2012单片机复习资料
2012单片机复习资料
2.1 简述MCS-51单片机内集成的功能部件及各部件的主要功能。
答：（1）CPU：是整个单片机的核心部件，是8位数据宽度的处理器，能处理8位二进制数据或代码
（2）存储器：用于存放运算中间结果或临时数据或用于有效用户程序和常数等
（3）并行I/O端口：输出控制信号和采集外部的输入信号
（4）中断系统：实现中断及返回，能实现优先排队，高级中断源能中断低级时中断处理
（5）定时/计数器：定时或计数功能
（6）串行通信口：将数据分成1位1位的形式在一条传输线上逐个地传送
2.3 MCS-51单片机引脚EA的作用。
答：片内程序存储器屏蔽控制端，低电平有效，当EA端保持低电压时，将屏蔽片内的程序存储器，只访问片内程序存储器。当EA端保持高电压时，执行（访问）片内程序存储器，但在PC值超过0FFFH或1FFFH时，将自动转向执行片外程序存储器内的程序。
2.5 ROM的低位空间，有6个特殊地址单位，它们分别是：
0000H: 复位地址
0003H: 外部中断0（INT0）
000BH: 定时器0（T0）
0013H: 外部中断1（INT1）
001BH: 定时器1（T1）
0023H: 串行口
编程时若使用这些地址应注意什么？
答：0000H地址是单片机复位时的PC值，从0000H开始执行程序。其它5个地址是单片机响应不同的中断时，所跳向对应的入口地址，由于这些中断向量地址的存在，所以在写程序时，这些地址不要占用，一般在0000H地址只写一条跳转指令，从0030H开始写主程序2.7 片内RAM低128B划分为哪3个部分？各部分的主要用途是什么？
答：（1）工作寄存器：由4个小区组成，每个小区有8个寄存器，用于程序运行，工作区之间是切换由SPW中的PS1、RS0置位和清零实现（2）位寻址区：它们既可以以字节被寻址，也可以对字节中的任意位进行寻址，一是作为MCS-51单片机位处理器子系统的RAM 区，二是在编程时，作为某状态标志位使用（3）通用RAM区：只能以字节寻址，通用暂存数据，一般堆栈也在该区域内。
2.8 MCS-51单片机工作寄存器工作在3区，问R3寄存器对应RAM的单位是多少？
答：28单元
2.9 位地址23H与字节地址23H有什么不同？位地址23H具体在内存中什么位置？
答：（1）字节地址20H~2FH区域是可以按位寻址，对应的位地址为00H~7H。位地址23H实际上就是字节地址24H的第四位，即24H.3；字节地址23H对应的位地址为18H~1FH, 23H.0~23H.7，对于位地址只能进行相关的操作，如MOV.C.23H是位地址23H赋值给布尔累加器C; MOV.A.23H是位地址23H赋值给布尔累加器A
（2）位地址23H在单片机处理器子系统的位RAM区
2.18 对串行数据缓冲器（SBUF）而言，为什么两个物理寄存器即串行数据发送缓冲寄存器和串行数据接收缓冲寄存器对应一个逻辑地址（99H）,而使用起来不混乱？
答：串行数据缓冲器（SBUF）时用于串行通信，存放欲发送和已接收数据，它在逻辑上是一个寄存器，而在物量上是两个寄存器，一个是发送缓冲寄存器，另一个是接收缓冲寄
存器，两个物理寄存器使用同一个逻辑地址，不混乱的原因是，当写入SBUF时，是指向发送数据缓冲器，当读SBUF时，是取自接收缓冲寄存器。
1单片机的特点：1）结构简单，体积小；2）性价比高；3）可靠性高，功耗小
2.应用：智能仪器仪表上工业控制中家用电器中计算机网络和通信领域中在医用设备领域中商用产品
3.6部分:CPU 存储器并行I/O端口中断系统定时器/计数器串行通信口
4.运算器：进行算术运算和逻辑运算。算数逻辑单元、累加器A、寄存器B、暂存器(TEMP)程序状态寄存器PSW
5.存储器、数据存储器RAM，程序存储器ROM
6.I/0口，控制信号和采集外部输入信号。32根。左p1,p3右P0,p2.实现单片机和外界的交换（1）p0：需要输出高电平时，接上拉电阻。（2）P2：访问片外Ram，作为高八位地址线（3）P3。2：INT0 P3.3:INT1 P3.6:WR P3.7 RD (上面要加横线)
7 EA作用：当EA*为高电平时，AT89S51访问内部程序存储器,但当地址大于0FFF 时,自动转到外部程序存储器；当EA*为低电平时，AT89S51只读取外部程序存储器。
8．存储器包括程序存储器ROM和数据存储器RAM
9.特殊功能寄存器(B B寄存器地址0F0H)，(DPTR 数据指针地址83H 82H)
10.堆栈指针原则：先入后出，先进后出
11.振荡电路：当晶振频率为12mhz时，C1\C2一般选30PH左右。
12.布线规则：越靠近单片机越好
13.机器周期：节拍TP=1/12T=1/12us 周期T=1/f=1/12M=1us
14.复位：从0000H开始执行
15.复位电路：RST引脚是复位端，高电平有效，至少连续两个机器周期以上高电平
16. P0口是三态（高电平，高电压，高阻态）双向口。P1~P3是准双向口（每一位可驱动4个LSTTL负载）。读取I/O口的方法：1.读引脚2.读主程序
17.P0口每一位输出可驱动8个LSTTL负载。P0-P3口每一位可驱动4个LISTL负载。
18.低功耗工作方式：空闲方式、掉电方式
变址选址：只能用来访问ROM的查表操作。
MCS-51指令系统分为：1.数据传送类指令2.算术运算类3.逻辑运算及位移4.控制转移5.布尔变量操作
1.指令由操作码助记符和操作数两部组成
2.指令格式如下：[标号：]操作码助记符[目的操作数] [，源操作数][；注释]。符号“[ ]”其包含的内容因指令的不同可有可无。
4位寻址：片内RAM中位寻址区20H-2FH,位地址00H-7FH
5.算术运算类指令：多以累加器为目的操作数。若D7有进位输出，则将进位标志（CY）置“1”，否则清0;若D3有将AC置1，否则清0.若D6有而D7无，将OV置1，否则清0，奇偶标志P将随A中1的个数奇偶性变化
6.十进制调整指令：操作符DA A
7.循环程序设计：设置循环初值、循环体、循环纪录、循环控制
第四章1.什么是中断：cpu正在处理某一程序时，发生了另一突发事件请求cpu迅速去处理（中断发生）；cpu暂时停止当前的工作，转到需要处理的中断源的服务程序的入口（中断响应），一般在入口处执行一跳转指令转去处理中断事件（中断服务）；待cpu将中断事件处理完毕后，再回到原来程序被中断的地方继续处理执行程序（中断返回），这一处理过程称为中断。
2. 中断源响应优先等级：（代号、中断标志，中断服务程序入口）外部中断0（INT0、IE0、0003H ）定时/计数器0（T0、TF0、000BH ）外部中断1（INT1、IE1、0013H ）定时/计数器1（T1、TF1、001BH ）串行口（ 、RI 或TI 、0023
3.中断返回：不能用RET 指令代替RETI 指令。
5.定时/计数器的基本部件基本部件是两个16位寄存器T0和T1，每个分成两个8位寄存器。
6.定时/计数器工作原理：.定时/计数器T0和T1的实质是加“1”计数器，即每输入一个脉冲，计数器加“1”，当加到计数器全为“1”时，再输入一个脉冲，计数器回零。
7.作定时器时脉冲来自于内部时钟振荡器，作计数器时脉冲来自于外部引脚。
