北京公务员最新时事：创新是引领养老体系改革的出路

北京公务员最新时事：创新是引领养老体系改革的出路

在老龄化社会急速到来的今天，养老已经越来越迫切、越来越现实的问题。

据了解，如果按户籍人口来计算，顺德六十岁以上的老人占总人口的比例已经达到15%，按世界上通行的13%界定标准，顺德事实上已经进入了老龄化社会。随着时间的推移，这个数字与比例肯定会不断的提升，今天我们如何养老早已不是一件关系个人与家庭的事情，而是成为地方政府必须背负与解决的一件大事与要事。

床位短缺、护理人员招工难、居家养老的市场化程度偏低、老人的社会参与程度弱……之于顺德而言，各种深层次问题的复杂交织，每一项破解起来都需要决心与智慧。这些问题，有着长期形成的体制机制、资金投入、管理变革、人才培养问题，更有如何将养老服务产业化、市场化改革的重要课题。

这种情况长此以往，必将难以为继，解决的办法只能是创新方法与手段，在稳妥现实的前提下，对现在养老服务体系进行改革，已经到了刻不容缓的关键时刻。

养老体系的创新改革，产业化、市场化是一条必走之路，在政府加大投入继续保障与改善基本养老服务水平的同时，一定要激发顺德民间人士的善心爱心，通过各种宣传手段让全社会关心支持养老事业，让更多的企业家参与捐款捐物，并使之作为政府投入的一种重要补充，弥补养老体系服务当中的资金短缺，同时作为对民间与企业善心养老的回报，政府一定要体现出对其爱心之举应得的尊敬与感恩。

面对护理人员收入低、时间长等问题，在政府加大投入为现有护工加薪减负之时，作为长久之计，需要顺德的职业院校开设养老护理专业，只有建立专业化的人才培养体系，才能最终以专业化的服务，体现对老人更好的关爱与护理。与此同时，正如一些医院所言，与其长期人手不足，政府不如放开手脚、转变思路，充分利用医院良好的设备与专业的人才，将一部分养老服务交给医院去承担，而政府需要做的是一系列的创新设计，从用地、税收等各个方面给予一定的政策倾斜，以确保医院在承担政府与社会责任之余，能够有一种相对合理的收益回报。

显然，在政府大包大揽养老服务已经力不从心的时代，面对日益多样的养老服务需求，就需要探索多元化的养老服务投资渠道，产业化、市场化无疑是一条老龄化社会的必由之路。通过政策支持，激发顺德雄厚的民间资本，进入被广泛认为是明日朝阳产业的养老产业，积极发展与养老有关的高端服务业、养老院、老人健康产业甚至养老地产，这不仅符合国家的产业导

向，符合顺德养老产业发展的强大需求，也可以为顺德大量的闲置资金，打开了一个具有无限可能性的投资缺口，从顺德出发走向全国，这不仅是顺德养老产业，同样是这一地区在新兴产业方面再度称雄全国的巨大机会。

文章来源：中公教育北京分校

《国家公务员工资制度改革方案》含附表

国务院文件 国发…2006?22号 关于印发《公务员工资制度改革方案》的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 《公务员工资制度改革方案》已经党中央、国务院批准，自 2006年7月1日起实施，现印发给你们，请认真贯彻执行。 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求，必须深化改革，建立科学完善的公务员工资制度，努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。 改革公务员工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的公务员收入分配体系，关系广大公务员积极1性、主动性和创造性的充分发挥，关系全面建设小康社会、建设中国特色社会主义事业的全局。各地区、各部门要高度重视，加强领导，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，周密安排，精心组织，扎实工作，把各项政策落实到位。要严格执行改革方案和实施办法，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策。 改革公务员工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次改革的必要性、重要性和艰巨性，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策精神上来。 要切实解决好本地区和本部门在这次改革中遇到的问题，确保改革平稳顺利进行。 中华人民共和国国务院二○○六年六月十四日2 公务员工资制度改革方案 按照党的聚喜欢,聚好玩关于“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的精神和公务员法规定，经党中央、国务院批准，改革公务员

国内外时事新闻

一、国内热点新闻： 国土资源部执法监察局局长李建勤12日 说,2011年,全国发现违法用地行为7万件,涉及土地面积75.1万亩,其中耕地26.4万亩。全国有2665名责任人受到党纪、政纪处分。数据显示,2011年,全国依法拆除违法构建物1289.8万平方米,没收构建物4273.1万平方米,收回土地5.7万亩 (其中耕地1.6万亩),罚没款30.9亿元。2665名责任人受到党纪、政纪处分,其中,1416名责任人受到党纪处分,1149名责任人受到政纪处分。140名责任人被追究刑事责任。 二、国外热点新闻： 美国海军作战部部长乔纳森·格林纳特当地时间10日称，未来10至15年，将有超过1/3的美军战舰部署在西太平洋地区。对此，不少专家学者担忧亚太地区可能成为新的海军军备竞赛场，美国增加在西太平洋地区的海军部署势必会影响亚太地区的区域安全与合作。

