党风廉政建设规划

党风廉政建设规划

（征求意见稿）

根据《山东省烟草专卖局（公司）贯彻“卷烟上水平”战略规划纲要》，为进一步加强“十二五”期间全系统党风廉政建设，制定本规划。

一、“十一五”期间党风廉政建设工作回顾

“十一五”期间，全省烟草局（公司）系统全面落实国家局党组和驻局纪检组监察局的部署要求，以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，完善一套反腐倡廉制度体系，建立健全拒腐防变教育、权力运行监控“两个长效机制”，落实党风廉政建设责任制、发挥纪委组织协调作用、加强纪检监察队伍建设“三项措施”，全面提高反腐倡廉建设水平，为全系统又好又快发展提供了有力保证。

（一）建立健全教育长效机制，打牢领导干部拒腐防变的思想基础。坚持把加强思想道德教育作为党风廉政建设的固本之举，着力在领导干部教育、主题教育、教育资源整合上下功夫，积极构建拒腐防变教育长效机制。一是加强领导干部教育。省局（公司）党组逢会必讲廉政勤政，每年都以反腐倡廉建设为主题，组织召开理论学习中心组（扩大）读书会、纪检监察工作会议、述职述廉会议，坚持不懈地推进领导干部反腐倡廉教育。二是加强主题教育。结合学习实践科学发展观、学习贯彻党章、践行行业共同价值观，开展了领导干部读书思廉、廉政文化示范点创建、

警示教育等一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的教育活动，大力倡导注重自律的廉政文化。三是加强教育资源整合。注重发挥纪检监察、政工、人事等职能部门作用，借助青州中专培训课堂以及报刊、杂志和内部网络等媒体，广泛深入开展宣传教育，形成了抓好反腐倡廉教育的“大合唱”。

（二）建立完善制度体系，为党风廉政建设奠定制度基础。坚持把制度建设摆到突出位臵，着力在制度建立、管理和落实上下功夫，不断健全完善反腐倡廉制度体系。一是抓好制度的建立。按照“设计科学、建设全面、执行到位”的要求，以贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》为主线，以规范权力运行为重点，从民主集中制、内部管理监督、从业规范、违纪惩处、党风廉政等方面入手，建立健全各项规章制度。据统计，仅在监督检查制度方面，就制定和修改完善制度376项，其中，省局（公司）研究制定和修改完善制度31项，涉及党风廉政建设方面的制度10项，基本涵盖了反腐倡廉领导体制、工作机制、监督检查、纪律惩处、组织建设等5个方面，较好地解决了反腐倡廉建设“由谁抓、抓什么、怎么抓”等问题。二是抓好制度的管理。按照长远规划、统筹兼顾、分层级分阶段实施的原则，年初制订计划、年中调度、年底总结，确保廉政制度建设按计划、分步骤实施。根据形势发展和工作需要，及时做好廉政制度的立、改、废工作，加强对制度的动态管理，确保制度适用、管用、可用、好用。三是抓好制度的落实。坚持把制度教育纳入党委中心组学习内容，列入干部教

育培训课程，提高制度的透明度、影响力和知晓率。坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究，完善保障廉政制度执行的程序性规定和违反廉政制度的惩戒性规定。坚持每两年组织一次党风廉政建设责任制考核，结合每一阶段的重点任务，加强对党风廉政建设工作落实率和群众满意率的检查考核。对制度执行不到位、违反制度甚至顶风违纪的，严肃追究责任，并以案释法、以案释纪，深入开展警示教育，维护了制度和纪律的严肃性。

（三）建立健全权力运行监控机制，确保权力正确行使。坚持把加强权力运行监控作为党风廉政建设的关键环节，以重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用为重点，建立和完善权力运行监控机制。一是坚持民主集中制。完善领导班子议事规则和决策程序，推行“三重一大”集体决策制度，发挥预算、投资和薪酬三个委员会的作用，严格集体决策考核和追究，确保了民主决策、科学决策、依法决策。二是实行企务公开。把企务公开作为加强内部管理监督的重要途径，规范公开内容、形式和程序，加大公开办事力度。目前，干部选拔、工程项目、物资采购和涉及职工切身利益等事项，均已经落实公开制度和征求意见制度，职工群众的知情权、参与权和监督权得到了较好保障。三是加强纪检监察再监督。大力推行规范经营明示承诺制度，规范“两烟”经营行为，促进了行业自律。结合“三项检查”工作，新建和完善《招标采购廉政监督工作实施办法》等制度，进一步实现了事前、事中、事后全过程监管。加强对烟叶生产基础设施建

设、生态村富民工程的监督，重点加强对投入资金及烟用物资采购的监管，确保了各项惠农政策落实到位。

（四）加强行风建设，纠正损害群众利益的不正之风。站在巩固烟草专卖制度、促进行业长远发展的高度，牢牢坚持“管行业必须管行风”和“纠建并举”的工作原则，扎实推进行风建设。一是继续抓好纠风专项治理工作。建立健全纠风领导机构和办事机构，把纠风工作同业务工作紧密结合，发挥投诉咨询服务中心主渠道作用，加强组织协调和督办落实，认真解决专卖执法和“两烟”生产经营中存在的不正之风。二是认真参与省政府纠风办“阳光政务热线”节目和民主评议政风行风活动。以关注民生、服务群众、改进作风为主线，广泛收集整理意见，以评促纠，纠建并举，切实解决群众反映的突出问题，不断提高服务水平。三是积极开展优秀基层单位创建活动。以基层窗口单位为重点，探索实施服务承诺、首问负责制、“一站式服务”等便民措施，促进了职能和作风的转变，树立了良好的行业形象。

（五）加强纪检监察队伍建设，为党风廉政建设提供组织保障。坚持把加强纪检监察队伍建设作为党风廉政建设的重要保障，着力推进组织、能力和作风建设，不断提高队伍素质，增强队伍活力。一是加强组织建设。落实省局（公司）党组《关于加强市级局（公司）纪检监察组织机构和队伍建设的意见》，结合用工分配制度改革，进一步完善纪检监察工作机制。市级局（公司）全部健全纪委，单独设立纪检监察部门，明确部门、岗位职