8.例题：利用定时/计数器（T0）的方式1，产生一个50hz 的方波，此方波由P1.0引脚输出，晶振频率为12MHz 解：(1) 确定定时器初值N ：
由于晶振为12 MHz ，所以1个机器周期CY
T =12*1/12*610=1us 。所以： 计数值M=t/Tcy=10*-310/1*-610=10000 N=162-M=65536-10000=55536=D8FOH
即应将D8H 送入TH0中，F0H 送入TL0中
(2) 求T0的方式控制字TMOD ： GA TE=0，C/=0，M1M0=01可取方式控制字为
TMOD=01H ，即T0的方式1
9.通信分为并行通信和串行通信两种基本方式。
10并行通信优点是传输速率高，缺点是长距离传输成本高，可靠性差，只适用于近距离传输。串行通信优点是传输线少，长距离传送时成本低，缺点是传输速率低。
11.串行通信的种类：同步通信和异步通信。
12.单工：数据传输仅能从发送设备传输到接收设备。
半双工：两个串行通信设备之间只有一条数据线，数据传输可以沿两个方向，但需要分时进行。全双工：是指两个串行通信设备之间可以同时进行接收和发送。
13.波特率是每秒传送二进制代码的位数。
14.RS-232C 接口使用25针“D ”型口连接器，用9针“D ”型口连接器替代25针连接器。
15.信号名称：RXD 功能：接收数据(串行输入)
信号名称：TXD 功能：发送数据(串行输出)
16.TTL 电平通信接口：系统之间的距离在1m 范围内；RS-232C 通信接口：系统之间的距离在30m 范围内；RS-485通信接口：系统之间的距离在1200m 范围内。
说明十进制调整的原因和方法：计算机的运算以二进制数为基础，源操作数，目的操作数和结果都试二进制数，如果是十进制数（即BCD 码）相加想得到的正确的十进制数结果，就必须进行十进制调整。调整方法由单片机中ALU 硬件的十进制修正电路自动进行的。无需用户干预，使用时只需在BCD 码的ADD 和ADDC 后面紧跟一条DA A 指令即可。
第五章1执行DPTR 指针指向I MOV X 时，高八位指向P2口，低八位指向P0口
2.继电器输出接口：限流保护。
3.电容使用场合：电源稳压电容和滤波电解电容主要是用来稳压和低频交流滤波的：高频滤波使用瓷片电容和独石电容。当电解电容作为稳压时，接在整流桥和三端稳压器的输出端，起到稳定电压作用
填空题：
3.MCS51指令集共有111条。
4.8051单片机有五个中断源，分别是：外部中断0，外部中断源1，定时器T0中断和定时器T1中断，串口中断。
单项选择题
1.中断子程序的返回指令代码为RET1
2.11H和99两个立即数相加后，和与CY值分别为0AAH,1。
3.若（A）=34H,(CY)=0,则执行RRCA后，（A）=1AH
4.若（P1）=65H，则当：CPL P1.2 SETB C MOV P1.2，C 执行以上代码后，（P1）
=（65H）
5.以下代码，可以作为8051中访问外部RAM的指令有MOVX A, @DPTR
6.伪指令代码中，结束汇编的代码为END
7.将B中的内容除以2，可以选择哪一组程序达到目的MOV A,B ;MOV B,#2;
DIV AB;MOV B,A
8.将ACC的内容清零，可以使用以下哪一组代码达到ANL A, #0
9.若（A）=0FFH，则以下那一条指令对CY值没有影响DEC A
10.8050单片机内部定时器0有几种工作模式4
分析程序及编写程序
执行以上一组代码后，请在以下填上相关单元的内容
（A）=0BH ;(R0)=32H; (31H)=OCH; (32H)=OBH; (33H)=OAH
R7的内容传送给R0
MOV A, R7
MOV RO,A
1.内部RAM 56H单元内容传送给外部65H单元内
MOV DPTR #65H
MOV A,56H
MOVX @DPTR ,A
2.外部RAM11H内容传送给内部22H
MOV DPTR,#11H
MOVX A,@DPTR
MOV 22H, A
3.将内部@R0单元内容传送给R2
MOV A, @R0
MOV R1，A
4.编写程序：查找内部RAM内的20H单元内各个位含1的个数，并将结果存入21H内MOV R1 ,#0
MOV R2 ,#8
MOV A ,20H
LOOP:CLR C
RRC A
JNC NEXTO
INC R1
NEXTO:DJNZ R2，LOOP
MOV 21H,R1
5.编写程序：讲内部RAMN内的40H-4FH的数据和RAM 50H-5FH中的数据进行交换MOV R0，#40H
MOV R1，#50H
LOOP:MOV A, @R0
XCH A, @R1
INC R0
INC R1
CJNE R0 ,#50H LOOP
6.编写程序：0FF4DH-0CB4EH,结果的高字节数存入片内RAM71H单元，低字节数存入70H 单元
MOV A, #40H
MOV B,#4EH
CLR C
SUBB A,B
MOV A,#OFFH
MOV B,#OCBH
SUBB A,B
MOV 71H,A
7.编写程序，将R5的低四位数和R6的高四位数合并成新的一个八位数，并将其存入R5 MOV A, R6
ANL A, #0FOH
MOV Rb ,A
MOV A,R5
ANL A,#0FH
ORL A,R6
MOV R5，A
1.【例】【功能】求变量X()的平方。
ORG 1000H START：MOV DPTR，#2000H MOV A，30H MOVC A，@A+DPTR MOV 31H，A SJMP $ ORG 2000HTABLE：DB 00，01，04，09，16，25 END
2.【功能】某装置有自动/手动控制按键，按键状态由P1.0口输入；高电平为自动控制，平为手动控制
【入口参数】P1.0 CY JB P1.0，AUTO HC：LJMP CY AUTO：LJMP CY
3.【功能】x、y均为8位二进制数，求解：
【入口参数】(R0)=x。【出口参数】(R1)=y。START:CJNE R0, #00H, SUL1；判断R0是否为0，为0转SUL1MOV R1,#00H SJMP SUL2 SUL1: JC
NEG；小于0转NEG
MOVR1, #01H SJMP SUL2 NEG : MOV R1, #0FFHSUL2: RET
4.【功能】n个单字节数相加，和为双字节，存放在(R3、R4)中。
【入口参数】单字节数X i存放在从40H开始的RAM单元中，n放在R2中。(R2作为控制变量，R0作为变址单元)【出口参数】和存放在(R3、R4)中。
ADD1: MOV R3, #00H MOV R4, #00H MOV R2, #n MOV R0, #40H LOOP: MOV A, R4 ADD A, @R0 MOV R4, A INC R0 1CLR A ADDC
A, R3 MOV R3, A DJNZ R2, LOOP5.【功能】设计一个延时10ms的程序。ORG 2000H 1MOV R0 , #0AH 2DL2: MOV R1 , #MT 3DL1:NOP4NOP
5DJNZ R1 , DL1 6DJNZ R0 , DL2
MT计算（1+1+2）X1XMT=1000us MT=250=0FAH
