操法

启泵状态下：

一、利用室内消火栓供水操

1、测试目的

在同一供水分区内的楼层设置水枪阵地，连接室内消火栓，测试同一供水分区内，利用室内消火栓出枪最大数量、流量和压力。

2、场地器材

选择一栋高层建筑（以广电中心为例），建筑楼顶放置65mm水带1盘， 19mm直流开关水枪（带压力表）1把，测压仪1个、流量计1个、卷尺1把；22层、21层、20层、19层走廊内各放置65mm水带2盘， 19mm直流开关水枪（带压力表）2把，测压仪2个、流量计2个、卷尺1把。

3、操作程序

10名操作员（编号1-10）、5名记录员在各楼层走廊站成一列横队。

启动消防水泵，听到“1号员出列”的口令后，1号员答“是”，并跑至该楼层第一个室内消火栓前立正站好。

听到“准备器材”的口令后，1号员利用室内消火栓，迅速铺设好水带和水枪，打开消火栓阀门，做好出水准备。

听到“出水”的口令后，1号员打开水枪开关，成跪式射水姿势，射水角度30°。

记录员利用测压仪、流量计和卷尺记录下单枪状态下的

流量、消火栓压力和充实水柱。

待楼顶水枪充实水柱达到10m，则按照上述程序，命令2号员打开第二支水枪，记录水枪流量、消火栓压力；待水枪充实水柱达到10m，命令3号员打开水枪，记录水枪流量、压力；依次类推，直至水枪的充实水柱不能满足10m为止，记录同一时间内，每支水枪均达到有效射程时的最大出枪数量、对应的流量和消火栓压力。

4、操作要求

①队员按实战要求着装，佩戴好个人防护装备。

②同时开启的消火栓必须在同一供水分区内。

二、消防车向底层室内消火栓加压供水操

1、测试目的

在同一供水分区内楼层设置水枪阵地，连接室内消火栓，启动消防泵，消防车向底层消火栓供水，测试可增加利用室内消火栓出枪的数量、流量及压力。

2、场地器材设置

选择一栋高层建筑，建筑楼顶放置65mm水带1盘、19mm 直流水枪1把、消火栓测压仪1个、流量计1个、卷尺1把，22层、21层、20层、19层、18层、17层走廊内各放置65mm 水带2盘， 19mm直流开关水枪（带压力表）2把，测压仪2个、流量计2个、卷尺1把，地面停放斯太尔水罐车1台，

手台16部。

3、操作程序

水罐车驾驶员携带手台在车上待命，1名记录员在消防车水泵仪表盘前立正站好。14名操作员（编号1-14）、7名记录员在各楼层走廊一侧站成一列横队。

听到“准备器材”的口令后，驾驶员立即连接室外消火栓，做好供水准备；各楼层操作员分别跑至该楼层2个室内消火栓处，利用室内消火栓，迅速铺设好水带和水枪，打开消火栓阀门，做好出水准备，利用手台向指挥员报告“准备完毕”。

听到“驾驶员开始供水”的口令后，驾驶员答“是”，发动车辆，开始加压供水。

听到“出水”的口令后，1号员打开水枪开关，成跪式射水姿势，射水角度30°。记录员利用测压仪、流量计和卷尺记录下水枪射流状态下的流量、充实水柱和消火栓压力、消防车出口压力，待楼顶水枪充实水柱达到10m，命令2号员打开水枪，记录员利用测压仪、流量计和卷尺记录下水枪射流状态下的流量、充实水柱和消火栓压力、消防车出口压力；待水枪充实水柱达到10m，命令3号员打开水枪，依此类推，逐渐增加室内消火栓出枪数量，观察水枪射流变化情况、消防车压力变化情况，每支水枪均应达到有效射程，记录消防车压力相对应的最大出枪数量、流量和压力。

4、操作要求

①队员按实战要求着装，佩戴好个人防护装备（空呼除外）。

②同时开启的消火栓必须在同一供水分区内。

③驾驶员在开始测试前预先将水罐车和底层消火栓之间的供水水带连接好。

三、消防车通过水泵接合器向室内消火栓加压供水操

1、测试目的

在同一供水分区内楼层设置水枪阵地，连接室内消火栓，启动消防泵，消防车向底层消火栓供水，测试可增加利用室内消火栓出枪的数量、流量及压力。

2、场地器材设置

选择一栋高层建筑，建筑楼顶放置65mm水带1盘、19mm 直流水枪1把、消火栓测压仪1个、流量计1个、卷尺1把，22层、21层、20层、19层、18层、17层走廊内各放置65mm 水带2盘， 19mm直流开关水枪（带压力表）2把，测压仪2个、流量计2个、卷尺1把，地面停放斯太尔水罐车1台，手台16部。

3、操作程序

水罐车驾驶员携带手台在车上待命，1名记录员在消防车水泵仪表盘前立正站好。14名操作员（编号1-14）、7名记录员在各楼层走廊一侧站成一列横队。

听到“准备器材”的口令后，驾驶员立即连接好水泵接

合器，做好供水准备；各楼层操作员分别跑至该楼层2个室内消火栓处，利用室内消火栓，迅速铺设好水带和水枪，打开消火栓阀门，做好出水准备。

听到“驾驶员开始供水”的口令后，驾驶员答“是”，发动车辆，开始加压供水。

听到“出水”的口令后，1号员打开水枪开关，成跪式射水姿势，射水角度30°。记录员利用测压仪、流量计和卷尺记录下水枪射流状态下的流量、充实水柱和消火栓压力、消防车出口压力，待楼顶水枪充实水柱达到10m，命令2号员打开水枪，记录员利用测压仪、流量计和卷尺记录下水枪射流状态下的流量、充实水柱和消火栓压力、消防车出口压力；待水枪充实水柱达到10m，命令3号员打开水枪，依此类推，逐渐增加室内消火栓出枪数量，观察水枪射流变化情况、消防车压力变化情况，每支水枪均应达到有效射程，记录消防车压力相对应的最大出枪数量、流量和压力。

4、操作要求

①队员按实战要求着装，佩戴好个人防护装备（空呼除外）。

②同时开启的消火栓必须在同一供水分区内。

③驾驶员在开始测试前预先将水罐车和水泵接合器之间的供水水带连接好。

停泵状态下

消防车向底层室内消火栓加压供水能力测试

1、测试目的

水泵停止运作，利用消防车向底层消火栓供水，测试最大供水高度、水枪出水时间、最大出枪数量及每支水枪的流量和压力。

2、场地器材设置

选择一栋高层建筑，建筑楼顶放置65mm水带1盘、19mm 直流水枪1把、消火栓测压仪1个、流量计1个、卷尺1把，22层、21层、20层、19层、18层、17层走廊内各放置65mm 水带2盘， 19mm直流开关水枪（带压力表）2把，测压仪2个、流量计2个、卷尺1把，地面停放斯太尔水罐车1台，手台16部。