责和权限，配备专职人员，做到了机构健全、人员落实。二是加强能力建设。采取办班培训、以会代训等形式开展专项工作培训，提高了纪检监察干部专业水平。认真落实省局（公司）系统《纪检监察监督工作实施办法》和《纪检监察案件检查工作规则》，加强实践锻炼，提高了纪检监察干部组织协调、案件检查和预防腐败工作能力。三是加强作风建设。开展“四要”作风建设活动和纪检监察工作评先树优活动，营造比学赶超、争先创优的良好氛围，推动了纪检监察工作有效开展。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，工作中还存在一些差距和不足。一是围绕中心、服务大局意识需要进一步增强，对上级重大工作部署贯彻落实情况的监督执纪力度需要进一步加大。二是反腐倡廉制度建设需要进一步推进，制度的针对性、连续性和有效性需要进一步提高，制度的执行力有待提高，制度的保证作用需要进一步发挥。三是改革创新力度需要进一步加大，从源头上防治腐败工作需要进一步深化。四是纪检监察队伍建设需要进一步加强，整体工作水平需要进一步提高。

二、“十二五”期间党风廉政建设主要工作

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，把党风廉政建设放在更加突出的位臵，以教育、制度、监督、改革、纠风

和惩治为重点，整体推进惩治和预防腐败体系建设，为全系统又好又快发展、实现“走在全国前列，达到与山东经济发展水平相称”目标提供有力保证。

（二）工作原则

坚持围绕中心、服务大局。围绕“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，与行业改革和发展相适应，把党风廉政建设贯穿于全系统专卖管理和“两烟”生产经营各个领域，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设各个方面，推动惩治和预防腐败体系逐步完善，发挥服务、促进和保障作用。

坚持改革创新、开拓进取。不断认识和把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，以创新的精神和改革的办法解决产生腐败现象的深层次原因，积极拓展源头防治工作领域，使党风廉政建设更加富有成效。

坚持惩防并举、重在建设。以建设性的思路、举措和方法推进党风廉政建设，将惩治和预防腐败体系建设的各项任务寓于重大改革措施和重要决策之中，使惩治与预防、教育与监督、深化改革与完善制度有机结合，在严肃执纪的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。

坚持突出重点，统筹推进。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，完善领导体制和工作机制，紧紧抓住违纪违规现象易发多发的重要领域和关键环节，以规范和制约权力运行为重点，把惩治和预防腐败的阶段性任务与战略性目标结合起来，立足当前，着

眼长远，整合各方面资源和力量，扎实推进党风廉政建设。

（三）工作目标

全面贯彻落实国家局党组、省委惩治和预防腐败体系建设《实施纲要》和《工作规划》，经过“十二五”期间的扎实工作，形成全系统惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉制度比较健全，权力运行监控机制基本形成，从源头上防治腐败的改革继续深化，惩治力度进一步加大，群众的满意度有新的提高，党风廉政建设工作迈上新台阶。

（四）工作任务

一是加强反腐倡廉教育，打牢拒腐防变的思想基础。以领导干部为重点，以立党为公、执政为民为根本，以廉政勤政为主题，以“两个至上”为目标，整合职能部门与内部培训机构等教育资源，切实加强党风廉政教育，扎实推进反腐倡廉教育，大力推进廉政文化建设。

二是加强反腐倡廉制度建设，为惩治和预防腐败提供保证。以规范权力运行为重点，坚持与行业改革和发展相适应，注重科学性、系统性和实践性相统一的原则，按照设计要科学、建设要全面、执行要到位的标准，从民主集中制、党内监督、违纪惩处、从业规范、党风廉政等方面入手，进一步加强反腐倡廉制度建设。

三是加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。认真贯彻落实中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，以重大事项决策、重要干部任免、重大项

目安排、大额度资金使用和加强内部管理为重点，不断拓宽监督渠道，整合监督资源，创新监督形式，深入推行政务公开、企务公开，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。

四是推进体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。继续推进干部人事、行政审批制度改革，深化资产管理、财务管理改革，完善体制机制，积极拓展源头防治工作领域，努力解决导致腐败的深层次问题。

五是加强行风建设，纠正损害群众利益的不正之风。牢固树立“两个至上”行业共同价值观，坚持“管行业必须管行风”和“谁主管谁负责”的纠风工作原则，继续抓好纠风专项治理工作，积极参与“政风行风热线”节目和民主评议政风行风活动，进一步加强行风建设，不断提高依法行政和规范化服务水平，为全面推进“卷烟上水平”营造良好社会环境。

六是加大查办案件力度，充分发挥惩治的重要作用。围绕“卷烟上水平”重要决策和各项措施的落实情况开展监督检查，加大监督执纪力度，严肃政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，加大对“两烟”生产经营中违纪违法案件、资产整合和产权交易中违法违规造成国有资产严重损失案件、利用职权插手招标投标以及在物资采购、工程建设、广告促销等活动中谋取私利案件的查处力度，严格依纪依法办案，发挥查办案件的治本作用。

（五）工作措施

一是加强组织领导，完善领导体制。省局（公司）成立党风廉政建设领导小组，主要职责是按照国家局党组、省委和驻国家局纪检组监察局、省纪委监察厅的部署和要求，统一组织领导全系统党风廉政建设工作，研究制定相关政策措施，推进惩治和预防腐败体系建设。领导小组下设办公室，办公室设在纪检组监察处，主要职责是负责组织协调党风廉政建设工作；督促检查、汇总报告工作进展和落实情况；开展调查研究，为领导小组决策提供依据。各直属单位也要成立党风廉政建设领导机构和办事机构，切实加强组织领导。

二是明确工作任务，落实责任分工。按照统筹兼顾、突出重点、分阶段组织实施的原则，抓好党风廉政建设任务的贯彻落实。各牵头部门要把党风廉政建设贯穿于业务工作的全过程，认真履行主抓职责，梳理和明确由本部门负责牵头抓的工作，确定当前、中期、长期的目标和任务，制定年度工作计划，细化工作方案，逐项分解任务，明确工作责任、措施、要求和完成时限，落实到人，同时加强督导检查，认真抓好工作落实。各协作部门要积极协助、主动配合，做到分工不分家，保证各项任务的完成。

三是健全工作制度，形成长效机制。建立定期报告制度，推动党风廉政建设工作深入开展。各牵头部门每年12月31日前要对党风廉政建设分工任务落实情况进行认真总结，查找存在的主要问题和薄弱环节，有针对性地提出改进措施，同时拟定下一年度主要工作计划，明确具体任务、工作进度和责任人员，书面报

告省局（公司）党组。建立调度会议制度，进一步加强组织协调。调度会议根据省局（公司）党风廉政建设领导小组的部署安排召开，领导小组办公室负责召集，分析当前党风廉政建设的形势和任务，调度工作进展情况，总结推广好经验、好做法，探索新思路、新举措，协调解决贯彻落实中遇到的重要问题。认真落实省局（公司）党组《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》，把建立健全惩治和预防腐败体系、加强反腐倡廉建设情况纳入责任制考核范围，每两年进行一次综合考核，考核结果作为评先树优、奖励惩处、选拔任用的重要内容，做到履行职责有规范、检查考核有标准、责任追究有依据，确保责任落实到位，形成长效工作机制。

