八日

2011年公立医院改革试点工作安排 根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发…2009?6号）、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（国发…2009?12号）、《国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知》（国办发…2011?8号）和卫生部等部门《关于公立医院改革试点的指导意见》（卫医管发…2010?20号），为加快公立医院改革步伐，提出2011年公立医院改革试点工作安排。 一、工作思路 按照上下联动、内增活力、外加推力的原则，坚持点面结合、远近兼顾、突出重点、边试边推，紧紧围绕缓解群众看病难、看病贵问题，在全国实施一批看得准、见效快的公立医院改革政策措施，争取在人民群众得实惠和医务人员受鼓舞方面取得突破性进展。同时，大力推动试点城市在“管办分开、政事分开、医药分开、营利性和非营利性分开”等重大体制机制综合改革方面积极探索，并加强指导，力争形成公立医院改革的基本路子。要把实施惠民便民措施和推进体制机制综合改革、建立长效机制紧密结合起来，使之相互配合、相互促进。 二、开展重大体制机制综合改革试点 （一）推进管办分开，深化公立医院管理体制改革。

2011年上半年物流工作总结

2011年上半年物流工作总结

回顾2011上半年物流工作 一、自营业务货物安全零事件，代理业务货物安全有惊无险。 上海卷板部热卷自营：83700T（沙钢11850T 唐钢14600T 唐山不锈钢16450T 市场采购40800T） 上海卷板部热卷代理：115520T(现货15560T 期货交货2690T 未交货97270T ) 上海卷板部螺纹钢代理：10124T(现货代理) 杭联卷材部上海区域冷轧镀锌代理：18300T(现货2330T 期货交货850T 未交货15125T) 二、进一步加强基础工作规范化管理，实现精细化管理之目的。 1.制定“内贸物流二部操作规范” 2.制定“物流委托单” 3.制定“内贸物流部文件存档规范” 4.制定“内贸物流二部人员岗位与职责” 三、专业素养及能力进一步提升 1.制定“南方物流公司协议库/码头一览表”，通过对仓库分级来配对不同业 务模式，以达到风险防范之目的。 2.进一步开发江浙沪三地的仓储市场 3.进一步开发江浙沪三地的码头分布情况 4.进一步开发江浙沪三地的船货代公司 四、配合我司拓展代理业务的需求，研究钢材仓储市场现状及国家宏观政策 对钢贸企业和钢材仓储市场的影响，深入挖掘仓储公司的运营模式，分析代理业务的潜在风险点，探索我司代理业务如何能够“拉着缰绳快跑”。

上海卷板部热卷自营部分常规工作简述 1.唐钢：集港+海运----指定运输。 集港：火车或汽车集京唐港。 火车：运费约50元/吨+短驳3元/吨+港杂28元/吨=81元/吨。 汽车：运费运费约62元/吨+港杂23元/吨=85元/吨。 海运：唐山海港骏驰物流有限公司 流向：江阴黄田港（出库16元/吨） 江阴黄田港—无锡明业志弘仓库（卸船12元/吨+小船短驳14元/吨） 上海港---宝山仓库（上海罗泾码头卸船14元/吨+短驳9元/吨、上海十区码头卸船12元/吨+短驳12元/吨） 上海港---杭州（上海罗泾码头船驳船16元/吨+短驳16元/吨、上海十区码头船驳船14元/吨+短驳16元/吨） 宁波港（出库约12-13元/吨） 2. 唐山不锈钢：集港-唐山古冶钢城车队-指定运输。集京唐港或曹妃甸。运费44元/吨。 海运：唐山海港骏驰物流有限公司/天津海盛船务/天津福隆。 流向：江阴黄田港（出库16元/吨） 江阴黄田港—无锡明业志弘仓库（卸船12元/吨+小船短驳14元/吨） 上海港---宝山仓库（上海罗泾码头卸船14元/吨+短驳

2011年半年工作总结(1)1

安塞县果业发展局 二0一一年上半年工作总结 在县委、县政府的正确领导下，在省、市业务部门的大力支持下，上半年我局紧紧围绕“强化幼园管护，扩大基地规模，提质增效、争创名优”的果业发展思路，全面推行“三级联创、五长办点”幼园示范园管理目标责任制，全力做好果业提质增效的每项工作。目前全县果业生产基本情况为：上半年全县完成新建园14599亩，全面推行“四项”关键技术，完成大改型精细修剪7.2万亩，强拉枝16.3万亩，巧施肥16.2万亩，对全县所有苹果园进行了病虫害综合防治，全县21600亩“五长办点”幼园示范园进行了通行覆1.4米宽的黑色农膜，完成了果实套袋3亿只，组织果业技术干部培训15场次，513人次，培训果农379场次，16030人次。现将我局上半年工作总结如下： 一、主要工作措施及成效 （一）基地建设稳步推进 按照果业“十二五”发展规划，今年我县稳步推进苹果基地规模。在建园时，为调动广大农民的建园热情，我们充分利用已形成的苹果产业优势，加大宣传力度，广泛动员，让果农更多的了解发展苹果产业的政策扶持及山地苹果的发展前景，通过宣传引导、政策促动，春季在全县范围内高标准、高质量完成了1.5万亩建园任务。建园工作具体做到：一是狠抓责任落实，推行了技术干部新建园包建目标责任制，果业系统49名技术干部，包建