1x1+(1+2)x1x10+(1+1+2)x1x250x10=10.031ms 2
6多字节无符号数的加法
输入参数data1=被加数的低位地址data2=加数的低位地址n字节相加
MADD: MOV R0，#DA TA1 MOV R1，#DA TA2 MOV R7，#N CLR C LOOP: MOV A,@RO ADDC A,@R1 ,A INC R0 INC R1 DJNZ R7，LOOP RET
多字节无符号数的减法输入参数data1=被减数的低位地址data2=减数的低位地址，n字节相减
MSUB: MOV R0，#DA TA1 MOV R1，#DA TA2 MOV R7,#N CLR C
LOOP: MOV A,@R0 SUBB A,@R1 MOV @R1，A INC R0 INC R1 DJNZ R7，LOOP RET
机关办公室年度工作计划大全
机关办公室年度工作计划大全 机关办公室年度工作计划大全 （篇一） **年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。 一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平 以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。 1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。 2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量；建立健全工作责任机制，不断提升人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。 3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。 二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平 致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。 1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。 2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学
2020办公室年度工作计划(通用版)
编号：YB-JH-0116 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020办公室年度工作计划(通 用版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
2020办公室年度工作计划(通用版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订 工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 一、加大服务工作力度，赋予办公室工作新内涵 服务职能是办公室工作的重中之中。服务工作主要实现四大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订计划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答、能做与不能做的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋、拿主意，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前的、全过程的主动服务。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为“天职”，对上级和兄弟单位要相互尊重、配合;对基层的同志，要满腔热情，放下架子，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。四是实现传统服务向创新服务转变。
2020办公室年度工作计划五篇
2020办公室年度工作计划五篇 2020办公室年度工作计划五篇 办公室工作属于管理学范畴.具体归属应该属于行政管理学范畴,也可以说是行政管理中机关管理的一部分.办公室工作作为一门科学,有它自己特定的性质,特点,内容,形式,也有其自身发展的规律.办公室工作的人员(尤其是办公室主任),不一定对门门工作都精通,但对门门工作确实都要懂一点,明白一点,甚至还要熟悉一点.办公室年度工作计划怎么写?下面就给大家整理了五篇工作计划,欢迎参考！ 工作计划一 一,内部分工 办公室工作事务繁杂,每天都需要处理大量的工作,靠一个人一只脑袋很难全部解决.因此,今年等人员到岗到位后,首先要明确责任分工,确保工作无间隙,事事有人抓.办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责,主动工作,调动大家的积极性,提高工作效率,保证办公室工作的正常有序开展.要不定时召开办公室全体人员工作会议,明确每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰.在开展工作时要注意与公司主要领导,主管领导沟通,充分把握领导的意图,力求正确完成领导赋予的工作任务.通过在一起工作,办公室全体人员要形成团结干事,气氛融洽,配合默契,互相支持,工作顺心,心情舒畅的良好氛围. 二,文档工作 完善公文电子登记制度,和档案管理衔接,做到登记及时,查询方便,保管适当;在收文方面,强化运行时限意识,提高公文流转时效;规范,强化公文审核把关工
作,力争做到从办公室出去的公文无明显错误;根据办公室人员分工,加强业务学习,提高文档写作能力.一是要系统地学习有关的理论,打好理论根底;二是要努力扩大知识积累,建立起适合自己的知识结构;三是打破部门和岗位局限,多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加强责任心,勤于思考,勤于动笔,在写作实践中提高写作能力. 三,行政及车辆管理 要创新办公成本管理办法,要严格遵守勤俭办事的原则, 在现有管理制度的基础上,比如说接待,办公物品领用等方面,从厉行节约的角度完善管理细节,杜绝一些浪费现象.对于公司行政事务,目前首要做的就是要规范手续,严格按照公司颁布的各种行政制度执行.对于车辆管理,公司在沪现有的五辆车,两个驾驶员,驾驶车辆有重点,这一点在去年底已明确,在车辆的管理上也要有所侧重,***主要负责车辆大修保养和维护,车辆费用的管理;***主要负责车辆保洁和小的修理. 四,接待工作 接待工作没有,只有更好.提高接待水平,是重组后建设新窗口对接待工作提出的迫切要求,在充分发挥驻上海优势基础上,明年要对接待工作有所创新.从今年接待工作发展的需求来看,办公室着重要在三方面创新发展:一是在观念上创新.公司重组后,建设新窗口的任务更重了,对接待工作的要求也更高了,办公室要树立超越自我,接待工作无止境的意识,站在安徽在沪新窗口的高度,重新审视和定位接待工作;二是在方式方法上创新.不断探索新的方式方法,使接待工作更人性化,更灵活务实,更有利于服务安徽经济;通过接待,要适时展示公司窗口形象,同时要有高度敏锐性,捕捉信息,并接收客人的反馈建议,完善和补充接待工作内容.三是在服务职能上创新.要主动拓展服务职能,挖掘上海潜在的各种资源,为来宾提供更多的服务项目,给他们留下更多更好的在沪印象.