2017年党风廉政建设实施方案

2017年党风廉政建设实施方案 根据自《学校落实党风廉政建设主体责任专题调研》、《2017年度党风廉政建设责任书》和《2017年党风廉政建 设工作要点》的要求，结合我校实际，为进一步落实2017 年落实党风廉政建设主体责任，特制订如下实施方案： 一、指导思想 坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建，认真推进廉政文化进校园工作，以落实党委主体责任，加强领导班子的廉政建设为重点，不断深化党风廉政建设及教风行风建设，为荣县中学健康发展提供坚强保障。 二、工作目标 将党风廉政建设工作和其他工作一起部署、落实、检查和考核，认真落实职责，深入推进我校党风廉政建设工作，推动学校各项工作健康、民主、和谐发展。 三、工作措施 1、成立机构，落实党委主体责任 成立落实党风廉政建设主体责任工作领导小组和办公室。组长： 副组长： 成员 组长对全校党风廉政建设和反腐败工作负总责。 2、勇于担当，强化“一把手”责任

副组长负责“政风行风建设”、“廉政文化建设”、“加强教育监督”、“着力增强领导干部拒腐防变能力”等方面的工作，具体包括：作风建设、党风党纪教育、岗位廉政教育、廉政学习活动、廉政文化活动、教风行风建设及监督检查等方面工作。 成员要履行“一岗双责”，对分管（联系）领域党风廉政建设负主要领导责任。研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点，大力推进制度机制创新，为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。逐级逐层传导主体责任，定期向学校党委和纪委报告履行主体责任情况。 3、创新载体，强化廉政宣传教育 始终坚持把党风廉政宣传教育贯穿于学校各项工作之中，做到围绕中心，服务大局，全力开展党风廉政宣传教育。一是继续组织党员干部切实加强对党章和党内法规的学习，开展党性、党风、党纪、廉政教育。二是继续开展形式多样、内容丰富的廉政文化活动，组织干部职工集中观看廉政教育警示片，通过正反两方面的学习，用先进典型对标、以反面典型警示，深入查找和纠正思想认识上的偏差，给全体党员干部带来心灵的震撼和灵魂的洗礼，更加牢固树立“在关爱在健康成长，在和谐中科学发展”的办学理念。三是设置以廉政文化为主题的警示牌和宣传画，引导广大党员干部追求

规划局工作职责

市规划局是主管城市规划工作的市政府工作部门。主要职责： （一）贯彻执行国家、省有关城市规划的政策、法律、法规和规章；起草有关城市规划行政管理的地方性政策、法规、规章，经审议批准后组织实施；受市政府委托，负责组织杭州市城市化有关政策、城市发展战略的研究；负责组织杭州市城市总体规划的编制、调整、修订和报批工作。 （二）负责组织分区规划、城市近期建设规划和详细规划的编制工作（含控制性详细规划）；负责城市分区规划和重要详细规划的报审及其它详细规划的审批工作。 （三）负责城市规划区内建设项目选址定点，核发建设项目选址意见书；核定建设项目用地具体位置，提供规划设计条件，核发建设用地规划许可证。 （四）负责审核在城市规划区内新建、扩建、改建建筑物、构筑物、道路、管线等各类工程设施，核发建筑工程规划许可证或临时（杂项）建设工程规划许可证；负责检查城市规划区内建设工程的实施和规划竣工验收工作。 （五）参与初步设计阶段前的方案设计审核，与市建委联合下文审批。对重要地段的重要建筑的方案设计，与市建委联合上报市政府批准。 （六）负责组织城市规划管理法规和技术规范的起草、修订；办理涉及城市规划管理的行政复议和行政诉讼事项。 （七）负责城市测绘管理工作；负责城市规划、测绘行业管理工作；负责全市注册规划师的考试和执业制度管理工作；负责全市规划和测绘的信息、档案工作。 （八）负责指导城市规划区内的村镇规划编制和审查工作；负责对各县（市）城镇规划业务进行指导和对县（市）政府所在地城镇总体规划进行技术鉴定工作。 （九）承办市城市规划委员会、市城市化领导小组办公室的日常工作；协助市城市规划专家咨询委员会的有关工作。 （十）承办市政府交办的其他事项。 办公室 负责综合协调机关日常工作；负责重要报告和综合性文件的起草；负责文秘、档案、机要、保密、信访、接待、信息、会务工作；负责市人大、政协有关提案的办理、督办工作；负责机关财务和后勤等工作。 人事处(组织宣传处) 负责机关机构编制、人事管理和思想政治工作；负责全市注册规划师考试的有关工作；办理专业技术人员职务评聘、工资福利和离退休人员管理等事项。

办公室党风廉政建设自查报告

办公室党风廉政建设自查报告 按照管委会《党风廉政建设责任制实施办法》和《党风廉政建设责任制考核办法》，办公室认真组织学习贯彻，严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设责任制的各项要求，加强日常廉政教育和监督，增强廉政风险防范意识和自觉;坚持民主集中制和公开透明原则，推进惩防体系建设和作风建设，办公室党风廉政建设取得一定成效，为各项工作的顺利开展提供了有力保障。现将一年来的的主要工作情况报告如下： 一、高度重视，加强对党风廉政建设责任制的组织领导 办公室注重把党风廉政建设放在重要位置来抓。一是按照部署和要求，研究制定办公室党风廉政建设工作计划，落实责任分工，定期分析、定期检查、加强监督，推进办公室党风廉政建设和反腐败的工作开展。二是强调办公室主要负责人“一岗双责”以及党风廉政建设第一责任人意识，承担领导、教育、监督和示范的责任。明确办公室党支部一名支委为党风廉政监督员和党务公开监督员，具体负责抓好日常

党风廉政工作。三是结合办公室处务会，强调反腐倡廉的重要意义和必要性，保持警钟长鸣，推动办公室党风廉政建设正常开展。 二、严格管理，坚持党风廉政制度建设 党支部结合办公室工作实际以及相关业务，要求全体干部，特别是领导干部要严格遵守《廉政准则》，严格执行《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉政规定，认真遵守管委会相关财务制度和财务纪律。针对办公经费、车辆维修经费以及会议经费等制定相应管理制度和支出程序，严格对外接待制度和接待标准，不损公肥私，坚持做到公开透明，定期公布相关账目、费用支出明细情况，接受并经得起监督检查。坚持认真执行行政公开、党务公开和民主集中制原则，在重大问题方面，办公室坚持有事与大家协商，听取大家的意见，坚持公开、透明、公正，注意维护大家的利益，办公室形成团结协作的共事氛围。 三、树立意识，注重廉洁从政和反腐倡廉学习教育工作 在围绕惩防体系建设、认真落实党风廉政建设责任制的基础上，注重把党风廉政建设学习教育贯彻日常及议事工作