了49个百亩以上的新建示范园，示范面积达到8200余亩，占到建园任务的55%。二是规范了技术标准，按照“科学规划、合理布局、区域发展”的思路，新建园全部选择背风向阳基本农田、梯田、湾塌地建园，坚决杜绝在川地、陡坡地、沟台地建园。结合春季干旱，全面推行了“四大两膜一带”旱地栽植技术。即：挖大坑、施大肥、浇大水、栽大苗，缠杆覆膜技术。三是面对今年春季干旱的实际情况，在建园时我们高度重视栽植浇水工作，做到栽植前将根部在水中浸泡一夜，让根部充分吸足水分，栽植时进行蘸泥浆，每株浇足25斤定植水。建园工作通过严格浇水，确保了成活率都在80%以上。 （二）“三级联创、五长办点”，责任实、效果好 2011年为果业管理提升年，为了全面提升山地苹果质量效益，今年在全县推行“三级联创、五长办点”苹果幼园管理目标责任制。“三级联创、五长办点”即县、乡、村三级联合创建，县长（包括包乡镇县级领导）、乡镇长（包括乡镇党委书记、乡镇长、人大主席）、果业局局长（包括局长、副局长）、果树站长及村长（村支部书记、村主任）挂牌包抓苹果幼园示范园。县乡两级领导每人包抓一个200亩幼园示范园，村级领导每人包抓一个100亩幼园示范园，全县总计包抓147个示范园，21600亩。具体做到：一是县委、县政府高度重视，出台印发了“三级联创、五长办点”幼园管理实施办法。二是果业局对“三级联创、五长办点”所包抓的幼园进行统一挂牌，并建档立卡，登记造册，从而夯实了责

办公室2015年上半年工作总结及下半年工作安排

办公室2015年上半年工作总结及下半年工作安排 上半年，在部的领导下，我办紧紧围绕部中心任务，有计划、有步骤地开展各项工作，取得了较好的成效。现总结如下： 一、上半年主要工作 （一）全面推进稽查执法工作 一是召开了“全国住房和城乡建设稽查执法工作座谈会”。姜伟新部长会前做出重要批示：“工作很有成效。希望继续强化稽查执法，加大案件查处力度，创造新的业绩” 。陈大卫副部长出席会议并讲话。会议总结了XX年稽查执法工作取得的成绩，提出今年稽查执法工作要“突出重点，狠抓落实”。会后，将我办XX年工作安排印发给各省级住房城乡建设稽查执法机构。我们还参加了四川、江西、山东、湖北4省住房城乡建设厅召开的工作会议，推动地方将会议精神落到实处。二是督促落实稽查执法责任。试行对省级住房城乡建设稽查执法工作开展评价，促使各地更好地履行稽查执法职责，提高工作效能。及时通报各地在制度建设、机制创新、队伍管理等方面的经验做法，促进相互学习交流。上半年共在部网站刊登部和各地稽查执法工作动态18期。三是举办了两期“住房城乡建设稽查执法工作专题培训班”。全国各级住房城乡建设稽查执法工作人员1170人参加了培训，促进了稽查执法人员理论水平和业务素质的提高。四是针对工作中的热点、难点问题开展课题研究。XX年组织开展了《住房和城乡建设领域违法违规举报信息系统的应用与推广》、《卫星遥感技术辅助城乡规划督察工作信息化管理研究》、《住房公积金试点项目巡查动态管理模块建立研究》、《〈住房和城乡建设稽查执法管理办法〉深化研究》、《城乡规划督察工作效能研究》等课题研究，为推进工作做好政策储备。 （二）全力做好保障性安居工程专项巡查工作 按照部统一安排，我办承担了11个省（自治区、直辖市和新疆生产建设兵团）保障性安居工程专项巡查工作。成立了由办领导牵头，各处处长负责的巡查小组，明确了工作责任。针对我办巡查地区较多的情况，统筹安排城乡规划

2010年工作回顾总结及2011年工作计划与总结

2010年工作回顾总结及2011年工作计划与展望 1.2010年工作回顾与总结 1.1. 2010年公司专项设立了安全环保部门，在近一年的时间下来，我部门做了一定量的、有用的工作，在安全隐患的整改、安全事故的预防、各项安全制度的补充、建立健全及各类安全环保台帐的建立健全和严肃职工纪律方面做了大量有用工作，在有效推动企业健康快速稳定的发展上，努力奉献着自己的力量。 1.2 .在完善公司各项规章制度方面，持续出台了相应的文件和通告，有效地填补了在管理上的空缺。 1.3 .在建立健全各类安全环保台帐方面，陆续设立了《安全巡查台帐》、《安全事故管理台帐》、《安全教育台帐》、《安全教育卡》、《事故调查报告》等。 1.4.安全教育方面。 1.4.1.大型安全教育进行了5场，专项安全教育进行了4场，部门内部安全教育进行了3场，专题考试进行了2次，影音资料播放教育累计8小时，并要求写观后感。 1.4. 2.自安全教育工作展开以来，安全环保部联合人力资源部动员全厂职工学习安全教育知识。编撰的《员工安全教育读本》资料基本配发到所有参加培训的人员，人手一本。 安全工作重于泰山，安全为了生产，生产必须安全。化工安全生产禁令、规定、制度是化工行业安全生产长期实践的经验总结，是沉痛事故教训的反思，也是无数化工行业干部、职工等相关工作人员长