一、国内新闻: 今天8时56分04秒，我国在西昌卫星发射中心，用长征三号甲遥二十二运载火箭成功将我国自主研制的静止轨道气象卫星风云二号07星发射升空。据介绍，风云二号卫星已被世界气象组织纳入全球观测业务卫星序列，成为全球综合观测系统的重要组成部分，美国、欧洲、日本、澳大利亚及中国香港和澳门等国家和地区广泛接收和利用卫星观测资料，提高了我国气象卫星的国际地位与国际影响力。 记者从湄公河联合巡逻执法指挥部了解到，北京时间1月14日19时10分，在湄公河国际航道孟西岛上游会龙河口，中国“盛泰11号”商船遭不明身份人员枪击。正在湄公河执行联合巡逻执法任务的执法船在联合指挥部统一指挥下，紧急启动联合处置突发情况应急预案，果断处置“盛泰11号”商船遇袭事件。据介绍，遇袭的“盛泰11号”是14日下午从泰国清盛返回云南西双版纳关累港途中，经老挝会龙河口下游2公里处湄公河水域时，遭从老方一侧的枪击，没有人员伤亡。

2020年公务员工资改革具体工资分配制度

2020年公务员工资改革具体工资分配制度 正确看待自己。不仅仅是公务员考试，为人处世也是一样，再自视甚高，也务必要谦虚谨慎，低调做人，须知“天外有天，人外有人”。对自己缺乏自信的筒子们，你们只需要记住“龟兔赛跑”的故事就行，人生就是那场长途赛跑，也许你的对手就是那只爱睡懒觉的兔子! 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。 一、基本工资： 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 第九条机关工作人员的诫勉由局纪检组、办公室根据考察情况、民主集中制贯彻情况等，对照第八条之规定，提出诫勉对象建议名单，报局党委审定。 三、奖励工资： 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 比如在有些城市不同单位公积金缴存差距竟达141倍的情况下,面对如此这般一再引起争议的车补、公积金等差距过大的问题,此次公务员薪酬体系改革,显然应该更多强调严厉规则与刚性公开,唯有如此,级别和地区间差距过大的问题,才能得到逐步向好的解决。 四、补助工资： 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。 调整之后，部分规范津贴被纳入基本工资。人社部门有关人士告诉记者，目前，一些机关事业单位通过巧立津贴，变相为公务员涨工资。这次将津贴并入基本工资后，公务员工资发放将严格按照新标准执行，不允许额外设立津贴项目，以规范工资发放。

十条国内外重大新闻

十条国内外重大新闻 1利反对派攻入首都 8月21日，一名利比亚反对派武装人员在的黎波里以西的“Kilometre 27”军事基地内举枪庆祝。当日，利比亚反对派方面称，反对派武装已控制首都的黎波里部分地区，并在部分地区与政府军展开激烈争夺。 观点：卡扎菲是一个独裁分子，人民需要民主，独裁者被推翻是迟早的事，卡扎菲应该尽快下台，不要做没有必要的抵抗。 2 金正日抵达俄罗斯 2011年8月21日，金正日乘坐的专列经过海参崴和哈巴罗夫斯克，当地时间当天上午9时30分抵达阿穆尔州布列亚火车站。金正日在布列亚站出席迎接活动约5分钟后，乘坐朝方利用专列专门带去的汽车前往布列亚水电站进行访问。 观点：这同样是一个独裁政府，虽然他们也在努力，但我认为真正的领袖是由人民选举出来的。 3 郭美美事件 2011年6月20日，微博上一个名叫“郭美美baby”的女孩引起了众人瞩目。她在微博上经常展示自己的生活照，从中能看到，她开玛莎拉蒂跑车、在别墅开生日会，皮包、手机、手表都是昂贵的奢侈品。而她微博认证的身份是“红十字会商业总经理”，正是这一点，引发了公众的强烈质疑：一个年仅二十岁的女孩就当上了总经理，并拥有名包豪车，财产来源是否和“红十字会”有关？一时之间，网友们展开了“人肉搜索”，各种与郭美美、红十字会有关的说法在网络上流传，真假难辨，真相不明。 观点：我认为人们无论多有钱，都不应该炫富，这回引来许多不良后果。 4 7·23甬温线特别重大铁路交通事故 2011年7月23日晚上20点30分左右，甬温线永嘉站至温州南站间，北京南至福州D301次列车与杭州至福州南D3115次列车发生追尾事故，目前事故原因尚未彻底查明。截至7月29日，事故已造成40人死亡（有数名外籍人士），200多人受伤。7月29日，事故遇难者家属和亲友等来到事故现场举行悼念活动。 观点：铁道部应该严肃反思此事件，严厉惩处有关官员，给人民一个交代，不要让人民作出不必要的伤亡。 5美国海豹突击队事件 观点：美军喜欢侵略别人，总会遭到别人复仇。士兵不必为资本家和政治家卖命。 6清华大学百年校庆 观点：清华大学是伟人的摇篮，它能够给中华民族带来新的力量！ 7卡恩性侵犯案件 观点：如今是一个民主的世界，不论是富人，穷人，大官，平民，犯了法都要接受处罚，卡恩的官职和金钱不能包容他犯罪。 8日本地震 观点：如今还没有东西能检测地震，但日本人如此淡定还是值得中国人学习。 9奥巴马接见达赖 观点：美国与中国是友好国家，就不应该干涉中国的内政，会对中美友谊有损害。 10朝鲜韩国炮击事件