党风廉政建设活动实施方案

党风廉政建设活动 实施方案

关于开展川高系统 廉政建设专题活动的实施意见 为掀起学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委二次全会上的重要讲话和部、省、厅党风廉政建设工作会议精神的新高潮，认真落实围绕中心、服务大局、反腐倡廉、构建和谐的新要求，针对当前川高系统廉政建设严峻的形势和复杂的环境，公司党委、纪委决定在川高系统各级领导班子、干部职工中开展为期一个月的廉政建设专题活动。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、中纪委二次全会和省第九次党代会、省委九届四次全会精神，全面落实科学发展观，按照《建立健全惩治和预防腐败体系～工作规划》的要求，以实现好、维护好、发展好四川交通事业为出发点和落脚点，紧紧围绕“加快发展，科学发展，又好又快发展”四川高速公路的目标任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，深入推进党风廉政建设，强化川高系统干部职工遵纪守法教育，筑牢廉洁从业的思想道德防线，健全职能履行、权力运行、职权监督等机制，努力建设一支作风正、业务精、能攻坚、善破难的职工队伍，为加快四川高速公路建设提供坚强的政治保障。

二、组织领导 为切实加强对专题活动的组织领导,成立川高系统廉政建设专题活动领导小组。公司党委书记、董事长高淳任组长，党委副书记、总经理周黎明，党委委员、纪委书记郑凤庆为副组长，其它班子领导为成员。领导小组下设办公室,负责此次专题活动的日常组织、指导督促。专题活动领导小组办公室设在川高公司纪委办公室,郑凤庆任办公室主任，工作人员由党委办公室、纪委办公室人员担任。专题活动由川高公司党委统一领导，川高公司纪委负责组织，各单位党组织、纪委按照川高系统廉政建设专题活动领导小组的安排和要求具体组织实施。 三、活动总体安排和实施步骤 此次专题活动从9月19日开始，至10月20日结束。活动共分为学习动员、自查问题、整改提高三个阶段。 （一）学习动员阶段（9月19日--9月28日） 1.学习内容。各单位要认真组织干部职工学习胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话、温家宝总理在国务院第一次廉政工作会议上的讲话和党的十七大、省第九次党代会、省委九届四次全会精神；学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系- 工作规划》等；学习领导干部廉政自律的“六不准”规定，厅领导和川高公司领导9月19日在川高系统廉政建设工作会上的讲话等。组织干部职工观看反腐倡廉警示教育影碟，经过反面典型教育各级干部职工增

规划局加强组织建设规划总结

规划局加强组织建设规划总结 坚持以科学发展观、精神统领规划工作全局，规划局党支部在县级机关党委的直接领导下。走新型城市化道路。根据党建目标责任制考核办法，结合我局工作实际，本届内主要工作总结如下： 一、着重加强思想建设，着力提高党员干部思想政治素质。 （一）认真抓好理论学习。依据机关党工委的工作安排，结合单位工作实际，党支部制定了相应的理论学习计划，坚持落实好每周学习日制度，采取集中学习与个人自学、学习讨论与撰写心得体会、观看录像与听专题报告相结合等形式，抓好理论学习的落实。通过学理论、明法纪、看廉片、读廉文、听报告等一系列活动，进一步增强党员干部的理论素养和政治素养，提高党员干部的综合素质。 理论学习与政策法规、规划专业知识学习有机地结合，提高了党员干部的政治理论素质、决策水平、工作能力和领导能力，树立了团结、进取廉政、务实的领导班子形象。《中华人民共和国规划法》正式实施后，我局多次组织学习辅导，专题研讨，专题考察，学习先进经验，为进一步优化县投资环境，提高服务质量，深入贯彻"阳光规划"和落实为民办实事打坚实知识功底。

（三）深入学习实践科学发展观统领规划工作全局 去年规划局党支部重点抓好实践科学发展观的各项学习活动。采取多种形式抓好学习培训，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑，提高认识上下功夫。抓好学习调研，开展解放思想大讨论，开展专题调研，共谋发展思路。抓好行风建设，推动科学发展观，重点开展了“换思路、促发展、提素质、树形象”大讨论和“行风效能建设”主题研讨会。以“我为行风献一策”、“我为献一策”为载体，切实把学习教育讨论转化为提高认识。转变作风，完善规划工作思路的过程。去年我局的行风效能建设取得了明显成绩，从原来的倒数第二位，前进了六位。 二、着力加强组织建设，切实增强党支部的凝聚力和战斗力 （一）加强支部班子建设。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的要求，切实加强领导班子建设，按照《党章》要求，严格落实好民主集中制原则。班子在研究决定问题时能充分发扬民主，广泛征求意见，较好地调动班子成员的积极性；坚持重大问题集体会商解决制度，遇事多商量，多研究，多探讨，充分发挥每个同志的积极性和主观能动性，强化了班子团结，增强了民主氛围，不断提高了班子的凝聚力和决策水平。定期召开民主生活会。班子成员在去年学习实践科学发展观活动中，

2015年党风廉政建设工作方案

2015年党风廉政建设工作方案一、指导思想

坚持以落实党风廉政建设责任制为中心内容，以促进惩防体系建设为落脚点，紧紧围绕我单位的中心工作，深入学习实践科学发展观，认真开展廉政风险防范管理工作，坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合教育系统反腐倡廉建设实际情况，运用科学的管理方法，增强防范工作的创新性、科学性和可操作性，以创新的思路和改革的办法抓好教育、制度和监督工作，推动惩防体系建设，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，解决落实党风廉政建设责任制工作中不够扎实规范等问题，使党风廉政建设落在实处。 二、工作原则 1、坚持围绕中心、服务大局的原则； 2、坚持防范管理工作与科学发展观活动相结合的原则； 3、坚持全员参与、突出重点的原则； 三、主要内容及范围 根据两委文件确定我单位的廉政风险防范管理工作实施内容及范围 包括：全体党员、干部，重点是中层以上干部、负责人事、招生、财产财务、采购、基建工程等的党员干部。 四、组织领导 成立党风廉政建设领导小组： 组长：郝卫民（中心主任） 组员：马洪松（工会主席）王朝晖（活动部部长）尹路（后勤主管）