期心血的凝练。建立健全和执行安全生产责任制，就是使安全工作纳入生产经营管理活动的各个环节，实现全员、全方位、全过程的安全管理，从而保证安全生产工作正常有序的进行。 作为安全环保部门，身兼全厂生产安全重任，维护各岗位工艺流程正常运转，设施安全工作正常运行。从自身角度来讲，无外乎责任重于泰山，而确保生产正常有序进行，又与厂区员工有着密切而无法分割的关系。本次组织全厂职工进行安全培训教育，其目的与意义都有着重大深远的影响。这不仅仅是公司的利益，同时也是维护我们每一位职工的人身安全。推行《安全作业证》的设立及考试的初衷目的其意义并不在于培训考试拿证，更多的是希望各职工能将安全意识熟记于心，遵守操作规程。视频影像资料的放映，更加深了员工们对安全生产的意识。一幕幕惊心的画面，无时无刻不在提醒着广大职工注意安全生产的重要性。 化工行业要求生产工艺严谨、科学，安全教育也是给职工培养正确的工作态度，知之为知之，不知之为不知之。要克服“惯性麻痹”思想，做工作要注重细节，更要认真、严谨，这是化工行业工作的重要态度。往往事故与问题的发生，就源于小小的疏忽或遗漏所造成。非不能也，乃不为也。工作之事虽有份属与份外之别，但不可因为于己无关就不去管，不能因怕担责任就不去问，更要杜绝“事不关己高高挂起”的态度，在力所能及之处，改进改善工作环境，推动工作进程。 随着安全培训工作的逐渐展开，各种良性的改善结果也在逐渐显

2011年xxxxx上半年工作总结

2011年xxxxx上半年工作总结 2011年是建党90周年，是“十二五”规划的开局之年，xxxxx在大队党组和街道办事处的正确领导下，以科学发展观为指导，以加强队伍建设为根本，以迎接建党90周年为重心，紧紧围绕百日整治“春风行动”和拆违控违两项中心工作，以实现“精细、高效、优质”的管理与服务为目标，不断增强了管理效果、效率、效能，扎实推进了城管xx执法工作的发展，圆满完成了各项工作任务。 一、量化指标完成情况。 截止6月28日，共计查处各类违法行为600余起，罚款58380元。其中一般案卷60卷，简易案卷518卷。 量化任务查处数罚款数（元） 门前三包132家2480 运输车辆13辆15500 施工工地17起4400 城市节水6起600 燃气管理3起1500 停车场管理1个2000 xx发动群众清除张贴小广告9万余张，查处散发小广告5起，罚款3400元，录入非法小广告停机系统电话号码925条。 二、业务工作上坚持“重点工作求突破，中心工作抓主动，常规工作讲实效”，为迎接建党90周年创造优美环境秩序。 （1） 重点工作求突破。 1、xxxxx紧紧围绕百日整治“春风行动”这个重点而工作，联合各职能部门紧锣密鼓的开展了查处无照经营、非法营运、过街天桥等重点点位、停车场管理专项清理行动、施工现场管理专项治理行动。在此期间，共取缔无照经营行为274起，规范店外经营60家，取缔大排档7起，暂扣各类烧烤用具27套，有效解决影响环境秩序的五大类突出问题，净化街面秩序，提升环境水平。 2、顺利完成上半年拆除违法建设目标任务。上半年，xx本着以人为本，和谐控违的工作方式，采取反复走访、反复讲政策、反复做工作，降低拆违阻力的方法，出动执法人员620人次，巡查279次，拆除帐

上半年工作总结汇总

2010年上半年工作总结汇总 参会人员： 一、综合管理部：秦总、王宾 二、客服中心： 前台接待组：肖君、胡楠、 安全环境组：王勇洪、方圆、师瑞臣、 工程维修组：徐建伟、任永进、徐东升 会议时间： 2010年6月19日 会议地点： 项目二层会议室 会议内容： 各部门、班组对2010年上半年工作的总结汇报及项目经理对各部门、班组工作汇报的点评和指导方向。 香山清琴山庄项目2010年的工作已经过半，项目经理秦总于2010年6月19日组织项目骨干人员召开了上半年的工作复盘会议。在会议中各部门、班组负责人将上半年的工作进行了总结汇报，并对其他部门在工作中存在的不足提出了意见及建议。秦总在会议当中对各部门、班组的汇报进行了点评及指导。此次会议，体现了员工及部门负责人的上进心和责任心。项目的整体团队步入稳定的阶段。 首先安全环境组王勇洪主任对本组的工作进行了总结。 一、2010年上半年安全环境组基本上完成了各方面的工作，未出现重大安全事故，确保了园区及业主的安全。安全环境组的工作是项目中工作内容最多的一个班组，囊括了项目三分之二的服务性工作。 保安工作部分：主要是完成了人员的调控工作。门岗自从增加了女保安员后，门岗的工作质量有了明显的提高，与施工单位及业主发生矛盾的情况明显减少。 保洁工作部分：基本上能够按照保洁工作计划进行工作。特别是冬季的几场大雪，能够及时进行清理，保障业主的出行。同时入室保洁服务也得到了业主的认可。 绿化工作部分：未能达到预期的养护效果，部分黄杨枯死和到反青季节有个

