2010年度大禹奖名目

大禹奖评选管理办法

附件1 中国水利工程优质（大禹）奖评选管理办法 第一章总则 第一条根据国务院《质量发展纲要（2011－2020年）》和水利部有关规定，为加快水利事业的改革和发展，促进我国水利工程建设管理水平和工程建设质量的提高，规范中国水利工程优质（大禹）奖（简称大禹奖）评选活动，制定本办法。 第二条大禹奖是全国水利行业优质工程的最高奖项。获奖工程应是建设规范、设计优秀、施工先进、质量优良、运行可靠、效益显著的工程，达到国内领先水平。 第三条大禹奖评选对象为我国境内已经建成并投入使用的水利工程，原则上以一个批准的初步设计工程为申报项目参加评选。评选工作按申报、初审受理、现场复核、评审和奖励等程序进行。评选活动在水利部指导下，由中国水利工程协会（简称工程协会）组织实施，评选结果报水利部。 第四条大禹奖每年组织申报，两年表彰、颁奖一次。对获奖工程的工程建设项目法人（或建设单位）和主要参建单位及其主要贡献人进行表彰。

第二章评选范围与申报条件 第五条凡在中华人民共和国境内新建、改建、扩建的大中型水利工程,具备申报条件的均可申报。 第六条申报工程应具备以下条件： （一）符合申报工程范围及规模要求（详见附件２）； （二）符合基本建设程序，且工程按照有关行业规范要求通过竣工验收五年以内； （三）工程施工质量等级经质量监督部门核定为优良； （四）工程投入使用运行一年以上，原则上应达到设计标准的运行考验。 第七条下列工程不得申报： （一）发生过较大及以上工程质量事故、安全事故的工程，或在移民安置、水土保持、环境保护等方面造成不良社会影响的工程； （二）涉及保密的工程； （三）已经申报过而未被评选上的工程。 第三章申报单位和程序 第八条申报单位为工程建设项目法人（或建设单位），或由其委托的主要参建单位。 第九条申报单位应提交以下资料： （一）大禹奖申报表；

优秀项目奖申报材料

优秀项目奖申报材料

优秀项目奖申报材料 【篇一：优秀项目申报书.doc26】 注意：本页信息请认真填写，打印获奖证书以此为准。 请将本页复印粘贴在项目申报材料档案袋正面。 第28届全国青少年科技创新大赛 小学生科技创新成果竞赛项目申报书 项目名称： 申报者： 所在学校（全称）： 辅导教师： 辅导机构（全称）： （提醒：以上五项信息请申报者核实准确无误，打印证书以此为准！）项目研究领域：（请在确认的学科上划“√”） □物质科学（ms） □生命科学（ls） □地球与空间科学（es）□技术与设计（td） □行为与社会科学（so） 项目申报类别：（请在确认的类别上划“√”） □ 个人项目 □ 集体项目

全国青少年科技创新大赛组织委员会制 a、申报者与辅导教师情况 说明：个人项目只填第一申报者情况，集体项目须填写每位申报者情况 b、项目情况 c、申报者确认事宜 f、省级组织机构审查以及推荐意见 【篇二：优秀项目部事迹材料】 优秀项目部事迹材料 ——第三工程处闻垣la2项目部事迹材料 当你走进闻垣la2项目部，你会被这里整洁的工作和生活环境及你追我赶的施工氛围所感染……该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。项目部占地8亩，房间53间，其中主办公楼为二层，布局合理，别具一格。项目部职工生活食宿实行公寓化、办公实行自动化、微机化、信息化。项目部下设项目经理室、财务部、技术合同部、生产部、综合办、质安部、实验室等十个部室，管理及技术人员60人。 闻垣高速公路是山西省的重点工程项目。开工建设以来，在公司领导的亲切关怀下，在公司各部室的大力支持和帮助下，该项目部紧紧围绕公司的精神及闻垣建管处“打造一流管理团队，创建一流精品工程”的管理理念，心往一处想，劲往一处使，凝心聚力、攻艰克难，按期完成各阶段目标任务，取得了较好的成绩。 一、工程概况

青年五四奖章集体事迹材料

青年五四奖章集体事迹材料 是XX最新发布的《青年五四奖章集体事迹材料》的详细页面，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到XX，觉得好就请收藏下。 青年五四奖章集体事迹材料 **市实验幼儿园团支部是一支年轻有战斗力的青年集体，在这个大集体中现有教师68名，党员18名，团员31名。其中35岁以下青年教工有48人，占总人数的71%。在学园党支部的正确领导下，青年团员在各自岗位中不懈努力，紧紧围绕争创**省级“青年文明号”的工作目标，以“八心服务，与您贴心”为宗旨，以团队建设为基地，大力开展各项文明创建活动。使学校在近几年中取得了可喜的成绩。学园在**-**年先后取得**省示范性幼儿园、泉州市教育学会幼儿教育委员会先进单位、**市教育科研先进单位、**市德育先进校、**市教育系统信息工作先进单位等荣誉称号。现就我支部近年来主要事迹介绍如下： （一）换选领导班子、促进党团联系 为能更好地团结服务广大团员青年、增强团组织的组织性和号召力，在市团委的文件要求下，我园团支部在**年10月召开第五届团支委换届选举大会，进行了新一届团支部委员会成员的投票选举，产生了新一届的团支部委员会成员：支部书记洪非凡，

