企业主要负责人安全生产培训练习题(新)

企业主要负责人安全生产培训练习题

一、单选题

1.根据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年接受安全培训的时间

不得少于（）学时。

A．16 B．24 C．36 D．48

2.具有法人资格的单位的（）是消防安全责任人。

A.股东

B.安全管理人员

C.法定代表人

D.安全负责人

3.下列不属于机械伤害的是（）。

A.绞伤

B.高处坠落

C.物体打击

D.压伤

4.按行政区域可划分，I级应急救援预案属于（）。

A.国家级

B.省级

C.县级

D.企业级

5.下列不属于职业性皮肤病的是（）。

A．炭疽B．黑变病C．痤疮D．接触性皮炎

6.作业场所职业危害应每（）申报一次。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

7.事故调查组应当自事故发生之日起（）内提交事故调查报告。

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

8.《安全生产法》规定，任何单位或者（）对事故隐患或者安全生产违法行为，均

有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

A.职工

B.个人

C.管理人员

D.班组工作负责人

9.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少（），保障人

民群众生命和财产安全，促进经济、社会持续健康发展。

A.生产安全事故

B.火灾、交通事故

C.重大、特大事故

D.一般、较大事故

10.特种作业人员在操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，无违法行为，经考

核发证机关同意，操作证复审时间可延长至（）年。

A.6

B.4

C.10

D.8

11.特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责

令生产经营单位（）。

A.限期改正

B.罚款

C.停产停业整顿

D.吊销生产营业资格

12.生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行

业标准规定的（）。

A.生产条件

B.工作条件

C.安全生产条件

D.环境条件

13.下列不属于劳动过程中产生的职业危害因素的是（）。

A.劳动中紧张过度

B.劳动强度过大或劳动安排不当

C.劳动中高温因素影响

D.不良工作体位

14.电流对人体的热效应造成的伤害是（）。

A.电烧伤

B.电烙印

C.皮肤金属化

D.灰质化

15.生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中（）发生的，伤害人身安全和

健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。

A.瞬间

B.有时

C.突然

D.偶然

16.只要存在生产经营活动就会有发生事故的（）。

A.必然性

B.可能性

C.偶然性

D.一般性

17.认识事故的必然性可以使我们在预防事故工作中争取主动，防止内外因的（），

排除内外因结合的条件，防患于未然，把事故消灭在萌芽状态。

A.形成和发展

B.形成和结合

C.形成和发生

D.形成和结果

18.认识和掌握事故的周期性，对于提高（）工作的时效性和预见性，讲究科学预防

具有非常重要的意义。

A.预防事故

B.事故预警

C.预防措施

D.减少事故

19.安全事故都是由于人的不安全意识、不安全行为和物质的不安全条件及自然界的

不安全环境影响等因素的交织而产生，是诸多因素（）的结果。

A.相互作用

B.共同作用

C.相互影响

D.综合作用

20.近几年发生的生产安全事故表明，因从业人员文化素质等原因造成事故的占（）

以上。

A.90%

B.60%

C.70%

D.80%

21.工作环境不良、设备（）等原因造成生产安全事故发生，也应归为过失行为。

A.隐患

B.老旧

C.老化

D.简陋

22.生产安全事故其界定标准，一是它必须发生在生产经营单位，二是它必须发生在

生产经营单位的生产经营（）。

A.工厂

B.车间

C.场所

D.仓库

23.生产经营单位所发生的生产安全事故中，从业人员因机械设备而受到的伤害占（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90﹪