办公室年度工作计划
办公室年度工作计划 办公室年度工作计划 每一天的时间都非常珍贵，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候抽出时间写写工作计划了。估计许多人是想得很多，但不会写，下面是整理的办公室年度工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 办公室年度工作计划1 1、迎新书画展 为了让广大新生在入校时感受到本校的文化氛围，同时也为接下来的招新工作做宣传，我们将在学期伊始举办书画展。办公室将全力配合理事会的安排做好各项工作，活动结束后将会在三天之内上交新闻稿和总结报告。 2、招新 招新期间将配合各部门工作，办公室主要负责稿件、信息的收发并将在当天内整理好招新档案并存档。 3、培训班 协助学习部开展培训班相关事宜。 4、会员大会 负责整个会议的资料整理并存档，而后上交新闻稿。 5、骨干竞选 整定竞选人员名单，并上交理事会。 6、第八届书画大赛
负责书画大赛的文件整理并上交，配合其他部门工作，服从理事会的安排。 7、八周年晚会 负责晚会全程的新闻工作，晚会期间的灯光控制，协助各部门的工作，上报一个办公室的晚会节目。 8、社团文化节 文化节期间负责各项文件管理，培养办公室骨干各项能力，并协助各部门工作。 9、赠春联 将努力争取由办公室独立举办此活动以锻炼办公室骨干独立办事能力。 其余各项细则需等活动确定后，逐一填充。 以上是办公室20xx年度的工作计划大纲，我们将逐一开展活动，在理事会的带领下，以丰富社团活动为主，发展萧风特色。 办公室年度工作计划2 一、指导思想 根据学校新学年的工作思路，在学校领导的正确领导下，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学校发展为根本，全面贯彻落实学校各项工作计划，推进学校各项工作顺利开展。 二、工作思路 （一）服务一个重心：师资建设 （二）增强两种意识：责任意识、效能意识 （三）做好三项工作：办文、办事、办会
综合办公室2021年度工作计划
综合办公室2021年度工作计 划 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0331
综合办公室2021年度工作计划 基于公司综合办公室职责和近一年的工作情况，结合公司发展计划（各部门及下属子公司下一步的工作计划），制定本工作计划。 20XX年综合办公室的工作方向： （一）努力加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人； （二）努力提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足； （三）努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力； （四）努力改进工作方法，提高工作效率； （五）营造团结互助、倾力协作工作氛围； （六）加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展；
（七）建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风； （八）建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。 20XX年度综合办公室重点工作细分： 企业管理： （一）协助制定公司20XX年度工作计划，及各部门和专项工作目标，对20XX年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈； （二）完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作； （三）进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作； （四）进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理制度的执行情况； （五）负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点；
年个人办公室工作总结及2012年工作计划_1
2011年个人办公室工作总结及2012年工作计划 为了提高自己的工作能力，更好的推动工作向前进展，现我就自己在这148天的工作事情和体味总结如下： 一、本职工作方面 由于缺少实际工作经验，对公司内的许多流程别够了解，所以在刚接手档案时常浮现查寻困难等现象，后经主管领导的指示和个人在工作中的别断摸索，并按照上海总部下发的作业规程进行档案接收和下发，现对档案查寻和归档方面有了很大的进步，从而也方便了各部门的查阅工作，提高了自己的工作效率。 认为此工作中存在的咨询题和值得改善的地点：目前暂时同意收的档案是用打孔的快捞夹所装档的，如此造成了一些档案被打孔，损坏了其完整性，而且在装档的时候也很费劲，比较白费时刻。2011年我将在快捞夹内装入活页袋进行暂时存放档案，如此别仅可以保存档案的完好性，而且省去了打孔所白费的时刻，档案装档、查寻也很方便。 由于对物业治理方面的知识有些欠缺，所以在周例会上我常浮现听疑惑物业治理专业术语的事情，如起初会上说到的排水管、消防检测联动等一些相关物业内容，我只能硬性化记录，但在会后经过向其他同事的请教后，才有了更深刻的理解。我深知，作为物业公司的职员，对物业方面别够了解是绝对别能够的，而在此方面我真的存在很大的咨询题，所以我下决心在2011年要在自己的工作之余，进一步深入到物业那个专业领域中，使自己的各项工作融入到物业治理中。 认为此工作中存在的咨询题和值得改善的地点：在公文写作上有待提高，应加强物业治理方面的知识和基本技能，需提高对会议纪要内容的总结和提炼能力。在拟写会议纪要时，我曾因别仔细而浮现错误，如：出席人的姓名填写别齐全，错别字的浮现等。对此，我应作出自我检讨，并时间提醒自己加强改善，认仔细真做好会议纪要这项工作。 资产类别 闲置资产数量 报废资产数量 备注 a1 6件（其中2件组装电脑，3件主机，1件电脑主板） a2 2件（其中1件mp3，1件照相机） a3 1件刻录机 1台理光牌复印机 电信回收一台打印机 a4 18件（17部电话机、1部点钞机） a5
办公室年工作计划(完整版)