中心加强领导，将廉政风险防范工作作为重大政治任务来抓，建立由主任负总责，党政齐抓共管，全体党员干部共同参与的领导体制和工作机制。 五、工作目标 通过廉政风险防控，提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进职责明确、决策民主、程序公开、规范管理，对权力运行实施有效监督原则，使领导班子形成民主、科学、开拓、进取的工作作风，全体教职员工形成团结、协作、创新、奉献的工作作风。 六、工作措施 （一）组织动员，提高认识 1、召开领导班子会，学习传达《周炜同志教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话》精神及《教育系统建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》等相关文件，动员部署教辅中心廉政风险防范管理工作； 2、成立教辅中心廉政风险防范管理工作领导小组； 3、制定教辅中心廉政风险防范管理工作方案； 4、召开全体党员干部会，传达“教育系统党风廉政建设和反腐败工作2014年总结及2015年主要任务”，使党员干部了解廉政管理工作的重要意义、主要精神和基本内容，积极参与到廉政管理工作中。 5、党员干部积极参加系统内组织的有关教育活动。 6、党员干部签订《党风廉政建设责任清单》及《党风廉政建设责任书》，学习并完成《两个责任理论测试题》。 （二）重点岗位，重点防范

白山市规划局领导班子成员党风廉政建设责任分解

白山市规划局 领导班子落实党风廉政建设责任制 重点工作任务分工方案 机关各科室、局属事业单位： 根据《关于落实2011年反腐倡廉重点任务分工的意见》（白山办发【2011】6号）和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的通知（白山办发【2011】7号）精神，为认真落实党风廉政建设责任制重点工作，结合我局实际，制定市规划局党风廉政建设责任制重点工作任务分工实施方案。 市规划局领导班子落实党风廉政责任制重点工作任务 分工如下： 党组书记、局长张石磊 1、对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，主持研究部署、督促检查全局的党风廉政建设和反腐败工作。 2、对局领导班子成员和其他科级领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。负责局领导班子党风廉政建设责任制的落实。加强局系统领导干部作风建设。 3、研究部署全局构建惩治和预防腐败体系工作。 4、研究部署全局深化党务公开工作。 5、对因领导不力，疏于监督管理发生的违纪违法问题，严格追究有关领导的责任。

6、研究部署勘察测绘、信息化管理等方面的政策执行及规范管理工作。 党组成员、副局长崔再利 1、对分管部门的主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。负责研究部署、监督检查分管部门党风廉政建设的各项任务，落实分管部门的党风廉政建设责任制。 2、负责研究部署、督促检查行政审批、规划管理、建审等方面的政策执行及规范管理情况，防止违纪违法问题发生。 3、负责推进阳光政务，压缩审批时限，提高审批效率等方面工作。 纪检组长、监察专员郑永生 1、对分管部门和单位的主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。负责研究部署、监督检查分管部门和单位党风廉政建设的各项任务，落实分管部门和单位的党风廉政建设责任制。 2、负责研究部署、督促检查规划法律法规、规划执法监察等方面的政策执行及规范管理情况，防止违纪违法问题发生。 3、负责研究部署全局优化经济发展环境工作，查处影响经济发展软环境的问题。

统计局党风廉政建设工作思路

统计局党风廉政建设工作思路 一、认真落实党风廉政建设责任制 1、坚持“一岗双责”。调整充实党风廉政和统计行风建设工作领导小组，局党组书记为第一责任人，其他领导班子成员对分管科室负领导责任，各科室负责人对本科室负全责，办公室承担监督责任。 2、强化责任落实。切实履行党风廉政建设主体责任，研究部署全年党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制同统计业务工作紧密结合，一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。召开党风廉政和统计行风建设工作会议，与班子成员分别签订《统计局党风廉政建设责任书》。 3、严格组织生活。开好民主生活会和组织生活会，学习传达党风廉政建设有关会议文件精神，通过大讨论活动，大力弘扬党的优良作风，开展“两为”整治，解决“四风”问题。 二、扎实开展廉政建设主题活动 1、加强廉政学习。组织党员干部特别是党员领导干部学习党风廉政有关文件指示精神，举办以反“四风”、树“五德”为主要内容的专题党课。 2、加强廉政教育。组织开展“三警一线”警示教育活动，交流心得体会。重大节日、关键时段对全体人员进行廉政提醒。对职务晋升人员进行廉政知识测试和廉政谈话，不断增强自律和他律意识。

3、弘扬廉政文化。积极推动廉政文化活动，提高统计干部职业道德教育，结合《省统计条例》学习宣传，积极开展统计廉政文化活动，使统计廉政文化入心入脑，进一步强化党员干部的组织意识、纪律意识。 三、严格执行党的各项纪律制度 1、严明党的纪律。贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。以“四个服从”、“四自”和“讲党性、重品行、作表率”要求每个党员干部,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。 2、加强监督检查。对上级重要工作部署的贯彻落实和局党组决议决定的执行情况进行监督检查，确保“三重一大”、“三公经费”管理制度落到实处。对党员干部执纪情况进行监督检查，确保政令畅通、令行禁止。对有令不行、有禁不止、以权谋私的坚决依法依规予以查处。 四、积极提升统计行风建设水平 1、完善组织架构。建立统计行风建设工作责任网络，进一步完善统计行风建设组织架构，把统计行风建设与党风、政风、作风建设和统计执法有机结合，整体推进。 2、坚持政务公开。对干部选拔、执纪执法、行政决策、统计调查、物资采购等涉及行政权力运行和职工切身利益的事项进行公开，

党风廉政建设工作计划表

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/a811528685.html,）/工作计划 党风廉政建设工作计划表 20xx年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。 二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁” 等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最

办公室落实党风廉政建设工作汇报

综合办公室党风廉政建设工作 汇报材料 综合办公室 2017年12月25日 今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下，牢牢把握“为领导服务，为基层服务”的宗旨，进一步严明政治纪律，切实转变工作作风，以党风廉政建设为抓手，不断强化办公室职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质、外树形象，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展。 一、认真落实“一岗双责”职责 办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。今年以来，办公室按照所党支部《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确了办公室工作人员职责，对内部管理细节作出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。一年来，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。 二、加强党性党纪党规教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线。 办公室作为第一党小组，除参加所党支部组织的集体学习之