3、操作程序

水罐车驾驶员携带手台在车上待命，1名记录员在消防车水泵仪表盘前立正站好。14名操作员（编号1-14）、7名记录员在各楼层走廊一侧站成一列横队。

听到“准备器材”的口令后，驾驶员立即连接室外消火栓，做好供水准备；各楼层操作员分别跑至该楼层2个室内消火栓处，利用室内消火栓，迅速铺设好水带和水枪，打开消火栓阀门，做好出水准备，利用手台向指挥员报告“准备完毕”。

听到“驾驶员开始供水”的口令后，驾驶员答“是”，发动车辆，开始加压供水。

听到“出水”的口令后，1号员打开水枪开关，成跪式射水姿势，射水角度30°。记录员利用测压仪、流量计和卷尺记录下水枪射流状态下的流量、充实水柱和消火栓压力、消防车出口压力，待楼顶水枪充实水柱达到10m，命令2号员打开水枪，记录员利用测压仪、流量计和卷尺记录下水枪射流状态下的流量、充实水柱和消火栓压力、消防车出口压力；待水枪充实水柱达到10m，命令3号员打开水枪，依此类推，逐渐增加室内消火栓出枪数量，观察水枪射流变化情况、消防车压力变化情况，每支水枪均应达到有效射程，记录消防车压力相对应的最大出枪数量、流量和压力。

4、操作要求

①队员按实战要求着装，佩戴好个人防护装备（空呼除外）。

②同时开启的消火栓必须在同一供水分区内。

③驾驶员在开始测试前预先将水罐车和底层消火栓之间的供水水带连接好。

消防车通过水泵接合器向室内消火栓加压供水操

1、测试目的

水泵停止运作，利用消防车向水泵接合器供水，测试最大供水高度、水枪出水时间、最大出枪数量及每支枪的流量和压力。

2、场地器材设置

选择一栋高层建筑，建筑楼顶放置65mm水带1盘、19mm 直流水枪1把、消火栓测压仪1个、流量计1个、卷尺1把，22层、21层、20层、19层、18层、17层走廊内各放置65mm 水带2盘， 19mm直流开关水枪（带压力表）2把，测压仪2个、流量计2个、卷尺1把，地面停放斯太尔水罐车1台，手台16部。

3、操作程序

水罐车驾驶员携带手台在车上待命，1名记录员在消防车水泵仪表盘前立正站好。14名操作员（编号1-14）、7名记录员在各楼层走廊一侧站成一列横队。

听到“准备器材”的口令后，驾驶员立即连接好水泵接合器，做好供水准备；各楼层操作员分别跑至该楼层2个室内消火栓处，利用室内消火栓，迅速铺设好水带和水枪，打开消火栓阀门，做好出水准备。

听到“驾驶员开始供水”的口令后，驾驶员答“是”，发动车辆，开始加压供水。

听到“出水”的口令后，1号员打开水枪开关，成跪式射水姿势，射水角度30°。记录员利用测压仪、流量计和卷

尺记录下水枪射流状态下的流量、充实水柱和消火栓压力、消防车出口压力，待楼顶水枪充实水柱达到10m，命令2号员打开水枪，记录员利用测压仪、流量计和卷尺记录下水枪射流状态下的流量、充实水柱和消火栓压力、消防车出口压力；待水枪充实水柱达到10m，命令3号员打开水枪，依此类推，逐渐增加室内消火栓出枪数量，观察水枪射流变化情况、消防车压力变化情况，每支水枪均应达到有效射程，记录消防车压力相对应的最大出枪数量、流量和压力。

4、操作要求

①按实战要求着装，佩戴好个人防护装备（空呼除外）。

②同时开启的消火栓必须在同一供水分区内。

③驾驶员在开始测试前预先将水罐车和水泵接合器之间的供水水带连接好。

体能训练的方法

： 一、耐力训练 1、xx： 要求为400米跑道，女子每次15圈，男子每次20圈，平均速度为每圈不得低于2分20秒。 2、负重xx： 自己背负不低于30公斤的背囊（女子为20公斤），在不低于海拔2000米的小路、山脊行走，时间为一整天或两天，每周或两周一次。 3、如果时间和其他条件不允许，也可用游泳、自行车等代替长跑，运动量相当。 二、力量训练 1、大腿力量训练： 大腿与地面平行，做“鸭步”状行走，30米一组，5组一次，中间不休息。 2、小腿力量训练： 踮脚跳，大腿不用力，30米一组，5组一次，中间不休息。 3、上肢力量训练： 俯卧撑8个一组，做5组；引体向上6个一组，做5组。 4、腰腹力量训练： 仰卧起坐带转体，15或20次一组，做3组。 三、平衡训练 1、单脚平衡： xx完成前仰后俯动作多次。

2、动态平衡： 选择一离地窄坎，像走平衡木样行走；或单脚跳格子。 四、柔韧训练 1、单杠悬垂，拉伸肢体。 2、压腿，下腰。 3、拉伸身体两侧肌肉。力量、平衡和柔韧训练每周不少于3次，并接在长跑之后完成。在俱乐部组织的每次行动之前，长跑每周不得少于4次。在行动前10天减少运动量，以免行动中肌肉疲劳 一、弹跳力是全身力量、跑动速度、反应速度、身体协调性、柔韧性、灵活性的综合体现。 所以我们不可以认为提高弹跳就成天的跳跳的就行了。你必须坚持每天拉伸自己全身各部位的肌腱、韧带、肌肉，扩大关节的活动范围，同时，做各种复杂的有利于提高身体协调性的体操。动作要准确、优美、既有力又放松。 二、力量训练最好由身体训练教练安排和辅导。 如自己进行训练，最好每周进行2到4次的大力量训练，训练时必须注意安全，以免发生意外伤害。所谓大力量训练就是利用杠铃进行大负荷的练习。最典型常用的有三种： 负重蹲起，提铃，抓举。总之，这几项练习的成绩越高，你的弹跳力就越好。 至于每次练习的重量、组数、次数、动作规格等问题，原则是： 1、大力量训练每周至少二次，不多于四次，要给身体超量恢复的时间，但要长年进行，不可间断。 2、每次课最好安排以上所述三项练习方法。 3、要讲究大力量训练的技术动作规格，切不可乱来。