别乔灌木未能返青。对业主小院的养护也没得到业主的认可。在此情况项目自行招聘了四名小院绿化养护工人，进行养护业主家的小院养护工作。经过一个月的加紧调整，现在的有偿养护工作已走上正轨，基本上达到业主的满意。 施工现场工作部分：上半年以来施工装修的业主家又增加不少，对其加建在争得周边业主的同意后，再进行施工。对于周边业主有异议的进行重点监控，直到双方意见达成一致才可以施工。 总结上述后，工作中依旧存在很多问题。主要还是老生常谈的保安人员问题。对上半年出现的问题，先做一下分析和预防措施，在上半年以来安全环境组出现各种问题如，保安巡视不到位，与业主保姆发生冲突，保洁人员素质及垃圾清理不及时。绿化养护工作不及时，树木枯死现象。作为物业安全负责人，没有做好跟进及督促工作，造成物业服务品质下降。为预防上述事件再次发生，本组下半年加强人员培训及考核，提高人员素质，提高服务品质及品牌形象。 二、下半年工作设想、工作目标工作设想 安全环境组王勇洪主任，建议工程和保安巡视建立联动机制，加强信息共享，信息反馈，对出现的问题统一分析，各组团结一致。下半年的工作目标：1、人人用心、落实到人、加强本组团队精神，多提意见或建议，根据个人特点安排岗位，落实责任到人。2、突出重点月月进步加强人员培训，案例分析，评选业务标兵。3、夯实基础提升服务遇到问题多替业主着想，从一点一滴做起，完善服务体系，提高服务质量。 三、各班组及项目经理对安全环境组的工作提出建议或意见 秦总：对安全环境组上半年工作态度表示肯定，遇到问题能够进行分析和处理。但是没有按照09年下半年服务目标开展工作，目标是有但是细节不到位，有计划没有实施步骤，严重忽略路线，今年重点工作是什么？“员工后勤保障、客户关系维系、装修服务设计”此三项方针在总结中没有体现。各班组均没有按照此方针开展工作，没有突出重点，安环组的总结中并未体现装修管理服务设计。对以后的工作中要分清主次，才能把工作做的更好。要做好班组内部的调整工作。有些工作要因人而意，因事而意。不断寻求和变换工作的方式方法。希望在下班年的工作当中能够真正做到1、人人用心、落实到人2、突出重点月月进步。做到这两点的保障措施是什么？如何去做？

综合办公室上半年工作总结

综合办公室上半年工作总结 次 **年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院200*年的工作思路加强制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建设。具体完成工作情况如下： 成绩方面： 一、部门内部管理： 今年我院对机关工作继续进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。 二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在

3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。 三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺利。另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的密切配合下，对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的需要。 四、工会工作：在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型

2011年上半年工作总结下半年工作安排

2011年上半年工作总结下半年工作安排

2011年上半年工作总结及下半年工作安排

2011年上半年工作总结下半年年工作安排生产技术处 二○一一年六月十日

2011年上半年，生产技术处全体同志在集团公司副总经理姚殿福的正确领导下，在副总工程师许平、吴志军的带领下，以科学发展观为统领，以“严把设计、狠抓工程、典型引路、科学管理、注重培训、提升素质”为指导思想，以安全生产为中心，不断转变生产技术管理理念，狠抓生产技术基础工作，实行目标管理，不断提高综合管理能力，按照年初制定的生产技术工作规划，从狠抓最差面入手，强化现场管理，使各项工作不断进步，实现了时间过半任务过半的总体目标。 第一部分2011年上半年工作总结 一、主要生产指标完成情况 1、商品煤产量（见附表） 今年上半年商品煤计划600万吨，1-5月实际完成496.07万吨，6月份安排105.0万吨，上半年预计完成601.07万吨，与计划比增产1.07万吨，提高0.18%，完成过半计划；与去年同期比增产0.22万吨，提高0.04%。完成好的矿有五龙矿、清河门矿、八道壕矿、艾友矿、海州矿，完成较差的矿有恒大公司、彩屯矿。恒大公司没完成产量的主要原因：一是5331工作面夹石变厚，2-4月份单产大幅度下降，最低月产达5.1万吨。二是6303工作面初采期间，由于受生产系统改造影响及生产技术管理不到位等原因，工作面达产缓慢，近20天没有达到日产。彩屯矿没完成产量的主要原因：一是从4月份开始，原煤入洗，商品煤产量下降。二是3月