外，严格按照“三会一课”制度，每月召集办公室人员开一次例会，组织学习了十八届中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神，习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神，集团公司党委书记、董事长勾红玉和集团公司党委委员、纪委书记银超美同志在集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《自治区党委关于推进全面从严治党若干问题的意见》等党内法规和所党支部关于党员干部廉政建设的有关文件和规定。通过学习，进一步提高了办公室全体党员、干部职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。 三、严格对照“八项规定”的内容和要求，建立健全廉政风险防控机制。 办公室工作涉及领域广、工作量大，但始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。通过不断完善各项管理制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。 （一）为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，结合集团公司的离任审计工作和所党支部开展的巩固深化中央八项规定“回头看”活动，针对工作中的薄弱环节，重新制定修订了《办公用品采购管理办法》《劳保用品发放管理办法》

党风廉政建设实施方案

二堡镇第二中学党支部 党风廉政建设责任制实施方案 2009年3月5日

二堡镇第二中学党支部党风廉政建设责任制实施方案 实行党风廉政责任制，纪委三次全会、自治区纪委七届四次全会及地区纪委委员(扩大)会议精神，进一步加强我校党风廉政建设和反腐败工作，明确学校党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制，确保上级党委、政府关于党风廉政建设决策和部署得到贯彻落实，切实维护我校改革发展稳定的大局，特制定哈密市二堡镇第二中学2009年党风廉政建设责任制实施方案。 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三种全会精神，按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清洁”的要求，紧紧围绕上级党委提出的经济社会发展各项奋斗目标，巩固以树立干部良好形象为重点地作风建设成果，落实以惩治腐败体系为重点的反腐倡廉建设，扩大从源头上防止腐败的工作领域，为加快推进我校和谐校园建设提供坚强的政治保障。 实行党风廉政建设责任制，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持从严治党，从严治政，严肃执纪，违纪必究的原则。 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。党政“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，要切实履行责任，坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实。 实行党风廉政建设责任制，必须把党风廉政建设纳入党政领导班子和领导干部目标管理，认真落实“一岗双责”，坚持与经济建设、精神文明建设和教育教学工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

党风廉政建设规划

“十二五”时期党风廉政建设和反腐败工作规划 为贯彻落实中、省纪委和国家税务总局“十二五”期间党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，为全省地税系统“十二五”目标任务顺利实现，为陕西地税事业率先发展，提供坚强有力的政治和纪律保证，制定本规划。 一、“十一五”时期党风廉政建设和反腐败工作成效显著 （一）党风廉政建设和反腐败工作呈现良好发展势头。“十一五”时期是党风廉政建设和反腐败工作不平凡的五年。全省地税系统认真贯彻落实中省纪委一系列重大决策，健全惩治和预防腐败体系，建立“大宣教”格局，加强警示训诫防线建设，强化“两权”监督制约，加大执法监察、行政效能监察和税收执法责任制纠错力度，严肃查处违法违纪案件，坚决纠正损害纳税人利益的突出问题，强力推进政风行风建设，积极开展地税廉政文化建设。全系统共收到信访件274件，初核274件，立案查处违法违纪案件27件，其中刑事处理2人；党政纪处理15人；组织处理13人；警示训诫296人。案件总数比“十五”时期下降72%。县以上地税机关行风建设均跨入当地执法行业前三名，纳税人满意率逐年上升。制度建设、廉政文化建设、廉政教育等多项工作受到省纪委和国家税务总局的肯定和表彰，反腐倡廉工作取得了新成效。为以组织收入为中心的各项任务的圆满完成和陕西地税事业的健康发展，提供了有力的纪律保证。

（二）当前党风廉政建设和反腐败工作中存在的主要问题。部分领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性认识不足，一些领导干部履行“一岗双责”意识不强；一些重点领域和关键环节的改革推动进展缓慢，有的“两权监督”流于形式、措施不到位；一些单位党风廉政建设责任制落实和追究力度不大，制度执行和监督管理上还存在失之于宽、失之于软的问题；纪检监察机构设置上还存在直属单位和有的基层税务机关无编制或人员少，无法有效行使纪检监察职能的问题。 二、“十二五”时期党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和基本要求 （三）“十二五”时期党风廉政建设和反腐败工作的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实贯彻维护党章，以全省地税系统执政能力建设为主线，以“聚财为国、执法为民”为宗旨，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以发展的思路、创新的方法、改革的举措推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现全省地税系统“十二五”目标任务提供坚强的政治和纪律保证。 （四）“十二五”时期党风廉政建设和反腐败工作的基本要求。 ——坚持围绕中心，服务大局。坚持党组（委）统一领导，紧紧围绕经济税收工作大局，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于全省地税系统税收工作发展总体部署之中，切实维护改革、发展、稳定大局，确保全省地税系统“十二五”规划各项重大决策部署得到全面落实。

统计局强化党风廉政建设工作建议

2018年统计局强化党风廉政建设工作建议 18年，全区统计纪检监察工作要认真贯彻省、市、区纪委全会精神，全面落实区纪委纪检监察工作部署，切实把以人为本、统计为民理念的贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作中去，坚持围绕中心、服务统计事业大局，加强对上级重大决策部署和统计改革重点工作落实情况的监督检查，进一步加强行风建设，为推进统计部门“三个提高”和“四大工程”建设提供有力的政治保障。 一、按照区纪委的安排和工作要求，结合我区实际，抓好18年统计部门党风廉政建设工作任务部署，明确工作目标，坚持将党风廉政建设和统计重点工作紧密结合起来，抓好党风廉政责任制的落实，继续把党风廉政建设和反腐败工作任务列入机关工作目标责任制，通过签订责任书，强化责任意识，促使领导干部对管辖范围的党风廉政建设切实负起政治和领导责任，进一步保持统计部门党风廉政建设工作的良好发展势头。 二、进一步加大廉政宣传教育力度，深入开展党风廉政建设宣传月等活动，加强社会主义核心价值观、理想信念、党性党风党纪、廉洁从政教育，做到廉政教育经常化、教育手段多样化、活动方式形象化。积极推动廉政文化进机关活动，提高反腐倡廉教育的渗透力和影响力，加强统计干部职业道德教育，大力弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观，进一步强化党员干部的组织意识，纪律意识。 三、进一步健全对人、财、物、数权力运行的监督检查制度，完善规范领导干部从政行为制度，健全完善责任追究和行政问责制度，逐步形成决策权、执行权、监督权既相互制约、又相互协调的权力运行机制。加强统计廉政风险防控机制建设，逐步建立廉政风险防范的长效机制。 四、围绕“三重一大”事项决策有关规定，进一步规范重大事项决策的内容、程序和办法，健全科学决策、民主决策、依法决策机制，加大统计源头治理工作力度。加强对以“企业一套表”为核心的“四大工程”建设实施情况的监督检查。 五、严格执行党内监督条例，切实加强对党员领导干部的监督检查。重点抓好民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度落实，促进领导干部秉公用权、廉洁从政。认真贯彻落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶

办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料

办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料 办公室贯彻落实 党风廉政建设责任制汇报材料 2016年，办公室紧紧围绕工作中心，以党风廉政建设为抓手，以“业务建设年”活动为载体，不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质，外树形象，有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施，得到了领导和各方面的充分肯定。具体工作中做到四个“不”。 一、健全组织，强化领导不动摇 一是完善机构，突出责任分解。我办在安排年度工作计划时，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，成立党风廉政建设工作领导小组，及时制定党风廉政建设具体实施意见，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。 二是明确职责，突出责任考核。根据党风廉政建设实施意见，由办公室主任负总责，划分各级责任，明确责任追究，

定期逐项对照检查，对发现没有完成任务和工作不实的方面，能及时改正的立即改正，需要一定时间改正的、限时改正。在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。 三是领导带头，突出责任主体。办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。在生活中，恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。 二、筑牢防线，学习教育不间断 一是在学习内容上求“新”。加强党风廉政建设，首要问题是提高领导干部和职工的政治思想素质，这是明辩是非，经受考验的根本保证。2016年度我办根据不同时期的学习重点和要求，适时组织职工认真学习党中央、国务院和上级党委、政府、纪委有关党风廉政建设的文件，及时学习中央颁布的《两个条例》，从中吃透精神，领会实质，指导工作。同时，积极宣传曹发贵、任长霞等先进典型，对王怀忠、唐宗仁等违法违纪案件进行剖析，通过鲜活的典型案例，进一步增强全体干群遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。

住房和城乡建设局2020年上半年工作总结及下半年工作计划

住房和城乡建设局2020年上半年工作总结及下半年工作计 划 2020上半年，我局紧紧围绕全区中心工作和区委、区政府工作部署，围绕“建设、规划、管理”三大职能工作，全力推进重点项目建设，加快城市基础设施建设，强化行业监督管理，推进了各项工作的协调发展。现将上半年工作总结如下： 对东环路南段(文昌路交叉口至西江路交叉口)、燎原路、荣军路 和柳石路等四条主要门户路段沿线陈旧破损的沿街建筑立面进行粉 刷装饰提升，改造面积约4万平方米，项目匡算总投资1740万元。 上半年已完成的主要事项有:1.经多次实地查看，确定了实施改造的范围;2.完成《XX区主要门户路段景观提升工作实施方案》的编制，并经区政府常务会审议通过;3.完成了改造范围的地形图测绘;4.经 多次论证修改，完成项目建议书的编制，并获得市发改委立项批复;5. 经多次调整优化，确定了最终的规划设计方案; 6.经政府常务会议同意，明确了项目招标模式(EPC)及代建单位(龙翔公司)。 目前代建单位龙翔公司已委托招标代理启动EPC设计施工总承包、监理等招标工作，计划7月初开标，7月底前进场施工。

根据住建部及柳州市老旧小区改造试点工作相关文件精神，结合《XX区2020年老旧小区改造试点工作实施方案》，我局对原雅乐宿舍区、原无线电五厂宿舍区、XX区法院宿舍区3个试点老旧小区进 行改造，改造户数共计275户。2月底完成3个试点小区入户调查 摸底，目前已完成《项目建议书》编制、市级以奖代补申请并申报立项，完成《老旧小区改造项目设计方案》、《资金筹集方案》、《小区改造后长效管理方案》的编制、听评和公示，目前正在开展居民自筹资金的收缴工作。 经过梳理、分类、统计、汇总，我区涉及“三供一业”分离移交 企业驻XX央企6家，市属国有企业(含改制、破产企业)集团公司9 个涉及47家企业，共计109个生活小区，有产权21126户，无产权1548户，危房户数646户，危房面积23601㎡。 为了有序推进“三供一业”分离移交工作顺利开展，结合我区实 际情况，我局于今年3月初在广泛征相关部门意见基础上制定了《XX 区国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作实施方案》，成立了XX区“三供一业”分离移交工作领导小组， 3月9日组织召开我区国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作动员部署会，启动国有企业以及市属国有企业(含国有改制企业)职工家属区“三供一业”分离移交工作，进行摸底调查，掌握XX区国有企业职工家属区“三 供一业”基本情况;建立起接收方与移交方对接协商通道和机制。目

《规划局个人年终述职报告》

《规划局个人年终述职报告》首先感谢各位领导对我的信任和帮助，感谢同事们对我工作的支持和理解。在此一并表示衷心的谢意。下面我就总结一下这一年的工作，向大家做一个汇报。 一、紧紧围绕三年大变样的目标，努力做好日常的规划管理工作。 三年大变样是省委、省政府为改变我省城市面貌而制定的宏伟目标，我市以快补晚，一年来紧锣密鼓城市面貌有了显著的变化。这些变化与我们城市规划部门有着密切的关系，付出了大家辛勤的劳动和汗水。我科肩负着我局全部建设项目的进卷、出证以及建设项目的选址、用地许可的审批工作，深感责任重大。千方百计适应这种快节奏、超常规的城市建设步伐是我们今年的一项主要任务。xx年我科共受理各类卷宗244件，联合审图20次，联合竣工验收12次，全部及时办结，办结率达到100%。同时我科完成选址和用地的审批100件，编制储备复函和规划设计条件93份，办理市政府征求规划意见督办件和有关单位征求规划意见文件70余件。圆满完成了年初制定的工作目标，为我市的城市建设做到了我们的力所能及。 二、积极进行行政审批改革，进一步减少中间环节、缩减办件时限。 今年是房地产行政审批改革力度最大的一年，我科充分认识到了这次改革的重要性、必要性和应该担负起的责任。做了充分的思想准备和技术准备，提前练兵、提前适应，提前进入状态。对于行政审批改革我们不是被动应付，而是确实比较主动地进入了这场改革中。按