司法鉴定职业道德

司法鉴定职业道德 第一条为提高司法鉴定人职业素质，规范司法鉴定人的执业行为，保障司法鉴定的客 观性、科学性和公正性，维护司法公正，根据法律、法规、规章的有关规定，制定本规范。 第二条本规范所称的司法鉴定人，是指经本市司法行政机关执业登记备案的、从事司 法鉴定服务的专业技术人员。 第三条司法鉴定人应当坚持为社会主义经济建设和改革开放服务，为社会主义民-主 和法制建设服务，为维护社会稳定服务，为维护当事人合法权益服务。 第四条司法鉴定人应当忠于宪法和法律，坚持以事实为根据，以法律为准绳，严格按 照司法鉴定程序、司法鉴定标准及相关规定开展司法鉴定活动。 第五条司法鉴定人应当忠于职守，坚持原则，维护国家法律尊严与社会正义。 第六条司法鉴定人应当遵循科学、客观、独立、公正的原则，诚实信用、严密审慎、 尽职尽责，为查明事实真-相提供科学依据。 第七条司法鉴定人应当保守在执业活动中知悉的国-家-机-密、商业秘密和个人隐私。 第八条司法鉴定人应当尊重同行，同业互助，公平竞争，共同提高执业水平，维护司 法鉴定行业的职业形象。 第九条司法鉴定人应当敬业勤勉、精益求精、廉洁自律，努力钻研和掌握法律知识、 专业知识和服务技能，注重陶冶品德和职业修养。 第十条司法鉴定人在执业活动中应当注重社会效益，对符合法律援助条件的当事人， 在业务范围内提供司法鉴定援助服务。 第十一条司法鉴定人应当严格遵守司法鉴定工作规定，在一个司法鉴定机构中执业， 并接受其执业机构的监督、管理;司法鉴定人接受其他鉴定机构聘请从事特定事项鉴定的，应当得到其所在执业机构的准许。 第十二条司法鉴定人应当自觉执行回避制度。 第十三条司法鉴定人应当妥善保管委托人提交鉴定的送检材料，不得无故损坏或遗失。 第十四条司法鉴定人应当在规定期限内作出鉴定结论，不得无故变更鉴定内容、拖延 鉴定期限或中止鉴定;对应当受理的鉴定案件不得推诿或擅自转委托;不得玩忽职守、草率 处理鉴定案件。 第十五条司法鉴定人应当独立开展司法鉴定活动，不受任何单位和个人的干预。

固体制剂车间岗位操作法培训教材

2005年度GMP培训教材固体制剂车间岗位操作法

领料岗位： 1. 1.车间领料人负责车间各班组领料与退料方面的工作。 2. 2.领料员凭批生产指令或批包装指令领料领料时，须对所领用物料一一核 对，并作好相应记录。 3. 3.核对验收内容 3.1. 3.1.核对所有物料名称是否相符。 3.2. 3.2.原辅料是否有检验报告单，批号、规格、数量是否准确。 4. 4.核对验收准确无误后，即可发送各班组，并记录。 5. 5.进入洁净区的物料必须在外消间清洁，使其符合洁净要求后方可经缓冲 区进入洁净区。 6. 6.每批产品生产结束后，各班组将清场剩余的物料清理后交付领料人员。 7.7.领料人员将物料一一清点登记后，打包后退库。 8.8.退库时，须同仓库接料人员办理好交接。 9.9.退库物料要求准确、标志明确、包装整齐。 制粒岗位： 1. 1.上岗前的检查 1.1. 1.1.检查上批清场合格证； 1.2. 1.2.检查工器具是否齐备； 1.3. 1.3.检查设备的清洁卫生，试开空车，检查设备有无故障； 1.4. 1.4.对设备及所需工具进行消毒。 2. 2.制软材 2.1. 2.1.检查和核准衡器校验合格证是否在有效期内，校准零点。 2.2. 2.2.复核原辅料的名称、规格、批号、数量，根据生产指令的要求准确称量所需 原、辅料，做到一人称量一人复核，做好记录。 2.3. 2.3.按工艺要求配制粘合剂或润湿剂。 2.4. 2.4.将原辅料加入槽式混合机中按工艺规程规定的时间混合。 2.5. 2.5.加入规定量浸膏、粘合剂或润湿剂，采取渐加方式，边加边观察软材干湿度， 制成符合要求的软材，软材手握成团，捏之即散。 2.6. 2.6.及时认真填写好制软材原始记录，操作者签名。 2.7. 2.7.本岗位质量控制点： 2.7.1.2.7.1.按处方称配料、称量要准确 2.7.2.2.7.2.混料均匀 2.7. 3.2.7.3.粘合剂或润湿剂均匀加入。 3. 3.制粒 3.1. 3.1.按工艺要求准备筛网，装好，装筛网做到松紧适宜。 3.2. 3.2.开动摇摆颗粒机，将软材放进摇摆颗粒机的进料口。 3.3. 3.3.开动沸腾干燥床，将湿颗粒送进，根据工艺要求调节好干燥温度与风量。3. 4. 3.4.根据产品工艺规程的具体要求干燥相应的时间。 3.5. 3.5.干燥的颗粒移交到整粒工序整粒。 3.6. 3.6.及时填写原始记录。

证据法名词解释、简答、论述

证据法复习资料 一、名词解释 1、传闻证据规则 陈述主体将非亲身感知所得的事实运用以证明争议问题的陈述，不能作为定案依据。 2、证明力 是证据对于案件事实有无证明作用及证明作用如何。 3、举证时限 指负有举证责任的当事人应当在法律规定和法院指定的期限内提出证明其主张的相应证据，逾期不举证则承担证据失权的法律后果的一项民事诉讼制度。 4、举证责任倒置 指对一方当事人提出的权利主张由否认主张成立或否定其部分事实构成要件的对方当事人承担举证责任的一种证明责任的分配方式。 5、沉默权 犯罪嫌疑人、被告人依法可以对有关官员的提问保持沉默或拒绝回答。不因此而受到强迫，也不因此而受到不利的推论；有关官员则有义务在提问之前告知犯罪嫌疑人、被告有享有此项权利。 6、法定证据制度 指法律根据各种证据的不同形式，对其证明力大小，以及如何审查判断和运用证据预先明文规定，法官审理案件必须据此作出判决，而不得自由评断和取舍。 7、意见规则 证人只能就其凭知觉直接感知的事实提供证言。一般而言不发表依其直接观察得出的推断或意见。 8、反证 指一方当事人为了推翻对方当事人所主张的事实而提出的相反的事实存在的证据。 9、本证 指负有举证责任的当事人提出，用以证明他所主张的事实存在的依据、 10、证据能力 指某一材料能够用二严格的证明的能力或者资格，亦即能够被允许作为证据加以调查并得以采纳的能力或资格。 11、自白规则 只有基于被追诉的人自由意志而作出的自白才具有证据能力。缺乏任意性或具有非任意怀疑的口供，不具可采性。 12、毒树之果 通过违法证据取得的相关线索获得的证据。 13、司法自认 指当事人在诉讼过程中向人民法院所作的承认对方所主张的事项为真实的意思表示，具有免除对方当事人举证责任和约束法院、当事人的效力。 14、自认 指当事人一方对他方所主张的不利于己的事实承认其为真实或者对他方的诉讼请求加以认诺的意思表示。 15、鉴定结论 指由鉴定人接受委托或聘请运用自己的专门知识和现代科学技术手段，对诉讼中所小腹的某些专门问题进行检测，分析，判断后所出具的结论性书面意见。 16、证明对象