24.由失控物体的惯性力造成的人身伤害事故属（）伤害。

A.机械

B.坠落

C.碰撞

D.物体打击

25.生产过程中因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤，放射线引起的皮肤损伤，

或强酸、强碱引起人体的烫伤，化学灼伤等伤害事故属（）伤害。

A.高热

B.灼烫

C.腐蚀

D.化学

26.机械零部件、工件飞出伤人，切屑伤人，人的肌体或身体被旋转机械卷入，脸、

手或其他部位被刀具碰伤等属（）。

A.设备事故

B.工伤事故

C.机械伤害

D.工具伤害

27.控制与操纵系统的（）、标准化不良而使操作者产生操作失误属人的不安全行为

之一。

A.可靠性

B.识别性

C.稳定性

D.统一性

28.机械的不安全状态，如机器的安全防护设施（），通风、防毒、防尘、照明、防

震、防噪声，以及气象条件等安全卫生设施缺乏等均能诱发事故。

A.不完善

B.不规范

C.不全面

D.不可靠

29.各级监管责任( )，认真履行职责，安全生产工作抓得紧，事故就少，反之事故就

多。

A.认真

B.细致

C.到位

D.落实

30.违章作业、冒险作业、侥幸作业等引发的生产安全事故属人的（）造成的事故。

A.过失

B.盲目

C.鲁莽

D.蓄意

31.操作旋转设备时（）戴手套。

A.应该

B.必须

C.不得

D.可以

32.坍塌是指建筑物、（）等倒塌和土石塌方引起的伤害事故。

A.堆置物

B.隧道

C.涵洞

D.起重

33.触电（包括雷击）伤害是指（）流经人体造成的人身伤害事故。

A.电流

B.电压

C.高压

D.低压

34.事故隐患成因包括人、（）、管理、环境等方面。

A.操作

B.作业

C.制度

D.物

35.一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即（）的隐患。

A.解除

B. .整改排除

C.理顺

D.治理

36.一般事故隐患：可能造成一次死亡（）或一次重伤3～9人，或直接经济损失100

万元以下的事故隐患。

A.1人

B.1～2人

C.1～5人

D.1～6人

37.较大事故隐患：可能造成一次死亡( )人或一次重伤10～29人，或直接经济损

失100万元以上、500万元以下的事故隐患。

A.3～9

B.2～5

C.1～3

D.3～5

38.重大事故隐患：可能造成一次死亡( )人或一次重伤30人以上，或直接经济损

失500万元以上、1000万元)以下的事故隐患。

A.10～29

B.3～10

C.5～19

D.10～19

39.特大事故隐患：可能造成一次死亡（）以上，或直接经济损失1000万元以上的事

故隐患。

A.30人

B.10人

C.50人

D.40人

40.生产经营单位应保证事故隐患排查治理所需的资全，建立资金使用（）制度。

A.财务

B.固定

C.保证

D.专项

41.生产经营单位应当每月、每年对本单位事故隐患排查治理情况按相关要求进行统

计分析，并分别于每月（）前和下一年1月10日前向相关部门报送统计分析资料。

A.10日

B.1日

C.5日

D.15日

42.对于重大事故隐患，应当及时向( )部门和有关部门报告。

A.上级主管

B.安全监管

C.行业主管

D.社会监督

43.隐患排查应包括安全生产法律法规、规章制度、规程标准的（）情况。

A.贯彻落实

B.贯彻实施

C.贯彻执行

D.行业自律

44.隐患排查应包括安全生产责任制（）情况。

A.建立及落实

B.制定及执行

C.制定及推行

D.建立及建全

45.隐患排查应包括高危行业安全生产费用（）、安全生产风险抵押金交纳等经济政

策的执行情况。

A.提取使用

B.调拨支出

C.专项使用

D.安全投入

46.隐患排查应包括事故报告、处理及对有关责任人的（）情况。

A.法律责任

B.责任追究

C.责任范围

D.刑事责任

47.隐患排查应包括应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及（）情况。

A.配套

B.备用

C.维护

D.检修

48.隐患排查应包括对企业周边或作业过程中存在的易由（）引发事故灾难的危险点

排查、防范和治理情况。

A.周边因素

B.作业环境

C.自然灾害

D.违章指挥

49.经常性安全生产检查则是采取个别的、（）的巡视方式来实现的。

A.不定期

B.日常

C.突击

D.常规

50.应急预案编制应有明确的应急（）措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应

急工作要求。

A.供给

B.响应

C.快速

D.保障

51.事故应急救援预案按行政区域可划分为（）。

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

52.事故应急救援预案按（）特征可划分为常备预案和临时预案。

A.类型

B.时间

C.企业

D.人员

53.生产经营企业事故应急救援预案是按预案的（）范围进行分类，多采用综合预案、

专项预案、现场预案的形式进行编制。

A.编制单位

B.企业类型

C.适用对象

D.人员多少

54.经过不断完善的预案，在通过专业评审以后，具备了发布的条件，则由最高管理

者以（）形式发布实施。

A.文件

B.制度

C.手册

D.口头

55.资料收集，是编制应急预案的重要（）性工作。

A.基础

B.预备

C.实施

D.执行

56.在企业危险识别的基础上还要进一步进行（）分析，即每一紧急情况发生的可能

性和潜在后果。

A.可行性

B.可操作性

C.风险

D.可靠性

57.危险源与风险分析结果作为应急预案的编制（）。

A.基础

B.依据

C.素材

D.标准

58.应急组织机构明确组织形式，构成单位或人员并尽可能以（）的形式表示出来。

A.结构图

B.表格

C.树形图

D.报告

59.应急预案的通信与信息保障就是明确与应急工作相关联的单位或人员通信联系方

式和方法，并提供（）方案。

A.保障

B.预备

C.备用

D.执行

60.应急救援预案的演练是（）、评价和保持应急能力的一个重要手段。

A.提高

B.检验

C.增强

D.测试

61.应急救援预案的应急监测是对突发事件现场及可能波及区域的气象、有毒有害物

质等进行有效监控并进行科学分析和评估，合理（）突发事件的发展态势及影响范围，避免发生次生或衍生事故。

A.预测

B.估计

C.预计

D.预防

62.应急救援预案的疏散与安置就是合理确定突发事件可能（）区域，及时、安全、

有效的撤离、疏散、转移、妥善安置相关人员。

A.影响

B.波及

C.危及

D.伤害

63.应针对本部门(单位)安全生产特点对应急演练活动进行（）规划，编写应急演练

年度计划。

A.整体

B.全面

C.长期

D.系统

64.演练频次应满足应急预案的规定，演练范围应有一定的（）。

A.规模

B.影响

C.覆盖面

D.人员和设备

65.演练时应在控制人员中指派必要数量的组织协调员，对应急演练过程进行必要的

（），以防出现发生意外事故。

A.引导

B.指导

C.协调

D.准备

66.桌面应急演练可以在实施过程中加入讨论的内容，以便于（）应急预案的可操作

性、实用性，做出正确的决策。

A.查看

B.验证

C.增强

D.提高

67.应急演练的讲评必须在应急演练结束后（）进行。

A.一周内

B.三天内

C.立即

D.次日

68.（）依法享受国家规定的职业病待遇。

A.接触职业有害作业的工人

B.职业病病人

C.接触有毒、有害的劳动者

D.接触矽尘工人

69.职业病危害一般的建设项目，其预评价报告应向安监部门备案，职业病防护设施

由( )组织验收。

A.安监部门

B.建设单位

C. 工商部门

D.质检部门

70.生产性粉尘属于哪一种职业病危害因素( )。

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.都不是

71.可导致白血病的有机溶剂是( )。

A.正己烷

B.甲苯

C.三氯乙烯

D.苯

72.作业场所毒物浓度很高时最好选用( )。

A.过滤式防毒面具

B.隔离式防毒面具

C.防毒服

D.简易防毒口罩

73.职业病防治的法定责任者是（）。

A.单位负责人

B.劳动者

C.医疗机构

D.国家

74.生产性毒物进入人体内的途径有（）。

A.呼吸道、皮肤

B.皮肤、消化道

C. 呼吸道、消化道

D.呼吸道、皮肤、消化道

75.不属于噪声控制技术措施的是( )。

A.控制噪声源

B.控制传播途径

C.采取个人防护措施

D.职业性健康检查

76.与全面通风相比，下列（）选项不是局部排风的优越性的是。

A.控制效果好

B.通风量小

C.比较经济

D.对工艺操作影响小

77.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。

A.下风B、上风C、顺风D、原地

78.职工的职业健康检查档案由（）保管。

A、用人单位

B、职工个人

C、专业机构

D、企业主管部门。

79.作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为（）dBA。

A、115；

B、75；

C、85

D、80

80.（）以上人民政府应当依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，严格

履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作。

A.县级

B.区级

C.市级

D.镇级

81.自事故发生之日起（），事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

A.10日内

B.20日内

C.30日内

D.50日内

82.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动（），或者采取有效措施，

组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

A.现场处置方案

B.综合应急预案

C.专项应急预案

D.事故相应应急预案

83.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情

况，每级上报的时间不得超过（）。

A.0.5小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

84.某企业在生产经营活动中发生了一起生产安全事故，该事故造成死亡18人，65

人重伤，直接经济损失3000万元此生产安全事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

85.管理优先就是各级管理层对各自的( )负责。

A. 安全

B.生命

C. 待遇

D.职位

86.要取得工作许可证，必须先( )。

A.看工作进度

B.识别危险，评估风险

C.考虑效益

D.确定项目难度

87.安全管理是一个庞大的系统工程,必须( )。

A.全员参与、全过程进行管理

B.领导参与、关键过程进行管理

C.员工参与、结果管理

D.管理人员参与、全过程进行管理

88.管理优先是指( )。

A.制度优先

B.待遇优先

C.各级管理层对各自的安全负责

D.领导优先

89.杜邦公司认为( )是公司事业的组成部分。

A.经济效益

B.社会责任

C.安全管理

D.员工待遇

90.杜邦公司认为，安全事故均为( )造成的。

A.不安全文件和不安全状态

B.不安全行为和不安全状态

C.不安全行为和不安全临界值

D.不安全行为和不安全心态

91.良好的( )等于良好的业绩。

A.组织架构

B.安全

C.制度

D.环境

92.行为控制就是不能容忍( )任何偏离。

A.安全制度和规范的姿势

B.安全制度和规范的行为

C.安全投入和规范的行为

D.安全距离和规范的行为

93.每个工人都要对其自身的安全和( )的安全负责。

A.周围工友

B.公司财产

C.设备设施

D.公司领导

94.( )是指可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为。

A.不规范行为

B.不文明行为

C.不安全行为

D.不精准的行为

95.( )是指可能导致人员伤害或其他事故的物设备设施和环境.的状态。

A.不安全状态

B.不兴奋状态

C.不清醒状态

D.不文明状态

96.杜邦公司的各级主管都必须进行( )。

A.绩效考核

B.安全审核

C.学习考核

D.资格审核

97.( )是被雇佣的条件之一。

A.违纪

B.安全

C.浪费

D.性格

98.杜邦为了取得最佳的安全效果，管理层针对其所作出的( )，必须表现出领导作

业并作出榜样。

A.作业决策

B.安全承诺

C.安全指令

D.资金承诺

99.( )是建立、健全安全生产责任制的根本目的。

A.确保安全生产

B.加强管理

C.规章立制

D.改善条件

100.在人机系统设计过程中，减少操作者的紧张和体力消耗来提高安全性，并以此改善机器的操作性能和提高其可靠性这一特性称为机械安全的( )。

A.系统性

B.整体性

C.防护性

D.友善性

101.生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训，其中“三级”不包括（）。

A.厂（矿）级

B.车间（工段、区、队）

C.班组

D.岗位

102.职业健康监护的目标是( )。

A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律

B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌症

C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度

D.评价预防和干预措施的效果

103.某企业在生产经营活动中发生了一起生产安全事故，该事故造成死亡2人，3人重伤，直接经济损失300万元此生产安全事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