22日柱区充填管路堵管，停产2天零1个小班。三是3月23日下六区三号东采面冒顶，停产1个多小班。 2、掘进总进尺（附表） 掘进总进尺上半年计划32710米，1～5月实际完成31996米，6月份安排5200米，上半年预计完成37196米；与计划比超4486米，提高13.7%。完成好的矿有五龙矿、清河门矿、艾友矿、八道壕矿，完成较差的矿有兴阜矿、彩屯矿、恒大公司。 3、开拓进尺 上半年计划6730米，1～5月份实际完成6943米，6月份安排1400米，上半年预计完成8343米；与计划比超1613米，提高23.96%。完成好的矿有五龙矿、艾友矿、恒大公司、彩屯矿，完成较差的矿有兴阜矿、清河门矿、八道壕矿。 4、巷修工程 上半年计划14845米，1～5月实际完成17196米，6月份安排2655米，上半年预计完成19851米，与计划比超2351米。各单位均超额完成巷修计划。 5、单产、单进、机械化程度 采煤工作面单产1-5月份实际为97852吨/月/个，6月份安排97493吨/月/个，上半年预计为97791吨/月/个，低于去年同期。 采煤机械化程度1-5月份实际为96.18%，6月份95.32%，上半年预计为96.04%，低于去年同期。 掘进工作面综合单进全年预计160米/月/个，机械化程度预计 88.6%，高于去年同期水平。 二、2011年上半年主要工作

乡镇2011年上半年工作总结与下半年工作计划

乡镇2011年上半年工作总结与下半年工作计划 今年上半年，我镇面对困难和挑战，在上级党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻十七大和十七届四中全会精神，按照统筹城乡发展一体化的思路要求，开展“绩效攻坚年”活动，着力转变发展方式，推进经济持续较快增长，提升统筹城乡一体化建设水平，注重改善民生，促进- 社会和谐，各项工作都取得了新成绩。 全镇上半年主要亮点是：全镇新上16个项目，工业项目投资完成2.08亿元；罗政村和萝村的旅游综合示范作用不断显现；鑫山工业园区项目建设，取得了重大的进展；“三农”工作扎实开展，成效显著；经济与社会发展各方面齐序推进，全镇迈入了发展较快时期，到6月底止，全镇财税收入完成457万元，其中国税完成200万元，地税完成170万元，占任务56.7%，财政完成87万元。自治区、市、市城乡风貌改造示范点——萝村新兴组影响效应突出；萝村成功申报了第13批广西文明村；开工建设镇政务服务中心和镇政府门户网站，等等。现将2011年上半年工作总结如下： 一、结合实际，认真开展“创先争优”主题实践活动。 1、今年以来，为拓展实践科学发展观效果，我镇紧紧围绕市委、市政府的工作安排与部署，在全镇开展“创先争优”主题实践活动中，提升领导干部的干事业的责任感、鼓舞了士气，以化解矛盾、项目建设为抓手，着力解决前进中的问题，引导全镇上

下形成一心谋发展、抓发展、促发展的良好局面。 2、宣传思想意识形态工作扎实开展。我镇新闻宣传报道立足于“宣传，拓展形象”，在、等各级报刊、电台有声有色。 同时，加强对共青团、妇联、民兵组织的领导，定期研究讨论群众组织工作中的重大问题，充分发挥他们的作用。 二、做好惠农强基工作，增强农村统筹发展能力。 1、强化市镇两级驻村指导员建设。结合“市万名干部下乡惠农强基春季大行动”活动，组织党员干部群众深入17个村为农户做好春耕犁耙田和抗旱服务，引导群众对科学灌溉的农田，维修了罗政村至水岸村农田水利基础设施。同时，还为困难老党员发放种子、供应肥料、开展农业技术服务等。全镇累计投入36万元资金进行抗旱救灾，抗旱浇灌面积6008亩，解决了5231人、1230头人畜饮水困难的问题。 2、加快城乡一体化步伐，完善农村基础设施，增强发展后劲。我镇加强水库移民后期扶持结余资金项目的建设力度，加快推进人畜饮水工程建设，解决水库移民271人饮水安全问题。集体林改工作完成10.01万亩外业勘界目标，已完成6.5万亩发证任务，该项工作走在市前列。城乡绿化工程初见成效，全镇投入园林绿化资金12.5万元，种下各种乔木10430株、花丛3000丛、种苗20多万袋。新建农村沼气池250个，完成改水改厕500座。上半年，我镇对4527名农村困难群众发放了低保金135.6万元。利用远程教育平台，提高有劳动能力的困难群众的致富能力，帮