专项体能训练方法

篮球运动员的体能训练 六、篮球专项力量素质训练 1、力量素质的种类 2、影响力量素质的主要因素 3、力量训练理论和方法上存在的误区 4、篮球专项力量素质训练要求 5、篮球专项力量素质训练的主要方法 6、NBA力量训练 （一）力量素质的种类 1、最大力量：运动员在随意性肌肉收缩中所表现出来的最大克服阻力的能力。主要取决于肌肉的生理横截面和最大的意志紧力，同时不同工作肌的关节角度对最大力量的发挥有重要影响。 1、速度力量：人体肌肉在快速收缩时所表现出克服阻力的能力。 3、力量耐力：运动员长时间保持合理动作的能力 三种力量相互促进，相互影响，但过分发展某种力量素质会影响另一种力量素质发展。影响力量素质的主要因素 1、动力肌的生理横断面红、白肌纤维的比例 2、参入肌肉工作运动单位的数量 3、协同肌的同步性和对抗性肌退让性工作的协调配合 4、在篮球实践中还受到各种技术动作力学结构的影响。 (二)、篮球比赛中对抗力的表现形式 1、篮球比赛中的对抗力在实践中有两种表现形式：在地面发生身体接触和在空中发生身体接触。 2、在移动中发生身体接触时，主要是在短时间发挥最大肌力，即最大力量的发力在时间上比对手快，对抗力就强。

3、跳起在空中时的身体碰撞则主要利用身体的惯性力和协调控制身体的平衡能力，利用身体做想向运动，保持运动轨迹，完成技术动作。 （三）力量训练理论和方法上存在的误区 1、力量训练缺乏计划性、系统性和针对性。没有根据篮球运动特点对力量练习手段进行分析和筛选。 2、力量的构成和分类认识不清。篮球比赛主要需要的是快速力量和快速力量耐力 3、力量训练忽视篮球专项动作的肌肉工作特点 4、力量训练杠铃挂帅，方法单一落后 5、力量训练容的偏差与误区 （四）篮球专项力量素质训练的要求 1、要针对运动员专项素质弱点，区别对待 2、要科学地安排训练计划。 3、要注意各肌肉力量的平衡发展 4、要适时地专门安排训练时间 5、要根据训练任务的不同安排训练计划。 6、要克服片面发展绝对力量。 7、要力求选择与篮球运动技术、结构相一致的动作方法。 （五）力量训练阶段划分 1、建设性力量训练阶段（打基础阶段）：是整个力量训练的物质准备阶段。 2、提高最大力量阶段：提高肌肉克服最大阻力的能力，目的是为了快速力量和弹跳力服务。持续时间约2个月 4、使力量转变为专项爆发力或专项力量耐力阶段：根据运动项目需要和特点，训练获得最大力量必须在运动专项中表现出来，即必须转变为专项所需要的爆发力和力量耐力 5、保持阶段：保持前面各阶段已经获得的力量训练水平

GMP培训教材口服液车间岗位操作法

2005年度GMP培训教材 口服液车间岗位操作法 领料岗位： 1.车间领料人负责车间各班组领料与退料方面的工作。 2.领料员凭批生产指令或批包装指令领料领料时，须对所领用物料一一核对，并作好 相应记录。 3.核对验收内容 3.1.核对所有物料名称是否相符。 3.2.原辅料是否有检验报告单，批号、规格、数量是否准确。 4.核对验收准确无误后，即可发送各班组，并记录。 5.进入洁净区的物料必须在外消间清洁，使其符合洁净要求后方可经缓冲区进入洁净 区。 6.每批产品生产结束后，各班组将清场剩余的物料清理后交付领料人员。 7.领料人员将物料一一清点登记后，打包后退库。 8.退库时，须同仓库接料人员办理好交接。 9.退库物料要求准确、标志明确、包装整齐。 口服液配料岗位： 1.上岗前的检查 1.1.检查是否有上一批产品清场合格证。 1.2.检查生产所用的工具和设备是否齐全、完好、洁净。 1.3.检查配料罐是否洁净，罐内有无物品。 1.4.开启电源，检查空机运转是否正常，有无异常声音。 2.操作程序 2.1.根据生产指令单对原辅料及中药提取液名称、批号、重量等进行核对，无误后双方 交接签字。 2.2.根据生产指令向配料罐中注入相应纯化水，煮沸。 2.3.根据生产指令要求，准确称取原辅料，一人称重，另一人复核。 2.4.将原辅料投入配料罐内，煮溶后开启搅拌浆混合均匀。 2.5.检查药液质量指标（色泽、比重等）是否符合要求，如质量符合要求则将配好的药 液过滤后打入高位贮液罐中备用。 2.6.生产结束后及时对生产场地、工具和设备等进行清洗，若更换品种则须彻底清场。 2.7.填写好生产记录及清场记录。 外包装岗位： 1.包装指令下达 1.1.生产部根据投料情况及半成品质量检验合格情况，将包装指令于产品包装前一天下 达给车间工艺员，包装指令中有详尽的包装材料定额使用要求。 1.2.车间工艺员根据包装指令，将包装指令准确地填发给相应的班组（将包装指令准确 地填写在包装生产记录第一栏“生产指令”栏中，并分发给相应的班组长）。 1.3.包装班组长接到生产指令后，根据生产指令的要求进行计划和组织生产。 2.操作程序 2.1.生产前须检查是否有上一批产品的清场合格证及环境卫生是否符合要求。 2.2.根据批包装指令领取待包装品和包装材料（标签和小盒、中盒、说明书、外箱等）， 核对包装材料品名、规格、批号、图案、商标、套色、文字内容、外观质量、数量等；领取待包装半成品物料，检查半成品的质量检验报告单，再核对外观质量、品名、规格、批号等是否与生产指令一致。核对无误后，领发双方交接并签字。