104.某企业在生产经营活动中发生了一起生产安全事故，该事故未造成人员死亡，但

造成13人重伤，直接经济损失800万元此生产安全事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

105.( )是杜邦的核心价值观。

A.老板安全

B.经理安全

C.员工安全

D.经济安全

106.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故

情况，每一级上报时间不得超过（）。

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

107.事故处理应当坚持（）原则。

A.“四不放过”原则；实事求是的原则

B.实事求是的原则；尊重科学的原则

C.尊重科学的原则；公正公开的原则

D.“四不放过”原则；实事求是的原则；尊重科学的原则；公正公开的原则108.安全培训是( )具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能

力。

A.接受

B.随意对待

C.拒绝

D.不能接受

109.杜邦安全管理系统分为以下几个部分( )。

A.操作安全、工艺安全

B.行为安全、设备安全

C.行为安全、消防安全

D.行为安全、工艺安全

110..杜邦公司的安全目标是( )。

A.零伤害、零职业病和零损失

B.零伤害、零职业病和零故障

C.零伤亡、零职业病和零事故

D.零伤害、零职业病和零事故

111.评估人员对应急演练目标的实现情况、参演队伍及人员的表现、应急演练中暴露

的主要问题等进行讲评，并出具评估（）。

A.报告

B.记录

C.材料

D.隐患

112.应急演练活动结束后将应急演练方案、应急演练评估报告、应急演练总结报告等

文字资料，以及记录演练实施过程的相关图片、视频、音频等资料（）保存。

A.妥善

B.完整

C.归档

D.递交上级

113.根据应急演练（）对应急预案的改进建议，由应急预案编制部门按程序对预案进

行修改完善。

A.评估报告

B.总结

C.记录

D.效果

114.因通道堵塞，有毒有害气体含量高、能见度低等原因，无法安全撤离灾区时，遇

险人员应妥善进行避灾（）。

A.疏散

B.自救

C.救助

D.逃生

115.现场急救，就是应用急救知识和最简单的急救技术进行现场初级救生，最大限度上稳定伤病员的伤、病情，减少并发症，维持伤病员的最基本的（）。

A.生存条件

B.生存环境

C.生命体征

D.自救互救

116.应急预案的经费保障就是明确应急（）经费来源、使用范围、数量和监督管理措施，保障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。

A.应急

B.专项

C.预案

D.备用

117.生产过程中的职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素。下列属于物理因素的是（）。

A.工业毒物

B.辐射

C.炭疽杆菌

D.粉尘

118.下列不属于高温作业的是（）。

A.炼焦作业

B.洞口作业

C.锅炉作业

D.烘房作业

119.下列不属于头部防护用品的是（）。

A.耳罩

B.防护帽

C.防寒帽

D.防水帽

120.下列不属于防坠落护具的是（）。

A.安全带

B.安全网

C.密目式安全立网

D.安全帽

121.职业性有害因素主要包括( )。

A.化学、物理和生物因素

B.粉尘、毒物和噪声

C.粉尘、毒物和物理因素

D.化学因素和物理因素

122.接触粉尘作业，呼吸防护用品选择最常见错误是选用( )。

A.纱布口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

D.半面罩

123.生产环境气象条件不包括( )。

A.气压

B.气湿

C.热辐射

D.高温

124.作业场所毒物浓度很高时最好选用( )。

A．过滤式防毒面具B．隔离式防毒面具

C．防毒服D．简易防毒口罩

125.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A. 用人单位与劳动者

B.用人单位

C.劳动者

D.政府

126.从实际发生的事故中可以看到，70%以上的事故都与（）有关。

A、技术水平 B.人为的情绪 C.人为过失 D.设备的损坏

127.危险与安全之间经常在于量的差别，同一种危险源，其数量不同，危险的( )也不同。

A.程度

B.大小

C.频率

D.风险

128.安全监管部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得（）。

A.应付和敷衍

B.怠慢和消极

C.拒绝和阻挠

D.不报和谎报

129.生产经营单位应当按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患( )相关制度。

A.排查治理

B.定期检查

C.不定期检查

D.标准化

130.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部（），并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

A.停产整改

B.停产整顿

C.停产停业

D.责令关闭

二、判断题

1.《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方

面的管理。（）

2.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设

备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）

3.根据《安全生产法》的规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要

求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。（）

4.根据《安全生产法》的规定，把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从

业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。（）

5.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职

责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

6.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发

包或者出租给没有办公场所或者相应资质的单位或者个人。（）

7.生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包

括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（）

8.根据《安全生产法》第五十条的规定，从业人员对本单位安全生产工作中存在的

问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，生产经营单位可以根据实际情况降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

9.根据《安全生产法》第七十一条的规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全

生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）

10.因生产发展需要，不具备职业病防护条件的用人单位可以在短期内接受产生职业

病危害的作业，等生产发展稳定后，再对职业病危害进行彻底治理。（）

11.某用人单位主要负责人安排本单位职工刘某从事存在职业病危害作业被刘某拒绝

了，该用人单位主要负责人因此解除了与刘某所订立的劳动合同。（）

12.用人单位违反《职业病防治法》第七十九条规定，造成重大职业病危害事故或者

其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。这里说的“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”不包括用人单位主要负责人。（）

