廉洁自律管理制度

廉洁自律管理制度

一、目的

加强公司廉政建设,从根本上解决廉洁自律问题,杜绝违法乱纪行为,保持员工队伍的清正廉洁。

二、适用范围

集团公司,各子、分公司全体员工。重点在物资采购、工程建设、招投标、计划合同、审计、产品销售等相关岗位。

三、稽查科职责

1、公司成立监察部稽查科,隶属监察部,监察部由董事长直接领导及分管领导。

2、在董事长及分管领导、监察部的领导下,及时分析、研究廉政建设中的重大问题,提出建议;

3、有计划的组织、协调对公司廉政建设工作进行检查、考核及查处;

4、对公司廉政建设落实情况进行总结;

5、了解和掌握公司廉政建设工作的全面情况,不定期向监察部报告;

6、负责廉政建设管理制度的拟定、解释和修改;

7、根据工作部署,实施廉政建设落实情况的监督检查、考核;

8、接收员工及外部信息反馈,及时上报,报道公司廉政建设开展情况;

9、严格保密举报人,落实奖惩政策。

四、重点岗位廉洁自律重点职责

(一)物资采购:1、在物资采购过程中应当按照程序招标、比价,为公司节约成本,采购优质产品,禁止违反程序采购;2、严禁利用职务便利、工作便利在物资验收、保管、发放中索取、收受贿赂,损害公司利益,牟取个人私利;

3、严禁违规收受供应商的贿赂,接受高消费宴请等可能损害公司利益的行为;

4、物资采购合同谈判、合同签订及合同履行中应以公司利益为根本,严格、审慎的工作,不得滥用权力,不得疏忽大意。

(二)工程建设:1、严格各工程项目的施工过程控制,制定施工技术管理办法及工程项目的施工组织及调度工作;2、在检查、指导生产计划和工程合同的过程中应当严格管控,不得疏忽大意,不得借机索拿卡要;3、对工程质量进行认真检查、指导、控制,不得接受对方的非正常宴请、赠与,严禁因任何原因放松检查、监督,降低工程质量要求。

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