证据法名词解释

证据法名词解释： 1、证据：是指用以证明某一事物客观存在或某一主张成立的有关事实材料。 2、证据法：是指司法机关和诉讼当事人等运用证据确定案件事实真伪时应遵循的法律规范。 3、诉讼证明：是指在诉讼中依照法律运用证据来确认案件事实真伪的过程或结果。 4、证据法学：是研究关于证据的法律规范和诉讼或非诉讼法律事务处理过程中运用证据证明和认定。案件事实或其他法律事实的规律、方法和规则的学科，是现代法学体系中的一个重要组成部分。是研究关于证据的法律规范和诉讼或非诉讼法律事务处理过程中运用证据证明和认定。案件事实或其他法律事实的规律、方法和规则的学科，是现代法学体系中的一个重要组成部分。 5、诉讼证据：能够证明案件真实情况的一切事实的证据，能够拿来证明案件真实情况的客观事实的证据。 6、证据的客观性：是指诉讼证据是客观存在的事实，而不是人们主观猜测和虚假的东西。 7、证据的关联性：是指诉讼证据与案件的待证事实之间有客观的联系。 8、证据的合法性：是指诉讼证据必须是按照法律的要求和法定程序而取得的事实材料。 9、物证：是以其存在状况、外部特征或属性来了挥证明案件事实的作用。 10、书证：是指以文字、符号、图画等记载的内容和表达的思想来证明案件事实的书面文件和其他物品。 11、视听资料：是指以录音带、录像带、光盘、电脑和其他科学技术设备储存的电子音像信息来证明案件事实的证据。 12、证人证言：是指证人在诉讼过程中就其感知的案件情况向司法机关所作的陈述。 13、当事人陈述：是指民事、行政诉讼的当事人就有关案件情况向人民法院所作的陈述。 14、被害人陈述：是指遭受犯罪行为直接的人就其了解的案件情况向司法机关所作的陈述。 15、鉴定结论：是由鉴定人接受委托或聘请，运用自己的专门知识和现代科学技术手段，对诉讼中所涉及的某些专门性问题进行检测、分析、判断后，所作出的结论性意见。 16、勘验笔录：是指对与案件有关的场所、物品或尸体，由特定专门机关的办案人员依其职权和法定程序、进行勘察、检验而制作的实况记录。 17、检查笔录：是指办案人员为确定被害人、犯罪嫌疑人、被告人的某些特征、伤害情况或生理状态而对他们的人身进行检查和观察而制作的实况记录。 18、现场笔录：是指行政机关及其工作人员在实施具体行政行为时，对现场情况所作的笔录。 19、本证：是指能够证明当事人主张的事实存在的证据。 20、反证：是指能够证明当事人主张的事实不存在的证据。 21、直接证据：是指能够单独地、直接地证明案件主要事实的的证据。 22、间接证据：是指不能单独证明案件主要事实，而需要与其他证据相结合，经过合理的推理才能证明案件主要事实的证据。 23、原始证据：是指直接来源于案件事实而未经中间环节传播的证据。 24、传来证据：是指经过一定的中间环节，间接来源于案件事实的证据。 25、言词证据：是指以人的陈述形式来表现证据事实的证据。 26、实物证据：是指以客观存在的物品作为证明案件事实的表现形式的证据。 27、控诉证据：凡是能够证明犯罪行为是犯罪嫌疑人、被告人实话的证据。 28、辩护证据：凡是能够证明犯罪嫌疑人未实施犯罪行为或虽然实施犯罪行为但具有从轻、减轻或免除处罚情节的证据。 29、证据概念：是指用以证明某一事物客观存在或某一主张成立的有关事实材料。

司法鉴定管理工作各项制度

司法鉴定管理工作各项制度 时间:2010-04-21 23:45来源:未知作者:admin 点击: 783次 一、司法鉴定人享有的权利 1、了解、查阅与鉴定事项有关的情况和资料，询问与鉴定事项有关的当事人、证人等； 2、要求鉴定委托人无偿提供鉴定所需要的鉴材、样本； 3、进行鉴定所必需的检验、检查和模拟实验； 4、拒绝接受不合法、不具备鉴定条件或者超出登记的执业类别的鉴定委托； 5、拒绝解决、回答与鉴定无关的问题； 6、鉴定意见不一致时，保留不同意见； 7、接受岗前培训和继续教育； 8、获得合法报酬； 9、法律、法规规定的其他权利。 二、司法鉴定人应当履行的义务： 1、受所在司法鉴定机构指派按照规定时限独立完成鉴定工作，并出具鉴定意见； 2、对鉴定意见负责； 3、依法回避； 4、妥善保管送鉴的鉴材、样本和资料；

5、保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私； 6、依法出庭作证，回答与鉴定有关的询问； 7、自觉接受司法行政机关的管理和监督、检查； 8、参加司法鉴定岗前培训和继续教育； 9、法律、法规规定的其他义务。 三、司法鉴定人职业道德守则 1、司法鉴定人应当遵守国家法律，遵从社会公共道德规范。 2、司法鉴定人应当讲求社会效益，为维护司法公正和社会正义服务。 3、司法鉴定人应当依法执业，严格按照法定程序开展鉴定活动。 4、司法鉴定人应当加强学习，始终保持过硬的专业技术和业务能力。 5、司法鉴定人应当遵循独立原则，坚持科学立场，忠于事实真相。 6、司法鉴定人应当保持职业谨慎，严格遵循行业技术规范和标准。 7、司法鉴定人应当廉洁自律，诚实守信，尊重同行，公平竞争。 四、司法鉴定人执业纪律规范 1、司法鉴定人不得以个人名义接受鉴定委托，不得私自向委托人或鉴定事项的利害关系人收取任何费用、礼品或谋取任何利益。 2 、司法鉴定人不得同时在两个或两个以上的司法鉴定机构中执业，接受其他组织或鉴定机构的聘请，参加特定事项鉴定应当事先得到所在司法鉴定机构的准许。 3、司法鉴定人不得承揽司法行政机关核定执业类别和业务范围以外的司法鉴定业务，对超出自身专业能力的待鉴事项不得发表鉴定意

岗位职责及操作规程

目经理岗位职责 1．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责，是安全生产和工程质量的第一责任人。 2．认真贯彻执行公司质量管理体系标准。 3．遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。 4．主持制定项目的施工组织设计、质量计划，编制年、季、月施工进度计划。 5．深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，正确处理工期、质量和效益的关系。 6．搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，抓好消防保卫，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。 7．做好项目的基础管理工作，保证文件、资料、数据和信息等准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。 8．完成公司交办的其他工作。 技术负责人岗位职责 1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。 3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。 4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。 5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。 6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。 7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。 8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。 9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。 安全员岗位职责 1、在项目经理领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。 2、贯彻执行安全生产的方针、政策。 3、贯彻执行《安全生产操作规程》等规章和标准。 4经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。

证据法

中华人民共和国证据法（修改稿）2008-08-18 中华人民共和国证据法（修改稿） （统一证据法学者建议稿） (江伟教授主持，陈界融博士主笔) 目录 第一编一般规定 第一章任务、适用范围和基本原则 第二编证据法则 第二章证据方法及调查法则 第一节通则 第二节当事人陈述证据及调查法则 第三节行为证人陈述证据及调查法则 第四节专家证人意见陈述证据及调查法则 第五节职务证据及调查法则 第六节文书证据及调查法则 第七节视听资料证据及调查法则 第八节物证及调查法则 第三章证据能力法则 第三编证明法则 第四章证明负担分配及承受法则 第一节证明负担分配法则 第二节事实不证自明法则 第三节举证妨碍法则 第四节司法认知法则 第五节自认法则 第六节推定法则

第五章证据评价法则 第六章证明度法则 第四编附则 第七章法律责任 第八章其他规定 第一编一般规定 第一章任务、适用范围和基本原则 第一条为保证人民法院客观、公正、及时认定案件事实，正确适用法律，实现司法公正，增强司法公信力，切实有效保障当事人的合法权利，促进社会政治经济发展，提高整个国家和人民法治文化水平，根据宪法和法律，制定本法。 第二条人民法院认定案件事实时，必须在公诉机关、当事人向法庭提供的证据，以及人民法院依职权收集的证据的基础上，根据法庭调查结果，斟酌法庭辩论全旨，依自由心证认定案件事实。 第三条当事人向人民法院提起民事诉讼，应当将所有诉讼请求及作为请求权基础的法律规定，在起诉书中列明，由人民法院根据当事人的举证情况及法律的具体规定，做出全部满足、部分满足、驳回诉讼请求的裁判。 公诉人向人民法院提起刑事诉讼，在递交起诉书时，应当将对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施的程序合法性证据一并移送人民法院。人民法院审查后，认为属于本院管辖的案件，应当开庭审理。 第四条当事人在民事诉讼中，应当遵循诚实信用原则，严格履行诉讼促进义务和真实诉讼义务。对于自己认为真实的事项，不否认；对于自己认为不真实的事项，不主张。 第五条当事人向人民法院提起民事诉讼，诉讼标的额超过五万元的，必须委托代理人代为诉讼，但该当事人为法律工作者，或法律另有规定的除外。 法律规定必须有辩护人参加诉讼的刑事案件，被告人没有聘请辩护人的，人民法院必须为其指定辩护人。 当事人对证人的询问权，可以由代理人或辩护人行使。对证据的调查收集权，应当由律师行使。