13.依据《职业病防治法》第七十六的规定，使用国家明令禁止使用的可能产生职业

病危害的设备或者材料的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。（）

14.依据《职业病防治法》第七十六的规定，将产生职业病危害的作业转移给没有职

业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职

业病危害的作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下罚款。（）

15.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。（）

16.工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。（）

17.从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤。（）

18.生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（）

19.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管

监察部门制定的安全培训大纲实施。（）

20.安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（）

21.企业应在一定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全

报告。（）

22.职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。（）

23.生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任

追究情况。（）

24.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除

劳动同，不需事先告知用人单位。（）

25.安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或者拆除。（）

26.在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。（）

27.对于一般的安全隐患，生产经营单位应引起注意，不必立即进行整改。（）

28.生产经营单位不得以货币或其他物品替代应按规定配备的劳动防护用品。（）

29.重大危险源根据其危险程度，分为一级、二级、三级和四级，四级为最高级别。

（）

30.查阅生产单位的事故、职业病的记录，可从中发现存在的危险源。（）

31.危险与可操作性研究是一种对工艺过程中的危险源实行严格审查和控制的技术。

（）

32.高温、有害物质、噪声、辐射、易燃、易爆、危险品设施布置属于危险源辨识范

围。（）

33.重大危险源的管理档案应包括涉及的所有危险品安全技术说明书。（）

34.生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的

职责。（）

35.事故隐患不具有季节性特点。（）

36.《安全生产法》要求，任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案。（）

37.如发生意外而现场无人时，应向周围大声呼救。（）

38.现场抢救行动可各自为政。（）

39.发生毒气泄漏时在场人员应向着安全方向(顺风、顺水的方向)逃生或避难。（）

40.现场急救，就是应用急救知识和最简单的急救技术进行现场初级救生。（）

41.对重危人员在送往医院途中，不一定要有医护人员护理陪送。（）

42.遇到伤害事故发生时，不要惊慌失措，要保持镇静，并设法维持好现场的秩序。

（）

43.错误的搬运可能会使伤员在搬运途中伤情加重甚至失去生命。（）

44.国家实行生产安全事故责任追究制度。（）

45.企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。（）

46.制定应急救援预案的目的是使应急行动做到应急响应快速、应急措施具有针对性、

事故损失最大限度减少。（）

47.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）

48.使用有毒物品单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生

标准的防护用品。（）

49.生产经营单位的主要负责人有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预

案的职责。（）

50.特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急专项预案，并定期进行事故应急

演练。（）

51.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，亨受工伤医疗待遇。（）

52.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采

取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（）

53.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应

当做出标志，但不需要绘制现场简图及做出书面记录。（）

54.事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况。（）

55.事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接

受事故调查组的询问，如实提供有关情况。（）

56.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故发生单位主要负责人未

依法履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入30％的罚款。

（）

57.危险化学品生产企业因储罐泄漏造成环境污染和职工轻伤事故不适用于《生产安

全事故报告和调查处理条例》。（）

58.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向事故发生地县级以上人民政府安全生

产监督管理部门报告。（）

59.从安全生产管理对象看，安全生产管理由近代的事故管理发展到现代的隐患管理。

（）

60.事故发生是因为危险源的存在，但并非存在危险源就会产生事故。（）

61.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（）

62.安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（）

63.辨识危害就是辨识与各项业务活动有关的主要危害。（）

64.企业应在一定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全

报告。（）

65.生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任

追究情况。（）

66.任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案，成立相应的应急救援组织。（）

67.任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。（）

68.特种作业人员应持证上岗。（）

69.重大危险源现场应设立明显的安全标志。（）

70.石棉肺属于尘肺病的一种。（）

71.高原病是生物因素所致职业病的一种。（）

72.作业场所职业病危害应每年申报一次。（）

73.劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。（×）

74.特别重大事故由发生事故所在省级人民政府负责调查。（）

75.国家安全监管总局令51号根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，将其分

为职业病危害轻微、一般和严重的建设项目。（）

76.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。（）

77.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，

因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。（）

78.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。（）

79.生产经营单位是职业危害防治的责任主体。（）

80.用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）

81.职业健康检查是指平时健康检查。（）

82.职业危害申报工作实行分级属地管理。（）

83.职业性中暑是因为散热障碍，体温调节紊乱所致。（）

84.环境污染事故的报告和调查处理，适用《生产安全事故报告和调查处理条例》。

（）

85.核设施事故的报告和调查处理，适用《生产安全事故报告和调查处理条例》。（）

86.报告事故应当包括事故发生的原因等内容。（）

87.未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调

查组进行调查。（）

88.安全生产监督管理部门是事故隐患排查治理和防控的责任主体。（）

89.安全管理是一门专门性的系统科学。（）

90.安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制。（）

91.安全管理是一种静态管理。（）

92.现代安全管理是现代企业实现现代安全生产的必由之路。（）

93.所谓系统，是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。（）

94.人本原理是指在管理中必须把设备因素放在首位，体现以人为本的指导思想。（）

95.强制原理的最大特点就是绝对服从，不必经被管理者同意，便可采取控制行动。

（）

96.现代化的安全管理应该是一种目标管理。（）

97.只要存在生产经营活动就会有发生事故的可能性。（）

98.透析事故发生的过程，不安全意识和不安全行为是发生事故的外因。（）

99.透析事故发生的过程，物的不安全条件和环境的不安全因素是事故发生的内因。

（）

100.任何一次事故，都是由于人的不安全意识、不安全行为和物质的不安全条件及自然界的不安全环境影响等因素的交织而产生，是诸多因素综合作用的结果。（）

101.界定事故是否属于生产安全事故的标准在于事故是否发生在生产经营活动中。（）

102.生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，不属于生安全事故。（）

103.经过批准取得合法手续的生产经营发生的生产事故不属于生产安全事故。（）

104.合法生产经营单位在合法经营过程中发生的生产事故属于生产安全事故。（）

105.合法生产经营单位违法违规的生产经营活动发生的生产事故不属于生产安全事故。（）

106.防止重大事故发生的第一步，是辨识和确认重大危险源、排查事故隐患。（）

107.职业危害因素是造成职业病的原因。（）

108.职业有害因素既包括生产过程中存在的有害因素，也包括劳动过程和生产环境中存在的有害因素。（）

109.特种作业操作证有效期为三年，每年复审一次。（）

110.经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。（）

111.跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员应当接受从业所在地考核发证机关的监督管理。（）

112.按照有关规定的要求，安全管理人员每三年要进行再培训。（）

113.对于企业安全管理人员的安全教育，必须按照法律的要求，进行资格认证教育和再培训教育。（）

114.“三级”安全教育是指厂级、车间级、班组级安全教育。（）

115.设备及其零部件，必须有足够的强度、刚度、稳定性和可靠性。（）

116.在按规定条件制造、运输、储存、安装和使用设备时，不得对人员造成危险。（）

117.设备在正常生产和使用过程中，均应满足安全卫生要求。（）

118.实现设备安全的最根本途径是设备的质量安全化。（）

119.对于危险性大的作业，要求设备运行绝对安全可靠。为防止出现故障和发生误操作，应采用双重或多重安全保障措施，使设备运行万无一失。（）

120.定人定机制度可更好地落实岗位责任制，把设备设施和人员有机地结合起来。（）

121.安全生产方针是指国家安全生产工作的方向。（）

122.现行的“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产“十二字”方针，明确了安全生产工作的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。（）

123.“安全第一”是指生产经营过程中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的基础上，要始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要位置。（）

124.安全生产法是我国第一部规范安全生产的综合性法律。（）

125.《安全生产法》第一百零九条规定，发生一般事故的，对负有责任的生产经营单位处二十万元以上五十万元以下的罚款。（）

126.《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）

127.《职业病防治法》第五十六条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）

128.《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）

129.综合治理就是标本兼治，重在治本，再采取断然措施遏制重特大事故。（）

130.生产过程中，必须把安全工作放在各项工作的首位，正确处理安全生产和工程进度，经济效益等的关系。（）

131.安全生产风险抵押金管理必须做到“专户存储、单独核算、专款专用、严禁挪用”。

（）

132.生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术措施。（）

133.采购特种设备应当符有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装使用维修说明、制造监督检验证书等出厂文件。（）

134.认识并掌握事故发生的规律，是做好安全生产工作的前提。（）

135.生产安全事故主要是人的过失造成的事故。（）

136.生产安全事故具有极大的破坏性。（）

137.界定事故是否属于生产安全事故的标准就在于事故是否发生在生产经营活动中。

（）

138.重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者贮存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。（）