改革开放后历次公务员工资调整

改革开放后历次公务员工资调整 公务员工资在改革开放后调整了多次。其中在1993年到1997年没有调整，1999年到2001年期间则连续3次调整，且调整幅度较大。 第一次 1985年6月 由以级别定工资的职务等级工资制，转到以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分。 第二次 1989年 国务院决定给国家机关和事业单位工作人员普调一级工资，并在此基础上重点解决专业技术人员工资中的一些突出矛盾。 第三次 1993年10月1日 《国家公务员暂行条例》正式实施，国家干部变为公务员，按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。其中，以职务工资和级别工资为主体。

第四次 1997年7月1日 经国务院批准，机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资相应提高：大学本科生由每月70元提高到225元；硕士生由每月97元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。 第五次 1999年7月 基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由10级至1级每月55元至470元，提高到85元至720元。 第六次 2001年1月 每人每月180元的基础工资提高到230元；15级至1级每人每月85元至720元的级别工资，提高到115元至1166元。 第七次 2001年10月 原来50元至480元的职务工资标准提高到100元至850元。

第八次 2003年7月 职务工资由100元至850元提高到130元至1150元。 第九次 实行公务员工资制度改革，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，基本工资包括职务工资和级别工资。

2月17日国内外时事新闻

一、国内热点新闻： 中国国民党荣誉主席、两岸和平发展基金会董事长连战率台湾各界人士访问团，定于今天(17日)起到大陆参访交流。“走春访友”是此行主调，连战方面表示，访问期间，他将与中共中央总书记习近平会晤，针对共同关切问题交换意见。此前，海基会副董事长兼秘书长高孔廉曾到上海，进行两天的“两岸协议成效与检讨会议”会前会，媒体报道称，高孔廉可能在“会前会”上讨论大陆游客中转、食品安全、遣返重大经济犯等议题。 国家发改委日前下发了《关于调整铁路货物运价有关问题的通知》，决定自2014年2月15日起，调整铁路货物运价，对全路实行统一运价的营业线货物运价进行调整，货物平均运价水平每吨公里提高1.5分，铁路货物运价由政府定价改为政府指导价。中国铁路总公司(简称中铁总)的官方数据显示，2012年国家铁路货运发送量32亿吨，国家铁路货物周转量2.69万亿吨公里。按照这个数据来概算，此次提价或将为中国铁路总公司增加收入400亿元(未除相关税费)。 新年刚开始，浙江、广东等地就连续报告多例人感染H7N9流感病例，国家卫计委预测，可能继续出现人感染H7N9禽流感的散发病例。这对正在逐步恢复的家禽业又是一重打击。自从去年3月H7N9流感疫情发生后，家禽业销量和价格均大幅下降，据中国畜牧协会调查，2013年上半年，养殖场直接经济损失超过600亿元。业内多方均表示，行业的低迷，本就有产能过剩、养殖成本增加的原因，禽流感则成了最后的导火索。 在第五次取消和下放行政审批等事项后，本届政府承诺的“任期内将1700多项中央级别的行政审批事项削减三分之一左右”的目标已经完成过半。中国政府网15日消息称，国务院印发《关于取消和下放一批行政审批项目的决定》(下称“决定”)，再次取消和下放64个行政审批项目和18个子项。《第一财经日报》梳理发现，本次取消和下放的行政审批事项共涉及24个部门，在内容上突出了生产经营领域，涉及项目社会关注度高，申报量和审批量大，取消和下放后受益面将进一步扩大。 二、国外热点新闻： 对于韩日领导人是否会举行首脑会谈一事，韩国青瓦台人士16日表示：“要想促成韩日首脑会谈，之前双方先要处理独岛问题、慰安妇问题、历史教科书等诸多问题。目前，两国在各项工作上都没有做好准备，因此并未对首脑会谈进行过任何讨论。”这是韩国政府针对前一天《日本经济新闻》一篇报道的回应。该报道称，日本政府将向韩国提议于下月在荷兰举行的核安全峰会上促成韩日首脑会晤。对于两国首脑会晤，日本政府充满期待。 “默克尔要保护欧洲不受美国监听。”德国新闻电视台16日报道称，德国总理默克尔15日提议，在欧洲建立一个独立的通讯网络，避免欧洲电子邮件和数据“绕道美国”，被美国国家安全局(NSA)监听。一位网络安全专家在接受《环球时报》记者采访时表示，欧盟国家保护网络安全可能采用多管齐下的方式，首先在欧盟各国间实现服务器互联，保证服务