副书记张雅钦，组织、生活委员陈珞苹，文体、宣传委员伍宝灵。 在党组织的关怀下，新一届团支委明确了未来几年团组织的奋斗目标，努力加强建设党组织与青年团员之间的桥梁，以真正发挥共青团员作为党的助手与后备军的作用，团员青年先后与党支部党员结对子，范文参考写作网,教您怎样写范文通过向先进党员同志学习了解，努力想团组织靠拢，激发入党意愿和激情（二）激发团队精神，丰富文化生活 丰富的文化生活是凝聚青年团员力量的良好渠道。为了使青年团员在工作之余拥有健康、积极的文化生活，团组织结合节日契机，与学园工会先后联合举行了“五一”跳绳比赛、元旦迎新联欢会等活动。在跳绳比赛中，团员青年积极响应、踊跃报名参加比赛，比赛结束后还推选了吴霞等15名青年团员教师参加市级教育系统的跳绳比赛。在迎新联欢会上，除了青年教师伍宝灵等人表演了舞蹈、唱歌等节目之外，还组织了集体的游戏。通过这些方式，青年团员增强了集体凝聚力，得到了身心放松。 （三）夯实业务技能，收获硕果累累 团员教师是学园教师队伍的生力军。为了使个人业务水平得到提升，青年团员广泛通过理论学习、参与学园业务教研、外出参观进修等方式，各自加强业务素质 1、提升理论知识

2014年大禹奖拟获奖项目表-中国水利学会

2014年大禹奖拟获奖项目表 序号推荐 等级 项目名称主要完成单位主要完成人员 1 特等奖水库大坝安全保障关键技术研究与应用水利部交通运输部国家能源局南京水 利科学研究院、中国水利水电科学研 究院、河海大学、长江水利委员会长 江科学院、黄河水利委员会黄河水利 科学研究院、长江勘测规划设计研究 有限责任公司、南京大学、中国人民 解放军理工大学、江苏南大先腾信息 产业有限公司、杭州市青山水库管理 处 张建云、蔡跃波、李云、贾金生、汪 小刚、盛金保、李雷、顾冲时、宣国 祥、杨正华、王士军、魏迎奇、卢正 超、彭雪辉、王晓刚、张士辰、张国 栋、王昭升、范子武、葛从兵、苏怀 智、蒋金平、钱新、谭界雄、唐纯喜、 万玉秋、李昌志、姚成林、李维朝、 崔信民、郑东健、朱勇辉、解家毕、 郑璀莹、蔡红、谷艳昌、黄岳、严祖 文、何晓燕、甘孝清、孙玮玮、黄国 情、陈徐均、周克发、王晓航、龙智 飞、刘成栋、孟波波、王锐、袁月明 2 一等奖水力机械研发平台中国水利水电科学研究院陆力、孟晓超、张海平、张建光、唐澍、徐洪泉、徐国珍、潘罗平、胡旭东、彭忠年、钟玮、高忠信、陈莹、余江成、马素萍 3 一等奖黄河粗泥沙集中来源区界定及水沙变化 研究 黄河水利委员会黄河水利科学研究 院、黄河水利委员会水文局、北京师 范大学、黄河水利委员会黄河上中游 管理局、河南大学 姚文艺、徐建华、徐宗学、冉大川、 时明立、张晓华、张学成、常晓辉、 高亚军、左仲国、王富贵、王金花、 秦奋、陈江南、申震洲 4 一等奖长江口江心大型避咸蓄淡水库建设关键 技术研究与应用 上海青草沙投资建设发展有限公司、 上海勘测设计研究院、上海市水利工 程设计研究院、中交上海航道局有限 公司、河海大学、南京水利科学研究 陆晓如、陆忠民、卢永金、顾玉亮、 石小强、刘新成、佟宏伟、吴彩娥、 李锐、陈毓陵、段祥宝、叶源新、袁 建忠、卢育芳、王晓鹏

水利行业职称评审要求及赋分

关于印发《水利系统专业技术资格评审条件（试行）》的通知 职改办[2005]1号 https://www.wendangku.net/doc/a512569938.html, 2008年1月11日16:23 页面功能【字体：大中小】【推荐】【打印】【关闭】 部直属各单位： 为适应改革和加强人事人才工作的需要，规范职称管理，做好专业技术资格评审工作，根据人事部和水利部职称改革领导小组关于继续深化职称改革的有关意见，在充分调查研究和征求有关专家意见的基础上，我部组织对水利部系统工程、卫生、出版等10个系列的专业技术资格评审条件进行了全面修订。现将修订后的《水利系统专业技术资格评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。 附件：（一）水利工程中、高级技术资格评审条件（试行） （二）水利系统卫生专业中、高级技术资格评审条件（试行） （三）水利系统出版专业高级技术职务资格评审条件（试行） （四）水利系统翻译专业高级技术资格评审条件（试行） （五）水利系统经济专业高级技术资格评审条件（试行）

（六）水利系统会计专业高级技术资格评审条件（试行） （七）水利系统档案、图书、资料专业初、中、高级技术资格评审条件（试行） （八）水利系统新闻专业技术资格评审条件（试行） （九）水利系统思想政治工作中、高级技术资格评审条件（试行） （十）水利安全工程专业中、高级技术资格评审条件（试行） 二○○五年一月十二日 （一）水利工程中、高级技术资格评审条件(试行) 一、为客观公正地评价水利工程技术人员的学识水平和业绩贡献，调动广大科技人员的积极性，促进水利现代化建设事业的发展，结合水利工程的特点，制定本评审条件。 二、本评审条件作为从事水利工程的科学研究、规划设计、建设管理与施工、管理及生产运行等工作的技术人员申报技术资格时的评审依据。 其适用范围如下: (一)科学研究 从事水利、水电、水运工程有关基础理论、应用技术科学试验研究等工作的专业技术人员。 (二)规划设计 从事流域规划、区域水利规划及各项综合规划和专项规划、水利水电工程勘察设计、技术咨询等工作的专业技术人员。