办公室年工作计划 办公室年工作计划 办公室201X年工作计划 201X年，办公室将紧紧围绕全局重点中心工作，按照“正风气、树形象、提素质、求实效”的工作要求，积极参与政务、管理事务、搞好服务，不断提高工作效能和服务水平，努力建设学习型、创新型、和谐型机关。 一、积极主动参与政务，充分发挥参谋助手作用 着力改进工作作风，不断提高业务能力，加强对新情况、新问题的研究和把握，多提供有价值的信息、多思考针对性强的对策、多撰写高水平的文字材料、多进行有力度的督查，切实发挥好参谋助手作用。 （一）精益求精，努力提高办文办会质量。按照“善思考、勤积累、出精品”的目标要求，在立意上求高，在内容上求实，在文风上求新，进一步提高文字综合水平，较好发挥“以文辅政”的作用。以打造精品文稿为努力方向，突出抓好全局工作汇报、规范性文件等重要文稿的起草工作，精心撰写相关理论文章，确保年内在县级以上报刊更多地发表典型性强、含金量高、参考价值大的宣传稿件。以健全机制程序为保障，着力提升办文办会质量和水平，创新分工筹备组织会议、从容办会理念，解决无限责任问题，确保办文办会规范、高效。认真做好文件印制、收发、存档等各项工作，探索推行无纸化办公，提高文件传阅效率，做好相关资料的收集和保存，便于查阅和使用。
（二）及时深入，认真做好信息调研工作。紧紧围绕全县经济社会发展大局和各级关注的热点问题，结合不同时期工作重点，深入开展调查研究，及时广泛地采编有高度、有深度、有参考价值的各类政务信息，为领导决策提供科学依据。进一步增强敏感意识，强化名次意识，以“信息上报工作确保县直单位前 十、力争全县第一”为目标，及时采写上报各类信息，争取全年上报信息100篇。同时，按照上级文件要求和领导安排，组织深入开展专题调查研究，争取出参考性高、指导性强、切实可行的调研成果，为加速推进全局重点中心工作圆满完成做贡献。 （三）加大力度，扎实做好政务督查工作。创新督查方式，加大督查力度，在全局建立起上下贯通、运转高效、工作落实有力的政务督查工作体系，切实做好政务督查工作。抓好对全局重点工程项目、惠民实事、主要经济指标完成情况等重点工作的督查调度，实行每月督查汇报制度，使局领导及时掌握全局重点工作的有关情况；抓好局党组会议、局长办公会议和重点项目高度会议确定事项的督查，按时了解工作落实情况，协调各项工作认真落实；抓好领导批示件办理，规范请示（报告）工作程序，加大督办力度，确保各承办单位按时按要求落实到位。 二、优质高效处理事务，有效发挥综合服务职能 把服务领导、服务股室和服务群众作为工作的根本出发点和落脚点，优质高效处理各类事务，有效发挥综合服务职能，确保为领导服务到位而不越位，为股室服务携手而不插手，为群众服务主动而不被动。
办公室XX年工作总结及XX年工作计划
办公室XX年工作总结及XX年工作计划 办公室是事务性部门，是公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽。办公司的日常工作主要包括文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编排、部门考核、企业文化建设等工作。 办公室面对大量的事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全、准确、及时、适度，避免疏漏和差错，现将工作做如下总结： 1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。内外协调是办公司日常工作中的主要部分，与各单位的协调联系日益密集。 2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要的提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印、和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制定的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、落实公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。 4、切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、项目施工、食堂原料、员工福利等物品的采购、调配工作。 5、做好公司各种会议的后勤服务工作，包括车辆调度安排、人员食宿安排、纪念物品领取、前期筹备、清理收尾等。 6、积极协调、全力协助各分公司做好各类重大接待及重大活动等。 7、办理集团公司董事长交办的临时性工作。 总起来看，办公室的工作中还是存在着很多问题。比如，效率仍然不够高；计划方案仍然不够缜密；大局观仍然有所欠缺；操作流程仍然有失规范等。针对这些问题，我认为XX 年办公室的工作要努力做到以下几方面：
办公室2012年工作计划
办公室2012年工作计划 为全面完成办公室2012年工作任务，实现从基础型向规范化管理的转变，各项工作满足公司发展需求和全面提升工作，服务质量特别定工作计划如下：、 一、各项指标 （一）工作指标 1、日常办公及行政事务工作按规定时间完成率100%； 2、草拟并审核以公司名义发出的文稿、资料、文件等确保文稿质量，并保证在规定时间内文成； 3、各类印章管理及使用做到准确无误，确保安全； 4、各类证书及资料文件有序存档、索引清晰、使用方便，达到标准化； 5、绩效评价体系完善，保证与薪资挂钩，提高绩效考核的有效性，并持之以恒地贯彻和运行； 6、按照公司组织架构和各部门职位工作分析来招聘人才，满足公司运营需求。尽最大限度地节约人力成本，使人尽其才，确保组织高效运营； 建立员工培训制度。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，提高员工的工作技能、知识层次和工作效率，全年培训192个课时； 7、努力协调劳资关系，合理控制公司人员流动比率，人员流动年目标争取控制在5%以内； 8、抓好员工的福利工作，办公室根据公司员工福利的有关规定，做好此项工作，使公司“以人为本”的经营理念的到充分体现； 9、建立民主评议机制，办公室根据公司实际情况，原则上计划半年对公司部门主管进行民主评议，全年评议两次； 10、着手研究信息化办公，使办公方便快捷，节约用纸，降低消耗； 11、塑造公司企业文化。建立文化、体育活动室，满足员工的茶余工作之后的需求。 （二）费用招标 1、严格控制办公用品的使用及发放，争取以旧换新的方式，使办公用品费用支出控制在千元一下； 2、强化车辆管理，严格控制用车行车。精心维护车辆，努力节约油耗，全年耗油控制在万元一下。维修费（不包括大修）控制在万元一下； 3、严格用水、用电制度，杜绝跑、冒、滴漏现象的发生，全年水费控制在千元；电费按3000万产值计算控制在万元左右； 4、继续加强固定电话费用的管理，全年电话费用不超过万元；
2012年办公室行政工作计划
2012年办公室行政工作计划 很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述： 一、对企业管理工作的理解 企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。 在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 二、整体的工作思路 1、行政方面 （1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。 （2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整