第十三章 社会福利法律制度

第十三章 社会福利法律制度 本章简介： 本章内容主要包括社会福利法律制度的概念和基本内容，重点阐述了公共福利与职业福利基本内涵以及国内外相关立法的比较。 本章课时：2 第一节 概述 教学环节： I．目标投放 1. 了解社会福利的基本概念、特点及构成； 2. 掌握社会福利与社会保险法、社会优抚法、社会救助法有哪些联系和区别。 II. 新授 一、社会福利的概念 我国从狭义的角度来界定社会福利，认为社会福利是指国家和社会通过举办各种福利事业和采取各种福利措施，为社会成员提供基本生活需要并不断改善生活状况的一种社会保障制度。 二、社会福利的特征 （一）对象的普遍性 （二）保障的服务性 （三）内容的广泛性 （四）权利与义务的不对等性 （五）多层次性和拓展性 三、社会福利的资金来源 （一）财政拨款 2014年02月08日，国务院决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。 中央财政按基础养老金标准，对中西部地区给予全额补助，对东部

地区给予50%的补助。地方政府为重度残疾人等缴费困难群体代缴部分或全部最低标准的养老保险费，鼓励公益慈善等社会组织为参保人缴费提供资助。 （二）社会筹资 2011年10月26日，民政部通报中国福利彩票发行和福利彩票公益金使用情况。通报称，中国福利彩票自1987年7月27日发行以来，共筹集公益金2000多亿元，资助各类福利公益项目24万多个，受益人群超过2亿。“十二五”时期中国福利彩票计划销售6000亿元。 （三）单位提留 思考：职工福利应扣税吗？ ——职工福利纳税引起的问题：单位发盒月饼个税或增数百真成“甜蜜的负担” 四、社会福利的分类 （一）为全体社会成员提供的公共福利; （二）为本单位、本行业从业人员及其家属提供的一般性职业福利; （三）专为社会上的特殊群体如老年人、未成年人、妇女儿童、残疾人等提供的专项福利保障。 五、社会福利的给付形式 （一）货币 （二）实物 （三）社会服务 （4）假期 III. 总结、布置作业 本节主要学习了社会福利的基本概念、特点，课后应重点复习社会福利的构成以及社会福利与社会保险法、社会优抚法、社会救助法的联系和区别。

司法鉴定人职业道德和执业规范(试行)

《司法鉴定人职业道德和执业规范 （试行）》 第一章总则 第一条为了提高司法鉴定人职业道德和职业素质，规范鉴定人的执业行为，保证司法鉴定质量，维护司法公正，依据全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》和司法部《司法鉴定人登记管理办法》，制定本规范。 第二条本规范适用于司法鉴定人在履行职责过程中的行为。 第三条司法鉴定人应严格遵守国家法律、法规、规章和有关司法鉴定的制度，严格依据事实和法律进行司法鉴定活动，不得歪曲或虚构事实。 第二章职业道德 第四条忠于法律，忠于事实，探真求实，维护社会公平与正义。 第五条尊重科学，严密审慎，科学中立，客观、科学、独立、公正地开展鉴定活动。 第六条恪尽职守，及时高效，程序合法，保障司法鉴定质量。 第七条诚实守信，廉洁自律，不谋私利，维护司法鉴定人职业声誉。 第八条爱岗敬业，勇于探索，终身学习，不断提高专业知识水平和司法鉴定执业能力。 第九条公道正派，坚持原则，依法执业，严守国家秘密，保守当事人的商业秘密和个人隐私。 第十条尊重同行，同业互助，公平竞争，自觉维护司法鉴定秩序。 第十一条道德高尚，乐于奉献，服务群众，为确有经济困难的当事人提供司法鉴定援助。 第三章执业规范 第十二条司法鉴定人在办理鉴定业务活动过程中应遵守以下规范： （一）不得同时在两个以上司法鉴定机构执业； （二）不得以个人名义私自接受委托； （三）不得无正当理由拒绝接受鉴定；

（四）不得将本人承担的鉴定业务转委托给其他机构的人员办理； （五）不得超越鉴定范围执业； （六）不得从事与本人、配偶、近亲属有利害关系的及与本人有其他关系，可能影响公正的鉴定； （七）不得无故拖延、变更或终止委托鉴定； （八）不得违规出具鉴定文书； （九）不得无法定事由拒绝出庭作证； （十）不得泄露国家秘密、当事人的商业秘密和个人隐私； （十一）不得拒绝接受司法行政机关的监督检查。 第十三条司法鉴定人在处理与委托人、当事人关系方面应遵守以下规范：（一）不得为谋取鉴定业务而作虚假宣传和承诺； （二）不得为迎合当事人的无理要求，作“关系鉴定”、“人情鉴定”，损害国家、社会组织和公民的合法利益； （三）不得协助当事人实施非法的、不道德的或欺诈性的行为； （四）不得以任何理由要求委托人或当事人为自己办理私事、接受吃请和礼品及有碍司法鉴定公正的活动。 第十四条司法鉴定人在处理相互之间关系方面应遵守以下规范： （一）不得利用新闻媒体或其他手段炫耀自己，贬损他人的业务能力和执业声誉； （二）不得通过非正常程序或在不适当场合，对他人正在办理的鉴定事项发表不同的意见； （三）不得采用回扣、介绍费、压价等不正当手段，争揽鉴定业务； （四）不得利用国家机关、社会团体以及经济组织的关系进行业务垄断。 第十五条司法鉴定人在业务收费方面应遵守以下规范： （一）严格遵守司法鉴定收费制度和财务制度，不得擅自提高或降低收费标准； （二）不得私自收取鉴定费、咨询费及挪用、私分、侵占业务费； （三）不得以任何理由和方式向当事人索要或收受额外报酬。 第四章附则 第十六条省、市（州）司法行政机关对司法鉴定人的执业活动进行监督，对违反本规定的司法鉴定人进行批评教育。情节严重的，由省司法厅按照有关法律、法规、规章的有关规定予以行政处罚。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。 第十七条本规范由省司法厅负责解释。 第十八条本规范自发布之日起试行。 司法鉴定人和司法鉴定机构名册编制和使用办法（试行）

电气岗位操作规程(最新版)

( 操作规程 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 电气岗位操作规程(最新版) Safety operating procedures refer to documents describing all aspects of work steps and operating procedures that comply with production safety laws and regulations.