139.《安全生产法》要求，任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案。（）

140.应急预案是针对可能发生的突发事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。

141.事故应急救援预案应基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。（）

142.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）

143.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。（）

144.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。（）

145.工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。（）

146.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。（）

147.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。（）

148.生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。（）

149.非公司制生产经营单位，由其主要负责人决定安全投入的资金。（）

150.根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》，尘肺病共有13种。（）

答案

单选题

1B2C3B4D5A 6B7B 8B 9A10A11A12C13C14A15C16B

17A18A19D20D21A22C23B24D25B26C27B28A29C30A31C32A33A34D35B36 B

37A38A39A40D41A42B 43C44A

45A46B47C48C49B50D51C52B53C54A55A56C57B58A

59C60B61A62B63A64C65A66B67C68B69B70A71D72B73A74D75D76

D77B78A79C80A 81C82D83D84B85A 86B87A88C 89C90B91B 92B 93A 94C

95A96B97B98B99A100A101D102B 103D104C105C 106B107D108A

109A110D111A112C113A114B115C116B117D118B

119A120D121A122A123A124B125B126C127A128C129A130C

判断题

1×2×3√4×5√6√7×8×9√10×11×12×13√14√15√16×17×18√19√20√21√22×23√24√25√26×27×28√29×30√31√32√33√34√35×36√37√38×39×40√41×42√43√44√45×46√47√48√49√50√51√52√53×54√5 5√56√57×58×59√60×61√62√63√64√65√66×67√68√69√70√71×72√73×74×75×76×77√78×79√80×81×82√83√84×85×86×87√88×89×90√91×92√93√94×95√96√97√98×99×100√101√102×103×104√105×106√107√108√109×110√111√112×113√114√115√116√117√118×119√120√121√122√123√12 4√125√126√127√128√129√130√131√132√133√134√135√136√137√138√139√140√141√142√143√144√145√146√147√148√149√150√

企业员工安全生产培训资料(整理篇).

前言：本资料为2014 年夏季整理，请大家多转播、多扩散，让更多的人受益，让平安永相伴 恒达板簧安全生产培训资料 安全防范，平安相伴。 不讲卫生会生病，不讲安全会送命！ 第一节消防安全 第二节用电和雷电安全 第三节机械设备安全注意事项 第四节电气焊机安全注意事项 第五节砂轮机安全注意事项 第六节天车安全注意事项 第七节叉车安全注意事项 第八节锅炉安全注意事项 第九节高空作业安全注意事项 第十节警示标识和求救报警 第十一节员工安全生产权利和义务

第一节消防安全 一、灭火基本原理火灾过程一般分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。在灭火中，要抓紧时机，正确运用灭火原理，力争将火灾扑灭在初起阶段。 1、冷却灭火 接喷洒在燃烧的物质上，使可燃物质的温度降到燃点以下，从而使燃烧停止。用水冷却灭火，是扑救火灾的常用方法，用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。还可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等，以防止它们受热后压力增大变形或爆炸。 2、隔离灭火 是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件，将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开，使燃烧停止。 这种灭火方法，是扑救火灾比较常用的一种方法，适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。 3、窒息灭火是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空气（氧）这个条件，采取适当措施来防止空气流入燃烧区，或者用惰性气体稀释空气中氧的含量，使燃烧物质因缺乏或断绝氧而熄灭。这种灭火方法，适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾。 二、常用灭火器的名称和用途 1、二氧化碳灭火器 不导电，扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾，不能扑救钾、钠、镁、

铝物质火灾。 2、干粉灭火器不导电，可扑救电气设备火灾，但不宜扑救旋转电机火灾。可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。公司的灭火器都是干粉灭火器。 3、泡沫灭火器 有一定导电性，扑救油类、或其他易燃液体火灾。不能扑救忌水和带电物火灾。 三、正确使用灭火器灭火器是扑灭初起火灾的有效器具，正确掌握灭火器的使用方法，就能准确、快速地处置初起火灾。 1、二氧化碳灭火器的使用方法 （1）使用方法：先拔出保险销，再压合压把，将喷嘴对准火焰根 部喷射。

企业安全生产教育培训

安全教育培训档案 汇 总

二〇一八年 一月份安全培训记录 1）安全培训讲义 2）安全培训记录表 3）培训试卷 4）培训成绩登记表 5）培训效果考评表

一月份培训讲义 一、判断题 1、落地扇必须放置在平坦地面上，底座与地面必须充分接触。（对） 2、违规培训是对违规作业者执行无薪培训。（错，无薪培训，都不记） 3、易燃易爆品存放容器、管道必须排空稀释达到安全要求后，才可以对此类设施本身进行明火作业；（对） 4、借调人员在使用部门发生事故或违规，使用部门不承担连带责任。（错，由使用部门承担连带责任） 5、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。（错，严禁从高空直接扔到地面） 二、选择题（含多选题） 6.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用（A、D）。 A、水B 二氧化碳灭火 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器 7、以下视为违规作业的是（ABCD）。 A、违反《劳保用品佩戴标准》中的控制措施 B、违反安全警示标志的要求 C、违反公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等 D、违反以其他形式下达的各种安全规定，包括通知、通报、会议决议等 8、配电箱、柜、板前方（ C ）米的范围内无障碍物。 A、1.5 B、2 C、1.2 D、2 9、易燃易爆危险品的存放应尽量远离人员密集区，以下措施正确的是（ ACD） A、采取防倾倒、防撞击措施 B、使用普通电器 C、张贴警示标志 D、采取消除静电荷以及防雷击措施 10、灭火器指针指向（ C ）区域，表示压力正常；指向（ B ）区域表示欠压；指向（ A ）区域表示超压。 A、黄色 B、红色 C、绿色 D、黑色

企业安全教育培训记录表

编号 AQ-C1-18 培训主题新入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或 安全部主讲人董全忠胡家彤记录整理人刘隽召集人 地点会议室学时16 培训时间2011年4月18日 至2011年4月19日 培训提纲：新入场人员安全知识教育培训 公司级安全教育 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。 6、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明， 7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证，严禁私 自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一 机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。 参加培训教育人员（签字） 签字附后

编号 AQ-C1-18 培训主题新入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或 安全部主讲人付克明刘小杰记录整理人刘隽召集人 地点会议室学时16 培训时间2011年4月20日 至2011年4月21日 培训提纲：新入场人员安全知识教育培训 项目部安全教育 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、根据工程施工特点做好安全防护工作，临边、洞口防护按照北京市施工 现场安全生产管理标准化手册的要求执行。 6、做好“六大伤害”预防工作，即：坍塌、高处坠落、物体打击、机械伤 害、触电、火灾爆炸”。 7、电焊工及防水工程动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部 开动火证，严禁私自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一 机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。 11、把个人卫生和宿舍卫生搞好，预防各种疾病的传播，保持室内良好通风。 参加培训教育人员（签字） 签字附后

企业安全生产管理知识培训讲义

企业安全生产管理知识培训讲义 一、安全生产的基础知识 ㈠安全管理内容 安全生产管理：就是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，进行有关决策、计划、组织和控制的活动，实现人与机械设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。 安全生产管理的内容包括：管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。 ㈡安全生产五要素 安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。 安全生产五要素的关系：安全文化是灵魂，安全法制是利器，安全责任是核心，安全科技是动力，安全投入是保障。 ㈢四不伤害 四不伤害：不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 ㈣三项岗位人员 “三项岗位”人员：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。 二、企业安全生产管理责任 ㈠企业主体责任 企业的安全责任12项： 1.具备安全生产条件，履行“三同时”规定； 2.为从业人员配备劳动防护用品； 3.按规定提取和使用安全生产费用，依法为从业人员缴纳工伤保险费，高危行业企业投保安全生产责任险； 4.依法设置安全生产管理机构，配备安全管理人员； 5.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程； 6.开展安全生产宣传教育；