办公室年度工作计划(完整版)_2
计划编号：YT-FS-7814-90 办公室年度工作计划(完 整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
办公室年度工作计划(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 1、在行政副总经理的领导下，组织实施办公室职 责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性， 督促全室人员全面完成任务；根据公司目标分解办公 室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工 作。密切各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好 衔接协调工作。 2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员 各岗位职责。办公室各人员根据工作目的、性质、任 务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检 查督促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工 作作风。 3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督 查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公
司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。 4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。 5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，及时反馈处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。 6、根据公司发展需要和公司安排，搜集研究国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、
办公室年度工作计划文档
2020 办公室年度工作计划文档Contract Template
办公室年度工作计划文档 前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工 作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比 较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何 种称谓，这些都是计划的范畴。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 办公室年度工作计划篇一 20XX年，我们工作的指导思想是：全面贯彻党的xx届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，更是南大加快经济发展，推动各项工作再上新台阶的关键年。新的一年，办公室将进一步配合协调各科室各部门，紧紧围绕两委的总体工作思路，配合各个时期的中心工作，以办好政务、搞好事务、提供服务为已任，全面履行办公室职责，努力改进工作作风，为南大经济腾飞做出自己应有的贡献。 一、工作思路 紧扣一个中心(经济工作)，做好两个事务(行政事务和后勤事务)，抓好三个服务(即为领导服务、为机关服务、为群众服务)，提高四项工作质量(文书材料、会务组织、学习组织、检查督办)，推进五项基本建设(干部作风、省二级档案室、标准信访室、庭院绿化美化、计财规范化管理)，促进办公室各项工作再上新台阶。
二、工作目标 全面完成科室责任目标，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、群众满意。 三、工作举措 针对以往工作中存在的问题和不足，在继续巩固发扬成绩，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。 (一)进一步加强干部队伍建设。一是明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，采取因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，努力激活人的积极性和创造性，切实做到各尽其职、各负其责;二是加强教育，增强素质。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的服务意识、奉献精神和效率观念;加强干部政治理论和业务能力的学习，继续抓好电脑知识的培训，不断增加干部的知识积累、经验积累，达到提高工作能力的目的。努力建设一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。 (二)进一步在务实创新上着力。坚持一切从实际出发，对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要求。快，就是工作运转节奏要快，行动迅速，雷厉风行;精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解情况，精确恰当的形成材料，深入透彻分析问题，结
综合办公室年度工作计划(通用版)
综合办公室年度工作计划(通 用版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
综合办公室年度工作计划(通用版) 导语：通过工作计划，可以对未来工作进行一个规划，制定出详细计划；这样 能让工作更有条理性，还能对工作进行全局的管理，可以更好的应对工作中遇 到的问题，工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 综合办公室工作计划(一) 办公室20XX年工作将主要围绕“抓基础工作促全面建设、抓职责分工促效率提升、抓能力素质促质量提高”的工作思路，切实加强内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力，高标准完成好各项工作任务，使办公室成为领导放心，员工满意的部门。 一、内部分工 办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，今年等人员到岗到位后，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责，主动工作，调动大家的积极性，提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。要不定