科技进步奖公示内容

省科技进步奖公示内容 239-403 项目名称：基于大数据的特殊钢棒材品质一致性工艺技术控制 一、提名单位：河北省金属学会 二、项目简介： 主要技术内容：针对我国钢铁行业高端产品的质量稳定性、均质性差、高端齿轮钢淬透带宽控制水平难以稳定在4 HRC以内，高端轴承钢[O]含量控制稳定性差，符合率低等难题，通过构建多功能质量大数据平台，建立齿轮钢不同系列产品端淬预测公式，确定并优化轴承钢关键的控制参数及控制范围，建立关键工序SPC统计过程控制系统、齿轮钢端淬预控现场操作指导模型，制定钢关键控制点智能统筹操作规范，取得如下创新成果： 1、构建了独具特色的多功能质量大数据平台。1）创新地应用互联网+、数字化技术和数据源共享、异构机制实现了从原材料检验到客户使用的全流程的实时数据库、电子表格记录等不同类型数据资源的整合、共享、贯通；2）开发了满足技术管理人员个性化需求的数据查询系统，可实现各工序各参数任意组合查询。3）建立了涵盖质量记录、统计分析、因果分析的多功能报表体系。探寻出一条在基础自动化较低水平上实现工业大数据集成和应用途径。 2、研发了高端齿轮钢窄淬透带控制技术。1）通过数据试验分析确定使用硬度分布函数作为末端淬透性公式预测基础，通过回归分析进行修正形成不同系列齿轮钢端淬预测公式，相对于传统的非线性和SAE J406

方法具有更好的适应性和更高的准确性。2）依据预测公式在生产岗位建立端淬预控模型，从传统的对每个成分目标值的控制方法转变为以端淬目标值为依据对各个成分进行综合控制的方法指导生产操作，达到了高端齿轮钢末端淬透性带宽≤4HRC的目标。 3、研发了高端轴承钢氧含量稳态控制技术。1）以批量数据处理为基础，研究确定了高端轴承钢氧含量控制的关键参数及最优控制范围。2）自主开发建立了转炉一次倒炉终点模型、精炼模型、VD温度控制模型等控制模型对现场实时指导智能统筹。实现了高端轴承钢氧含量的精准控制及稳态控制，高端轴承钢中[O]控制范围达到0.0004%≤[O]≤0.0006%。 4、开发了“一种钢包底吹氮增氮的方法”。通过对钢包底吹氮过程中氩气和氮气混合气体中氮分压的控制，可精确实现对含氮钢种进行增氮，节约高成本氮化合金的使用，避免了分段底吹氮气增氮控制精度偏低的弊端，具有低成本、高命中率、操作简单的特点。 经济技术指标： 1、高端齿轮钢末端淬透性带宽从6-7HRC达到≤4HRC的水平。 2、高端轴承钢中[O]从平均0.0007%、分布区间0.0004%-0.0008%达到平均0.00055%、分布区间0.0004%-0.0006%。 推广应用及效益情况：2015-2017年，三年实现销售高端齿轮钢、轴承钢64.295万吨，吨钢平均增加毛利近200元，累计创造效益1.27亿元。齿轮钢成功应用于宝马奔驰、丰田汽车、德国大众、比利时邦奇、陕西法士特、双环齿轮等高端用户。高端轴承钢批量地向世界著名的SKF 公司、铁姆肯公司、NSK公司等轴承公司供货，出口创汇1.6亿美元。

公司团队奖评选材料

公司团队奖评选材料 This manuscript was revised on November 28, 2020

重科研，创业绩，谱写创业史章； 抓机遇，迎挑战，争当改革先锋。 公司“团队奖”材料“打造一流科技、争创一流业绩、凝聚一流团队、营造一流幸福感”，这是我们公司确立的“四个一流”工作目标。回首一年来的历程，无论前路充斥多少痛苦与无奈、艰辛与失败，我们都一直以坚定不移的步伐走在市场竞争与改革浪潮的最前端，以激情拼搏的态度担当劈山开路的勇士，转变思想解放思想、迎接挑战狠抓机遇，刻苦专研打造一流科技产品，努力争创一流工作业绩，高度凝聚一流战斗团队，携手营造一流幸福感。 一、刻苦专研、积极拓展科研项目，打造一流科技产品 公司秉承“科学技术是第一生产力”的发展理念，以科技产品综合检测仪为主导产品，精心改良创新，与时俱进。经过一年多的改进和推广，标准型号产品已经研发至第五代，软件和硬件方面都有了较大的提升，使得产品更稳定可靠。对于第二型号，通过自行组装硬件、加班加点修改软件程序、反复现场测试（地铁与高铁站），目前已经赶制出了第二型号检测仪。公司实施以点带面多线发展的战略，积极开拓科研项目，提高科研水平，现正着手联合***集团开展大功率双主机扶梯试验项目，与****合作对其****科研成果进行转化项目。 在专利方面，公司已拥有国家实用新型专利1个，外观专利2个，另外正在积极申报1个发明专利和1个实用新型专利。在科技奖项方面，公司获得了广东省质检局科技成果奖三等奖，但结果尚未公布。目前在整理资料申报***科技奖。

二、积极探索新业务、开辟新方向，努力争创一流业绩 通过一年来的开辟与探索，逐步稳固了公司业务架构的建设，确立了四个主要业务板块：检测仪生产销售、中介咨询类业务、工业产品代理销售、工程类业务。 为稳固和拓展公司主业务检测仪生产销售，公司外派骨干人员长途跋涉对国家电梯事故处理中心、山东院、广西院进行了演示与技术交流，逐步打开了省外仪器销售的市场。同时，公司也探索出在中介咨询方向的业务。目前，已完成了**的设备档案完善整理工作，完成了****工作，对****维修处理。开展了****安全技术评估。对****做了专业技术指导。对*进行了设计变更。 今年，我们公司在工程类业务又有新的突破，首次承担了***服务工作。在与众多大型企业的工程项目中，我们公司积累了宝贵经验、增加了工作业绩、树立了品牌。 三、千锤百炼、顽强拼搏，高度凝聚一流战斗团队 有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚； 苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 我们，正是这样一支顽强拼搏、战斗力强、经得起考验与磨难的战斗团队。尽管公司才成立一年多，尽管公司员工只有**人，尽管主营业务范围广泛，但正是在发展时间短、员工数少、业务范围广的环境下，通过各种不同的任务和紧急状况的锤炼，让每一个我们人变得更加互相信任、互相配合、互相支持、互相鼓励，像经历越多拧的越紧的一条绳。