公务员时事政治热点100题

公务员时事政治热点100题 1.(单选题)新年前夕，发表二〇一七年新年贺词。上下同欲者胜，大家()，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。 A.踏石有印抓铁有痕 B.不忘初心，方得始终 C.撸起袖子加油干 D.稳中求进 参考答案:C 2.(单选题)强调建设()是全面深化改革和扩大开放的一项战略举措。3年来，紧抓制度创新这个核心，主动服务国家战略，工作取 得多方面重大进展，一批重要成果复制推广到全国，总体上实现了 初衷。 A.广东自贸试验区 B.天津自贸试验区 C.福建自贸试验区 D.上海自贸试验区 参考答案:D 3.(单选题)“十三五”时期，教育进入了()新阶段。一是进一步扩大全民终身学习机会。二是教育质量全面提升。三是教育发展成 果更公平地惠及全民。四是人才供给和高校创新能力明显提升。五 是教育体系制度更加成熟定型。 A.提高质量 B.优化结构

C.促进公平 D.提高质量、优化结构和促进公平 参考答案:D 4.(单选题)我国累计吸引外资超过17600亿美元，为使我国继续保持世界前三位吸引外资的地位。()是此次国家发布新的政策措施 重点。 A.差别对待 B.简政放权 C.公平竞争 D.全面放开 参考答案:C 5.(单选题)国务院发出通知要求分期分批停止商业性加工销售()及制品活动。我国现有()定点加工企业34家、()定点销售场所143处。 A.鳄鱼皮 B.象牙 C.鱼翅 D.燕窝 参考答案:B 6.(单选题)广州市政府与台湾鸿海集团宣布年产值近千亿元的()显示器全生态产业园项目落子增城。项目计划投资610亿元，2017年开工，2019年量产。 A.第7代 B.第8代

2018国家公务员考试时政热点：方寸中见大世界

2018国家公务员考试时政热点：方寸中见大世界 对小小的邮票，大家都不会陌生：或印着花鸟人物、或印着艺术珍品、或印着风景名胜等等，面值多种多样，有的邮票还有极高的收藏价值，受到藏家青睐。集邮曾经也是很多人 的业余爱好，在写信还很流行的年代，不少人都有过集邮的经历，小小的集邮册承载了很 多故事。 “从前的日色变得很慢，车、马、邮件都慢，一生只够爱一个人。”在互联网和即时通讯应 用高速发展的今天，人们足不出户就可以交流、联络感情;写信、贴邮票、寄信反而成了一件很奢侈的事。但假若你从远方家人的来信上，拿到盖了邮戳的邮票，小心翼翼地将它剪 下来泡在水里，然后晾干放进集邮册里。这样一种“漫长”的过程，你的心境也在发生变化，仿佛每一个笔尖、每一页信纸、每一张邮票，寄去的是乡愁，捎去的是诚恳，打开的是期待。 我们常说，“慢工出细活”。在我看来，集邮就是一件既要慢又要细的爱好。“细”指的不只 是集邮过程的细致，更是“集邮博天下，方寸藏古今”的“小中见大”，透过一张张小小的邮票，看到大千世界。我有一位朋友的小孩就很喜欢邮票，在小小的邮票上，他可以了解到 各地的风景名胜、风土人情乃至悠久历史，不仅增长知识，开拓视野，还带来了现代快节 奏生活里独一无二的生活情调。 随着现代社会的发展，人们更少写信了，邮票的实用功能也逐渐退化。但邮票作为一种文 化产品，它的文化功能和艺术功能并不会消失。每一枚邮票依然蕴藏着深刻的内涵和独特 的魅力，值得我们认真地去细读、品味。在未来，邮票也可以更加精品化、艺术化，让人 们透过这扇小小的窗口，体会到写信人“见字如晤”的诚恳态度、收信人“长跪读素书”的深 情期待，更可以看到一个国家自然、历史、文化等各方面的缩影。 (刘琛) 更多相关信息请访问

公务员职级工资制改革方案2018

公务员职级工资制改革方案2018 1月19日，国务院新闻办公室就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。 谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这个文件已经发到各单位。胡晓义强调：“各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。” 此外，有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平。对此，胡晓义回应称，在这次的《国务院养老保险制度改革的决定》中有几个重要的政策，除了基本养老保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待遇调整机制，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措——建立职业年金。这是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年代，国务院决定改革职工养老保险制度开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向。多层次养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。

胡晓义指出，在实践中，企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展，企业年金现在有2200多万职工参加，积累了7400多亿资金，应该说还有很大的发展空间，但就制度而言这是起步。这次改革机关事业单位养老保险制度，如果只是改基本的制度还是不完整的，所以这次统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设，这样就把职业年金的设计引入到改革内容中。 胡晓义表示，说到职业年金的供款渠道，公务员的供款渠道只有财政，没有其他渠道。所以要建立这个制度，这是唯一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金库。至于说到制度公平的问题，问题的实质在于如何引导企业年金更快的发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障，这样有利于整个社会公平。 胡晓义称，目前为止，政府部门已经出台了一系列政策，包括企业年金缴费的税收优惠政策。XX年 1月1日开始施行企业年金的有关新规定，不仅个人缴费部分延交个人所得税，而且在投资收益进入到个人账户的部分也是延交个人所得税，这都是一些积极的信号。当然这需要一个发展过程，因为企业的情况千差万别，显然是有经济实力的企业才能够更早更快的为企业职工建立企业年金，经济实力差的可能没法考虑。