7.加强安全生产管理，定期组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患，依法对重大危险源实施监控； 8.依法取得安全生产行政许可； 9.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作； 10.及时报告生产安全事故，开展事故救援和处理善后工作 11.负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作； 12.法律、法规规定的其他安全生产责任。 ㈡管理人员安全生产职责 生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力。 1.生产经营单位主要负责人职责 对本单位安全生产工作负全面职责 ①建立、健全本单位安全生产责任制 ②组织制定本单位安全规章制度和操作规程； ③保证本单位安全投入有效实施； ④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患； ⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产安全事故。 2.安全生产副职职责 ①认真贯彻执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②检查现场安全生产情况，查处安全生产违规违纪行为，监督隐患整改措施落实； ③负责组织制定安全规章制度、安全计划； ④抓好职工安全教育培训工作； ⑤坚持现场带班值班； ⑥协助抓好生产安全事故调查处理。 3.安全员岗位职责 ①认真执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②负责上班前和上班过程检查中的现场安全生产检查，发现不安

企业安全培训内容

企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标：总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。 二、企业安全教育的对象；法人代表及其他决策者们（董事长、总经理、总监、经 理）、各级管理者（中层及基层管理干部）、安全专业人员、企业职工和家属。 对不同的教育对象有着不同的教育目的： 1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术； 2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术； 3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能； 4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。 三、安全教育培训的内容：安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准 和安全技术、安全科学理论等。 在企业通常分为： 1决策层安全教育培训：要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。 懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚，应承担民事责任、行政责任或刑事责任；在什么情况构成重大责任事故罪。 安全生产的技术法规包括：安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。 2决策层安全教育培训目标：树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。 3管理层安全教育培训： 中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识，侧重掌握防火防爆方面的安全知识。应懂得推动安全工作前进的方法：如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。 基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例；应掌握与本班工作相关的安全操作技能。 4管理层安全教育培训目标：贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。带头遵守安全法规制度，不违章指挥；异常处置上报。 5企业职工安全教育培训：除了生产技术知识教育外，还需要以下知识教育： 一般安全生产技术知识教育： 单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识； 有关电气设备的基本安全知识； 起重机械和厂内运输有关的安全知识； 企业中一般消防制度和规则； 个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法 事故时的紧急救护措施、方法。

安全生产培训材料

安全生产培训资料 第一章：安全生产简介 第一节安全生产的定义 什么是安全？安全就是企业员工在生产过程中没有危险、不受威胁、不出事故等，企业财产在生产经营活动中不受损坏。比如企业员工在生产过程中的人身安全、车辆在行驶过程中的安全等等；在生产中通过计划、组织、指挥、协调、监控等活动消除在生产经营活动过程中的不安定和危险的因素，避免事故发生，保证企业在良好的生产环境中实现自己的经营目标。 安全生产是什么？狭义的安全生产是指在生产过程中防止事故的发生，使在生产经营中保证企业员工的安全和健康、企业的财产不受损失。广义的安全生产就是包含整个社会生产、生活各个环节与方面的安全，为实现安全、和谐的目的，在社会生产、交换、流通和消费活动过程中采取的各种措施、办法开展的一系列安全活动。 什么是安全生产管理：指管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制的系列活动，为了保证在生产、经营活动中的人身安全与健康及财产安全，促进生产的稳定发展，保障社会稳定；安全生产管理有微观和宏观之分。宏观安全生产管理体现安全管理的一切措施与活动，都属于安全生产管理的范畴；微观安全生产管理指从事经济和生产管理部门，以及企业、事业单位进行的具体的安全管理的活动。 第二节安全生产的主要内容 安全生产是一项系统工程。主要包括以下三个方面的内容： 1、安全生产管理。它包括国家安全生产的监督管理和企业的自

主安全生产管理。国家安全生产监督管理主要是立法、执法和监督检查等管理，企业根据国家的法规和政策，对企业自身的安全生产进行具体的直接管理。 2、安全技术。它包括机械（起重与运输机械）安全技术，电气安全技术，消防安全技术，化工安全技术，锅、压、管、特种安全技术，矿山安全技术，建筑安全技术，冶金安全机会速等科学技术。 第三节安全生产方针、目标和任务 一、安全生产方针 我国安全生产方针是“安全第一、预防为主”。它是党和国家从社会主义建设全局出发提出的经济建设的重要指导方针，也是国家一项基本政策。这一方针是对安全生产工作的根本要求，社会主义建设必须遵循这一方针。认真贯彻这一方针，是正确处理国家、企业和职工的关系，促使安全生产与经济、社会协调发展的重要保证。 如何理解“安全第一、预防为主”的方针？ 安全第一，是说明人与物、安全工作与生产任务的关系； 预防为主，是说明安全工作中防与救、事前防范与事后处理之间的关系，体现了防范胜于救灾的指导思想。 安全第一与预防为主又是互相联系的。 安全第一，指出了安全工作的方向、目标，而预防为主，则是实现这一方向、目标的有效途径，两者完整地概括了党和国家安全生产地大政方针。这一方针充分体现了党的全心全意为人民服务的宗旨的重要思想。 二、通信行业生产安全的特点 通信行业生产具有“全程全网、联合作业”的特点，它要求参与通信行业生产的所有设备、设施的技术性能要安全、可靠；要求操作、

工厂安全生产培训资料全

安全生产培训资料 每个人都希看实现自己的梦想，每个公司都希看拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、练习业务技能（工作能力），实在两者都是同等重要，缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值熟悉。业务技能学习那只是时间题目。一般这不属于安全培训畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。（在《生产法》中有明确要求）。安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保职员“四不伤害”。一：安全总则 1、我全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我国多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有很多项。 主要容：（1）总则；（2）生产经营单位的安全生产保障；（3）从业职员的义务；（4）安全生产监视治理；（5）安全生产事故的应急救援与调查处理；（6）法律责任；（7）附则。 二：义务 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操纵规程，服从治理，正确佩带和使用劳动防护用品； ②应当接受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，进步安全生产技能，增强事故预防和应急能力； ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产治理职员或则本单位负责人报告；接到报告的职员应及时予以处理。 三、安全治理基础 1、安全术语 （1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 （2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操纵或发生故障的情况下，也不会造成事故。 （3）安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。

安全生产培训记录1

安全生产培训记录 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点： 1．统一思想，提高认识。 安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 2．落实责任，紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。 3．发现问题，持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（结合公司安全生产的实际情况具体讲解） 什么是安全生产？ 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

安全生产培训资料

安全生产培训资料 一、安全方针:安全第一,预防为主,综合治理 二、安全目标: 1、杜绝重大安全事故的发生。 2、三级安全教育率100%。 3、安全隐患整改率100%。 4、职业病危害事故为零。 三、我国现行的安全生产管理模式:企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。 四、三级安全教育:公司级、车间级、班组级 五、事故发生的主要原因:人的不安全行为,物的不安全状态。 六、安全生产的“三违”指:违章指挥、违章作业、违反劳动及纪律。 七、四不伤害:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护他 人不被伤害。 八、灭火方法:有隔离法、窒息法、冷却法、化学抑制法。 九、常用的灭火器种类: 1、二氧化碳灭火器:不导电,扑救电气、精密仪器、油类和酸