电气岗位操作规程(最新版) （1）电气工作人员，进入现场必须穿戴好劳动保护用品，建立所用电气设备都有电的概念。未经检查，不得认为无电。 （2）所有电气设备的金属外壳均要有良好的接地，设备在运行中禁止对接地线作任何工作。 （3）挂接地线时，先接接地端，后接导电端，拆除实则反之。 （4）接到停、送电指令必须填写第二种工作票。 （5）检修中拆掉的导线街头，无论是否带电，都应做绝缘处理。 （6）操作前对所有操作设备进行确认无误后，一人操作，以任监护。 （7）操作闸刀开关时，要站在侧面，连不得直接面向开关。 （8）所有电气设备的保护装置及参数，经安装及校验后不得随意改动，更不得随意拆除。

（9）禁止直接操作接触器和磁力启动器，在使用前检查好。 （10）遇电气设备着火时，应立即切断相关电源，然后用干粉灭火器或采取其他适当措施。 （11）电焊机的接地线必须接触良好，一次线长度一般为3米，最高不得超过5米。接头处不得有松动或漏电现象，以防触电。 （12）检修时将需停电设备的电源断开，取下可熔保险器，在刀闸操作把手上挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。 （13）低压母线的送电应凭合刀闸，再合断路器，停电时，先断开断路器，再拉刀闸，严禁带负荷拉合刀闸。 （14）低配电室两段进线柜及母联柜停送电操作，若由Ⅰ段供电运行倒为Ⅱ段供电运行； ①要按变压器操作规程送Ⅱ段侧变压器； ②送Ⅱ段受电柜刀开关； ③送Ⅱ段受电断路器； ④停Ⅰ段受电柜断路器； ⑤拉下Ⅰ段受电柜开关；

儿童福利法

【法规名称】儿童福利法 【颁布部门】 【颁布时间】2004-06-02 【正文】 儿童福利法 第1 条 为维护儿童身心健康，促进儿童正常发育，保障儿童福利，特制定本法。 第2 条 本法所称儿童，指未满十二岁之人。 儿童出生后十日内，接生人应将出生之相关资料通报户政及卫生主管机关备查。 身心障碍儿童之父母、养父母或监护人得申请警政机关建立身心障碍儿童之指纹资料。 第3 条 父母、养父母或监护人对其儿童应负保育之责任。 各级政府及有关公私立机构、团体应协助儿童之父母、养父母或监护人，维护儿童身心健康及促进正常发展，对于需要指导、管教、保护、身心矫治及身心障碍重建之儿童，应提供社会服务及措施。 第4 条 各级政府及公私立儿童福利机构处理儿童相关事务时，应以儿童之最佳利益为优先考虑。有关儿童之保护与救助应优先受理。 第5 条 儿童之权益受到不法侵害时，政府应予适当之协助与保护。 第6 条 儿童福利之主管机关：在中央为内政部；在直辖市为直辖市政府；在县(市) 为县(市) 政府。 儿童福利主管机关在中央应设置儿童局；在直辖市及县(市) 政府应设置儿童福利专责

单位。 司法、教育、卫生等相关单位涉及前项业务时，应全力配合之。 第7 条 中央主管机关掌理左列事项： 一儿童福利法规及政策之研拟事项。 二地方儿童福利行政之监督及指导事项。 三儿童福利工作之研究及实验事项。 四儿童福利事业之策划与奖助及评鉴之规划事项。 五儿童心理卫生及犯罪预防之计划事项。 六特殊儿童辅导及身心障碍儿童重建之规划事项。 七儿童福利专业人员之规划训练事项。 八儿童福利机构设置标准之审核事项。 九国际儿童福利业务之联系及合作事项。 一○有关儿童福利法令之宣导及推广事项。 一一儿童之母语及母语文化教育事项。 一二儿童保护之规划事项。 一三儿童福利机构之筹办事项。 一四其他全国性儿童福利之策划、委办及督导事项。 第8 条 （删除） 第9 条 直辖市、县(市) 主管机关掌理左列事项：

司法鉴定人管理办法

司法鉴定人管理办法 （司法部令第63号） 第一章总则 第一条为规范面向社会服务的司法鉴定人员的职业资格和执业活动，提高司法鉴定质量，保障司法公正，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》和国务院《司法部职能配置、内设机构和人员编制规定》 （国办发〈1998〉90号），制定本办法。 第二条本办法所称的面向社会服务的司法鉴定人（以下简称司法鉴定人），是指取得司法鉴定人职业资格证书和执业证书，在司法鉴定机构中执业，运用专门知识或技能对诉讼、仲裁等活动中涉及的专门性技术问题进行科学鉴别和判定的专业技术人员。 第三条司法行政机关是面向社会服务的司法鉴定工作的行业主管机关，对司法鉴定人的职业资格和执业活动进行指导和监督。 第四条司法鉴定人实行职业资格证书制度和执业证书制度。 第五条国务院司法行政机关根据司法活动及司法鉴定工作的实际需要，确定实施司法鉴定人职业资格制度的领域。 第六条在已实施司法鉴定人职业资格制度的领域内，未取得相应司法鉴定执业证书的人员不得从事相应的司法鉴定活动。 第七条在已实施司法鉴定人职业资格制度的领域外，受司法机关、仲裁机构或其他组织等委托，临时聘请从事特定事项的司法鉴定人员为专聘司法鉴定人。

专聘司法鉴定人在接受临时性委托从事司法鉴定时，所享有的权利和承担的义务参照实施职业资格制度领域内的司法鉴定人的规定执行。 第八条司法鉴定人执业实行登记名册制。 第九条司法鉴定人应当在一个司法鉴定机构中执业，不得同时在两个以上的司法鉴定机构中执业，但可以接受其他司法鉴定机构的聘请，从事特定事项的司法鉴定活动。 司法鉴定人不得私自接受委托，不得私自收费。 第十条司法鉴定人执业必须遵守法律、法规和规章的规定，遵循科学、客观、独立、公正的原则，恪守司法鉴定人职业道德和执业纪律。 第十一条司法鉴定人执业必须依法接受国家、社会和当事人的监督。 第十二条司法鉴定人依法执业受国家法律保护，不受任何单位和个人的非法干涉。 第十三条司法鉴定人执业实行回避、保密、时限和错鉴责任追究制度。 第十四条根据国家有关规定，实行司法鉴定人专业技术职务评聘制度。 第二章职业资格管理 第十五条司法鉴定人职业资格，根据鉴定业务的性质不同，划分为不同类