实验室2016上半年工作总结范文

实验室2016上半年工作总结范文 上半年工作总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。以下YJBYSDL为大家收集的实验室2016上半年工作总结范文,仅供参考! 实验室2016上半年工作总结范文一 我校科学实验室的工作仍旧在以往的基础上，继续以争创先进实验室的标准来严格要求。实验室能做好各项工作：及时做好实验室的各项资料备查等等。工作取得了一定的成绩，也存在这一些问题以及需要改进的设想，为将工作做的更好，特分如下五个方面来总结。 一、实验教学开展情况 1、一学期来，各年级都能按照实验计划执行，上好开足实验课，教师和学生均能记好实验记录。同时，在实验中，教师注重发挥学生的自主能动性，让学生参与探究，在此过程中培养学生的实验能力和科学的学习、实验态度。经过努力，师生的实验水平都有所提高。 2、在深化教育改革，实施新课程标准的同时，结合科学实验教学向全体学生贯彻落实素质教育，注重在实验中培养学生的创新精神、实践能力，培养了学生对科学的兴趣爱好以及实事求是的科学态度。

二、实验室活动 1、在期初，实验室即制订了全年级的实验计划、周日程安排表，组织成立了科学备课组，在双周星期四上 午组织开展活动，对实验教学的目标、要求进行了详尽 的研讨，使每个实验教师的专业素质能力获得了提高。 2、实验教师充分利用现有的仪器设备，组织开展实践活动，以举办科学知识和小实验等竞赛来激发学生学 科学、用科学的兴趣和爱好。 三、用多样化的评价手段，激发学生学习的主动性。 1、让不同层次的学生都有体验成功机会。 2、针对课前学习准备总是不充分的情况，我们采取了各种预防措施：首先鼓励每个学生准备一个本，专门 用来记录准备任务。 3、以学习促发展，以交流促提高。 理论是行动的准则，科学课标就是每位科学教师的 教学指南，为加强对新课标精神的领会贯通，利用每周 例会进行课标学习，并把学习后的记录整理成科学随笔，作为日后进行教学设计时的重要的参考资料使用。在活 动中真切的体会到了实践活动的趣味性和挑战性，同时 增强了教师对培养学生动手能力的重视程度。 四、成绩方面 1、一年来，科学教师科研兴教意识较强，能通过平

2011年各月份工作安排

2011年各月份工作安排二月份： 1．文明礼仪教育月 2．义务教育宣传活动，巩固学额 3．制订各种工作计划 4．组织期初工作检查，重点排查安全隐患5．组织教师校本培训，观看名师教学光盘 三月份： 1．新学期安全教育。落实火灾防范“四个一”2．组织教学常规工作检查 3．学雷锋活动月 4．安全教育月系列活动，消防逃生演练 5．开展庆“三八”国际妇女节活动 四月份： 1．安全主题月 2．教学开放周活动 3．举行课题研讨会 4．召开小学毕业班工作会 5．学校安全工作大检查、逃生演练 6．栽树种花，美化校园环境 五月份： 1．感恩、孝敬教育月

2．庆“五·一“国际劳动节 3．重大节日安全教育（五·一）、学校隐患排查 4．组织毕业班模拟测试 5．语文课题论文、案例征集评比活动 6．毕业生资格审查 7．组织参加科技创新论文大赛 8．开展一次地震逃生演练 9．庆“六·一”趣味运动会 六月份： 1．学生法制知识竞赛 2．组织小学毕业考试 3．课题论文、安全汇编 4．教学质量分析 5．基础年段质量普查 6．教师岗位目标管理考评 7．评优评先 8．游泳安全教育（防溺水安全演练）、禁毒日、期末安全教育。七月份： 做好期末各项工作（财务稽核、各种资料归档等） 八月份： 1．老师集体备课、新一年招生 2．制定完善各项工作计划

3．清理校园环境，迎接新学期工作4．布置新学期工作 5．新学期安全教育活动周 九月份： 1．新生建立学籍档案 2．教研活动周 3．师德年度考核 4．庆祝教师节，名师推荐 5．教学常规检查 6．消防演练 7．义务教育达标验收普查 十月份： 1．庆祝国庆节活动 2．党支部活动 3．校园文化建设 4．教学常规检查 5．维修锅炉，准备取暖 6．优秀班主任评选 7．“五个一”成果展示 十一月份： 1．年末迎检材料整理归档 2．学生安全、法制教育

2011年上半年森保站工作总结

森保站2011年上半年工作总结 上半年，森保站在局党委的正确领导和区、市业务部门的支持指导下，坚持“预防为主、科学防控、依法治理、促进健康”的方针，紧紧围绕林业有害生物防治、森林植物检疫、护林防火、林政案件查处、野生动植物及生态湿地保护等重点工作，自觉履行岗位职责，全面完成各项任务，确保了全县森林和林木资源安全。现将上半年的工作总结如下： 一、主要工作 （一）切实做好林业有害生物防治工作 1、认真开展林业有害生物监测预报。结合国家级中心测报点建设，在实地踏查的基础上，绘制了全县主要林业有害生物发生趋势图、虫情监测网点分布图等，在全县设置天牛等蛀干害虫监测点10个，其中固定测报点4个，一般测报点6个。建立测报标准样地10个，代表面积2425亩。为了提高测报准确率，每个测报点都有森保站专业技术人员负责，每人包1-2个乡镇，常年坚持，利用下乡机会随机测报，一月一汇总，采集和积累了大量真实的数据，为发布林业有害生物发生动态、生产性预报、灾情预报和掌握突发灾情提供了科学依据。针对近年发生的苹果蠹蛾疫情，森保站进行重点测报，在全县果树分布区域，以109国道，101、201省道，高速公路、中宝铁路沿线和果汁厂周围为重点，对全县果园疫情进行地毯式普查监测，对监测到成虫的地方加大诱捕器布设密度，今年共布设监测点56个，设置诱捕器280个，做到每3天观测一次结果，20天更换一次粘虫板和诱芯，每周向区、市森防站上报疫情信息，进一步摸清了苹果蠹蛾在我县的发生规律、为害特征、分布范围、灾害程度，为区、市森防站指导