时召开办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。在开展工作时要注意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导赋予的工作任务。通过在一起工作，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，配合默契，互相支持，工作顺心，心情舒畅的良好氛围。 二、文档工作 完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当;在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效;规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误;根据办公室人员分工，加强业务学习，提高文档写作能力。一是要系统地学习有关的理论，打好理论根底;二是要努力扩大知识积累，建立起适合自己的知识结构;三是打破部门和岗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加强责任心，勤于思考，勤于动笔，在写作实践中提高写作能力。 三、行政及车辆管理
精选-办公室明年工作计划
办公室明年工作计划 （一）坚持以组织收进工作为中心，确保完成年度税收任务 一是坚持以“三个代表”重要思想和xx届五中全会精神为指导，认真落实科学发展，结合地税实际，谋划好发展规划，办公室明年工作计划。 二是加强收进工作的领导。强化目标责任意识，落实收进目标责任制，认真开展税收调研，及时分析解决收进工作中存在的题目，保障收进工作的顺利进行。 三是加强对重点税源的日常治理。深进实地了解重点企业的生产经营和销售情况，监测收进形势，做好税款进库的监控工作，随时把握税源变化情况，做到心中有数有的放矢。 四是积极修养税源，培植新的经济增长点。积极协助各级地方政府，出谋划策，继续落实好税收优惠政策，为下岗职工和企业解决实际困难，并努力服务好招商引资工作，培植出新的经济增长点，为税收收进的持续增长提供动力。 （二）强化干部队伍建设和党风廉政建设，增强干部职工干事创业的积极性 一是建立“保先”教育长效机制，继续抓好思想政治工作，切实加强基层领导班子建设。以思想教育为重点，通过建立“保先”教育长效机制，深进开展以实践“三个代表”重要思想和xx届五中全会精神为主要内容的实践活动，达到深刻解剖自己交流思想转变作风严明纪律，
进步地税队伍的整体素质进一步增强班子的凝聚力和战斗力。 二是切实转变工作作风，狠抓工作落实。严格按照市局要求，凡是上级单位部署的各项任务，要及时正确分配到各科室，具体到人，严格按照时限要求办理，特别是有上报及反馈情况要求的工作，在规定的时间内妥善办理完毕，贯彻落实到位，年度工作计划《办公室明年工作计划》。 三是落实党风廉政建设责任制，进一步完善党风廉政建设责任制，细化量化硬化各项目标，严格执行领导干部第一责任人的规定，哪里职员出现了违纪题目，哪里的领导负主要责任。 四是以行评和教育整顿工作为契机，进一步转变工作作风，提升优质服务水平，为树立地税机关良好形象尽职尽责。 （三）全面加强征管和税政建设 一是深化税收治理员制度的落实，加大对税收治理员的监视培训和考核力度。完善国地税协作及与工商联席制度，扩大国地税工商协作范围，全面进步征管质量和效率。 二是继续完善征管档案规范化治理，严格征管质量目标考核，抓紧抓好抓出实效。 三是继续做好残疾人代征保障金工作，加强领导和宣传，确保年度实现新突破。 四是加强县乡公路等建设项目税收征管工作，确保各项税收及时足额进库。 五是强化税收稽查，堵塞税收漏洞。继续集中气力抓好大案要
办公室主任2012年工作计划
2012年工作计划 律回春晖渐，万象始更新。转眼间又要进入新的一年2012年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在实现人生价值方面，对我来说，也是非常重要的一年。鉴于公司规模的不断扩大，作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往的工作经验，结合实际的工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述： 一、完善公司规章制度的建设工作 制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。结合2011年的制度完成情况，2012年在公司奖惩方面、办公用品采购方面、车辆维护方面、来人接待签单方面、文件发放传阅等方面也要制定出相应的规章制度，以便员工工作的时候有章可循，有“法”可依。 二、健全档案管理工作 实现档案管理工作规范化。建立公司专业的档案室，并对文件实行专人管理，届时，要求对公司档案进行分级、分类、编号登记管理。对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了
促进作用。 三、强化细节工作 1、根据公司目前发展规划，在2012年，公司将迁至与新厂区进行办公。针对这一情况，做好迁址前的准备工作，迁址中的服务工作，迁址后的管理工作。对现用的及未来的办公场所加强监督管理，确保楼道卫生间的清洁卫生。加强公司的安保工作，对各部门的办公室的钥匙进行统一保管，同物业公司配合做好三防工作。 2、在其他细节方面，如根据公司的实际情况，强化车辆管理，对公司车辆的日常驾驶、维护保养、加油等方面做出明确的额规定，确保公司业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全；在没有成立正式的采购中心之前，对需采购的物品，严格按照审批流程，落实专人负责，对办公用品进行登记、采购、发放；安排好节假日的人员值班工作等。 总之，一个好的办公环境要靠我们的共同努力去创造，作为办公室的负责人，我将以热情的服务，端正的态度去完成下一年的工作任务，希望能为安徽勤上的建设贡献出自己的锦帛之力。 办公室：陈怀宝 青山埋白骨，绿水吊忠魂。
办公室新年工作计划(最新版)
编号：YB-JH-0963 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 办公室新年工作计划(最新版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
办公室新年工作计划(最新版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订 工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 一、办公室的日常管理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在××部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各
综合办公室2020年度工作计划