事业单位工资改革方案机关事业工资调整方案

事业单位工资改革方案机关事业工资 调整方案

事业单位工资改革方案-机关事业工资调整方案 事业单位工资改革方案最新消息：机关事业单位人员工资6月底前将调整到位 事业单位工资改革方案最新消息：机关事业单位人员工资6月底前将 调整到位 【导语】海南事业单位招聘http:///hainan/?_id=bk10634. “去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。 这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。 李克强是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。记者注意到，她在讲话中还指出：“既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问

题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制。” 何时调整? ——今年6月底前调整到位 今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。 随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。 可是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。“什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。 现在，这个问题终于有了明确的答案。在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。 随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将在今年6月底得以调整。 调整多少? ——人均实际增资300元左右 据了解，现行机关事业单位工资制度是xx年工资制度改革时

2019国家公务员考试时事新闻：对“薪酬倒挂”现象不妨多些坦然

https://www.wendangku.net/doc/a711029184.html, 2019国家公务员考试时事新闻：对“薪酬倒挂”现 象不妨多些坦然 “最近单位招人，招聘公告上直接写了一年工资数，发现招的新人比在单位工作了三四 年同岗位的老员工工资还高”，近日，一位在杭州工作的网友“吐槽”自己的遭遇，让他想 不明白的是：“新来的员工工资比我还要高，凭什么?”(4月19日，中工网) “凭什么?”当这样的问题问多了之后，很多人的心态也就慢慢变了。凭什么过去要论 资排辈，今天却会“薪酬倒挂”?凭什么作为新人的他，工资却比我高?实际上，对于用人单 位而言，管理者都是量才给钱。为什么用人单位宁愿高薪请新人，也不给老员工加工资?老 员工有没有尽心尽力工作?自己是否不可替代?对“薪酬倒挂”现象，老员工们不妨多些坦然 和反思。 新入员工的薪酬明显高过老员工，就是一种“薪酬倒挂”现象。对于企业而言，之所以 愿意发高薪给新员工，并不是任性而为。一方面，薪资水平是由市场决定的，每一年都会有 变化，同时员工对薪资的期望值每年也都会上升。用人单位为吸引人才，提高竞争力，必然 要提高薪资水平;另一方面，薪资并不只是工龄的体现，还包括员工个人能力、经验，如果 老员工的工资比不上新员工，说明老员工应该反思自己的竞争力了。 如今，“薪酬倒挂”现象不只是出现在企业内，一些政府部门同样出现了这些新变化。 在人们印象中，体制内都是论资排辈的，大家已经习惯了老员工工资高，新员工工资低的状 况，纷纷“熬资历”。正因如此，才让体制内缺乏应有的活力。而今在干部人事改革过程中， 各地纷纷推出了聘任制公务员，引进高精尖人才、紧缺人才，他们奋战在经济主战场，而这 些聘任制公务员不仅能够与编制内员工同工同酬同待遇，甚至还出现了年薪高过编制内人员 的状况。 在社会竞争日益激烈的当下，每一个职场人士都应该明白，自己能够问“凭什么”，用 人单位也一定能够答出“为什么”。对于“薪酬倒挂”现象，不妨多些坦然，多回答一些怎 么办，才能够不断提升自己的竞争力。 来源：荆楚网 作者：梅子缙 原标题：对“薪酬倒挂”现象不妨多些坦然 浙江中公教育

国务院关于改革公务员工资制度的通知(国发[2006]22号)

目录 国务院关于改革公务员工资制度的通知 (2) 公务员工资制度改革方案 (3) 一、改革的原则 (3) 二、改革的基本内容 (3) （一）改革公务员职级工资制。 (3) （二）完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制。 (4) （三）完善津贴补贴制度。 (4) （四）健全工资水平正常增长机制。 (5) （五）实行年终一次性奖金。 (5) 三、改革的其他政策 (5) 四、实施时间 (6) 五、组织领导 (6) 附件 (7) 附件1： (7) 附件2： (8) 附件3： (9) 附件4： (10)

国务院关于改革公务员工资制度的通知 国发[2006]22号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 《公务员工资制度改革方案》已经党中央、国务院批准，自2006年7月1日起实施，现印发给你们，请认真贯彻执行。 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求，必须深化改革，建立科学完善的公务员工资制度，努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。 改革公务员工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的公务员收入分配体系，关系广大公务员积极性、主动性和创造性的充分发挥，关系全面建设小康社会、建设中国特色社会主义事业的全局。各地区、各部门要高度重视，加强领导，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，周密安排，精心组织，扎实工作，把各项政策落实到位。要严格执行改革方案和实施办法，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策。 改革公务员工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次改革的必要性、重要性和艰巨性，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策精神上来。要切实解决好本地区和本部门在这次改革中遇到的问题，确保改革平稳顺利进行。 中华人民共和国国务院 二○○六年六月十四日