生产岗位操作法知识试题

深圳市XXXX中药饮片有限公司 生产岗位操作知识考试题 姓名：岗位：成绩： 一、填空题：（每空1分，共60分） 1、生产领料：领料人员凭经生产部长或车间主任审批的《物料领用单》，交给领取原辅料和包装材料。 2、挑选岗位：用手工拣出混在药材中的：、及杂质及霉变品、_________的药材。 3、洗药岗位：清洗中药材的方法：用______或______，洗净至水质、。 4、润药岗位：将中药材装入浸润筐中，用清水，或者喷水。中药材的浸润应做到：、、。 5、蒸制岗位：山茱萸的蒸制温度：；蒸制时间小时；蒸药材表面，未蒸者不得过 %。 6、切制岗位：白茅根饮片切（规格）。企业内控标准规定白茅根饮片的段长为为 mm。异型片率不得过%。 7、烘干岗位：酒萸肉的烘干时，设置温度：℃，实际烘干温度：℃，烘干时间： h。芦根饮片的烘干时，设置温度：℃，实际烘干温度：℃，烘干时间： h。烘干结束后通知QA取样检测烘干品的水分。 8、炒制岗位: 炒制炒麦芽的设置温度：℃,投料温度：℃，实际炒制温度：℃，炒制时间：。炒制程度：炒至表面色，偶有。 通过对炒药机的确认，自控温电热炒药机每锅可炒麦芽的量不超过 kg。9、炙制岗位：炙盐续断的设置温度：℃,投料温度：℃，实际炙制温度：℃，炙制时间：。闷润续断时盐和续断的比例：100kg： kg，闷润约小时。 10、制炭岗位：茅根炭的设置温度：℃,投料温度：℃，实际制炭温度：℃，制炭时间：。 11、煅制岗位：采用生产方式，对共用炒煅间、炒货机和煅药机等设施设备、工器具等进行彻底，防止彼此之间、或。 12通过对炒药机的确认，炒药机每锅装炒盐续断量不得过 kg。 13、包装岗位：中药饮片的包装要求外观：，完整，不得有，重量差

专业的体能训练方法

专业的体能训练方法 体能训练的原则 1、多样化 因为体能训练是件很单调的事，如果只采用一种方式，很快就会失去兴趣的。没有了兴趣，效果自然要打折扣。利用多种方式训练有利于保持身体的兴奋感。 2、有氧耐力、无氧耐力相结合 有氧耐力是基础，无氧耐力是格斗的主要所需。有氧耐力是低强度运动的维持性。无氧耐力是高强度运动的维持性，二者都要重视，不可偏废。 3、整体性与局部性（平衡性） 体能锻炼的是一个系统性训练，比如循环系统、呼吸系统等。体能要注重整体性的提高，同时又要加强局部的专项耐力。如持续快速出拳、踢腿、移动的能力。 4、超量负荷 为了取得训练效果，每次练习的负荷量都有必要超过平时的基本要求。否则，只能是游戏，谈不上效果。 5、恢复性 体能训练是加速人体新陈代谢的过程，必须有足够的休息和能量作保证。以促进受训者恢复体能，使得正常训练得以持续进行。比较积极的恢复手段是：针对不同肌肉间歇交替进行练习。 专业体能训练方法 好的体能训练应该：每周一、三、五安排心肺功能（循环、呼吸系统）训练。周二、四、六安排肌肉耐力训练。同时，应该根据身体的训练反应调整训练量。一般训练时心率要达到最高时的60-90%，低于60%失去训练效果，高于90%不能持久。

安全第一。要定期测试，以检查训练效果，同时调整训练强度、时间、方式。有效利用已有的场地、器材、时间等资源。任何事情都有限度，不要抱怨和幻想，尽最大限度的利用现有资源是明智的策略。制定训练计划，长期不间断的训练。专业体能训练方法有： 1、耐力训练 ①长跑：要求为400米跑道，女子每次15圈，男子每次20圈，平均速度为每圈不得低于2分20秒。 ②负重越野：自己背负不低于30公斤的背囊（女子为20公斤），在不低于海拔2000米的小路、山脊行走，时间为一整天或两天，每周或两周一次。 ③如果时间和其他条件不允许，也可用游泳、自行车等代替长跑，运动量相当。 2、平衡训练 ①单脚平衡：单脚站立完成前仰后俯动作多次。 ②动态平衡：选择一离地窄坎，像走平衡木样行走。或单脚跳格子。 3、力量训练 ①大腿力量训练：大腿与地面平行，做“鸭步”状行走，30米一组，5组一次，中间不休息。 ②小腿力量训练：踮脚跳，大腿不用力，30米一组，5组一次，中间不休息。 ③上肢力量训练：俯卧撑8个一组，做5组。引体向上6个一组，做5组。 ④腰腹力量训练：仰卧起坐带转体，15或20次一组，做3组。 4、柔韧训练 ①单杠悬垂，拉伸肢体。 ②压腿，下腰。 ⑤拉伸身体两侧肌肉。

社会福利法

第十四章社会福利法 第一节社会福利法概述 一、社会福利的概念 社会福利的解释，有广义与狭义之分。 狭义：社会福利是指为解决已经出现的社会问题及减少社会病态和预防社会问题恶化所采取和发展的社会保险和社会救助事业。 社会保障是各种国民生活保障措施的最高级概念，社会福利作为社会保障体系中的一个子系统，过去专指民政部门负责的各种福利事务和传统的由单位包办的职业福利以及价格补贴等。这已经成为约定成俗的概念。 社会福利的主要特征： 1、权利与义务不对等。社会福利是公民的一项法定权利，特别是以所有公民为对象的项目，公民无须履行任何义务，其他项目也只是法定范围上的限制。 2、社会福利的普惠性。有些项目以不特定所有公民为对象，有些内容以法定范围内的公民为对象。社会福利向低所得层倾斜。 3、社会福利待遇标准一致性。 二、社会福利法的种类 根据享有社会福利对象范围的大小，社会福利可以划分为下列类型：公共福利、职业福利、特殊人群福利等。 公共福利包括住房福利、卫生福利、教育福利、文化康乐福利等。 职业福利包括最低工资、职工福利、单位福利等。 特殊人群体福利主要包括未成年人福利、妇女福利、残疾人福利、老年人福利、军人福利。 我国社会福利立法概况 1990年《残疾人保障法》（2008年修订）

1991年《未成年人保护法》（2006年修订） 1992年《妇女权益保障法》（2005年修订） 1994年《母婴保健法》 1996年《老年人权益保障法》 2004年《军人抚恤优待条例》（2011年修订） 2007年《残疾人就业条例》 2012年《女职工劳动保护特别规定》 第二节公共福利法 ?公共福利，是指国家和社会为满足全体社会成员的物质和精神生活的基本需要兴办的公益性设施和提供的相关服务。 ?（一）福利住房供给制 ?1998年7月，国务院发出《关于深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》。 ?通知要求，1998年下半年开始停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化，具体时间、步骤由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际确定。停止住房实物分配后，新建经济适用住房原则上只售不租。职工购房资金来源主要有：职工工资、住房公积金、个人住房贷款以及有的地方由财政、单位原有住房建设资金转化的住房补贴等。要全面推行和不断完善住房公积金制度。 二、住房福利 住房问题的解决路径：自购和租赁；保障性住房；“自由放任”；“既不给自由又不给福利”。 住房福利的特性 （1）住房是一种复杂的商品 （2）住房的空间固定性 （3）住房价格昂贵