中国水利工程优质(大禹)奖评选管理办法

中国水利工程优质（大禹）奖评选管理办法 第一章总则 第一条根据国务院《质量发展纲要（2011－2020年）》和水利部有关规定，为加快水利事业的改革和发展，促进我国水利工程建设管理水平和工程建设质量的提高，规范中国水利工程优质（大禹）奖（简称大禹奖）评选活动，制定本办法。 第二条大禹奖是全国水利行业优质工程的最高奖项。获奖工程应是建设规范、设计优秀、施工先进、质量优良、运行可靠、效益显著的工程，达到国内领先水平。 第三条大禹奖评选对象为我国境内已经建成并投入使用的水利工程，原则上以一个批准的初步设计工程为申报项目参加评选。评选工作按申报、初审受理、现场复核、评审和奖励等程序进行。评选活动在水利部指导下，由中国水利工程协会（简称工程协会）组织实施，评选结果报水利部。 第四条大禹奖每年组织申报，两年表彰、颁奖一次。对获奖工程的工程建设项目法人（或建设单位）和主要参建单位及其主要贡献人进行表彰。 第二章评选范围与申报条件 第五条凡在中华人民共和国境内新建、改建、扩建的

大中型水利工程,具备申报条件的均可申报。 第六条申报工程应具备以下条件： （一）符合申报工程范围及规模要求（详见附件２）； （二）符合基本建设程序，且工程按照有关行业规范要求通过竣工验收五年以内； （三）工程施工质量等级经质量监督部门核定为优良； （四）工程投入使用运行一年以上，原则上应达到设计标准的运行考验。 第七条下列工程不得申报： （一）发生过较大及以上工程质量事故、安全事故的工程，或在移民安置、水土保持、环境保护等方面造成不良社会影响的工程； （二）涉及保密的工程； （三）已经申报过而未被评选上的工程。 第三章申报单位和程序 第八条申报单位为工程建设项目法人（或建设单位），或由其委托的主要参建单位。 第九条申报单位应提交以下资料： （一）大禹奖申报表； （二）申请报告及证明材料； （三）反映工程建设情况的图片及视频材料。 具体申报资料的要求详见工程协会网站“大禹奖网上申- 2 -

创新奖申报材料

创新奖申报材料 创新奖申报材料（一） 近年来，我公司团委在上级团组织和集团公司党组织的领导下，确立了“亮旗帜、创名牌、强素质、增效益”的工作方针，组织和带领集团公司10个团支部和1500多名团员青年广泛开展“岗位创新”活动，在集团公司生产经营、改革发展中发挥生力军和突击队作用，共青团组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。 一、加强领导，完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证 我公司成立于1986 年，是中国民营企业500强、浙江省民营企业50 强、市10 佳企业。公司现有35岁以下的青年员工1813人，占员工总数的%。怎样

充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用，帮助青工在改革发展中建功立业，这成为一个新课题摆在团委面前。作为青年人的组织，团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点，年初和团代会期间制定了切合实际的工作计划，以培养适应企业改革发展需要的高素质青年员工队伍为目标，以学习为主线，以创新为动力，以创效为标本，千方百计为青工引路架桥搭平台，积极组织青工投身岗位创新的工作实践中去。 实践使团委认识到，岗位创新活动是否能扎实有效地开展起来，仅靠团委跳“独舞”是远远不够的。为此，在团委建议下，公司把青年岗位创新工作纳入企业行为，成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组，组成了在公司党政领导下，以团委主抓，各基层党政领导大力支持，工会、技术中心、人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运行机制，制定了《青工岗位创新创效活动管理办法》、《青工岗位创新创效活

动奖励办法》，对优秀青年创新创效集体和个人进行大力表彰。公司还强调岗位创新要与“青年文明号”、“青年岗位能手”活动的有机结合，并把qc小组活动成果、”五小”活动成果等列为“青年文明号”考核的重要指标之一，推动了岗位创新创效活动的有效开展。 二、立足岗位，创新创效，引导广大青年开展形式多样的岗位创新活动青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必需的素质。华通团组织充分发挥青年人年龄优势和智力优势，积极引导青年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去。 技术创新是企业生命，把引导青年开展科技创新和技术攻关活动作为岗位创新的主攻方向，号召团员青年从身边做起、从小处做起、从本职岗位做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。今年，集团公司团委在公司面临原材料

优秀团队申报材料

高效支撑、打造优秀团队 ---------企业信息化部优秀团队申报材料 2012年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心协力，积极发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力，为县支局、各部门提供了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，提供一流支撑”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异成绩，争做全区优秀团队。 一、团队概况 企业信息化部由4名女员工组成，工作中相互学习，互相帮助，生活上相互关爱、互相照顾；困难面前人人向前，勇于分担，成功面前，共享成果，共享快乐，使部门形成了一个温暖、向上、团结的小集体。团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则，认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。 二、团队主要业绩 （一）计费帐务审核 采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理；加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。2012全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的准确性，未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成绩。 （二）客户资料管理

拟定并出台2012年度分公司客户资料质量考核办法，专人负责此项工作，做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促；按月通报用户资料数据质量；发现前台受理支撑中存在的共性问题，按月组织典型案列分析培训会。2012年，昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终保持在前三名；针对分公司各项营销方案，手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核达到26次，有效避免因受理差错导致的企业风险。 （三）本地网个性化取数支撑 2012年，为支撑分公司的经营分析及精确化营销，企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作，其中定周期取数395余次；临时性取数561次。折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份，达到了快速响应、有效支撑的工作目标。 （四）本地网业务支撑 分公司企业信息化部以前端为工作导向，深入客户服务工作意识，做好企业信息化部连接后端网络、设备和前端业务、产品的桥梁作用。实施“支撑一对一”的工作方式。以部门每一位员工为单位，分配对应支撑几个经营单位，实施支撑一对一工作。2012年，共计支撑前端问题4500余次。在确保2012年支撑工作准确、快速、到位的同时，达到部门员工支撑能力的全面提升，并得到了前端同事以及领导的一致好评。 （五）设备维护工作 企业信息化部根据网络运行维护部的机房设备维护管理方式，实