公务员调薪最新方案

公务员调薪最新方案 公务员工资调整进入财政兑现环节 7月可实发到手 有些省份公务员调整后的工资尚未到手，但当地人社部门均表示已进入财政兑现环节，7月发工资时就能见分晓。 “重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位，部分单位调薪方案即将实施”。针对此次公务员工资调整，重庆主要有三大变化：一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资。二是降低了工作性和生活性津补贴。第三，需开始缴纳养老保险和职业年金。 广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知，从2015年1月1日起，广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前，广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。 内蒙古自治区人社厅工资福利处负责人表示，“此次工资调整，在基本工资中，提高了级别工资比重，体现出工作年限，任职时间越长工资就越高，每人平均能涨300元左右。”据介绍，截至6月30日，内蒙古各地方及各部门公务员工资调标审批工作已全部完成，公务员每人的工资涨多少已经明确，下一步就是财政进行实际兑现的工作。 青海省人力资源和社会保障厅则表示，青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成，各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段，力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。(记者马丽娅、刘政宁、刘冰、梁锦、刘泽、富丽娟、张莉萍、郑艳艳、董志雯、王文娟参与采写文中人名皆为化名) 公务员调薪应有法律保障 公务员的薪酬随着社会经济发展的水平合理适度地上涨，是各国公务员薪酬制度通行的做法。我国公务员的薪酬调整，主要受到社会对公务员薪酬的认知的影响，民众普遍认为公务员的薪酬相对于社会其他职位较为稳定，其福利待遇也较为丰富。因此，提高公务员薪酬容易造成社会舆论的不平衡。 国家行政学院教授汪玉凯表示，首先，未来我国应当加强对公务员薪酬制度的完善和法律保障工作，通过法律途径保障公务员薪酬合理的调整，构建公务员薪酬调整的长效机制。其次，对于公务员队伍当中哪些人最应该涨工资，哪些人暂时不涨，应当建立健全公务员考核机制，由这一机制来决定公务员薪酬的合理波动。 此外，考虑到中国基层公务员队伍的实际情况，应将基层公务员的“行政职务”与

国内外时事政治热点

国内外时事政治热点 国内外时事政治热点(一) 日本首相安倍晋三11月29日启程前往法国。日本共同社11月 29日报道称，此前巴黎发生连环恐怖袭击，安倍此行计划呼吁因土 耳其击落俄罗斯军方战机而出现裂痕的反恐包围圈保持团结，并摸 索开展“中介外交”、在冲突的两国首脑间进行调停。不过共同社 认为，各国态度错综复杂的欧洲和中东形势可谓“复杂怪异”(官邸 消息人士语)，日本如介入也存在引火烧身的风险，绝非易事。 联合国秘书长潘基文及安理会11月28日分别发表声明，强烈谴责联合国马里多层面综合稳定团(马里稳定团)当天遭袭事件。 美国总统奥巴马11月28日发布声明，谴责前一天发生在科罗拉多州的枪杀案，并再次呼吁采取行动，严控枪支。 国内外时事政治热点(二) 国家统计局数据显示，2013年我国人均GDP已经接近7000美元，达到了中上收入国家水平。然而，正处于收入扩增阶段的中国，劳 动者的年工作时间是2000～2200小时左右，这个数字相当于英美德 法等国家20世纪20～50年代的水平。伴随着经济的快速发展，劳 动关系开始进入了矛盾频发的“深水区”：工作时间不合理甚至不 合法正成为劳资纠纷的重要“导火索”，“过度加班”已经成为全 社会高度关注的一个焦点问题。 第25场中央公车拍卖昨日落槌，上拍的170辆公车中仅3辆流拍，总成交价1012.6万元，溢价率为61.6%。其中，一辆登记于2000年的奔驰，以8000元起拍，最终以3.1万元成交。至此，中 央公车拍卖已成交2571辆公车，总成交额近1.5亿元。28日，第 25场中央公车拍卖在北京落槌，参与拍卖的170辆公车中，成交 167辆，流拍3辆，总起拍价626.6万元，总成交价1012.6万元，

基层公务员工资改革：重点提高基层公务员工资待遇

基层公务员工资改革：重点提高基层公务员工资待遇 时事政治：公务员工资调整一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备关于公务员薪酬改革的文章，帮您梳理基层公务员工资调整。更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问国家公务员考试网。 公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”，到底是哪些因素掣肘公务员工资改革?新一轮公务员工资改革怎么改?在收入分配改革全局中应处于怎样的方位? 新中国成立以来，公务员工资制度共经历了四次大的改革，分别是在1956年、1985年、1993年和2006年。纵观历次改革，国家行政学院副教授胡颖廉给出的感受是,“从固化到灵活，从粗放管理到精细规范，以及从平均主义到注重绩效”。 建国后公务员工资历经4次大改革 1956年6月16日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资分为30级。同时为反映出各地生活成本差异，全国被分为11个工资区，第11类区工作人员工资比第1类区同级别人员工资高出30%。然而由于当时主流观念对于物质报酬持否定态度，此后的工资管理并没有完全按照上述《决定》进行。 1985年，中共中央和国务院下达了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这次改革规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。一是基础工资，发放的金额不分职务等级和工作年限，所有人一样。二是职务工资，职务越高得到物质回报越多。三是工龄津贴，主要根据工作人员的工作年限来定。四是奖励工资，即来自所在单位行政经费的结余奖励工作绩效好的工作人员。 1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出，新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。与此同时，不再划分工资区，而是引入了地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。此次改革强调在条件成熟时，对考核优秀和称职的工作人员发放年终一次性奖金。 2006年6月14日，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。《通知》强调，要有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革还对基本工