综合办公室2020年度工作计划 综合办公室是公司经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。下面是小编带来关于综合办公室2020年度工作计划的内容，希望能让大家有所收获! 综合办公室2020年度工作计划(一) 2020即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作计划汇报如下： 一、加强沟通，抓好宣传工作 综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 三、完善绩效考核制度，使之更有序进行 公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。 同时，7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了
办公室年度工作计划
办公室年度工作计划 西安报业传媒物业公司综合管理办公室 xx 年 xx 年根据公司领导提出的发展规划，结合公司实际，综合管理办公室在公司建立健全、公司文化建设、员工培训学习、后勤服务保障等方面做了进一步安排部署：xx 年综合管理办公室工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。 一、企业文化 xx 年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工接受的具体内容。 1.1、尽快员工手册公司现在的状况，有的新员工进公司一个月甚至转正后尚不清楚公司的规章制度、整体战略目标、文化背景等，因为公司框架调整，领导层变动等原因公司现有员工对公司现行制度不是很了解、许多制度重复抵触，无法执行。《员工手册》是公司规章制度与公司文化的浓缩，是公司的法律法规，覆盖了行政管理的各方面规章
制度的主要内容，同时也让每一位新老员工通过员工手册，更快的了解公司、认同公司。员工手册分别从公司简介、人事政策、考勤制度、薪资及福利、文件资料档案管理、 工作汇报、安全卫生、行为规范、奖惩机制、监督机制等几个方面编写，试行稿已上报公司领导审核，计划本年度上半年 4 月份前修订完并予以发布执行。 1.2、要在公司要营造尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系；其次要保持员工与管理人员之间的沟通渠道畅通。综合管理办公室将加强与员工沟通的力度，沟通主要在员工升迁、调动、离职、调薪、经营情况出现变化或其他因公因私出现思想波动的时机进行，并对每次交流进行分析，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作 1.3、通过定期举行一些中小型活动提高员工凝聚力企业人心涣 散，其发展必不长久。结合公司实际，除了从收入、工作满意度等方面外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。具体团队建设项目拟有： ①拓展训练，组织各部门参加拓展训练，一至二次。②重要节日活动及福利发放
2012年办公室工作思路
2012年办公室工作思路 办公室2012年工作主要将围绕“抓基础工作促全面建设、抓职责分工促效率提升、抓能力素质促质量提高”的工作思路，切实加强内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力，高标准完成好各项工作任务，使办公室成为领导放心，员工满意的部门。一、内部分工 办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责，主动工作，调动大家的积极性，提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。要不定时召开办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。在开展工作时要注意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导赋予的工作任务。通过在一起工作，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，配合默契，互相支持，工作顺心，心情舒畅的良好氛围。 二、文档工作 完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当；在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效；规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误；根据办公室人员分工，加强业务学习，提高文档写作能力。一是要系统地学习有关的理论，打好理论根底；二是要努力扩大知识积累，建立起适合自己的知识结构；三是打破部门和岗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作；四是要加强责任心，勤于思考，勤于动笔，在写作实践中提高写作能力。 三、行政及车辆管理 要创新办公成本管理办法，要严格遵守勤俭办事的原则，在现有管理制度的基础上，比如说接待、办公物品领用等方面，从厉行节约的角度完善管理细节，杜绝一些浪费现象。对于公司行政事务，目前首要做的就是要规范手续，严格按照公司颁布的各种行政制度执行。对于车辆管理，公司在湘现有2辆车，1个驾驶员，因此要根据具体情况合理分派好车辆。
机关办办公室年度工作计划
机关办办公室年度工作计划 年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。 一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平 以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。 1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。 2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。 3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平 致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。 1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。 2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理；科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。 3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。 4、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。