照省市有关文件精神的要求，我们制定完善了《张家口市城乡规划局涉及房地产开发项目一次告知通知书》以及相关的说明性文件，使得开发建设单位一书在手，一目了然，连收费项目也明明白白。我们减少了审批项目，对不必要不必须的审批项目进行了取消，比如出让土地项目的选址意见书，拆迁红线图等。用地规划许可的办理真正做到了当天受理、当天办结。其他项目的审批也做到了科室做卷不过天，使审批时限大幅度缩短、审批效率明显提高， 三、继续从转变工作作风入手，增强服务意识，提高工作效率。 切实转变工作作风，增强服务意识是我们提高工作效率，完成好工作任务的有力保障。我科从转变观念入手，注重加强服务意识的培养，努力变管理型机关为服务型机关。提高服务意识，除主动与各区、有关部门、建设单位沟通外，工作中时时处处为建设和开发单位着想。做到了首问责任制和ａｂ岗制度和一次性告知制度的要求，全科同志热情服务，及时处理报件，耐心解答各类咨询和批后告知。经常加班加点但没有一句怨言，不计报酬，不图回报。并特事特办，为招商引资和廉租房、安置房建设大开绿灯，提前介入，优先审批，专人帮办，当天办结。受到审批中心的通报表扬。 四、加强理论和业务素质的学习，做好传帮带，培养年轻干部挑重担。 共2页，当前第1页12s（"hzh3"）;s（"hzh4"）;s（"hzh4b"）;规划局个人年终述职报告相关内容：企业办公室主任述职报告各位领导、

统计局局长在2018年统计行风建设暨党风廉政建设会议讲话稿与统计局工作总结和工作要点汇编

统计局局长在2018年统计行风建设暨党风廉政建设会议讲话稿与统计局工作总结和工作要点汇编 统计局局长在2018年统计行风建设暨党风廉政建设会议讲话稿 一、围绕中心，服务大局 今天上午，李正环副州长在全州发改暨统计工作会议上的讲话，一边让我们了解和掌握XX年我州主要经济发展指标目标，以及要实现的支撑要件和努力措施（延伸到主要经济指标高开稳走工作部署）；一边要求我们统计部门，要围绕这些主要经济发展指标目标，重点在GDP、投资、农业、工业（电信业务）、批零住餐业、物流运输业、建筑业、房地产业及财政八项支出等方面统计好、监测好，同时强调以“数据德宏”等为平台，做好统计服务，以及全力开展好第三次全国农业普查工作。这也就是XX年的统计工作要点。州政府关于升规纳限工作文件怎么出?相信州工信、商务部门会主动请示州政府。 二、领会和宣传“三新”理念，不断创造统计新业绩 在今年2月22日召开的全省统计工作会议上，省统计局党组，结合云南统计工作实践，经过充分论证，创新性指出云南省统计工作新理念、新定位、新角色，我认为，它厘清了统计工作在党政领导和部门之间的关系与职责，统计部门要聚精会神耕耘好自己的“责任田”。

第一，树立新理念。以“领导重视是关键、部门配合是条件、应报尽报是基础、应统尽统是保障、依法依规是根本、数据质量是核心、真实反映是目的”的统计工作新理念指导统计工作新实践。 统计工作离不开各级领导的重视与支持，领导重视是统计部门做好统计工作的组织保障和关键环节，统计部门要赢得领导的重视和支持，必须主动作为，用实际行动证明自己的价值，有为才有位。我认为，前提是统计队伍整体素质要提升，各专业人员要有专业激情，要敏锐地围绕当地党委政府关注的重点事项，思考统计部门如何表现，并及时付诸行动，同时为了实现表现结果，首先要汇报好，阐述清楚，要解决的相关问题，形成良性循环，工作干好，干出成绩来，党政领导在研究分析有关工作时会离不开你，会相信你，然后你想怎样进一步开展好什么工作，就有了保障。不要要什么情况没什么，或没及时，或没有什么决策价值，造成恶性循环，那就谈不上什么重视与支持。 部门统计是政府统计的重要组成部分，搞准统计数据，离不开部门统计的配合，只有主管部门做到“应报尽报”，数出有据，夯实源头数据基础，统计部门才能做到“应统尽统”。我认为，“应报尽报”应该有两层意思：一层是政府主管部门宏观管理的经济单位（企业）的财务数据；另一层是部门统计直接提供的统计数据。 越是面临经济下行压力较大的同时，越是要以法治思维和方式保障统计数据质量，自始自终防范统计造假、弄虚作假，牢牢坚守统计数据质量生命线，不断提高统计数据的真实性准确性，客观真实反映各地经济社会发展的全貌。我认为，在经济下行情况时，往往饥不择

2020年党风廉政建设年度工作计划范文

2020年党风廉政建设年度工作计划范文 全局工商系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕惩防体系建设目标要求，认真落实科学发展观，以地方党委政府工作中心和市局工作目标，以"行政能力建设年"、落实党风廉政建设责任制为抓手，以深化反腐倡廉教育和强化权力监督制约为重点，以确保"三项权力"的正确行使和依法行政、执法为民宗旨的贯彻落实为目标，全面开展阳光工商建设，为全市工商部门适应新形势、迎接新挑战、实现新突破，充分发挥职能作用促进全市经济加快发展、提前发展，提供更加坚强有力的政治保障和纪律保证。 一、进一步深化认识，强化反腐倡廉建设的责任意识 各科、所要及时组织传达学习党中央、省、市领导的重要讲话精神，自觉把思想统一到讲话精神上来。要充分认识到党风廉政建设责任制是一项推动工商行政管理职责、做到"四个统一"的重要制度，是打造阳光工商、和谐工商、法治工商、为民工商和廉洁工商的制度保证。要进一步明确领导责任，强化政治责任观念，强化"一把手"负总责的观念，强化谁主管、谁负责的观念，强化"一岗双责"切实增强落实党风廉政建设责任制。 二、认真落实《工作规划》，扎实推进惩防体系建设

"治标不如治本，治末不如治源。"从源头防范腐败非常重要。中央颁布实施的《建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》和市局党组制订的《实施办法》是我们今后5年推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。各单位要深入组织开展对《工作规划》和《实施办法》专题学习和研究，带头学习好、贯彻好、实施好。要明确责任人员，实行跟踪检查。要切实动员每一个干部职工，把思想和行动统一到上级的部署和要求上来，确保各项任务落实到位。同时，要抓好对廉政风险点防范管理制度的落实。要在实践的基础上，不断总结、不断规范、不断深化、不断提高，逐步形成以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，真正建立起从源头预防腐败的长效工作机制。 三、坚持不懈地抓好反腐倡廉教育，不断提升廉政文化水平 反腐倡廉，教育为先。廉政教育是一项长期的基础工作，各级领导干部必须牢固树立正确的权力观，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，把职务看成是干事创业的平台，把权力看成是为民服务的职责，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干;做到心有所想、言有所指、行有所果，对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。在实际工作中，必须坚持"四个结合"，做到长抓不懈。一要进一步把反腐倡廉教育与争创"三满意"活动、学习实践科学发展观等主题活动紧密结合起来，采取多种