公务员工资制度改革方案

2006公务员工资制度改革方案 公务员工资制度改革方案 按照党的十六大关于“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的精神和公务员法规定，经党中央、国务院批准，改革公务员现行工资制度，实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，完善机关工人工资制度，形成科学合理的工资水平决定机制和正常增长机制，建立适应经济体制和干部管理体制要求的工资管理体制，实现工资分配的科学化、规范化和法制化。 一、改革的原则 （一）贯彻按劳分配原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。 （二）坚持职务与级别相结合，增强级别的激励功能，实行级别与工资等待遇适当挂钩。 （三）健全公务员工资水平正常增长机制，建立工资调查制度，定期调整工资标准，使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应。 （四）加强工资管理，严格监督检查，有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围。 二、改革的基本内容 改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。 （一）改革公务员职级工资制。 1.调整基本工资结构。 公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。 职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。 级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别（附表三），每一级别设若干个工资档次（附表二）。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。 2.调整基本工资正常晋升办法。 公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。 3.实行级别与工资等待遇适当挂钩。 厅局级副职及以下职务层次的公务员，任职时间和级别达到规定条件后，

2017公务员工资改革方案最新消息 2017年公务员工资待遇标准

2017公务员工资改革方案最新消息 2017年公务员工 资待遇标准 公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。去年底，人大常委会表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。2017公务员工资改革最新消息，2017年公务员待遇标准。 国家定调!基层干部有望涨薪 国务院日前印发的《“十三五”促进就业规划》中提到，“十三五”期间，国家将开展“城乡居民增收行动”。 行动明确，要开展“基层干部队伍增收行动”，完善基层干部队伍薪酬制度;实现对不同地区、不同岗位的差别化激励，充分调动基层干部队伍积极性。 福利待遇更有保障 去年末，国务院发布的《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》中提到，要实施基层干部队伍激励计划。 明确基层干部应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革，规范改革性补贴，形成以货币福利为主，实物福利为补充的福利体系，实现阳光透明操作，接受社会监督。 符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围，为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。 培训费新规!最高标准760元/人天 1月4日，财政部等三部门印发《中央和国家机关培训费管理办法》。与旧的培训管理办法相比，标准有所提高，最高标准合计760元，最低标准合计550元。

培训类别包括三类，省部级及相应人员、司局级人员、处级及以下人员。其中，省部级及相应人员培训费最高，为760元/人天，司局级干部为650元/天，处级及以下人员为550元/天。本办法自2017年1月1日起施行。 公务员必须“充电”，每人每年不少于12天 去年底，国务院办公厅转发人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》，对加强行政机关公务员队伍建设提出新要求。 其中提到，行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时(对担任领导职务的公务员有其他规定的，按有关规定执行)。 试点公务员职务与职级并行，能者多得! 去年底，人大常委会表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性。 试点地区和单位有： 在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)。

2020公务员工资改革方案

2020公务员工资改革方案 一、实施范围 本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。 二、职级工资制的实施 列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。 (一)套改工资的办法。 职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。 级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。 现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。 任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。 (二)正常晋升工资的办法 1、晋升职务增加工资 公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升 到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一 个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。 2、按年度考核结果晋升级别增加工资 从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资 就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果 晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。

工资三千加，房价四千加，空气清新，夜生活丰富。省内公安工资最低的也有三千加(转正后)，省厅的试用期一般到手2400-2600 左右，不算很高，没市直高，不过升得比市直快且容易，长远来看 确实很爽。但是这些地方房价只有四千加，像政和、松溪、寿宁、 周宁、大田等省内近二十个贫困县都是如此。 不过没什么好福利，像公积金每月就一百多元，过节费少。 二、山东 兖州的公务员工资在全省都能排在前面，一般部门普通科员拿到手2600外加奖金，经济发达的乡镇比如新兖镇还要高出1000以上。 济南街道办2000来块钱。 青岛即墨市2600吧每月，外加公积金过节费年底奖金之类的，1年估计5W。 沂南县委，月薪1400多。 烟台市五区的公务员试用期工资加补助3000多点。烟台某县级 市试用期到手2259.3。转正后加涨工资，到手2780。 威海市试用期3000，转正是3500。 枣庄市直，试用期1990，转正2280。 泰安地方能拿到2400元左右的工资。 青岛市市内某区，副科(研究生)发到手每月4278，公积金644.2，科员(本科)少300左右。 淄川新公务员工资，实习期在1500左右，转正在1600—1700左右。 安丘现在一千五了。三年前还是1200。 潍坊市基层2000左右。 菏泽市牡丹区2015年10月份工资应该基本都在2000左右了。