类火灾,不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。 2、干粉灭火器:不导电,可扑救电气设备火灾,但不宜扑救旋 转电机火灾。可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天 然气和天然气设备火灾。公司的灭火器都是干粉灭火器。 3、泡沫灭火器:有一定导电性,扑救油类、或其他易燃液体火 灾。不能扑救忌水和带电物火灾。 十、燃烧的三要素:可燃物、助燃物、着火源。 十一、四不放过是:①事故原因没查清不放过,②事故责任者没有受到严肃处理不放过,③广大员工没接受到教育不放过④防范措施没有落实不放过。 十二、冬季四防: 1、防冻:要严查设备、管道的跑冒滴漏和保温设施,对一些重 要设备要安排专人不定时巡检,发现问题及时处理。 2、防火:对一些重要的危险着火源要重点监控,防火器材必须 完好备用,在进行动火作业时要严格遵守“六大”禁令; 3、防滑:要及时处理地面上的积水,工作人员巡检中要注意地 面和楼梯上是否有结冰现象,防止滑倒摔伤; 4、防中毒:加强通风,对设备和管道的跑冒滴漏进行处理或开

安全教育培训记录

精心整理 安全教育培训记录 时间单位 培训人培训对象 培训内容： 一、消防基础知识 1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。 2、公司消防工作的宗旨： A．人人必须遵守消防规章制度； B．爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，； C．把消防工作与生产放在同等重要位置； D．加强消防意识，时刻保持警惕； E．预防为主。3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。 4、“两会一知”。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自 救，知道火警电话。 二、引起火灾的主要原因 1．电气设备引导起火灾。 2．随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。 3．不采取4．停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火 找东西时引起火灾。 5．使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。 安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。 三、火灾的预防： 1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全

出口、安全通道。 2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。 3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。 四、发生火灾时的处理程序： （1）报警；（2）疏散，救援，灭火；（3）安全警戒和防护；（4）善后处理。 灭火的基本方法： （1）冷却灭火法。（2）隔离灭火法。（3）窒息灭火法。 五、遭遇火灾时如何自救 遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。 1．一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。 2．身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。 3．在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。 4．在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。 5．逃离火场时，尽量采取保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向。 6．如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。 7．火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。 8．无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。

建筑施工企业安全教育培训记录表格汇编

施工企业安全教育培训记录表格汇编 1. 关于施工安全注意事项 2. 施工现场应注意的几个问题 3. 防水作业中应注意的几个问题 4. 安全管理应做到的几个要求 5. 临电必须遵守的几项基本要求 6. 安全的号角响遍世界的各个角落与人的需求 7. 事故的危害、伤害程度、种类与致因关系 8. 骑自行车与行人应注意哪些交通安全问题 9. 高处作业的分级标准与防高坠的措施 10. 危险源的种类与事故的关系 11. 我国的安全生产方针 12. 触电的机理与预防触电的措施 13. 机械伤害事故与安全操作、管理及预防措施 14. 电梯的试验、运行要求、注意事项与应急措施 15. 火灾的发生、发展、预防与灭火方法 16. 室内中空气有害物质的最高允许浓度 17. 安全色与使用 18. 起重机的型号、事故原因、常见事故和预防 19. 起重机的安全操作要求 20. 钢丝绳的种类、维护、更换标准与绳卡的卡法 21. 冬、雨季施工与夜施的安全要求 22. 英国建筑业安全管理 23. 德国建筑业安全管理 24. 日本建筑业安全管理 25. 把住脚手架安全使用的“十二道关” 26. 混凝土搅拌机常见事故、安全使用和安全检查 27. 机动翻斗车常见事故、安全操作、检查要点

29. 钢筋机械常见事故、安全注意事项与使用 30. 木工机械常见事故与安全使用的注意事项 31. 手持电动工具及其安全技术 32. 混凝土振动器常见事故、及安全使用注意事项 33. 拆除作业应注意的事项 34. 施工收尾阶段的安全管理注意事项 35. 冬季施工的安全措施 36. 雨季施工安全措施 37. 夏季施工的安全措施 38. 临边作业的范围与防护

公司安全生产知识培训

公司安全生产知识培训

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安全生产培训计划 为深入贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产基本方针，根据公司文件精神,项目部深入开展一次安全生产知识培训，力争达到“人人重安全，人人学安全，人人懂安全，人人讲安全”从根本上杜绝“三违”现象的发生。 一、培训目的 通过此次培训,进一步熟悉安全生产法律、法规及标准，强化全体职工安全意识,规范安全操作规程,在岗职工培训率达１０0%。二、培训内容 安全知识，各自岗位安全操作规程、职业危害及预防措施及安全生产管理制度。 三、培训方式 实行安全生产网格化分级培训，我部对各部门主要领导人员进行安全知识的培训,各部分层进行安全培训。 四、培训时间 每月定时不定时进行安全培训不少于2次 五、培训考核 此次培训考试,满分为100分,考试成绩达75分以上为及格,低于75分的要进行补考，补考成绩40周岁以下仍达不到7５分,40周岁以上不达６0分的离岗学习，此次考卷存档,考试成绩记入本人安全考核档案。

附表:安全培训人员名单 培训考试成绩表

广灵-浑源高速公路第十二合同段项目部 参加培训人员名单 姓名职务姓名职务金文刚项目经理汤建国外协施工队李云亮项目副经理门孟好外协施工队汪涛项目副总工孟利民外协施工队贾二虎安全部长刘金良外协施工队蔡娟财务部长孟建文外协施工队李春明事务长梁清海外协施工队高银秀工程部长郑国梁外协施工队成金柱实验室主任刘恒宾外协施工队赵瑞雪合同部长徐家发外协施工队何金辉材料部长崔俊跃外协施工队贾兴拌和站站长 郑烨栓预制场厂长 刘晓明机械队长 张涛测量队长 白世丹质检部长 张秀琴工段长 魏宝林工段长 张玉龙外协施工队

安全生产培训资料

安 全 培 训 资 料 安全第一 全员参与、全员重视以人为本

浪度家私有限公司 消防、设备、用电、安全、培训资料 ——徐刚每个人都希看实现自己的梦想，每个公司都希看拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保职员“四不伤害”。 我国安全生产法律基本体系 《安全生产法》从２００２年１１月１日起施行 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 2、重点了解《安全生产法》与从业职员的的相关内容，可以维护自身权益 主要内容： （1）总则； （2）生产经营单位的安全生产保障； （3）从业职员的权利和义务； （4）安全生产监视治理； （5）安全生产事故的应急救援与调查处理； （6）法律责任； （7）附则。 从业职员的权利和义务： 权利 ①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

②有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒尽违章指挥和强令冒险作业； ③发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 义务 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操纵规程，服从治理，正确佩带和使用劳动防护用品； ②应当接受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，进步安全生产技能，增强事故预防和应急能力； ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产治理职员或则本单位负责人报告；接到报告的职员应及时予以处理。 安全治理基础 1、安全术语 （1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 （2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操纵或发生故障的情况下，也不会造成事故。 （3）安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 （4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成职员伤亡或财产损失。 （5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。 （6）不安全行为：职工在职业活动中，违*纪律，操纵程序和方法等具有危险性的做法。 （7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操纵规程进行作业的