大禹奖-申报理由与工程建设情况

XXXXXXX水闸工程申报 中国水利工程优质（大禹）奖申请理由与工程建设情况 xxxxxxxxxxxx公司 二○一一年八月

目录 一、工程概况 (1) 1.工程位臵及布臵 (1) 2.工程主要建设内容 (3) 3.工程主要技术指标 (5) 4.工程建设的必要性 (5) 二、建设程序与管理 (6) 1.工程项目立项及前期工作 (6) 2.项目法人组建与管理体制 (7) 3.施工准备和主体工程施工 (7) 4.招标与投标 (8) 5.工程建设质量管理体系 (8) 6.质量资料归档管理与质量监督 (9) 7.工期与投资控制 (9) 8.蓄水前安全鉴定及结论、竣工验收等 (11) 三、工程实体质量 (11) 1.工程项目划分 (11) 2.单元工程质量评定等级，主要分部工程、单位工程质量评定优良等级及其质量监督部门核准意见 11 3.工程外观质量评定 (12) 四、主要建筑物内外建筑处理与环境景观。 (12) 1.主要水工建筑物内外建筑处理；工程管理单位建筑物内外建筑处理 (13) 2.工程管理范围内环境景观 (13) 五、施工技术难点与施工新技术、新工艺 (14) 1.工程施工技术难点 (14) 2.工程施工采用的新技术、新工艺 (18) 六、工程设计及其现场服务 (22) 1.省级以上水行政主管部门或相关协会颁发的优秀设计奖。省内未进行优秀设计评审的，申报时应予 说明并出具省级以上水行政主管部门对此的证明 (22)

2.设计优秀或设计先进合理的主要表现 (22) 3.设计现场服务，包括设计图纸供应及其质量、现场设计代表人员数量及其与参建单位工作配合等 26 七、文明工地建设 (27) 1.创建文明工地措施及效果；建设文明工地获奖名称及授奖单位 (27) 八、工程运行及其效益 (29) 1.工程初期运行状况及运行管理单位的评价 (29) 2.工程管理范围内土地证获取率 (29) 3.工程运行生产安全 (30) 4.工程初期运行社会、经济效益 (30) 九、移民与环境影响 (30) 1.移民安臵影响 (30) 2.水土保持与环境保护 (31)

中国水利工程优质工程(大禹奖)评审管理办法

中国水利工程优质（大禹）奖评审管理办法 第一章总则 第一条根据国务院《质量振兴纲要》和水利部有关规定，为提高我国水利工程建设质量水平，在行业内开展创优质工程评选活动，制定本办法。 第二条中国水利工程优质（大禹）奖（简称大禹工程奖）是水利工程行业优质工程的最高奖项，是以工程质量为主，兼顾工程建设管理、工程效益和社会影响等因素的优秀工程，由中国水利工程协会（简称中水协）组织评选。 第三条大禹工程奖评选对象为我国境内已经建成并投入使用的水利工程，原则上以批准的初步设计作为一个项目评选。获奖单位为工程建设项目法人（或建设单位）与主要参建 单位。 第四条大禹工程奖每年评选一次。评选工作按申报、初审、复查与现场抽查、评审和奖励等程序进行。 第二章评选范围 第五条凡在中华人民共和国境内建设的水利工程项目，符合基本建设程序，具备申报条件的都可以参加评选。 第六条评选范围包括：已建成投产或使用的新建大中型水利工程；工程量较大，具有 显著经济、社会和生态效益的大中型改建、扩建和除险加固工程。 第三章工程申报 第七条申报工程应具备以下条件： （一）符合基本建设程序且已经竣工验收，工程质量达到现行规范要求的等级； （二）主要单位工程和主要分部工程的工程质量等级评定为优良； （三）水利枢纽工程、堤防工程和引水工程在通过竣工验收后，原则上应达到或接近设 计标准（不低于80%的运行考验，且未发生质量问题； （四）具有有关主管部门或单位关于推荐评选的签署意见和加盖的公章。 第八条下列工程不得申报： （一）发生过重大工程质量事故或在生产安全、移民安置、水土保持、环境保护等方面产生不良社会影响的工程； （二）已经申报过而未被评选上的工程。 第九条申报单位、申报资料及其要求： （一）由工程建设项目法人（或建设单位）负责申报； （二）申报资料内容： 1. 申报资料总目录一份； 2?《中国水利工程优质（大禹）奖申报表》一式两份； 3. 《中国水利工程优质（大禹）奖申报表》电子版一份； 4. 工程项目初步设计批准文件复印件一份； 5. 工程竣工验收资料一份； 6. 反映工程情况有解说词的多媒体光盘两件。 （三）申报资料要求： 1. 必须使用由中水协统一制定的《中国水利工程优质（大禹）奖申报表》，填写内容

优秀团体奖申请书

“优秀团体奖”申请书 尊敬的领导： 经过了半年多大学生活的磨练，交运系工程管理0902班全体同学正一步步走向成熟，在院、系领导老师的正确带领下，在班委会以及全班同学的共同努力下，尤其在辅导员戈娜老师的精心指导下，全班同学在思想、学习、活动等各个方面都取得了显著的成绩，充分体现了班集体自强不息、积极向上的团队精神和强大的凝聚力。 下面就把班级入学半年来各个方面的情况做具体介绍： 一、政治思想方面 在院、系里领导、老师的正确领导下，在班委会的带领下，在全班同学的共同努力下，班级全体同学在思想上都积极要求进步，都能够端正并坚持正确立场，全班同学都积极向党组织靠拢。在入学时全班大部分同学就写了入党申请书，现在班级有党员一名，2人取得普及班毕业资格，全班36名同学全系共青团员。工管2班是一个团结向上的班级体，全班同学关心集体，乐于助人，热爱劳动，不断奋斗。班级干部工作认真负责，有强烈的集体荣誉感，时刻为把本班发展成为更优秀的团体而不断努力。 二、学习方面 在班主任的指导下，在班级干部的带领下，班级学习风气浓厚，具体表现在以下几个方面： （1）课堂纪律：全班同学在上课时都能认真听讲，积极发言，配合老师达到教与学的互动，听课状态明显好于一同上课的其他班级，王达专业辅导老师经常深