2014年国考国内外时事新闻9.10

2014年国考国内外时事新闻9.10 一、国内热点新闻： 以财税改革为主题的“莫干山会议·2013”周一闭幕。在会议讨论中，多位专家极力呼吁，在我国贫富差距较大的现状下，提升直接税在整体税系中的比重势在必行。财政部财政科学研究所所长贾康指出，中国人均收入水平还比较低，但中国不同居民间收入悬殊非常大。提高直接税比重，恰恰要解决有关社会和谐和可持续发展的收入差距悬殊问题。”贾康指出，“在税务系统里面，有人提出直接税比例提高是一个自然过程的观点，我是不同意的。如果你认为是自然的过程，那就否定了税制改革的重要性。” 9日，商务部、国家统计局、国家外汇管理局联合发布《2012年度中国对外直接投资统计公报》，正式公布2012年中国对外直接投资的年度数据。《公报》显示，2012年我国对外投资创下878亿美元历史新高，首次成为全球第三大对外投资国。商务部官员称，今年我国对外投资仍将保持稳定增长，预计全年增长15%。值得关注的是，《公报》还显示，我国境外总资产虽然突破5000亿美元，但这一规模仅为美国的十分之一，居全球第13位。 司法解释明确了利用信息网络实施诽谤、寻衅滋事、敲诈勒索、非法经营等犯罪的共同犯罪内容，此外，还明确了利用信息网络实施诽谤、寻衅滋事、敲诈勒索、非法经营犯罪与其他犯罪的数罪问题及其处罚原则。司法解释第八条规定，“明知他人利用信息网络实施诽谤、寻衅滋事、敲诈勒索、非法经营等犯罪，为其提供资金、场所、技术支持等帮助的，以共同犯罪论处。”对于行为人利用信息网络实施诽谤等犯罪，同时又触犯其他罪名的，司法解释第九条规定，应当依照处罚较重的规定定罪处罚。 据消息称，近日，张毅赴中国石油大庆、长庆油田，了解干部职工思想动态、石油开采和安全生产情况。中石油高管人事动荡，无疑考验国资委对企业干部的管理体系以及中石油内部人事管理系统，如何在非常时期选择合适的干部接替，安然度过风波期。9月9日上午，中国石油(601857.sh)临时停牌，并在中午发布澄清公告，表示此前有媒体报称“董事王国樑和副总裁、代行董秘职责的孙龙德遭调查”的消息与事实不符，他们正常履责。 二、国外热点新闻： 中国国家主席习近平8日抵达乌兹别克斯坦首都塔什干，开始中亚之行的第三站。外媒认为中国国家主席中亚之行的重点是扩大与该地区的能源合作，此外是合力打击“三股势力”。哈萨克斯坦《今日报》9日报道称，习近平8日抵达乌兹别克斯坦进行访问，总统卡里莫夫亲自到机场迎接。习近平9日在塔什干同卡里莫夫举行会谈。中乌两国元首就双边关系及共同关心的国际和地区问题坦诚深入交换了意见，达成广泛共识，决定进一步发展和深化中乌战略伙伴关系。

公务员考试热点分析与时政

前言 公务员考试内容庞杂，提型都变，使得考试铺到用书种类繁杂。许多应试者看见厚厚的铺到书就头疼，因为考查的内容实在太多，要全部掌握着实不易。一本的铺到书要做能够话繁为简，化难为易，本书就力求做到只一点。 近一年的公务员考试，我们不难发现，事实热点是公务员考试考查的重点之一，公务员考试申论科目，公共基础知识都与时事热点息息相关。与笔试科目相同，面试同样注重利用时政热点设问，以进一步考查应试这能力。如外交部面试考查了当今大学生择业首选外企，其次为公务员的问题，就是时下的热点话题，所以，掌握时政热点及其相关知识是非常必要的，这可以使应试者有条不的备考，信息百倍地应考公务员考试。 正因为此，《公务员考试热点分析与时政》一书系统总结了当下时政热点，结合党的十七大精神，2011年“两会”等热点问题，全面诠释2012年公务员考试命题热点。本书的最大特点在于实用性。全书共分公务员考试命题热点专，题分析，实事名词解释三部分，适用于申论考试，公共基础知识考试，面试等。现将本书的主要特色介绍如下： 一热点选取力求全面 对于一个拥有13亿人口多的中国，社会发展过程中的问题既多又杂，要将所有问题简单的几个热点是结对不可能的。经过分析研究，我们精心选取了十个专题，这十个专题不可能包罗万象，但却结合了当前处于社会关注焦点的民生，文化，生态等话题，许多微观问题均可涵盖其中，因此，此书力求做到大而全，为应试者提供可以直接运用的理论柜架。 二命提切入点实践分析 对客观事物的认识，我们通常要三个问题：是什么，为什么，怎么办。在申论考试中，申论题目设问也于此类似，即我们所说的三段式：归纳问题，提出对象，分析论证，遵循这一点，我们在分析考试命题切入点时，从问题表现，成因分析和对策建议三方面入手，对每个切入点进行理性概后和分析，部分分析内容应试者可以直接运用到考试中。 三真题连接，推存阅读一脉相城。 真题连接部分给应试者列举了相关专题是咧，让应试者不仅可以认识到考题的难度，也可以了解出题的方式和角度。推存阅读给应试者推存了3篇文章，这些文章均来自《人民日报》《求是》《光明日报》及新华网等权威媒体，以助应试者更系统地掌握相关知识，在公务员考试中真正做到胸有成竹。 四时事资料汇编，时事名词解释查漏不缺