全区苹果蠹蛾疫情防控提供科学依据。同时根据《突发林业有害生物事件报告制度》，向有关乡镇发布紧急防治通知，及早防治，遏制了灾情的发生和蔓延。全县应施监测面积33.8万亩，监测覆盖面积33.8万亩，覆盖率达到100%。预测发生面积9.98万亩，测报准确率达到了89.56%。根据区森防站评价，我县国家级中心测报点运行正常，测报网络体系较为健全，能及时准确发布预报和上报数据，为分析虫情和预防提供了可靠的依据。 2、全力抓好林业有害生物综合防治。 根据全县各乡镇林业有害生物发生危害程度，按不同病虫害分布，将全县防治区划分为天牛防治区、沟眶象防治区、苹果蠹蛾防控区等3个重点区域。对天牛虫害主要采取化学药剂喷雾和人工捕捉成虫、砸挖卵块等措施，根据不同虫态和不同虫种，组织护林员进行防治，对于项目区、黄河防护林、杨树纯林网等虫口高的地段，实行重点防治。同时在新造林中采取增加抗天牛树种比例，对新植树木全部进行涂红刷白，组织进行林木修枝和林带除草，提高树木抗虫性。对于危险性病虫害臭椿沟眶象防治，通过机车喷药、药剂灌根、拌施毒土、捕捉成虫等多种防治措施，千方百计降低虫口密度。5－7月份，采取义务捕捉和资金补助相结合的办法，组织疫区群众和学生人工捕捉沟眶象成虫178万头。对于近两年新发生的苹果蠹蛾疫情，制定了切实可行的防控方案，进一步明确责任，加大投入，要求各乡镇和林业三场、国营农场、果汁厂要高度重视苹果蠹蛾防控工作，按照森保站的技术指导开展综合防治。对于重点区域，由森保站组织车辆、提供药剂，在已经发生疫情的果园和周边地区，分别于5月下旬、6月中旬和7月上旬进行喷药防治3次，目前，共出动统防车460台次，防治面积1.2万亩次。开展信息素防治试验，在县林场、清水河林场

人力资源部2011年上半年工作总结

人力资源部2011年上半年工作总结 2011年上半年人力资源部全体同志在公司党政的正确领导和关怀下，在兄弟单位的密切配合下，齐心协力，克服困难，锐意改革，圆满完成公司下达的各项任务和工作目标。现将工作总结如下： 一．试行用工改革，解决公司用人之急。 今年六月份，精化分厂向公司递上军令状，保证三个月达产，否则集体辞职。为给他们提供人员保证，人力资源部克服临近春节民工难找的困难，通过军朝服务公司，给精化分厂解决40多位劳务工。春节过后，紧急通过市兴业劳务公司，给精化分厂提供正规劳务派遣工四十多人，给精艺分厂提供了顶岗实习生40多人，劳务工30多人，其它分厂劳务工共计20多人。劳务派遣工和在岗正式职工基本同岗同酬，劳动合同和劳务派遣合同签订，这种用工形式的采用，完全杜绝了诸如正式员工试用不合格又挂靠公司的现象。劳务工表现不好或完不成工作任务，立即退回劳务公司。目前公司劳务工已经90多人，工作稳定，踏实肯干。尤其是精艺分厂实行计件工资后，劳务工的工作积极性大幅提高。目前我单位有四种用工方式：正式工、劳务派遣、农民工、顶岗实习工，用工形式灵活，人工成本较低。

二．实行工资集体协商，稳定员工队伍。 今年六月份，在市总工会的帮助下，我公司经过精心准备，实行了工资集体协商谈判,在谈判会上，员工代表提出很多好的薪酬建议，经过公司班子研究，决定调高工龄工资，厂龄工资和住房公积金比例。通过这种方式消除员工在薪酬方面的不满情绪，稳定了员工队伍，提高了员工工作热情。上半年共发放员工工资近两千万元。而且发放实行了银行代发，省去财务人员大量提取现金的繁琐过程，消除了发放现金的不安全性。 三．提拔使用高学历青年骨干，为公司培养后备力量。 六月份，由于公司资源占有工作的进一步开展，中层管理人员需要补给力量。经过考核，提拔了年轻大学生7人，他们的平均年龄28岁左右。这项工作的实施，使公司中层管理队伍年轻化、知识化。对他们的加速培养，使公司的发展在人才供给和储备方面得到有力保证。 四．加大员工培训力度，提高员工技能。 今年上半年，精化分厂和精艺分厂产量增加产品定单较多。因而增人频繁。我们在招人的同时，加大人员的培训力度，使他们接受厂规厂纪、安全、技能教育。共培训十几批次劳务工、农民工、顶岗实习工，共二百人左右。六月份开始按集团通知，电工、钳工培训选拔，有40多人参加集训，目前该工作已接近尾声，选拔钳工、电工各3名，参加