入班级，了解全班同学课堂学习情况，在我们的学习中起着重要的导向作用。（2）课余时间：在我们班级体优秀班风的引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）下，在辅导员的督促下，我们班同学的课余时间也多抓紧学习。这种浓厚的学习氛围在期末时期表现的更为突出。所以，在半年以来的期末考试中我们班级体都取得了优异的成绩。也为学校的学风、校风建设做出了贡献。 三、生活方面 生活中我们保持勤俭健康的生活习惯，坚绝反对生活奢侈和低级趣味的生活方式。生活中当我们发生困难的时候，我们相互帮助，团结互助。当我们遇到想不通的事情，我们找老师谈心，在操老师的耐心讲解和引导（ben文由wuyanrenjia 收集整理）下，我们的始终保持健康向上的心态。生活中我们受到了慈母般的关爱，享受了兄弟姐妹般的感情，这就是我们的生活，我们将为各自树立的生活目标而努力奋斗。 四、活动方面 学习之余，我们渴望有意思的活动来丰富我们的生活，增长知识，增进同学之间的情感，因此我们班同学能够响应学校和院系内的各项号召，积极参加各项活动，并在活动中表现突出，取得优异的成绩。在活动中不仅发扬了团队精神，锻炼自己。这样不仅获得了很多知识，更丰富了课余生活，提高了自身的综合素质，充分体现了当代大学生的风貌。其中具体介绍如下： （1）在每一位新生都会经历的军训过程中，我们班级全体同学表现积极，听从教官的指导，训练认真，与教官相处融洽，并在最后的军训汇报表演中表现突出，而且有好多同学在军训建立了深厚的友谊。 （2）学院全民运动会我们班同学积极参加。我们班在啦啦队的摇旗呐喊下奋力

大禹奖评选范围要求

评选范围及工程规模要求 一、评选范围包括： （一）新建、已建大中型水利工程; （二）改建、扩建工程量较大的大中型水利工程； （三）城市水务工程。 二、工程规模要求: （一）新建、已建大中型水利工程 1.水利枢纽工程符合下列条件之一者： ①总库容大于1000万m3（含）以上； ②发电装机容量为5万KW（含）以上。 2.水闸工程符合过闸流量大于500m3／s（含）以上； 3.灌溉、排水泵站工程符合下列条件之一者： ①装机流量大于50m3／s以上； ②装机功率大于1万KW以上。 4. 堤防工程等级为2级（含）以上。 5. 其它水利工程，投资额原则上应在1亿元以上。 （二）改建、扩建工程量较大的大中型水利工程 改建、扩建后满足大中型水利工程标准，投资额原则上应在1亿元以 上。 （三）城市水务工程 城市水务工程（净配水厂、污水处理、城市水系整治工程等）符合下列条件之一者： 1.净配水厂工程，日处理原水 10 万吨（含）以上； 2.污水处理工程，日处理污水 10 万吨（含）以上； 3.城市水系整治工程，投资额原则上应在1亿元（含）以上。

评审要点 （一）建设程序与管理 1.工程项目立项及前期工作。 2.项目法人组建与管理体制；主体工程开工报告、招标与投标；工程质量管理体系、质量资料归档管理与质量监督；工期与投资控制。 3.蓄水前安全鉴定及其结论；竣工验收等。 （二）工程实体质量 4.工程项目划分。 5.单元工程质量评定等级；主要分部工程、单位工程质量评定优良等级及其质量监督部门核准意见。 6.工程外观质量评定。 （三）主要建筑物内外建筑处理与环境景观 7.主要水工建筑物内外建筑处理；工程管理单位建筑物内外建筑处理。 8.工程管理范围内环境景观。 以上两项应附有照片。 （四）施工技术难点与施工新技术、新工艺 9.工程施工技术难点。 10.工程施工采用的新技术、新工艺。 （五）工程设计及其现场服务 11.省级以上水行政主管部门或相关协会颁发的优秀设计奖。省内未进行优秀设计评审的，申报时应予说明并出具省级以上水行政主管部门对此的证明。 12.设计优秀或设计先进合理的主要表现。 13.设计现场服务，包括设计图纸供应及其质量、现场设计代表人员数量及其与参建单位工作配合等。 （六）文明工地建设 14.创建文明工地措施及效果；建设文明工地获奖名称及授奖单位。 （七）工程运行及其效益 15.工程初期运行状况及运行管理单位的评价。 16.工程管理范围内土地证获取率。 17.工程运行生产安全。 18.工程初期运行社会、经济效益。 （八）移民与环境影响 19.移民安置影响。 20.水土保持与环境保护。