建筑工程施工现场安全生产教育和培训制度

安全生产教育和培训制度 一、总则 为确实保证施工作业人员安全，有效提高作业人员安全施工素质，根据《北京市安全生产法》的相关规定，特制订本制度。 （1）公司根据房地产开发经营管理的需要，对全体人员进行经常性的安全教育，方法主要采用上课，观看录象，现场会等形式。重大假日必须进行教育； （2）公司对新录用的工人必须进行三级教育，考试合格后方可上岗，并填写教育手册； （3）对于电气、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须经过专门安全操作训练，考试合格，取得资格证后才能上岗； （4）公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。结合职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动； （5）在采用新技术、新生产方法、新设备、或工人调岗时必须进行安全教育。 二、教育内容 （1）企业法定代表人、主管安全生产的副经理和项目经理每年接受安全培训时间不得少于30学时。 （2）企业专职安全管理人员除取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术培训，时间不得少于40学时。 （3）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时。 （4）企业特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 （5）企业其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时。 （6）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，

时间不得少于20学时。 （7）三级教育内容 a . 公司级教育内容： 各级政府部门颁布的安全生产法律、法规；事故发生的一般规律及典型事故案例；预防事故的基本知识，急救措施。 b . 工程项目级教育内容： 各级管理部门有关安全生产的标准；在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒知识。 c . 班组级教育内容： 本班组生产工作概况，工作性质及范围；新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具及其安全防护设施的性能和作用；本工种的安全操作规程；本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求；工程项目中工人的安全生产责任制。 （8）转场安全教育 施工人员转入另一个工程项目时必须进行转场安全教育，转场教育内容； 本工程项目安全生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；本工程项目的安全管理体系、规定及制度。 （9）变换工程安全教育 凡改变工程或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育，变换工程安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗，教育内容： a . 新工作岗位个人防护用品的使用和保管； b . 新工作岗位、新工种的安全技术操作规程； c . 新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方； d . 新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责； e . 新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作

建筑工程安全生产基本知识培训

工作行为规范系列 建筑工程安全生产基本知 识培训 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-32049建筑工程安全生产基本知识培训 Basic knowledge training in construction safety production 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 建筑工程公司安全生产基本知识培训 一.安全色: 安全色是表达安全信息含义的颜色，为红、蓝、黄、绿四种。 1.红色:表示禁止、停止(防火); 2.蓝色:表示指令，必须遵守的规定; 3.黄色:表示警告、注意; 4.绿色:表示提示、安全状态、通行。 二.安全标志: 安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成，用以表达特定的安全信息。 1.禁止标志:含义是不准或制止人们的某种行动。 2.警告标志:含义是使人们注意可能发生危险。

3.指令标志:含义是必须要遵守的意思。 4.提示标志:含义是示意目标的方向。 三.“四不放过原则”: 1.事故原因分析不清不放过; 2.事故责任者和群众没有受到教育不放过; 3.没有整改防范措施不放过; 4.事故有关领导和责任人没有处理不放过。 四.危险作业: 作业过程中，由于操作不当或防护措施不到位，容易发生伤亡事故的作业种类，称为危险作业。 1.高处作业:指离坠落度基准面2米以上的作业。 2.带电作业:在有电质的通电区域内进行作业。 3.禁火区进行明火或易燃、易爆作业。 4.爆破性作业:包括爆炸性、爆破试验，土建爆破等作业。 5.有中毒或者窒息危险的作业。 6.其他:如搞科研试验等危险作业。 五.特种作业: 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、

供水公司安全教育培训记录表

**供水公司安全教育培训记录表 编号 AQ-C1-18 培训主题新入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或 安全部主讲人董全忠胡家彤记录整理人刘隽召集人 地点会议室学时16 培训时间2011年4月18日 至2011年4月19日 培训提纲：新入场人员安全知识教育培训 公司级安全教育 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。 6、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明， 7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证，严禁私 自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一 机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。 参加培训教育人员（签字） 签字附后

工厂安全生产培训资料

工厂安全生产培训资料 每个人都希看实现自己的梦想，每个公司都希看拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、练习业务技能（工作能力），实在两者都是同等重要，缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值熟悉。业务技能学习那只是时间题目。一般这不属于安全培训X畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。（在《***生产法》中有明确要求）。安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保职员“四不伤害”。 二、我国安全生产法律基本体系 ２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务

委员会第二十八次会议通过 ２００２年６月２９日中华人民XX国主席令第七十号公布 自２００２年１１月１日起施行 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 2、重点了解《安全生产法》与从业职员的的相关内容，可以维护自身权益 主要内容：（1）总则；（2）生产经营单位的安全生产保障；（3）从业职员的权利和义务；（4）安全生产监视治理；（5）安全生产事故的应急救援与调查处理；（6）法律责任；（7）附则。 从业职员的权利和义务： 权利

员工安全教育培训记录

Xx旅馆消防安全培训记录

说明 一、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十六条的规定，单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训宣传教育和培训，内容包括： （一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全操作规程； （二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； （三）有关消防设施的性能、灭火器的使用方法； （四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。 公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 二、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十七条的规定，公众聚集场所在营业、活动期间，应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。 三、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十八条的规定，下列人员应当接受消防安全专门培训： （一）单位的消防安全责任人、消防安全管理人； （二）专、兼职消防管理人员； （三）消防控制室的值班、操作人员； （四）其他依照规定应当接受消防安全培训的人员。 此条规定的第（三）项人员应当持证上岗。 四、酒店对新入职员工必须进行一次上岗前消防知识培训，合格后方可上岗。

消防培训资料 一、消防法 1、为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，指定本法。 2、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 3、任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 4、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当以予奖励。 5、机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责： ⑴制定消防安全制度，消防安全操作规程； ⑵实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门，岗位的消防安全责任人； ⑶针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育； ⑷组织防火教育，及时消除火灾隐患； ⑸按照国家有关规定配臵消防设施和器材，设臵消防安全标志，并定期组织检验、检修，确保消防设施而后器材完全有效； ⑹保障疏散通道，安全出口畅通，并设臵符合国家规定的消防安全疏散标志。 6、消防安全重点单位还应当履行下列消防安全职责： ⑴建立防火档案，确定消防安全重点部位，设臵防火标志，实行严格管理； ⑵实行每日防火巡查，并建立巡查记录； ⑶对职工进行消防安全培训； ⑷制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。 7、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。 8、任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。 9、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织引导群众疏散的义务。 10、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。 11、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员不履行组织，引导在场群众疏散的义务，造成人身伤亡，尚不构成犯罪的，处十五日以下拘留。

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消防培训资料 一、消防法 1、为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，指定本法。 2、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 3、任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 4、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当以予奖励。 5、机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责： ⑴制定消防安全制度，消防安全操作规程； ⑵实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门，岗位的消防安全责任人； ⑶针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育； ⑷组织防火教育，及时消除火灾隐患； ⑸按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、检修，确保消防设施而后器材完全有效； ⑹保障疏散通道，安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。 6、消防安全重点单位还应当履行下列消防安全职责： ⑴建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理； ⑵实行每日防火巡查，并建立巡查记录； ⑶对职工进行消防安全培训； ⑷制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。 7、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。 8、任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。 9、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织引导群众疏散的义务。 10、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。