乡镇2011年上半年工作总结暨下半年工作计划

杨楼孜镇二0一一年上半年工作总结暨 下半年工作计划 2011年是实现“十二五”规划的重要一年，也是我镇经济社会大跨越、大发展的关键一年。半年来，在区委、区政府的正确领导下，在镇、村干部和广大群众的积极配合下，全面落实科学发展观，按照年初确定的奋斗目标，以口孜东矿为依托，抓住重要战略机遇期，真抓实干，各项工作取得了可喜成绩。 上半年工作总结 一、综合经济实力进一步增强 上半年，镇党委、政府以人为本，以增加农民收入为核心，在克服各种困难的情况下，创造有利条件，保持了我镇经济的稳步发展，出色地完成了上级下达的各项任务和上半年各项经济指标。1-6月份，全镇实现社会生产总值8804.76万元，同比增长19.5%，其中，工业生产总值1991.45万元，同比增长30%；农业总产值4104.92万元，同比增长15％；企业生产总值3846.56万元。 二、农业经济稳中有升 2011年上半年，我镇共收割小麦32000亩，在克服严重干旱的情况下亩产达到了450公斤，高产攻关田块达500公斤以上。马铃薯、大蒜、烟叶等种植规模进一步扩大。 畜牧养殖业发展势头良好。上半年共出栏肉猪6862头，比去年同期增长5%，预计全年出栏肉猪达14094头左右。年初镇党委、政府引进立华禽业为我镇禽业的发展注入了新的活力，上半年我

镇共建立鸡舍40座，出栏肉鸡8万余只，拓宽了农民致富的渠道。 三、新农村建设及土地管理初见成效。 严格按照村镇规划审批农民建房，杨楼、前进等中心村建设初具规模，广泛征求群众意见，对我镇总体规划进行修编。严禁在耕地上乱建房屋，耕地得到有效保护，开展土地复垦整理，上半年共完成复垦土地700亩。 四、政治文明、精神文明和民主法制建设进一步增强 上半年，按照上级部署和要求，我镇认真开展了“评星挂牌”活动，增强了党员创先争优的积极性。5月份镇党委安排进行了“以人为本，执政为民”主题教育活动，通过活动的开展，增强党委开展党风廉政建设和反腐败工作的力度。 五、社会各项事业稳步推进 （一）民政工作进一步务实。 一是扎实做好农村低保工作；二是救济救灾工作有新举措，春耕之际，逐村排查，认真发放救济粮和救灾款；三是优抚、五保工作有新起色；四是新农合新农保参加率分别达到了95.2%和90%；五是殡葬改革工作稳步推进，通过狠抓火化率、平坟还田、公墓地建设、清理丧葬用品市场等工作，使我镇殡改工作步入良性发展的轨道 (二)计生工作见成效。 镇党委、政府十分重视计划生育工作，进一步落实党政一把手亲自抓，负总责的制度，完善了计划生育目标管理责任制，积

xx办公室个人上半年工作总结

范文：________ xx办公室个人上半年工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共12 页

xx办公室个人上半年工作总结 xx办公室个人上半年工作总结（一） xx年上半年的工作已经结束了，在半年的工作中，我可以说是在极为顺畅的工作环境下，认真努力的工作，做好自己的本职工作，在半年的时间里，我取得了很大的进步，相信随着时间不断的推移，我在今后的工作中，一定会做的更好。不过就现在看来，我做的还是不错的，所以我将会在今后的工作中，继续不断的努力，做好自己！ 今年以来，在街道党工委、办事处和科室领导的正确领导下，我比较顺利地完成了自己所担负的各项工作，但还存在一些比如粗心的问题，为了后半年更好地完成本职工作，现简单小结如下： 一、善请教，多汇报，常警示 办公室工作头绪多，既有分工，又有合作，要求标准高、时间紧、任务重，加之，发展形势好、机遇好，办公室人员一直比较紧张，所以加班加点那是常事，我从未有怨言，我能自觉做好每项工作，付出自己辛勤的汗水，无怨无悔。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为我到地方工作时间短，以前在部队是搞干部工作，与现在工作虽然有联系，但还有很多不一样，特别是地方工作，那就相差更远了，所以在工作中，我能充分发挥自己与街道领导接触多的优势，主动向领导请示，向领导学习工作方法和工作技巧，不断填补自己做好地方工作方面经验不足的问题，平时我能够做到虚心向其他同志学习，汲取他们好的工作经验和方法，不 第 2 页共 12 页