科学技术进步奖公示内容

科学技术进步奖公示内容 一、项目名称： 微生态制剂对早产儿坏死性小肠结肠炎患者的辅助治疗意义 二、提名单位： 保定市科学技术和知识产权局 三、申报奖种及级别：2018年度省科学技术进步奖 四、项目简介： 坏死性小肠结肠炎（Necrotizing enterocolitis, NEC）是一种新生儿重症监护病房常见的肠道急症，早产儿发病率较高，且有较高的病死率。寻找合理有效的治疗方案是NEC治疗面临的首要问题。基于肠道内存在大量微生物为人体提供营养、调控上皮发育，是指导先天性免疫不可缺少的“器官”。肠道微生态菌群失衡和许多疾病密切相关，益生菌制剂已经应用到多种疾病的辅助治疗中。我们团队就肠道微生态与NEC感染展开研究，系统阐述益生菌制剂在NEC治疗中的重要作用。 本研究中，我们一方面选取NEC患者临床病例研究肠道微生态调节剂与NEC治疗及预后的相关性；另一方面通过动物研究细菌感染与肠道微生态的联系。在研究中我们通过临床资料回顾性分析影响NEC预后的危险因素，发现败血症、腹膜炎等细菌感染是影响NEC预后的危险因素，益生菌喂养是影响NEC 预后的保护因素，进一步我们对比了临床NEC患儿微生态调节剂应用前后肠道菌群改变情况，也证实应用微生态调节剂后可以改善肠道菌群组成，从理论上验证了益生菌喂养可以改善NEC预后。基于NEC的发生与细菌感染有关，且大多数是革兰阴性杆菌所致，我们通过动物模型研究发现，革兰阴性杆菌（肺炎克雷伯菌）经口灌胃小鼠，可以引起肠道菌群组成发生明显改变，且肺炎克雷伯菌可以进一步从肠道易位到肝脏引起肝脓肿感染。因此，我们团队从临床病例NEC预后风险因素分析、动物感染模型构建，以及临床微生态制剂应用研究三个方面系统的阐述了微生态制剂在NEC患儿临床辅助治疗中的重要意义，为临床用药提供了重要参考。相关研究结果在国内核心杂志及SCI期刊发表论文三篇。 五、主要完成单位及创新推广贡献、推广应用及经济社会效益情况： 1. 第一完成单位：保定市妇幼保健院，新生儿科是保定市首批医学重点专科，河北省重点发展专科。为保定市及保定地区规模最大的新生儿救治中心。针对临床新生儿NEC患者，尤其是早产儿，胃肠功能发育不成熟，同时肠道菌

申请书“优秀团体奖”申请书

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/a512569938.html,）/条据书信/申请书 “优秀团体奖”申请书 尊敬的领导： 经过了半年多大学生活的磨练，交运系工程管理0902班全体同学正一步步走向成熟，在院、系领导老师的正确带领下，在班委会以及全班同学的共同努力下，尤其在辅导员戈娜老师的精心指导下，全班同学在思想、学习、活动等各个方面都取得了显著的成绩，充分体现了班集体自强不息、积极向上的团队精神和强大的凝聚力。 下面就把班级入学半年来各个方面的情况做具体介绍： 一、政治思想方面 在院、系里领导、老师的正确领导下，在班委会的带领下，在全班同学的共同努力下，班级全体同学在思想上都积极要求进步，都能够端正并坚持正确立场，全班同学都积极向党组织靠拢。在入学时全班大部分同学就写了入党申请书，现在班级有党员一名，2人取得普及班毕业资格，全班36名同学全系共青团员。工管2班是一个团结向上的班级体，全班同学关心集体，乐于助

人，热爱劳动，不断奋斗。班级干部工作认真负责，有强烈的集体荣誉感，时刻为把本班发展成为更优秀的团体而不断努力。 二、学习方面 在班主任的指导下，在班级干部的带领下，班级学习风气浓厚，具体表现在以下几个方面： （1）课堂纪律：全班同学在上课时都能认真听讲，积极发言，配合老师达到教与学的互动，听课状态明显好于一同上课的其他班级，王达专业辅导老师经常深入班级，了解全班同学课堂学习情况，在我们的学习中起着重要的导向作用。 （2）课余时间：在我们班级体优秀班风的引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）下，在辅导员的督促下，我们班同学的课余时间也多抓紧学习。这种浓厚的学习氛围在期末时期表现的更为突出。所以，在半年以来的期末考试中我们班级体都取得了优异的成绩。也为学校的学风、校风建设做出了贡献。 三、生活方面 生活中我们保持勤俭健康的生活习惯，坚绝反对生活奢侈和低级趣味的生活方式。生活中当我们发生困难的时候，我们相互帮助，团结互助。当我们遇到想不通的事情，我们找老师谈心，在操老师的耐心讲解和引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）下，我们的始终保持健康向上的心态。生活中我们受到了慈母般

“中国质量奖(组织奖)跟个人奖”申报表

附件1 编号：_____________ 中国质量奖（组织）申报表 申报单位：___________________（盖章） 所属行业：___________________ 推荐单位：___________________（盖章） 申报日期：_____年___月____日

国家质量监督检验检疫总局印制 填报说明 1. 中国质量奖（组织）申报材料由申报表、自我评价报告和证实性材料三部分组成，所填数据及提供资料必须真实、准确，数字及各类符号应填写正确、清楚、完整。本表封面编号由“中国质量奖”评审表彰委员会办公室统一填写。 2. 申报表中需按年度填写的指标，系指申报年份前三年（连续）的指标（特别注明的除外）。主要经济效益、质量安全、节能环保等指标均按国家有关规定填写。如表内填不下可另加附页或自行复印表格，未填项要说明原因。 3. 申报表中“一、组织基本情况”填写备注如下： ①经济类型指国有、有限责任、股份、集体、联营、私营、港澳台资、外商投资企业等，组织规模按照《中小企业划型标准规定》（工信部联企业[2011]300号）填写。 ②质量管理人员是指组织各级机构质量、检验、计量、标准等岗位的中层及高层管理人员。 ③带“□”的项目，请选择相应的符合项在“□”内打“√”。 4. 申报表中“二、组织简述”按照GB/Z 19579-2012《卓越绩效评价准则实施指南》附录B要求填写，字数不超过3千字。 5. 申报表中“三、主要经济效益与质量指标”填写备注如下： ①9-15项指标填写参见《关于改进工业经济效益评价考核指标体系的内容及实施方案》（国统字[1997]303号文）的要求。 ②16-19项指标填写参见《国家统计局关于同意执行工业企业产品质量指标统计调查制度的函》（国统函[2005]131号）有关要求。 ③指标项目可据行业实际调整或细化，对于非制造业，16-19项指标可根据行业实际情况删减或增加，但需说明理由，并在自我评价报告中详细说明本行业的相关经

科技进步奖公示材料

科技进步奖公示材料 一、项目名称 雷达对抗侦察信息处理关键技术研究 二、提名者及提名意见 提名者：中共湖北省委军民融合发展委员会办公室。 提名意见：准确、可靠、及时的雷达对抗情报是现代战争胜负的关键，先进的雷达对抗侦察信息处理技术是获取高质量情报的基础。现有雷达对抗侦察信息处理技术在可靠性、稳定性、实时性等方面难以应对日益复杂的战场电磁环境，已成为制约装备性能发挥的关键瓶颈。为此，该项目围绕雷达对抗侦察信息处理关键技术展开深入研究，在复杂雷达辐射源信号脉内特征挖掘、特征参数评估、信号分选识别方法和运用等方面取得了一系列原创性理论成果，研制的雷达辐射源信号分选识别系统，为复杂电磁环境下获取稳定、可靠的雷达对抗情报提供了有力的技术支撑。 该项目的理论研究难度大、创新性强，成果关键技术处于国内领先水平，获授权国家发明专利3项，计算机软件著作权3项；出版学术专著2部；发表学术论文50余篇；相关领域培养博士、硕士8名。该项目相关成果已在雷达对抗侦察装备上进行了应用，有效提升了装备的信息处理能力，推广应用前景广阔。 提名该项目为湖北省科学技术进步奖一等奖。 三、项目简介 该项目属于电子与信息技术领域，针对现有雷达对抗侦察系统分选识别准确率较低的突出问题，从脉内特征参数挖掘、多指标特征参数评估和基于脉间相参特征的雷达辐射源

信号分选等三个方面展开理论研究，在此基础上研制了雷达辐射源分选识别系统，有效提升了现有雷达对抗侦察系统的信息处理能力，输出的雷达对抗情报信息全面性、准确性、及时性明显提高。 四、客观评价 该成果针对当前雷达对抗侦察信息处理中存在的典型问题，重点研究了“基于多域的脉内有意调制特征挖掘、脉间相参特征挖掘以及特征参数评估”等关键技术，研制了雷达辐射源分选识别系统，研究难度较大、创新性强；在“利用多域脉内有意调制特征参数提高雷达辐射源信号的分选识别准确率、利用脉间调制特征识别雷达辐射源的工作属性”等问题上有重大创新，在“利用相参特征解决分选识别中的分批合批等问题、利用多指标体系评估脉内调制特征参数”方面属于国内首创。研究成果整体技术达到国内先进水平，破解了当前“雷达辐射源信号分选识别准确率不高、难以根据应用需求选择脉内特征参数”等技术难题，在提高雷达对抗侦察系统使用效能，尤其是在提高雷达对抗侦察信息处理的准确性和可靠性等方面发挥了重要作用。 五、应用情况 2011年12月至2015年11月期间，该项目成果的主要技术在装备上进行了多次实际应用，有效解决了当前雷达对抗侦察信息处理中存在的典型问题，提高了雷达辐射源分选识别准确率，取得了显著效果。 六、主要知识产权和标准规范等目录 1．基于多指标的雷达信号脉内特征参数评估方法，发明专利，ZL201010543670.X

优秀营销团队申报材料

优秀营销团队申报材料 多年来，***都是地区邮政发展的主力军。在近几年的发展过程中，***不仅在生产经营工作取得了突出的成绩，而且不断创造出了许多内容丰富、形式多样的服务手段，同时在营销服务管理上也逐渐成熟，XX年，按照区局、地区局的统一部署，市场部进一步完善了市场营销机制、充实了营销队伍、形成了一个团结创新、真抓实干的营销团队，创造出了明显的营销业绩。 一、营销组织工作规范有效 XX年，是地区邮政营销体系建设关键的一年，***积极组织，建立健全了营销组织机构，组建了一支精明强干的营销队伍。按照***生产经营工作的实际情况，这支队伍配备有1名专职营销员，15名兼职营销员，为营销工作的顺利开展奠定了良好的基础。 营销队伍组建之后，***做的第一件事情就是对这支队伍加强了制度管理。制定了制度，按月召开营销工作会议，及时总结一个阶段的工作，并对所出现的问题进行分析解决。同时认真按照地区大客户服务中心提出的各项规章制度，坚决杜绝跨界、低资费等无序的违规营销活动。经过不懈的努力，目前，这支营销队伍依法经营、良性竞争的营销意识得到进一步的增强，所辖市区的经营秩序呈现出积极健康趋势，跨界揽收、打压价格等违规无序竞争的局面得到彻底的改观。

营销队伍素质的高低直接关系到整个营销工作的好坏。XX年，***营销团队的16名成员参加了由地区局统一组织的为期三天的大客户管理培训班，接受了一次系统的营销管理培训，对于邮政参与市场竞争，邮政营销的意义、邮政营销的技能等都有了更加明确的认识。此后，各专兼职营销员又陆续参加了邮政代理保险、邮政代理信息、邮政国际金融、邮政报刊统一版本等专项业务培训，进一步提高了自身的精力素质，也为自己顺利开展各项营销工作打下了基础。 二、营销队伍建设彰显活力 ***邮政营销团队着眼于培养一支具有大局意识、团队精神、高效精干的营销员队伍。通过团队建设工作，许多营销员的内在潜力得到了更充分的发挥。 目前有女同志11人，男同志5人。在这个优秀的团队里，有揽储大户***，个人前三季度揽储200万元;有企业金卡营销能手***，今年共揽收农一师机关等单位金卡13000枚，创收万元;也有商包大户***，年揽收商包达3万元;还有中邮营销能手***，年揽收中邮创收达到万元。 在这个营销员队伍中，最突出的还要算是**了。***既是营销团队的兼职营销员，还是地区邮政局南大街邮政支局的支局长，在每年的生产经营工作中，她都战绩显赫，今年累计完成收入511万元,较去年同期增加了30万元。显赫的成绩是对**作为一个优秀营销员努力工作的回报。和所有的